第一篇:駐村干部先進事跡
駐村干部先進事跡
周,男,198X年出生,中共黨員,大專文化程度。根據鄉黨委統一安排部署,自XX擔任XX村駐村干部。在此期間,該同志認真實踐“三個代表”重要思想,堅決貫徹落實黨的路線方針政策,緊緊圍繞縣委組織部工作要求,嚴格執行鄉黨委、政府的工作部署,以“轉變作風、扎根基層、服務群眾”工作為契機,圓滿完成各項工作任務,為X村的經濟發展和治安穩定做出了應有的貢獻。
一、深入調研,吃透村情民意
X村位于X鄉東部,距離縣城7公里,轄X個自然村,XX個村民小組,XX戶XX人,現有耕地2700多畝,其中黨員45人,五保戶12戶,另有80人因家庭困難享受農村低保。
自擔任駐村干部以來,該同志堅持騎自行車進村入戶,在農戶庭院、田間地頭,與群眾面對面交流溝通,問村情,訪民意,傾聽群眾對發展經濟、社會穩定等方面的意見和建議。開展“轉變作風、扎根基層、服務群眾”活動以來,累計走訪村民XX戶XX人次,撰寫民情日記XX篇,梳理群眾意見XX條,向鄉黨委、政府提交可行性建議XX條。
二、求實創新,扎實做好駐村工作
自駐村以來,該同志不計付出,不求回報,堅持少講空話套話,多做實事好事,得到了群眾的認可和擁護。
(一)堅持“四必去”、做到“四結合”。在入戶走訪過程中,堅持困難戶(特困戶、低保戶、五保戶)必去、黨員戶必去、科技致富戶必去、信訪戶必去,傾聽他們的心聲,切實解決他們的實際困難和問題。做到走訪與平安建設相結合,全面提升群眾的安全感和滿意度;與安全生產宣傳相結合,徹底消除各類安全隱患;與排查矛盾糾紛相結合,確保社會大局穩定;與發展農村生產相結合,切實幫助群眾走上致富路。活動中,該同志與15名貧困黨員家庭結成了幫扶對子,鼓勵他們充分發揮模范作用。
針對村里外出務工人員多、留守人員生活困難、留守兒童監護不力的情況,該同志主動擔任了5名留守兒童的“代理家長”,為他們購買了鋼筆、書包等學習用品,堅持每周輔導他們學習10個小時,并到學校走訪兩次、到家中走訪3次。
(二)堅持“五法”疏通信訪渠道。
1、關口前移法,由群眾被動上訪變為駐村干部主動下訪,把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態,避免小糾紛變成大矛盾,最后演變為上訪甚至越級上訪。
2、各方幫扶法,采取干部幫、黨員扶、群眾助的方式,幫助老信訪戶解決其實際困難。
3、生產發展法,關心上訪戶的生產生活,幫助協調生產發展資金,聯系致富項目,確保其快速致富,息訴罷訪。
4、集體會辦法,針對影響大、涉及群眾利益廣的重點信訪問題,實行一個領導、一套方案、一班人馬,集體會商,徹底解決,不留隱患。
5、政府救助法,對家境困難的上訪對象實行政府救助,由鄉政府牽頭,各部門配合,切實解決其困難狀況,以情感人。
(三)促進農村土地流轉。土地流轉是實現規模經營,提高農業效益、增加農民收入的重要途經。在向農民解釋土地流轉政策、宣傳土地流轉成功經驗的基礎上,引導農村致富帶頭人和返鄉創業人員以轉包、出租、借用、互換等形式參與土地流轉。
(四)在“三秋、三夏”中,該同志帶領全村黨員干部,在包抓路段,嚴防死守,使魯張村不冒一摟煙,不著一把頭火,保證了群眾的安全生產。并成立了以黨員干部和入黨積極分子參加的幫扶隊,針對困難戶、五保戶和外出務工農民家庭實際,制定幫扶措施,先后與35戶困難家庭簽訂了助收合同,助收小麥210畝。
(五)針對村兩委班子現狀,通過召開班子會、黨員全體會議、群眾代表會議等形式,引導他們研究分析加強組織建設的方式和方法,幫助制訂組織建設計劃,明確了目標、任務和職責。同時協助兩委班子加大對黨員的教育,引導他們在為民、惠民、強民、富民等方面提升能力和水平。
三、調查摸底,確保了駐村工作有序進行
良好的基礎工作是干好駐村工作的前提。為詳細掌握**村的實際情況和村民的實際需求,自進駐**村的第一天起,我就深入田間地頭,實地查看了路、溝、渠等農業基礎設施建設情況,深入農戶專訪群眾,同當地群眾面對面的交談,詳細了解了該村的經濟發展情況,群眾的生產生活情況。參加了村黨支部會議、村民大會,聽取村黨支部、村民對經濟發展的意見和建議,并在此基礎上成立了幫扶**村脫貧致富的計劃,明確了今后工作的目標,密切了黨群、干群的相互關系,為駐**村工作的良好開展,打下了堅實的基礎。
四、強化為民意識,把黨和政府的關心關懷送進千家萬戶
我充分利用了夏種的大好時機,充分發揮個人優勢,把科學的種植方法、施肥方法、施藥方法、優質品種、畜牧知識推給農民朋友,并走街串戶發放農業資料,為全村群眾提高技術和信息,利用廣播、培訓等形式,讓農民掌握這些技術和方法,引導他們科學種植,調整農業結構。為貫徹落實好中央1號文件精神,我與**村委會經過多次商議,決定在全村設立了宣講區,深入宣傳,講解1號文件,同時將一些國家優惠政策、農業稅下調、糧食直補等與村民息息相關的政策、信息帶給村民。糧食直補資金到位后,我與村干部同志一起挨家挨戶將補助款發放到位。為盡快將農業稅下調工作落到實處,切實減輕群眾負擔,統一給該村農戶發放了農民負擔監督卡和納稅通知書,并張榜公布。
五、加強村級組織建設,提高了村級班子的戰斗力
一年來,我圍繞建設“五個好”村支部目標,堅持包村工作和學教活動相結合,把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰斗力當作首要任務來抓。
(一)為提高辦理效率,規范**村工作程序,幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制,建立健全了村級財務制度和村務公開制度,村級管理基本實現了規范化、制度化、公開化。
(二)為進一步提高**村村干部素質,我先后多次組織村干部和黨員學習“三個代表”重要思想和十六大屆三中、四中全會精神,并通過組織集體討論加深理解,努力提高他們的政治素質和理論水平;村兩委換屆選舉過程中,經常找村干部和黨員談心,密切掌握他們思想動態,大力強化他們宗旨觀念和責任,使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。目前,按照上級黨組織的要求,推進創建了**村“先鋒工程”實踐活動。
(三)配合村黨支部有計劃的培養致富能手和先進村級干部加入黨組織。通過一年全面系統的培養,一大批種養大戶加入了黨組織,這些黨員和積極分子的涌現,為**村黨支部注入了新鮮血液,班子的戰斗力得到了進一步加強,各項工作有了長足的進步。
六、狠抓了自身建設 我入村以后,為加強自身建設,我努力自覺學習、工作、請假等制度及村工作紀律,并利用節假日,組織村兩委認真學習“三個代表”重要思想,積極開展了“比學習、查思想、查作風、查紀律”的五查、五看活動,使村兩委能遵守紀律,堅守崗位,勇于克服各種困難,形成了良好的工作氛圍。
七、明確思路,全面落實禁毒責任制。
(一)、是落實領導責任。結合**村的實際狀況,我專門制訂了《**村創建無毒社區實施方案》,明確了指導思想,確定了工作目標。**村黨支部書記為禁毒工作的第一責任人,擔任村禁毒機構的組長,將禁毒工作政績考核內容;人人簽訂責任狀,對禁毒責任實行科學定位和任務分配,使**村禁毒責任的考核、追究真正落到實處。
(二)、是實行“兩級捆綁”。一級是我自己根據鎮政府的要求,駐村干部包村捆綁,負責對**村的禁毒工作進行指導、檢查、督促、確保整治到位;二級是由村干部包組負責,做好禁毒幫教尿檢工作,落實村級禁毒捆綁責任,包保到人,確保一包到底,橫包到邊。通過實行兩級捆綁,責任聯帶,既增強了捆綁人員的責任心和責任感,又便于捆綁人員及時發現基層存在的問題與不足,及時予以解決。
(三)、是嚴格考核獎懲。按照**村禁毒工作總體目標和落實各項具體工作任務的要求,制定了操作性強、獎罰分明的獎懲細則。工作開展正常的進行表揚,并在年終進行物質獎勵。工作不到位,宣傳教育不力,包保監控措施不落實,導致本村出現涉毒情況失控,堅持給以嚴重的處理。由于實行責、權、利三掛鉤,全鄉禁毒工作責任落實,措施到位,取得了良好的效果。
回顧一年來的駐村工作,感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,黨性認識得到了加強。實踐讓我深刻的認識到:搞好調查研究,是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事,是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子建設和村兩委的建設,是完成駐村工作任務的重要保證。我盡管做了一些力所能及的工作,但取得的成績與上級的要求,村民的期望相比還有不小的差距。我決心在今后的工作中,發揚成績,糾正不足,把工作進一步做實,把實事進一步辦好,努力學習和工作,為黨和人民的事業做出更大的貢獻
第二篇:駐村干部先進事跡
駐村干部先進事跡
XX,男,198X年出生,中共黨員,大專文化程度。根據鄉黨委統一安排部署,自XX擔任XX村駐村干部。在此期間,該同志認真實踐“三個代表”重要思想,堅決貫徹落實黨的路線方針政策,緊緊圍繞縣委組織部工作要求,嚴格執行鄉黨委、政府的工作部署,以“轉變作風、扎根基層、服務群眾”工作為契機,圓滿完成各項工作任務,為X村的經濟發展和治安穩定做出了應有的貢獻。
一、深入調研,吃透村情民意
X村位于X鄉東部,距離縣城7公里,轄X個自然村,XX個村民小組,XX戶XX人,現有耕地2700多畝,其中黨員45人,五保戶12戶,另有80人因家庭困難享受農村低保。
自擔任駐村干部以來,該同志堅持騎自行車進村入戶,在農戶庭院、田間地頭,與群眾面對面交流溝通,問村情,訪民意,傾聽群眾對發展經濟、社會穩定等方面的意見和建議。開展“轉變作風、扎根基層、服務群眾”活動以來,累計走訪村民XX戶XX人次,撰寫民情日記XX篇,梳理群眾意見XX條,向鄉黨委、政府提交可行性建議XX條。
二、求實創新,扎實做好駐村工作
自駐村以來,該同志不計付出,不求回報,堅持少講空話套話,多做實事好事,得到了群眾的認可和擁護。
(一)堅持“四必去”、做到“四結合”。在入戶走訪過程中,堅持困難戶(特困戶、低保戶、五保戶)必去、黨員戶必去、科技致富戶必去、信訪戶必去,傾聽他們的心聲,切實解決他們的實際困難和問題。做到走訪與平安建設相結合,全面提升群眾的安全感和滿意度;與安全生產宣傳相結合,徹底消除各類安全隱患;與排查矛盾糾紛相結合,確保社會大局穩定;與發展農村生產相結合,切實幫助群眾走上致富路。活動中,該同志與15名貧困黨員家庭結成了幫扶對子,鼓勵他們充分發揮模范作用。
針對村里外出務工人員多、留守人員生活困難、留守兒童監護不力的情況,該同志主動擔任了5名留守兒童的“代理家長”,為他們購買了鋼筆、書包等學習用品,堅持每周輔導他們學習10個小時,并到學校走訪兩次、到家中走訪3次。
(二)堅持“五法”疏通信訪渠道。
1、關口前移法,由群眾被動上訪變為駐村干部主動下訪,把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態,避免小糾紛變成大矛盾,最后演變為上訪甚至越級上訪。
2、各方幫扶法,采取干部幫、黨員扶、群眾助的方式,幫助老信訪戶解決其實際困難。
3、生產發展法,關心上訪戶的生產生活,幫助協調生產發展資金,聯系致富項目,確保其快速致富,息訴罷訪。
4、集體會辦法,針對影響大、涉及群眾利益廣的重點信訪問題,實行一個領導、一套方案、一班人馬,集體會商,徹底解決,不留隱患。
5、政府救助法,對家境困難的上訪對象實行政府救助,由鄉政府牽頭,各部門配合,切實解決其困難狀況,以情感人。
(三)促進農村土地流轉。土地流轉是實現規模經營,提高農業效益、增加農民收入的重要途經。在向農民解釋土地流轉政策、宣傳土地流轉成功經驗的基礎上,引導農村致富帶頭人和返鄉創業人員以轉包、出租、借用、互換等形式參與土地流轉。
(四)在“三秋、三夏”中,該同志帶領全村黨員干部,在包抓路段,嚴防死守,使魯張村不冒一摟煙,不著一把頭火,保證了群眾的安全生產。并成立了以黨員干部和入黨積極分子參加的幫扶隊,針對困難戶、五保戶和外出務工農民家庭實際,制定幫扶措施,先后與35戶困難家庭簽訂了助收合同,助收小麥210畝。
(五)針對村兩委班子現狀,通過召開班子會、黨員全體會議、群眾代表會議等形式,引導他們研究分析加強組織建設的方式和方法,幫助制訂組織建設計劃,明確了目標、任務和職責。同時協助兩委班子加大對黨員的教育,引導他們在為民、惠民、強民、富民等方面提升能力和水平。
第三篇:駐村干部先進事跡
XX年以來,各級每年派出72個工作組216人進駐全市101個貧困村,其中省工作組駐村2個、6人,清遠市工作組駐村24個、72人,**市工作組駐村46個、138人。三年來,廣大駐村干部肩負組織重托,在派出單位的大力支持下,緊緊圍繞工作主題,當“村官”、謀“村政”、助發展、辦實事,加強農村基層組織建設,促進了農村的和諧發展,贏得了基層干部群眾的普遍歡迎和廣泛好評。
三年來,三個批次的駐村干部為農村排查解決相對突出問題1248宗;為群眾辦實事好事2587件,扶持資金730萬元;投入資金2863萬元,幫助發展村集體經濟項目164個,成功使64個貧困村的集體收入達到了3萬元以上。
一、精心組織,群策群力,下基層駐農村工作順利推進
1、建立機構,加強領導
一是建立工作機構,加強協調指導。市委成立了由市委書記任組長、組織部長任副組長的工作領導小組,領導小組下設辦公室,由組織部分管組織的副部長任辦公室主任。辦公室負責面上的協調指導工作。各鎮(街道)黨委也相應成立了領導小組和工作機構,領導小組組長由書記擔任。二是強化責任落實,提供領導保障。在駐村工作上,我們要求各鎮(街道)、各掛鉤單位主要領導帶頭抓、親自抓、負總責;分管領導具體抓、深入抓;班子成員共同抓。形成一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的工作格局,確保工作順利開展。市委建立了黨員領導干部下基層駐農村聯系點制度,通過制度以點帶面推動工作。同時為加強對駐村干部的管理,以鎮(街道)為單位成立市直單位干部駐村工作隊,隊長由市直(駐英)掛鉤聯系牽頭單位的副職擔任,形成了“干部駐點抓、單位作后盾、領導負總責”的工作格局,為駐村工作的順利開展提供了強有力的領導保障。三年來,清遠市領導深入到掛鉤點627次,其中黨政一把手到掛鉤點285次;**市領導深入掛鉤點797次,其中黨政一把手到掛鉤點353次;**市直單位領導輪流進駐掛點2221人次。
2、嚴格制度,規范管理
市委基層辦制定了《“十百千萬”駐村干部工作職責》和《“十百千萬”駐村干部工作制度》,明確駐村工作職責和規范駐村隊員的行為,同時還制定了《**市“十百千萬”干部下基層駐農村工作量化考核辦法(試行)》,對駐村工作進行考核評比。另外,為加強自身管理,各工作隊(組)也根據實際制定了工作制度,以嚴格的紀律來保障工作的順利開展。如:駐東華鎮的工作隊就制定了嚴格自律,不涉黃賭;有事請假,不搞“走讀”;身心俱下,自覺“三同”等八項要求;駐**口鎮的工作隊則制定了學習交流和匯報制度,規定全體隊員每十天集中學習交流一次,每半月向各自單位領導匯報工作情況一次。
3、廣泛宣傳,營造氛圍
從開展駐村工作起,**電視新聞就專門設立了“**市組織十百千萬干部下基層駐農村專欄”,“固本強基情況簡報”也設立了“十百千萬”干部下基層駐農村專題,在全市營造起了良好的氛圍。各個批次的駐村工作隊進村后,均召開了村“兩委”會議、黨員大會和村民小組長會議,向廣大干部群眾傳達了省、市有關“十百千萬”干部下基層駐農村工作的精神,并就駐村工作的重點、基本任務、目標要求和做法以及各個的工作主題進行廣泛宣傳,為駐村工作營造了一個良好的氛圍,為全面推進干部下基層駐農村工作打下了堅實的輿論基礎。
4、深入調研,找準思路
三個批次的工作隊(組)進駐到村后,不辭勞苦、克服了工作和生活中的種種困難,以飽滿的工作熱情積極投入工作。通過召開“三個會”和進村入戶走訪群眾等方式,就所駐村的農民主要經濟收入情況、村集體經濟收入狀況、“兩委”班子配備情況、村務公開情況、存在的主要問題和突出矛盾、可開發資源狀況等進行了深入的調查。在充分調研的基礎上,各工作組根據當地實際情況并會同當地黨委政府及村“兩委”研究并制定出了一系列切實可行的工作計劃和具體的幫扶方案,使駐村工作思路明確,干有方向。如駐東華鎮東升村第一批工作組通過調研,撰寫了一份9000多字的調查報告,既具體又全面,指導性很強。三年來,三個批次的駐村干部走訪群眾59602戶,召開座談會2345次。
5、做好交接,確保連貫
一是做到嚴格把關。市直各單位、各鎮街把一批政治素質好,作風扎實,事業心、責任感強的年輕干部選派為駐村干部。二是認真部署。各全市召開駐村工作總結動員會后,市直各單位對安排下基層駐農村的干部進行動員,統一思想,鼓舞斗志,使第二、第三批駐村干部的工作交接能夠充分銜接。三是做好交接。按照“先進后出”的原則,組織下一次批的駐村干部與上一批次的駐村干部進行交接,確保駐村工作有序連貫,順利開展。
6、加強督查,把握進度
市委分管領導和市委基層辦的同志經常深入基層調查,加強分類指導,對開局良好的,指導其穩步深入推進;對工作開展不好的,幫助研究解決的辦法;對打不開局面的,進行重點幫助。市委基層辦通過加強督促檢查,及時發現和解決存在問題,經常向派出單位反饋駐村干部的工作表現。對駐點工作不到位,駐村工作不得力,問題沒有解決,群眾不滿意的,予以通報批評,促進了各項工作的落實。
二、緊扣主題,狠抓落實,下基層駐農村工作成效顯著
1、通過“抓班子,強隊伍”,加強了基層組織的建設。
一是抓班子。在XX年村“兩委”換屆選舉工作中,全市駐村干部認真當好“五員”(調研員、宣傳員、考察員、調解員、監督員),在當地黨委政府的領導下,圍繞建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍這一主題,嚴格按照法定程序和村“兩委”成員標準條件,指導和協助駐點村完成村“兩委”的換屆選舉工作,選好配強了村領導班子,切實增強了村班子的凝聚力、戰斗力和創造力,提高了農村基層黨組織的執政能力,夯實了黨在農村的執政基礎。我市在村“兩委”換屆選舉中取得“七高兩低”(即黨員和群眾的參選率高、“兩委”干部當選的得票率高、“兩委”干部的交叉任職率高、村干部整體素質有所提高、“兩委”班子一次性成功選舉率高、“兩委”成員的連任率高、黨委建議人選的當選率高,上訪案件數低、選舉成本明顯降低)的良好效果,獲得圓滿成功,這些成績與第一批駐村干部的努力是分不開的。
二是強隊伍。一方面,抓好黨員的教育。第二批工作組充分利用第三批黨員先進性教育指導基層干部和黨員進行“三個代表”和“理想、責任、能力、形象”教育,增強農村基層黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念和發展觀念,增強責任意識,使他們帶頭執行上級各項方針政策,帶頭遵紀守法,帶領群眾加快發展,維護農村社會穩定,樹立求真務實、開拓進取、艱苦奮斗、干凈干事的良好形象,全面提高農村黨員隊伍素質,保持共產黨員的先進性。另一方面,穩定了農村黨員隊伍。我市通過各工作組的“三查”工作,在進行深入調研和廣泛征求意見的基礎上,出臺了《關于加強我市農村黨員隊伍建設的意見》,《意見》的出臺建立了**市黨建工作長效機制,使全市各類老黨員和困難黨員“老有所補”、“困有所扶”、“優有所獎”。《意見》的出臺受到省和清遠市委的高度關注,并得到了充分肯定和經驗推廣,使我市黨建工作又呈現出一大亮點,當中凝聚了全市駐村干部的勞動和智慧。同時,大力發展農村黨員。各個批次的工作隊積極幫助村黨組織健全和落實黨員發展制度,加大發展優秀農村青年入黨的工作力度,切實改變一些地方黨員隊伍老化、能力弱化狀況。如駐東華鎮塘下村工作組積極協助黨支部做好發展黨員工作,重點培養了一批優秀的農村青年,發展了3名黨員;駐廊步村工作組與村黨支部一起,吸收了2名優秀青年加入黨組織。三年來,全市各選派工作組結合各村實際,指導、支持村委工作,共發展了1898名農村黨員,充實和壯大了農村基層黨員隊伍。
2、通過“籌資金,上項目”,解決了群眾的熱點難點問題。
一是修路送船解決“行路難”。如清遠高新技術產業開發區駐沙口鎮洲西村工作組籌集資金200多萬元為洲西村鋪設了一條水泥路(該路長6公里、寬6米)。我市政法系統駐**鎮太平村、團結村工作組,籌集資金211萬元修建**鎮至太平村、團結村公路,兩路段全長24公里,目前已完成了5.2公里的鋪設。我市駐大站鎮大塘村工作組,籌集資金2.6萬元建設該村北江渡口,同時與村委一起通過多種渠道籌資7.85萬元購買了一艘48座渡船,大大方便了群眾的生產。我市駐東華鎮塘下村工作組投入資金2萬元,鋪好了江獅公路至村委的水泥路。清遠市駐黃花鎮巖背工作組大力幫助駐村向上級申請105萬元的公路建設資金。駐西牛鎮工作隊積極協調各方,籌措資金94萬元修建水泥公路。
二是多管齊下解決“讀書難”。駐村干部通過各種途徑扶持當地教育,并積極組織當地失業青年進行科技培訓,推薦他們就業,組織有關農業專家給農戶、專業戶作技術指導和授課等。如駐黃花鎮放板村的華師大工作組,充分發揮華師大教學資源豐富的優勢,大力支持當地教育,一方面購置了300套課桌椅和有關教學設備贈送給小學,出資維修**小學課室,加裝屋頂明窗,更換黑板,改善其教學條件;另一方面,組織對口扶持部分貧困生,并定期派出學校教師到駐點村指導教育工作和培訓當地教師。清遠市勞動和社會保障局駐我市橫石水新星村工作組則利用本單位優勢,特批10個指標給駐地人均收入在1500元以下的貧困戶子女免費入讀技工學校,并推薦就業,并積極動員愿意外出務工人員免費參加培訓,力爭做到“培訓就業一人,脫貧一戶,帶富全村”。駐**口鎮連樟村工作組多渠道籌集資金40萬元,為駐村興建橋梁2座,創立教育基金,發展會員近300人,籌集基金30萬元。
三是興辦實業解決“增收難”。各工作組以發展駐村經濟為己任,按照“宜農則農、宜商則商、宜工則工”的原則,大力發展既可富村又可富民的“造血型”項目,增加村集體收入。省核工業地質局駐東華鎮東升工作組努力探索增加村集體收入的新路子,投入資金25萬元,在佛山市三水區購買商鋪一間,產權歸東升村所有,東升村每年可收取鋪租3.05萬元,為駐村提供了長期穩定的經濟支持。清遠市勞動和社會保障局駐橫石水鎮新星村工作組多渠道幫助駐村增加集體經濟收入,投入10萬元支持新星村建設農貿批發商鋪,該商鋪已建成并投入使用,每年可為村集體帶來租金收入2.8萬元。駐青塘鎮青北村工作組多方籌資15萬元入股電站,村委會自XX年開始連續五年每年可獲得3萬元的分紅,第六年至第十年每年2萬元,加上其他收入,青北村的年收入已超過3萬元。在駐村工作組的大力幫扶下,我市已有64個貧困村的年集體收入達到了3萬元以上。
四是招商引資解決“發展難”。清遠市林業局駐黃崗村工作組成功引進新西蘭牧業局投資2500萬元興建良種牛養殖場,給黃崗村帶來了多層次的實惠,為村集體和當地群眾創造了長效的經濟收入,被稱為發展當地經濟的拓荒牛。駐望埠鎮工作隊為蓮塘村引進了一個投資3000萬元的農業龍頭企業,在庵山村田心坡頭建設一座小型水力發電站,為駐村帶來3萬元以上的年純收入。
五是千方百計解決“用水難”。如華師大駐黃花鎮放板村工作組積極爭取上級資金40萬元,為村民引來自來水,解決了村民長期食水難的問題,還支持村委會近3萬元,對水利設施進行維修,改善了生產條件。省核工業地質局駐東升村工作組投入近萬元,清理了引水渠的淤泥,修復了堤壩的4處水毀的地方,保證了群眾的正常生產。
六是送醫送藥解決“看病難”。市衛生監督所組織了義診隊,深入農村為群眾提供咨詢和免費看病,并對村衛生站的負責人進行了業務培訓。清遠市人民醫院發揮單位優勢,免費送醫送藥到黎沙村,并為鄉村醫生提供進修培訓,提高技術水平。
七是著力支持解決“辦公難”。如省核工業地質局駐東升村工作組根據東升村經濟薄弱、無村委辦公樓情況,出資23萬元幫助東升村興建辦公大樓。市駐黎溪鎮松柏村工作組籌集資金6.5萬元為駐點村建設綜合樓。
三年來,三個批次的駐村干部為基層排查解決相對突出問題1248宗;為群眾辦實事好事2587件,扶持資金730萬元;投入資金2863萬元,幫助發展村集體經濟項目164個。
3、通過“調結構,送科技”,促進農村經濟的發展。
不少駐村干部注意發揮部門優勢和人才優勢,以送科技、送項目、調整優化產業結構為切入點,促進了農業增效、農民增收。三年來,三個批次的駐村干部共舉辦各類農業實用技術培訓1417場次,培訓群眾33000多人次。如華南師范大學駐村工作組結合黃花鎮旅游發展實際,為黃花鎮免費編寫了價值30萬元的旅游總體規劃,引起了業界廣泛關注,解決了困擾黃花鎮多年來發展旅游的“瓶頸”問題,使黃花鎮于XX年3月成功與香港客商簽訂了投資總額超過3億元的旅游資源開發合同,直接惠及了該鎮4萬多群眾。橋頭鎮派駐該鎮博下村工作組,引進**客商,采取股份合作的方式,在橋頭鎮博下村租了1000畝的連片土地,建立甜玉米生產基地,引導當地農民大力發展超甜玉米、板蘭根等經濟作物的生產,改變清一色種糧的傳統習慣,全村種植晚造超甜玉米的農戶有100多戶,種植面積達500畝,為當地農戶增加收入30多萬元。省核工業地質局駐東升村工作組邀請省農科院專家到駐村舉辦科技講座,使駐村群眾掌握了砂糖桔種植技術。
4、通過“訪貧困,送溫暖”,凝聚了民心。
逢年過節,各駐村工作組(隊)開展了形式多樣的慰問活動,為基層干群特別是困難群眾送去了組織上的關懷,使其感受到社會主義大家庭的溫暖。如XX年春節,省核工業地質局由局長親自帶隊,對掛點的東華鎮東升村的87戶老黨員、特困戶、“五保戶”和村小教師進行了慰問,共投入資金28000元。清遠市氣象局、市文聯的領導深入三井村慰問村委干部和困難群眾,發放慰問金7000元,清遠市氣象局還為**口鎮教育基金會捐資5000元。清遠市駐**鎮楓木村工作組籌集了3萬元資金,用于慰問當地困難黨員、特困戶、以及**鎮敬老院等60多名老人。市水利局組織了“送溫暖”慰問團,為五保老人、困難黨員、村委干部送上了油、米、棉被及慰問金。駐大洞鎮龍潭村工作組組織了派出單位對駐村老黨員、老干部、特困戶、孤兒和軍烈軍屬進行慰問。
5、通過“紓民情,解民紛”,維護了農村社會的和諧穩定。
廣大駐村干部以維護農村社會穩定為己任,切實抓好農村基層矛盾糾紛的調解工作。如駐**口鎮紅溪村第一批工作組及時調解了兩起山林糾紛,避免了事態的進一步激化,受到群眾好評;橫石塘鎮仙橋村在引進旅游項目時,有部分村民不理解,拒簽《農村集體土地承包合同書》和阻止《農村集體土地承包經營權證書》的發放,甚至有部分人借機煽動村民鬧事,當得知這一情況后,駐該村工作隊員馬上帶領村干部挨家挨戶地到不理解的農戶家耐心解釋,做通村民思想工作,解除顧慮,補簽合同,使這項工作順利完成。清遠市駐大洞鎮黃塘村工作組積極參與糾紛調處,配合村委會成功化解了一起山地爭議,避免了事態的惡化。西牛鎮黎新村一村民去世后,其親屬受傳統觀念的影響,要對其實行土葬,駐該村工作組獲悉后,聯同村委會干部在做好安撫工作的同時,耐心向村民宣傳國家的殯葬改革政策,使其家屬按規定實行火化。三年來,各工作組幫助駐村排查解決突出問題1248宗。
6、通過“下基層,駐農村”,提高了駐村干部的素質。
選派干部下基層駐農村,其中一項重要任務,就是讓廣大機關干部到基層去,到農村去,在艱苦條件中磨練意志,在復雜環境中砥礪品格,在實際工作中提高素質。在駐村工作中,廣大駐村干部珍惜難得的學習鍛煉機會,克服了食宿條件差、交通不方便、信息閉塞、水土不服等種種困難,堅持自我加壓,自我約束,不斷加強自身建設,樹立了駐村干部的良好形象,贏得了群眾的廣泛好評。根據省委的要求,XX年6月,我市從市直機關中選派了10名近年大學畢業的優秀年輕干部到農村任職鍛煉,為農村基層干部隊伍增添了新的活力,進一步加強和深化了駐村工作。
實踐證明,**市通過組織實施“十百千萬”干部下基層駐農村工作,密切了黨群干群關系,維護了農村社會和諧穩定,推進了社會主義新農村建設,鞏固和擴大了固本強基和先進性教育活動成果,同時也鍛煉和考驗了駐村干部,成效明顯,是一項民心工程、滿意工程。
第四篇:駐村干部
駐村干部半年工作總結
唐堡村駐村干部馬前昌
今年以來,根據縣委安排,我被派駐永豐鎮唐家堡村包聯工作。半年多以來,圍繞經濟發展、農業增收這一主題,廣泛征求群眾意見,聽取群眾呼聲,向黨支部、村委會積極建言獻策,共謀發展之路,并協助配合兩委會全面開展工作,其工作實績主要有:
一、以科學發展觀為統領,進一步加強黨的建設。按照“五個好”要求加強村支部建設,積極開展創先爭優活動,進一步提高黨員干部的思想政治素質,先后召開二次黨員大會,組織學習科學發展觀和創先爭優相關文件;培養入黨積極分子4名,利用遠程教育,定期不定期組織黨員干部學習、培訓,進一步提升了黨的凝聚力和戰斗力,鼓勵黨員干部為村經濟發展起到了先鋒模范作用。
二、解決熱難點問題,為群眾生產生活提供便利。唐家堡村村大人口多,居住分散,基礎設施薄弱,是群眾普遍關心的熱點。去冬今春,村上爭取項目資金30余萬元先后對北三組道路實施了硬化,方便了群眾的出行;四月份,投資10萬元對四、五、六組線路進行了改造,新增變壓器一臺,新駕線路1.5公里,方便了群眾的生產生活;七月份對村小學危漏校舍投資2萬元進行了改造,消除了不安全隱患,促進了教學發展。通過以上公益事業的投資發展,群眾對兩委會一班人的工作比較滿意。
三、積極調整產業結構,進一步增加農民收入。
以新農村建設為目標,積極發展一村一品。今年全村新增養殖戶15戶,蛋雞存欄達10萬只,全村涌現規模養殖大戶30余戶,萬只蛋雞兩戶,養殖業收入達到300萬元以上;今年全村新增黃花菜200畝,總面積達500畝以上,產值200萬元。單機養殖和黃花菜種植已成為全村的主導產業,僅此兩項人均收入有2000元左右,今年全村人均純收入有望突破4000元。
四、抓矛盾糾紛排查,確保一方平安。
以平安建設為目標,努力開展社會矛盾糾紛化解工作。半年來全村共調處各類矛盾10余件,成功地化解了三組張志平農機事故賠償糾紛,預防了矛盾的計劃,促進了農村和諧穩定。“平安建設”宣傳方面,刷寫墻體標語四條,黑板報四塊,條形標語50副,進一步提高了群眾的知曉率和滿意率。
五、擬辦實事完成情況
修建完成1.4公里通村路和進行了2公里的巷道建設。
以上是半年來駐村工作的簡要匯報。唐家堡村的各項工作得到了黨委、政府的高度評價,后半年主要工作有:
1、實施1、2組人飲工程,建高位水池一個,鋪設管道2公里,計劃投資20萬元;
2、對八組出村路進行泥結硬化,長度2公里,投資8萬元;
3、新打“U”型渠500米,對大村主巷道實施亮化工程。
第五篇:駐村干部新農村建設個人先進事跡
駐村干部新農村建設個人先進事跡
好干部帶來好日子
***,男,現年**歲,大專文化,中共黨員,2004年從縣**林場調入縣林業局,熟悉他的人對他都有這樣的印象:他年輕有為,辦事干練,待人真誠,工作扎實,是縣林業局的頂梁柱。掛點**村河背組新農村建設工作以來,他憑著對新農村建設工作的無限忠誠和執著追求,用一個共產黨員特有的情和愛,成為新農村建設的忠實實踐者,用真情和汗水譜寫出了一曲動人的敬業之歌。
美化環境空氣新
針對**示范點存在的“垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂放、糞土亂堆、禽畜亂跑”等現象,開展專項整治。他利用晚上和中午的時間走訪群眾,教育引導群眾養成良好家庭衛生習慣,不“亂搭亂建、亂丟亂扔、亂堆亂放”,自覺維護房前屋后和公共場所環境衛生。實行家禽家畜圈養,對村道兩旁、村莊周圍、水塘周邊和房屋周圍的衛生死角,親自發動群眾,帶頭整治臟亂差。在治理臟亂差的基礎上,他采取建設垃圾池,集中處理日常垃圾,建立完善的保潔員制度。還根據村里的自然條件,進一步抓好綠化美化工作,在村莊外圍、村道兩旁和房前屋后的空地上植樹種草,修建綠化景觀,形成村內村外綠樹成蔭、花果飄香的良好生態環境。并以“家庭美德進農家、婚育新風進農家”等活動為契機,加強思想教育,引導農民群眾從美化家庭環境、提高家庭文化品位入手,自覺移風易俗,樹立與時代發展相符的新思想、新觀念,更加自覺地參與新農村建設,構建和諧社會。
特色規劃便民利
**組**屋場,原來有22戶人居住,遺留下來的房子大都比較破舊,還很容易發生火災和倒塌事故,如今在這些地方,危房成群,到處是殘垣斷壁、雜草叢生、垃圾成堆,蛛網連片,大煞風景。要改造決不是一?簡單的事。于是,他對“空心村”的土地總面積、房屋總數、戶數、現居住戶數以及每戶房屋的面積、結構、建房時間和超占多占情況建立臺賬,詳細登記,并張榜公布,接受群眾監督。還請來**市市政規劃設計院進行新村規劃設計。
基礎設施差,交通不便,嚴重制約該示范點的經濟發展。他一進駐示范點后,就暗下決心要打破這個制約經濟發展的瓶頸。他根據當地群眾生產生活的實際需要,重點抓好通路和改善村莊周邊環境、村內環境和家居環境為主要內容的基礎設施建設。在通村水泥路建設的基礎上,他發動群眾投工投勞,就地取材,節約資金。同時,他積極向縣林業局爭取新農村建設專項扶持資金17萬元,鼓勵村民門坪硬化、便道的硬化、漿砌水溝、粉刷墻體、新建房屋。到目前為止,示范點改水160戶,占任務數的106.7%;粉刷墻體7100平方米;硬化道路、街檐842.6平方米;新建社區中心73.23平方;新建公共活動中心504平方米;規劃新建房屋11套。
陽光操作民心齊
**示范點新農村建設的重點和難點就在于舊房的拆遷,他在群眾自愿的基礎上簽訂拆遷協議,對違章建筑要求群眾無條件自行拆除,對房屋拆遷和回收補償標準,理事會在征求群眾意見的基礎上確定,然后由理事會統一收回土地,再由理事會對用地進行統一管理安排,所有過程張榜公布,實行陽光操作。對無能力建房的特困戶、五保戶,由理事會安排到適用房居住。
為充分調動村民對新農村建設工作的熱情,他加大對建房困難戶的幫扶,并以組為單位成立建房互助會,從資金、勞力上相互幫助解決困難。隔壁屋場實施“空心村”改造,要拆除一座建于光緒年間的宗祠,這所宗祠供奉著該屋場先祖牌位。他首先做通理事會成員工作,再由理事會成員分頭做通群眾工作,拆遷那天,由理事長*日紅先上房動手,其他理事會成員分頭上房動手,不到2天時間宗祠順利拆遷。到目前為止,示范點拆除空心房、牛豬欄、廁所3384平方米,占任務數的131.2%。他幫助*屋場*小平、*文鋒等5戶建房戶聯系信用貸款2.5萬元。
駐點后,***扎根村部,拓寬思路謀發展,僅8個月,通過實施“新、綠、亮、美”工程建設,**村昔日破破爛爛的舊宅,變成了規劃一新的農民新村;坑坑洼洼的村道,變成了整潔寬敞的馬路;隨處可見的老式廁所,變成了甕式廁所……這是縣林業局干部***駐**村新農村建設,改出靚麗新村,讓該村新農村建設示范點正經歷著一場歷史性的嬗變。
欲問秋果何所累,自有春風雨瀟瀟。***同志就是這樣,心系新農村建設癡情不改,情牽新農村建設無怨無悔,以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,用真心、真情、實干描繪著新農村建設的壯麗詩篇。