第一篇：PK與分享,助推公司與員工一起實(shí)現(xiàn)光榮和夢(mèng)想記PK活動(dòng)總結(jié)陳詞

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記后勤部PK活動(dòng)的總結(jié)陳詞

自下半年我們公司開始實(shí)施三倍速企業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)以來，我們后勤部也舉行了PK活動(dòng)。通過執(zhí)行《三倍速執(zhí)行工程》，員工的整體素質(zhì)有了明顯的提升。所有參與的伙伴無(wú)論從精神面貌、工作態(tài)度、工作積極性、工作效率以及凝聚力等方面都得到了很大的提升。大家逐步養(yǎng)成了主動(dòng)思考和運(yùn)用工具的習(xí)慣。其中，使用的最多的是“夢(mèng)想板”和“快樂基金”。PK效果的滲透從早操隊(duì)列訓(xùn)練、基礎(chǔ)技能比拼到專業(yè)知識(shí)競(jìng)技都已涵蓋，采用小組PK方式，12月份的PK項(xiàng)目是基礎(chǔ)技能比拼，12月份PK結(jié)果成績(jī)已統(tǒng)計(jì)完畢，位于前三名的分別是工務(wù)班的劉偉、炊事班的景玉國(guó)、保安隊(duì)的湯合國(guó)與景玉哲。

一、對(duì)前一階段PK的總結(jié)和認(rèn)識(shí)

通過PK，大家都認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目對(duì)自身都有好處，無(wú)論是從工作中還是從生活中，都會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生深刻的影響，比如，通過九大理念的學(xué)習(xí)，以前遇到問題往往會(huì)抱怨、會(huì)氣餒，但是通過九大理念中的“不是不可能，只是暫時(shí)沒有找到方法”這個(gè)理念，我們會(huì)通過反思工作中遇到的問題，從而找到解決問題的辦法。

工務(wù)班通過最近一段時(shí)間的PK互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，把理論與實(shí)際結(jié)合，確實(shí)提高了技術(shù)操作水平，雖然員工以前很少經(jīng)歷這種以PK的學(xué)習(xí)方式來使自己成長(zhǎng)的過程，但是他們的覺悟逐漸提高終于大家達(dá)成了共識(shí)，理解了一點(diǎn)，友誼第一，重在參與，這種活動(dòng)不是為了比賽而比賽，而是通過這種互相展示技能水平的方式使大家共同提升，結(jié)果自然就導(dǎo)向了良好的一面，即使大家在平常工作中效率和精準(zhǔn)性比去年有較大的進(jìn)步。三倍速企業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行工程”的執(zhí)行，使后勤部團(tuán)隊(duì)發(fā)生了顯著的變化，“卓越團(tuán)隊(duì)的九大理念”“金牌團(tuán)隊(duì)的十大軍規(guī)”“金牌團(tuán)隊(duì)的八大作風(fēng)”使所有同事豁然開朗，團(tuán)隊(duì)煥發(fā)了前所未有的斗志，在12月份，后勤部近幾個(gè)月斗志昂揚(yáng)，PK活動(dòng)激勵(lì)了所有員工，讓每個(gè)員工堅(jiān)信：“不是不可能”。因?yàn)榕嘤?xùn)給了我們先進(jìn)的工作理念和工具，我們要在實(shí)際工作中不斷總結(jié)和不斷創(chuàng)新，用理論武裝頭腦，用工具指導(dǎo)工作，以此讓工作更加有效。

因?yàn)楣?wù)班、炊事班的PK是技術(shù)性的競(jìng)爭(zhēng)，這是需要經(jīng)驗(yàn)積累的，而保安隊(duì)的PK是對(duì)巡邏打卡與迎來送往微笑服務(wù)的考核，比拼的是意志力和執(zhí)行程度，每天不定時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)、整改。通過制定實(shí)施方案、檢查監(jiān)督，員工已形成猴子管理意識(shí)，極大的減少拖沓辦事現(xiàn)象的發(fā)生。保安隊(duì)的PK基本做好了公司車輛出入管理、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、物料管理，確保了公司財(cái)產(chǎn)不流失、無(wú)損失。保安隊(duì)的PK使保安在形象上，服務(wù)質(zhì)量上，安保責(zé)任措施上都上個(gè)新臺(tái)階。

炊事班的PK對(duì)廚師的廚藝來講也是大有收獲，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為保障飯菜質(zhì)量關(guān)，提高員工滿意度打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

炊事班的PK活動(dòng)使食堂伙食保障有顯著提高。一年來食堂后勤人員積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。為保障員工打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。炊事班不斷加強(qiáng)炊事技能學(xué)習(xí)，炊事班勞動(dòng)強(qiáng)度大，但是勞動(dòng)時(shí)間短，新廚師在沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的情況，應(yīng)該積極主動(dòng)加強(qiáng)炊事技能的學(xué)習(xí)。不懂的積極地向老師傅學(xué)習(xí)，虛心接受老師傅們提出的意見，很任勞任怨。通過最近一段時(shí)間的PK炊事班不斷加強(qiáng)炊事技能學(xué)習(xí)，除了廚藝的收獲之外交流了感情，炊事班比以往更加團(tuán)結(jié)了，通過共同討論、共同學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)了共同進(jìn)步，這是有目共睹的，不用贅述。

所以總體而言，執(zhí)行工程的實(shí)施都會(huì)給每個(gè)人產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，無(wú)論是從精神面貌上，工作態(tài)度上還是從工作方式上，我們堅(jiān)信，在以后的工作學(xué)習(xí)中，都會(huì)積極的運(yùn)用工程帶給我們的方法和工具，讓我們的工作更有效，更快樂，讓我們的生活更舒心更有動(dòng)力。

再就是回顧PK活動(dòng)之前的工作心態(tài)和生活態(tài)度方面。在PK活動(dòng)之前的工作經(jīng)歷中突顯協(xié)調(diào)能力不太強(qiáng)，再就是生活態(tài)度方面，以前我們總覺得力不從心就像女人來了月經(jīng)，疲憊、煩悶、讓突然的忙碌造成我們措手不及，情緒的波動(dòng)也令我們的工作無(wú)所適從，所以做事有些拖拖拉拉，以致有些事沒能按時(shí)按量的完成任務(wù)，這也使我們進(jìn)一步了解自己在決策方面的欠缺和不足，在以前我們是做事不夠果斷，PK活動(dòng)使這方面加強(qiáng)了很多。

根據(jù)上月學(xué)習(xí)匯報(bào)、作業(yè)完成情況、工作任務(wù)完成情況等綜合評(píng)比，現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)PK，最終角逐出冠軍小組。炊事班12月份PK結(jié)果：景玉國(guó)勝，、工務(wù)班12月份PK結(jié)果：劉偉PK江東升，劉偉勝，江東升輸。、保安隊(duì)12月份PK結(jié)果：康曉靖與別昌紅PK湯合國(guó)與景玉哲，湯合國(guó)與景玉哲勝，康曉靖與別昌紅輸。

雖然每一次PK的開展和結(jié)束都給我們留下深刻的印象和感受，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)、思考、領(lǐng)悟，但是要是說進(jìn)步總還顯得有些牽強(qiáng)。也許是我們總想把結(jié)果往好的方面去想，而不愿去觸及、分析、解剖、改正我們的缺點(diǎn)。我們都自以為是追求完美的人，但是我們最多只能算是個(gè)想要最求完美的人，因?yàn)槲胰鄙倌欠萜橇鸵懔Γ偸轻葆宓氖闱斑M(jìn)卻硬要對(duì)自己嚴(yán)格要求，一切煩惱的根源都來于此。

二、通過PK在以后工作中要實(shí)施的1、增加笑臉墻

學(xué)習(xí)的東西是理論的，我們要把理論的東西視覺化，通過感官的刺激讓自己每天都受到快樂因子的熏陶，以此讓自己的心態(tài)達(dá)到快樂的境界，實(shí)現(xiàn)快樂工作的目的。

2、積極分享

通過和各位同事進(jìn)行交流和溝通，通過不同崗位的交流，把個(gè)人在工作中學(xué)習(xí)到的理念進(jìn)行心得分享，一個(gè)人的力量是有限的，但十個(gè)人的力量肯定是無(wú)限的，通過分享，我們就會(huì)積沙成塔，讓企業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃不止三倍速的增長(zhǎng)，甚至?xí)?倍速、27倍速的增長(zhǎng)。

3、考慮在舞蹈中增加健身項(xiàng)目

通過快樂舞蹈的形式，大家都能在活動(dòng)中找到動(dòng)力，我們將會(huì)在以后的激情舞蹈中，加入一些適合某些身體部位鍛煉的動(dòng)作，這樣可以積極的預(yù)防電腦族的亞健康。

4、將黃金表、夢(mèng)想版上墻

通過將黃金表、夢(mèng)想版上墻，我們清晰知道我們?cè)诠ぷ髦幸B(yǎng)成的良好習(xí)慣、我們?cè)谖磥硪欢螘r(shí)間里要實(shí)現(xiàn)的的目標(biāo)和夢(mèng)想，時(shí)刻提醒自己要努力工作去實(shí)現(xiàn)。

5、大家對(duì)PK的認(rèn)識(shí)

首先，通過PK讓我們的工作更有效、更有計(jì)劃性、也更能合理的分配工作時(shí)間，在具體的操作中我們會(huì)將重要不緊急的事情通過表格的形式體現(xiàn)出來，讓自己知道每天要做的事情和要完成的工作。其次，我們把具體工作寫出來后要量化處理，保證在做事中不拖拉、不虎頭蛇尾，通過時(shí)間的量化將工作完成的效率提高上去。最后，還要通過六點(diǎn)優(yōu)先工作制的形式把要做得工作做到徹底和明晰。

6、PK后的效果在工作中的體現(xiàn)

（一）將六點(diǎn)優(yōu)先工作制上墻，每天規(guī)劃好第二天要處理的重要不緊急的事務(wù)，通過時(shí)間進(jìn)行量化，做工作徹底完成后處理重要不緊急的事務(wù)。以此讓工作更有實(shí)效。

7、PK后的效果在工作中的體現(xiàn)

（二）現(xiàn)在把PK的內(nèi)容放到手機(jī)屏幕，放到床頭柜櫥上，讓我們時(shí)刻思考工作，思考合理安排工作的重要性和方法，通過這種方式把六點(diǎn)工作制的精髓深入到內(nèi)心和骨子里，使其指導(dǎo)我們的工作和生活。

8、PK后的效果在工作中的體現(xiàn)

（三）通過PK，不僅寫工作計(jì)劃，還要把遇到的問題寫下來進(jìn)行綜合分析，找到解決問題的最佳途徑，以便在今后遇到同類問題順利的解決。

9、積累夢(mèng)想版、黃金表等文件

積攢下來定期翻閱，對(duì)我們過去所在工作進(jìn)行回顧，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)以后工作。

第二篇：青年員工在自身的成長(zhǎng)與進(jìn)步中最主要的因素是自身努力還是公司提供的各種平臺(tái)辯論賽總結(jié)陳詞

青年員工在自身的成長(zhǎng)與進(jìn)步中最主要的因素是自身努力還是公司提供的各種平臺(tái)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委，大家好。首先謝謝對(duì)方辯友的總結(jié)，今天我們就青年員工在自身的成長(zhǎng)與進(jìn)步中最主要的因素是自身努力還是公司提供的各種平臺(tái)展開討論。

相信在座的各位很多都看過《中國(guó)達(dá)人秀》、《我要上春晚》以及《我型我秀》等眾多選秀類節(jié)目，通過媒體提供的這些平臺(tái)，許多平凡而富有才華、擁有夢(mèng)想并渴望實(shí)現(xiàn)的普通人才有機(jī)會(huì)登臺(tái)亮相，展示自我。假如如正方觀點(diǎn)所說，平臺(tái)并不重要，那我想很多優(yōu)秀的人才都將被埋沒，而得不到展示自己的機(jī)會(huì)。我方從不否認(rèn)自身的努力是青年員工成長(zhǎng)的條件之一，但在現(xiàn)代社會(huì)，擁有良好的發(fā)展平臺(tái)，充分發(fā)揮青年的才能，作用于社會(huì)，卻是決定性的因素。

有人把成功之路比喻為一架梯子，認(rèn)為能力是一根根的橫木，機(jī)會(huì)是兩根豎木。如果沒有兩根豎木作支撐，最好的橫木也不過是一根攤在地上的廢柴而已。相信各位在選擇工作時(shí)，考慮的更多的也是公司能夠給我們提供一個(gè)怎樣的平臺(tái)，使我們?cè)趯?shí)現(xiàn)自身進(jìn)步的同時(shí)，又能充分展示我們的才華。目前，公司為青年員工搭建了各種平臺(tái)，提供了眾多的發(fā)展機(jī)會(huì)和公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，這對(duì)于公司來說，尋求到了優(yōu)秀的人才，對(duì)于青年員工來說，實(shí)現(xiàn)了自身的成長(zhǎng)，抓住了良好的發(fā)展機(jī)遇，是雙向利好的舉措。

常言道“萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)”，假如你擁有一身本領(lǐng)，卻欠缺一個(gè)施展它的平臺(tái)，那么一切皆是空談。綜上所述，我方認(rèn)為青年員工在自身的成長(zhǎng)與進(jìn)步中最主要的因素是公司提供的各種平臺(tái)。