第一篇：年輕組工干部眼中的“迎十八大雙爭”

我，一名年輕組工干部眼中的 “迎十八大雙爭”

----------構建中華民族的道德基石

在經濟體制不斷深刻變革的今天；在社會結構不斷深刻變動的今天；在利益格局不斷深刻變化的今天；在道德底線日益受到沖擊的今天??作為一名組織工作的新兵，對面前的道路、面前的困難是懷著一顆堅定無比的決心，跟隨黨的腳步、響應黨的號召！

“純潔”顧名思義，純粹清白，沒有污點；沒有私心。保持黨的純潔性，既是我們黨的優良傳統，也是黨的建設的內在要求，更是黨的事業不斷發展壯大的堅強保證。

保持黨的純潔性關系黨的事業興衰，完成 “三步走”戰略的歷史使命，關鍵在黨員干部，尤其是年輕的黨員干部，他們是未來發展的動力、也是未來發展的主力軍。必須保持年輕干部的純潔性和先進性。年輕干部與“雙爭”統一的統合才是對“迎十八大雙爭”最好的詮釋。服務人民、發揚黨性、弘揚正氣。工作初期樹立自己正確的人生觀、價值觀、世界觀；樹立正確的黨性與人民性。

“迎十八大雙爭”對于我來說，更是一次對自己黨性的考驗。組工干部講黨性，就是要堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，提高提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終牢記黨的宗旨心系群眾、服務人民。作為一名年輕的組工干部，希望十年后，我還滿懷激情面對我的事業；希望二十年后，我還記得我的誓言；希望三十年后，我能干干凈凈的、平平靜靜的離開自己工作崗位。做到問心無愧，留下大寫的“人”字、做一個“純潔”的人。

一如誓言。在我國經濟建設“三步走”大戰略部署中，五點一線中昌平是重要一環，是面向朝鮮人民民主主義共和國的門戶。所以我堅信在純潔部門純潔領導的帶領下，為昌平地區、為永和地區的組織工作發展做出自己的貢獻！

第二篇：組工干部一迎雙爭活動心得體會

今年是黨的十八大召開之年，是黨內政治生活中的一件大事，總書記在黨的十七屆六中全會上指出，做好組織準備工作，不僅對開好黨的十八大具有重要意義，而且對貫徹黨的十八大精神、做好黨和國家各項工作具有重要意義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴的要求。對照中央要求，中組部提出可“為推動科學發展、促進社會和諧提供組織保證，以

飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開”的2012年組織工作總體要求，今日好專門印發了文件，部署深入開展“一迎雙爭”活動。

近日，中組部召開組織系統以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作榜樣”活動視頻會議，會議提出了要組織系統的干部爭當“三服務”優秀標兵，爭創“兩滿意”模范部分。

組織部門靠什么迎接黨的十八大勝利召開？必須靠實實在在的工作成績。什么才算是組織部門實實在在的成績？讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效，才是真政績、真水平。而我黨作為馬克思主義政黨，以全心全意為人民服務的宗旨，除此沒有其他目的和特殊利益，人民滿意則黨滿意，所以組織部門“一迎雙爭”歸根到底還是努力做到廣大人民群眾滿意。“一迎雙爭”看是要求組工干部，實則是對所有黨員干部的要求。當前，我國人均gdp突破4600美元，實現了小康，但是，依照國際慣例，這也是個警戒線，貧富差距拉大、環境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進進了社會矛盾的集中爆發期，社會價值觀多元化，人的意識觀念也隨之多變起來，在多元化的意識觀念下，主流應當是甚么？

回頭看我們國家的發展歷程，我們國家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績，但目前“人民日益增長的物質文化需求與相對落后的生產力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。

社會矛盾推動社會發展的動力，有矛盾就需要改革，就需要前進，在改革前進進程中，對向左走還是向右走的題目，每個黨員干部都應當盡不含糊，始終不渝地堅守共產主義信念，堅守這個主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個黨員干部克服功利思想，抵制社會上的不良風氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。每個黨員干部從本身做起，嚴格要求自己，堅定共產主義信念，始終以為人民服務為根本宗旨，心無旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務真正落實到行動上，讓人民群眾扎扎實實感遭到黨的熱和和關懷。

作為黨員干部，不僅要在工作和學習中當模范，而且要在精神文明建設和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務群眾，只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業才會無往而行，共產黨員是中國共產黨的旗幟，肩負著黨的使命，每一個共產黨員都應該以身作則，注意自己的品行，做好帶頭作用，為普通百姓樹立榜樣！

“咬定青山不放松，任爾東西南北風。”堅定信念，我們的事業大有作為！

第三篇：“一迎雙爭”組工干部貴在“四個堅持”

“一迎雙爭”組工干部貴在“四個堅持”

最近，中組部召開了以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議，要求廣大組工干部以“一迎雙爭”作為自己的奮斗目標，爭當“三服務”優秀標兵，爭創“兩滿意”模范部門，以優異的成績迎接黨的十八大召開。筆者以為，作為組工干部，應當做到四個堅持：一是堅持公道正派。公道正派，是指人的言行公平合理，光明磊落，不徇私，不奸邪。堅持公道正派，是組織干部必須恪守的職業道德。組織部門擔負著為黨的事業選人用人的工作，責任重大。選好用好一個干部，就能激發廣大干部干事創業的熱情，就能發展一方經濟，保證一方平安，造福一方百姓，就能樹立組織部門的良好形象；而選錯用錯一個干部，就會挫傷一批干部的積極性，就會給黨的事業、人民的利益帶來損失甚至危害，就會自損組織部門的形象。公道正派是組工干部的價值追求。只有守住了公道正派這個底線，組織事業才有開闊的道路，才有美好的前景，才能贏得持久的公信力和美譽度。

二是堅持務實創新。務實創新即求真務實、開拓創新。求真務實，作為共產黨人的品格，是我黨實事求是思想路線的具體反映，它要求我們想問題、辦事情和做工作，都要從實際出發，遵循客觀規律，說真話，辦實事，求實效。開拓創新，則是我們事業不斷發展壯大的動力和保證，離開了開拓創新，不以敢為人先的精神狀態去大膽地闖、大膽地試，創造性地開展工作，而是安于現狀、不思進取，就只能導致停滯不前，甚至倒退衰敗。可以說，求真務實和開拓創新是我們做好工作、推進事業的兩個基本

支點，二者相輔相成，密不可分。如果把求真務實比作源頭，那么，開拓創新就是奔騰不息的水流，無源則竭，無流則滯，只有把二者結合起來，才能使事業的長河源遠流長。組織工作創新空間大，只要有利于工作都可以探索創新，特別是基層組織建設、干部工作和創先爭優等工作，不能僅局限于上級安排，要大膽創新試點，總結提煉并推廣，推動組織工作出新成效、上新臺階。

三是堅持嚴謹高效。組織工作的特殊性要求組織工作要嚴謹細致，不能有絲毫馬虎，不能出丁點差錯。組工干部要遵守干部人事紀律和“十嚴禁”規定，堅決做到不該說的不說，不該問的絕不問，決不允許跑風漏氣；組工干部要有很強的時間觀念，工作上不能有絲毫拖沓，要堅持立說立干，干就干好，以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求、規范的程序，快速高效推進工作。

四是堅持豁達親和。豁達是人的智慧中不可缺少的一部分，豁達的人是最完整的人。豁達是一種自信的體現。豁達更是一種從容，豁達的人把個人的得失看得很輕，并且對自己有著足夠的自信，所以他們能做到猝然臨之而不驚，無故加之而不怒。學會豁達，就會寧靜淡泊，正視人生。組工干部始終做到以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑。要修德養性。名利上有滿足感，不爭多爭少，不爭先爭后，誠善寬厚，低調謙和。不妒賢嫉能，要有求賢若渴之心。比能力、比工作、比業績、比奉獻，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨。

總之，公道正派是根本，是前提，務實是基礎，創新是提升，嚴謹高效是關鍵、是保障，豁達親和是做人行事的態度。四者之間相輔相成，互為支撐，貫穿于組織工作全過程。每個組工干部都要努力做到“四個堅持”，為組織工作實現雙躍升，做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于自己的新業績。讓組織部真正成為干部之家、黨員之家、人才之家。

第四篇：組工干部十八大精神心得體會

以實際行動踐行黨的十八大精神

——學習十八大精神心得體會

學習胡錦濤總書記在黨的十八大上所做的報告，讓我倍受鼓舞、振奮人心。胡總書記從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去五年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，進一步確立了科學發展觀的歷史地位，明確提出五位一體作為建設中國特色社會主義的總任務，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。作為一名組工干部，要勇于開拓，不斷進取，使各項工作邁向新的臺階，為**實現跨越發展努力工作。結合學習十八大精神，聯系自身工作實際，在今后的工作中，應從以下三個方面努力。

一、強化學習，提高能力，牢固樹立三種意識

做為一名組工干部，要不斷地加強學習，把學習作為一種品格、一種追求、一種責任，樹立終身學習的理念，給自己各方面“充電”，提高自身綜合能力和素質，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。的優良學風，努力改進工作作風，樹立全心全意為人民服務的理念，爭做“講黨性、重品行、做表率”的稱職組工干部。

爭當認真學習的表率。帶頭學習宣傳十八大精神，真正掌握精神實質，充分發揮榜樣作用，以自身的學習宣傳帶動和促進身邊黨員干部的學習。深刻領會十八大對組織工作提出的新思路、新任務、新要求，通過深入學習，自覺把思想和行動統一到十八大精神上來，認真解決學習中出現的新情況、新問題，及時總結、宣傳、推廣學習中的好做法和好經驗。

爭當執政為民的表率。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，樹立“為黨員干部群眾服務是組工干部的義務和責任”的觀念，把工作做實、做細、做深，克服形式主義、官僚主義和表面文章，樹立“基層最深刻，群眾最智慧”觀點，與群眾“零距離”接觸，“面對面”交流，拜群眾為師，培養深厚感情，切實以優良的作風來保證組織工作的順利開展，提高人們群眾對組織工作的滿意度。

爭當促進和諧的表率。把維護團結和諧、增進團結和諧作為一種黨性原則、一種政治責任、一種道德操守，緊緊圍繞經濟社會發展大局，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，立足崗位，大膽創新，扎實工作，用

聯系群眾、批評與自我批評的作風，把組織工作與黨的其他各項工作聯系來，自覺做到在促發展的大局下考慮問題、謀劃工作，不斷提高工作的全局性、科學性、預見性和前瞻性，找準干部工作與經濟社會發展的結合點，更好地發揮組織工作促進經濟社會發展的作用，為**發展提供組織保障和人才支撐。

第五篇：組工干部十八大討論會心得體會

堅持做一名務求實效的組工干部9月5日下午，縣委組織部召開了“迎十八大，爭做四個表率”討論會，新老組工干部講述了自己想法，相互交流了經驗、體會。聽了大家的發言，我內心觸動很大，深有感悟。通過結合自己的情況，應該做好以下幾個方面:

一、提高認識、轉變思想，以堅定不移的決心增強黨性。組織部門屬于特殊的部門，其功能和作用不可小視，能成為一名組工干部，即是幸運、又是挑戰。說是幸運，是因為能登上一個讓我施展能力的舞臺很不容易；說是挑戰，是因為要想真正成長為一名合格的組工干部，需要付出還有很多，需要戰勝的困難還有很多。組織部門講黨性、講原則，躋身組織部門就要有堅定不移的決心增強黨性，把講黨性內化為一種穩定的思想、品質和覺悟，外化為實際行動，將組工干部黨性鍛煉的過程變成更好地讓黨滿意、讓人民群眾滿意的過程，變成打造組工干部新形象的過程。

二、端正心態、明確目標，以積極向上的熱心投入工作。組織工作任務大、范圍廣、責任重，面對著繁重的工作任務，難免會出現難以應對，疲于應付的情況，此時此刻，一定要積極轉變心態，變被動為主動，變要我做為我要做，轉變思想認識，退一步想考、進一步努力，必將有所突出。要進一步明確工作目標，時刻擺正自己的位置，以一種堅持不懈的干勁、持之以恒的拼勁和不驕不躁的韌勁全力完成各項工作任務，樹立起積極向上的心態，以滿腔的熱情投入到工作中。

三、努力學習、提升技能，以不斷進取的雄心豐富自我。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才，在知識更新速度越來越快的今天，如果不樹立終生學習的理念，不加強自身的學習，就不能更好的為黨員干部服務，就不能更好的為科學發展服務，就勢必會被時代所淘汰。我們服務的對象很廣泛，要想進一步科學、高效、圓滿的搞好服務，就必須通過長期鉆研和積累，不斷加強政治、道德、紀律和作用修養；不斷開闊眼界、開闊思路，努力成為熟悉本職業務的行家里手、掌握各項工作的多面人才。

四、嚴肅認真、堅持原則，以不驕不躁的耐心培養作風。人品好是立身之本、為人之道、處事之基、謀事之要，有好的人品是做好組織工作、樹立組工干部形象的關鍵。我們要注重品行修養，努力打造黨性強、作風正、人品好的形象。我們只有以高尚的人品去感召人、凝聚人，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，做人才有底氣，做事才會硬氣。

五、踏實工作、勤于奉獻，以務求實效的恒心實現價值。人生價值包括個人價值和社會價值，只有個人的作用和貢獻得到社會的認可，才能完成個人價值的實現。同樣，在組織工作當中，只有我們的工作和成績對經濟社會的發展起到了積極的作用，我們的心理才會得到滿足。組織工作不是一蹴而就，需要我們慢慢積累、慢慢乘積，任何工作都要求容不得半點馬虎。在組織部門工作應當踏踏實實，安安心心，要做的穩、坐的住，低調做人、高調做事，不能只想著自己能夠從組織部門得到些什么，應該把重點放在自己能為組織部門貢獻些什么，以一顆務求實效的恒心實現自己的人生價值。