第一篇：消防部隊新兵訓練工作總結[定稿]

消防部隊新兵訓練工作總結

在支隊黨委直接領導下，新兵連全體官兵緊緊圍繞“確保質量，確保安全”這一目標，嚴格要求，嚴格管理，各項工作得到較好的落實，達到了第二階段新訓工作的預期目的。現在，我代表新兵連向支隊黨委匯報工作。

一、更新觀念，堅決落實以情帶兵。

在**莆田支隊召開的第二階段新訓動員大會上支隊領導對以情帶兵多次作出指示，開訓伊始，楊明鏡政委對新訓的準備工作提出要把困難想得多一點，準備充分一點，工作做細一點。***支隊長要求要正確處理嚴格要求與以情帶兵的關系，提出要從難處著想，從細處著手，多想一些“怎么辦”，制定以情帶兵的具體措施，確保新訓質量與安全;新兵連臨時黨支部認真領會和貫徹支隊首長的指示，牢固樹立

“意在愛兵，行在為兵，誠在待兵”的思想，認真做到“五個堅持”即：堅持以情帶兵，切實端正對新兵戰士的根本態度，不打罵體罰;堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發自覺，不簡單粗暴;堅持公道帶兵，以事實和規章制度為準繩正確處理各種問題，不厚此薄彼;堅持嚴格帶兵，做到嚴與愛有機統一，松緊適度;堅持勤政廉政，在嚴格落實好“五同”中履行好帶兵職責，不侵占新戰士利益，不收受新戰士錢物，切實加強一日生活秩序的管理，努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍。真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。

二、張馳有度，科學安排新訓科目。

為提高新兵連的政治教育效果，新兵連成立教學領導小組，組織干部開展授課評比，提高授課人的教學水平。并采取課堂授課、課后討論、撰寫心得體會、觀看教育影片、教唱革命歌曲、參觀游覽等多種形式，廣泛進行“四個教育”、光榮傳統教育、時事政策教育和法紀教育。通過系統性的學習和教育，使新戰士加深了對消防部隊的認識，明確部隊的性質、宗旨和任務，增強了報效國家、建功立業的信心。

合理安排訓練內容，實施科學的練兵手段是提高訓練質量的重要舉措。為確保新訓的順利進行，支隊成立了由司、政、后三部門組成的新訓督導小組并組織對召開新訓干部骨干會研究對策，制定了切實可行的《新兵訓練計劃》，將整個訓練計劃分為適應期、提高期、鞏固期階段實施。同時，對新訓秩序實施有力的監督指導，及時發現和解決新兵訓練中存在的問題。且針對今年新戰士獨生子多，身體素質、文化程度、接受能力等有差異的實際，分類指導，因人施教，分層次訓練，不搞“一鍋煮”。通過統籌安排，周密組織，張弛結合，循序漸進，穩步提高，極大地增強了教育訓練的效果。

三、疏導結合，狠抓政治思想工作。

**支隊新訓第二階段開訓以來，為了使新戰士邁好軍旅生涯第一步，盡快由一名普遍老百姓成長為一名合格的消防戰士，新訓連首先從新兵的思想教育入手，注重采取各種方式方法，研究探討“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了顯著成效。

(一)樹好形象，做好榜樣。新戰士初到部隊，正處于觀察效仿階段，為了給新戰士創造一個良好的部隊氛圍，連長**要求對全體帶兵骨干要樹立好“三個形象”，當好新兵引路人的要求：一是兄長形象。要求干部、班長要像兄長那樣，在生活和行為舉止上給予指導，熱心地為其排憂解難，對新兵要做到“三實”、“八看”，對新兵的感情要實、談心交流的態度要實、帶領學習訓練的勁頭要實。“八看”就是到隊時看衣服鞋帽是否合身、天氣變化時看衣服薄厚是否適宜、學習前看筆本是否齊全、訓練前看器械是否牢固、開飯前看飯菜是否可口、就寢前看床鋪是否結實、半夜里看被褥是否蓋嚴、外出前看著裝是否整齊。發現問題，及時督促指導，使新戰士盡快提高獨立生活和處理問題的能力，在最短時間內適應警營生活。二是良師形象。新訓干部骨干要針對新訓工作中出現的新情況、新問題，與時俱進，不斷創新，研究解決辦法，像“啟蒙老師”那樣，對新戰士精心呵護，精雕細琢。

在支隊黨委直接領導下，新兵連全體官兵緊緊圍繞“確保質量，確保安全”這一目標，嚴格要求，嚴格管理，各項工作得到較好的落實，達到了第二階段新訓工作的預期目的。現在，我代表新兵連向支隊黨委匯報工作。

一、更新觀念，堅決落實以情帶兵。

在**莆田支隊召開的第二階段新訓動員大會上支隊領導對以情帶兵多次作出指示，開訓伊始，楊明鏡政委對新訓的準備工作提出要把困難想得多一點，準備充分一點，工作做細一點。***支隊長要求要正確處理嚴格要求與以情帶兵的關系，提出要從難處著想，從細處著手，多想一些“怎么辦”，制定以情帶兵的具體措施，確保新訓質量與安全;新兵連臨時黨支部認真領會和貫徹支隊首長的指示，牢固樹立

“意在愛兵，行在為兵，誠在待兵”的思想，認真做到“五個堅持”即：堅持以情帶兵，切實端正對新兵戰士的根本態度，不打罵體罰;堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發自覺，不簡單粗暴;堅持公道帶兵，以事實和規章制度為準繩正確處理各種問題，不厚此薄彼;堅持嚴格帶兵，做到嚴與愛有機統一，松緊適度;堅持勤政廉政，在嚴格落實好“五同”中履行好帶兵職責，不侵占新戰士利益，不收受新戰士錢物，切實加強一日生活秩序的管理，努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍。真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。

二、張馳有度，科學安排新訓科目。

為提高新兵連的政治教育效果，新兵連成立教學領導小組，組織干部開展授課評比，提高授課人的教學水平。并采取課堂授課、課后討論、撰寫心得體會、觀看教育影片、教唱革命歌曲、參觀游覽等多種形式，廣泛進行“四個教育”、光榮傳統教育、時事政策教育和法紀教育。通過系統性的學習和教育，使新戰士加深了對消防部隊的認識，明確部隊的性質、宗旨和任務，增強了報效國家、建功立業的信心。

合理安排訓練內容，實施科學的練兵手段是提高訓練質量的重要舉措。為確保新訓的順利進行，支隊成立了由司、政、后三部門組成的新訓督導小組并組織對召開新訓干部骨干會研究對策，制定了切實可行的《新兵訓練計劃》，將整個訓練計劃分為適應期、提高期、鞏固期階段實施。同時，對新訓秩序實施有力的監督指導，及時發現和解決新兵訓練中存在的問題。且針對今年新戰士獨生子多，身體素質、文化程度、接受能力等有差異的實際，分類指導，因人施教，分層次訓練，不搞“一鍋煮”。通過統籌安排，周密組織，張弛結合，循序漸進，穩步提高，極大地增強了教育訓練的效果。

三、疏導結合，狠抓政治思想工作。

**支隊新訓第二階段開訓以來，為了使新戰士邁好軍旅生涯第一步，盡快由一名普遍老百姓成長為一名合格的消防戰士，新訓連首先從新兵的思想教育入手，注重采取各種方式方法，研究探討“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了顯著成效。

(一)樹好形象，做好榜樣。新戰士初到部隊，正處于觀察效仿階段，為了給新戰士創造一個良好的部隊氛圍，連長**要求對全體帶兵骨干要樹立好“三個形象”，當好新兵引路人的要求：一是兄長形象。要求干部、班長要像兄長那樣，在生活和行為舉止上給予指導，熱心地為其排憂解難，對新兵要做到“三實”、“八看”，對新兵的感情要實、談心交流的態度要實、帶領學習訓練的勁頭要實。“八看”就是到隊時看衣服鞋帽是否合身、天氣變化時看衣服薄厚是否適宜、學習前看筆本是否齊全、訓練前看器械是否牢固、開飯前看飯菜是否可口、就寢前看床鋪是否結實、半夜里看被褥是否蓋嚴、外出前看著裝是否整齊。發現問題，及時督促指導，使新戰士盡快提高獨立生活和處理問題的能力，在最短時間內適應警營生活。二是良師形象。新訓干部骨干要針對新訓工作中出現的新情況、新問題，與時俱進，不斷創新，研究解決辦法，像“啟蒙老師”那樣，對新戰士精心呵護，精雕細琢。

通過一個多月的教育訓練，全體新戰士完成了從一名普通青年到一名消防員的轉變;新訓工作實現了支隊黨委“確保質量，確保安全”的兩個要求;夯實了全省新兵統一集訓的教學保障、管理保障和后勤保障三個基礎;達到了上級滿意、帶兵骨干滿意、新兵滿意、新兵家長滿意的“四個滿意”。

同時我們也認識到一些不足之處：

一是小規模新訓經驗不足，工作略顯被動。由于是首次組建新兵連，沒有現成的模式可循，在實際組訓中還存在一些不足。如器材裝備和理論教材比較缺乏，骨干的組訓能力還有待提高。

二是在骨干管理方面尚需進一步加強。新兵連的骨干隊較為年輕，如何建立有效激勵機制，加強骨干隊伍的管理教育，發揮應有作用，應是今后新訓工作應注意的問題;

三是后勤保障問題仍需進一步探討。新訓工作的后勤保障工作由于場地、氣候等影響給新訓工作帶來了一定的難度，加強一些硬件建設的配套還需進一步的完善。

今年的新訓工作取得了成功，積累了一定經驗，新兵連全體帶兵骨干也從中得到了鍛煉。我們將以此為起點，積極探索新時期新兵訓練管理教育模式，為**消防部隊培養更多的帶兵骨干和優秀士兵。

第二篇：消防部隊新兵訓練工作經驗材料

新兵，作為我們消防部隊的生力軍，為我們部隊注入了新的活力，補充了新鮮血液。但同時我們也應該看到，新兵訓練質量的好壞，小則關系到新兵個人的成長進步，大則關系到我們消防部隊的新生戰斗力的生成和發展。因此，搞好新兵訓練，正確引導每一位新戰友邁好軍旅生涯的第一步，尤其顯得十分重要和必要。近年來新兵呈現出以下特點：文化層次高、思想活躍

；專業技術和特長兵；獨生子女、單親家庭子女多；入伍前經歷復雜、個性鮮明、入伍動機功利性較重；家庭貧富差距大；思想政治素質較低、身體素質和吃苦性較差。針對新兵的特點，我認為要提高新訓質量應從以下幾方面著手：

一、堅持“以情帶兵、依法帶兵、能力帶兵、科學帶兵”觀念。

江澤民同志曾經說過：“帶好部隊，關鍵在于提高干部的帶兵能力”。對新訓工作而言，“帶好新兵，關鍵在于提高帶兵骨干的帶兵能力”。作為帶兵人應注意提高自己在組織指揮、教育管理、文化修養等能力上的培養。只有不斷地學習、鞏固和提高，才能以豐富的知識、過硬的軍政業務素質樹好自己在新戰士心目中的形象，為帶好兵、育精兵打下堅實的基礎。對新兵缺乏情感，是無論如何也帶不好兵的。要帶好兵首先就要愛兵。雖說新兵是剛剛踏入部隊，但他們有著自己的人格與尊嚴。每名帶兵人只有擺正自己與新兵的位置，充分尊重新兵的人格，尊重他們的主人翁地位，才能融洽相互間的關系，才能彼此間坦誠相待，與新兵打成一片，做新兵的知心人。其次要廣泛開展“四個知道、一個跟上”的活動。做到對新戰士的基本情況了如指掌，掌握他們的思想脈搏，有的放矢做好新兵的思想工作。同時帶兵人也要懂得自尊自愛。“己所不欲，勿施于人”，帶兵人要處處以身作則，率先垂范，努力在新戰士面前樹立良好形象。堅持依法帶兵，是新形勢下帶兵必須堅持的重要原則之一，是帶好兵的重要方法，是從嚴治警的要求。在依法帶兵過程中，帶兵人要堅持以條令、條例為準則，嚴禁用“土規定”、“土政策”代替條令、條例。要做到嚴而不死，活而有度，以達到最佳的管理效果。

堅持科學帶兵，按綱施訓，循序漸進，是確保訓練質量的前提。在訓練中，要嚴格按照上級下達的新兵教育訓練計劃和新訓期間的各項規章制度，全力抓好落實，因人、因地、因時施教，采取集中授課、分散練習、個人體會和會操評比的方法，堅持以基礎訓練為主，按照先理論后實踐，先分解后連貫的要求，努力在規定的時間內完成規定的內容，從而提高訓練質量。

二、從思想政治工作入手，切實打牢新兵思想基礎。

思想政治工作是我軍的生命線，新兵盡快完成從一名普通青年到合格軍人轉變提供支持和保證的首先是思想政治工作，思想鬧情緒，認識提不高，所反映到訓練中的負面影響是非常大的。比如說，有些新兵由于受社會上一些不良思想的影響，來到部隊后，干任何事情先衡量個人得失，導致出現學習、訓練、勞動不積極，對戰友冷漠、缺乏感情等不良的現象。還有的新兵對于訓練總抱著無所謂的態度，反正兩年后我準備退伍，現在吃那份苦有這個必要嗎？出現了這種情況，訓練質量不高也就不言而寓了。對于這些情況，我們要充分發揮思想政治教育工作的作用，從艱苦奮斗的優良傳統入手，加強宗旨教育，勉勵新兵自強、自立，教育他們以集體利益為大局，努力維護集體利益，切實認識到訓練的必要性，才能使之由被動練變為主動練，從根本上拋棄不良的思想，以積極健康向上的姿態投入到工作中去。

三、嚴格用條令條例規范新兵的言行，抓好日常養成。

一是組織新兵學習條令條例，使新兵知道怎么做，運用上課宣講、觀看錄像和圖片展覽、組織演講和知識競賽、剖析典型事例等形式，學習理解共同條令的基本內容，使新兵懂得我軍得性質、宗旨、職能、任務、三大紀律八項注意、軍人誓詞、一般職責、一日生活制度、警容風紀、內務秩序、禮節禮貌等常識并自覺將其作為行為規范。

二是注重抓點滴養成，使新兵時時處處照著條令條例去做。從起居作息到行為舉止，按條令條例規定嚴格要求，日復一日地堅持下去，形成文明習慣，養成良好作風。比如，軍容風紀要從“三長”（頭發、指甲、胡須）、“三手”（袖手、背手、插手）、“三相”（坐相、站相、走相）以及釘帽徽、綴領花、扎腰帶、系鞋帶等這些小事抓起；隊列生活要從集合站隊、日常行走等各種場合的列隊動作抓起；內務衛生要從整理被褥和放挎包、水壺、牙缸、茶杯等日常生活用品抓起，一點一滴體現條令要求，把條令規范融于新兵的行為之中。

三是堅持循序漸進，使新兵逐漸做到符合條令規范。

四、帶兵骨干起好帶頭作用，抓好隊列示范教學，當好新兵入伍后的“第一位老師”，樹立良好的帶兵形象。新兵年紀輕、閱歷淺，求知求新的欲望強烈，出來乍到，總把身邊的干部、骨干、老兵作為仿效的對象，新兵連的干部理所當然地要負起這個責任，以高尚的思想道德情操和文明健康的言

第三篇：XX消防部隊新兵訓練工作總結

XX消防部隊新兵訓練工作總結

**支隊第二階段的新訓工作于XX年X月X日開始，歷時58天，其中骨干12名，新兵集訓58天。兩個月以來，在支隊黨委直接領導下，新兵連全體官兵緊緊圍繞“確保質量，確保安全”這一目標，遵照總隊《XX年冬季新兵訓練工作指示》，按綱施訓，嚴格要求，嚴格管理，各項工作得到較好的落實，達到了第二階段新訓工作的預期目的。現在，我代表新兵連向支隊黨委匯報工作。

一、更新觀念，堅決落實以情帶兵。

在**莆田支隊召開的第二階段新訓動員大會上支隊領導對以情帶兵多次作出指示，開訓伊始，楊明鏡政委對新訓的準備工作提出要把困難想得多一點，準備充分一點，工作做細一點。***支隊長要求要正確處理嚴格要求與以情帶兵的關系，提出要從難處著想，從細處著手，多想一些“怎么辦”，制定以情帶兵的具體措施，確保新訓質量與安全；新兵連臨時黨支部認真領會和貫徹支隊首長的指示，牢固樹立

“意在愛兵，行在為兵，誠在待兵”的思想，認真做到

“五個堅持”即：堅持以情帶兵，切實端正對新兵戰士的根本態度，不打罵體罰；堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發自覺，不簡單粗暴；堅持公道帶兵，以事實和規章制度為準繩正確處理各種問題，不厚此薄彼；堅持嚴格帶兵，做到嚴與愛有機統一，松緊適度；堅持勤政廉政，在嚴格落實好“五同”中履行好帶兵職責，不侵占新戰士利益，不收受新戰士錢物，切實加強一日生活秩序的管理，努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍。真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。

一是從責任制度上落實以情帶兵。支隊和新兵連領導簽定了以情帶兵的責任狀之后，新兵連領導又與排、班層層簽定責任狀，形成有效的責任監督機制。二是從具體措施上落實以情帶兵。新兵連臨時黨支部為認真貫徹落實張銘德總隊長在《作風紀律教育整頓再動員、再部署電視電話會議上的講話》精神，新兵連高度重視，召開會議，并針對新兵連的特點及幾天來對兵員了解摸索的情況進行研究，緊緊抓住帶兵干部與班長這一主線，組織帶兵骨干就如何落實以情帶兵進行座談研討，提出了“五忌”、“五必須”的具體措施。即：一忌當面訓斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以勢壓人；五忌只打官腔不辦實事。五必須即：必須安心本職，必須以身作則，必須一視同仁，必須了解下情，必須關心戰士疾苦。三是從樹立典型中弘揚以情帶兵。

新訓期間，以情帶兵這一理念處處得以充分體現，徹底杜絕了打罵、體罰和侵占新戰士利益的現象發生。融洽的官兵關系，使全體新同志切身感受到了部隊大家庭的溫暖和濃濃的兄弟情、戰友愛，有力地推動了新訓工作的開展。

二、張馳有度，科學安排新訓科目。

為提高新兵連的政治教育效果，新兵連成立教學領導小組，組織干部開展授課評比，提高授課人的教學水平。并采取課堂授課、課后討論、撰寫心得體會、觀看教育影片、教唱革命歌曲、參觀游覽等多種形式，廣泛進行“四個教育”、光榮傳統教育、時事政策教育和法紀教育。通過系統性的學習和教育，使新戰士加深了對消防部隊的認識，明確部隊的性質、宗旨和任務，增強了報效國家、建功立業的信心。

合理安排訓練內容，實施科學的練兵手段是提高訓練質量的重要舉措。為確保新訓的順利進行，支隊成立了由司、政、后三部門組成的新訓督導小組并組織對召開新訓干部骨干會研究對策，制定了切實可行的《新兵訓練計劃》，將整個訓練計劃分為適應期、提高期、鞏固期階段實施。同時，對新訓秩序實施有力的監督指導，及時發現和解決新兵訓練中存在的問題。且針對今年新戰士獨生子多，身體素質、文化程度、接受能力等有差異的實際，分類指導，因人施教，分層次訓練，不搞“一鍋煮”。通過統籌安排，周密組織，張弛結合，循序漸進，穩步提高，極大地增強了教育訓練的效果。

三、疏導結合，狠抓政治思想工作。

**支隊新訓第二階段開訓以來，為了使新戰士邁好軍旅生涯第一步，盡快由一名普遍老百姓成長為一名合格的消防戰士，新訓連首先從新兵的思想教育入手，注重采取各種方式方法，研究探討“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了顯著成效。

(一)樹好形象，做好榜樣。新戰士初到部隊，正處于觀察效仿階段，為了給新戰士創造一個良好的部隊氛圍，連長**要求對全體帶兵骨干要樹立好“三個形象”，當好新兵引路人的要求：一是兄長形象。要求干部、班長要像兄長那樣，在生活和行為舉止上給予指導，熱心地為其排憂解難，對新兵要做到“三實”、“八看”，對新兵的感情要實、談心交流的態度要實、帶領學習訓練的勁頭要實。“八看”就是到隊時看衣服鞋帽是否合身、天氣變化時看衣服薄厚是否適宜、學習前看筆本是否齊全、訓練前看器械是否牢固、開飯前看飯菜是否可口、就寢前看床鋪是否結實、半夜里看被褥是否蓋嚴、外出前看著裝是否整齊。發現問題，及時督促指導，使新戰士盡快提高獨立生活和處理問題的能力，在最短時間內適應警營生活。二是良師形象。新訓干部骨干要針對新訓工作中出現的新情況、新問題，與時俱進，不斷創新，研究解決辦法，像“啟 蒙 老師”那樣，對新戰士精心呵護，精雕細琢。要做到“三能”、“五會”和“六個堅持、六個切忌”。“三能”即能公正處事、能平等相待、能發揚民主。“五會”即會觀察、會總結、會思考、會借鑒、會啟發誘導。“六個堅持、六個切忌”就是堅持循序漸進，切忌急于求成；堅持因人施教，切忌吃大鍋飯；堅持寬嚴相濟，切忌片面極端；堅持言傳身教、身教重于言教，切忌只說不練當“嘴把式”；堅持學用結合，切忌學用脫節；堅持以理服人，切忌簡單粗暴。三是益友形象。新兵來自不同省份、不同地域，他們初到警營，人生地不熟，生活習慣不同、語言交流困難，在部隊這個群體中很想找到知心朋友，說說心里話。作為新訓干部、班長必須及時把握新兵的這一心理需要，積極主動地靠上前，去接近他們、了解他們、關心他們。要做到“四多”、“五善”。“四多”即多談心、多交流、多鼓勵、多幫助。“五善”即：善找共同語言、善養共同情趣、善解新兵心意、善找新兵優點、善答新兵問題。

(二)以人為本，抓好教育。支隊新兵連在新訓工作中堅持以人為本，按照培訓育人的方針，以穩定新兵思想為基礎，以培養出高質量的新兵隊伍為目標，針對新兵的特點，始終堅持教育先行的方針，始終把思想政治教育工作擺在突出位置，切實抓好，收到了良好的效果。一是認真組織開展條令條例教育。組織新兵學習內務條令和紀律條令，采取通讀條令原文與解釋條令規定相結合的方式，使新同志切實受到了教育，自覺增強條令意識和軍人職責意識。二是認真開展端正入伍動機教育。針對個別新兵入伍后面對部隊緊張快節奏的生活，思想上產生動搖的狀況，帶兵干部骨干及時跟上深入細致的談心工作，開展理論灌輸工作，將講大道理與講小道理、解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，使新兵能自覺提高思想覺悟，自覺服從管理，自覺安心學習、訓練，打牢堅實的思想基礎。三是認真開展作風養成教育。按照正規化建設規定和教養一致的原則，貫徹條令條例精神，嚴格部隊日常管理，嚴格警容風紀檢查，抓好日常養成教育，注重從細小養成、點滴養成抓起，從新同志在營區的行進中保持“兩人成伍、三人成列”抓起，從禮節禮貌和作風紀律抓起，從隊列作風、訓練場紀律抓起，從課堂秩序、飯堂紀律抓起，使新同志從一開始就逐漸養成一種良好的習慣，保持規范的內部秩序。

(三)文體相融，陶冶情趣。莆田新訓連積極探索新的組訓模式，著力抓好各班的經常性思想教育，堅持訓練與娛樂相結合的原則，把訓練融于娛樂之中。一是充分利用小會議、小講評、訓練間隙、飯前集合等機會，適時開展好人好事表揚、宣讀入伍感想、今日收獲等，三言兩語、簡明扼要地說明問題，既起到了隨機教育的目的，又鍛練了新兵的膽量和語言表達能力，收到了良好的效果。二是在課后和訓練之余，經常讓有文藝表演才能的新兵演唱歌曲、講故事、表演小特長等，組織班與班之間做游戲，積極開展長短跑、籃球、拔河比賽等文體活動，努力營造“團結、活潑、積極、向上”的良好氛圍。通過健康向上和豐富多彩的娛樂活動，使新兵在緊張的訓練之余充分得到放松，從而極大地提高訓練質量。三是積極開展“一封家書”活動。為了使新戰友們能夠感受到部隊大家庭的溫暖，安心部隊服役，新兵連開展了在春節期間開展了“給父母送去一份感謝和問候”活動，為每位新兵父母寄去一張新春賀卡與一封慰問信，表達新兵連全體官兵對新戰友父母的問候。并與地方政府、新兵家庭取得聯系，利用社會、家庭、部隊三個方面的力量，共同使新兵端正入伍動機，盡快適應部隊生活，安心服役，建功立業。

四、措施得力，防治結合確保安全。

一是針對可能發生的跑兵逃兵事故，連部特別強調要強化愛兵觀念，講究管理方式方法。全體訓兵人員嚴格遵守尊干愛兵雙“六條”的要求，按照“適應、強化、提高”三個階段科學施訓，堅決杜絕以罰代訓、以訓代管、以管代教及方法簡單、態度粗暴、行為粗野的管理教育方式，切實做到嚴格管理、以情帶兵、文明帶兵。

二是針對可能發生的訓練傷亡事故，我們堅持“預防為主、防治結合”的原則，認真總結以往新訓工作的經驗教訓，針對各類事故的特點和規律，積極采取有力措施，把事故預防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽狀態。訓練中，帶兵人員嚴格遵守操作規程，落實好安全防護措施，嚴防各類訓練事故的發生，實現了新訓期間不打一人、不傷一員的目標。

三是針對可能發生的食物衛生事故，我們采取了食物驗收制度，武警委員會的同志定期和不定期對后勤人員買回的菜食進行驗收，主要檢查菜食的質量和衛生情況，同時要求采購人員在購買過程中要認真挑選，在廚房衛生方面，我們做到了后勤人員嚴格落實衛生制度，堅持每天對餐具進行消毒，時常保持廚房和食堂的衛生、清潔，確保萬無一失。

四是針對可能發生的錢物丟失事故，我們把新同志的多余的現金收交上來，并作好登記，由連部統一存到銀行。同時，加強對新同志物品的管理，隨身的衣物都作了記號，其他物品統一進行保管，從而有效預防了錢物丟失現象的發生。

五、保障有力，探索后勤管理新路子。

支隊對新訓的后勤保障工作高度重視，做了充分準備，完善添置了新兵宿舍，配置1個熱水器，1個開水機、1個蒸飯機等，后勤處拔給新兵團1萬元的開辦費，添置了必備的訓練、生活和文體設施，為新訓工作的硬件建設提供了良好的條件。為了滿足不同地區新戰士的飯菜口味需求，新兵連充分發揮經濟民主組的作用，每周召開一次經濟民主會議，征求對后勤伙食的意見和建議，及時改進飯菜口味，讓每一名新同志都能吃到滿意的飯菜。

通過一個多月的教育訓練，全體新戰士完成了從一名普通青年到一名消防員的轉變；新訓工作實現了支隊黨委“確保質量，確保安全”的兩個要求；夯實了全省新兵統一集訓的教學保障、管理保障和后勤保障三個基礎；達到了上級滿意、帶兵骨干滿意、新兵滿意、新兵家長滿意的“四個滿意”。

這次全省首次進行兩次新兵集訓，沒有現成的經驗和模式可借鑒，能取得以上成績，我們的體會是：

(一)領導的關心支持是新訓工作取得成功的前提。支隊黨委對新訓工作高度重視，從組織上、物質上提供了有力保障。新訓期間，***政委、***支隊長多次到新兵連檢查指導工作，對新兵連的管理教育訓練工作作重要指示，明確了新訓方向；***參謀長、后勤處***處長多次到新兵連現場辦公，解決了許多訓練、生活設施等困難；政治處劉榮林主任多次深入訓練場和官兵宿舍，為做好政治思想工作和豐富警營文化生活提出指導性的意見；臨時黨委書記方建設與新兵連全體官兵融為一體，打成一片。新兵連的工作也得到了全市各大隊的關心和支持，新訓期間，各大隊領導多次到新兵連看望慰問帶兵骨干和新戰士，送來了慰問金和慰問品。領導的關心和支持極大地鼓舞了官兵們的士氣，促進了各項工作的開展。

(二)骨干的模范作用和良好的團隊精神是圓滿完成新訓工作的關鍵。全體帶兵骨干嚴于律已，以身作則，率先垂范，樹立了良好的帶兵人形象，使新戰士學有榜樣，趕有方向。新兵連4名干部以隊為家，以苦為樂，用普通一兵的標準嚴格要求自己，特別是一線的帶兵骨干，認真履行職責，團結協作，培養了良好的團隊精神，使新訓各項工作有效地落到了實處。

(三)實行以情帶兵的管理和科學合理的組訓方式是實現“兩個確保”的保證。新兵連認真貫徹“兩嚴”方針，科學施訓，規范管理，深入細致做好一人一事思想政治工作，實現嚴與愛、情與法的結合，優質高效地完成了全部訓練課目，同時也確保了部隊的安全穩定。

同時我們也認識到一些不足之處：

一是小規模新訓經驗不足，工作略顯被動。由于是首次組建新兵連，沒有現成的模式可循，在實際組訓中還存在一些不足。如器材裝備和理論教材比較缺乏，骨干的組訓能力還有待提高。

二是在骨干管理方面尚需進一步加強。新兵連的骨干隊較為年輕，如何建立有效激勵機制，加強骨干隊伍的管理教育，發揮應有作用，應是今后新訓工作應注意的問題；

三是后勤保障問題仍需進一步探討。新訓工作的后勤保障工作由于場地、氣候等影響給新訓工作帶來了一定的難度，加強一些硬件建設的配套還需進一步的完善。

今年的新訓工作取得了成功，積累了一定經驗，新兵連全體帶兵骨干也從中得到了鍛煉。我們將以此為起點，積極探索新時期新兵訓練管理教育模式，為**消防部隊培養更多的帶兵骨干和優秀士兵。

第四篇：部隊搞笑小品劇本《新兵訓練》

部隊搞笑小品劇本《新兵訓練》

場 景：訓練場通信車旁(LED底幕顯示)

演員數：4人

時 長：12分鐘

人 物：王班長、大勇、王帥、強子

1、王班長：專業過硬，脾氣有點火，為人和善、成熟。

2、大勇：城市新兵，大學生，陽光活潑，性格溫柔

3、王帥：城市新兵，大學生，機靈，有點小聰明

4、強子：農村新兵，中專學歷，忠厚老實，性格直爽

服 裝：軍裝

道 具：桌子一個、椅子一把、筆記本電腦一個

開 場：

(三個兵站成一排跑步入場。)

王班長：立定!稍息!立正!(火大，生氣)你們自己說練得是啥玩意兒?啊?你們當我是什么?傻子嗎?你們這副德行讓我怎么跟領導交待?說什么好好練、給我爭光、一定要對得起我一片苦心，都是放屁!大勇，你看你，手一點兒都不穩，哆哆嗦嗦，愣給我開出個山路十八彎!真要跟敵人干起來，多少人得陪你一起掛?

大 勇：(撅嘴)是!

王班長：是你個頭!王帥，還有你!心浮氣躁，偷工減料!仗著電腦玩的六，對訓練馬馬虎虎!你看你這程序整的，你當敵人是僵尸，還是當你自己是憤怒的小鳥?敵人都是白癡嗎?

王 帥：(撓撓頭)班長，我有那么差——(‘嗎’字沒說出來就被喝斷)

王班長：(瞪眼)嗯?哦，你還自我感覺挺良好是不是?我應該給你發個獎表揚表揚你是不是?

王 帥：(趕緊把話咽了回去)不是，我是說，我有那么差那是肯定的，您批評的太對了!我必須改!必須的!

王班長：強子!你心理素質不過關，反應太慢，你是練醉拳呢還是跳霹靂呢?一個步驟磨蹭半天!你必須加強特殊情況下的故障處理技術!練不好，哪來的給我滾哪兒去!

強 子：班長，我記住了，都是我不好，求您千萬別把我趕走。

王班長：哼，那得看你的表現!這幾天都給我用點心!

三 人：是!

王班長：解散!

(王班長從舞臺右側大步流星的下，三人松了一口氣，強子發呆)

王 帥：好家伙，班長這是怎么了?跟櫻桃炸彈似的!放哪兒都“砰”的一下!我心臟都讓他炸飛了!明天得建議炊事班少放辣椒，這誰受得了!說實話，今天我還等著遭到表揚呢，結果挨頓猛噴!

大 勇：他這幾天真是不對勁兒!

王 帥：(撇嘴)難道是跟嫂子吵架了?要不就是挨批了?

大 勇：你說的都不對，我看班長最近準是是吃了什么不干凈的東西，導致內分泌整失調，要不他咋一看見咱們就滿腔憤怒，各種不順眼呢?強子，你說是不?

.....................大 綱：

連隊年初剛配發一臺新式通信車，這臺車只有王班長接受過全面培訓會操作使用。班里有3名新同志為此，王班長借了個理由要考考這3名新同志，由此引發3名同志暗中較勁，互不相讓。可是3人的訓練成績都不是太理想，王班長心里很著急，可是這3名同志又各不相讓。從這中間引發了新兵強子當兵前的一段故事。故事最后拋出王班長退伍的事，將整個小品的情緒調到最高潮部分。然后不說明是誰最終當上了主操作手，給觀眾留有懸念??

這個作品要通過反映陸軍部隊信息化條件下的軍事訓練轉變以及官兵對高科技信息化裝備的向往，充分表達戰士對黨、對軍隊事業的無限忠誠與熱愛。整個作品要感人到極致，讓觀眾流出流淚。

本劇本只上傳一小部份，中間省略了很多內容，劇本長度大概十來分鐘左右,是一個超級搞笑加感人的劇本。適合各種活動演出。

第五篇：部隊排新兵訓練工作小結

部隊排新兵訓練工作小結

部隊排新兵訓練工作小結 在總隊黨委和新訓隊領導正確領導下，二排依據《二o一o新兵訓練計劃》，從狠抓部隊管理和作風養成入手，嚴格管理、嚴格要求、嚴格訓練，杜絕了打罵體罰、私自離隊和訓練事故等情況的發生，本排的新訓工作實現了“零違紀“的要求，較好地完成了新訓第一階段的學習訓練內容。現將一連二排新訓工作總結如下：

一、好的方面

1．思想政治教育工作

根據新戰士思想活躍、好奇心強的特點，排長、班長身先士卒，用個人表率正確引導新戰士端正服役態度，始終把

思想政治工作貫穿于日常訓練管理中。確保了新訓期間部隊高度穩定。具體做法：一是利用談心制度掌握了解戰士的思想動態，通過與干部、班長談心，交流感情的方法，讓新戰士了解、向往部隊生活。二是通過觀看革命影片和書籍，進一步了解部隊，增強新戰士愛警習武的自豪感。

充分發揮新兵特長，廣泛調動積極性，營造一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍。具體做法：一是積極參加新訓隊組織開展的各項文體活動。其中，積極開展“一封家書“活動。為了使新兵能夠感受到部隊大家庭的溫暖，安心部隊服役，春節前夕開展了“給父母送去一份感謝和問候“活動，為每位新兵父母寄去一封慰問信；我排精心排練的大合唱《愛國奉獻歌》和《歌唱祖國》，在1月10日晚，新訓隊組織的迎新春歌詠比賽中，喜獲團體第一名；新年前夕，我排認真排練蒙古舞《奔騰》，參加了新訓隊迎新年文藝匯演，得到在場觀眾的一致好評；

春節前，我排制作了一塊高質量迎新年黑板報；為了展示新訓期間，我排開展的豐富多彩的警營文化生活，制作了一塊以“和諧警營“為主題的展板，通過圖文并茂的形式，全方位、多角度展示了我排取得的成績和開展的主要警營文化活動；春節期間全體官兵共度除夕，組織觀看春節聯歡晚會，開展了包餃子、拔河比賽等文體活動，調動了新戰士的積極性，消除了想家情緒。讓新戰士體會到了部隊大家庭的溫暖。從提高官兵思想著手，培養愛國奉獻情懷出發，積極開展捐款獻愛心活動，1月13日上午，向青銅縣特困戶捐款1000余元，并于1月20日上午，三名新兵在大隊領導的帶領下一同前往貧困戶家中慰問。

培養新戰士寫作能力，利用中午和晚上時間積極撰寫稿件，期間共向新訓隊廣播站投稿70余篇。

2、軍事訓練工作

一是班排長嚴格按照《大綱》和《新訓

計劃》的要求開展訓練，努力提高班排長軍事業務素質，強化政治教育，端正帶兵思想，為新兵訓練奠定了較好的基礎。新訓中，各班長加強對新兵軍資、隊列動作和軍人氣質的訓練，使新兵達到氣質好，形象好，兵味濃的標準。二是充分利用言傳施教，親自示范，交流體會等方法發啟發新戰士自我教育的自覺性。三是開展自評、競賽等活動，到東新戰士練兵的熱情。每周進行隊列會操，對各方面涌現出的“尖子“、“標兵“及時給予表揚和鼓勵，確保訓練效果，形成了你追我趕的良好局面。

3、養成教育工作

一是抓好條令條例學習，重點加強對士兵職責、獎勵、處分條件、禮節禮貌、一日生活制度等內容的學習，逐字逐句講授條令條例，讓新戰士切實掌握條令條例的有關規定。二是從起居作息、穿衣戴帽、集合站隊、出操上課等一舉一動抓起，把條令條例始終貫穿到各項工作中。

4、科學帶兵，營造新訓工作良好局面 訓練中新戰士克服氣候不適應、心理不適應、身體不適應的困擾，發揚一不怕苦，二不怕累，輕傷不下訓練場的精神，全身心地投入到訓練之中。新訓干部、骨干全程跟班施訓，及時發現和糾正訓練中存在的偏差和不足。形成了科學文明帶兵，營造了和諧良好的新訓氛圍。班排長始終與新戰士實行“五同“，用兄長愛、戰友情去知兵、愛兵，時刻關注新戰士的思想和行為變化，注重傳幫帶，關心新戰士的成長進步，及時把握新戰士的思想脈搏，讓新戰士體會到了部隊大家庭的溫暖，又緩解了訓練中的緊張情緒。

二、不足之處

由于部分帶兵干部骨干首次帶兵，在經驗和能力方面還需要進一步提高，雖然在責任心方面都能盡職盡責，但由于經驗的欠缺，工作時略顯被動。其次，新戰士雖然已基本掌握了一些常用滅火基本技能，但與上級要求還有一定的距離，還不能完全做到準確、迅速、連貫，缺乏實戰經驗。

總之，在總隊、新訓隊領導的關心、支持及正確領導下，本排新訓的各項工作已按照計劃和規定內容順利完成，并取得了較好的成績。在今后的工作中，我們將繼續努力，認真吸取經驗教訓，不斷創新求變、銳意進取，以優異的成績匯報各級領導對我們帶兵工作的關心，支持和幫助。