第一篇：千名干部進村入戶總結

荊襄磷化循環產業園

“千名干部進村入戶”活動工作總結

2010年3月6日，根據市委、市政府“千名干部進村入戶”活動安排，荊襄磷化循環產業園工作組進駐胡集鎮虎山、金崗、李崗三個村開展工作。三個月來，通過進農戶、摸實情、辦實事，與駐村群眾廣泛深入交流，干部受到了鍛煉，駐村經濟有了新的發展，主要表現在以下四個方面：

一、堅持“三個覆蓋”訪民情，干群關系不斷融洽 按照市委駐村工作組覆蓋每個行政村、工作隊員足跡覆蓋每個農戶、機關干部參與走訪全覆蓋的要求，產業園駐村工作組每名隊員包聯一個行政村，深入駐村開展工作；產業園負責同志也多次和機關干部一道進村入戶了解情況，化解困難。通過與農戶“零接觸“，增進了干群感情聯系，拉近了干群距離。活動中，工作組向駐村群眾發放農村惠民政策宣傳單1780余份，上門問詢填寫省委、省政府調查表51份、荊門市惠民資金落實情況調查表18份、鐘祥市農戶調查表153份，召開黨員、群眾代表會6次，約談支部書記、村民小組長、種養大戶、農民工、回歸創業者、貧困戶“三留守人員”15人，協助村委調解矛盾糾紛2起，使群眾感受到了活動的濃厚氛圍。

二、堅持集思廣益聽民聲，發展規劃不斷完善

通過發放問卷調查、集中訪談和入戶座談，工作組認真梳理了群眾反映強烈的重點問題，并與村委班子集體一起完善了發展規劃。一是抓發展，著力建設現代農業。著力轉變傳統農業生產經營模式，積極組建專業協會，引導村民發展生產，形成規模，進入流通，提高效率，增加收入。二是改善農業生產條件。通過工作組幫扶、村民自籌、向相關部門爭取等多條途徑，增加對農業基礎設施建設的投入力度，增強抗御自然災害的能力。三是強化新農村建設。統一規劃設計，從根本上扭轉村莊規劃無序、建設無章的落后局面。四是抓教育，著力打造平安和諧新農村。以村文化活動室和文化中心戶建設為中心，開展農業技術培訓，引導農村群眾學文化、學技術。

三、堅持盡力而為辦實事，群眾困難不斷化解

工作組在園區管委會的大力支持下，結合駐村實際，以春耕生產為重點，著力解決落種育秧差水、農田灌溉用水和人畜飲水缺水、基礎設施薄弱等突出問題，不斷提升駐村自然災害抵御能力和科學發展水平，得到了群眾認可。出資4.5萬元，硬化溝渠1700米，解決了胡集金崗村、李崗村1500畝農田灌溉困難；撥付專款1.5萬元，為金崗村六組鋪設自來水管道，徹底化解了全村45戶村民長期反映強烈的飲水難題。同時，從培植壯大集體經濟著手，利用所轄王集社區閑置廠房，幫助所駐的胡集鎮虎山村興建1000平方米小型皮革加工廠，不僅解決了200人的就業問題，同時為村級集體經濟發展注入了新的活力。

四、堅持服務群眾增素質，自身能力不斷提升 工作組隊員以“千名干部進村入戶活動”駐石牌鎮紅金、瓦瓷、鄶坡三村工作組組長劉軍同志為榜樣，對照先進找差距、查不足，進一步堅定了服務群眾、服務農村、促進發展、加強能力建設的決心。活動開展以來，工作組先后集中學習4次，學習內容涵蓋黨的十七屆六中全會精神，各級領導同志重要講話精神及黨的強農惠農政策。根據征求的群眾意見，集體商討，隊員們還撰寫了《“千名干部進村入戶”活動調查分析報告》、《從駐村情況談新農村建設的幾點思考》等調研文章。通過與農民群眾的深入接觸，隊員們處理具體事務和與基層群眾交流溝通的能力得到顯著增強。

“千名干部進村入戶”活動雖然時間短暫，但使駐村隊員受益匪淺，我們將堅持轉變作風、提高效率，真情為民辦事，真心為民解難，促進社會和諧。

二〇一一年五月二十五日

第二篇：千名干部進村入戶”活動實施方案

漢川市質監局“千名干部進村入戶”活動實施方案

為了進一步加強群眾工作、密切干群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、落實惠民政策、促進農村經濟社會發展，根據鄂辦發電[2011]15號、孝辦發電[2011]17號、川辦文[2011]10號通知要求，局黨組決定，在全體機關干部中開展千名干部進村入戶活動。結合我單位實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，緊緊圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠，進一步加強和改進新形勢下群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升廣大黨員干部做群眾工作的能力，著力探索構建密切聯系群眾、加強黨風廉政建設、促進農業農村發展的長效機制。

二、主要任務

活動要實現兩個“全覆蓋”，即工作組覆蓋4個駐點行政村、工作隊員足跡覆蓋4個村所有農戶；突出“四個在一線”，即民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發展在一線體現；做到“五個進農家”，即黨員干部進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家。工作組要成為農村政策的宣傳隊、社情民意的調查隊和為群眾辦實事的工作隊。

1、宣傳政策。采取召開村民大會、舉行形勢政策報告會、走訪農戶等多種方式，積極開展政策宣傳。重點宣傳黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和今年中央“一號文件”、省委“一號、二號文件”、市委“一號、三號文件”精神，宣傳黨的強農惠農政策及有關法律法規，促進各項農村政策的落實。

2、走訪民情。采取召開座談會、走訪調查、典型調查、問卷調查等方式，深入農戶，開展社情民意大調查，準確掌握群眾所思、所憂、所盼。重點了解農村政策落實、民生改善情況，農民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前“三農”發展面臨的重點難點問題等，為市委、市政府科學決策提供依據，促進機關作風轉變。

3、興辦實事。結合農村實際、群眾需求和部門職責，圍繞農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，為農民群眾多辦解民憂、謀民利、化民怨的實事好事。重點圍繞促進各項強農惠農政策落實，幫助解決農村基礎設施建設、村莊環境整治、安全飲水、就醫、上學、務工等農民生產生活中的突出困難和問題。

4、促進發展。幫助制定、完善和實施新農村建設規劃，大力推進新農村建設。結合春耕備耕，大力開展送科技、送文化、送衛生、送信息、送服務、送溫暖等活動，促進農業生產。加強農田水利建設，改善農業生產條件。培育龍頭企業、農民專業合作組織、種養殖專業大戶。幫助村級理清發展思路，找準發展路子，發展壯大村級集體經濟。

5、固本強基。幫助查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和問題，認真抓好矛盾糾紛排查調處，幫助抓好農村社會治安綜合治理。指導村級黨組織建設、黨風廉政建設以及精神文明建設，幫助鄉鎮村拓寬選人用人視野，注重從農村致富能手、退伍軍人、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、外出務工返鄉農民中選拔村干部，大力推薦優秀回歸創業人員擔任村主職干部。

三、組派方式

把千名干部進村入戶活動與組派新農村建設工作隊、“聯村聯戶、幫建幫扶”、創先爭優等活動結合起來，組織動員本單位機關干部全員參與，下到市里安排的4個行政村開展工作。

主要負責人要親自研究和安排此項工作，親自到本單位工作組所駐村調研和指導工作不少于3次。要求團市委全體機關干部參與工作組，每名工作隊員到所駐村與村民同吃、同住、同勞動，并要寫民情日志、工作總結；要到駐點村開展調查研究，完成一份5000字左右有情況、有分析、有建議的綜合調研報告。

四、活動步驟

活動從2011年3月上旬開始，為期3個月，至2011年6月中旬結束，具體分宣傳啟動、推進實施、總結表彰、成果運用四個階段。

（一）宣傳啟動階段（3月5日）

3月4日，市委、市政府召開全市千名干部進村入戶動員大會，采取“以會代訓”的方式，對全市開展這項活動進行了動員部署和政策培訓。3月5日晚上，漢川質監局召開動員大會，對本單位開展這項活動進行動員部署。3月6日，漢川質監局工作組下到所駐村開展工作。

（二）推進實施階段（3月6日至5月31日左右）

1、發動群眾。工作組進村后用一個星期左右的時間，采取組織駐點村黨員干部和群眾舉辦形勢政策宣講、召開村民大會、座談會等形式，宣傳發動群眾，營造良好氛圍。

2、入戶調查。工作組用一個月時間開展入戶調查，將走訪調查、典型調查和問卷調查結合起來，全面走訪和調查農戶。

3、辦好實事。工作組結合春耕生產，為群眾辦好1-2件惠及當地村民看得見、摸得著的實事好事。

4、建章立制。5月下旬，工作組幫助駐點村建立和完善各項規章制度，促進村級組織各項建設。

（三）總結表彰階段（6月1日至6月15日左右）

1、總結工作。6月1日至6月7日，工作組寫出總結報告，總結工作經驗，提出加強和改進“三農”工作的政策建議以及加強群眾工作、改進機關作風的措施和辦法。

2、迎接考評。6月8日至6月15日，根據市里統一制定活動考評的標準和辦法，對工作組開展活動情況進行自評，整理好全部資料并迎接市里考評。

（四）成果運用階段（6月16日至8月底）

充分運用好民意調查成果，提出加強和改進自身工作的辦法和意見。根據民意調查情況，為市委、市政府制定進一步加強和改進新形勢下群眾工作的意見提供政策建議。

五、組織領導

1、加強組織領導。成立千名干部進村入戶活動領導小組，下設辦公室，負責此次活動的組織指導、綜合協調和檢查督辦工作。全體工作組成員要高度重視這項工作，主要負責同志要親自掛帥，配強工作專班，強化工作手段，推進工作落實。

2、工作推進機制。工作組在領導小組的統一領導下開展工作。實行責任包保制度，每名成員負責包保一個村，加強工作力度，推動工作全面開展。嚴格執行市直工作組分片管理制度，積極與駐城隍鎮工作組的牽頭單位聯系，定期參加會議，匯報階段性工作。實行信息報送制度，要及時、不定期地向市活動領導小組辦公室上報活動進展情況、工作動態、有效做法及典型經驗等。

3、開展輿論宣傳。充分運用電視、報紙、廣播、網絡等新聞媒體，加強對工作組開展活動的動態、安排部署以及有影響的活動進行宣傳報道，形成強大的宣傳聲勢，引導活動健康發展。

4、嚴肅工作紀律。工作組到駐點村工作要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法。對駐點村只能予、不能取；只幫忙，不添亂。要體察民情、珍惜民力，輕車簡從，切實做到“六不準”：不準向駐點村提任何不合理的要求，不準接受駐點村的吃請和報銷開支，不準接受駐點村饋贈的錢物（包括土特產），不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準搞層層陪同和迎送。

漢川市質量技術監督局

二O一一年三月十日

第三篇：干部進村入戶工作措施

一、重大意義

全市開展“干部進村入戶”活動，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委全會精神的一項重大舉措，市委、市政府在時期開局之年作出的一項事關全局工作的重大部署，進一步加強新形勢下群眾工作、促進黨風政風好轉的一個具體行動，貫徹落實科學發展觀、推動科學發展和跨越發展的必然要求，對于進一步加強群眾工作、密切干群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、落實惠農政策、促進農村經濟發展，具有十分重要意義。全市各級各部門要深刻認識開展這項活動的重大意義，精心組織，加強領導，確保活動的深入扎實開展。廣大黨員干部要以飽滿的政治熱情投入到這項活動中來，進一步增強群眾觀念、宗旨意識，提高做群眾工作的能力，團結、依靠和帶領廣大人民群眾，為實施規劃開好局、起好步，為推動新一輪大發展作出新的貢獻。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“解放思想，創先爭優，全力推動新一輪大發展”為目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，緊緊圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠，不斷增強以人為本、執政為民的自覺性和堅定性，進一步加強和改進新形勢下群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升廣大黨員干部做群眾工作的能力，著力探索構建密切聯系群眾、加強黨風廉政建設、促進農業農村發展的長效機制。

三、主要任務

活動要實現“兩個全覆蓋”即工作組覆蓋全市所有行政村、工作隊員足跡覆蓋全市所有農戶；突出“四個在一線”即民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發展在一線體現；做到五個進農家”即黨員干部進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家。工作組要成為農村政策的宣傳隊、社情民意的調查隊和為群眾辦實事的工作隊。

（一）宣傳政策。采取召開村民大會、舉行形勢政策報告會、走訪農戶等方式，積極開展政策宣傳。宣傳黨的強農惠農政策及法律法規等，促進各項農村政策的落實。每個工作組必須在所聯系的村（社區、居委會）召開1次群眾大會或黨員大會，進行政策宣講。

四、組派方式

把“干部進村入戶”活動與組派新農村建設工作隊、城鄉互聯、千村共建、萬戶幫扶”創先爭優等活動結合起來（工作組派出單位要把駐點村作為創先爭優活動的聯系點）全市范圍內，組織動員市直機關單位、各人民團體以及部分學校、企事業單位干部廣泛參與，每個單位選派3-4人，組成工作組，每個工作組聯系1-3個村（社區、居委會）駐村開展工作。

鄉鎮要安排干部配合工作組開展工作。工作組駐點村由市委、市政府統籌安排。各級各單位主要負責同志要親自研究和安排此項工作，親自到駐點村調研和指導工作（一般不少于2次）安排一名負責同志（領導班子成員）帶隊駐村開展工作，要選派精兵強將，特別是優秀年輕干部參與工作組。專班駐村的同時，各單位還可分期分批組織機關干部到駐點村開展調查研究。

五、活動步驟

具體分宣傳啟動、推進實施、總結表彰、成果運用四個階段。

（一）宣傳啟動階段

1召開動員會。市委、市政府召開全市“干部進村入戶”活動動員會，對全市開展這項活動進行動員部署。

2組織干部培訓。各單位要抓緊組織下派干部培訓，對即將下派的干部進行農村相關政策、農村社會調查、群眾工作方法等方面短期培訓，以適應工作需要。

（二）推進實施階段

1發動群眾。工作組進村后用一個星期左右時間，采取組織駐點村黨員干部和群眾舉辦形勢政策宣講、召開村民大會、座談會等形式，宣傳發動群眾，營造良好氛圍。

2入戶調查。工作組用一個月時間開展入戶調查，將走訪調查、典型調查和問卷調查結合起來，全面走訪和調查農戶。

3為群眾辦實事。工作組結合春耕生產，為基層和農民辦實事。

4建章立制。5月下旬，工作組幫助駐點村建立和完善各項規章制度，促進基層各項建設。

（三）總結表彰階段

1總結工作。各單位認真開展工作總結。寫出總結報告，總結工作經驗，提出加強和改進“三農”工作的政策建議以及加強群眾工作、改進機關作風的意見。

2開展考評。制定活動考評標準和辦法，由市里統一組織，對各級各部門開展活動情況進行考評，考評結果作為各單位目標責任制考核的重要內容。

3進行表彰。結合建黨周年紀念活動，開展總結表彰工作，對在這次活動中組織較好、工作扎實、成效顯著的單位進行表彰。

（四）成果運用階段

各級各部門充分運用好民意調查成果，提出加強和改進自身工作的辦法和意見。根據民意調查情況，為市委、市政府制定進一步加強和改進新形勢下群眾工作的意見提出政策建議。

六、組織領導

（一）加強組織領導。成立以市委書記為組長的干部進村入戶”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責此次活動的組織指導、綜合協調、檢查督辦工作。市直各單位和鄉鎮辦都要成立相應活動領導小組和辦公室。黨組織主要負責同志要親自掛帥，并配強工作專班，強化工作手段。

（二）工作推進機制。各單位領導小組都要切實加強組織領導，定期研究和檢查工作，狠抓落實。實行信息報送制度，各級活動領導小組辦公室要及時、不定期地向市活動領導小組辦公室上報活動進展情況、工作動態、有效做法及典型經驗等。

（三）加強檢查督辦。活動期間，市活動領導小組辦公室將組織檢查督辦組，分階段對各單位和各鄉鎮辦開展活動的情況進行巡回檢查督辦，發現問題，及時提出整改意見，防止活動走過場、流于形式，確保活動取得實效。

（四）開展輿論宣傳。充分運用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體及活動簡報，加強對開展活動的動態、安排部署以及有影響的活動進行宣傳報道，形成強大的宣傳聲勢，引導活動健康發展。

（五）嚴肅工作紀律。各工作組到基層工作要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法。對基層只能予、不能取；只幫忙、不添亂。要體察民情、珍惜民力，輕車簡從，切實做到六不準”不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物（包括土特產）不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準搞層層陪同和接送。

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第四篇：千名干部入戶 百個項目進村 萬家農戶受益

千名干部入戶 百個項目進村 萬家農戶受益

——皋蘭縣深入開展“千百萬”活動

皋蘭縣黨的群眾路線教育實踐活動中，深入開展以“千名干部實施百個項目走進萬家農戶”為主要內容的“千百萬”活動，組織機關干部深入基層、深入群眾，細察民生民情，真聽群眾意見，多辦惠農實事，促進項目實施，實改“四風”問題，切實解決機關干部下基層不深入同群眾有距離、聯系群眾不廣泛同群眾感情上有隔膜、服務群眾不到位對群眾不貼心、落實工作不扎實對群眾不真心、忙忙碌碌不會干群眾不滿意等突出問題，架起密切干群關系“連心橋”，搭建服務群眾“直通車”，開辟轉變作風“大課堂”。

實施“五項任務”，做實出成效。送政策。縣委統一編印惠民政策、法律法規、農業實用技術、農民健康知識等四本惠民手冊3.2萬套12.8萬冊，機關干部向每家每戶上門分送并解疑釋惑，讓群眾聽得懂、記得住、用得上。訪民情。縣委統一設計、印制皋蘭縣黨的群眾路線教育實踐活動民生民情、“四風”問題兩種入戶調查問卷和《農戶調查檔案》，為1430名縣直機關干部人手印制1本《民情日記》，采取“一對一”逐戶談心談話的方式，了解民情，聽取民意。辦實事。主動作為、主動服務，逐件解決好教育、住房、就業、社會保障、生態環境、社會治安、證照辦理等關系群眾切身利益的實際問題。縣級干部帶頭入戶，聽取并整理出關乎群眾切身利益的共性問題20類135條，個性問

題70條；60個工作組匯總整理共性問題130條。抓項目。集中精力，多方籌措資金8247萬元，全面實施136個渠道襯砌、道路維修、文化活動設施、環境整治等方面的進村進社區項目。明確項目牽頭領導、責任單位、項目內容和完成時限，采取月度推進辦法，跟蹤督查和服務，保證所有項目10月底全部建成。促發展。制定機關和農村結對幫扶計劃，幫助聯系村和聯系農戶理清發展思路，找準發展路子，協調落實項目，發展壯大致富產業；幫助聯系戶落實扶貧開發、小額擔保貸款、困難黨員幫扶基金等幫扶項目資金，破解發展難題，增加群眾收入。

落實“三項措施”，做真出感情。實現“三個全覆蓋”。實現57個村和3個社區縣直單位聯系全覆蓋；實現全縣所有32004戶農戶和1935戶社區貧困居民戶由1430名機關干部分別聯系全覆蓋；實現縣委縣政府班子成員下鄉進村全覆蓋，每個班子成員到57個行政村按好中差入戶調查3戶。做到“五個進農家”。成立60個工作組，以聯系單位主要負責人為組長、干部為成員，集中1個月時間深入農村、走進農戶，準確掌握、協調提供群眾所需所求，切實做到黨員干部、政策法規、信息技術、利民實事、文明新風進農家。落實“五個在一線”。認真踐行“三嚴三實”要求，弘揚焦裕祿精神，民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、進村項目在一線落地、干部作風在一線轉變、群眾工作能力在一線提高。全縣34名縣級干部包抓縣列18個貧困村和16個基礎薄弱村，帶頭參與“雙聯”行動、扶貧攻堅，帶頭開展入戶調查、撰寫報告，帶頭樹立群眾觀念、破解“四風”突出問題，轉變工作作風，密切黨群干群關系。

堅持“五個結合”，做好出亮點。堅持與“雙聯”行動相結合，實施一批水、電、路、房、上學、就業為重點的基礎設施和民生項目，爭取和落實“雙聯”貸款1億元以上。堅持與“1236”扶貧攻堅行動相結合，堅持精準扶貧、“造血”扶貧、生態扶貧，著力培育富民產業，今年實現整體脫貧。堅持與城鄉一體化建設相結合，優化“一主五副若干個中心村”發展布局，開展環境衛生整治和生態建設，建設美麗鄉村。堅持與“三農”經常性工作相結合，做大做強做優高原夏菜、富硒白蘭瓜、旱砂西瓜、紅砂洋芋、優質林果等特色優勢產業。堅持與加強基層黨建相結合，機關、農村黨支部結對共建，整合共享黨建資源，構建城鄉一體格局，拓展“民情流水線”工程，深化為民服務代理制、農事村辦等活動，夯實基層基礎。

探索建立“五項機制”，做活出模式。建立黨員干部直接聯系服務群眾機制。把“千百萬”活動中形成的縣委常委聯系點、機關干部定期深入一線調查社情民意、堅持下基層辦實事、定期入戶征求群眾意見等工作制度鞏固下來、規范起來，實現干部入戶制度化、聯系群眾經常化、服務群眾常態化。建立失地農民養老保險長效機制。籌措資金8000萬元，優先解決完全失地農民養老保險歷史欠賬問題，全面解決新產生失地農民養老保險問題，實現全縣失地農民養老保險全覆蓋。建立整治農村環境衛生建設美好家園長效機制。堅持每月10日群眾性環境集中整治日

活動，縣財政保障每人每年10元的農村環境整治經費。推廣實行社保潔、村收集、鄉鎮運轉處理的農村生活垃圾處理模式，健全鄉鎮、農村保潔員隊伍，建立縣鄉村三位一體和群眾廣泛參與的環境整治長效機制。建立“一村一品”群眾性文化精品創建培養新型農民長效機制。按照“有陣地、有組織、有隊伍、有活動、有特色、有經費”的“六有”要求，建設縣鄉村群眾性文化活動展演基地。深入推進“一村一品”群眾性文化精品創建工程，著力打造太平鼓、蘭州鼓子、魏振皆書法三張縣域文化名片，讓城鄉居民長期共創共享文化資源和成果。建立縣鄉村組為民服務代理長效機制。建立縣鄉村組縱向到底、縣直各部門各單位橫向聯系的受理服務網絡，實現縣鄉有服務中心、村有服務站、組有服務點。及時了解、聽取社情民意，呼應群眾訴求，化解各種矛盾，建立促進社會和諧的長效治理機制。從縣直機關選派優秀黨員干部，在全縣57個村黨組織任第一書記，具體負責建立并落實為民服務長效機制。

中共皋蘭縣委員會2014年4月18日

第五篇：進村入戶總結

旅游局“黨員干部進村入戶,倡文明，樹新風，筑和諧，促發展”活動工作總結

根據縣委的統一部署和安排，在縣委，縣政府的正確領導下，我局以這次“干部進村入戶”活動為契機，深入農村基層，想農民所想，解農民所難，進農戶，訪民情，送政策，辦實事，增強了與農民的感情，樹立了良好的旅游干部形象。

現將本項工作開展情況總結如下：

一,加強工作領導，建立健全工作機制

為貫徹上級“黨員干部進村入戶,倡文明，樹新風，筑和諧，促發展”精神，我局領導給予這項工作高度重視。一是迅速成立以黨支部書記組長的“黨員干部進村入戶”工作領導小組，就開展此項工作進行了深入細致的研究，部署。而是及時對聯系村基本情況進行摸底調查，為本次活動的順利開展奠定堅實的基礎。三是召開本單位動員大會，將本次活動主要精神傳達到每一位在職干部。四是根據我局實際情況，制定了具體的實施方案，考核方法，確保此項工作責任細化到人，落實到位。

二，積極采取有效措施，確保活動扎實開展

1全員參與，營造良好活動氛圍。我局聯系阿其克吾魯格拜勒村，共有100多人口，35余戶，本單位共有在職干部6人，全部參與到本次活動之中，每位干部人均聯系7戶。對聯系戶家庭情況進行了摸底調查，對聯系戶的家庭人口、土地面積、經濟收入等基本情況做到

心中有數。我們采取當面交流與了解的形式，對其近期思維狀況進行了解，做到清楚明白。

2、建立聯系戶臺賬，發放聯系卡。一是在走訪聯系戶的過程中，一戶為單位，認真填寫“黨員干部聯系戶家庭情況登記表”，建立起了聯系戶情況基本臺賬，完善聯系戶基本檔案資料；二是發放聯系卡，對包戶干部的基本情況進行說明，并附有聯系方式，為聯系戶與干部的深入溝通創造了良好的條件。

3、加大督查力度，確保取得實效。根據我局制定的干部考核辦法，領導小組對干部聯系情況進行定期或不定期督查，隨機抽問聯系戶情況，并將督查情況向全體干部進行通報。

三，活動取得實效

1、通過宣傳，廣大群眾思想得到提升。一是著重宣傳有利于國家統一、民族團結，社會穩定的思想觀念、將廣大群眾的思想統一到平安建設、發展經濟、改著生活上來。二是是大力宣傳黨的民族宗教政策及相關法律法規，通過宣傳教育，廣大信教群眾增強了自覺抵制宗教滲透的能力。三是加大宣傳公共衛生防疫，督促聯系戶進行了“脊髓”免疫接種工作。

2、走訪慰問，解決實際困難。在維吾爾族傳統日前夕，我局組織干部對聯系村中的有困難戶進行慰問，單位購買20袋面粉，對過節有困難的家庭進行了幫助。

洛浦縣旅游局

2012年2月10日