第一篇：公務員、遴選考試資料大雜燴

2011年9月25日遴選真題

一、簡答：

1、胡總書記的四個考驗、四個風險是什么？

2、《公務員法》里的公務員是指什么？

3、海西經濟區的發展優勢有什么？

4、有段材料，說是某廳業務處收到機密急件，要溝通A廳、B局，工作人員小劉將急件傳真A廳、發電子郵件給B局，復印后帶回家加班，完了后撕毀丟垃圾桶，存在哪些違反保密的環節？

二、公文寫作：

1、以市政府辦公室名義起草一份會議通知

2、根據材料，以省政府研究室名義起草一份呈閱件給王副省長。700字內

材料：越來越多農民工子女到在城里打工的父母身邊度過暑假,并體驗城市生活。然而,一些農民工子女卻想方設法逃離城市。

為了謀求更好的生活,無以數計的農民背井離鄉,到經濟發達地區打工掙錢,一年甚至幾年才回家一趟。每到暑假,一些農民工子女會到父母打工的城市,享受天倫之樂。

一個多月前,13歲的江西女孩陳倩(化名),獨自從老家到杭州,以實現兩個心愿,一是見兩年未謀面的父母,二是想逛逛有“人間天堂”之稱的杭州。然而一個月后,陳倩離家出走了?！拔蚁肽棠?想家里的伙伴?！苯涍^一晚上的查詢,杭州市半山派出所民警王健終于找到了正在一個小旅館哭泣的陳倩。

陳倩說,一個多月來,一周工作7天、每天工作10個小時以上的父母,沒有時間和她親近,更不要說陪她觀賞杭州風景了。不但如此,還不允許她單獨出去游玩,她每天只能在狹小的出租房內看電視??

王健說,“小候鳥”出走并不是個案,僅7月份半山派出所就接到13起類似報案,最終得到訊息,其中3個孩子,已獨自“逃”回老家?！斑@些家庭有一個共性,父母忙于工作,與孩子疏于情感交流,導致孩子在陌生的城市感到孤獨,不適應。”王健說。

“小候鳥”的境況引起一些地方政府、企業和社會機構的關注,暑假期間,特意為這些“小候鳥”組織短途旅行、參觀博物館等活動,但只能照顧到其中的一部分。

對于那些已經留在父母打工城市上學的孩子而言,內心感受各有不同?！拔液芟牖丶?可是不敢和父母說。城里雖然生活條件好,可是沒有農村老家開心自由,平日沒有朋友,感覺很孤單?！?2歲的奇奇到杭州已經兩年,卻依然不習慣這里的生活。

“我的很多同學都有‘回家’的想法,去年就走了20多個,新來的只有4個?！逼嫫嬲f,“農村孩子在城市學校就讀,厭學是普遍現象,輟學率高?！?/p>

孩子的想法得不到家長認同。

“爺爺奶奶都老了,既沒有能力,也沒有精力管教好第三代,我們不放心把孩子放在老家,只好接到城市來一同生活?？烧媾幻靼?孩子竟然不愿意去學校讀書?！币言诤贾荽蚬?年多的一位云南農民工說。

希望子女走出窮困家鄉,勤奮讀書,考上大學,將來成為一個有身份、有地位的“城里人”,是諸多農民工的心愿。孩子的厭學以及逃離,成為這些農民工的“心病”。

浙江大學社會學系教授王小章說,這些農民工父母是一群邊緣的過客,雖然他們努力想在城市里定居,卻不能被城市完全接納,他們的孩子也就自然而然地感受到了這種壓抑與無奈,因而無法融入城市生活。王小章認為,要解決這些問題,首先要使公民權利和基本社會保障逐漸與公民戶籍身份脫鉤。

王小章說,如果這些農民工能與城市居民平等享受各種就業機會、醫療保障、福利待遇,那么他們的孩子所存在的問題就更容易得到解決?！爱斶@些農民工父母在城市中抬頭挺胸地工作和生活時,他們的孩子也一定會在城市中綻放燦爛的笑容。”

三、根據材料，寫一份綜文字材料，1300字內，兩個材料是關于福建《海西發展規劃》組織檢查的媒體報道、省領導對各市提的要求。

2011年9月30日貴州省人民政府辦公廳公開遴選考試筆試真題

試題一：新聞稿撰寫

以下是趙克志省長到黔西南州普安縣、晴隆縣調研時與地方黨委、政府座談時的講話原音（見資料一：趙克志省長講話音頻文件）及調研方案（見資料二：趙克志省長赴普安縣、晴隆縣調研方案）。請你認真聽完并記錄趙克志省長的講話錄音，結合調研方案，草擬一篇趙克志省長赴黔西南州普安縣、晴隆縣調研新聞報道稿。調研考察場景可根據考察點性質適當編寫。字數控制在1200字以內。（35分）

試題二：語句排比

請將以下句子按邏輯順序重新排成一篇短文（用原序號按邏輯順序排列即可）。（10分）

1、我們已經取得了舉世矚目的偉大成就，但我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，我國是世界上最大的發展中國家的國際地位沒有變。

2、黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發展社會生產力，不斷改善人民生活。

3、我們必須繼續聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷夯實堅持和發展中國特色社會主義的物質基礎。

4、生產力是人類社會發展的根本動力。

5、我們黨是以中國先進生產力的代表登上歷史舞臺的。

6、牢牢抓住和用好我國發展的重要戰略機遇期，是我們贏得主動、贏得優勢、贏得未來的關鍵所在，是對我們黨執政能力的重大考驗，也是對我們民族自強能力的重大考驗。

7、發展仍然是解決我國所有問題的關鍵。

文字綜合能力

省委、省政府將“加速發展、加快轉型、推動跨越”作為“十二五”的主基調，在省內外引起強烈反響。省政府領導擬在一重要媒體上發表題為《加速發展是加快轉型和推動跨越的前提》的署名文章，闡述加速發展與加快轉型、推動跨越的關系，并介紹省委、省政府為實現加速發展采取的政策措施。請你根據我們提供的參考資料（資料一：《貴州省基本省情》；資料二：2011年《政府工作報告》；資料三：《貴州省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》；資料四：《堅定不移實施工業強省戰略》；資料五：《在2011生態文明貴陽會議上的演講》），代省政府領導起草一篇署名文章。字數控制在2500—3000字。（55分）2011年9月18日重慶市發改委遴選筆試真題

第一題，專家說，國有制和政府過分干預經濟，會導致貧富差距擴大，因為政府會將能夠控制的大量資源分配給有權利的地區、或者人，請評價專家的言論，并分析。大概是這樣的（20分）

第二題，問中國為什么會發生通貨膨脹，分析原因給出對策。（40分）

第三題，問民生改善和經濟發展的關系，以重慶的情況為例，談談如何改善民生實現共同富裕的道路。（40分）

相關推薦：

江西省委統戰部遴選試題

有一個窮秀才買了一雙新鞋，他很珍惜。一天，他出去辦事，路上遇雨，他怕弄濕了這雙鞋就在一個屋檐下避雨，待雨小后，繼續趕路，沒想剛走幾步鞋濕了，他很痛惜；又走了一會，鞋濕了一半，他很痛惜；他繼續趕路，鞋更濕了，心想反正就濕了，繼續走吧，結果這雙鞋全濕全臟了。根據這則寓言，寫一篇1000字左右的議論文。

2011年7月23日黑龍江省哈爾濱市委辦公廳選調公務員筆試真題

考試時間是上午9點—11點30分；下午2點—4點30分?？荚噧热莨灿袃蓚€大題，各寫一篇不低于1500字的文章。

第一題： 今年7月1日，中國中央總書記同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上發表了重要講話。認真學習領會、深入貫徹落實總書記同志重要講話精神，是全市各級黨組織當前和今后一個時期的重大政治任務。請結合你單位實際，為你單位主要領導起草一篇在學習貫徹總書記同志重要講話精神動員會上的講話。字數不低于1500字。

第二題： 在市委黨校2011年春季學期開學典禮上，省委常委、市委書記蓋如垠同志作了題為《對若干領導方法問題的學習和探討》的專題報告。報告思想深刻、內涵豐富、貼近實際，對切實提高各級領導干部的領導方法和領導水平，推動全市發展新戰略的順利實施具有十分重要的指導意義。請根據蓋如垠同志專題報告的主要精神，擬寫一篇心得體會。字數不低于1500字。（附：蓋如垠同志專題報告主要精神）

2011年5月28日浙江公務員選調杭州民宗局筆試真題 主觀題：

兄弟兩背了很重的包裹,住在80層,但是電梯壞了,哥哥建議爬樓梯,爬到第20層,兩個人爬不動了，哥哥說我們把包裹先放在這里，等電梯修好了再來拿。于是他們把包裹放下，繼續爬，爬到第40層，又爬不動了，弟弟責怪哥哥沒有好好看看電梯維修公告，兩個人互相埋怨爬到第60層。。等他么終于爬到80層時，發現鑰匙在20層的包裹里。

有人說這個故事反映了很多人的夢想，20歲時要背負老師、家長的期望，背著包袱生活，無力實現自己的夢想，20歲后，放下包袱，可以全力追求自己的夢想，40歲后，發現好多事情沒有做，抱怨那個，遺憾這個，老年后，覺得有什么事情遺忘在了20歲的時候。請自擬題目，寫一篇800-1000字的議論文。

2010年6月河南省省直機關公開遴選公務員試題【星之語已閱】S

單選題：

1、新民主主義革命區別于舊民主主義革命的根本標志是？選項不記得了，只記得我選的是領導階級不同；

2、社會主義制度確立的標志？選項不記得了，只記得我選的是三大改造的完成；

3、毛澤東的建黨學說強調從？A.紀律上建黨B.組織上建黨C.思想上建黨D.政治上建黨；

4、鄧小平理論提出的社會主義的根本任務是？A.實現共同富裕B.消滅剝削消除兩極分化C.解放和發展生產力D？

5、鄧小平理論形成的現實依據？選項不記得了，只記得是好像很長，是1970年什么什么到什么什么，嘿嘿，只記得自己寫的，其他的都沒有看；

6、三個代表的關鍵是？A.執政為民B.立黨為公C.與時俱進D.黨的領導

7、三個代表規劃了____戰略？有個依法治國和人才強國戰略，我選的是另外一個特長的，不記得了；

8、科學發展的實質是？A.實現經濟社會又好又快發展B.全面協調可持續發展C?D? 多選題：

1、解放思想和實事求是的關系是？A辯證統一的關系B解放思想是實事求是的前提C實事求是是解放思想的目的和歸宿D解放思想和實事求是互為目的； 2、2010年5月X日，中美針對雙方經濟問題進行會談，經過多方面協商，最終達成很多方面的一致，這將促進雙方的經濟發展，這個現象說明？A一切從實際出發B矛盾可以促進發展C矛盾的對立與統一，可以促進經濟的發展D只有消除矛盾，才能促進發展

3、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表形成的共同點是？ABCD選項忘了，反正記得D是都是社會主義背景，我沒有選； 其他的我忘了，以后想起來再發

辯證題：

1、A市政府與某外資企業與2002年X月針對污水處理的合作事項，A市政府制定了XXXXXXXX決定，協議中約定該決定自合作終止時取消，2007年，A市政府說該決定違反了1998年國家的制定一個決定，制發了撤銷通知書把該決定撤銷，在撤銷前未通知外資企業，該企業不服，進行行政復議，理由如下：一，二，三，（反正是三點理由，具體忘了），請從行政法的基本原理論A市政府的做法。（里面的日期可能不對，但是差不多）

2、工信部“綠壩事件”，（可以上網查其始末），用行政決策的程序來說明其做法

公文寫作題：

一是寫通知，中共哈爾濱市委辦公廳

哈爾濱市人民政府辦公廳

關于切實做好我市市政供水管網

臨時停水期間有關工作的緊急通知

要求考慮周全 格式準確 10分

策論

寫一篇議論文 “讓權力在陽光下運行” 字數1000-1200字

2011年7月24日吉林省委統戰部遴選筆試真題【田老鼠已閱】 考試內容：以“知難而上”為題寫一篇4000字以上的論文?？荚嚂r間：9點至12點 考試方法：電腦操作

某廳級單位選調公務員真題 材料：

一、政務公開是社會主義民主法制建設的一項基礎性工作,是政府施政的一項基本制度,對于加強黨的執政能力建設、完善社會主義市場經濟體制、發展社會主義民主政治、促進社會主義和諧社會建設、從源頭上預防和治理腐敗具有積極的推動作用。

政務公開體現了立黨為公、執政為民的宗旨，促進了黨的執政能力建設和黨的先進性建設。政務公開是我們黨深入貫徹群眾路線,實現好、維護好和發展好最廣大人民根本利益的重要措施。推行政務公開,將行政機關的施政行為向人民群眾公開,通過行政服務中心、電子政務、熱線電話等政務公開載體,搭建起公共服務平臺,切實解決行政機關一定程度上存在的“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的現象，不斷增強行政機關及其工作人員全心全意為人民服務的宗旨意識,在定政策、辦事情的過程中充分體現群眾的意愿、要求和呼聲,解決群眾最現實、最關心、最直接的問題,體現立黨為公、執政為民的要求,樹立黨親民愛民的良好形象,密切黨群干群關系,完善黨的執政方式, 鞏固黨的執政基礎,促進黨的執政能力建設和黨的先進性建設。

二、東莞市統計局、國家統計局東莞調查隊官方網站發布一份《2010年信息公開工作報告》。除年份數字不同外，該局2010年報告與2008年報告一字不差，這兩個年份的報告與2009年報告只有少許說法上的差異。從2008年開始，連續三年的信息公開工作報告所用數據完全一樣。

三、京滬高鐵西氣東輸奧運場館均涉違規招投標

京滬高鐵工程、西氣東輸工程、南京大勝關長江大橋工程、北京奧運會場館工程。眾所周知，它們共同擁有一個讓國人振奮的名字——“國家重大工程”?？墒羌毿牡娜艘矔l現，它們都與一個讓國人沮喪的名字——“招投標違規工程”擺脫不了干系。

今年3月23日上午，審計署發出消息，京滬高速鐵路建設項目在多起招投標工作中違規，涉及合同金額49.36億元；南京大勝關長江大橋工程土建及監理1標、南京南站應急工程土建及監理1標等項目存在先進場施工后實行招投標的違規行為，涉及合同金額44.46億元。而不久前的2月1日，審計署發出消息，西氣東輸二線工程東段有45.01億元工程施工招投標不合規，包括將合同金額5.18億元的23個項目未經招標違規直接發包，將合同金額39.83億元的73個項目人為拆分標段、違規確定和調整中標人等。

2009年6月19日，審計署公布了北京奧組委的財務收支情況和奧運場館建設情況審計結果。審計發現，14個項目的28項專業分包和材料采購招投標存在違規行為，主要表現為不按主管部門核準方式招標和評標，工作存在錯漏，影響中標結果。問題：

1、在政務公開中，你認為要做好哪方面的工作？15分

2、請你對東莞市統計局的事件發表看法。10分

3、在材料三中，你認為招投標中發生違規現象的深層次原因是什么？15分

4、請你就提高政府信息公開提出對策。20分

2011年5月28日四川省省委辦公廳選調考試筆試真題【回憶版】 上午有三道作文題 第一題：

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。” 4句名言

寫青年人成長、成人、成才。一篇議論文。

第二題：

粟裕雖然戎馬一生、功勛顯赫，但三次主動讓官，受到毛澤東的高度評價。。。材料3段，大約500字

結合指定材料，圍繞”做官、做事、做人“寫一篇議論文，字數未限。第三題：

中國超越日本成為世界第二，但很多人質疑中國”第二“的身份，雖然GDP總量靠前，但人均GDP卻遠遠落后。。。

結合指定材料，圍繞”被崛起“到”主動崛起“寫一篇測論文，字數未限。

選其中兩道 下午綜合知識

一、填空題：

一個中心，兩個基本點分別是什么？

十二五規劃綱要中，主題是什么？主線是什么？ 中央政治局常委分別是？總書記：胡錦濤

常委：吳邦國 · 溫家寶 · 賈慶林 · 李長春 ·習近平· 李克強 · 賀國強 · ***

四川有多少個 地市州？經濟總量全國排名第幾？

中央歷來重視年輕干部的培養，目前1960后的省委書記有哪四個？”，吉林省委書記孫政才、內蒙古自治區黨委書記胡春華二人均為1963年生人。湖南省委書記周強為1960年生人。亞洲和北美洲的分界線？亞洲和非洲的分界線？世界上最大的州？ 三皇五帝是哪些？

宋元明清四個朝代分別是誰開創的？ 寫出6個包含”春“的成語？ 李白詩詞接龍

浙江發改委選調筆試真題

1、羅曼?羅蘭的名言——“整個人生就是一幕信仰之劇。沒有信仰，生命頓時就毀滅；堅強的靈魂前進在時間的大地上，仿佛石頭漂流于湖面，沒有信仰的人就會下沉?！弊詳M題目，800字左右。（40分）

2、結合實際，說明“保增長 抑通脹 調結構”的關系，自擬題目，不少于1500字。（60分）

2011年中央國家機關公開遴選公務員筆試真題及參考答案【田老鼠已閱】

兩個案例分析：

案例

一、背景材料。首先列出了教育部某司職責、幼兒教育處職責，該司司長、秦海副司長，幼兒教育處處長劉明、工作年限十年，主任科員李立、工作年限六年，副主任科員張曉磊、工作年限二年。假設你是李立，今天是4月27日，處長出差預計4月30日回來，現有一些文件、電話內容記錄及短信等，請你處理。

1、秦海副司長電話記錄內容

李立：

近日，我部出臺了關于幼教的相關文件，前幾天我在書店，看到****出版社出版的“最新版幼兒教育系列叢書”，書上標有“教育部授權”字樣，請你處理此事并報處理結果。

請根據內容，寫出你的處理思路及步驟。（不超過300字，10分）

基本思路：及時匯報直接領導，不自作主張；注重調查研究，實事求是；與直接負責部門聯系溝通；及時反饋結果。步驟：

1、就司長指示匯報直接領導，聽取意見；

2、與主管叢書的處室聯系，詢問授權情況；

3、與出版社聯系，聽取解釋；

4、實地調查研究，核實情況；

5、撰寫調查報告，提出參考意見；

6、請示處領導；

7、反饋司領導。

2、國務院關于幼教的一個意見，及部里的一個文件，根據文件精神擬舉辦關于幼教的座談會。（大致意思）

（1）部領導批示請該司負責；

（2）司領導批示，請幼教處擬調查座談會的會議方案。

請你列出座談會方案要點。（不超過200字，10分）

3、劉明轉發某省教育廳幼教處夏立偉處長的短信內容

劉明處長：

我處前不久舉辦的幼兒教師培訓班效果良好，尤其是您推薦的專家、園長的講課收到大家的好評。近期，我處擬舉辦一個相同的培訓班。但是，上次謝老師的講課內容與培訓內容不大符合，有些觀點極端，請您給予提醒。謝謝。

夏立偉

劉明：請李立辦理此事。（不超過200字，5分）

4，全國人民代表大會的提案

第一段大意全國幼師數量的缺乏

第二段大意幼師隊伍的素質不高

有關批示，請幼教處辦理此提案。

請根據幼教處職責，辦理此提案的主要工作。（不超過400字，15分）

5、經部領導研究決定擬于5月中旬在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，調查主要內容：幼兒園規模、數量、類型，幼師隊伍，收費情況等。

請寫一份調查摸底通知的主要內容。（不超過300字，10分）

案例

二、“農超對接” 案例，根據所給材料寫出問題 300字，提出對策600字。（50分）第一問答題思路：區分微觀和宏觀問題，微觀上，包括流通環節過多，流通成本層層加碼，信息渠道閉塞不暢通，分散式經營等等等等；宏觀上，政府指導管理缺失，金融支持不夠，各部門間配合不暢 互相掣肘。

第二問答題思路：

1、完善法規，聯合工商農業部門，下發執行。

2、對農村合作社加強管理，實現規?；?，專業化經營。

3、組織開展農超對接推廣活動，如洽談會、展銷會。

4、微觀法律方面的支持，標準化對接合同。

5、技術支持，培訓和指導。

2012年北京市遴選公務員備考指導

首先，分析一下考試特點：

（1）招考單位出臺遴選工作方案，明確有關規定。本次遴選考試，招考單位眾多，有22個之多，符合條件的考生擇報方向較多。

每個招考單位均有單獨的遴選工作方案，對指導思想、遴選職位、資格條件、實施步驟等內容進行了較為細致的規定。

各單位的遴選工作方案對報考資格條件在《公告》基礎上進行了進一步的細化，嚴格控制報考范圍，這在一定程度上降低了符合條件考生的競爭壓力，同時體現出在符合條件的考生中“精中選優”的特點。

另外，細致的工作方案可以幫助考生對招考流程、考試時間、內容等有關注意事項進行準確把握，十分有利于考生備考。

（2）考試內容基本確定，注重“干什么考什么”，測查專業能力和崗位匹配度。大部分單位在遴選工作方案中對有關考試內容進行了規定，使各單位考試內容基本確定。

各單位對筆試考試內容的規定不盡相同，但都是根據本單位有關職位的職位要求規定考試內容，體現出對專業能力和崗位適應度的高度重視，遵循“干什么考什么”的考試原則。

面試主要采用結構化面試的考試形式，具體測評要素也不盡一致，但是仍然沒有跳出結構化面試基本測評要素范圍之內，在基本測評要素之內著重選取適合本單位有關職位所需的能力要去進行測評，同樣遵循“干什么考什么”的命題原則。

（3）考試成績計算引入“業績評價”，面試環節需提交業績報告，體現出能力和業績并重的特點。

在面試環節，各面試人選需要提交不少于1500字的工作業績報考，對面試人選進行業績評價，并且按照筆試成績、面試成績和業績評價按照4：4：2的比例構成計算總成績。

在成績計算中引入“業績評價”，且業績評價占20%的權重，在考試考查考生能力的前提下，以業績評價來一較高下，體現出遴選工作對考生過去工作成績的肯定，也符合公務員“德、能、勤、績、廉”的考核要求。

其次，根據遴選考試的特點，對遴選考試命題趨勢進行分析 遴選公務員考試的考試難度，介于科級領導干部公選考試和公務員考試之間，注重對公務員基本素質、業務能力的考查，通常會結合黨的有關理論、從事工作相應的制度和法律、時政熱點、辦文辦會辦事等公務員實務、寫作等內容來命題，并在命題中根據具體職位的需求而有所選擇、有所側重。

再次，給廣大考生提供一些備考建議和指導

（1）明確備考方向，掌握基本內容。以2009年中組部修訂的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和報考單位的《遴選工作方案》為綱，掌握基本理論和知識。

（2）把握崗位特點，洞悉崗位職責?？忌私庾约核鶊罂嫉膷徫惶攸c，了解該崗位的工作內容和工作需求，根據有關崗位需求復習備考。

（3）掌握基本題型，內化解題技巧?？忌谡莆栈A知識，明確崗位職責的前提下，還要掌握有關題型的答題技巧。案例分析、寫作、公文寫作等不同的題型都有一定的解題技巧和高分策略，掌握有關技巧和策略是必不可少的。

（4）全真模擬訓練，全面提升能力。掌握基本題型之后，有針對性地進行模擬訓練將幫助考生在短期內迅速掌握解題技巧并內化為自己的能力。這時做一些全真模擬訓練，聆聽專家的指導和點評，將對考生在考試中勝出十分有益。材料1】

古人說：“得民心者得天下，失人心者失天下”。在我國歷史上，得民心興邦、失民心亡國的例子實在太多。解放戰爭時期，蔣介石有800萬軍隊，有美式先進裝備，但由于喪失人心，結果敗在小米加步槍的l20萬人民解放軍手下?？箲饡r期，美國作家斯諾在延安看到毛澤東住窯洞，周恩來睡土炕等小事，洞察出中國共產黨的巨大力量，并動情地稱之為“東方魔力”、“興國之光”。愛國華僑陳嘉庚抗戰時在重慶，蔣介石用800元大洋請他吃山珍海味；而到了延安，毛澤東用自己種的菜和房東送的一只雞招待陳嘉庚。強烈的對比后，陳含著眼淚說：共產黨一定能勝利。這些有識之士正是透過黨的作風，看到了共產黨的崇高精神和巨大力量。

【材料2】

在決定政權存亡的諸多因素中，最重要的就是人心。中國共產黨由革命黨發展成為執政黨的根本成功之處，就是取得了億萬民眾的理解和支持，最終贏得了人心。人民通過大量活脫脫的事實了解并認識了共產黨，概括起來講，在以下的歷史進程中，我們黨贏得了民心：共產黨人的犧牲和奉獻精神贏得了民心，1921年到l937年，犧牲和失蹤的共產黨員有40萬左右，解放前夕，僅有名可查的共產黨員烈士達370萬人；進入社會主義建設時期，勞動模范中75％是共產黨員，先進工作者中85％是共產黨員。

建國初期，毛澤東明確指出：凡是一切權力機構名稱前都要冠以“人民”兩字。這樣，除人民共和國外，還有人民代表大會、人民政府、人民政協、人民軍隊、人民檢察院、人民法院、人民警察及人民銀行、人民保險等，我們黨把人民的意志、人民的利益滲透到社會各個領域。糾正自身的失誤和錯誤贏得了民心，面對失誤和錯誤，黨歷來是實事求是，有錯必改、有錯必糾。糾正“文革”的錯誤，就煥發了億萬人民的積極性。為人民謀利贏得了民心，人民從黨領導的事業中，從政治、經濟、文化建設中獲得看得見、摸得著的利益。

【材料3】

當前，我黨在作風建設中也確實出現了許多值得嚴重注意的問題。例如，在思想作風上，有的僵化保守，唯書唯上，把“解放思想、實事求是”只是當口號喊，并不在行動上真正落實；在學風上，有的只記馬克思主義理論的詞句，不在掌握革命理論的基本原理和立場觀點方法上下功夫，甚至對科學理論采取實用主義態度，尋章摘句，為我所用，說的是一套，做的是另一套；在工作作風上，有的慣于搞形式主義、官僚主義，表面上“政績顯赫”，實際上勞民傷財，群眾怨聲載道；在領導作風上，有的違背民主集中制原則，搞“家長制”、“一言堂”，或者奉行好人主義、自由主義；在干部生活作風上，有的把艱苦奮斗、艱苦創業的精神丟到腦后，貪圖安逸、追求享受，以權謀私，腐化墮落，等等。這些不良作風給黨抹了黑，與“三個代表’’的要求背道而馳，實際上把黨推到了十分危險的境地。

【材料4】

江澤民同志指出：“歷史和現實都表明，一個政權也好，一個政黨也好，其前途與命運最終取決于人心的向背，不能贏得最廣大群眾的支持，就必然垮臺?！虼耍覀儽仨毎鸭訌婞h的作風建設與貫徹“三個代表”重要思想結合起來，認真總結加強作風建設的歷史經驗和新鮮經驗，抓住當前在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題，認真加以解決，以全面加強黨的作風建設的實際成果，真正取信于民。

問題：

(1)黨的作風建設包括哪些方面?

(2)改進領導作風，需要嚴格控制哪些方面?

【參考答案】

(1)黨的作風建設包括以下方面：思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風。

黨的思想作風是人們在思維方式、思想觀念特別是指導思想上表現出來的行為取向和特點，是世界觀和方法論在認識和改造世界的實踐過程中的體現。我們黨在革命、建設和改革過程中所形成的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，是黨的思想作風的主要內容和主要特征，是黨的思想作風的核心和靈魂。

黨的學風是指學習的風氣、學習的風格、學習的方式方法等。理論聯系實際是我們黨一貫倡導的馬克思主義學風。學風問題也是黨風問題，是關系黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題。

黨的工作作風是黨組織和共產黨員在實際工作中所形成的行為特點。黨的工作作風主要包括：辦事認真，一絲不茍；講究效率，雷厲風行；謙虛謹慎，忠于職守；勤奮好學，精通業務；遵守紀律，嚴守機密；尊重領導，團結群眾；任勞任怨，腳踏實地；勇于開拓，顧全大局。

黨的領導作風是黨組織和黨員領導干部在領導活動中所形成的作風。領導作風與領導者本人的政治思想品質、理論水平、思想觀念、工作生活閱歷、文化專業知識以及個人氣質等因素都有聯系，是領導者世界觀和方法論在領導活動中的具體體現。黨的領導作風主要包括：立場堅定，堅持原則；實事求是，深入實際；勤奮好學，思想敏銳；多謀善斷，顧全大局；不尚空談，聯系群眾；計劃周密，講究效率；任人唯賢，愛惜人才；遵紀守法，嚴于律己；謙虛謹慎，不驕不躁；廉潔奉公，艱苦奮斗；發揚民主，團結同志。

生活作風是黨員的思想品質、道德觀點、生活習慣、文化素養等在日常生活中的綜合反映，受世界觀和人生觀支配。黨的生活作風主要包括：大公無私、公道正派、勤儉節約、樸素大方、遵紀守法、講究公德、先人后己、以誠相待等。

(2)要嚴格控制如下三個方面：

首先，嚴格遵守黨的紀律。黨員領導干部要嚴格遵守黨章，切實履行黨章規定的各項義

務，要增強黨性觀念，嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、政治上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，確保中央政令暢通，確保各級黨委、政府的各項工作部署得到認真的貫徹落實。

其次，嚴格執行黨的民主集中制。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善部門議事和決策機制，積極推進決策的科學化、民主化，提高決策水平和工作效率。領導干部不論職位高低，都不允許把個人凌駕于組織之上，違背集體決定，獨斷專行，自行其事，同時，堅決反對議而不決、決而不行等軟弱渙散現象。

再次，嚴格執行廉潔自律的各項決定。加強理想信念和廉潔從政教育，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項決定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，切實做到勤政、廉潔、為民、務實。領導干部要以身作則，管好自已，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管的部門和單位的黨風廉正建設。

工作案例： 【材料1】 孟子云：“無羞惡之心，非人也”。古人說：“民無德不立，政無德不威”。有德，是修養，是文明，是基石；無德，是無信，是卑鄙，是自滅。我們致力發展的社會主義市場經濟，是一種秩序規范的經濟，更是一種道德高尚的經濟。我們現在最缺的資源，不是有形的物質，而是無形的道德。當前，在樹立榮辱觀、加強道德建設方面，我們還存在著不少問題，比如：對信念與實惠，奉獻與索取，競爭與合作，效率與公平，社會責任與個人利益，向前看與向錢看，黨性原則與市場經濟原則等問題，許多人認識模糊，是非不清，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長蔓延，有的人見義不為、見死不救、為富不仁，有的人重金錢重實惠而輕名譽輕人格，有的地方假冒偽劣商品和社會丑惡現象泛濫嚴重等。這些問題的存在，最根本的就是榮辱觀缺失，是非、善惡、美丑不分。這些問題的出現和蔓延，對社會道德體系造成了沖擊，損害了社會風氣，也嚴重影響了經濟社會的健康發展。

【材料2】

周恩來，他一生服務人民，鞠躬盡瘁，死而后已。

錢學森，中國導彈之父，美國說他抵三個師，在新中國誕生后毅然回到自己的祖國。

李四光，當外國專家定論中國沒有石油時，他自信地說：科學證明中國有儲量豐富的油氣。李瑞環，熱愛本職崗位，從一個普通的建筑工人成長為黨和國家領導人。

焦裕祿，將災難中的蘭考人民緊緊團結起來，與風沙鹽堿戰斗到生命最后一刻。

孔子，早在2000多年前就教育他的弟子要誠實。在學習中，知道的就說知道，不知道的就說不知道。他認為這才是誠實守信對待學習的正確態度。

邱少云，為了大部隊的行動，堅守紀律，強忍著烈火燒身直到犧牲。雷鋒，一雙襪子補了又補，卻寄錢救濟戰友的家人。

這些鮮明的事例告訴我們，不管是過去，今天還是將來，八榮八恥的根本就是如何學會做人，做 一個對社會負責，對祖國人民有貢獻的人。反之，那些遺臭萬年的八恥類人物將會永遠被人民和時代唾棄，踩在腳下。

【材料3】

榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，持有不同世界觀、人生觀、價值觀的人們，其榮辱觀是不同的。恩格斯說：“每個社會集團都有他自己的榮辱觀。”社會主義榮辱觀，回答的是社會主義社會中，什么是光榮，什么是恥辱。樹立社會主義榮辱觀，既要發揚優良傳統，又要體現時代精神；既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。

每個時代、每個民族的榮辱觀，歸根結底是由那個時代、那個民族生產力的發展水平決定的，同時也極大地作用于經濟社會的發展。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，具有鮮明的時代特征。它對榮恥的界定，對是非的判斷，對美丑的區分，立足于中國的現實國情，著眼于現代化的發展要求，體現了繼承與創新的統一。

（轉帖）遴選進中組部的某牛人備考心得體會

參加本次遴選的幾點體會

本次遴選，我從頭走到了尾，從最初的報名、初試，到面試、體檢、考察，再到最后公示、錄用，時間拉得比較長，壓力也很大。即將塵埃落定之際，理理思路，把自己的一些所見、所聞、所感寫出來，希望能對群里的兄弟姊妹們有點啟發和借鑒。寫得并不一定對，只是做個參考吧，請大家多批評指正。主要的體會有這么幾點：

一、功夫在平時

這次初試，我一天書都沒有看，真的?？记罢悼h區黨委換屆，我參與換屆考核，也承擔了較重的文字材料工作，無心應考；再則自己有了份工作做著，所以也沒有特別破釜沉舟的勇氣，沒太強的動力去準備，稀里糊涂就去考了。

考的時候感覺還行，都是平時自己干的，或是接觸過的工作內容，覺得針對性還是比較強的。同時也感覺到自己還有很多不足，比較突出的一個是閱歷淺、對工作理解不深刻；再一個是文字功底錘煉欠火候，答題不是很到位。成績出來也只能說是感覺尚可，74點幾，僥幸入圍，比起我知道的其他幾個有準備的同學，或是平時就很注意學習積累的朋友還是有差距，所以益發感到平時的學習積累很重要。

包括面試，題目跟平時的工作結合也很緊密，無非是你為什么要報考這個職位、你報考這個職位有什么優勢和不足、你工作中有哪件事情自己感覺做得特別滿意、從中得到什么啟發、你覺得你這個領域有哪些熱點難點問題、你怎么看待跟你工作相關的某個現象、你工作中出現某個問題如何去處理、錄用了你怎么開展好工作等等?？歼@些問題，歸根到底就是一句話：讓他們感覺你跟這個崗位的要求非常匹配，業務你都熟悉，來了就能干！這也是在你平時的功力，考前可以準備，但沒有實際的歷練，即使你能說得很圓滿，也說不了那么動聽。所以，平時多干點活也挺好，只要平時干得好，你要相信自己，肯定會有機會上位的。

二、做一個有心人

這是工作中領導經常教育我的，也是在這次面試和職業能力測試中的一個切身感受。其實遴選能順利通過，固然很值得高興，但更重要的是，通過這次遴選，讓我看到了自己的差距，從和我一起應考的戰友們那里學到了很多東西。

應該說，符合條件去參加考試的，大多都是同齡人中的佼佼者，各有所長，跟著這么優秀的一群人一起學習，本身就是個難得的機會。我們入圍的戰友，來自各個系統、部門，當然系統內稍多點，性情各異，經歷也是千差萬別。相同的只是：年齡相仿，為了一個共同的目標而來。

通過向他們學習，我深深感到，很多時候自己以為做得已經夠好了，跟人家一交流、一對比才發現，其實你做的遠遠不夠。不要自我感覺太良好，你自以為制定得非常圓滿的一個工作預案，人家輕輕松松給你提出個十幾二十條改進建議，而且還不帶挑刺的。所以，以我自己的實際經歷給今后想參加遴選的兄弟姊妹一個借鑒，隨著遴選制度越來越完善，競爭肯定會越來越激烈，除了平時努力干好工作積累經驗外，考前多用心準備也不為過，不用心就等于把機會讓給了別的更有心的同志。這次我能僥 幸勝出，有運氣的成分，后面競爭越來越激烈，除了需要運氣，主要還是靠實力。所以，平時就要做一個有心人，向身邊的領導、同事學習，提高自己的綜合素質，機會砸中人的時候也有，但畢竟少，更多的還是留給有準備的人。

所謂的有心，除了平時的學習積累，還包括很多東西。比如應考的話，對你報考的職位進行分析，看看崗位有什么要求，需要什么樣的技能，考試可能會涉及哪方面的題等等；對考官的心態進行分析，看看人家想聽什么，對這個職位的期待是什么；對自己進行分析，看看我的優點是什么，不足是什么，能夠出彩的地方在哪里，如何揚長避短等等。多琢磨琢磨沒壞處，至少腦子多用轉得快。

三、有一個好心態

會來參加激烈的公開選拔考試的，大抵都是沒什么背景的，或是背景不夠硬的，在當前這種社會環境下，處處都有不公平，你我的處境肯定不會多好，一來你沒背景，沒多少人愿意那么無私地拉拔你；二來你資歷淺，掌握的資源有限，既不能跑，也不能送，干的活又多又累，得到的卻又少又賴。有時候真恨不得把領導痛痛快快扁一頓，然后把拖鞋扔他臉上，說：老子不跟你玩了！有過沒？其實啊，心里想想出出怨氣就行了，年輕人，不要沖動。大環境是這樣，不要用一種受傷的心態去看待這個世界，天將降大任于斯人也，必先啥啥啥，所以啥啥啥?就當是一種歷練吧，你得有個好心態。我家沒什么背景，父母都是農民，要說也有點知識，但不足于改變命運，所以注定了我就得靠自己去奮斗。回首自己走過的路，很是艱辛，一個微小的進步，可能在有權有勢的家庭來說，那都不是個啥，一個電話、一頓飯都能解決，但沒背景卻是異常艱難。不過還好，也不是說所有人都這樣，社會也還是有公平正義在的。而且，不論有背景沒背景的，他們心里都有一桿秤，還是崇尚真才實學的，任何時候都離不開實干的人。所以，如果沒有背景，就不要想走捷徑，做好吃苦耐勞、實干立身的準備吧。從這次參加中央遴選的體會來說，我感覺大體還是比較公平的?？隙〞腥俗叩疥P系和門路，但你要相信，是人才，哪里都埋沒不了你，哪有一輩子都倒霉的人才，一個機遇也砸不中你；再說了，如果你真有能力，怎么會一個機遇都抓不住，你這把握機遇的能力也太差了吧？所以，不要抱怨，沒有人喜歡聽別人抱怨；不要仇視不公，能改變的我們要努力去改變，不能改變的暫時先適應，光仇視啥用不頂，影響心情，還耽誤瞌睡，是吧？

對于這次考試，我的心態是：盡最大努力、爭取最好結果、作最壞準備。所以自始至終，我都是保持一種適度興奮、緊張，但淡定、從容的心態，實踐證明很有用。因為淡定從容，你能以一個良好的心態去復習準備和應考，能以一個平和的心態去對待與你競爭的考友，能以一個積極的心態去面對考官。再說了，考上真又咋樣，還不是在最底層，打雜跑腿，頂多就是前面加倆字，高級跑腿！所以保持一個好的心態，不要太在乎，也不要太不在乎，跟隨你自己的心吧。凡事最難把握的就是一個度，但正因為難，你把握好了才更顯珍貴。

四、注重細節

其實，這一條不單對考試適用，平時也一樣適用。但在這次考試中，特別印證了這個觀點，所以單列為一條。

無論是初試也好，面試也好，其實考試都是考的一個東西，就是考思路！考你對問題的看法，考你對工作的理解，考你的組織協調能力，考你為人處事的觀點。所以，考慮得細一點，你成功的幾率就要大一點。像這種主觀題式的考試，誰都有點話說，誰都能說上幾點，但至于你能說到幾點，以及你能不能說到點上，那就看你的功夫了。

在面試的時候，給我印象很深的有幾個片段。一個是穿著的問題。面試的時候天比較熱，大家基本都穿了板正的短袖襯衫，就一個穿了西裝打了領帶，雖然我看著別扭，之前也并不看好他，但可能考官喜歡，他順利進考察了，后來想想這么正式的場合穿正式點并不過分，更何況我們系統習慣了嚴肅、正式。二是寫活動方案時的事。我順利完成了答卷，出來后跟其他幾個兄弟們一起討論，大家無非都寫了明確活動時間、地點、參會人員、活動組織、加強領導之類的，有一個老兄在活動的具體組織上多加了幾點，比如過問有關參會人員的民族性別等，以便安排餐飲；設置多種文字的宣傳板，以便外賓能書面了解更多的東西，等等?？紤]問題這么周全的同志都不用？有沒有天理！這個兄弟也順利入圍了。三是面試的一個小細節。我們是采取結構化面試的方式，每個人4道題、20分鐘，都與工作業務相關。有一個兄弟，系統外的，他對我們的工作不是很熟悉，答到12、3分鐘的時候，全部答完了，因為工作他不太了解，沒話說了，考官都替他著急，說還有7、8分鐘，有什么要補充的沒有；按照面試常識，一般都不能補充，因為之前給你考慮時間了，再補充顯得回答問題前思慮不周。這個 兄弟回答：對于問題沒什么要補充的。就想借著這個機會匯報下我參加遴選的感受。自己心態很平和，也很珍惜，感謝組織上給這次難得的學習機會；作為系統外的能進面試，感受到了公平公正；對業務不是很熟悉，但自己很愛學習，對這項工作也很感興趣，希望能有機會多參與，卜拉卜拉一通。叮咚，扳回一分，順利入圍。其實很多時候，面試考的是綜合素質，你對業務不熟也沒有關系，誰也不是天生就干啥的，他后面補充的這一段，比起其他幾個系統外的就明顯要出彩，體現出了一個好的心態，也讓考官看到了他的樂觀、機敏。這就是比別人考慮多一點、細一點所得到的獎賞。

考慮得比別人多一點點、細一點點，大家實力都差不太多，很多時候，需要的就只是多一點點，關鍵時刻的那一點點就顯現出了你的不同。天下大事必做于細，平時養成一個注重細節的習慣，考試的時候自然也會體現出積累的功底。

以上是本次遴選的幾點主要體會。以前我也沒參加過什么考試，認識并不深刻，也沒什么好的經驗能給大家貢獻，東拼西湊、東拉西扯說這么多，說得不到位的大家多批評?？赡苓€有一些認識，但還不成熟，限于文筆，不能很好地表達；如有新的感悟，到時再與大家溝通交流。

有什么要補充的沒有；按照面試常識，一般都不能補充，因為之前給你考慮時間了，再補充顯得回答問題前思慮不周。這個兄弟回答：對于問題沒什么要補充的。就想借著這個機會匯報下我參加遴選的感受。自己心態很平和，也很珍惜，感謝組織上給這次難得的學習機會；作為系統外的能進面試，感受到了公平公正；對業務不是很熟悉，但自己很愛學習，對這項工作也很感興趣，希望能有機會多參與，卜拉卜拉一通。叮咚，扳回一分，順利入圍。---我上次在0563,也是這樣,結果考官大怒,不要回答和題目無關的內容....丁冬,失去一分

http://bbs.qzzn.org/read-htm-tid-14107949.html

1、李群在黨校春季培訓班上的講話，其中提到“政治生態”，要求談理解。

2、神九等科技成就材料二則，問：說明了什么、科技創新在社會發展中的作用。

3、什邡事件材料，問：發生原因、啟示。

4、唐駿學歷造假材料，問：對這一事件的理性分析、如何堅持信仰。

5、微博問政材料，要求寫不少于1200字的自擬題作文。

湖北http://bbs.qzzn.org/read-htm-tid-14125976.html 第一大題，閱讀材料并作答。六個材料，內容為今年六月二十五日以來的暴雨造成我省多地受災情況，各地采取的主要防汛救災措施，最后一段是講的北京暴雨的情況（特別說明，前五段都是講的我省，只有最后一段講的北京）。假定你是省防汛抗旱指揮部的工作人員。

第一小題、現在分管處長出差了，你接到省政府的通知，要召開協調會，你單位分管負責人要在會上發言，分管處長讓你總結一下這次暴雨中我省存在的突出問題和對策。限定350字。（此題主要是根據材料來談）（15分）第二小題、后天分管副省長要前往鄂東某地就防汛抗旱檢查指導，分管處長指定你隨行并負責具體的聯絡工作，請你談談準備工作的要點，限定150字。（5分）第三小題、請你根據省氣象臺的預報（材料中有），寫一則短信，供省防汛抗旱指揮部在電信平臺上向公眾發布信息。限定140字。（5分）

第四小題、就進一步做好防汛救災工作為題，以規范公文格式，擬一則通知，限定350字以下。（15分）

第二大題，在省第十次黨代會報告中，提出要培育有知識、懂技術、會經營的新型現代農民，請你結合實際談談如何培養新型現代農民，限定600字以下。（20分）

第三大題，湖北省委李鴻忠，提出未來的十年是湖北發展的黃金十年，請你就如何把握黃金十年，寫一篇策論文，1000字左右。

浙江省寧波市公開遴選http://bbs.qzzn.org/read-htm-tid-14114641.html 昨天上午參加了寧波市公開遴選公務員考試,為了感謝論壇多年的幫助,特回憶如下,希望和論壇里的兄弟姐妹互相交流,學習進步.題型三種:判斷題15題.單選20題.論述題1題.作文題1題.下面根據回憶具體展開.一,判斷和二,單選無法一一回憶,總體來說,題目很實在,要求平時關注新聞,7月28號的考試,里面甚至有7月6號的新聞作答題背景,這兩類題要求我們平時注意積累,關注時事,尤其是寧波本地的新聞.三,論述題: 給了幾個材料,大概一頁紙不到,講到幾個材料,包括:劉洋的家鄉河南林州以“中國首位女飛行員故里”為名片對家鄉進行宣傳“我靠重慶,涼城利川”的雷人宣傳語各地紛紛爭當貧困縣等,要求: 1,對我國當前執政的“另一種”模式的表現以及為什么? 2,針對這種現象你有什么看法和建議?

四,作文題: 材料很多,跟公考的很像,材料一共寫了3-4頁紙,共20個標題分類.主要講了中小微企業的現狀存在的問題等.要求: 1,分析中小微企業的生存現狀,存在的問題(根據材料).2,以“風好正揚帆”為主題,自擬標題,以中央大力扶持發展中小微企業為背景,寫一篇論述文.字數1000字左右.2012年6月2日河北省委省政府遴選筆試真題http://bbs.qzzn.org/read-htm-tid-14008901-fpage-2.html 今天下午參加了河北的遴選考試，一共報名人數不詳。從下午2點考到4點半，5點考到7點半，就兩張卷子，全是公文寫作。

之前有朋友不想考，但就在本周四，2012年5月28日，省里下文，說報名不考的話，通報所在單位，哦也！

第一題，給了三個資料

第一個資料是2011年食品安全的簡要回顧，字數并不多，比如顏色饅頭、蒙牛黃金葡萄球菌、思念三鮮水餃致癌

第二個是好像是塑化劑啥的吧，都是今年的

第三個是一個調查，上海、北京等8地民眾對食品安全滿意度 要求：

寫一個省委副書記的發言（這個發言是在副省長發言后，副省長的發言主要是對近兩年的食品安全工作總結，部署工作），發言字數要求2500，最多不超過3500.會議時間是2012年6月10日，參加會議的有省里各廳、委、局，各級人民政府主抓食品安全工作的人員。

第二題；是一個記者的訪問

具體視頻參見http://news.cntv.cn/program/xinwendiaocha/20120407/120471.shtml，一模一樣的 假如你是一個省委科員，去江蘇省調研，寫出江蘇省發展現代化農業的經驗總結和對我省農民增收的借鑒之處

字數要求2500，最多不超過3500

材料一，人大代表關于教育的調研，農村學校布點多，空置率高，住宿宿舍少硬件設施差，食堂差就餐質量低，走讀生交 通安全問題嚴重，問題：材料說明了你處的職責，請你模擬做出一個答復稿500字以內（格式不限制）二，關于對全省中小學及幼兒園學生交通安全問題進行調 研的通知

問題：要求以H省教育廳的名義擬通知，格式規范，內容全面 300字以內 材料二，一、就“煙草院士”寫一篇評論文章不少于500字（給了575個格子）

二就加強公共場所禁止吸煙，提出對策，1000字到1200字（給了1200個格子），H省教育廳文件H教通﹝2012﹞12號關于做好全省農村基礎教育階段校車情況調研的通知

各省轄市教育局，各省直管縣教育局： 隨著我省城市化進程的逐步推進，農村基礎教育階段撤校并點步伐的加快，校車交通安全隱患日益凸顯。為加強對全省中小學校、幼兒園校車摸底調查和風險排查、安全管理，確保行車安全，省教育廳擬針對全省基礎教育階段校車情況開展統一調研，現將有關事項安排如下：

一、加強摸底調查。著重調查掌握學校教職工、學生人數，校車數量、管理制度和車輛狀況、檢修制度，行車路線及道路情況，司乘人員素質等情況。

二、以上情況統計報表于2012年6月20日前報送至省教育廳基礎教育處。請各單位務必高度重視，精心組織，確保調研準確、全面。聯系人：小強

電 話： 0371——8888 8888 郵 箱： hjyt@163.com

重拳打造中國特色禁煙體系

5月31日是世界第25個禁煙日，中國加入有關國際禁煙公約業已一年有余了，然而，目前除了公共場所多了幾塊禁止吸煙的公告牌，距公共場所全面禁煙的初衷似乎仍很遙遠。

從中央到地方公共場所禁煙的呼聲不可謂不高，民意基礎不可謂不強，措施不可謂不多，然而效果卻大打折扣，不能不令人重新審視目前的禁煙體系。煙農、煙民、不吸煙者、政府稅源問題的博弈，究竟如何平衡，利益的天平應該倒向那一邊；缺乏權威的統一性法律，各地法規、規定處罰標準不一；配套措施不完善，執法人員不到位，處罰手段不夠硬，具體規定難以付諸實踐等等，似乎哪一個都是禁煙不力的原因?？v觀目前諸多利益需要平衡考慮的情況下，必須建立中國特色禁煙體系，穩步推進，方是治本之道。

第一，完善立法，建立全國性公共場所禁煙法律。當前，禁煙規定雖多，然都是地方性法規，不僅名目繁多，規定不一，而且位階偏低，權威性不高。在公共場所禁煙已是世界共識，政府的施政理念已經是依法執政的情況下，建議由全國人大加強調研，注重傾聽民意，適時出臺全國性禁煙法律，并完善相關立法配套工作，使禁煙工作真正有法可依。

第二，加強宣傳，營造人人抵制吸煙的社會氛圍。公共場所禁煙說到底是社會公德問題，需要人人自律、人人監督，必須有社會的廣泛參與。要探索建立黨委領導、政府負責、社會協同、公民參與的禁煙格局和機制。要加強煙草危害宣傳，樹立吸煙即吸毒的理念，營造人人參與抵制吸煙的社會氛圍。在大眾傳媒、公共場所、香煙外包裝上更加鮮明地加注危害標識；堅決打擊香煙廣告各種插邊球行為，大幅提高香煙稅，利用經濟杠桿引導煙民減少吸煙。

第三，嚴格管理，加大對違法違規行為的處罰力度。徒法不足以自行，關鍵在執行。要按照各種細化措施，嚴格管理。對在公共場所內吸煙，違反規定者，堅決按規定處罰，樹立法律的權威和尊嚴；要加大投入，配備執法人員和取證設備；要加強管理監督，對執法主體不按規定處罰者，給予監督問責。第四，加強教育，重點引導青少年遠離煙草。要充分認識到禁煙工作的長期性。青少年是祖國的未來和希望，要防止青少年淪為新生代煙民。加大對校園周邊商店的管理，一定范圍內禁售香煙；嚴厲打擊向青少年售賣香煙者，加大其違法成本；積極推動禁煙教育進書本、進課堂，開展青少年志愿活動，探索理論和實踐相結合教育機制。

第五，依靠科技，充分協調各方利益。國家要建立產業發展規劃，逐步減少對煙草行業的稅收依賴；積極探索煙草主產區農業體系調整；加強科技研發，尋找煙草替代品，減少煙民對危害性香煙的依賴；在公共場所建立專門吸煙處，供煙民使用。

由于我國現實的國情，禁煙工作不可能一蹴而就，必須充分協調各方利益，穩步推進。相信在廣大民眾的廣泛參與下，禁煙措施一定能夠落到實處，進而營造一個健康、綠色、環保的和諧家園。這是重慶2010年5月22日公務員遴選的試題：

1.為什么說保障低收入群體的住房，是政府的責任？（10分）

2.案例分析關于6個農夫在一塊公共草地養牛的故事，闡釋囚徒困境原理。問，作為公務員，需要處理好哪些利益關系？（20分）

3.寫作題：以民航管理局的身份寫一份關于民用機場鳥擊事件的調查報告送給地方政府。（50分）4.公文改錯（8分）

5.24個客觀題，全部關于公文基礎知識。（12分）希望能有所幫助。

一、判斷20題，20分

1、低碳經濟不是一種經濟形態

2、批準逮捕、執行逮捕的機關分別是人民法院、公安機關。

3、皖江城市帶產業轉移示范區是全國第一個產業轉移戰略區域。其他想不起來了。

二、單項選擇20題，20分。

三、綜合分析：15分

大意是在外交場合，官員說話，總說天氣如何如何，官話、套話、廢話連篇。習近平指出：官員對上說不上話，對群眾說不下話，常處于失語狀態。

問：這種現象存在的原因？對改進語言藝術及工作作風有何啟示？

四、專業題15分

檢察院法律監督職能發揮不充分，不敢監督、不善監督、監督不到位、不規范，影響了監督的效果和執法公信力。

問：分析造成監督不力的原因？如何提高執法公信力？

五、案例分析題：20分

大意是：建筑工程領域腐敗，建筑商行賄。為防止這種現象，某區檢察院將行賄建筑商的情況匯編成冊，將情節嚴重的列入“黑名單”，發給各工程招標單位，使行賄的建 筑商在招標過程中被低評甚至取消資格。問：請對區檢察院的行為進行評價。

六、策論30分

給出三段材料：其

一、皖江城市帶產業轉移示范區為國家戰略，給安徽帶來發展機遇；其

二、阜陽經濟基礎、存在問題，應搶抓機遇，加快經濟社會發展進步。其

三、溫家寶總理視察阜陽時提出要大力發揚王家壩精神。根據材料，結合工作實際，寫一篇策論，提出問題，分析問題，解決問題。

2010年6月12日，河南省遴選公務員考試結束，考生普遍反映本次考試試題設置規范，沒有超綱。試題最大的特點表現在：由考查知識識記轉變為考查能力分析，基礎識記題少了，運用基礎理論解決實際問題的要求提高了。

試卷共分客觀題與主觀題兩個部分?？陀^題包括單項選擇題與多項選擇題，以公告大綱公布的考試內容為出發點，主要涉及到的知識點有哲學、三個代表、行政管理;主觀題包括案例分析和材料作文。案例分析主要考查考生運用行政管理與行政決策的原理，分析現實問題的能力，與遴選公務員的考試初衷一致;材料作文以“2005年哈爾濱松花江污染事件、政府的信息不公開”為切入點，列舉了汶川地震、“水門”事件、******講話、2010年河南省政府工作報告部分內容，通過正反多個事例的顯示，要求考生寫一則通知，并自擬題目書寫一篇1000-1200字的材料作文?！巴ㄖ边@一公文體裁的入卷，顯示出本次考試對考生的實際應用能力的要求在提高，同時“行政執法在陽光下運行”這一材料主題也切合當下的社會發展形式。材料取材新穎，將2010年河南省政府工作報告引入，如果考生平常關注河南省情，對此不會陌生。關于題型和知識點考查，京佳老師預測得非常到位。

綜上所屬，從基層工作人員中遴選公務員，這一選拔考試形式，正在為各地所推廣。廣大考生要明確考試的重點所在，把握住復習的方向，做到有的放矢。

題型分析：

單選 20道 基本問題，根本問題。知識點基本上均衡分布。

多選 10道 側重三個代表和哲學，科學發展觀很少。

案例+論述分析：

行政決策的觀點

1.市政府為招商引資出臺一項政策，但是05年這項政策是國務院數年之前已經禁止的，但是并沒有通知到企業，??

論述題

2.為防止互聯網互相侵襲，政府要求網民安裝一個程序(作用很大)，但是每臺電腦都需要安裝，引起廣大網民發對，你對此談談經驗和教訓?

通知，以哈爾濱兩辦發文，寫水體受到污染，寫真相披露，自擬題目。2010年江蘇從基層公開選調公務員筆試、面試解讀

2010年12月15日起，江蘇省省市黨政機關從基層公開選調公務員工作已拉開帷幕，江蘇省省市黨政機關從基層公開選調公務員計劃為342名。這是公選工作的一項重大革新，它強調重視有基層工作資歷、有第一線實際工作能力的公務員補充壯大省、市機關公務員隊伍，其原則要求與各地遴選公務員相同，除了“德才兼備、以德為先”的基本要求之外，另強調“干什么考什么”的公選原則。簡章規定了筆試、面試與專業加試的考試形式，不指定考試范圍，如何在短暫的時間內有針對性地備考，是廣大考生十分關注的一個問題，中公教育專家結合多年考試經驗，指導廣大考生進行有效備考。

一、以《綱》為綱，以《招考簡章》為依據，備考筆試與面試。

2009年中組部修訂的《黨政領導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》是公選考試的基本依據，它“適用于地方黨委、人大常委會、政府、政協、紀委工作部門或者工作機構的領導干部或者其人選的公開選拔考試”，并且規定了基本的考試內容，給廣大考生提供了備考依據。因此，廣大考生一定要以“考綱”為綱，領會“考綱”精神，按照考綱梳理出基本的復習脈絡，把握復習重點。

《招考簡章》規定了測評要素、考試時間、考試科目、分值計算等重要內容，給考生提供了考試的具體信息，考生需要仔細研讀《招考簡章》，提煉有用信息，以明確備考的方向。

二、以公務員必備的基本素質、綜合能力、專業素養為基礎，備考筆試與面試。

對選調公務員的考查通常體現在基本素質、綜合能力、專業素養三個方面，廣大考生一定要以此為基礎。這三個測評要素主要包括以下內容：

三、找準路子，精選相關教材，備考筆試與面試。

“如果方向錯了，南轅北轍，越走會錯得越離譜?！笨忌趶土曋跻欢ㄒ鞔_復習方向，這時需要找一本好的教材給自己指明方向。

一本好的教材，通常由公職考試教育業內權威品牌編著并出自專業人士之手，同時必須對考試的政策、信息和大綱等有一個清晰、權威的講解，又具備系統的知識體系和完善的指導計劃，能有效地幫助考生從對考試知之甚少，到胸有成竹地走進考場。

四、名師指路、專家點津，利用遠程與面授培訓，備戰筆試與面試。

所謂“閱人無數，不如名師指路”，廣大考生還需要為自己找位名師，通過其手把手的指導，量身定做的復習備考方案，幫助自己在短期內實現質的飛躍。建議考生選擇業內有名且口碑較好的培訓機構進行培訓。

五、解決工學矛盾，厚積薄發，學練結合，備考筆試與面試。

廣大考生都是在職公務員，工作任務較多，復習備考的時間通常比較緊張。建議廣大考生要領會選調考試的精髓，領會其組織意圖?？荚囍荚谶x調優秀的基層公務員到省市黨政機關任職，十分注重對考生實際工作能力的考查。考生在工作期間準確處理各項事務，實際上就是對實際工作能力的踐行與不斷提升。因此，即使復習時間較少，也請廣大考生不必焦慮。

但是，單純認為自己工作能力很強，不需要復習的思想也是不可取的?？荚嚨男问經Q定了考生不但要有較強的實際工作能力，而且要求考生有較高的理論修養，這樣才能勝任更高層次工作的需要。在考試中，實際工作能力只是基礎，對自己工作能力的正確認知是升華，將給自己能力的進一步提升 提供正確的指導。因此，廣大考生在工作之余一定要注意學習和總結，唯有如此方能做到厚積薄發。

另外，廣大考生還需要注意考試的題型，并根據有關題型多做一些練習。在自我能力認知的前提下，熟知考試形式，唯有如此方能做到“知己知彼，百戰不殆”。2010年10月31日四川省遴選公務員筆試試題

一共三道題，其中前兩道題屬于同一材料，后一道題是單獨的材料，所有材料共8頁。

第一部分材料主要談的是成都市在評選“建設成都杰出貢獻獎”的過程中，有群眾向媒體舉報其中一名候選人曹良柱；不符合資格，然后媒體就去暗訪之類的，再后面相關工作機構王智進行實地查看，得出結論，此候選人符合條件等...題目1：你如果是一名基層公務員，如何正確處理民情、民意和民利 題目2：以上材料中體現了社會民主進步的哪些方面？有何意義？ 第二部分材料主要是談稅成康工作日記

題目3：根據材料，以《為基層公務員創造一個良好的“生態環境”》為題寫一則議論文。

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一個是正確的，請將正確答案選項的字母標號填入空格內。每題1分，共35分）

1．歷史唯心主義的本質在于它肯定______。A、杰出個人的重大歷史作用 B、人類的精神力量

C、社會意識是歷史的決定力量 D、人民群眾的重大歷史作用 2．利潤是剩余價值的______。A、內容 B、載體

C、本質 D、轉化形式

3．列寧給社會主義下的定義是“蘇維埃政權加全國電氣化”。這句話的深刻含義士______。A、電氣化是社會主義的重要組成部分 B、電氣化是社會主義的前提條件 C、社會主義社會必須重視發展生產力 D、社會主義社會必須重視發展電氣化

4．中國共產黨作為執政黨，其領導方式要納入法治軌道的最基本、最直接的依據是______。A、鄧小平關于從嚴治黨的思想

B、黨的十五大提出的“依法治國”的治國方略 C、憲法關于“一切權力屬于人民”

D、黨章關于“黨必須在憲法和法律范圍內活動”的規定 5．群眾路線的準確表述是______。A、群眾是真正的歷史發展動力 B、群眾的意見必須得到充分尊重

C、一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去 D、只有落后的領導，沒有落后的群眾 6．《國家公務員暫行條例》屬于______。A、法律 B、行政法規 C、地方性法規 D、規章

7．國有企業推行財務總監______制度。A、委派 B、聘任 C、選舉 D、推薦

8．黨的性質的決定因素是______。

A、黨員的社會出身 B、黨內工人成份占多少 C、黨的理論、綱領和路線 D、黨的名稱

9．我國沿海經濟發展戰略的核心是發展______。A、外向型經濟 B、內向型經濟

C、轉口型貿易經濟 D、對外勞務輸出

10．當今世界，科學技術日新月異，以信息技術、______為代表的新技術產業迅速發展，深刻影響著各國的政治、經濟、軍事、文化等方面。A、生物技術 B、農業技術 C、通訊技術 D、資源開發技術

11．推進國有企業改革和發展必須堅持“三改一加強”的指導方針?！叭囊患訌姟笔侵竉_____。A、改革同改善、改造、加強投資相結合 B、改革同改組、改造、加強管理相結合 C、改革同改進、改造、加強監督相結合 D、改革同改建、改造、加強經營相結合

12．具有發行的銀行、政府的銀行、銀行的銀行三大職能的銀行是______。A、中國銀行 B、中國工商銀行 C、中國建設銀行 D、中國人民銀行

13．______是領導職能體系中關鍵的環節。A、領導決策 B、領導用人 C、領導激勵 D、領導協調

14．提高行政效率的基本保證是______。

A、樹立正確的行政觀 B、建立合理的行政結構 C、深化人事制度改革 D、反對官僚主義

15．我國經濟領域中少數地區之間相互設置貿易壁壘，出現“諸侯經濟”現象，其原因是______。A、地方權力過大 B、地方政府功能膨脹 C、地方主義泛濫 D、地方機構臃腫

16．我國社會保障制度的基本目標是______。

A、保證人們最基本的生活需要 B、使勞動者生活水平不斷提高 C、保證勞動者充分就業 D、實現共同富裕 17．以下說法不正確的是______。

A、公文的行文應當確有必要，注重效用

B、部門內設機構除辦公廳(室)外不得對外正式行文

C、公文復印件作為正式公文使用時，可不加蓋復印機關證明章

D、經批準公開發布的公文，同發文機關正式印發的公文具有同等效力

18．在工作方法上，犯“一刀切”錯誤的主要原因是忽視了事物的______。A、同一性 B、斗爭性 C、普遍性 D、特殊性 19．“少說些漂亮話，多做些日常平凡的工作”，這句話要求勞動者具有______的作風。A、踏實肯干 B、謙虛謹慎 C、嚴于律己 D、清正廉潔

20．經濟管理的中心任務是______。A、加快經濟發展速度 B、提高企業實力 C、提高經濟效益 D、不斷地增加投入

21．在社會主義市場經濟條件下，政府宏觀調控的原則是______。A、政府只管宏觀，微觀的事一概不管

B、涉及國家大事由政府干預，小事由市場調節 C、凡是市場機制能夠解決好的問題，政府則不干預 D、事情無論大小，誰管得好就由誰管 22．決策______是決策科學化的前提。A、規范化 B、民主化 C、程序化 D、法制化 23．我國憲法規定的“公民在法律目前一律平等”的原則是指______。A、18周歲以上的公民在法律面前一律平等 B、人民在法律面前平等

C、凡是有中華人民共和國國籍的人在法律面前一律平等 D、居住在中國境內的人在法律面前平等

24．深入開展“三講”教育，主要是______的需要。

A、加強領導班子思想政治建設 B、解決領導班子存在的全部問題 C、加強領導班子組織建設 D、解決領導班子成員之間個人恩怨 25．《深化干部人事制度改革綱要》規定，對國有企業和企業領導人員的行政級別要______。A、保留 B、重新審定 C、取消 D、部分取消

26．十五屆三中全會通過的《中共中央關于農業和農村工作若干重大問題的決定》指出，要堅定不移地貫徹土地承包期再延長______年的政策。A、10 B、30 C、20 D、50 27．廣東要通過增創體制創新、擴大開放、______、科技創新四大優勢，加快率先基本實現現代化進程。

A、人才資源 B、深化改革 C、毗鄰香港 D、產業升級

28．省委、省政府明確提出了經濟特區和珠江三角洲率先基本率先現代化的目標，并確立了______市為率先基本實現現代化的試點市。A、廣州 B、深圳 C、東莞 D、順德

29．社會主義精神文明建設的根本任務是______。A、克服各種消極腐敗現象 B、繁榮科學文化事業

C、建立一個安定的社會環境

D、培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人

30．一切從實際出發，是我們制定路線、方針的基本原則，現階段中國最大的實際是______。A、生產力水平低

B、人口數量多，增長快，素質不高 C、社會主義市場經濟體制不完善

D、處于并將長期處于社會主義初級階段

31．我國在發展對外貿易、吸收利用外資、對外技術交流工作中，都必須始終堅持______。A、四項基本原則 B、和平共處原則 C、自力更生原則 D、平等互利原則

32．我國推行計劃生育政策，使人口的增長同______相適應。A、經濟和人民生活水平B、經濟和科技發展水平

C、經濟和社會發展計劃 D、經濟和文化、教育發展水平

33．市民政局張副科長到鎮掛職鍛煉任鎮委副書記。按照《國家公務員暫行條例》規定，這種任職屬于______。

A、提拔 B、輪崗 C、調動 D、交流

34．中國加入ＷＴＯ后，可以利用世界貿易組織解決爭端的機制，平等地解決和處理成員國之間的______問題。

A、國家主權 B、貿易糾紛 C、經濟體制 D、社會制度

35．去年，茂名市大力發展特色農業，繼續抓了______三大優質果品的選優和提純復壯。A、荔枝、龍眼、楊桃 B、荔枝、龍眼、香蕉 C、荔枝、龍眼、黃皮 D、荔枝、龍眼、芒果

二、判斷題（判斷下列各題對錯，對的在括號內打“√”，錯的打“×”。每題1分，共20分）1．規律是客觀的，人們不能創造規律和消滅規律，但可以認識規律，利用規律，使之為人類的實踐服務。()2．“一國兩制”為解決國際爭端提供了一個范例、一個模式，對和平解決國際爭端作出了貢獻。()3．農業是國民經濟的基礎，必須堅持把農業放在經濟工作的首位。()4．凡是由于企業領導人失職、瀆職給企業造成重大損失的，要依法追究其責任，并不得繼續擔任或易地擔任國有企業領導職務。()5．行政管理職能只能由行政機關行使。()6．夫妻雙方都有實行計劃生育的義務，不實行計劃生育屬違法行為。()7．黨中央決定，從去年冬今年春開始，用兩年左右的時間在全國縣(市)部門、鄉鎮、村領導班子和基層干部中開展“三個代表”重要思想的學習教育活動。()8．我國現階段社會的主要矛盾是生產力與生產關系、經濟基礎與上層建筑之間的矛盾。()9．民主集中制是指在集中基礎上的民主和在民主指導下的集中相結合的制度。()10．行政許可證是行政許可的唯一表現形式。()11．放開搞活國有中小企業主要是采取出售的形式。()12．行政機關既是行政管理法規的制定者，又是行政管理法規的執行者，因此，必須加以監督。()13．同一單位的領導干部，不管正職還是副職，享有同等的行政決策權。()14．B縣是A市的所轄縣。為了解決B縣在收取電費方面存在的問題，A市電力局可以直接下文給B縣政府。()15．“三講”教育的重點對象是縣級以上黨政領導班子、領導干部，在國有企業領導班子中不開展“三講”教育。()16．我國控制人口過快增長的重點和難點在農村。()17．“三高”農業指的是高值、高產和高效農業。()18．鄧小平同志指出，所謂小康，從國民生產總值來說，就是年人均收入達到八百美元。()19．我國要以信息化帶動工業化，發揮后發優勢，實現社會生產力的跨越式發展。()20．茂名市已實現了市到縣(市、區)通一級公路的目標。()

三、多項選擇題（下列各題所給的答案選項中，至少有2個是正確的。請將所有正確答案選項的字母標號填入空格內，未全部填對的不給分。每題1分，共5分）

1．日本首相小泉純一郎在日本戰敗投降日前夕，參拜靖國神社，激起了包括中國人民在內的亞洲各國人民的極大憤慨。小泉參拜靖國神社的行徑＿＿＿＿。A、暴露其挑釁正義的實質 B、反映日本極右勢力的抬頭

C、表明一些日本政界要人充當了為軍國主義招魂的急先鋒 D、表明日本從未認真清算過自己的侵略歷史

2．有人說“既然實踐是檢驗真理的唯一標準，黨提出的新的路線、方針和政策還沒有經過實踐的檢驗，還不能證明它是真理，因而不能堅決貫徹執行?！边@種說法錯在不承認黨的新的路線、方針和政策＿＿＿＿。

A、是建立在過去實踐基礎上的 B、是經過試點證明其正確后制定的

C、只有在執行的實踐過程中才能不斷完善

D、是在馬列主義指導下對現狀經過調查研究制定的

3．某鎮政府修筑公路時，需占用一村民的承包地。在沒有與該村民達成有效補償協議的情況下，便組織人員將其承包地上的莊稼毀掉。該村民要求鎮政府對此事予以合理解決，但未得到答復。于是，該村民向縣人民法院提出了行政訴訟，將鎮政府推上了被告席。法院經過認真的庭審調查，作出判決，責令被告對原告作出合理賠償。這一事實表明＿＿＿＿。A、政府濫用職權會損害群眾的切身利益 B、司法機關必須依法行政

C、我國公民的合法權利依法受到保護 D、行政機關行使行政職權受人民法院監督

4．1999年，全國人民在＿＿＿＿三場政治斗爭中激發了巨大的愛國熱情，收到深刻的教育。A、同黨內腐敗分子斗爭 B、反對李登輝“兩國論” C、揭批“法輪功”邪教組織

D、聲討以美國為首的北約襲擊我駐南使館的野蠻行徑 5．以下說法正確的是＿＿＿＿。A、高州市是我國水果第一縣(市)B、化州市是全國第二大的紅麻種子繁育基地和冬種玉米基地 C、信宜市是被稱為“南方玉都” D、茂港區是茂名市最新成立的市轄區

四、情景模擬題(20分)某局某科共有5名同志，1名科長、1名副科長和3名干部，該科因科長在國外考察學習，日出工作由副科長主持。某天上午8點鐘，該科副科長一上班就遇到以下幾件事： 1．科里一名干部在上班途中被摩托車撞倒后昏迷，現正在醫院搶救。2．辦公桌上放著五份需要處理的公文，其中包括一份急件。

3．局辦公室通知：一是接到市政府信訪辦電話，有十幾位下崗職工正在信訪辦上訪。因涉及你科的業務，經請示局長同意，請你們馬上派一名同志去協助處理；二是軍分區政治部來邀請函，上午9時召開慶“八一”軍政座談會，分管副局長批示你科派一名同志參加。4．大學里最要好的同學發來傳真，他乘坐的飛機既將于上午10時抵達。

5．局機關黨委通知，上午8時30分局黨組中心組學習江澤民總書記“七一”講話，要求各科科長參加。

假如你就是該科副科長，你將如何處理？請簡要說明處理原則和方法。

五、論述題(要求觀點鮮明、層次分明、文字流暢、書寫工整，字數為1000字左右。20分)江澤民總書記指出：全黨同志在貫徹黨的理論、路線和方針政策時，在從事的各項事業中，都要牢記落實“三個代表”的要求，看看我們所采取的措施、所做的工作，是不是符合“三個代表”的要求，符合的就毫不動搖地堅持，不完全符合需要調整補充的積極調整補充，不符合的就勇于實事求是地糾正，以利我們的改革和建設不斷向前邁進，充分體現共產黨人的先進性和時代精神。請聯系實際，談一談如何貫徹和實踐“三個代表”。

附：參考答案

一、單項選擇題 1．C 2．D 3．C 4．D 5．C6．B 7．A 8．C 9．A 10．A11．B 12．D 13．A 14．B 15．C16．A 17．C 18．D 19．A 20．C21．C 22．B 23．C 24．A 25．C26．B 27．D 28．D 29．D 30．D31．D 32．C 33．D 34．B 35．B

二、判斷題 1．√ 2．√ 3．√ 4．√ 5．×6．√ 7．√ 8．× 9．× 10．×11．× 12．√ 13．× 14．× 15．×16．√ 17．× 18．× 19．√ 20．√

三、多項選擇題

1．ABCD 2．ABCD 3．ACD 4．BCD 5．ACD

四、情景模擬題 參考答案及評分標準(20分)(一)原則：要按照先重后輕、先急后緩、先公后私的原則，合理安排人員，完成工作任務。(4分)(二)方法：

1．向分管副局長匯報群眾上訪和下屬被撞事件，請示處理意見，然后就中心組學習之事向局黨組請假。(3分)2．馬上召集科里的同志開會，通報情況并按照分管副局長的意見，安排工作任務：(1)派一名干部立即去醫院并通知家屬，協助醫院全力搶救。(3分)(2)請另一名干部去參加軍政座談會，會后即去醫院、交警部門協助警方調查處理事故。(3分)(3)自己去接待群眾上訪，協助有關部門做好工作。(3分)按照以上安排，會后立即行動。

3．快速地瀏覽公文，迅速地處理急件，其余的待后處理。(2分)4．馬上去信訪辦。條件許可的話，打電話給同學向他解釋，請他先住下來。(2分)(三)其他合理的處理原則和辦法也可酌情給分。

五、論述題 參考答案及評分標準(20分)1．答出“三個代表”的具體內容的給3分；

2．答出“三個代表”對我們的工作具有指導意義的給3分； 3．指出實際工作存在的問題的給4分；

4．按照“三個代表”的要求，提出解決和改進的辦法的給10分； 5．也可根據所答內容酌情給分。

時三個小時的考試，總算考完了，總體感覺復習方向偏了，沒學到點子上，至于能考多少分就看改卷老師心情了。

這次考試以主觀題居多，客觀題較少。題型主要有單選（10題，每題1分），多選（題目數量和分數忘記了，根據百分制推算可能是5分，那數量即是5道），簡答（300字以內給出指定答案，6題，每題10分），作文（不少于800字，25分）。

從難度來看卷子出的還是很有水平的。難度不低，比預想的要難的多，都可以遴選廳級干部了。從考察的點上來看比較全面，客觀題哲學和時政的比例較大，主觀題宏觀和具體問題都涉及到了，不過感覺新疆的內容結合的比較少。以下是能回憶起來的部分題目： 單選： 1、2010年4月6日，總書記:在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話強調，深入貫徹落實科學發展觀，其基礎在于（）

A用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大黨員、干部頭腦。B提高各級領導班子和領導干部領導科學發展能力。C實現又好又快發展。D發揮人民主體作用。

我只知道C是目的，立刻排除。B是關鍵，也應排除。答案在AD兩個選項上猶豫不定，琢磨了半天最后選了A。交卷的時候瞟了一眼別人的，好多選B，回來一查，果真選A，D是根本。

2、自治區十二五規劃確定的年增長目標（2011年確定的增長目標）是（）

選項順序記不起來了，只記得有9% 10% 15% 13%幾個選項，毫不猶豫的選了10%

3、關于加強黨的基層建設，以下說法錯誤的是（）

只記得有個選項是：企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員五人以上的，都應當成立黨的基層組織。這個應該是三人，因此此選項正確。

多選：

1、黨員領導干部在工作生活中要常備“三盆水”，做到?！跋搭^”、?！跋词帧?、?！跋茨_”，即堅持學習、與時俱進；戒處貪腐、清正廉潔；深入群眾、調查研究。?！跋搭^”的含義是（）A 主觀必須符合客觀 B客觀事物是不斷變化的 C D客觀世界隨時發生改變

這題我選的BC 大概做錯了 A選項也正確

2、上級國家機關的決議、決定、命令和指標，如果不適合民族自治地方實際情況，自治機關可以報經上級國家機關批準，（）A 變通執行 B拒絕執行 C停止執行 D返回上級

正確答案AC

簡答：

1、小王是自治區某機關工作人員，因單位2周后要組織全疆下屬單位黨委書記召開會議，討論科學發展工作，需要做好通知和接待工作，請寫出你的思路和具體內容

2、好像是山東青島在創建學習型黨組織中采取了“八學”，談談對你有什么啟發

3、某市社區幼兒園基礎設設施、師資力量、管理服務、衛生安全均不達標，但因入園方便和價格便宜的原因吸收幼兒挺多。家長多次向政府反映幼兒園問題，要求改善辦學條件未果，最近還差點釀成事故，教育管理部門對其進行了檢查，決定下達整改通知，請一某市教育局的立場撰寫通知。

4、南疆某縣果蔬業發達，但缺少深加工業，縣招商局打算引進企業，有A疆內果蔬加工龍頭企業和B能帶來稅收和就業的工業企業可供選擇，先發改委要做出決定，請代為選擇并說明理由。

5、某市街道社區工作人員在年齡層次、知識結構、男女比例、來源單一等方面存在不足，故而要加強街道社區干部隊伍建設，請起草一份實施方案。

6、作文：

社會轉型期各種思想矛盾交織，2010年，各地在城市拆遷、治安安全等事件中出現矛盾，部分領導干部因為方法單

一、態度粗鄙釀成諸多不和諧的事件，加上社會中收入差距、部分干部貪腐等問題，矛盾較為凸顯，影響了干群關系，影響了團結穩定，影響了和諧社會，請自擬標題，自選角度作文。公 文 寫 作

2010年中央機關公開遴選公務員考試真題（作答時間：3個小時，滿分：100分）

第一題（本題建議70分鐘內完成）

假設你是國家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點半。你的司長和處長兩天前已經去深圳調研農民工問題，走之前安排你今天11:30分的飛機，下午趕到深圳參加調研，下個禮拜二才能回來，走之前有六個問題需要你處理。

1、北大，清華、國家大劇院幾個單位要聯合舉行一個關于農民工的講座，邀請你參加，時間是星期五，請問你如何處理，并說明理由。

2、光明日報記者發來邀請函，約你在9月20日談談農民工政策問題，你將如何處理？

3、部里將舉辦一個關于農民工的講座，經部領導簽署意見，交由你司承擔，請你寫一個辦會方案。

4、你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個10分鐘左右的講話提綱，重點講講農民工存在哪些方面的權益問題，既從政策上如何對農民工的權益進行保障。

5、這個時候，你的處長打來電話，說下個禮拜二回不來了，深圳調研結束，要到蘇州進行調研，請你給有關部門寫一個電話通知。

6、陜西某縣某村幾個農民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當地的黑職介騙了，請你來處理這個問題。問：請你對這六個問題一一做出對應的具體措施。

（分析：這里其實一共有六個題目，各有各的要求。不是說只有一個“問你怎樣處理這六件事情”的題目，而是要求你對這六個問題一一做出對應的具體措施。如，答第3問時，要寫出辦會方案，答第4問時，要寫講話提綱。）

第二題（本題建議50分鐘內完成）

給出的材料主要談及M省的抗震救災資金使用情況。問：

1、請你提出對違規截留資金的處理方法。

2、請你以M省審計廳名義，擬一個關于加強對抗震救災資金監管的通知。

第三題（本題建議60分鐘內完成）

給出一些相關材料。問：

請你草擬一個關于信息資源市場監管的部際聯席會議草案。

（分析：可以用《羅伯特議事規則》的基本理論，加黨的會議、召集、表決等規定來寫。）

2011年9月25日遴選真題

一、簡答：

1、胡總書記的四個考驗、四個風險是什么？

2、《公務員法》里的公務員是指什么？

3、海西經濟區的發展優勢有什么？

4、有段材料，說是某廳業務處收到機密急件，要溝通A廳、B局，工作人員小劉將急件傳真A廳、發電子郵件給B局，復印后帶回家加班，完了后撕毀丟垃圾桶，存在哪些違反保密的環節？

二、公文寫作：

1、以市政府辦公室名義起草一份會議通知

2、根據材料，以省政府研究室名義起草一份呈閱件給王副省長。700字內

材料：越來越多農民工子女到在城里打工的父母身邊度過暑假,并體驗城市生活。然而,一些農民工子女卻想方設法逃離城市。

為了謀求更好的生活,無以數計的農民背井離鄉,到經濟發達地區打工掙錢,一年甚至幾年才回家一趟。每到暑假,一些農民工子女會到父母打工的城市,享受天倫之樂。

一個多月前,13歲的江西女孩陳倩(化名),獨自從老家到杭州,以實現兩個心愿,一是見兩年未謀面的父母,二是想逛逛有“人間天堂”之稱的杭州。然而一個月后,陳倩離家出走了?！拔蚁肽棠?想家里的伙伴?！苯涍^一晚上的查詢,杭州市半山派出所民警王健終于找到了正在一個小旅館哭泣的陳倩。

陳倩說,一個多月來,一周工作7天、每天工作10個小時以上的父母,沒有時間和她親近,更不要說陪她觀賞杭州風景了。不但如此,還不允許她單獨出去游玩,她每天只能在狹小的出租房內看電視??

王健說,“小候鳥”出走并不是個案,僅7月份半山派出所就接到13起類似報案,最終得到訊息,其中3個孩子,已獨自“逃”回老家。“這些家庭有一個共性,父母忙于工作,與孩子疏于情感交流,導致孩子在陌生的城市感到孤獨,不適應?！蓖踅≌f。

“小候鳥”的境況引起一些地方政府、企業和社會機構的關注,暑假期間,特意為這些“小候鳥”組織短途旅行、參觀博物館等活動,但只能照顧到其中的一部分。

對于那些已經留在父母打工城市上學的孩子而言,內心感受各有不同。“我很想回家,可是不敢和父母說。城里雖然生活條件好,可是沒有農村老家開心自由,平日沒有朋友,感覺很孤單?！?2歲的奇奇到杭州已經兩年,卻依然不習慣這里的生活。

“我的很多同學都有‘回家’的想法,去年就走了20多個,新來的只有4個?！逼嫫嬲f,“農村孩子在城市學校就讀,厭學是普遍現象,輟學率高?！?/p>

孩子的想法得不到家長認同。

“爺爺奶奶都老了,既沒有能力,也沒有精力管教好第三代,我們不放心把孩子放在老家,只好接到城市來一同生活。可真弄不明白,孩子竟然不愿意去學校讀書。”已在杭州打工3年多的一位云南農民工說。

希望子女走出窮困家鄉,勤奮讀書,考上大學,將來成為一個有身份、有地位的“城里人”,是諸多農民工的心愿。孩子的厭學以及逃離,成為這些農民工的“心病”。

浙江大學社會學系教授王小章說,這些農民工父母是一群邊緣的過客,雖然他們努力想在城市里定居,卻不能被城市完全接納,他們的孩子也就自然而然地感受到了這種壓抑與無奈,因而無法融入城市生活。王小章認為,要解決這些問題,首先要使公民權利和基本社會保障逐漸與公民戶籍身份脫鉤。

王小章說,如果這些農民工能與城市居民平等享受各種就業機會、醫療保障、福利待遇,那么他們的孩子所存在的問題就更容易得到解決?！爱斶@些農民工父母在城市中抬頭挺胸地工作和生活時,他們的孩子也一定會在城市中綻放燦爛的笑容?！?/p>

三、根據材料，寫一份綜文字材料，1300字內，兩個材料是關于福建《海西發展規劃》組織檢查的媒體報道、省領導對各市提的要求。

2011年9月30日貴州省人民政府辦公廳公開遴選考試筆試真題

試題一：新聞稿撰寫

以下是趙克志省長到黔西南州普安縣、晴隆縣調研時與地方黨委、政府座談時的講話原音（見資料一：趙克志省長講話音頻文件）及調研方案（見資料二：趙克志省長赴普安縣、晴隆縣調研方案）。請你認真聽完并記錄趙克志省長的講話錄音，結合調研方案，草擬一篇趙克志省長赴黔西南州普安縣、晴隆縣調研新聞報道稿。調研考察場景可根據考察點性質適當編寫。字數控制在1200字以內。（35分）

試題二：語句排比

請將以下句子按邏輯順序重新排成一篇短文（用原序號按邏輯順序排列即可）。（10分）

1、我們已經取得了舉世矚目的偉大成就，但我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，我國是世界上最大的發展中國家的國際地位沒有變。

2、黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發展社會生產力，不斷改善人民生活。

3、我們必須繼續聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷夯實堅持和發展中國特色社會主義的物質基礎。

4、生產力是人類社會發展的根本動力。

5、我們黨是以中國先進生產力的代表登上歷史舞臺的。

6、牢牢抓住和用好我國發展的重要戰略機遇期，是我們贏得主動、贏得優勢、贏得未來的關鍵所在，是對我們黨執政能力的重大考驗，也是對我們民族自強能力的重大考驗。

7、發展仍然是解決我國所有問題的關鍵。

文字綜合能力

省委、省政府將“加速發展、加快轉型、推動跨越”作為“十二五”的主基調，在省內外引起強烈反響。省政府領導擬在一重要媒體上發表題為《加速發展是加快轉型和推動跨越的前提》的署名文章，闡述加速發展與加快轉型、推動跨越的關系，并介紹省委、省政府為實現加速發展采取的政策措施。請你根據我們提供的參考資料（資料一：《貴州省基本省情》；資料二：2011年《政府工作報告》；資料三：《貴州省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》；資料四：《堅定不移實施工業強省戰略》；資料五：《在2011生態文明貴陽會議上的演講》），代省政府領導起草一篇署名文章。字數控制在2500—3000字。（55分）2011年9月18日重慶市發改委遴選筆試真題 第一題，專家說，國有制和政府過分干預經濟，會導致貧富差距擴大，因為政府會將能夠控制的大量資源分配給有權利的地區、或者人，請評價專家的言論，并分析。大概是這樣的（20分）

第二題，問中國為什么會發生通貨膨脹，分析原因給出對策。（40分）

第三題，問民生改善和經濟發展的關系，以重慶的情況為例，談談如何改善民生實現共同富裕的道路。（40分）

相關推薦：

（轉帖）遴選進中組部的某牛人備考心得體會

參加本次遴選的幾點體會

本次遴選，我從頭走到了尾，從最初的報名、初試，到面試、體檢、考察，再到最后公示、錄用，時間拉得比較長，壓力也很大。即將塵埃落定之際，理理思路，把自己的一些所見、所聞、所感寫出來，希望能對群里的兄弟姊妹們有點啟發和借鑒。寫得并不一定對，只是做個參考吧，請大家多批評指正。主要的體會有這么幾點：

一、功夫在平時

這次初試，我一天書都沒有看，真的。考前正值縣區黨委換屆，我參與換屆考核，也承擔了較重的文字材料工作，無心應考；再則自己有了份工作做著，所以也沒有特別破釜沉舟的勇氣，沒太強的動力去準備，稀里糊涂就去考了。

考的時候感覺還行，都是平時自己干的，或是接觸過的工作內容，覺得針對性還是比較強的。同時也感覺到自己還有很多不足，比較突出的一個是閱歷淺、對工作理解不深刻；再一個是文字功底錘煉欠火候，答題不是很到位。成績出來也只能說是感覺尚可，74點幾，僥幸入圍，比起我知道的其他幾個有準備的同學，或是平時就很注意學習積累的朋友還是有差距，所以益發感到平時的學習積累很重要。

包括面試，題目跟平時的工作結合也很緊密，無非是你為什么要報考這個職位、你報考這個職位有什么優勢和不足、你工作中有哪件事情自己感覺做得特別滿意、從中得到什么啟發、你覺得你這個領域有哪些熱點難點問題、你怎么看待跟你工作相關的某個現象、你工作中出現某個問題如何去處理、錄用了你怎么開展好工作等等。考這些問題，歸根到底就是一句話：讓他們感覺你跟這個崗位的要求非常匹配，業務你都熟悉，來了就能干！這也是在你平時的功力，考前可以準備，但沒有實際的歷練，即使你能說得很圓滿，也說不了那么動聽。所以，平時多干點活也挺好，只要平時干得好，你要相信自己，肯定會有機會上位的。

二、做一個有心人

這是工作中領導經常教育我的，也是在這次面試和職業能力測試中的一個切身感受。其實遴選能順利通過，固然很值得高興，但更重要的是，通過這次遴選，讓我看到了自己的差距，從和我一起應考的戰友們那里學到了很多東西。

應該說，符合條件去參加考試的，大多都是同齡人中的佼佼者，各有所長，跟著這么優秀的一群人一起學習，本身就是個難得的機會。我們入圍的戰友，來自各個系統、部門，當然系統內稍多點，性情各異，經歷也是千差萬別。相同的只是：年齡相仿，為了一個共同的目標而來。

通過向他們學習，我深深感到，很多時候自己以為做得已經夠好了，跟人家一交流、一對比才發現，其實你做的遠遠不夠。不要自我感覺太良好，你自以為制定得非常圓滿的一個工作預案，人家輕輕松松給你提出個十幾二十條改進建議，而且還不帶挑刺的。所以，以我自己的實際經歷給今后想參加遴選的兄弟姊妹一個借鑒，隨著遴選制度越來越完善，競爭肯定會越來越激烈，除了平時努力干好工作積累經驗外，考前多用心準備也不為過，不用心就等于把機會讓給了別的更有心的同志。這次我能僥幸勝出，有運氣的成分，后面競爭越來越激烈，除了需要運氣，主要還是靠實力。所以，平時就要做一個有心人，向身邊的領導、同事學習，提高自己的綜合素質，機會砸中人的時候也有，但畢竟少，更多的還是留給有準備的人。

所謂的有心，除了平時的學習積累，還包括很多東西。比如應考的話，對你報考的職位進行分析，看看崗位有什么要求，需要什么樣的技能，考試可能會涉及哪方面的題等等；對考官的心態進行分析，看看人家想聽什么，對這個職位的期待是什么；對自己進行分析，看看我的優點是什么，不足是什么，能夠出彩的地方在哪里，如何揚長避短等等。多琢磨琢磨沒壞處，至少腦子多用轉得快。

三、有一個好心態

會來參加激烈的公開選拔考試的，大抵都是沒什么背景的，或是背景不夠硬的，在當前這種社會環境下，處處都有不公平，你我的處境肯定不會多好，一來你沒背景，沒多少人愿意那么無私地拉拔你；二來你資歷淺，掌握的資源有限，既不能跑，也不能送，干的活又多又累，得到的卻又少又賴。有時候真恨不得把領導痛痛快快扁一頓，然后把拖鞋扔他臉上，說：老子不跟你玩了！有過沒？其實啊，心里想想出出怨氣就行了，年輕人，不要沖動。大環境是這樣，不要用一種受傷的心態去看待這個世界，天將降大任于斯人也，必先啥啥啥，所以啥啥啥?就當是一種歷練吧，你得有個好心態。我家沒什么背景，父母都是農民，要說也有點知識，但不足于改變命運，所以注定了我就得靠自己去奮斗?；厥鬃约鹤哌^的路，很是艱辛，一個微小的進步，可能在有權有勢的家庭來說，那都不是個啥，一個電話、一頓飯都能解決，但沒背景卻是異常艱難。不過還好，也不是說所有人都這樣，社會也還是有公平正義在的。而且，不論有背景沒背景的，他們心里都有一桿秤，還是崇尚真才實學的，任何時候都離不開實干的人。所以，如果沒有背景，就不要想走捷徑，做好吃苦耐勞、實干立身的準備吧。從這次參加中央遴選的體會來說，我感覺大體還是比較公平的。肯定會有人走到關系和門路，但你要相信，是人才，哪里都埋沒不了你，哪有一輩子都倒霉的人才，一個機遇也砸不中你；再說了，如果你真有能力，怎么會一個機遇都抓不住，你這把握機遇的能力也太差了吧？所以，不要抱怨，沒有人喜歡聽別人抱怨；不要仇視不公，能改變的我們要努力去改變，不能改變的暫時先適應，光仇視啥用不頂，影響心情，還耽誤瞌睡，是吧？

對于這次考試，我的心態是：盡最大努力、爭取最好結果、作最壞準備。所以自始至終，我都是保持一種適度興奮、緊張，但淡定、從容的心態，實踐證明很有用。因為淡定從容，你能以一個良好的心態去復習準備和應考，能以一個平和的心態去對待與你競爭的考友，能以一個積極的心態去面對考官。再說了，考上真又咋樣，還不是在最底層，打雜跑腿，頂多就是前面加倆字，高級跑腿！所以保持一個好的心態，不要太在乎，也不要太不在乎，跟隨你自己的心吧。凡事最難把握的就是一個度，但正因為難，你把握好了才更顯珍貴。

四、注重細節

其實，這一條不單對考試適用，平時也一樣適用。但在這次考試中，特別印證了這個觀點，所以單列為一條。

無論是初試也好，面試也好，其實考試都是考的一個東西，就是考思路！考你對問題的看法，考你對工作的理解，考你的組織協調能力，考你為人處事的觀點。所以，考慮得細一點，你成功的幾率就要大一點。像這種主觀題式的考試，誰都有點話說，誰都能說上幾點，但至于你能說到幾點，以及你能不能說到點上，那就看你的功夫了。

在面試的時候，給我印象很深的有幾個片段。一個是穿著的問題。面試的時候天比較熱，大家基本都穿了板正的短袖襯衫，就一個穿了西裝打了領帶，雖然我看著別扭，之前也并不看好他，但可能考官喜歡，他順利進考察了，后來想想這么正式的場合穿正式點并不過分，更何況我們系統習慣了嚴肅、正式。二是寫活動方案時的事。我順利完成了答卷，出來后跟其他幾個兄弟們一起討論，大家無非都寫了明確活動時間、地點、參會人員、活動組織、加強領導之類的，有一個老兄在活動的具體組織上多加了幾點，比如過問有關參會人員的民族性別等，以便安排餐飲；設置多種文字的宣傳板，以便外賓能書面了解更多的東西，等等。考慮問題這么周全的同志都不用？有沒有天理！這個兄弟也順利入圍了。三是面試的一個小細節。我們是采取結構化面試的方式，每個人4道題、20分鐘，都與工作業務相關。有一個兄弟，系統外的，他對我們的工作不是很熟悉，答到12、3分鐘的時候，全部答完了，因為工作他不太了解，沒話說了，考官都替他著急，說還有7、8分鐘，有什么要補充的沒有；按照面試常識，一般都不能補充，因為之前給你考慮時間了，再補充顯得回答問題前思慮不周。這個兄弟回答：對于問題沒什么要補充的。就想借著這個機會匯報下我參加遴選的感受。自己心態很平和，也很珍惜，感謝組織上給這次難得的學習機會；作為系統外的能進面試，感受到了公平公正；對業務 不是很熟悉，但自己很愛學習，對這項工作也很感興趣，希望能有機會多參與，卜拉卜拉一通。叮咚，扳回一分，順利入圍。其實很多時候，面試考的是綜合素質，你對業務不熟也沒有關系，誰也不是天生就干啥的，他后面補充的這一段，比起其他幾個系統外的就明顯要出彩，體現出了一個好的心態，也讓考官看到了他的樂觀、機敏。這就是比別人考慮多一點、細一點所得到的獎賞。

考慮得比別人多一點點、細一點點，大家實力都差不太多，很多時候，需要的就只是多一點點，關鍵時刻的那一點點就顯現出了你的不同。天下大事必做于細，平時養成一個注重細節的習慣，考試的時候自然也會體現出積累的功底。

以上是本次遴選的幾點主要體會。以前我也沒參加過什么考試，認識并不深刻，也沒什么好的經驗能給大家貢獻，東拼西湊、東拉西扯說這么多，說得不到位的大家多批評。可能還有一些認識，但還不成熟，限于文筆，不能很好地表達；如有新的感悟，到時再與大家溝通交流。

有什么要補充的沒有；按照面試常識，一般都不能補充，因為之前給你考慮時間了，再補充顯得回答問題前思慮不周。這個兄弟回答：對于問題沒什么要補充的。就想借著這個機會匯報下我參加遴選的感受。自己心態很平和，也很珍惜，感謝組織上給這次難得的學習機會；作為系統外的能進面試，感受到了公平公正；對業務不是很熟悉，但自己很愛學習，對這項工作也很感興趣，希望能有機會多參與，卜拉卜拉一通。叮咚，扳回一分，順利入圍。---我上次在0563,也是這樣,結果考官大怒,不要回答和題目無關的內容....丁冬,失去一分

2012年北京市遴選公務員備考指導

首先，分析一下考試特點：

（1）招考單位出臺遴選工作方案，明確有關規定。本次遴選考試，招考單位眾多，有22個之多，符合條件的考生擇報方向較多。

每個招考單位均有單獨的遴選工作方案，對指導思想、遴選職位、資格條件、實施步驟等內容進行了較為細致的規定。

各單位的遴選工作方案對報考資格條件在《公告》基礎上進行了進一步的細化，嚴格控制報考范圍，這在一定程度上降低了符合條件考生的競爭壓力，同時體現出在符合條件的考生中“精中選優”的特點。

另外，細致的工作方案可以幫助考生對招考流程、考試時間、內容等有關注意事項進行準確把握，十分有利于考生備考。

（2）考試內容基本確定，注重“干什么考什么”，測查專業能力和崗位匹配度。大部分單位在遴選工作方案中對有關考試內容進行了規定，使各單位考試內容基本確定。

各單位對筆試考試內容的規定不盡相同，但都是根據本單位有關職位的職位要求規定考試內容，體現出對專業能力和崗位適應度的高度重視，遵循“干什么考什么”的考試原則。

面試主要采用結構化面試的考試形式，具體測評要素也不盡一致，但是仍然沒有跳出結構化面試基本測評要素范圍之內，在基本測評要素之內著重選取適合本單位有關職位所需的能力要去進行測評，同樣遵循“干什么考什么”的命題原則。

（3）考試成績計算引入“業績評價”，面試環節需提交業績報告，體現出能力和業績并重的特點。

在面試環節，各面試人選需要提交不少于1500字的工作業績報考，對面試人選進行業績評價，并且按照筆試成績、面試成績和業績評價按照4：4：2的比例構成計算總成績。

在成績計算中引入“業績評價”，且業績評價占20%的權重，在考試考查考生能力的前提下，以業績評價來一較高下，體現出遴選工作對考生過去工作成績的肯定，也符合公務員“德、能、勤、績、廉”的考核要求。

其次，根據遴選考試的特點，對遴選考試命題趨勢進行分析 遴選公務員考試的考試難度，介于科級領導干部公選考試和公務員考試之間，注重對公務員基本素質、業務能力的考查，通常會結合黨的有關理論、從事工作相應的制度和法律、時政熱點、辦文辦會辦事等公務員實務、寫作等內容來命題，并在命題中根據具體職位的需求而有所選擇、有所側重。再次，給廣大考生提供一些備考建議和指導

（1）明確備考方向，掌握基本內容。以2009年中組部修訂的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和報考單位的《遴選工作方案》為綱，掌握基本理論和知識。

（2）把握崗位特點，洞悉崗位職責?？忌私庾约核鶊罂嫉膷徫惶攸c，了解該崗位的工作內容和工作需求，根據有關崗位需求復習備考。

（3）掌握基本題型，內化解題技巧?？忌谡莆栈A知識，明確崗位職責的前提下，還要掌握有關題型的答題技巧。案例分析、寫作、公文寫作等不同的題型都有一定的解題技巧和高分策略，掌握有關技巧和策略是必不可少的。

（4）全真模擬訓練，全面提升能力。掌握基本題型之后，有針對性地進行模擬訓練將幫助考生在短期內迅速掌握解題技巧并內化為自己的能力。這時做一些全真模擬訓練，聆聽專家的指導和點評，將對考生在考試中勝出十分有益。

材料1】

古人說：“得民心者得天下，失人心者失天下”。在我國歷史上，得民心興邦、失民心亡國的例子實在太多。解放戰爭時期，蔣介石有800萬軍隊，有美式先進裝備，但由于喪失人心，結果敗在小米加步槍的l20萬人民解放軍手下?？箲饡r期，美國作家斯諾在延安看到毛澤東住窯洞，周恩來睡土炕等小事，洞察出中國共產黨的巨大力量，并動情地稱之為“東方魔力”、“興國之光”。愛國華僑陳嘉庚抗戰時在重慶，蔣介石用800元大洋請他吃山珍海味；而到了延安，毛澤東用自己種的菜和房東送的一只雞招待陳嘉庚。強烈的對比后，陳含著眼淚說：共產黨一定能勝利。這些有識之士正是透過黨的作風，看到了共產黨的崇高精神和巨大力量。

【材料2】

在決定政權存亡的諸多因素中，最重要的就是人心。中國共產黨由革命黨發展成為執政黨的根本成功之處，就是取得了億萬民眾的理解和支持，最終贏得了人心。人民通過大量活脫脫的事實了解并認識了共產黨，概括起來講，在以下的歷史進程中，我們黨贏得了民心：共產黨人的犧牲和奉獻精神贏得了民心，1921年到l937年，犧牲和失蹤的共產黨員有40萬左右，解放前夕，僅有名可查的共產黨員烈士達370萬人；進入社會主義建設時期，勞動模范中75％是共產黨員，先進工作者中85％是共產黨員。

建國初期，毛澤東明確指出：凡是一切權力機構名稱前都要冠以“人民”兩字。這樣，除人民共和國外，還有人民代表大會、人民政府、人民政協、人民軍隊、人民檢察院、人民法院、人民警察及人民銀行、人民保險等，我們黨把人民的意志、人民的利益滲透到社會各個領域。糾正自身的失誤和錯誤贏得了民心，面對失誤和錯誤，黨歷來是實事求是，有錯必改、有錯必糾。糾正“文革”的錯誤，就煥發了億萬人民的積極性。為人民謀利贏得了民心，人民從黨領導的事業中，從政治、經濟、文化建設中獲得看得見、摸得著的利益。

【材料3】

當前，我黨在作風建設中也確實出現了許多值得嚴重注意的問題。例如，在思想作風上，有的僵化保守，唯書唯上，把“解放思想、實事求是”只是當口號喊，并不在行動上真正落實；在學風上，有的只記馬克思主義理論的詞句，不在掌握革命理論的基本原理和立場觀點方法上下功夫，甚至對科學理論采取實用主義態度，尋章摘句，為我所用，說的是一套，做的是另一套；在工作作風上，有的慣于搞形式主義、官僚主義，表面上“政績顯赫”，實際上勞民傷財，群眾怨聲載道；在領導作風上，有的違背民主集中制原則，搞“家長制”、“一言堂”，或者奉行好人主義、自由主義；在干部生活作風上，有的把艱苦奮斗、艱苦創業的精神丟到腦后，貪圖安逸、追求享受，以權謀私，腐化墮落，等等。這些不良作風給黨抹了黑，與“三個代表’’的要求背道而馳，實際上把黨推到了十分危險的境地。

【材料4】

江澤民同志指出：“歷史和現實都表明，一個政權也好，一個政黨也好，其前途與命運最終取決于人心的向背，不能贏得最廣大群眾的支持，就必然垮臺。’’因此，我們必須把加強黨的作風建設與貫徹“三個代表”重要思想結合起來，認真總結加強作風建設的歷史經驗和新鮮經驗，抓住當前在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題，認真加以解決，以

全面加強黨的作風建設的實際成果，真正取信于民。

問題：

(1)黨的作風建設包括哪些方面?

(2)改進領導作風，需要嚴格控制哪些方面?

【參考答案】

(1)黨的作風建設包括以下方面：思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風。

黨的思想作風是人們在思維方式、思想觀念特別是指導思想上表現出來的行為取向和特點，是世界觀和方法論在認識和改造世界的實踐過程中的體現。我們黨在革命、建設和改革過程中所形成的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，是黨的思想作風的主要內容和主要特征，是黨的思想作風的核心和靈魂。

黨的學風是指學習的風氣、學習的風格、學習的方式方法等。理論聯系實際是我們黨一貫倡導的馬克思主義學風。學風問題也是黨風問題，是關系黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題。

黨的工作作風是黨組織和共產黨員在實際工作中所形成的行為特點。黨的工作作風主要包括：辦事認真，一絲不茍；講究效率，雷厲風行；謙虛謹慎，忠于職守；勤奮好學，精通業務；遵守紀律，嚴守機密；尊重領導，團結群眾；任勞任怨，腳踏實地；勇于開拓，顧全大局。

黨的領導作風是黨組織和黨員領導干部在領導活動中所形成的作風。領導作風與領導者本人的政治思想品質、理論水平、思想觀念、工作生活閱歷、文化專業知識以及個人氣質等因素都有聯系，是領導者世界觀和方法論在領導活動中的具體體現。黨的領導作風主要包括：立場堅定，堅持原則；實事求是，深入實際；勤奮好學，思想敏銳；多謀善斷，顧全大局；不尚空談，聯系群眾；計劃周密，講究效率；任人唯賢，愛惜人才；遵紀守法，嚴于律己；謙虛謹慎，不驕不躁；廉潔奉公，艱苦奮斗；發揚民主，團結同志。

生活作風是黨員的思想品質、道德觀點、生活習慣、文化素養等在日常生活中的綜合反映，受世界觀和人生觀支配。黨的生活作風主要包括：大公無私、公道正派、勤儉節約、樸素大方、遵紀守法、講究公德、先人后己、以誠相待等。

(2)要嚴格控制如下三個方面：

首先，嚴格遵守黨的紀律。黨員領導干部要嚴格遵守黨章，切實履行黨章規定的各項義

務，要增強黨性觀念，嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、政治上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，確保中央政令暢通，確保各級黨委、政府的各項工作部署得到認真的貫徹落實。

其次，嚴格執行黨的民主集中制。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善部門議事和決策機制，積極推進決策的科學化、民主化，提高決策水平和工作效率。領導干部不論職位高低，都不允許把個人凌駕于組織之上，違背集體決定，獨斷專行，自行其事，同時，堅決反對議而不決、決而不行等軟弱渙散現象。

再次，嚴格執行廉潔自律的各項決定。加強理想信念和廉潔從政教育，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項決定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，切實做到勤政、廉潔、為民、務實。領導干部要以身作則，管好自已，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管的部門和單位的黨風廉正建設。

工作案例： 【材料1】 孟子云：“無羞惡之心，非人也”。古人說：“民無德不立，政無德不威”。有德，是修養，是文明，是基石；無德，是無信，是卑鄙，是自滅。我們致力發展的社會主義市場經濟，是一種秩序規范的經濟，更是一種道德高尚的經濟。我們現在最缺的資源，不是有形的物質，而是無形的道德。當前，在樹立榮辱觀、加強道德建設方面，我們還存在著不少問題，比如：對信念與實惠，奉獻與索取，競爭與合作，效率與公平，社會責任與個人利益，向前看與向錢看，黨性原則與市場經濟原則等問題，許多人認識模糊，是非不清，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長蔓延，有的人見義不為、見死不救、為富不仁，有的人重金錢重實惠而輕名譽輕人格，有的地方假冒偽劣商品和社會丑惡現象泛濫嚴重等。這些問題的存在，最根本的就是榮辱觀缺失，是非、善惡、美丑不分。這些問題的出現和

蔓延，對社會道德體系造成了沖擊，損害了社會風氣，也嚴重影響了經濟社會的健康發展。

【材料2】

周恩來，他一生服務人民，鞠躬盡瘁，死而后已。

錢學森，中國導彈之父，美國說他抵三個師，在新中國誕生后毅然回到自己的祖國。

李四光，當外國專家定論中國沒有石油時，他自信地說：科學證明中國有儲量豐富的油氣。李瑞環，熱愛本職崗位，從一個普通的建筑工人成長為黨和國家領導人。

焦裕祿，將災難中的蘭考人民緊緊團結起來，與風沙鹽堿戰斗到生命最后一刻。

孔子，早在2000多年前就教育他的弟子要誠實。在學習中，知道的就說知道，不知道的就說不知道。他認為這才是誠實守信對待學習的正確態度。

邱少云，為了大部隊的行動，堅守紀律，強忍著烈火燒身直到犧牲。雷鋒，一雙襪子補了又補，卻寄錢救濟戰友的家人。

這些鮮明的事例告訴我們，不管是過去，今天還是將來，八榮八恥的根本就是如何學會做人，做一個對社會負責，對祖國人民有貢獻的人。反之，那些遺臭萬年的八恥類人物將會永遠被人民和時代唾棄，踩在腳下。

【材料3】

榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，持有不同世界觀、人生觀、價值觀的人們，其榮辱觀是不同的。恩格斯說：“每個社會集團都有他自己的榮辱觀?！鄙鐣髁x榮辱觀，回答的是社會主義社會中，什么是光榮，什么是恥辱。樹立社會主義榮辱觀，既要發揚優良傳統，又要體現時代精神；既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。

每個時代、每個民族的榮辱觀，歸根結底是由那個時代、那個民族生產力的發展水平決定的，同時也極大地作用于經濟社會的發展。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，具有鮮明的時代特征。它對榮恥的界定，對是非的判斷，對美丑的區分，立足于中國的現實國情，著眼于現代化的發展要求，體現了繼承與創新的統一。

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一個是正確的，請將正確答案選項的字母標號填入空格內。每題1分，共35分）

1．歷史唯心主義的本質在于它肯定______。A、杰出個人的重大歷史作用 B、人類的精神力量

C、社會意識是歷史的決定力量 D、人民群眾的重大歷史作用 2．利潤是剩余價值的______。A、內容 B、載體

C、本質 D、轉化形式

3．列寧給社會主義下的定義是“蘇維埃政權加全國電氣化”。這句話的深刻含義士______。A、電氣化是社會主義的重要組成部分 B、電氣化是社會主義的前提條件 C、社會主義社會必須重視發展生產力 D、社會主義社會必須重視發展電氣化

4．中國共產黨作為執政黨，其領導方式要納入法治軌道的最基本、最直接的依據是______。A、鄧小平關于從嚴治黨的思想

B、黨的十五大提出的“依法治國”的治國方略 C、憲法關于“一切權力屬于人民”

D、黨章關于“黨必須在憲法和法律范圍內活動”的規定 5．群眾路線的準確表述是______。A、群眾是真正的歷史發展動力 B、群眾的意見必須得到充分尊重

C、一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去 D、只有落后的領導，沒有落后的群眾 6．《國家公務員暫行條例》屬于______。

A、法律 B、行政法規 C、地方性法規 D、規章

7．國有企業推行財務總監______制度。A、委派 B、聘任 C、選舉 D、推薦

8．黨的性質的決定因素是______。

A、黨員的社會出身 B、黨內工人成份占多少 C、黨的理論、綱領和路線 D、黨的名稱

9．我國沿海經濟發展戰略的核心是發展______。A、外向型經濟 B、內向型經濟

C、轉口型貿易經濟 D、對外勞務輸出

10．當今世界，科學技術日新月異，以信息技術、______為代表的新技術產業迅速發展，深刻影響著各國的政治、經濟、軍事、文化等方面。A、生物技術 B、農業技術 C、通訊技術 D、資源開發技術

11．推進國有企業改革和發展必須堅持“三改一加強”的指導方針?！叭囊患訌姟笔侵竉_____。A、改革同改善、改造、加強投資相結合 B、改革同改組、改造、加強管理相結合 C、改革同改進、改造、加強監督相結合 D、改革同改建、改造、加強經營相結合

12．具有發行的銀行、政府的銀行、銀行的銀行三大職能的銀行是______。A、中國銀行 B、中國工商銀行 C、中國建設銀行 D、中國人民銀行

13．______是領導職能體系中關鍵的環節。A、領導決策 B、領導用人 C、領導激勵 D、領導協調

14．提高行政效率的基本保證是______。

A、樹立正確的行政觀 B、建立合理的行政結構 C、深化人事制度改革 D、反對官僚主義

15．我國經濟領域中少數地區之間相互設置貿易壁壘，出現“諸侯經濟”現象，其原因是______。A、地方權力過大 B、地方政府功能膨脹 C、地方主義泛濫 D、地方機構臃腫

16．我國社會保障制度的基本目標是______。

A、保證人們最基本的生活需要 B、使勞動者生活水平不斷提高 C、保證勞動者充分就業 D、實現共同富裕 17．以下說法不正確的是______。

A、公文的行文應當確有必要，注重效用

B、部門內設機構除辦公廳(室)外不得對外正式行文

C、公文復印件作為正式公文使用時，可不加蓋復印機關證明章

D、經批準公開發布的公文，同發文機關正式印發的公文具有同等效力

18．在工作方法上，犯“一刀切”錯誤的主要原因是忽視了事物的______。A、同一性 B、斗爭性 C、普遍性 D、特殊性 19．“少說些漂亮話，多做些日常平凡的工作”，這句話要求勞動者具有______的作風。A、踏實肯干 B、謙虛謹慎 C、嚴于律己 D、清正廉潔

20．經濟管理的中心任務是______。A、加快經濟發展速度 B、提高企業實力

C、提高經濟效益 D、不斷地增加投入

21．在社會主義市場經濟條件下，政府宏觀調控的原則是______。A、政府只管宏觀，微觀的事一概不管

B、涉及國家大事由政府干預，小事由市場調節 C、凡是市場機制能夠解決好的問題，政府則不干預 D、事情無論大小，誰管得好就由誰管 22．決策______是決策科學化的前提。A、規范化 B、民主化 C、程序化 D、法制化

23．我國憲法規定的“公民在法律目前一律平等”的原則是指______。A、18周歲以上的公民在法律面前一律平等 B、人民在法律面前平等

C、凡是有中華人民共和國國籍的人在法律面前一律平等 D、居住在中國境內的人在法律面前平等

24．深入開展“三講”教育，主要是______的需要。

A、加強領導班子思想政治建設 B、解決領導班子存在的全部問題 C、加強領導班子組織建設 D、解決領導班子成員之間個人恩怨 25．《深化干部人事制度改革綱要》規定，對國有企業和企業領導人員的行政級別要______。A、保留 B、重新審定 C、取消 D、部分取消

26．十五屆三中全會通過的《中共中央關于農業和農村工作若干重大問題的決定》指出，要堅定不移地貫徹土地承包期再延長______年的政策。A、10 B、30 C、20 D、50 27．廣東要通過增創體制創新、擴大開放、______、科技創新四大優勢，加快率先基本實現現代化進程。

A、人才資源 B、深化改革 C、毗鄰香港 D、產業升級

28．省委、省政府明確提出了經濟特區和珠江三角洲率先基本率先現代化的目標，并確立了______市為率先基本實現現代化的試點市。A、廣州 B、深圳 C、東莞 D、順德

29．社會主義精神文明建設的根本任務是______。A、克服各種消極腐敗現象 B、繁榮科學文化事業

C、建立一個安定的社會環境

D、培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人

30．一切從實際出發，是我們制定路線、方針的基本原則，現階段中國最大的實際是______。A、生產力水平低

B、人口數量多，增長快，素質不高 C、社會主義市場經濟體制不完善

D、處于并將長期處于社會主義初級階段

31．我國在發展對外貿易、吸收利用外資、對外技術交流工作中，都必須始終堅持______。A、四項基本原則 B、和平共處原則 C、自力更生原則 D、平等互利原則

32．我國推行計劃生育政策，使人口的增長同______相適應。A、經濟和人民生活水平B、經濟和科技發展水平

C、經濟和社會發展計劃 D、經濟和文化、教育發展水平

33．市民政局張副科長到鎮掛職鍛煉任鎮委副書記。按照《國家公務員暫行條例》規定，這種任職屬于______。

A、提拔 B、輪崗 C、調動 D、交流

34．中國加入ＷＴＯ后，可以利用世界貿易組織解決爭端的機制，平等地解決和處理成員國之間的______問題。

A、國家主權 B、貿易糾紛 C、經濟體制 D、社會制度

35．去年，茂名市大力發展特色農業，繼續抓了______三大優質果品的選優和提純復壯。A、荔枝、龍眼、楊桃 B、荔枝、龍眼、香蕉 C、荔枝、龍眼、黃皮 D、荔枝、龍眼、芒果

二、判斷題（判斷下列各題對錯，對的在括號內打“√”，錯的打“×”。每題1分，共20分）1．規律是客觀的，人們不能創造規律和消滅規律，但可以認識規律，利用規律，使之為人類的實踐服務。()2．“一國兩制”為解決國際爭端提供了一個范例、一個模式，對和平解決國際爭端作出了貢獻。()3．農業是國民經濟的基礎，必須堅持把農業放在經濟工作的首位。()4．凡是由于企業領導人失職、瀆職給企業造成重大損失的，要依法追究其責任，并不得繼續擔任或易地擔任國有企業領導職務。()5．行政管理職能只能由行政機關行使。()6．夫妻雙方都有實行計劃生育的義務，不實行計劃生育屬違法行為。()7．黨中央決定，從去年冬今年春開始，用兩年左右的時間在全國縣(市)部門、鄉鎮、村領導班子和基層干部中開展“三個代表”重要思想的學習教育活動。()8．我國現階段社會的主要矛盾是生產力與生產關系、經濟基礎與上層建筑之間的矛盾。()9．民主集中制是指在集中基礎上的民主和在民主指導下的集中相結合的制度。()10．行政許可證是行政許可的唯一表現形式。()11．放開搞活國有中小企業主要是采取出售的形式。()12．行政機關既是行政管理法規的制定者，又是行政管理法規的執行者，因此，必須加以監督。()13．同一單位的領導干部，不管正職還是副職，享有同等的行政決策權。()14．B縣是A市的所轄縣。為了解決B縣在收取電費方面存在的問題，A市電力局可以直接下文給B縣政府。()15．“三講”教育的重點對象是縣級以上黨政領導班子、領導干部，在國有企業領導班子中不開展“三講”教育。()16．我國控制人口過快增長的重點和難點在農村。()17．“三高”農業指的是高值、高產和高效農業。()18．鄧小平同志指出，所謂小康，從國民生產總值來說，就是年人均收入達到八百美元。()19．我國要以信息化帶動工業化，發揮后發優勢，實現社會生產力的跨越式發展。()20．茂名市已實現了市到縣(市、區)通一級公路的目標。()

三、多項選擇題（下列各題所給的答案選項中，至少有2個是正確的。請將所有正確答案選項的字母標號填入空格內，未全部填對的不給分。每題1分，共5分）

1．日本首相小泉純一郎在日本戰敗投降日前夕，參拜靖國神社，激起了包括中國人民在內的亞洲各國人民的極大憤慨。小泉參拜靖國神社的行徑＿＿＿＿。A、暴露其挑釁正義的實質 B、反映日本極右勢力的抬頭

C、表明一些日本政界要人充當了為軍國主義招魂的急先鋒 D、表明日本從未認真清算過自己的侵略歷史

2．有人說“既然實踐是檢驗真理的唯一標準，黨提出的新的路線、方針和政策還沒有經過實踐的檢驗，還不能證明它是真理，因而不能堅決貫徹執行?！边@種說法錯在不承認黨的新的路線、方針和政

策＿＿＿＿。

A、是建立在過去實踐基礎上的 B、是經過試點證明其正確后制定的

C、只有在執行的實踐過程中才能不斷完善

D、是在馬列主義指導下對現狀經過調查研究制定的

3．某鎮政府修筑公路時，需占用一村民的承包地。在沒有與該村民達成有效補償協議的情況下，便組織人員將其承包地上的莊稼毀掉。該村民要求鎮政府對此事予以合理解決，但未得到答復。于是，該村民向縣人民法院提出了行政訴訟，將鎮政府推上了被告席。法院經過認真的庭審調查，作出判決，責令被告對原告作出合理賠償。這一事實表明＿＿＿＿。A、政府濫用職權會損害群眾的切身利益 B、司法機關必須依法行政

C、我國公民的合法權利依法受到保護 D、行政機關行使行政職權受人民法院監督

4．1999年，全國人民在＿＿＿＿三場政治斗爭中激發了巨大的愛國熱情，收到深刻的教育。A、同黨內腐敗分子斗爭 B、反對李登輝“兩國論” C、揭批“法輪功”邪教組織

D、聲討以美國為首的北約襲擊我駐南使館的野蠻行徑 5．以下說法正確的是＿＿＿＿。A、高州市是我國水果第一縣(市)B、化州市是全國第二大的紅麻種子繁育基地和冬種玉米基地 C、信宜市是被稱為“南方玉都” D、茂港區是茂名市最新成立的市轄區

四、情景模擬題(20分)某局某科共有5名同志，1名科長、1名副科長和3名干部，該科因科長在國外考察學習，日出工作由副科長主持。某天上午8點鐘，該科副科長一上班就遇到以下幾件事： 1．科里一名干部在上班途中被摩托車撞倒后昏迷，現正在醫院搶救。2．辦公桌上放著五份需要處理的公文，其中包括一份急件。

3．局辦公室通知：一是接到市政府信訪辦電話，有十幾位下崗職工正在信訪辦上訪。因涉及你科的業務，經請示局長同意，請你們馬上派一名同志去協助處理；二是軍分區政治部來邀請函，上午9時召開慶“八一”軍政座談會，分管副局長批示你科派一名同志參加。4．大學里最要好的同學發來傳真，他乘坐的飛機既將于上午10時抵達。

5．局機關黨委通知，上午8時30分局黨組中心組學習江澤民總書記“七一”講話，要求各科科長參加。

假如你就是該科副科長，你將如何處理？請簡要說明處理原則和方法。

五、論述題(要求觀點鮮明、層次分明、文字流暢、書寫工整，字數為1000字左右。20分)江澤民總書記指出：全黨同志在貫徹黨的理論、路線和方針政策時，在從事的各項事業中，都要牢記落實“三個代表”的要求，看看我們所采取的措施、所做的工作，是不是符合“三個代表”的要求，符合的就毫不動搖地堅持，不完全符合需要調整補充的積極調整補充，不符合的就勇于實事求是地糾正，以利我們的改革和建設不斷向前邁進，充分體現共產黨人的先進性和時代精神。請聯系實際，談一談如何貫徹和實踐“三個代表”。

附：參考答案

一、單項選擇題 1．C 2．D 3．C 4．D 5．C6．B 7．A 8．C 9．A 10．A11．B 12．D 13．A 14．B 15．C16．A 17．C 18．D 19．A 20．C21．C 22．B 23．C 24．A 25．C26．B 27．D 28．D 29．D 30．D31．D 32．C 33．D 34．B 35．B

二、判斷題 1．√ 2．√ 3．√ 4．√ 5．×6．√ 7．√ 8．× 9．× 10．×11．× 12．√ 13．× 14．×

15．×16．√ 17．× 18．× 19．√ 20．√

三、多項選擇題

1．ABCD 2．ABCD 3．ACD 4．BCD 5．ACD

四、情景模擬題 參考答案及評分標準(20分)(一)原則：要按照先重后輕、先急后緩、先公后私的原則，合理安排人員，完成工作任務。(4分)(二)方法：

1．向分管副局長匯報群眾上訪和下屬被撞事件，請示處理意見，然后就中心組學習之事向局黨組請假。(3分)2．馬上召集科里的同志開會，通報情況并按照分管副局長的意見，安排工作任務：(1)派一名干部立即去醫院并通知家屬，協助醫院全力搶救。(3分)(2)請另一名干部去參加軍政座談會，會后即去醫院、交警部門協助警方調查處理事故。(3分)(3)自己去接待群眾上訪，協助有關部門做好工作。(3分)按照以上安排，會后立即行動。

3．快速地瀏覽公文，迅速地處理急件，其余的待后處理。(2分)4．馬上去信訪辦。條件許可的話，打電話給同學向他解釋，請他先住下來。(2分)(三)其他合理的處理原則和辦法也可酌情給分。

五、論述題 參考答案及評分標準(20分)1．答出“三個代表”的具體內容的給3分；

2．答出“三個代表”對我們的工作具有指導意義的給3分； 3．指出實際工作存在的問題的給4分；

4．按照“三個代表”的要求，提出解決和改進的辦法的給10分； 5．也可根據所答內容酌情給分。

江西省委統戰部遴選試題

有一個窮秀才買了一雙新鞋，他很珍惜。一天，他出去辦事，路上遇雨，他怕弄濕了這雙鞋就在一個屋檐下避雨，待雨小后，繼續趕路，沒想剛走幾步鞋濕了，他很痛惜；又走了一會，鞋濕了一半，他很痛惜；他繼續趕路，鞋更濕了，心想反正就濕了，繼續走吧，結果這雙鞋全濕全臟了。根據這則寓言，寫一篇1000字左右的議論文。

2011年7月23日黑龍江省哈爾濱市委辦公廳選調公務員筆試真題

考試時間是上午9點—11點30分；下午2點—4點30分。考試內容共有兩個大題，各寫一篇不低于1500字的文章。

第一題： 今年7月1日，中國中央總書記同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上發表了重要講話。認真學習領會、深入貫徹落實總書記同志重要講話精神，是全市各級黨組織當前和今后一個時期的重大政治任務。請結合你單位實際，為你單位主要領導起草一篇在學習貫徹總書記同志重要講話精神動員會上的講話。字數不低于1500字。

第二題： 在市委黨校2011年春季學期開學典禮上，省委常委、市委書記蓋如垠同志作了題為《對若干領導方法問題的學習和探討》的專題報告。報告思想深刻、內涵豐富、貼近實際，對切實提高各級領導干部的領導方法和領導水平，推動全市發展新戰略的順利實施具有十分重要的指導意義。請根據蓋如垠同志專題報告的主要精神，擬寫一篇心得體會。字數不低于1500字。（附：蓋如垠同志專題報告主要精神）

2011年5月28日浙江公務員選調杭州民宗局筆試真題 主觀題：

兄弟兩背了很重的包裹,住在80層,但是電梯壞了,哥哥建議爬樓梯,爬到第20層,兩個人爬不動

了，哥哥說我們把包裹先放在這里，等電梯修好了再來拿。于是他們把包裹放下，繼續爬，爬到第40層，又爬不動了，弟弟責怪哥哥沒有好好看看電梯維修公告，兩個人互相埋怨爬到第60層。。等他么終于爬到80層時，發現鑰匙在20層的包裹里。

有人說這個故事反映了很多人的夢想，20歲時要背負老師、家長的期望，背著包袱生活，無力實現自己的夢想，20歲后，放下包袱，可以全力追求自己的夢想，40歲后，發現好多事情沒有做，抱怨那個，遺憾這個，老年后，覺得有什么事情遺忘在了20歲的時候。請自擬題目，寫一篇800-1000字的議論文。

2010年6月河南省省直機關公開遴選公務員試題【星之語已閱】S

單選題：

1、新民主主義革命區別于舊民主主義革命的根本標志是？選項不記得了，只記得我選的是領導階級不同；

2、社會主義制度確立的標志？選項不記得了，只記得我選的是三大改造的完成；

3、毛澤東的建黨學說強調從？A.紀律上建黨B.組織上建黨C.思想上建黨D.政治上建黨；

4、鄧小平理論提出的社會主義的根本任務是？A.實現共同富裕B.消滅剝削消除兩極分化C.解放和發展生產力D？

5、鄧小平理論形成的現實依據？選項不記得了，只記得是好像很長，是1970年什么什么到什么什么，嘿嘿，只記得自己寫的，其他的都沒有看；

6、三個代表的關鍵是？A.執政為民B.立黨為公C.與時俱進D.黨的領導

7、三個代表規劃了____戰略？有個依法治國和人才強國戰略，我選的是另外一個特長的，不記得了；

8、科學發展的實質是？A.實現經濟社會又好又快發展B.全面協調可持續發展C?D? 多選題：

1、解放思想和實事求是的關系是？A辯證統一的關系B解放思想是實事求是的前提C實事求是是解放思想的目的和歸宿D解放思想和實事求是互為目的； 2、2010年5月X日，中美針對雙方經濟問題進行會談，經過多方面協商，最終達成很多方面的一致，這將促進雙方的經濟發展，這個現象說明？A一切從實際出發B矛盾可以促進發展C矛盾的對立與統一，可以促進經濟的發展D只有消除矛盾，才能促進發展

3、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表形成的共同點是？ABCD選項忘了，反正記得D是都是社會主義背景，我沒有選；

其他的我忘了，以后想起來再發

辯證題：

1、A市政府與某外資企業與2002年X月針對污水處理的合作事項，A市政府制定了XXXXXXXX決定，協議中約定該決定自合作終止時取消，2007年，A市政府說該決定違反了1998年國家的制定一個決定，制發了撤銷通知書把該決定撤銷，在撤銷前未通知外資企業，該企業不服，進行行政復議，理由如下：一，二，三，（反正是三點理由，具體忘了），請從行政法的基本原理論A市政府的做法。（里面的日期可能不對，但是差不多）

2、工信部“綠壩事件”，（可以上網查其始末），用行政決策的程序來說明其做法

公文寫作題：

一是寫通知，中共哈爾濱市委辦公廳

哈爾濱市人民政府辦公廳

關于切實做好我市市政供水管網

臨時停水期間有關工作的緊急通知

要求考慮周全 格式準確 10分

策論

寫一篇議論文 “讓權力在陽光下運行” 字數1000-1200字

2011年7月24日吉林省委統戰部遴選筆試真題【田老鼠已閱】 考試內容：以“知難而上”為題寫一篇4000字以上的論文?？荚嚂r間：9點至12點 考試方法：電腦操作

某廳級單位選調公務員真題 材料：

一、政務公開是社會主義民主法制建設的一項基礎性工作,是政府施政的一項基本制度,對于加強黨的執政能力建設、完善社會主義市場經濟體制、發展社會主義民主政治、促進社會主義和諧社會建設、從源頭上預防和治理腐敗具有積極的推動作用。

政務公開體現了立黨為公、執政為民的宗旨，促進了黨的執政能力建設和黨的先進性建設。政務公開是我們黨深入貫徹群眾路線,實現好、維護好和發展好最廣大人民根本利益的重要措施。推行政務公開,將行政機關的施政行為向人民群眾公開,通過行政服務中心、電子政務、熱線電話等政務公開載體,搭建起公共服務平臺,切實解決行政機關一定程度上存在的“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的現象，不斷增強行政機關及其工作人員全心全意為人民服務的宗旨意識,在定政策、辦事情的過程中充分體現群眾的意愿、要求和呼聲,解決群眾最現實、最關心、最直接的問題,體現立黨為公、執政為民的要求,樹立黨親民愛民的良好形象,密切黨群干群關系,完善黨的執政方式, 鞏固黨的執政基礎,促進黨的執政能力建設和黨的先進性建設。

二、東莞市統計局、國家統計局東莞調查隊官方網站發布一份《2010年信息公開工作報告》。除年份數字不同外，該局2010年報告與2008年報告一字不差，這兩個年份的報告與2009年報告只有少許說法上的差異。從2008年開始，連續三年的信息公開工作報告所用數據完全一樣。

三、京滬高鐵西氣東輸奧運場館均涉違規招投標

京滬高鐵工程、西氣東輸工程、南京大勝關長江大橋工程、北京奧運會場館工程。眾所周知，它們共同擁有一個讓國人振奮的名字——“國家重大工程”?？墒羌毿牡娜艘矔l現，它們都與一個讓國人沮喪的名字——“招投標違規工程”擺脫不了干系。

今年3月23日上午，審計署發出消息，京滬高速鐵路建設項目在多起招投標工作中違規，涉及合同金額49.36億元；南京大勝關長江大橋工程土建及監理1標、南京南站應急工程土建及監理1標等項目存在先進場施工后實行招投標的違規行為，涉及合同金額44.46億元。而不久前的2月1日，審計署發出消息，西氣東輸二線工程東段有45.01億元工程施工招投標不合規，包括將合同金額5.18億元的23個項目未經招標違規直接發包，將合同金額39.83億元的73個項目人為拆分標段、違規確定和調整中標人等。

2009年6月19日，審計署公布了北京奧組委的財務收支情況和奧運場館建設情況審計結果。審計發現，14個項目的28項專業分包和材料采購招投標存在違規行為，主要表現為不按主管部門核準方式招標和評標，工作存在錯漏，影響中標結果。問題：

1、在政務公開中，你認為要做好哪方面的工作？15分

2、請你對東莞市統計局的事件發表看法。10分

3、在材料三中，你認為招投標中發生違規現象的深層次原因是什么？15分

4、請你就提高政府信息公開提出對策。20分

2011年5月28日四川省省委辦公廳選調考試筆試真題【回憶版】 上午有三道作文題 第一題：

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之?！?4句名言

寫青年人成長、成人、成才。一篇議論文。

第二題：

粟裕雖然戎馬一生、功勛顯赫，但三次主動讓官，受到毛澤東的高度評價。。。材料3段，大約500字

結合指定材料，圍繞”做官、做事、做人“寫一篇議論文，字數未限。第三題：

中國超越日本成為世界第二，但很多人質疑中國”第二“的身份，雖然GDP總量靠前，但人均GDP卻遠遠落后。。。

結合指定材料，圍繞”被崛起“到”主動崛起“寫一篇測論文，字數未限。

選其中兩道 下午綜合知識

一、填空題：

一個中心，兩個基本點分別是什么？

十二五規劃綱要中，主題是什么？主線是什么？ 中央政治局常委分別是？總書記：胡錦濤

常委：吳邦國 · 溫家寶 · 賈慶林 · 李長春 ·習近平· 李克強 · 賀國強 · ***

四川有多少個 地市州？經濟總量全國排名第幾？

中央歷來重視年輕干部的培養，目前1960后的省委書記有哪四個？”，吉林省委書記孫政才、內蒙古自治區黨委書記胡春華二人均為1963年生人。湖南省委書記周強為1960年生人。亞洲和北美洲的分界線？亞洲和非洲的分界線？世界上最大的州？ 三皇五帝是哪些？

宋元明清四個朝代分別是誰開創的？ 寫出6個包含”春“的成語？ 李白詩詞接龍

浙江發改委選調筆試真題

1、羅曼?羅蘭的名言——“整個人生就是一幕信仰之劇。沒有信仰，生命頓時就毀滅；堅強的靈魂前進在時間的大地上，仿佛石頭漂流于湖面，沒有信仰的人就會下沉?！弊詳M題目，800字左右。（40分）

2、結合實際，說明“保增長 抑通脹 調結構”的關系，自擬題目，不少于1500字。（60分）

2011年中央國家機關公開遴選公務員筆試真題及參考答案【田老鼠已閱】

兩個案例分析：

案例

一、背景材料。首先列出了教育部某司職責、幼兒教育處職責，該司司長、秦海副司長，幼兒教育處處長劉明、工作年限十年，主任科員李立、工作年限六年，副主任科員張曉磊、工作年限二年。假設你是李立，今天是4月27日，處長出差預計4月30日回來，現有一些文件、電話內容記錄及短信等，請你處理。

1、秦海副司長電話記錄內容

李立：

近日，我部出臺了關于幼教的相關文件，前幾天我在書店，看到****出版社出版的“最新版幼兒教育系列叢書”，書上標有“教育部授權”字樣，請你處理此事并報處理結果。

請根據內容，寫出你的處理思路及步驟。（不超過300字，10分）

基本思路：及時匯報直接領導，不自作主張；注重調查研究，實事求是；與直接負責部門聯系溝通；及時反饋結果。

步驟：

1、就司長指示匯報直接領導，聽取意見；

2、與主管叢書的處室聯系，詢問授權情況；

3、與出版社聯系，聽取解釋；

4、實地調查研究，核實情況；

5、撰寫調查報告，提出參考意見；

6、請示處領導；

7、反饋司領導。

2、國務院關于幼教的一個意見，及部里的一個文件，根據文件精神擬舉辦關于幼教的座談會。（大致意思）

（1）部領導批示請該司負責；

（2）司領導批示，請幼教處擬調查座談會的會議方案。

請你列出座談會方案要點。（不超過200字，10分）

3、劉明轉發某省教育廳幼教處夏立偉處長的短信內容

劉明處長：

我處前不久舉辦的幼兒教師培訓班效果良好，尤其是您推薦的專家、園長的講課收到大家的好評。近期，我處擬舉辦一個相同的培訓班。但是，上次謝老師的講課內容與培訓內容不大符合，有些觀點極端，請您給予提醒。謝謝。

夏立偉

劉明：請李立辦理此事。（不超過200字，5分）

4，全國人民代表大會的提案

第一段大意全國幼師數量的缺乏

第二段大意幼師隊伍的素質不高

有關批示，請幼教處辦理此提案。

請根據幼教處職責，辦理此提案的主要工作。（不超過400字，15分）

5、經部領導研究決定擬于5月中旬在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，調查主要內容：幼兒園規模、數量、類型，幼師隊伍，收費情況等。

請寫一份調查摸底通知的主要內容。（不超過300字，10分）

案例

二、“農超對接” 案例，根據所給材料寫出問題 300字，提出對策600字。（50分）第一問答題思路：區分微觀和宏觀問題，微觀上，包括流通環節過多，流通成本層層加碼，信息渠道閉塞不暢通，分散式經營等等等等；宏觀上，政府指導管理缺失，金融支持不夠，各部門間配合不暢互相掣肘。

第二問答題思路：

1、完善法規，聯合工商農業部門，下發執行。

2、對農村合作社加強管理，實現規?；?，專業化經營。

3、組織開展農超對接推廣活動，如洽談會、展銷會。

4、微觀法律方面的支持，標準化對接合同。

5、技術支持，培訓和指導。

這是重慶2010年5月22日公務員遴選的試題：

1.為什么說保障低收入群體的住房，是政府的責任？（10分）

2.案例分析關于6個農夫在一塊公共草地養牛的故事，闡釋囚徒困境原理。問，作為公務員，需要處理好哪些利益關系？（20分）

3.寫作題：以民航管理局的身份寫一份關于民用機場鳥擊事件的調查報告送給地方政府。（50分）4.公文改錯（8分）

5.24個客觀題，全部關于公文基礎知識。（12分）希望能有所幫助。

一、判斷20題，20分

1、低碳經濟不是一種經濟形態

2、批準逮捕、執行逮捕的機關分別是人民法院、公安機關。

3、皖江城市帶產業轉移示范區是全國第一個產業轉移戰略區域。其他想不起來了。

二、單項選擇20題，20分。

三、綜合分析：15分

大意是在外交場合，官員說話，總說天氣如何如何，官話、套話、廢話連篇。習近平指出：官員對上說不上話，對群眾說不下話，常處于失語狀態。

問：這種現象存在的原因？對改進語言藝術及工作作風有何啟示？

四、專業題15分

檢察院法律監督職能發揮不充分，不敢監督、不善監督、監督不到位、不規范，影響了監督的效果和執法公信力。

問：分析造成監督不力的原因？如何提高執法公信力？

五、案例分析題：20分

大意是：建筑工程領域腐敗，建筑商行賄。為防止這種現象，某區檢察院將行賄建筑商的情況匯編成冊，將情節嚴重的列入“黑名單”，發給各工程招標單位，使行賄的建 筑商在招標過程中被低評甚至取消資格。問：請對區檢察院的行為進行評價。

六、策論30分

給出三段材料：其

一、皖江城市帶產業轉移示范區為國家戰略，給安徽帶來發展機遇；其

二、阜陽經濟基礎、存在問題，應搶抓機遇，加快經濟社會發展進步。其

三、溫家寶總理視察阜陽時提出要大力發揚王家壩精神。根據材料，結合工作實際，寫一篇策論，提出問題，分析問題，解決問題。

2010年6月12日，河南省遴選公務員考試結束，考生普遍反映本次考試試題設置規范，沒有超綱。試題最大的特點表現在：由考查知識識記轉變為考查能力分析，基礎識記題少了，運用基礎理論解決實際問題的要求提高了。

試卷共分客觀題與主觀題兩個部分。客觀題包括單項選擇題與多項選擇題，以公告大綱公布的考試內容為出發點，主要涉及到的知識點有哲學、三個代表、行政管理;主觀題包括案例分析和材料作文。案例分析主要考查考生運用行政管理與行政決策的原理，分析現實問題的能力，與遴選公務員的考試初衷一致;材料作文以“2005年哈爾濱松花江污染事件、政府的信息不公開”為切入點，列舉了汶川地震、“水門”事件、******講話、2010年河南省政府工作報告部分內容，通過正反多個事例的顯示，要求考生寫一則通知，并自擬題目書寫一篇1000-1200字的材料作文?！巴ㄖ边@一公文體裁的入卷，顯示出本次考試對考生的實際應用能力的要求在提高，同時“行政執法在陽光下運行”這一材料主題也切合當下的社會發展形式。材料取材新穎，將2010年河南省政府工作報告引入，如果考生平常關注河南省情，對此不會陌生。關于題型和知識點考查，京佳老師預測得非常到位。

綜上所屬，從基層工作人員中遴選公務員，這一選拔考試形式，正在為各地所推廣。廣大考生要明確考試的重點所在，把握住復習的方向，做到有的放矢。

題型分析：

單選 20道 基本問題，根本問題。知識點基本上均衡分布。

多選 10道 側重三個代表和哲學，科學發展觀很少。

案例+論述分析：

行政決策的觀點

1.市政府為招商引資出臺一項政策，但是05年這項政策是國務院數年之前已經禁止的，但是并沒有通知到企業，??

論述題

2.為防止互聯網互相侵襲，政府要求網民安裝一個程序(作用很大)，但是每臺電腦都需要安裝，引起廣大網民發對，你對此談談經驗和教訓?

通知，以哈爾濱兩辦發文，寫水體受到污染，寫真相披露，自擬題目。2010年江蘇從基層公開選調公務員筆試、面試解讀

2010年12月15日起，江蘇省省市黨政機關從基層公開選調公務員工作已拉開帷幕，江蘇省省市黨政機關從基層公開選調公務員計劃為342名。這是公選工作的一項重大革新，它強調重視有基層工作資歷、有第一線實際工作能力的公務員補充壯大省、市機關公務員隊伍，其原則要求與各地遴選

公務員相同，除了“德才兼備、以德為先”的基本要求之外，另強調“干什么考什么”的公選原則。簡章規定了筆試、面試與專業加試的考試形式，不指定考試范圍，如何在短暫的時間內有針對性地備考，是廣大考生十分關注的一個問題，中公教育專家結合多年考試經驗，指導廣大考生進行有效備考。

一、以《綱》為綱，以《招考簡章》為依據，備考筆試與面試。

2009年中組部修訂的《黨政領導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》是公選考試的基本依據，它“適用于地方黨委、人大常委會、政府、政協、紀委工作部門或者工作機構的領導干部或者其人選的公開選拔考試”，并且規定了基本的考試內容，給廣大考生提供了備考依據。因此，廣大考生一定要以“考綱”為綱，領會“考綱”精神，按照考綱梳理出基本的復習脈絡，把握復習重點。

《招考簡章》規定了測評要素、考試時間、考試科目、分值計算等重要內容，給考生提供了考試的具體信息，考生需要仔細研讀《招考簡章》，提煉有用信息，以明確備考的方向。

二、以公務員必備的基本素質、綜合能力、專業素養為基礎，備考筆試與面試。

對選調公務員的考查通常體現在基本素質、綜合能力、專業素養三個方面，廣大考生一定要以此為基礎。這三個測評要素主要包括以下內容：

三、找準路子，精選相關教材，備考筆試與面試。

“如果方向錯了，南轅北轍，越走會錯得越離譜?！笨忌趶土曋跻欢ㄒ鞔_復習方向，這時需要找一本好的教材給自己指明方向。

一本好的教材，通常由公職考試教育業內權威品牌編著并出自專業人士之手，同時必須對考試的政策、信息和大綱等有一個清晰、權威的講解，又具備系統的知識體系和完善的指導計劃，能有效地幫助考生從對考試知之甚少，到胸有成竹地走進考場。

四、名師指路、專家點津，利用遠程與面授培訓，備戰筆試與面試。

所謂“閱人無數，不如名師指路”，廣大考生還需要為自己找位名師，通過其手把手的指導，量身定做的復習備考方案，幫助自己在短期內實現質的飛躍。建議考生選擇業內有名且口碑較好的培訓機構進行培訓。

五、解決工學矛盾，厚積薄發，學練結合，備考筆試與面試。

廣大考生都是在職公務員，工作任務較多，復習備考的時間通常比較緊張。建議廣大考生要領會選調考試的精髓，領會其組織意圖?？荚囍荚谶x調優秀的基層公務員到省市黨政機關任職，十分注重對考生實際工作能力的考查。考生在工作期間準確處理各項事務，實際上就是對實際工作能力的踐行與不斷提升。因此，即使復習時間較少，也請廣大考生不必焦慮。

但是，單純認為自己工作能力很強，不需要復習的思想也是不可取的?？荚嚨男问經Q定了考生不但要有較強的實際工作能力，而且要求考生有較高的理論修養，這樣才能勝任更高層次工作的需要。在考試中，實際工作能力只是基礎，對自己工作能力的正確認知是升華，將給自己能力的進一步提升提供正確的指導。因此，廣大考生在工作之余一定要注意學習和總結，唯有如此方能做到厚積薄發。

另外，廣大考生還需要注意考試的題型，并根據有關題型多做一些練習。在自我能力認知的前提下，熟知考試形式，唯有如此方能做到“知己知彼，百戰不殆”。2010年10月31日四川省遴選公務員筆試試題

一共三道題，其中前兩道題屬于同一材料，后一道題是單獨的材料，所有材料共8頁。

第一部分材料主要談的是成都市在評選“建設成都杰出貢獻獎”的過程中，有群眾向媒體舉報其中一名候選人曹良柱；不符合資格，然后媒體就去暗訪之類的，再后面相關工作機構王智進行實地查看，得出結論，此候選人符合條件等...題目1：你如果是一名基層公務員，如何正確處理民情、民意和民利 題目2：以上材料中體現了社會民主進步的哪些方面？有何意義？ 第二部分材料主要是談稅成康工作日記

題目3：根據材料，以《為基層公務員創造一個良好的“生態環境”》為題寫一則議論文。

http://bbs.qzzn.org/read-htm-tid-14107949.html

1、李群在黨校春季培訓班上的講話，其中提到“政治生態”，要求談理解。

2、神九等科技成就材料二則，問：說明了什么、科技創新在社會發展中的作用。

3、什邡事件材料，問：發生原因、啟示。

4、唐駿學歷造假材料，問：對這一事件的理性分析、如何堅持信仰。

5、微博問政材料，要求寫不少于1200字的自擬題作文。

湖北http://bbs.qzzn.org/read-htm-tid-14125976.html 第一大題，閱讀材料并作答。六個材料，內容為今年六月二十五日以來的暴雨造成我省多地受災情況，各地采取的主要防汛救災措施，最后一段是講的北京暴雨的情況（特別說明，前五段都是講的我省，只有最后一段講的北京）。假定你是省防汛抗旱指揮部的工作人員。

第一小題、現在分管處長出差了，你接到省政府的通知，要召開協調會，你單位分管負責人要在會上發言，分管處長讓你總結一下這次暴雨中我省存在的突出問題和對策。限定350字。（此題主要是根據材料來談）（15分）第二小題、后天分管副省長要前往鄂東某地就防汛抗旱檢查指導，分管處長指定你隨行并負責具體的聯絡工作，請你談談準備工作的要點，限定150字。（5分）第三小題、請你根據省氣象臺的預報（材料中有），寫一則短信，供省防汛抗旱指揮部在電信平臺上向公眾發布信息。限定140字。（5分）

第四小題、就進一步做好防汛救災工作為題，以規范公文格式，擬一則通知，限定350字以下。（15分）

第二大題，在省第十次黨代會報告中，提出要培育有知識、懂技術、會經營的新型現代農民，請你結合實際談談如何培養新型現代農民，限定600字以下。（20分）

第三大題，湖北省委李鴻忠，提出未來的十年是湖北發展的黃金十年，請你就如何把握黃金十年，寫一篇策論文，1000字左右。

浙江省寧波市公開遴選http://bbs.qzzn.org/read-htm-tid-14114641.html 昨天上午參加了寧波市公開遴選公務員考試,為了感謝論壇多年的幫助,特回憶如下,希望和論壇里的兄弟姐妹互相交流,學習進步.題型三種:判斷題15題.單選20題.論述題1題.作文題1題.下面根據回憶具體展開.一,判斷和二,單選無法一一回憶,總體來說,題目很實在,要求平時關注新聞,7月28號的考試,里面甚至有7月6號的新聞作答題背景,這兩類題要求我們平時注意積累,關注時事,尤其是寧波本地的新聞.三,論述題: 給了幾個材料,大概一頁紙不到,講到幾個材料,包括:劉洋的家鄉河南林州以“中國首位女飛行員故里”為名片對家鄉進行宣傳“我靠重慶,涼城利川”的雷人宣傳語各地紛紛爭當貧困縣等,要求: 1,對我國當前執政的“另一種”模式的表現以及為什么? 2,針對這種現象你有什么看法和建議?

四,作文題: 材料很多,跟公考的很像,材料一共寫了3-4頁紙,共20個標題分類.主要講了中小微企業的現狀存在的問題等.要求: 1,分析中小微企業的生存現狀,存在的問題(根據材料).2,以“風好正揚帆”為主題,自擬標題,以中央大力扶持發展中小微企業為背景,寫一篇論述文.字數1000字左右.45 2012年6月2日河北省委省政府遴選筆試真題http://bbs.qzzn.org/read-htm-tid-14008901-fpage-2.html 今天下午參加了河北的遴選考試，一共報名人數不詳。從下午2點考到4點半，5點考到7點半，就兩張卷子，全是公文寫作。

之前有朋友不想考，但就在本周四，2012年5月28日，省里下文，說報名不考的話，通報所在單位，哦也！

第一題，給了三個資料

第一個資料是2011年食品安全的簡要回顧，字數并不多，比如顏色饅頭、蒙牛黃金葡萄球菌、思念三鮮水餃致癌

第二個是好像是塑化劑啥的吧，都是今年的

第三個是一個調查，上海、北京等8地民眾對食品安全滿意度 要求：

寫一個省委副書記的發言（這個發言是在副省長發言后，副省長的發言主要是對近兩年的食品安全工作總結，部署工作），發言字數要求2500，最多不超過3500.會議時間是2012年6月10日，參加會議的有省里各廳、委、局，各級人民政府主抓食品安全工作的人員。

第二題；是一個記者的訪問

具體視頻參見http://news.cntv.cn/program/xinwendiaocha/20120407/120471.shtml，一模一樣的 假如你是一個省委科員，去江蘇省調研，寫出江蘇省發展現代化農業的經驗總結和對我省農民增收的借鑒之處

字數要求2500，最多不超過3500

材料一，人大代表關于教育的調研，農村學校布點多，空置率高，住宿宿舍少硬件設施差，食堂差就餐質量低，走讀生交 通安全問題嚴重，問題：材料說明了你處的職責，請你模擬做出一個答復稿500字以內（格式不限制）二，關于對全省中小學及幼兒園學生交通安全問題進行調 研的通知

問題：要求以H省教育廳的名義擬通知，格式規范，內容全面 300字以內 材料二，一、就“煙草院士”寫一篇評論文章不少于500字（給了575個格子）

二就加強公共場所禁止吸煙，提出對策，1000字到1200字（給了1200個格子），H省教育廳文件H教通﹝2012﹞12號關于做好全省農村基礎教育階段校車情況調研的通知

各省轄市教育局，各省直管縣教育局： 隨著我省城市化進程的逐步推進，農村基礎教育階段撤校并點步伐的加快，校車交通安全隱患日益凸顯。為加強對全省中小學校、幼兒園校車摸底調查和風險排查、安全管理，確保行車安全，省教育廳擬針對全省基礎教育階段校車情況開展統一調研，現將有關事項安排如下：

一、加強摸底調查。著重調查掌握學校教職工、學生人數，校車數量、管理制度和車輛狀況、檢修制度，行車路線及道路情況，司乘人員素質等情況。

二、以上情況統計報表于2012年6月20日前報送至省教育廳基礎教育處。請各單位務必高度重視，精心組織，確保調研準確、全面。聯系人：小強

電 話： 0371——8888 8888

郵 箱： hjyt@163.com

重拳打造中國特色禁煙體系

5月31日是世界第25個禁煙日，中國加入有關國際禁煙公約業已一年有余了，然而，目前除了公共場所多了幾塊禁止吸煙的公告牌，距公共場所全面禁煙的初衷似乎仍很遙遠。

從中央到地方公共場所禁煙的呼聲不可謂不高，民意基礎不可謂不強，措施不可謂不多，然而效果卻大打折扣，不能不令人重新審視目前的禁煙體系。煙農、煙民、不吸煙者、政府稅源問題的博弈，究竟如何平衡，利益的天平應該倒向那一邊；缺乏權威的統一性法律，各地法規、規定處罰標準不一；配套措施不完善，執法人員不到位，處罰手段不夠硬，具體規定難以付諸實踐等等，似乎哪一個都是禁煙不力的原因?？v觀目前諸多利益需要平衡考慮的情況下，必須建立中國特色禁煙體系，穩步推進，方是治本之道。

第一，完善立法，建立全國性公共場所禁煙法律。當前，禁煙規定雖多，然都是地方性法規，不僅名目繁多，規定不一，而且位階偏低，權威性不高。在公共場所禁煙已是世界共識，政府的施政理念已經是依法執政的情況下，建議由全國人大加強調研，注重傾聽民意，適時出臺全國性禁煙法律，并完善相關立法配套工作，使禁煙工作真正有法可依。

第二，加強宣傳，營造人人抵制吸煙的社會氛圍。公共場所禁煙說到底是社會公德問題，需要人人自律、人人監督，必須有社會的廣泛參與。要探索建立黨委領導、政府負責、社會協同、公民參與的禁煙格局和機制。要加強煙草危害宣傳，樹立吸煙即吸毒的理念，營造人人參與抵制吸煙的社會氛圍。在大眾傳媒、公共場所、香煙外包裝上更加鮮明地加注危害標識；堅決打擊香煙廣告各種插邊球行為，大幅提高香煙稅，利用經濟杠桿引導煙民減少吸煙。

第三，嚴格管理，加大對違法違規行為的處罰力度。徒法不足以自行，關鍵在執行。要按照各種細化措施，嚴格管理。對在公共場所內吸煙，違反規定者，堅決按規定處罰，樹立法律的權威和尊嚴；要加大投入，配備執法人員和取證設備；要加強管理監督，對執法主體不按規定處罰者，給予監督問責。第四，加強教育，重點引導青少年遠離煙草。要充分認識到禁煙工作的長期性。青少年是祖國的未來和希望，要防止青少年淪為新生代煙民。加大對校園周邊商店的管理，一定范圍內禁售香煙；嚴厲打擊向青少年售賣香煙者，加大其違法成本；積極推動禁煙教育進書本、進課堂，開展青少年志愿活動，探索理論和實踐相結合教育機制。

第五，依靠科技，充分協調各方利益。國家要建立產業發展規劃，逐步減少對煙草行業的稅收依賴；積極探索煙草主產區農業體系調整；加強科技研發，尋找煙草替代品，減少煙民對危害性香煙的依賴；在公共場所建立專門吸煙處，供煙民使用。

由于我國現實的國情，禁煙工作不可能一蹴而就，必須充分協調各方利益，穩步推進。相信在廣大民眾的廣泛參與下，禁煙措施一定能夠落到實處，進而營造一個健康、綠色、環保的和諧家園。時三個小時的考試，總算考完了，總體感覺復習方向偏了，沒學到點子上，至于能考多少分就看改卷老師心情了。

這次考試以主觀題居多，客觀題較少。題型主要有單選（10題，每題1分），多選（題目數量和分數忘記了，根據百分制推算可能是5分，那數量即是5道），簡答（300字以內給出指定答案，6題，每題10分），作文（不少于800字，25分）。

從難度來看卷子出的還是很有水平的。難度不低，比預想的要難的多，都可以遴選廳級干部了。從考察的點上來看比較全面，客觀題哲學和時政的比例較大，主觀題宏觀和具體問題都涉及到了，不過感覺新疆的內容結合的比較少。以下是能回憶起來的部分題目： 單選： 1、2010年4月6日，總書記:在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話強調，深入貫徹落實科學發展觀，其基礎在于（）

A用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大黨員、干部頭腦。B提高各級領導班子和領導干部領導科學發展能力。C實現又好又快發展。

D發揮人民主體作用。

我只知道C是目的，立刻排除。B是關鍵，也應排除。答案在AD兩個選項上猶豫不定，琢磨了半天最后選了A。交卷的時候瞟了一眼別人的，好多選B，回來一查，果真選A，D是根本。

2、自治區十二五規劃確定的年增長目標（2011年確定的增長目標）是（）

選項順序記不起來了，只記得有9% 10% 15% 13%幾個選項，毫不猶豫的選了10%

3、關于加強黨的基層建設，以下說法錯誤的是（）

只記得有個選項是：企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員五人以上的，都應當成立黨的基層組織。這個應該是三人，因此此選項正確。

多選：

1、黨員領導干部在工作生活中要常備“三盆水”，做到常“洗頭”、?！跋词帧?、常“洗腳”，即堅持學習、與時俱進；戒處貪腐、清正廉潔；深入群眾、調查研究。?！跋搭^”的含義是（）A 主觀必須符合客觀 B客觀事物是不斷變化的 C D客觀世界隨時發生改變

這題我選的BC 大概做錯了 A選項也正確

2、上級國家機關的決議、決定、命令和指標，如果不適合民族自治地方實際情況，自治機關可以報經上級國家機關批準，（）A 變通執行 B拒絕執行 C停止執行 D返回上級

正確答案AC

簡答：

1、小王是自治區某機關工作人員，因單位2周后要組織全疆下屬單位黨委書記召開會議，討論科學發展工作，需要做好通知和接待工作，請寫出你的思路和具體內容

2、好像是山東青島在創建學習型黨組織中采取了“八學”，談談對你有什么啟發

3、某市社區幼兒園基礎設設施、師資力量、管理服務、衛生安全均不達標，但因入園方便和價格便宜的原因吸收幼兒挺多。家長多次向政府反映幼兒園問題，要求改善辦學條件未果，最近還差點釀成事故，教育管理部門對其進行了檢查，決定下達整改通知，請一某市教育局的立場撰寫通知。

4、南疆某縣果蔬業發達，但缺少深加工業，縣招商局打算引進企業，有A疆內果蔬加工龍頭企業和B能帶來稅收和就業的工業企業可供選擇，先發改委要做出決定，請代為選擇并說明理由。

5、某市街道社區工作人員在年齡層次、知識結構、男女比例、來源單一等方面存在不足，故而要加強街道社區干部隊伍建設，請起草一份實施方案。

6、作文：

社會轉型期各種思想矛盾交織，2010年，各地在城市拆遷、治安安全等事件中出現矛盾，部分領導干部因為方法單

一、態度粗鄙釀成諸多不和諧的事件，加上社會中收入差距、部分干部貪腐等問題，48 矛盾較為凸顯，影響了干群關系，影響了團結穩定，影響了和諧社會，請自擬標題，自選角度作文。

1、黨的性質

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

2、遠大理想與現實的關系

黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

中國共產黨人追求的共產主義最高理想，只有在社會主義社會充分發展和高度發達的基礎上才能實現。社會主義制度的發展和完善是一個長期的歷史過程。

堅持馬克思列寧主義的基本原理，走中國人民自愿選擇的適合中國國情的道路，中國的社會主義事業必將取得最終的勝利。

3、黨的指導思想

中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。

4、毛澤東思想

毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結，是中國共產黨集體智慧的結晶。

5、鄧小平理論

鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是馬克思主義在中國發展的新階段，是當代中國的馬克思主義，是中國共產黨集體智慧的結晶。

6、三個代表

“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是在科學判斷黨的歷史方位的基礎上提出來的，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。

貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。全黨同志要牢牢把握這個根本要求，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

（一）必須使全黨始終保持與時俱進的精神狀態，不斷開拓馬克思主義理論發展的新境界。

（二）必須把發展作為黨執政興國的第一要務，不斷開創現代化建設的新局面。

（三）必須最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷為中華民族的偉大復興增添新力量。

（四）必須以改革的精神推進黨的建設，不斷為黨的肌體注入新活力。

總之，“三個代表”重要思想是發展的、前進的,內涵是相互聯系、統一的。全黨必須在思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發展，實踐上不斷有新創造，把“三個代表”重要思想貫徹到社會主義現代化建設的各個領域，體現在黨的建設的各個方面，使我們黨始終與時代發展同步伐，與人民群眾共命運。

7、現階段性質

我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。這是在經濟文化落后的中國建設社會主義現代化不可逾越的歷史階段，需要上百年的時間。我國的社會主義建設，必須從我國的國情出發，走中國特色社會主義道路。

8、現階段主要矛盾

在現階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。

由于國內的因素和國際的影響，階級斗爭還在一定范圍內長期存在，在某種條件下還有可能激化，但已經不是主要矛盾。

9、黨在社會主初級階段黨的基本路線

領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。

10、堅持四項基本原則

四項基本原則，是立國之本。

堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。

在社會主義現代化建設的整個過程中，必須堅持四項基本原則，反對資產階級自由化。

11、堅持改革開放

改革開放，是強國之路。

要從根本上改革束縛生產力發展的經濟體制，堅持和完善社會主義市場經濟體制；與此相適應，要進行政治體制改革和其他領域的改革。

開放包括對外對內的全面開放。要發展對外經濟技術交流與合作，更多更好地利用外來資金、資源和技術，吸收和借鑒人類社會創造的一切文明成果，包括西方發達國家的一切反映現代社會化生產規律

第二篇：遴選公務員考試大綱

附件3：

2011年上半年江津區部分單位公開遴選公務員考試大綱

為便于參加2011年上半年江津區部分單位公開遴選公務員考試的考生復習，根據重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱的相關規定，現將遴選考試相關信息予以公布。

一、考試的主要內容及結構形式

公開遴選公務員考試堅持“干什么、考什么”的原則，重點測查應試者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。

《綜合知識測試》考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規、公共行政和行政實務，機關應用文寫作、市情概況等方面的內容。

《職位業務水平測試》考試范圍包括：遴選職位需要的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規?！堵毼粯I務水平測試》的目的是測試應試者對專業知識的掌握程度，特別是運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

《綜合知識測試》、《職位業務水平測試》均以閉卷方式進行，以主觀性試題為主，每科滿分為100分，《綜合知識測試》考試時限為150分鐘，《職位業務水平測試》考試時限為120分鐘。

二、考試題型介紹

（一）公文寫作知識。本題型主要考察應試者掌握運用機關應用文知識的情況，主要采用主客觀題相結合的方式，對公文的基礎知識、公文規范要求以及常用公文、事務文書寫作格式進行考察。

（二）案例分析或簡述題。本題型主要考察應試者綜合運用有關知識分析問題、解決問題的實際工作能力。考試時給出相關條件、背景材料和案例等，要求應試者運用相關理論知識進行分析，提出解決問題的措施，重點測查考生的應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。

（三）寫作題。根據給定資料及答題要求寫一篇文章。重點考察考生的政治思想素質、政策理論水平以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、貫徹執行能力、文字表達能力。

三、答題要求

答題要求聯系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。

務必攜帶的文具：2B鉛筆、鋼筆或圓珠筆。要求應試者根據考試要求在試卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律無效。

江津區人力資源和社會保障局

第三篇：安徽公務員遴選資料02

安徽：樹立注重基層用人導向 探索公務員培養選拔機制

為建立和完善從基層選拔公務員制度，2011年7月，安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局首次聯合開展了公開遴選公務員工作。全省36個省直機關（其中行政機關19個）共公開遴選了204名優秀公務員。我們的主要做法是：

一、堅持改革創新，做好“制度設計”

為深入貫徹中央《2010―2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》和《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》等文件精神，安徽省委組織部、省人社廳和省公務員局堅持以改革創新為引領，經過充分調研論證，聯合制定了《安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法》（組通字〔2010〕42號）。明確提出公開遴選要堅持德才兼備、以德為先標準，堅持民主、公開、競爭、擇優方針，堅持注重基層用人導向的指導思想，采用考試和考察相結合的選拔方式，建立來自基層的公務員培養選拔機制，努力建設以人為本、執政為民的公務員隊伍。2011年初，又在全面分析基層公務員隊伍狀況和省直機關用人需求的基礎上，研究制定了《2011年省直機關公開遴選公務員工作實施方案》（皖人社發〔2011〕42號），進一步細化了公開遴選的部門職位、報考范圍和條件、遴選的方式和程序以及相關要求，完善相關監督保障措施，使遴選工作有據可依，規范操作。

二、堅持基層導向，拓寬“上行通道”

此次公開遴選考試的報考范圍，明確為在市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政群機關中已進行公務員登記備案，現在編在崗的主任科員以下公務員，要求具有2年以上基層工作經歷、年齡一般不超過35周歲、本科以上學歷。本次報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式，既尊重個人意愿，也征求單位意見，統籌兼顧各方利益。公開遴選優秀基層公務員到省直機關任職，不僅拓寬了公務員在各層級之間的交流渠道，使公務員轉任工作更具規范性和科學性，而且打破了基層公務員晉升的“天花板”，健全了公務員培養選拔鏈，同時，又與鼓勵高校畢業生到基層就業創業等制度無縫銜接，實現了相關制度設計的良性循環，深受廣大基層公務員歡迎。從參加此次遴選考試的公務員情況來看，主要來自基層，縣鄉兩級3852人，約占70%；市級1710人，約占30%。

三、堅持人崗相適，科學命制考題

本次考試的筆試試題由安徽省委組織部、省公務員局統一組織命制。為了防止出現“會考不會干”的現象，筆試試題主要是主觀題，緊貼工作實際，杜絕死記硬背，主要測試報考者的政治理論水平和解決實際問題的能力。在命題上緊扣黨的十七屆六中全會精神、全國和全省“十二五”規劃、皖江城市帶承接產業轉移示范區建設等大背景、大事件，重點考察考生的大局意識、創新精神。針對基層工作中征地拆遷、招商引資、信訪維穩等熱點難點問題，側重考察考生的服務意識、溝通協調、應對突發事件等本領。根據遴選職位需要，部分省直機關還對一些專業性較強的職位進行了加試。面試由安徽省委組織部、省公務員局和用人單位共同組織，以用人單位為主，主要測試報考者的專業素質和業務水平。廣大考生普遍反映，筆試和面試針對性、實踐性都很強，體現了人崗相適原則，“好中選優”，真正能“讓干得好的考得好”。

四、堅持以德為先，注重考察實績

為確保群眾口碑高、工作能力強的基層公務員能在公開遴選中脫穎而出，此次公開遴選始終堅持德才兼備、以德為先、注重實績的用人標準，突出了考察的重要作用。在考察環節中，根據遴選職位名額和考試綜合成績，相應增加了差額考察的比例，按照差額1人至5人確定考察人選。同時，要求各遴選單位派出2人以上組成考察組，深入考察對象所在單位，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖Y束后，由考察組如實撰寫考察報告。各遴選單位根據考察報告，經黨組集體研究，綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果等情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員，再向社會公示。

五、堅持公開透明，接受社會監督

本次公開遴選以打造“陽光遴選”為目標，實現了全程公開、全程檢查和全程監督。從發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、職位業務水平測試、考察和體檢，到公示和辦理轉任手續等所有環節，都自 1 覺接受組織監督和群眾監督。為增強公開性，提高透明度，還及時在安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽人事考試網上公布遴選結果，面向社會開通政策咨詢電話、考務和技術咨詢電話、監督舉報電話，節假日不休息。各有關單位和人員嚴格按規定辦事，嚴守工作紀律。從事公開遴選工作的人員，凡與報考人員有需要回避關系的，均實行回避。

六、堅持團結協作，形成工作合力

從基層公開遴選公務員，涉及方方面面，只有上下聯動、左右協調，才能有序推進、有效開展。公開遴選工作一開始，我省就建立了多部門聯動機制，迅速成立了領導小組辦公室。省公務員局會同省委組織部針對省直部門、基層單位和考生咨詢問題，及時印發了《2011年省直單位公開遴選公務員有關問題解答》，加強政策指導，確保公開遴選工作的順利進行。網上報名、資格審查、繳費確認、筆試、面試、考察、體檢等環節，省委組織部、省公務員局、省人事考試院及各遴選單位分工負責，各司其職，使整個遴選工作有條不紊。同時，紀檢監察部門全程參與，充分保證了公開遴選的公平、公正。

實踐表明，安徽省直機關公開遴選公務員拓寬了基層優秀公務員的成長空間，樹立了從基層培養選拔公務員的鮮明導向，進一步優化了省直機關公務員的隊伍結構，各方面評價積極肯定。下一步，我們要認真總結經驗，深刻把握遴選工作的特點和規律，探索建立公開遴選的長效機制，努力建立一支政治過硬、業務精湛、充滿活力的高素質公務員隊伍，為促進本地區經濟社會又好又快發展提供組織保障和人才支持。

胡錦濤總書記七一講話全文

1、中國共產黨成立90周年，2、1840年鴉片戰爭以來中國170多年的歷史 3、1921年，中國共產黨應運而生。4、90年來，我們黨團結帶領人民在中國這片古老的土地上，書寫了人類發展史上驚天地、泣鬼神的壯麗史詩，集中體現為完成和推進了三件大事。

第一件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放。

第二件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度。

第三件大事，我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持、發展了中國特色社會主義。

5、經過90年的奮斗、創造、積累，黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發展的成就是（三大成就）：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。

中國特色社會主義道路，就是在中國共產黨領導下，立足基本國情，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發展社會生產力，鞏固和完善社會主義制度，建設社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。

中國特色社會主義理論體系，產生了兩大理論成果。一大理論成果是毛澤東思想。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運用和發展，系統回答了在一個半殖民地半封建的東方大國，如何實現新民主主義革命和社會主義革命的問題，并對建設什么樣的社會主義、怎樣建設社會主義進行了艱辛探索，以創造性的內容為馬克思主義寶庫增添了新的財富。另一大理論成果是中國特色社會主義理論體系。中國特色社會主義理論體系是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系，系統回答了在中國這樣一個十幾億人口的發展中大國建設什么樣的社會主義、怎樣建設社會主義，建設什么樣的黨、怎樣建設黨，實現什么樣的發展、怎樣發展等一系列重大問題，是對毛澤東思想的繼承和發展。

中國特色社會主義制度，人民代表大會制度這一根本政治制度，中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度以及基層群眾自治制度等構成的基本政治制度，中國特色社會主義法律體系，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，以及建立在根本政治制度、基本政治制度、基本經濟制度基礎上的經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制等各項具體制度。

6、我們黨保持和發展馬克思主義政黨先進性的根本點是：

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以科學態度對待馬克思主義，用發展著的馬克思主義指導新的實踐，堅持真理、修正錯誤，堅定不移走自己的路，始終保持黨開拓前進的精神動力；

堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系；

堅持任人唯賢、廣納人才，以事業感召、培養、造就人才，不斷增加新鮮血液，始終保持黨的蓬勃活力； 堅持黨要管黨、從嚴治黨，正視并及時解決黨內存在的突出問題，始終保持黨的肌體健康。

7、全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性建設，（四個考驗、四個危險）面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。

8、我們必須從新的實際出發，堅持以科學理論指導黨的建設，以改革創新精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和實際問題，著眼于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，全面認識和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平(五個點)。

1、在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力推進馬克思主義中國化時代化大眾化，提高全黨思想政治水平。

我們黨在《關于若干歷史問題的決議》和《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》中進行了系統總結，我們必須牢牢記取。

實踐發展永無止境，認識真理永無止境，理論創新永無止境。黨和人民的實踐是不斷前進的，指導這種實踐的理論也要不斷前進。中國特色社會主義道路必將在黨和人民的創造性實踐中不斷拓展，中國特色社會主義制度必將在深化改革、擴大開放中不斷完善。這一過程必將為理論創新開辟廣闊前景。在新的歷史條件下堅持馬克思主義，關鍵是要及時回答實踐提出的新課題，為實踐提供科學指導。我們要準確把握世界發展大勢，準確把握社會主義初級階段基本國情，深入研究我國發展的階段性特征，及時總結黨領導人民創造的新鮮經驗，重點抓住經濟社會發展重大問題，作出新的理論概括，永葆科學理論的旺盛生命力。

2、在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先用人標準，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。

90年來黨的發展歷程告訴我們，政治路線確定之后干部就是決定因素。堅持五湖四海、任人唯賢，是我們黨性質和宗旨的必然要求。我們黨除了人民利益，沒有自己的特殊利益。我們黨堅持這個崇高原則，為一切忠于人民、扎根人民、奉獻人民的人們提供了施展才華的寬廣舞臺。中國特色社會主義道路能不能越走越寬廣，中華民族能不能實現偉大復興，要看能不能不斷培養造就大批優秀人才，更要看能不能讓各方面優秀人才脫穎而出、施展才華。

我們要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路，把各方面優秀干部及時發現出來、合理使用起來。要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。要堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，讓所有優秀干部都能為黨和人民貢獻力量。

源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。年輕干部要承擔起事業重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到忠誠黨的事業、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。經過艱苦復雜環境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優秀、有培養前途的大批年輕干部能夠不斷涌現出來，黨和人民事業就大有希望。

人才是第一資源，是國家發展的戰略資源。全黨同志和全社會都要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針，牢固樹立人人皆可成才的觀念，敢為事業用人才，讓各類人才都擁有廣闊的創業平臺、發展空間，使每個人都成為對祖國、對人民、對民族的有用之才，特別是要抓緊培養造就青年英才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

3、在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持以人為本、執政為民理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

90年來黨的發展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。以人為本、執政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現，是指引、評價、檢驗我們黨一切執政活動的最高標準。全黨同志必須牢記，密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中。要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。各級黨政機關和干部要堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心。要把基層一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地，引導干部在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務群眾本領。要把服務群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基層干部的基本職責，使基層黨組織成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。

4、在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性。

5、在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，不斷推進黨的建設制度化、規范化、程序化。

總之，只要全黨同志常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，以更加奮發有為的精神狀態推進黨的建設，我們黨就一定能夠更好把握歷史大勢、勇立時代潮頭、引領社會進步。

9、在本世紀上半葉，我們黨要團結帶領人民完成兩個宏偉目標，這就是到中國共產黨成立100年時建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，到新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。

我們肩膀上的擔子重、責任大。全黨同志要牢記歷史使命，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移沿著中國特色社會主義道路奮勇前進，更加奮發有為地團結帶領全國各族人民創造自己的幸福生活和中華民族的美好未來！

第四篇：公開遴選公務員考試相關知識

2011年7月21日，中共安徽省委中組部、安徽省人力資源與社會保障廳和安徽省公務員局發布《2011年安徽省直機關公開遴選公務員公告》，省紀委監察廳、省委辦公廳、省委宣傳部、省委統戰部、省委政研室、省高院、省檢察院、共青團安徽省委等30個省直機關拿出197個職位從基層遴選公務員，啟動安徽省直機關公開遴選公務員試點。中共安徽省委中組部發布《2011年安徽省直黨群口參公管理單位公開遴選工作人員公告》，省委黨校、省委黨史研究室、省殘聯、省紅十字會、省直機關工會、省直工委黨校等6個參公單位拿出7個職位遴選工作人員。

如何準確把握考試特點，如何有效備考，成為廣大考生關注的焦點。

一、考試特點

安徽省直機關遴選公務員及黨群口參公單位遴選工作人員考試在全省是首次，具有以下特點：

（一）遴選力度、遴選規模大

首先，職位層次相對固定,職位名稱基本是相關處室的主任科員以下職位。

其次，遴選規模大，今年首次遴選就有共有30家省直機關計劃遴選197人，黨群口參公單位計劃遴選7人。

（二）嚴格遵循“干什么，考什么”的原則，強調職位匹配性

筆試環節對不同職位的考生采用相同試卷，測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

面試采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。同時，各遴選部門還可根據需要增加職位業務水平測試。

筆試分卷考試，面試多種形式并舉并增加職位業務水平測試的舉措，都旨在測查職位匹配性，突顯“干什么，考什么”的選拔原則。

二、備考策略

針對2011年安徽省直機關遴選公務員及黨群口參公單位遴選工作人員考試特點，為考生提出如下備考建議：

1.以中組部2009年修訂的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》、《2011年安徽省直機關公開遴選公務員公告》、《2011年安徽省直黨群口參公管理單位公開遴選工作人員公告》為依據開展復習。

2.要掌握基本知識點，打好理論基礎。關注、熟悉國家、安徽的大政、方針、政策，并且能用這些方針政策解決實際問題。

3.以“主要題型”為經，以“豐富自己的能力（政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力）”為緯。掌握案例分析與策論文章的解題技巧和答題思路，要不斷強化自己的能力，使自己的能力與擬報崗位的能力要求相匹配。

4.根據報考職位的職位職責進行專業學習。考生在進行專業知識學習時，至少要了解以下四方面的內容：崗位功能、職務職責、部門應掌握的相關法律法規、相關筆試、面試試題。

5.解決工學矛盾，擠時間勤于學習，夯實內功。“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師指路”，考生如能抽出一定時間，選擇業內口碑較好的輔導機構，有選擇地參與針對性的專項輔導學習，效果將會更佳。

三、筆試考試中應重點注意的問題

1.案例分析備考注意事項

（1）準確把握案例分析內涵

案例分析題是向考生提供一段背景材料，然后提出問題，在問題中要求考生閱讀、分析給定材料，依據一定的理論知識，或作出決策，或作出評價，或提出具體的解決問題的方法、意見等。（2）了解案例分析測查能力

案例分析題屬主觀試題，主要測評考生“領導能力”。理解運用知識的能力； 綜合分析、評價的能力；

運用基本原理解決工作中實際問題的能力。（3）洞悉案例分析主要題型

例：

（一）、材料一：1998年春，某縣主要領導決定在該縣通向市里的主要公路沿線建設“食用菌百里長廊”，要求沿路7個鄉鎮鏟除公路兩邊正在生長的小麥，把香菇架、椴木節堆放在公路沿線搞食用菌栽培，以便上級領導參觀。次年5月，該領導加大了建設“食用菌百里長廊”的工作力度，多次主持召開現場會，宣布哪個鄉鎮行動不力、完不成任務，書記、鄉長就地免職，并明確表態，老百姓不搞，可以采取拉家具、牽耕牛的辦法對付，這叫“逼民致富”。

材料二：某地有個縣委書記為了提高該地知名度，促進地方經濟發展，提出要召開一個全國性黃牛工作會議。他把會場布置在貫通三縣的公路邊上，下令村民們幾天之內在，公路兩旁搭建很多牛棚，且每戶必須牽一頭牛到指定的牛棚里以供上級有關部門參觀考察。很村民因為家中沒有養牛，不得不花錢從外地租，每頭牛每天租金10元。該書記曾說：“關鍵不是讓百姓看到政績，而是要讓領導看到政績?！笨恐@種做法，該縣委書記先升任市委領導，后來又當上了省級干部。

材料三：某地一鎮政府在20世紀90年代中期一再充當投資主體先后辦了8個公司。由于缺乏市場論證、技術管理人才和產品營銷手段，沒幾年，眾多項目倉促上馬又半途而廢，8個公司只運行了3年就被迫停辦。該鎮因大舉借債辦企業搞開發，欠下了1億多元的“政績債”。據測算，根據當地經濟發展狀況，該鎮每年只能擠出近百萬元用于還債，還清這些債務大約需要100年。

材料四：由財政投資近30億元興建的南方某國際機場，由于建設規模過度超前，目前客運量和貨運量只達到設計規模的1/3左右，航站樓和機場生活區大量閑置，運營5年累計虧損已達11億元。如果停止營運肯定會影響到政府形象，而繼續營運則必然加大虧損，有關部門精英陷入了兩難境地。

材料五：為美化城市，東部某市有關部門在市中心廣場修建了6座高大的雕塑。然而，雕塑建成后，專家和市民都批評這些雕塑設計水準不高，沒有藝術性，缺少美感。于是政府便聽取群眾和專家的意見，決定將6座雕塑拆掉重建。這時群眾又批評有關部門：才建成就拆毀，根本不心疼納稅人的錢，你們當初干什么來著!

根據上述事例，運用理論，聯系實際，回答下面的問題：

1、造成決策失誤的主要問題和原因是什么？

2、在領導工作中怎樣才能做到正確決策？ 2.公選寫作備考注意事項（1）準確理解公選寫作的涵義

公選寫作是在一定材料與一定時間的限制下，考生根據申論寫作、材料作文、公文寫作等各種題型規范要求，運用語言文字圓滿作答，從而有效測評考生的語言文字能力；提出問題、分析問題、解決問題能力的一種寫作形式。

（2）正確區分公選寫作與公務員申論寫作的“同”與“異” 相同之處：

第一，公選申論寫作題與公務員申論寫作題的題型和寫作要求基本相同；

第二，公選寫作與公務員申論寫作的共性特征基本相同。如都測評考生的提出問題、分析問題、解決問題的能力；語言表達能力等。不同之處：

第一，給定資料篇幅不同。公選寫作給定資料較短，公務員申論考試給定資料則較長。

第二，給定資料使用價值不同。公選寫作給定資料一般都是一個主題，材料都是可用的。而公務員申論給定資料有干擾材料，考查考生的優化、篩選材料能力。

第三，測評能力各有側重。公選寫作著力考查考生怎樣用科學發展觀統攝材料，解決問題能力。公務員申論著力考查考生的材料整合能力、分析問題能力、解決問題能力等。

第四，題型不同。與上述測評要素對應，公務員申論多為概括、分析、對策、文章等題型同時考查，而公選寫作則通?？疾閱我活}型，在單一題型中呈現出融合趨勢，材料作文中的命題作文與自擬題目作文尤受青睞。

例：兩個袋子想站起來，一起去找上帝，上帝說，有兩條路可以走，一是把自己裝的滿滿的，一條是等著別人拉你起來。結果，一個袋子高高興興的把自己裝的滿滿的，盡管很累，但是穩穩當當的站起來了，另一個袋子躺在地上，等啊等，終于有個路人走過來，提起它，看是看見袋子里空空的，什么也沒有，很快就把它扔在一邊。

請結合上訴材料，并結合年輕干部的成長經歷，寫一篇議論文，字數在800至1000字之間。（3）深入了解公選寫作成績不理想的原因

首先，審題不正確，未能準確理解題意，未能嚴格按照題目要求作答；

其次，未能把握公文寫作的主觀能動性要求，缺少獨立見解，缺少個性化的表達； 再次，基礎不牢，寫作基本功不扎實，基本知識儲備不足，基本素質和基本能力不過硬； 最后，缺乏科學的理論指導和智力支持，盲目押題，沒有正確總結經驗教訓。（4）內心感悟公選寫作三大原則 第一，關心時政，厚積薄發；

第二，把握各類題型的寫作技巧與方法，多練“下水”文章，多些“三上”文章；

第三，文章要有真情實感，有的放矢，還要注意寫作的時間、速度、書寫格式與卷面整潔。

第五篇：2014年公務員考試及遴選面試題

2014年6月27日福建省福州市直機關遴選公務員面試題

1、結合最近開展的黨的群眾路線教育實踐活動，談談怎么發揚“釘釘子”精神，反對“四風”?

2、對于前兩天某位干部在抗洪現場怕弄濕鞋讓人背，后被人曝光免職，你怎么看？

3、某山區縣人才流失嚴重，單位派你去調研，你怎么做？

4、結合5月15日全國婦聯開展的國際家庭日，談談作為公務員，怎么做好“文明家庭”?

2014年重慶市遴選公務員面試真題

第一，你考到一個滿意的崗位但是領導派你去信訪辦，你沒搞過信訪，問你怎么辦? 第二，有你、同事還有科長，一起在討論話題，說筷子是直的放水里變彎。同事覺得是在說他，就和領導爭執起來，問你怎么辦? 第三，講了下棒棒精神那十六個字，問你怎么理解?(負重前行、爬坡越坎、敢于擔當、不負重托)

2014年5月18日重慶市公務員遴選面試題（工商）

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和該同事發生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，對棒棒精神你有何認識

2014年6月4日江西省宜春市某縣紀委選調公務員面試題

1、作為一名紀檢干部，既要忠誠于黨，又要密切群眾，結合這點，請你談談你有什么優勢或優點能夠勝任一名紀檢干部？

2、王岐山同志說在XX屆會議上說：“對腐敗要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果縣紀委要在本縣開展一次干部的作風整頓行動，你有什么建議？

2014年4月河北保定市委辦公廳遴選機關工作人員面試題

1、一個網絡大V，因蓄意編造謠言，侮辱他人，被批準逮捕。而現在我們又倡導言論自由，你怎么看？

2、你新到一個單位工作，你的分管領導經常直接安排任務給你，你的處長對你非常不滿意，說你走領導路線，你怎么辦？

3、上級部門領導來你單位開展調研，領導要你負責安排，你怎么辦？

2014年4月23日四川宜賓某市級部門遴選公務員面試題

1、給一段材料，大概是某城市交通擁堵，車輛進兩年已達43萬輛，但道路增長率僅有12%（具體數據記不清），上下班擁堵嚴重，市民反映強烈，問：造成該城市擁堵的原因？

2、單位需要編寫三本書（書名不記得了），領導安排你做編寫的負責人，你怎么完成這項工作？

3、你單位要競爭上崗，事前要先民主測評，領導叫你負責，測評結果要保密，但是很多同事來詢問你，你沒有告訴他們，同事不滿，問：以后如何與同事相處？ 加問:

1、為什么報考這個職位？

2、加入你是財經工作人員，領導的要求與財經制度不符，你如何解決？

2014年4月山東省德州市委改革辦公開考選公務員面試題

1、習總說，辦公室工作分為“事前工作”、“事后工作”，請你說一下你怎么做好辦公室的“事后工作”？

2、你做錯了某件事，挨辦公室主任批評了，請問你今后如何做到舉一反三？

2013年12月1日山東省省直機關遴選公務員面試題 題本一

1、山東煙臺有60萬義工，成立了自己的組織，幫助了很多人談談你對上述事情的看法？（題目很長）

2、工作一開始我們會很努力，進取，但是工作兩年后就會覺得疲憊，是因為沒有找對方式方法。請問你找到工作中的方式方法沒有？結合自己經歷的事情談談你是的方式方法？

3、單位內部開展批評與自我批評，如果你是黨支部書記，你怎么開展動員？請現場模擬下。題本二

1、你認為現在社會公信力狀況怎么樣？你對于提升社會公信力有什么高招？

2、現在領導選下屬、企業選員工等，都喜歡老實厚道的人，你怎么看？你交朋友的標準是什么？

3、在公交車上，一個8歲的小女孩對一個80多歲的老太太大喊：“你老年癡呆??？....”，然后被旁邊一個阿姨打了一巴掌，小女孩臉都腫了，你在現場，會怎么辦？

2013年8月25日山東省菏澤市政府辦公室遴選公務員面試題 上午面試題

1、關于政府推進行政審批工作，談談你的看法？

2、現在有的地方為本地、本部門利益對中央的規定，搞上有政策下有對策。對于這種現象你怎么看？

3、信訪案件，有群眾來政府辦上訪，領導委托你接待處理。你怎么辦？ 下午面試題

1、公開政府行政工作報告和市直部門聯系人電話，問你如何看待政府推進行政工作

2、當前政府公信力缺失，導致說真的也是假的，做好事也是壞事，問你認為如何做才能提高政府公信力。

3、一下雨天，很多人涌進行政服務中心避雨，中心人員也做好了服務工作，但是由于人員擁擠造成了一些正在辦事人員的不滿，他們紛紛表示要投訴。你作為大廳負責人，你該如何做？

2012年8月30-31日山東省直機關遴選公務員面試題 30日上午面試題

1、做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權”；群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的理解和體會。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干；有的人對要干的事，創造性的干；有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法？請舉例說明。

3、有人說，現在有了互聯網，從網上很容易找到現成的或相近的材料，機關的材料容易寫了；也有人說，現在有了互聯網，網上可借鑒的材料不勝枚舉，機關的材料更難了。你對以上說法如何評價？

30日下午面試題

1、有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業態度、職業追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的感想和體會。

2、最近，國務院常務會議決定，取消和調整314項部門行政審批事項，并在今后一個時期，按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。請結合基層工作經歷，談談你的認識和看法。

3、上海某化妝品公司著眼于國際領先的價值觀念和價值標準，以中醫中藥理論為基礎，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認為“佰草集”品牌的成功之路對引導國產品牌走向世界有何啟示？

31日上午面試題

1、李瑞環同志講，在和平建設時期，我們靠什么維系黨和政府同群眾的聯系？黨和政府的威信怎樣才能鞏固和不斷提高？主要就是靠全心全意為人民服務這一條。不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、無心無意或假心假意，變了這一條，就叫做變質、變色。你認為現在聯系服務群眾存在哪些薄弱環節？請結合基層工作經歷，談談如何加強改進這方面的工作。

2、某縣信息員上報省直某部門一條反映工作負面問題的信息，有關領導對這條信息非常重視并作出重要批示。但信息中有些內容存在失真失實問題，領導安排你帶隊去調查核實有關情況，你打算如何把真實情況摸清摸透。

3、我省正在深入開展“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員”活動，這是加強公務員隊伍建設的一項重要舉措。在這項活動中，你是怎么做的？請結合基層工作經歷，談談你心目中人民滿意的公務員是什么樣子？

31日下午面試題

1、神舟九號飛船零號指揮員王軍接受記者采訪時說，作為零號指揮員行使職責雖然只有短暫的10秒鐘，但是99%的功夫都下在讀秒之外。航天發射在下面出了問題上不去，在上面出了問題下不來，必須萬無一失。對此，你有什么感想和啟示。

2、在大學生畢業離校前夕，母校領導讓你回校給即將畢業的大學生談談個人畢業后的工作感想和體會，對他們提出希望和建議。你最想對他們說的話是什么？

3、《山東省行政程序規定》于今年1月1日起正式實施，省政府確定今年為全省行政機關“行政程序年”。請你談談如何以開展行政程序年活動為契機，進一步加強改進依法行政工作？

2012年6月21日黃岡市年輕后備干部對象遴選面試題（政法類）

1、最近中央和省委都要求公選干部必須要有兩年以上基層工作經驗，對此，有的年輕干部有抵觸情緒，不愿意去基層，你對此怎么看？（答題時間3分鐘）

2、你認為年輕干部需要修剪哪些心態？（答題時間5分鐘）

3、某地道路上發生一起交通事故，有人員傷亡。你作為政法部門領導，和兩名工作人員乘車路過，準備去下級政法部門調研，請問遇此情況，你會如何處理？（答題時間4分鐘)

2012年6月21日黃岡市年輕干部成長工程面試題（財政稅收金融類）

1、最近中央和省委都要求公選干部必須要有兩年以上基層工作經驗，對此，有的年輕干部有抵觸情緒，不愿意去基層，你對此怎么看？（答題時間3分鐘）

2、鴻忠書記在2012年省委中青干班上講話，強調年輕干部要自覺“修剪”欲望，你認為年輕干部需要修剪哪些心態？（答題時間5分鐘）

3、假如你是財政局副局長，園區一些企業放映優惠政策沒有落到實處，領導叫你去處理，但是你不是分管領導，你如何處理？4分鐘

2011年10月26日上午福建省公開遴選公務員面試題

1、福州市在創建全國文明城市中提出要“理順人民群眾的心氣兒”談談你的理解。

2、李瑞環提出“事物的發展都是從量變到質變的，如果不重視漸變的過程，做具體的工作，就不會較快地達到突變”你的理解。本題出自李瑞環的《學哲學用哲學》 附加內容：質量互變規律的意義

第一，必須具有腳踏實地的精神；要促成事物的質變，就必須首先做好量變的積累工作。

第二，應當重視事物發展過程中量變和質變相互包含的復雜情況；既然量變和質變是相互滲透的，那么我們就應當重視事物發展過程中量變和質變相互包含的復雜情況。注意區分根本質變和部分質變，以免犯冒進的錯誤；還要區分部分質變和量變，以免混淆事物質的界限。在事物的根本質變尚未到來時，要善于等待和積累，努力為根本質變創造條件；當事物進入根本質變時，要有不斷開拓的勇氣和能力，為新事物的壯大發展鋪平道路。第三，認識事物的發展是漸進性和飛躍的統一，自覺地按規律辦事，不斷進取，開拓創新。

3、微博成為很多人工作和生活的重要部分，許多政府機構和官員發微博，你如何看？

4、領導讓你草擬拆遷工作方案，你要如何著手？要注意什么問題？

2011年10月27日福建省省直公開遴選公務員面試題

1、省委省政府重視社會管理工作，你認為如何加強和創新社會管理？

2、余秋雨一書中寫道，構思過度，你怎么理解？

3、詹天佑認為，做大官才能做大事，你怎么看待？

4、你如何看待機關綜合文字工作，有什么優勢和不足？

2011年中央政法委遴選干部面試題

一、某些地方由于一些社會小矛盾小問題處理不好，轉化為群體性事件，產生不好的社會后果。

1、領導派你去調查此次事件，你怎么辦？

2、對于加強社會管理、預防群體性事件，談談你的看法？

二、職業業務能力測試試題：

1、如何提高社會管理科學化水平？

2014年5月18日重慶市工商系統公開遴選公務員面試題

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和這個同事發生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，談談你對棒棒精神你有何認識？

2014年5月18日重慶市工商系統公開遴選公務員面試題

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和這個同事發生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，談談你對棒棒精神你有何認識？

2012年5月16日中直機關遴選公務員面試題

1、社會當轉型期，各種矛盾的積累，利益的多元化，涉及群眾利益群體事件，在有的地方時有發生，作為領導干部怎樣處理突發事件？

2、李源潮部長說：一要敬畏歷史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作為領導干部你是怎么看的？ 無領導小組討論：

前面給了一小段話，然后讓闡述維穩和維權的關系，如何解決這一問題。

1、發表個人意見、觀點

2、自由討論

3、推薦或自薦進行總結綜述

2013年1月7日山東省臨沂市羅莊區公選副科面試題

1、領導安排工作只注重結果，不注重過程，你怎么看？

2、網絡監督在反腐敗工作中發揮越來越大的作用，你如何看待這一現象？

3、國家新近出臺部分行政管理規定，有些群眾不滿意，你如何看待？

2013年1月北京市面向合同期滿的村官公選副科領導面試題 評委由7人組成，還有15名左右的群眾評委 每人20分鐘四道題 結構化

1、黨的十八大中出現4名村官黨代表，你對這件事怎么看?

2、作為辦公室副科，科長對本科室工作不認真，科員工作散漫，你上任之后怎么做？

3、假設你是縣管理村官部門的工作人員，去某鎮對該鎮全體村官工作進行調查，把群眾評委當成村兩委干部，起立面向他們做此次調查工作進行動員。請現場模擬。

4、說說你對所報職位的認識，以及面對該職位自身存在的缺點？

2013年1月27日安徽六安金寨公選副科面試題 前三題公共題，第四題針對職位的專業題

1、如果你競選上新崗位，你認為最大的挑戰是什么？如何克服？

2、你認為依法行政如何貫徹落實，結合報考崗位談談？

3、很多材料，大致有倫敦奧運會沒有廁所等細節讓很多人詬病，請談談對細節的認識，以及工作中如何把握細節？

4、一處旅游地，人文與歷史兼備，現打算進行開發該旅游項目，領導讓你開展旅游項目規劃，你怎么入手開展？（旅游局副局長職位）

2013年5月11日某縣公選副科領導面試題

1、中央出臺八項禁令，但現在在一些會所和隱蔽餐館仍然存在公款吃喝，奢侈浪費的現象，你怎么看？ 2、現在的征地拆遷和城管執法，造成了一些群體性事件，你作為基層干部，該如何處理？、現在很多單位存在父子、妻子同在一個單位的情況，如果你是這個單位的主要負責人，你怎么辦？、前面一段套話，說的民生的重要性，后面說整天坐在辦公大樓里聽匯報，根本就了解不了民情，作為基層干部，你怎么辦？

2013年5月11日安徽國稅處級公選面試題

1、總書記提出我們要實現中華民族偉大復興的中國夢，請你結合國稅系統工作實際，談談國稅部門怎樣發揮作用，實現中國夢？

2、有人說：領導干部抓住工作重點很重要，決策正確與否并不重要。你怎么看？

3、有這樣一個寓言故事：有一個農夫養了兩匹馬，一匹馬干活很勤快，一匹馬干活總是偷懶，于是主人就把那匹偷懶的馬的活也交給勤快的馬去干。偷懶的馬起初沾沾自喜，認為不干活照樣吃的不少，可以安逸的生活。后來，主人看見有一匹馬就可以承擔所有任務，這匹懶馬是多余的，變殺掉了這匹懶馬。請你結合工作實際，談談你的看法？

2013年5月11日黑龍江哈爾濱市公選副科領導面試題

1、如果公考沒上上怎么辦？你怎么怎么看待成功和失敗？

2、某鄉鎮推廣蝦蟹養殖，遇到洪水，養殖戶損失慘重，你作為鎮領導怎么辦？

3、說你是鄉鎮一把手，你外出學習，現在群眾鬧事了，縣長讓你回來，你怎么辦？

2013年5月18日陜西黃龍縣公選副科級領導面試題

1、了解民情反映民意集中民智，你如何做？（大概意思是這，題目很長。）

2、你剛到一個新單位，是一個副職，領導表面上對你客氣，實際思想上并不接納你；老同志表面上尊重你，實際上對你不屑一顧。你怎么處理？

3、上級領導去基層檢查，讓基層疲于應付，這些“欽差”到基層指導工作，這個發個指示，那個發個指示，各吹各的號，你作為一名基層領導干部，你如何做？

2013年5月28日湖北孝感市公選科級領導面試題

1、即興演講題：習近平同志說：青年當勇攀高峰。根據該主題，進行即興演講。（分值40分，思考+演講時間：4分）

2、辨析題：不謀全局者不足謀一域，根據你的理解，談談看法。（20分，思考+回答時間：2分）

3、情景題：假如你是某單位一名科長，正在辦公室上班，突然一群上訪訪群眾闖入，問你該怎么辦？（40分，思考+回答時間：4分）

2013年5月31日濟南市公選副處領導干部面試題

1、消費拉動經濟，而厲行勤儉節約，你怎么看？

2、一個與下級和同級部門溝通不協調，你作為新任副職怎么辦？

3、在全市共青團組織怎么服務青年主題活動。你如何開展？

2013年5月25日湖南常德市鼎城區副科級領導干部公選面試題

1、農民的收入增長點在哪里？如果你是分管農業的副鎮長你怎么來提高本地區農民的收入？

2、一個副鎮長下村了解情況，村支書卻說對另一個副鎮長有意見，這個副鎮長回去之后面對這個有意見的副鎮長怎么做?一是解釋說明。二是向書記匯報。三是不理不睬。四是找他溝通。選擇這個副鎮長最可能做的，為什么？如果你是這個副鎮長你會怎么做？

2013年6月2日南昌某縣財政局總會計師公選副科面試題

1、某縣要進行廣場改造，住戶都搬遷了就剩1戶老人家沒搬遷，而老人家兒女都太管這個老人家，你做為拆遷工作的負責人到他家去做動員，你該怎樣說？請現場模擬講話。

2、新會計制度規定設計總會計師崗位，你對此有何認識？

3、預算外資金的作用，談談怎樣加強預算外資金管理？

4、述職

2012年6月16日四川省內江市公選副科級領導面試題（結構化、無領導小組討論）無領導小組討論面試題 某縣存在三個問題：

1、財政收支矛盾突出（財政收入大部分收歸市上）；

2、工業經濟發展受制約（項目審批等權限歸直管部門，縣政府無權減免等）

3、信用借貸難。

針對三個問題，提出了七點思路：

1、爭取上級支持；

2、扶持發展融資業；

3、發展第三產業；

4、推動工業發展；

5、推進重點項目建設；

6、忘了

7、發展農業問題是：列出你認為最重要的三個思路。經討論，達成一致意見 結構化面試面試

1、怎樣狠抓落實談談你的想法？

2、怎樣抓農業科技創新，你有什么舉措？

3、現在調研組、考察團、督查組頻繁出動，讓基層疲于接待。你怎么看？如果你是基層領導，你怎么對待

2013年7月30日中央機關遴選中辦老干部局面試真題

1、實名制在各個領域應用很廣泛，談談你的看法。是否值得推廣，說明你的理由。

2、作為相關處室的一員，如何幫助農民解決滯銷的蔬菜?

3、你所在的處室工作雜亂無章，處長布置任務隨意性很大，你如何應對?

4、你工作中遇到些挫折和不足，結合實際談談并說明有什么啟示。

2013年9月28日內蒙古自治區烏蘭察布市公選正科級領導干部面試題

1、在基層工作中，有的群眾贊揚你，有的群眾埋怨你，你怎么看待?

2、基層工作很復雜，要善于正確處理好原則性和靈活性的關系.請聯系工作實際談談你的理解和看法?

2013年10月21日江西省贛州市全南縣公選副科領導面試題

1、對于建設美麗城市，你如何看待硬件與軟件的關系。

2、新到單位，領導讓你去組織實施一項工作，有些老同志不配合，中層干部也有意見，還要去相關單位協調工作，相關單位也不是很配合。對此，你怎么辦？

3、在鎮子的集中交通要道擺攤的人很多，非常影響交通，而所在鄉鎮并沒有處理，你會怎么做？

4、如何增加農民收入，談談你的看法?

2013年山東省濟南市縣(市)區聯合公開選拔領導干部面試真題

1、LQ書記在市委黨校培訓班上講到：領導干部要親自調研、親自下基層、親自調度工作、親自學習，對于“四個親自”你怎么看？

2、某地政府確定了為民辦的10件實事，網民對此懷質疑態度，你作為負責此事的領導，怎么辦？

3、你是某機關的處級干部，分管領導對你很器重，經常安排工作給你。目前給你安排了一項很重要的工作，需要盡快完成，可是你手頭已有領導安排的幾項工作，也要盡快完成。你怎么辦？

2013年山東省濟南市縣(市)區聯合公開選拔領導無領導小組討論題面試真題

材料：當前，我國很多城市在發展中遇到了成長中的煩惱，專家稱之為“城市病”。所謂“城市病”是指人口過于向大城市集中而引起的一系列社會問題。主要表現是：

1、人口膨脹。城市通常對人口具有強大的集聚作用，而人口的快速集聚也成為各大城市發展的重要人口膨動因之一。在人口快速集聚的過程中，一旦城市建設和管理跟不上迅速增長的需求，導致各類城市基礎設施的供給滯后于城市人口的增長，就會引發一系列的矛盾，出現環境污染、就業困難、治安惡化等城市病。

2、房價居高不下。

3、市民看病難、看病貴。

4、教育資源配置不均衡、不公平。

5、制度創新滯后。

6、產業發展趨同，甚至產業“空心化”。

7、區域發展和城鄉發展不協調。

8、城市公共設施不配套。

9、污染嚴重，城市環境惡劣。

10、交通擁堵。

請考生就上述十個問題，根據重要性程度排序，選擇出4項主要的“城市病”，并說明理由。第一環節：每位考生個人陳述，3分鐘。

第二環節：自由討論，30分鐘。通過討論，形成一致意見。第三環節，推選一位考生總結陳詞。時間3分鐘

2013年12月15日安徽安慶市公選緊缺人才面試題（副科級領導）

1、阿基米德說過，“給我一個支點和一根足夠長的標桿，我就能撬動地球”。題目要求的大意是，談這個觀點對人生和事業有哪些可以借鑒的地方？

2、一些地方采取干部下基層“帶著課題下去，帶著思路上來；帶著問題下去，帶著對策上來”的工作方式。題目要求的大意是，談談對這種工作方式的認識，以及這種工作方式對干部提出了哪些要求？

3、在實踐中，有些領導在安排工作時，時常會將難度大的任務委以那些積極主動、能力強的人，而那些不是很主動的人常常事少責輕，鍛煉也少。題目要求的大意是，你如何看待這種現象，應該怎樣用好人，調動大多數人的積極性？

4、工作中可能有許多不確定因素，會導致情況不斷變化，題目要求的大意是，談談在制定計劃時如何面對這個問題，計劃完不成怎么辦？

2012年1月9日湖南省某縣級市公選副科領導面試題

1、現在出現一種“人人都是”的現象，在街道社區“人人都是安全員”，在汶川地震中“人人都是救災員”，(中間還有一句說“人人都是XXX”，記不清楚了），請你談談出現這種現象的原因和意義。

2、某縣正在創建省文明城市，縣政府決定禁止在家屬區內飼養家禽。你單位幾位退居二線的老同志和部分干部職工的家屬在家屬區內飼養了家禽，如果你是該單位分管文明衛生的副職，你該如何處理？

3、某鄉發生特大洪水，引發山體滑坡，導致房屋倒塌，電力、通訊中斷，道路、橋梁坍塌，與外界失去一切聯系，并有幾位村民傷亡，如果你是該鄉負責人，你該如何應對?

2012年3月3日安徽宣城績溪縣公選副科領導面試題

1、有人能說一個單位“民主增加和諧、專制有利效率”你怎么理解。

2、你所經歷的一件難忘的工作是什么，你從中收獲到什么。

3、你的單位有位年輕同志應工作能力問題，受人排擠，重要工作不讓他辦，你作為分管領導，怎么辦？

4、現在很多地方為了發展，出現了一系列環境問題，請你說說你怎么看待“發展”與“環境”的問題？

2012年2月19日山東省臨邑縣公開選拔團縣委副書記面試題

1、當前社會有兩種說法：一是青年人不思進取，好高騖遠，形成“啃老”一族；二是老年人思想觀念落后，跟不上時代前進的步伐。請對這兩種說法談談你的看法。

2、若你當選團縣委副書記，談談你如何開展“非公企業團建”活動。

3、北京大學有一批大學生來我縣進行基層調研，進行社會實踐活動。假如你是團縣委副書記，請你做一篇歡迎詞。

2012年4月24日廣西來賓市公選副科領導面試題

1、你怎么理解領導干部要德才兼備的原則？

2、到新單位領導不支持，同事不理睬，如何處理

3、你們單位開展一項活動，群眾反映不好，在網絡發帖，怎么應該對？

4、雞蛋在水中越煮越硬；胡蘿卜越煮越軟；茶葉開水泡后，會變成一攤綠水，聯系公務員，你能想到什么

5、XX（報考）單位工作人員說人少工多，社會不重視，怎么看，怎么辦？

2012年4月26日山西省臨汾市襄汾縣公選副科領導面試題

1、你認為基層領導干部應該具備什么樣的素質和能力?

2、給一段材料：“毒膠囊”事件。問你有什么看法，請結合基層工作談談? 第一套：2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、在新時期如何傳承雷鋒精神?

2、怎樣看待干群關系?

3、新官上任三把火，你走向新崗位后會怎樣做? 第二套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、三個敬畏心，怎么看?

2、遇到突發事件如何處理? 第三套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、領導干部應該有知名度，更要有知民度，怎么看?

2、單位里小道消息盛行，作為領導干部，怎么看（或怎么做）? 第四套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、領導干部是“牛”，還是“傘”?

2、搞經濟建設要金山銀山還是綠水青山? 第五套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、是習近平的話，大概意思是說，領導干部不能和群眾對話，不能和青年人、老年人溝通，針對這個怎么看?

2、二是說領導干部的小朋友，小群體，小伙伴，怎么理解? 第六套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、“舉重若輕”、“舉輕若重”，作為領導干部怎么看待?

2、到了新單位，你的一個提議得到了領導的稱贊，但有三位同事反對，你怎么處理?

3、對于這個崗位，你認為你的優勢和劣勢在哪里，你將如何開展工作? 第七套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、做領導干部應該樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀、權利觀、事業觀。如果你作為一名領導干部，如何樹立正確的事業觀?

2、你和一名同事的關系很緊張，他對你意見很大，有很多事情都不配合，曾經還有過不愉快，事實證明是他的錯，如果你成為他的上級，如何對待?

2012年6月21日黃岡市年輕干部成長工程面試題（財政稅收金融類）

1、最近中央和省委都要求公選干部必須要有兩年以上基層工作經驗，對此，有的年輕干部有抵觸情緒，不愿意去基層，你對此怎么看？（答題時間3分鐘）

2、鴻忠書記在2012年省委中青干班上講話，強調年輕干部要自覺“修剪”欲望，你認為年輕干部需要修剪哪些心態？（答題時間5分鐘）

3、假如你是財政局副局長，園區一些企業放映優惠政策沒有落到實處，領導叫你去處理，但是你不是分管領導，你如何處理？4分鐘

2012年6月21日黃岡市年輕后備干部對象遴選面試題（政法類）

1、最近中央和省委都要求公選干部必須要有兩年以上基層工作經驗，對此，有的年輕干部有抵觸情緒，不愿意去基層，你對此怎么看？（答題時間3分鐘）

2、你認為年輕干部需要修剪哪些心態？（答題時間5分鐘）

3、某地道路上發生一起交通事故，有人員傷亡。你作為政法部門領導，和兩名工作人員乘車路過，準備去下級政法部門調研，請問遇此情況，你會如何處理？（答題時間4分鐘）2012年6月江西省東鄉縣公選縣教育局副局長面試題

1、現在網絡微博越來越流行，作為公共管理和公職人員，你認為應該怎樣做到正確對待網絡微博？

2、你新到一個單位任領導職務，有三個下屬：小劉年輕能干，但不太服管；老王年紀較大，消極怠工；大張工作時間較長，吵著要換崗。你怎樣來處理與他們的關系？

3、忘記了

4、你認為我縣農村教師隊伍存在的突出問題是什么？你覺得怎么樣做才能從根本上改變這些突出問題？

2012年7月15日上午麗水市公選鄉鎮副科領導無領導小組討論面試題 6個考生的討論時間為70分鐘（8個考生的時間為78分鐘，以此類推）有4個流程：

1、侯考室考生按抽簽序號分組進入考場；

2、主評委宣讀指導語和考生須知，宣布正式開始并計時；

3、討論分4個階段：

第一階段，考生看試題，獨立思考，列出發言提綱，時間為5分鐘；

第二階段，主評委宣布面試開始，考生按抽簽順序發言，闡明自己的觀點和主要論據，每人發言時間2分鐘； 第三階段，主評委宣布自由交叉辯論開始，考生每一次發言不超過2分鐘，次數不限，直到討論結束，時間為40分鐘；第四階段，按照抽簽倒序依次作陳述總結，每人發言時間為2分鐘。

無組長討論面試是給幾段關于民眾幸福感的內容，里面有說經濟收入、民生問題、社會公平正義、平安等影響民眾幸福感指數。問題有兩個：

1、你認為影響民眾幸福感的3個因素是什么？

2、如何解決影響民眾幸福感？

2012年7月15日下午麗水市公選鄉鎮副科領導面試題 3題15分鐘

1、主要內容是遷址新菜市場后商販因運費成本、人氣不旺等原因要求回遷舊菜市場，你作為相關人員說說出現這種現象的原因？并且給你的教訓或啟示是什么？

2、請你分別用“量化”、“優化”、“強化”三個詞舉例如何運用工作方法來體現？

3、你是鄉鎮副職，提出一個自認為很完美制度，但推行后基層干部不同意，你怎么辦

2012年7月24日貴州黔南龍里縣公選科級領導面試題

1、談談你過去的工作經歷，有什么感觸？對你有什么幫助？

2、你對微博怎么看？

3、單位分工明確，但一把手出差，總是把你分管的工作全部安排好，你怎么看？

4、單位在行風評議中分數最低，領導叫你組織一次整改活動。你如何開展？

2012年7月4日湖北日荊門公選副科領導面試題

面試共三道題，題目很長，占了整整一大張白紙，說個大概吧：

1、做為單位新入職的領導干部，由于新單位工作，對業務不熟，工作經驗欠缺，單位的同事排擠你、對你不滿；你的下屬也不支持、不配合你的工作，讓你很難做事，面對這種情況，你要怎么辦？

2、網絡上有評論你單位的一些情況，對單位造成了很不好的影響，對于這種情況，做為單位的負責人，你準備怎么做？

3、現在國家十二五規劃中對發展經濟的增長率并沒有明確的指標，但是一些地區仍舊將發展經濟列為首位，并且甚至要求GDP的增長率達到10%，對于這種情況，你怎么評價？

2012年4月26日山西省臨汾市襄汾縣公選副科級領導面試題

1、你認為基層領導干部應該具備什么樣的素質和能力?

2、給一段材料：“毒膠囊”事件。問你有什么看法，請結合基層工作談談?

2012年6月2日四川省宜賓黨政后備人才選拔面試題

1、綿陽*中學校長葉志平在任校長16年期間，每學期組織學生進行一次逃生訓練，在汶川大地震中該校學生在1分36秒內全部安全撤離，葉志平也被稱為“最牛校長”。葉志平校長的事跡對你有什么啟示？今后的工作中你該怎么做？

2、有三個例子，第一個是沖動執法，第二三個都記不起了。問題：你對材料中的現象怎么看？在工作中你將怎么依法行政？

3、“上有政策，下有對策”，如果領導不按政策做事并把任務將給你，你該怎么辦？

4、考官念了一段材料，大意是“年青干部腐敗問題正呈一種趨勢”，因此有很多同志對年青后備人才提出異議，認為這種事情也可能發生在你的身上，你該怎么辦？

2012年6月四川省達州市公選副處級領導干部面試題

1、批評與自我批評是我黨的優良傳統之一?，F實中，下級批評上級害怕“穿小鞋”，上級批評下級害怕得罪下級，自我批評更是蜻蜓點水。你如何看待這一現象？你又會如何去做？

2、一個城市的市容是一個城市的名片。有人說市容的整治有利于改善投資環境；有人說市容的整頓是勞民傷財的行為。對此，你怎么看？

3、一些地方征地拆遷工作引起民怨沸騰，政府和被拆遷群眾關系緊張，影響社會和諧。你怎么看？如果公選成功？你怎么辦？

2012年6月30日四川德陽公選副處領導面試題（市委政研室副主任）4道面試題，1道追問題

1、根據你對所報考崗位職能職責的理解，請你談談新形勢下開展好工作的挑戰和難點？

2、省十次黨代會報告提出“轉型升級”戰略，請你談談對“轉型升級”的認識？

3、省十次黨代會提出建設民生政府。請你談談為什么要建設民生政府，建設民生政府的著力點有哪些？

4、習近平在中央黨校春季學期開學典禮上關于《扎實做好保持黨的純潔性各項工作》的講話中提出“注意治理庸懶散好人主義等不良風氣”。請你談談對這句話的理解。

5、追問題：除了提出決策建議等主要職能外，市委政研室還要承擔市委領導的講話稿撰寫任務。請你談談撰寫市委領導講話稿需要注意哪些方面？

2012年四川省公選縣處級干部考試面試題（團市委副書記）

1、你是如何看待所報考的崗位，你認為所報考的崗位當前面臨的困難和挑戰是什么？

2、劉奇葆書記說，四川是西部大省，要全力加快建設西部經濟發展高地。省黨代會報告提出：既要“高位求進，加快發展”，更要轉型升級。你如何看？

3、有人說共青團是“精英俱樂部”，有人說是“頻道更換快”，你怎么看待。如果公選成功，你如何避免共青團高端化、快速化等，談談你的看法。

4、有人認為，在共青團工作，組織活動能力很重要，思想引導能力更重要，你如何看待？

5、追問題（報考單位主要負責人提問，5個考生的問題都一樣）有人說，無職無權共青團，有人說，蹦蹦跳跳共青團，你如何看待？

2012年6月30日四川處級領導面試題（某市規劃局副局長）

一、請你談談對報考崗位的認識，你將怎樣面對工作的難點和挑戰？

二、劉奇葆書記說：四川要建設西部經濟高地，既要加快發展，又要在經濟發展的同時，加強產業的轉型升級發展。請你談談怎么理解這句話？

三、城鄉環境綜合治理的“臟、亂、差”，哪些是屬城鄉規劃管理？請你舉例說明。你在城鄉規劃管理工作中，如何克服？

四、許多人反對規劃修編，你如何對待？最近有個規劃編制了二年，現在準備修編，請你組織如何保證與上次的規劃相銜接。

2012年6月19日福建福州縣區聯合公開選拔副科領導面試題（團委書記）

1、現在不少領導總說工作忙，應酬多，沒時間學習，對此你怎么看？

2、假如你是單位的副局長，在一次局長辦公室會議中，某位副局長提出的一個方案獲得大部分人得認同，此時局長問你對這個方案的看法，你發現這個方案有三個問題，這時候你怎么做？

專業題：

3、當前加強創新是共青團新時期工作的重點，有人說鞏固傳統的共青團組織就可以了，有人說加強非公共青團組織建設沒必要，對此你怎么看，如何強化共青團工作？

2012年6月21日黃岡市年輕干部成長工程面試題（財政稅收金融類）

1、最近中央和省委都要求公選干部必須要有兩年以上基層工作經驗，對此，有的年輕干部有抵觸情緒，不愿意去基層，你對此怎么看？（答題時間3分鐘）

2、鴻忠書記在2012年省委中青干班上講話，強調年輕干部要自覺“修剪”欲望，你認為年輕干部需要修剪哪些心態？（答題時間5分鐘）

3、假如你是財政局副局長，園區一些企業放映優惠政策沒有落到實處，領導叫你去處理，但是你不是分管領導，你如何處理？4分鐘

2012年7月8日湖北荊州公選正縣級領導面試題

一、結構化面試題

1.“為官一任，造福一方”是領導干部應有的追求?！霸囉?，要燒三日滿，辨才須待七年期”，事物發展往往有其自身規律，請聯系實際，談談你對這個問題的看法(4分鐘)2.某知名食品公司已在中部地區投資10億元，興建占地1000畝、30萬噸的淡水產品工業園。得知這個消息后，省里多個城市聞風而動。近期，該公司又要考察本市，如果由你負責考察洽談，你將如何做好準備工作(3分鐘)3.自2009年以來，國家先后批準設立了皖江、桂東、重慶沿江、湘南、湖北荊州等5個國家承接產業轉移示范區，以加快東部沿海地區產業向中西部地區轉移，促進區域協調發展。請你結合本次報考的職位，談談如何有效地承接產業轉移，推動區域經濟轉型發展(5分鐘)

二、無領導小組討論考題

以下8種觀點中，如何看待領導干部工作時間的八小時內外？內外有別、內外并重、內公外私、內緊外松……

在這個環節面試中，5名考生均要面對這一考題設置。他們每人需在7分鐘考慮后，3分鐘個人作陳述，再集中討論30分鐘，最終作出小組結論陳述。

2013年6月14日貴州省六盤水市鐘山區投資促進局遴選公務員面試題

1、你為什么報考鐘山區投資促進局？

2、領導交給你一項任務，你手上又正做著某項任務，你如何處理這件事？

3、如果你在這次考試中被錄用了，你打算如何開展你的工作？

4、你認為如何在涼都消夏文化節中開展招商引資工作？

5、你如何組織一場招商引資的接待工作？

2013年10月31日貴州省六盤水市離退休局遴選公務員面試題

1、你為什么要報考六盤水市離退休局？如果你被錄取了，你講如何開展你的工作？

2、中國夢是什么？你講如何實現你的中國夢？

3、根據六盤水市副縣級干部退休管理的有關規定，1985年8月以后退休的副縣級干部退休后可以享受正縣級待遇，1985年7月退休的副縣級干部認為他應該享受正縣級待遇，多次到市離退休局反映情況，這次他又來到局里反映，由你來接待，你如何處理？

2013年11月16日湖北省武漢市直機關遴選公務員面試真題

1、結合自己所學專業和工作，談談報考職位優勢？

2、工作中有時需要遵守規則，有時需要有靈活性，你怎么看？

3、結合自己經歷談談 你對“改革需要甩著膀子干而不是扯著嗓子喊”的看法？

4、與報考機關職能相關的內容

2013年11月29日湖南省省直機關遴選公務員面試真題(林業廳)共三道題，十分鐘

1、怎么看待“先圓后方”和“先方后圓”，即工作中的原則性與靈活性的問題，聯系報考的職位談談看法？

2、省廳本來要張某組織一個活動，但張某臨時有事，所以安排你來組織。但是具體經辦人卻總是繞過你去找張某，你怎么處理？

3、漫畫題。畫著一個“失物招領處”，前面臺子坐著一個人，后面的柜子里擺放著“愛心”、“良心”、“責任心”等，要你談談認識？

2013年12月13日湖南省省經信委遴選公務員面試真題

1、新上任領導有的人蕭規曹隨，有的人新官上任三把火，對于這些現象你怎么看？

2、現在很多城市都出現了居民鍛煉引發噪音污染的事件，我市未雨綢繆，針對我市的居民鍛煉與噪音污染的問題由你負責擬定一個處理方案，你會怎樣去做？

2013年11月29日湖南省省直機關遴選公務員面試真題(省編辦)

1、當今讀書無用論的觀念盛行，但是河南四個保安全都考上了研究生，網友戲稱，讀書先保安，請問你怎么看？

2、請你以”保護母親河“為主題開展一次宣傳活動，如何開展談談你的思路？

3、某市居民說自來水被污染，所以紛紛買山泉水喝，但調查后發現自來水沒有問題，請問你怎么勸說居民喝自來水？

2013年8月17日安徽省安慶市遴選公務員面試題

1、想要走的快，就一個人走，想要走的遠，就一起走。你如何理解這句話？結合實際談談。

2、現在有一些現象，好些人一起闖紅燈，俗稱“中國式過馬路”。領導要你對此做整治方案。

3、你在鄉鎮掛職一年，發現管理方面有問題，但是不解決也不會影響你什么，這時你怎么辦？

4、你和領導一起的時候，有位村民反映一件事情很有問題，情緒較激動，正好這個事情是你負責在做的，你怎么辦？

2013年9月27日遼寧省省直機關遴選公務員面試真題（發改委）

1、經濟的發展能夠保證社會的穩定。但是并不是所有的經濟發展都能夠保證社會穩定，對此你怎們看？

2、你單位領導帶著一名專家去參加項目洽談會，你作為這個工作的前期準備的負責人，你應如何準備？

3、假設你是窗口工作人員，如果有一名辦理業務的客戶，資料帶的不全，而導致不能辦理業務，此刻他的情緒非常激動，脾氣特別暴躁，如果遇到這種情況，你如何處理？

2013年11月16日內蒙區直機關遴選公務員面試真題

1、你的直接領導工作能力一般，你怎么協調跟他的關系?

2、你所在省要與其他省召開投資洽談會，你是負責人，具體怎樣安排？

3、一些執法人員反映，處處為百姓辦事，卻得不到理解，對此談談你的看法?

2013年6月16日黑龍江省直遴選公務員面試真題

1、假設你通過遴選進入省直機關工作，你有什么打算？追問，如果小王和你一起進入單位，分到同一處室，處長很賞識小王的才干，對你不冷不熱，你該怎么辦？

2、今年哈洽會開幕前，你作為某廳工作人員，突然接到廳長電話，廳長指示，讓你所在處室負責主持項目簽約儀式，但是處長和副處長都不在家，在外地出差，籌備工作暫交給你，你如何處理？

3、黑龍江是資源大省，但目前不是經濟強省，為什么？

2013年12月21日浙江省某地級市紀委遴選公務員面試題

1、你在趕往外地去洽談一個重要項目，在途中發現一份重要材料沒有帶來。你該如何處理？

2、在工作中與同事意見不合發生分歧，你該怎么辦，怎么處理？

3、推動紀律檢查的雙重管理體制具體化、程序化、制度化......在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。十八屆三中全會的這項制度你怎么看？

2013年8月25日菏澤市政府辦公室遴選公務員面試真題 上午面試題

1、關于政府推進行政審批工作，談談你的看法？

2、現在有的地方為本地、本部門利益對中央的規定，搞上有政策下有對策。對于這種現象你怎么看？

3、信訪案件，有群眾來政府辦上訪，領導委托你接待處理。你怎么辦？ 下午面試題

1、公開政府行政工作報告和市直部門聯系人電話，問你如何看待政府推進行政工作？

2、當前政府公信力缺失，導致說真的也是假的，做好事也是壞事，問你如何提高政府公信力？

3、一下雨天，很多人涌進行政服務中心避雨，中心人員也做好了服務工作，但是由于人員擁擠造成了一些正在辦事人員的不滿，他們紛紛表示要投訴。你作為大廳負責人，你該如何做？

2012年8月30日山東省級機關遴選公務員面試真題 上午面試題

1、做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權”；群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的理解和體會。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干；有的人對要干的事，創造性的干；有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法？請舉例說明。

3、有人說，現在有了互聯網，從網上很容易找到現成的或相近的材料，機關的材料容易寫了；也有人說，現在有了互聯網，網上可借鑒的材料不勝枚舉，機關的材料更難了。你對以上說法如何評價？ 下午面試題

1、有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業態度、職業追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的感想和體會。

2、最近，國務院常務會議決定，取消和調整314項部門行政審批事項，并在今后一個時期，按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。請結合基層工作經歷，談談你的認識和看法。

3、上海某化妝品公司著眼于國際領先的價值觀念和價值標準，以中醫中藥理論為基礎，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認為“佰草集”品牌的成功之路對引導國產品牌走向世界有何啟示？

2012年8月31日山東省級機關遴選公務員面試真題 上午面試題

1、李瑞環同志講，在和平建設時期，我們靠什么維系黨和政府同群眾的聯系？黨和政府的威信怎樣才能鞏固和不斷提高？主要就是靠全心全意為人民服務這一條。不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、無心無意或假心假意，變了這一條，就叫做變質、變色。你認為現在聯系服務群眾存在哪些薄弱環節？請結合基層工作經歷，談談如何加強改進這方面的工作。

2、某縣信息員上報省直某部門一條反映工作負面問題的信息，有關領導對這條信息非常重視并作出重要批示。但信息中有些內容存在失真失實問題，領導安排你帶隊去調查核實有關情況，你打算如何把真實情況摸清摸透。

3、我省正在深入開展“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員”活動，這是加強公務員隊伍建設的一項重要舉措。在這項活動中，你是怎么做的？請結合基層工作經歷，談談你心目中人民滿意的公務員是什么樣子？ 下午面試題

1、舟九號飛船零號指揮員王軍接受記者采訪時說，作為零號指揮員行使職責雖然只有短暫的10秒鐘，但是99%的功夫都下在讀秒之外。航天發射在下面出了問題上不去，在上面出了問題下不來，必須萬無一失。對此，你有什么感想和啟示。

2、在大學生畢業離校前夕，母校領導讓你回校給即將畢業的大學生談談個人畢業后的工作感想和體會，對他們提出希望和建議。你最想對他們說的話是什么？

3、《山東省行政程序規定》于今年1月1日起正式實施，省政府確定今年為全省行政機關“行政程序年”。請你談談如何以開展行政程序年活動為契機，進一步加強改進依法行政工作？

2013年山東省濟南市縣(市)區聯合公開選拔領導干部面試題 思考7分鐘，面試答題7分鐘

1、LQ書記在市委黨校培訓班上講到：領導干部要親自調研、親自下基層、親自調度工作、親自學習，對于“四個親自”你怎么看？

2、某地政府確定了為民辦的10件實事，網民對此懷質疑態度，你作為負責此事的領導，怎么辦？

3、你是某機關的處級干部，分管領導對你很器重，經常安排工作給你。目前給你安排了一項很重要的工作，需要盡快完成，可是你手頭已有領導安排的幾項工作，也要盡快完成。你怎么辦?

2013年11月28日山東省政法干警面試題 上午面試題

1、兩只動物在森林里通過各自的技能獲取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看？

2、領導外出辦案，你在值班，村民因糾紛斗毆，如何處理？

3、知識的能力，與人和諧相處的能力，心理和生理承受能力，你認為哪個最重要？ 下午面試題

1、現在有的年輕人對手機有依賴性，特別是手機有上網功能后，離不開手機，比如候車、吃飯總是低頭玩微信。談談你的看法？

2、談談你喜歡的警句和箴言是什么？為什么？

3、單位其他同事都是本地人，只有你是外地人，談談你如何盡快融入集體？

2013年12月1日山東省省直機關遴選公務員面試真題 題本一

1、義工，山東煙臺有60萬義工，成立了自己的組織，幫助了很多人談談你對上述事情的看法？（題目很長）

2、工作一開始我們會很努力，進取，但是工作兩年后就會覺得疲憊，是因為沒有找對方式方法。請問你找到工作中的方式方法沒有？結合自己經歷的事情談談你是的方式方法？

3、單位內部開展批評與自我批評，如果你是黨支部書記，你怎么開展動員？請現場模擬下.題本二

1、你認為現在社會公信力狀況怎么樣？你對于提升社會公信力有什么高招？

2、現在領導選下屬、企業選員工等，都喜歡老實厚道的人，你怎么看？你交朋友的標準是什么？

3、在公交車上，一個8歲的小女孩對一個80多歲的老太太大喊：“你老年癡呆啊？....”，然后被旁邊一個阿姨打了一巴掌，小女孩臉都腫了，你在現場，會怎么辦？

2013年12月15日山東省濟寧市直機關市遴選公務員面試題

1、網絡謠言事件以訛傳訛，本來很小的事情會被傳的越來越大，嚴重的影響了公民的生活等。請問你怎么看待網絡謠言這件事？

2、單位組織一次群眾教育實踐活動，領導安排你去離退休干部那咨詢，請問你怎么做？

3、市直機關在春節前要搞一次干部下鄉去農村慰問困難群眾活動，你被領導選中，你所去的村子選出10名困難戶，這時有村民向你反映，其中有兩戶是村干部家親戚，請問你如何處理這件事情？

2013年7月30日重慶市合川區遴選公務員面試題(市政園林局數字化管理中心)總分：100分 時間：15分鐘

1、數字化管理中心主要針對城市八大板塊，請你談談如何利用它們？

2、如果你在數字化管理中心下整改指令時，某部門推諉，你該如何處理？

3、假如你是數字化管理中心的負責人，你如何展示自己的形象？

2013年11月9日重慶地稅局遴選公務員面試真題

1、你是剛被單位遴選進去的新人，但是領導給你分配的并不是當時遴選時報考的職位，你不喜歡，也不滿意，請問你怎么辦？

2、上級單位來你們單位檢查工作，正好領導不在，將配合上級單位檢查工作的任務交給你負責，你正在陪同領導的時候，有群眾上來信？訪，聽說有領導在，鬧哄哄的不愿意走，非要見領導，你怎么做？

3、你原來所在的單位領導來你現在所在的單位交材料，發現材料有需要修改的地方，正好發現你是他原來的下屬，故在你同事面前要求你幫忙，你同事不愿意，并且不配合，請問你怎么處理

2013年8月31日天津市機關遴選公務員面試題

1、中央開展宣傳踐行群眾路線教育活動，請談談你的理解和看法？

2、市委要求機關的領導干部下鄉鎮，如果你作為駐村干部，準備怎么做讓村里的百姓富起來、美起來？

3、你單位的窗口服務部門在工作中與來辦事的群眾發生沖突，你怎么解決？

4、材料：近日,有媒體記者在湖南、河南、山西、湖北等地采訪時,發現政府樓堂館所用石獸、球體等做裝飾物的很多。這些裝飾物價值不菲,便宜的二三萬元,貴的五六十萬元甚至上百萬元,其中還頗有些“神秘寓意”。有很多官員還會請人來看相和風水，反映出一部分領導干部心虛、氣虛的問題。對此你怎么看待這種現象？

2013年9月四川省宜賓市市機關遴選公務員面試題

1、“轉身之前，要有豐富的想象力，轉身之后，要有有力的的執行力”請談談你對這句話的理解。2、28歲的四川瀘州市某副鎮長7月1日正式辭職。他在網上發了一篇辭職感言，自稱任副鎮長兩年來，每年平均有4個月在維穩，只有4個月在干“正事”。除工作壓力大、收入低之外，還有“價值觀”的問題。他至今都在思考：“有些維穩是真的維持穩定保持地方經濟平穩發展，還是為了保帽子?”你對這件事怎么看？結合辦公室系統的工作談談你的感受。

3、全市正在倡導開展地球熄燈一小時活動，準備在全市機關、企事業單位中開展停電一小時行動，市委辦作為此次活動的牽頭單位，讓你負責開展此次活動。你將怎么做？