第一篇：宣傳思想精神文明建設工作情況匯報

宣傳思想精神文明建設工作情況匯

報

宣傳思想精神文明建設工作情況匯報 市委宣傳部： 根據市委宣傳部《關于對宣傳思想精神文明建設工作進行督查的通知》精神和督查要求，我行高度重視，認真對照檢查，及時進行總結。現就有關情況匯報如下：

一、總體情況

我行在上級行正確領導和市委、市政府大力支持下，經過積極創建，2010年被省委、省政府授予“省級文明行業”。對此項榮譽全行上下珍惜萬分，始終保持思想上堅信不疑、行動上堅定不移，堅

持以科學發展觀為統領，堅持創建工作不停步，鞏固成績上水平，圍繞中心工作，不斷在“內強素質、外塑形象，努力打造客戶首選銀行”上下功夫，通過積極實踐、真抓實干，創建工作取得了長足進步和顯著成績。

2008年榮獲慶陽地委頒發的“全區思想政治工作先進單位”；2009年榮獲市文明委頒發的“全市道德建設先進集體”； 2005-2010年連續6年榮獲市委、市政府頒發的“支持老區經濟社會發展突出貢獻獎”；

2007年江西省銀行業協會表彰“百家金牌服務單位”和“百家金牌服務柜員”，我行西郊支行和郭艷芳榜上有名；

2010年被江西省質量協會授予“江西省用戶滿意服務先進單位”，被慶陽銀監分局樹立為“全市銀行業窗口優質文明服務標桿”；2011年被省國稅、地稅局授予省A級納稅信用等級單位，被西峰區委、區政府授予“社會治安綜合治理先進單位”；2010年分獲全國金融系統“先進

文化優秀建設者”、總行青年“金點子大賽一等獎”兩項個人大獎，榮獲市政府分配省政府2009年度實施工業強省戰略獎金。目前全行基層有“市級文明單位”3個、“縣級文明單位”5個，各級“青年文明號”在一線服務窗口中達到了普及。特別是近兩年來通過弘揚主旋律，著力培植具有特色的“慶陽建行精神”，全行凝聚力與日俱增，干事創業激情被充分調動，自身經營狀況持續向好，服務支持地方經濟發展能力不斷增強，正朝著“當地最優、省內標桿、系統內一流”的目標闊步前進。

二、主要做法和特點 我行宣傳思想精神文明建設工作堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為統領，以解放思想、實事求是、貼近群眾為宗旨，結合行業特點和自身實際，不斷探索新方法、新途徑，努力增強創建工作的針對性、實效性和感染力，服

務發展大局，以創建工作保障、促進各項業務的全面發展。加強領導，健全機制強保障 我行黨委向來高度重視宣傳思想精神文明建設工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創建工作與業務工作同安排、同部署。一是自1996年成立了精神文明創建工作領導小組。由黨委書記、行長擔任組長，主管行長擔任副組長，分行各職能部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責具體工作的實施推進。2005年慶陽、長慶及審計辦三單位合并后，進一步強化了這項工作，形成了“一把手”掛帥，領導小組負責，工、青、婦組織配合，全行上下聯動的良好格局。二是建立和完善了創建長效機制。為使創建工作向縱深發展，我行先后制定印發了《慶陽分行精神文明建設規劃》、《慶陽分行文明單位標準化建設實施辦法》等文件，進一步明確了中長期工作目標、主要任務和措施，自2002年起把精神文明建設工作納入全行總體發展目標與管理考核之中，以此推動精神文明創建與各項業務的同步發展。三是開展檢查評比，狠抓任務落實。檢查由市分行抽調相關人員組織進行，堅持按季考核，每半年評比一次，并將檢查評比結果作為班子和干部考評的重要依據，從而有效保證了創建任務的落實。求真務實，貼近實際穩大局 我行始終把宣傳思想精神文明創建工作視為穩定隊伍的保障線和推動發展的動力源，堅持創建工作與中心工作緊密結合，摸實情，定實招，求實效。一是高度重視基層工作。行領導發揚求真務實的工作作風，堅持經常性深入基層、深入一線，開展調查研究，及時了解和掌握基層經營發展狀況和員工工作、生活情況，堅持定期召開“三八”女職工座談會、職工代表大會、離退休人員座談

會和黨員領導干部民主生活會，適時召開行務座談會議和基層行處現場座談會議，與員工面對面談心交流，還在分行網站開設了“意見建議”“員工之聲”欄目，多層次了解員工對全行工作的意見、建議，以便為經營決策提供依據。特別是今年以來，按照加快發展方式轉變和經營結構調整的思路，我行就縣支行發展戰略問題進行了深入研究并提出了明確的指導意見，將進一步優化資源配置，加快渠道建設，努力提升縣域支行的競爭能力，這為基層行發展指明了方向，同時也進一步增強了基層行員工的發展信心。教育疏導，增強凝聚促發展 我行始終把做人的思想教育和素質提升工作放在十分重要的位置，努力打造紀律嚴明、業務精良、作風過硬的員工隊伍。一是強化政治理論教育。班子帶頭深入貫徹落實科學發展觀，堅持《黨

委中心組學習制度》，制定學習計劃，注重時間、人員、內容和效果的落實。緊密聯系思想實際和經營發展工作實際，認真踐行“三個代表”重要思想，創先爭優，在思想上、行動上與黨中央和總分行保持高度一致。認真貫徹落實黨的金融方針政策，堅決執行人民銀行及總分行的指示、決議，認真執行國家的宏觀調控政策，自覺接受人民銀行和銀監局的監管，堅持合規穩健經營。二是大力開展思想道德教育。先后組織開展了以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民基本道德規范，社會公德、職業道德、家庭美德15句話，60字公民行為準則等為內容的學習教育活動；結合行業特點，深入開展了市民文明禮儀教育活動和以“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”為主要內容的職業道德教育活動；深入開展了“以市場為導向，以客戶為中心”經營理念和“客戶至上，注重細節”服務理念教育活動，突出“誠實、公正、穩健、創造”的核心價

值觀塑造，著力培養員工“勤奮嚴謹，求真務實”的工作作風；深入開展了社會主義榮辱觀教育活動；組織開展了普法教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動。通過各項學習教育活動的開展，使員工的職業道德修養、法律意識等普遍得到了提高，自我約束意識得到了進一步增強。三是深入做好思想發動工作。凡全行重大改革舉措均要反復進行研究醞釀，對關系職工切身利益的諸如組織機構和激勵約束機制改革、住房制度改革、崗位工資改革、績效分配改革、車改等問題，均做到了改革未動，思想政治工作先行，向員工講明形勢、講透政策、解疑釋惑，深入細致地做好思想工作，增強員工對改革的心理承受能力和自我調節能力，使員工增強對改革的理解、支持，并能積極主動地參與到改革中來。豐富載體，圍繞中心增活力

我行向來注重企業文化建設。一是致力于打造獨具特色的“慶陽建行精神”，倡導因勢而變、自強不息，鼓勵價值創造，推行獎勤罰懶、獎優罰劣的激勵約束機制和雷厲風行、令行禁止的工作作風。二是在企業網開設“企業文化”專欄供全行學習交流，深入開展“建行：我心中的寶”風采展示及學習教育活動，以先進的企業文化凝聚人、鼓勵人、培養人，先后有140多人在網上發表了學習心得，有效地提升了全行執行力，激發了全員工作積極性。三是注重信息宣傳。先后在中央、省、市級媒體刊物上發表反映我行改革發展風貌的信息報道、紀實文章、專業論文多篇，信息宣傳工作始終保持全省建行系統和當地銀行業金融機構前茅。四是堅持開展、參與健康有益的文體活動。通過開展豐富多樣的全行性文體活動，起到了寓教于樂、增進交流、增強凝聚力的作用；通過積極參與社會性文體比賽和公益活動，從文化交流渠道提升了建設銀行的企業形象。五

是充分發掘各個崗位、各種類型的先進典型，從平凡細微之處挖掘閃光點、可貴點，每年至少開展一次先進典型報告或演講活動，通過樹立典型，使廣大員工學有榜樣、趕有目標、干有勁頭，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的作用。六是深入開展了“青年文明號”、“文明樓院”、“文明家庭”等系列群眾性創建活動，使群眾在參與中受到教育，共創建“青年文明號”13個；“文明家庭”31戶，“文明樓院”2個。七是以提升服務水平為目的，引導廣大青年投身崗位練兵、崗位創新、崗位成才、崗位建功，創建“優質文明服務窗口”6個，涌現出“十佳服務標兵”10人、“青年崗位能手”23個，有效提升了服務形象和水平。八是積極開展“獻愛心，送溫暖”活動，先后向環縣抗旱、人畜飲水工程，華池上里塬321扶貧工程、“雙塔文化周”，西峰城區困難職工、向陽小學、“助殘”工程、貧困大學生、市公安局“三臺合一”項目、慶陽“碑林”建設、城市綠化工程、“慶陽香

包節”等累計捐款40多萬元，捐衣物2300多件，捐電腦41臺。2008年1月啟動了“建設未來—中國建設銀行資助貧困高中生成長計劃”，向慶陽一中、華池一中140名貧困生每人每年捐助1500元。2010年啟動了“資助少數民族大學生成才計劃”，為隴東學院10名少數民族大學生辦理了“成才卡”，每人每年捐助3000元。5·12抗震救災中，我行員工先后兩次捐款2.96萬元，黨員交納特殊黨費1.94萬元，同時各網點開辟了捐款綠色通道。災后重建中，向華池、鎮原、寧縣、慶城部分受災農戶捐款共計5.45萬元，幫助他們重建家園。玉樹、舟曲抗震抗洪救災中，我行員工發揚傳統，踴躍捐款，再次獻出了對災區同胞的一份愛心。對列寧學校等10所學校開展了“雙百送文化”活動，聯合讀者集團向學校捐贈《讀者》系列雜志1000期。弘揚擁軍優屬、擁政愛民的光榮傳統，堅持每年“八一”建軍節慰問駐慶官兵，增進了軍民魚水情。通過系列活動，很好地

履行了企業社會責任，樹立了我行的良好公眾形象。倡導學習，創建學習型組織 我行高度重視知識資本的管理，根據中央和上級行有關精神，以提高員工整體素質建設為重點，以創建學習型管理機制為保障，從2009年7月下旬起，在全行認真組織開展了“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，結合實際制訂了創爭活動實施方案并精心組織活動開展，收到了實實在在的效果，有力地促進了全行各項工作全面、協調、可持續發展。一是召開了全行創爭活動動員大會，明確了開展創爭活動的重大意義、指導思想、目標任務、主要原則、基本方法、著力解決的問題，激發了黨員干部參加學習、接受教育的積極性。二是將集中學習與個人自學相結合，建立了學習考勤制度，嚴格學習紀律，明確了學習要求。在學習培訓中，廣大黨員都能聯系

實際、帶著問題開展學習，認真做好學習筆記，撰寫心得體會。三是領導班子和黨員領導干部充分發揮表率作用，真正做到了學有所思、學有所獲、學有所用，帶動了全員濃厚學習氛圍的形成。四是行領導帶隊深入基層加強活動，確保了創爭活動的順利開展。五是在分行信息網站開設了相關欄目，按期編發創爭活動簡報，向全行公開創爭活動的進展情況，起到了學習交流的良好作用。六是組織全員進行了活動階段性測試，員工及格率達到了92.2%。七是鼓勵職工積極參加在職教育、繼續教育，適時開展了形式多樣的主題教育、員工讀書自學活動和崗位練兵活動，強化了員工的崗位資格、履職能力培訓，促進了員工隊伍素質的全面提高，形成了全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍，營造了扎實苦干、開拓進取的工作氛圍，為全行各項工作上臺階、增份額提供了堅實的智力支持和組織保證。通過鼓勵引導員工

參加函授、自學、走讀等形式的在職教育，努力提高知識素養和學歷程度，使全行大專以上文化程度員工占到了70%以上；通過緊抓分層次業務培訓，鼓勵員工走專業化道路，使全行專業技術人員增加到目前的125人，占到在崗員工總數的25.6%。八是對全行2009年評比出的4個“學習型組織”和23名“知識型員工”進行了表彰。規范管理，優質服務上水平 我行把著力點放在用制度管理人、約束人、教育人上。一是建立健全了各項工作崗位責任制，全行形成了精神文明創建統一領導、統一部署、統一檢查、統一考核的工作格局。二是建立了經營目標管理責任制、黨建目標責任制、黨風廉政建設目標責任制、安全保衛責任制等，對責任制的內容進行半年及年終考核，確保了各項工作健康發展。三是完善內控措施，狠抓各項制度的落實，用

鐵的紀律來約束員工的職業行為，加強檢查考核，認真落實問題整改，有效防范、杜絕了各類風險隱患，確保了不發一案、不誤一人。在嚴格制度執行的同時，我行始終把推動優質規范服務作為思想教育、規范行為、完善管理、強化監督的系統工程常抓不懈。一是加強督導，勤于檢查。制定下發了《慶陽分行營業窗口優質文明服務規范》、《慶陽分行營業窗口優質文明服務督查辦法》等，從文明用語、站立服務、接待客戶、勞動紀律、業務技能、印章管理、安全保衛、物品擺放、環境衛生、儀表著裝等十個方面明確了員工的行為規范，并在全行大力倡導推行，引導全體員工學習規范，掌握規范，自覺遵守服務規范。成立了“優質文明服務督查領導小組”，定期不定期對基層營業網點實施檢查，督促做好優質文明服務工作。二是深入開展以“改進作風，規范操作，文明服務，提升形象”為主題的

“優質服務年”活動，力爭在服務環境、服務質量、服務效率、服務創新、服務管理上不斷改進、完善。通過在全行員工中開展學習、培訓、競賽、評比等活動規范員工服務行為，提高員工服務技能，盡可能縮小銀行提供的服務水準與客戶期望的服務水準之間的差距。三是注重做好客戶營銷和售后服務工作，組建了多個客戶經理團隊，致力于為客戶提供“專業、專注”的服務，經常性地組織開展客戶拜訪和聯誼活動，不斷加深與客戶的合作關系，真正與客戶實現了互惠共贏。四是把網點轉型工作作為一項戰略工作來抓，在當地同業率先實現了零售網點功能由交易核算型向營銷服務型的根本轉變，切實提高了客戶滿意度和市場競爭力。以人為本，家園文化凝人心 我行十分重視家園文化建設，把解決員工最關注、與切身利益聯系最密切的問

題，作為解決員工思想問題的鑰匙，為群眾辦好事、辦實事，使矛盾得到化解，職工思想認識得到提高，使廣大干部職工工作更安心，工作環境更舒心。一是堅持“五必訪”。即：員工思想有情緒必訪，員工之間有問題必訪，員工家中有事必訪，員工有困難必訪，員工有病必訪，并堅持付諸實施。二是自2006年我行建立了職工互助保障機制，使困難員工切身感受到了黨組織和大家庭的溫暖。三是堅持開展員工生日祝福活動，定期組織員工體檢。四是堅持老干部慰問制度。五是為網點一線員工核撥了誤餐費用、添置了微波爐，保證員工能按時并吃上熱飯菜。六是在分行機關開設了職工食堂，切實改善了員工生活。七是不斷加強“職工之家”建設，為寧正煤田支行每位員工配備了電視機，豐富了員工業余生活；為網點一線添置了空調，為網點大堂經理購置了棉鞋。解放思想，創先爭優建一流

我行認真貫徹落實黨中央、上級行行安排部署，與今年4月份起深入開展了創先爭優活動，將創先爭優活動作為固化學習實踐科學發展觀成果的鞏固工程、作為不斷加強基層黨建的基礎工程、作為加快業務推進速度的保障工程、作為持續落實“以客戶為中心”理念的提升工程，加強活動組織領導，層層組織發動，周密安排部署，緊扣目標要求，牢牢把握“五結合，五提升”，突出重點，注重實踐，注重特色創新，提出了以業務上的進位趕超、管理上的規范精細、服務上的優質高效來檢驗工作成效，營造了全行創先爭優的生動局面，確保了創先爭優與業務工作兩不誤、兩促進。活動總體呈現出了啟動快、載體新、進展好的特點。一是對涌現出的先進典型及時表彰，樹立標桿，在全行組織進行經驗交流和推廣，對認識模糊、行動遲緩的單位和個人及時批評教育、督導幫扶，推動了業務的全面快速發展。二是大力

提倡學習研究、鉆研探索之風，組織進行了可持續發展系列研討活動，播下一種思想，使全行產生一種行為、收獲了一種習慣。三是充分發揮黨的領導優勢和組織優勢，注重加強黨風廉政建設和知識資本管理，規范員工從業行為，既強化管理，又善待員工，加強員工履職考核和職業生涯規劃，從提高全員業務素質做起，加快員工隊伍知識化建設進程。將培訓資源向基層員工、一線員工和年輕管理人員傾斜，統一規劃，合理安排，為各級干部提供了更多的培訓機會。四是對老同志加強懇談，增進溝通，鼓勵他們融入主流，積極參與到具體工作中來，勇于轉型，發揮潛能，證明自己的價值。五是持續地在全行深入開展“加強黨性修養，強化紀律約束”主題學習教育活動、“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，使良好的學習風氣和工作作風在全行逐步形成，人力資源效能得到了較大程度的提高。六是在謀發展、求發展上，班子始終以堅定的信念、積

極的姿態和扎實的作風，團結帶領廣大員工為打造客戶首選銀行、為實現“當地最優、省內標桿、系統內一流”的愿景做出著不懈的努力，在經營決策、管理指導中始終保持著清醒頭腦和對內外部形勢的正確判斷，凝聚共識，敢于正視現實，講究工作方法，不斷探索推進全行發展的有效途徑，在加強內部管理、完善激勵措施、處置盤活不良資產、協調內外關系、解決遺留問題、提升服務內涵、堅實各項基礎、拓展業務渠道等方面做出了大量工作和艱辛努力。七是在積極探索支持城鄉統籌發展和新農村建設新路方面，依靠省分行的大力支持，集中了全行的智慧，認真、嚴肅、審慎地研究解決“三農”試點工作中遇到的問題，確保如期推出了涉農個人貸款業務，打破了我行從不涉足“三農”業務領域的歷史傳統，成功打造了“農耕文明”新的信貸業務品牌，受到當地農戶的歡迎和地方政府及監管部門的充分肯定，并引起了省委、省政府層面的高度關注。八

是依托長慶油田產業鏈條上的眾多小企業客戶資源，研究開發并上報了“模范油區助業貸款”新產品，為加快發展方式轉變、調整信貸結構尋找到了新的突破口。九是多渠道延伸擴展業務，以支持開發煤電化工資源的華能集團及各施工企業、地勘企業為重點，設立了環縣支行、寧正煤田支行；主動培育中小企業信貸市場，組建了小企業經營中心，積極儲備優質項目，對符合貸款條件的小企業，及時申報省分行準入授信，實現小企業貸款新投放2015萬元；十是發起設立村鎮銀行事宜，積極向總分行匯報、銜接、申報，爭取開辦，得到了總分行的肯定和支持。自我評價我行的宣傳思想精神文明建設工作，我們付出了大量的心血和努力，做出了不懈的實踐和嘗試，取得了一些顯著的成效，對內有力地促進了各項業務的快速發展，對外樹立了良好的企業形象。但創建工作任重而道遠，我們的

工作還存在著許多不系統、不完善的地方，離黨政部門的創建要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中不斷總結，持續改進，努力把創建水平提高到新的層次。以上，敬請批評指正。

第二篇：宣傳思想和精神文明建設工作匯報

**委宣傳思想和精神文明建設

工作進展情況匯報

根據督查工作安排部署，現將縣**委宣傳思想和精神文明建設工作進展情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、工作落實情況

今年以來，為強化衛生計生系統宣傳思想和精神文明建設，結合“兩學一做”學習教育，認真貫徹落實全縣宣傳思想和精神文明工作安排部署，強化黨組意識形態職責履行，各項工作有序推進。

（一）學習制度化。今年以來，委黨組高度重視衛生計生系統黨員干部的思想建設和作風建設，圍繞理論素養提升，注重職工學習教育，形成了良好的學習氛圍。一是建立衛生計生系統中心學習組制度，每月召開會議學習研讀政策、黨規、黨法，組織開展黨員干部黨規黨法業務知識考試，有效提升了行業內部黨員領導干部對黨規黨法的知曉率和執行率。二是建立委機關干部職工集中學習制度，確定每周一、周四為委機關干部職工學習活動日，組織全體干部職工集中學習黨的方針政策、理論體系、黨規黨法，定期調閱職工學習筆記，形成了集中學習與自我學習相結合的政治理論學習機制。三是堅持黨課集中學習制度，通過邀請專家授課、聯系委領導授課、黨組織負責人講黨課等多種方式，對干部職工進行黨紀條規學習教育，系統內黨員干部參學率達90%以上。四是建立政治業務學習考核制度，將醫療衛生單位政治業務學習情況納入綜合目標管理責任考核指標，每年進行現場考核，根據單位學習工作計劃，抽查調閱職工學習筆記，有力推進了行業內部黨規黨法學習的制度化。

（二）責任主體化。圍繞領導班子主體責任落實，在單位和行業內部牢固樹立責任意識，層層傳導壓力，有力保障了主體責任、一崗雙責落實到位。一是進一步規范組織機構建設。根據委機關機構改革和人員配備情況，縣委任命了委黨組成員，委機關及時調整充實了領導機構和工作人員，領導班子對衛生計生系統的思想政治、黨風廉政和行業作風建設負全面領導責任，班子主要負責人是第一責任人，班子成員履行“一崗雙責”，定期組織召開專題會議，研究分析責任落實情況，合力推進思想政治、黨風廉政和行業作風建設，單位內部和整個行業管理責任、工作職責更加明晰。二是進一步規范權力運行機制。建立委領導班子、委領導干部、委務會議、中心學習組四級決策制度，將權力關進制度的籠子，重大事項、重要決策、重點工作逐級提交會議討論，廣泛吸納合理化意見建議，單位內部決策更加民主，行業工作推進更加科學，意識形態風險防控更加全面。三是進一步規范目標責任落實。制定出臺衛生計生系統宣傳思想工作要點、黨風廉政實施意見，將宣傳思想、精神文明、黨風廉政落實情況納入目標責任管理重要工作內容，與衛生計生業務工作會議同步召開，同步安排，同步推進，建立了橫向到邊、縱向到底、逐級落實、不留空隙的責任體系，做到了思想政治工作層層有壓力、人人有擔子、事事有目標。

（三）宣傳目標化。制定出臺《2017年全縣衛生計生宣傳思想工作要點》，圍繞省市衛生與健康大會精神，深入學習解讀健康“2030”規劃、大健康產業行動計劃、全面推進衛生與健康事業發展等政策文件，逐級安排學習傳達，促進了衛生計生工作均衡發展。圍繞健康民樂建設、深化醫改、全面兩孩、精準扶貧、醫養結合等重點工作，定期提煉工作信息，通過多種媒介進行發布，提升了事業發展群眾知曉率。充分發揮新媒體傳播優勢，開通今日頭條官方賬號，及時發布工作動態；縣級醫療機構全部開通微信公共號，發布健康信息，傳播健康知識，有效發揮了信息發布、政策解讀、醫學科普、健康服務的功能。建立宣傳信息工作考核制度，量化各級醫療機構和委機關各股室信息宣傳工作目標任務，每月統計信息發布情況，定期通報任務完成進展，形成了宣傳工作目標責任管理、定期考核通報的工作機制。

（四）提醒常態化。聚焦全面從嚴治黨和黨規黨法落實，強化黨風廉政建設綜合監管，著力整治行業突出問題。一是強化黨風廉政約談制度。圍繞黨風廉政主體責任和一崗雙責落實，扎實開展廉政風險約談，定期組織召開由中心學習組成員參加的集體約談會議，委主要負責人對委機關領導干部和縣鄉醫療機構負責人進行集中約談，剖析風險防控的薄弱環節，明確隱患問題的整改時限，時時警示領導干部，層層傳導高壓態勢，約談的規范性和針對性不斷增強。二是強化黨風廉政述職制度。建立領導干部述紀述廉述作風工作制度，采取多種途徑征求干部職工和廣大群眾對領導干部黨風廉政和作風建設的意見建議，組織召開行業內部“三述”工作會議，邀請紀委領導及兩代表一委員參加，領導干部對黨風廉政履職情況進行述職，參會人員對述職對象進行測評，領導干部遵守工作紀律、履行黨風廉政、轉變工作作風的主動性和自覺性進一步增強。三是強化黨風廉政警示制度。在全縣衛生計生行業開展“一月一警示”教育活動，定期召開中心學習組會議，及時傳達通報市、縣紀委有關違反“八項規定”的事例，把警鐘常掛在各級衛生計生機構，把責任傳導到每個班子、每個領導干部，讓黨員領導干部始終保持清醒，始終心存敬畏。在各級醫療機構建立每月觀看警示教育片制度，對黨風廉政和行業作風典型案例進行集中學習教育，撰寫學習心得體會，切實增強了廣大醫務人員防微杜漸的主動性。四是強化黨風廉政教育制度。組織系統內全體黨員集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，扎實開展“為官不為”和“庸懶散軟”專項整治行動，通過理論學習和實踐教育，領導干部廉政理念更加深入，醫務人員服務意識更加堅定，行業內部自律水平更加提升，年內系統內未發生黨風廉政違紀行為。

二、存在的問題及下一步工作打算

通過強化理論學習、履行主體責任、注重宣傳教育、發揮廉政防控等措施，全縣衛生計生系統宣傳思想和精神文明工作扎實推進，但是在具體工作中還存在學習內容針對性不強、宣傳教育形式化突出、精神文明載體不豐富、醫療服務態度有差距等問題，下一步我們將按照本次督查要求，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞薄弱環節糾正和短板問題整改，進一步強化委黨組意識形態主體責任落實，進一步加強宣傳思想和精神文明建設，進一步規范和加強黨內政治生活，進一步加大行業黨風廉政管控力度，著力加強新聞宣傳和輿論引導，大力推進健康促進與教育工作，不斷增強廣大群眾的獲得感，有效保障衛生計生事業健康持續發展。

第三篇：街道2006年宣傳思想精神文明建設工作匯報

街道2006年宣傳思想、精神文明建設工作匯報

今年以來，**街道黨工委在米東新區黨工委、管委會的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆五中、六中全會精神，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，積極營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，營造解放思想、實事求是、與時俱進的良好氛圍，營造顧全大局、維

護穩定的良好氛圍，按照米東新區宣傳部及文明委的工作要求，現將開展宣傳工作匯報如下：

一、健全組織，加強對宣傳工作的領導。

街道黨工委始終把宣傳思想、精神文明建設作為街道的重要工作來抓，認真落實好“第一責任人”職責。首先，調整了街道宣傳及精神文明建設指導委員會，成立了由黨工委書記任組長的宣傳及精神文明建設指導委員會，同時調整機關精神文明建設領導小組，由副書記主抓，各科室負責人為成員，分工負責，落實到人。二是層層簽訂精神文明建設目標管理責任書。街道黨工委根據米東新區黨工委2006目標責任書，制定街道2006年精神文明建設責任書并把工作目標任務細化量化，分解落實到各科室和社區，與文明辦、各社區層層簽訂精神文明建設目標責任書，做到精神文明建設同經濟建設同安排、同檢查、同考核，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。三是召開黨工委會議研究制定宣傳及精神文明建設工作計劃，確定創建目標，明確工作任務，保證了整個精神文明創建活動的順利開展。

二、做好宣傳工作

（一）抓住主線，加強學習，以政治理論武裝干部的思想。

用“三個代表”重要思想武裝干部，教育群眾，是**街道宣傳思想工作的首要任務。一是切實抓好以學習十六屆六中全會和《江澤民文選》為重點內容的黨員干部教育工作。黨工委始終把黨員干部的理論學習教育作為首要任務來抓，學習中注重在三個方面下功夫：在掌握理論上下功夫、在掌握其精神實質上下功夫、在指導實踐上下功夫。在理論學習中，利用街道黨校的教育陣地，制定黨員干部學習計劃和安排，組織黨員、干部進行系統的理論教育。在學習培訓中，有計劃、有步驟的組織黨員進行理論學習。認真組織廣大黨員干部圍繞十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”的重要思想，積極組織開展了重溫入黨誓詞活動；參觀烈士陵園、參觀八路軍駐疆辦事處、周恩來紀念館活動；組織參加“三個代表”重要思想演講報告活動；反腐倡廉演講、知識競賽活動；學《黨章》、入黨積極分子教育活動；揭批“法輪功”崇尚科學圖片巡回展活動等，提高了黨員干部的政治思想素質，街道黨員成為各項工作的中堅、骨干力量。同時加強電化教育，廣泛組織黨員干部群眾收看電化教育錄像片。2006年街道共舉辦各類教育培訓班10期，共計組織培訓黨員干部500人次，參加米東新區各部門舉辦的各類培訓達100人次。二是加強中心組的理論學習，充分發揮領導示范帶頭作用。**街道每年都制定印發了《**街道黨工委中心組理論學習計劃》，對學習的內容、要求、學習的時間等均作了具體的安排，修改完善了街道黨工委中心組學習制度，堅持做到人員、時間、地點、內容、筆記、體會五落實，為中心組成員和基層黨支部提供《江澤民文選》等理論學習參考書以及胡錦濤總書記視察新疆時發表的重要講話、“七一”講話、黨的十六屆五中、六中全會等有關學習資料。做到月有安排、季有計劃、年有論文，用理論來指導工作實踐。特別是在黨的十六屆六中全會召開和《江澤民文選》發行后，**街道下發了關于學習黨的十六屆六中全會精神和學習《江澤民文選》的通知，組織召開了中心組理論學習專題會，組織街道干部和社區黨支部書記召開了學習《江澤民文選》座談會，在街道黨工委的帶動下，迅速掀起學習貫徹十六屆六中全會精神和《江澤民文選》的新高潮。三是加強街居干部的理論學習，黨工委召集黨支部書記一月召開一次黨員學習，各支部堅持“三會一課”，傳達米東新區黨工委、管委會的文件精神，學習黨章黨規等，讓黨員時刻記住自己的責任，創建各類社區學習型組織，營造濃厚的社區學習氛圍，在全街道形成人人學習、時時學習、事事學習、處處學習的良好社會風尚。四是加強居民思想道德教育。利用街道、社區市民學校開展兩級培訓，培訓對象分別是街道社區干部和居民代表，社區居民、退休干部和企事業單位的工作人員等，2006年街道文明市民學校舉辦了10期，社區文明市民學校舉辦（）居民受教育率達60。各社區開展“公民道德建設月”活動。制定“公民道德建設月”活動安排；開展道德實踐活動,建立“愛心超市”3家，為貧困生免費提供學習用品20000余件，免費為居民提供生活用品上萬件。

（二）突出宣傳主題，集中大型宣傳形式，確保各時期宣傳工作落實到位。

今年以來，**街道利用節假日、雙休日，在轄區人群密集地進行大型集中宣傳活動，確保黨工委和管委會的重點工作能夠及時宣傳到位。黨工委先后在百富商城、愛家超市門前、宏福商業廣場、市游泳館培

第四篇：2011教育宣傳思想暨精神文明建設工作匯報材料

平頂山市第十四中學

2011教育宣傳思想暨精神文明建設工作匯報材料 2011年是“十二五”工作的開局之年，學校的宣傳思想工作按照市委、市政府的總體要求和教育改革發展的中心任務，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以“科學跨越，幸福鷹城”為主題，堅持正確的輿論導向，貼近實際，貼近生活，貼近師生，結合中國共產黨成立90周年慶祝活動，學校以抓師德師風為目標,以學生日常行為規范養成教育為基礎，以抓年級管理、班主任隊伍建設為重點，切實注重對師生的品德教育、紀律教育、安全法制教育、心理健康教育，引導學生樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，養成良好的意志品質和健全的人格，從而推進了學校精神文明工作水平上了一個新的臺階。現簡要總結如下：

一、健全制度、加強領導

1、領導得力。年初，學校成立了精神文明建設工作領導小組，校長為組長，書記及五位副校長為副組長，學校各處室主任為成員，從而實現學校的文明建設由一把手親自抓，主管校長分口抓，學校各處室全員參與的良好格局。

2011精神文明建設工作領導小組名單

組長：薛建軍

副組長：謝紅郭振套劉彩紅王海寬

成員：董剛李偉米啟釗陳穩信陳衛民精神文明建設領導小組下設辦公室，辦公室設在學校辦公室主任 1

室，由董剛兼任辦公室主任。

2.規章制度完善。學校在不斷總結借鑒先進經驗的基礎上，制定了一套完善的規章制度和管理方法，形成《十四中規章制度匯編》，面對學校發展的新情況，近年又相繼出臺了《平頂山市第十四中學關于加強以法治校的若干補充規定》、《平頂山市第十四中學校級領導和中層聽課制度》、《平頂山市第十四中學班主任考評制度》、《平頂山市第十四中學職稱評定工作辦法》等，這些管理措施有力的保證了教育教學工作的順利開展。

3.為進一步加強新聞宣傳工作，2011年學校健全了平頂山市第十四中學新聞宣傳報道工作組織機構、實施方案、獎勵辦法的同時，學校各個科室成立了宣傳報道員，及時捕捉、報道最新校園動態，宣傳先進典型等，為學生的健康成長提供一個鍛煉的平臺，開辟了在《平頂山日報》等媒體投稿的通道，極大地鼓勵了學生和老師參與新聞宣傳的熱情。截至目前，2011年教育系統新聞信息宣傳工作任務完成情況良好，據不完全統計，學校向市教育局信息中心共發稿80多篇，超額完成了2011年黨報黨刊的征訂任務。

二、堅持思想政治工作，加強學校黨建工作水平

2011，學校黨支部緊密結合市教育局黨建工作的思路和要求，以“重在加強建設、重在發揮作用、重在解決問題”為原則，大力加強學校黨組織建設和黨員隊伍建設，為學校的健康高速發展提供堅實的保障。

（一）堅持民主決策、民主監督，注重人本管理。2011年10月，召開職工代表換屆選舉大會，成立了十四中第五屆職工代表大會，大會審議通過了《平頂山市第十四中學首次崗位設置及聘任實施方案》。在規章制度修訂過程中，程序規范、決策民主，充分聽取了廣大教師的意見和建議，保證了規章制度的認同度和執行力，推進學校民主化建設進程，保障了學校的改革和發展順利有序進行。

（二）注重建設學校管理隊伍。建立一支高質量的中層干部隊伍，是學校可持續發展的有力保障。教職工參與學校管理是學校校務公開、民主管理及民主監督的具體體現。為維護教職工的合法權益，保證教師參與學校管理，在新成立的第五屆職工代表大會上，由職工代表民主投票，選舉出了新一屆的中層干部隊伍，有力地推進了學校管理隊伍的可持續發展和行政管理工作健康高效有序進行。

（三）抓活動建設，豐富創先爭優活動的內涵

1、堅持民主生活制度。校黨支部認真組織黨員認真學習市第八次黨代會精神和“新十八談?教育篇”，并邀請市教育局機關黨總支副書記丁富國同志為黨員上了一次生動的黨員信仰教育課。通過學習，號召黨員教師以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現在做起，以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風，發揮先鋒模范作用，務實高效完成自己的教育教學工作。

2、開展黨員示范課活動。為充分發揮黨員教師的示范引領作用暨帶動青年教師錘煉課堂教學，檢驗“傳幫帶”的成效，市十四中黨支部組織黨員教師和青年教師開展示范課和匯報課展示活動，掀起了課堂教學“學比看”的活動熱潮。

3、開展了“佩戴黨員標志，亮出黨員身份”主題活動。全體黨員教師佩戴黨員標志，把旗幟舉起來、身份亮出來、形象樹起來、稱號響起來、作用顯出來，做到“一個黨員一面旗幟”，有效帶動了學校全體教職工同心同德、銳意進取，擴大了黨組織和共產黨員在人民群眾中的影響力和感召力。

4、開展黨內關愛，實施送溫暖工程。在教師節、重陽節、春節等傳統節日前夕慰問離退休教師、患重病教師。

5、深入開展黨群共建活動。在黨支部的引領下，學校團組織了廣泛開展形式多樣、內容豐富的各類活動，如組織團員利用下午課外活動時間，進行“美化凈化校園，構建和諧校園”的義務勞動；積極參加“我給未來寫封信”綠色環保活動，號召學生收集廢舊書紙報紙，培養學生勤儉節約的習慣，提高學生自己動手的能力。

三、樹立德育為先理念，提升學生道德水平

開展形式多樣的德育活動，拓寬教育的主渠道，創新精神文明工作，進一步增強德育工作的針對性和實效性。

1、堅持實施全員育人、全程育人、全面育人的方針，扎實推進校園文化德育建設，落實每周一升旗儀式，學生代表進行國旗下講話。利用重大節日、大型集會、社會實踐活動等時機，通過板報、主題班會等形式，對學生進行思想、安全教育，努力提升學校的精神文明建設水平和校園文化層次。辦好家長學校，強化教育合力。

2、認真學習教育理論，強化德育隊伍建設。加強教師的行為規范教育，努力培養一支高水平的德育工作隊伍，重點打造高素質的班

主任隊伍，堅持定期匯報交流與學習培訓相結合的制度。具體有效的對班主任日常工作進行考評，真正起到表彰先進、激勵大家的作用。

3、開展豐富多彩的第二課堂，努力拓寬育人渠道。開展豐富多彩的文體活動，向建黨九十周年獻禮。3月份舉行“紅歌獻給黨”歌唱比賽；四月份，組織團員去市烈士陵園掃墓；六月份，舉行了“黨在我心中”演講比賽和征文比賽；尤其是在平頂山市慶祝中國共產黨成立90周年合唱比賽中，代表平頂山市教育系統參賽的十四中合唱隊，榮獲比賽的銀獎，向黨的九十華誕獻上了十四中師生的赤誠之心，展現了十四中師生們的精神風采。9月份，學校團委、政教處組織團員利用下午課外活動時間，進行“美化凈化校園，構建和諧校園”的義務勞動；10月份，舉辦了迎國慶學生書畫展；11月份舉辦了第九屆健身運動會；12月份，積極參加了“我給未來寫封信”綠色環保活動

4、加強學生的心理教育。學校專門建立了心理咨詢室。由專職教師對學生進行心理輔導，幫助孩子健康成長；對學生強化理想教育，以九年級畢業班教育管理為重點，加強班級管理，強化管理過程，注重管理的針對性、時效性和有效性。

5、加強家校聯系，努力拓寬育人渠道。七年級成立年級家長委員會，各年級定期召開家長委員會會議，通過“小手牽大手”活動，加強了與社區、家庭的聯系。全體班主任高度重視同學生家長的聯系，學校也多次舉辦家長學校對全體家長進行授課，提高家長家庭教育的整體水平，豐富了家長的教育方法，從而減少了教育的盲目性。

四、扎實開展創衛工作，積極參與省級文明城市創建工作

1、學校一貫重視創衛工作，在日常教育教學實踐中。學校成立創衛工作領導小組，安排專人負責，把創衛工作責任落實到人，在市教育局創衛活動指導具體下認真部署，扎實推進工作。

2、在學校健康教育、愛國衛生等各專項創建活動中有計劃、重落實、求實效，加強日常健康教育宣傳工作，在全校范圍內做到人人懂健康、人人講衛生，政教處聯合學校相關處室不定期對各校班級進行創衛工作監督檢查，并匯總檢查結果，在全校范圍內公布，表揚先進，營造創衛氛圍，促進創建活動良性開展。

3、積極參加“雙創”工作，對教育局分配的路段，積極按時打掃，每次分派校級領導帶隊參加，組織有力，不走過場，受到了市教育局的通報表揚。

4、加強學校雙擁工作，開展愛國教育。學校緊密結合工作實際，廣泛開展以愛國主義為核心，認真組織開展了八年級基地實踐活動和七年級新生軍訓工作，充分利用黑板報、宣傳欄、國旗下講話等宣傳手段，宣傳軍政軍民團結的巨大作用，引導廣大師生進一步增強國防觀念和雙擁意識，形成濃厚的雙擁氛圍。

總之，我校高度重視精神文明建設工作，更重視在工作中結合我校實際開展文明單位建設活動，推動了我校的全面工作。我們要堅持把此項工作長遠而卓有成效地開展得更好，為創建全市一流學校而不懈地努力。

二〇一二年二月十五日

第五篇：2007宣傳思想和精神文明建設自查報告

區招投標中心2007年宣傳 思想和精神文明建設工作自查報告

2007年區招投標中心在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過組織領導、理論學習、宣傳教育等工作，完成了全年宣傳思想和精神文明建設工作任務。現將情況報告如下:

一、加強領導，及時安排

今年我單位把宣傳思想和精神文明建設工作列入議事日程，進行了認真安排，精心組織。一是加強領導，落實責任。成立了以黨組書記王立明同志任組長，黨組成員高晉、李錫君同志任副組長，張德鳳，徐建勤同志為成員的宣傳思想和精神文明建設工作領導小組，明確了職責，落實了責任。二是制定方案。制定了《臨淄區招投標中心2007年宣傳思想和精神文明建設工作實施方案》，從組織領導、理論學習、宣傳教育、輿論宣傳、文化活動等方面作了具體部署。三是安排專項資金作為精神文明建設工作經費。這些工作，保證了宣傳思想和精神文明建設工作順利進行。

二、認真學習，提高認識

為了做好宣傳思想和精神文明建設工作，我們以十六屆六中全會、十七大精神為主線，按照《臨淄區招投標中心2007年宣傳思想和精神文明建設工作實施方案》和《臨淄區招投標中心2007年理論學習計劃》，通過報告會、座談會、培訓班、研討會等形式，抓好在職干部的理論學習。認真做好了黨的十六屆六中全會、十七大精神的學習宣傳貫徹工作，制定了實施方案；組織學習了省九屆二次全會和市十次黨代會精神、胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話精神，分別制定學習意見，組織相關專題學習活動；按時按要求參加了市、區組織的各類學習培訓和報告會。全年共組織集體學習40余次，舉辦培訓班4期，理論對談5次，邀請專家學者舉辦專題輔導的報告2次，撰寫心得體會文章6篇，職工人均記學習筆記10000字以上。通過學習，提高了職工的政治思想水平，機關面貌也有了明顯改變。

三、加大宣傳，營造環境

認真做好黨報黨刊征訂工作。我單位在經費非常緊張的情況下，及時地完成了各類黨報、黨刊的征訂任務；圍繞區委、區政府確立的工作任務，扎實做好宣傳報道工作；根據全區重點工作和外宣工作任務，及時上報有關信息。

在單位全體干部職工中認真開展了社會主義榮辱觀教育，制定了實施方案，采取多種方式營造了濃厚教育氛圍，開展了形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，并積極向上報送活動信息；認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，精心組織黨的十七大和市十次黨代會的社會宣傳工作；認真組織法制宣傳日活動，積極宣傳招投標法律法規，提高了全區各單位的招投標意識。積極組織參加各種群眾性文體活動以及區各部門組織的“七一”、“十一”等重大節日的慶祝活動和歌詠、答題、乒乓球比賽等文體活動。

四、扎實開展精神文明建設活動

在機關全體干部職工中積極開展了“講文明、創新業”作風建設年和認真專業務實作風效能建設活動，提高機關的辦公服務質量，做到了言行文明、環境衛生好、服務質量好、辦事效率高；為進一步轉變機關工作作風，重新制定了《區招投標中心服務承諾制度》、《區招投標中心民主評議行風工作實施方案》、《區招投標中心優化經濟發展環境工作計劃》等系列文件，嚴格落實機關工作作風相關制度，公開舉報電話，建立了監督臺，接受群眾監督，杜絕”三難“現象，實行掛牌上崗服務，做到了來有迎聲、去有送聲；積極參與“文明臨淄”建設工作。進一步健全和完善有序高效的工作運行機制，落實好文明臨淄建設的各項任務，積極開展創建文明城市“回頭看”活動，鞏固提高創建水平；認真組織開展了“樹百名標兵，建文明臨淄”活動。

回顧一年來的宣傳思想工作，我們雖然取了一定的成績，但還存在一定差距。我們決心在新的一年里，以十七大精神為指針，認真貫徹區委出臺的各項政策，落實好上級部署的各項工作任務，勤奮工作，積極進取，不斷探索宣傳思想工作的新路子，為我區宣傳思想工作再上一個新臺階，實現臨淄經濟跨越式發展做出我們應有的貢獻。

區招投標中心 2008.1.24