第一篇：廣告業務員崗位職責(共7篇)

篇一：廣告傳媒公司業務員崗位職責 鑫禧廣告傳媒公司業務員崗位職責

1、在部門負責人的領導下，負責規定區域的銷售管理工作，并完成每月下達的銷售任務。

2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業務。

3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。

4、每月末制定次月的銷售計劃并實施完成。

5、收集市場動態與競品信息，及時上報。

6、結合具體市場，逐步規劃網絡，并逐步提升網絡質量。

7、執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。

8、收集區域市場信息，掌握區域市場動態、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

9、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。

10、遵守職業道德，保守商業機密。

11、完成上級引導交給的其他的工作、任務。

鑫禧廣告傳媒公司業務部 2013年5月3日

篇二：廣告業務員崗位說明書 崗位說明書（員工）

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篇三：廣告業務員工作職責 廣告業務員工作職責

一,業務代表崗位職責: 1,在總經理領導下,負責地區的銷售管理工作;完成上級下達的業務回款與工作目標 2,按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;3,詳細了解所轄區域市場.收集市場動態與競品信息,及時上報上級領導;通過相關的市場調查(通過網絡,走訪客戶,文本資料等),熟悉并掌握所轄區域的資源狀況,包括物業,產品消費水平,目標及差距,現有的客戶數量,各公司在當地的分額及主要競爭對手信息等,掌握區域市場動態,特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料.根據以上基本狀況,確定在當地的市場目標

.4,按計劃及要求拜訪客戶,并填報拜訪表;挖掘客戶信息,進行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關系;對有意向客戶進行跟蹤,以便完成業務任務定額;并在合同執行過程中認真跟進,同營管部及設計師進行有效的信息溝通,隨時了解合同完成的進度及效果,以求為客戶提供優質服務,并跟蹤合同完成后的回款.5,結合公司安排,提出市場,時間安排及推廣業務建設計劃.6,結合具體市場,逐步規劃銷售網絡,并逐步提升業務網絡質量.7,執行公司規定的業務政策,并根據市場反饋,提出合理改進 意見.9,不斷學習行業知識,不斷提高業務素質,以便完成各項任務指標,擴公司市場影響,增強國內市場競爭能力,提高企業的知名度..10,每天下午做好第二天的工作計劃,以方便第二天工作計劃的安排.每個星期要作出一份總結報告.總結上一星期的工作情況.每個月底要做一份本月份報告,總結本月的工作情況.11,處理好與各部門的關系,并及時地向他們請教有關產品的最新信息和動態 12,遵守職業道德,保守商業機密.13,完成上級領導交給的其他工作任務

正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。(一)基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。(二)寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

篇四：廣告業務員崗位職責 廣告業務員崗位職責

銷售業務員崗位職責是關于“銷售 公司 客戶 營銷 意見 合同 完成 有關 提出 新產品開發”的文章，本文由范文論文網精心整理，文章收集自互聯網，僅供網友提供參考和學習，希望本文對能對您的工作、學習有所幫助。

1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。

2、積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

4、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

6、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

營銷部員工崗位職責

市場營銷總監

1、營銷部年度經營計劃與目標的制定、執行與評估；

2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設；

3、總體負責營銷渠道的開發、分配、管理、整合和效率監督；

4、總體負責營銷部日常管理、考核和督導，協調各部門之間的工作；

5、總體負責市場部、培訓部、銀證部員工的選拔、考核、任命；

6、負責組織或督聽各類經營分析會：月會、周會、夕會、早會、業績分析會等；

7、實時分析營銷部各項業務數據，及時調整營銷策略；

8、總結營銷部每月營銷業績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監督完成情況；

9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監督執行；

10、檢查市場部經理、銀證部經理、團隊長周報、抽查其他經紀人的工作日志；

11、完成公司、營業部交辦的其它事項。

業務員崗位職責

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：對業務拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達能力；執行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司雜志《xx》廣告業務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。做到：積極聯系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。

3、善于溝通、協調及解決問題，具有應變能力和團隊協作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務。

4、不得利用業務為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉移業務給他單位謀取私利。

5、對各項廣告業務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規定追蹤和催收，出現問題及時匯報、請示并處理。

6、積極發展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業務渠道，做好聯絡、維護工作；

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見。

8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結報告。

9、完成其他領導臨時交辦的其他任務。篇五：廣告公司各崗位職責

陜西意典文化傳播有限公司各部門職責

總經理崗位職責

下屬崗位：部門經理

管理權限：行使對公司工作全面指導、指揮、監督、管理的權利，并承擔執行各項規章制度的義務。管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。

主要職責：

1．主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會擬定的經營指標。2．組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發布的各種文件；

3．組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參代加重大的內外活動；

4．建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。

5、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整；領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施；

6．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。7．審查批準年度計劃內的經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。8．健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

9．抓好公司的經營、服務工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，10．堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

11．加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

12．搞好精神文明建設，支持各種社團工作。積極完成董事會決定的其他工作任務。市場部經理崗位職責

直接上級：總經理

下屬崗位：業務部、客服部、電子商務部

崗位性質：市場部是公司的重要部分，協助總經理工作，行使對公司日常業務規劃運作的建議、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的職責。

管理責任：高效執行力--執行市場經營管理工作，對下屬各部的監督、管理與協調，完成工作任務。對所管轄部門承擔全部責任。

主要職責：

1、協助主持公司的業務和管理活動，協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、負責組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制年度營銷計劃、內部利潤指標等計劃；

3司各項規劃和計劃的實施；負責將公司部門管理制度化、規范化；

4、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結及下周工作計劃安排，每月度在次月5日前對本部門員工進行業績考核。

5、有權向總經理提出業務部管理員人選；負責部門招聘和解聘員工，對業績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經理批準，并經辦公會研究后，總經理審批。6

7、對部門的工作負領導責任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現的問題和矛盾，提高工作效率；

8、負責對新進入公司的員工進行上崗培訓，入職程序及工作物品配發，離職人員工作交接。各自部門定期進行專業培訓，配合公司進行企業文化的建設工作。

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，定期向總經理辦公會報告所分管的工作，主動接受總經理的監督。

10、負責總經理臨時授權的其他工作。直接上級：總經理

下屬崗位：設計部、制作部、行政部

管理權限：協助總經理處理好日常事務，協調部門之間的關系和合作方外聯工作的權利，并承擔和執行各項規章制度的職責。

管理責任：高效執行力--行使對所承擔崗位的指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的職責。對所管轄部門承擔全部責任。

主要職責：

1、協助公司的業務配合和管理工作，制定管轄部門的管理考核標準、工作規劃、創作計劃；

2、負責帶領部門按期、按量完成下達的工作指標。組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；負責將公司部門管理制度化、規范化。負責協調下屬部門及合作方的協作關系；

3、負責設計創作部的全盤工作,協調好本部門與公司其他各部門的合作關系,嚴格監督本部門的各項工作，根據公司交給的各項工作的輕、重、緩、急加以區分，根據工作進度適當調配人員，合理分配本部門的設計工作、使設計策劃部的工作能高效率、按時、保質的完成，并做好記錄。

4、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結及下周工作計劃安排，每月度在次月5日前對本部門員工進行業績考核。

5、設計制作任務執行當中對設計師進行有效指導，對每項最終的方案進行審核把關。

6、有權向總經理提出部門員工人選；負責部門招聘和解聘員工，對業績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經理批準，并經辦公會研究后，總經理審批。

7、積極參與組織參加社會設計作品大賽活動每年至少一項獲獎作品，并為公司爭取榮譽。

8、定期選購優秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進行廣告設計學習。以及定期將設計資料，整理刻盤工作。管理好計算機與耗材，培養員工的節約意識。

9、負責本部門設計師、策劃師的招聘及上崗培訓工作，入職程序及工作物品配發，離職人員工作交接。各自部門定期進行專業培訓，配合公司進行企業文化的建設工作。

10、完成總經理下達的其他工作。直接上級：總經理

下屬崗位：部門各崗位

管理權限：處理好辦公室日常事務，協調部門之間的關系，并承擔和執行各項規章制度的義務。管理責任：高效執行力--對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、負責辦公室內務的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到行政日常辦公服務。

2、負責辦公室考勤、辦公環境衛生、營造積極向上的公司氛圍。

4、負責制定、執行和修正公司的所轄范圍規章管理制度，協助公司領導監督、檢查各項管理制度的執行情況；

5、根據總經理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執行情況。

6、負責公司內外上下互通信息、左右協調。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。

7、負責公司的檔案管理、車輛管理工作。

8、安排節假日和特殊情況的值班，并做好上情下達，下情上報工作。

10、本著合理節約的原則，計劃購置公司日用品及消耗品，并組織計劃的實施和檢查；

12、負責公司各部門人員的招聘解聘手續辦理和員工培訓教育工作。

13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。業務主管崗位職責

直接上級：市場部經理

管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。開拓市場。

管理責任：高效執行力--對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：對業務拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達 能力；執行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司廣告業務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告 工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。做到：積極聯系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。

3、善于溝通、協調及解決問題，具有應變能力和團隊協作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務。

4、不得利用業務為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉移業務給他單位謀取私利。

5、對各項廣告業務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規定追蹤和催收，出現問題及時匯報、請示并處理。

6、積極發展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業務渠道，做好聯絡、維護工作；

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見。

8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結報告。

9、每周按時參加例會，匯報本周工作情況，并對下周工作作出工作計劃；每月3日前上交當月工作總結、本月工作計劃于部門經理。

10、完成其他領導臨時交辦的其他任務。電子商務主管崗位職責

直接上級：市場部經理

管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。做好市場開發的輔助工作。管理責任：高效執行力--對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、執行部門經理交辦的各項工作任務。認真完成公司及部門下達的任務指標。

2、每日維護公司網站正常運行、發布新的信息。

3、每日在網絡上對公司進行必要的推廣宣傳。網站新聞保持每周更新2次，每次顯示次序調整一次

4、每日搜集客戶信息，打電話拜訪，尋找有意向客戶，并做好記錄工作?？蛻糍Y料整理，相關行業信息搜索，客戶郵箱搜集并群發郵件等

6、每月對整體的網站訪問流量進行統計、報告分析

7、每周按時參加例會，匯報本周工作情況，并對下周工作作出工作計劃；每月3日前上交當月工作總結、本月工作計劃于部門經理。

8、按時參加公司及部門的各種會議及培訓。

9、寫工作日志，提高工作質量。

8、嚴守公司商業秘密，不得隨意報價，或泄漏公司機密。

10、完成領導交辦的其他任務。設計師崗位職責

直接上級：設計部經理

管理權限：在設計經理的領導下，具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：高效執行力--對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、負責公司任務版面日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。

3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等；

5、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準；

7、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準；

8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

10、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。財務主管崗位職責

直接上級：總經理

下屬崗位：部門各崗位

管理權限：在總經理的直接領導下行使具體領導公司財務政策和財務管理制度的實施，合理地調配資金。協調部門之間的關系和外聯工作的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：高效執行力--在總經理的領導下工作，對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、掌握國家頒布的財經政策、法規條例上有關部門規定的財會制度，結合本公司實際，組織制定本公司的財務規章制度。

2、組織財務人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領導，及時提供真實的會計核算資料。

3、負責與工商、稅務等有關部門的聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握有關財政稅務政策的動向。

4、嚴格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認真執行成本物資審批權限和費用報銷審批制度。

5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關人員重視應收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規定時間造成違約的，及時通知公司領導采取措施。

6、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向董事長和總經理提出建議。

7、負責本部門員工業務的培訓工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程序和管理制度。

8、保存公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據。

9、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核工作。

10、對公司財務專用章的使用進行監管。

11、承總經理交辦的其他工作。會計員崗位職責

直接上級：財務主管

管理權限：在財務主管的領導下，具體實施、執行本公司的財務管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：高效執行力--對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、熟悉和掌握有關財務會計法規，負責登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務資料等工作。

2、對各項經營項目的經濟事項辦理收支核算時，按財務管理制度和財務收支管理制度等有關規定嚴格進行審查。

3、按會計制度規定結合本公司的經營情況和核算特點，設置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規定方法記賬、結賬和對賬。

4、認真按照記賬規定和審定的會計憑證進行登記，做到數字真實、內容完整、賬物相符。

5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關財務資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞。

6、嚴格遵守各項規章制度，工作時不擅離職守，業務上精益求精，不斷提高業務水平和工作能力。

7、負責應付稅金的核算，按照國家規定的稅種和稅率及時繳納稅金。

8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應積極配合。

9、妥善保管公司財務專用章，同時辦理使用登記手續，在財務主管的批準下使用。

10、根據辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經理、董事長審批后發放工資。

11、會計人員調動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續，由財務部主管負責監交。

12、完成總經理、財務主管交給的其他任務。出納員崗位職責

直接上級：財務主管

管理權限：在財務主管的領導下，具體實施、執行本公司的財務管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：高效執行力--對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、在財務部主管領導下，具體實施、執行公司的財務制度及相關規定。

2、保管現金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。

3、根據原始憑證，每日進行現金或銀行存款的收付業務，收付款時應認真復查原始憑證及付款單，保證會計憑證準確無誤。

4、負責支票、匯票的簽發以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應分別保管。

5、負責財務費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業務。

6、根據審核無誤的納稅資料，到稅務部門辦理稅金的交納工作。

7、負責個人所得稅代繳申請事項。

8、負責公司員工的工資發放以及零星開支業務的報銷。

9、嚴格遵守現金、銀行存款管理制度，現金、銀行存款要做到日清月結，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現金，不超額保存現金或坐支現金。月結盤庫后作出現金、銀行存款盤庫表。

10、嚴格執行國家規定的現金開支范圍以及備用金的額度范圍。

11、嚴格執行公司規定的財務收支審批制度。

12、簽發現金支票和轉賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經過總經理簽字后才能到銀行辦理支出手續。

13、完成總經理、財務主管交給的其他任務。

篇六：業務員崗位職責說明書 業務員崗位職責及管理制度

部 門：業務部職 務：業務員

直接上司：業務經理 本職工作：負責公司片區的業務營銷工作

一、崗位職責

（一）基本職責

1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

2、積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

3、辦理各項業務工作,要做到:積極聯系，事前請示、事后匯報。

4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

5、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

7、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

8、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

9、對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理；

10、積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道；

11、出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

12、不得利用業務為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉移業務給他公司謀取私利

13、負責對貨物的搬運及協助保管員的盤點；

（二）工作權限

1、有權對公司客戶信息除業務經理以外的任何人員實行保密。

2、有權對客戶所委托的貨物提出需注意事項，并在發貨清單上予以注明，提供給配載辦理。

3、有權在公司市場營銷價格的基礎上決定給客戶合理的貨運價格，必須呈報業務經理備案。

（三）工作程序

1、工作流程：開發客戶→建立檔案→聯系貨源→簽署協議→跟蹤發貨→回收貨款→做好每單登記。

2、每天上午準時上班，整理好前一天客戶的跟蹤情況，做好客戶發貨跟蹤工作。

3、有計劃地向客戶詢問產品使用情況，作好書面記錄。

4、每日在維護老客戶的同時，應預約拜訪新客戶，對有意向的客戶填寫《報價單》給予報價。

5、新客戶促成后，需建立《客戶檔案》，并于當天報業務經理建檔；需簽定服務協議的，應先擬好協議，報業務經理審核后，再送客戶簽定。

6、接到客戶的訂貨信息后，應及時聯系供應商及貨運部，做好《貨量登記表》。

7、接到客戶的查詢時，應立即給予回復，做好全程服務跟蹤工作。

8、當接到客戶投訴時、如在自己權限和能力范圍內能解決的必須盡快解決，如不能解

決的，必須及時向業務經理匯報尋求解決辦法。

9、如公司運價發生變動或有關客戶的特殊要求及優惠價格，業務員應及時反饋，做好

業務與內勤的協調工作。

10、每流失一個客戶應在10天內寫出分析報告及糾正預防措施報告交業務經理備檔。

11、由于自身責任而發生的理賠，應寫出一份反省報告及糾正預防措施報告。

12、準時參加每周的業務會議，并做好市場反饋和總結工作，定于每周二14:00舉行公司例會。

（四）協作關系

1、配合駕駛員、搬運工裝、卸、接好每一批貨。

2、配合出納作好貨款回收工作。

3、配合內勤做好貨物統計查詢工作，為客戶提供全程的信息跟蹤服務。

4、配合公司內勤做好貨物異常反饋及理賠工作的跟蹤處理。

二、管理制度

（一）出差：

1、區域經理每月出差天數不超過15天，出差要填寫《出差計劃表》，經銷售部長或大區經理批準后方可出差，否則出差費用不予報銷，由出差人員自行承擔。

2、出差業務人員在途中一律不允許逗留（除特殊原因外）不允許游玩，更不允許借機探親，訪友，否則發現一次罰款100元。第二次作解聘處理。

3、業務人員出差按工作行程計劃嚴格執行，否則不予報銷，如遇特殊情況要及時向銷售部長或大區經理說明，同意后方可順延。

4、業務人員在異地要保證每日8小時工作制充分利用時間進行運作，否則出現一次罰款50—200元。

（二）手機：

1、手機晚10點前不得關機，早7點以后必須開機。

2、關機一次扣除當月通訊補貼的10%，關機二次扣除當月通訊補貼的50%，連續停機、關機5次，扣除當月通訊補貼。

3、手機換號要及時匯報公司。

（三）出勤管理：

1、工作時間：每周一至周五8:30—17:30；

2、遲到、早退：

在規定上下班時間內，遲到或早退20分鐘（含）以內視為遲到。遲到或早退時間超過20分鐘以上者，按事假半天處理。

3、曠工：

4、曠工扣發實際工資2倍，并視具體情況予以處分。曠工連續超過三天（含）或一年內累計超過五天（含）者，公司予以解除勞動合同并扣發一切經濟補償。

5、離崗：工作中發現離崗1次，按曠工1天處理，發現離崗3次被開除

6、請假：在外人員請假需填寫假條傳至總部內勤處，報給行政部部備案，由總經理批準。

責任人簽名：

部門經理簽名 ： 日期：日期：

篇七：廣告策劃人員崗位職責 廣告策劃人員崗位職責

能

1、在公司利益前提下進行廣告業務的策劃創意，不得有損公司利益；

2、協助總經理進行觀點公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰。

3、負責公司各項廣告營銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動/品牌建設與規劃等策劃方案；

4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創造性地融入觀點作業模式的框架體系

5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法；

6、負責組織公司的大項廣告業務的策劃會議。崗位描述

1、分析策劃師；

2、策略文案師。崗位職責

1、策劃師1）基本職責：協助并指導客戶服務部完成《客戶廣告任務說明書》并根據《客戶廣告任務說明書》在觀點廣告作業程序框架內擬訂《廣告目標戰略規劃書》或《廣告運動策劃書》；協助并指導文案師、美術指導完成〈廣告創意策略書〉；負責組織公司的大型廣告業務策劃方案會議。2）日常負責工作①召開廣告調研、廣告策略、創意研討會；②負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關及打印、匯報、保密等工作；③負責項目各專業的協調、反饋、傳達、策劃、檢查、監督、指導等工作，對執行總監及總經理負責；④負責與客戶服務部、創作設計部接洽并制訂工作計劃，確定交接時間，經總經理批準，按公司要求組織實施；⑤對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；⑥負責有關信息的收集、匯總處理；⑦按公司意圖和要求編制廣告工作計劃。3）協助辦理工作：協助客戶服務部聯系有關客戶，并做好善后處理工作。4）偶發性工作：總經理指示下的一切有關公司的事務性工作。5）臨時代理工作：執行創意總監（負責對廣告整體表現進行指導并提出廣告創作的基本概念）及文案師。

2、策略文案師1基本職責：負責廣告創意策略策劃以及廣告主題概念創作、廣告作品創作中的語言設計；負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。2）日常負責工作①按客戶公關部或客戶服務部的要求及其提供的資料來開展工作；②按公司意圖和要求編制工作計劃；③精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設計師交接，保證工作按時完成；④負責公司一切業務的廣告個案策劃、廣告語言的創作、修改打印、把關、匯報、保密等工作；⑤將有關業務及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報總經理；⑥負責本項目領域內的各專業協調、反饋、傳達、策劃、檢查、指導、監督等工作；⑦協助策劃師、創意總監進行客戶提案解說，在執行總監的指示框架內，負責與客戶溝通、接洽，并根據公司需要制定相應的業務開拓、實施方案。

第二篇：廣告業務員崗位職責

銷售業務員崗位職責是關于“銷售 公司 客戶 營銷 意見 合同 完成 有關 提出 新產品開發”的文章，本文由范文論文網精心整理，文章收集自互聯網，僅供網友提供參考和學習，希望本文對能對您的工作、學習有所幫助。

1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。

2、積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

4、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

6、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

營銷部員工崗位職責

市場營銷總監

1、營銷部經營計劃與目標的制定、執行與評估；

2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設；

3、總體負責營銷渠道的開發、分配、管理、整合和效率監督；

4、總體負責營銷部日常管理、考核和督導，協調各部門之間的工作；

5、總體負責市場部、培訓部、銀證部員工的選拔、考核、任命；

6、負責組織或督聽各類經營分析會：月會、周會、夕會、早會、業績分析會等；

7、實時分析營銷部各項業務數據，及時調整營銷策略；

8、總結營銷部每月營銷業績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監督完成情況；

9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監督執行；

10、檢查市場部經理、銀證部經理、團隊長周報、抽查其他經紀人的工作日志；

11、完成公司、營業部交辦的其它事項。

業務員崗位職責

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：對業務拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達能力；執行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司雜志《xx》廣告業務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。做到：積極聯系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。

3、善于溝通、協調及解決問題，具有應變能力和團隊協作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務。

4、不得利用業務為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉移業務給他單位謀取私利。

5、對各項廣告業務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規定追蹤和催收，出現問題及時匯報、請示并處理。

6、積極發展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業務渠道，做好聯絡、維護工作；

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見。

8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結報告。

9、完成其他領導臨時交辦的其他任務。

第三篇：廣告業務員崗位職責(共7篇)

篇一：廣告傳媒公司業務員崗位職責 鑫禧廣告傳媒公司業務員崗位職責

鑫禧廣告傳媒公司業務部 2013年5月3日

篇二：廣告業務員崗位說明書 崗位說明書（員工）

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篇三：廣告業務員工作職責 廣告業務員工作職責

一,業務代表崗位職責: 1,在總經理領導下,負責地區的銷售管理工作;完成上級下達的業務回款與工作目標 2,按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;3,詳細了解所轄區域市場.收集市場動態與競品信息,及時上報上級領導;通過相關的市場調查(通過網絡,走訪客戶,文本資料等),熟悉并掌握所轄區域的資源狀況,包括物業,產品消費水平,目標及差距,現有的客戶數量,各公司在當地的分額及主要競爭對手信息等,掌握區域市場動態,特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料.根據以上基本狀況,確定在當地的市場目標

.4,按計劃及要求拜訪客戶,并填報拜訪表;挖掘客戶信息,進行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關系;對有意向客戶進行跟蹤,以便完成業務任務定額;并在合同執行過程中認真跟進,同營管部及設計師進行有效的信息溝通,隨時了解合同完成的進度及效果,以求為客戶提供優質服務,并跟蹤合同完成后的回款.5,結合公司安排,提出市場,時間安排及推廣業務建設計劃.6,結合具體市場,逐步規劃銷售網絡,并逐步提升業務網絡質量.7,執行公司規定的業務政策,并根據市場反饋,提出合理改進 意見.9,不斷學習行業知識,不斷提高業務素質,以便完成各項任務指標,擴公司市場影響,增強國內市場競爭能力,提高企業的知名度..10,每天下午做好第二天的工作計劃,以方便第二天工作計劃的安排.每個星期要作出一份總結報告.總結上一星期的工作情況.每個月底要做一份本月份報告,總結本月的工作情況.11,處理好與各部門的關系,并及時地向他們請教有關產品的最新信息和動態 12,遵守職業道德,保守商業機密.13,完成上級領導交給的其他工作任務

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。

(一)基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

(二)寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。2.條理要清楚。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

篇四：廣告業務員崗位職責 廣告業務員崗位職責

營銷部員工崗位職責

市場營銷總監

1、營銷部經營計劃與目標的制定、執行與評估；

2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設；

3、總體負責營銷渠道的開發、分配、管理、整合和效率監督；

4、總體負責營銷部日常管理、考核和督導，協調各部門之間的工作；

5、總體負責市場部、培訓部、銀證部員工的選拔、考核、任命；

6、負責組織或督聽各類經營分析會：月會、周會、夕會、早會、業績分析會等；

7、實時分析營銷部各項業務數據，及時調整營銷策略；

8、總結營銷部每月營銷業績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監督完成情況；

9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監督執行；

10、檢查市場部經理、銀證部經理、團隊長周報、抽查其他經紀人的工作日志；

業務員崗位職責

直接上級：副總經理

主要職責：

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司雜志《xx》廣告業務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。

6、積極發展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業務渠道，做好聯絡、維護工作；

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

篇五：廣告公司各崗位職責

陜西意典文化傳播有限公司各部門職責

總經理崗位職責

下屬崗位：部門經理

管理權限：行使對公司工作全面指導、指揮、監督、管理的權利，并承擔執行各項規章制度的義務。

主要職責：

4．建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

5、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整；領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施；

12．搞好精神文明建設，支持各種社團工作。市場部經理崗位職責

直接上級：總經理 下屬崗位：業務部、客服部、電子商務部

管理責任：高效執行力--執行市場經營管理工作，對下屬各部的監督、管理與協調，完成工作任務。

主要職責：

1、協助主持公司的業務和管理活動，協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、負責組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制營銷計劃、內部利潤指標等計劃；

3司各項規劃和計劃的實施；負責將公司部門管理制度化、規范化；

7、對部門的工作負領導責任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現的問題和矛盾，提高工作效率；

8、負責對新進入公司的員工進行上崗培訓，入職程序及工作物品配發，離職人員工作交接。

直接上級：總經理

下屬崗位：設計部、制作部、行政部

管理責任：高效執行力--行使對所承擔崗位的指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的職責。

主要職責：

1、協助公司的業務配合和管理工作，制定管轄部門的管理考核標準、工作規劃、創作計劃；

2、負責帶領部門按期、按量完成下達的工作指標。

8、定期選購優秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進行廣告設計學習。以及定期將設計資料，整理刻盤工作。

9、負責本部門設計師、策劃師的招聘及上崗培訓工作，入職程序及工作物品配發，離職人員工作交接。

直接上級：總經理

下屬崗位：部門各崗位

管理權限：處理好辦公室日常事務，協調部門之間的關系，并承擔和執行各項規章制度的義務。

主要職責：

4、負責制定、執行和修正公司的所轄范圍規章管理制度，協助公司領導監督、檢查各項管理制度的執行情況；

6、負責公司內外上下互通信息、左右協調。

10、本著合理節約的原則，計劃購置公司日用品及消耗品，并組織計劃的實施和檢查；

業務主管崗位職責

直接上級：市場部經理

管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

主要職責：

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司廣告業務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告 工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。

6、積極發展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業務渠道，做好聯絡、維護工作；

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結報告。

電子商務主管崗位職責

直接上級：市場部經理

管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。做好市場開發的輔助工作。

主要職責：

1、執行部門經理交辦的各項工作任務。

6、每月對整體的網站訪問流量進行統計、報告分析

設計師崗位職責

直接上級：設計部經理

主要職責：

1、負責公司任務版面日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；

3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等；

5、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準；

7、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準；

財務主管崗位職責

直接上級：總經理

下屬崗位：部門各崗位

管理權限：在總經理的直接領導下行使具體領導公司財務政策和財務管理制度的實施，合理地調配資金。

主要職責：

5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關人員重視應收款項的催收工作，加速資金回籠。

會計員崗位職責

直接上級：財務主管

主要職責：

出納員崗位職責

直接上級：財務主管

主要職責：

9、嚴格遵守現金、銀行存款管理制度，現金、銀行存款要做到日清月結，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現金，不超額保存現金或坐支現金。

篇六：業務員崗位職責說明書 業務員崗位職責及管理制度

部 門：業務部職 務：業務員

直接上司：業務經理 本職工作：負責公司片區的業務營銷工作

一、崗位職責

（一）基本職責

9、對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理；

10、積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道；

12、不得利用業務為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉移業務給他公司謀取私利

13、負責對貨物的搬運及協助保管員的盤點；

（二）工作權限

（三）工作程序

8、當接到客戶投訴時、如在自己權限和能力范圍內能解決的必須盡快解決，如不能解

9、如公司運價發生變動或有關客戶的特殊要求及優惠價格，業務員應及時反饋，做好

（四）協作關系

二、管理制度

（一）出差：

2、出差業務人員在途中一律不允許逗留（除特殊原因外）不允許游玩，更不允許借機探親，訪友，否則發現一次罰款100元。

（二）手機：

（三）出勤管理：

1、工作時間：每周一至周五8:30—17:30；

2、遲到、早退：

在規定上下班時間內，遲到或早退20分鐘（含）以內視為遲到。

3、曠工：

4、曠工扣發實際工資2倍，并視具體情況予以處分。

5、離崗：工作中發現離崗1次，按曠工1天處理，發現離崗3次被開除

責任人簽名：

部門經理簽名 ： 日期：日期：

篇七：廣告策劃人員崗位職責 廣告策劃人員崗位職責

能

1、在公司利益前提下進行廣告業務的策劃創意，不得有損公司利益；

2、協助總經理進行觀點公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰。

3、負責公司各項廣告營銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動/品牌建設與規劃等策劃方案；

4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創造性地融入觀點作業模式的框架體系

5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法；

6、負責組織公司的大項廣告業務的策劃會議。崗位描述

1、分析策劃師；

2、策略文案師。崗位職責

1、策劃師1）基本職責：協助并指導客戶服務部完成《客戶廣告任務說明書》并根據《客戶廣告任務說明書》在觀點廣告作業程序框架內擬訂《廣告目標戰略規劃書》或《廣告運動策劃書》；協助并指導文案師、美術指導完成〈廣告創意策略書〉；負責組織公司的大型廣告業務策劃方案會議。2）日常負責工作①召開廣告調研、廣告策略、創意研討會；②負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關及打印、匯報、保密等工作；③負責項目各專業的協調、反饋、傳達、策劃、檢查、監督、指導等工作，對執行總監及總經理負責；④負責與客戶服務部、創作設計部接洽并制訂工作計劃，確定交接時間，經總經理批準，按公司要求組織實施；⑤對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；⑥負責有關信息的收集、匯總處理；⑦按公司意圖和要求編制廣告工作計劃。3）協助辦理工作：協助客戶服務部聯系有關客戶，并做好善后處理工作。4）偶發性工作：總經理指示下的一切有關公司的事務性工作。5）臨時代理工作：執行創意總監（負責對廣告整體表現進行指導并提出廣告創作的基本概念）及文案師。

2、策略文案師1基本職責：負責廣告創意策略策劃以及廣告主題概念創作、廣告作品創作中的語言設計；負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。

第四篇：廣告傳媒公司業務員崗位職責

鑫禧廣告傳媒公司業務員崗位職責

1、在部門負責人的領導下，負責規定區域的銷售管理工作，并完成每月下達的銷售任務。

2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業務。

3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。

4、每月末制定次月的銷售計劃并實施完成。

5、收集市場動態與競品信息，及時上報。

6、結合具體市場，逐步規劃網絡，并逐步提升網絡質量。

7、執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。

8、收集區域市場信息，掌握區域市場動態、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

9、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。

10、遵守職業道德，保守商業機密。

11、完成上級引導交給的其他的工作、任務。

鑫禧廣告傳媒公司業務部2013年5月3日

第五篇：業務員崗位職責

業務員崗位職責

一、工作時間

1、每天上午時間：08：30—18：00。上、下班必須打卡，不得遲到早退。

2、每周工作時間為六天，休息一天。具體休息時間由部門主管安排。特殊情況需調休的必須提前申請經批準后方可。

二、工作安排

1、每天上午八點三十分準時召開業務晨會。會議時間原則上不超過半小時。會議內容包含：前一天工作總結；當日工作安排；宣布公司通知或促銷活動信息。個別事情單獨解決。

2、每天上午8：30以后，各業務員必須進入工作狀態，開展工作。（特殊情況除外）

3、工作內容：回訪客戶；拓展市場；協調配送。（包含：宣傳公司產品及促銷活動內容；新客戶發放和張貼聯系卡海報；填寫客戶信息；確定需求并詳細記錄。對現場要貨的及時反饋信息給內勤制單，并安排送貨。同時做好跟蹤服務。

4、每日下班前必須將當日采回來的訂單匯總、交文員打單并做好日報表。

三、回訪制度

1、現有區域內的客戶要根據規模；客流；銷量等綜合因素進行定位分類回訪。A類 必須做到每周2-3次；B類每周1-2次；C類每周1次。

2、回訪內容每天必須做好日報表，及時掌握客戶動態，反饋客戶意見和建議，解決問題，促成需求。

四、工作細則

1、基本要求。每位業務員必須擁有和掌握業務區域內的客戶基本信息。內容包含 ：客戶店名、電話、地址、凱隆產品銷售情況及公司冰柜投放情況。（必須有數據統計）。

2、目標任務。每位業務員每個工作日必須完成30家客戶的拜訪或回訪，并做好記錄、填寫日報表。每位市區業務每月必須完成冰激凌600件的銷售量。

五、獎罰制度

1、有下列情形之一者罰款20元/次。

A、未完成當日拜訪或回訪計劃的。

B、在拜訪中不能及時將公司產品及促銷政策宣傳到位的，客戶手中沒有公司聯系方式的（客戶聯系卡）。

C、不能及時掌握客戶需求信息，及時處理客戶建議和意見的。

D、因工作不到位有客戶電話投訴到公司的。

2、有下列情形之一者罰款100元/次。

A、私自將公司物品占為己有者。

B、在做促銷活動時的贈品或禮品不能及時到達客戶手中，引起客戶投訴到公司者。

C、隨意拆封公司產品進行自已消費者。

D、將公司產品、贈品或禮品占為己有者，經查實能主動按價賠償者。（情節嚴重者辭退）

3、未能完成銷售計劃者予以處罰。

對未能完成月銷售任務的將按照提成點的50%發放。超過銷售任務的超額部分將在原有銷售提成點的基礎上增加50/%予以獎勵。第二月仍未完成者將按照提成點的30%發放。連續三月未完成銷售任務的予以辭退。

其他規定按照公司制度執行！