第一篇：學習習總書記在國企黨建工作會議重要講話精神心得體會：強化國企組織建設推動經濟健康快速發展

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學習習總書記在國企黨建工作會議重要講話精神心得體會：強化國企組織建設推動經濟健康快速發展

學習習總書記在國企黨建工作會議重要講話精神心得體會：強化國企組織建設推動經濟健康快速發展

全國國有企業黨的建設工作會議10月10日至11日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。

那么強化國有企業黨組織建設，提升國有企業黨建工作水平我們如何來實施呢？筆者認為：

一是要切實改善企業經營管理狀況，解決好企業黨員、職工的生活和福利問題，不斷完善黨內關懷、幫扶機制，幫助解決生活困難的黨員，從整體上提高黨的戰斗力，加強企業黨組織建設。從根本上說，1

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只有改善企業的經營狀況，提高企業的經濟效益，解決好企業中廣大黨員、職工的生活和福利，固本強基，才能加強和促進企業的黨建工作。

二是加大對有發展空間的企業在政策方面的傾向，擴大再生產能力，增加公司經濟效益，讓外流的黨員職工返回公司，解決黨員職工黨性意識不強，黨員教育管理難度增大；黨組織活動開展難度增大的問題。

三是合理設置，打牢國有企業黨建工作的組織基礎。一是合理設置組織。依據黨章規定，堅持從企業規模、黨員人數、構成差別的實際出發，對符合組建黨組織條件的，按照“組建一個，鞏固一個，成熟一個，發展一個”的原則，指導企業采取“獨立式、聯合式、掛靠式”的形式建立黨組織，做到因企制宜。二是配強領導機構和領導班子。黨組織負責人的選配，可以從企業管理層中熟悉政工業務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規定和必要的程序予以產生；如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配。

四是創新工作機制，充分發揮國有企業中黨組織的政治優勢。一是靈活開展黨建工作。堅持“為企業所需要、為業主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業生產經營發展開展工作。二是培育新生力量，做好國有有制經濟組織中的黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好培養入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優秀員工吸收到黨內來。

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五是加強培訓機制，大力增強國有黨務工作力量。一是對國有企業主進行培訓，通過培訓，向他們宣傳黨和政府關于國有經濟的各項方針政策，鼓勵引導和支持國有經濟組織發展壯大。讓他們能夠學習領會黨在一個時期內的中心工作和主要政策精神，體會到黨對企業的支持鼓勵和關心，增強他們自覺做好黨建工作的事業心和責任感。二是對國有企業的黨務工作者進行培訓，通過培訓，使他們對黨的知識的了解進一步提高，對黨的組織活動的程序進一步理解，解決國有經濟黨組織黨務工作人員力量薄弱的問題。三是對黨建指導員進行培訓，通過培訓，提高他們自身的黨務工作水平和市場經濟知識，增強他們指導企業的能力。

第二篇：學習習總書記在國企黨建工作會議重要講話精神心得體會：充分發揮國企的作用

學習習總書記在國企黨建工作會議重要講話精神心得體會：充分發揮國企的作

用

習總書記在XX年10月10-11日的國有企業黨的建設工作會議中強調：讓國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，并指出要把國有企業做強、做優、做大。習總書記的講話給出了新的歷史時期國有企業的企業定位，指明了企業發展的方向，值得每一位國企人學習、深思、實踐。

國企領導提高政治素質和黨性修養，保證國企姓“國”。國有企業領導人使命光榮、責任重大。首先，要明白自己是黨的人，自己標志性的顏色是“紅色”，是黨和人民的信任才有了干事創業、實現自己理想抱負的平臺，所以一定要不斷提高政治素質和黨性修養，時刻自省、自警、自勵，要對黨忠誠；其次，在自己的經營活動中一定要按照相關法律法規程序辦事，不可“錯把管家當東家”，喪失黨性原則，違規決策，甚至腐化墮落；同時，作為企業家一定要有擔當精神，敢于冒險、敢于創新，善于冒險、善于創新，為企業發展夙夜在公，勤勉工作，帶領廣大企業員工不斷創新發展。

提高國企黨組織的戰斗力，堅持服務生產經營不偏離，提升企業效益。黨的基層組織是黨的神經末梢。發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮好廣大黨員的先鋒模范作用是確保堅持黨對國有企業領導的基礎。加強基層黨組織建設要從最基本的抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，特別是要堅持“三會一課”組織生活制度，在“三會一課”中加強黨員思想交流、理論學習、黨性鍛煉、政治教育和科技文化教育，夯實基礎、增強活力；不斷提高企業黨建工作規范化、制度化水平。加強思想政治工作，主動培養和宣傳先進典型，使大家學有榜樣、趕有目標；關心關愛職工，暢通職工成長成才通道，千方百計幫助解決實際困難，增強職工的成就感、獲得感和歸屬感；提高國企黨組織的戰斗力，堅持服務生產經營不偏離，提升企業效益確保黨的事業基業長青。

堅持科學的改革創新，全面開創國有企業改革發展和黨的建設新局面。在深化國企改革中加強黨的領導和黨的建設，關鍵要聚焦問題、對癥施策、標本兼治、改革創新，把促進企業科學發展和提高黨的建設科學化水平結合起來，全面開創國企改革發展和黨的建設新局面。必須堅持國有經濟和國有企業改革的市場化方向，并不斷深化改革。目前還有些人認為，國有經濟數量越多越好，國有企業規模越大越好，這是對做強做優做大國有企業的片面解讀。眾所周知，讓國有企業完全憑借政治力量和行政壟斷“做大”有悖經濟常理，也不利于國民經濟的長遠發展和整體進步。堅持科學的改革創新，全面開創國有企業改革發展和黨的建設新局面，讓國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

第三篇：學習習總書記在國企黨建工作會議重要講話精神心得體會：激發國企發展壯大的黨建力量

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“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量”“堅持黨對國有企業的領導不動搖”“堅定不移把國有企業做強做優做大”。

總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表重要講話，高度評價國有企業為我國經濟社會發展作出的歷史性貢獻，精辟闡述國有企業黨建的一系列重大問題，鮮明指出要為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證，是當前和今后一個時期國有企業發展和黨的建設的重要遵循。

回望國有企業發展史，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。可以說，黨的領導是國有企業的力量所在，我國國有企業之所以為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出歷史性貢獻，根本的就在于我們堅持黨的領導、加強黨的建設。

面向未來，深化國有企業改革，把國有企業做強做優做大，是我們的職責和使命。總書記用“六個力量”對國有企業作出了新的歷史定位：成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。實現這“六個力量”，最根本的一條就是堅持黨的領導、加強黨的建設，不斷激發國有企業發展壯大的黨建活力和動力。

做強做優做大國有企業的黨建活力和動力從哪里來?具體地說就是做到“四個堅持”：堅持黨對國有企業的領導不動搖;堅持服務生產經營不偏離;堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變;堅持建強國有企業基層黨組織不放松。這“四個堅持”是為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證的基本路徑，是全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的根本方法。

激發國有企業發展壯大的黨建力量，關鍵是培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍，基礎是把國有企業基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。對于國有企業領導人員來說，最根本的就是做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是總書記對國企領導人員提出的二十字新要求。對于國有企業基層黨組織來說，最重要的就是讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業功勛卓著，功不可沒。在新的歷史征程上，堅持黨的領導，激發黨建力量，國有企業還將作出更大貢獻，創造更多傳奇。

第四篇：學習習總書記在國企黨建工作會議重要講話精神心得體會：新形勢、新要求下的國企黨建工作

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0月10日至11日，全國國有企業黨的建設工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。總書記著眼黨和國家事業發展全局，深刻論述了國企發展的規律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循，也為下一步國企改革指明了方向。會上，總書記對國企新一輪的黨建工作提出了新的指示和要求，下面是我的一點看法。

深化改革要堅持“三個有利于”，即有利于國有資產保值增值；有利于提高國有經濟競爭力；有利于放大國有資本功能的方針。在國企改革過程中，不得損害國家和人民的利益，一切以經濟發展為中心，改革的目的歸根結底是為經濟的又好又快發展服務，同時也是為將我們國家建設成為一個富強的國家服務。

加強國企黨建工作的總要求是國企應堅持在黨和國家的領導下，大力發展生產，深化改革；在倡導國家人才選擇規定的前提下，大力引進全面、新型人才；在黨和國家的支持和鼓勵下，不斷完善基層的黨組織建設，不斷做大做強。

國企在黨和國家的發展過程中成為一股強大的支持力量；在黨中央和國家實施重大的戰略部署時身先士卒；在深化改革方面敢為人先；在加快經濟發展、保障和改善民生等方面踴躍參與。在新的形式、要求下，國企要積極配合國家的相關發展戰略，帶頭落實貫徹黨的重要精神，不斷改進和完善黨建工作。

對于國企黨建工作的改革和完善是一個長遠的計劃，實施過程中需要所有人員的參與和大力支持，過程中，要堅持黨和國家的領導，注重基層黨組織的建設，這樣由小極大、由淺入深一步步將國企的黨建工作按照會議上習總書記提出的指示和要求保質保量完成。可實行相互的監督機制保障工作順利進行；同時實行獎勵機制，對開展黨建工作有重大貢獻的人員給予獎勵，以加大他們工作積極性和創造性，鼓勵更多人投身改革和生產行列。

第五篇：學習習總書記在國企黨建工作會議重要講話精神心得體會：黨建當是國有企業發展的“標尺”

學習習總書記在國企黨建工作會議重要講話精神心得體會：黨建當是國有企業

發展的“標尺”

何為國有企業?在國際慣例中它指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。在我國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。毋庸諱言，一直以來國企在我國市場經濟發展過程中占有舉足輕重的地位，是社會主義市場經濟的重要主導力量，在社會主義現代化建設中發揮著巨大的作用。而與此同時，國企的健康良性發展，與黨建工作是密不可分的。尤其是在新的時期，黨中央著力加強從嚴治黨，高度重視黨建工作語境下，搞好國企黨建工作不僅是國有企業健康穩定發展的內在要求，更是構建社會主義和諧社會，推動我國經濟和諧穩定發展的必然要求。為此，筆者以為，黨建當是國有企業發展的“標尺”。

堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業的獨特優勢。而不可否認的是，只有抓好國有企業黨組織黨建工作，才能切實保證企業在保值、增值，促進經濟發展中守土有責、守土負責、守土盡責，才能夯實根基。因為近年來，從中石油腐敗窩案到華潤集團原董事長落馬;從國企高管越來越頻繁地出現在接受調查的名單中，到國企腐敗案件帶來的觸目驚心破壞力等等如是。足以看出，之所以一些國企中不少領導干部任人唯親、腐化墮落、與民爭利等，或許與當前的制度性問題有關，但更與黨的領導、黨的建設在國有企業改革發展中沒有得到充分體現和切實加強不無關系。

思想決定行動。習近平同志曾指出“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。”誠然，作為國企的屬性而言，只有強化黨建，才能讓其旗幟鮮明地堅持、加強和改進黨的領導，保障國企做強做優做大、永葆其全民所有制屬性;才能確保其營利性體現為追求國有資產的保值和增值;才能保證其公益性體現為實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用;才能有效遏制一些國企忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，忘卻自己是“老板”等同于“家長”種種跡象。也唯有如此，才能毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設，保證國有企業改革發展方向不迷失。

有鑒于此，筆者以為，要讓黨建成為國有企業發展的“標尺”還需多管齊下。得加強理論教育，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導企業改革發展實踐;得從嚴管理國有企業黨員干部，抓好責任主體，積極發揮黨委領導核心作用，將黨建工作與健全現代企業制度、完善法人治理結構結合起來;得從嚴制度完善，將黨建工作納入企業章程，使黨組織在組織上、制度上成為公司法人治理結構的有機組成部分;得要嚴肅黨內生活，切實解決企業黨組織存在的問題;得從嚴黨內履職監督，讓講規矩、將黨性成為常態;得嚴格責任追究，嚴格執行民主集中制，嚴厲查處腐敗失職行為，從而著力夯實國有企業黨建根基。

發展是第一要務，發展才是硬道理，但離開了黨建的國有企業發展也就失去圓心點。堅持以黨的建設為主線，深入推進黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，勢必把黨的組織優勢、群眾工作優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢，在企業改革發展穩定中充分體現黨組織的力量、作用和價值，既發展了企業的經濟，又切實“耕”好企業黨建的這塊“責任田”。