第一篇：十八屆六中全會精神心得體會：堅定信念勇于擔當以身作則貫徹落實從嚴治黨

十八屆六中全會精神心得體會：堅定信念勇于擔當以身作則貫徹落實從嚴治黨

黨的十八屆六中全會為深入推進全面從嚴治黨提供了基本遵循和有力抓手。地稅部門肩負著為國聚財、為民服務的重要職責和光榮使命，要把全會精神作為基本行為規范和重要工作準則，自覺對照，率先踐行，作出表率。

一、必須把對黨忠誠作為首要原則。要忠于信仰，堅定共產主義理想信念。自覺強化理論武裝，補理想信念之“鈣”，壯政治可靠之“骨”，在思想上政治上行動上堅如磐石、不可動搖。要忠于組織，嚴守政治紀律和政治規矩。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，自覺做政治上的“明白人”。要忠于職守，堅守報黨報國的奉獻精神。必須立足本職崗位、胸懷黨的事業，帶著強烈的政治責任感和職業榮譽感，在推進地稅工作創新發展中彰顯自身的價值。

二、必須把敢于擔當作為基本要求。要敢于攻堅克難，切實拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的勇氣，以“釘釘子”的精神，推動稅收工作全面進步、全面過硬。對各種人情風、關系風，要敢于批評、敢于抵制、敢于糾正。在依法征稅問題上，要嚴抓嚴管、敢于斗爭，不怕得罪人、不當“老好人”。要敢于講真話、帶頭說實話，特別是對地稅工作中存在的問題，要敢于直言表明態度。

三、必須把公道正派作為職業操守。要堅持黨性原則和組織原則。始終堅持群眾利益第一、黨的原則第一、黨的事業第一，嚴格遵循稅務政策、依法稅收的原則，嚴肅紀律不放松，守信底線不逾越，切實維護稅收財務規劃的有效性、公信力。要堅持按政策和程序辦事。強化制度意識、規矩意識，堅持不懈地推進地稅工作制度化規范化建設，從根本上防范稅務工作中違規違紀行為發生。

四、必須把干凈干事作為人生底線。要把牢“欲望關”，守得住清貧、耐得住寂寞，始終拉緊欲望的“閘門”，恪守從政做人的道德底線。要守住“小節關”，從細節嚴起，從小節防起，堅持慎獨、慎微、慎初、慎行，做到自重、自省、自警、自勵。要過好“親友關”，必須態度鮮明、立場堅定，絕不能以感情搞變通、拿原則做交易、用黨性換人情。要注意凈化“社交圈”，不給別有用心之人可

第二篇：學習十八屆六中全會精神征文：勇于擔當 壓實全面從嚴治黨監督職責

學習十八屆六中全會精神征文：勇于擔當 壓實全面從嚴治黨監督職責

學習十八屆六中全會精神征文：勇于擔當壓實全面從嚴治黨監督職責

總書記曾一針見血地指出：“黨面臨的最大風險和挑戰是來自黨內的腐敗和不正之風。”這一精準論斷，既是對黨的優良傳統的繼承和發揚，同時也是立足當前形勢，對加強黨內監督作出的精確把握。黨的十八屆六中全會審議通過的《中國共產黨黨內監督條例》，就新形勢下加強黨內監督作出頂層設計，是規范當前和今后一個時期黨內監督的基本法規。全面從嚴治黨要用黨內監督來保障,《條例》確定紀委黨內監督“專責機關”定位。擔好這個“專責”，紀委就要勇于擔當，把“監督”作為首要任務，把“執紀”作為履職重要手段，以“問責”保證監督執紀效果，為全面從嚴治黨提供有力保障。

一是日常監督要從嚴。許多黨員干部之所以違紀違法，從“好干部”淪為“階下囚”，除自身原因外，日常管理監督不力也是重要原因之一。從嚴規范約束,整合監督力量，形成監督工作合力。全方位加強對黨員干部履行職責、廉潔自律、社會公德等方面的聯動監督。建立抓早抓小抓苗頭的日常管理監督機制，推進監督工作制度化、規范化。從嚴關愛提醒,在集中換屆、干部調整和重大節假日等關鍵節點，利用微博、微信、手機短信等平臺，不定期向黨員干部發送廉潔短信，早預防，早提醒。強化日常談話、任職談話、信訪談話和誡勉談話制度的“預警”作用，時刻關注黨員干部的思想、工作、作風和生活情況，開展有針對性的談話誡勉，防患于未然。從嚴教育管理,突出典型案例教育作用，加大反面案例警示教育，促使廣大干部從中汲取教訓、引以為戒。用好信訪舉報這個黨內監督和群眾監督相結合的重要方式，堅持對重要檢舉事項集體研究、分析研判，對典型性、普遍性問題提出針對性處置意見，對信訪舉報比較集中的地方和部門，強化管理，督促查找原因，認真整改。

二是執行紀律要從嚴。全面從嚴治黨，必須把紀律挺在法律面前，把紀律執行到位，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。從嚴落實黨章黨規黨紀，一把尺子、一個標準，使廣大黨員敬畏紀律、遵守紀律。決不能因初犯而“下不為例”、因惡小而“以觀后效”、因位高而“網開一面”、因面廣而“法不責眾”，用嚴厲的懲戒警示黨員干部“不敢腐”，用嚴密的制度約束黨員干部“不能腐”，用有效的教育引導黨員干部“不想腐”，切實維護黨的紀律的嚴肅性、權威性。從嚴依規依紀進行執紀審查，重點審查十八大以后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。落實紀律檢查工作雙重領導體制，執紀審查工作以上級紀委領導為主，線索處置和執紀審查情況在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告。從嚴運用好監督執紀“四種形態”，通過談話提醒、約談函詢等方式，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數，真正把紀律挺起來、規矩立起來，監督嚴起來，發揮紀律建設的治本作用。

三是問責追責要從嚴。問責是監督執紀的保證，監督執紀的效果最終要靠問責來強化。督促各級黨組織自覺擔負主體責任，各級黨組織要主動履責、全力擔責，切實把黨的領導體現到工作的方方面面，敢于較真、注重日常，抓早抓小、防微杜漸，做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治，確保管黨治黨要求落地生根。督促各級紀委積極履行監督責任，拿起問責這個利器，堅持失責必問、問責必嚴。始終聚焦主業主責，充分運用監督執紀“四種形態”，堅持正風肅紀力度不減、節奏不變，拔“爛樹”、治“病樹”、護“森林”。督促各級黨組織和紀委嚴肅追責問責，既追究主體責任、監督責任，又上查一級，追究領導責任和黨組織責任，通過嚴肅追責問責，倒逼“兩個責任”落實，推動全面從嚴治黨各項任務落地見效。

四是自身建設要從嚴。新常態下的黨風廉潔建設和反腐敗斗爭，對各級紀檢監察干部履行黨賦予的監督責任提出了新的更高標準。樹立“嚴管就是厚愛”的意識。嚴格管理干部，實際上是對干部的最大愛護。干部須隨管理成長，管理應伴干部一生。只有嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任，使每個黨員干部都及時納入組織的監管之中，使黨組織對每個黨員干部都能做到情況明、問題清、措施實，才能教育管理好每一名黨員干部。強化“信任不能代替監督”的理念。紀檢監察干部要始終保持“正人先正己、執紀先守紀”的清醒和自覺，養成在監督下工作的習慣，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，做遵紀守法的表率。要心懷敬畏和戒懼，時刻感受到責任、考驗各約束，確保手中權力真正用來為人民謀利益。嚴守“打鐵還需自身硬”的要求。治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必須自成。作為紀檢干部，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。要以身作則，率先垂范，以嚴明的紀律打造一支愛崗敬業、剛正不阿的紀檢監察隊伍。

“專責”機關，凸顯的是政治責任和使命擔當。加強黨內監督，監督執紀問責，不僅僅是紀律檢查機關的權力，更是必須擔負的責任。只有履行好這個“專責”，各級紀委才能真正成為黨章黨規黨紀的維護者、黨的路線方針政策的捍衛者、黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的推進者。

第三篇：學習貫徹落實十八屆六中全會精神會議紀要

會議紀要 時間

2017年1月4日下午14:30

二、地點 三樓會議室

三、主持人 盛新聞

四、參會人員

五、全體科級干部

六、缺席人員 無

六、會議主題

傳達學習《市黨代會精神》

七、記錄人 翟博文

第四篇：2019年十八屆六中全會精神心得體會-

2019年十八屆六中全會精神心得體會-范文匯編

黨的十八大以來，習主席帶領全黨全軍全國各族人民開創了中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程新局面，以下是查字典范文網小編整理的2017十八屆六中全會精神心得體會，歡迎閱讀。

2017十八屆六中全會精神心得體會一

通過對十八屆六中全會精神的學習，我就如何做好一名基層干部談幾點自己的心得體會：

一、要正確行使權力。權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，自覺地做到面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染。

二、要心系群眾。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和自身工作就無從談起。我們要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，充分聽取群眾的意見，虛心接受群眾的監督。如今，我們計生部門隨著工作職能的不斷變化,滲及的工作越來越來廣,如不注意聯系群眾.依靠群眾就會做不好工作。

三、黨員干部要管好自己的眼，不該看的堅決不看;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自己的手，不該拿的堅決不拿;管好自己的腿，不該去的堅決不去。

四、黨員干部心要凈，不存私心雜念。在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，我們要保持人格力量。心要靜，一旦沾染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩不住神。要在我們工作業績上保質保量保先。

2017十八屆六中全會精神心得體會二

通過收聽收看黨的十八屆六中全會在北京勝利閉幕的新聞，認真學習會議公報，我與其他同志的心情一樣，感到精神振奮，倍受教育和鼓舞，增強了在以習近平同志為核心的黨中央領導下，堅持全面從嚴治黨，致力營造風清氣正的政治生態，一定能夠把中國特色社會主義事業推向前進的決心和信心。

一是感到全會明確習主席的核心地位，得黨心、順軍心、合民意，對此堅決擁護和贊成。黨的十八大以來，習主席帶領全黨全軍全國各族人民開創了中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程新局面，在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各個方面都取得了舉世矚目的輝煌成就，展示出非凡的智慧、膽識和領導才干，在新的偉大斗爭實踐中已經成為黨中央的核心、全黨的核心。正如人民日報評論所說，這次全會，正式提出以習近平同志為核心的黨中央，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，是黨和國家根本利益所在，是堅持和加強黨的領導的根本保證，是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、堅持和發展中國特色社會主義偉大事業的迫切需要。這對維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統一領導，對全黨全軍全國各族人民更好凝聚力量抓住機遇、戰勝挑戰，對全黨團結一心、不忘初心、繼續前進，對保證黨和國家興旺發達、長治久安，具有十分重大而深遠的意義。

二是感到全會專題研究全面從嚴治黨重大問題，主題鮮明，抓住了關鍵，正逢其時。治國必先治黨，治黨務必從嚴。實事求是地看，黨的十八大以來，我們對全面從嚴治黨的重要性和必要性看得越來越清楚，認識也越來越深刻，在認真總結經驗教訓的基礎上，全面從嚴治黨取得了新經驗新成果，并結合新的實踐提出了一系列新觀點新舉措。沒有規矩，不成方圓。在新形勢下，要推進黨的建設新的偉大工程，迫切需要把這些新經驗新成果新觀點新舉措上升到制度層面，納入黨的建設的軌道，為加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督提供根本遵循，增強我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。全會審議通過的《關于新形勢下黨的政治生活的若干準則》和修訂的《中國共產黨黨內監督條例》，很好地滿足了這一需要，是強根固本之策，具有重大現實意義和深遠歷史意義。

三是感到全會明確加強和規范黨內政治生活是全黨的共同任務、必須全黨一起動手，使我們頓覺肩負任務很重、責任很大。從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。這固然需要關鍵少數以身作則、以上率下，為全黨全社會作出示范，發揮向我看齊的表率作用，更需要每名普通黨員一起動手、共同推進，匯聚起全面從嚴治黨的強大正能量。在黨言黨，在黨為黨，義不容辭，責無旁貸。全會明確加強和規范黨內政治生活是全黨的共同任務，強調各級黨委(黨組)要全面履行領導責任，明確是全黨的共同任務，對于把全面從嚴治黨各項任務落到實處、把全面從嚴治黨的要求壓實到基層，具有十分重要的意義。

2017十八屆六中全會精神心得體會三

黨的十八屆六中全會為深入推進全面從嚴治黨提供了基本遵循和有力抓手。地稅部門肩負著為國聚財、為民服務的重要職責和光榮使命，要把全會精神作為基本行為規范和重要工作準則，自覺對照，率先踐行，作出表率。

一、必須把對黨忠誠作為首要原則。要忠于信仰，堅定共產主義理想信念。自覺強化理論武裝，補理想信念之鈣，壯政治可靠之骨，在思想上政治上行動上堅如磐石、不可動搖。要忠于組織，嚴守政治紀律和政治規矩。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，自覺做政治上的明白人。要忠于職守，堅守報黨報國的奉獻精神。必須立足本職崗位、胸懷黨的事業，帶著強烈的政治責任感和職業榮譽感，在推進地稅工作創新發展中彰顯自身的價值。

二、必須把敢于擔當作為基本要求。要敢于攻堅克難，切實拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的勇氣，以釘釘子的精神，推動稅收工作全面進步、全面過硬。對各種人情風、關系風，要敢于批評、敢于抵制、敢于糾正。在依法征稅問題上，要嚴抓嚴管、敢于斗爭，不怕得罪人、不當老好人。要敢于講真話、帶頭說實話，特別是對地稅工作中存在的問題，要敢于直言表明態度。

三、必須把公道正派作為職業操守。要堅持黨性原則和組織原則。始終堅持群眾利益第一、黨的原則第一、黨的事業第一，嚴格遵循稅務政策、依法稅收的原則，嚴肅紀律不放松，守信底線不逾越，切實維護稅收財務規劃的有效性、公信力。要堅持按政策和程序辦事。強化制度意識、規矩意識，堅持不懈地推進地稅工作制度化規范化建設，從根本上防范稅務工作中違規違紀行為發生。

四、必須把干凈干事作為人生底線。要把牢欲望關，守得住清貧、耐得住寂寞，始終拉緊欲望的閘門，恪守從政做人的道德底線。要守住小節關，從細節嚴起，從小節防起，堅持慎獨、慎微、慎初、慎行，做到自重、自省、自警、自勵。要過好親友關，必須態度鮮明、立場堅定，絕不能以感情搞變通、拿原則做交易、用黨性換人情。要注意凈化社交圈，不給別有用心之人可乘之機，樹立干凈做事的地稅干部良好形象。

第五篇：學習十八屆六中全會精神心得體會

學習十八屆六中全會精神心得體會

淺析“三個堅決禁止”

新汶街道中心小學徐西梅

繼十八屆三中、四中、五中專題研究了全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康社會之后，在10月24日至27日召開的十八屆六中全會上，又專題研究了全面從嚴治黨，至此，中央已經對“四個全面”的戰略布局都進行了系統研究和部署。

六中全會指出，堅持正確的選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證，黨的各級組織必須自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。通過學習六中全會精神，我們作為國有企業黨組織，必須堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴格按照總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“二十字”好干部標準，不斷加強各級領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。

六中全會提出了要做到“三個堅決禁止”，一是堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為；二是堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為；三是堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。聯系國有企業的實際情況，這“三個堅決禁止”抓住了矛盾的主要方面，具有很強的現實針對性，在我們的一些干部身上，都或多或少地有所表現。跑官要官、買官賣官、拉票賄選主要表現在：為了個人的升遷，有的干部到處拉關系、跑門路，找關鍵人物，名義上是“毛遂自薦”，實際上是向組織和領導要“烏紗帽”。如果感覺自己出面不方便，就委托領導、戰友、老鄉、同學當說客給予關照。有的干部信奉“又跑又送才能動”，投其所好，貪的送錢財，色的送美女，有點“文化品味”的就來個“雅賄”，古玩、字畫獻上。有的干部在民主選舉、民主測評前，搞非組織活動，私下動員參會人員給其投票。

向黨組織要職務、要名譽、要待遇主要表現在：有的干部感覺自己在某個級別的職務上任職時間很長了，就應該往上提一提了。有的干部感覺自己在某一方面的工作有成績、有貢獻，就應該考慮提拔一下了。有的干部總是和別人作比較，別人提了他也要提，別人沒提他也要提。有的干部不僅是要職務，還要名譽、要待遇，評功評獎要考慮，工資獎金要多拿。

向黨組織討價還價、不服從組織決定主要表現在：有的干部自認為自己有“不可替代性”，領導交派一項艱巨任務時，認為是有求于他，就“拿一把”，趁機給領導提附加條件，滿足自己私利。有的干部從個人角度出發對待組織決定，如到條件艱苦、問題困難多的單位就不愿意去，視組織決定為兒戲。

以上種種問題和表現，歸根結底都是世界觀、人生觀、價值觀出了問題，是“官本位”意識的集中體現，是個人私欲膨脹的結果。如果讓這樣的干部實現他們的愿望，他們會在更高的平臺上更加為所欲為，會通過手中的權力更加變本加厲地謀取私利。這些干部是典型的“帶病提拔”、“帶病上崗”，必須堅決杜絕。

干部隊伍建設事關國有企業興衰成敗，一個國有企業如果沒有一個好的用人風氣，是會出大問題的。把好“選人用人關”，是國有企業各級黨組織的重要政治責任。各級黨組織必須匡正選人用人風氣，選拔任用干部必須堅持德才兼備、以德為先，必須堅持五湖四海、任人唯賢，要旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，通過不斷加強干部隊伍建設，為國有企業健康持續快速發展提供堅強的組織保證。