第一篇：XXX公司職業健康專項整治工作總結

XXXX公司職業健康專項整治工作總結

為認真貫徹《職業病防治法》，預防和控制職業病危害，規范安全管理，保障員工生命健康，我公司開展了職業健康專項整治工作。自XXXX年XX月整治工作開展以來，我們按照市區兩級安監部門的要求，加強領導，精心組織，以改善作業環境、強化員工職業健康作為重點，著力在定整治方案上用心思，在建立完善管理網絡上做文章，在落實解決突出問題上下功夫，完成了審定方案中各項措施。

一、主要整治工作措施

（一）組織保障到位，開展全面整治工作。按照國家法律法規和市區兩級安監部門要求，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面開展職業健康整治工作，成立了以主要領導為組長、各分廠部門為成員的職業危害防治工作領導小組，設立了職防辦公室，配備了專兼職職防管理員。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各分廠部門直接抓，一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合整治要求和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能。

（二）調查摸底到位，提供整治工作依據。XXXX年底前，分管領導牽頭，各部門協同配合，抽調精兵強將對全公司的職業健康工作進行了全面排查摸底。通過對照工藝流程圖，排查職業

危害因素，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況。歸納為粉塵、苯系物、甲醛、高溫等4大類危害，有毒有害工種12個，涉及員工580人，并在此基礎上建立了有毒有害崗位員工數據庫，編制了職業病危害因素分布情況，為職業健康專項整治工作提供了依據。

（三）制度完善到位，推進整治工作深入。為確保職業健康管理工作的規范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們對照職業健康規范企業的要求，及時完善了《職業危害防治責任制度》、《職業危害防護用品管理制度》等十一項制度，制定了《噴漆工職業衛生操作規程》、《焊工職業衛生操作規程》等四大操作規程，建立了《職業健康監護管理檔案》、《職業健康宣傳教育培訓管理檔案》等七大臺賬，為職業健康管理工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每周由分管領導組織召開整治工作進度分析會議，針對出現的問題和矛盾，提出解決方案，制定防治措施，隨時跟蹤進度，并通過6S日通報、安全周通報，進行考核處罰，有力推進了職業健康整治工作的深入開展。

（四）全員體檢到位，強化職業健康監護。在全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況下，全面鋪開職業健康監護工作，分步對我公司接觸職業危害因素XXX名員工進行全員體檢，現XXX人體檢已全部完成（因春節后XXX名員工未返廠上班，我公司多次聯系，至今這部分員工離職未辦，故未能體檢），投入專款XXX萬余元，并建立了個人職業健康監護檔案。確保職業

病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生。XXX月開始執行危害崗位新員工崗前體檢。

（五）個體防護到位，確保員工身體健康。XXX月底前，公司根據實際情況，按照有關規定，為員工配備了美國產3M1211防塵半面罩、3M6200防毒半面罩、霍尼韋爾H901簡易防塵口罩和SJL600防毒全面罩，定期發放口罩和及時更換濾毒盒、濾棉，切實保障了員工對粉塵及苯系物的有效防治。另外，我針對焊接打磨作業工序，為員工配備了防飛濺眼鏡，極大的抑制了對人體感官系統的傷害。并制定了《職業危害防護用品管理制度》，由生產計劃部建立健全了防護用品發放記錄表，按時對員工發放防護用品及耗材；由信息中心完善XXX系統，簡便員工領取手續，實現防護用品領用信息化；由供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業要求“LA”標志的防護用品；由職防辦及分廠辦對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，對不按要求佩戴防護用品的人員，一律禁止作業并給予處罰。截止XXX月XXX日，發放防塵半面罩XXX套，防毒半面罩XXX套，防毒全面罩XXX套，簡易防塵口罩XXX個。

（六）宣傳培訓到位，提高職業健康素質。一是利用廠區電視、公司網絡、宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。二是將每周部門職業健康培訓形成制度，組織對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，剖析車間職業

危害現狀，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素，不斷提高員工的職業健康知識水平?，F開展各類職業健康培訓達23次，已實現職業危害崗位員工及管理干部培訓率達覆蓋100%。三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品。四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工防治知識知曉情況，有重點的加強培訓。五是針對存在危害因素的作業崗位，增設了142張危害告知卡、佩戴標識。在醒目位置增加8處公告欄，公布規章制度、操作規程、檢測結果等。完善老員工危害崗位告知書簽訂，嚴格執行新員入職工簽訂合同，同時簽訂危害崗位告知書。

（七）現場整改到位，創造良好的作業環境。為了給員工改善作業環境，分四步對有毒有害工作場所進行集中整治。一是對工藝布局進行了局部調整，將原分散的貼面、焊接、打磨等危害工序相對集中，整合為4片區；二是采用封閉措施將整合后的4片區XXX㎡危害因素高的區域隔離出來，避免交叉污染；三是安裝抽排風系統，增加XXX余米長通風管道，降低有毒有害物質濃度；四是改造手動噴膠線，設計制造安裝自動粘接線，將原芯板手動噴膠作業改為機器自動噴膠作業，減少了人員接觸危害物質時間。五是對生產設備加強維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環境。

（八）資金保障到位，確保整治有力推進。在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等整治方面加大資金投入，從2013年至今，累計投入XXX萬元，并做到?？顚Ｓ谩Ｔ诼殬I健康體檢方面，預計每年投入資金XXX萬元，委托六院對我公司接觸職業危害因素人員進行崗前、崗中、崗后體檢和職業病診斷。在勞動防護用品方面，預計每年投入至今XXX萬元，選購性能優良、國際領先的防護用品，保護員工生命健康。在防護設施、工藝改造等方面，我們不惜重金，多次投入改造，盡最大可能改善作業環境，降低危害因素濃度，確保整治有力推進。針對高溫崗位，目前正在設計規劃中央空調系統，實現崗位降溫，預計投入資金XXX萬元。

二、存在主要的問題

雖然現階段已完成了審定整治方案的內容，作業環境得到一些改善，但與職業健康規范企業標準要求還有不少差距，如：因先天條件制約，個別通風設施效果欠佳；臺賬初建，細節問題有待進一步充實；多年欠賬，職業健康工作基礎不牢等。

三、下一步工作打算

（一）堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照《安全生產法》、《職業病防治法》及《職業安全健康管理規范化企業標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，加強職業健康檢查力度和深度，確保各項制度落實到位。

（二）通過“走出去，引進來”，認真學習兄弟企業職業健康管理的先進經驗，完善我公司的職業健康管理體系。定期聘請

資深的專家來公司講學，提高全員的職業健康知識水平；引進國際先進的設備，持續改善工作環境。

（三）加強職業危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全面提高危害事故應急救援能力。

總之，在市區兩級安監部門的關心指導下，我公司開展職業健康專項整治工作，對于提升安全管理，保障員工生命健康，維護和諧穩定，具有十分重要而積極的作用。今后，我們將在繼續深化改進，貫徹法規，完善設施設備的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，努力建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升職業健康管理水平。

第二篇：2012年職業健康專項整治方案

邢臺市安全生產監督管理局

關于印發《2012年邢臺市深入開展職業危害治理專項活動

方案》的通知

各縣（市、區）安監局，有關企業：

為進一步落實省局《關于2012年全省職業健康工作要點的通知》，防止發生職業病危害事故，保障從業人員的生命安全和身體健康，根據冀安監管職健[2012]13號文件精神，市安監局提出具體要求，同時在2011年邢臺市開展職業危害治理專項活動基礎上，結合邢臺市自身的情況，并制訂了《2012年邢臺市深入開展職業危害治理專項活動方案》，現印發給你們，請認真貫徹執行。

附：《2012年邢臺市深入開展職業危害治理專項活動方案》

二〇一二年三月六日

主題詞：印發 職業健康 危害治理 專項行動 方案 邢臺市安全生產監督管理局 2012年3月6日印發

（共印 份）

2012年邢臺市深入開展職業危害治理專項行動

方案

為進一步落實省局《關于2012年全省職業健康工作要點的通知》，防止發生職業病危害事故，保障從業人員的生命安全和身體健康，我市將在全市范圍內組織開展木質家具制造、冶金、建材三個行業開展職業危害治理專項行動，特制定本方案。

一、工作目標

通過開展專項行動，促進我市各生產經營單位落實國家和省、市關于職業危害防治的法律法規和文件的要求，落實生產經營單位職業危害防治主體責任，加強職業危害防治工作，解決存在的突出問題，防范重大職業危害事故發生，建立職業危害防治工作的長效機制，實現全市職業危害防治形勢的穩定好轉。

二、試點范圍

各縣（市、區）安監局結合本縣（市、區）情況，對照木質家具制造、冶金、建材三個行業，各行業確定三所企業試點，制定相關行業職業危害治理方案，并開展工作。

三、治理內容

此次專項行動以督促生產經營單位落實職業危害防治主體責任為主要內容，并通過專項行動的實施促使企業做好以下工作:

1、建立并落實職業危害防治責任制;

2、設置職業危害防治管理機構，配備管理人員；

3、建立并落實職業危害告知、申報、日常監測、防護設施維修管理、防護用品管理。危害因素監測及評價、教育培訓等職業危害防治規章制度和崗位職業健康操作規程;

4、組織從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗前職業健康體檢，建立職業危害防治檔案和從業人員健康監護檔案;

5、主要負責人、職業健康管理人員、接觸職業危害因素從業人員的職業危害防治知識培訓與教育;

6、與從業人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險;

7、及時、如實申報存在的職業危害;

8、按規定委托有資質的職業安全健康檢測、評價機構進行職業危害因素檢測和現狀評價，并將結果向從業人員公布;

9、告知從業人員工作過程中可能產生的職業危害及其危害后果，并在作業場所設置職業危害警示標識;

10、設置職業危害防護設施，安裝并使用有效的有毒有害氣體監控報警裝置，并進行經常性的維護、檢修和保養;

11、淘汰落后，采用先進技術，工藝、材料、設備;

12、職業健康防護用品配備與從業人員的管理;

13、職業危害事故的處置及報告;

14、生產經營單位應當履行的其他法定義務。

四、工作步驟

（一）動員部署（2012年3月15日至2012年3月31日）。各級安監部門要針對本地企業職業危害情況，認真制定專項治理方案，并進行廣泛動員，使企業積極主動投入到職業危害專項治理行動中。

(二)自查自改（2012年4月10日—8月31日）。企業要按照最新的《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《河北省作業場所職業衛生監督管理辦法》等有關法律法規及專項行動工作要求認真進行自查;要結合實際建立職業危害隱患排查制度，對查出的問題要逐一登記，并制定科學合理的整改方案，能立即整改的，要立即整改;不能立即整改的，要明確責任人，在規定期限內整改到位。

(三)執法檢查（2012年8月1日—9月30日）。監管監察部門要依據管轄范圍對所管企業按照國家和省、市職業危害法律法規、治理標準、驗收標準有關文件和本次各級專項行動實施辦法的要求，組織對生產經營單位進行檢查復查。

各縣（市、區）安監局對轄區內試點企業逐一檢查，市安監局組織抽查，對檢查復查出的問題和隱患要提出整改意見，涉及違法的要依法對其進行處理。對職業危害嚴重且拒不整改的，要停產整頓或提請同級政府依法予以關閉。

五、工作要求

(一)加強領導，落實責任。各部門要高度重視，建立相應機構，明確責任，結合本部門實際，精心組織，周密安排，把這次

專項行動深入扎實地開展起來。

(二)突出重點，加強配合。在全面開展專項治理的基礎上，突出職業危害嚴重的重點行業、重點企業，依法進行治理。督導企業法人切實履行職業危害防治的主體責任，真正解決職業危害突出問題，促進企業健康發展。各部門要按照職責分工認真組織，抓好落實，加強協調與配合，建立定期聯席會議、信息通報制度，形成上下聯動、部門聯動的綜合治理局面。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。領導小組要組織新聞媒體，積極配合開展木質家具制造、冶金、建材三個行業職業危害治理專項行動，廣泛宣傳以人為本的科學發展觀和安全發展的科學理念。堅持正確的輿論導向，突出企業的主體責任，為專項行動的順利開展營造良好的輿論氛圍。

各縣（市、區）安監局把本次職業危害治理活動所涉及到木質家具制造、冶金、建材三個行業的企業名單、治理方案在2012年3月15日前報與市安監局職業健康科備案。

聯 系 人: 吳成偉 王少軍 程 偉

聯系電話:3609015 電子郵箱:xtajjzyws@163.com 5

第三篇：XX市職業健康領域專項整治行動實施方案

XX市職業健康領域專項 整治行動實施方案

為認真貫徹落實青安?2018?6號文件精神，全面推進我市職業健康領域專項整治行動落到實處，突出以粉塵和化學毒物整治為重點，嚴厲打擊職業健康領域違法違規行為，督促企業依法落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的身體健康，改善工作場所作業環境，有效預防、控制和消除職業病危害，為營造良好社會環境，特制定本方案。

一、工作目標

以強化企業落實職業病危害防治主體責任為核心，大力加強職業健康執法檢查力度，依法查處各類職業健康領域嚴重違法行為，牢固樹立“職業病危害濃度（強度）超標就是隱患”的理念，通過改進工藝、完善防護設施，使工作場所職業病危害因素濃度（強度）符合法規標準的要求，進一步保護勞動者的職業健康權益，堅決遏制群體性職業病危害事件發生。

二、主要內容

在全面檢查企業依法落實職業病危害防治主體責任的基礎上，結合“職業健康執法年”活動，加強對化工、金屬冶煉、水泥、陶瓷、耐火材料、汽車制造、木質家具、木材加工、制鞋行業領域以及存在放射性危害的重點企業進行綜合整治，圍繞職業病危害風險分級管控和職業病隱患排查治理、職業病危害因素濃

對轄區的職業危害風險點、隱患點、職業危害超標點進行登記造冊，并按照系統形成風險點進行告知和嚴格管控措施，做到每一個工作崗位都要通過職業病防治系統進行分級，掌握風險級別；嚴格按照《安全生產執法程序規定》、《安全生產行政執法手冊》以及《安全生產職業健康監督檢查重點事項表（2017版試行）》等規定，嚴肅查處各類違法違規行為。加強對重點執法對象的監督檢查，形成閉環管理，對于沒有按照要求限期完成整改的企業，上報市局該處罰的要處罰，該停產的要停產，該納入“黑名單”的要納入“黑名單”管理，對工藝落后、危害嚴重、整改無望的企業，要上報市局堅決提請市人民政府依法予以關閉。

加強輿情引導和信訪工作，活動期間，主動與衛生、勞動、工會聯系，確定聯絡人員和方式，對體檢出現的異常、疑似問題，及時與企業進行溝通，安排相關人員服務到位，問題解決處理到位。對信訪工作實行首問負責制，要求問題得到圓滿解決。

（三）總結階段（6月21日-6月25日）。經濟技術開發區及各鎮辦要全面深入總結整治經驗，重點是要查找問題和不足，制定針對性的整改措施，建立長效職業健康監管機制，于6月25日前將專項整治行動總結報告及附件1、2報送市安監局職業健康科郵箱：xxx,聯系電話：xxx。

四、工作要求

（一）強化組織領導。經濟技術開發區及各鎮辦要高度重視這次活動，精心組織，明確責任，細化措施，抓好落實。主要負

第四篇：太倉市08年職業危害專項整治工作總結

太倉市08年職業危害專項整治工作總結

http://www.tmdps.cn 2009-03-05 14:48:46 太倉市安監局

2008年，太倉市安監局認真貫徹落實安全生產法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，對照《2008年太倉市作業場所職業危害專項整治工作方案》，以“安全生產隱患排查與治理”和“百日督查”活動為主線，深入開展職業危害專項整治活動，現將專項整治情況總結如下：

一、職業危害監管工作數據

（一）全市四年來監管情況

太倉市安監局從2005年對職業危害監管接手以來，經過06、07、08年三年專項整治（三年職業危害專項整治企業分別為90、110、120家，合計320家次），目前工作取得了顯著成效，具體工作數據如下：

全市存在職業危害企業原有3004家。化工企業經整治已關閉110家，現有職業危害企業2894家。接受職業危害申報企業254家，其中使用高毒企業95家。4年來共檢測企業638家次，檢測18546點；定期體檢621家次，體檢員工40876人；上崗體檢267家次，體檢員工24254人；定期加上崗體檢企業888家次，定期加上崗體檢員工65130人。職業衛生培訓企業333家，共613人。

（二）2008年監管情況

今年太倉全市共檢測企業210家次，檢測點數7424；定期體檢企業197家次，定期體檢員工10909人；上崗體檢企業65家次，上崗體檢員工7275人；定期加上崗體檢企業合計262家次，定期加上崗體檢員工合計18184人。檢測企業、檢測點數、定期加上崗體檢企業、定期加上崗體檢員工2008年與2007年相比，截止11月20日，分別同比增加7.1％、45.1％、4.8％、12.9％。從數據上可以看出，我們對作業場所檢測的覆蓋面增幅較快。培訓企業77家，培訓企業職業衛生管理人員144人。

（三）120家專項整治企業

專項整治120家企業中，去掉經整治不使用有毒物質企業7家、關閉企業7家、停產1家?，F已檢測101家，已體檢88家。因疾控中心排期問題，未及時開展檢測4家、體檢17家企業均與疾控中心簽訂了委托協議書。專項整治企業職業危害防治責任告知、承諾率100%；作業場所檢測點合格率分別為物理68.1%、化學95%、粉塵90.3%；接觸有毒有害職工職業健康體檢異常率分別為化學物0.6%、粉塵1%、噪聲9.7%、噪聲加粉塵1.6%，高溫、電工、一般均為0；120家專項整治企業中未發生職業病傷害事件。

2008年至今，職業危害各類檢查企業合計208家次，開具文書222份。其中：蘇州安監局來太倉督查職業危害企業18家次，開具現場檢查記錄18份；太倉安監局組織部門間聯合執法78家次，開具聯合執法文書57份，衛生部門開具衛生監督意見書21份，現場檢查筆錄14份；太倉安監局自行組織檢查112家次，開具現場檢查記錄82份，整改指令書16份，整改復查意見書14份。妥善受理并處理職業傷害舉報6起。以上不含各鎮區安監部門自行組織的檢查。

二、職業危害監管主要做法

（一）圍繞整治目標，不斷深化職業危害監管體系

年初，根據蘇州安委會相關文件精神，即時組織由安監、衛生、勞動、總工會、監察等部門召開聯席會議，研究確定今年的職業危害專項整治工作方案，并緊緊圍繞蘇州市安委會整治方案提出太倉市的職業危害專項整治工作目標，一是全市確定職業危害專項整治重點企業120家。其中30家為聯合檢查達標驗收企業。二是重點企業職業危害防治責任告知、承諾率100%；重點企業檢測完成率100%，作業場所檢測點合格率要達到90%；重點企業接觸有毒有害職工職業健康體檢率要達到95%以上。三是08年全市職業衛生檢測和體檢覆蓋面在2007年的基礎上要增幅20％。在深化監管方式上，進一步明確職業危害聯席會議各成員部門的職業危害監管工作責任。各鎮區政府根據市專項整治方案，進一步細化工作措施；各職能部門也制定相應工作計劃。

1．突出重點，明確目標整治范圍，完善聯席會議機制

在今年召開的第一次職業衛生聯席會議上結合我市實際，針對以下四種情況，研究確定了職業衛生專項整治重點企業120家。重點企業從以下7個方面選定：一是蓄電池、電鍍、人造皮革、皮具箱包等生產企業；二是使用三氯乙烯、正己烷、二甲基甲酰胺（DMF）、苯系列物、二硫化碳、鉛等高毒物品企業和IT電子企業；三是同一生產場所接觸有毒有害物質的職工超過10人的企業;四是近三年出現職業中毒事故仍在使用有毒物質的企業；五是去年整治驗收不合格企業；六是新發現使用有毒物品、存在有害作業與無害作業不分開，高毒作業場所與其他作業場所不隔離、防護設施不符合國家標準要求的企業;七是其他需要整治的企業。對列入重點整治的120家要求企業嚴格落實作業現場監測、員工健康體檢、作業場所警示標識和危害因素告知等工作。結合每季度的職業危害聯合檢查工作，召開了3次職業危害聯席會議進行整治階段性工作交流。主要是交流在對職業危害監管中出現的新問題、新情況，研究解決辦法；通報蘇州地區職業危害工作動態；明確下一季度工作任務等議題。同時，為了使聯席會議制度更好地讓各成員單位積極參與，明確了各成員單位輪流擔任聯席會議主席，結合本部門職能展開相關議題研討。通過展開形式多樣的聯席會議，使職業危害聯席會議工作“制度不斷完善，形式逐漸多樣，效果更加明顯”，有力促進了職業危害專項整治工作。

2．區分級別，確保目標整治效果，健全聯合監管機制

在確定120家重點整治企業后，實施A、B分級分類監管。

A級為30家太倉市級重點監管達標驗收企業。今年已組織了3次由安監局牽頭，勞動和社會保障局、總工會、衛監所、疾控中心和監察局等部門參加的聯合檢查。聯合檢查共開具檢查文書82份。A級30市級重點監管企業“檢測、體檢、負責人職業衛生培訓、告知與承諾、勞動補充告知合同”五項內容均100％完成。

B級為90家鄉鎮級重點監管達標驗收企業。主要以鄉鎮監管為主、安監局檢查督促相結合的方式進行。

在區分A、B級監管的基礎上，我們結合奧運期間安全生產“百日督查”，在專項整治120家企業中確定80家企業為督查對象，開展“明查暗訪”等執法工作，確保奧運期間安全穩定。

3．動態監管，部門數據即時共享，打造監管快反機制

在分級監管與“百日督查”相結合同時，由市疾控中心定期通報檢測與體檢結果，重要情況做到先即時電話通報。安監部門根據得到的通報結果，有針對性地開展作業場所職業衛生監督檢查。

一是對作業場所檢測超標的企業。責令企業限期整改，待配備有效的防護設施或更改生產工藝，經再一次檢測合格后，企業方可重新生產。

二是對職工體檢異常率低于20％的企業。責令企業做好職工個人防護，及時調整職工工作崗位等措施，做到防范于未然。

三是對職工體檢異常率超過20％的企業。在責令企業做好職工個人防護和調整工作崗位的同時，責令企業進一步加強作業場所防護設施，并視情進行空氣質量抽檢，密切關注作業場所條件，做到經常督促檢查，把職業傷害消滅于萌芽狀態。

通過建立職業危害檢測與體檢數據即時共享，及時指導企業從管理、防護設施及個人保護等方面進行綜合治理，有效控制職業危害，實現對職業危害監管快速反應機制。

（二）強化培訓，提升企業職業危害主體責任意識

企業職業衛生開展如何，關健在企業主體責任落實。在做好日常監管的同時，積極做好提升企業負責人職業危害主體責任意識。

1．常規培訓，宣傳與監管相結合

5月份，組織77家企業進行職業衛生法律法規培訓，共培訓企業法人和職業衛生負責人144人。在充分總結去年培訓經驗基礎上，今年培訓突出三大特點，即“授課部門多、知識內容新、監管要求實”。一是授課部門多。今年參與授課的不僅有去年的安監局、衛監所、市疾控中心，還新增了社保局、總工會兩個單位。二是知識內容新。培訓過程中，各個部門的業務專家，結合各自部門的職能分工和國家省市最新的職業衛生工作要求，向企業宣傳《安全生產法》、《職業病防治法》、《工會法》等法律法規；列舉了大量的職業危害事故案例，分析了職業衛生投入與生產效益的辨證關系等。三是監管要求實。授課內容在充分考慮到企業生產經營現狀的基礎上，提出切合實際，企業愿意做到、能夠做到的具體工作要求，宣傳職業衛生專項整治工作目標和要求。

通過職業衛生培訓，有力推動了今年職業危害專項整治工作的進展，進一步提高了企業職業危害管理意識和管理水平。

2．專家講座，培訓與交流相結合

為了提高我市的安全生產管理水平，降低職業危害因素，保護勞動者的健康，在政府監管部門對企業進行職業危害培訓同時，我們還特邀職業危害防護專家結合防護技術進行專題交流。

通過專家講座交流，使企業更加明確建立職業健康安全體系的意義：

一、全面規范改進企業職業健康安全管理，最大限度減少各種傷亡事故和職業疾病隱患，保障企業的財產安全，提高工作效率；

二、提高企業形象，打破貿易壁壘，在國內外競爭中處于有利地位，進而提高市場份額；

三、提供持續滿足法律法規要求的機制，降低企業風險，預防職業傷害事故發生；

四、改善政府、企業和員工的公共關系，增強企業凝聚力，提高企業綜合競爭力。

（三）兩項措施，確?！叭齻€目標”落到實處

今年確定的120家重點整治企業，其中化工企業42家，皮革生產企業7家，使用三氯乙烯企業3家，電鍍企業11家，電子加工企業4家，印刷企業4家，皮革加工4家，噴涂企業3家，蓄電池制造3家，其他行業39家。針對行業不同，采取二條措施來確?！叭齻€目標”落到實處：一是細化內容；二是執法從嚴。

1．對照方案，細化“三個目標”監管內容

根據企業特點，在聯合檢查及日常執法中，針對蘇州市安委會相關文件精神，具體落實十項職業危害監管內容：一是有害作業和無害作業應分開，高毒作業場所與其他作業場所要隔離，作業場所通風、排毒、降溫、除塵等防護設施保持良好狀態，正常運行。二是盡量用無毒、低毒物品替代有毒、高毒物品，為職工正確配備有效的個體防護用品，并督促職工正確佩戴。三是存在職業危害因素的作業場所完成委托檢測，檢測結果向職工公布。四是建立和完善職業健康監護制度和職工職業健康監護檔案，職業健康體檢結果告知職工并簽名。五是按《勞動合同法》，與接觸有毒有害職工簽訂勞動合同，同時必須書面如實告知作業崗位存在的職業危害及其后果、防護措施和待遇等。六是按照《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158-2003)的要求，在存在職業危害工作場所規范、醒目地設置職業危害及防護的警示標識。七是企業負責人、分管負責人和職業衛生管理人員參加職業衛生管理人員知識培訓，企業組織和落實接觸有毒有害物品職工進行職業衛生知識培訓。八是企業明確職業衛生管理機構和專（兼）職管理人員，建立和完善職業衛生管理制度和崗位作業操作規程，建立職業衛生工作綜合管理（電子）檔案。九是新、改、擴建項目存在職業危害的，要進行建設項目職業病危害預評價和控制效果評價，今年已開展10家企業職業危害控制效果評價。十是完善應急救援預案，與職業衛生技術服務機構建立合作關系，定期開展演練。

2．嚴格執法，確保 “三個目標”實現

根據細化的職業危害監管10個內容，在專項整治中，對1家違法企業進行了查處，對16家企業責令限期整改。檢查共開具各類文書222份，其中整改指令書16份。通過嚴格執法，為實現“三個目標”奠定基礎。

（四）健全基礎，完善救援預案和預警預報

1．疾控中心加大硬件設施投入

今年太倉疾控中心通過財政投入、預算外增收節支合理安排資金的方法，共投入300多萬元，添置了液相、氣相、離子色譜、細菌鑒定儀等大型儀器設備，大大提升了中心處置突發公共衛生事件的硬件設施能力和水平。

2．制訂職業中毒事件醫療救治應急處理預案

中化國際發生一起因維修設備導致的中毒事件后。在總結教訓的同時，我們進一步完善了職業中毒事件醫療救治應急處理預案。細化并明確了領導小組、報告程序、醫療急救和平時保障等內容。

成立職業中毒事件醫療救治領導小組；發生職業中毒事件時，設立現場急性職業中毒事件醫療救治應急處理指揮部；平時設立辦公室，日常工作由衛生局醫政科負責。由衛生部門成立13人應急救援專家組。確定醫療救治機構。太倉市第一人民醫院為市急性職業中毒事件醫療救治站；沙溪醫院、瀏河醫院、璜涇醫院和港區醫院為醫療救治點；蘇州市第五人民醫院和上海市化工職業病防治院為上級醫療救治機構。

為做好太倉職業中毒應急救治工作，我們平時做好三項工作。一是著重應急隊伍建設。二是著重應急物資儲備。配備18種類的醫療救治設備及用品，配備5大類的特效解毒物品。三是著重技術培訓和演練。

3．完善職業危害預警預報

一是即時通報職業危害信息。安監和衛生部門定期將國內外及蘇州市發生的重大職業危害、重大影響事故及案例，及時通報各相關企業。中化國際檢修泄漏中毒事故，悅貿金屬制品有限公司檢修中毒事故，以及蘇州通報的“1，1, 2，2－四氯乙烷中毒事故”等。

二是與鎮區醫院形成即時共享。目前，太倉各大醫院凡接受職業危害的病人，都在第一時間上報衛生局（疾控中心），衛生部門迅即通報安監部門，并視情作出快速反應。例如，10月初，通報寶業皮革有限公司新進員工在雙鳳鎮新湖醫院的就診情況。

三是安監與衛生定期及即時通報信息。檢測與體檢數據定期不定期進行通報，為階段職業危害監管工作提供依據。定期是每月一報，不定期是隨要隨報。

三、存在的問題

通過今年專項整治，進一步規范了企業職業衛生管理制度，增強了企業履行《安全生產法》、《職業病防治法》和《使用有毒作業場所勞動保護條例》等法律法規識，勞動者特別是農民工職業病防護意識和維權意識有所增強，專項整治工作初見成效。但職業衛生工作仍面臨著不少問題，主要表現在：

（一）職業危害防治形勢嚴峻

檢查中發現，私營企業和農村個體工商戶，加工設備簡陋，所采用生產工藝、技術落后，沒有配備基本防護設施及個人防護用品，極易引發職業病危害。職業健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的體檢率更低，職業病發病潛在危險高，職業衛生防護制度落實情況與國家法規相比，存在差距。

（二）企業負責人法制觀念淡薄

私營企業負責人對職業危害防治工作重要性認識不足，沒有履行《職業病防治法》規定義務。勞動用工管理不規范，特別是農民工，多數沒有用工記錄，未簽訂勞動合同。部份私營企業從未為接觸有毒有害職工體檢，無職工健康監護檔案；勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護意識。

（三）職業危害準入關須進一步加強

《職業病防治法》第十五條規定：“新建、擴建、改建建設項目和技術履行、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛生部門提交職業病危害預評價報告。衛生行政部門應當自收到職業病危害預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經衛生行政部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目”。目前，化工企業準入時均開展了職業病危害預評價，非化工企業的前置條件仍需進一步加強。

四、下一步工作打算

繼續深入貫徹學習黨的十七大精神。黨的十七大報告中指出要“保障人民各項權益”，要“促進人的全面發展，做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果為人民共享”。對于我們在職業危害整治工作中，就是要貫徹“以人為本”，也就是要落實政府職能部門監管責任、落實企業職業危害主體責任，要把職工生命安全放在首位。

（一）繼續深化職業危害聯合監管模式

通過三年多來對企業職業危害實施聯合監管，已形成了聯席會議交流、聯合執法檢查、工作數據共享等監管機制。在此基礎上，繼續深化職業危害監管模式，進一步細化各成員單位日常監管職能，增強對成員單位有效監督機制等內容。實現“機制常態、協調一致、長效監管、快速反應、責任共擔”的良性監管模式。

（二）進一步強化對使用高毒物品企業監管

對2006年、2007年、2008年專項整治企業，結合職業危害因素申報企業，進一步梳理使用高毒物品企業，健全監管檔案，細化監管內容，強化監管力度，提高工作方法，逐步提升使用高毒物品企業職業危害防護的主體責任意識，逐步形成企業自主的職業危害防護行為，并督促企業不斷健全職業危害相關制度及臺帳。在此基礎上，進一步擴大職業危害監管范圍：一是對重點整治行業但仍未納入的企業要進一步做好摸底排查工作；二是對存在職業危害的高危行業未納入整治范圍的，要做好整治工作；三是加大對存在職業危害嚴重企業的整治力度；四是進一步做好職業危害監管基礎臺帳及網絡申報。為今后“職業衛生安全許可證”申領發放工作打好基礎。

（三）適時調整重點監管區域與行業

從太倉職業危害監管潛在危險來講，下一步擬將璜涇鎮的噪聲列為區域重點。從執法的難度來看，陸渡鎮的臺資企業列為監管重點。另外，繼續做好三個太倉本地區容易發生職業危害的行業監管工作（皮革生產、蓄電池制造和使用三氯乙烯企業）。

（四）與中小型企業年檢工作有機結合

結合中小型企業安全生產告知與承諾工作，指導鎮村兩級檢查企業存在職業危害因素的作業場所是否檢測、防護措施運行是否正常、接觸職業危害作業人員是否有“崗前、崗中、離崗”職業健康監護等。通過對中小型企業年檢工作，進一步強化對企業職業衛生主體責任落實，進一步掌握企業職業危害動態情況，進一步健全鎮村兩級監管組織。

（五）繼續增強服務意識和提高執法能力

職業危害整治工作，并非一朝一夕。在做好專項整治基礎上，努力實現“三深入三強化”：一要深入企業執法，強化服務企業和服務一線職工意識；二要深入學習法規，強化執法水平和工作方法；三要深入研究新情況，強化對職業危害突發事件處理能力。做到服務與執法相結合，為太倉經濟又好又快發展提供優質安全健康的用工環境而努力。

第五篇：大姚縣職業教育中心食品安全專項整治工作總結

大姚縣職業教育中心食品安全專項整治

工作總結

學校食堂衛生安全是一項直接關系到我校師生員工身體健康和生命安全，關系到我校教育教學工作的正常開展，關系到整個地區穩定的重要工作。自收到《大姚縣教育局在學校開展食品衛生安全專項整治活動的通知》后。我校為進一步加強在食品衛生安全方面的工作預防和控制食物中毒，食源性疾病的發生，確保廣大師生員工飲食衛安全，經校領導班子研究決定，在全校消除 食品衛生安全隱患，具體措施如下：

一、成立領導小組、加強領導提高認識。

自接到通知后，我校領導班子馬上召開緊急會議，在集中學習上級通知后，成立了整治專項領導小組，中心主任劉梅 任組長，張永生任副組長，組員有：張雪鋒、趙林、向良成、彭運春、席忠、高海燕、華松文、鄭云清、周平任組員，對學校的食品衛生全權負責，認真檢查，隨時監督、加強管理。9月22日召開全體師生大會，由專項小組負責，向全體師生加強思想教育、提高認識，會上由分管領導做了《我校食品安全專項整治》的工作報告。管理員、小賣部負責人、本著對學生負責的精神、提高識。

二、組成檢查小組、集中檢查、有的放矢。月22日下午，由 中心主任劉梅 組長，張永生副主任任副組長帶領檢查小組對食堂、小賣部及學校水池進行了認真核查，對各種食

品的抽樣檢查結果顯示：這些商品來貨渠道正規，經過嚴格的衛生檢驗且在保質期內銷售，水池附近衛生清潔。

三、確立規章制度，定期抽查、責任到人。

1、與學校小賣部負責人簽定協議，具體要求如下：

a、嚴禁學校小賣部出售“三無食品”。

b、嚴禁學校小賣部出售過期變質食品。

c、小賣部的售貨員必須定期體檢。

2、學校食堂設專門管理人員、學校與管理員 鑒定協議，具體要求如下：

a、要采購放心肉、無公害蔬菜，嚴禁人情肉、關系菜。

b、儲藏和保管、要做到“四隔離”、對儲藏室要定期消毒、通風。c、剩飯剩菜要即產即淌、及時處理、不準賣回鍋菜。

d、餐廳要做到空氣清新，地面、墻面整潔、無積塵蛛網、衛生狀態良好、餐具擺放有序、分類分架。

e、衛生消毒措施要齊全、并有專門的消毒人員。

f食堂工作人員要每個月做一次體檢。

3、學校水池有專人 負責，并定期化驗水質。

對于小賣部、食堂、水池、整改小組定期抽查、責任到人，一旦出現問題追究其法律責任.。

四、明確監督方案、設置投訴電話、舉報箱。

為保證食品安全整改工作落到實處，收到實效，特在學校櫥窗明確監督方案、主要有以下四點：

1、學校食堂、小賣部應對全體師生的健康與安全負責、隨時隨地接受全體師生的監督。

2、全體師生有權利對小賣部的“三無產品”過期食品、變質食品進行舉報。

3、全體師生有權利對食堂變質的飯菜進行舉報。

4、在學校櫥窗附近投舉報箱、舉報電話是：6218763。

總之、在這次整改工作中全校師生員工團結一致、思想統一，學校投入了大量的人力、物力。兩星期內初見成效，當然今后的工作還需要堅持不懈，我們學校有信心搞好這次學校食品衛生整改，隨時歡迎接受上級領導的檢查監督。

大姚職業教育中心總務處

2012年10月30日