第一篇：黨代會心得體會

學習陜鋼集團第一次黨代會精神心得體會

通過對陜鋼集團第一次黨代會文件的認真學習，首先從本次大會陜鋼集團黨委書記李永剛在第一次代表大會上的工作報告中可以看出，集團已經非常明確了今后我們的工作方向和目標，即就是本次大會報告的標題“以新視野把握新機遇、以新思路謀求新發展、努力開創陜鋼集團從嚴治黨、治虧創效和轉型發展的新局面”。

為了實現此目標，李書記代表黨委在報告中提出高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹總書記系列講話精神，認真落實全國國有企業黨建工作會精神，以高度的政治站位和政治自覺，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，動員和凝聚各級黨組織及全體共產黨員的智慧和力量，為實現陜鋼集團治虧創效、轉型升級、改革發展目標和建設中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商而努力奮斗。李書記的報告告訴大家怎么從思想認識上去行動，目標明確清晰。

學習了黨委書記李永剛和紀委書記王俊龍同志的工作報告后，報告中回顧了集團發展的歷史和取得的成績，也明確指出了集團工作的不足之處，我認為本次大會的報告通俗易懂、貼近職工、實事求是。此次大會是統一思想認識的大會，是團結的大會，是吹響集團治虧創效、轉型升級、改革發展的沖鋒號角的大會。所以我們應該團結在陜鋼集團、龍鋼公司黨委的領導下，要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定信念、凝心聚力，改革創新、奮勇爭先，迎難而上、真抓實干、恪盡職守、頑強奮斗，為陜鋼集團打贏扭虧脫困攻堅戰、取得轉型發展新勝利，為把陜鋼集團建設成中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商而不懈奮斗！

第二篇：黨代會心得體會

學習陽明區第九次黨代會工作報告

心得體會

前進街道辦事處 劉成博

2011年12月1日-2日，中國共產黨 牡丹江陽明區第九次代表大會勝利召開。隨后，全區上下掀起了學習我區第九次黨代會精神的熱潮。區委、街道黨工委要求我們認真學習黨代會工作報告，領悟大會精神，同時將報告與實際工作相結合，落到實處。通過自己學習，并與社區黨支部其他優秀黨員交流，我深刻地感到：我區第九次黨代會的召開對進一步動員和組織全區黨員和人民群眾投身于轉型發展、跨越發展的生動實踐，現將本人學習第九次黨代會精神的主要心得體會歸納如下。

一、黨代會精神是對我區十二五規劃的拓展和延伸。這次大會上，區委書記姜英波代表區委所做的工作報告，客觀全面的回顧和總結了我區過去五年特別是近兩年的工作，深刻總結了五年發展時間的成功經驗，明確提出了我區今后五年全區國民經濟和社會發展的奮斗目標，總體原則和重大任務，是引領我區“十二五”期間轉型跨越發展的綱領性文獻。

二、黨代會精神是對黨的宗旨意識的升華與發展。會議要求我們始終把堅持以人為本，作為一切工作的出發點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心群眾安危冷暖，著力解決好關系他們切身利益的具體問題。通過全社會的共同努力，使全社會的各個階層、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果，在社會經濟發展的基礎上迎來小康生活。

三、黨代會精神是對當前社區建設工作的指引和推動。會議要求我們著力提升職業道德水平和專業素質。一要提高學習能力。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。”在學習內容上求“廣”，在學習方法上求“活”，在學習態度上求“嚴”，從而加快知識更新和理念更新。要以此次學習黨代會精神為契機，認真學習和深刻理解黨代會精神的科學內涵、精神實質、根本要求，努力學深學透，聯系工作實際，不斷地學習，不斷地應用，并且在應用中檢驗學習效果，在應用中轉化學習成果，不斷提高自身的理論水平、政治素養和工作能力。

二要提高工作能力。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人和物事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

三要提高創新能力，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華。創新不意味著否定過去，而是要以科學發展觀的眼光區分對待。創新的關鍵在于依托現有條件、整合現有資源、發揮現有優勢，借鑒以往的經驗、條件的同時，發揮主、客觀能動性，客觀查找存在的問題，用科學發展的眼光去分析問題，總結有效的做法，找出新思路、新方法。

作為基層的街道干部，在今后的工作中，唯有不斷解放思想、開拓創新，在探索解決社區發展問題的同時，努力致力于“發揚陽明精神”，才能確保各項措施的落實。在實現本街道跨越發展的同時，努力為實現“創宜居環境、建和諧城區”的宏偉目標貢獻自己的力量。

第三篇：黨代會心得體會

學習陽明區第九次黨代會工作報告

心得體會

前進街道辦事處 劉成博

2011年12月1日-2日，中國共產黨 牡丹江陽明區第九次代表大會勝利召開。隨后，全區上下掀起了學習我區第九次黨代會精神的熱潮。區委、街道黨工委要求我們認真學習黨代會工作報告，領悟大會精神，同時將報告與實際工作相結合，落到實處。通過自己學習，并與社區黨支部其他優秀黨員交流，我深刻地感到：我區第九次黨代會的召開對進一步動員和組織全區黨員和人民群眾投身于轉型發展、跨越發展的生動實踐，現將本人學習第九次黨代會精神的主要心得體會歸納如下。

一、黨代會精神是對我區十二五規劃的拓展和延伸。這次大會上，區委書記姜英波代表區委所做的工作報告，客觀全面的回顧和總結了我區過去五年特別是近兩年的工作，深刻總結了五年發展時間的成功經驗，明確提出了我區今后五年全區國民經濟和社會發展的奮斗目標，總體原則和重大任務，是引領我區“十二五”期間轉型跨越發展的綱領性文獻。

二、黨代會精神是對黨的宗旨意識的升華與發展。會議要求我們始終把堅持以人為本，作為一切工作的出發點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心群眾安危冷暖，著力解決好關系他們切身利益的具體問題。通過全社會的共同努力，使全社會的各個階層、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果，在社會經濟發展的基礎上迎來小康生活。

三、黨代會精神是對當前社區建設工作的指引和推動。會議要求我們著力提升職業道德水平和專業素質。一要提高學習能力。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。”在學習內容上求“廣”，在學習方法上求“活”，在學習態度上求“嚴”，從而加快知識更新和理念更新。要以此次學習黨代會精神為契機，認真學習和深刻理解黨代會精神的科學內涵、精神實質、根本要求，努力學深學透，聯系工作實際，不斷地學習，不斷地應用，并且在應用中檢驗學習效果，在應用中轉化學習成果，不斷提高自身的理論水平、政治素養和工作能力。

二要提高工作能力。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人和物事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

三要提高創新能力，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華。創新不意味著否定過去，而是要以科學發展觀的眼光區分對待。創新的關鍵在于依托現有條件、整合現有資源、發揮現有優勢，借鑒以往的經驗、條件的同時，發揮主、客觀能動性，客觀查找存在的問題，用科學發展的眼光去分析問題，總結有效的做法，找出新思路、新方法。

作為基層的街道干部，在今后的工作中，唯有不斷解放思想、開拓創新，在探索解決社區發展問題的同時，努力致力于“發揚陽明精神”，才能確保各項措施的落實。在實現本街道跨越發展的同時，努力為實現“創宜居環境、建和諧城區”的宏偉目標貢獻自己的力量。

第四篇：黨代會心得體會

把握機遇、與時俱進

中共寧夏回族自治區第十一次代表大會已勝利閉幕，連日來，各部門、單位組織干部群眾迅速掀起學習貫徹自治區第十一次黨代會精神熱潮。在衛生系統，自治區衛生廳表示，要把思想認識、工作行動統一到黨代會精神上去，要結合行業特點、崗位職責全面落實服務民生的各項衛生工作和醫改任務，要在學習中不斷增強各級領導干部穩定團結的大局意識，維護服務發展好和諧健康衛生事業新局面。

通過對自治區第十一大精神的學習，在廣大干部群眾心中再一次吹響了堅持科學發展、促進社會和諧、加快富民興寧的進軍號角，開啟了新起點上實現寧夏崛起新跨越的征程。幾天來，通過對黨代會會議精神的學習，使我初步領會此次黨代會精神；更加充分地了解目前面臨的形勢和發展機遇；通過學習，結合本職工作，現有如下幾點體會：

一、因勢利導，準確定位

任何工作的謀劃，方向的確定，都要掌握形勢、準確分析，方可明確思路，制定目標。這次黨代會報告就是在全面分析了全區發展的總體形勢后，提出了符合區情實際的科學發展思路。報告首先實事求是全面回顧了5年來的發展成果，在肯定成績的同時，也認識到工作中存在的困難和問題，科學分析了我區的實際和發展趨勢。同時從發展規律、發展布局、發展環境和機遇等方面，進一步明確了我區所處的發展階段、定位和現實支撐。所以在今后的工作中，我要努力樹立 “緊抓機遇，埋頭實干”的工作精神，在工作中定位好自己。結合本職工作，目前在我院在自治區、吳忠市衛生系統領導下、院長的帶領下，面臨升三甲、評附院、建新院，在大踏步跨越式的發展機遇下，作為臨床科室帶頭人，更要抓住機遇，扎扎實實邁好每一步。帶領科室積極主動地應對挑戰，自覺地把差距看作潛力，以更加自信的姿態、勇于趕超的精神，自加壓力，奮起直追，充分發揮比較優勢和后發優勢，在奮力拼搏中實現新的跨越，各項工作爭取再上一個臺階，發展得更好更快，為新醫院的建設添磚加瓦。

二、理念科學，與時俱進

報告突出以科學發展觀統領全局，立意高遠，從報告的主題到主線，從立論到指導思想，到工作目標，到發展戰略和工作任務及舉措都體現出科學發展觀統領的特點，閃爍著科學發展的耀眼亮點。可以說，這是一個最科學的報告，也是一個最符合發展規律的工作報告。同時這次黨代會報告不但具有理論性，更具有實踐性和科學性，所以我在工作中一定會緊緊圍繞科學發展觀和創先爭優精神，時刻不忘自己的職責，在工作中勤勤懇懇，與時俱進，不斷地提升自己的政治修養和工作態度，力爭優秀，勇創先進。

三、鼓舞人心，催人奮進

報告勾畫了五年的發展藍圖，充分闡述了面臨的形勢和發展機遇，非常鼓舞人心，對未來充滿了期待和憧憬，催人奮發向上，同時更感覺責任重大，進一步增強了做好本職工作的責任感和使命感。今后五年，是一個孕育著新的重大變化的五年，時刻堅持 “七個必須”，明確 “兩大戰略”，緊緊抓住“機遇與挑戰”，要做到這些，我們要不斷地提升自己的政治素養，只有明白了自己的工作是為民服務而不是應付領導這一點，才能更好地開展工作，才能得到真正的鍛煉與發展。牢牢把握好這次發展機遇，立足自身職責，明確工作思路，創新工作舉措，適應發展要求，在工作實踐中認真加以落實。

要做到這些，我認為重點必須強化以下“四個意識”：

一是強化大局意識。大局就是醫院的發展于建設。強化大局意識，就是要在工作中善于把握發展大局，這是創造性地做好本單位工作的根本要求和重要保證。要胸有全局，找準我們工作實際的結合點，深刻理解和把握每個階段重點工作和發展大局，一切工作都要服從服務于xx區發展。并認清發展形勢，因勢利導，掌握工作的主動權。只有在這樣才能保持正確的工作方向。

二是強化學習意識。強化學習意識是適應新形勢的需要，只有加強學習，不斷提高，才能更好的把握大局，才能科室工作融入到醫院的各項中心工作中，才能全面落實這次黨代會精神。所以在工作中還要繼續不斷的學習黨代會報告，深刻領會報告中的精神實質和內涵，只有這樣才能堅持與時俱進的政治品質，才能使我們的工作緊緊圍繞醫院重點工作，不迷失方向。

三是強化責任意識。必須樹立強烈的責任意識，要有主人翁精神，著力在提高工作能力上下功夫。在深刻理解和把握這次黨代會確定的指導思想和奮斗目標的豐富內涵的同時，真正做到奮發有為，把主要精力都放在實際工作上。要結合工作實際，高起點，高標準，求真務實地把本職工作做好。同時還要有緊迫感，要不斷自我加壓，不斷把壓力轉化為新的動力和干勁。

四是強化創新意識。增強敢于創新和樂于創新的意識，培養創新的思維。緊緊圍繞醫院大發展大跨越，不斷拓寬業務領域，為醫院建設與發展創造良好的業務基礎。為全面打造現代化三甲新醫院貢獻自己的一份力量。

在新的歷史機遇下，我們有決心，也有信心，在第十一次黨代會精神的指引下，迎來我們醫院、本科室蓬勃發展的又一個春天。

第五篇：黨代會心得體會

把握機遇、與時俱進

中共寧夏回族自治區第十一次代表大會已勝利閉幕，連日來，各部門、單位組織干部群眾迅速掀起學習貫徹自治區第十一次黨代會精神熱潮。在衛生系統，自治區衛生廳表示，要把思想認識、工作行動統一到黨代會精神上去，要結合行業特點、崗位職責全面落實服務民生的各項衛生工作和醫改任務，要在學習中不斷增強各級領導干部穩定團結的大局意識，維護服務發展好和諧健康衛生事業新局面。

通過對自治區第十一大精神的學習，在廣大干部群眾心中再一次吹響了堅持科學發展、促進社會和諧、加快富民興寧的進軍號角，開啟了新起點上實現寧夏崛起新跨越的征程。幾天來，通過對黨代會會議精神的學習，使我初步領會此次黨代會精神；更加充分地了解目前面臨的形勢和發展機遇；通過學習，結合本職工作，現有如下幾點體會：

一、因勢利導，準確定位

任何工作的謀劃，方向的確定，都要掌握形勢、準確分析，方可明確思路，制定目標。這次黨代會報告就是在全面分析了全區發展的總體形勢后，提出了符合區情實際的科學發展思路。報告首先實事求是全面回顧了5年來的發展成果，在肯定成績的同時，也認識到工作中存在的困難和問題，科學分析了我區的實際和發展趨勢。同時從發展規律、發展布局、發展環境和機遇等方面，進一步明確了我區所處的發展階段、定位和現實支撐。所以在今后的工作中，我要努力樹立 “緊抓機遇，埋頭實干”的工作精神，在工作中定位好自己。結合本職工作，目前在我院在自治區、吳忠市衛生系統領導下、院長的帶領下，面臨升三甲、評附院、建新院，在大踏步跨越式的發展機遇下，作為臨床科室帶頭人，更要抓住機遇，扎扎實實邁好每一步。帶領科室積極主動地應對挑戰，自覺地把差距看作潛力，以更加自信的姿態、勇于趕超的精神，自加壓力，奮起直追，充分發揮比較優勢和后發優勢，在奮力拼搏中實現新的跨越，各項工作爭取再上一個臺階，發展得更好更快，為新醫院的建設添磚加瓦。

二、理念科學，與時俱進

報告突出以科學發展觀統領全局，立意高遠，從報告的主題到主線，從立論到指導思想，到工作目標，到發展戰略和工作任務及舉措都體現出科學發展觀統領的特點，閃爍著科學發展的耀眼亮點。可以說，這是一個最科學的報告，也是一個最符合發展規律的工作報告。同時這次黨代會報告不但具有理論性，更具有實踐性和科學性，所以我在工作中一定會緊緊圍繞科學發展觀和創先爭優精神，時刻不忘自己的職責，在工作中勤勤懇懇，與時俱進，不斷地提升自己的政治修養和工作態度，力爭優秀，勇創先進。

三、鼓舞人心，催人奮進

報告勾畫了五年的發展藍圖，充分闡述了面臨的形勢和發展機遇，非常鼓舞人心，對未來充滿了期待和憧憬，催人奮發向上，同時更感覺責任重大，進一步增強了做好本職工作的責任感和使命感。今后五年，是一個孕育著新的重大變化的五年，時刻堅持 “七個必須”，明確 “兩大戰略”，緊緊抓住“機遇與挑戰”，要做到這些，我們要不斷地提升自己的政治素養，只有明白了自己的工作是為民服務而不是應付領導這一點，才能更好地開展工作，才能得到真正的鍛煉與發展。牢牢把握好這次發展機遇，立足自身職責，明確工作思路，創新工作舉措，適應發展要求，在工作實踐中認真加以落實。

要做到這些，我認為重點必須強化以下“四個意識”：

一是強化大局意識。大局就是醫院的發展于建設。強化大局意識，就是要在工作中善于把握發展大局，這是創造性地做好本單位工作的根本要求和重要保證。要胸有全局，找準我們工作實際的結合點，深刻理解和把握每個階段重點工作和發展大局，一切工作都要服從服務于xx區發展。并認清發展形勢，因勢利導，掌握工作的主動權。只有在這樣才能保持正確的工作方向。

二是強化學習意識。強化學習意識是適應新形勢的需要，只有加強學習，不斷提高，才能更好的把握大局，才能科室工作融入到醫院的各項中心工作中，才能全面落實這次黨代會精神。所以在工作中還要繼續不斷的學習黨代會報告，深刻領會報告中的精神實質和內涵，只有這樣才能堅持與時俱進的政治品質，才能使我們的工作緊緊圍繞醫院重點工作，不迷失方向。

三是強化責任意識。必須樹立強烈的責任意識，要有主人翁精神，著力在提高工作能力上下功夫。在深刻理解和把握這次黨代會確定的指導思想和奮斗目標的豐富內涵的同時，真正做到奮發有為，把主要精力都放在實際工作上。要結合工作實際，高起點，高標準，求真務實地把本職工作做好。同時還要有緊迫感，要不斷自我加壓，不斷把壓力轉化為新的動力和干勁。

四是強化創新意識。增強敢于創新和樂于創新的意識，培養創新的思維。緊緊圍繞醫院大發展大跨越，不斷拓寬業務領域，為醫院建設與發展創造良好的業務基礎。為全面打造現代化三甲新醫院貢獻自己的一份力量。

在新的歷史機遇下，我們有決心，也有信心，在第十一次黨代會精神的指引下，迎來我們醫院、本科室蓬勃發展的又一個春天。