第一篇：組織部工作總結

組織部工作總結

時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落。作為學生會的一個重要部門，如何更好地發揮作用，協助老師和主席團做好各項工作，成為我們不斷探索的課題和一直努力的方向。回顧這一學期本部門的具體工作，我們部做了認真的工作總結。

這一學期里組織部參與組織了豐富多彩的活動，在同學中起到了良好的帶頭作用，切實做好了老師和同學之間的橋梁。我們組織部在學院領導和主席團的指導下，在全院學生的監督和配合下，各項工作有序而有成效。總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的成員，為組織部注入了一股新生力量。但同時由于組織部經驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。現將組織部的表現結合組織部的活動加以總結：

九月中旬學生會進行了部門招新，組織部也愈加壯大了。招新過后，部長對部門成員按照個人特點進行了詳細的分工，便于今后工作的有效開展。

十月中旬，學校迎來了一年一度的運動會。在主席團和體育部的領銜下，組織部負責協助體育部隊協調各項比賽和人員的組織工作以及考核工作。為期兩天的運動會，大家分工合作，按時到崗，盡職盡責，圓滿的完成了任務。

十一月中旬，在部長的組織下，進行了一次學生經驗交流會，高年級的同學及其熱情地將自己在大學期間所獲得的經驗傳授給低年級的同學，其目的在于使他們在大學期間能夠很好的利用時間，抓住機遇。

十二月，我們學院成功舉辦了一年一度的迎新晚會，在主席團和文藝部的領銜下，組織部承擔了部分會場布置工作，以及謝師禮物到位工作。

同時，組織部在分團委的領導下，舉辦了第一屆信控之星評選活動，全院本科學生積極報名，反響熱烈，最終篩選出20位優秀的同學在學院D328進行信控之星總決賽，9位同學在總決賽上脫穎而出，成為第一屆信控之星。這批學生各方面表現突出，在以后的學習生活一定能起到很好的榜樣作用。

同時，組織部配合分團委，做好了優秀學生干部和三好學生申報材料審核和統計工作。

并且，這個學期每個星期三下午，組織部都安排大三大四成員在愛心書屋值班，目的在于更好地為大一大二的同學答疑解惑。

以上就是本學期組織部的工作總結，希望對我部以后工作的開展有借鑒意義，也希望組織部茁壯成長，能夠舉辦更為出色的活動。

第二篇：組織部工作總結

組織部工作總結

篇一：學生會組織部個人工作總結

院學生委員會組織部干事個人工作總結

時間飛逝，轉眼間本學期已臨近期末。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助，聽從學院的工作安排。

一、本學期參加的各項工作活動

1、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學期活動比較多，所以布置會場的次數也比較多。經過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力（包括：打印及粘貼標簽、會場場地劃分等）；布置會場時干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。

2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比

這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數統計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致，因為這不僅關系參評同學的切身利益，更關系到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學部分組、交叉統計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統的培訓工作，以至于評分時，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現偏差，分數落差大。后經四位部長從新認真統計才避免了出現分數錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部，就應該時刻把學生利益牢記于心。

3、學生干部培訓班

這是我們部門最重要的本職工作。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。我在本次干訓班（四期講座，一期結業典禮）的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突，所以就沒有能參加。總體而言，雖然在第三期講座的時候出現了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。

4、協助參與其他部門的各項工作

本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴謹的工作作風和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積

極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關系。

二、工作中不足的方面

1、重復性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會場”工作。可以考慮與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習，既有利于加強部門間

交流學習，更有利于我們提高不同方面的工作技能。

2、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者，那就不應該只是工作的主動者、開班后的旁觀者！我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等著結束后撕除標簽。既然組織部的工作章程上有“負責學生干部考核”一項，那我們就更加

需要一同參加干訓班的學習。

3、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現出了不夠細致、不夠嚴謹，例如在布置會場時，不注意三區對齊；團員評比工作時的統分失誤。

4、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內普遍存在著“為了工作而工作”的思想。（因學期前半段個人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確；學期后半段經心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力，為今后的就業奠定一定的素養和基礎。）

5、與其他部門關系還不夠和諧，突出表現在“十大歌手”會場布置工作中，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外，其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現了這類問題。

三、今后個人工作的改進方面

1、要對自己嚴格要求，嚴謹、細致，同時注意提高自己的工作效率；

2、增強時間觀念，出來好工作與學習的關系，時刻牢記學習第一的重要性；

3、對于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多學習，培養超前的眼光；

4、加深部門同事間的友誼，養團隊精神；滿懷豪情，以自信積極的態度面對每一項工作。對過去的總結是為了以后更好的發展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌！

篇二：黨委組織部工作總結范文

過去的一年，在省高校工委和校黨委的正確領導下，在全校各級干部、廣大黨員的大力支持和配合下，組織部一班人，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，深入學習和貫徹科學發展觀，不斷增強責任意識、大局意識、改革意識和服務意識，努力拼搏，開拓創新，做了大量細致的工作。組織部人員少，但上級抓組織建設的力度給我們壓力很大，特別是今年學校召開了第四次黨代會和深入開展了創先爭優活動，我們努力發揮主觀能動性，加班加點，圓滿完成了全年各項任務。一年來，除做好日常大量繁瑣的工作外，重點做了以下工作：

一、精心組織，規范程序，圓滿完成校第四次黨代會各項工作任務

根據省高校工委關于高校黨委換屆選舉工作的統一部署，我們從xxxx年12月份開始，就一直高度關注全省基層黨組織換屆選舉工作的情況，去年3月，黨委組織部又根據省高校工委的有關文件精神，提前動手，積極準備，通過外出山東農業大學、中北大學調研，學習借鑒兄弟院校籌備、召開黨代會的經驗，起草了我校召開第四次黨代會有關文件草案60多份;大會召開之前，19個基層黨組織先后召開了黨員大會，為順利召開黨代會打下了堅實的基礎。大會在省高校工委的正確領導下，在學校黨委的精心組織和全校各基層黨組織的支持下，在兩辦、紀委、宣傳部等單位的配合下，無論是從代表選舉工作、兩委委員的產生，還是大會日程的安排等準備充分、組織到位、程序規范，在與會代表和全體工作人員的共同努力和扎實工作下，取得了圓滿成功。特別是兩委工作報告凝聚智慧、振奮人心，鼓舞士氣，使大家在思想上產生強烈的共鳴，報告全面、準確、客觀、公正地總結了學校十三年來所取的成績、積累的經驗、獲得的啟示，描繪了學校發展奮進的藍圖，明確了學校今后五年的發展思路、目標和任務。第四次黨代會是在學校謀劃十二五發展規劃的關鍵時期召開的大會，大會的勝利召開進一步鼓舞了人心、統一了思想，選舉產生了新的兩委班子，為實現十二五的發展目標提供了堅強的組織保證。

二、結合實際，創新載體，深入開展創先爭優活動

按照省高校工委的統一部署和要求，我們緊緊圍繞“深入貫徹落實科學發展觀，以全面提高教育教學質量為核心，在積極推進我校‘四個發展’上創先進、爭一流”的活動主題，緊密聯系學校實際，精心組織，深入發動，扎實推進，開局良好，達到了預期效果。一是提高認識，增強創先爭優活動的自覺性和主動性。提高基層黨組織書記和黨員的思想認識，是創先爭優活動穩步推進的關鍵。在認真學xxx省委以及省高校工委文件精神的基礎上，我們還做了組織培訓抓骨干、立足崗位定目標、典型引路學先進三方面的工作。二是注重承諾，精心設計創先爭優活動的載體和形式。9月底前，校黨委、全校18個二級黨委、101個黨支部和2283名黨員結合崗位特點全部在各自單位做出了公開承諾;全校黨員佩戴黨徽上崗，帶頭認真學習，刻苦鉆研，遵守校規校紀和文明規范，隨時隨地做文明行為的志愿者和監督員。二是突出實踐，將創先爭優活動融入到服務“三農”當中。通過有重點、有針對性地組織黨員專家和學生投身“三農”服務，將創先爭優活動融入服務“三農”和現代農業發展中，積極引導師生黨員在服務“三農”的實踐中爭當先進、創造優秀。堅持開展“百名教授下十縣進百村”學習、考察、服務活動，先后組織專家教授及黨員博士分別到屯留、右玉、左云、長治、武鄉等縣市進行農業科技服務。四是黨團共建，讓創先爭優活動向深度和廣度延伸，先后在全校開展了支部品牌活動創建工作，舉辦了山西農業大學第四屆“興農挑戰杯”青年師生課外學術科技作品競賽和山西農業大學第八批大學生科技創新項目立項的工作，啟動了首屆校園文化月活動，進一步發揮團組織的積極作用，充分調動廣大團員青年的積極性、主動性和創造性，努力形成全校爭當先進、爭創優秀的生動局面。五是普遍開展領導點評，確保點評全覆蓋。截止1月15日，我校整個點評活動共填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》119份，《黨員開展創先爭優活動領導點評表》3072份，完成了對20名基層黨委(黨總支)書記、99個黨支部書記、3072名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。校創先爭優活

動領導小組成員先后深入所聯系的20個基層黨組織進行現場點評，查擺了問題，理清了思路，強化了責任，激發了活力，各級黨組織和廣大黨員投身創先爭優活動的自覺性和主動性進一步增強,有力推動了創先爭優活動的深入開展。

三、高度重視，周密安排，順利舉辦全省首期干部自主選學培訓

推行干部自主選學，是中央對干部教育培訓改革提出的明確要求，也是山西省轉型發展、跨越發展、服務干部成長、提高干部教育培訓質量效益的重要突破口。省委組織部決定于xxxx年在全省部分單位先行開展干部自主選學試點工作，首先確定的5所省內高校作為首批干部自主選學培訓基地，我校作為百年老校，重點農業院校也名列其中，并被授予“全省首批干部教育培訓高校基地”。按照省委組織部的統一部署，全省首批干部自主選學培訓班(農大基地)于7月27日正式開班，完成了來自太原市各單位和部分省直機關60名干部的培訓，得到了參訓學員和選學單位的充分肯定。

近年來，我們積極服務地方經濟，根據大學生村干部的不同學科專業背景和所在鄉村的產業特色和需求，與校團委、農學院等單位一起采取請進來、走出去的辦法，按需制定培訓計劃，開展訂單式培訓，提高大學生村干部服務社會主義新農村的能力和水平。目前，已與汾陽、太谷、榆社、昔陽、陽泉、朔州、呂梁等地方組織部門取得聯系，簽訂了“大學生村干部培訓基地”共建協議，累計為地方培訓鄉鎮書記、黨支部書記、大學生村官等1000余人次，正是在這個工作的基礎上，我們又被省委組織部授予“山西省黨員教育培訓示范基地”。

四、突出特色，健全機制，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，我們把基層黨支部的建設始終放在工作的中心，堅持從學校發展新的實際出發，以改革創新精神研究和解決基層黨組織建設中面臨的理論和現實問題，指導基層黨組織創造性地開展各項活動。今年我們著重做了三方面工作：

1、擴大黨校培訓范圍，提高培訓質量，切實抓好積極分子的培訓。xxxx年以來，學校各分黨委分別成立了二級黨校，為了切實做好大學生入黨積極分子培訓工作，我們今年進一步明確了二級黨校的職責，健全培訓制度，重點抓好教學計劃、教學質量、教學管理等方面的工作。目前我校的12個二級黨校組織結構健全，全年培訓入黨積極分子達3600多名。

2、積極穩妥地做好黨員發展工作。按照中央16號文件和校黨委有關要求，堅持抓好黨員發展工作，嚴格按照“堅持標準、保證質量、慎重發展、改善結構”的原則，積極組織各基層黨組織發展品學兼優的學生黨員，加強黨員隊伍建設。在入黨積極分子隊伍空前高漲的情況下，我們依據黨員發展的有關規定，嚴格黨員發展的培養、考核、審核等環節，優中選優，確保黨員發展質量，進一步強化黨員發展的導向激勵作用，使學生在入黨過程中逐步實現思想上進步、政治上成長和本領上成才。xxxx年全年發展黨員1005名，其中發展學生黨員997名。截止年底，全校學生黨員人數1909名，占在校學生總數9%。

3、出臺了學院黨政聯系會議制度。為充分發揮學院黨委的政治核心和保證監督作用，進一步加強學院黨政領導班子建設，健全和完善學院黨政集體領導和分工負責相結合的領導體制與工作機制，根據《中華人民共和國高等教育法》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《中共教育部黨組關于加強普通高等學校基層黨組織建設的意見》，結合我校實際，制定學院黨政聯系會議制度，從制度上明確了學院黨委和學院行政各自對學院承擔的工作責任。

五、優化環境，靈活引進，人才工作取得新進展

根據省委人才辦、省委組織部的工作要求，按照黨管人才的原則，充分發揮組織部門牽頭抓總職能，進一步強化服務意識，轉變服務職能，創新服務方式方法，提高為各類人才服務的工作水平。

一是我們利用中央、省委吸引高層次海外人才和山西省海外高層次人才“百人計劃”的契機，積極發揮我校海外聯系時間長、歷史悠久和社會影響大的作用，通過師生關系、同學

關系、老鄉關系等充分挖掘我校海外資源，3年來，共引進了7名海外高層次人才入選“百人計劃”，走在全省高校的前列，正因為如此，我校被省委、省政府授予“山西省海外高層次人才創新創業基地”，為下一步吸引更多的海外高層次人才回國打下了良好的基礎。

二是積極推選我校專家教授參與山西省現代農業產業技術體系建設，董常生、郭平毅、楊武德、邢國明、常明昌、王金勝、董寬虎等等7名教授當選省現代農業產業技術體系首席專家，王俊東、郝建平、杜俊杰、劉強、姜玉鎖等5名教授當選副首席專家。這些專家均為各產業領域里卓有建樹的領軍人物，他們肩負著山西省政府農業決策咨詢、推動農民科學致富的重任。

三是積極服務人才，主動聯系、配合省委人才辦選派左月明、張淑娟兩位省委聯系的高級專家赴上海世博參觀考察、休假療養，進一步擴大黨組織對知識分子的關懷，充分調動高級專家的積極性和創造性，為我省經濟和社會發展做出新的貢獻。

六、科學配備，優化結構，領導班子和干部隊伍建設取得新突破

政治路線確定以后，干部是決定因素。干部素質的高低，直接關系到學校事業的成敗，關系到學校的未來和發展。一年來，我們積極發揮組織部門的職能作用，積極為黨委當好參謀，在干部隊伍建設上進行了有效的探索。

1、大力加強干部隊伍建設，做好部分空缺職位干部的補充和調整工作

根據省高校工委的有關換屆精神，5月，我們對5個基層黨委(黨總支)的書記、副書記進行了選拔調整，共選拔了3名正處級干部，3名副處級干部，扎實做好了基層黨委換屆的人事安排工作，對于進一步加強校院兩級黨委班子建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，具有十分重要意義。

月，根據省委關于深化干部人事制度改革的精神和省委組織部關于推進全省高校深化人事制度改革座談會的有關要求，為了加大我校年輕干部培養的力度，進一步增強干部隊伍活力，推進干部交流，加快實現我校第四次黨代會提出的戰略目標，經黨委研究決定，對我校干部管理制度進行改革，按照《黨政干部選拔任用工作條例》，結合我校干部隊伍的實際，提出了調整充實部分單位處級干部的實施方案，在選拔過程中，進一步擴大了群眾的知情權、參與權和選擇權。擴大了民主推薦的范圍。在這次處級干部選拔中，黨政部門的推薦人選我們在全校正處、正高范圍內進行了投票和談話推薦。教學部門的推薦人選我們在各院進行了投票和談話推薦。新提拔了正處級干部30名，副處級干部24名，轉任調研員的29名。同時按照學校干部人事管理制度改革的安排部署，為了進一步加大競爭性選拔干部力度，推進干部工作科學化、民主化，拓寬選人用人視野，創造優秀年輕干部脫穎而出的環境和條件，解決我校年輕干部儲備不足、崗位歷練欠缺的現象，校黨委參照《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，在全校公開選拔12名副處級干部。

通過此次干部調整，進一步優化了我校處級領導干部隊伍結構，為“十二五”規劃儲備了干部人才。此次新提拔的正、副處級領導干部，在年齡和學歷上都有明顯優勢。調整后，處級干部的平均年齡為45歲，比調整前下降了4歲;具有研究生學歷(碩士以上學位)的占60.8%，較調整前提高了11.4%，其中正處級干部的平均年齡為47歲，比調整前下降了3歲;副處級干部的平均年齡為36歲，比調整前下降了12歲。這次干部調整我校多少年來在干部選拔過程中規模最大、范圍最廣、提拔年輕干部力度最強、醞釀民主程度最高的一次，得到了廣大群眾的普遍滿意和認可。

2、狠抓干部學習培訓，努力建設高素質干部隊伍。我們認真貫徹落實中央、省委和省高校工委關于干部教育培訓規劃和大規模培訓干部的精神，一是堅持對新任處級干部的崗前培訓和集體談話，每次干部調整后，我們都及時舉辦干部培訓班，分別由黨委書記、校長等有關校領導就黨性修養、管理水平、廉潔自律等方面進行專題輔導。二是利用暑期，與有關部門組織了我校各單位、各部門負責人赴上海世博會參觀學習。三是舉辦了創先爭優活動基層

黨組織書記培訓班，全校各基層黨委書記、副書記、黨支部書記及學校創先爭優活動領導小組辦公室成員共137人參加了培訓。四是堅持每周召開支部組織生活會，并根據學習型黨組織建設的要求，及時給各基層黨組織、黨員征訂發放《高校基層黨組織換屆選舉工作手冊》、《干部選拔任用四項監督制度》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《黨的十七屆五中全會讀本》等學習資料及文獻，來豐富組織生活的內容。同時配合省委組織部選派了1名校級領導到省委黨校輪訓班學習，確保學習計劃的貫徹落實。通過培訓，大家進一步開闊了視野，解放了思想，振奮了精神，鼓足了干勁，理清了思路，堅定了實現十二五發展目標的信心和決心。

3、強化了干部考核和監督制度。按照校黨委《干部日常管理規定》，切實加強了對科級以上干部的日常管理，特別是加強對處級領導干部的管理。每年結合上級有關政策和學校實際修訂完善領導班子和領導干部考核辦法，建立以工作實績為主要內容的考核指標體系;還配合省委組織部對校級領導班子進行了考核。同時，我們堅持和完善干部談話制度、誡勉制度等制度，做到發現問題早提醒、早打招呼，警鐘長鳴，增強監督效能;進一步加強領導干部的經濟責任審計工作，充分發揮經濟責任審計在干部監督中的作用。今年我們主要對干部管理體制改革中轉任調研員的部分單位負責人進行離任經濟責任審計。

七、內強素質，外塑形象，扎實推進組織部門自身建設

作為管干部的干部、管黨員的黨員，我們始終自覺加強黨性修養，牢固樹立黨性觀念，自覺貫徹黨的方針，落實黨的政策，體現黨的意志，我們堅持從點滴做起，自我加壓，恪盡職守，多做基礎性、長遠性工作，著力研究解決組織工作重點難點問題和師生反映強烈的突出問題，不斷開創組織工作新局面。特別是結合創先爭優活動，帶頭創先爭優。一是把“講黨性、重品行、做表率”擺到更加突出的位置，努力把組織部門建設成黨性堅強的模范部門，把組工干部隊伍建設成黨性堅強的過硬隊伍。二是自覺把活動融入到服務中心工作中，體現到服務地方經濟的具體實踐里，把下基層活動與服務三農工作結合起來，把深化干部人事制度改革與學校十二五發展目標結合起來，在活動中推進工作落實，在工作實踐中錘煉黨性，創先爭優。

除此之外，日常工作中我們還在扶貧、公務員考察和黨費管理等方面做了大量卓有成效的工作。比如，在扶貧工作方面。10多年來，我們不折不扣地落實黨的扶貧政策，一如既往做好和順定點扶貧工作的干部配備，有效的開展了我校扶貧工作，多次得到了省委省政府的肯定。特別是去年上級計劃調整我校扶貧點，但由于和順縣委、縣政府和干部群眾的挽留，我們繼續留在和順扶貧。在公務員考察方面，我們積極與有關地市組織部門聯系，牽頭和各學院基層黨委共同完成了我校32名優秀大學生公務員的考察工作，得到了有關省市組織部門和用人單位的肯定。在黨費的日常管理中，我們嚴格按照有關規定進行黨費收繳、管理和使用，并及時進行公布。

總的來說，一年來，組織工作任務非常多，急事、緊事多，但都比較圓滿的完成了各項工作任務，但與“十二五”發展目標要求，還存在一些問題與不足，比如，在人才工作方面，我們牽頭抓總作用沒有充分發揮、服務人才力度還不夠，今后還需進一步理順各種關系，細化服務人才工作。我們相信，在校黨委的正確領導下，在各黨政部門和基層黨組織的大力支持下，我校的組織工作一定會上一個新臺階。

篇三：組織部部門工作總結

建筑工程學院

組織部部門工作總結

總結人：劉青華

聯系電話：***

共青團連云港職業技術學院建筑工程學院委員會

2015年1月3日

組織部部門工作總結

一、背景

時光如白駒過隙般飛逝，轉眼間2014年已經結束，迎來了新的2015年，同樣也已經到了學期末。學生工作和活動也即將告一段落，這一學期在系領導、學生會的指導下，各項工作有序的完成。在一定程度上起到了老師與學生之間的橋梁作用。這一學期內通過大家的努力，總體上應該取得了不錯的成績，至少沒有出現什么大的差錯，而且通過各式的活動提升了部門內成員的凝聚力。但是也因為我們這些新成員經驗的不足、考慮不夠周全等情況造成了一些差錯。所以我們今后要總結經驗、吸取教訓，爭取做到更好。

二、目的

回顧過去是為了更好的汲取經驗和教訓，為自己在將來能夠更好的工作奠定基礎。為了總結這一個學期的得失，給下一學期的工作做好一個明確的規劃。下面要從多個方面來總結這即將過去的一個學年中的成果與不足。

三、工作

1.在新的開學季，各個部門都對新人進行了選拔，為部門吸收新鮮的血液，在部長周旭，副部馬雪、季文杰、朱杰四位部長的面試中從60多同學中篩選了12名新成員進入這個大家庭中。在他們的領導下開始了新學期的工作，對班級進行劃分，對每個部長都有明確的分工，以各種方式提高工作的效率和精度。

2.剛開學后部門率先展開的就是對于14屆新生的的轉團關系的

處理，統計新生團員證是否丟失和對不是團員的人數進行統計同時對老生新生的團費進行收繳等常規工作的處理。這項工作是一項比較有鍛煉意義的工作。要聯系每個班級的班長或者是團支書，然后選定地點去宿舍或班級等地方收取團費，最后還要對團費進行核實。因此在這件事情中需要細心，不能有所馬虎。最終在所有人的一起努力下，進入部門的第一件工作沒有出什么差錯。

3.開學不久部門承辦了“軒達杯”辯論賽，在老師、部長及學生會各部門的相互協同下，成功的舉辦了這次活動。這一活動各支部積極籌備，支部內對于辯手進行了從優選拔。這一次活動有著很深刻的意義。首先，普遍激發了同學們的熱情，豐富了同學們的課余文化生活，同時也能夠提高同學們的綜合素質，開創視野，增長知識。其次，能夠增進各專業之間的聯系。通過本次的比賽，開闊各自的眼界，相互了解，吸取長處，摒棄各自的不足之處，更加有利于以后活動的開展。再次，在比賽中鍛煉了同學們的語言組織能力，使各個辯手都能夠展示自己的個性和風采。但是活動過程中也暴露了一些的問題，雖然在比賽前已經宣布了規則，但是在比賽的過程中仍然貫徹的不好。而且在布置場地上有著些許不足，導致辯論賽有一定的延時，但從整體上來看，比賽還是順利的進行。

4.在11月份到12月份之間對于入黨積極分子進行培訓、結業考試。作為黨組織選拔優秀后備人才的重要一步，所以黨課的考試比較重要，要求黨課培訓人員嚴格遵守黨課的考試規則。在部門的嚴密組織和周密籌備下，入黨積極分子的培訓課程取得了圓滿的成功。而且

我們組織部負責了黨課的組織與現場的服務工作，并在黨課中增強了部門的工作能力，維持好黨課紀律，培養了干事的工作意識，增強了部門的凝聚力。

5.在老師的引導下取得了良好的成績，并且為使我系的“推優”工作在原有的基礎上，再上一個臺階。將團內推優工作開展得有條不紊，置于同學的監督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。

6.在這學期以來，院內舉行了多次的大型活動，活動的內容豐富多彩。雖然組織部都不是主要負責部門，但是作為學生會這個大家庭來說，對于每一個活動我們都應提供支持，在多次的活動中組織部都參與了會場的布置以及活動結束后的衛生掃除工作，與各個部門關系融洽。

7.在這一學期中，部門不斷對于新加入的成員進行磨練和和引導，各位部長身上承擔著很大的壓力，所以作為部門干事需要盡快適應這種生活。

四、不足和反思

1.因新成員對于工作流程部署不太明了、經驗不足等導致犯了許多錯誤。

2.有些時候部分干事做事不夠膽大心細，因此在許多場合對于一些突發事件處理不好。

3.在工作過程中總是忘記禮貌，對于部門的形象造成一些不好的影響，幸好有許多的學長、學姐包涵。

4.許多干事不注重對于和其他部門的溝通，這可能會導致以后工作中不太順暢。

5.有時在遇到一些不清楚的事情的時候沒有及時向其他干事或部長問清楚，而是根據自己的想法就說了出去，這樣有時會導致一些誤會發生。

五、總體回顧

回顧這一學期，總的來說組織部還是能夠認真完成上級的任務的，盡我們的力去提高團員的素質。另外，我們取得的成績于院內老師的指導分不開，同樣也是部門內所有人努力的結果。希望在下一個學期中部門內的成員能夠正視自己的不足之處，不斷的努力，認真總結，成功的地方要繼續的堅持和發揚，不足之處要不斷的更正。

相信在下個學期的時候，組織部在各級領導的指導下會以更優秀的成績完成工作，竭盡全力為同學們服務，同樣為院內的發展盡自己的一份力。

總結人：劉青華

時間：2015年1月3號

第三篇：組織部工作總結

組織部工作總結

在市委、市政府的正確領導下，在上級組織部門的精心指導下，全部上下植根于服務群眾，著眼于解決問題，落腳于追求實效，不斷加強各級領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織建設和自身建設，為全市經濟社會發展提供堅強組織保證。

一、以推進干部作風建設為目標，堅持突出重點、注重實效，黨員干部服務科學發展的素質能力進一步提升

一是牽頭組織開展解放思想優化作風活動。

按照市委要求，圍繞全市解放思想優化作風工作會議提出的“七問”和著力解決的“六個方面的問題”，引導全市各級黨員干部加強學習、深入調研，查擺問題、深化整改，以突出問題的有效解決和保民生、保穩定、保發展的實際效果來檢驗活動的成效。活動中，全市各級副科級以上干部“進農村、進企業、進學校”，為后進村、企業、困難學生送政策、送技術、送溫暖。累計走訪了X余戶群眾、X家企業、X名貧困學生，共提供幫扶資金及物資折款達X余萬元，辦實事好事X多件，為重點企業爭請各類扶持資金多萬元、解決難題X多個。全市黨員干部隊伍的思想政治素質明顯提高，全局觀念、紀律意識、責任意識顯著增強，整體作風形象進一步轉變，為推進全年工作任務目標的落實奠定了堅實的思想基礎。

二是深入推進大規模培訓干部工作。

堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，深入開展“需求調查”，以問卷調查、走訪調查、召開座談會等形式，廣泛征求各級干部對培訓內容、方式和時間、地點等方面意見建議，掌握干部教育培訓的需求，明確培訓的方向和目標，避免隨意性和盲目性。在此基礎上，根據不同層次、各級各類干部的特點，積極充實完善培訓內容結構，切實提高干部教育培訓工作質量。保質保量完成了上級組織部門舉辦的X個主體班次和X個專題班次的X名干部調訓任務。同時，圍繞全市經濟社會發展需求，在市委黨校舉辦了X個主題班次，培訓干部X多人次；指導各有關部門開展了X多個專題培訓班，培訓各級各類干部X萬余人次，有效地提高了黨員干部的綜合素質和服務科學發展的本領。

三是深化“名師送教”和“名家講壇”活動。

先后邀請X名專家教授來X授課，重點圍繞新能源、機械裝備制造、海洋工程、電子信息、生物化工、高端服務等六大新興產業，培訓各類急需人才X多人次。

二、以爭做合格黨員為目標，堅持領導帶頭、突出特色，“兩學一做”學習教育扎實開展

一是創新學習方法，打牢“學”這個基礎。

特色活動激勵“學”，根據《全市“兩學一做”學習教育主體項目計劃》的安排，在市委黨校舉辦了全市“兩學一做”學習教育黨章黨規知識測試、黨章黨規知識競賽；多樣黨課輔導“學”，市委常委深入聯系點，為基層黨員帶頭講黨課，選派X余名學習教育指導員為重點村、薄弱村送黨課。組建黨課宣講團，深入各鎮區街道、市直部門開展黨課宣講；上下聯動自主“學”。各級黨組織積極參與“手抄黨章X天”“聽黨章答問題”、知識競賽等各類活動，基層黨支部充分利用本地紅色教育基地開展黨內教育。二是邊學邊做，抓住“做”這個關鍵。以落實“黨員活動日”制度為抓手，將議政議事、組織生活、學習討論、志愿服務、人居環境綜合整治、慰問走訪等納入活動范疇，進一步錘煉黨性修養，密切黨群干群關系。在機關事業單位層面，圍繞“讓黨旗飄揚比發展，讓黨徽閃耀比作為”實踐主題，推進“四嚴”機關建設。在農村和社區層面，完善“黨員聯戶”機制，實施“黨員帶富”工程和“黨員示范戶”創建活動。三是聚焦突出問題，抓好“改”這個重點。一是查擺問題全面改。分別形成支部、個人整改臺賬，實行銷號管理，從全市鎮區街道和部分市直部門抽調了X多名干部，采取互查互評互學、專項調研、參加學習研討、列席組織生活會等方式，把督導重點放到黨支部，及時了解掌握情況，加強工作督導指導，進一步提高督導實效。

三、以“雙考一評”機制為抓手，堅持改革創新、從嚴管理，領導班子和干部隊伍建設得到新加強

一是建立健全了“雙考一評”干部隊伍選拔任用機制。

以考核衡量干部的政績，以考察評價干部的德才，以評議洞悉干部的作風。在考核上，進一步規范考核內容，突出考核重點，改進考核形式，把工作實績與民意調查結合起來，提高考核結果的群眾認可度、滿意度；在考察上，立足靠準、考實干部的實績，在干部考察中新增加了班子成員述職、實地考察等重要環節，并適當延長了干部考察時間。深入實施重大事項跟蹤考察制度，在全國“兩會”、項目征遷、信訪穩定等急難險重任務面前，考察班子，識別干部，既有力地推動了中心工作的開展，又樹立了重實績、重一線、重公認的選人用人導向；在民主評議上，實行分類分層次民主評議，改進評議方法、創新評議手段，建立完善干部考核評價機制。強化“雙考一評”結果運用，堅持考核、考察、評議結果互為補充、互相印證，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔到領導崗位。

二是建立了緊要關頭考驗、復雜環境鍛煉的干部培養機制。

針對我市大活動、大工程、大項目多的實際，統籌調配全市干部資源，特別是為市產業集聚區建設、港口暨XX產業建設等選配精兵強將X多人；公開招聘名優秀大學畢業生到鎮區街道和市直部門工作，為全市干部隊伍補充新鮮“血液”。加強對年輕干部的培養鍛煉，將年輕干部選派到征地拆遷、包片駐村、項目建設、信訪穩定等一線崗位，增強干部與群眾面對面打交道、獨立解決實際問題的能力，促使年輕干部健康成長、早日成才。

三是健全完善了干部日常監督管理長效機制。

進一步加大對重要部門、重要崗位、重要時期的干部監督工作力度，突出關系全市經濟發展的職能部門、權力比較集中的“一把手”以及干部離任前等三個重點，加強對干部的日常監督管理；充分發揮干部監督聯席會議和干部監督員的作用，抓好干部監督信息收集反饋和預測分析，把廣大干部的精力引導到想干事、干成事、干大事、不出事上，引導到講政治、講大局、講紀律、講發展上，引導到在關系全局的非常時期、重大事件中敏銳反應、積極應對、挺身而出、奮發有為上。

四、以“加強基層服務型黨組織建設”為抓手，堅持抓基層、夯基礎，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到新提升

一是以開展“雙爭”活動為載體，抓好村“兩委”班子建設。

將農村工作細分為八項主要指標，年初組織各村黨支部確定目標、公開承諾，年內通過兌現承諾、督導檢查、述職考察、考核等方式，督促村“兩委”干部干事創業，努力建設“班子堅強有力、村情和諧穩定、經濟快速發展、民生事業進步、制度運轉規范、場所建設達標、服務群眾滿意、鎮街重點工作突出”的村級組織。

二是以優勢資源傾斜為手段，增強村級組織造血功能。

篩選確定了X個相對薄弱村，安排了X個部門和單位進行包幫，每個村都選派了“第一書記”。市縣兩級共提供無償資金和物資極大改善了后進村生產生活環境。依托聯村黨總支，大力培養“經濟能人”型村干部，積極引導村“兩委”干部領辦綠茶、蘋果、農資等各類農民專業合作社X個，探索建立農業協會、合作社黨建工作新模式，培育集體經濟發展示范村X個。

三是以惠民利群實事為抓手，加快村級組織活動場所建設。

將全市無村級組織活動場所村和場所不達標村的建設任務列入惠民利群實事，安排資金給予補貼，新建村級組織活動場所X個，擴建X個，修繕X個。

四是全面加強城市社區建設，以黨建促進城市管理。

按照城市社區型、城鄉共建型兩種類型，規劃并建立了X個城市社區。實行城市社區網格化管理，建立起街區→社區→居民小區→樓宇→居民的層級化管理體系，以網格化的方式整合資源，提升服務職能。

五是以“下基層服務群眾”活動為平臺，引導黨員干部轉作風接地氣。

組織全市機關企事業單位干部包村聯戶，加大對困難黨員、群眾等弱勢群體的關愛力度；完善“民生面對面、民生熱線、網上民聲”工作機制，及時為群眾解難釋疑。六是以“建組織擴覆蓋”為先導，提升產業黨建水平。充分發揮行業協會、商會等平臺的紐帶作用，進一步提高“兩新”組織黨組織覆蓋率，嚴格落實“企業生產寧靜日”、重點企業保護等X項制度，實現黨建與發展的良性互動。

五、以“人才資源是第一資源”為統領，堅持統籌兼顧、重點作為，人才隊伍建設取得新突破

一是搭建平臺聚人才。

以推進“十項重點人才工程”為抓手，突出抓好藍色經濟、機械裝備制造、電子信息、新型化工、新型能源等方面的人才隊伍建設，先后成立了省級工程技術研究中心X個、院士工作站X個、省企業技術中心X個，引進高層次人才X余人，申報的X個X學者藍色產業領軍人才團隊支撐計劃均已通過省考評組復評，最終獲評后每個團隊將獲得較高的省財政資金扶持。

二是健全機制管人才。

以“有突出貢獻的優秀人才”管理為平臺，建立健全了有利于人才脫穎而出的選拔機制、重能力重業績的評價機制和“一流人才一流待遇”的獎勵機制，激發人才干事創業活力。市里每年拿出獎勵專門用做出突出貢獻的優秀人才生活津貼。

三是活化方式用人才。

做好重點項目中外來優秀人才“為我所用”的文章，引導高層次人才以兼職、短期培訓、技術指導等形式，為發展獻技獻策；開展“才智服務進萬家”活動，各人才單位推薦上報了X名科技人員組成了“才智服務團”，重點圍繞傳統農業種植、果業、茶業、蔬菜、畜牧、水產以及食品藥品、衛生保健等領域開展多種類、立體式的科技服務，通過電話答疑，在媒體開辟專欄，組織服務人員進行專題講座、集中授課、現場講解、示范基地學習實踐等形式，切實為基層群眾解決生產生活難題。共為基層群眾電話答疑X次、現場服務X次、電視專題講座X次、專題培訓X次，發放科普材料X次達X份。

第四篇：組織部工作總結

組織部工作總結

九月中旬，04 級團員的團籍在各個支部的配合下，順利地完成轉接工作。其中電子信息總共 36 人，物理學總共 46 人。

九月下旬，發放《團支部工作手冊》統計各班團員情況，其中為四位遺失團員證的團員進行補辦。

在本次團籍的管理過程中，值得我們注意的是，團員自己本身的證件保管不穩當。對于這種情況，統一管理的方法比較可行，所以今后也將繼續采用此種管理辦法。

推優工作

九月中旬，組織各支部成立“推優小組”各個支部都能夠按照上級的指示、和工作的安排，在本支部里成立小組。對各個支部的團員進行考察。考證。為發展入黨分子做充分的準備。

九月下旬，對各支部所推薦的建黨對象進行匯總，其中學生干部： 2 ； 01 物理學： 3 ； 02 物理學： 2 ； 03 物理學： 1 ； 03 電子信息工程： 1

十月中旬，召開表決大會，對各支部所推薦的同學進行表決，會議全票通過麥麗麗等九人為本學期我系的建黨對象。

黨校學習

十月十一日 至 十一月五日。我部根據學生的條件，組織我系陸丹等十九位同學參加學院第三十七期入黨積極分子黨課培訓班。每個學員都按照課程安排，順利完成了學習任務。

十月中旬，我部組織 04 級新生及 03 級部分同學參加學院黨委組織部潘部長的講座。潘部長就黨員條件、入黨手續、如何寫申請書和思想匯報等進行了詳細的介紹。使同學們對黨有了一定的認識，積極向黨組織靠攏。

干部培訓

我部分別在十一月份和十二月份召集物理系全體學生干部進行兩次培訓。經過學院領導和我系領導的培訓課，使得我們系的學生干部組織能力和綜合技能都得到了明顯的提高。

實習交流

十一月十五日，04 年實習總結、交流大會在我系 216 課室舉行，交流中，01 級師兄師姐們流露出來的豐富實戰經驗，為即將走上實習的 02 物理班的同學們打下了一定的基礎

外出活動

為了開拓團員們的視野，我部于 十二月四日 組織全系三百多名同學帶廣東省博物館參加“珠聯璧合”“荊楚輝煌”文物精品展覽。此次活動不但讓同學們感受到我國的文化歷史悠久，同時也增加了同學們的愛國心。

經費收支

上學期結余： 660.60 元

本學期總共支出： 39.10+800.00 元 團員上繳團費： 3 × 252 × 40%=453.60 元

本學期結余： 275.10 元

整個學期 , 我部的工作在我部所有成員的共同努力下有條不紊地進行著，但是還存在某些不足的地方，在接下來的學期里，我部將繼續發揚團結協作的精神，更進一步地提高我部的組織能力，把工作做得更好。

第五篇：組織部2011工作總結

北京郵電大學 電子工程學院分團委

組織部

2011工作總結

目錄

第一部分

工作總結

一、電子工程學院2011年優秀團支部評優大會

二、“90年輝煌——黨的發展歷程展覽”

三、學生干部培訓

四、團日活動

五、全院團員信息統計

第二部分

新學期工作計劃

第一部分

工作總結

一、電子工程學院2011年優秀團支部評優大會

活動目的：

為激勵我院優秀團支部，進一步加強我院基層團組織建設，促進團的各項工作的穩步發展并推選優秀團支部參加“北京郵電大學2011共青團組織表彰活動”的校級十佳團支部的評選。活動時間：

2011年3月22日晚上六點半 活動地點：

教二-240 活動內容：

在優秀團支部評優活動之前，插入了院分團委學生會換屆聘任儀式。同學們首先以熱烈的掌聲，感謝老部長們在過去的一年里為電子院的團學活動做出的杰出貢獻。正是因為他們的辛苦工作，才使得電子工程學院團學工作擁有活力；正是他們的創意和奉獻精神使得電子院的團建得以發展。經過老部長們精心的培養和面試，2011年我院選拔出新的一批優秀的學生來擔任新一屆的團學干部。2010院分團委學生會干部為分團委新一屆團學干部頒發了聘書。原分團委辦公室主任包智穎代表上屆學生會干部發言，并對新一屆的學生會工作提出期望。

隨后，電子工程學院2011年優秀團支部評選正式開始。電子工程學院分團委書記郭嘉首先進行了發言，對本次團支部評優活動表達了期望。之后，電子工程學院11個團支部分別利用電子書，ppt等工具展示了各支部的獨特風采。在各團支部的帶領下，同學們開展了豐富多彩的活動，來充實本支部的學習生活。比如文藝活動、體育比賽、科技競技、學習生活、課余志愿活動等等。他們就像一個大家庭，在北京郵電大學這高科技信息的黃埔一起分享著彼此成長的收獲與快樂。卓有成效的思想宣傳工作，成果豐碩的學風建設，意趣盎然的支部活動以及豐富多彩的文體生活無一不展示出電子人的優秀品質和精神風貌。最后，電子工程學院黨委書記王明華為本次大會做了點評。他對一年以來個團支部的工作以及所取得的成績給與了充分的肯定，并對團干部和各團支部今后的工作提出了建議和希望。

經過評委老師們的打分和評審，最終確認了本次評優大會的結果。并由學院領導為獲獎的2008211201、2008211206、2009211209、2009211202、2009211207、2009211206等優秀團支部頒發了證書和獎金。評優大會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束。活動總結：

此次評優大會，不僅為各團支部提供了展示風采的機會，讓學院領導和老師了解了團支部在同學們的學習生活中舉足輕重的作用，也使同學們更加深刻的認識了自己的生活，提升了支部的凝聚力。以此為契機，各團支部既可以總結過去的經驗，不斷加強組織建設，也可以為新一年的團支部工作找到借鑒和參考。以便于更好的開展基層團支部的學生學習生活工作，出色的完成各項任務和工作，為學生的成長，團支部的繁榮發展以及當代青年正確思想價值觀的樹立做出貢獻。

二、“90年輝煌——黨的發展歷程展覽”

活動目的：

根據學校《關于在全校學生中深入開展“學習黨史，堅定信念”主題教育系列活動的通知》，由黨委組織部、黨委學生工作部、馬克思教學與研究中心主辦，電子工程學院分團委、人文學院分團委承辦的“90年輝煌——黨的發展歷程展覽”活動，旨在以黨史知識展覽為主要活動形式，宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，引導全體學生堅定理想信念，增強在黨的領導下走中國特色社會主義道路的信心和決心。活動時間：

2011年4月20日—5月15日 活動地點 ：

小松林 活動內容：

前期由各學院按既定分組整理建黨90周年以來,每個十年內發生的重大歷史事件。中期以展板形式進行展覽，每個十年的歷史事件展覽時間為兩天。后期由我院和人文學院統一進行展覽。活動總結：

此次活動是在校黨委的組織下與人文學院攜手完成的，并有軟件學院、理學院、馬克思主義教學與研究中心等院系積極參加了此次黨的發展歷程展覽活動。這次活動是為了慶祝建黨90周年，同時通過展板展示的形式給全體北郵學生普及一下黨史知識。此次展覽活動持續時間為20天左右，反響良好，在同學中掀起了一股黨史學習的熱潮。

三、學生干部培訓

（一）活動概述

培養綜合素質和創新能力的全面發展的創新人才電子工程學院的育人指導思想。而作為新時代大學生，注重專業知識學習的同時，還應學會如何與他人交流，如何提升自我素養。

學生干部是學生中的主導力量，也是學院教育管理中最基層組織的具體實施者，是學院做好各項工作的重要力量。他們不僅在學院教育管理、學風建設中起著十分重要的作用，而且在“自我教育，自我管理，自我服務”中，起著一般不可忽視的作用。電子工程學院的學生工作需要一批具有較高理論積淀、人文素養和工作能力的學生干部，因此學生骨干的培養就顯得尤為重要。

2011電子工程學院學生干部培訓的定位就著眼于通過這一組織形式舉行一系列的培訓活動，增強骨干們的人性化管理能力，培養具有鑒定共產主義信仰、善于思考、勇于實踐的青年馬克思主義者；同時作為向將來團校的一個過渡。電子工程學院干訓以“培養人”為宗旨，以開展各種活動為契機，注重提高骨干在活動組織、語言表達、文字撰寫、黨團理論、宣傳動員等方面的能力，致力于培養具有很強學習能力、政治鑒別能力、服務能力、創新能力、動員能力、協調能力和交往能力的學生骨干，在同學中發揮帶動和表率作用。

電子工程學院干訓活動為學生骨干建立一個學習和交流的平臺，在干訓活動中接收政治、心理指導，與學員們進行互動交流，分享學生工作的經驗以及調動學生積極性的方法等等，使北京郵電大學電子工程學院的學生干部群體整體素質得到提高，從而帶動整個電子工程學院學生的進一步發展。

（二）活動內容

北京郵電大學電子工程學院2011學生干部培訓于2011年10月22日早8點在第三教學樓333教室拉開帷幕。為了此次活動的順利舉行，組織部的全體成員在事先做好了充分的準備，從策劃、材料道具的準備、教室的租借等各個方面全面負責整個培訓的流程。

本次干部培訓活動由5個系列活動組成，分別是：系列講座，學生活動與紙面演練，北京高校校園行，素質拓展，結業典禮暨換屆聘任大會。

1、系列講座

講座一：開學典禮暨《走進共青團》講座

為加強共青團員對團的認識的進一步學習了解，我們請到北京郵電大學電子工程學院分團委書記——郭嘉老師為我們進行團知識講座，旨在增強共青團員的團理論知識的學習，提高學員的對于團知識的認知能力，讓學員們明確自己的責任、義務，為黨團為國家貢獻自己的力量。講座二：學生干部與職業生涯規劃

本次講座一方面主要針對學生干部學習、生活、工作方面如何協調的問題。

如何處理好自己與同學之間的關系，如何做好學生工作。另一方面是對大學生涯規劃進行指導，作為一名學生干部，作為同學們的表率，就更應給懂得如有效提升職業發展所需的應變和決策技能的合理規劃。

講座三： “做‘會’與宣傳”講座

本講座主要針對學生干部在日常工作中如何組織大型會議等問題進行了細化的講解，通過對做“會”的講解，使學生干部進一步了解如何組織大型活動。

2、學生活動與紙面演練 活動內容：

實踐項目：各組抽取活動題目，分別進行活動策劃及紙面談兵活動。1）電子工程學院全民健身活動 2）我愛我家，宿舍文化建設活動 3）電子工程學院教師節感恩活動

4）電子工程學院宿舍文化藝術節 5）電子工程學院跳蚤市場

6）“我的未來我做主”職業生涯規劃設計大賽

7）我誠信、我奮斗、我微笑、我自信，電子工程學院學業大比武活動 8）“凝聚你我,與愛同行”北醫三院志愿服務活動 9）高校文化交流

10）藝術生活、藝術人生—電子工程學院校園藝術節 要求：

1）所有活動必須切合主題，不能偏題，大標題可以自擬。

2）活動策劃要詳細，包括活動前期準備工作，和后期的活動總結。活動要求策劃有立意，目的有高度。策劃（詳案）要包括如至填寫的表格類別，簽字的老師和領導，需蓋的章，相關部門的門牌號，具體位置等等）。活動中的流程詳細，任務分工精確到位到個人,內容要清晰，宣傳份額要占到1/3以上,突出宣傳的重要性,增加學院在全校的影響力。

3）活動開始后，各組同學按期上交策劃案，包括電子版紙質版兩種，其中紙質版末頁需附所有組員對策劃的修改意見及親筆簽名（不得代簽）。4）活動結束后要求每人上交一篇心得體會，由組長收齊并簽字。活動總結：

紙上談兵策劃活動充分的調動了學生干部的策劃能力，并激發了干部們在策劃中的創新意識。在活動中，各組非常系統、細致并且富有創意的完成了策劃內容，形式豐富多彩。

3、北京高校校園行 活動內容：

培養綜合素質和創新能力的全面發展的創新人才是電子工程學院的育人指導思想。而作為新時代大學生，注重專業知識學習的同時，還應學會如何與他人交流，如何提升自我素養。高校校園行旨在加強與其它高校之間的聯系，本著“走出去，學進來”的原則學習他們優秀的作風品質，分享工作經驗，增進友誼，交流心得，達到共同發展與進步的效果。活動總結：

活動中由隊長與兄弟院校學生會聯系，確定活動地點、時間、交流形式等，確定隊名、隊徽、隊歌、口號，攜帶隊旗，院旗。組織好本組成員去其高校。活動要求有意義，符合時代精神，能體現大學生的時代特色和對于知識與時俱進，孜孜以求的精神。

4、素質拓展訓練: 活動內容：

增進學員相互了解，旨在通過合作解決問題培養學員的團結協作精神，增強團隊意識。同時，也在緊張的學習生活中，以素質拓展訓練的形式讓學員放松心情，調節自我。活動總結：

素質拓展訓練充分調動了干訓學員的積極性，超出了預期的效果；組織部和體育部的工作人員，在前期準備和現場組織中都十分負責，盡心盡力地完成了自己的任務，保障了這次素質拓展訓練的順利進行。活動結束后，在院內反響積極，獲得了廣大同學較高的評價。

活動中也出現了一些問題。比如“校園游”環節，由于同學們太過熱情，急于完成任務，將自行車騎進了操場，與管理人員產生了一些摩擦，雖然最后順利解決，但以后值得注意。

5、評優會議 活動內容：

對學生干部培訓的前期成果進行總結，評選出“高校校園行”活動成果和“紙面談兵”活動策劃優秀小組，以及“最佳創意團隊”、“最佳成果團隊”、“最佳團結團隊”。

活動中，由我院研究生會主席團和本科生學生會主席團擔任評委，對各小組的活動成果進行評比。十個小組依次展示各自“高校校園行”活動成果和“紙面談兵”活動策劃優秀小組。最終按照評委評分選拔出優秀小組。活動總結：

此次評優活動充分體現了學生干部培訓中同學們積極、認真的學習態度，也展現出了十分顯著的培訓成果。各組的展示都很出色，得到了評委的高度表揚。

6、結業典禮暨換屆聘任大會 活動目的：

總結學生干部培訓，展示干訓成果，表彰優秀學員和優秀團隊。進行研究生會和本科生學生會環節聘任，及指導老師交接。現場情況：

電子工程學院黨委書記王明華、經濟管理學院分團委書記方珩、人文學院分團委書記高齡、電子工程學院分團委書記郭嘉、電子工程學院09級本科生輔導員高超、電子工程學院10級本科生輔導員李興達、電子工程學院11級本科生輔導員許國騰出席了本次大會。

大會流程進行得比較順利，組織有序，有一些小差錯也及時解決了，現場氣氛十分熱烈。大會結束后組織部的同學留下來進行了收尾工作。活動總結：

就大會現場來看，領導非常滿意，同學們反響也很好。但在準備過程中暴露出很多問題。在對文字材料的處理上，由于對細節問題關注不夠，在返工上浪費了很多時間和精力；對學生工作的各種要求不夠熟悉，犯了很多低級錯誤，特別是把聘書上的“本科生學生會”寫成了“本科生會”，實在不應該發生。在工作過程中，負責人之間、負責人與領導之間溝通還是不夠，很多理解上的問題可以避免。

組織部全體都在對這次大會的籌劃中學到了很多經驗教訓，成長頗多，受益匪淺。

四、團日活動

（一）“知書且達禮 做誠信青年”主題團日活動 活動背景：

當代大學生良好的道德品質和文明禮儀不僅關系著同學們的成長，還關系著文明校園和和諧社會的建設。為此，我院分團委決定以科學發展觀為指導，以培養北郵學子良好的道德品質和文明禮儀習慣、弘揚誠信美德、創建和諧校園為活動重點，開展“知書且達禮 做誠信青年”主題團日活動。參與活動的單位：

電子工程學院2010級和2011級各分團委 活動時間：

2011年11月15日至11月30日 活動目的：

本次團日活動旨在加強北郵學子思想道德建設，引導電子人養成知書、達禮、明理、誠信的文明禮儀習慣。同時進一步豐富團員青年的文化生活，增強團組織的凝聚力，培養團支部成員良好的文明禮儀習慣，努力打造團日活動的先鋒品牌。活動內容：

1、組織團員開展有關誠信考試、自信學習的主題團支部會議。

2、組織團員開展文明禮儀的學習教育活動。

3、組織廣大青年團員開展宣傳和踐行文明禮儀、誠信品質的文體活動并面向社會開展各種服務性和公益性活動。活動總結：

我院2010級和2011各分團支部積極響應分團委的號召，分別通過不同形式的活動完成了這次任務。

大部分團支部都是通過開展團支部會議來完成此次主題團日活動。各團支部的團支書和其他干部認真組織了此次會議，收集了豐富的有關禮儀、誠信的知識與支部內成員交流。

其次，2011211208團支部開展了文明禮儀知識競賽，在團支部成員中反響良好，不僅給大家樹立了誠信考試、自信學習的觀念，還提高了團組織的凝聚力。2010211209團支部組織了參觀宋慶齡故居的活動，通過了解宋慶齡的生平記事以領略禮儀的魅力，以名人的人格魅力和高貴品質感染了大家。

（二）“攜手未來 共同成長”主題團日活動 活動背景：

歲月的腳步悄無聲息，在不知不覺中2011年又即將步入尾聲。在這一年中，我們在北郵這個大家庭中經歷了風風雨雨。值此歲末之際,為總結本團員成長，迎接新一年的到來，院分團委決定在全院團支部中開展辭舊迎新主題團日活動。參加活動的單位：

電子工程學院2010級和2011級各分團支部 活動時間: 2011年11月20日至12月5日 活動內容：

各班級團支部以“攜手未來，共同成長”為主題，組織開展個人工作總結、未來人生規劃、支部聯歡、輔導員講座等多種形式的團日活動，以生動、活潑的方式，回顧2011年的進步和成長，共同規劃2012年的支部建設。活動總結：

在這次團日活動中，各個團支部通過開展支部成員之間的交流會議、聚餐和聯歡會等形式出色地完成了任務。

其中比較突出的是2011211202團支部，他們以宿舍為單位，互相交流大家過去這一年在大學的收獲和感悟，對未來做出了良好規劃，他們制作了可愛精美的心愿卡片，貼在宿舍的玻璃門上，以鼓勵大家積極進取。

以這次辭舊迎新的主題團日活動為契機，各團支部成員通過形式多樣的活動總結了大家在2011年的成長收獲，雖然有淚有苦，但是大學給我們的經歷讓我們迅速成長，這些回憶將是我們生命中最好的一段。

五、全院團員信息統計

工作背景：

校團委要求統計全院（包括本科生和研究生）團員信息，并收繳下半年團費。工作過程：

團員信息統計：學會使用統計軟件后，向本科生各大班團支書、研究生各班長下發了統計模板和統計要求。收到各年級統計信息后對所有表格進行了審閱，修改為符合要求的模板，并依次導入軟件。最后添加了分團委書記的信息，將生成的文件上報給校團委。

團費收繳：與本科生各大班團支書、研究生各班長聯系，分別收繳、清點各年級團費，并上交校團委。工作總結：

這項工作中最重要的就是溝通。由于統計要求十分繁瑣，又要向并不熟悉的人布置任務、了解信息，很容易出現理解上的問題，必須反復解釋、溝通、主動詢問，才能獲得理想的效果。

第二部分 新學期工作計劃

六、新學期工作計劃

縱觀這學期的組織部的工作，總體來說是成功地完成了電子院分團委布置的任務，包括部長副部以及各位干事都盡心盡力地投入到工作中，一絲不茍地爭取把工作做到最好。

第一，下學期的工作要提高主動性，包括主動與其他職能部門合作、與社團合作、院系間的合作等。有時候我們抱怨部門間缺少合作，但是只是缺乏我們主動一點。提高主動性的一個必要的前提就是先了解，做到心中有數。在開學初期就應該對整個學期的活動由一個大體的預覽，并提前做必要的準備，不至于臨到活動即要開展的時候才開始策劃，往往會發生準備不足的問題。

下學期對每次活動要注重及時總結。總結中要記錄下活動前期準備、活動進行和活動后期善后時候遇到的問題以及解決辦法，活動中的可取之處和不足之處都要有所文字記錄，為以后的工作積累經驗，供后人參考借鑒。

如條件允許，最好能舉辦一些較有創意、同學們樂于參加、有一定意義的活動。

在適當時候應舉辦與0809級學長學姐們的經驗交流活動，及與11級學弟學妹的經驗交流活動，充分利用資源，傳承優秀的經驗，激發同學們的學校熱情。第二，第三，第四，2011即將結束，2012的鐘聲馬上就要敲響。過去的一個學年里我們有過成功的喜悅也有這樣那樣的青澀與不足。總結過去，戒驕戒躁，兢兢業業的完成每一項工作，為同學著想，以同學們的需要為需要。放眼未來，相信2012年里學習生活部會更加具有活力，能創造新的輝煌。