第一篇：企業(yè)員工批評與自我批評心得體會

老板上周給我們開完批評與自我批評會議后，心中久久不能平靜，我覺得老板說得非常好，非常對。批評與自我批評在幾十年前的共*產(chǎn)*黨人中就曾展開過次項運動，并起到了很好的效果，共*產(chǎn)*黨內(nèi)部工作作風(fēng)有很大轉(zhuǎn)變。?？次覀児疽材芙璐舜闻u與自我批評活動，能使我公司的工作作風(fēng)有一個很大的轉(zhuǎn)變。

首先，對批評，我們必須要有愿意接受他人延續(xù)長時間批評的態(tài)度，并學(xué)會快速調(diào)理自己的心態(tài)。我們必須愿意接受他人的批評，并且多是延續(xù)的批評，不是一次、兩次的批評，由于常人能夠接受他人偶然的批評，但不能接受他人長時間的批評，所以時間長了以后，就會自暴自棄，以為自己真得不如他人，就會丟失進(jìn)取心，乃至產(chǎn)生離開現(xiàn)在的公司的想法，這樣是不可取的，由于假如不能接受他人的批評，一個人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，則會使自己漸漸地被淘汰。固然，他人評批自己時，可能會給自己當(dāng)時帶來不快樂，所以一個人必須學(xué)會快速調(diào)理自己的心態(tài)，使自己一直處于工作的積極狀態(tài)，不值由于批評而消極地工作。一個人消極地工作，最大的受害者還是自己本人。

其次，對自我批評，更是一個人成長進(jìn)程中必須學(xué)會的作業(yè)。假如一個人不能學(xué)會自我批評，時間長了就會養(yǎng)成目空一切、夜郎自大的心態(tài)，自以為老子天下第一，以為他人都不如自己，這樣就必須會使自己落后于他人，由于謙虛令人進(jìn)步，自豪令人落后。古人云：日省吾身。所以我們要想使自己進(jìn)步得比他人快，就必須學(xué)會天天對自己進(jìn)行自我批評，天天要進(jìn)行思考自己做了甚么?得到了甚么?自己的目標(biāo)是不是實現(xiàn)?哪些地方做得不好?做得不好的地方如何改善?

第三，如何做好批評與自我批評呢?我以為要做到靜夜六思和清晨六問，并且天天都要堅持。

第二篇：批評與自我批評心得體會

批評與自我批評心得體會

批評與自我批評的作風(fēng)，是黨解決自身矛盾和問題，加強黨自身建設(shè)的法寶。作為一名普通的社區(qū)工作者，我們一定要注意提高自己的思想文化修養(yǎng)，不斷自我改善，自我提高，成為社區(qū)居民的貼心人，為居民服好務(wù)。要成為一名合格的黨員，就必須在思想和行動上都入黨，要思想上入黨就要自覺學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度，文件政策，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性理論。要行動上入黨就要在生活上，工作上期先鋒模范作用，要有崇高的要求，要有較強的自覺性，在實際行動中實踐黨的理論。

在開展批評與自我批評中，我覺得可以從3個方面開始做起：首先，樹立正確的立場。對政治立場一定要堅定，對問題進(jìn)行實事求是的科學(xué)分析。是什么問題就是什么問題。既不夸大也不能縮小，也不捕風(fēng)追影，強加于人。其次，樹立正確的態(tài)度。堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，講究方式方法，把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來。自我批評要在學(xué)習(xí)，提高和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，從自我剖析著手，用一分為二的觀點，正視自己缺點和不足。找準(zhǔn)和抓住自己在黨風(fēng)黨性方面存在的突出問題。從世界觀，人生觀上查找深刻的思想根源，金無足赤，人無完人一個人無論只是多么淵博，工作經(jīng)驗多么豐富，工作中總是會有不盡如人意的地方。正視自己，請別人剖析自己，總結(jié)自己，才能讓自己在學(xué)習(xí)和工作中少走彎路，提高效率，做到事半功倍。最后，在開展批評與自我批評的過程中要注意學(xué)習(xí)。開展批評與自我批評的目的就是學(xué)習(xí)，充實，完善自己。要具備相應(yīng)的素質(zhì)就要堅持不懈的學(xué)習(xí)，接受正確思想，理論指導(dǎo)越多，知識就越多，思想水平，黨性修養(yǎng)才會越高。

如何開展批評和自我批評

開展談心談話、批評與自我批評活動，有效防止黨員干部作風(fēng)腐化，建立起一支清正、廉潔、高效、務(wù)實的黨員干部隊伍是踐行群眾路線的重要方法。

明確談心談話內(nèi)容，做到有的放矢。談話內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》和有關(guān)廉潔自律規(guī)定的情況；貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的路線、方針、政策和履行工作職責(zé)的情況；貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系工作的情況；遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律、廉潔自律和工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況；需要向組織說明的問題，以及對加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的意見和建議等。談心談話層層抓落實，做到務(wù)求實效。按照“誰掛點誰負(fù)責(zé)、誰分管誰負(fù)責(zé)”的工作機制，采取集體座談和個別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。開展談心談話活動，堅持以人為本的思想，采取既嚴(yán)格要求，又與人為善的態(tài)度進(jìn)行。談話人既要向談話對象提出有關(guān)建議、希望和要求，又要認(rèn)真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。并在談話后召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，讓黨員干部們把自身存在的缺點與不足亮出來，讓身邊同志把自己的不足找出來，敢于動真碰硬、揭短亮丑，并制定相應(yīng)的整改措施。自開展談心談話、批評與自我批評活動以來，廣大黨員干部把活動與黨的十八大精神、黨的群眾路線教育實踐活動、“美麗廣西清潔鄉(xiāng)村”活動以及新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，營造風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了充足后勁。

第三篇：批評與自我批評心得體會

批評與自我批評心得體會

為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊，建設(shè)良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高”為目的，就應(yīng)該在公司范圍內(nèi)開展“批評與自我批評”活動，以力求通過這樣的活動來查找自身所存在的不足以便及時改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。下面我談一談開展批評與自我批評的心得體會。

1、就公司的管理制度而言就急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴(yán)肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。

2、自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人，孰能無過？所以，犯錯誤在所難免，也不可怕；可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑；也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。

3、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗摹Ｋ?，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方。

4、人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當(dāng)自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應(yīng)感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕！這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。

5、他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進(jìn)步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。

6、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴(yán)于律己，要敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫助同事進(jìn)步，同時亮出自己的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，員工才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，員工才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己的問題，找準(zhǔn)、查實存在的缺點和問題，弄清產(chǎn)生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改進(jìn)，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。

7、開展批評和自我批評必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。

8、開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點和落腳點，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點和落腳點，要以推動公司的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。嚴(yán)格要求，實事求是；與人為善，治病救人；知無不言，言無不盡。通過批評和自我批評找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響發(fā)展的問題；通過批評和自我批評，在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)；通過開展批評和自我批評引導(dǎo)和鼓勵員工增強大局意識，講原則、講真話、講實話，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

4、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過？有缺點甚至有錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認(rèn)和改正自己的缺點和錯誤。必須持對公司的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。要通過不同形式的會議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴(yán)于解剖別人”，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們公司應(yīng)有的品質(zhì)。

5、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅持原則，敢于批評工作中錯誤的思想和言行，是每一個人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評，無原則地保持一團(tuán)和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場，搞小團(tuán)體，就會損害公司利益，最終也會害了自己，錯失受教育、受幫助、提升自我的機會。

6、開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。聞過則喜，納諫從流，是所有人在推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。誠心誠意不僅要表現(xiàn)在有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自己，從而達(dá)到改進(jìn)工作方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。

總之，我們要處理好批評和自我批評的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快！

第四篇：批評與自我批評心得體會

自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人，孰能無過？所以，犯錯誤在所難免，也不可怕；可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑；也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。

若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗摹Ｋ?，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方

人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當(dāng)自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應(yīng)感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕！這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，自己卻一無所知。

他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進(jìn)步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。-------------------------批評很少來自朋友。一方面這是因為朋友通常會顧及對方的感受而盡量回避當(dāng)面批評，而另外一方面是因為人在交朋友的時候會自覺不自覺地回避那些與自己見解不同的人，抑或會有意無意地疏遠(yuǎn)曾經(jīng)批評自己的人。偶爾的情況下，朋友會提出中肯的批評，而被批評者通常相對容易接受，某種意義上也是因為他既然能夠交到那種在必要的時候當(dāng)面指出自己錯誤的朋友，那么他本身的性格中就具備認(rèn)真對待批評與自我批評的特質(zhì)。

來自陌生人的批評，相對來看很可能最容易對其視而不見。這也許是因為陌生人與自己的關(guān)系最少，甚至到了可以忽略不計的地步。同時這也是為什么一個人的名聲越大越在意公眾評價的原因之一，因為名聲大到一定程度的時候，陌生人的評價可能就從一個極端到達(dá)另外一個極端——對愛惜自己名聲的人來說，陌生人的評價可能最重要。

幾乎每個人都懂得批評的價值，但實際行動上，接受批評要多難就有多難——把想法轉(zhuǎn)換為相應(yīng)的行動從來不是容易的事情，尤其對長期通過“從行動中獲得想法”而進(jìn)化的人類來說更是如此，盡管人類好像是最“高級”的動物。

成長過程中，每個人都會經(jīng)歷一段“叛逆期”，期間的主要特征之一就是拒絕接受父母的批評，甚至與父母的批評對著干。這不是壞事兒，從進(jìn)化的角度來看，這是獲得“獨立思考”能力的必經(jīng)的、不可或缺的階段。然而，這個階段太長，甚至延伸到一生的長度，顯然是不合適的、不適合一個人正常進(jìn)化的現(xiàn)象。

幾乎所有成年人都會在一定的年齡段之后產(chǎn)生這樣的感受“原來他們（長輩）說的真的是很有道理的，要是早知道就好了??”，進(jìn)而對很多過往被他們認(rèn)為是“陳詞濫調(diào)”、“老生常談”的東西產(chǎn)生認(rèn)同感。有些時候是這些人太過脆弱，最終屈服于社會的壓力、生活的艱難，于是接受“人不為己天誅地滅”、“道義放兩旁把利字放中間”之類的混帳觀念；但更多的時候，成年之后的反思往往真的是對過往隨便回避、反駁、拒絕接受批評的懊悔。

在正常情況下，工作崗位中來自領(lǐng)導(dǎo)的批評相對來看可能最有價值，但幾乎99%的情況下，人們會通過各種各樣的方式拒絕接受批評。當(dāng)然，其中最為常見的方式就是即刻開始辯解——就是人們常說的“找借口”。辯解的欲望是那么強烈乃至于在那一瞬間被批評者會使盡渾身解數(shù)去找借口，力圖使自己的錯誤顯得情有可原、合情合理。而這種行為會隨著重復(fù)次數(shù)的增加不斷被強化，進(jìn)而使一個人“拒絕成長”，甚至可以嚴(yán)重一點地說，就是“拒絕進(jìn)化”。有趣的是，這種人的影響力非常巨大，其原因也許在于大多數(shù)人都害怕犯錯，討厭批評，所以善于自我辯解的人往往在團(tuán)隊之中更容易獲得大量的共鳴。所以，從另外一方面來看，這種習(xí)慣會使一個人成為團(tuán)隊中的害群之馬，最終團(tuán)隊將不得不為了自己的生存而必須將其剔除。長遠(yuǎn)來看，如果這種人真的最終有機會了解自己因為拒絕接受批評而失去的究竟是什么的話（其實這種情況發(fā)生的概率微乎其微，因為他正是因為不懂得反思才拒絕接受批評），那么他將像那些在許多年之后才發(fā)現(xiàn)父母說的話很有道理的人一樣悔之晚矣。

想要成功，我們必須要學(xué)會坦然地接受他人的批評。我們必須承認(rèn)，除了少數(shù)別有用心的人的惡意誹謗攻擊之外，絕大部分批評確實是針對我們的弱點和失誤來的。所以，在生活或工作中，我們與其等待敵人來攻擊我們，倒不如自己先檢查一下自己。除此之外，對于別人的批評，我們也應(yīng)該用一種平常心來對待。

現(xiàn)實生活中，人們往往可以通過他人的批評來正視自己的過失，修正自己的行為。當(dāng)別人誠心誠意地提出批評時，自己如果不虛心接受，反而盲目地反唇相譏，往往挫傷對方對自己的感情和積極性，甚至在兩人之間筑起心理壁壘。

面對別人的批評，保持冷靜是很重要的，同時，我們還要有客觀評價自己的標(biāo)準(zhǔn)。要有主心骨，否則將很難判斷別人的批評是善意與否。另外，還要有主見，這樣才不會亂了方寸，不知所措。很多時候，批評通常分為兩類，有價值的批評或是無力的責(zé)難。不管怎樣，坦然面對批評，并且從中尋找有價值、可參考的部分，進(jìn)行學(xué)習(xí)、改進(jìn)，你將獲得意想不到的成功。

為君子者樂意接受他人的批評意見，唯小人喜歡讒言。想想我們身邊有多少人真心誠意的喜歡接受別人的批評指出又有多少人喜歡聽那些阿臾奉承的所謂“好話”？或許喜歡聽贊美夸獎的話是人的天性，又或許是人愛慕虛榮的心在作怪，總之每當(dāng)聽見夸獎自己說自己好的話時人會特別高興，而一旦聽見別人批評指責(zé)自己的缺點或毛病時，人的心里就特別不舒服，并且會找出許許多多的理由來為自己辯護(hù)，為自己開脫，這說明了什么？

無非是證明了人自身的虛偽。明明自己已經(jīng)錯了，自身表現(xiàn)出了不足，自己卻不肯承認(rèn)，或者說是不敢承認(rèn)，并且還強詞奪理的為自己辯解。豈不知無理奪三分更證明了自己的虛偽，同時也表明了自己素質(zhì)的缺失，讓人覺得這是一個沒有修養(yǎng)沒有素質(zhì)，不懂理不講理的小人。舉個簡單的例子，自己滿身的缺點就像是臉上的污點，自己看不到可是有人看見了，并且善意的提醒自己，希望自己能洗去臉上的污點，而自己卻不接受別人善意的提醒。既然自己不接受別人的忠告就證明自己不介意臉上的污點，愿意滿臉污灰的出現(xiàn)在眾人面前，并且不以為恥，甚至覺得很漂亮很好看。又好比自己赤身露體，別人勸自己穿上衣服而自己卻不愿聽，更不愿照著去做，最終的結(jié)果只能是自己出丑丟人！

一個人若不愿意接受別人的批評意見就像例子中講的一樣，不肯洗去臉上的污點，不肯穿上衣服，說白了就是不懂理，不知好歹的小人根本不在乎自己的名譽和形像，哪怕丟人出丑也滿不在乎。俗話說“人過留名，雁過留聲”人活一輩子死后什么都不能留下，唯獨可以將自己的名聲傳流下去，誰愿留下一個不懂理，不知好歹的小人的壞名聲？再者，一個人不懂理，又怎么可能講理，怎么會行理，又怎能做出合理的事情？做事不合理怎么能順利，人生之路又怎么能平坦？這就像一條惡性循環(huán)鏈，不懂理就不懂事，不懂事就不看事，不看事就不會做事，不會做事就容易做錯事，做了錯事就會犯錯，有了錯就是罪，有了罪就要受罪，受罪的日子怎么能有好滋味？

如果自己不愿聽責(zé)備的話就肯定愿聽夸獎的話，可是自己一定要想清楚，自己愿意讓別人說自己好夸自己，自己到底值不值得別人夸獎，自己到底有多少好值得別人記念？如果自己根本沒有好或者說不夠好那豈不是自欺欺人嗎？一味的追求虛偽不切實際的好話奉承話、贊美夸獎的話有什么意義？自己沒有那么好別人再夸再說你也好不了，何不聽聽別人對自己的批評意見。自己意識不到自己的缺點和毛病，但是別人都一清二楚，靜靜地耐性虛心的接受別人的指出，借助這樣一個機會，全面的了解一個真實的自己，從中發(fā)現(xiàn)自己不足和缺欠，努力改正，實實在在的不斷完善自己，讓自己成為一個真正值得別人夸獎的人，這才是自己應(yīng)當(dāng)追求的。

第五篇：批評與自我批評心得體會

批評與自我批評心得體會

批評和自我批評是黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是黨建設(shè)的重要法寶。在社會主義建設(shè)新時期批評與自我批評這個武器利用的好與否直接關(guān)系到我們黨的優(yōu)良作風(fēng)能否保持、黨的執(zhí)政能力能否提高、黨在人們心中的威望能否樹立、中華民族偉大復(fù)興的中國夢能否實現(xiàn)。

要想利用好批評與自我批評這個武器，作為一名護(hù)士長首先要明白批評與自我批評的概念、目的、標(biāo)準(zhǔn)以及尺度。批評與自我批評，簡而言之，就是黨組織、黨員個人對黨內(nèi)同志，黨員個人對黨組織的缺點錯誤及時指出、深入剖析，在原則問題上進(jìn)行積極的健康的思想斗爭。目的是懲前毖后、治病救人，使黨風(fēng)清氣正。批評與自我批評時要找對標(biāo)準(zhǔn)，把握好尺度，總而言之，就是站位要正，要選對“鏡子”。

作為一名護(hù)士長,在批評科內(nèi)同志時，要站在幫助同志發(fā)現(xiàn)缺點、改正錯誤、促進(jìn)同志水平提升的高度上，批評同志不能戴“有色眼鏡”，不能摻雜個人私心雜念，不能因為某個同志和自己關(guān)系好，對自己前途有影響，就容忍其犯錯誤，這樣“你好我好大家好”的老好人當(dāng)不得，這樣的“一團(tuán)和氣”要不得，否則結(jié)果會害了這位同志，破壞了黨的良好風(fēng)氣。同時也不能因為和某個同志關(guān)系不好，就對其吹毛求疵，這樣不利于同志團(tuán)結(jié)。在發(fā)現(xiàn)科內(nèi)人員有缺點錯誤時，要有敢于批評的勇氣，不能因為害怕影響個人的前途利益等問題而選擇視而不見。對科內(nèi)護(hù)士過于苛求，不能因為個別同志犯了錯誤，走了偏路而否定這?？傊诎l(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)士、有缺點、錯誤時，要有敢于批評的勇氣，同時要本著實事求是的精神，不放過任何一個原則性的問題，也不苛求非原則性的小缺點。批評要站在增強科內(nèi)團(tuán)結(jié)的立場上。

在自我批評時，要選對“正衣冠”的鏡子，不能滿足于站在“哈哈鏡”面前，看著里面變形的自己哈哈一笑了之，而是要站在平面鏡前，正視自己，發(fā)現(xiàn)缺點，糾正錯誤。特別是對自己原則性的問題，要敢于將問題置于放大鏡下，仔細(xì)觀察，細(xì)細(xì)研究發(fā)現(xiàn)其危害并加以改正，讓放大的危險時刻警醒自己。同時對于別人對自己的批評要有勇于正視并改正的勇氣，要認(rèn)識到同志對自己的批評是對自己的關(guān)愛。同志對自己苗頭性、傾向性的問題提意見是給自己提個醒，可以使自己的問題扼殺在萌芽狀態(tài)；在問題比較嚴(yán)重時，同志的批評是當(dāng)頭棒喝，可以使自己猛然警醒、懸崖勒馬。

在批評與自我批評時，只有站位正，科內(nèi)批評與自我批評才能得以健康順利的開展，才能發(fā)揚科內(nèi)民主、增進(jìn)科內(nèi)團(tuán)結(jié)；在批評與自我批評時，只有站位正，才能使科室內(nèi)風(fēng)清氣正，保持優(yōu)良的作風(fēng)；在批評與自我批評時，只有站位正，才能使科內(nèi)的執(zhí)行力不斷提高、教育好護(hù)士生,更好的為人民群眾服務(wù).