第一篇：2014年協會工作總結及下一年工作計劃

xx鄉2014年計劃生育協會工作總結

及下一年工作計劃

一年來，我鄉計劃生育協會工作在縣協會的幫助指導下，在鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉計生辦（服務所）及各村計生協會的配合支持下，以提高整體素質和服務水平為目的，以強化宣傳服務功能為重點，從加強協會組織建設和制度建設入手，拓寬服務范圍，豐富活動栽體，充分發揮協會在人口和計生工作中的作用，各項工作得到順利開展。

一、2014年工作總結

（一）加強領導、提高認識、統一思想。

為了保證協會工作的開展，鄉、村計生協會認真組織學習上級協會的文件內容，領會好文件精神，進一步統一思想，力求于行動。一是鄉協會及時向分管領導認真匯報了我鄉協會面臨的形勢和任務，取得了鄉上領導對協會工作的重視支持；二是及時召開了鄉協會理事會議，在會上認真傳達學習了各級協會會議精神，并結合本鄉實際討論制定了2014年鄉計生協會工作要點；三是全面安排了全鄉今年的協會工作，向各村協會明確提出了貫徹落實各級會議精神的要求；四是安排鄉、村級協會今年要把加強協會隊伍建設、增強宣傳服務功能、開展特色宣傳服務活動、履行民主管理職能、提高協會工作水平作為協會活動的重點和亮點，在思想上有創新意識，在落實上有創新舉措，在成效上有創新品牌，努力使協會工作得到創新發展。

（二）認真開展“會員之家”建設活動 按照“會員之家”建設的標準要求，我鄉計生協加強對村級協會制度化、規范化建設的完善。通過積極努力，確定的8個“會員之家”基本達到了有固定場所、有明顯標志、有機構網絡、有協會職責、有活動制度、有宣傳材料、有活動桌椅設備 “七有”標準，并堅持季節性的開展活動，較好的發揮了宣傳服務作用。

（三）堅持加強協會組織建設和隊伍建設，不斷提高協會工作水平

一是鄉協會積極向黨政領導請示匯報協會工作，主動爭取黨政領導和各界對協會工作的理解支持，解決好協會工作中存在的問題；二是重視抓好村協會的組織建設。對村委會班子調整、人員變動后協會干部出現的空缺，及時進行了補選配齊，強化了計生協會主體服務職能；三是繼續加強了協會制度建設，規范了《計劃生育協會章程》、《計劃生育村民自治章程》、《村民代表會議計劃生育議事審議制度》、《計劃生育村規民約》、《計劃生育民主監督實施細則》、《會員小組活動制度》、《協會發展會員制度》、《會員聯系戶制度》等，使協會工作進一步規范化、制度化、經常化；四是在隊伍建設上，根據形勢和任務需要，注意優化會員結構，在充分發揮“五老”和計劃生育積極分子作用的基礎上，著重吸收一些年紀輕、文化程度高、有技術專長、有社會影響、樂于為社會奉獻的志愿者加入協會，今年全鄉新發展會員84人，其中初中以上文化程度、有農林牧技術知識的73人，占新增會員人數的86.9%，充分體現了會員的代表性、群眾性、先進性，發展會員堅持遵守自愿原則，填寫會員登記冊，發給會員證，對會員進行培訓，明確會員的權利與義務。目前，共有鄉級協會1個，村級協會8個，會員小組62個，會員總數達到4356人，占全鄉總人口31109人的14%。

（四）積極參與計劃生育村民自治示范示點創建活動，增強協會的活力

一是積極對我鄉計劃生育工作提出建議，參與決策。注重發揮協會組織和志愿者的參與意識和參與作用，積極參與計劃生育規章民約的制定，參與同級計劃生育工作計劃的制定，依法維護育齡群眾的合法權益，了解廣大群眾的需要和呼聲；二是進一步推行了政務公開。即：在鄉村計生公開欄公開了計生干部“七不準規定”；公開了計劃生育戶的獎勵優惠政策、獎勵扶助和特殊困難家庭救助對象；公開設立意見箱和舉報電話；公開了服務承諾和免費項目，接受群眾監督，增強了計劃生育工作透明度；三是認真開展了對擬獎扶、特困救助、少生快富工程項目對象的民主討論、民主監督，使真正符合國家政策規定條件的對象享受到黨和國家的扶助救助政策，提高了享受政策對象的準確率。

（五）動員協會會員積極參與計劃生育優質服務工作 一是鄉協會積極充分利用計劃生育服務車深入村、組開展婚育新風知識和計生法規政策宣傳、避孕節育技術服務、婦科病普查診治和出生缺陷干預。一年來，鄉協會開展計劃生育宣傳服務活動25次，共發放各種宣傳資料39400份，完成長效節育手術413例，取環145例，婚孕前培訓 198對、服用葉酸 155人份，孕前檢查 155對，產前篩查 155人，隨訪135 人份，家庭檔案錄人155份。送發避孕藥具 3960盒；二是各級協會干部和廣大會員不斷創新服務理念和服務形式，積極實行“零距離服務工 程”。組織鄉計生服務人員和村組協會干部、會員積極開展“十到家、十服務”和“五到村、五上門”活動，將康檢服務、五期培訓、查病治病、避孕節育指導、宣傳品發送服務上門，將服務距離貼近群眾，服務時空貼近群眾，服務方式貼近群眾，服務內容貼近群眾，切實體現零距離服務、心貼心關懷；三是大力開展會員幫扶增收活動和“送感情、送溫暖、獻愛心”活動。

（六）大力宣傳計生法律法規，弘揚新型生育文化 今年來，各級協會深入開展“婚育新風進萬家”活動，大張旗豉地進行宣傳《人口與計劃生育法》、《云南省人口與計劃生育條例》、《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作，統籌解決人問題的決定》、《云南省農業人口獨生子女獎勵規定》、等法律法規，傳播計劃生育和生殖保健知識，讓計生政策法律法規和社會主義婚育新風尚深入千家萬戶。在宣傳形式上不斷創新，增強針對性和實效性。

一是分別利用“鄉科技宣傳活動周”、“三.八”婦女節、“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日、“9.25”《公開信》、“12.1”艾滋病宣傳日等重大節日活動，鄉計生辦、服務所及“關愛女孩行動”小組人員先后多次到舊寨街、勺布白街、阿盈里街進行聲勢浩大的宣傳活動。并為他們免費發放各種宣傳品39400余份，宣傳面達100%，受教育人數達29760余人次，免費發送避孕藥3960余瓶（板），避孕套1986盒。有效的深化了宣傳效果。

二是發揮協會人多面廣優勢進行經常性宣傳。各級協會人員經常深入基層走家竄戶對群眾進行面對面的宣傳教育。村、居協會還通過組織會員與群眾開展“一幫一”等活動，不僅幫助困難戶解決一些生活上的困難，而且通過彼此之間的溝通，說悄悄話，達到了宣傳教育的目的。同時，通過協會理事、小組長、骨干會員、會員的模范帶頭作用，在宣傳教育方面起到了很好的“潤物細無聲”的效果。

（七）不斷拓寬服務領域，努力提高服務質量。一年來，我鄉各級計生協會不斷拓寬服務領域，增強服務功能，積極參與計生“三結合”，搞好優質服務，重點幫助計生困難戶解決實際困難。

一是從經濟上幫扶，讓計生困難戶得到實實在在的利益。2014年1月25日，xx鄉計生協開展迎新春活動，xx鄉機關68名計生協會會員，深入全鄉貧困戶、殘疾戶等384戶困難人群中，為困難群眾送去慰問金19800元，大米10000公斤、衣物2150件、被子60床。

二是發動鄉協會組織，大力開展“辦實事”活動。在全國計生協第十六個“5.29”會員活動日到來之際，我鄉以“關愛貧困母親”為主題，于5月27日至29日組織計劃生育協會會員開展 “關愛貧困母親”宣傳服務活動。鄉黨政領導和計生干部、村委會宣傳員、共20余人先后到法土村委會、舊寨村委會和沙馬村委會，分別對農業人口特別扶助對象、農業人口獨生子女養老生活補助對象、獨生子女戶、雙女戶、貧困母親、流動人口、計劃生育困難家庭等15戶進行慰問，為他們送去大米、食用油，價值共計4800元，慰問金1500元。

二、2014年度工作計劃

我鄉計生協會將堅持緊緊圍繞全鄉建設發展大局和鄉黨委政府對計劃生育工作的總體部署，與時俱進，開拓創新，真抓實干，扎實工作，充分發揮計生協會的優勢和特色，努力開創協會工作的新局面，為穩定低生育水平，提高人口素質，促進我鄉人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展。

一是要進一步落實好“會員之家”建設活動； 二是要繼續開展好“生育關懷”活動；

三是要認真組織開展好“3.8”、“5.29”、“7.11”、“9.1”、“9.25”、“12.1”等重大紀念日宣傳活動；

四是要配合計生辦穩步推進計劃生育村民自治示范示點工作;五要繼續抓好鄉村協會干部及協會會員的培訓；

xx鄉計劃生育協會辦公室

2014年12月20日

第二篇：跑步協會工作總結及工作計劃

柘榮縣東獅山跑步協會工作總結及工作計劃

2020年柘榮縣東獅山跑步協會在柘榮縣文體和旅游局的正確領導下，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，將發展文體事業、推動全民健身活動為己任，組織協會會員開展各項跑步及相關健身活動，參加社會公益事業活動，為柘榮文化事業發展貢獻力量。

一、2020年工作情況

（一）組織跑步比賽活動

2020年，協會先后舉辦和承辦了3場縣內賽事，讓跑步成為時尚，讓健康持續相伴。一是大年初一組織開展“迎新春環東獅山跑”活動；二是7月26日，組織“傳遞紅色，跑遍閩東”特步特跑族寧德分會第一站（柘榮站）訓練營活動，閩東各地跑步協會均組織人員參加了活動。三是11月22日，協會承辦了由柘榮縣全民健身領導小組主辦的 “2020年福建省全民健身運動會（柘榮縣）”東獅山登山邀請賽，吸引了閩浙周邊縣市跑步愛好者300多人參加。

（二）加強跑步文化交流活動

因受疫情影響，全國各大跑步比賽賽事停辦，為了調動會員有積極性，柘榮跑協一方面加強內部交流，現前山村委開展文化共建，成立了跑步協會活動室，購置了健身活動器材，組織跑步沙龍，宣傳跑步健身文化。同時，組織會員積極參加霞浦、福鼎、寧德、福安等縣市舉辦特步特跑族分站訓練營活動，展示我縣運動健兒的風采，增進了跑步運動文化的交流。

（三）組織參加社會公益活動

協會成立了“小而善”公益基金，由會員捐款資助困難和需要幫助的人。在疫情期間還自發組織會員為各關口檢查人員、車站及鄉鎮府送口罩和定時送食品服務。組織兩次的上東獅山集體拾垃圾活動，美化凈化東獅山等。

二、2021年工作思路

2021年是“十四五”規劃的開局之年，是向第二個百年奮斗目標進軍的開啟之年，也是中國共產黨建黨一百周年，協會將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，全面貫徹“實施健康中國戰略”、“廣泛開展全民健身活動”精神，緊緊依靠柘榮縣文體和旅游局的領導，將協會工作推向新的高度。一是廣泛開展群眾性的跑步健康活動，切實做好疫情防護工作，做好防疫宣傳工作的同時，開展線上線下相結合的跑步活動，線下活動以少而精、短頻快的方式進行。二是開展慶祝建黨100周年系列活動，包括環城跑步、小組接力賽、游園、航拍等。三是加強同周邊兄弟縣市之間的跑步文化交流活動，提升水平，促進合作。四是繼續做好東獅山集體拾垃圾、為公益事業捐款捐物活動，密切配合文體和旅游局和有關部門的工作，加強防疫情工作力度等等。

柘榮縣東獅山跑步協會

2021年3月7日

第三篇：協會工作計劃協會工作總結和工作計劃

協會工作計劃范文協會工作總結和工作計劃

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以促使我們思考，快快來寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的協會工作計劃范文協會工作總結和工作計劃，希望能夠幫助到大家。

新學期就要開始了，辦公室作為學校青年志愿者協會的核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室工作的成績直接影響校青協各項活動的開展，為使辦公室的工作在新的學期朝著更加高效、標準、和諧的方向發展，我們在認真總結上一學期工作經驗的基礎上，制定了本學期辦公室的工作計劃。

一、內部建設：

1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內部各項制度，明確內部職能，細化各項具體工作，責任到人。避免有工作無人做或工作全集中到一人身上的情況。

2、各個辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團結向上是辦公室發揮核心作用的基礎。本學期我們會定期組織一些部門活動來加強本部門內部成員之間的交流，增進感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。

二、辦公室基礎工作：

1、進一步推進辦公室的管理工作，將基礎工作落實好。負責青年志愿者協會有關文件、資料的收集、整理和保管等。接待來訪，負責青協資金和財產管理。安排青協成員工作值班，聽取同學意見并及時向主席團和有關部門反映。

2、具體工作：

1)值班表和空余時間表，青協通訊錄：各類表格在開學第一個星期結束更新好，第二個星期開始值班。著重關注信息的準確性，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動情況反映給辦公室，以方便及時調整。到時也會安排專門的人負責此項工作。

2)通知：青年志愿者協會的重要會議或其他重要事宜的準確及時通知與聯系工作。新學期會將辦公室的成員分配到各個部門，負責該部門的會議通知，會議記錄，資料整理和跟蹤監督該部門的工作活動。

3)值班：協調安排各部人員的值班；及時處理各項即時事件；定期不定期的打掃衛生，整理辦公室的各種物品，為各部門的同學提供一個干凈整潔工作環境。新學期會安排辦公室的的人進行全天的不定時的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細記錄。準備一個青協近期工作記錄本，負責各部門的辦公室成員要及時將各部門的最新動態寫到這個記錄本上。

4)物品管理：處理和管理各類資料。（安排人對電子和紙質資料進行定期的整理）管理辦公室的各項物品；進行物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。

5)考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優秀值班之星”，每學期評出三名“學期優秀值班之星”,頒發證書，并在辦公室的公示欄給予公示。

6)服務，組織：立足本職，服務協會，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，還要積極主動的參與到協會的對外活動中。與素拓部合作組織協會內部聯誼等各種活動以促進各部門間的聯系交流和協會的整體團結。

7)監督：設立意見箱和對外郵箱，接受全校同學的監督。辦公室會有專人收集整理出意見箱里的意見，處理公共郵件，并將相關情況及時反映給主席團和相關部門。

三、完善考核、監督職能：

1、草擬、策劃青年志愿者協會干部工作考核細則，細化考評方案。充分發揮辦公室的監督協調職能。

2、完善對協會干部進行組織、管理、監督、考核的具體措施，實行獎懲制度，落實監督執行協會的各項規章制度，充分調動協會成員的工作積極性與主動性。

四、完善協調，聯系職能：

1、與校學生會辦公室等建立并保持聯系，互相交流，互相學習。放寬視野，學多角度、多方位地思考，不斷創新辦公室的各項工作。

2、與各部門加強聯系，辦公室分配干事到各部門，對其他部門工作進行跟蹤，既是對他們工作的監督，也是為了既是了解他們的工作進程，以及時的反饋。

五、培養機制：

1.對干事進行定期的培訓，上一學期新干事對辦公室的具體工作已經基本熟悉，但在技能上還有待提高。我們會利用平時開會的時間對干事進行全面系統的培訓。

2.對干事的具體情況、工作經歷、工作成果等備案，作為管理干事、獎勵處罰的參考依據。對優秀干事，將給與一定的獎勵，對不稱職的干事則采取聽取意見、保留任職或撤消職務等處理辦法，在平時的工作中，也將會合理安排各項工作，充分調動干事的積極性，合理的分配工作，充分發揮每個人的才能。

3.養成定期總結的習慣。對于每段時間的工作，部門人要在一起交流總結。

初定雙周一晚八點半開部門例會，會議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問題，安排下一周次工作任務，相互交流工作經驗。經驗交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作計劃進行通知，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；學生干部間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

六、具體活動

1.值班培訓

對各部門的大一干事分批進行值班培訓，進一步強調值班要點。

2.值班檢查

成立值班檢查小組，對值班情況進行定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次，并進行公示。

校青協辦公室

20xx年是博夏電影協會成員新老交替的一年,尤其是在20xx的第二學期,新人的能力必須得到提高.因此,本學期應該以培養新人為主.結合當前主要任務,特制訂如下工作計劃:

一.加強新人的鍛煉

由于下學期協會里很多老成員都要離開協會,為了讓協會在今后的路上走得更穩當,因此本學期必須要讓協會里所有的新人得到鍛煉,盡可能的使之能力達到令人滿意的水平.

在分配任務時,盡量讓新人去嘗試,能力強者可將任務交其獨立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力與之相當的.成為一小隊合力完成,盡量使新人的潛在能力得到充分的發揮.著重提高新人的實踐能力

二.管理方式

獎懲制度：

獎賞制:

每次活動后對有突出表現的部長在部長級會議上發獎.并當眾提出表揚.

完成任務的部門,按部門人數的30%發獎.獎品為筆記本一類的東西.

懲罰制：

每次活動打考勤,考勤由各部長或者會長統計.

1.無故缺曠3次,做自愿退會處理.

2.有原因缺曠3次,轉為學習人員.

3.遲到次數達到3次的,轉如學習人員.

注：學習人員可以參加活動,但在大型活動上只能以觀眾的形式參與活動.

取消一正兩負制.三個會長平級,各自分工.

三個會長分管部門:王思瀚(劇務,財務);張旭景(外聯,編劇);齊翔(攝影,宣傳,技術)

取消”人力資源部”監.會為協會最高管理部門,部門由各部長組成,有三個會長負責.

在溝通方面,協會各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會長提出建議,并且不允許在成員之中造謠.造謠者轉為學習人員.

實行團隊型管理:對成員的關心與對做事的關心之間并沒有必然沖突,以信任尊重成員為管理的前提,并且抓工作效率.

三.加強協會成員之間的交流

協會里出現過管理者下達命令,被管理者不服從的事情,原因是多方面的,如:管理者無管理經驗,被管理者不服從安排等,但最終的原因還是在于溝通得不夠.

計劃:

本學期開兩次大會,安排在開學和期末

內容:動員與總結

每月開兩次以上(含兩次)部長級會議

內容:分配與匯報各月的工作情況的

各部門可以單獨組織成員開會

內容:交代各成員的任務與各成員匯報本月工作情況的,并對其進行總結

(部門與部門之間如有需要,可以組織會議)

目的:

使協會成員可以很好的溝通,促進互相的了解和.解`方.#文...-.^,促進成員之間的友誼,讓成員明確自己的責任感,也讓他們對協會有歸屬感.最終,讓“大組織”里的“小組織”之間可以更融洽的相處理

近期會議安排

1部長會議(3月5日,A-103,晚上7點)

a宣布新的管理方式,確定各部門本學期工作.

b部長總結上學期各部門所存在的問題.

C擬訂每周三放電影后做值日的人員名單.

d要求各部門定期開會

e確定各部門小會時間

2大會(3月6日A-101晚上7點)

a宣布新的管理方式和各部門開小會時間

b宣布新會長上任

c動員協會成員

四.圓滿完成協會交給的所有任務.

以上是博夏電影協會本學期的工作計劃，望各成員盡己所能，作好本職工作。

學習管理，參與管理，增強實踐，鍛煉自我，超越自我，創造自我！上個學期以來，企業管理協會協會收獲碩果累累。會員隊伍的壯大，協會制度的完善，會干工作能力得到提高……在各方面都有了一個新的突破，組織的各項活動能順利完成，加強了會員間的聯系，提高了會員的積極性和協會的凝聚力，向心力，擴大了協會的影響，協會在組織活動中吸取和積累了寶貴的經驗。新的學期我們協會將在社聯和指導老師的支持和幫助下再接再厲，秉承著沉著冷靜，認真負責的工作態度，以打造百院一流的社團為目標，以為會員服務為宗旨，鍛煉培養一支高效團結的會干隊伍，為讓企業管理協會發展的更大，更強，更好而不懈努力！為此我們制定了20xx年春季學期的工作計劃。

（一）二月底，篩選和提拔20xx界會干。

去年秋季學期，我們協會面向20xx界新生招收了400多新會員，為協會補充了新鮮血液，從中經過公平面試選拔了40多個實習會干，經過一個學期的觀察與了解，現在我們將從他們之中選出20多個作為正式的會干，并對他們加以培養，使他們成為我們協會的中堅力量。

（二）三月，組織湊辦一個協會特色活動

三月對我們來說是比較重要的一個月，它是新的一年和新的學期以來，我們協會開展活動的第一個月，我們將精心組織籌劃一個我們企業管理協會的特色活動（商務禮儀大賽或商務談判大賽），我們將面向全院開展，擴大協會影響力。將邀請專業老師知道，集中整個協會的人力，物力，財力，努力辦好這一活動。

（三）四月，我們將組織系列校外參觀活動

為了使我們新一屆會干得到鍛煉，為了使協會得到進一步的發展，使會員們增加校外實踐經驗，我們協會計劃在整個四月份全面開展多個校外參觀實踐活動，對象涉及多家公司企業，多個領域如酒店，房地產，工廠等等。

（四）五月，組建協會的籃球隊和氣排球隊

為了強健會員們的體魄，展現企業管理協會會員的風采，增強協會的凝聚力，促進協會的對外交流，我們協會決定成立企業管理協會自己的籃球隊和氣排球隊。

（五）六月籌備協會周年慶典和做好新老會干的會干交接工作

今年是我們協會成立四周年的日子，我們將籌備一個盛大的周年慶典，邀請眾多嘉賓，擴大協會影響力。同時做好協會的交接工作，新會干全面接手系會的工作，再接再厲把協會發展的更好。

作為一名師范大學的學生，應該具備一名優秀教師必備的教學技能，為了促進廣大學生提高教學水平，努力做一名合格的未來教師，校團委、數學系團委支持、鼓勵我們學生的工作，成立教師技能協會，組織本次教學技能大賽，教師教學協會工作計劃。為了組織好比賽，特通知如下：

一、組織辦法：

1、教學技能分為導入技能、語言技能、講解技能、提問技能、變化技能、強化技能、板書技能、演示技能、結束技能。據我校情況、為便于比賽、使比賽具體有較強參與性、比賽氣氛好，我校本次大賽比賽項目的有：

傳統四項：普通話、粉筆字、提問應變才藝表演

現代二項：多媒體制作，網上資料搜索論壇答疑

2、比賽評比個人單項獎、總排名獎。

3、由校分團委、數學系分團委、數學系社團部等部門負責人組織比賽，數學系學生會各部的配合，工作計劃《教師教學協會工作計劃》。

4、相關部門通過海報等形式加強宣傳，營造全校提高教學技能新高潮！

二、比賽辦法：

(一)傳統四項：

1、普通話

普通話采用考級制度字、詞、句、文章兼顧

每人朗讀一篇標準文本(500字)和一篇自帶文本(300字內)

時間：每人5分鐘左右

2、粉筆字

每人書寫100字標準內容和50字自選內容,可以考慮與講授某個知識點板書結合

3、提問應變

由主持人提問或模仿學生行為，請選手處理課堂中常見問題或回答學生提問

4、才藝表演

自愿報名

表演時間不超過五分鐘！發獎大會現場表演

(二)現代二項：

1、多媒體制作

據自己的專業完成講解一個問題的powerpoint頁面十頁

(1)、要求一定打字水平

(2)、會排版，會插入圖片

(3)、教學方法方法得當

(4)、有動態效果

(5)、可以事先準備素材、制作，在現場仿制

2、網上資料搜索；論壇答疑

網上搜索，完成題目要求的十道題！

答案可以有文字、圖片、flash動畫等

三、評分辦法：

各項比賽分傳統和現代兩個評委組，評委參加相關比賽時，不可作本場評委。每次比賽每組邀請校內專家、本校相關優秀教師、組成10人的評委組，負責對參賽作品打分。評分時，去掉最高分和最低分，計算平均值。在一些項目上適當考慮學生評委。

四、比賽獎勵：

單項：據得分,分為一、二、三多個等次；并發證書

綜合：個人參加三項以上者，取最好的三個名次相加參加總排名，如果名次總數相同，則逐項比單項排名。

五、其他說明

1、備課筆記評比，講課比賽，另外舉行

2、報名截止日期

參與比賽報名截止日期每周四晚9：00前

從第四周開始每兩周一次比賽！(初定周二)

3、比賽時間另行通知

六、評委：

(一)粉筆字評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

(二)普通話評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

(三)提問應變評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

(四)多媒體制作評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

(五)網上答疑評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

(六)才藝表演評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

鞍山師范學院數學系

教師教學協會

第四篇：測量協會工作總結和工作計劃

測量協會工作總結和工作計劃

測量協會在2011年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作 的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、測量部、組織部、宣傳部的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定為測量大賽，提高了協會會員對協會活動的積極性。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部級幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、評優評先以及協會各類文件（如通知、策劃書、文訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章后方可成為協會干事。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網絡溝通平臺，如我們建立有協會的QQ群，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。

2、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，并

及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

3、宣傳工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，如張貼海報、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和橫幅宣傳為主，每次的宣傳海報和橫幅我們都努力做到一下三點：

（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

（2）版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。

（3）注意每次海報張貼的規范性和橫幅懸掛的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

二、協會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠

協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。

2、干事的主人翁意識不夠

協會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利于團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰斗力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、信息傳達不夠到位

部長、干事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。

三、協會發展規劃

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了

豐碩的成果，以后協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以后的發展作出總體的規劃，制定出今后一段時期內的活動計劃和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：

1、發展轉移

協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。

所以，協會需要將明年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。

2、大膽創新，強化實踐。

創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現！在協會的發展歷程中，也先后出現過各種各樣的活動形式和內容。尋找一項本協會所特有的活動項目便成了協會歷屆領導人共同努力和奮斗的方向和目標。然而，結果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動項目來。然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校專業性社團，就需要體現和發揮它的專業性優勢來。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢并逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。

3、明年總體工作規劃

（1）強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

（2）文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。

（3）正規的換屆。經過幾個大活動后，協會干事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年后期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協會的可持續發展。

測量協會

2011/12/18

第五篇：網吧協會工作總結及明年工作計劃

網吧協會工作總結及明年工作

計劃

今年，協會在主管部門指導下，在全體會員的努力下，本著對行業負責的精神，立足于為會員服務、協會在開展增值服務、行業培訓、業務咨詢、信息交流、行業自律、等方面做了大量工作，起到了政府部門和廣大吧業主之間橋梁與紐帶的作用，并取得了一定成績。[找文章到☆大☆秘☆書☆-http://-一站在手，寫作無憂！]

1、加強自律建設，樹立行業形象 協會積極開展吧行業自律建設，配合有關部門開展的聘請“五老”吧義務監督員活動為全國首創，這一舉措受到了xx、劉云山等中央領導和省委、市領導的充分肯定。中央電視臺、人民日報等10多家中央新聞媒體重點報道了**聘請“五老”吧義務監督員的經驗和做法。人民日報稱此舉是“白發吧行，丹心護童心”，系列報道不僅在江蘇吧行業，而且在全國吧行業都產生了巨大的影響。年初，下關辦事處的會員自發集資，慰問了“五老”吧義務監督員。6月28日，市政府有關部門對全市210名吧優秀“五老”義務監督員和**協玄武、建鄴等辦事處進行了表彰。9月20日，協會組織《神韻金陵》專場演出慰問“五老”義務監督員。9月29日，協會行風督察行動啟動，全市吧行業百位督察員，佩戴統一“行風督察”標志，根據《互聯上服務營業場所管理條例》等法律法規，對**吧展開統一行風督察行動。

2、關注公益事業，擴大協會正面影響 1月7日，**市協向海嘯災區人民捐款人民幣元，賑災義演現場協會理事、會員同時也向受災民眾獻出了愛心，累

計捐款超過萬元。5月，出資贊助團市委青少年維權建設。與多家雜志社加強聯系，收集信息、擴大影響。這一些的公益捐助活動，提升了吧行業的社會形象。加強了與相關部門、單位的聯系與情況交流，及時化解了一些矛盾，避免了一些不該發生的紛爭、舉報非議和處罰。

3、拓展增值服務渠道，探討吧廣告開發 1月28日，**協一屆11次理事會議隆重召開，江蘇新論語文化傳媒有限公司獲得開發吧廣告授權。9月8日，**協增值服務推介會－ “amd64 位吧顛峰體驗論壇”，在古南都飯店成功舉辦，200家大型吧全程參與，活動受到了會員的極大歡迎，每位出席的會員均獲得了amd公司、**協贈送的中秋禮品，會后會員們還參加了豐盛的自助晚宴。

4、吧協會改革與發展成績突出，獲主管部門認可 XX年4月21日，協會應邀出席市政府召開的全市行業協會改革發展專題會議，易志堅會長作為上臺

介紹經驗的兩個協會之一，向大會匯報了我會“貫徹執行市政府182號文件 加快吧協會改革與發展”的情況，受到一致好評，市協的工作獲主管部門充分認可，其發言材料在《民間組織》上發表。XX年4月29日，特請省文化廳文化市場處領導視察協會工作,周文全副主任在充分聽取匯報后，非常贊賞協的工作。他指出，市協成立以來做了大量的工作，提升了整個行業的形象；市協開展的工作非常有新意、有特色，為全省其它城市吧協會開展工作提供了路子，值得其它城市同行學習。下一步協要進一步加強行業管理、做好會員的維權、自律工作，要把握機遇，乘勢而上，積極拓展協會的增值服務，實現服務產業化。