第一篇：軍魂意識鋼鐵團隊的心得體會

軍魂意識鋼鐵團隊的心得體會

篇一：強化軍魂意識 心得

強軍先嚴紀，嚴紀先嚴官

張西南

黨在新形勢下的強軍目標已經確立，我軍前進的方向進一步指明，現在能否

把實現這一宏偉目標的各項要求貫徹到具體工作中，落實到自覺行動上，一個最

為緊迫的問題，就是要大力整肅軍紀，用鋼鐵般的紀律來保證實現強軍目標。

自古就有軍隊出征“師行須預嚴紀律，申號令”的制勝之道。毛澤東則把必

須提高紀律性直接寫入我軍的《中國人民解放軍宣言》，重申不允許任何破壞紀

律的現象存在。聯系今天的實際，審視軍隊的法紀之風，令人不免有些憂慮。不

知從何時起，紀律松懈、作風渙散的問題在隊伍中悄悄滋生蔓延，有的對上級

的決策指示、部署要求，不是無條件地貫徹執行，而是以各種名目鉆空子、打

折扣、講價錢。人情面子大于軍紀，個人利益大于軍紀。有甚者公然堂而皇之

違抗命令，明目張膽另搞一套，不以違紀為錯、為恥，相反，會變通者為“聰

明”，敢頂風者“有魄力”。而這些嚴重違紀的現象，有的并沒受到應有懲處，甚至大事化小、不了了之。在這些人眼中，軍隊紀律既無剛性的約束力，又無

敬畏之嚴肅性，軍令哪里還如山倒，已然一紙空文。盡管此類人和事屬極個別，但造成的負面效應卻能成倍擴散，以致后來一個決策、規定下達，人們的第一反

應不是堅決落實的行動，而是疑惑、觀望，揣測上級的執行力高下，對破壞法紀

軍規的現象是否敢動真格。無視命令的現象已經如此嚴重，再不堅決有力地遏制、整肅，強軍目標就無從實現，一旦打起仗來就要付出慘痛的代價。

紀律是軍隊的命脈，強軍必先嚴紀。黨的十八大以來，黨中央和中央軍委重

申紀律的嚴肅性、權威性。在這次“兩會”上，習主席再次強調一切行動聽從黨

中央和中央軍委指揮，這使我們再次領悟“令不可輕，勢不可通”的威嚴，看到

了“令不行，眾不一，可敗也”的險峻，進而加深認識“令行禁止，王者之師也”。

因為強軍目標是一個龐大復雜的系統工程，實現的過程就是深化改革的過程，必

然會涉及一些部門和人員的利益，這就需要在全軍大力加強紀律教育，強化監督

機制，把執紀的措施加固加實，提升懲罰違紀的力度。若不如此，紀律意識任其

淡化，是非界限任其混淆，對違紀現象睜一眼閉一眼，無疑是對忠實執行紀律規

定的人一種深度的傷害，惡果便是誰還去做聽指揮、守紀律的忠誠軍人呢？強軍

之路任重道遠，尚不知還有多少風雨坎坷，如果不從現在抓起，把我軍的紀律鐵

一般地嚴起來、實下去，這個隊伍就可能真的不好帶了，甚至有垮掉的危險。

高級干部位高權重，肩負著帶領部隊廣大官兵實現強軍目標的重大職責。嚴

紀先嚴官，必須把對高級干部紀律作風的學習整頓，作為部隊正在深入開展的“學習貫徹黨章、弘揚優良作風”教育活動的重點突出出來。正如當年毛主席親自對

大軍區主要領導進行“三大紀律八項注意”的教育一樣，今天習主席以發揚老紅

軍的優良傳統為基本遵循，運用發生在我們隊伍中的典型案例為反面教材，對全

軍的高級干部進行遵紀守法的警示教育。實踐證明，領導帶頭、上行下效，“但

立直標，終無曲影”，如此才能有鍛造鋼鐵紀律的大環境，才能為建設一支聽黨

指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊提供堅強的組織保證。▲(作者是全國政

協委員、第二炮兵某部少將)在強化軍魂意識上達到新高度

——深入學習貫徹胡總書記“7·23”重要講話③

作者：解放軍報評論員 軍旗永遠向黨，軍魂凝聚軍心。

我軍作為黨絕對領導下的人民軍隊，歷來以黨的旗幟為旗

幟，以黨的意志為意志，以黨的方向為方向，堅持黨對軍隊的絕對領導是我軍永遠不變的軍魂。深入學習貫徹胡總書記重要講話，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，就要在強化軍魂意識上達到新高度，不斷打牢官兵高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。

黨對軍隊絕對領導，不是從哪個政治家頭腦中簡單構想出來的，而是在艱苦卓絕的武裝斗爭中，在與黨內錯誤思想的斗爭中，在推進馬克思主義軍事理論中國化的歷史進程中，以鮮血為代價換來的真理性認識，是我軍生命之所系、力量之所依、靈魂之所在，是黨和國家的重要政治優勢。我軍創建85年來，之所以能夠不斷發展壯大，從勝利走向勝利，最根本的就是始終堅持黨對軍隊的絕對領導。新中國成立63年來，社會主義事業之所以蒸蒸日上，中國共產黨執政之所以堅如磐石，很重要的就是有一支堅決聽黨指揮、絕對忠誠可靠的人民軍隊。不斷強化軍魂意識，引導官兵深刻認識黨對軍隊絕對領導的科學真理性和歷史必然性，是迎接黨的十八大勝利召開的首要政治要求，也是把學習貫徹講話引向深入的重要途徑。在強化軍魂意識上達到新高度，就能更加深刻地理解和把握講話的科學內涵和精神實質，進一步堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對黨的領導的信心，對以胡錦濤同志為總書記的黨中央的信賴。當前，國際形勢繼續發生深刻變化，意識形態領域斗爭尖銳復雜，確保黨對軍隊絕對領導面臨新的考驗和挑戰。尤其是隨著黨的十八大臨近，國內外敵對勢力蠢蠢欲動，乘機進行破壞和搗亂，加緊對我實施西化、分化戰略，并把我軍作為重點目標，妄圖離間黨和軍隊的關系。在這種情況下，強化軍魂意識顯得尤為重要。我們一定要把思想認識統一到胡總書記重要講話精神上來，始終把堅持黨對軍隊絕對領導作為最高政治原則來把握，作為最高政治要求來落實，作為最高政治紀律來遵守，確保部隊政治堅定和純潔鞏固。在強化軍魂意識上達到新高度，就要按照胡總書記重要講話的新部署新要求，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，毫不動搖地堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，進一步增強各級黨組織的先進性、純潔性，增強從思想上政治上組織上建設和掌握部隊的能力。要認真學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，切實使官兵在舉什么旗、走什么路、堅持什么制度等重大問題上頭腦清醒、立場堅定。要加強黨史軍史學習和軍魂教育，引導官兵從我黨我軍的光輝歷史和生動實踐中深刻體悟軍魂的內涵、本質和作用，深扎黨對軍隊絕對領導的思想根子。要認真落實政治紀律“十不準”和“七個決不允許”，堅決防止政治上的自由主義，自覺在思想上政治上行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致，堅決聽從黨中央、中央軍委和胡主席指揮。要堅持黨對軍隊絕對領導，確保黨指揮槍的原則落到實處。

“慶祝建黨90周年：中國共產黨與人民軍隊專題研討會”強調——

學習黨史軍史 強化軍魂意識 本報記者 楊學博

2011年05月27日07:48來源：

中國中共黨史學會、國防大學軍隊黨史黨建研究中心聯合主辦的“慶祝建黨90 周年：中國共產黨與人民軍隊專題研討會”近日在北京舉行。與會者圍繞堅持黨對

軍隊絕對領導的根本原則、推進軍隊建設科學發展等問題進行了研討。

與會者認為，黨對軍隊的絕對領導是我軍永遠不變的軍魂，是保持我軍性質和

宗旨的根本保證。黨對軍隊的絕對領導，是我軍建軍之初就確立的一條基本原則。

無論形勢如何變化、環境如何復雜，人民軍隊必須始終堅持這一原則，忠于黨、忠

于人民、忠于國家，成為黨鞏固執政地位的中堅力量和保衛社會主義祖國的鋼鐵長

城。

與會者指出，當前，應以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，大力加強黨史

軍史學習教育，著力強化軍魂意識。大力宣傳黨的光輝歷史，宣傳黨和軍隊建設取

得的輝煌成就，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大官兵，進一步堅定廣大

官兵的中國特色社會主義理想信念；繼續加強軍隊基層黨組織建設，把黨對軍隊的

絕對領導落實到基層；深入開展培育當代革命軍人核心價值觀主題教育，筑牢

廣大官兵高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。

解放軍報：把軍魂意識 熔鑄到崗位中

謝立軍

2013年03月22日09:24來源：解放軍報

西點軍校一位教員曾指出，美軍不怕中國軍隊現代化，就怕毛澤東

化。他所指的“毛澤東化”，正是我軍堅定正確的政治方向和黨指揮槍

的根本原則。“兩會”期間，習主席在解放軍代表團全體會議上強調“聽

黨指揮是靈魂，決定軍隊建設的政治方向”。只有鑄牢聽黨指揮這個強

軍之魂，才能確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

人有信念，軍有軍魂。“聽黨指揮”是人民軍隊由星星之火不斷發

展壯大、由苦難走向輝煌的勝利之“魂”。歷史提醒我們，每當我黨發

展關鍵時期，敵對勢力總會趁機搗亂和破壞，鼓吹軍隊“非黨化、非政

治化”和“軍隊國家化”，妄圖離間黨和軍隊關系。當前，青年官兵已

成為軍隊主體力量，他們沒有經歷過血與火的考驗，又成長在社會思潮

多元化的改革開放時期，思想活躍、缺乏很強的鑒別力。因此，幫助青

年官兵堅定信念，鑄牢軍魂，堅決聽黨話跟黨走，顯得尤為緊迫。

各級帶兵人應當引導青年官兵認識到，堅定信念、鑄牢軍魂是個人

成才進步的根本保證。人生航程需要理想，青年官兵只有堅定信念、鑄

牢軍魂，才能把個人的聰明才智融入到國防和軍隊現代化建設的大業中，在實現強國夢、強軍夢的征途上演繹青春的精彩。

對于青年官兵來說，鑄牢軍魂最重要的是把軍魂意識熔鑄到崗位中，把對黨的忠誠化為立足本職崗位建功立業的動力。像雷鋒一樣，做一顆 黨和人民需要的“螺絲釘”，確保“我的崗位無差錯、我的戰位請放

心”；像雷鋒一樣，始終對工作滿懷熱情，干一行愛一行、鉆一行精一

行，立足本職崗位學習新知識，掌握新裝備，探索新戰法，苦練新本領，爭當技術能手、訓練標兵、業務尖子，使自己成長為一名能打仗、打勝

仗的英勇戰士。

鑄牢軍魂意識 永遠聽黨話跟黨走

作者:熊進才 發布時間: 2012年10月01日 10:28 換個心情 更換背景

堅持黨對軍隊的絕對領導，是人民軍隊永遠不變的軍魂。毛澤東主席提出，我們的原則是黨指揮槍，而絕不容許槍指揮黨。鄧小平主席要求，軍隊任何時候都要絕對聽黨的話，軍隊不能打自己的旗幟。江澤民指出，一個軍隊要有軍魂，我們軍隊的軍魂就是黨的絕對 篇二：鋼鐵安全事故心得體會

觀煉鋼廠安全管理心得體會通過公司安環部3月16日組織對標煉鋼廠連五工段安全管理工作，使我在安全管理上面

有了更深層次的認識，根據我這次對標學習的內容，結合我在作業區工作經驗，談談本次學 習的感受：

首先，安全管理抓現場。現場干凈整潔、區域物品定置管理，宣傳教育緊貼實際。當進

入廠房那瞬間，我能看見精神面貌比較好，各類宣傳欄，字跡清晰明了，內容符合實際。0126 安全文化走廊宣傳及時跟進，花草樹木專人維護。現場標識明確，管理精細化做到位。就連

垃圾桶、拖把池都做的那么精致，樓梯扶手干凈明亮，想想我們的扶手敢扶嗎？安全管理從

細節入手。

第二，臺帳是基礎，引領標準化作業。制度規范、涉及全面，內容豐富可見工作扎實，有重點推廣并且細化，五化工作全面開展。安全是做出來的，通過長期的堅持，基礎牢固可

靠，我作業區將學習這一良好習慣。就如賀廠長說的：讓標準成為習慣。第三，非常規作業，現場確認，按規操作。危險源點管控，治理有方，措施齊全。實行

分級分層管理，現場二次確認，派工單內容齊全，危險因素辨識到位，值得我們學習。結合

我們現在做的二次確認制度，安全未確認，堅決不操作。審批手續齊全方可工作，堅持到位

制。通過學習兄弟單位，我們取長補短，將自己的區域安全工作進一步精細化管理。為了設

備的安全、為了職工的安全，我們只有扎扎實 實的做好安全工作，才能為公司良好的安全生產局面貢獻自己的一份力量。篇二：參觀

鋼鐵廠學習心得體會參觀金輝鋼鐵集團有限公司學習心得體會 2013年6月7日，我與部分同學參觀了位于有著“四省通衢”之稱的浙江省衢州市的金

輝鋼鐵集團有限公司。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團有限公司，聽取了關于企業建設和企業發展的經驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是

我吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團有限公司，的的確確讓我開闊了

眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我認真學習和

借鑒。

我作為人力資源管理專業的學生，以下是我對此次參觀學習的心得體會 一是企業管理理念令人信服。金輝鋼鐵集團有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業理念，以品牌開拓市場，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿易行業的領軍人，同時每一位金輝人都在以他們的實

際行動，為社會的發展添磚加瓦!因此，我必須學會如何在市場經濟的條件下，加強企業的的管理制度建設以及企業文化

建設。我相信，在經濟與管理學院精英（教師）團隊帶領下，再經過一年多的努力學習，我

一定可以很好的掌握如何去規范企業的管理制度和建設良好的企業文化與團隊學習氛圍。二是企業精神極具優越。金輝鋼鐵集團有限公司憑借“誠信負責、積極奉獻、細致果敢”的員工行為準則，高度

自我要求，順利通過iso9001質量管理體系認證，并得到中國農業銀行、中國建行銀行、中

國工商銀行等金融機構的aa以上的信用評級，企業精神讓金輝鋼鐵集團有限公司員工感覺到

團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術創新中。根據馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求

自己的需要。所以作為管理專業的學生，我應該向金輝鋼鐵集團有限公司學習，學習其先進的企業文 化理念。同時應該學習精英團隊的建設以及激勵員工的技巧與方法，激發員工的潛能，讓員

工以最積極的態度去完成工作，投身到企業的建設中。這些先進的理念與方法都是值得我們

人力資源管理專業學生，尤其是我自己去學習的。三是企業管理戰略令人折服。在激烈的市場競爭環境中，金輝企業在確立了多元化戰略發展的同時也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業”的前身“龍游金輝鋼材經營部”正式掛牌到2013年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場又一道主力線的發展過程中，不斷地提升金

輝企業的核心競爭力，努力實現專業化、規模化、國際化。雖然兩個多小時的參觀學習時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學到了很

多知識，尤其是在我專業領域方面。這次的行程不但為我的專業學習與發展指明了方向，而

且讓我清楚的認識到，以我現在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應該

更加努力學習專業知識，讓自己能更好的把專業知識運用到實際的管理問題中。我也相信，通過一年的學習，我會把專業知識學的更好！篇三：鋼鐵精神--鋼鐵是怎樣煉成的心得體會鋼鐵精神 如果說生命猶如一條長河，那奮斗就是河里千千萬萬的水滴；如果說生命猶如一棵大樹，那奮斗就是樹上茂盛的樹葉；如果說生命猶如一座高山，那奮斗就是山上一塊塊的巖石?? 《鋼鐵是怎樣煉成的》是一本讓人讀后覺得蕩氣回腸的書，是一首英雄的頌歌。描寫的

是以俄國十月革命為背景的一個傳奇人物——保爾·柯察金。在1915年30年代初那一段歷

史時期。保爾·柯察金是作者著力塑造的中心人物，也是書中塑造得最為成功的共產主義戰

士的形象，他是在老布爾什維克朱赫萊的影響下從自發戰斗走向自覺戰斗的。在戰斗中他懂

得了不平等生活的社會根源，懂得了要想推翻舊世界必須成為“勇敢堅強的階級弟兄”和“堅

決斗爭的鋼鐵戰士”。在積極投身保衛蘇維埃政權的偉大斗爭中，他認識到，一個人只有和祖

國聯系在一起時，才會創造出奇跡。他曾說：“我贊成那種認為個人的事情絲毫不能與集體的事業相比的革命者。”

本書作者尼古拉·奧斯特洛夫斯基在解釋這部作品的標題時說：“鋼是在烈火里燃燒、高度冷卻中煉成的，因此它很堅固。我們這一代人也是 在斗爭中和艱苦考驗中鍛煉出來的，并且學會了在生活中從不灰心喪氣。”作者在塑造保爾這一形象時，用內心獨白、書信、格言警句，揭示了這一形象的內心的全部復雜性和

成長過程。保爾的形象是社會主義青年一代中最光輝最典型的代表。無論從思想內容還是從

藝術形式來看，這部小說都可以稱為30年代的蘇聯文學中最優秀的作品之一，而就它對讀者

影響的力量和深度來說，在世界文學史上也是獨一無二的。從保爾身上我感受到了不向命運屈服的精神，保爾.柯 察金出身貧寒、自強不息、信念堅定、意志剛強、勇斗病殘、百折不饒、奮斗到底、終

獲成功。保爾一生十分坎坷，在雙目失明的情況下他還堅持寫書，對自己毫不顧惜。保爾可

謂強者的化身，是“大寫”的人！他以頑強的毅力戰勝了種種困難，鋼鐵般的意志時刻激勵

著我，于是，我樹立了勇往無前的信心，堅定了對生活的無限向往。保爾在老布爾什維克黨人朱赫來的指引下走上了革命的正確道路，他漸漸成長起來，結交了更多的朋友，他決定要徹底推翻舊社會，他也決

定為此而努力奮斗。在那個年代里，社會黑暗，戰火連連，保爾曾遭遇多次戰爭之創，他癱 瘓時曾幾度想到放棄，但最后他始終抱著一個信念：堅持！我必須活下去！因為我的生命并

未結束。帶著這樣一份執著，一份信念，一份堅持，他成功了，用拼搏為人生畫上圓滿的句

號。最令我難忘的是保爾因為受了傷，積勞成疾，不得不離開了他視之為生命的工作崗位，去了療養院，一次次的接受醫生的詢問，并開始接受令他痛苦的手術，”他的生活悲劇的第一

幕由此揭開”。保爾并不是不能忍受病痛，而是因為害怕掉隊，對保爾來說，沒有什么比不能

為建立蘇維埃政權而作貢獻更痛苦了。看完書后，掩卷沉思：生活中有多少人因為一些小事或挫折就去自殺，放棄自己寶貴的

生命？而保爾，雖然全身癱瘓、雙目失明，我也不禁為他感到惋惜。或許他每天起床就能感

受到病情的惡化，但保爾，堅強的他，卻樂觀的承受了一切，用努力和奮斗換回最后人生的成功！

生命在于努力，在于奮斗。只有這樣，才能做到“當回憶往事的時候，他不會因為虛度

年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧??”生命不息，奮斗不止。“轟隆隆，轟隆隆”不住的回響，我只覺得自己完全被震住了。這雷聲，磨煉著我的意

志，鍛造著我的人性，凈化著我的品格。讀它，我仿佛看到了那激奮人心的場面。無數蘇聯

青年懷揣著本書高呼“為了祖國，前進！”勇敢的沖向瘋狂的法西斯侵略者，鮮血染紅了莽莽

雪原。我終于明白了：生命屬于每個人只有一次，但只要把它獻給人類最壯麗的事業——共

產主義，那樣的人生才最有意義。“人最寶貴的生命，生命屬于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過。回首往事，不應虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧，臨終時

能說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而斗爭。”這

是本書中大概可以算最震撼人心，最精彩的一段的。我想保爾·柯察金那段名言將伴隨我一

生。

鋼鐵是怎樣煉成的？相信大家的腦海里一定會出現那烈焰熊熊的煉鋼場面。其實，人生就如同煉鋼！沒有什么東西是與生俱來的，“鐵”變成

“鋼”，只有一種途徑——煉！有人說保爾是天生的英雄，其實，在這個世界上是沒有天生的

英雄的。保爾之所以能夠成為英雄，完全是由于自身的努力——在戰火紛飛的戰場，面對生 與死的考驗，他沒有后退；在疾風暴雪的建設工地，面對常人難以忍受的勞動強度和饑寒，他沒有倒下；在雙目失明、疾病纏身的情況下，面對書稿丟失、身體每況愈下的無情打擊，他仍沒有屈服，終于從一個出身貧苦的少年，成長為一名具有崇高理想、高尚品格和頑強作

風的共產主義戰士。

人生，可以說是一段曲折而坎坷不平的路。在人生的旅途中，你會遇到重重的困難，要

去面對失敗的打擊和不被人理解的痛苦，等等。但是，這一切都是短暫的。在突破障礙、戰

勝困難后，回顧走過的道路，我們就會領悟到，那是磨煉人生的火焰。多少英雄、偉人，都

是在熊熊燃燒的火焰中鍛 煉出來的，正如人們常說的：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”和保爾相比，我們

在學習和生活中遇到的困難實在是微不足道的，我們有什么理由唉聲嘆氣、裹足不前呢？ 讓

我們以保爾為榜樣吧，去練就人生，樂觀地擁抱未來。這樣的精神還是可以延續的。就像保

爾一樣，為了革命的事業堅持到底，無論多大的困難，多大的挫折都不屈服。這就是所謂的百折不撓。我的心情是隨著保爾?柯察金的成長、命運而起伏的。細細品味著這本書，品味著保爾的

精神。越發覺得我們應從保爾精神中汲取營養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀

和價值觀。差不多沒有一個人甘心平平庸庸的生活，因為即使是小草也在努力著為春天增添

一絲綠色，希望在春回大地的彩卷上留下自己的身影。但是卻未必人人都會煉就一塊好鋼。一個人只有樹立崇高的理想，造就優良的素質，并有執著的追求，在正確的生活目標，他才不會被生活所拖累，不會被不幸所壓倒，他才會在苦難的熊熊烈焰中堅強起來，成熟起

來，去熱愛生活，去充實自己，迎接美好的明天。篇四：2006年度全國大型鋼鐵企業安全事

故案例匯編

2006大鋼企業事故案例匯編

2006年全國大鋼安全協作會事故案例匯編，共收錄死亡事故案例37個，重傷事故案例

31個，分成死亡事故和重傷事故兩部分。事故案例的編寫按事故發生的時間先后順序排列，案例的內容根據各成員單位提供的事故調查報告書，主要分成事故時間、事故類別、事故經 過、事故原因、事故責任分析、整改措施等六個部分，編者為每個事故案例加上了小標題，事故案例中涉及的相關人員均隱去了真實姓名。2006年事故案例的匯編得到了各成員單位的大力支持，有寶鋼、首鋼、本鋼、馬鋼、攀

鋼、唐鋼、邯鋼、太鋼、濟鋼、安鋼、萊鋼、酒鋼、天鐵、武鋼、邢鋼、杭鋼、八鋼、南鋼、漣鋼等單位提供了事故調查報告書，在此表示感謝。還有一些成員單位2006年度沒有發生死

亡、重傷事故，在此對他們在2006年度安全管理工作取得的成績表示祝賀。因編寫時間倉

促，本匯編一定存有不少疏漏，請大家指正，并期望獲得諒解。全國大鋼安全協作會秘書處2007年5月9日 1 死亡事故案例

1.1 未簽安全協議開孔板作業珠光砂涌出掩埋七名民工 1.1.1 事故經過

由于水鋼氧氣廠3#制氧機組空分塔內v701、v703、v706、v708、vl、v7、v8閥門存在泄漏和嚴重跑冷現象，造成空分工況調節困難，影響生產穩定，更

換塔內這些閥門必須將空分塔內珠光砂全部扒出。故在此次檢修中安排空分塔扒、裝珠光砂

檢修項目02006年1月5日氧氣廠計劃當晚21時進行扒珠光砂作業，因空分塔內容器溫度達

不到工藝要求(此時，空分塔頂溫度為-173.1℃未達到-30℃左右的溫度)，因此，廠部決定將

扒砂時間推遲到6日上午進行。2006年1月5日，下午17:30左右，氧氣廠機動科黃××通知包工頭陸××將扒砂民工

在1月6日早8點帶到廠大門口集中。黃××早上8點進入氧氣廠時未見施工民工在廠門口，待8:20黃××再次來到廠門口，此時民工已陸續到達廠門口，黃××電話通知廠生產安全科

李××到場進行安全教育。李××回答說：沒有簽安全協議，不合色進廠，我不能先教育。

黃××找畢××匯報，畢××叫黃××向廠領導匯報。黃××到調度室向廠領導匯報，陳副

廠長說：安全協議未辦，絕不能干活，我們協調辦理安全協議的事情。嚴副廠長叫黃×，x 和他到生產科處理安全協議的問題，在此期間，氧氣廠保衛科鄧××已進行消防教育后去開科務會。在此過程中扒砂民工已進入現場，141名民工如何進入廠區作業，有待

落實。

制氧車間3#機長林××早8點左右安排羅××、張××、趙××到3撐制氧機空分塔頂 拆卸塔頂人孔板螺栓，將人孔板拉出縫隙，安排蔣××、蔡×、楊×拆卸塔底四個人孔板部

分螺栓，為扒珠光砂作業做準備。塔底每個人孔板共有28個螺栓，其中l#、3撐、4#人孔上、下對 角各留一顆螺栓未動，2#人孔有上、下對角留三顆螺栓未動09點27分，廠調度楊××

向3#制氧機機長林××下達停止空壓機運行、停止塔內加熱的指令09點32分，空壓機停止

運行，3#機機長林××安排上述操作人員按停止加熱程序進行塔上關閉吹出閥、加熱閥作業。

在9點35分左右主控室在場人員劉××、林×看見門窗外有大量珠光砂粉塵飛揚，待視線清

晰后，劉××到現場觀看，發現東西側有大量珠光砂堆積。3#機長林××準備向3#制氧空分塔內容器進行充氮保壓，在作準備工作時發現東側珠光

砂快速流出，有人被埋，立即到主控室電話通知廠調度楊××，時間為9:51分(發生事故時

間)，同時組織當班人員進行搶救。3#制氧機空分塔高48510mm，容積2000m3，珠光砂量約2000m3，涌出量為1300m3—1350m3，大量的涌出的珠光砂將現場部分作業的民工淹埋，導致10人被淹埋，當場在1群、2群人孔 側救出3人，7人被淹埋的民工救出時已窒息死亡，21人被珠光砂沫侵害眼部、呼吸道送往 水鋼醫院住院治療。

1.1.2 事故原因初步判斷l、空分塔下人孔板被取下，由于珠光砂流動性強，導致珠光砂瞬時大量涌出，將在場等

待裝砂作業民工淹埋是造成本次事故的直接原因。

2、氧氣廠扒珠光砂作業，在機動處未下達批準外委施工手續，也未到安全環保處辦理安

全協議審批手續，擅自開工是本次事故的主要原因。

3、氧氣廠安全技術規程沒有明確規定排砂人孔的開度大小，安全技術規程不健全。憑經

驗開人孔板是本次事故的原因之一。說明：以往打開排砂人孔板均由制氧車間操作工具體操作，在生產科、機動科、廠領導

及施工方均在場進行確認的情況下方可進行開孔板作業。開孔板作業的方法一般是先卸掉下

部螺栓并松開上部螺栓，緩慢將人孔蓋板底部移開，視珠光砂的流出量的大小決定移開入孔

板下部的開度。此次未按上述方法開入孔板，何人將人孔板取下，有待調查。

1.2 澆注管上觀察澆注站位不當失足墜落 1.2.1 事故經過 2006年1月13日18點，酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司機制公司軋輥分廠質檢員王××

(女，38歲)接到造型班班長趙××反映澆注軋輥工作層的鐵水包接鐵水后返渣比較嚴重，對

軋輥質量有影響的電話通知后，隨即到軋輥澆注現場進行確認。此時，造型班澆注工薛××、王×、付××、安××正在對鐵水包進行扒渣作業，王××就站到了澆注小車的東面，觀察

鐵水包內是否有渣子。扒渣完畢后(扒渣過程大約2分鐘)，預實施澆注作業的薛××向鐵水

包附近的人喊了一句：“都躲到一邊去，要澆注了。”安××站到了薛××的西北方向2米遠

處，付××站到了薛××南側的安全通道上，王×站到了澆注小車東北方向2米遠處。此時，王×回頭發現王××站在澆注坑南側邊上臨時放置的澆注管上(澆注坑邊沿東西方向并排擺

放8件澆注管，王×x站在自西向東方向的第一個澆注管上，該澆注管內空直徑為280mm，高

1.4米，上下端為450×450mm的方形法蘭，澆注管上法蘭離澆注坑安全防護墻體上沿高度為

775mm)觀察澆注作業。18點15分，鐵水澆注完畢(澆注過程為30秒)，薛××與安××、王 ×將澆注小車沿軌道推出，付××從離心機南側撒玻璃渣。此時，在離心機操作臺前填寫記

錄的張××忽然聽到一聲叫喊，并隨后聽到“嘭”的一聲響，他抬頭朝發出響聲的方向一看，發現王××已經

不見了(在澆注之前，張××曾看到王××站在澆注坑安全防護墻體上手扶著澆注管)，于是

張××急忙跑過去問王×：“王師傅，王××上哪去了?”并跑到澆注坑西邊往下一看，發現

王××頭部朝南趴在澆注坑內冷型的鐵皮上(澆注坑深為6.5米，冷型高為3.02米，冷型離

澆注坑上沿即落差為

3.5米)。于是，張××便喊道：“趕快，人掉下面了。”說完便下坑去救人，聞訊趕來的

王×、付××、安××、薛××也先后下到坑里，將王××從冷型上抬了下來，并叫天車吊

著斗子將王××吊出澆注坑，18：30分將王建萍送到酒鋼醫院搶救，經醫院全力搶救無效于

1月14日0：30分死亡。事故類別：高處墜落

事故直接經濟損失：13萬元 1.2.2 事故原因 1.2.2.1 直接原因

王××站位不當，站在高1.4m、頂部面積狹小、上下困難的澆注管上觀察澆注作業，不

慎失足墜落，是造成此次事故的直接原因。1.2.2.2 間接原因

(1)工作場所使用的大軋輥澆注坑活動防護欄桿沒有及時復位，作業環境存在隱患，且無

篇三：軍事拓展訓練——感受軍人帶給我們的力量

軍事拓展訓練——感受軍人帶給我們的力量

——明陽天下軍事拓展

“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、“正步和齊步的變換”等這些具體訓練項目，給予我很多啟示。“站軍姿”，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無窮的毅力。這不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有高效的執行力。你是一個個縱隊的一份子，牽一發而動全身，只要縱隊中有一個人因為一點點小事而動了，就會影響整個集體的軍姿效果。“行進立定”一環扣一環，一人合著一人的步調，這樣才能把“行進立定”做到整齊劃一。在工作中也一樣，只有展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標，做好工作。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個縱隊中只要有一個人慢了，只有有一個人轉錯了方向，那么整個縱隊看上去就會是凌亂不堪，這就意味著一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到更好的效果。這就體現了人類活躍敏捷的思維，更體現了集體主義的偉大。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。只要我們每個人發揮自己的 溝通力和協作力，才能讓我們大家凝聚在銀泰這個大家庭中。

軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。這是大家都知道的事情。雖然企業不是軍隊，但企業是一個團隊。企業的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。如今世界都在加速度，競爭態勢日趨激烈，團隊合作能力、團隊精神顯得尤為重要。一個偉大的團隊遠遠勝于英雄個人的作用。時代需要英雄，但更需要優秀的團隊。只有優秀的團隊，才能培養出盡心盡職、能力非凡的多元化優秀人才，才能醞釀出勤勉、誠信、團結、高效、自律的員工隊伍，使一個團隊朝著更高更遠的目標不斷邁進。企業軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個企業又何嘗不應該這樣，企業再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執行力也永遠是空談。一個企業有高效的執行力，就可以很快的將企業的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎？ 本文轉載明陽天下軍事拓展，轉載請注明出處。

第二篇：強化軍魂意識

強化軍魂意識，忠實履行使命

——聽先進共產黨員何祥美、楊仕春報告有感

從農家子弟到具備特種爆破、深海潛水、傘機降等30多種作戰本領的軍事尖子，從普通一兵到“全軍愛軍精武標兵”，他用青春、熱血和忠誠，把自己的軍旅生涯書寫得既精彩又壯美。2010年他當選感動中國度人物，人們這樣評價他：百折不撓，百煉成鋼，能上九天，能下五洋，執著手中槍，百步穿楊，胸懷報國志，發憤圖強。

。百戰百勝，兵中之王。他就是何祥美。

一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產黨員愛的最高境界是愛人民。有這么一個人，他心中裝著廣大官兵和群眾，他常說，人什么都可以忘，但不能忘本。多年來，他始終以感恩之心對待每一個人、干好每一件事，并把這種樸素情感升華為共產黨員的宗旨意識，在本職崗位上把黨的溫暖送出去，把人民軍隊形象樹高大。他叫楊仕春。

近日，他們二人作為先進共產黨員代表蒞臨我院，用他們的親身經歷，用他們內心最樸實的情感，為我們講述了什么是軍人之魂，什么叫永恒的奉獻。

“三棲尖兵”背后，那一個堅定不移的中國軍人

軍人的職業注定要與風險艱辛相伴。何祥美有句名言：“要當個好兵，最舒服的日子永遠是昨天。”入伍以來，他把練就打贏本領當作自己最高的追求，把對黨的忠誠、對祖國的摯愛化作一次次對極限的挑戰。

2005年，部隊首次組織狙擊手集訓。何祥美把圓石子、彈殼放在槍管上，兩個小時不掉。為了有效識別目標，他盯著手表秒針練眼力，5分鐘不眨眼、不流淚。有一次在無名小島進行潛伏訓練，何祥美面對300名教官的“拉網搜捕”，連續潛伏3個晝夜，硬是沒挪窩，創造了部隊狙擊手潛伏時間最長的紀錄。

打仗需要什么，何祥美就練什么、鉆什么、精什么。他能進行低空、水上、夜間和“三無”跳傘及定點著陸，能駕馭動力三角翼遠距離掠海飛行，能下潛到30多米的海底進行水下突擊，能操縱“蛙人”運載器、各類沖鋒舟和水上摩托艇，成為掌握30多種特戰技能的“三棲精兵”。

入伍以來，何祥美榮立二等功1次、三等功2次，先后被表彰為“全軍愛軍精武標兵”“全軍優秀青年標兵”，獲“全軍士官優秀人才二等獎”，“五四”青年獎章獲得者，當選為2010感動中國新聞人物，2010年12月被中央軍委授予“愛軍精武模范士官”榮譽稱號。

何祥美對黨和人民赤膽忠誠。他時刻想著黨的要求、國家的需要、人民的期待。可是，他也和其他年輕人一樣，面臨過得與失、進與退、名與利等諸多考驗，他在各種干擾和誘惑面前很有定力，總是把選擇的砝碼放在黨和人民需要的這一頭。2004年底，他一級士官服役期滿，部隊考慮到他是訓練骨干，想讓他繼續留隊并參加上級組織的攀崖集訓。女朋友得知后，堅決不同意，面對女朋友的“最后通牒”，他還是沒有改變自己的初衷，為此戀愛多年的女友真的和他分了手。

作為大名鼎鼎的“槍王”，何祥美不但在射擊場上凝神靜氣，在對待個人名利上也心態平和。他說過：“打槍想多了會跑靶，得失想多了會走神”。有段時間，上海、廣州、泉州等多家單位派人或來函，協商特招何祥美，有的還提出要給他轉公務員。盡管何祥美家在江西農村，經濟條件一般，但他始終把部隊的需要作為自己的第一選擇。何祥美始終堅守著一個信念，自己的一身功夫是部隊培養的，是戰場上對敵的“撒手锏”，不是個人前途的“敲門磚”。

這就是何祥美，把對黨和人民的忠誠體現在工作和生活的方方面面。他用忠誠跨越了訓練場上的一個個障礙，也用忠誠經受住了人生路上的一個個誘惑和考驗。

在奉獻進取中走出共產黨人的精彩

楊仕春，1961年生，1978年12月入伍。1985年初，身為偵察排長的他在保衛南疆的一次戰斗中被敵人的炮火炸斷了雙腿。

身體上的殘疾并沒有使楊仕春放棄對人生的希望。這個走路“吱嘎、吱嘎”響的特等傷殘軍人，通過自學以全優的成績取上了醫學院，拿到了執業醫師資格證，如愿以償地當上了醫生。現在的楊仕春是駐杭州某師醫院骨干，經他診斷治療的患者復診率達100％。

人們常常質疑，人生中到底什么是幸福？不同的人會有不同的定義。楊仕春雖然有著殘缺的肢體，但他用他的努力讓我們看到了人生的意義。楊仕春說：“能被別人需要著就是幸福，能為別人做點事就

是幸福。”二十多年來，楊仕春將人生的艱難和痛苦拋在了腦后，把微笑和真情傳給患者，燃燒著生命，溫暖著別人。

兩位先進共產黨員的演講內容不盡相同，卻都帶給我深深地震撼，一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益，是中國共產黨員的崇高境界。中國共產黨成立90周年以來，無數中國共產黨人為了這個崇高的境界而奮斗著。一名共產黨人堅持著，數萬共產黨人努力著，只為了心中的理想，忠于黨，服務于人民！

作為一名共產黨員，他們為了自己的責任，堅持正確的事業觀，用滿腔的熱情和執著追求實踐入黨時的誓言。一輩子將人民的利益放在第一位，這不僅讓我們敬佩，更讓我們感動。

信念需要忠誠來堅守,奉獻需要熱情來保持。當前,意識形態領域斗爭尖銳復雜,官兵容易受到拜金主義、享樂主義、極端個人主義等思想的侵蝕,我們只有像他們那樣,不斷堅定理想信念,端正個人的人生追求,才能在人生道路上不徘徊、不錯位、不彷徨！

第三篇：鋼鐵團隊演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好。我演講的題目是《同心協力，共鑄企業航母》。個人單打獨斗的時代已經遠去，團隊合作的時代已然到來。與團隊相比，個人再完美也只是一滴水，要使一滴水永不干涸只有把它放到大海里去，而一支優秀的團隊就是大海。那么，怎樣才能打造一支優秀的鋼鐵團隊呢？

一、共同的愿景和價值觀。

億。億。

相信大家對這代表的意義心知肚明，這是我們市政 人、是我們公司今年共同的愿景和奮斗目標。

目標是企業發展的方向舵，是員工奮斗的指南針。我們每位員工，只有完全認同并自覺執行各自職責，才算真正融入了這個企業，才能與整個團隊“肝膽相照，榮辱與共”。

二、各具所專，各盡其職。

眾所周知，社會分工是時代進步的動力和標志。從男耕女織，到古代的36行、72行，直到現代的360行。社會分工的實質是什么呢？就是專業化！專業化是效率和效益的源泉，是質量和品質的保證。

就拿一個項目部來說，每個人都有各自的專長和特色，每個人都有各自的職責和任務。如果每個人在自己的位置上都能做精、做專，每個人都能做到獨擋一面，那么，大家想想，這個項目部將具有一個什么樣的戰斗力？

也許有人會說：“我的能力很強，只是沒給我合適的位置。” 我想說的是，一個人的能力大小不是說出來的，而是做出來的。是金子總會被發現的，項目部的任何一員都是從基層一點一點的鍛煉出來的，公司有公司的制度，員工有員工的晉升通道，大家的眼睛是雪亮的，誰工作負責，誰專業水平高那是一目了然，在自己的崗位上做好做專才是提升自身價值、提高自身待遇的根本和依據。

三，善于溝通，團結協作

對于狼群來說，交流溝通是它們生存的保障。狼群有著嚴格的社會組織和等級制度，它們是世界上最團結的動物，所有這些都要求它們有完善的溝通和密切的配合。這也正是狼群生存的優勢。

在一個企業中，作為一個員工，每天上班與之打交道最多的是其所在的團隊，而不是龐大的企業整體。相對于整個企業來說，團隊內員工的技能互補性更強，任務的完成更需要彼此之間的密切合作，因此，員工在團隊內的重要性更為明顯，其團隊意識也就更強烈。那么，一個優秀的員工，必是一個善于交流溝通，懂得合作的員工。那種“只顧自己、不顧集體”的員工，是不受老板和同事歡迎的。優秀的員工應該具有良好的團隊合作精神，能與其他員工團結、合作、互補、互助，努力去實現企業的奮斗目標。當個人利益與集團利益發生矛盾時，能以大局為重，而不是以自我為中心。

在這個競爭的時代，集體主義比個人主義更有效，公司的成功更多依賴的是集體的力量。盡管每個人從事的崗位不同，但是有一點應該是共同的，那就是為實現公司的奮斗目標團結一致，竭盡全力。要想成為一個優秀員工，就應該樹立團隊合作精神，能與同事友好合作，把自己獨特的優勢淋漓盡致地在工作中展現出來。

謝謝大家

第四篇：淺談團隊意識

團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自愿合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出于自覺自愿時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。它的形態很像智囊團，但與智囊團卻有重大區別。

在你的智囊團中，你將各個獨立的人組織成小團體，你們都具有共同的強烈欲望和明確目標，并且能從日益增進的熱忱、想象力和知識中獲得明確的利益。團隊合作的情形和智囊團的合作形態很類似，但卻有重大區別。由于團隊中的成員未必都具有相同的強烈欲望和明確目標，所以，你必須更努力于使團隊成員不斷地為工作奉獻。同時，你也應該要求自己，不斷地為成員做出奉獻并發掘他們的欲望，給他們以適當的回報。

可見，團隊合作與智囊團原則的不同之處在于：前者針對的是一個組織的全體成員，出發點在于調動團隊成員中各方的努力，但這些努力未必都具有明確目標和相互和諧；而后者針對的則是直接參與咨詢、決策和領導的少數智囊團成員，并以這些成員之間的明確目標、以及相互和諧為重要因素出發點在于充分激發全體成員的智慧，并將這種智慧匯集成一股實現目標的合力。

雖然團隊合作會產生力量，但這種力量的凝聚只是一時的現象還是具有永久性，這就必須視激發合作的動機而定了。若成員之間的合作是以自愿性的動機為基礎時，那么，在此動機消失之前，團隊合作必然會產生持久性的力量。

真正的團隊合作必須以別人“心甘情愿與你合作”作為基礎，而你也應該表現出你的合作動機，并對合作關系的任何變化抱著警覺的態度。團隊合作是一種永無止境的過程，雖然合作的成敗取決于各成員的態度，但是，維系成員之間的合作關系卻是你責無旁貸的工作。如何激發團隊的合作精神

企業家最困難的工作，是讓他的部屬及員工凝聚于向心力，互相合作。能夠做到這一點，必定是同行中的佼佼者。深得人心的領導者、經理及軍事指揮官，都了解并且能夠激勵部屬，為完成共同的目標而努力。能夠把別人的心結合在一起，就能成為領導者。那么，如何激發團隊的合作精神呢？

要想激發團隊的合作精神，前提條件是要先組織一個好的團隊。好的團隊決不是隨隨便便湊合在一起的烏合之眾，而是為實現一個共同的目標，按照必備的條件，經過嚴格的挑選而組織起來的精干的團體。所以，確定團隊成員的特質，組織一個好的團隊，乃是激發團隊合作精神的關鍵和起點。

團隊成員的特質主要應考慮以下幾個方面：忠誠、能力、積極的態度、多做一點點的精神、信心、意志力。

按照上述條件，挑選團隊成員，這里要特別注意：一定要做到堅持條件，寧缺毋濫。

你必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留；

你要與團隊的每一個成員緊密合作，直到整個團體都能緊密合作為止；

分析每一個成員完成工作的動機，研究他們的迫切需要，針對他們的動機和需要，付給他們應得的利益，在不影響團隊發展的前提下，盡可能讓他們多得一點；

訂出明確的集會時間和地點，討論計劃，執行計劃，否則就注定會失敗；

做好團隊成員之間的溝通和協調工作，使整個團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉；

嚴于律己，以身作則。

只要能牢記以上原則，并堅定不移地貫徹執行，就沒有做不到的事情，團隊的合作精神就一定能激發出來！

對管理者而言，真正意義上的成功必然是團隊的成功。脫離團隊，即使得到了個人的成功，往往也是變味的和苦澀的，長此以往對公司是有害的。因此，管理者的決策執行決不是個人的勇猛直前，孤軍深入，而是帶領下屬共同前進。

組織的團隊精神包括4個方面：

1.同心同德。組織中的員工相互欣賞，相互信任，而不是相互瞧不起，相互拆臺，管理者應該引導下屬發現和認同別人的優點，而不是突顯自己的重要性。

2.互幫互助。不僅是在別人尋求幫助時提供力所能及的幫助，還要主動地幫助同事。反過來，我們也能夠坦誠地樂于接受別人的幫助。

3.奉獻精神。組織成員愿為組織或同事付出額外努力。

4.團隊自豪感。團隊自豪感是每位成員的一種成就感，這種感覺集合在一起，就凝聚成為戰無不勝的戰斗力。

第五篇：堅定理想信念,鑄牢軍魂意識心得體會文章

堅定理想信念，筑牢軍魂意識

小的時候看抗戰片，我記得那時會常問大人，“為什么我們的武器落后，還能打勝仗”，大人們總是笑著說，“上了學，你就知道了”。在日后的學習生涯中，我便開始關注歷史，歷史也逐漸揭開了我那年少的疑惑。滾滾長河，大浪淘沙，我們的軍隊在異常艱難的環境中逐漸壯大，直至今天成為一支傲立于世界新軍事變革的軍隊。我想究其根本可以歸為一句話：堅定信念，鑄牢軍魂。

理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力，是我們成就事業的重要基礎。沒有理想就沒有目標，沒有信念就沒有實現目標的動力。因此，我們要具有堅定的理想信念，才能永葆不竭的生命力和戰斗力。回顧歷史，我們的軍隊正是堅持社會主義共產主義信念，才能在環境險惡，情況危急的形勢下堅持下來，才能成為奪取全面抗戰勝利，保衛人民勞動成果，建設社會主義社會的主力軍，而真正成為一支英勇之師，文明之師，勝利之師。

我們堅持理想信念，就要進一步發揚和繼承老一輩革命先驅的優良傳統。革命傳統不能丟，這是我們克敵制勝的法寶，我們要有老一輩革命家“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的豪情，也要為后一輩做“天下大成者，敢為人先”的表率和楷模。堅持理想信念，我們不能忘本，我們是歷史的橋梁，我們要將優良傳統發揚光大。

我們堅持理想信念，要始終堅持以科學發展觀為指導，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。理想信念是漫漫人生的明燈，是人生的航標，我們要始終堅持把自己的成長進步與部隊的全面建設結合起來，協調統籌自身的學習、訓練、工作和生活，真正地實踐自身從軍的誓言，“革命軍人一塊磚，哪里需要哪里搬”。

我們堅持理想信念，就要立足本職，緊貼緊貼“三個提供，一個發揮的”使命要求，不斷強化“敢打仗、打勝仗”使命意識。我們擁

有軍人榮耀的光輝時，也注定我們擁有與之匹配的神圣使命，我們是祖國和人民的子弟兵，是中華民族保家御敵的軍隊，我們要有戰斗力，我們就需要牢記使命要求，加強學習創新，安心踏實工作，致力科學務實，為夯實國防和軍隊建設基礎貢獻自己得力量。

軍魂意識，是我們共產黨歷代領導所重點強調的，軍魂意識，是一支軍隊凝心聚氣的關鍵因素，是一支軍隊永不變質的可靠保證，也是一支軍隊永葆戰斗力的不竭動力。我們必須牢固樹立黨對軍隊的絕對領導的意識，這是我們這支軍隊永遠不變的軍魂。

堅持黨對軍隊的絕對領導，是歷史的選擇，人民的選擇。我們知道事物的發展是前進性和曲折性的統一。幾千年的中國歷史告訴我們，只有中國共產黨才能救中國，才能發展中國。我們這支軍隊是黨締造的，經過長期的抗戰斗爭，經驗告訴我們，也只有跟著黨走，才能永葆人民軍隊的純潔性和他的生命力。

堅持黨對軍隊的絕對領導，是現實的需要，具有時代的選擇。黨對軍隊的絕對領導，是黨和國家的重要政治優勢。這種重要的政治優勢能夠經歷風雨而不動搖，其中一個重要原因，就是因為實踐反復證明，它具有自身獨特的科學性、優越性。堅持黨對軍隊的絕對領導，才能有利于黨鞏固執政地位、有利于國家的長治久安。

堅持黨對軍隊的絕對領導，是軍隊的定性劑，戰斗力的源泉。堅持了黨的領導，人民軍隊才始終保持了統一的意志和鐵的紀律，既沒有被外部的敵人所壓倒，也沒有被內部的野心家所分裂，才始終贏得了人民群眾的愛戴和支持，才能實現好“打得贏、不變質”的時代要求，才能始終保持政治上的清醒和堅定，永遠高舉黨的旗幟，堅定黨的方向，鐵心跟黨走。

當今世紀，新軍事變革的熱潮時期，各國都想在軍事競技的舞臺中分得一杯羹，作為軍隊的一員，我們要從思想上，從行動上，從自身能力上去改造和提高自己，在思想政治上，始終信黨、愛黨，聽黨

話、跟黨走，在行動上，嚴格遵守組織紀律，做到絕對的服從，堅決完成好組織交予的各項任務，在自身能力上，抓好理論學習，加強改革創新，科學務實，不斷增強自身能力素質，為履行好使命任務做出應有的貢獻。

一位哲人曾說過，“一個人的脊梁，支撐他的更多的不是骨頭而是信念和意識”。一支軍隊的脊梁，不是武器而是它的信念和軍魂。一支沒有信念的軍隊，也就沒有了動力，一支沒有軍魂的軍隊，也就沒有了戰斗力，必然會垮塌失敗。所以我們必須始終堅定理想信念，鑄牢軍魂意識，才能在漫長的軍旅人生中走的更好，更遠。