第一篇：電廠儀控檢修培訓總結

培訓總結

本階段的培訓是在淮南平圩電廠進行的，以跟班學習為主要培訓方式，培訓期共12個月。在這一階段主要通過參加電廠儀控維修工作來學習電廠系統知識、儀表設備基本原理以及相關技術文件的準備，同時學習了電廠儀控專業日常維護和消缺工作的流程、方法、電廠檢修工作開展的流程及各階段的任務，并積累相關工作經驗。

一、日常維護消缺工作

通過跟班學習了解了電站系統的主要設備和運行狀況，熟悉了儀控檢修的日常、定期工作。通過參與日常的維護消缺工作，熟悉FOXBORO控制系統（DCS）網絡結構、硬件組成、軟件使用和邏輯查看，學習了如何使用工程師站進行控制邏輯組態、保護解投、強制信號、故障分析和處理等方面的內容，同時熟悉TSI裝置的維護、系統原理。

控制系統的核心設備一般采用冗余設計，特別是控制器本身，冗余設計帶來的好處是控制系統發生故障能主動切換，避免發生更嚴重的后果。在日常巡檢和消缺中，發現機柜電源是最常見的故障，由于機柜電源需要長時間工作，甚至機組停運時，電源也在工作，是比較容易發生故障的設備，一旦電源故障，可能造成對應控制柜內控制器失電，為此電源一般也采用冗余設計，并且在管理上也應加強電源的巡視，也應制定電源的預防性維修程序，定期排查電源的隱患。同樣，對通訊卡件也采用的冗余設計，加強巡視。

二、電廠熱工理論知識學習和實操培訓

在培訓期間由平圩培訓中心組織的集團內部的高級熱控技能培訓班的培訓，系統地學習了自動控制系統、檢修文件包的編寫、DCS系統典型應用和維護、PLC控制系統、二十五項反措等理論內容，以及DCS、PLC組態的實操培訓。之后參與培訓中心和班組的培訓，系統地學習了火電廠熱工檢測技術——溫度、壓力、流量，進一步針對現場實際情況學習了熱電偶、熱電阻的分類、測溫原理和溫度常見故障及處理方法，之后針對現場中變送器出現的異常現象以及怎樣解決問題進行了學習和討論。同時學習了熱電偶、彈簧管壓力表、壓力變送器和壓力開關的工作原理和校驗方法。然后學習了電動/氣動執行機構的種類、工作原理和調整方法，通過這些理論知識的系統學習和實操培訓為儀控維修打下了堅實的基礎。

對于壓力變送器的校驗，要合理的選擇檢定點，檢定時，從下限值開始平穩地輸入壓力信號到各檢定點，讀取并記錄輸出值直至上限；然后反方向平穩地改變壓力信號到各檢定點，讀取并記錄輸出值直至下限。以這樣上、下行程的檢定作為一次循環，如此進行兩個循環的檢定，在檢定過程中不允許調零點和量程，不允許輕敲或振動變送器，在接近檢定點時，輸入壓力信號應足夠慢，須避免過沖現象。根據誤差大小進行量程和零點的調整，可以選擇先調整量程，再調整零點，因為調整量程對零點有影響，而調整零點對量程幾乎沒有影響，這樣可以提高工作效率。通過實操培訓，學習了怎樣規范的填寫校驗單，使自己的行為更加規范，養成好的工作習慣，將理論與實際相結合起來，提高自己的檢修技能。

三、電廠檢修工作

在培訓期間本人參與了平圩電廠小修4次以及多次臨檢，在工作過程中學習了檢修文件包的使用，發現檢修文件包對于檢修起到很大的幫助作用，同時使工作負責人按照規程進行檢修；主要在DCS裝置參與了集散控制系統（DCS）硬件的檢查、維護，軟件方面是畫面和邏輯的組態，熱工連鎖保護試驗操作卡邏輯核對、配合閥門調試等工作；壓力變送器、壓力開關、溫度元件和TSI探頭（振動、轉速、軸位移、偏心等）的檢修和校驗，對于壓力變送器和壓力開關的檢修和校驗比較類似，但在校驗時涉及凝汽器真空時，必須是負壓，這時在標準室只有自動校驗臺才能滿足校驗條件，且真空泵連接負壓側，這點需要格外注意。而對于溫度元件的檢修，通過之前理論知識的學習和常見故障以及處理方法，要能夠判斷溫度端子正負極，能正確使用數字式萬用表。對于TSI探頭，校驗時要成套設備（探頭、延伸電纜、前置器）一起校驗，型號必須配對使用，這需要生技部做好點檢工作。只要機組檢修，基本上就會有聯鎖試驗，在做聯鎖試驗時，有時需要對溫度加信號的，使用勁儀可以加各種不同的溫度數值，還有些需要加一些開關量信號，這需要找到對應開關進行短接即可，學會了怎樣在就地加信號；通過聯鎖試驗發現了信號通道錯誤、控制邏輯組態錯誤以及控制組態邏輯與DCS畫面不一致、加信號時就地人員找不到對應的設備等一些問題，這為以后的工作積累了寶貴的經驗

四、總結

通過這12個月的培訓，本人在電廠儀控檢修方面有了很大的收獲。在理論方面，學習了自動控制系統、檢修文件包的編寫、DCS系統典型應用和維護、PLC控制系統、二十五項反措等理論內容。在技能方面，通過參與多次檢修工作和日常巡檢、消缺工作，使自己積累了一定的工作經驗。無論是檢修工作還是日常消缺、維護工作都需要高度的責任心和嚴謹的工作態度，要在工作中將理論學習與實際操作相結合，而不僅僅只懂理論知識，通過不斷摸索，不斷積累經驗，使自己的檢修技能得到較高的提升。有時在工作過程中仍會感到知識的欠缺，這就需要在今后的工作中，要繼續保持學習的熱情和積極的心態，勤于思考，善于總結，多與他人交流學習，克服各種困難，努力提高個人的專業技能和綜合能力，努力將工作做得更好。

第二篇：電廠檢修培訓計劃

華電新能源發展有限公司甘肅分公司

《2012檢修人員培訓計劃方案》

檢修事業部

2012.01.04 目錄

第一章 培訓計劃說明...............................................1 1 公司檢修人員的基本狀況.......................................1 第二章 培訓工作重點...............................................3 第三章 培訓管理實施流程...........................................5 1 培訓目標.....................................................5 2 培訓原則.....................................................5 3 培訓職責.....................................................6 4 培訓計劃的制定...............................................6 5 培訓的實施...................................................6 6 培訓效果評估.................................................7 7 培訓風險管理.................................................7 8 培訓檔案管理.................................................8 第四章 檢修人員培訓課程計劃.......................................9 第五章 相關附件..................................................13 第一章 培訓計劃說明

中國華電集團于2007年12月在甘肅成立了中國華電集團公司甘肅能源項目籌備處，于2010年3月5日成立了華電新能源發展有限公司甘肅分公司（簡稱“華電新能源甘肅分公司”）。目前公司已進入快速發展階段，急需各類專業技術人才，檢修培訓工作迫在眉睫。1 公司檢修人員的基本狀況 1.1 公司領導十分重視員工的個人成長與發展，特別是生產班組隊伍建設，自2009年以來，公司每年積極組織新入職員工參加各種業務技能培訓，先后遠赴內蒙古輝騰錫勒風電場、江蘇鹽城華銳總裝基地、南車株洲所、青海大通火電廠等單位學習運行、檢修等相關知識。2011年公司投入大量資金組織風電場值長、檢修主管等參加清華大學《中央企業班組長崗位培訓》遠程教育培訓，聯系戰略合作單位蘭州交通大學對主值、檢修組長等進行企業班組長崗位培訓。1.2 公司領導高度重視各項目部檢修基礎管理工作的扎實推進，2011年公司領導就檢修管理工作程序化、重要環節作業流程化、檢修工藝標準化、設備維護和保養系統化等問題已召開多次會議進行探討和解決。目前檢修基礎管理工作已取得顯著成效，設備檢修臺賬，各項規章制度、設備責任劃分、各崗位工種的配置等已全部建立到位。1.3 截止目前，公司已投產6個項目，共有檢修人員71人，其中男性64 人，占90%，女性7人，占10%；大專以上學歷約占48%，高中、中專學歷約占52%。公司檢修人員平均年齡約22歲，從以上數據可以看出公司擁有一支年輕有為、朝氣蓬勃、善于學習的檢修團隊。1.4 公司非常注重基層檢修管理骨干的儲備與培養，自運檢分離以來，公司已將多名經驗豐富的業務骨干充實到檢修隊伍中，以改變檢修班組長的知識與素質結構。歷經半年多的錘煉，檢修人員形成了白天現場技能學習，晚上理論知識加強的良好學習氛圍。目前檢修人員求知欲很強，靠自學效果不明顯，而現場有經驗的老師傅不多，急需培訓相關知識與技能。1.5 2012年公司將進入第四個發展年頭，檢修事業部將進一步開展全面、細致、深入的檢修管理工作，通過倡導個人學習和有效培訓來提高個人綜合素質和技能，著力鍛煉一只團隊意識強、業務技能精的檢修隊伍。

第二章 培訓工作重點

針對以上狀況，結合分公司2012年工作計劃，2012年分公司檢修培訓工作的重點在以下幾個方面：

1.1 安全知識培訓、技術理論培訓、實際能力培訓和管理知識的培訓。1.2 以《優秀班組長工作手冊》等為參考教材，在現有基礎上對分公司整個檢修隊伍開展“檢修管理人員技能提升”的系統培訓工作，以改變班組長知識與素質結構，增強班組長的管理意識和管理水平，提升班組長管理能力。1.3 2012年，要加大各風電場檢修人員的培訓力度與密度，堅持理論與實踐相結合，堅持現場指導與實際操作相結合，堅持幫帶與自學相結合，力爭在一年內培養出一批合格的檢修技術人員。1.4 2012年要提高各風電場檢修人員的職業意識與職業素養，提升其主動積極的工作態度與團隊合作與溝通的能力，增強敬業精神與服務觀念，加強其專業水準。1.5 2012年要對公司特殊崗位（如電焊工等）進行全面的梳理，對于未拿到上崗資格證書的員工，要組織進行《特殊崗位培訓》，力爭讓每一個特殊崗位的員工都持證上崗。1.6 各風場將周培訓計劃列入周檢修計劃，計劃詳細、具體，做到有時間、有記錄、有講課人、有上課率，能保證檢修公司定時檢查和隨時抽查培訓工作進行的效果。1.7 培訓工作的形式：采取內部培訓的形式。為調動大家參與的積極篇二：檢修工培訓計劃

鍋爐檢修工技術培訓計劃

一總則：

為保障職工與設備安全，確保設備檢修質量與效率。本著以人為本的原則，特制定本職工培訓計劃以提高工人的素質，確保電廠安全穩定地運行。本計劃為試行計劃具體課時與內容視情況而定。二總體要求：

1、每月2號、12號、22號下午學習

2、無特殊原因不得中斷與缺課。

3、授課人以班長業務骨干為主，授課人必須備好課，學習人員

做好記錄。

三課程安排

1、技術培訓：（每節課包含10分鐘安規強化學習）1)鍋爐基礎知識 2)鍋爐汽水系統（圖解，現場熟悉））3)鍋爐煙氣系統（圖解，現場熟悉）4)給煤輸渣系統（圖解，現場熟悉）5)電除塵系統 6)輸灰系統 7)空壓機系統

8)爐內與爐外脫硫系統 9)液偶原理

10)軸承常識 11)電氣焊

12)潤滑油常識與使用 13)電機常識與使用 14)點火系統 15)閥門常識

16)金屬材料知識及鉗工知識

四培訓材料與費用

1)材料：學習筆記本 25本

圓珠筆 25只

數碼相機（爐膛、設備缺陷檢查發傳真，錄制設備工

作過程講課用）1臺

2、費用： 1)考試成績優秀員工獎勵50元。2)技術培訓授課人每課時補助20元。3)每季度評選出最優2門課，主講人獎勵100元。

5、考核辦法 1)每節課前班長需提問上節課內容，提問率不低于30%。視質量給予現場得分，不及格者計扣1分。

2)每季度統考一次。優秀者加5分，不及格者扣5分并補考。3)獎罰在工資中兌現（每分10元）。4）每月月底（25日前）各班組長結合本班講課內容，根據工作實際和員工需求，向車間提供5-10道復習題，供員工學習。5）每季度月底，車間組織培訓考試（以具體通知時間為準），考試內容為各班組講課內容、班組長出具的復習題。6）每次考試及格線為70分，70分以下處以30元罰款。獎勵考試前三名人員（90分以下包括90分不獎勵）獎勵50元。7）考試紀律：任何人員不得請假，否則每人扣50元；任何人員不得遲到，否則每人扣20元；考試一律閉卷答題，若有作弊者第一次扣20元。若第二次被發現取消考試資格，取消全年評優資格和提崗資格，并處以50元罰款；考試時所有考試人員的手機放在自己座位的右上角，并不得接打電話（非常特殊情況除外）。8）歷次考試成績加民主評議成績（操作技能、思想品德），作為年終崗位評定的依據。篇三：電氣檢修培訓計劃

生產準備期電氣檢修培訓計劃 篇四：火力發電廠運行部培訓計劃

運行分場培訓計劃 1 培訓目的集控專業人員通過對135mw機組鍋爐、汽機、電氣、除灰脫硫專業系統、運行規程、設備說明書、操作票和工作票的學習，掌握135mw單元機組的運行操作、設備維護、試驗、機組異常及事故處理方法；化學專業人員通過對135mw機組化學專業系統、運行規程、設備說明書、操作票、工作票、水分析、煤分析、油分析、環保分析的學習，掌握135mw機組的化學運行操作、設備維護、試驗、水質異常及事故處理方法。通過運行分場各專業的培訓，達到提高各專業崗位的運行技術水平和事故處理能力，確保我公司一期工程3x135mw機組順利完成安裝調試、分部試運、整套啟動、整套試運及投產運行。2 培訓范圍

本計劃集控專業適用于運行分場集控機組長及以下崗位人員，化學專業適用于化學運行及化驗人員。3 培訓職責

3.1 運行分場投產前各專業培訓由運行分場經理負總責。5 培訓計劃 5.1 培訓計劃安排 5.1.1 集控專業培訓范圍包括鍋爐設備及運行、汽輪機設備及運行、電氣設備及運行、除灰脫硫設備及運行、停送電操作、工作票和操作票、事故處理；

化學專業培訓范圍包括化學設備及運行、工作票和操作票、事故處理及其水分析、煤分析、油分析、環保分析的分析方法和試驗儀器操作方法。5.1.2 各專業培訓方式：集控專業分成鍋爐、汽機、電氣、除灰脫硫專業組學習，中方人員以自學為主。化學專業培訓分成化學運行組和化學化驗組學習，中方人員以自學為主。5.1.3 在各專業培訓期間，有條件的情況下，參加廠家人員講課，了解設備構造、原理、操作、注意事項。5.1.4 仿真機安裝調試好后，按值輪換安排部分集控專業人員上仿真機學習。5.1.5 各專工可以根據本專業培訓的需要安排其他方式的培訓。5.2 培訓計劃表

鍋爐專業培訓計劃表 篇五：2013年電氣檢修班培訓計劃

華電新疆發電有限公司紅雁池電廠

電氣專業電氣檢修班2013年培訓計劃

批準______________ 審核______________ 編制__ 李騰飛____ 2013年01月05日

電氣專業電氣檢修班2013年培訓計劃

一、培訓目標 我班管轄的設備包括發電機、220kv設備、高低壓電動機、配電盤柜、照明裝置等電氣一次設備，所以希望通過本技術培訓計劃的實施，使班組的每一名員工掌握我廠電氣設備檢修維護工作的作業流程及方法，熟悉設備檢修的各種規定、標準及要求，能夠真正做到獨立作業、獨擋一面。保證我廠設備的安全穩定、經濟運行。

二、培訓任務及原則

為適應公司新型管理機制，使員工具備更高的業務素質水平，增強其生產技術與工作能力，盡可能減少勞動消耗，降低人工成本，提高勞動生產率和經濟效益，加強我公司的企業競爭能力，特制定該培訓計劃，保證培訓工作的規范化、標準化、制度化。

第三篇：電廠檢修總結

檢修技能培訓總結

光陰似箭，轉眼間，兩個半個月的培訓就這樣結束了，至于我總體的感覺只能用八個字來概括“雖然辛苦，但很充實”。在這兩個半個月里，我學到了很多有用的知識，我也深深地體會到輔導教師的辛苦和偉大。

開班后，培訓老師們簡單組織了一個培訓開班儀式，然后就是理論學習發電廠的知識、安全教育、工作票管理、班組管理檢修文件包制定及使用。

之后我們進行了六天鉗工培訓，主要培訓了金屬材料、公差配合、畫法幾何與機械制圖等基礎理論，在實際操作訓練中，每個工件加工前，集中現場講授加工中需要運用的工藝尺寸計算、測量誤差和加工誤差的產生原因和控制方法，金屬切削原理，機床夾具工件定位等專業理論，每個工件加工完畢，都要把我們集中起來，對工件進行總結，分析存在的問題和產生的原因，提出解決方法，使我們加深理解通過大量的基本操作訓練和工件制作，我們這批學員測量、劃線、尺寸計算、量具使用、鏨削、鋸割、銼削、鉆孔、絞孔、攻絲等操作技能基本都能熟練運用，具備了一定的分析判斷能力，更重要的是通過具體的實踐，激發了學員對鉗工技能的興趣，為我們以后的能力提升打下了良好的基礎。

為期六天的起重培訓雖然時間短，收獲還是很大的。我們主要學習了《起重工》、《起重指揮》等內容。老師系統介紹了起重指揮司索作業人員應學習掌握的安全技術理論知識。共分兩部分，第一部分是起重指揮司索作業人員安全技術培訓內容，包括起重機的構造與性能、力學基礎知識、物體質量的計算方法、起重吊點的選擇及物體綁扎、索具工具及設備、起重方案的確定、起重吊運指揮信號和起重作業安全技術操作規程。第二部分是起重指揮司索作業人員安全技術考核復習題及試卷實例。通過這幾天的培訓,我也感覺自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰。

為期十四天的焊工培訓結束了，在這短短的焊工培訓中老師介紹了各種焊接工藝及焊接技能，包括氣焊、手工電弧焊、二氧化碳氣體保護焊、氬弧焊、埋弧焊、等離子焊接與切割等焊接方法。到了實習場時，師傅給我們講了一些理論上的東西，引弧、運條、焊縫收尾是最重要的。講完之后就我們自己操作，只有多練習才能熟練地掌握這項技能，老師嚴肅的說。

接下來就是CAD學習，通過這一周的學習，使我對CAD有了進一步的了解，一開始覺得它不是一個輕易學好的軟件，覺得用處不是很大。但是一周學習下來，使我對這個軟件的看法徹底改變了，不但用處很大，我們可以用它作出各種工件的圖畫，而且易學，就是把那些基本的套路把握熟悉了以后就很簡單了，重要的一點就是對自己要畫的東西一定要熟悉，否則一些重要的地方就會有所差池。在此次的學習過程中，我學到了很多。還記得剛開始畫時，對各種命令的不熟悉，導致了一個很簡單的圖都要畫很久。但是，到了實習快結束時，我早已對各種命令爛熟于心，一張復雜的圖很快也就畫出來了。現在的我用Auto CAD繪圖的速度快了很多。而且知道了很多快捷方式的運用。我相信在以后的學習中我一定會做得更好。

眼看培訓快要結束了，剩余時間學習的是聯軸器找中心，陡河電廠的老師傅給我們介紹了找中心的目的、中心不正的危害、找中心的準備工作及注意事項、測量方法、找中心的調整方法。這些都是他多年工作的經驗。經過反復練習，大部分學員都掌握找中心的基本方法。這些技能將伴隨我們終生。

最后，誠摯的感謝公司領導和部門同事在工作中對我的關心 和幫助，也感謝公司給了我這樣的學習機會，我將會在以后的工作中更加努力。

第四篇：電廠D級檢修總結

****電廠D級檢修工作總結

***電廠#1#2機組D級檢修工作于年月日正式開展，月日結束，雙機并網發電，運行平穩。此次檢修項目是我公司第一次出外承接的項目，是實施打造***品牌戰略邁出的第一步。檢修期間，我們嚴格遵守電廠的各項規章制度，安全高效保質的完成了合同所列項目及其他追加項目，成功走出了第一步。通過此次出外檢修我們不僅鍛煉了隊伍，學到了電廠先進的管理制度，也發現了出外檢修的諸多不足。

值得我們認真學習的內容主要有以下三點：

（一）定制管理設施齊全、制度執行到位

定制管理制度在電廠做得相當到位。安全圍欄、膠皮、標志牌（檢修區、廢品區、備件區、工具區）齊全規范，每個安全圍欄的正反兩面還印有不同的安全警示語，提醒工作人員時刻注意安全。定制管理制度執行到位，工具、廢品、備件擺放的十分整齊，工器具合格標簽齊全，焊線的鋪設、倒鏈的使用等等全部符合要求，工作現場整齊規范，安全監督人員檢查細致到位。

（二）檢修文件包制定具體、全面、合理、實用性強

檢修文件包貫穿在檢修的全過程，是檢修工作的指導性文件，非常值得借鑒仿用。其中的內容有工作前的工作票準備、工具準備、人員準備、檢修工序卡、檢修質量標準、檢修質檢點、修前設備狀況和修后評價等，每一個過程都需要工作負責人及相關人員簽字，能夠確保工作的進度、執行度和檢修質量。

（三）人員責任心強，工作細致入微

發電廠的職工每天都是第一個到現場，最后一個離開，從不放過任何一個質檢點的檢查工作。每到一個質檢點他們都認真檢查，關鍵步驟全程監督，如熱一次風膨脹節接頭的粘接工作，從拆接頭剝開每層材料到粘接好后壓鐵板固定接頭他們一直監督指導，嚴格按照檢修標準執行。檢修質量嚴格把關，即使是爐膛內播煤口的襯板更換也不例外，不僅要焊接牢固，還要美觀。

在本次D級檢修中我們在人員分工、安全管理和進度的把握上做的比較出色。每天工作前堅持開早會，匯報前一天的工作情況，安排當天工作，及時調配人員，保證當天工作能順利完成。焊工、電工統一指揮，隨叫隨到，保證工作進度，工具專人管理，隨用隨拿及時還，保證工具的使用效率。開工前檢查現場的不安全因素，對工作人員進行安全交底并簽字，保證工作安全順利的進行。外協隊伍派專人負責協調，保證所需材料、工具及時到，監護施工過程，及時制止違章，保證施工步驟正確，質檢點無遺漏，檢修質量合格，使其能安全順利的開展工作。

本次出外檢修畢竟是第一次，我們也遇到許多困難，存在諸多不足。

（一）工器具準備不齊全，不能滿足現場的工作需要。經常因為

工器具的借用影響工作進度，導致加班。

（二）消耗性材料的使用責任未明，如氧氣、乙炔的領用問題，由于事前未明確廠方是否提供氧氣、乙炔，導致領用環節出現

諸多問題，廠方不提供氧氣、乙炔或者延遲領用，耽誤工期。

（三）外協隊伍施工人員不足。應該根據現場實際工作情況，了

解外協隊伍的工作進度，發現進度比預定慢時，應盡快要求其加派人員，以免耽誤工期。現場個別工作條件復雜，僅靠經驗較難判定工時，應根據現場實際工作進度及時調整人員。

（四）檢修備件未及時準備。在辦理工作票前，應該落實可能要

更換的部件是否到位。以免工作時由于缺備件導致人員閑置（工作票不能同時辦兩張），浪費人力資源。

通過這次出外檢修我們應該借鑒發電廠的好的管理制度，學習好的工作作風，總結出外檢修經驗，完善存在的不足，克服困難，為實現 “走出去”打造品牌的戰略做好準備。

第五篇：電廠檢修年終工作總結

電廠檢修年終工作總結

xxxx年7月參加工作后，在班長及各位師傅的幫助下，通過一年的學習努力，逐步熟悉了高壓試驗的接線，操作工作，對試驗原理有了一定了解，初步具備一定的判斷分析能力。在學習專業知識的同時，積極參與隊內安全活動，深刻體會“安全生產”的重要性，確保現場試驗安全進行，做到“三不傷害”。

回顧一年來的工作，我主要做了以下幾個方面的工作：

1、愛崗敬業，積極向班內師傅學習。作為一個剛參加工作的新員工，無論在專業知識，還是在業務技能方面，都深深地感覺到自己的不足，都需要虛心向師傅請教，多看多想多問多學。在一年多的的時間里，學習《高壓電氣設備試驗方法》《電氣試驗初級工》《帶電作業工具、裝置和設備預防性試驗規程貫讀本》等專業書籍，爭取盡快熟悉試驗原理，設備原理，操作規程。在工作中對不明白的問題及時提問，事后繼續查資料，深入了解。

慢慢熟悉試驗工作后，我越來越深刻地認識到高壓試驗工作的重要性，變電站大部分一次設備的安危都需要細致耐心的試驗來保證，試驗數據精益求精，做試驗不怕麻煩，膽大心細。在工作中我受到班內師傅的影響，操作中注意安全，試驗后仔細檢查，一根保險絲都不能拉下。

2、跟隨班組成員參加全市多個變電站檢修試驗工作。20xx年9月秋檢，轉遍全市十幾個站，初步熟悉試驗操作。參與變電站擴建工程，20xx年11月隨隊吃住在鄒平肖鎮，在書記的鼓勵下同諸位同仁抓安全，趕進度。20xx年10月無棣大楊站新上間隔，公司組織勞動競賽，隨隊陸續完成了220kvⅰ段pt，避雷器，220kv魯大線cvt，魯大線-1刀閘，220kv濱大線-1刀閘，cvt，220kv大雙線刀閘等設備的交接性試驗，為檢修班安裝的設備把好質量關，確保新上設備合格無恙。

3、在完成自身本職工作的同時，還積極參與班組布置的各項工作。20xx年10月觀摩qc小組成果發布會，了解qc小組課題的制作規程，選題，論述，組織，原因分析，等等。參加總公司舉辦的“反腐倡廉”書法美術作品征集，原創五張漫畫，一張海報。參加公司舉辦的安全生產漫畫賽，所作漫畫被錄入宣傳冊。

一年來在隊領導和班長正確領導下，雖然我做了上述工作，取得了一定的成績，但作為一名剛新員工，與上級領導的要求相比，與其它班組成員所取得的成績相比還存在一定的差距。

主要有以下幾個方面：

1、自身的專業業務水平不高，高壓試驗工作難在后期的數據分析判斷，有些時候需要經驗判斷，而這些是我最為缺乏的，所以在今后的工作中需要多加學習，在遇到特殊故障情況下更需要注意，學習班內師傅找問題，分析問題，解決問題的方法。

2、角色轉變不夠，僅僅以為做完試驗就可以，做好本職工作就可以，缺乏對組織協調工作的學習。另外，對安全問題存在一定惰性心理，以為負責人確認了便可以放心大膽工作，缺乏對自身的保護。

對于上述不足之處，在20xx年的工作中，我要總結經驗教訓，找出差距，克服不足之處，特別的安全生產工作方面。在成績面前我要保持清醒的頭腦，充分認識到不安全的因素還可能存在，只有通過堅持“安全第一，預防為主”的方針，周密細致的工作，才能防患于未然。

我于20xx年7月底經人才資源部介紹來到南市檢修公司外高橋二廠項目部擔任暖通空調設備維修檢修工作，轉眼一年的勞動合同期就到了，在此回顧一下一年來工作小結，自剛進單位，有許多不熟悉的地方，我雖然搞過多年空調設備的維修檢修工作并積累了一些檢修技能與經驗，但這里空調設備種類很多，有開利、吉榮、大金、頓漢布什等大型空調設備，品種之多、工作一開始無從下手，幸而得到了師傅們的指點和幫助，逐步了解了各種空調設備的特性和規律，在檢修技術上現在有了很大進步，基本上能獨當一面；在這一年的工作中體會最深的是在電廠工作中強調以人為本、安全第一，進入生產現場必須嚴格執行電力部門兩票三制及動火工作票制度，這在我原先工作中沒有如此強調的。雖然暖通班人員少、工作量大，在班長的帶領下，班組成員間關系融洽，充分發揮了自主主觀能動性，能積極完成班長布置的生產任務。我有決心、有信心，繼續留在暖通班擔任空調設備維護檢修工作，在此懇請領導給予我一次機會，為公司貢獻自己一份微薄之力。

“我愿做一根的焊條，在焊接中熔化自己，濺出眩目的火花。”某電廠檢修工某某如是說。35歲的他,已有16年的焊工資歷,是個名副其實的”老焊工”.憑著滿腔熱情,依靠勤學苦練,他在自己平凡的人生路上留下了一個個堅實的腳印:參加工作16年,獲得先進個人稱號近10次，其中標兵稱號3次。1997年，他參加省電力公司第五期高級工技術培訓班,成為全廠第一個具備高級工資格的員工;XX年，他拿到了省頒發的高級技能證書；.去年10月,在市”徐工杯”青工技術大比武中獲三等獎;11月考取了焊工技師證書。經他處理過的焊口,一次透照成功率高達90%,焊縫抽檢x光片中從來就見不到iii級片.三年一次的焊工換證考試,某某在蘇州焊培中心的成績始終是優秀的,屬基本免考人員.去年1月，1號機大修。某某擔任#1爐8米爐內集中取樣門改造工作。重新更換的16個一次、二次門，均為工作壓力在16mpa左右的針型閥，共有不銹鋼焊口24個。在設備西側工作還行，東側則因場地限制高僅有1.5米，無法正常站立工作，下面距地面40公分高的地方又有集水管等無法蹲在下面干。他只能側著身，伸長手一點點的焊。由于集中取樣裝置于爐8米風口處，時值隆冬，數天大雪，氣溫降至-8℃。為了趕工期，某某只好戴著兩副手套進行工作。去年“五一”期間，2號機小修，某某負責尾部煙道加固改造工作。這個地方處于#2爐空預器下軸承正下方，工作場所幾乎封閉，空氣不流通；粉塵大，切割、打磨、施焊……，每天工作結束鉆出煙道，除了防護眼鏡所在的部位滿是灰塵，幾乎叫人認不出來。

去年8月，3號爐“打炮”，24米省煤器東側外墻受壓變形呈扇面打開，大梁及樓梯嚴重彎曲變形，原計劃停爐一周搶修。檢修部抽調各工種協同作戰，某某主動報名參加突擊隊。現場情況十分復雜，沖擊過后的鐵皮、鋼梁、保溫材料懸空堆砌。無法輕易挪動，人員根本無法通過……..某某和另外一名焊工一連干了3天3夜，用了6瓶氧氣進行切割，用了15公斤的焊條進行補焊改造。要知道一個正常的工作日，一個焊工除了中午吃飯和上廁所時間，按工藝要求焊完5公斤的焊條幾乎是不可能的。

作為一個技術過硬的員工，某某具備電力行業全能焊工的所有技能，這和他平時的苦練是分不開的。新機組的上馬，多次的技術外援使他深感提高自己技術的必要性，在班組領導的支持下，他找來各種型號不同，材質不同的管、板，進行各種位置的對焊。他還專門設計了一個練習手工氬弧焊的架子-------5根長約20公分大小不一的管子組成一個活動正方形。邊角4根管子距離中心管僅有3公分。手握焊把在中間轉動還不能擦傷周圍部件。經過一個月的苦練，某某完全掌握了這種氬弧焊技師考核必備手段。

在帶動和幫助全班同志共同提高技術水平的基礎上，某某又開始了新的追求-----16mn仰板對接、管板仰位雙氬焊接、45度管管對接等技師考試科目成了日常練習的重點，正是憑著這幾招，在去年市團委組織的青工大比武中榮獲三等獎。現在他又開始嚴格要求自己減少正常工作時間，提高勞動效率了。

掌握了一定的技能后，某某依然學無止境，今年他自費數百元買了《國家職業技師資格技能教程》、《熱處理工藝》、《焊接與金相結構》、《焊機的保養與維護》等專業理論書籍，開始自學。公司工程技術人員大多成了他討教的對象，至于平時和同事間因某個技術問題而爭論得面紅耳赤則是家常便飯，世界上怕就怕認真二字，靠著認認真真、踏踏實實，去年11月，他又獲得了作為工人所能得到的最高資格認證---技師。

一位詩人說得好：“過去屬于死神，未來屬于自己”。記者問及某某的下一個目標時，他笑得很甜，還是那句富有詩意的話：“我愿做一根焊條，在焊接時熔化自己，濺出眩目的火花。”

20xx年是我公司騰飛的一年,各分公司捷報頻傳,做為基礎單位的電廠提前一個月,完成了全年生產任務,這和全體電廠干部員工的共同努力是分不開的,今天我們來了解一下,3000機組維修班長***同志.***同志自擔任維修班長以來,針對設備運行維護中出現的難點難題,勤于動腦,大膽實踐.先后完成十幾項革新,并總結出一此簡易實用的操作方法,在設備維護維修中發揮了巨大作用,保證了機組的安全運行.3000機組機械設備結構復雜.維修量大,維修時間短,隨著兄弟單位生產能力的提高,用電量大增,致使機組長期滿負荷運轉,設備整體的安全性能大大降低,故障頻出,嚴重制約著生產服務.因此,電廠職工有這么一句話:千難萬難,檢修最難.面對每況日下的維修難題,作為維修班長,他看在眼里,急在心頭.他深知公司領導不會因維修困難延緩生產,更不會因此原諒任何影響生產的事情發生.責任和壓力驅使他常常焦急不安,也給他增添了無窮的智力支持和精神動力.在從事維修工作之初,他就有一股滿腔熱情,立志在設備維修中頂大梁.做尖兵,實現人生價值.為不斷提高理論水平和實踐能力,他如饑似渴地學習專業知識,多角度工.多層面研究分析火力發電設備結構,反復揣摩器械.配件配置作用,并把掌握的知識技能應用到設備維護中,創造出一個個閃亮的工作業績.今年以來,他以成熟的業務技能,刻苦鉆研,積極探索.設備維修工作，既不輕松責任又大，***同志苦學苦干一絲不茍。夏天維修時要鉆進高溫爐膛，經常要經受孫悟空進八卦爐的考驗。為了讓全班的人都認真起來，他制訂了“三不放過”的原則，即故障原因不明不放過，違章作業不放過，簡化維修程序不放過。他自己帶頭，經常在別人完成任務后自己再鉆進爐膛重新檢查一遍才放心。這么多年來，在他的帶動下，抓檢修，“三不放過”成了人人遵守的鐵律。他帶領維修班的哥們還創造了很多合理科學的工作方法,受到車間領導和贊揚和公司領導的重視.作為維修工人,他以大無畏的精神,高度負責的態度,敢于打破常規,勇于革新實踐,為較好地服務生產做出了積極貢獻.而且成為“崗位誠信.工作誠信.質量誠信“和創建學習型班組的表率典范,多次被評為勞模和先進工作者,成為大家學習的榜樣.