第一篇：《感恩》學習心得

知責、明理、感恩

方能悟得總裁要求精髓！

本次11月上旬的學習心得內容，根據要求是認真領會王總裁在辦公會上提出的：不懂珍惜、守著金山也不快樂；不懂寬容，再多朋友也將離去；不懂感恩，再努力也難成功；不懂行動，再聰明也難圓夢；不懂合作，再拼搏也難以達成。

我個人通過學習、深刻感悟到總裁話語的深長，對所有干部、員工的期盼和對大家的關心與提醒。

我個人認為：要深刻領悟王總裁的話語就必須有一個清醒、明白、透徹的認識：“知責、明理、感恩！”

“知責”就是必須明白自己的責任，不論是社會責任、家庭責任、企業責任、還是細里面的為夫、為妻、為子、為父、為母之責，還是為崗、為職、為自己部門、為自己的上級和下屬所擔之責。只有明白責任，就會懂你自己為此責任應該付出的、要付出的什么！這才是自己要去努力、學習、奮斗的基礎，拼搏的動力，“責任”是重于泰山的！

“明理”就是要懂得為人處世的“道理”，要明白做人應負的責任、所明白的理由，這不是“真理”、不是崇高的理想，而是世俗和普世的“人間情理”，所以總裁講話與要求是對我們深之以“情”，曉之以“理”的！

“感恩” 就是我們對萬事萬物都應該心懷的感激之情，我們對父母、親朋、領導、同事、部下、社會等都應抱有感恩之心。在企業我們要做一個懂得感恩的員工，要換位去思考，從反方向去看待人生的失意、痛苦，多開朗積極，少抱怨消極，對生活、工作保持一份感恩的心。懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去擁抱自己的成功。如果一個員工連起碼的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、熱愛生活、心懷愛心呢？所以擁有一顆感恩的心是一個人事業成功的起點、在我們金盛集團尤為如此，但是在現實生活中真正懂得感恩的員工并不多，許多時候，他們總是抱怨工作太多太累，領導態度不好，有眼無珠，不識才，總之牢騷一大堆，積怨滿天飛，而忽視了是單位和領導為你提供了就業機會，提供了鍛煉自己成長成才、提升能力和素質的機會。因此要做個懂得感恩、學會感恩、心懷感恩、懂得付出、珍惜工作、熱愛生活、快樂工作的人。

另外，我們還要有個良好的心態，要給自己安裝上一顆會感恩的心！因為現實生活中充滿了不如意，我們習慣了抱怨，在抱怨中，對于擁有的幸福熟視無睹、不懂珍惜；在抱怨中、斤斤計較，把感恩的心態越拋越遠。所以我們要多想想、多讀讀王總裁講的這幾段話、應該學會用感恩的心看周圍的一切，自己就會有另一種心態。抱怨不如改變，不要抱怨玫瑰有刺，不然它就不會成為愛情的象征。所以說世間沒有一項十全十美的事物，也沒有一項工作會讓一個人完全滿意，如果我們做不到從不抱怨，就應該做到讓自己少一些抱怨，而多一些積極的心態、多一點點心存的感恩之心、回過頭來再讀幾遍王總裁上述幾段講話、再想想自己的責任和我們生活在世間的道理。

因此，我們要懂得感恩，不要將擁有的一切都視之為理所當然。作為金盛的一名員工，我們要感謝我們的企業，它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了展現人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土，特別是我們這些高管；另外我們對上級領導也要心懷感恩，沒有上級的信任支持，我們的努力最終都可能空空如也，上級領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華；我們還要對身邊的同事和下屬，也要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺，有了大家的共同努力和奮斗，才能創造出理想的業績，自己才能笑的燦爛一些，畢竟我們是高管！每個高管都能笑的燦爛一些！我們的金盛才能更加輝煌！

所以我個人認為“知責、明理、感恩”方能更加深刻地懂得、領會王總裁所提出的學習要求的精髓！以及對我們這些當高管的殷切希望！只有做到了總裁提出的希望和要求，才能更好地實現和達到董事長有關執行力提出的標準和要求！

所以我個人建議：集團前期開展的誠信感恩月這項活動還是要繼續開展和推進！

太平購 物 廣 場 丁 貴 成2013.11.13

第二篇：感恩學習心得

感恩，從我做起

-------------《感恩企業珍惜工作》

感恩，一個普通的字眼；感恩，一個常掛在我們嘴里的字眼；感恩，我們經常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養，我們一天天長大成人；因為有了企業的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺；因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。

我與2010年6月通過招聘加入合興股份有限公司，經過一個月的企業文化學習，7月加入合興食品超市，成為一名收款員，在工作的這段時間里，領導平日里的關心，同事工作上的幫助讓我不斷成長，因為個人原因，我做了離職，超市經理在了解情況后和我進行了溝通，在經理的幫助和鼓勵下，使我又鼓足了勇氣回到了這個幫助我成長，帶給我歡笑的集體，公司給了我再次工作的機會，對此我非常感激，也非常珍惜這份工作，古人云“滴水之恩當涌泉相報”，有感恩方成長，因珍惜而成功”，只有懂得感恩，我們才能得以成長，才能不斷進步。感恩的體現并不是在于口頭上說說，我們要把自己與企業栓在一起，在工作中，不去計較個人得失，與企業共同進退；懂得感恩的員工樂于幫助同事，對工作盡職盡責，以高度敬業的精神去對照我們的每一份工作。懂得感恩的人，才會真誠地對待每一個人，認真地對待每一項工作。因為感恩，我們學會了珍惜。一個人如果擁有感恩與珍惜的心態，他就會從擁有中獲得滿足與快樂，對待任何事情都會盡心盡力的做到最好，懂得去充實自己，彌補自身的不足，在任何時候都處在學習狀態，不斷地吸收，來豐富自己，從進步中體會充實與成功。其實，工作也是一種幸福，懂得感恩的人應該珍惜這份幸福！

人們常說，家長是孩子最好的榜樣，我認為，在合興這個大家庭中，領導是員工最好的榜樣，他們的一言一行，一舉一動，無時無刻不在影響著我們。記得去年的店慶結束后，趙經理在早會上的講話讓我至今記憶猶新:“店慶期間，看見大家為超市付出的辛勤勞動，我們心里不僅是對大家工作的認同，更多的是感激，看見我們的員工在更衣室外的角落里躺著歇息的畫面，我覺得很心疼，很對不起大家......”說完向我們深深地鞠了一躬，短短的幾句話，她卻幾次泣不成聲，而我們的眼淚也再也忍不住沖出眼眶，面對員工們在活動繁忙工作壓力大時脫口而出的抱怨，公司的領導選擇的不是指責卻是懷著一顆感恩的心去體涼和包容，無形間給我們的卻是一種莫大的鼓勵和認可！

面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度，一個有著感恩心的員工,會把對企業的感激,轉化為勤奮工作、奉獻社會的實際行動。感恩，是一種認同，是一種回報，是一種欽佩，更是一種對恩惠心存感激的表示，當我們遇到困難，有人主動伸出援手時，當我們遇到挫折，有人給你鼓勵時，當我們勇于追求人生目標，有人默默支持給我們加油打氣時，我們應該學會感恩，將無以為報的點滴付出銘記于心！感恩，不僅在言語，關鍵在行動！服務，不僅是態度，更是一種重要實踐！愛崗敬業，是一名合興員工的本分，而心懷感恩則是我們合興人永恒的追求，我們應該少一些抱怨，多一些感恩，更要以感恩的心，熱情服務的實際行動，為合興增光，為企業添彩。

第三篇：感恩教育學習心得

感恩教育學習心得

有人說，感恩是鞋，穿上它，我們才能在人生的道路上健步如飛。而我覺得，感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花，原因是感恩，所以我們的生命變得五彩斑斕。

作為一名普通的人民教師，我無時無刻不感受到世人對此職業的尊重；無時無刻不在心底充滿著擁有神圣職業的那種自豪。而在自豪的同時，我也深知，本身所擁有的神圣，所擁有的光環，所受到的尊重，無一不來自黨和社會的關懷，來自家長的信任，來自學生的期待，來自親人們默默的支持。

感謝黨這個溫暖博大的懷抱，讓我從小沐浴在社會主義的陽光下,健康成長。是黨把我培養成為一名光榮的人民教師，使我實現本身的人生價值。社會各界慷慨解囊扶助教育事業，黨和政府給予教師及教育工作無限關懷。這扶助，這關懷似一股股暖流，涌動在教育工作者心田，時刻激勵我們不辜負黨和政府以及社會各界對我們的期望。

感謝我們的地方政府，是政府為我們營造了良好的教育教學環境，使我們身心愉悅地培育下一代。縣政府克服資金緊張的困難，想方設法地為鎮內四所學校和兩鄉建造了寬敞明亮的教學樓；積極籌集資金購買先進的教學設備。教委對師資培訓的高投入，精心設計安排的各類教師培訓比賽，使家鄉這片熱土成為我們一線教師成長的沃土，使學校成為我們實現理想的搖籃。當我在地縣的公開課大賽上獲得優異成績時，當我站在人才濟濟的演講舞臺上慷慨陳辭時；當我胸戴紅花耳灌掌聲接受勞模表彰時；當我被人民推選為光榮的人大代表時，我的腦海里閃現的是政府的關懷，學校領導的信任，同事們幫助。沒有成績背后的支持，就沒有這耀眼的光環。

感謝可愛的學生們，感謝這份光榮的職業。這份太陽底下最光輝的職業讓一批天真的孩子來到我們的身邊。他們是我們工作的動力是我們事業成功的源泉。這求知的孩子，是我永遠的朋友，歡樂、悲哀、憧憬、奮發，構成了師生之間和諧的樂章。當我們默默地目送孩子們在本身的教育下滿載知識，滿載人生的理想踏上高等學府的時候，他們將成為我們人生價值的升華和延續。是他們使我們的人生更有意義。那是去年春天的一個早晨，我正準備出差，剛走出家門，迎面擁來了一些孩子。原來是班級的孩子特意起個大早自發地為我送行。這些孩子，有的向我手里塞幾塊糖，有的遞給我一瓶水，有的送我一袋小咸菜，還有的送給我幾個雞蛋。孩子們的舉動讓我這位平時嚴厲的老師再也控制不住本身的感情，當列車緩緩啟動的時候，我望著這些天真的孩子們揮手和我告別，剎那間，再也抑制不住那份感動，淚水模糊了我的雙眼。此時，我心里懷揣的是孩子們一顆顆滾燙的心。是他們讓我帶著無限的祝福，感受著無限的幸福踏上旅途。當他人無從體驗的師生情感時，孩子們的行為讓我徹底感悟，并為之自豪。我怎能不感謝孩子們，他們不但是我的學生，還是我最真摯的朋友。孩子們所帶給我心靈的震撼，將成為我永遠的財富。因此，我甘愿做一顆星照亮孩子們前行的道路；做一個天使，為孩子們插上奮飛的翅膀。我將把本身的一切奉獻給他們。

我感謝家長把孩子重托于我們。這是家長對我們的高度信任，他們把全部的希望都寄托于我們，使我們有機會展示本身，實現本身的人生價值。教師除了傳道、授業、解惑之外，我們承擔更多的是責任——和家長一樣的培養、教育、扶助孩子的責任。一次次家訪贏得的信任；一次次活動贏得家長的支持，一次次困難贏得家長的安慰與鼓勵，無一不讓我堅定培養好孩子的信念，并為之努力。這些家長是我事業和生活的摯友，促使我們為了共同目標不懈努力。

第四篇：《學習心得》感恩企業

【學習心得】感恩企業

今天，我很認真地學習了《在**在工作會的講話》，前前后后仔細閱讀了三遍，生動活潑的故事，深入淺出的道理，樸實無法的話語包含的是大智慧、高境界。以下是我個人對文件精神學習后的一些心得體會。

（一）感恩企業

從2000年起，***率領企業“浴火重生”，把一個“老企業”變成了一個“新企業”。這一段歷史，是企業發展歷史上非常重要的一段。現在，***董事長希望再用5-8年的時間，把一個“新企業”建成一個“全新企業”，把企業建設成為“社會尊敬、員工自豪”的現代化建筑地產集團。作為企業人，我看到了企業發展的今天和美好的明天，這一段正在書寫中的榮譽足以讓我感到自豪。企業領導提出的要用5-8年的時間實施千人研究生計劃，提升人員的素質、提升企業管理水平，感恩信和學堂是我們青年員工成長成才的加油站，是我們企業精神、企業人精神家園的根據地。局完成了四大職業通道的建設，為廣大青年員工提供廣闊的職業發展前景。感恩在人才結構有梯隊、人才發展有機會的機制下，每一位企業員工都能夠尋找到自己的位置。

（二）建議企業

當前中國的經濟形勢非常嚴峻，房地產及基礎設施建設都不同程度的放緩，鐵路建設形勢不好，公路工程、市政工程的競爭壓力巨大。因此，承接合同難度增加，承接合同的質量有下降趨勢。我們的合同額增速下降，是一些不利的因素。但是我們企業經營結構合理，在房地產開發、基礎設施建設、市政工程建設都取得了一定的成績和地位，能夠克服不利因素，在未來的發展中占有一席之地。作為基礎設施建設中十分重要的一塊，水利工程建設是一個巨大的市場，建議水利工程建設作為我們基礎設施建設一個新的根據地。特別是2011年的“中央一號文件”首次指向水利建設，指出在未來10年水利建設投資將達4萬億，這一大手筆的投資直接影響了建筑行業、工程機械等相關行業，并由此引起行業人士、研究機構等的極大關注。中國是江河流域資源比較豐富的國家，水利建設一直是我國自古以來最為關注的焦點。實際上，我們在水利建設方面的欠帳也很多，從最近幾年的一些自然災害來看，洪澇、地震、泥石流等等，對我國地區經濟造成重大損失，河道堆積淤塞造成了航道的不安全和環境破壞的實例越來越多。而政府投入4萬億元巨資用來興修水利工程，對我國未來的經濟發展既是難得的一次推動，也是解決現階段國內民生問題必要的、重要的措施。水利工程是一個即將進入建設高潮的基礎設施業務，投入的建設資金遠遠不止4萬億。無論是大江大河還是城市水系統都是一個巨大市場，是大有可為的。

（三）成長在企業

進入企業已經四年了，我十分珍惜這份榮譽，更感恩企業帶給我的成長。現在，我也站在一個十分重要的崗位上。很感謝企業領導給予了我一個良好的機會，讓我在娘子關項目鍛煉成長。面對復雜的外部形勢，我們從來都沒有退縮，反復無常的局面下我們始終相信突破，也相信我們這個團隊在成長。娘子關項目雖然遠離了家鄉、遠離了大城市，但是自工程進場以來，沒有一位員工主動退出這個團隊。我們有一個健康的、積極向上的心智模式，我們是一個勤勉的團隊，我們都渴望成長。我們感謝這個安靜的大山，讓我們多了沉淀、少了浮躁，工作之余就是學習。我們積極面對每一天的狀況，潛心建立自己的核心優勢。我只是這個團隊中的一員，新進的員工也增加了項目的活力，項目是一個載體，它為我提供了從實踐中學習、主動學習、互相學習的機會。

我個人認為：學習是必要條件，只有不斷的學習，打造自己的核心優勢，才能讓個人素質與能力變成適應本崗位甚至更高崗位要求的充分條件。從必要條件質變到充分條件，是過程也是結果。

只有積累，才有超越。人員素質的“冰山模型”很具有啟示性。想成為一座大冰山，那么首先得做好冰山底下的八分之七，冷靜地成長。

（四）祝福企業

企業就是航行在經濟大潮的一艘方舟，是企業帶領我們駛向幸福的彼岸。我們除了努力當好一名好水手之外，祝福企業更加的一帆風順，企業的明天會更好！

第五篇：感恩生活學習心得

學習心得

工作是每個人生活的重要組成部分，快樂的工作、實現成功是每個人的夢想。11月13日，在公司工會的精心安排下，我有幸參加了公司舉辦的告訴你成功是什么、快樂工作是什么的“感恩生活 快樂工作”的培訓。作為企業里的老員工，長期以來，思想上都比較局限，生活單一，但那天的培訓，讓我終身受益。感謝公司的安排，讓我在自己平凡的工作崗位上找到了工作該有的態度，讓我拾取對生活的樂趣。

在大家的熱烈掌聲中王淳老師登場，通過他精彩的講解、睿智風趣的言語帶給我們一場精神上的洗禮。在王淳老師的引導下參加培訓的員工了解了積極主動、認真負責。王淳老師用他那幽默帶有現場互動的話語，用短短一天的時間，深深的打動我們每個人。

學，然后知不足。在平日的工作中，我們注重于技術的培養，而忘記了總結，虛心接受。在培訓中，王淳老師將怎樣更好的做人、做事、快樂工作等思想理念，在輕松愉快的氛圍中傳授給了我們每個人，我們知道了不抱怨是快樂工作的標準；明白達成目標既是成功；知道了要先處理心情，再處理事情；懂得了感恩，學會了如何快樂工作，王淳老師透徹的說理讓參加培訓的員工對自己的人生和事業有了新的思考。

思，然后知行。當面對親人時，往往我們所看到的都是長期已經習慣了的事，沒有感恩，沒有關懷，沒有理解，不管什么總覺得是

理所當然的。我們忘記了孩子需要鼓勵，妻子需要關懷，我們缺失了“寫信”的習慣，缺失了那些我們曾經做過的事。王老師用一個個真實感人的故事，結合現場場景的表述，給了在場的人反思的空間，讓許多在場的人哭了，其實我們都是生在幸福中的人。面對身邊的人，工作中，對同事，我們要懂得鼓勵與關愛，生活中，對家人，我們要懂得理解與關懷，學會感恩，才能真正快樂。常懷一顆感恩的心，我們的心態會更平和，便能充分體會到生活的快樂、人間的溫暖以及人生的價值。在忙碌的生活和工作中，大家都應該調整好自己的心態，少一點抱怨，多一點包容和理解，努力控制住自己的情緒，帶著愉悅的心情對待身邊的每一位同事，互相都能看到對方的優點，互相都能為對方的成功鼓掌，只有這樣，才能讓自己擁有一份快樂的心境，才能更好地實現自身的價值。

雖然時間較短，但收獲巨大。我們不僅學到了知識、開闊了眼界、提高了認識，更是將浮燥不安的情緒滌蕩無余，要將今天學到的思想理念應用到今后的工作、生活、學習中，做到精業、敬業、樂業，以健康、飽滿、積極向上的生活態度面對人生中的每一種境遇，實現人生最大的價值。