第一篇：《善待你所在的單位》讀書心得體會精選10篇

《善待你所在的單位》讀書心得體會精選10篇

《善待你所在的單位》讀書心得體會精選10篇

篇一

如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。

如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。人怎樣才能實現好自身價值？帶著這一問題我閱讀了區委書記原峰同志推薦的《善待你所在的單位》一文，讓我對“責任”、“踏實”有了更深刻的理解和認識。

一、珍惜當下。

書中的很多觀點和事例對我觸動很大、啟發很多、影響很深，但在我腦海中形成的一條深刻認識就是，無論是提高責任心還是強化敬業精神，最現實、最有實際意義的還是要立足當前，從做好自己的本職工作開始。回想當年剛進入單位時，我作為新人經驗不足，工作內容又比較繁瑣，不免對工作產生些許惶恐。但單位的領導、同事都對我關心有加，為我提供幫助，給我鍛煉自己的機會。單位的工作需要講協調，講配合，講團結。團結是搞好一切工作的思想基礎，只有團結，才能出生產力，出高效率。對自己而言，高質量的工作是贏得領導的信賴和器重的關鍵，只有沉下心慢慢干，做好自己的分內事，才會勞有所得。

二、善于接受新事物。

在單位經常會遇到工作崗位的轉換或工作任務的轉換。我在17年初剛剛接手人社局局長一職，剛到新職位上，必然會面對陌生的事物，接受新的挑戰。面對沒有經歷過的事情，無論多么簡單，都不能自負自傲。所以，涉足陌生的領域，處理陌生的事情，更應謹慎從事，扎實行事，切忌自負輕率，魯莽冒失。

三、學習是永恒的主題。

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。知識是事業的資本，現在經常講單位需要復合型人才，而復合型人才的標準就是綜合素質高。一個人的知識和本領是非常有限的，學習永遠沒有休止符，所以我們要勤于學習，善于學習，不斷提高自己的綜合素質，不斷提高自己的工作能力，不斷提升自己為人處世的能力水平。善待單位 珍惜當下

《善待你所在的單位》一文，使我感受頗深，受益匪淺。通過認真閱讀和反思，再結合自己的實際工作，讓我有了更深刻的認知，對單位重要性的個人意識也得到了進一步提高。《善待你所在的單位》標題顧名思義，道理也很言簡意賅，愛崗如家即是這個道理，總書記說過“空談誤國，實干興邦，同心同德，興民興邦”，寓意立足本職工作，埋頭苦干，從自身做起，用勤奮和業績來維護單位和國家形象，再結合此文讓我明白了在單位個人應該珍惜什么，約束什么，提升什么，如何為人處事，如何提升自己，如何維護單位形象。的確，離開單位，我們只不過是一個最微小、最普通的個體；離開單位，我們便沒有了接觸社會、與人交際的機會；離開單位，我們也就失去了實現自我人生價值的平臺。對于單位，我們要心懷感恩，對于單位，我們要愛崗敬業，對于單位，我們要懂得珍惜，珍惜則是做好一切工作的前提。善待單位，讓心中充滿愛。所謂“干一行愛一行”，如果不珍惜自己的單位與崗位，那么就很難做到“干一行愛一行”。工作不可能一帆風順，只有始終保持一種樂觀積極向上的態度，才能保持工作熱情。作為一名司法行政工作人員，我深愛這份職業，也感謝領導給了我一個歷練自己的機會，在我看來這份責任和擔當應該是幸福的，因為它飽含了領導對我的信任和殷切期望，而我有了信任就有了奮起，就等同于有了愛，心懷愛，故珍惜。

善待單位，讓工作有干勁。從最初的社區工作人員到現在的司法行政崗位，我經歷過很多不同的工作崗位，每一項工作都是我的份內職責，每一個臺階都是自己綻放人生的舞臺。唯有珍惜自己所在的單位，珍惜自己從事過的每一個崗位，我才能在工作中受到鼓舞；干勁足了，才會盡職盡責投入到工作中；干勁足了，才會保質保量、提高效率的完成各項工作任務，無論酷暑嚴冬，無論遇到怎樣的艱難困苦，只要腳踏實地一步一個腳印的去做，善待自己的崗位，重視每一個過程，工作業績也就水到渠成。

善待單位，讓工作有熱情。珍惜才會熱愛，珍惜才懂舍得，沒有熱情的工作態度，是枯燥而又缺乏生機的。在這里和大家分享一個故事，在一個教堂建筑工地，三位敲石工人正在烈日暴曬之下揮汗如雨辛苦勞作。一位心理學家問他們：“請問你們在做什么？”第一個工人回答：“敲石頭。這些石頭又硬又重，敲得我的手也酸了，腿也麻了。”第二位工人說：“敲石頭，賺錢。如果不是為了賺錢吃飯，誰愿意干這些低人一等的粗活？”第三位工人回答道：“敲石頭，建一座雄偉華麗的大教堂，以后，會有無數的人到這兒來做禮拜，接受來自上帝的愛！”這個故事告訴我們：同樣的環境，同樣的工作，不同的人對工作的目的和工作意義的思考、理解不同，他們對工作的態度和投入、工作的激情和動力、工作的責任心和創新性、工作的效率和成果便截然不同。所以說，只有珍惜工作崗位，才能不斷提升工作熱情和激情。有了熱情，才能不斷增強業務素質和能力，才能不斷解放自己的思想，才具備了勇于創新的前提，才能發揮自己的專業和特長，真正把各項工作干好、落到實處。

珍惜，是一切工作的前提；珍惜，才是最好的善待。只要我們有愛、卯足干勁、充滿熱情，我們就會把心中全部的愛和希望都奉獻給所在的崗位，我們才會在平凡的崗位上干出不平凡的業績，將有限的青春年華，奉獻給無限的事業中。篇二

古者韓愈曾說：師者，傳道授業解惑也。今者有人說：“教師的事業是太陽底下最光輝、最神圣、最值得驕傲的事業。”的確，我們是孩子們美好心靈的締造者，是智慧和技能的傳播者，是揚起理想風帆的導航者。

日月如梭，時光如箭，轉眼之間我投入教育行列5年了。記得上中學的時候，我曾用浪漫的情懷去設計美好的未來，用火一樣的熱情去描繪絢麗的事業，當知道“學高為師，身正為范”時，我明確了自己的理想，當一名好老師。可真正走上工作崗位以后，我切實體會到了教師平凡而煩瑣的生活，體會到了工作的艱辛和巨大的壓力。我倍感到“累”，我曾經苦惱過、迷茫過和埋怨過，但同事們的工作精神卻影響了我，震撼了我，并深深地感化了我。

我看見他們像辛勤的農夫，“日出而作，日落而息”，在江英這一塊土地上深情地耕作、無私地奉獻。青年教師們把青春年華扎根于三尺講臺而無怨無悔；中年教師們將家庭擱置一旁而全身心地撲在教學工作上；老教師如黃牛一般埋頭苦干而不知疲倦。一路走來，我不曾忘記前輩們給我無私的教導和幫助。他們是江英的脊梁，他們的精神代表著執著奮進的江英精神。也正是這些人這些事，使我懂得了“累”字的內涵，懂得了“愛”字的結構，懂得該怎樣去愛護和教育我的學生，讓我漸漸明白為人師者，應該要有一顆寬容之心去對待每一個孩子。在《做黨和人民的好老師》中提到過，一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。那么，所有的繁瑣和壓力只為讓我能遇見更美的自己。

曾經工作的繁瑣也讓我有過迷茫和抱怨，甚至把情緒帶到了工作中，這次寒假班的學習讓我感觸最深的是《請善待你所在的單位》，文中寫到“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你，但你離不了單位。”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義：“沒有單位，我們什么都不是。”

既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是懂得感恩回饋我們的單位呢？知恩圖報，一直都是我們中華民族的傳統美德，人的一生需要感恩的事情太多，有的人知道感恩父母，因為他們給予你生命，讓你健康成長；有的人感恩師長，因為他們給了你教誨，讓你拋棄愚昧，懂得思考；有的人感恩兄弟姐妹，因為他們讓你在世間不再孤單，讓你知道有人可以和你血脈相連；還有的人感恩朋友，因為他們給了你友愛，讓你在孤寂無助時可以傾訴和依賴，看到希望和陽光。但是，卻很少有人懂得感恩自己工作的單位，父母對我們有生養之恩，我們當然應該感恩，可仔細想想，單位不也同樣對我們有養育之恩嗎？單位給我們提供工作、培訓、學習的機會，單位給我們生活的必需財富，單位是我們賴以生存和發展的基礎，給我們提供了成就夢想和實現個人價值的平臺。

請善待你所在的單位，捧著真誠，帶著希望，懷著憧憬繼續出發！篇三

讀完《善待你所在的單位》，心情久未平靜。簡短的篇幅，直白的文字，雖無華麗辭藻修飾，卻字字直擊人心，讓我感觸頗深。

文中給我印象最深的一段話是“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場”。的確，離開單位，我們就只不過是一個最為微小、最為普通的個體；離開單位，我們便沒有了接觸社會、與人交際的機會；離開單位，我們也就失去了實現自我人生價值的平臺。因此，對于單位，我們要心懷感恩，懂得珍惜，而珍惜，則是做好一切工作的前提。珍惜才有愛。所謂“干一行愛一行”，如果不珍惜自己的單位與崗位，那么在干事業的同時是很難做到“愛一行”的。收費工作中，我們唯有珍惜這平凡而普通的工作，珍惜日夜與我們相伴的三尺崗亭，才能做到“愛高速”，繼而做到愛領導、愛同事、愛司乘，從而在自己的崗位上做出越來越多的貢獻。

珍惜才有干勁。作為一名普通收費員，三尺崗亭就是我們綻放人生的舞臺。收費、發卡、查驗綠通、服務司乘……每一項工作都是我們的分內職責。唯有珍惜自己所在的單位，珍惜自己的崗位，我們才會在工作中鼓足干勁、力爭上游。干勁足了，才會爭分奪秒收費，努力完成通行費征收任務；干勁足了，才會盡職盡責投入到逃交通行費的治理行動中，盡我所能，保證國家通行費的顆粒歸倉；干勁足了，才會在炎熱的天氣里堅守收費窗口，即便汗水滲透工裝，也堅持用自己的行動譜寫一曲曲收費贊歌，年復一年……

珍惜才有熱情。沒有熱情的收費工作，是枯燥而又缺乏生機的。只有珍惜自己的崗位，才會懷抱一顆最熱情、最真誠的心投入到工作中。“春雨服務”作為河北高速特色鮮明的服務品牌，以“雨潤心田，傾情奉獻”為核心理念。作為石安高速的一員，如若不珍惜自己所在的崗位，便沒有熱情，沒有熱情，也就不可能將“春雨服務”的理念代代相傳。所以，珍惜，是一切服務的前提。只有珍惜崗位，才會用心做好微笑服務、文明服務，才會在工作中勇于奉獻，像春雨一樣，滋潤萬物、造福司乘，為司乘人員撐起一片溫馨服務藍天。只要我們有愛、鼓足干勁、充滿熱情，我們就會把心中全部的愛和希望都奉獻給所在的崗位，我們就會在平凡的收費崗位上干出不凡的業績，將有限的青春年華，奉獻給無限發展的高速事業。

珍惜，是一切工作的前提；珍惜，是最好的善待。篇四

這兩天，《善待你所在的單位》一文又在朋友圈頻頻刷屏，以前也曾看過，但看過后，并未怎么深思。再次刷屏，不由引起了我的重視。就再次認真地閱讀下去。

這是一篇1600余字的小文章，作者不詳，據說來源于網絡。文章文筆樸實，娓娓道來，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。下面，談幾點自己的感受，與大家共勉。

一、單位就是我們“魂”之所在，要勤懇干事。

文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”其實，單位就是一個大家庭，我們每一個人就是家庭成員中的一名。對于單位這個“大家庭”，你有愛，也可能有恨；你可能享受了大家庭的溫暖，也可能或多或少受到少許的委屈和不公。但是，不管我們在單位遇到多大的不公，受了多少委屈，卻不能因此而放棄我們在單位應該承擔的任務和責任；不管 “風吹雨打”，任憑“雪壓霜欺”，我依然任勞任怨，勤勤懇懇干好自己分內的事兒，才是我們應有的態度。因為“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，愛崗敬業就是我們在單位賴于生存的安身立命之本。

常年在外漂泊、居無定所的人，在生活落魄、走投無路時總會唱“我想有一個家”這樣一首歌，想要一個能避風的 “港灣”。我們這些有“家”的人，更應該珍惜現有的“家”！有一句話說的真好——“擁有時不知道珍惜，失去時方覺可貴”，是的！單位在，我們的“魂”就在；單位垮了，散了，“家”也就沒有了，我們的“魂”也就沒處安放了！正所謂：“皮之不存，毛將焉附？”；“覆巢之下，安得完卵”。正如文章所說：“沒有單位，你，什么也不是！”

二、要有一顆感恩的 “心”，要懂得珍惜。

現在，人們的生活水平得到極大改善，吃得好了，穿的好了，住的舒暢了，行的開心了……但是幸福感卻下降了，只喊“活的太累”！為什么呢？其實是一個心態的問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態。有感恩心，就會活在當下，學會珍惜。要學會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關系”、“珍惜已有的”。

工作來之不易，“幾多春秋”、“十余載耗油”才得來這份“養家糊口”的工作。工作是我們生活和生存的保障，必須要倍加珍惜。如文中說的那樣，要“感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平臺的人。”因為這些正是鍛煉我們所必需的經歷，正如孟子所言：“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其心，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。” 關系來之不易，也要珍惜。“能在一個鍋里摸勺把”就是一份不淺的緣分。凡事不要斤斤計較，要有“宰相肚里能撐船”的心胸，更要有“吃虧是福”的心態。“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨？萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”同事間要互相理解，換位思考，就會少一些怨天尤人，多一些“一笑泯恩仇”式的和解。“已有的”來之不易，要珍惜。經過多少年的摸爬滾打，個人在單位地位有了，榮譽有了，這些都是我們付出了汗水、心血和青春而獲得的，來之不易！珍惜已有的，并不是裹步不前，我們應該整理思緒，看清方向，以便更加堅定地走下去，因為“幸福都是奮斗出來的”（習近平新年賀詞語）。

三、要有責任和擔當意識，要勇挑重擔。習總書記曾語重心長地寄語全國教師：“老師要有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心。”這一切都源于責任二字。干好自己分內的工作就是一種責任與擔當，而不應該是拈輕拍重，挑三揀四。

有責任和擔當，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作，保證自己的崗位不出錯；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要真誠地對待同事，真誠地幫助別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“天道酬勤”，一分耕耘，一分收獲，只要付出，肯定會有回報！

讓我們牢牢記住文章最后的一段話：“單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要。” 篇五

《善待你所在的單位》這篇文章的語句并不華麗，卻字字震撼人心，句句引人共鳴，讀后，讓我不由自主的聯系起自己的工作崗位，也讓我對單位的定義有了更深的認識。單位是什么？文中給出了明確的答案：單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁；單位是你顯示自己存在的舞臺；單位是你美好家庭的后臺；單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校；單位是你提升身價的增值器；單位是你安身立命的客棧；單位是你和你的另一半對峙的有力武器；單位是你在家庭和社會上的發言權。

單位既然對我們這么重要，那作為青島公路系統的一份子，我們應如何善待我們所在的單位呢？我想我們應該先從以下幾點做起。

一是要心存感恩。做人不但要有孝心、愛心、事業心，更要有一顆感恩的心。人生在世，我們除了要感恩我們的父母、朋友、領導之外，對待單位我們更要報有一顆感恩之心，感謝單位為我提供一份踏實而穩定的工作，是我們的這份工作，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩定的經濟收入，使我們的生活有了保障。

二是要心存敬畏。工作中，我們要敬畏黨紀政紀，敬畏單位的各項規章制度，這就要求我們對待工作必須端正態度。我們常說：“態度決定一切、細節決定成敗”，一個人沒有端正的工作態度是不可能做好任何工作的。我們在日常工作中一定要自覺克服不在狀態、主動性不強、責任心差、勞動紀律渙散、言行不一致等行為，要時常反省自身的工作，日常工作中更要規范自身言行，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不信謠、不傳謠。

三是要心存責任。責任重于能力，有責任心的人就是對自己的人生、家庭和工作負責。對工作有責任心，可以改變你對工作的態度，態度決定了你工作的成績。對工作負責就要學會勇于承擔責任，不要推卸或者是逃避。那種事不關己，高高掛起，只求明哲保身，但求無過的人顯然不懂得自己原來還缺少了最重要的責任心。

除此之外，我們還要有一顆熱愛學習之心，只有通過不斷的學習，才能提高履行自己崗位職責的能力，才能適應我們公路事業日新月異的變化，才能更好的為單位分擔責任。要始終記住這句話：“單位離開誰都能運轉，但你離不開單位。”你要努力學習，提高業務能力，證明你在單位很重要，只有這樣，我們才是真正的善待自己的單位，也是善待自己的人生和家庭。

總而言之，是單位給了我一切，因此，在今后的工作中，我們要以自己的一份感恩、一份敬畏、一份責任和一顆愛學之心作為回報，善待我們的工作單位，珍惜我們現有的生活。篇六

在建行xx支行工作，已是第7個年頭。記得剛入行時，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心里地位的轉變吧！為什么我會有這種轉變？當時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。沒有單位，你，什么也不是。沒有建行，我，什么也不是。單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠遠大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠遠大于與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發展，就沒有”小家“的興旺。

單位是實現夢想的舞臺。每個人都有夢想，但夢想的實現需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺，我的工作經驗，人脈資源得到了擴充，正是有了這個舞臺，我懂得了什么是責任，什么是擔當，并且能夠獨當一面，正是有了這個舞臺，我實現了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的夢想前進著。在單位要學會珍惜。

我們要珍惜當下的工作，用心呵護我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位，“家”就不復存在了，我們的夢想也只能想想而已。

學會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠。篇七

這篇文章文筆樸實深刻，用通俗的語言形象的闡述要《善待你所在的單位》這個道理。讀過之后，我不由自主地聯想起自己所在的工作單位。細細回想，正如文章所說的那樣，沒有單位，你，什么也不是。單位是你和社會之間和他人之間進行交換的橋梁。是你顯示自己存在的舞臺。是你美好家庭的后臺。是你提升身價的增值器，是你安身立命的客棧，是你和你的另一半對峙的有力武器，是你在家庭和社會上的發言權。在認真閱讀后，我受益良多，整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。同時，我還要學會珍惜。

珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平臺和發言權；珍惜關系會強大我的工作能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，并且學會感恩才是“善待”二字的最終體現！要學會感恩領導，感恩同事，在工作中彰顯自己的工作態度和工作能力，只要能把心放在工作上，那么，你的領導同樣也會相信你!重用你！要對單位、領導、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。感恩更不是嘴上說的，而是從內心而發的，更要落實到平時的工作之中去，以后的日子里我們應該更加奮斗，也許奮斗開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易；但不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人，不在做事上認真，只在情緒上計較。

拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生！最后，在單位里還要講團結。在單位里，我們個人的力量確實很小，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。

有句說的好“相互補臺，好戲連臺”。我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他人交流。對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救。遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，始終牢記我們是一個團隊，一個整體。

只有把工作看做一份責任，看做一份擔當，盡職盡責努力的完成工作中的每一項任務，我們的人生才會出彩。篇八

這一篇并不算長的文字讓我對“單位”有了的新的認知與感觸。真的很幸運，我讀到了它。這其中有最形象的比喻像是“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”這般生動的比喻讓整篇文章無比鮮活，無比動人，更加讓我了解到單位是一個展示自己、實現自己的廣闊平臺。很榮幸我能夠站到了這個平臺上。

它有讓我深刻思考感悟的語句像是“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。”短短的幾句就讓我對自己的人生陷入了深深的思考。我們應當珍惜現在的工作與生活，應當對于自己所擁有的一切心懷感恩。我們的瀟灑前行，是有更多的人為我們承受了艱難與困苦，為我們背負了生活的壓力與艱難，他們活得節儉克制，讓我們活得更好。此時我也覺得單位像是父母像長者，在羽翼未豐時給予我無限的關愛與激勵，待我羽翼豐滿時放手給予我更廣闊的天空，當我疲憊遇到挫折時給我最堅實的后盾。它教會了我學會珍惜、分清對錯。例如“一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。二是珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。三是珍惜已有的。在單位你已經擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。但那只是你的心理出了問題。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。”

我想俗語中所說，身在福中不知福大抵就是這樣的意思。在工作崗位時間一長，我們習慣了這里的一切，也很容易就將這工作中的一切都當做是理所當然的，舒心的工作是理所當然的，和睦的同事關系是理所當然的，唯有自己是不可辜負的。這樣的情緒一旦滋生，便容易對工作開始抱怨，對同事開始挑剔。這一切的根源便是沒能夠做到文中所說的“珍惜”。工作來之不易，需要我們竭盡所能地去履行責任，承擔義務；同事之情彌足珍貴，更需要我們去小心維護和經營。“最忌諱把工作推給別人。”是我從不會去觸碰的原則和道德底線。推工作給別人無非是為了將這份勞累推給別人，而這份勞累正是我們的工作的本分。且不論工作之責任之義務，工作本身是一種用勞務換取薪酬的等價交換，不付出相應的勞務，那么便沒有領那樣一份工資的權利，無異于不勞而獲和不當得利。本分的工作不僅應當自己去做，更應當保質保量的做好，這才是一個合格的員工，才對得起自己每個月領的那一份工資。

“最忌諱愚弄他人。”愚弄他人真是非常無德無品的行徑。仰仗自己在工作崗位的資歷，對工作環境的熟悉而戲弄欺負新人，不知道是出于怎么樣一種扭曲的心理。工作的同事應當是合作的伙伴，同舟共濟的朋友，在同一個工作崗位上，唯有大家之間的通力合作，整個單位才能越來越好，水漲船高，整個單位的員工也才會會越來越好。

“最忌諱沉不下心來。”沉不下心來是在單位工作的大忌。這便是對我們員工個人的要求。沉著冷靜的心態是希望我們在工作中的態度是誠懇的，不是應付的、敷衍的。做學問講究要做的住冷板凳，工作同樣如此，能夠低下頭來做工作而不是抬著頭浮于人事關系、一心想通過旁門左道來實現升職或者是領導的夸獎。

文章講的非常透徹，讓我深刻的剖析自己，批評自己并記錄內容。還有很多內容，每一段文字都發人深省，難以刪減取舍。

在高速工作七年之久，我自認在我的崗位上兢兢業業勤勤懇懇拼搏奮斗，但讀到這篇文章后更深度的剖析了自己，對單位的認知與情感也達到另一個新高度：單位如家。在兄弟姐妹眾多的大家庭里，我們要共同創新、共同升華，讓單位（家）變的更美好！篇九

我認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。本人雖然快退休了，為站好最后一班崗，必須自始至終做到忠實做人，踏實做事。我一直從事會計和審計工作，特別是從事審計工作長達24年之久。幾十年以來，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”使我深刻領會到它的內在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業業，努力工作，積極參加各種活動。

按時按質按量完成份內任務，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事審計工作幾十年來，多多少少的積累了些工作經驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。

我十分感恩我所在的單位，我感恩九江縣審計局。我干到今天本人沒什么可驕傲的，我感謝領導，我感謝我所在的單位，是它給了我一個展示自己能力的平臺，如果說單位是競技場，它使我學會了努力和拼搏；如果說單位是培訓基地，它培養了我個人素質和實戰能力，如果說單位是我的經濟來源，那么它還是提升我身價的增值。在當前的社會形勢下，黨和政府對我們審計工作提出了新的要求，這也要求我們審計工作者要對自己的職業提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在審計事業發展的中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。

有句俗語：“紅皮蘿卜紫皮蒜，抬頭婆姨低頭漢。”忠實、光明磊落做人，踏踏實實在在做事，這樣的人到哪里都受歡迎。做人做事是一門藝術，更是一門學問。第一個生活在現實社會中的人，都渴望成功。做人不孤芳自賞，也不隨波逐流；既有隨緣的性格，也有不變的原則。做事能腳踏實地，又能放遠眼光；既有專注的熱情，又能夠持之以恒。我正處于即將退休年齡的人來說，學習和閱讀《善待你所在的單位》一文仍然意義深刻。當我認真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實呢？快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢？只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足與快樂。在《善待你所在的單位》一文中提到“三點忌諱”，也寫道“單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序”。我們應該繼續學習，提高完善自我，克服三點忌諱，擺正自己的位置。不能擺老資格，借鑒年輕人的創新優勢，在單位能多干一點就多干一點，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在工作中不要拈輕怕重。在以后的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！

同仁們，讓我們感恩單位吧！讓我們為擁有一份踏實而穩定的工作而感到幸運和滿足。記住，挺起胸膛忠實做人，彎下腰板踏實做事，獲得成功的人生就這么簡單。篇十

我不是一個非常幽默有趣平常可以輕松贏得關注的人，也不擅長用華麗的語言裝飾人際關系。我只會很笨拙地用努力表現自己對這份工作的熱愛，我每天穿上這深色制服，能述說的只是片面辰光，與這份工作的緣分，也不是一盞茶一杯酒而已。

我作為一個內勤人員，平時都是哪里需要去哪里，整理資料，統計報表，收集公文，管理材料，出得廳堂下得廚房，左腳邁出的黎明永遠被右腳追逐的黃昏趕上，忙碌二字是我工作最真實的寫照。當然生活不止眼前的茍且還有詩和遠方，我也一直懷抱一顆樂于發現真善美的心來生活。這幾天單位組織學習了善待你的單位，我深有感觸，正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員。” 對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。

我覺得每個人都應該學會珍惜，珍惜工作，感謝別人給你的平臺；珍惜關系，世事洞明皆學問，人情練達即文章；珍惜已有的，你擁有的就是最好的最適合你的。當然了，我們也要有所忌諱，不把自己的工作推給別人，自己主動承擔自己的工作，不愚弄他人，真心善待身邊的人；最后要沉下心來，踏實做事踏實做人。善待工作是一種心態，也是一種能力。很多身邊的人問我，現在的工作這么辛苦，有沒有后悔過。說實話，在我深夜還在加班為白天的圖片寫稿子的時候，在對著雜亂無章的報表的時候，我也曾心生過厭倦，也抱怨過工作強度，但是每當我穿上那身制服的時候，那種責任感就會油然而生，那種少年時代的俠氣就會再次回到我的身上。生活不是一次旅行，而是一場修煉，熱愛你的工作就是修煉的一次提升。

有人說苦難會讓人變得高風亮節，其實不然，有時幸福的生活才會讓人的情操變得高尚。因為工作環境的改善，全隊上下思想也有了重大轉變，我們都覺得這不是一份工作而是一份事業，是一份偉大的事業，我們更加熱愛這份工作，更加愿意為之奮斗。從開始到現在，不論是我們還是中隊、大隊都在努力，都在努力讓每一個人發揮最大的價值，過得更加幸福。

所經之路都是必經之路，所受之苦都是尋常之苦。我的崗位關系著中隊成績，榮譽，這個出發點讓我感到無比的自豪快樂，我就像是在構建自己的內在世界，而那些庸庸碌碌的人永遠在責怪他們外面的世界。這份工作，讓我重新擁有年少的青春和熱血，是對那個歲月的一個淺薄交代。毛主席有這一詩句：埋骨何須桑梓地，人生無數不青山。我很愛這句人生無處不青山，只要是愿意腳踏實去努力的人，在每一個平凡的崗位都會發光發熱。

人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標，這句話就掛在中隊的必經之路，這也是我作為一個內勤想用自己的綿薄之力為中隊、大隊、社會添磚加瓦的最大動力。感謝同事包容幫助，感謝領導指導栽培，2018，與各位同行，不忘初心，方得始終。

第二篇：善待你所在的單位心得體會

善待你所在的單位心得體會

2月28日書記組織全體教師學習一篇文章《善待你所在的單位》，感觸良深。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。學習之，不由自主的聯系起自己的工作單位。

我的單位是學校，從參加工作那天起愛校如家這個詞深深感染了我，從教三十多年始終把學校這個單位做為人生發展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護單位，發展單位，依靠單位，在單位里同呼吸共命運。校榮我榮、校恥我恥。要把學校當做自己的家才能舒心的做好單位里的各項工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責完成本職工作，才能把單位確實當做自己的家。

正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員。”

對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。

家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關心她、愛護她、維護她、發展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是。”

善待單位的同時還應該善待我們的同事。曾有文章寫到“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生

中的三分之一的時光是與同事們度過的。每個人的性格有所不同，因性格不和發生摩擦在所難免。雖偶有爭執，可每個人的目的歸根結底都是為了單位的發展，也許方式略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長，為實現個人與團隊的雙贏而努力。

正如《善待你所在的單位》文中所寫的“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是！”。單位是自身發展的基石，單位是展示自己能力的舞臺，我們需要努力證明，自己在單位很重要。因此我們要學會珍惜。一是珍惜工作。工作是我們的職責、擔當和價值，離開了工作，我們就會失去機會、信任和尊重。二要珍惜緣分。大家在一起共事是一種緣分，離開了這種緣分，我們將會孤獨、無望和頹廢。三是珍惜已有。在單位我們或多或少都取得過各種榮譽、待遇和權力，如不珍惜，我們將愧對養育自己的單位。四是珍惜尊重。因年齡大而受尊重是一種表面的應酬，在內心深處受人尊重的是我們為單位作出的貢獻。

《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后應發展和努力的方向，以不斷提升自己的能力，在教育教學中不但進步。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

第三篇：善待你所在的單位心得體會

善待你所在的單位心得體會

（一）臨西支行·李廣敏

最近，單位推薦了一篇文章《善待你所在的單位》。全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。文章語言樸實，道理深刻，令人久久回味。讀后，不由自主的聯系起自己的工作單位，由此想到了我所在的基層人民銀行，不免有感而發。

文中寫到“家庭離不了你，但你離不了單位，沒有單位，你，什么也不是！”這句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義。讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是應該懂得感恩，善待和回饋我們的單位呢？我們教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們如此重要、給予我們一切的單位，為什么呢？認為那是理所當然的，同樣我們也認為單位給予我們的也是理所當然應該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位。我們每個人都應該反思自問，人民銀行臨西縣支行十幾年的發展有多少自己的貢獻，人民銀行臨西縣支行取得的一系列成績自己又做了點什么？

人民銀行是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧，是我們在家庭和社會上的發言權。我們依靠單位取得收入，成立家庭，依靠單位的發展和成績贏得社會的尊重實現自身的價值。離開人民銀行這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上什么都不是，什么都沒有，所以我們要感恩——我們所在的單位！在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流。對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救。遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為我們是一個團隊，一個整體。在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

總之，善待單位、團結同事、扎實而有成效地工作，為單位的發展貢獻自己的力量，這是我學習《善待你所在的單位》這篇文章最深切的體會。

善待你所在的單位心得體會

（二）殷志龍

最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的單位》，上網查了一下才知道這篇很火的文章是出自國學大師南懷瑾先生的手筆，從頭到尾細致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的則是反思。故轉發至部門微信公眾號，并撰寫一點感悟與各位共勉。

其實無論做什么工作，從事哪種職業，周而復始的重復勞動都會辛苦，可是辛苦為的是什么，每個人心里都有一桿秤。所以，請珍惜自己的辛苦付出和來之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環境與鍛煉提升的機會。

有這樣一則故事：一只鴿子喜歡上了一只燕子，燕子說，你能在我屋檐下守護100天，我就接受你，于是鴿子就在屋檐下守了燕子，一天，兩天，三天，到了第九十九天，鴿子離開了。鴿子媽媽問鴿子，為什么不堅持最后一天，鴿子的答案很感人：“我用九十九天證明我的真誠，但我用最后一天捍衛了我的尊嚴，我再稀罕你，對你好，你若不珍惜我，我也會放手的。”不管是單位，是家庭，還是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的協作，珍惜單位的無私給予，心懷感恩、忠誠相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友帶來的樂趣。

一個單位就是一個大的集體，一個與自己的小家庭同等重要的另一個大家庭。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”沒有自己的單位，就沒有了自己的事業，便沒有了經濟來源，試想一下，一個什么都沒有的人，如何更好在社會、家庭、朋友中立足？因此，無論任何時候，你都要善待它。鍋里有，碗里才有，越努力、越幸運！

在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，嘴里喊著單位是我家，但實際可能貌合神離，能真正融入到這個“家”的人不多。我們曾經都看到這個“有趣”的現象，當單位對外有財務催款、項目招投標等業務時候，通常單位所有員工都會團結一致對外；當單位內部有調整時，比如員工崗位薪資下調、待遇補助下降的時候，員工便會產生抗拒的心理。這時候，無論之前單位給多少的福利，全部都會被員工拋到腦后，感覺單位對不起自己。如果我們能夠從更深層次地去理解單位，就像去理解一個多年的老朋友，比如當我們急需老朋友的幫助，而他恰好生病了，那么我們是放下手中的事情去探望病中的友人還是在心里謾罵他不該在這個時候生病？單位也是同樣的，它需要我們的細心呵護。

一年365天，除了節假日，我們的大部分時間都是在自己的單位度過，()單位與我們的親密度可見一斑。文中也提到：“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過。”單位的發展壯大需要我們每個所在單位的同仁們共同努力，共同支持，就像愛自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學習，一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能夠在一個單位、一個辦公室，為了共同的目標而努力，該有多大的緣分啊！所以，我們善待單位的同時，還應該善待我們的同事。

身邊偶有耳聞個別員工對單位的抱怨和種種不滿，熱衷于跟朋友嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作太辛苦，抱怨領導布置任務太多等等。同時我們也看到當今社會就業壓力的嚴峻形勢，為了找份滿意的工作必須東奔西走、費勁周折。“單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。”的確，我們依靠單位取得收入建設美好家庭，依靠單位的發展和成績贏得社會的尊重，同時實現自身的價值。離開單位這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上我們可能什么都不是，什么都沒有。既然如此，請善待你所在的單位，踏實工作、努力進取。

讀《善待你所在的單位》很多遍，越來越覺得南懷瑾先生太有先見之明了，寫出了很多人的致命傷，也讓你我從來沒有像現在這么熱愛自己的單位，最后借用文中的一句話，與各位共勉----“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

善待你所在的單位心得體會

（三）近來，好友推薦了一篇哲理性經典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯系起自己的工作單位。

如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。

善待單位，讓工作充滿陽光

善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。

一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產的今天，個人的力量越發顯得渺小，缺少了同事的鼎立協助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領導的關心，如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優越的工作環境和良好的發展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內化成自己的一種行為。對單位、對領導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。

善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。

善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發現自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。

善待單位，讓敬業成為常態

善待單位，就是發自內心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業成為常態！

我們知道，敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。

其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。現實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。

善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網絡日新月異的發展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發展。

善待單位，讓肩上扛好責任

善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！

善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現自己的人生價值，要把這種意愿變成現實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當的人，我想任何單位都不會喜歡。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。

對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網絡發展有用之人。

最后借用一句話與大家共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。且行且珍惜！

第四篇：善待你的工作單位

讀《善待你的工作單位》心得體會

這篇文章我一口氣的讀了五、六遍，它給我的感觸很大，雖然文章不長，但它向我們闡述的道理卻是那么直接，讓人有種豁然開朗、心里一亮的感覺，真切的說出了個人與單位的關系，說出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實現自己價值的地方，是我們實現自己人生夢想的平臺，也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。

善待自己的工作，就是善待自己，就要學會面對現實，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感。如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發光。當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復一日的重復讓我們變得麻木時，這篇文章對于我來說無疑是當頭一棒，讓我警醒。《請善待你所在的單位》這篇文章，驅散了我們心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。

這篇文章讓我領會了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸于行動，將服從工作安排，敢于承擔責任，努力完成任務，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，迎合教育事業的發展需求，定為我自身發展和努力的方向。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平臺和發言權；珍惜關系會強大我的教育教學能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，并且學會感恩才是“善待”二字的最終體現！要學會感恩領導，感恩同事?? 員工的工作態度和工作能力領導看的見，只要你能把心放在工作上，那么，你的領導同樣也會相信你!重用你！要對單位、領導、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。感恩更不是嘴上說的，而是從內心而發的，更要落實到平時的工作之中去，以后的日子里我們應該更加奮斗，也許奮斗開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易；但不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人，不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生！

第五篇：請善待你的單位心得體會

請善待你的單位心得體會

請善待你的單位心得體會

今天有幸拜讀了《請善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產生仇怨。

珍惜工作，是我們應該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領導看到自己的價值與態度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現出來，這就不單單是為了現有的工作，更是以后單位與領導重用自己的必不可少的條件。

珍惜關系，更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領導。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。對待同事，更應該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。

最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。可能一種工作做的時間久了，就會產生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想想工作之前和現在的狀態，當初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。

三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠對得起自己，對得起別人，這才是我們人生最重要的價值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴于律己，決不能觸及這三種底線。

一忌推諉。工作是你的職責，也是你的義務。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領導不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。

二忌愚弄他人。前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領導眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。

三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。

通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。

請善待你的單位心得體會

在前段時間，經同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。

在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數的員工有的時候還會“團結”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業不久，也在不同的單位呆過，而且還發現了一個”有趣”的現象，當公司對外有業務的時候，比如說業務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關系，正所謂公司業績好，員工待遇好;而當公司內部有調整的時候，比如員工待遇調整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現在的普遍現象。

在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個”忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。

單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。

在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業就會躍上一個新的臺階。

在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代發展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。

在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗;對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。

在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

端正自己心態，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態度，這樣我們才會有所收獲。

[請善待你的單位心得體會]