第一篇：外企行政工作總結

個人工作總結

進入公司已經4個月的時間，這4個月的時間在眨

眼之間又過去了，作為一名行政助理，我的工作是要充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發而動全身，從而影響到公司的形象。鑒于行政工作的重要性，我們行政人員都要養成遇事三思而后行，從不同的角度來考慮問題，處理問題。并在工作中飽含熱情。回顧這4個月以來的工作和學習情況，每天雖然也忙忙碌碌，可確實沒有做出令人驕傲的成績，下面我把這一年的工作向幫助和支持我的領導們、同事們做匯報如下：

一、辦公室的日常管理工作

1、協助辦公室主任做好綜合、協調各部門工作和處理日常

事務；

2、熟悉房產證的辦理流程，由于從沒有辦理過，又沒有人

親自帶，遇到辦證中不懂的事情，只有自己多跑多問，爭取盡快把辦證方面的事情熟悉起來。

3、負責領導及各部門的對外接待工作：在這4個月中我們

辦公室的對外接待數次。無論是平時的工作接待還是周末加班中的接待，無論是領導的客人還是各地來的合作單位的客人，我們都報以十二分的熱情，力爭把接待服務工作做完美。

4、辦公區保潔的日常事務工作：由于阿姨現在負責給我們

做飯，現在辦公區域的清潔衛生工作就由我們行政和項目上的人員輪班打掃，我負責提醒監督。負責打掃衛生的人員8：30到公司，提前半個小時，對公共區域和各辦公室進行常規性衛生打掃，還要在每周六定期進行衛生大掃除，必須保證我們工作環境的整潔。并負責清潔用品、用具的購進工作。

5、辦公用品的購進和發放工作：每月28號前進行辦公用品的清點工作，將所缺的辦公用品羅列出來，匯總后統一購進，保證每個月辦公用品夠用，以保證工作人員的正常使用。

6、負責公司各類資料的整理工作：已經和李婷一起將陳主

任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍，并形成的相應的目錄，便于以后查找；而且各類資料的存放地點已經基本熟悉。

7、負責公司辦公區及售樓處的一切維修、維護工作：電腦的日常維修、文件柜有損壞后的維修，網絡的維修（在處理范圍內的就自己解決）；所有辦公室的復印機、傳真機維修等。

8、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文

字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施監督工作。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于自己剛剛畢業，自己的學識、能力和閱歷與其任職

都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己在這4個月以來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，現在能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過這段時間的鍛煉都有了很大的提高，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的不夠, 在新的一年里我要努力提高業務素

質，通過多看、多學習，積極主動做好上級交代的各項工作，抓好日常管理工作。

2、與領導、部門、同事之間溝通協調的不夠，還需進一步

加強交流，以提高工作效率。

3、在服務的主動性方面還很欠缺，在接下來的時間里我要

把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺的一個重要部分。

三、合理化建議

各部門都要有加強溝通的意識，時時溝通，事事溝通，這樣不但會提高各配合部門的工作效率，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩。

每個人取得的成績都離不開團隊的支持，我們要加強彼此之間的協調工作，爭取做好每一項工作，做好領導的好助手，另外我還要感謝公司給予我這個機會！在接下來的時間里，我會認認真真做好每一項工作，為公司的發展盡我微薄之力！

xxxxx公司 xxxx 年 月

日篇二：2015公司行政工作總結范文

2015公司行政工作總結范文

2015公司行政工作總結范文

行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議,評估驗廠等活動,每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

2015年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

一、人事管理方面

根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。

二、行政事務工作方面

1.本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。

2.搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。

三、公司管理運作方面 ⒈順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

⒉逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基于這個原因，本年度加強對員工的監督管理力度。

⒊加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

4.搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發生。

5.充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了上傳下達。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗。

五、工作中存在的不足：

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。

4、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監督。注：篇三：總務工作總結

因迪能源總務工作月結報告

時光飛逝，轉眼來因迪能源入職一個月了，我們公司是重新組建的企業，之前我一直在大型外企工作，離職后，重新找工作并有幸來到因迪能源，這實在是一種緣分。說實話，我很喜歡因迪，也很珍惜這份工作。她給了我再次工作的機會，也給了我施展能力與發揮經驗的舞臺！

在工作中，我們行政人事部郭冬冬總監以及的我們部門各位同事嚴謹的工作態度和優秀的工作作風無時不刻的影響著我、激勵著我，讓我從中學到了很多。

入職1個月的工作收獲，主要有以下幾個方面：

一、通過直接參與公司的周一學習例會，學到了很多新知識，了解集團的主要業務領域及成長過程與現在的輝煌，同時進一步加深了對公司前景的看好，對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高。

二、在郭冬冬總監的領導下，學會如何切實提高實際工作效率，為將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。比如通過工作和學習，我學會了沉著冷靜思考問題，在繁忙瑣碎的行政工作中如何保持清醒冷靜頭腦，學會如何保持良好的心態對待問題，學會如何巧妙的處理部門同事關系，和其它部門溝通技巧等，為今后的更好的開展行政工作打下更堅實的基礎。

三、由于公司是重新組建，我入職時的行政工作完全是處于百廢待興狀態，且行政部門人員配備不足。為了保障公司順利開工生產以及早日達到量產狀態，行政人事部在郭總的領導下，根據公司實際需求，合理安排、以團隊成員特長、個性、能力等綜合因素予以安排兼職任務等，開展了一場與時間賽跑的集結號戰斗，全體行政人事部團隊群策群議、齊心協力，團隊保持on call36小時的狀態下，無理由無延

誤完成了行政人事部團隊組建、食堂班組成立、就餐按量供應、保潔保安的管理、車輛以及司機的督導與管控、員工班車的安排、景程與東景宿舍的管理、辦公用品及易耗品的采購、行政倉庫的進銷存管理、完善了眾多行政制度等等，且上述一切行政工作都在有條不紊的進行著并達到園區外企行政管理模式標準。

四、在這繁忙緊張的一個月工作中，使我對自己有了更全面和深入認識，通過工作，了解到自己所擅長和一面和不足的一面，有利于自己的自我完善。

五、從小事做起，行政人事部接觸到的工作都是一些很瑣碎、很小的工作，來了因迪后，在郭總的領導下學會了對待工作不要厭煩和抱怨，因為做工作都是從小積累起來的，只有把小事做好了，從中慢慢學習和體會，才能在遇到和做重要工作時更得心應手。也透過此類學習知道自己的不足，詮釋了郭總的人格魅力，更給了自己一個嶄新的學習榜樣。

在工作中，不僅僅只有好的一面，我也有一些存在的問題，1個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有差距，如工作細節、如何和下屬以及其他部門進行有效溝通上還有待進一步提高，對公司的企業文化還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職，服務公司。針對以上存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點，來彌補自己工作中的不足：

一、做好工作計劃，繼續加強對公司各種工作內容的學習，做到全面深入的了解公司文化。

二、注重自己的言行表現，搞好行政的團隊，保障行政部門正常運營，以郭總為學習榜樣，以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。

三、踏實做好本職工作，注意工作細節，面對后續繁忙的行政工作，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作態度把自己的總務工作做好。

以上！

行政人事部

總務-金亞東

2013-03-30篇四：【行政年終個人總結】-行政助理年度工作總結

個人總結--公司行政工作總結

我深知自己的工作職責，在各方面工作上盡量認真踏實，下面總結一下我的日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下：

一、2011年年度所學知識：

1、行政部門經理may的指導：學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。（更過優秀的文章還要參考中華寫作網，這里做略微借鑒。）

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。

3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿業務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。

8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、踏實的工作態度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

四、下年需要努力的方向：

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人！

身在這樣一個大企業里，我感到非常的自傲，我也非常熱愛自己的工作，在接下來的半年里，我會繼續學習不斷進步，我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步！篇五：行政綜合工作年終總結

2012年年度工作總結

時間總是如白駒過隙般匆匆流逝，轉眼又過去了一年。這一年，我開始了我職業生涯的學習路程，我開始能夠融入到社會，融入到這個大家庭中。在不斷的工作學習中，我得到了不少磨礪自己的機會，這些機會對我來說都是實際而有效的，而這些在工作中取得的經驗，使我每天都在進步。

現將我這一年來的工作情況做一個總結。

一、成績與經驗

（一）成功之計

成功之計項目至今已經開展了近一年的時間，在這一年的工作中，我積極參與溫暖工程成功之計國際合作項目的具體工作。

我們進行了項目開展的前期調研工作、制定計劃，進行培訓、培訓后總結、報賬等多項工作，在工作過程中通過不斷的與英國救助兒童會的協調，不斷針對培訓進行總結，積累了許多工作學習的經驗。到目前為止，共計組織了校內流動青少年培訓四次，校外流動青少年培訓三次，校內流動青少年職場生涯生長訓練營活動一次，其中成功之計與溫暖工程志愿者的啟動儀式得到了石景山區委、區政府的認可和中華職業教育社各位領導的支持。到11月為止，培訓流動青少年1231名，社區工作者90名和教師48名，其中校內流動青少年793名，校外流動青少年438名，12月份又組織兩期學生培訓，此次培訓人數達350余人。

成功之計活動是與英國救助兒童會合作的項目，項目開展的各項工作對于我來說都是一個新的領域，是我沒有接觸過的。我認為，如

果要把工作做到最好，就只有在工作中不斷探索，糾正自己的錯誤，才能將工作做好。

在工作的協調中，我學會了做事情不要死腦筋，要學會找另外的辦法來解決問題，不要就死用一種方法。工作時常會出現一些思想誤區，就是把“很難”當成沒有辦法解決，然后就不去尋找解決方法。在協調工作的時候，我也曾出現過這樣的想法，但在不停的協調與學習中，我發現其實很難解決只不過是自己的想法，只要能夠尋找另外的解決辦法，問題是很容易就能化解的。這也使我學會在做其它工作的時候，多動腦筋，多想方法，試用不同的方法解決問題，才能獲得好的結果。

在培訓活動中，因為培訓主要針對職業軟技能方面的內容，所以在培訓過程中通過講師的培訓，我也受益頗多。職業軟技能對于剛入職場的我來說作用很大，我從中也學習到了如何適應新環境，如何在工作中與人溝通，如何把自己的本職工作做的更好等內容，在我的工作中有一定的作用。

雖然工作取得一定成績，但還是有不足之處，在與英國救助兒童會、學校等方面協調的時候還是不能做到面面俱到，有疏忽的地方，總是不能做到讓多方滿意的結果。這方面還有待提高。還有與外企交流上，還要學習如何與不同辦事方式的人交流，英國救助兒童會有自己的企業文化，有英國企業特有的辦事方法，需要尋找與他方企業文化共通的地方來尋找能夠拿事情事半功倍的方法。

（二）專業人才委員會發展

專業人才委員會在過去一年的發展中良好，醫藥實用新技術導師

和安全工程師專業已經開始了專業人員的考核，全職能力服務師、快速制造和自動化技術應用委員會也正在積極開展工作并加入到大學生就業能力提升計劃中。至今已經有七個專業委員會已經開始運作，企業高端助理專業委員會經過申報階段，馬上要加入到專業委員會的隊伍中來。

（三）證書管理

我負責的證書整理打印工作也有一定的成績，到目前共整理學員信息及證書490份，其中醫藥實用新技術導師專業人員425名，安全工程師65名。

在證書信息整理的工作中，我學習了證書模板的設計，證書打印的調整，現在能夠熟練打印證書，保證不會因為主觀因素造成證書打印上的錯誤，我認為也是一個進步。但是由于專業人員的考核還處于起步階段，各環節的要求上還不很嚴格，造成了證書信息雜亂，證書錯誤等現象，這些是需要改進的地方。

（四）軍區培訓工作

在多次的培訓過程中，我對于倉庫保管工和保育員的課程培訓已經駕輕就熟，現在與學員關系融洽，能很好地維持上課秩序，對課上出現的情況都能基本解決，在課上內容和專業知識方面也能夠給予學員很好地解答。并且在工作過程中熟悉并認識了各個鑒定所，了解各專業的報考流程和取證情況。

在對學員的培訓中，我把在學校學習的知識充分應用到講課中，并在講課的過程中學到了很多，比如如何跟學生進行課上交流，如何進行課下反饋，如何調動課堂氣氛等，這對于我來說是一個很大的進

步。也能夠在一定程度上解決學員的困惑，使學員能夠認真聽取課堂知識，積極應對考試。

（五）文件撰寫

在平時的工作中，我還負責了各項目的文件的撰寫、網站定期更新與維護等工作。定期對所做工作進行文字性總結，對平時工作進行記錄，對單位上報文件進行編寫，并定期更新網站文字性內容，在平常的文件編寫中，對工作文件的撰寫有了一個新的認識，不再只是用學校所學的固定的格式去整理文件，并且能夠通過寫文件來對單位的各個項目進行一個再熟悉的過程。能夠更加熟練的掌握工作，又能提高自己的寫作水平，這對于我來說是一項很重要的工作。此外，還幫忙撰寫了社工委政府購買社會服務項目中溫暖工程志愿者項目的多個文件，現在已經著手組織下一年溫暖工程項目文件。

（六）網站管理

網站更新上，今年對網站做了整體的修改，包括版面、欄目、布局、內容等方面。各欄目文章內容全部重新整理，新上網文件達70余篇，網站訪問量也達到了50多萬人次。

網站是一個公司企業文化的體現。網站的修改雖然整體上已經完成，但有部分內容還存在一些瑕疵，在新一年的工作中，我會對網站內容進行常整理，勤更新，使網站內容更加充實。

二、在工作中遇到的問題

1、在成功之計項目中，由于第一次接觸這樣的工作，剛開始的時候還是有許多問題的。首先是在于救助兒童會、學校各方面的溝通上，因為辦事的思路不一樣而造成了工作計劃的不同，對工作進度有

一定的影響，有些工作可能因為我的思路的問題而沒有得到很好的解決。通過與校長、王部長的交流溝通，我開始轉變我的辦事思路，加上在工作中的實踐，我逐漸找到了工作的新方法，通過自己的努力并融合救助兒童會工作人員的想法，再制定新的工作計劃，運用到工作中去。到目前為止，已經可以使成功之計的工作得到校方和領導的認可。

在這項工作中，也讓我學會了如何說、如何做、如何想才能使項目合作人員能夠聽取我的意見，根據我的計劃來工作，而不是他做他的工作，我做我的工作，使工作造成很大的脫節。如果以后再遇到同樣的問題，我也學會了如何去多想多交流，不懂的要問同事，不再出現類似的情況。

在報賬方面，由于是與英國的企業合作，報賬項目繁瑣復雜并嚴格，所有支出要有嚴格的票據要求。而有些費用的支出沒有票據的，這使得報賬工作就變得復雜了，通過與救助兒童會工作人員的交流，加上在實際工作中的鍛煉和與校長的溝通，找到解決方法，使得沒有票據支出的費用也得到解決，很大程度上解決了報賬上票據的問題。

總的來說，在成功之計工作中，我是在不斷摸索學習，通過大家的幫助，尤其是校長對我的指導，才使我能夠轉變工作思路，靈活辦事，才能解決工作中的問題。

2、在證書管理方面，也是第一次接觸證書打印的工作，打印證書通過photoshop來完成，這對于我來說不是難事，我沒有因為主觀原因而使證書打印錯誤。

第二篇：外企行政前臺辭職報告

人力資源部經理：

您好！我是招聘專員xxx，在公司工作三年，現提出辭職申請，已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下；

招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領導：

經過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。

祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

敬愛的領導：

您好！

我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交，希望領導能夠批準我的辭職申請。我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。

前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的'，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的各位領導：

你們好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職，本人自20xx年7月7日進入公司任職人事助理，至今已有半年時間了，感謝公司給我這個機會。在這段時間我學會了一些知識，積累了一定的工作經驗，在此深表感激。同時也感謝各位領導和同事們對我的關心和照顧，這讓我感到非常的榮幸。

由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會交接好一切手續，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

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第三篇：外企行政前臺辭職報告

外企行政前臺辭職報告

外企行政前臺辭職報告1

尊敬的院領導：

我在前臺服務工作，做的每一步都代表一個旅館，但在這一年里，我知道在思想和實踐工作，不履行責任。通過認真思索，究其緣由主要是以下幾點：

一次，自己的本職工作操作機械和不要求創新。

二、工作時工作，沒有很高的熱忱度怠慢。

缺乏敏捷性的服務和主動性。

三、自己可憐的、情感的嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職報告。

五、服務意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通、信息反饋，無法準時工作不協調。

七、微機改革，缺乏責任感的文章后，沒有準時的數據統計和管理。

在這個時候提出申請，我知道很困難的領導，酒店前臺的辭職報告我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和愛好，我選擇了離開，盼望可以過了！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告2

敬愛的領導：

您好！

我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交，希望領導能夠批準我的辭職申請。我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。

前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告3

人力資源部經理：

您好！我是招聘專員xxx，在公司工作三年，現提出辭職申請，已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下；

招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

我已打算于xx年x月x日正式離職，所以特提前半月向您提交這份行政前臺辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照看和關心，特別感謝！

最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年x月從前臺開頭做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有埋怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。

而且我全部的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清晰我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好準備一下，重新規劃自己的職業和人生。

記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應當不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快x年多了，看著公司一每天成長壯大，漸漸的走上正軌我心里也是蠻興奮的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也許多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會一心一意按著你的想法去做事。

公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。由于我很重承諾，我答應的事情肯定會做到。現在公司已經走上正軌而且新奇血液不斷供應，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告5

尊敬的各位領導：

你們好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職，本人自20xx年7月7日進入公司任職人事助理，至今已有半年時間了，感謝公司給我這個機會。在這段時間我學會了一些知識，積累了一定的工作經驗，在此深表感激。同時也感謝各位領導和同事們對我的關心和照顧，這讓我感到非常的榮幸。

由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會交接好一切手續，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告6

尊敬的領導：

您好！

我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在公司走過了快四個年頭。

20xx年x月我由店面調至行政前臺。在工作中，部門領導對我進行耐煩指導，同事給了我許多關心，讓我很快適應了在行政部的工作。隨著公司不斷的進展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創意產品。因公司業務需要，我的崗位發生了改變，除了行政事務，另外一個重心內容是負責公司精品的選購及安排工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的熟悉，在這里特別感謝，公司對我的培育。

一轉瞬，已到20xx年末。由于個人緣由，反復衡量后，我打算辭掉現在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到x月底，盼望公司盡快招人，我將仔細負責的交接自己的'工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。

感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能進展得越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告7

尊敬的公司領導：

經過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。

祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告8

尊敬的領導：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在行政前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著xx酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。

在服務上缺乏敏捷性和主動性。

三、自身調整力差，心情化嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了xx酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：外企行政前臺辭職報告

外企行政前臺辭職報告1

敬愛的領導：

您好！

我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交，希望領導能夠批準我的辭職申請。我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。

前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告2

尊敬的領導：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在行政前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著xx酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。

在服務上缺乏敏捷性和主動性。

三、自身調整力差，心情化嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了xx酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告3

尊敬的院領導：

我在前臺服務工作，做的每一步都代表一個旅館，但在這一年里，我知道在思想和實踐工作，不履行責任。通過認真思索，究其緣由主要是以下幾點：

一次，自己的本職工作操作機械和不要求創新。

二、工作時工作，沒有很高的熱忱度怠慢。

缺乏敏捷性的服務和主動性。

三、自己可憐的、情感的嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職報告。

五、服務意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通、信息反饋，無法準時工作不協調。

七、微機改革，缺乏責任感的文章后，沒有準時的數據統計和管理。

在這個時候提出申請，我知道很困難的領導，酒店前臺的辭職報告我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和愛好，我選擇了離開，盼望可以過了！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在公司走過了快四個年頭。

20xx年x月我由店面調至行政前臺。在工作中，部門領導對我進行耐煩指導，同事給了我許多關心，讓我很快適應了在行政部的`工作。隨著公司不斷的進展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創意產品。因公司業務需要，我的崗位發生了改變，除了行政事務，另外一個重心內容是負責公司精品的選購及安排工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的熟悉，在這里特別感謝，公司對我的培育。

一轉瞬，已到20xx年末。由于個人緣由，反復衡量后，我打算辭掉現在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到x月底，盼望公司盡快招人，我將仔細負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。

感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能進展得越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告5

尊敬的領導：

您好！

我已打算于xx年x月x日正式離職，所以特提前半月向您提交這份行政前臺辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照看和關心，特別感謝！

最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年x月從前臺開頭做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有埋怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。

而且我全部的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清晰我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好準備一下，重新規劃自己的職業和人生。

記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應當不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快x年多了，看著公司一每天成長壯大，漸漸的走上正軌我心里也是蠻興奮的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也許多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會一心一意按著你的想法去做事。

公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。由于我很重承諾，我答應的事情肯定會做到。現在公司已經走上正軌而且新奇血液不斷供應，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告6

尊敬的公司領導：

經過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。

祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告7

尊敬的各位領導：

你們好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職，本人自20xx年7月7日進入公司任職人事助理，至今已有半年時間了，感謝公司給我這個機會。在這段時間我學會了一些知識，積累了一定的工作經驗，在此深表感激。同時也感謝各位領導和同事們對我的關心和照顧，這讓我感到非常的榮幸。

由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會交接好一切手續，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告8

人力資源部經理：

您好！我是招聘專員xxx，在公司工作三年，現提出辭職申請，已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下；

招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

第五篇：外企年終工作總結（本站推薦）

外企年終工作總結

**年以來，**外企公司黨建工作按照上級布置和要求，以人為本，緊緊圍繞公司發展這一核心，以科學發展觀為指引，切實落實黨建工作長效管理機制，不斷提高黨員思想政治素質，不斷加強黨組織的戰斗力、凝聚力，為企業發展提供有利的思想保障為指導原則張開了一系列的工作，現從增強黨員意識、推進組織建設兩方面對**年的工作做回顧總結：

一、增強黨員意識

為了不斷增強黨員、黨員的社會公德意識、樹立社會主義榮辱觀、拓寬黨員的知識面、提高黨員的綜合素質，公司黨委組織了一系列活動：

1、開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書活動。首先，公司組織中層以上管理人員、黨員、業務骨干學習《沒有任何借口》一書，并要求大家以寫心得的方式來加強學習和領會。其次，為了便于黨員的日常學習，公司黨辦已于6月在公司網站“黨建園地”中開設了“學習園地”，并在其中專設了

“廉文學習”一欄，公司黨委已精心選擇了部分廉文，推薦給全體黨員學習。黨辦將不斷地充實學習園地的內容以滿意大家學習的需求。

2、“萬名書記講黨課”活動。公司黨委依照上級指示，并根據各位書記上報的課程內容，制訂了“**外企公司書記上黨課課程表”，公司黨委書記及各支部書記將分別圍繞八榮八恥、企業創新和創新人才、加強《黨章》學習，樹立社會主義榮辱觀、把科學發展觀落到實處，構建和諧社會、快樂指數助推和諧社會建設、建設資源節約型、環境友好社會等課題與大家分享他們的學習心得。

3、為貧困山區孩子捐書活動。黨員帶頭，公司員工和辦事處員工積極支持，踴躍參加，捐出了書籍，獻上了愛心。活動共收到各類書籍千余本，還有文具等等，雖然說，捐獻不論多少都表達了我們的心意，每個人擁有書籍的情況也各不相同，特別感謝的是周康菊和張紅亞同志，他們分別捐獻了196和157本。這些書籍是捐往貧困山區學校為了幫助他們建起或充實其小小的圖書館的，我們一份小小的愛心，受益的卻可能是數百個孩子，這種付出真的很值。

4、公司黨委組織部分黨員參加了中紀委舉行的“紅船杯“黨章知識競答。并在公司網站上編制了黨章知識題庫，要求每位黨員都要參加學習和答題。

二、推進組織建設

1、完善制度建設。4月底完成和健全了《**外企公司黨員發展制度》、《**外企公司黨委“三會一課”制度》、《**外企公司黨委黨費收繳管理制度》、《**外企公司黨委民主評議黨員制度》，并開始落實貫徹。

2、抓好組織建設工作。上半年共接收黨員22名,轉出黨員12名，發展新黨員3名,按期轉正準備黨員24名。黨委還根據各支部的意見，制定了本公司黨委黨員發展計劃。同時，加強對入黨積極分子的培養和教育。

3、做好公司網站”黨建園地”的改版工作。為完成黨務工作的電子化、公開化，黨委加強了對“黨建園地”的建設，由原來的四個版塊改版為黨建動態、計劃總結、組織制度、黨建常識、學習園地、共青團和外企星空七個版塊。

4、公司黨委榮獲**市先入黨組織稱號

**年四月中，公司黨委接到市外經貿黨工委關于推薦先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的通知，認真組織、撰寫了《**外企公司黨委申報市先進基層黨組織的材料》，對**外服公司黨委自**年成立以來所做的工作和取得的成績做了認真的回顧和總結，外經貿局黨工委在討論會議上肯定了公司黨委在黨建工作中所付出的努力和取得的成績，也看到各派遣員工黨支部的工作難度和工作量都較大的特點以及公司黨委為此而制定的有外企公司特色的工作方法和工作制度等，經過認真的討論，達成一致意見，將我公司黨委作為外經貿局黨工委推薦的二個先進基層黨組織之一上報中共**市委。

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