第一篇：觀看《不可觸碰的紀律紅線》心得體會：把紀律放在心上 把責任扛在肩上

觀看《不可觸碰的紀律紅線》心得體會：把紀律放在心上 把責任扛在肩上

觀看《不可觸碰的紀律紅線》心得體會：把紀律放在心上把責任扛在肩上

5月19日，xx區人民檢察院為進一步加強廣大黨員“廉潔自律、拒腐防變”的意識，組織全體檢察干警觀看了反腐專題片《不可觸碰的紀律紅線》。“居其位，安其職，盡其誠而不逾其度。”作為黨員干部必須嚴守黨的紀律，要奉遵禮法，竭精思職。習近平在十八屆中央紀委五次全會上指出：“黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。”黨員干部必須遵守政治紀律，堅持黨的領導，同黨保持一致，守住底線，尊崇和維護黨章。不讓紀律松懈一點，不讓言行偏了一點，不讓群眾失望一點。

縱觀古今中外，以廉潔彪炳千秋、流芳百世的名人不勝枚舉。從春秋齊國身體力行住陋室的宰相晏嬰到“約法三章”的陳毅元帥，從到漢代會稽一錢太守劉寵到德國舔盤子杜絕餐桌浪費的政治家勃蘭特；從“盡瘁國事，不治家產”的孫中山，到晚年不要特權的法國原總統戴高樂等，這些力體力行作廉潔表率的偉人，為發展社會道德文明、推動歷史進步提供了寶貴的精神資源和財富。一樁樁損害人民群眾利益的事情，是因為多年前形左實右的小事放縱自己，慢慢形成說一套、做一套的行為習慣，從開始的講假話、做假事、貪污受賄到最后的殺人滅口，無視法律，藐視生命，行為猖獗。影片一個個真實的人物，展現了一個人不從小事嚴格要求自己，慢慢放松廉潔自律意識，不斷放縱自己的私欲、貪念，一步一步墮落的后果：家庭、事業、親人、榮譽等等所有追求的一切都被自己親手毀掉，給自己、給家人帶來無窮無盡的痛苦。這是黨員干部防微杜漸意識不強，黨性與紀律意識淡薄，廉潔從政意識缺失的典型，讓人深思。

明代張瀚的《松窗夢語》曾記載著這樣一個“轎夫濕鞋”的典故：他在初任御史去參見都臺長官王廷相時，王廷相沒講大道理，只講了一個見聞：他乘轎進城遇雨，抬轎的一個轎夫穿了雙新鞋，擇地而行，小心翼翼，怕弄臟了鞋。進城后泥濘漸多，轎夫不小心踩入泥水，弄臟一只鞋。為了不讓另一只鞋弄臟，轎夫還擇地而行，后又不小心把沒弄臟的鞋弄臟，便“不復顧惜”，無所顧忌行走泥水中。王廷相由此而告誡：“居身之道，亦猶是耳。倘一失足，將無所不至矣！”這說明，當一個人在貪腐道路上邁出第一步的時候，他就突破了心中的底線，而底線一時失守，心志就會發生變化，繼而滑向腐化墮落的深淵。整部專題片雖沒有跌宕起伏，震人心魄的片段，有的只是對人性、黨性，對錢與權的深刻剖析、反思。但對我們每一個人，尤其作為一名共產黨員，時刻要保持高度的警惕，提防各種誘惑，不斷加強學習，牢記全心全意為人民服務的宗旨；時刻自重、自省、自警、自律，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，切記不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，踏踏實實做事，老老實實做人。黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，作為一名普通黨員，時刻謹記“廉潔自律無終點，拒腐防變無小事。”只有廉潔自律，從自我做起，從小事做起，說真話，辦實事，才會全心全意為老百姓服務。

“離婁之明，公輸子之巧，不以規矩，不能成方圓。”黨的十八大以來，總書記反復強調黨員干部要講規矩。規矩是從政者做人做事的的邊界。作為檢察干警要嚴守黨的規矩，自覺做到講規矩講章法嚴守底線。黨員干部一是要在思想道德上講規矩。德，是為人之本，為政之基。對于自身而言要加強個人道德修養，提升黨性修養。對于工作而言要時刻遵守職業道德，做到忠于職守，清正廉潔，愛崗敬業。二是在做人上要講規矩。為人做事要講誠信，對自己、朋友、同事要以誠相待，要正派。三是要在工作上講規矩。“正以處心，廉以律己”。對待工作要公正廉潔，要腳踏實地，求真務實，在工作程序上要遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。要用好手中的權力，讓權力在陽光下運行。守紀律是底線，守規矩靠自覺。底線是分界線，是做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。黨員干部必須自覺地，牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守紀律的底線，自覺地守規矩，要讓“守紀律，講規矩”成為自身的底線自覺，爭做一名合格的人民公仆。

第二篇：把退役軍人放在心上 把責任扛在肩上

把退役軍人放在心上.把責任扛在肩上

尊敬的各位領導、親愛的同志們：大家-上午好！

首先自我介紹一下，我叫**，來自**鎮**村，是一名基層軍服專干也是一名退役軍人。

我演講的題目是：把退役軍人放在心上，把責任扛在肩上。

今天，我懷著無比喜悅的心情，來參加蒙城縣退役軍人事務局組織的傳承紅色基因，情系退役軍人主題演講比賽。

如果說軍人的價值是在戰時，那么基層軍服專干的價值就在平時。習近平總書記為關于退役軍人工作的重要論述，進一步提升退役軍人工作服務質量，全面展示退役軍人工作者的精神風貌和良好作風，堅持以退役軍人為中心，讓退役軍人和其他優撫對象滿意、讓他們成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會最尊崇的職業，是我們的奮斗目標。要牢固樹立以人民為中心的發展思想，把退役軍人和其他優撫對象對美好生活的向往作為工作導向，全心全意為他們服務。

退伍后我一直在上海報社工作，2018年年底經家鄉領導多次邀請，我經過認真思索，覺得身為一個共產黨員，又在軍營里鍛煉過的軍人，不能只顧自己個人的發展，于是決定放棄城里優越的工作和生活環境，回村

參加基層工作，和家鄉父老一起建設美好新農村，為讓家鄉的父老過上更好的生活，貢獻出自己有限的力量。

2019年3月我積極響應黨組織號召，回到了我親愛的故鄉-中單村，開始了扶貧之路。我所負責共有17戶貧困戶，其中有一戶就是退役軍人。他們家可以說就是“產業發展滯后，思想觀念落后”他們家的現狀給我留下了深刻的印象。對于他來說，貧困落后就像是一片陰云，籠罩在他的頭上，揮之不去。我暗下決心：“黨和組織把我放在這里，我一定要為村里和退役軍人做一些實實在在的事”。回村后向村兩委反映他們家的實際情況，以后在扶貧政策允許的條件下，盡可能多偏向于他們家。后來幫他發展了林業，給他家屬設了公益性崗位，就這樣鼓勵支持他，改變了他的思想觀念落后，就這樣他成為了我們的政策宣講員。

2019年10月的某一天，我剛剛到村，就有一位老大爺來找我，反映他自己是一名退役軍人，目前無住房，投靠親戚家里居住，造成生活困難，希望政府能夠給他解決住房問題。我當時記下了他的姓名和電話號碼，第一時間去他所在的村莊進行走訪，經了解他孤身一人，無兒無女，所反映的問題，都是事實。隨后向鎮軍服站匯報了他的家庭情況，大概3天左右我接到一個電話，是鎮軍服站宋站長打來的，給的回復是，上級單位可以給2萬5千元的建房補貼。我當時的興奮和激動就像個小孩，心想能為退役軍人解決了問題，我是無上光榮。但是有一個極為困惑的難題，就是他

自己沒有一個適合建房的宅基地。我主動迎難而上、克服困難、積極協調，向鎮軍服站做了匯報，征求村兩委意見、搜集村民建議、和鎮土管所聯系現場查看，選擇建房地址。干工作不退縮，克服困難勇擔當，最終功夫不負有心人。

我能夠創造性地開展工作，具有強烈的事業心和責任感，堅持實事求原則。自覺實踐黨的宗旨，在自己工作崗位上踏實勤懇，作出了較好的成績：2019年被評為五星級文明戶；2020年5月至11月被借調到縣紀委監委第三協作區掛職鍛煉。2020年6月被評為籬笆鎮優秀共產黨員；2020年7月被評為蒙城縣第二屆優秀退役軍人。

作為一名退役軍人，我要時刻牢記黨的宗旨，永葆軍人本色。作為一名基層軍服專干，我要***，繼續前進，虛心學習，踏實工作，在新時代新起點新征程上建功立業。

我的演講完畢，謝謝大家！

演講人：

2020年11月21日

第三篇：黨員觀看不可觸碰的紀律紅線心得體會

黨員觀看不可觸碰的紀律紅線心得體會8篇

黨員觀看不可觸碰的紀律紅線心得體會八篇【一】

為深入開展“第十八個黨風廉政建設宣傳教育月”活動，進一步增強廣大黨員干部的廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。5月11日下午，市民政局組織機關全體黨員干部和局屬事業單位主要負責人集中觀看了警示教育片《不可觸碰的.紀律紅線》。

該警示教育片以多起典型違法違紀案例為素材，詳細記錄了案件的起因、經過和結果，以及涉案人員的沉痛懺悔，透徹剖析了部分黨員干部違法犯罪的思想根源，具有很強的警示教育意義。

大家紛紛表示通過觀看警示教育片，不僅從片中看到了違法違紀人員的蛻變軌跡，更看到了他們的悔恨和淚水，也使大家充分認識到漠視黨紀國法的后果和付出的慘痛代價。

觀看結束后，局黨組成員、副局長胡春鳴要求全體黨員干部要從警示教育片中汲取教訓，深刻反思，引以為戒，不斷警示自我，凈化自我，___，___。要加強學習，堅定信念；要以案為鑒，廉潔自律；要腳踏實地，樂于奉獻，以扎實的工作作風服務于民政事業發展。

黨員觀看不可觸碰的紀律紅線心得體會八篇【二】

這些年，我國經濟快速發展，社會深刻變化，黨員干部不斷面對很多誘惑，從而出現了很多腐敗事件，以來，黨中央既打老虎又打蒼蠅，取得了明顯的效果，引起了黨心民心得強烈共鳴。中央政治局同時通過了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。建立了讓黨員干部們不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，描繪出了黨員干部思想政治“高線”和黨規法紀“底線”。

《中國共產黨廉潔自律準則》是廣大黨員干部們需要堅守的“高線”，這個“高線”可以說是每位黨員干部堅定的共產主義理想信念，而黨員領導干部一旦喪失了理想信念，就容易導致自律能力下降、禁不住利益和私欲的誘惑，最終導致嚴重違紀乃至違法。有的領導干部紀律意識淡薄，認為違反紀律是小事，認為只要不貪污受賄，犯嚴重的政治錯誤就行了，他們出入私人會所、和企業家們玩牌吃飯、隱瞞不報個人有關事項等。殊不知很多貪官的墮落就是從一包煙、一瓶酒、一包土特產開始的，最終走上犯罪道路，成為人民的罪人，古人云，“勿以惡小而為之”。

小節失守就是日后成為貪官亙古不變的前奏，這和溫水煮青蛙的故事所講述的道理是一樣的。黨員干部只有遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

《中國共產黨紀律處分條例》是廣大黨員干部們不能觸碰的“底線”，它把黨員行為整合成6種紀律并且開列了“負面清單”，明確標明黨和人民不能容忍的“底線”，它和前段時間“三嚴三實”中“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的。減少了黨員干部“不知法而犯法”事件的發生，要求廣大黨員干部清白做人、干凈做事。既然是“負面清單”，那么清單上未禁止的事情就是可以做的，有人說：“巨匠是在嚴格的規矩中施展他的創造才能的。”領導干部要勇做“政治上的巨匠”，堅持用法管人、管事、律己。堅持依法依規辦事，把規矩內化于心、外化于行，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事，以制度管人管事，決不能逾越章法，蔑視制度，久而久之才會成為一名合格的領導干部。

在全面從嚴治黨的高壓態勢下，黨員干部只要堅守共產主義理想信念這條“高線”，又能守住黨的紀律這條“底線”。那么，實現中華民族偉大復興中國夢將離我們越來越近。

黨員觀看不可觸碰的紀律紅線心得體會八篇【三】

7月26日，我局組織全體干部職工觀看了市紀檢監察機關拍攝的《勿越“紅線”》紀錄片，真實記錄剖析了蔣某、張某、白某等人無視紀律存在，在民生資金面前目無法紀最終走上犯罪道路的軌跡。通過參加支部組織的圍繞健全監督機制、加強廉政建設專題討論，個人決心要深刻汲取教訓，舉一反三，引以為戒，把黨章黨規貫徹落實到日常工作和生活的方方面面，自覺做到筑牢防線、守好底線，不越紅線。

首先，要提高思想認識，筑牢思想防線。以“廉政準則”為鏡子，時時對照自己的所作所為，樹立正確的理想信念，不斷提升思想境界，培養高尚情操，在復雜環境中保持清醒頭腦，在明辨是非中錘煉品行；時刻為自己敲響廉潔自律警鐘，筑牢拒腐防變思想防線，不斷提高黨性修養和思想覺悟，守得住根本，經得住考驗，始終站得穩、行得正，做一名公道正派的共產黨人。落實《廉政準則》需要從自身做起，我認為概括起來就一句話，要“管住自己”、就要守住“第一次”。萬物的起點，有什么樣的開始就可能有什么樣的結果，要克服“僅此一次”的僥幸心理，古人說：“一念之欲不能制，而禍流于滔天。”在第一次面對誘惑時，不論大小多少，一定要信念堅定，不要因一念之差而釀成終身之禍。因此，要管住自己：一是要注重守住細微處，領導干部如果在小事小節上過不了關，也很難在大事上過得硬。一個人不可能一夜之間成為腐朽分子，而是從不注意細枝末節開始的，步步演變，到后來便一發不可收拾。管住自己，就要筑牢“防火墻”，抵制誘惑、遠離誘惑，遠離是非之地，不涉足；遠離是非之事，不介入，遠離是非之人，不交往。二是要注重守住第一次。從領導干部崗位走上腐化墮落的道路，大多是因為心存僥幸，沒控制住第一次，個人嗜好被他人利用，從量變到質變，一步步地被拉下水。因此，要時刻保持頭腦清醒，增強自律意識，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃；管住自己的手，不該拿的堅決產拿；管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。要始終保持一個清醒和警惕的頭腦，應該走哪一步，不該走哪一步，心里一定要有一個正確的抉擇，不能由貪心支配自己的行為，把握住了“第一次”，堅固的思想防線就不會被突破，牢牢守住“第一次”，就一定能夠在反腐斗爭中立于不敗之地。

其次，要堅持率先垂范，守好底線。增強貫徹自覺性，嚴格自我要求，廉潔自律，自覺接受組織和群眾監督，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；不私自從事營利性活動；不違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私；不違反規定選拔任用干部；利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；不違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。嚴守思想“防線”，管住自己的腦，不該想的不要想，不斷提升思想境界、自身素質，不斷增強免疫力；嚴守紀律“紅線”，管住自己的手，不該拿的不要拿，始終堅持黨紀政紀不可逾越；嚴守道德“底線”，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風方面發揮表率作用，樹立監督者更要接受監督的意識，主動接受黨組織、人民群眾和社會輿論的監督。自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。成為一個堂堂正正，廉潔奉公的紀檢監察領導干部。

第三，要結合工作實際，不越紅線。領導干部一旦在道德情操、生活情趣上打開缺口、出現滑坡，廉潔從業的底線必然失守。通過觀看“勿越紅線”我感到，經濟腐朽與生活腐化往往是相互糾結在一起的，腐朽變質的領導干部，大多是從生活上不檢點、作風上不正派開始的。生活作風出現問題后，權力就會迅速異化為獲得金錢、美色的工具，從而跌入權錢交易、權色交易的深淵。因此，領導干部不僅要在大是大非面前把握住自己，也要注意在日常生活中堅守心靈的“防護堤”，不要放縱自己的欲望，為欲所困、為欲所害；更不能把那些低級趣味當做新潮、時尚而趨之若鶩。生活作風無小事，領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到領導干部個人的形象，更關系到黨在群眾中的威信。作為領導干部要明辨是非、克己慎行、自我修身、自我完善，保持高尚的精神追求，選擇正確的個人愛好，提高道德素養，擺脫低級趣味，做到生活正派、情趣健康，把自己鍛煉成一個高尚的人、一個純粹的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。

黨員觀看不可觸碰的紀律紅線心得體會八篇【四】

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線；對于一個政黨，紀律是生命線。

“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，在十八屆中央紀委五次全會上的講話，再次強調了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求，指出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的著力方向。各級黨組織對政治紀律和政治規矩，要十分明確地強調、十分堅定地執行；廣大黨員、干部必須牢固樹立紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”。

“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”沒有規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織，是不能干事，也干不成事的。但在現實中，仍有少數黨員、干部不守紀律、不講規矩，或是搞團團伙伙、拉幫結派，或是口無遮攔、亂評妄議，或是自由散漫、目無組織，或是欺上瞞下、弄虛作假，或是說情拉票、跑風漏氣。凡此種.種，在黨內和社會上造成惡劣影響，給黨的事業造成嚴重損害。這些問題如果不下大力氣整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，最終嚴重危害黨的肌體。

黨的規矩總的包括哪些?黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統，都是全黨必須遵守的規矩。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨領導人民制定的，全黨必須模范執行。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例是自我約束的不成文的紀律，同樣需要長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規矩，個人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰斗力。

規矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產生出來。一些領導干部違紀違法往往是從不守規矩開始的。在講話中，提出了“五個必須”，這正是最重要、最根本、最關鍵的規矩。必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員、干部黨性強不強，對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。

___同志曾說過，“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。”對一個擁有8600多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的馬克思主義政黨，尤須嚴明紀律、嚴守規矩。只有把紀律建設擺在更加重要的位置，努力在全黨營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍，保證全黨統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止，才能將我們的事業不斷推向前進。

黨員觀看不可觸碰的紀律紅線心得體會八篇【五】

紀律是衡量黨員干部行為的尺子，把紀律當耳旁風必然要付出代價。很顯然汪祖敏沒有經受住尺子的衡量，越過了紀律的紅線，最終付出了黨內警告處分的代價。而有的黨員干部抱著自己分文未拿就不算違紀的錯誤想法，突破防線，觸犯了黨紀黨規。這樣的案例，亟需我們的高度重視和警戒，拉響警鐘，守住紅線。

守住紅線，扎緊制度的藩籬。孟德斯鳩在《論法的精神》中說：“要防止泛濫權力，就必須以權力制約權力。”無論何種社會，都要扎緊制度的藩籬，把權力關進籠子里，對權力進行監督制約，這是在政治層面上遏制違反經濟紀律的根本方法。汪祖敏能夠輕易的虛假上報獎金人數、超標準發放獎金，就源于“一言堂”、獨斷專行，沒有受到制約和監督。對此，要強化制度建設，在基層推動權力清單和責任清單制度落實，通過制度約束讓權力在陽光下運行，避免“牛欄關貓”現象。

守住紅線，牢記為官的信念。一個人倘若無法戰勝自己，制度建設再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有。”我們的黨員干部要做到“心不動于微利之誘、目不眩于五色之感“，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，把好世界觀、人生觀和價值觀這個思想的”總開關“，始終以”三嚴三實“為標尺，常補理想信念之鈣，常剪思想行為的岔枝雜葉，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

守住紅線，掃清思想的塵埃。黨的各級組織和紀律檢查機關要深入開展組織紀律和組織規矩教育，增強黨員干部的組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律現象，幫助領導干部常掃“思想塵埃“，做到明制度于前，重威刑于后。加強黨風廉政建設，把紀律工作做到位，避免”汪祖敏“們以不清楚組織紀律為由來為自己開脫。

黨員觀看不可觸碰的紀律紅線心得體會八篇【六】

政治路線確定之后，干部就是決定因素。全面依法治國的藍圖已經繪就，關鍵就看各級領導干部帶頭落實的成效。

“全面依法治國必須抓住領導干部這個‘關鍵少數’”。在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上發表的重要講話，著眼各級領導干部肩負的重要責任，直指一些領導干部在法治意識和實際工作中存在的突出問題，對各級領導干部在全面推進依法治國進程中發揮引領帶動作用提出了明確要求。

問題是時代的聲音，也是思想的警鐘。必須肯定，改革開放以來特別是黨的十五大以來，各級領導干部在推進依法治國進程中發揮了重要作用。同時也必須承認，在現實生活中，一些領導干部法治意識比較淡薄，有法不依、違法不究、知法犯法等現象還比較普遍。有的不屑學法、心中無法，有的以言代法、以權壓法，有的執法不嚴、粗暴執法，有的干預司法、徇私枉法，有的則利欲熏心、貪贓枉法。那些落馬的腐敗分子，哪一個不是從無視以致踐踏黨紀國法開始犯罪的?古人云“法之不行，自于貴戚”。***、__等位高權重的腐敗分子藐視法律、破壞法治，導致法治不彰，教訓極為深刻。

法治不彰，黨無寧日，國無寧日。事實表明，領導干部當中存在的這些問題，不僅惡化了一些地方和單位的政治生態，更影響了黨和政府的形象和威信，損害了政治、經濟、文化、社會、生態文明領域的正常秩序。這些問題不解決，全面依法治國就難以真正落實。所有領導干部都必須警醒起來，堅決糾正和解決法治不彰的問題。

“欲流之遠者，必浚其泉源”。對于法治建設，領導干部既可以起到關鍵推動作用，也可能起到致命破壞作用。領導干部必須牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，自覺把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化成謀劃工作時的法治思維、處理問題時的法治方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情。黨紀國法不能成為“橡皮泥”、“稻草人”，違紀違法都要受到追究。

“權力是一把雙刃劍，在法治軌道上行使可以造福人民，在法律之外行使則必然禍害國家和人民。”只有把權力關進制度的籠子里，權由法定、權依法使，讓各級領導干部尊崇憲法、敬畏法律、信仰法治，自覺為全社會作出表率，我們才能朝著法治中國的目標扎實邁進。

黨員觀看不可觸碰的紀律紅線心得體會八篇【七】

落實“四個全面”是全黨的重大戰略任務，全面從嚴治黨是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證。紀律檢查機關落實“四個全面”的重要切入點，就是要把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來，執行到位，抓早抓小、違紀必究，切實營造良好的政治生態，真正體現從嚴治黨的政治要求。

抓早抓小、動輒則咎。沒有規矩不成方圓。黨的以來，中央紀委和各級紀律檢查機關，堅持從嚴管黨治黨，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，抓早抓小，從嚴正風肅紀，查處違規違紀行為，取得了明顯成效。同時，我們也應當看到，由于積習甚深，當前黨員干部在作風方面沾染不良習氣，無視規矩和紀律等行為仍然不在少數，如果不從小處入手，解決一個個具體問題，剎住一股股歪風，任其發展下去，養癰遺患，全面從嚴管黨治黨就會成為一句空話。

這既是對黨的事業不負責任，也是對干部的不負責任。“不慮于微，始貽大患；不防于小，終虧大德”。實踐證明，黨員干部走上違法犯罪道路，多是從不守規矩、漠視紀律開始的。從主觀上說，黨員干部自身的規矩意識、紀律觀念淡薄是原因之一；從客觀上看，由于沒有把紀律和規矩挺在前面，把紀律和規矩立起來、嚴起來，導致一些黨員干部身上的小毛病、小錯誤沒有及時得到提醒、糾正，逐漸演變為大問題、大錯誤，最終滑向了腐敗的泥潭，是另外一個不可忽視的重要原因。作為黨的紀律檢查機關，不僅要解決好“不敢腐”的問題，更要解決好

“不能腐”、“不想腐”的問題。要慎始慎初、關口前移，注重細節、防微杜漸，能管多早管多早，能管多小管多小，切實做到防患于未然。通過抓早抓小、嚴格執紀，促使黨員干部遠離紀律和規矩的紅線。

真正做到紀律和規矩面前“零容忍”。在紀律和規矩面前是區別對待還是一視同仁，對“小枝小節”是盯住不放還是聽之任之，這是管黨治黨的一個重大原則問題。在紀律和規矩面前

“零容忍”，就是要在紀律審查工作中，對少數有嚴重問題的干部固然不能放過，對其他違規違紀問題同樣不能忽視。不能把全面從嚴治黨簡單地理解為只查處有嚴重問題的干部，只要違紀就要審查，就要及時處理，該處分的處分，該組織處理的組織處理，使紀律真正成為剛性約束。要校正紀律檢查機關不正確的政績觀。要摒棄“辦案就要辦大案”、“輕微違紀問題可以先放一邊”等錯誤認識，避免“只見樹木、不見森林”，損害黨紀的嚴肅性。要破除對小毛病、小問題習以為常、見怪不怪的錯誤認識。有些黨員干部認為吃點、喝點、拿點都是小毛病、小問題，無關大局、無傷大雅，甚至習慣于用“潛規則”辦事，還不以為然。紀律檢查機關就是要盯住這些別人不以為然、習以為常的“小節”，嚴格執紀，動輒則咎，時時刻刻向黨員干部敲響警鐘。要摒棄小節不影響大局，下不為例的錯誤做法。紀律檢查機關不能把法律底線當成最高標準，不能因為黨員干部不守規矩、不守紀律的小毛病、小錯誤還沒構成違法犯罪，就搞下不為例，放在一邊不管，不追究、不問責，最終養癰遺患，使“好同志”成為“階下囚”。

找準紀律審查的著力點和落腳點。紀律檢查機關要前移關口，以更加嚴格的執紀，規范、約束黨員干部的行為。要盯住權力的運行開展紀律審查。大量的腐敗案件表明，領導干部走向腐敗，大都是從輕微違規違紀，以權謀小利開始的，漸漸由小打小鬧演變成欲壑難填。紀律審查的關口前移，就是要對任何一點輕微的違規違紀用權苗頭都不能放過，保證權力在嚴格的紀律約束之下規范運行。要盯住干部的作風開展紀律審查。作風出了問題，腐敗就會隨之而來。加強對干部作風的紀律審查不僅要抓常抓長，還要抓細抓實，對干部工作、生活作風中的不良苗頭，要從小處抓起，時時、處處、事事都要嚴格要求，進一步增強黨員干部對紀律、規矩的敬畏之心。要盯住重要的時間節點開展紀律審查。重大節日往往是違紀違規行為的高發期，有很強的規律性，紀律檢查機關要盯住這些重要的時間節點，持續加大力度，創新監督檢查方式，逐個時間節點、逐個具體問題的抓，對作風方面的問題，一經發現，不管問題大小都要高度重視、露頭就打，依規依紀嚴肅處理，使紀律真正成為帶電的高壓線。

黨員觀看不可觸碰的紀律紅線心得體會八篇【八】

黨員領導干部是多年培養起來的寶貴財富。曾感嘆，培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多。這也提醒我們，即便從成本的角度看，黨風廉政建設也需要加大“防患于未然”的力度。否則，不僅是人力資源上的巨大浪費，甚至可能陷入“割韭菜”的困局。肌體健康，不僅要剜除毒瘤還要對癥施治；既治已病又治未病，是全面從嚴治黨的題中之義。

正如中央紀委監察部網站這篇文章中所用的比喻，抓案子、抓線索，是“樹木”；強紀律、嚴規矩，才是“森林”。中央紀委把案件室改稱紀檢監察室，把案件線索規范稱為反映領導干部問題線索，并非簡單的名稱改變，而是職能定位的深化。腐敗滋生蔓延，根本原因在于一些領導干部黨的觀念淡漠，組織渙散，紀律松弛。一些地方出現的系統性腐敗、家族性腐敗和塌方式腐敗，莫不證明這一點。反腐敗不僅僅是守住法律的底線，更要維護黨紀的嚴肅性。只有這樣，才能使黨員干部敬畏紀律、遵守紀律。

落實主體責任和監督責任是黨的重托，其中一個重要方面就是嚴明紀律，各級黨委、紀委不能當甩手掌柜。年初，中央紀委五次全會劃定的20xx年重點工作，第一條就是“從嚴治黨、依規治黨，加強黨的紀律建設”。xx發生破壞選舉案，原市委書記雖然自己沒有收受賄賂，但瞞案不報、壓案不查，沒有擔責、玩忽職守就是違紀。對違紀行為要抓早抓小，對不講規矩、不聽招呼的黨員干部，要敢于拉下臉來批評、亮出劍來肅紀、點起名來曝光，放任自流只會養癰遺患。

紀律退一分，腐敗進一尺。看看蘇共亡黨的沉痛教訓，不正是黨員喪失組織紀律的苦果嗎?聽聽蔣介石敗逃x后總結失敗時說“共產黨有紀律，國民黨沒紀律”，不正說明黨不以規矩則亂嗎?今天重溫歷史教訓，重提政治紀律，重講政治規矩，黨員干部更需要把守紀律講規矩作為政治的生命線，真正做到執行紀律無條件，遵守規矩不含糊，守住底線不逾越，遇到紅線不觸碰。

相對于查處大案要案產生的“震撼力”“震懾力”，嚴明紀律釋放出一種“沉潛的力量”。不敢腐、不能腐，需要的是紀律豎起一堵防火墻，直至紀律倡導的價值內化于心，才能真正達到不想腐的境界，讓黨風廉政建設邁上一個新的臺階。

第四篇：把責任扛在肩上

把責任扛在肩上

——記樹苴鄉樹苴村黨總支書記徐維明的感人事跡

2000年，正逢村改，徐維明以高票當選為樹苴鄉樹苴村黨總支書記、村委會主任。那時他是村里小有名氣的生意人，村民們十分信任他，說他有“生意經”，能帶領村民增收，說他是“點子王”，能開辟致富之路，說他是“和事佬”能讓村落和諧穩定。在村民的尊敬與期盼里，他義無反顧的選擇了把責任扛在肩上，他成了樹苴村村改以來的第一屆支書。

嘔心瀝血 強化班子隊伍建設

班子渙散，人心不齊，辦公條件差，辦事找不著人，這種“家庭式”的村委會，是徐維明上任之前的狀況。但這種情況在2001年3月開始改變了。上任后的第一件事，徐維明就創新工作思路、改變工作方法、大膽識人用人，配齊、配強了村委會工作人員。隨后幾年里他又通過深入調研，廣泛征求意見，認真聽取群眾意見，制定了《兩委班子“雙述雙評”制度》，《黨員“五好五帶頭”制度》，完善了《黨員“三會一課”制度》、《村黨支部大會和黨員議事會議制度》、《黨員目標管理制度》、《民主評議村“兩委”制度》等制度，組織村“兩委”成員認真學習，深刻領會，為下一步工作提供明確的規則指引。加強村委會和村小組的思想、制度和作風建設，建立完善了18項制度，使各項工作有章可循、有據可依，以制度促和諧，其中的“三培養”制度、“黨員義工日”制度和村委會人員分片聯系村組工作制度，有效調動了普通黨員和村小組、村委會干部的工作積極性，做到了村村有人抓，事事有人管。

徐維明深刻的知道，只有建立一支業務素質過硬，工作能力突顯，團結協作、帶頭致富的年輕干部隊伍，才能帶領樹苴村民乘上小康的馬車。

全心全意 搞好民心工程

“要致富，先修路”。徐維明決定了，為官一任，定要造福一方，從修路開始，可這一修就十載有余。每年他都背著公文包到鄉里、市里到處去跑資金、找門路。利用一事一議工程，通過村民自己投工投勞，完成了村組工作建設12000米，硬化入戶道路2000米，村里四通八達的道路，改善了村民的出行，推動了經濟的發展。修建了三面光溝2500米，為村民灌溉防洪提供了便利條件；完成煙田水池及夏修水池建設工程860件，完成人畜安全飲水工程11個村民小組受益農戶456戶1900多人；投資4萬余元完成果咪鋼繩橋、果咪完小修善工程；05年和10年相繼完成村委會辦公樓及村級活動場所的建設、建立了老年人活動室和圖書借閱室，極大的改善了村委會辦公條件，豐富了村民的生活，陶冶了人們的情操，使山區人們的生活更加多姿多彩，讓老年人老

有所樂，從一定程度上轉變了村里臟、亂、差的局面。在這些項目工程的實施過程中，徐維明同志朝九晚

五、不辭辛勞，親自監工、從不言累，只要是為老百姓謀福利、謀發展、謀生計的事情他就能樂在其中。2010年全鄉遭遇了百年不遇的旱災，看著大片絕收的糧田，干裂的河底，徐維明看在眼里，急在心里，并親自帶領村民上山尋找水源，餓了就吃點干糧，困了就打會盹……。那一次，他在山上同災民們一起整整奮戰了四天，功夫不負有心人，水源點找著了，最終完成了人畜飲水最困難的兩個村民小組6100米的人畜飲水工程，解決460人及120頭大牲畜飲水。在他的努力下，樹苴村在大災之年人心穩定，呈現出抗大災，保穩定，促發展的良好局面，圓滿完成了2010年的春耕生產。這位事必躬親的老支書，就是這樣無怨無悔，兢兢業業的付出著，傾聽百姓心聲，一心要為百姓謀發展。

迎難而上 帶領村民賺票子

干一行，愛一行。徐書記今年57歲了，但這是他對自己工作的要求，也是對村民的一份責任。樹苴村委會位于集鎮地，但因地處山區，“山高、箐深、坡陡”，自然條件十分惡劣，盡管這樣，徐維明還是能排除客觀因素，找準區位優勢，圍繞“一村一品一特色”的工作思路，調整工作格局，從種植業到養殖業，從外出務工到回家創業，從單一發展到規模經濟，無不傾注了老支書的心血。

全村532戶，2235人，勞動力非常富足，可以大量外出務工，但因為在山區，用工信息不暢通，加之用工市場良莠不齊，徐維明就組織召開了春節返鄉探親務工人員座談會，了解用工信息，進行全盤分析，采取“一人帶一村，結對幫扶”的方法，帶動村里大量的村民外出務工，現在全村輸出勞動力341人，人均直接增收5400元。有的還回家創業了，開啟門市部搞起了經營。為了鼓勵村民積極返鄉創業，他就親自上門，宣傳農村致富先鋒、貸免撫補的政策，幫助協調小額貸款，這無疑是加快了村子經濟建設的步伐。搞種植，他也同樣的責無旁貸。七年前的樹苴，種不出油菜，沒有榨油機，只能吃動物油，各村各戶每到宰年豬的時候都會問：“唉！你家宰的豬有多少油啊？”，03年的冬天，徐書記在進城的路上看到河前村委會大片大片的油菜田，棵棵都長得那么飽滿，徐書記通過走訪了解和多方努力，把種植優質油菜的技術引到了樹苴，樹苴從此有了油菜田，有了榨油機，樹苴群眾從此吃上了香噴噴的本地菜籽油！另外，他又帶領村民們在荒山上種了千畝核桃，現在人均14株，既綠化了荒山又為村民增加了收益。

為了拓寬致富渠道，尋找新的路子，在發展種植業的同時，他又把目光投向了養殖業。早些年他養過豬、養過牛、養過鵝，這次他決定要發展一種規模化特色養殖。2010年初，他多次到曲靖、保山等地進行考察，發現獺兔目前的市場需

求量大、銷路好、成本低、能發展成為規模化發展。但由于百姓比較保守，不愿冒險，他就自己搞起示范，現在已有起初的25只發展到200只，年底可發展到600只、1000圈，至少可獲利6000元。在山區，這可真是一條致富的好路子，他多次召開兩委班子會，統一大家的思想，動員班子成員的積極性。目前整個養殖工作正在有條不紊、緊鑼密鼓的籌備著。

現在徐書記已經57歲了，他一直在用實際行動踐行著他的承諾。他時時刻刻都牢記自己是共產黨員，是國家的基層干部，用他自己的話說就是：“只要樹苴村民能過上幸福生活，我做什么都是值得的”，就是這樣一位平凡的村官，曾經榮獲過“楚雄州級優秀村官、州級優秀黨務工作者、市級優秀共產黨員、村容村貌政治工作先進個人、綜治暨平安建設先進個人”等榮譽。

工作中，他依然義不容辭、義無反顧，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態。徐維明同志恪守人生信條，十一年如一日，苦不言苦，全心全意，用心做事，踏實做人，努力踐行著一名共產黨員的人生信仰，始終積極探索適合農村、符合實際的發展方式，領導群眾搞生產、謀發展，收集致富信息，尋找致富門路，用智慧、汗水幫助群眾，引導群眾走上致富道路，關心民心工程和民生工程建設，始終把群眾的切身利益放在工作的首位，以群眾的得失作為衡量自身工作的標準。徐維明心系農民，把責任扛在肩上，求真務實謀發展的步伐從未停止過，還忍將堅定的走下去。游移滿志，他說此后要為群眾尋找更多致富道路，讓群眾過上幸福的好日子。

第五篇：把紀律挺在前面 把責任扛在肩上

把紀律挺在前面 把責任扛在肩上 集團公司以作風建設推動黨風廉政建設述評

立“嚴”“實”標尺，樹廉潔新風。

石油城克拉瑪依某服務窗口單位因一份獎金補貼的報告，主要領導被廉政約談。錦州石化公司紀委專門下發通知重申“九個嚴禁”，嚴禁黨員干部借操辦子女升學宴等斂財。

作風建設，轉變的是干部思想行動，受益的是廣大職工群眾。中央專項巡視反饋意見讓集團公司新一屆黨組深思，落實全面從嚴治黨要求，切實加強集團黨建工作和黨組自身建設任重道遠。

找準作風“病根”，摸準作風“脈門”，掃除作風積弊，回歸務實傳統。集團公司黨組站在從嚴治黨、從嚴治企的高度，以巡視整改工作為契機，以落實“兩個責任”為抓手，結合“三嚴三實”專題教育要求，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，以推動黨員干部隊伍作風根本轉變的實際成效，助推集團公司穩健發展。

強化責任擔當，落實“兩個責任”，堅決把紀律和規矩挺在前面

制定印發黨風廉政建設主體責任和監督責任實施意見，明確黨委10項主體責任和紀委5項監督責任。

19萬名黨員干部層層簽訂黨風廉政建設責任書。

完成對所屬單位黨風廉政建設績效指標考核工作。

????

集團公司加強黨風廉政建設的系列行動，緊鑼密鼓，層層推進。特別是近兩個月來，一系列舉措接連出臺，推動“兩個責任”落地生根。

能不能守紀律、講規矩，是領導干部黨性觀念強不強的試金石。集團公司黨組發布關于嚴守紀律嚴明規矩的若干規定，從9個方面對黨員領導干部干事創業、遵規守紀提出要求，體現了正風肅紀的堅定決心。

班子建設情況直接影響黨風廉政工作能否取得實效。集團公司黨組審議通過所屬企事業單位紀委書記、副書記《提名考察辦法》，提出要配齊配強配專紀委書記，打造忠誠、干凈、擔當的紀委書記隊伍。

善禁者，先禁其身而后人。黨組領導多次對落實“兩個責任”進行部署，做出表率。

5月5日，集團公司黨組書記、董事長王宜林主持召開新一屆黨組領導班子第一次會議時鄭重提出，要帶頭落實黨風廉政建設主體責任，嚴格執行廉潔從業各項規定，旗幟鮮明反對腐敗，做到位高不擅權、權重不謀私。

6月5日，王宜林在黨組會議上再次強調，黨組成員在落實主體責任、遵守紀律和規矩方面，要為黨員領導干部做出樣子、當好表率，自覺接受各級黨組織和廣大黨員的監督。

集團公司黨組成員、紀檢組組長徐吉明在集團公司紀委書記培訓班上指出，各級紀委書記崗位重要、責任重大，必須深刻反思在推進落實主體責任、履行監督責任方面存在的差距和不足，進一步準確定位、主動作為。

思想認識的深度，決定落實的力度。集團公司各單位通過專題學習、“一對一”約談等方式，打出“組合拳”，不斷增強領導班子和領導干部的責任意識和擔當精神。

遼河油田公司黨委把落實“兩個責任”作為基層單位黨委書記、副書記培訓班的一項重要內容，受到學員一致好評。新疆油田公司黨委對照年初簽訂的《黨風廉政責任書》，對受約人進行黨風廉政建設責任落實情況專題約談；油田各級黨組織共開展專題約談387次，提出整改措施117條，有力推進了黨風廉政建設責任的落實。

黨委在黨風廉政建設中負主體責任，紀委負監督責任，二者相輔相成、相互促進，缺一不可。各級單位在實踐中不斷深化認識，“雙輪”驅動，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

大慶油田細化黨委領導班子的主體責任、紀委的監督責任、業務部門的監管責任。其中，黨委主體責任內容達到73項，占所有責任內容的56%。

大慶石化公司紀委在不增加編制、人員的條件下成立紀檢監察中心，13名成員全部來自一線；通過重新規范機構職責，理順工作關系，合理配置力量，打造了一支職業化、專業化的紀檢監察隊伍。

面對反腐倡廉嚴峻形勢，做到守土有責、守土負責、守土盡責，已成為各級黨委、紀委落實“兩個責任”的“職責清單”，一刻都不能松懈。

用好巡視成果，狠抓問題整改，力求事事有著落，件件有回音

巡視是黨章賦予的重要職責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要手段。

當前集團公司反腐倡廉形勢依然復雜嚴峻，利用好中央巡視成果和集團公司內部巡視經驗，是加強領導班子和干部隊伍建設、努力營造風清氣正良好環境的重要途徑和有力抓手。

2月28日至4月30日，中央第二巡視組在集團公司開展了為期兩個月的專項巡視，通過廣泛開展個別談話、受理群眾舉報、調閱有關資料等方式，列出“問題清單”，幫助集團公司找病灶、挖病根，指出存在執行中央八項規定精神不嚴格、選人用人風氣不正等4個方面14類問題。

6月16日，在中央第二巡視組向集團公司反饋巡視情況的第二天，集團公司黨組便召開專門會議，成立整改工作領導小組，黨組書記王宜林擔任組長，研究制定詳細的整改落實工作方案，建立問題臺賬和銷項制度，逐條整改落實，確保事事有著落、件件有回音，并要求從責任、制度、監督、問責等各個環節完善強化反腐倡廉長效機制建設。

6月17日，中央巡視反饋問題整改工作領導小組第一次會議召開，對整改工作提出明確要求和部署。會后，集團公司成立了7個專項整改工作小組，就9個方面形成了專項整改方案，在全面推進落實的同時，責成所屬企事業單位自查自糾。

按照中央關于加強巡視工作的新精神新要求，今年以來，集團公司黨組探索開展了內部專項巡視，派出8個巡視組，采取“一托二”的方式，第一輪完成了對16個單位的專項巡視，發現問題466個，移交問題線索130條，做到了真發現問題、發現真問題。

巡視能否取得實效，關鍵在于巡視成果能不能有效運用。巡視中，巡視組通過邊巡邊查，實現立行立改，對發現的一般性管理問題，責成被巡視單位立即整改；對涉嫌違規違紀“四風”方面問題線索，及時移交紀檢監察部門，組織速查速辦；對于具有一定普遍性、傾向性的管理問題，移交總部機關有關部門和專業公司進行專項整改；其他問題線索正在檢查之中。

集團公司黨組要求，被巡視單位要就發現的問題提出整改思路和具體措施，組織專門力量限期整改，發揮好巡視的震懾、遏制和治本作用。

在第一輪專項巡視取得階段性成果的基礎上，7月15日，集團公司2015年第二輪專項巡視全面啟動。目前，8個巡視組已全面進駐16家單位展開巡視。在啟動會上，王宜林要求通過強化巡視監督，及時發現問題、解決問題，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，重構良好政治生態，重塑石油良好形象。集團公司黨組巡視辦負責人表示，巡視工作要做到橫向全覆蓋、縱向全鏈接，最終形成上下“一盤棋”的工作格局。

持之以恒糾正“四風”，旗幟鮮明反對腐敗，集團公司用好巡視這把反腐利劍，使突出問題得到解決、新風正氣得到弘揚。

突出問題導向，踐行“三嚴三實”，營造風清氣正的政治生態

作風問題關乎人心向背，關乎企業發展大局。“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是對各級領導干部隊伍“不嚴不實”問題的一次檢視和校正。

集團公司把組織開展專題教育作為一項重大政治任務，作為新時期黨員干部作風建設的新標尺，精心謀劃、周密部署、扎實推進。

以上率下，行勝于言。專題教育伊始，集團公司黨組深刻領會“三嚴三實”重大意義，以高標準、高質量黨課開局，帶動集團公司各單位迅速響應、積極行動。

書記帶頭、班子示范、全面動員。王宜林講專題黨課后，其他黨組成員分別到分管部門或聯系單位講授專題黨課，1.2萬余名黨員領導干部參加學習，示范推動集團公司專題教育有序開展。截至目前，3300余名處級以上黨組織書記已講授專題黨課。

互動交流談體會，專題研討促深化。集團公司黨組集體聽取了“石油魂”——大慶精神鐵人精神宣講，連發“四問”引發全員大討論。在隨后的第一專題集中研討中，黨組成員圍繞“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行為‘總開關’”逐一談體會、找差距、明方向。各單位圍繞所學所感進行深入學習研討。

創新學習方法，確保學習成效。大慶油田黨委班子開展“喚醒傳統意識回歸嚴實作風”主題黨日活動，公司班子成員集體參觀中四采油隊、北二注水站等，集中學習會戰優良傳統作風。浙江銷售公司召開集中學習會，圍繞總書記在浙江考察時提出的“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇”開展重點學習。

邊查邊改、力行力改是踐行“三嚴三實”的具體體現。河北銷售公司黨委突出問題導向，帶頭查找了在黨員干部員工中存在的8大類40多項“不嚴不實”問題。蘭州石化通過分層建立審核把關機制等措施，從上到下初步查擺出了公司干部隊伍中存在的不嚴不實問題及具體表現430多項。

作風建設永遠在路上。當前，集團公司正處于應對低油價挑戰的關鍵時期，集團公司將通過“三嚴三實”專題教育，進一步落實“兩個責任”，以巡視整改成果錘煉好作風、展現新作為，全力破解改革發展難題和挑戰，為推進公司穩健發展提供強有力的政治和紀律保障。