第一篇：河南省組織系統“三講三提升”業務知識競答試題(答案)

河南省組織系統“三講三提升”業務知識競答試題(答案)

一、單項選擇題（60題）

1.中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是(B)，是中國特色社會主義事業的領導核心。

A.中國各族人民的先鋒隊

B.中國人民和中華民族的先鋒隊

C.中國社會各階層的先鋒隊

2.《中國共產黨章程》明確提出，凡屬重大問題都要按照(A)的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。

A.集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定

B.個別領導、民主集中、集體醞釀、會議決定

C.集體領導、民主集中、集體醞釀、會議決定

3.黨的建設必須堅決實現的四項基本要求是(B)。

A.堅持改革開放；堅持解放思想，實事求是，與時俱進；堅持全心全意為人民服務；堅持民主集中制

B.堅持黨的基本路線；堅持解放思想，實事求是，與時俱進；堅持全心全意為人民服務；堅持民主集中制

C.堅持黨的領導；堅持改革開放；堅持全心全意為人民服務；堅持民主集中制

4.我們黨在長期執政實踐中，圍繞(B)這個重大課題，不斷總結經驗教訓，探索形成了馬克思主義執政黨加強自身建設的基本經驗。

A.什么是社會主義，怎樣建設社會主義

B.建設什么樣的黨，怎樣建設黨

C.實現什么樣的發展，怎樣發展

5.建設馬克思主義學習型政黨的首要任務是(A)。

A.用發展著的馬克思主義指導新的實踐

B.開展社會主義核心價值體系學習教育

C.用豐富的科學文化知識武裝全黨

6.(B)是全黨學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重。

A.思想理論教育

B.理想信念教育

C.傳統文化教育

7.民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。它既是黨的(C)，也是群眾路線在黨的生活中的運用。

A.根本領導原則

B.根本管理原則

C.根本組織原則

8.提高黨的工作的科學化民主化制度化，必須積極推進(C)。

A.城鄉黨建統籌

B.黨建法規建設

C.黨內民主建設

9.黨組織討論決定問題，必須執行(B)的原則。

A.個人服從黨的組織

B.少數服從多數

C.下級組織服從上級組織

10.為全面提升基層黨建工作水平，中組部決定把2012年作為(A)。

A.基層組織建設年

B.作風形象建設年

C.基層工作調研年

11.黨的基層組織是黨在社會基層組織中的(A)。

A.戰斗堡壘

B.核心集體

C.先鋒隊

12.發展黨員，必須經過黨的支部，堅持(B)的原則。

A.集中吸收

B.個別吸收

C.統一吸收

13.黨員沒有正當理由，連續(B)不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。

A.三個月

B.六個月

C.一年

14.黨的十七屆四中全會《決定》強調，加大對黨政機關和領導干部作風方面突出問題的整頓力度，把(C)情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，把考核結果作為選拔任用干部重要依據。

A.思想建設

B.經濟建設

C.作風建設

15.黨的十七屆四中全會《決定》指出，貫徹擴大選人用人民主新要求，堅持(A)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制。

A.民主、公開、競爭、擇優

B.科學、公開、擇優、競爭

C.平等、競爭、民主、有序

16.黨的十七屆四中全會提出，必須堅持黨管干部原則，全面貫徹干部隊伍(B)方針，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。

A.科學化、知識化、專業化、成熟化

B.革命化、年輕化、知識化、專業化

C.年輕化、知識化、專業化、法制化

17.黨的十七屆四中全會《決定》指出，深化干部人事制度改革，建設高素質干部隊伍，要堅持(C)的用人標準，完善干部選拔任用機制。

A.公道正派、任人唯賢

B.思想境界高、道德品質優

C.德才兼備、以德為先

18.黨的十七屆四中全會《決定》提出，改善黨代表大會代表結構，提高(B)代表比例，增強代表廣泛性。

A.農民黨員

B.基層一線

C.婦女黨員

19.黨的十七屆四中全會《決定》要求，堅持(C)，以黨的堅強團結保證全國各族人民的大團結。

A.發揚民主、走群眾路線

B.以人民民主帶動黨內民主

C.以黨內民主帶動人民民主

20.黨的十七屆六中全會提出,社會主義文化建設的基本任務是(A)。

A.滿足人民基本文化需求

B.培育“四有新人”

C.建設社會主義核心價值體系

21.以國務院制定下發的（C）為標志，中原經濟區正式上升為國家戰略。

A.《全面推進中原經濟區建設的指導意見》

B.《中原經濟區建設綱要（試行）》

C.《關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》

22.“一文九論十八談”的發表，在全省掀起了一場新的思想解放和思想教育運動。這里的“一文”是指（A）。

A.《用領導方式轉變加快發展方式轉變》

B.《河南務實發展靜悄悄》

C.《把風氣搞正把作風做實》

23.建設中原經濟區，主題是科學發展，主線是（B）。

A.“三化”協調發展

B.加快轉變經濟發展方式

C.又好又快發展

24.（A）是加快發展方式轉變的重要保障，是實現科學執政、民主執政、依法執政的有效途徑。

A.轉變執政方式

B.轉變工作方式

C.轉變領導方式

25.要切實增強責任感、使命感，（A），推動中原經濟區的宏偉藍圖成為美好現實。

A.立足于學、立足于轉、立足于做、立足于實

B.立足于學、立足于勤、立足于干、立足于績

C.立足于學、立足于轉、立足于行、立足于效

26.積極探索不以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價的“三化”協調發展的路子，是中原經濟區建設的核心任務。“三化”是指（C）。

A.工業化、城鎮化和農業生態化

B.城鎮化、生態化和新型工業化

C.工業化、城鎮化和農業現代化

27.經過改革開放30多年的發展，河南已成為全國重要的經濟大省、新興工業大省和有影響的文化大省，經濟總量穩居（C）。

A.全國第四位、中西部首位

B.全國第五位、中西部第二位

C.全國第五位、中西部首位

28.盧展工書記多次強調要堅持“三具兩基一抓手”的工作理念。“三具”，就是做任何事情一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實；“兩基”，就是切實抓好基層、打好基礎；“一抓手”，就是把（B）作為抓手。

A.提升制度執行力

B.實施項目帶動

C.推動思想解放

29.黨的組織工作是按照黨的建設的總要求，以領導班子建設、干部隊伍建設、（B）、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設為主要內容的全部實踐活動，是黨的建設的重要組成部分。

A.思想道德建設

B.反腐倡廉建設

C.人才隊伍建設

30.我省全面推廣的“四議兩公開”工作法，“四議”是指（A）。

A.黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議

B.黨支部書記提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議

C.村委會主任提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議

31.在加強城市基層黨建中，我省積極推進城市社區“三建”工作，“三建”指的是建黨組織、建陣地、（C）。

A.建運行機制

B.管理制度

C.建服務體系

32.農村黨員干部現代遠程教育的宗旨是（C）。

A.提高黨員干部隊伍素質

B.創新黨員干部教育手段

C.讓干部經常受教育，使農民長期得實惠

33.2012年組織工作的主線是（A）。

A.迎接黨的十八大

B.落實“十二五”規劃

C.“講黨性、重品行、作表率”

34.用人失察失誤造成嚴重后果，進行責任追究的對象是主要責任人和(A)。

A.主要領導人

B.其他直接責任人

C.主要推薦人

35.領導干部公開選拔面試小組人員組成一般不少于(A)。

A.7人B.9人C.11人

36.領導干部公開選拔面試中，面試人選與選拔職位的比例一般為(B)。

A.2∶1B.3∶1C.5∶1

37.黨的各級委員會在必要時召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題，代表會議代表的名額和產生辦法，由（B）決定。

A.由上級黨組織

B.召集代表會議的委員會

C.召集代表會議的委員會常務委員會

38.領導干部提任縣（處）級領導職務的，應當具有(B)基層工作經歷。

A.一年以上

B.二年以上

C.三年以上

39.到2015年，省級機關處級領導干部中，具有兩年以上基層工作經歷的，應達（C）以上。

A.一半B.三分之一

C.三分之二

40.到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有（B）以上基層工作經歷的人員中考錄。

A.一年B.兩年C.三年

41.部門與地方雙重管理的干部的考察工作，由(B)。

A.雙方共同負責

B.主管方負責

C.協管方負責

42.選拔任用領導干部提出考察對象時，必須經過(A)。

A.民主推薦B.民主討論

C.上級認可

43.在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（C）、經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

A.三分之二B.二分之一

C.三分之一

44.選拔任用黨政領導干部進行民主推薦，民主推薦結果的有效期為(C)。

A.3個月B.6個月

C.1年

45.縣（市、區）后備干部中女干部的比例，應當不少于同級后備干部總數的(B)。

A.10%B.20%C.30%

46.人才資源是我國經濟社會發展的(A)。

A.第一資源B.重要資源

C.寶貴資源

47.衡量人才的根本標準是(C)。

A.學歷B.學位

C.實踐

48.黨的人才工作的戰略重點是(A)。

A.造就高層次人才，培養高技能人才

B.實施科教興國戰略，加快高等教育發展

C.實施人才強國戰略，普及職業教育

49.組織部門在人才工作中的重要責任是(C)。

A.培養人才B.引進人才

C.牽頭抓總

50.領導班子換屆時，對領導成員人選進行民主推薦的主持者是(A)。

A.上級黨委組織部門

B.本級黨委

C.本級人大常委會

51.個人向組織推薦領導干部人選，必須(B)。

A.負責地寫出推薦材料不必署名

B.負責地寫出推薦材料并署名

C.在后備干部中選擇推薦

52.由黨委推薦，經人大常委會決定任免的領導干部人選，在人大常委會連續兩次未獲通過的(C)。

A.不得再推薦為同一職務人選

B.不得再繼續推薦

C.不得再推薦為本地同一職務人選

53.凡因用人方面問題受到責令辭職、免職、降職處理的，（C）內不得提拔。

A.6個月B.一年C.兩年

54.國家舉辦的高等學校實行的領導體制是(C)。

A.黨委負責制

B.校長負責制

C.黨委領導下的校長負責制

55.下級黨組織向上級黨組織請求批示或批準事項，應當(A)。

A.一文一事

B.一般一文二事

C.一文不超過三事

56.公文的成文時間通常是（A）。

A.領導簽發時間

B.完成草稿時間

C.印發時間

57.下列不符合計算機使用管理要求的是(A)。

A.安裝防病毒等安全防護軟件，并及時進行升級

B.嚴禁使用含有無線網卡、無線鼠標、無線鍵盤等具有無線互聯功能的設備處理涉密信息

C.同一臺計算機既上互聯網又處理涉密信息

58.有這樣一位平凡的革命老人，戰爭年代出生入死，英勇善戰，為建立新中國立下了顯赫戰功；和平建設時期，卻藏起榮譽功勛，自愿扎根農村，49年如一日，安貧樂道不問索取。他就是特等功臣、老復員轉業軍人（B）。

A.李林森B.李文祥C.尹中強

59.在近20年的組織工作中，他始終憑實績用干部、論德才選干部，襟懷坦蕩；在身患重病的1600多個日子里，他與時間賽跑，用工作延續生命；無論為人、處事還是做官，他都光明磊落，堪為楷模，無愧“太行之子”。上面所說的這位組織系統先進人物是（B）。

A.李林森B.王彥生C.楊善洲

60.提出“四評村官”的是（A）。

A.李林森B.祁愛群C.朱子龍

二、多項選擇題（30題）

61.黨的十七屆五中全會指出，在當代中國，堅持發展是硬道理的本質要求，就是堅持科學發展，更加(ABCD)。

A.注重以人為本B.注重全面協調可持續發展

C.注重統籌兼顧D.注重保障和改善民生，促進社會公平正義

62．胡錦濤在建黨90周年紀念大會講話中指出，黨面臨的危險包括(ABCD)。

A.精神懈怠B.能力不足

C.脫離群眾D.消極腐敗

63．胡錦濤在中紀委十七屆七次全會上指出，全黨都要充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強(ABCD)，切實做好保持黨的純潔性各項工作。

A.黨的意識B.政治意識

C.危機意識D.責任意識

64.建設中原經濟區，要堅持“四個重在”的實踐要領。“四個重在”是指“重在持續、重在提升、（BC）”。

A.重在協調B.重在統籌

C.重在為民D.重在運作

65.要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，弘揚兼容并蓄、剛柔相濟、革故鼎新、生生不息的中原文化，弘揚（ABC）。

A.愚公移山精神

B.焦裕祿精神

C.紅旗渠精神

D.新時期“三平”精神

66.省委書記盧展工同志最近在南陽、許昌調研時，就貫徹落實省九次黨代會精神，推動中原經濟區建設強調的“四個始終”是（ABCD）。

A.始終牢牢把握精髓求發展

B.始終牢牢把握主題求發展

C.始終牢牢把握宗旨求發展

D.始終牢牢把握務實求發展

67.為了保證換屆工作平穩、健康、有序開展，中紀委、中組部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出（ABC）換屆紀律。

A.5個嚴禁B.17個不準

C.5個一律D.組工干部“十嚴禁”

68.加強對領導干部的管理和監督，促進領導干部廉潔從政的“兩項法規”是：(AB)。

A.《關于領導干部報告個人事項的規定》

B.《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》

C.《關于領導干部報告個人重大事項的規定》

D.《關于黨政機關縣（處）級以上領導干部收入申報的規定》

69.中組部在《關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》中要求，干部在校學習期間要端正學習態度，努力做到勤奮好學，不斷提高素質、增長才干，堅持做到“四不準”：（ABCD）。

A.不準帶秘書陪讀

B.不準請人代為聽課

C.不準請人代寫學習筆記和論文

D.不準抄襲他人學習研究成果

70.保障黨員主體地位和民主權利，以落實黨員(ABCD)為重點，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。

A.知情權B.參與權

C.選舉權D.監督權

71.組織系統和組工干部的帶頭作用要體現在（ABCD）。

A.帶頭創先爭優

B.帶頭改革創新

C.帶頭聯系群眾

D.帶頭清正廉潔

72.我省組織系統開展的“三講三提升”活動，“三講”是指（A.講責任B.講作為

C.講正氣D.講紀律

73.領導干部回避制度有(ACD)。

A.任職回避B.地區回避

C.地域回避D.公務回避

74.公務員交流制度有（BCD）。

A.輪換B.調任

C.轉任D.掛職鍛煉

75.黨員受留黨察看處分期間不享有（ABC）。

A.表決權B.選舉權

C.被選舉權D.知情權

76.干部年度考核等次有（ABCD）。

A.優秀B.稱職

C.基本稱職D.不稱職

ABC）。

77.黨政領導干部任職回避的親屬關系為（ABCD）。

A.夫妻關系

B.直系血親關系

C.三代以內旁系血親關系

D.近姻親關系

78.領導成員需要引咎辭職或被責令辭職的情形是（BCD）。

A.工作嚴重失誤、失職被新聞媒體曝光

B.工作嚴重失誤、失職造成重大損失

C.工作嚴重失誤、失職造成惡劣社會影響

D.對重大事故負有領導責任

79.加強領導班子思想政治建設，要推動領導干部正確對待(ABCD)。

A.是與非B.公與私

C.真與假D.實與虛

80.黨的各級領導干部要加強道德修養，做到(ABCD)，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

A.自重B.自省

C.自勵D.自警

81.省委書記盧展工同志就做好干部工作提出“五重五不簡單”，其主要內容：（BC）重公開選拔，但不簡單以筆試和面試取人；重干部資歷，但不簡單以任職年限取人。

A.重民主推薦，但不簡單以票取人

B.重群眾公認，但不簡單以推薦票取人

C.重干部“四化”“德才”，但不簡單以求全和年齡文憑取人

D.重干部政績，但不簡單以一時一事的數字取人

82.換屆考察中對干部“德”的考察，要做到（ABC）。

A.全面B.歷史

C.辯證D.系統

83.換屆考察中對干部“才”的考察，要注重考察干部的(AB)。

A.推動科學發展的能力

B.促進社會和諧的能力

C.處理突發事件的能力

D.運用政務微博的能力

84.當前機關黨建工作的兩大任務是（BC）。

A.理論教育B.服務中心

C.建設隊伍D.廉政監督

85.近年來，我省從機關選派一批“精兵強將”到農村任村黨支部第一書記。盧展工書記指出，這項工作很重要，做好這項工作具有以下重大意義：（ABCD）。

A.選派村黨支部第一書記是農村基層組織建設的關鍵

B.選派村黨支部第一書記是農村工作機制的創新

C.選派村黨支部第一書記是密切黨群干群關系思路的拓展

D.選派村黨支部第一書記是互動聯動一體運作的實踐

86.農村實用人才隊伍建設的重點是(BC)。

A.農村“兩委”干部

B.農村實用人才帶頭人

C.農村生產經營型人才

D.大學生村官

87.錄用擔任主任科員以下公務員的辦法是（ABCD）。

A.公開考試B.嚴格考察

C.平等競爭D.擇優錄取

88.國有企業“四好”領導班子建設的具體內容是(ABCD)。

A.政治素質好B.經營業績好

C.團結協作好D.作風形象好

89.組織工作社會宣傳必須堅持的原則是(ABCD)。

A.與媒體合作B.實事求是

C.正面宣傳為主D.勤儉節約

90.做好新形勢下離退休干部工作要認真落實的政治待遇制度主要有：離退休干部閱讀文件、（ABCD）、走訪慰問離退休干部等制度。

A.聽報告

B.組織離退休干部就近就地參觀學習

C.向離退休干部通報情況

D.參加重要會議和重大活動

三、判斷題（10題）

91.我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。(√)

92．黨的基層組織不包括黨的基層委員會經批準設立的紀律檢查委員會。(×)

93.全心全意為人民服務是我們黨執政興國的第一要務。(×)

94.把干部的“德”放在首要位置，是保持馬克思主義執政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。(√)

95.參照《公務員法》管理的機關工作人員必須是納入行政編制的人。(×)

96.選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔優秀年輕干部的“源頭工程”。(√)

97.《黨政領導干部選拔任用工作條例》是黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章。(√)

98.確定領導干部提拔考察對象時，應當把民主推薦的票數作為唯一的依據。(×)

99.黨章規定，黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度。(√)

100.組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。（√）

第二篇：河南組織系統“三講三提升”主題征文活動啟事

河南組織系統“三講三提升”主題

征文活動啟事

全省組織系統“三講三提升”活動已全面啟動，為營造活動開展的濃厚氛圍，宣傳近年我省組織工作取得的豐碩成果，引導和推動活動扎實深入開展，激勵全省組織人事系統廣大干部職工在服務中原經濟區建設和加快中原崛起河南振興的實踐中建功立業，省組織系統加強自身建設工作領導小組辦公室與《黨的生活》雜志社聯合舉辦“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”主題征文活動。

一、征文內容

本次征文活動緊緊圍繞“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”這一主題，結合加快中原經濟區建設、提高組織工作科學化水平，熱情謳歌全省組織人事系統融入中心、服務大局的好做法好經驗，以及廣大組工人事干部職工的先進事跡，充分展示他們對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象和風采。

二、征文要求

1.征文作品必須是未發表過的原創作品，內容真實，主題突出，論述準確，格調高尚，文風清新，語言流暢，敘述生動，1有真情實感，具有一定的理論性和典型性。體裁不限，字數在2000字左右。

2.征文要寫清作者的真實姓名、身份證號碼、詳細地址、郵編、聯系電話和百字以內簡歷；反映單位變化和身邊先進模范人物的文章要加蓋單位公章。

3.征文請直接發送郵件至：sjsts2012@126.com。同時，還要以書面形式郵寄至：河南省鄭州市金水東路39號出版大廈《黨的生活》雜志社，郵編：450016，請注明“三講三提升”征文字樣。聯系電話：0371-65355021，0371-65355073。

4.征文活動截止日期：2012年8月31日。

三、征文評選

1.《黨的生活》雜志和《河南組工通訊》將從來稿中擇優刊登部分作品。

2.征文結束后，省組織系統加強自身建設工作領導小組辦公室、《黨的生活》雜志社將聘請有關專家組成評委會進行評獎。本次征文活動將設一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎、組織獎若干名，對獲獎者將頒發證書和獎品。

四、注意事項

1.所有提交作品均不退稿，請自留底稿。

2.如有抄襲他人作品者，一經查實立即取消其參與資格。

3.作品所涉及的名譽權、著作權等法律責任由作者本人負

責。

4.主辦方有權將獲獎作品用于宣傳、出版、展覽、網上刊登等。

5.本次活動最終解釋權歸主辦方所有。

河南省組織系統加強自身建設工作領導小組辦公室

《黨的生活》雜志社

2012年2月2日

第三篇：在全縣組織系統開展三講三提升活動講話1

在全縣組織系統開展“三講三提升”活動動員會上的講話

縣委常委 組織部長 田永朝

（2012年3月7日）

同志們：

按照2012年全省組織部長會議的安排部署，從現在起到今年10月，在全省組織系統開展以講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象為內容的?三講三提升?活動，這是我省貫徹落實中組部?迎接十八大，爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門活動的重要舉措（為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務；讓全黨滿意、讓人民滿意）。3月2日，全國組織系統召開了以?一迎雙爭?為主題，深化?講黨性、重品行、作表率?活動視頻會議，為認真學習貫徹視頻會精神和省委組織部?三講三提升?活動要求，推動我縣組織系統這項活動扎實開展，根據部務會研究意見，我講四個方面的問題。

一、統一思想，提高認識，切實增強開展“三講三提升”活動的自覺性和主動性

開展?三講三提升?活動，加強組織部門自身建設，是今年全縣組織工作的重點之一，對提升組工干部的能力素質，提升組織工作科學化水平，提升組織部門良好形象有著重要的意義，每位組工干部都必須提高認識、積極參與。

1、開展?三講三提升?活動，是貫徹落實中央以及各級黨委對組織部門新要求的具體舉措。組織部門是黨委的重要職能部門。中央和省委對加強組織部門自身建設高度重視、寄予厚望。胡錦濤總書記明確提出，要建設模范部門，打造過硬隊伍，不斷提高組織工作質量和效率；習近平同志強調，組織部門只有進一步加強自身建設，才能完成好承擔的繁重任務，起到模范帶頭作用；李源潮同志要求組織系統在創先爭優、改革創新、聯系群眾、清正廉潔上做到?四個帶頭?。省九次黨代會提出，黨員領導干部要切實樹立起?對人民負責、推動工作、清正廉潔?的三種形象。要貫徹落實好這些要求，我們組織系統 的問題，有的同志責任意識不強、自我要求低，工作不夠嚴謹細致；有的同志思考問題站位低，大局觀念、創新精神不夠強；有的同志不注重學習，存在?本領危機?和?能力恐慌?；有的同志作風浮漂，抓工作不敢頂真碰硬，遇到矛盾繞著走，等等。因此，現在開展?三講三提升?活動，對我們組織部門和組工干部來說，是一次對照檢查、查漏補缺和提升自我、完善自我的難得機會，具有很強的現實針對性。

二、全面理解，深刻領會，準確把握“三講三提升”活動的基本內涵

要扎實開展?三講三提升?活動，就必須準確把握基本內涵，做到方向明確、行動自覺，推進各項目標任務圓滿完成。

1、?三講?是保證。一是講責任。責任是一種境界，是一種擔當。講責任，就是要忠誠于黨的事業，對工作敢于負責、高度負責，切實履行好服務大局、維護大局、推動發展的責任，履行好選準用好干部、提供組織保證的責任，履行好鞏固黨的組織、夯實執政基礎的責任，履行好匡正用人風氣、提升組織工作公信度的責任。二是講作為。作為是一種積極進取的狀態，是忠誠履職的體現。講作為，就是要在站位全局、服務大局上有作為，在立足本職、忠誠履職上有作為，在一心為民、無私奉獻上有作為，在建設模范部門、打造過硬隊伍上有作為。三是講正氣。正氣是一種正直之氣、正派之氣、正義之氣。講正氣，就是要堅持黨性原則，堅持公道正派，堅持清正廉潔，敢于同用人上的不正之風作堅決斗爭。

2、?三提升?是目標。一是提升素質。素質是能力、是本領，是忠誠履職的基礎。提升素質就是要熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變能力，成為識人用人的行家里手，成為做黨建工作、干部工作和人才工作的專家。二是提升水平。提升水平就是要努力創造卓越、追求完美。要建設一流機關、培養一流隊伍、創造一流業績，全面提升為縣委工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務的水平，讓黨滿意、讓人民滿意。三是提升形象。形象是旗幟、是標桿、是凝聚。提升形象就是要帶頭講黨性、重品行、作表率，提升對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象。

這個大局、融入這個大局、服務這個大局，為經濟社會發展提供堅強保障。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，既然是?家?，就應該努力搞好服務。在?三講三提升?活動中，我們一定要進一步確定?家?的概念，在搞好開門服務、優質服務的基礎上，還要主動深入基層搞調研、聽民聲、辦實事，以服務的理念來抓好每一項工作，真正實現盧展工書記提出的?以領導方式轉變加快發展方式轉變?這一工作要求。

4、抓紀律，弘揚正氣。堅持公道正派、知人善任，這是組工隊伍的職業操守。如果組工干部不能做到公道正派，那么我們選出來的干部和發展的黨員就勢必缺乏說服力和公信力。?三講三提升?活動中，我們一定要注重各項紀律落實，樹立嚴格的紀律意識，進一步發揚以往的好傳統、好做法，汲取反面典型的深刻教訓，模范遵守黨的紀律、組織紀律、廉政紀律和工作紀律，以此弘揚組織部門的浩然正氣，牢固樹立公道正派的好形象。

5、抓載體，突出實效。在階段推進上，按照時間節點要求，實行?主題活動月?，突出一月一個主題，目的就是要重點突出、特色鮮明，我們各鄉鎮、街道和部機關在推進過程中要注重把握階段環節，突出主題活動，嚴格工作要求。在集中學習上，以?雙學雙比?（學政策、學業務，比技能、比業績）崗位練兵活動為載體，采取專題輔導、集中研討、主題征文、知識競賽、業務輪講等方式，組織組工干部學理論、學黨章、學黨史，學政策、學業務、學技能。在黨性鍛煉上，通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地及組織部長講黨課、老同志講傳統、先進典型作報告等形式，加強黨性修養。在服務基層上，以組工干部黨建聯系人制度為紐帶，不斷深化?組織部長下基層?和組工干部?雙聯雙解?（聯系基層、聯系群眾，解群眾疑難、解組工難題）下基層活動，推行組工干部?百村（社區、非公企業）大調研?活動，每名組工干部深入到村、社區、非公企業和新社會組織，聽取基層黨員干部、先進人物、專家人才、困難群眾的呼聲和意見，解決實際問題，推動各項工作在基層落實，切實提高做好群眾工作的能力和水平。在整改提高上，以扎實開展?基層組織建設年?活動為重點，深化黨建示范村建設、?強村?創建和?史來賀杯?獎競賽活動，完善后進村整頓?五

先爭優、?講黨性、重品行、作表率?活動相結合，與學習貫徹黨的十八大、省九次、市五次、縣十一次黨代會精神相結合，與?基層組織建設年?活動相結合，與日常重點工作相結合，把握活動節奏，合理組織安排，以活動促進工作，以工作推動活動，確保?兩手抓、兩不誤、兩促進?。

同志們，今年是黨的十八大召開之年，是中組部確定的?基層組織建設年?，是推動?十二五?規劃實施承上啟下的重要一年，組織工作的任務十分繁重。因此，搞好?三講三提升?活動，意義重大，影響深遠。我們一定要按照3月2日中組部視頻會議精神和省、市委組織部的安排部署，以堅定的信心、務實的作風，扎扎實實開展?三講三提升?活動，努力做到人人積極參與、人人素質提升、人人有所作為、人人維護形象，爭當服務標兵、爭創模范部門，把全縣組織系統自身建設提高到一個新的水平，為我縣經濟社會發展做出組織部門的積極貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

謝謝大家！

第四篇：在全市組織系統開“三講三提升”活動動員會上的講話

同志們：

按照2012年全省組織部長會議的安排，從現在起到今年10月，在全省組織系統開展講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象“三講三提升”活動。今天會議的主要任務，就是對我市組織系統開展這項活動進行動員和部署。剛才，張亮、白云同志分別宣讀了活動的有關文件，希望大家按照要求，認真研究討論，抓好貫徹落實。

下面，根據部務會研究的意見，我講四個方面的問題。

一、提升認識，在增強開展活動的主動性、自覺性上下功夫 統一思想是統一行動的前提，認識到位是工作到位的基礎。要站在全局和戰略高度，從落實新要求、完成新任務、回應新期盼、解決新問題四個方面，深刻認識開展“三講三提升”活動、進一步加強組織部門自身建設的重要意義。

（一）開展“三講三提升”活動，是落實新要求的具體舉措。組織部門是黨委的重要職能部門。中央和省、市委主要領導對加強組織部門自身建設高度重視、寄予厚望。胡錦濤總書記明確提出，要把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。習近平同志強調，組織部門只有進一步加強自身建設，才能完成好承擔的繁重任務，起到模范帶頭作用。李源潮同志要求組織系統在創先爭優、改革創新、聯系群眾、清正廉潔上做到“四個帶頭”。連維良同志提出，選干部、管干部的干部一定要是公道正派的干部。貫徹落實領導同志的要求，全市組織系統要積極響應，主動作為。

（二）開展“三講三提升”活動，是完成新任務的現實需要。去年年初，市委提出了加快建設鄭州都市區、打造中原經濟區核心增長區的總體思路，作出了具體部署。去年9月，國務院出臺了支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見，中原經濟區上升為國家戰略。省委主要領導勉勵鄭州在中原經濟區建設中挑大梁、走前頭，在多方面給予政策支持，為鄭州帶來了大發展的歷史機遇。搶抓這一歷史機遇，關鍵在選好干部、配好班子，建好隊伍、聚好人才，抓好基層、打好基礎。這是時代賦予全市組織系統的使命和責任。唯有持續加強自身建設，才能更好地履職盡責、發揮作用。

（三）開展“三講三提升”活動，是回應新期盼的實際行動。當前，改革發展已進入關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，群眾對組織部門期盼多、要求高。近期我們組織機關干部下基層調研時，一些群眾通過不同渠道，給我們提出了不少意見建議，比如，干部工作還比較神秘，他們希望能更公開透明；基層組織服務群眾的能力還不夠強，他們希望能逐步改進；善于創新創業的高層次人才還相對匱乏，他們希望能進一步加大引才力度等。回應群眾的期盼，提升群眾對組織工作的滿意度，迫切要求進一步加強組織系統自身建設。

（四）開展“三講三提升”活動，是解決新問題的有效路徑。近幾年來，我們把加強組織部門自身建設擺在重要位置，每年都選定一個載體，先后開展了“三大一樹”、“四大兩解”下基層等活動，取得了明顯成效。總的講，我市組工干部隊伍的主流是好的，是能夠擔當重任、值得信賴的。但是必須看到，加強組織部門自身建設是一個長期持續的系統工程。一方面，組工干部流動相對較快，每年都有新進人員，需要提升能力水平，適應工作要求。另一方面，一些組工干部還存在“不符合”、“不適應”的問題，比如，一些同志責任意識、大局觀念、創新精神不夠強；有的同志不注重學習，存在“本領危機”和“能力恐慌”，不能勝任工作；有的同志作風浮漂，抓工作不敢頂真碰硬，遇到矛盾繞著走；甚至還有個別人違反“十嚴禁”紀律要求，存在不公道、不正派的問題，損害了組織部門和組工干部的形象。解決這些問題，必須通過持續加強自身建設來完成。

二、領會精神，在把握活動的基本內涵、目標任務上下功夫 要準確把握“三講三提升”活動的基本內涵、指導思想和目標任務，做到方向明確、行動自覺。

（一）準確把握“三講三提升”的基本內涵。“三講”與“三提升”既各有側重，又緊密聯系，是辯證統一的有機整體，只有做到“三講”，才能實現“三提升”。要講責任。責任是一種境界，是一種擔當。講責任，就是要忠誠于黨的事業，對工作敢于負責、高度負責，切實履行好維護大局、推動發展的責任，履行好選準用好干部、提供組織保證的責任，履行好鞏固黨的組織、夯實執政基礎的責任，履行好匡正用人風氣、提升組織工作公信度的責任。要講作為。作為是一種積極進取的狀態，是忠誠履職的體現。講作為，就是要在站位全局、服務大局上有作為，在立足本職、忠誠履職上有作為，在一心為民、無私奉獻上有作為，在建設模范部門、打造過硬隊伍上有作為。要講正氣。正氣是一種正直之氣、正派之氣、正義之氣。講正氣，就是要堅持黨性原則，堅持公道正派，堅持清正廉潔，敢于同用人上的不正之風作堅決斗爭。要提升素質。素質是能力、是本領，是忠誠履職的基礎。提升素質就是要熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力，成為識人用人的行家里手，成為做黨建工作和干部工作的專家。要提升水平。提升水平就是要努力創造卓越、追求完美。要建設一流機關、培養一流隊伍、創造一流業績，全面提升為市委工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務的水平，讓黨滿意、讓人民滿意。要提升形象。形象是旗幟、是標桿、是凝聚。提升形象就是要帶頭講黨性、重品行、作表率，提升對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象。

（二）準確把握“三講三提升”的指導思想。根據中組部深化“講黨性、重品行、作表率”和省委組織部“三講三提升”的部署要求，以迎接十八大，爭當“三服務”（為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務）優秀標兵、爭創“兩滿意”（讓全黨滿意、讓人民滿意）模范部門“一迎雙爭”為主線，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決自身建設中存在的突出問題，著眼務實發展，采取有效措施，努力提升組工干部隊伍能力素質、組織工作整體水平和組織系統良好形象，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開，為加快建設鄭州都市區、打造中原經濟區核心增長區提供堅強組織保證。

（三）準確把握“三講三提升”的目標任務。開展“三講三提升”活動，總的目標是在建設模范部門、打造過硬隊伍上實現新的突破，具體要做到“六個見成效”：一是加強黨性修養見成效。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責，始終保持組工干部的政治本色。二是提高能力素質見成效。精通組工業務和相關知識，有較強組工業務能力，和改革創新、破解難題、服務全局的本領。三是轉變工作作風見成效。帶頭轉變領導方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯系服務黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。四是嚴格廉潔守紀見成效。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執行組工干部“十嚴禁”等紀律規定，揚樹清風正氣。五是完善制度機制見成效。形成內容協調、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設制度體系，堅持用制度管權管事管人。六是提升組工形象見成效。繼承和弘揚組織部門的優良傳統，提高組織工作、組工干部的群眾滿意度、社會認可度。

三、踐行要求，在推動活動的深入開展、有效開展上下功夫 開展“三講三提升”活動，要從解決實際問題出發，立足于實、立足于做，突出重點、創新方式、務求實效。

（一）重點要突出。我市“三講三提升”活動分三個階段進行，推進過程中要注重把握關鍵環節，突出重點內容，嚴格工作要求。要增強學習教育的針對性。深入開展黨性專題大討論等活動，進一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標準和要求，把黨性要求付諸實際行動。增強調查研究的科學性。大力推進“雙聯雙解”下基層活動，健全基層聯系點和蹲點調研制度，準確掌握一線情況，提出破解難題的思路對策。增強查擺問題的廣泛性。堅持開門搞活動，廣泛征求意見建議；認真排查崗位風險點和薄弱環節，切實找準問題和不足。增強承諾踐諾的公開性。針對查擺出來的問題，根據職責分工作出公開承諾，對履諾情況進行群眾評議、黨員互評、領導點評，接受社會監督。增強整改落實的實效性。從群眾最不滿意的問題改起，制定整改措施，明確整改時限、落實整改要求，集中解決問題。增強制度設計的長效性。及時將活動的成果用制度形式固定下來，建立和完善組織部門內部從嚴要求和高效運行的管理機制，推進組織部門自身建設經常化、規范化、制度化。增強文化建設的和諧性。堅持以人為本，開展組工文化月，增強凝聚，促進和諧，使組織部門成為組工干部的溫暖之家，成為黨員、干部、人才的溫暖之家。增強評比表彰的導向性。深入開展向李林森同志學習、“雙學雙比”崗位練兵活動，重獎重用先進典型，激發組工干部隊伍的激情活力。

（二）方式要創新。會上印發的活動實施方案是一個指導性意見。各單位情況各異，要借鑒運用過去開展主題教育的成功做法，拓寬思路，豐富內容，緊密結合實際細化措施和辦法，既做好規定動作，又積極創新自選動作，體現各個部門的特色。市委組織部將通過情況匯報、經驗交流、調研督導等形式，及時了解掌握各單位活動開展情況，加強指導檢查，督促解決問題。各單位也要及時向市委組織部反饋信息、報告情況、提出建議，實現上下聯動、整體推進。

（三）效果要求實。開展活動的出發點和落腳點都在于推動工作。今年是黨的十八大召開之年、是推動“十二五”規劃實施的重要一年，組織工作的任務十分繁重。要把開展“三講三提升”活動與創先爭優、“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與學習貫徹黨的十八大、省九次黨代會和市十次黨代會精神結合起來，與做好日常工作結合起來，把開展活動作為推動工作創新發展的強大動力。要把握活動節奏，合理組織安排，使各項組織工作和活動緊密融合，協調并進，相互促進。

四、精心組織，在強化活動的組織領導、考核獎懲上下功夫 開展“三講三提升”活動是今年組織部門的一項重點工作。全市組織系統要把這項活動擺上重要位置，加強組織領導，嚴格考核獎懲，營造良好氛圍，確保活動高起點展開、高標準運行、高質量完成。

（一）加強組織領導。市委組織部已經成立了全市組織系統加強自身建設工作領導小組，抽調專門工作人員負責活動的組織實施。各單位也要盡快成立機構，配備人員。會后，參會人員要及時向本單位黨委（黨組）匯報會議精神，積極爭取指導和支持。各單位春節前要制定出開展活動的初步實施方案；單位主要領導要召開會議進行動員部署，真正把“三講三提升”活動的要求傳達到每一位組工干部。市委組織部節后將組成督導組，對各單位工作落實清況進行督導。

（二）嚴格考核獎懲。市委組織部將研究制定活動考評辦法。各單位也要結合實際，拿出自己的活動考評辦法。要通過加強督查指導，建立信息溝通反饋、多方互動機制，對單位和個人落實活動情況進行系統評價。10月份，要集中表彰獎勵一批先進典型，通報批評一些落后典型，并把考評情況作為單位和個人評優評先的重要依據。

（三）營造良好氛圍。要發揮好《鄭州組工通訊》、《鄭州組工信息》等內部刊物和《鄭州日報》、鄭州電視臺等社會媒體作用，及時宣傳推廣各單位創造的好經驗、好做法，宣傳組織系統自身建設的新氣象和組工干部精神風貌的新變化，特別是活動中涌現出來的先進典型，加強對活動的引導指導。要注重從社會輿論反映中找準改進工作的切入點和著力點，把群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標，實現組織系統內外的良性互動，營造關注、參與、支持活動開展的良好氛圍。

同志們，搞好“三講三提升”活動意義重大。讓我們按照省委組織部的安排部署，以堅定的信心、高昂的斗志、務實的作風，扎扎實實完成好活動的各項任務，把全市組織系統自身建設提高到一個新的水平，在全省組織系統自身建設中挑大梁、走前頭！

借此機會，向你們并通過你們向全市組工干部拜年，祝大家龍年吉祥、萬事如意！

第五篇：牢記責任展現作為——河南組織系統深入開展“三講三提升”活動

牢記責任展現作為

——河南組織系統深入開展“三講三提升”活動

2012年6月27日上午，?‘三講三提升’（講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象）業務知識電視競賽?專題片在河南衛視播出，一個個問題拋出來，選手們你爭我搶，回答精彩，顯示出扎實的業務功底和充分的知識儲備，也反映了全省組織系統?三講三提升?加強自身建設的成效。

?要以開展‘三講三提升’活動為載體，努力把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，把組織部門建設成為爭當先進、創造優秀，有力服務中原經濟區建設的模范部門。?就像河南省委副書記、組織部長鄧凱強調的那樣，在中原經濟區建設如火如荼、黨的十八大即將召開之際，河南省組織系統著眼工作大局、結合自身實際，從今年1月份開始，集中開展?三講三提升?活動，建設一流機關、培養一流隊伍、創造一流業績。

錘煉黨性，筑牢思想基礎

3月份以來，河南省委組織部機關連續選派四批學員登上井岡山，接受黨性和革命傳統教育。?撫今追昔，面對今天復雜的環境、繁重的任務，我們首要的是像先烈那樣，堅定信念、錘煉黨性。?學習歸來，一名年輕干部如此表達思想上的觸動。

接受革命傳統教育，建立黨性教育基地，開設?什么是組工干部的黨性?學習討論專欄……從省委組織部機關的?四學四討論?，到 信陽的?紅色課堂?，從省工商局組織人事干部開展的?想一想職責、比一比工作?大討論，到鄭州大學組織組工干部輪流上黨課，全省各級組織部門把黨性教育與世情、國情、省情和組織工作緊密結合起來，許多人深深地感到?等不及、坐不住?了。

要當“業務通”，力求“本領強”

2月28日，黨的知識和組工業務知識競答試題在《河南日報》專版刊登，中國移動河南分公司同步開通了網上答題平臺，當天就有數萬人次瀏覽。全省組織系統掀起了一股重學習、強業務、提素質的熱潮，共有38098名組織人事干部參與答題。

河南省委組織部聯合《黨的生活》雜志社開展了?三講三提升?征文活動，促使廣大組工干部自覺學習、研究問題；從各地初步推選了44個組工干部素質教育基地，為全省組工干部持續提升能力安裝?加速器?。各地也結合實際，通過建立學習制度、?比武練兵?、選派鍛煉等形式，把深化學習調研活動推向高潮。新鄉市組工干部進行?學政策、學業務、比技能、比績效、強素質?崗位練兵；鶴壁市實行?人人推薦一本好書、人人講評一篇好文章?制度；濟源市每月舉辦一次?組工干部業務論壇?……

撲下身、沉下心，貼近服務

撰寫調研報告1320篇，為聯系村制訂黨建規劃和發展規劃239個；幫助26個三類支部跨入二類支部、38個二類支部跨入一類支部——這組數字反映了駐馬店市組工干部服務農村基層組織建設的作為。

?三講三提升?活動中，全省組織系統深化?雙聯雙解?（聯系 基層、聯系群眾，解決群眾疑難、解決組工難題）下基層。省委組織部領導帶頭深入聯系點，轉變作風、蹲點調研、聯系群眾、解決問題，推動各級組織部門開展新一輪的大調研、大走訪、大服務。

各地組織部門領導班子成員和各處（科）室，普遍建立了一個基層聯系點；每一名組工干部與基層黨員干部、先進人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結成對子。安陽市在?走基層、轉方式、促發展、作表率?集中調研中，深入130個基層聯系點，開展了公開承諾、信訪接待和談心談話等活動。濮陽市有個服務全市重點項目和產業集聚區建設的巡回工作站，下設四個分站，主要幫助重點項目和產業集聚區解決難題，特別是基層黨建、干部工作、人才引進與管理等方面的問題。

重創新、顯作為，提升水平

全省各級組織部門把走訪調研中收集到的意見，轉化為加快轉變領導方式、銳意改革創新的舉措。

堅持德才兼備、以德為先用人標準，8個省轄市人大、政府、政協換屆工作順利進行，進一步選優配強了地方領導班子。在全省基層黨組織建設中廣泛開展?扶弱培強、晉位升級?活動，新建非公企業黨組織704家；全省7415名機關干部駐村擔任?第一書記?；現代遠程教育教學資源庫入庫課件達1.3萬多小時。全省基本完成了26個重點領域專項人才規劃，集聚了一批高層次創新型科技人才；為加強干部源頭工程建設，今年首次定向北大、清華考錄選調生。

各地圍繞熱點、難點問題，努力提高組織工作科學化水平。在平頂山，順應新農村社區發展實際，采取?強村帶弱村?的辦法聯合設 置黨組織；在省財政廳，推動中層干部競爭上崗工作常態化制度化；在社旗縣，以促進農民增收、農業增效、農村發展的高站位，探索推出了支部加協會、黨員加農戶、產業加基地的?三加?模式。

揚清風、樹正氣，健全機制

5月13日，開封市?陽光組工快線?開通。?陽光組工快線?以?說出你的心事，成就我的公道?為核心理念，是集手機短信、電子信箱、專線電話、組工微博?四位一體?的民意接收終端群。

致力于打造?陽光組工?，全省各級組織部門依托黨建網、黨政內網、微博等新媒體，公開有關政策制度和重大事項，讓組織工作更加公開與透明。

在搭建溝通與監督橋梁的同時，各級組織部門強管理、嚴紀律，揚清風正氣。許昌市建立健全?明察暗訪、匯報質詢、查辦督辦、公開通報、強化機制?五項工作措施，提高組工干部的執行力和工作效能。漯河市提出與群眾感情零距離、業務辦理零延時、服務質量零差錯、素質紀律零投訴的?四零?目標，建立健全首問負責制、限時辦結制，推動組織工作科學運作、高效運作。

談到如何深化?三講三提升?活動，河南省委組織部常務副部長王保存表示，?全省組織系統將把‘三講三提升’活動中積累的好經驗好做法用制度形式固定下來，持續加強組織部門自身建設，為推進中原經濟區建設提供堅強的組織保障。?

（來源：中國組織人事報，宋華茹 馮 蕓）