第一篇：三比一樹學習心得體會

“三比一樹”學習心得體會

通過在社區對“三比一樹”的學習，我的思想進行了深刻的反省，鮮明的對比帶給我們深刻的啟迪，也促使我們對照“三比一樹”的尺度和標準，對社區的工作以及我個人的的表現進行了自我檢查。（通過自檢，我覺得社區的工作在北城辦事處的正確領導下，自我加壓、開拓創新，為社區事業的發展做出了應有的貢獻。）社區的每一位同志都堅持原則、嚴守紀律，從不拿原則做交易，從不用政策送人情，樹立了廉潔自律的良好形象。（當然，成績代表的是過去。通過學習教育，也使我深刻認識到，必須將廉潔自律堅持到底，這樣才能獲得事業和人生的最終勝利。）由此，我們得到四點啟發。

一要加強學習教育，強化意識。社區的幾位同志都是在基層工作多年的“老革命”，所從事的工作又具有較強的政策性、原則性，領導和群眾對基層工作的要求都很高。因此，我們要本著對社區居民負責、對自我負責的態度，經常性地開展勤政廉政學習，加強思想覺悟教育，不斷強化大家的廉潔自律意識，確保工作的公開、公平、公正，切實維護群眾的利益。我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。（在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。）

二要廉潔自律，遵章守紀。在加強教育，強化意識的同時，我們還要找準廉潔自律的落腳點——遵章守紀，從我做起。一方面，要嚴格遵守廉潔從政的各項規章制度，自覺規范自己的言行。另一方面，要定期不定期對照廉潔自律的標準反省自己，做到自警自醒，不斷培育人教處廉潔自律、敬業奉獻的良好氛圍，教育全體基層干部做到樹一身正氣，做廉潔表率。（路漫漫其修遠兮，反腐倡廉工作非一日、一時可以完成，還需持之以恒、長抓不懈。因此，我們要在思想上做到警種長鳴，在行動上做到防微杜漸，時時廉潔自律樹立形象，處處以身作則當好表率，通過認真踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，真正將廉潔自律堅持到底，始終維護人教處勤政廉政的良好形象，并不斷推進人教工作的新發展。）

三要勇于奉獻，服務社區。加強學習，以知識服務社區。學習是社會發展的需要，是追求進步的需要。社區工作者需要樹立自覺學習理論，向書本學，向社會學，向身邊的同志學，社區工作者為了滿足社區居民的需求應拓寬自身的知識面，更新知識，充實技能。面向社區，以真情服務居民。今后社區發展的趨勢將會是社站分離的模式，按照這種發展趨勢，社區群干在掌握好自身專業技能的同時，“一崗多責，一專多能”也必不可少。一個優秀的社區工作者必須具備良好的服務態度，高度的責任感及較強的專業技能，搭建好社區與居民之間的連心橋，以真情接待居民所求，熱情為居民服務。（辦好實事，為群眾排憂解難，我社區是一個老城區，屬于插花地帶，下崗失業人員眾多。我社區低保專干能嚴格把關，對困難群體應保盡保。在今后的工作中，我們要緊密團結在社區黨組織的周圍，上下齊心、步調一致做好本社區工作，本著為居民辦實事的宗旨，以嶄新的面貌、優秀的工作作風迎接挑戰。）

四要提高自律能力，進一步增強社區工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。（我們一定要嚴于律己，珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象.。）

總之，我們要好好珍惜辦事處提供給我們的這次學習的機會，通過這次學習“三比一樹”我認識到我工作中的不足，但更多的是為我以后的工作奠定了堅實的基礎，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。（要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造物價工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實。）

2011-6-28

第二篇：三比一樹 學習心得體會

“三比一樹”學習心得體會

開展“比學習、比奉獻、比廉潔、樹形象”教育活動是為加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。該項活動對于推進新形勢下黨員干部隊伍建設鞏固深化學習實踐活動成果，深入推進新形勢下反腐倡廉建設，應對危機、推動經濟發展具有重要意義。

通過學習使我明白了作為一名真正的共產黨員,一定要注重加強自己的黨性修養,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為行動準則，始終堅持為人民服務的根本宗旨。通過學習使我更深刻地認識到了共產黨員黨性修養的重要性和必要 性。黨性作為政黨所固有的本質屬性，是政黨階級性的集中表現。是認真解決“德、能、勤、細、實、嚴、公、廉”八個方面的突出問題，實現“增強全局觀念、解決突出問題、切實轉變作風、奮力爭先創優、推動趕超發展”目標的保證。

比學習、比奉獻、比廉潔、樹形象”就是要求切實做好以下幾點：

1、增強服務意識，解決“德”的問題。各級干部特別是領導干部要四破四立。破除“官”念，樹立“官”德；破除本位主義思想，樹立服從大局、服務全局觀念；破除消極應付思想，樹立主動服務、方便群眾觀念；破除推諉扯皮思想，樹立事業為重、敢于負責觀念；破除追求形式思想，樹立真抓實干、求真務實觀念。進一步增強事業心責任感、工作的積極性和主動性，盡職盡責、盡心盡力做好工作。

2、增強學習意識，解決“能”的問題。大力營造全民學習氛圍，讓學習成為一種生活方式、成為一種自覺追求、成為一種工作需要。

堅持理論聯系實際，緊緊圍繞全縣中心工作和重要決策部署，結合工作實際，進一步提高干部的理論素養和精神境界，促進思想解放和觀念更新，力求學有長進、學用結合、學以致用、用有所成。

3、增強形象意識，解決“勤”的問題。推行文明辦公，熱情禮貌接待來訪，虛心誠懇聽取意見，耐心和藹回答問題，認真高效反饋意見；提高工作效率、轉變工作方式，堅決革除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦，上班時間炒股聊天、串門串崗，對待工作生硬傲慢、冷淡懈怠、推諉扯皮、敷衍應付”等現象。

4、增強責任意識，解決“細”的問題。實行精細化管理。凡事都要明確目標、分解任務、落實到人，做到人人有事干、事事有人干，每一個細節精益求精、每一項工作力爭最佳；實現制度化運作。建立健全崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、辦事公開制、責任追究制等辦事制度，建立健全公文處理、會議管理、績效考評、財務管理、后勤保障、廉政建設等管理制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

5、增強效能意識，解決“實”的問題。要形成務求實效作風。想問題、辦事情、做工作從實際出發，說實話、辦實事、求實效；健全責任分解機制。讓各項工作的進度、標準、質量都有明確的量化要求，杜絕不配合、不補位，職責不清、分工不明，拖延懈怠、馬虎應付現 象；落實責任追究制度。對未完成指定工作、或工作失責造成重大損失的，追究相關責任人的責任，切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題。

6、增強紀律意識，解決“嚴”的問題。嚴明工作紀律。加強考勤

管理、注重日常監控，重點治理長期請假、無故不上班現象；嚴肅會議紀律。嚴格會議請假制度，未經主辦單位允許，不得代會，嚴格遵守會場紀律，加強會議組織、會后監督執行工作；嚴格請假制度。從嚴執行請銷假制度和領導干部外出報告、出境審批制度；建立健全并嚴格執行值班制度、重大事項報告制度、應急預案等制度。

7、增強法制意識，解決“公”的問題。嚴格依法辦事。要依法行政、合理行政，規范執法程序，嚴禁以權代法、權大于法以及以罰代法等現象發生，嚴查無利不作為、有利亂作為和“吃、拿、卡、要、占”現象；嚴格執行制度。按照工作規則、議事制度、辦事流程，嚴密、嚴謹、嚴肅開展工作，提供快捷、簡便、透明服務，確保公平、公正、公開。

8、增強自律意識，解決“廉”的問題。公開崗位職責。工作人員崗位職責、辦事流程，審批、審核、管理、服務項目的依據、條件、程序和收費標準、責任主體要予以公示；公開政務信息。及時編制政務公開目錄，及時發布政務信息，保證群眾的知情權、參與權、表達權、監督權；加強生活作風建設。要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，謹慎交友，清廉為官。模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，認真執行各項規章制度。

只有扎實貫徹落實以上幾點才能更好的全心全意為人民服務。“改革開放二十多年以來，客觀世界在發生巨大的變化，實際上我們的主觀世界也在不知不覺地變化。一些在新的情況下出現的、需要我們警惕或者過去沒有遇到過的問題，現在我們碰到了、遇到了，必須堅持在改造客觀世界的同時改造主觀世界。還要做到時刻自重、自省、自

警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。所以作為一個黨員干部，我必將在以后的工作中，時刻自我批評、自我檢查、自我激勵，嚴格按照黨性原則辦事，不斷自我改造、自我完善，使自己成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的黨員干部，增強自身創造力、凝聚力及戰斗力、為我鄉經濟社會又好又快發展盡心盡職。

第三篇：三比一樹_學習心得體會

忻州市林業局“三比一樹”活動簡報

開展“比學習、比奉獻、比廉潔、樹形象”教育活動是為加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。該項活動對于推進新形勢下黨員干部隊伍建設鞏固深化學習實踐活動成果，深入推進新形勢下反腐倡廉建設，應對危機、推動經濟發展具有重要意義。

通過學習，全局黨員干部注重加強自己的黨性修養,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為行動準則，始終堅持為人民服務的根本宗旨。通過學習使黨員干部更深刻地認識到了共產黨員黨性修養的重要性和必要性。黨性作為政黨所固有的本質屬性，是政黨階級性的集中表現。是認真解決“德、能、勤、細、實、嚴、公、廉”八個方面的突出問題，實現“增強全局觀念、解決突出問題、切實轉變作風、奮力爭先創優、推動趕超發展”目標的保證。

比學習、比奉獻、比廉潔、樹形象”就是要求切實做好以下幾點：

1、增強服務意識，解決“德”的問題。黨員干部特別是領導干部要四破四立。破除“官”念，樹立“官”德；破除本位主義思想，樹立服從大局、服務全局觀念；破除消極應付思想，樹立主動服務、方便群眾觀念；破除推諉扯皮思想，樹立事業為重、敢于負責觀念；破除追求形式思想，樹立真抓實干、求真務實觀念。進一步增強事業心責任感、工作的積極性和主動性，盡職盡責、盡心盡力做好工作。

2、增強學習意識，解決“能”的問題。大力營造全民學習氛圍，讓學習成為一種生活方式、成為一種自覺追求、成為一種工作需要。

堅持理論聯系實際，緊緊圍繞林業中心工作和重要決策部署，結合工作實際，進一步提高干部的理論素養和精神境界，促進思想解放和觀念更新，力求學有長進、學用結合、學以致用、用有所成。

3、增強形象意識，解決“勤”的問題。推行文明辦公，熱情禮貌接待來訪，虛心誠懇聽取意見，耐心和藹回答問題，認真高效反饋意見；提高工作效率、轉變工作方式，堅決革除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦，上班時間炒股聊天、串門串崗，對待工作生硬傲慢、冷淡懈怠、推諉扯皮、敷衍應付”等現象。

4、增強責任意識，解決“細”的問題。實行精細化管理。凡事都要明確目標、分解任務、落實到人，做到人人有事干、事事有人干，每一個細節精益求精、每一項工作力爭最佳；實現制度化運作。建立健全崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、辦事公開制、責任追究制等辦事制度，建立健全公文處理、會議管理、績效考評、財務管理、后勤保障、廉政建設等管理制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

5、增強效能意識，解決“實”的問題。要形成務求實效作風。想問題、辦事情、做工作從實際出發，說實話、辦實事、求實效；健全責任分解機制。讓各項工作的進度、標準、質量都有明確的量化要求，杜絕不配合、不補位，職責不清、分工不明，拖延懈怠、馬虎應付現 象；落實責任追究制度。對未完成指定工作、或工作失責造成重大損失的，追究相關責任人的責任，切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題。

6、增強紀律意識，解決“嚴”的問題。嚴明工作紀律。加強考勤

管理、注重日常監控，重點治理長期請假、無故不上班現象；嚴肅會議紀律。嚴格會議請假制度，未經主辦單位允許，不得代會，嚴格遵守會場紀律，加強會議組織、會后監督執行工作；嚴格請假制度。從嚴執行請銷假制度和領導干部外出報告、出境審批制度；建立健全并嚴格執行值班制度、重大事項報告制度、應急預案等制度。

7、增強法制意識，解決“公”的問題。嚴格依法辦事。要依法行政、合理行政，規范執法程序，嚴禁以權代法、權大于法以及以罰代法等現象發生，嚴查無利不作為、有利亂作為和“吃、拿、卡、要、占”現象；嚴格執行制度。按照工作規則、議事制度、辦事流程，嚴密、嚴謹、嚴肅開展工作，提供快捷、簡便、透明服務，確保公平、公正、公開。

8、增強自律意識，解決“廉”的問題。公開崗位職責。工作人員崗位職責、辦事流程，審批、審核、管理、服務項目的依據、條件、程序和收費標準、責任主體要予以公示；公開政務信息。及時編制政務公開目錄，及時發布政務信息，保證群眾的知情權、參與權、表達權、監督權；加強生活作風建設。要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，謹慎交友，清廉為官。模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，認真執行各項規章制度。

只有扎實貫徹落實以上幾點才能更好的服務林業業務工作。“改革開放二十多年以來，客觀世界在發生巨大的變化，實際上我們的主觀世界也在不知不覺地變化。一些在新的情況下出現的、需要我們警惕或者過去沒有遇到過的問題，現在我們碰到了、遇到了，必須堅持在改造客觀世界的同時改造主觀世界。還要做到時刻自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。以實際行動迎接黨的十八大！

第四篇：“三比一樹”學習心得體會 1

學然后知不足

——參加“三比一樹”主題教育心得體會

全市紀委書記暨“三比一樹”（即“比學習、比奉獻、比廉潔、樹形象”）主題教育動員會召開后，市治工辦高度重視，專門召開全體人員會議學習貫徹動員會會議精神。通過學習，我對“三比一樹”主題教育有了進一步的認識。此次活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。下面談幾點粗淺的體會：

一、對開展“三比一樹”主題教育的必要性和重要意義有了深刻認識

現在我市處于發展的關鍵時期，面臨著前所未有的機遇與挑戰，如何抓住機遇，應對挑戰，開創改革開放和現代化建設的新局面，貫徹以人為本、執政為民的要求；如何更好的貫徹省委常委、紀委書記李兆前在全省紀檢監察工作座談會上的講話精神以及“打造清正廉潔、干事創業鋼鐵隊伍”的一系列要求；如何更好的貫徹市委書記董洪運在全市縣（市、區）領導干部集體廉政談話會上的重要講話精神以及做好“五個表率”、加強素能建設“二十字”要求，切實解 1

決紀檢監察干部在思想、工作、作風、學習、紀律等方面存在的突出問題，全面提升紀檢監察機關履行職責、執紀為民、創優發展環境、服務保障促進轉型跨越發展的能力和水平，需要我們通過開展主題教育，進一步統一思想，提高認識，拓寬視野。

要想真正樹立起勤奮好學的良好形象，吃苦耐勞、苦干實干的良好形象，勇于擔當、敢于懲惡、敢于犧牲的良好形象，雷厲風行的良好形象，依法行政、文明執紀的良好形象，維護群眾利益、為民辦實事的良好形象，沒有任何捷徑可走，必須以解放思想作為發展的前提和思想武器。失去了思想上的解放，觀念的更新，思想的創新也就成了無源之水，無本之木。我們必須不斷的學習，多把腳邁出去，多把眼光放出去，主動地和先進同志比較，不斷總結借鑒，才能有更清醒的判斷、更明晰的思路，更振奮的精神。開展“三比一樹”活動，就是要進一步增強緊迫感和自覺性;就是要沖破不符合科學發展的思想束縛，在真抓實干、破解難題中解放思想，在解放思想中統一思想。結合工作實際，就是要在比學先進、查找差距中解放思想;在真抓實干、破解難題中解放思想，以關注民生，保障群眾利益，為群眾排憂解難的實際行動贏得人民群眾的支持與理解，樹立起紀檢監察干部可親、可敬、可愛的良好形象，成為黨和群眾的橋梁和紐帶。通過我們的工作，使黨的方針政策更加深入人心，為經濟發展提供穩定的社會環境。

二、通過“三比一樹”，充分認識到了自身存在的差距和不足

參加了“三比一樹”主題教育，我深感自己在思想上、認識上都存在著很大不足。面對發展的新形勢、新任務，自己在思想觀念、精神狀態、工作作風等方面還存在一定差距，還不能完全適應新形勢新任務的要求。面對工作，自己的視野不夠寬闊，創新意識和能力不強。有時滿足于現狀，不敢突破，創造性開展工作的能力不強，謀劃能力不夠。對學習的緊迫性和重要性認識不高，學習的不夠深入，有時過于強調客觀因素，不能主動地擠時間去學習。尤其是在工作涉及的知識領域、業務水平，政策界定特別寬泛，干了之后才發現自己知識的欠缺與不足，今后一定要擠時間去學習，變被動為主動，充分涉獵各個領域、各個范圍的業務知識，提高自己的工作能力。

三、緊密聯系實際，努力提高自身能力

學然后知不足。“三比一樹”活動的深入開展，使我從自身查找到了存在的差距，面對差距就要敢于轉變，要通過學習，認真總結，積極主動地解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。我要努力做到以下幾個方面：

一是樹立強烈的責任學習意識。“打鐵需要自身硬”，只

有加強學習，才能開闊視野，更新觀念;只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。當今社會新觀念、新知識層出不窮，要適應新形勢的要求，就要不斷學習，充實自我。今后要將學習視為一種常態、一種責任、一種追求。在工作中要進一步樹立學習與工作一體化的理念，實現學習和工作的相互融合、相互滲透，在學習中做到“四個心”即專心向書本學習、熱心向實踐學習、虛心向基層學習、誠心向同行學習。在日常工作中力求使自己養成“多看、多聽、多思、多想、多寫、多做”的良好習慣，從理論和實踐兩個方面實現知識和能力的積累，為進一步解放思想打牢基礎。

二是保持積極向上的精神狀態。精神狀態是思想境界、意志品質的體現，是事業心、責任感的反映。我們每一名黨員干部，都要對群眾有感情，對工作有激情，對事業有癡情，始終保持革命熱情和拼搏精神。作為一名紀檢監察工作人員，更要以飽滿的工作熱情，昂揚向上、奮發有為的精神狀態，埋頭苦干，無私奉獻。同時要進一步增強機遇意識、創新意識、實干意識，善用抓住工作中的關鍵環節，迎難而上、不怕困難。在工作中始終堅持高標準、創一流的工作理念，樹立細節意識，以認真、細致、耐心的工作態度，謹慎扎實地深入到工作中，從大處著想，把小事做細，做一個精益求精的執行者。

三是堅持開拓創新的工作理念。改革的今天，就是創新的時代，如果墨守成規、靠慣性思維去解決問題，做好工作是不可能的。創新是工作的源泉，要創造性地干好工作，提升自身的參謀功能和服務功能，就必須超越原有的觀念，用新的理論，新的知識武裝自己，積極探索和創新方式方法，打破常規，用新眼光看待新事物，用新思維解決新問題。不斷提高自身謀事、干事、成事的能力與本領。在工作中善于發揮自己的主觀能動性，增強工作的預見性，從大局著眼，貼近中心思考問題。把政府的工作中心、領導關注的重要事情、群眾關心的熱點問題作為個人思考的核心。

腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。通過參加“三比一樹”主題教育，促使我今后要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗，苦干實干、埋頭苦干，并在工作方式方法上尋找創新，在工作成效上尋求更大的進步和突破。

治工辦綜合協調組 劉聰睿

2011年7月6日

第五篇：三比一樹

為了提高教育系統服務、保障、促進原平轉型跨越發展的能力和水平，建設高素質的教師隊伍，市教育局決定按照市委《開展“三比一樹”主題教育實施方案》的要求，集中三個月的時間，在全市教育系統開展以比學習、比奉獻、比廉潔、樹形象為主題的“三比一樹”主題教育。為確保活動扎實推進、取得實效，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，強化思想政治建設、能力建設和作風建設，提高廣大黨員干部和教師隊伍的履職能力和工作水平，樹立苦干實干、廉潔勤教的良好形象。

二、活動目標

堅決貫徹以人為本、執政為民的要求，全面加強黨的建設，切實解決黨員干部、教師在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風以及廉潔從教等方面存在的突出問題，全面提升黨員干部、教師服務能力水平，真正打造一支勤奮好學、真抓實干、敢于擔責、勇于奉獻、開拓進取、攻堅克難的教師隊伍。

三、活動內容

（一）比學習。全體黨員干部、教師切實加強理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成人保護法》等教育相關的法律法規；學習袁純清書記在全省領導干部大會上的重要講話；學習忻州市委“三五”工作總要求；學習董洪運書記在全市縣領導干部集體廉政談話會上的重要講話；學習李平社市長“為政七要”的精神實質；學習市紀委辛旭光書記服務轉型跨越發展“六個要”的本質內涵；學習原平市委“五四三”工作總要求等。要組織廣大黨員干部、教師結合理論實際，學習業務知識，提升履職本領，增強工作能力，提高服務轉型跨越發展水平。要在全教育系統中營造濃厚的學習氛圍，切實掀起學習高潮，確保收到實實在在的效果。要通過學習促進廣大黨員干部、教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀、育人觀，努力適應轉型跨越發展的需要。

（二）比奉獻。廣大黨員干部、教師要比工作、比苦干、比實干。發揚獻身精神，要模范地遵守國家的法律法規和教師的職業道德規范，依法履行教育教學職責，為人師表，牢記使命、踐行宗旨，求真務實、埋頭苦干，勤奮工作、認真履職，把個人的前途、聲譽融入原平的反腐倡廉建設和經濟發展，融入原平的轉型跨越發展當中，在原平反腐倡廉建設的主戰場、轉型跨越發展的主戰場建功立業。

（三）比廉潔。要求全體黨員干部、教師把廉潔作為自己應具備的基本素養和要求，模范遵守《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，嚴禁吃拿卡要。爭做廉潔從教、廉潔奉公的表率和清正廉潔的典范。機關各股室和各學校一把手要帶頭做到廉潔自律，并對本單位的黨員干部要從嚴要求、從嚴管理、從嚴帶好干部隊伍，嚴禁工作人員到娛樂場所和工作日中午飲酒。

（四）樹形象。全體黨員干部、廣大教師通過比學習、比奉獻、比廉潔達到樹形象的目的，切實樹立勤奮好學、勇于創新、吃苦耐勞、苦干實干、廉潔奉公的良好形象，真正樹立起黨員干部廉潔奉公、廣大教師為人師表的良好形象。

四、方法步驟

“三比一樹”主題教育從6月21始到9月10日結束，分三個階段進行：

（一）宣傳發動和學習階段（6月21日—7月10日）各學校、各股室在此次會議后，要迅速成立“三比一樹”領導組，制定工作方案，召開動員會，及時展開工作。學習采取自學、集中學習、培訓三種方式相結合的辦法進行。要創新學習方式，邀請理論教師舉辦講座，組織領導干部進行專題培訓，組織教師開展學習交流。學習的內容包括教育理論學習和業務學習。市主題教育領導組辦公室組織編寫《“三比一樹”主題教育學習讀本》，提供學習篇目。各聯校、學校領導班子成員要帶頭組織學習，親自參加集體學習，要制定學習計劃，確定學習篇目，每周不少于兩次，每次不少于一小時，并留有學習記錄。學習中人人都要結合業務記好3000字以上的讀書筆記，寫好2000字以上的學習心得，并于7月6日前交回（培訓處中樓202辦公室）。領導組將定期、不定期檢查讀書筆記。各聯校、學校都要在醒目位置建立學習專欄，舉辦學習競賽，擴大學習效果。

（二）查擺問題和整改階段（7月11日—8月10日）各學校、各股室在學習階段結束后，要認真總結，結合工作實際，召開專題民主生活會，認真查找本單位及其工作人員存在的問題和不足；要組織召開群眾代表和服務對象座談會，發放調查問卷，切實找到真正存在的問題。各單位對查找出來的問題，要進行梳理匯總，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。整改方案要形成書面材料，于8月5日前交主題教育辦公室（信訪大樓318房間）。

（三）鞏固提高和評比階段（8月11日—9月10日）在自查自糾、邊學邊改的基礎上，根據整改方案制訂完善各項制度，如學習制度、紀律制度、考評制度、教師管理制度、作風建設制度等，積極開展廉政風險排查防控，建立健全黨員干部、教師隊伍建設的長效機制。各股室、各學校在8月底前要對活動開展情況進行總結，對在活動中涌現出的優秀黨員干部和教師進行表彰。教育系統“三比一樹”活動領導組要召開總結大會，對活動開展情況進行總結評比，并選樹一批優秀的黨員干部和教師進行表彰，在全系統營造學先進、趕先進的良好氛圍。

五、具體要求

（一）加強組織領導。各股室、各學校要從講政治的高度，充分認識開展此次主題教育的重要性和必要性，加強領導、精心組織，確保取得實效。為加強對主題教育的組織領導，教育局成立“三比一樹”主題教育領導組，專門負責活動的組織指導工作。各股室、各聯校、市直學校也要及時成立相應的領導機構，制定實施方案，扎實開展活動。

（二）營造濃厚氛圍。各股室、各學校要充分利用網絡、報紙、專欄、板報等媒介，采取多種形式，廣泛宣傳主題教育的開展情況，努力營造良好的輿論氛圍。

（三）狠抓工作落實。各股室、各學校要嚴格按照主題教育三個階段的任務要求，積極準備相關學習資料，周密安排、精心部署，認真組織開展活動，確保本次活動按時啟動、有序開展、取得實效。

（四）注重工作結合。今年是全國縣鄉換屆之年，是“十二五”開局之年，也是我市轉型跨越發展的關鍵之年。因此，我們一定要把這次“三比一樹”主題教育同學習實踐科學發展觀、創先爭優活動相結合，同作風紀律整頓、廉政風險排查防控工作相結合，同黨務政務公開、政風行風評議工作相結合，同各單位目標任務及工作實際相結合。要創新工作方法，注重實際效果，使這次活動為再鑄范中輝煌，振興原平教育起到積極作用。