第一篇：“三嚴三實”專題教育開展情況自查報告

XX大學“三嚴三實”專題教育開展情況自查報告

（2015年12月29日）

市委組織部：

我校自啟動處級以上領導干部?三嚴三實?專題教育以來，按照市委的統一部署，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇時的重要講話精神，緊緊圍繞協調推進?四個全面?戰略布局，對照?嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實?的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，教育引導全校各級領導干部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，認真查擺和解決?不嚴不實?問題，自覺按照?三嚴三實?要求修身做人、為官用權、干事創業，努力圍繞?三個見實效?的要求，結合我校實際，努力做到?四個一?，為我校各項事業的轉型發展提供了堅強的思想、政治和組織保障。根據市委組織部《關于轉發中共中央組織部<關于劉云山同志在部分省市?三嚴三實?專題教育工作座談會上講話的通知>的通知》（寧組通【2015】87號）有關精神，現對我校?三嚴三實?專題教育工作開展一次?回頭看?。就貫徹落實上級相關要求及學校開展專題教育的有關情況報告如下： 一、一著不讓做好關鍵動作 1.切實加強組織領導。學校黨委高度重視?三嚴三實?專題教育，切實加強組織領導，成立了由校黨委書記、校長擔任組長的?三嚴三實?專題教育協調小組，副組長由兩位校黨委副書記擔任，成員包括校黨政辦、組宣部、紀委辦的相關負責人。協調小組辦事機構設在校組宣部，負責協調小組日常性工作。全校?三嚴三實?專題教育相關工作由協調小組辦事機構組宣部提出并經校黨委會研究通過，由協調小組具體督辦落實。黨委先后研究通過《關于在我校處級以上領導干部中開展?三嚴三實?專題教育的實施方案》、《關于我校?三嚴三實?專題黨課具體安排的通知》、《關于我校開展?三嚴三實?專題學習研討有關安排的通知》、《關于扎實做好我校?三嚴三實?專題教育中專題調研的通知》等專題學習文件，對我校專題教育工作進行了全面部署與組織領導。

2.切實做好規定動作。5月28日，我校召開?三嚴三實?專題教育黨課暨部署動員會。黨委書記結合我校黨員干部隊伍的思想、工作、生活和作風實際，帶頭講授黨課，并對專題教育作動員部署。之后，校領導陸續給分管部門同志上黨課。累計參與受眾233人次。所有處級以上領導干部到雨花臺烈士陵園憑吊先烈并參觀?三嚴三實?專題展覽。認真做好三個專題的學習研討。學校訂購并下發《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等學習書籍，編印學校《?三嚴三實?專題教育學習研討材料匯編》，引導我校黨員領導干部深入學習習總書記系列講話精神，認真學習黨章和黨的紀律規定，引導全校領導干部用正反兩方面人物事例?照鏡子?。

3．堅持邊學邊查邊改。我校牢牢把握?在縣處級以上領導干部中開展‘三嚴三實’專題教育，是黨中央持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手?的重要原則，根據市委?六對照、六整治、六見效?的工作要求，結合我校實際，堅持以上率下、堅持問題導向、堅持務求實效，推動我校領導干部對?六對照、六整治、六見效?相關精神的貫徹落實。按照?學以致用?的原則，堅持邊學邊查邊改，力求做到立說立行立改。在去年我校黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，歸納提煉了我校干部隊伍中存在的?不嚴不實?問題。校黨委要求所有領導干部結合專題調研等工作，修改完善問題清單，結合學校實際情況，撰寫?三嚴三實?心得體會，在推進學校高職評估、新校區建設和開放大學建設三大重點工作中體現?嚴?和?實?的要求，整改和落實?不嚴不實?的問題。二、一以貫之整治“四風”

1.嚴格執行八項規定。我校嚴格按照黨風廉政建設和八項規定相關要求，厲行勤儉節約，杜絕鋪張浪費。近年來學校出臺《公務接待管理辦法》和《公車管理辦法》。學校的公務接待活動一切從簡，不掛會標，一律不擺放鮮花、水果、香煙，不發放禮品、不制作背景板；工作餐安排在師生食堂，并嚴格控制人數和工作餐標準，學校公務接待費用較往年同期減少近30%。公務用車過程中，我校實行公務用車審批制度，嚴禁公車私用，認真落實公務用車使用登記、集中停放、節假日封存和?三定點?（定點保險、定點維修、定點加油）等管理制度，不同部門教工需外出辦事時，盡可能集中同線路辦公人員一同外出，降低了車輛運行成本，促進了作風的轉變。

2.嚴格規范辦學行為。我校嚴格按照學校制定的《章程》，依法依規辦學，規范辦學行為。在社會和師生關注度較高的招生、學生管理、?三公經費?使用、因公出國(境)管理、科研經費管理、大型儀器設備采購管理、評獎評優以及干部選拔任用、黨務校務公開等方面不斷加強制度建設，實現按章辦事。招生工作方面，嚴格執行國家開放大學和省教育廳有關招生、錄取政策以及下達的招生計劃，嚴格按規定標準錄取考生，無違規招生行為，無委托中介組織和個人進行招生詐騙活動的行為；招生錄取工作，校紀委加強監督檢查，確保公開、公平、公正，陽光運作。規范收費方面，我校嚴格按照省市收費政策和相關管理規定，嚴格執行教育收費政策和標準，無自立收費項目、擴大收費范圍、自行提高收費標準等行為；未發生向學生亂攤派、亂罰款、搭車收費、強制保險、強行捐資等違規行為；未出現在軍訓期間違規收取軍訓費、住宿費、交通費、照相費等違規情況。學校設立收費公示牌和投訴舉報電話，將收費項目和標準張榜公布，實行陽光收費。

3.嚴格做好工作落實。我校嚴格按照上級要求，不斷加大監督檢查力度，加強對黨員領導干部作風建設的監督檢查，特別是重大時間節點，采用多種形式提醒告誡，堅決貫徹落實中央八項規定要求。根據市紀委要求，我校針對貫徹落實中央?八項規定?精神，糾正?四風?問題，從?組織領導?、?公務接待?、?公務用車?、?財務管理和福利支出?、?黨員干部廉潔教育?等方面認真開展了自查自糾，并上報了自查報告。三、一絲不茍守紀律講規矩 1.強化落實領導責任。我校嚴格按照上級要求，不斷健全完善?一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調?的領導體制和工作機制。年初召開校領導班子會議，研究制定黨風廉政建設責任書，對全年黨風廉政建設工作提出要求。年初學校組織召開黨風廉政建設暨責任書簽訂工作會議，研究部署全年黨風廉政建設工作，層層簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設各項工作細化分解到領導班子成員和各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。校領導班子成員嚴格按照學校出臺的《關于執行黨風廉政建設責任制的實施辦法》有關要求，認真抓好分管部門的黨風廉政建設工作，定期與分管部門的干部進行廉政談話，做好提醒教育工作。

2.扎實推進正風肅紀。堅持推進黨的思想作風建設，把改進工作作風作為今年黨建的重點。認真落實中央八項規定和市委市政府相關措施，按照要求認真查找思想作風方面存在的突出問題，著力改進文風、會風、學風，著力整治庸懶散奢等不良作風。注重調查研究，進一步落實領導干部聯系基層制度，傾聽群眾意見和建議，為師生訴求搭設平臺。切實解決教職工中生活、工作困難方面的問題，使教職工能夠全身心地投入到教育教學工作中。針對年初領導班子民主生活會通過征求群眾意見、批評與自我批評等形式收集整理的相關問題，進行責任分工，分別明確牽頭領導和責任單位，明確了責任人、任務書、時間表，有力有序有效地推進各項整改工作任務的落實。

3.建立健全制度體系。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，強化?依法治校?意識。進一步強化謀大事、做大事、成大事的意識，圍繞學校轉型發展的目標制定切實可行的政策和措施。堅持狠抓落實，建立有效的學校工作事項督查督辦的工作機制。貫徹落實學校《加強校領導業務學習和專項課題研究的實施意見》《校領導定期談心制度》等規范，加強領導班子合力，提升領導班子履職能力，為學校事業發展提供強勁動力。深入推進系部黨政共同負責制的貫徹落實，完善相關運行機制。加強安全穩定工作機制建設，完善應急處置機制，及時妥善處置校園突發事件。做好校園安全工作宣傳教育和督促檢查。四、一如既往推動改革發展穩定

1.從嚴落實管黨責任。堅持把黨建工作作為主業主責，年初黨委專題研究黨建工作任務，提出了?統籌推進，突出重點，改革創新，務求實效?的總體工作要求。充分發揮學校黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，加強對城職院迎評促建、開放大學建設、新校區建設?三大任務?和?十三五?規劃編制、學校章程制定、人才培養模式改革、隊伍建設、專業建設、信息化建設等重大工作的組織領導，保障各項工作目標的落實。把握戰略發展方向，使黨的建設與人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新緊密結合、協調推進。黨委書記切實履行?一把手?責任，親自抓黨建工作并負總責，將黨建工作與學校中心工作同謀劃、同部署、同落實。

2.從嚴管理干部隊伍。圍繞學校中心工作，大興?實干興校?之風，進一步加強干部作風和執行力建設。貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和全國、省、市組織工作會議精神，堅持黨管干部的原則，加強對干部選拔任用過程的監督。對照工作目標任務，健全和完善干部考核評價機制，健全干部激勵和約束機制，強化目標管理，注重量化考核，著力打造一支?眼界寬、思路新，有信念、有本領、有擔當、有正氣?的干部隊伍，提升干部隊伍的精氣神和執行力，教育引導領導干部切實將?嚴?和?實?的要求體現在學校推進重點工作的過程中。

3.從嚴抓好基層組織。以改革創新精神推進黨組織建設。切實加強黨建規律和重點難點問題研究，運用信息技術提升黨建工作水平，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，推動創先爭優常態化長效化。切實加強黨員隊伍的管理與教育。組織開展社會主義核心價值觀教育活動，不斷提高黨員干部的黨性修養，把社會主義核心價值體系體現在工作崗位上，落實到具體行動中。組建校級黨校，黨委書記帶頭給干部上黨課。進一步建立健全黨的基層組織和黨員評比表彰辦法，為黨內評優工作提供可靠依據。集中表彰了一批先進基層黨組織與黨員，樹立典型，激發活力，形成事業發展合力。認真制訂本年度發展黨員計劃，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。今后，我們將按照中央、省、市的有關部署，深入學習貫徹?三嚴三實?有關要求，繼續堅持嚴的標準、實的舉措，繼續加強黨員干部作風建設特別是加強?四風?問題的教育和整治，切實解決群眾關心的熱點和難點問題，不斷鞏固、擴大和運用?三嚴三實?專題教育成果，為推進學校事業轉型發展，服務南京經濟和社會發展做出新的更大的貢獻。

第二篇：三嚴三實自查報告

三嚴三實自檢報告

根據公司黨委的統一安排部署，結合自身工作實際，將“三嚴三實”精神和個人黨性修養結合起來進行了梳理、歸納和總結，并積極主動結合新時期黨對國企干部的新要求和人民群眾的新期待，認真查找自身存在的“不嚴不實”問題，深入剖析原因并提出今后的努力方向和整改措施。現將自查情況匯報總結如下：

一、思想認識

“三嚴三實”專題教育是我們黨今年提出的一項重要政治任務，是即群眾路線教育實踐活動之后，又一次持續推進作風建設、剔除黨內存在問題和疾病的重要舉措。“三嚴三實”從做人與做事兩個方面、修德與修業兩個維度、正己與正人兩個層次，對黨員干部如何立身做人，做了精辟深刻的回答，立起了修身做人的時代新高度，立起了作風轉改的新常態，立起了為官律己的新規矩，對于在新時期加強國企戰 線上黨員領導干部而言，“三嚴”強調干部要嚴守道德底線、權力紅線和紀律高壓線。“三實”強調的是干部干事立業、為人處事的基本要求。所以“三嚴三實”專題教育是鍛造偉大政黨與優秀黨員干部的烈焰熔爐，它即是制度上的約束，也是對個人品德和道德的要求，它明確了新時期黨員領導干部應該具備的精神風貌和良好品質，是黨對國企干部加強作風建設的新要求、新高度，更是我們經濟戰線上黨員干部，特別是領導干部科學決策、謀劃發展，執好政、用好權的行為準則和規范。

二、自身存在的不足

對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身在以往工作中存在的“不嚴不實”問題，主要有以下幾個方面：

（一）失之于“遠”的問題。主要表現在平時工作中深入一是深入基層不夠經常。掌握民情，疏通民意的經常性調研思考不足，特別是在工程建設中，沉下身子、放下架子開展經常性的調研走訪積極性和主動性不足，向施工點周邊群眾征求意見的深入程度還有待加強。二是掌握情況不夠全面。在開展項目建設中，對于項目建設的進展跟蹤總是習慣于通過看數據、聽匯報的方式進行，有時會導致對分管工作的掌握不及時、不全面。

（二）失之于“難”的問題。作為副總經理在開展工作過程中多多少少的存在一些“畏難”情緒，有時在時間緊、任務重、難度大的時候表現的比較急躁，存在急于求成、急于求好的問題。特別是在項目建設中，在充分聽取各方面意見之后，總是希望兼顧各方面意見做到盡善盡美，反而“舉棋不定”影響了工作的效率。

（三）失之于“松”的問題。主要以現在兩方面：一是重布置，輕督導。在開展重要工作時，注重從宏觀角度掌握工作的大方向，工作任務布置下去之后，對于工作推進過程 中遇到的困難、問題等關心不夠，沒有很好地形成“抓大”同時不“放小”的工作習慣。二是重鼓勵，輕鞭策。總是認為一線施工的同志工作都很辛苦，因此，注重對分管部分工作成績進行表揚激勵，但是在開展批評時確實經常“蜻蜓點水”不夠深入，沒有起到最大化的批評教育作用。

（四）失之于“惑”的問題。在平時決策用權的過程中，存在經驗主義思想嚴重，對民主集中制理解不透徹、不深入的問題。主要是在工作中總是習慣于運用多年積累的工作經驗指導工作、謀劃發展，有時候不愿意聽取別人的意見，對群眾的首創精神重視程度不夠。

（五）失之于“虛”的問題。一是體現在學習上。現用現學，有用就學的思想還比較嚴重，學習的廣泛性、針對性還有待于進一步加強，特別是在基礎設施建成中對國際前沿的管理理念和施工技術了解不夠深入。二是體現在創新上。對于創新驅動的重要性理解不夠透徹，在基礎設施建設中對“老眼光”與“新問題”之間的聯系認識不到位，創造性的破解工作中出現的新問題的方法和思路還不夠清晰。

三、問題的原因分析

一是宗旨意識有所淡化。主仆意識顛倒，不了解人民群眾的疾苦，與群眾的感情出現了淡化趨向，群眾立場出現微妙變化。對科學政績觀、事業觀理解不全面，權力觀出現偏差，工作中存在唯我主義的色彩，遇事考慮個人得失多、考 慮群眾甘苦少，對企業負責多、對群眾負責少，同家人坐在一張桌子上的時間多、同一線工人坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離逐漸拉遠，沒有做到“以行促知，知行合一”導致了一系列問題的出現。

二是黨性修養有所弱化。忙于日常事務性工作，放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的養成和提高，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。黨性修養在很大程度上決定著工作作風。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。

三是注重學習有所惰化。除了學習一些與工作的相關理論和業務知識之外，政治理論學習松懈、抓得不緊，心靜不下、定力不強，對總書記系列講話和“三嚴三實”精神學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺，導致了思潮認識模糊、辨別力不強，對有些原則問題是非界限把握不準，對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力。理想信念不夠堅定，思想防線存在漏洞。表現在作風上，就必然會出現種種問題。

四、下一步整改措施

“三嚴三實”，是解決當前黨風行風等方面存在突出問題的重要武器。從自身工作實際出發，如何做到“三嚴三實”，我想，重點在以下幾方面下功夫、見行動、求實效。

一要政治堅定，絕對忠誠于黨。“天下之德，莫大于忠”。絕對忠誠于黨是我們黨對黨員的基本政治要求，適當的事業順利發展的堅強政治保證。作為黨員領導干部我們在用權的過程中。一是要同黨中央保持高度一致。當前世情、國情、黨情正在發生深刻變化，我們黨面臨“四大考驗”、“四大危險”的現實環境下，身為國企戰線上的黨員領導干部必須把政治堅定、對黨忠誠作為工作生活的基本遵循，在基礎設社建設中，轉方式、變思路、提效能為呼和浩特經濟社會發展做出新的貢獻。二是要結合實際提升理論水平。從我自身而言，作為分管東客站10條道路基礎設施建設的副總經理，必須深刻認識到在新常態下，全國經濟發展已經進入滾石上山、爬坡過坎的攻堅階段，基礎設施建設涉及拉動內需的方方面面，直接關系到呼和浩特未來的發展，工作壓力越大越是要求我們必須要把馬克思主義的基本觀點融匯到分管領域工作中，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在工作中堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，用科學的理論指導自己的行為，推動工作。三是要加強分管領域知識學習。有人講，學習不能改變人生的長度，但卻能改變人生的寬度。今天我們生活在一個“知識大爆炸”，知識經濟的浪潮一浪高過一浪的時代，黨中央提出的“互聯網+”思維給我們帶來了妙趣無窮的世界，作為國企戰線上的黨員領導干部在工作中必須加強學習，與黨中央保持高度一致，注重增強創新能力和意識，不斷加強業務知識和政治理論學習，把學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，下決心多讀書充電，多學習新的知識，多思考研究分管工作，不斷提升自己、豐富自己、完善自己，進而提高自身的用權能力和水平。

二要敢于擔當，肩負責任使命。總書記深刻指出，好干部的一個重要標準就是敢于擔當，就是要敢想、敢做、敢當。一是要認清形勢。作為副總經理，必須深刻認識到，當前，企業轉型升級已經進入攻堅時期。在今后的決策用權中，必須立足分管工作實際，緊緊圍繞“群眾所想，政府所需”的奮斗目標，把企業自身優勢真正發揮出來，基礎設施建設中蘊含的巨大潛力釋放出來。二是要鼓舞斗志。對我自身而言，必須要踏下心來，克服當前困難，著力破解制約東客站10條道路基礎設施建設的深層次問題，殺出一條血路，闖出一條新路，這就必須拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，負重拼搏、敢于擔當，牢牢把握住企業加快發展的重大機遇，帶著強烈的事業責任感、緊迫感，實施創新驅動戰略，加快工程建設進度，保證工程質量。

三要崇尚實干，注重求真務實。“三嚴三實”必須要“實干”。孫中山先生提倡“要做大事，不要做大官”，作為副總經理在今后工作中一定要把“三嚴三實”要求和“實干精神”有機結合起來。一是要有干勁。“實干”既是一種責任，也是一種能力，不僅是做人的準則，更是黨員領導干部謀事創 業的必經之路。實干，必須要保持一種奮發進取的精神狀態，要咬定青山不放松、不達目的不罷休，就當前發展形勢，有針對性的開展工作，定下來的事情要雷厲風行、抓緊落實，對部署了的工作要一抓到底、見到成效，對在建項目，要跟蹤檢查，保證質量，要發揚總書記提倡的“馬上就辦”精神，凝練出拼搏進取的干勁和作風。二是要有韌勁。實際工作中必須認識到“實干”的重要性，可以說，干與不干不一樣，干多干少不一樣，真干假干更不一樣，在工作中必須有長勁、有韌勁，扎實做到一以貫之，做到埋頭苦干，真抓實干，以實干推動基礎設施建設工作任務落地生根，落到實處，把實干當成一種追求，一種境界，在實干用權中提高工作的實際效果。

四要廉潔自律，樹立良好形象。清正廉潔是領導干部“三嚴三實”的最基本要求，不僅體現領導干部的個人品行，更關系一個企業的文化內涵與核心競爭力。作為副總經理在今后工作中，一要筑牢防線。作為領導一定要做到防微杜漸，筑牢思想防線，永葆政治本色。在工作中，必須要講紀律，守規矩。“沒有規矩不成方圓”，必須堅持警鐘長鳴，強化紀律和規矩意識，保持清醒頭腦，時刻保持對黨、對人民、對企業、對法紀的敬畏之心，古人詩中說“一點清油污白衣，斑斑駁駁使人疑。縱饒洗遍千江水，爭似當初不污時”，所以必須明白“小者大之原”，在工作中守住做人的底線。二 要管好家人。要向老一輩無產階級革命家陳云同志學習，他曾向家人提出“約法三章”，不準隨便進出他的辦公室、不準翻看接觸只供他閱讀的文件材料，不準搭乘它使用的小汽車，幾十年如一日嚴格執行，在今后的用權行為中，將一如既往地堅決杜絕任何親友求情、打招呼等行為，保證東客站10條道路基礎設施建設不受到任何一點外界因素影響和制約。

第三篇：三嚴三實自查報告

學習“三嚴三實”自我檢查

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，總書記對各級領導干部及黨員的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位黨員實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

作為一名共產黨員，結合自身情況，我深切地感受到自身存在以下一些問題。

一、作風不實，自身修養有待提高，在教學和科研工作中抱著得過且過的心態，不能嚴格要求自己。群眾路線教育實踐活動開展以來，黨員、干部狠剎四風、端正作風，把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。我覺得只有加強黨性修養、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

二、做事不實，在工作中偶爾會存在應付的心態，做事浮夸。習總書記關于“三嚴三實”的講話振聾發聵，使我意識到自己存在那么多不足。“三實”是對黨員干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

三、做人不實，在對待同事和學生的過程中，沒有正確把握自己的立場，沒能從客觀出發，更好地為學生和同事服務。對待學生態度有時比較簡單，對待同事則抱著好好先生的思想，沒能嚴正指出同事身上的問題，對待真正有困難的同事卻沒有考慮同事的實際困難，想當然地處理問題。

“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位黨員，都應該好好學習習總書記關于“三嚴三實”的重要論述，內化與心，外化于行，這樣才能體現共產黨員的先進性和共產黨執政的科學性，將教育事業向深化推進。

第四篇：三嚴三實自查報告

“三嚴三實”教育活動個人自查材料

XXX

做為一名社區工作人員，應該時刻對照“三嚴三實”檢查自己，進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，自省是否認真履行黨員義務，以修身增強黨性，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

一、存在問題

1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”方面需要進一步提高。在工作中，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”、關心群眾方面不夠仔細、耐心。自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、問題的原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生 2 觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態度。

3、端正學習態度，自覺、主動加強理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，只有加強理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。

總之，通過這次學習“三嚴三實”，我一定要做一個合格的社區工作人員，為居民更好的服務。

第五篇：三嚴三實專題教育活動自查報告2019

三嚴三實專題教育活動自查報告2019

今年以來，我局深入貫徹黨的十八大和中央、省、市組織工作會議精神，在城管局黨組的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服從全局，緊扣“創新”和“突破”兩大主題，著力強化組織工作規范化、科學化管理，全面提升了組織工作水平，為城市管理工作又好又快發展提供了堅強的組織保障。

一、結合實際，創新方法，“三嚴三實”專題教育活動全面促進城管工作大提升

(一)精心準備，高位啟動

自收到中共宿州市委辦公室

《在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》(宿辦發〔XX〕4號)

后，我局高度重視，迅速召開了領導班子會議進行傳達學習，及時組織局系統領導干部、機關科員、局屬單位負責人研究貫徹意見，成立了以

局黨組書記、局長甘大慶同志為專題教育活動第一責任人，局調研員、局黨組成員、機關黨委書記

等

同志為具體負責人，機關黨委、組織人事科、辦公室為成員科室的“三嚴三實”教育活動領導小組，研究制定了《中共宿州市城市管理局黨組開展“三嚴三實”專題教育活動實施方案》，通過多方征求意見和建議，幾易其稿，審核定稿后印發。

5月16日我局

召開了“三嚴三實”專題動員會，局黨組書記、局長甘大慶在動員會中要求，面對繁重的城市治理工作任務，各級城管干部，特別是廣大黨員領導干部要看認真看清新的形勢，充分認識到“三嚴三實”的重大理論和現實意義;要切實明確新的要求，對照“三嚴三實”的標準去查擺和解決問題;要勇于承擔新的任務，嚴格按照“三嚴三實”的要求投入到實踐中去。

(二)落實要求，突出特色

1、注重學習，打牢根基。

活動一開始，我局十分重視理論學習，統一發放了

《xx談治國理政》、《xx關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》共

2套4本學習材料，重溫

《黨章》

和

《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促各位領導干部積極自學。

開展

了

“建設學習型黨組織、打造書香機關”活動，為“三嚴三實”專題教育活動的開展創造良好的氛圍。此外專門購買了有關pp

p

項目、大數據以及互聯網等方面的書籍，要求大家按照張曙光書記倡導的“利用好時間的邊角料”進行學習，確保局領導干部在學習新知識上走在前列，盡快掌握城市管理所必須的各方面知識，實現知識的不斷更新、素養的不斷提高、知識結構的不斷優化，綜合素質和履行職責、完成任務的本領不斷增強。

2、開展專題黨課和互講互學活動。

從5月16日至今，局領導班子成員先后到各自聯系點開展講黨課活動，黨組成員結合總書記關于“三嚴三實”重要論述和系列重要講話精神，聯系各單位工作實際，對“三嚴三實”的基本內涵、核心要義和實踐要求進行了深刻闡述。同時結合各單位黨員干部的實際，就如何貫徹落實好“三嚴三實”對大家提出具體要求。一是全體黨員干部要充分認識

“三嚴三實”專題教育的必要性，自覺同中央保持高度一致，踐行對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。二是突出問題導向。要把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程。三是要做到統籌兼顧，將專題教育與推進城市管理各項工作特別是本單位的工作緊密結合起來，真正在解決具體問題上下功夫、見成效。6月18日，我局特別邀請了市檢察院張曉光檢察長來我局開展預防職務犯罪講座，局系統中層以上干部聆聽了講座，檢察長以“以案為鑒，遠離貪腐”為主題，通過大量真實的案例系統介紹了職務犯罪的定義、特點、成因及對策，并就如何預防職務犯罪提出來具體要求。一個個案例發人深省，一條條教訓讓人沉思，起到了良好的教育及警示作用。

3、專題研討，提升境界。

按照中央、省委和市委關于“三嚴三實”專題教育活動的安排部署及我局“三嚴三實”專題教育活動方案具體安排，6月16日下午，城管局黨組書記、局長甘大慶主持召開了以“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’為主題的第一專題學習研討會，局縣處級以上領導干部及局機關黨委、人事科、辦公室主要負責人參加會議。會上，局黨組成員、紀檢組長劉婉貞領學了張曙光書記在市委中心組理論學習暨“嚴以修身”專題學習研討會上的講話，局領導班子成員隨后分別就“嚴于修身”作了交流發言，局黨組書記、局長甘大慶結合學習張曙光書記講話精神及城市管理工作面臨的新形勢、新常態，以“領導干部如何在新常態下嚴以修身”為題，重點談了三方面的體會，同時，就如何貫徹落實好張書記講話精神，切實抓好局系統“三嚴三實”專題教育活動的開展，認真查擺問題，提出了具體要求。

4、學習先進，常鳴警鐘。

專題教育活動開展以來，我局采取集中觀看影視片、聽取專題報告會、觀看廉政梆子戲等形式，陸續組織開展了遠學焦裕祿、近學沈浩、身邊學“最美城管人”活動，并組織局領導干部學習了《優秀領導干部先進事跡選編》，重讀宿州在職人員違法犯罪《懺悔錄》和《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，從xx、xx、xx、xx、蘇榮等違紀違法案件，以及近年來我省倪發科、韓先聰、劉家坤，特別是我市毋保良、王宗元、晏金星及局系統個別案例等違紀違法典型案件中汲取教訓。在學習過程中，我局將談認識、談體會、談感受貫穿在專題研討過程中，確保所有與會領導干部有所思、有所得。

5、豐富載體，營造氛圍。

活動開展以來，我局利用多元化平臺和載體提供交流渠道和學習途徑。以城管局網站為依托，開辟了市城管局“三嚴三實”專題教育活動專欄，同步更新“三嚴三實”教育開展進度，在專欄中上傳活動計劃，省、市委關于開展“三嚴三實”教育實踐活動精神、學習資料等，將各類“三嚴三實”相關影像、文件和材料上傳到專欄供大家學習。同時，在局網站專欄開設討論板塊，在線討論學習心得、交流學習成果。利用微博、微信等形式發布我局開展活動的進展情況，上報活動信息，強化宣傳，及時與各類媒體相聯系，主動提供活動的新聞線索。

(三)注重自選動作，使專題教育活動更接地氣

“實干立身”是張曙光書記在講話中對各級領導干部的一個基本要求。局黨組認為，要貫徹好張書記的這一要求，最為重要的就是要結合城市管理工作的實際，按照市委、市政府的要求和廣大市民的期盼，扎扎實實地做好我們正在開展的各項工作，用實實在在的工作實效踐行“三嚴三實”的要求。

1、開展

重程序、講規矩、明權限”活動。

為使“三嚴三實”在城管系統真正得到落實，使“三嚴三實”的各項要求在城管系統落地開花，局黨組經過認真研究，決定在系統內開展“重程序、講規矩、明權限”活動。活動

以解決問題為導向，通過學習教育、舉案明理、典型引路、對照整改等步驟，認真查找各級領導干部在工作作風上存在的突出問題，通過整改，不斷增強各級領導干部的責任意識、規矩意識、標準意識、擔當意識，解決城管系統領導干部工作作風上“最后一公里問題”，使局系統各級領導做到“信念堅定、合規守法、廉潔自律”，確保城市管理水平提升。目前，該活動正在積極籌備，6月底將在局系統展開。

2、全面推進

創建國家園林城市

工作。

目前，我市

創建國家園林城市各項工作進入關鍵時期，園林項目建設、資料臺賬、全民行活動開展、迎檢等各工作正有條不紊推進，局黨組將貫徹“創業要實”的精神，做實做細創園各項工作，確保完成園林城市創建的各項任務，力爭使這項得民心、惠民生的工程早日造福市民。

3、以五大節點改造工程為突破口，進一步提升城市形象。

發揚敢于擔當、敢肯“硬骨頭”的精神，力排各種干擾，通過對城區五大節點的綜合整治，全面提升城市品位，并為以后城區其他節點的提升提供借鑒。

4、以‘七亂’整治為著力點，鞏固文明城市創建成果。

為強化城區“七亂”整理，6月17日局專門召開工作動員會，全面部署“七亂”集中整治工作，要求

統一領導、明確目標、落實責任、強化督查、嚴格考評，進一步提升市容市貌。

5、加大民生工程建設。

以汴北水廠供水管網貫通、拂曉大道提升改造等民生工程為著力點，全面推進市政公共公益工程，使廣大市民得到實實在在的幸福感。

6月初，汴北水廠沿拂曉大道、人民路、洪河路供水主管網部分鋪設完成并實現與城區供水管網并網試運行。

6、以“十想十查”為鏡，認真開展對照檢查。

局黨組專題討論會上，大家一致認為，張曙光書記關于領導干部“常省養身”的論述十分中肯，具有很強的針對性和操作性。為此，局黨組要求各級領導干部要認真按照張書記的要求，在局系統領導干部中廣泛開展

“十想十查”活動，把張書記的講話作為一面鏡子，認真照一照、查一查自身的問題和不足，6月底前，每位領導干部撰寫自查材料和

心得體會。

7、以“八不碰”為警示，堅守為官做人底線。

大家認為，張書記對領導干部提出的“八不碰”，是新形勢下干部的座右銘。局黨組要求各級領導干部要認真領會、熟知內容，內化于心、外化于行。為此，局專門為縣處級領導干部制作了“八不碰”提醒卡，并且通過局網站、手機短信、微信、微博等多種形式適時發送，提醒領導。局還利用“黨課互講互學”活動，邀請市檢察院張曉光檢察長為大家講授如何預防職務犯罪，讓每位干部心存敬畏，慎獨慎微。

二、創建學習型黨組織，打造和諧書香城管

我局在組織工作方面，始終把創建學習型黨組織放在首要位置，帶隊各項工作的順利開展。

(一)創新學習方法。黨組書記甘大慶同志在黨員干部中提出“工作學習化，學習工作化”的標準，要求黨員干部不斷加強學習，不斷充實自己，不斷提升自身素質，在全體黨員干部中開展“創、爭、評”(創造新業績和新水平、爭當先進黨支部和優秀黨員、民主評議評議支部和黨員)活動。注重在“新”字上做文章。

一是堅持在方法上創新。采

取“走出去，請進來”的辦法，年初，要求個人選定考察地點、內容、目的后申報局黨組審批，對符合城管實際的同意考察學習，確定了吉林安圖群眾訴求中心建設運行、合肥龍泉山垃圾處理等9個方向的學習目標。采取領導講黨課、專家講理論、先進講經驗、黨員講感悟的方式，落實城管大課堂每月一次授課，先后聘請省城管協會程利民會長、省法制辦陳軍主任等多人次來局授課，取得了良好的效果。開展“走進城管”活動，邀請人大代表、市民群眾等社會各屆人士近距離觀察城市管理工作現狀，爭取廣大群眾理解和支持，傾聽大家意見建議，較好地解決“最后一公里”問題。

二是堅持在內容上創新。

在學習內容上，以各級關于城市治理的最新理論成果為主，注重學習其它城市治理的先進經驗，先后組織中心組成員到成都、臨沂、合肥、淮北等地參觀學習。通過學習結合我市實際，成立了市城管委員會，統一協調城市治理工作;投資1200多萬元，建設了數字化指揮監控中心，實現實時網絡監管，創建了智慧城管平臺。自導自演舉辦了“情滿宿州”文藝晚會，征集了宿州城管精神，豐富了文化城管建設。

為提高學習的針對性，我們確立了“菜單式”的學習方法，廣大干部黨員除完成上級規定的學習內容外，個人結合分管工作、崗位職責、個人需求等實際，每人每年必讀書目不少于3本，選讀書目上不少于5本。分類設立學習創新獎，對在理論成果和實際工作中有創新的人員進行表彰和獎勵。

(二)注重

運用學習成果。

我們圍繞城市管理工作的9大項目、35個指標、103條標準，我局大力開展

“四清”(清垃圾、清河道、清建材、清廣告)，“五化”(硬化、美化、綠化、亮化、凈化)，“七亂”整治(亂貼亂畫、亂搭亂掛、亂擺攤點、亂堆亂放、亂倒垃圾、亂挖路面、亂毀樹木)等配合活動，通過集中整治，城市的面貌有了根本性的改變。

我們按照一切為了群眾、智慧來自群眾、評判交由群眾的工作思路，以創新城市治理方式為主線，以群眾參與為切入點，以建設美好宿州為目標，成立“市城管局群眾中心”，由中心牽頭組織開展了小手拉大手攜手共建美好宿州和城市治理你我建，美好宿州大家評等活動，先后與5.4萬個城區家庭簽定了文明承諾書，吸收了5.5萬個志愿者家庭，影響了近20萬城區人口。

按照以法制思維，法制手段解決城市治理難題的要求，開展省級依法行政示范單位創建活動，成立了城管法庭和議事中心，對群眾提出的問題，先由議事中心進行評議，做為司法和仲裁的補充手段，對難以解決的問題，交由城管法庭審理。按照政府花錢買服務的工作思路，推進了環衛處市場化運行機制，初步實現了機械化作業，減少了人力成本。為充分發揮社會組織在城市治理的參與作用，在宿州之夜、二中廣場等攤點群集中自治的基礎上，探索在“兩新”組織中建立黨支部，(新型社會組織和新型經濟組織)發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒示范作用。

三、弘揚沈浩精神

打造為民城管隊伍

我局嚴格按照市委組織部《宿州市組織系統開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動實施方案》要求。積極制定實施方案，扎實開展活動各項內容。

(一)強化學習教育，夯實思想基礎。

一是開展一次集中學習。

市城管局組織黨員干部采用

黨支部(小組)會議等

方式集中學總書記系列重要講話精神和中央、省委有關文件精神。同時，我局充分利用現代傳媒手段，更新了城管網站，開辟討論渠道，建立2個qq群，我局參學對象及局屬各單位聯絡員，共142人加入，為全局黨員干部提供在線討論學習心得、交流學習成果的平臺。

二是重溫一遍沈浩事跡。

在集中學習的基礎上，圍繞“爭做沈浩式好黨員、好干部”這一主題，組織城管系統黨員干部在業余時間閱讀《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》，觀看電影《第一書記》，真切了解沈浩同志的先進事跡和高貴品質，感悟其思想境界。從而促進廣大組工干部統一思想認識，學習奉獻精神，凝聚奮進力量，形成干事創業合力，見賢思齊、奮發向上，把沈浩精神內化于心、外化于行。

三是進行一堂黨課輔導。

我局今年利用“城管大講堂”聘請專家學者來授課，現已舉辦4期，并組織觀看了中組部建部九十周年專題片《使命》，進一步堅定理想信念，為城市管理工作增添了理論基礎。

四是組織一次調研走訪。

我局開展了“走訪調研一線行”、“訪萬人、求千計、做百事”活動，組織干部職工深入基層

了解一線職工和市民的意見建議，共征集到意見和建議

218條，其中“四風”方面問題27條，“民生”類問題191條，現已

解決了入廁難、窨井蓋下陷、綠化缺失、保潔不及時等問題153條。

五是舉辦一場座談交流。

我局緊緊圍繞“爭做沈浩式好黨員好干部”這一主題，舉辦了專題座談會，干部職工緊密聯系思想、工作和作風實際，交流心得體會，暢談學習感受。

六是積極撰寫心得感悟。

組織黨員干部聯系各自工作崗位職責，重點突出黨性修養、作風建設、精神狀態、工作效能等方面的內容，撰寫心得體會。組工干部

撰寫心得感悟24篇。

(二)深入查擺問題，深刻剖析檢查

我們在全系統組工干部中廣泛開展了

“六對照六查看”活動，提供對照查看，共查出問題21條。同時為了接受廣大群眾的監督，更好為廣大群眾服務，我局開通了12319城管熱線、城管微信、微博平臺，建全城管網站，開發“城管市民通”軟件等多種方式，廣泛吸納群眾對于城市管理方面的各類意見和建議。截止到目前，已收到市民意見和建議78條，其中，12319熱線41條、微信6條、微博31條。此外，我局建設了“城管服務超市”大平臺，安裝城市服務工作站11處，“園林服務超市”兩處，為群眾提供了更加便捷的服務和征求意見平臺。

(三)加強干部隊伍建設，強化干部隊伍管理。我局在干部隊伍建設和管理方面，能夠圍繞中心、服務大局、主動作為，有效激發干部干事創業的熱情，為城市管理事業的超常發展注入強勁動力。

1.一是注重人文關懷，激發干事活力。嚴格落實《關于進一步落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知》精神，建立干部休假臺賬。不定期召開掛職干部、援藏干部、青年干部座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打實”解決干部困難。

2.加快中層干部建設步伐，提振干部干事精神。積極與編制部門協調溝通，對局屬單位如園林處、行政執法支隊等單位給予合理的設置中層領導崗位，通過嚴格的干部選拔任用程序，讓一批長期戰斗在管理一線、經驗豐富的骨干力量走上了中層領導崗位。今年上半年，行政執法支隊的內設機構和領導職數在核定后，已有六名同志提拔任用，極大地調動了他們的工作熱情，提高了工作效率。今年我們全系統共提拔科級干部11名。下一步我們在嚴格把關的基礎上，繼續穩步推進干部隊伍建設，使我們局能夠做到人盡其才、人崗相適，為城市管理工作提供最合理、最優化的人才支撐和保證。

四、存在問題

及

下步打算

總的來看，我局“三嚴三實”專題教育實踐活動啟動以來，局黨組能夠按照市委安排部署，推進主題教育有序開展、逐步深入，進展比較順利，但也還存在一些不足。

主要表現：

一

是

思想認識不到位。

個別同志

有顧慮的思想。

有的同志認為目前局系統

各項工作任務很重，投入過多的精力抓活動，會影響

相關

目標任務的完成。有的領導干部擔心按照從嚴的要求開展活動，會傷害同志之間的感情，影響班子團結。二

是

學習教育不扎實。一般性號召多，提具體要求少，學到哪算到哪，存在趕進度現象。

個別同志

滿足于參加幾次集中學習，上上輔導課、聽聽報告、看看電影，以集中學習代替自學。

三是專題活動和相關機制不夠完善。由于專題教育活動開展時間不長，部分工作仍處在摸索和起步階段，目前局系統立足于長期化、常態化的教育活動開展機制有待加強。

下一階段將

重點抓好以下幾個方面的工作：一是進一步增強使命意識、樹立擔當精神，進一步傳導壓力、明確責任，推動活動再升溫、再加壓，確保活動始終沿著正確方向健康有序開展。

二是嚴格落實一把手負責制。

局黨組

要落實好

總牽頭

責任，切實履行“雙重”

職責，既要靠前指揮、精心組織、狠抓落實，自始至終把責任扛在肩上，把活動牢牢抓在手上，又要堅持示范帶動，無論是學習教育、聽取意見，還是查擺問題、邊整邊改，都要以身作則、帶頭把自己擺進去，發揮好表率和榜樣作用。三是繼續深入抓好學習教育。采取務實有效的辦法抓好學習教育。各級黨員領導干部要先學一步、多學一些、深學一層，要帶頭講黨課、談體會，認真做好對照檢查。

今后，我們將以沈浩精神為動力，著力加強自身建設恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優良傳統，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。