第一篇：林業局綜治工作總結

林業局綜治工作總結

一、加強領導，健全機構，做到綜治工作有人抓、有人管。年初依據上級的有關文件要求，我局及時成立了社會治安綜合治理工作領導小組，××同志任組長，××、××同志為副組長，從人秘股、林政股、森林公安分局抽調人員為成員，下設辦公室，森林公安分局副局長××××任辦公室主任。鑒于人事上的變動，還相應調整了領導小組和辦公室組成人員。并配備了專門的辦公場所，為確保日常工作的正常開展，還研究制定了工作職責，研究部署了年度工作計劃，制定了工作方案和考核措施，堅持每月研究一次工作，半年度，年終進行一次總結。社會治安綜合治理工作的有效落實關鍵在基層，因此在縣局的統一組織領導下，各基層企業相應成立了工作機構，指定一名副廠級以上人員分管，負責本單位內的社會治安綜合治理工作，并做到綜治工作有計劃、有措施、有考核總結。

二、強化措施，狠抓落實。結合林業系統的現狀，當前最為關鍵的治安問題是因改革引起的下崗、分流問題，也是林業系統存在最大安全隱患。因此，××年林業社會治安綜合治理的重點放在了保持職工隊伍的穩定上。××年，縣局在全系統進行下崗職工情況調查的基礎上，清楚地認識到下崗面達53.3的嚴峻形勢，如何做好下崗職工的再就業，解決下崗職工生活困難問題成為了一項重中之重的工作。縣局調動各方積極因素，爭取政策和創造條件，一邊解決下崗職工的安置、一邊解決職工生活費的補助。首先是充分安置職工再就業，主要是在本系統內實行承包、租賃，在改制企業優先考慮安排內部職工，以減輕再就業壓力；其次是針對一些無法在短時期內安排上崗的職工通過協調，積極爭取社會各部門的大力支持。已經安排82人進入了失業救濟中心，領取了失業救濟金，安排了119戶、320戶進入最低生活保障，從而暫時解決了下崗職工生活困難問題，為穩定職工隊伍做了大量有效工作。第三是集全系統之人力、物力和財力做好企業轉制工作，解決遺留的職工安置問題。為確保企業改制工作的順利進行，我局將企業改制列為今年 的三大重點工作之一。現任局班子本著負責任的態度，全面鋪開企業改制，著手解決下崗職工的安置工作，在全系統成立了企業必制工作調劑基金，采取縣局籌措，資產為現等多種形式籌集了720多萬元專項資金用于職工安置。××××年3月至今年底順利完成了經濟林場、林工商、人造板廠、花園林場、化工廠、林業造紙廠等六個林業困難企業692名職工的身份置換，一次性解決了職工安置，為維持穩定起到了關鍵性作用。

嚴格落實社會治安綜合治理工作責任制。年初縣局將社會治安綜合治理工作作為一項主要指標列入各基層單位的目標管理之中，實行與班子經濟利益直接掛鉤考核，并經常性地開展專項檢查、專項考核，對重大安全事故、上訪事件和違法事件還實行了一票否決制度。嚴格做好信訪工作，廣開言路，并積極主動配合上級紀檢監察部門查處系統內出現的違法違紀行為。年初縣局根據實際需要專門出臺了林業局信訪工作制度，班子成員輪留值班，切實做好來訪信件的辦理和來訪職工群眾的接待工作，及時處理了職工反映和關心的熱點和難點問題，為疏導、調解內部糾紛、防止矛盾激化、消除不安定因素發揮了積極作用。對系統內部的以權謀私、貪贓枉法現象的發生主要是通過加大林業稽查工作力度來預防，從而建立一支高素質、高效率的林業執法隊伍，在抓林業執法的同時，重點抓好執法過程中的腐敗現象和違紀現象，對執法崗位實行憑證上崗，并實行定期輪換制，對舉報的違法亂紀行為一查到底，決不姑息遷就。

三、著眼防范、重在治本。我局利用“四五”普法的有利時機，深入有效地開展法制宣傳教育，推進依法治理進程，依據年度普法、依法治理工作計劃，年內舉辦了法律知識培訓3次、法律知識考試3次，重點是進一步提高林業執法人員的法律意識和執法水平，對執法人員進行了資格考試，對林業方面的法律法規，縣局組織了專門人員，派出宣傳車輛深入鄉村圩場、林區進行宣傳，目的是為了普及法律知識，提高執法者和廣大林農學法、守法的自覺性，為依法治林、穩定林區秩序奠定基礎。社會治安綜合治理工作是一項長期而復雜的系統工程，有賴于全民法律意識的提高，這也是治本的關鍵所在。一年

來，縣局一方面抓好普法工作，另一方面監督做好公正司法，樹立林業執法的良好形象，實踐證明，這種治本的方式是行之有效的

。今年我局社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，但也存在不足的地方，主要表現在林業執法人員的整體素質還不高，各單位齊抓共管的力度還不夠，特別是企業改革后遺留的問題還未從根本上解決好，存在一定的安全隱患，任務仍然繁重，我們將一如繼往地加強領導，完善措施，力爭社會治安綜合治理工作再上新臺階。

第二篇：縣林業局2020綜治工作總結

林業局2020綜治工作總結

2020年，XXX林業局堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九四中、五中全會精神，緊緊圍繞省、市和縣委、縣政府關于社會管理綜合治理工作的部署和要求，以創建“平安林業”、“平安林區”活動為抓手，圍繞推進林業現代化建設、保持林業生態質量領先這個目標任務，充分發揮林業工作職能，積極創新社會管理，有效地推動了XXX社會治安綜合治理各項工作的全面落實，保持了良好的社會管理秩序。現將2020年全局綜治工作總結如下：

一、加強領導，確保創建平安林業工作順利開展

我局把“平安林業”創建作為工作重點，納入重要議事日程，真抓實干,各負其責，齊抓共管，使“平安林業”創建活動有力有效穩步開展。一是調整充實以局長為組長的縣林業局社會管理綜合治理領導小組，下設辦公室，并配齊兼職綜治干部和聯絡員。二是認真落實目標管理責任，與局屬各單位簽訂《2020XXX林業系統社管綜治維穩及創建平安林業目標管理責任書》。二是定期或不定期地對創建“平安林業”目標責任制的落實情況進行督查，及時查缺補漏。三是注重結果運用，把創建“平安林業”活動的考核成績，作為評優的重要參考依據。

二、加強學習宣傳教育，不斷提高干部職工對社管綜治維穩工作重要性的認識

加大對社管綜治維穩工作重要性的學習宣傳教育力度，在班子成員當中牢固樹立發展是政績，維穩同樣是政績的觀念。一是與局屬各單位負責人簽訂目標責任書，組織開展多種形式的學習宣傳教育活動，注重提高干部職工的綜治維穩意識，強化林業工作人員的責任感。二是開展創建“平安林區”、“平安大院”、“平安家庭”等活動。三是按照“看好自己的門，管好自己的人”要求，進一步加強機關及家屬區相關人員的教育管理，提高安全防范意識。

三、構建林區治安防控機制，不斷提高整體防范水平

積極開展創建“平安林區”活動，推動林區治安綜合治理工作，建立林區治安長效機制，林區治安防控工作取得實效。加強機關大院和林業系統生活小區內部管理，安排保衛值班人員，節假日安排帶班領導工作人員值班。認真落實內部防范措施，安裝電子監控等技防設備，對進出單位大門的人員、車輛等進行監控，重要部門安裝警報設施，嚴防機動車、非機動車及財物被盜。

四、嚴防森林為災，保護好森林資源安全

2020年森林防火工作再創佳績，獲全市森林防火2019-2020目標考核先進單位，連續？年獲“全省春季森林防火平安縣”。一是加強森林防火宣傳。積極開展爭創“2020年全省春季森林防火平安縣”活動，全縣印發《森林防火禁火令》、《致農民朋友的一封信》等宣傳材料4萬份。縣、鄉出動宣傳車520車（次），深入林區、村莊，走村入戶，確保森林防火宣傳工作無盲區、無死角。縣電視臺在節日期間及極端天氣，全屏播送《森林防火禁火令》。二是加大資金投入，夯實森林防火基礎。全縣2020新增防火帶5.4公里，樹種為木荷、紅豆杉等，完成造林面積200畝。到目前為止，我縣生物防火林帶建設增加到153.48公里，達到了1公里/千公頃的標準。全縣有防火道路25公里，大大提升了我縣森林火災預警預防的能力。三是嚴格野外火源管控。在春節、清明節和高火險天氣時段，督促鄉村干部和專職護林員在重點林區的主要道口進行火源檢查，嚴禁攜帶火種進山；對火災隱患嚴重的重點地段、重點林區實行死看硬守。進一步強化對老、幼及智障人員的管控力度，落實監護人責任，實行村與組、組與監護人共同簽訂監護責任書。嚴格執行《九江市野外火源管理辦法》，嚴禁在林區及山緣地帶從事燒荒、燒稻草、燒田埂、焚香燒紙、燃放煙花爆竹等行為，加強野外用火巡查力度，深入排查火災隱患。

五、加大安全生產監督管理，有效遏制重特大事故發生

在縣安委會的指導下，加強木材加工行業的安全監管，有效預防重特大安全事故的發生。積極組織開展木材加工企業安全生產大檢查活動，落實安全生產主體責任，建立健全安全管理制度。一是與企業簽定安全生產責任書，督促業主落實有關安全生產責任制。二是結合木材加工許可證換證工作，要求企業建立健全安全生產各種規章制度，要求企業在廠區明顯區域，懸掛警示牌、警示標語等。三是要求企業不定期開展安全生產大檢查工作，排查安全生產隱患。四是局安全生產檢查組，深入企業，進行安全生產宣傳、督促檢查和整改落實。

六、加大行政執法和保護力度，嚴厲打擊破壞森林資源和野生動物違法犯罪活動

強化森林資源和野生動植物保護管理，嚴厲打擊破壞森林資源和野生動植物的違法犯罪活動。一是加強森林資源保護監管力度，按照省、市加強森林資源管理工作的部署，全面開展自檢自查和警示教育活動，依法打擊破壞林地的違法犯罪行為。二是開展采礦采石采砂取土占用林地專項清理整治工作。三是嚴厲打擊涉林違法犯罪活動。

七、調處矛盾糾紛，維護林區穩定

維穩工作是當前林業工作的前提和基礎。我局結合林業工作實際，開展領導干部接訪活動。深入開展涉林矛盾糾紛排查，及時發現各種涉林矛盾糾紛，切實做到早發現、早報告、早控制、早解決，最大限度地把涉林矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態，有效防止群體性事件發生。自2018年以來，山林權屬由于不動產局成立工作職責的轉移，權屬糾紛的調處由不動產登記局負責，林業只是協助。到2020年12月，共接待來訪200余人次，協助鄉鎮調解權屬糾紛,18起。

八、不斷改進和創新群眾工作方法，提升群眾工作能力

根據縣委安排部署，縣林業局派出包村扶貧工作隊進駐三溪橋鎮楊垅村。

一是積極做好精準扶貧工作，實行蹲點干部直接聯系群眾制度，積極與教育、金融、社保、醫療、就業、殘聯、移民等部門對接，做好教育、金融、保障、就業、移民補償、殘疾補助等扶貧工作。

二是做好林業生態扶貧。

根據各鄉鎮摸底調查和我局統計，2020年，全縣建檔立卡貧困戶參與林業產業扶貧項目建設情況如下：公益林保護項目397戶，補償資金16.2萬元；濕地生態補償試點項目152戶貧困戶受損農作物補償共1252.37畝，補償資金10萬元，貧困村生態修復和環境整治項目2個，共計30萬元；貧困戶參與長江防護林建設534畝，涉及農戶88戶；貧困戶完成油茶造林524.6畝，符合上級林業項目補助498.8畝，縣級油茶直補451.1畝，涉及鄉鎮11個，村（農場）49個，經營主體100個；2019-2020專職護林員增設公益性崗位涉及貧困戶10個，人均年增收2.28萬元。

2020年12月1日

第三篇：林業局綜治要點

灤平縣林業局

2011年綜治維穩工作要點

我局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的總體要求而制定的。

一、強化責任，增強領導干部責任感

按照“屬地管理”的原則，實行各單位負責人總負責制，層層簽訂責任狀。對因工作措施不落實，導致惡性刑事案件、重大群體性事件等問題的，將堅決實行責任追究。

二、突出重點，進一步健全矛盾糾紛排調機構

健全完善矛盾糾紛信息預警、排查調處、應急處置、責任追究等機制。根據“三個排查”的要求，重點排查山林權屬糾紛以及因森林火災、林改等引發的突出矛盾糾紛。

三、強化隊伍建設，加大涉林案件的整治力度

加強林業行政執法人員的業務培訓；狠抓林區治安亂點和突出問題的整治；打擊亂砍濫伐林木，非法征（占）用林地和獵殺販賣野生珍稀動物的犯罪活動。

四、完善考核機制，增強綜治維穩工作責任約束

強化綜治維穩工作責任和目標考核制，完善“一崗雙責”制度，加大“一票否決制”的執行力度，制定操作性強的考評方案，嚴格兌現獎懲。

2011年3月2日

第四篇：林業局2009年綜治

林業局2009年

社會綜合治安管理工作總結

2009年，林業局在區委、區政府及區綜治辦的正確領導下，以實踐科學發展觀為統領，認真貫徹落實好全區政法、綜治工作會議精神，按照《平安建設》的總體要求，以改革、發展、穩定為主題，以切實維護好社會政治穩定為目標，結合我區林業工作實際，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，開拓進取，扎實工作，林業社會綜合治理工作取得了較好成績。現將我局2009年社會治安綜合治理工作總結如下：

一、建立健全機構，加強工作領導

為把我局平安建設工作落到實處，抓出成效，確保本單位不發生重、特大安全責任事故；確保無大的森林火災發生；確保減低矛盾糾風。我局黨總支高度重視，形成了局長親自抓、副局長具體抓、層層抓落實，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，與各基層二級機構單位簽訂了社會治安綜合治理責任狀。成立了以黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，站室負責人為成員的平安建設工作領帶小組和專門工作的辦公室，多措并舉扎實開展，我局制定了《林業局平安建設工作實施方案》并印發到各站室，種種措施保障了我局平安建設工作有效開展。

二、強化教育、學習，營造良好綜治范圍

利用每周四例會學習時間，組織全體職工開展《包頭市社會治安綜合治理條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、中華人民共和國土地管理法》、《治安管理法》、《行政許可法》、《信訪條例》以及《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習，并開展了研討會，做了讀書筆記，進一步從思想意識上提高了全體職工平安建設的防范意識。

三、做好宣傳，落實責任，降低火災隱患

為降低我區森林火災。一是強化宣傳。我區森林公安民警與市森警大隊多次組成聯合宣傳隊伍，多次深入鄉村、園區、廠礦、學校開展防火宣傳，共發放宣傳單6000多份，營造了全區齊抓共力開展防火的氛圍。二是落實責任。一方面嚴格落實森林草原防火行政一把手責任制，將地塊落實到具體責任人；另一方面堅持“誰承包、誰收益、誰保護”的原則，與造林大戶簽定了防火責任書。

四、認真排查調處，做好矛盾糾紛化解工作

針對林業工作實際，認真分析林業工作影響社會穩定的各種不穩定因素，及時開展好矛盾糾紛、調處工作。一是今年為確保集體林權制度改革順利推進，我局及時召開了造林大戶會議，認真聽取了造林大戶意見，細化了集體林改方案；二是為實施好圍封禁牧工作，我局領導注重與基層溝通，將基層的問題反映在我局的工作報告中，今年，針對禁牧工作，我局領導與職工多次深入農牧區開展調研，聽取牧民意見，完善了符合石拐區實際的禁牧方案，該方案以靈活、適用和涉及面廣，一致受到區委、區政府的好評，有效緩解了地區矛盾糾紛。

五、嚴格依法行政，維護好林區社會秩序穩定 今年我局多次開展專項行動，打擊偷挖濫挖、偷牧濫牧，偷獵野生動物的違法行為，共查處各類林業行政案件150余氣，有效地保障了地區林地資源安全，維護好了林區社會秩序穩定。

六、強化制度建設，加強單位內部綜治建設

為保障各項綜治工作的有效開展，我局針對綜治工作完善了各項規章制度，形成“用制度管人”的管理體制:一是完善了《林業局安全防范管理制度》，要求職工下班前做到三查：查水、電等開關是否關閉，查門窗是否關好，查有無不安全檢查的隱患，確保國家財產安全；完善了《林業局值班制度》，要求24小時實行領導帶班值班，確保我區林地資源安全，保障辦公大樓財產安全；完善了《林業局信訪工作制度》，要求職工微笑服務、效率服務，將上訪苗頭迅速消滅在當地，將問題迅速解決在當地。等等規章制度，營造了安全無隱患的辦公環境及社會治安環境。

今年我局社會治安綜合治理工作雖然取得了一定成就，但也存在一些不足的地方，主要表現在林業執法人員的業務水平不夠高，職工的平安意識還不夠強，各單位齊抓共管的力度還不夠，致使一些工作出現效率不高，群眾出現少量抱怨的現象。

下一步我局將一如既往地加強領導，完善各項措施，加大力度學習各項法律法規，提升執法能力，增強干部職工的安全防范意識，努力使我單位社會治安綜合治理工作再上一個新臺階。

石拐區林業局

二00九年十一月二十六日

第五篇：林業局信訪維穩綜治工作總結

林業局信訪維穩綜治工作總結

今年來，我局的信訪維穩綜治工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣維穩辦的指導下，結合林業系統工作實際，深入貫徹科學發展觀，以維護人民利益為根本，以維護社會和諧穩定為目標，以維護社會公平正義為核心，深入開展平安創建，推進矛盾糾紛調處工作，及時化解各種矛盾和安全隱患，積極預防各類案件和安全事故的發生，深入推進平安林業建設，確保了本系統的安全與穩定。

一、強化組織領導，落實責任

年初，局黨組調整充實了信訪維穩綜治工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長、各室負責人為成員。成立了綜治信訪維穩辦公室，落實了1名專職人員負責。制訂了2012年信訪維穩綜治工作計劃和措施。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬單位情況匯報，及時研究解決維穩工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩目標管理責任制，局長為第一責任人，分管領導為直接責任人。嚴格按照“分塊管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”和就地解決與教育疏導相結合的原則，一級對一級負責，局黨組與各股(室)及局屬各單位層層簽訂“信訪維穩綜治工作目標責任書”，層層分解任務，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。并將維穩工作作為考核各部門績效的重要指標，實行嚴格的目標管理和責任追究制。加大了維穩調處力度，全系統簽訂責任狀20多份。

二、強化工作措施，務求取得實效。

(一)狠抓森林防火工作，確保行業安全穩定。一是突出“早”字，縣委、縣政府于年初召開了全縣森林防火工作會議，完善了《森林防火應急預案》，從筑牢“四道防線”，嚴格管控火源。積極組織基層開展應急處置演練，增強及時撲滅火災的能力。進一步改善裝備條件，強化基礎保障，加強隊伍建設，增強救火力量。加強值班守護，強化督促檢查等方面入手，提早安排部署我縣森林防火工作。二是狠抓“實”字。在森林高火險期縣政府、縣府辦、縣森林防火指揮部先后印發了11個森林防火文件，要求上下狠抓落實，做到一級抓一級，層層明確責任，確保無任何紕漏。縣政府頒布了《XX縣人民政府關于加強全縣森林防火工作的通告》，進一步明確了森林防火任務和責任。縣森林防火指揮部、縣林業局、縣教育局聯合印發關于森林防火知識進校園“六個一”活動的通知和關于切實抓好全縣中小學生森林防火宣傳教育工作的通知文件，全力抓好中小學生森林防火宣傳教育。三是明確“責”字。縣政府與20個鄉鎮簽訂了森林防火目標責任書，鄉鎮與林區施工單位、煤礦業主、重點林區村社簽訂了森林防火責任書，鄉鎮對特殊人群、林區墳主嚴格落實監管和墳主責任并簽訂責任書，嚴防玩火、弄火及上墳燒紙引發的森林火災。全縣共簽訂森林防火責任書3314份，通過層層簽訂責任書，逐級分解防火任務，層層落實森林防火任務和責任，全縣形成了上下一心、齊抓共管的良好氛圍。全年沒有發生一起森林火災，確保了全縣森林資源安全。

(二)狠抓矛盾糾紛排查工作，積極主動化解信訪案件。林業系統工作面寬量大，涉及到的惠民工程較多，群眾對退耕還林補助政策兌現、林權制度改革、林地征占用、濫砍濫伐林木等侵占農民利益的問題反映時有發生，由此引發的上訪和林權糾紛等矛盾突出。因此，局黨組對信訪維穩工作非常重視，建立了分塊分線定期排查調處制、協調處理會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，對排查出的矛盾糾紛，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，及時進行解決處理，對信訪和群眾來訪均實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果。今年，共處理信訪案件14起，化解信訪積案1起。成功調解林權糾紛6起，接待來訪群眾58人次，案件查處率和答復率均達100%。未發生一起群體性上訪或越級上訪事件，確保了林業行業和林區社會的安全穩定。真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。(三)突出重點，確保“十八大”期間和諧穩定。為迎接即將到來的黨的十八大勝利召開，我局及時做好控制部署工作。一是加強信訪動態監測和森林防火隱患排查工作排查;二是班子排班接訪，股室聯動接訪。實行班子成員帶頭接訪和相關股室聯動接訪，要求班子成員周一至周日排班接訪，緊扣接訪、包案、落實三個環節，切實將信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態，使上訪群眾人人受到熱情接待，信訪事項件件得到妥善處理，確保矛盾不上交、難事不出縣;三是進一步暢通信訪渠道，引導群眾依法就近信訪，妥善解決群眾合理訴求和各種涉林突出問題。嚴格做到“四個確保”即：確保不發生非法聚集事件和大規模群體事件，確保不發生森林火災和重大林業治安案件，確保不發生重大安全事故，確保不發生上市到省赴京和個體惡性非訪事件，為黨的十八大勝利召開創造良好的社會環境。

三、落實維穩制度、加強各項內務管理

一是我局制定了《林業局維穩工作應急預案》和《林業局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩及安全工作。二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。四是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安。五是為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規范。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故。此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

四、存在的問題和下步工作打算 雖然今年在綜治及維護穩定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對群眾和服務對象、企業的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來林業投資企業服務方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩工作如何開展，需進一步探討。在2013年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步完善各項綜治措施。進一步完善內保制度，加強內部安全保衛，落實治安保衛責任，嚴格內部安全管理，副科級以上干部要堅持值班、查班制度，確保內部有一個安全有序的工作和生活環境;抓好安全生產責任制。嚴格檢查考核，加強監管和安全設施建設，切實做到規范操作，安全運營、安全生產。進一步加強矛盾糾紛排查調處力度，對群眾中出現的各種矛盾和問題，要及時進行調解，有效化解各種矛盾糾紛為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。