第一篇：企業員工的三大紀律八項注意學習心得

《做能打勝戰的好員工》學習心得

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4月14號，公司組織我們到昆明對《企業員工的三大紀律做能打勝戰的好員工》進行了培訓。通過這次培訓，讓我更深刻的體會到一句話：你的未來、成就以及收入，所有的一切都取決于你給出的結果質量。簡單的說，企業是以盈利為目的的，只有企業有盈利，我們才能更好的生存，所以，作為企業的一員，不管我們以什么樣的方式去開展工作，其目的就是更好的開展工作，做出好成績！所以我個人覺得，一名合格的員工應從以下三方面開始做起：

一、服從意識

中國有句老話“無規矩，不成方圓”，遵守員工守則，服從領導是作為企業一名員工必備素質。

所謂服從意識，首先是從心里尊敬自己所從事的工作，熱愛自己的工作崗位，兢兢業業做好每一項本職工作，真誠、熱情的對待每一位身邊同事和客戶。遵守員工守則，服從領導安排，同事之間合作互助。一個企業就是一個團隊，只有一個懂得團結協作的團隊，才能成為一個高效的團隊，也只有這樣的團隊，才能在行業競爭中取勝并贏利，個人才能有更好的物質條件和更長遠的發展。

二、拿出成績

在企業中，忠誠不必用語言去表達，行為才是忠誠的最好說明。能干事，能成事的就是人才，一切憑結果說話。

我們的成績，是每天工作結果的累加；我們的價值，是用結果來證明的。不同崗位要求員工實現不同的結果。行政部門人員的結果就是為企業服務，為領導服務，為基層各部門服務；銷售部門人員的結果就是為客戶服好務，為企業不斷刷新銷售業績等，不管工作多么艱巨，我們都要排除萬難，想方設法達成目標。

三、公私分明

公私分明，既是做人的品德，更是企業員工的基本職業道德準則。在自己的職務和崗位上，要盡到自己應盡的責任，充分體現應有的敬業精神。做到公是公，私是私。同時企業要想健康有序的發展，必須依靠嚴明的制度來保證，用制度保證員工的執行力，用制度保證員工的凝聚力，紀律嚴明的團隊才能有競爭力，有競爭力的企業才能在行業競爭中立于不敗之地。

基于以上三點，我覺得作為企業的一員，關鍵是要會干事，不是僅有決心就夠了，身為企業的員工，對自己的崗位職責要有深刻的認知，要堅守自己的崗位，真正做到人在崗上，崗在心上，心在工作上，工作在行動上，要有起碼的職業素養。在此借張建華先生給我們總結的幾句關于如何合理開展日常工作的話：今天的工作今天做，明天的工作計劃做，重要的工作優先做，次要的工作穿插做，困難的工作想法做，所有的工作認真做，別人的工作幫忙做，團隊的工作搶著做。但說起來真不難，難的是我們在日常工作中要學會區分什么是重要的工作，什么是次要的工作，才可能按照張建華老師教我們的工作方法去做事。我們做工作要有條理，有層次，不要眉毛胡子一把抓，要善于安排，工作的效率才會高。

企業需要我們做什么，上級要求我們做什么，我們就要不折不扣地做好。在工作中要時刻牢記“三大紀律 八項注意”，立足大局、著眼大局，心往一處想、勁往一處使，與企業發展同呼吸、共命運，最終實現企業的和諧發展和個人價值的升華。

第二篇：企業員工三大紀律八項注意

《企業員工三大紀律八項注意》

企業員工個個要牢記，三大紀律八項注意；

第一一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利；

第二忠誠企業和老板，講求速度辦事不拖延，第三遵守規章和制度，勞動紀律時刻記心里。

三大紀律一定要做到，八項注意切莫忘記了；

第一溝通效果要良好，謙虛謹慎不要耍驕傲。

第二言出必行講誠信，愛崗敬業增強責任心；

第三感恩時刻要想到，快樂工作才能效率高；

第四企業利益放心上，工作質量不能差分毫；

第五做事精益又求精，保證質量安全生產好，第六愛護企業的財物，勤儉節約降本又增效；

第七沒有什么不可能，困難面前方法最重要。

第八工作每天有提高，不斷追求完美和最好。

遵守紀律人人要自覺，相互監督切莫違反了；

企業紀律條條要記清，鐵軍作風代代要傳承；

企業輝煌我們能做到，基業百年企業永興盛。

第一大紀律：第一一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利

1.一切行動聽指揮，執行力決定競爭力

2.堅決服從命令，服從是第一執行力

3.請大聲說：“保證完成任務!”

4.鑄就步調一致的團隊精神

第二大紀律：第二忠誠企業和老板，講求速度辦事不拖延

1.做忠誠于企業的好員工

2.抵御誘惑，不做出賣企業的事情

3.信息時代，速度決定成敗

4.立即行動，絕不拖延

第三大紀律：第三遵守規章和制度，勞動紀律時刻記心里

1.企業最缺的不是制度，而是制度的執行

2.規章制度面前人人平等

3.自覺遵守紀律是員工必備的素質

下篇：八項注意

第一項注意：第一有效溝通效果好，謙虛謹慎不要耍驕傲

1.善于溝通是做好工作的必要條件

2.保持謙虛謹慎的工作作風

3.謙虛使人進步，驕傲使人落后

第二項注意：第二言出必行講誠信，愛崗敬業增強責任心

1.企業的誠信需要員工去實現

2.愛崗敬業是最可貴的職業品質

3.敬業，更要精業

4.責任心是我們做好工作的前提

第三項注意： 第三感恩時刻要想到，快樂工作才能效率高

1.以感恩之心做好自己的工作

2.以苦為樂，工作再苦再累也要笑一笑

3.保持積極樂觀的心態，讓工作快樂起來

第四項注意： 第四企業利益放心上，工作質量不能差分毫

1.顧全大局，把企業的利益放在第一位

2.維護企業的利益，就是維護自己的利益

3.減少工作差錯，提升工作質量

第五項注意： 第五做事精益又求精，保證質量安全生產好

1.做任何工作都應該追求精益求精

2.追求質量“零缺陷”，創造高效益

3.牢固樹立“安全生產無小事”的觀念、第六項注意：第六愛護企業的財物，勤儉節約降本又增效

1.像愛護自己的財物一樣愛護企業的財物

2.在工作中養成勤儉節約的好習慣

3.為企業降本增效要從一點一滴做起

第七項注意：第七沒有什么不可能，困難面前方法最重要

1.勇于向“不可能完成”的任務挑戰

2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多

第八項注意：第八工作每天有提高，不斷追求完美和最好

1.堅持每天提高百分之一

2.追求盡善盡美，把工作做到完美

3.不論做什么工作，都要以最好作為標準

第三篇：企業員工三大紀律八項注意

企業員工三大紀律八項注意

企業員工個個要牢記，三大紀律八注意； 第一一切行動聽指揮，步調一致得勝利； 第二忠誠企業和領導，講求速度不拖延，第三遵守規章和制度，勞動紀律記心里。三大紀律一定要做到，八項注意莫忘記； 第一溝通效果要良好，謙虛謹慎不驕傲。第二言出必行講誠信，愛崗敬業強責任； 第三感恩時刻要想到，快樂工作效率高； 第四企業利益放心上，工作質量有保證； 第五做事精益又求精，保證質量和安全，第六愛護企業的財物，勤儉節約降成本； 第七沒有什么不可能，困難面前重方法。第八工作每天有提高，追求完美做最好。遵守紀律人人要自覺，相互監督莫違反； 企業紀律條條要記清，鐵軍作風代代傳； 企業輝煌我們能做到，百年基業永興盛。

----------------------------第一大紀律：第一一切行動聽指揮，步調一致得勝利 1.一切行動聽指揮，執行力決定競爭力 2.堅決服從命令，服從是第一執行力 3.請大聲說：“保證完成任務!” 4.鑄就步調一致的團隊精神

第二大紀律：第二忠誠企業和領導，講求速度不拖延 1.做忠誠于企業的好員工 2.抵御誘惑，不做出賣企業的事情 3.信息時代，速度決定成敗 4.立即行動，絕不拖延

第三大紀律：第三遵守規章和制度，勞動紀律記心里 1.企業最缺的不是制度，而是制度的執行 2.規章制度面前人人平等 3.自覺遵守紀律是員工必備的素

八項注意

第一項注意：第一有效溝通效果好，謙虛謹慎不驕傲 1.善于溝通是做好工作的必要條件 2.保持謙虛謹慎的工作作風 3.謙虛使人進步，驕傲使人落后

第二項注意：第二言出必行講誠信，愛崗敬業強責任 1.企業的誠信需要員工去實現 2.愛崗敬業是最可貴的職業品質 3.敬業，更要精業

4.責任心是我們做好工作的前提

第三項注意： 第三感恩時刻要想到，快樂工作效率高 1.以感恩之心做好自己的工作 2.以苦為樂，工作再苦再累也要笑一笑 3.保持積極樂觀的心態，讓工作快樂起來

第四項注意： 第四企業利益放心上，工作質量有保證 1.顧全大局，把企業的利益放在第一位 2.維護企業的利益，就是維護自己的利益 3.減少工作差錯，提升工作質量

第五項注意： 第五做事精益又求精，1.做任何工作都應該追求精益求精 2.追求質量“零缺陷”，創造高效益 3.牢固樹立“安全生產無小事”的觀念、第六項注意：第六愛護企業的財物，1.像愛護自己的財物一樣愛護企業的財物 2.在工作中養成勤儉節約的好習慣 3.為企業降本增效要從一點一滴做起

第七項注意：第七沒有什么不可能，1.勇于向“不可能完成”的任務挑戰 2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多

第八項注意：第八工作每天有提高，1.堅持每天提高百分之一 2.追求盡善盡美，把工作做到完美 3.不論做什么工作，都要以最好作為標準

保證質量和安全 儉節約降成本 難面前重方法 求完美做最好 勤困追

第四篇：企業員工的三大紀律八項注意

企業員工的三大紀律八項注意

三大紀律

第一大紀律懂得服從——有規則的組織才能打勝仗，守規矩的人才有成功的機會

1.規則是現代文明的標志——紅綠燈和斑馬線是用來服從和遵守的，而不是用來談判的

2.決策前群策群力，決定后百分百服從——將軍之路從服從開始

3.明確位置，完成任務——知道該干什么、怎么干、干到什么標準

第二大紀律結果說話——有結果就是有能力，沒結果就是沒能力

1.行動創造結果——有行動有結果，沒行動就沒結果 2.行百里者半九十——90%的失敗在于沒有堅持到底 第三大紀律公私分明——不侵占公司財物，不損害公司利益 1.會干事，更要手腳干凈地做事——不動錢，不動物，不動人

2.不用上班時間做私事——做事有原則，做人有底線 八項注意

第一項注意堅守崗位——按本色做人，按角色做事

1.意愿比能力重要——工作不是你喜歡不喜歡，而是必須要做好的事

2.才華是干出來的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事

3.認同組織——把自己變成組織需要的人 第二項注意認真做事

1.世界上最怕“認真”二字——我們實在沒有什么大本事，只有認真做事的精神

2.忠于職守——做正確的事、用正確的態度做事、用正確的方法做事

3.從小事做起——做不好小事，就做不好大事 第三項注意承擔責任——任務面前承擔起來，關鍵時刻能站出來

1.內向思維——承擔責任首先就要對自己負責

2.關鍵時刻要能站出來——組織需要能夠解決問題的人 第四項注意精神飽滿——滿懷激情是事業成功的先決條件 1.不抱怨——學會閉嘴，遠離是非

2.滿懷激情——心態決定行動，行動決定結果

第五項注意團結互助——搞五湖四海，不搞團團伙伙 1.五湖四?！磺袕娜掷娉霭l

2.不爭功不諉過——與同事分享榮譽，讓自己承擔更多的責任

3.把“我”變成“我們”——不是自己能干，而是和大家一起干

第六項注意維護榮譽——在職一座山，離職一座碑 1.為榮譽而戰——人是要有一點兒精神的 2.先開槍后瞄準——人生的失敗常常在于膽怯

3.有能力有品德——具有職業操守，做合格的組織成員 第七項注意遵守契約——當老實人、說老實話、辦老實事 1.契約精神——誠信是立足之本

第八項注意不斷學習——不僅要和組織同步，而且要不斷進步

1.善于總結——成績是總結出來的

2.邊干邊學——把別人的經驗變成自己的財富

第五篇：讀后感：企業員工的三大紀律八項注意讀后感

讀后感：企業員工的三大紀律八項注意讀后感

讀后感：企業員工的三大紀律八項注意讀后感

最近，我讀了張建華先生寫的《企業員工的三大紀律八項注意》一書，讀了這本書后，感慨良多，想當年，我們的人民軍隊是小米加步強。打敗了武裝到牙齒的日本侵略者，趕走了美帝國主義支持下的老蔣和他的國民黨政府。由此解放了全中國的勞苦大眾。自古有云：得民心者、得天下。縱觀歷史，我們會發現，人民軍隊雖然武器裝備簡陋，人員數量上也與敵人相差較大。但是為什么在共產黨領導下的人民軍隊會取得最后的勝利呢。有一點我們不得不重視，那就是一個團隊的紀律性。

三大紀律八項注意是我黨軍隊在革命初期的情況建立的行為準則，在初期的殘酷戰爭中，人民軍隊遭遇了一定的挫折和失敗，在這個時候，整頓軍容、軍紀對于整個軍隊的士氣是至關重要的。于是，在那個特定的時間，毛澤東同志提出了，三大紀律八項注意來做為人民軍隊的行動準則。強調軍隊的紀律性，不拿老百姓的一針一線，這個看起來，簡單的語言，卻包含著大智慧在里面，直到今天仍被世界很多國家的軍隊來效仿。人民軍隊在“三大紀律八項注意”的正確指引下，取得了一個又一個偉大的勝利。而立足當今市場經濟時代，一個企業要想在激烈的市場競爭中取勝并贏利，也需要用正確思想和方法來指導員工。讀了這本書，我意識到企業員工的“三大紀律八項注意”這本書，通過總結作者多年軍旅生涯和企業管理的經驗,并根據現代企業在員工管理中呈現出的特點，為我們廣大的企業員工的工作、發展量身定做出了一套行為準則，以此幫助各行各業的公司建立高效、富有激情的執行團隊。

記得曾經有人說過，三大紀律八項注意雖然語言樸素簡單，理解起來是簡單明了，但是卻是大智慧的體現，用在軍隊建設上可以，用在企業團隊組織管理上也非常好。從目錄中就可以看出，作者是深深贊同這個理論的，全書目錄分為兩個部分，上篇是三大紀律，下篇是八項注意。作者以三大紀律和八項注意做為全篇寫作的提綱，引用理論和小故事，來闡明觀點。比如：在上篇，“第一大紀律懂得服從”這一章節中，作者開篇即點明主題，---有規則的組織才能打勝仗，守規矩的人才有成功的機會。作者講到：“服從，是最基本的職業準則。服從，是對社會、對組織規則、對人性、對自己的敬畏。人要懂得敬畏，沒有敬畏之心的人，不可能成功。”使我們明天在企業里一個團隊如果想取得勝利，那么這個團隊就必須要有規矩、同時這個團隊的人員要嚴格的尊守規矩才行。古話說得好：沒有規矩，不成方圓，通過以過馬路的交通燈來舉例說明。使我知道，制度意識、規則意識、流程意識，是我們生活和工作中必須具備的素養。同時，作為一個現代人，要養成的一個基本素養是：你過馬路時，必須遵守紅綠燈的指揮。因為這不僅是文明、有教養的表現，更是一個人在社會中生活的必備準則。因為所有人都明白，紅綠燈背后站著的是這個國家的強力機構——警察和監獄。無論這個“紅綠燈”設置得合不合理，你都必須遵守。違反，將會受到處罰。其中的道理非常簡單，對每一個公民來講，紅綠燈是用來服從的，而不是用來談判的。當然，也正是因為有“紅綠燈”這些規則，我們才能生活在一個文明的社會中。

縱觀革命的奮斗史，有人說毛澤東的勝利是農民的勝利。我卻不這么認為。當毛澤東舉行秋收起義的時候，中國這個土地上最大的農民武裝并不是毛澤東的秋收起義部隊，而是河南的土匪“白狼”，“白狼”當時有六萬人。而到1935年，毛澤東的紅軍已經擁有十萬人的時候，這個曾有六萬人的“白狼”已銷聲匿跡了，為什么它消失了而紅軍強大了？這就是有規則和沒有規則的區別?？梢?，在一個組織的勝利中，規則起到了至關重要的作用。

第一大紀律懂得服從“紀律是軍隊的生命”。沒有嚴明的紀律，裝備再好、個體素質再高，也難以發揮強大的戰斗力。企業的紀律，就是一個個的規則。規則是需要服從和遵守的。

每個偉大的組織，都是由普通人組成的。組織的功用，就是讓普通人做出不平凡的業績。遵守規則，對組織成員來說，就是服從。每位組織成員都必須服從組織規則，如同每個軍人都必須服從命令、聽從指揮一樣。大到國家、軍隊，小到企業、部門，其成敗很大程度上就取決于其成員是否完美地貫徹了服從的觀念，從而實現步調一致。每個偉大的組織，都是由普通人組成的。組織的功用，就是讓普通人做出不平凡的業績。

作者通過自己軍人出身的特點，將三大紀律和八項注意引入企業員工和管理中來，在適合企業領導決策者的同時，也一樣適用于我這樣的白領員工。我相信一句話，行為改變命運，一個人只有高標準的嚴格要求自己，才能將自己內在的惰性去除，從而，實現我們的人生理想和設計的目標。我相信，我將以嚴格的行為準則來要求自己。從而改變自己的命運。