第一篇：燃?xì)庑袠I(yè)入職培訓(xùn)心得

燃?xì)庑袠I(yè)入職培訓(xùn)心得體會(huì)通過(guò)崗前培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使自己對(duì)集團(tuán)公司有了更深一層的認(rèn)識(shí)和了解。崗前培訓(xùn)是為了讓我們適應(yīng)將要開(kāi)始的工作，了解公司的現(xiàn)狀、公司未來(lái)的發(fā)展方向，以及制定自身職業(yè)規(guī)劃，努力、扎實(shí)工作，讓自己成為新型的，具有創(chuàng)新能力，實(shí)踐能力，有思想，有能力的有用人才，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。通過(guò)一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)整個(gè)燃?xì)庑袠I(yè)的現(xiàn)狀有了一個(gè)基本的形象的認(rèn)識(shí)，這有別我在學(xué)校接受的較為抽象的理論學(xué)習(xí)，畢竟理論是需要實(shí)踐的，理論也不等同于實(shí)踐，理論的最終目的還是要服務(wù)于實(shí)踐生產(chǎn)的。比如我們新進(jìn)員工進(jìn)入公司都被分配在基層崗位，就是為了讓我們更好的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，努力把自己掌握的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中，指導(dǎo)自己工作，使空泛的理論變作自己附有理論的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能更好地提高工作效率。這讓我聯(lián)想到開(kāi)始的一周的巡檢工作，炎炎夏日，酷暑難耐，我們一線(xiàn)的工作人員要到工地施工、搶修、巡檢等，這是多么的辛苦啊，可又必須去做，因?yàn)檫@是我們公司員工的職責(zé)，如果可以運(yùn)用現(xiàn)代科技減少一線(xiàn)員工的工作量，使工作效率、安全、輕松，這不是一舉多得嗎。所以需要我們年青的員工多創(chuàng)新，不僅為自己，更是為了公司有一個(gè)更好的發(fā)展而朝這方面努力。

第二篇：入職培訓(xùn)心得

培訓(xùn)心得

人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和愿景，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的面試流程，我有幸加入了這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的“兔子窩”大家庭，開(kāi)始了我新的征程，也是在這樣一個(gè)全新的開(kāi)始中，為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，快速的融入這個(gè)大家庭，公司于5月10日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行為期兩天的入職培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展歷程、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、市場(chǎng)戰(zhàn)略與布局、公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度、新酬福利與績(jī)效、產(chǎn)品介紹、5S管理、服務(wù)意識(shí)與禮儀、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃等項(xiàng)目，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但經(jīng)過(guò)各專(zhuān)業(yè)老師講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我在較短的時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、讓我看到了安奈兒的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對(duì)自己的工作也增加了一份信心。

培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是公司十分重視新員工的入職培訓(xùn)，除了培訓(xùn)部為我們準(zhǔn)備了豐富多彩的培訓(xùn)內(nèi)容外，公司領(lǐng)導(dǎo)曹總經(jīng)理在百忙之中親臨會(huì)場(chǎng)，與我們這些“新兔營(yíng)”學(xué)員們座談，與我們進(jìn)行面對(duì)面的交流，這讓我們十分的感動(dòng)，并為自己能成為“兔子窩”的一員而倍感驕傲，也讓我這個(gè)新加入“兔子窩”的學(xué)員多了一份溫暖和歸屬感。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。通過(guò)這次入職培訓(xùn)，使我對(duì)公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解，我們飽含熱情的學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,掌握了客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和禮儀等方面的相關(guān)知識(shí),提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又會(huì)很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式，要學(xué)會(huì)換位思考。兩天充實(shí)而緊張的學(xué)習(xí)使我對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我來(lái)安奈兒的信念。以下是我為未來(lái)工作所作的規(guī)劃：

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。

2、有較強(qiáng)責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人翁的位置，真正以公司為家，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也才會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，才能創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。

3、學(xué)會(huì)做人、做事，要有踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為新的“兔子窩”成員，無(wú)論以往有多少工作經(jīng)驗(yàn)，都應(yīng)該虛心向別人學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那里學(xué)到很多知識(shí)，而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。總而言之，這次培訓(xùn)使我收獲了很多，它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的歲孚人，兢兢業(yè)業(yè)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事，高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時(shí)，我也會(huì)盡快使自己融入“兔子窩”這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。作為“兔子窩”的成員，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠(chéng)于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅。

我相信在xx總經(jīng)理和公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“xxx”的工作業(yè)績(jī)！親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗吧！

第三篇：入職培訓(xùn)心得

入職培訓(xùn)心得

人生就是一場(chǎng)旅行，沿途有著不同的風(fēng)景，每一處都為我們?cè)O(shè)有一個(gè)驛站，每到一處，我們的閱歷都變得越來(lái)越厚，而我們的內(nèi)心也就變得越來(lái)越強(qiáng)大。

懷著美好的希望與愿景我參加了合富輝煌公司的入職培訓(xùn)，雖然都已經(jīng)入職快一個(gè)月了才參加公司的培訓(xùn)，但是，我知道我已經(jīng)加入了一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，并且我已經(jīng)融入了這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我應(yīng)該以一種飽滿(mǎn)的激情開(kāi)始我全新的旅途。

在一個(gè)陽(yáng)光晴好的日子里，我開(kāi)始認(rèn)識(shí)合富輝煌。這次的培訓(xùn)內(nèi)容主要有企業(yè)的文化介紹，這是一個(gè)人性化管理的集團(tuán)，是一個(gè)倡導(dǎo)昂揚(yáng)向上的集團(tuán)。我們的經(jīng)營(yíng)宗旨是：人才為本，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先；誠(chéng)信為本，服務(wù)領(lǐng)先。而這樣的經(jīng)營(yíng)宗旨，使我看到了公司對(duì)于人才培養(yǎng)方 面的重視，因此，也使我看到了我在合富輝煌所能夠獲得的知識(shí)與成長(zhǎng)，同時(shí)，也看到了自己未來(lái)的仕途，所以，無(wú)論是對(duì)于公司而言還是對(duì)于我個(gè)人而言，我都充滿(mǎn)了信心。同時(shí)，我知道，我們的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是：合力創(chuàng)造財(cái)富，專(zhuān)業(yè)成就輝煌。這讓我看到了企業(yè)當(dāng)中潛在的一種凝聚力，也就是一種不可或缺的團(tuán)隊(duì)精神。有了這種團(tuán)隊(duì)合作的精神，我們才能共同前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。而我們所做的工作就是服務(wù)開(kāi)發(fā)商，讓開(kāi)發(fā)商的利益得到最大化的實(shí)現(xiàn)，因此，對(duì)于我們的專(zhuān)業(yè)是一種考驗(yàn)。而我們所服務(wù)的對(duì)象在整個(gè)昆明都是顯有名聲的，可以看出，合富輝煌在行業(yè)領(lǐng)域里面的實(shí)力不可小覷。在這短短的培訓(xùn)時(shí)間里面，我的精神得到了提升，我的團(tuán)隊(duì)精神得到了升華，確實(shí)令我受益匪淺，因此，我對(duì)于我個(gè)人未來(lái)的發(fā)展有利重新的規(guī)劃。我相信，在合富輝煌的帶領(lǐng)下，我一路的風(fēng)景會(huì)更加有吸引力，我的旅途會(huì)更加充實(shí)而富有意義。

對(duì)于互動(dòng)環(huán)節(jié)和員工守則方面的培訓(xùn)，使我對(duì)自己今后的工作有了更加嚴(yán)格的要求。首先，我要遵守公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則；其次，我在今后的工作中要積極加強(qiáng)與同事之間的溝通與合作；同時(shí)，我們也要相互學(xué)習(xí)；最后，我要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，使得能夠把工作做到更好。

我會(huì)以積極的態(tài)度和飽滿(mǎn)的激情投入到工作中去，并且與合富輝煌共同前進(jìn)!

第四篇：入職培訓(xùn)心得

工作——從溝通做起

中建四局五公司云南分公司韓先華

七月，艷陽(yáng)似火！但在爽爽的貴陽(yáng)，一切都顯得那么閑適。七月的大地，有一種旗幟在招展；七月的天空，有一種渴望在涌動(dòng)。

公司安排我們10號(hào)到貴陽(yáng)報(bào)道，從11號(hào)開(kāi)始培訓(xùn)。首先我得感謝公司給予的這次不易的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)四天的培訓(xùn)，我們聆聽(tīng)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司介紹和展望；聽(tīng)取了企業(yè)培訓(xùn)師馮昉老師對(duì)初入職場(chǎng)的心態(tài)培訓(xùn)講座；進(jìn)行了嚴(yán)格、有趣的軍訓(xùn)訓(xùn)練；參與了貴陽(yáng)市心里學(xué)會(huì)組織的各種有趣的活動(dòng)。雖然四天的時(shí)間不長(zhǎng)，但在這其中我學(xué)到了很多有關(guān)學(xué)習(xí)和工作的東西，認(rèn)識(shí)到溝通對(duì)于工作和生活的重要性。

記得在培訓(xùn)的第一天上午，五公司的領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)中就強(qiáng)調(diào)了溝通的重要性和策略性，期間播放了一段因溝通不暢導(dǎo)致的笑話(huà)連連網(wǎng)絡(luò)視頻，在歡笑的同時(shí)，我意識(shí)到溝通的重要性。在之后參與了貴陽(yáng)市心里學(xué)會(huì)組織的各種有趣的活動(dòng)中，我意識(shí)到溝通的策略性。

所謂良性溝通就是在面對(duì)面的在氣氛很和諧的情況之下交流，彼此都能夠得到想要的東西。但是在生活或者工作中，良性的溝通并不是那么容易產(chǎn)生的。如果溝通雙方不在一個(gè)話(huà)語(yǔ)平臺(tái)或者溝通雙方不能采用較好的的方式，那么溝通就會(huì)顯得費(fèi)力而且無(wú)效。要想得到一個(gè)良性的溝通，就必須注意以下事項(xiàng)。首先，溝通雙方要能夠尊重對(duì)方。尊重對(duì)方是最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，不論溝通的對(duì)象是你的合作伙伴還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們都要能給予對(duì)方足

夠的尊重，讓對(duì)方的意見(jiàn)能夠得到充分的表達(dá)和感受到人格保障。其次，溝通雙方要能夠真誠(chéng)。保持開(kāi)誠(chéng)布公、大度包容、平易近人的性格特點(diǎn)，善于發(fā)掘人內(nèi)心深處的想法。

再次，溝通過(guò)程中要有熱情。不論是說(shuō)話(huà)者還是傾聽(tīng)者，都應(yīng)該保持一種積極的態(tài)度，保障溝通的順利進(jìn)行。

最后，溝通要采用一定的策略。在實(shí)際的溝通過(guò)程中，溝通雙方可能不在同一個(gè)交流平臺(tái)，可能雙方的話(huà)語(yǔ)體系不同，因此，溝通者就要能夠從對(duì)方的的角度來(lái)思考，通常要采用換位思考的方式來(lái)達(dá)到良性溝通的效果。

體會(huì)與心得只是我們內(nèi)心的想法，我希望在以后的實(shí)際工作中能夠踐行我對(duì)于溝通的心得，力爭(zhēng)做到良性的溝通。就如我對(duì)于春天的熱愛(ài)一般，我希望我會(huì)熱愛(ài)我的工作，熱愛(ài)良性溝通。

第五篇：入職培訓(xùn)心得

入職培訓(xùn)心得

王家恒

在一個(gè)星期的入職培訓(xùn)中，我們收獲了不少。讓我們從校園生活逐漸過(guò)渡到工作狀態(tài)中，讓我們慢慢了解周?chē)沫h(huán)境，調(diào)整自己的心態(tài)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括了領(lǐng)導(dǎo)的見(jiàn)面，公司企業(yè)文化的介紹，工作時(shí)需要注意的安全事項(xiàng)，公司產(chǎn)品的介紹，以及培養(yǎng)我們團(tuán)隊(duì)合作能力的素質(zhì)拓展。

第一天，我們受到公司領(lǐng)導(dǎo)的接見(jiàn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間來(lái)接待我們剛?cè)肼毜男聠T工，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的教育和關(guān)懷將銘記在我們每一位員工心中。我們認(rèn)識(shí)到，學(xué)校學(xué)的知識(shí)是一個(gè)基礎(chǔ)，理論和實(shí)際的結(jié)合需要我們?cè)诨鶎又新ゾ殻覀円私夤旧a(chǎn)的產(chǎn)品，從而開(kāi)發(fā)出更好的產(chǎn)品。剛剛從大學(xué)中出來(lái)，我們還有很多東西需要學(xué)習(xí)，要知道這么多年的學(xué)習(xí)，父母為我們付出了很多很多，感恩養(yǎng)育我們的父母，感謝教育過(guò)我們的每一位老師，沒(méi)有你們的幫助，我們不可能健康的成長(zhǎng)。剛?cè)肼毜奈覀円龊贸钥嗟臏?zhǔn)備，認(rèn)識(shí)到我們面臨的挑戰(zhàn)。在廠(chǎng)里，把廠(chǎng)當(dāng)成自己的家，熱愛(ài)我們的工作，這樣工作起來(lái)就更加充滿(mǎn)激情。體現(xiàn)鐵道兵精神，慢慢成長(zhǎng)。接著是富老師給我們講述了我們企業(yè)的發(fā)展歷史，一幅幅老照片勾起了多少回憶，以前鐵路的養(yǎng)護(hù)完全靠的是人，每次干活都是好幾百號(hào)人一起用最原始工具把鐵道挖出來(lái)，然后進(jìn)行作業(yè)。后來(lái)慢慢發(fā)展小型的鐵路機(jī)械，稍微提高了工作效率。在后來(lái)發(fā)展為大型養(yǎng)路機(jī)械，這一路的坎坷我們應(yīng)該牢記。

下午我們參觀(guān)了公司的企業(yè)文化展廳，產(chǎn)業(yè)文化基地。在展廳門(mén)口有一組大型的銅像，我們鐵道兵一邊抗著機(jī)槍打仗，一邊搬著鐵錘修鐵路，體現(xiàn)了“仗打到哪里，我們鐵道兵把鐵路修到哪里”的決心。旁邊是鐵道兵精神“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無(wú)險(xiǎn)阻；風(fēng)餐露宿，沐雨櫛風(fēng)，鐵道兵前無(wú)困難”，充分肯定了鐵道兵堅(jiān)忍不拔吃苦耐勞的精神。在展廳里面有很多珍貴的照片，有關(guān)于鐵道兵的，有公司剛剛發(fā)展時(shí)的廠(chǎng)房，也有剛被推出廠(chǎng)房的新產(chǎn)品，還有公司獲得的各種榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)隆Ｗ詈笥^(guān)看了公司的記錄片，按時(shí)間的順序呈現(xiàn)出公司的發(fā)展?fàn)顩r。

第二天，我們通過(guò)王老師的認(rèn)真講解，了解到公司的組成機(jī)構(gòu)，人力資源部的相關(guān)制度，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理相關(guān)制度，認(rèn)識(shí)到我們的義務(wù)與責(zé)任。下午我們進(jìn)行了職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)。在工作過(guò)程中我們學(xué)會(huì)保護(hù)自己的身體，知道危險(xiǎn)的防護(hù)措施，以及識(shí)別與避免危險(xiǎn)的意識(shí)。老師還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)，教會(huì)我們?nèi)绾问褂酶黝?lèi)勞保用品，生動(dòng)而具體，同時(shí)參加互動(dòng)的同學(xué)得到了小禮物。

第三天，我們進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)制度是安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。生產(chǎn)目標(biāo)要達(dá)到無(wú)因工死亡事故和重傷事故，無(wú)職業(yè)病發(fā)生，安全隱患整改落實(shí)率達(dá)到百分之百等八項(xiàng)安全目標(biāo)。企業(yè)安全生產(chǎn)基本要求的五個(gè)方面，認(rèn)識(shí)到危險(xiǎn)源與安全生產(chǎn)隱患的區(qū)別，輕傷與重傷的區(qū)分方法。

第四天，趙老師帶領(lǐng)我們了解清篩與搗固機(jī)，介紹公司產(chǎn)品的發(fā)展?fàn)顩r，以及市場(chǎng)上其他公司的發(fā)展特點(diǎn)，我們認(rèn)識(shí)到，如果我們不努力發(fā)展，就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。同時(shí)也深感國(guó)家制造業(yè)的發(fā)展水平的局限性，公司大部分零部件是進(jìn)口的，如果國(guó)內(nèi)的制造技術(shù)能向前提高，那么我們完全實(shí)現(xiàn)大型養(yǎng)路機(jī)械的國(guó)產(chǎn)化的任務(wù)就輕松多了。

在最后的一天我們進(jìn)行了戶(hù)外的拓展訓(xùn)練，高空訓(xùn)練增強(qiáng)自身的勇氣，其實(shí)

有時(shí)候是我們自己把自己嚇倒了，只要目標(biāo)清晰，我們面臨的困難就不會(huì)那么可怕。觸碰了就要重來(lái)了電網(wǎng)游戲，讓我們知道，當(dāng)一群人在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我們需要一個(gè)能領(lǐng)導(dǎo)的人站出來(lái)統(tǒng)一大家的意見(jiàn)，從大局上掌控事情的發(fā)展，做出戰(zhàn)略性的決策。紙牌數(shù)字復(fù)原的游戲，讓我們明白，方法的重要性，如果處理問(wèn)題的方法不正確將會(huì)影響到后面的辦事難度以及成功率，如果發(fā)現(xiàn)自己在解決問(wèn)題時(shí)很吃力，我們可以考慮是不是自己的思路有問(wèn)題，并且要有決心與勇氣及時(shí)調(diào)整過(guò)來(lái)，避免鉆牛角尖。

這一周不長(zhǎng)也不短，通過(guò)這一周的入職培訓(xùn)，我們了解了彼此，了解了公司，了解了工作環(huán)境。非常感謝公司能給這么好的一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們快速融入公司，成為一名合格的昆明中鐵員工。