第一篇：2017年度 專題民主生活會 實施方案 (三文檔合一版共 21頁)

XX集團2017年度民主生活會實施方案

根據省紀委、省委組織部《關于認真開好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（粵組通?2017?51號）要求，結合集團實際情況，現制定《XX集團2017年度民主生活會實施方案》。

一、準確把握會議主題

本次民主生活會的主題是：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領一切工作，不折不扣、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，奮力在新時代干出新氣象、實現新作為，推動十九大精神在集團落地生根、開花結果，促進實現集團“一個中心、兩翼齊飛”的戰略目標。

二、精心組織學習研討

各級黨組織要采取多種形式，組織黨員領導干部深入學習領會黨的十九大精神，把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導思想上，聚焦到5年來黨和國家事業取得歷史性成就和發生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習近平同志為核心的新一屆重要領導集體是深受全黨全國各民族人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上。

在個人自學基礎上，黨委、黨總支理論學習中心組要組織專題學習研討，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀念，為開好民主生活會打牢思想基礎。

三、深入查找突出問題

領導班子和黨員干部要緊扣民主生活會主題，重點從以下7個方面查擺問題。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.嚴守政治紀律政治規矩，著力營造風清氣正的政治生態。

3.認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處臵突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。

4.對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。

5.擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗臶鮮明地批評和糾正所分管部門、領域的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉。

6.糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高，行動上落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

7.嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。

四、扎實做好會前準備

民主生活會前，嚴格按照中央和省委關于落實民主生活會制度的有關規定，精心準備，著力抓好四個環節：

（一）組織專題學習（貫穿民主生活會全過程）。按照民主生活要求，組織黨員領導干部深入學習領會黨的十九大會議精神，學習《黨章》及黨內規章制度，領會《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》以及廣東省實施辦法，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

（二）廣泛征求意見（2018年1月2日至5日）。采取座談訪談、設臵意見箱和網絡征詢等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見。

1.在總部部門正副職和各單位經營班子范圍發放《XX集團領導班子及成員2017年民主生活會會前征求意見表》，各子公司、各部門面向廣大員工征求意見，認真梳理后填寫征求意見表于1月5日前交回集團黨群工作部，由集團黨群工作部原汁原味反饋給集團領導班子及其成員。

2.由集團有關領導召集召開基層黨員、民主黨派、無黨派人士、離退休老同志代表座談會，并在集團開設征求意見電話（號碼）、設立征求意見信箱、征求意見郵箱（XXXX@163.com），更廣泛地征求各方面的意見建議。

3.在黨委班子成員深入基層調研的基礎上，集團黨委組織召開征求意見座談會，集團黨委班子成員和各部門、各子公司主要負責人參加，廣泛聽取意見建議。

4.認真整改2016年度民主生活會反饋意見以及2017 年度民主生活會會前征集的意見建議。對已整改的，提出鞏固成果的措施，防止反彈；對正在整改的，加大落實力度，推進整改；對尚未整改和新征集到的意見建議，要提出整改方案和要求，明確責任人和完成時限。

（三）深入開展談心談話（2018年1月2日至10日）。

集團領導班子成員要逐一開展談心談話，集團黨委主要負責人與班子成員之間必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。談心談話要一對

一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，積極營造開好民主生活會的良好氛圍。

（四）認真撰寫對照檢查材料和發言提綱（2018年1月8日至12日）。

集團領導班子及其成員要緊密圍繞民主生活會主題，對照《黨章》及《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》以及廣東省實施辦法，對照初心和使命，堅持理論聯系實際，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯系違法違紀反面典型，聯系巡視巡察發現的問題，聯系本單位和分管部門重要工作案例，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，做到 落細落小、見人見事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。在此基礎上，認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱。

集團黨委書記要對班子成員發言提綱進行審閱把關。中層以上黨員領導干部撰寫對照檢查材料報集團黨委分管領導審閱后報集團黨群工作部備案。

五、認真開好民主生活會

（一）確定集團民主生活工作方案。

集團領導班子民主生活會擬定于2018年1月26日召開。根據上級通知要求，集團在認真做好組織專題學習、廣泛征求意見、深入自我剖析、開展談心談話等四個環節的準備工作的基礎上，形成集團民主生活會工作方案，方案內容包括會議主題、召開時間、會期、地點、參加人員、列席人員、主要議程、征求群眾意見情況和去年民主生活會整改方案落實情況，在集團召開民主生活會7個工作日前上報省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省直機關工委、省紀委派駐省委宣傳部紀檢組，并邀請省委宣傳部、省紀委派駐省委宣傳部紀檢組相關領導指導會議。另班子成員發言材料需提前報省委宣傳部。

（二）嚴肅開展批評和自我批評。

領導班子和黨員領導干部要貫徹整風精神，勇于自我革命，開展積極健康的批評和自我批評，達到堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。自我批評 內容要具體、剖析要透徹、抓住要害，整改措施要對著問題去，可操作、能落實。相互批評要出于公心、直截了當，不能以提希望代替點問題，不能以工作建議代替批評意見。

民主生活會上，班子成員要對照上年度民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告，對個人、家庭、親屬重大事項如實作出報告，對巡視反饋、接受組織約談函詢等情況逐一作出檢查或說明。受到問責和因“四風”問題被查處的，要嚴肅作出檢查。會后要針對查擺的問題列出整改清單，拿出過硬措施，扎扎實實地改，不斷取得解決問題的實際效果。

（三）做好民主生活會會后材料上報工作。根據要求，集團領導班子民主生活會召開后15日內，要按規定向省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省直機關工委、省紀委派駐省委宣傳部紀檢組上報相關材料，包括會議原始記錄、綜合報告、整改清單、主要負責同志的發言稿等。

六、扎實抓好問題整改

民主生活會后，集團領導班子及其成員都要針對黨員干部群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，逐個進行研究，制定整改任務書，明確整改重點，有針對性地提出整改措施，形成領導班子和領導干部個人整改清單，并在一定范圍內公開。要聚焦具體問題立行立改，細化工作措施，強化立規執紀，做到整改進程和整改效 果可檢查、可監督，整改情況接受黨員、群眾監督。

七、切實加強組織領導

（一）集團黨委認真落實管黨治黨的主體責任，切實加強對民主生活會的組織領導，成立集團民主生活會工作小組：

組 長： 副組長： 成 員：

（二）制片公司黨委、電影公司黨總支、制作公司黨總支、珠江影業黨總支參照本方案在2018年3月底前召開組織生活會，并按要求在會前7日上報工作方案、會后15日內上報會議相關材料至集團黨委。集團黨委將通過調閱材料等方式掌握下屬黨委、黨總支和領導干部征求意見情況，結合干部考察、審計、年度考核情況，指出發現的問題。集團黨委委員根據分工，督導下屬黨委、黨總支領導干部民主生活會，集團民主生活會工作小組將對下屬黨委、黨總支領導班子民主生活會進行指導和監督。

XX集團有限公司黨委辦公室2018年1月2日印

（共印48份）2017民主生活會實施方案(一)

為深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，開好()局()年度黨員領導干部民主生活會，根據《市委組織部關于認真開好()年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》部署要求，結合()局“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論等有關工作安排，特制定本方案。

一、會議時間和地點

()年()月()日，上午()，在()會議室舉行。

二、會議人員 1.參會人員： 2.列席人員：

三、主題和任務

以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨黨內監督條例》(以下簡稱《條例》)，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力。

縣處級以上黨員領導干部，要聚焦以下4個方面要求，開展黨性分析，觸動思想、觸及靈魂，切實收到成效。在政治合格方面，重點是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅定地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央 保持高度一致。在執行紀律合格方面，重點是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實、與黨同心同德，強化組織觀念，在聽黨指揮上表里如一，在落實黨中央要求上言行一致，說老實話、辦老實事、做老實人。在品德合格方面，重點是繼承和發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒加強黨性錘煉，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，養成共產黨人的高風亮節。在發揮作用合格方面，重點是踐行正確政績觀，堅持一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，無私無畏、敢于擔當、勇于負責，為譜寫美麗()新篇章、奮力開創“五大發展”美好安徽建設新局面、推進中國特色社會主義事業苦干實干。

四、會議步驟和方法

根據()紀委、()委組織部統一部署，我局專題民主生活會步驟和方法如下：

(一)突出重點任務，精心做好會前各項準備工作

1.制定會議方案(年月日前)。按照部署要求，結合()工作實際制定會議方案，明確主題、召開時間、會期、主要議程、程序步驟、工作要求等，周密安排學習研討、征求意見、談心談話、撰寫發言提綱、開展批評、整改落實等各環節工作，細化責任分工。會議方案于召開15日前上報紀委、組織部。

2.深化學習研討(年月日起)。組織領導班子成員繼續深入開展學習討論，堅持集中學和自學相結合，專題研討和輔導報告相結合，深入學習領會總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話以及在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設、從 嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。圍繞“講看齊、見行動，我們怎么辦”、“談感受、理思路、找差距、議舉措，我們怎么干”，安排2次黨組中心組專題學習討論。

3.廣泛征求意見(年月日至年月日)。主要負責同志主持召開局機關部分人員及直屬單位負責人征求意見座談會，并發放征求意見函，利用網絡平臺等向干部群眾通報年度民主生活會主題、廣泛征求基層黨組織干部群眾對領導班子、領導干部和上年度民主生活會整改措施落實情況的意見，原汁原味反饋給領導班子及領導干部本人。

4.深入開展談心談話(年月日至年月日)。認真落實“四必談”要求，做到局主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。談心談話要出于公心、與人為善，一對

一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。局黨組主要負責同志與局直單位主要負責人普遍談心。同時，主動接受黨員、干部和群眾的約談。

5.認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱(年月日至月日)。要深刻進行黨性分析，檢視黨性修養的差距。要認真反思近年來中央、省委、市委查處的典型案例，要將本地本系統嚴重違紀違法干部懺悔錄作為民主生活會的反面教材，用身邊事教育身邊人，汲取教訓，反躬自省，引為鏡鑒。在此基礎上，局主要負責同志主持研究起草領導班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫發言提綱。個人發言提綱要對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹。主要負責同志要對班子成員發言提綱進行審閱把關。領導班子和領導干部要結合“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，堅持問題導向，對照《準則》《條例》規定和要求，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題，確立和樹牢核心意識，對黨的領導核心真正做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同。理想信念方面，重點查找是否存在“總開關”出現了松動，信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，甚至參加封建迷信活動、信仰宗教，在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。政治紀律和政治規矩方面，重點查找是否存在重大問題上不同黨中央保持一致，不認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及中央決策部署，對黨不忠誠、不老實，重大問題重要事項不請示不報告，當面一套背后一套，做“兩面人”，搞自行其是、尾大不掉、獨斷專行，搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。是否真正落實“五個必須”、“四個服從”要求，認真查找是否存在“七個有之”問題。作風方面，重點查找是否存在脫離實際、脫離群眾，弄虛作假，違反中央八項規定精神，“四風”變相反彈回潮，不注重家庭、家教、家風等問題。擔當作為方面，重點查找是否做到了堅定“四個自信”，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是否真正做到以新發展理念統領發展全局。是否存在大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭，安于現狀、不思進取，庸懶無為，消極應付、推諉扯皮，不想為、不會為、不善為等問題。組織生活方面，重點查找是否存在組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不主動參加黨的組織生活，不按規定 自覺交納黨費，不按規定報告個人有關事項等問題。落實全面從嚴治黨責任方面，重點查找是否存在全面從嚴治黨意識淡漠，主體責任和監督責任缺失缺位，主要負責同志的第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”落實不到位，執紀不嚴、違紀不究，黨的領導弱化、管黨治黨寬松軟等問題。

(二)召開民主生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評

1.召開民主生活會(年月日)。民主生活會召開15天前向紀委、組織部報告。局黨組及領導班子成員要緊扣主題，突出重點，認真對照檢查，進行深刻的批評與自我批評。要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅持“團結—批評—團結”，實事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，不糾纏細枝末節，不搞無原則紛爭，確保開出高質量、好效果。要打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮，自我批評要落細落小、見人見事見思想，不能遮遮掩掩、泛泛而談，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替個人問題。做到“四個不允許”，即不允許以講工作代替講思想，不允許以講道理代替講問題，不允許以工作建議代替批評意見，不允許以班子問題代替個人問題，確保取得實效。相互批評要本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，坦誠相見、開門見山，不能搞“一團和氣”、當老好人，防止不痛不癢、蜻蜓點水。班子成員對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉，并在會上逐一進行回應表態發言。主要負責同志要代表班子作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評。

議程安排如下：(1)會議由局黨組書記主持;(2)局黨組書記代表班子作對照檢查;(3)局黨組成員個人對照檢查，逐一進行，每位班子成員自我批評后，其他班子成員即對其開展批評;(4)班子成員對批評意見逐一進行回應表態發言;(5)局黨組班子主要負責人總結發言

2.組織生活會(年月日前)。基層黨組織以黨支部或黨小組為單位召開專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。對機關和企事業單位黨員，重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發揮作用等開展評議。

(三)堅持立說立行，扎實抓好問題整改落實

1.建立整改清單(年月日前)。結合民主生活會開展批評情況，將“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論查擺出的問題一并納入整改內容，制定整改措施，形成領導班子和領導干部個人整改清單。做到“四個不放過”，即群眾提出的問題不放過，班子成員找出的問題不放過，對照剖析查出的問題不放過，對巡視整改發現的問題不放過。

2.抓好整改落實(年月日開始)。對查擺出的問題，不論是什么表現，不論是什么層面上的，都要認真整改，堅決防止搞形式、走過場。要雷厲風行整改，堅持即知即改、立行立改，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，改就改好，改就改到位。要持續深入整改，把問題整改與中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見和省委、市委巡視整改結合起來，把省()局開展的“四個專項治理”結合起來，發揚釘釘子精神，改一件成一件。要標本兼治改，注 重從源頭上找原因、建制度、堵漏洞，切實做到問題出現在哪里、制度就完善到哪里。根據查擺的問題情況，結合糧食工作實際，進一步完善規章制度，推動工作制度化、常態化、長效化。

3.通報情況(年月日前)。民主生活會后，采取一定方式公開民主生活會情況、干部群眾反映的意見和建議、開展批評與自我批評以及制定的整改清單及整改兌現情況，并在全局干部職工大會上通報，接受黨員、群眾監督。

(三)按照要求，認真測評

1.開展自評。對本階段任務完成情況進行自查，并將自查報告分別報紀委、組織部。

2.組織測評。會中階段，對本年度民主生活會召開情況，向參會人員和列席人員進行滿意度測評。滿意度測評分為滿意、比較滿意、基本滿意和不滿意。

五、總結上報

將此次“三嚴三實”專題民主生活會的會議記錄，連同會議方案、班子對照檢查材料和個人發言提綱、整改清單和單位民主生活會情況總結整理歸檔，并在會后15日之內上報紀委、組織部。

局直單位領導班子要參照本方案在年月底前召開一次民主生活會，局黨組將派出督導組，局黨組成員至少參加個聯系單位黨員領導干部民主生活會，加強局直單位領導班子民主生活會的指導和監督。局直單位領導班子民主生活會在召開后15天內向局黨組報告民主生活會情況。

*****單位

2017年度專題民主生活會實施方案

根據*****黨委《關于開好2017年度專題民主生活會和組織生活會的通知》（*****號）要求，為確保*****單位黨支部專題民主生活會順利開展，扎實有效，制定如下方案

一、總體要求

本次專題民主生活會主題是：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。

要把專題民主生活會和組織生活會作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，作為落實習近平關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求，認真貫徹落實黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定，深入學習貫徹總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，自覺主動向黨中央看齊，堅持高標準、嚴要求，扎實做好各個環節的工作，確保程序不少、步驟不減、工作扎實到位。

這次專題民主生活會要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅持“團結——批評——團結”，實事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，不糾纏細枝末節，不搞無原則紛爭，確保開出 高質量、好效果，努力形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態。

二、時間安排

2018年2月上旬前召開專題民主生活會

三、突出問題導向

領導班子和黨員領導干部要緊扣主題，堅持問題導向，緊密結合工作和生活實際，重點從以下6個方面查擺問題。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處臵突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。

3.對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。

4.擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗臶鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉。5.糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義10種新表現，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

6.嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。

黨支部班子、班子成員和黨員要圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，深入查擺問題。黨支部班子重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距。班子成員和黨員要認真落實總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，重點查擺形式主義和官僚主義新表現。

四、基本程序

（一）精心組織學習研討。在學深學透規定內容的基礎上，再組織1至2次集中學習，采取專題學習研討、領學宣講等形式，組織黨員領導干部深入學習領會黨的十九大精神，集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章，認真學習研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，切實增強加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。

（二）廣泛征求意見。采取座談訪談、設臵意見箱和網絡征詢等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見。

（三）開展談心談話。主要負責同志與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管處室主要負責人必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。談心談話要一對

一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。

（四）認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱。要對照初心和使命，深刻進行黨性分析，檢視黨性修養的差距。要聯系違紀違法反面典型，聯系巡視巡察發現的問題，吸取教訓，反躬自省，引為鏡鑒。在此基礎上，主要負責同志主持研究起草領導班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫發言提綱。

（五）嚴肅開展批評和自我批評。自我批評要落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替個人問題。相互批評要坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一團和氣”、當老好人。對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。主要負責同志要代表班子作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評。

（六）抓好整改落實。針對查找出來的問題，制定整改措施，形成領導班子和領導干部個人整改清單，明確整改事項、整改措施、整改時限和整改責任主體，立行立改，在一定范圍公開，接受黨員、群眾監督。

五、組織領導 及時列請聯系區領導全程參與，隨時請區領導給予指導，切實做到思想認識上不去的不放過、查擺問題不聚焦的不放過、自我剖析不深刻的不放過、整改措施不到位的不放過、會議成效不明顯的不放過、領導責任不落實的不放過。要高標準、嚴要求推進查擺問題、開展批評環節各項任務，不折不扣做好各項工作，切實召開一個高質量、高水平的專題民主生活會，確保不虛不空不偏、不走過場。

*****黨支部 2018年1月28

第二篇：三合一場所消防安全工作實施方案及工作總結

柳東社區開展“三合一”場所消防安全

專項整治方案

為認真貫徹落實上級有關部門關于 “三合一”場所火災隱患整治工作現場會精神，推進我社區火災隱患排查整治工作深入開展，從根本上改善防火安全條件，為構建和諧社會創造良好的消防安全環境，特制訂本方案。

一、整治的重點和內容

1、將員工集體宿舍設置在車間或者倉庫內的工業場所；

2、利用住宅或出租房屋從事生產加工，住宿與生產混同的作坊式生產加工場所；

3、分布在臨街商業用房或住宅內，從事餐飲、游藝、經營等，從業人員大多留宿的經營性場所；

4、集中在城鄉結合部、“城中村”、棚戶區和村街道，連片生產、經營和住宿的區域性“三合一”場所。

（二）整治的內容

主要整治“三合一”場所目前存在的五個方面的問題：一是建筑耐火等級過低的問題；二是疏散逃生條件達不到要求；三是消防設施缺乏的問題；四是火災荷載過大的問題；五是防火間距不足的問題。具體規范標準按照中華人民共和國公共安全行業標準《住宿與生產儲存經營合用場所消防安全技術要求》的要求執行。

二、整治目標

按照“因地制宜、分類指導、堵疏結合、以疏為主”的工作思路，進一步加大排查整治力度，積極構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的工作格局，力爭三年內基本消除現有“三合一”場所火災隱患，建立防范新的“三合一”場所火災隱患的長效機制。

三、整治步驟和方法

1、全面排查摸底：各居民小組要對轄區符合四類整治重點的“三合一”場所進行全面排查摸底，認真做好登記、建檔。

2、分類督促整改：各居民小組負責人對排查出的“三合一”場所重點整治對象進行科學分類，及時上報上級有關部門實施督辦和聯合執法。

3、集中執法：社區要配合上級有關部門，對凡違反《消防法》，在車間、倉庫內設置員工集體宿舍的，要堅決責令其停產停業并處罰款；凡無照經營的，要及時通報工商行政主管部門，堅決依法予以取締；凡違法違章搭建的，要通報國土、規劃、建設、城管等有關部門，依法查處和拆除。

四、工作要求

1、提高認識，加強組織領導。社區要配合上級有關部門為切實加強對此次專項整治活動的領導，作為推進和鞏固火災隱患排查整治工作的重要內容來抓，成立相應的組織領導機構，制訂切實可行的實施方案，加強領導，周密實施，切實把整治工作抓出成效。

2、廣泛宣傳，營造整治氛圍。要設立舉報電話和信箱，鼓勵廣大人民群眾特別是從業人員積極舉報火災隱患，動員更多的群眾參與到整治工作中來。

3、標本兼治，健全長效機制。要通過開展“三合一”場所消防安全專項整治，爭取政府重視支持，積極謀劃長遠根治措施。把區域性“三合一”場所作為政府掛牌督辦的重點，盯住咬緊，一抓到底。要及時掌握專項整治動態，加強信息反饋與交流，推動整治工作的平衡開展。

柳東社區

2012年1月12日

柳東社區開展

“三合一”場所火災隱患排查整治工作總結

一階段來，在街道黨工委、辦事處的領導下，在街道安委會的指導下，我社區認真開展“三合一”場所火災隱患排查工作，切實加強消防安全工作，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故，配合街道安委會開展好“三合一”場所火災隱患整治工作，取得一定成效，現小結如下：

一、主要成效

開展活動來，暫無發現“三合一”場所，達到消除各類重大火災隱患，預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故的目的，為維護社會穩定，構建社會主義和諧社會創造良好的消防安全環境。

二、工作措施

1、開展全面排查。全面排查勞動密集型企業、個體私營企業和小作坊、小店面和小型娛樂場所，對轄區內“三合一”場所實行“地毯式”排查，截目目前暫無發現轄區內“三合一”場所。

2、配合抓好整治。對檢查出的“三合一”場所，要及時報告街道“三合一”整治辦，并配合街道整治辦，采取措施督促整改；對檢查發現的重大隱患，督促單位落實整改責任、整改方案和整改期間的安全防范措施。

3、建立健全檔案。在檢查整治過程中認真搜集整治資料上報街道“三合一”整治辦并建立健全檔案。在配合街道“三合一”整治辦聯合檢查中，對檢查發現的“三合一”場所，當場填寫《2011年南安市“三合一”場所排查整改情況登記表》以及《南安市“三合一”企業基本情況登記冊》送街道安辦，由街道“三合一”整治辦組織人員責令限期整改、復查。

4、強化消防安全宣傳教育。加大對各類人員尤其是進城務工人員消防安全宣傳教育，共張貼標語18條，編與黑板報3期，發放宣傳手冊120本；督促各個生產經營單位通過墻報、黑板報、宣傳欄、宣傳手冊，采取集中授課、培訓等多種形式，開展經常性的消防常識普及教育，使廣大務工人員了解和掌握在生活、工作、娛樂等環境中的火災預防常識，學會一旦發生火災如何報警、如何撲救初起火災、如何逃生自救。組織企業法定代表人、消防安全管理人及保安人員、從業人員的參加了消防安全培訓，督促實行全員消防安全持證上崗制度，切實提高業主和員工的消防安全素質。

5、持續推進整治深入開展。督促各生產經營單位制定完善應急疏散預案，并組織開展演練，確保發生緊急情況時及時啟動，發揮效用；督促落實員工消防安全教育和培訓制度，并加強具體指導，使每一名員工消防安全教育和培訓制度，并加強具體指導，使每一名員工都做到會報火警、會撲救初起火災、會組織人員安全疏散。

柳東社區

2012年7月2日

第三篇：三合一場所消防安全工作實施方案及工作總結

***公司開展“三合一”場所消防安全

專項整治方案

為認真貫徹落實上級有關部門關于 “三合一”場所火災隱患整治工作現場會精神，推進我社區火災隱患排查整治工作深入開展，從根本上改善防火安全條件，為構建和諧社會創造良好的消防安全環境，特制訂本方案。

一、整治的重點和內容

1、將員工集體宿舍設置在車間或者倉庫內的工業場所；

2、利用住宅或出租房屋從事生產加工，住宿與生產混同的作坊式生產加工場所；

3、分布在臨街商業用房或住宅內，從事餐飲、游藝、經營等，從業人員大多留宿的經營性場所；

4、集中在城鄉結合部、“城中村”、棚戶區和村街道，連片生產、經營和住宿的區域性“三合一”場所。

（二）整治的內容

主要整治“三合一”場所目前存在的五個方面的問題：一是建筑耐火等級過低的問題；二是疏散逃生條件達不到要求；三是消防設施缺乏的問題；四是火災荷載過大的問題；五是防火間距不足的問題。具體規范標準按照中華人民共和國公共安全行業標準《住宿與生產儲存經營合用場所消防安全技術要求》的要求執行。

二、整治目標

按照“因地制宜、分類指導、堵疏結合、以疏為主”的工作思路，進一步加大排查整治力度，積極構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的工作格局，力爭三年內基本消除現有“三合一”場所火災隱患，建立防范新的“三合一”場所火災隱患的長效機制。

三、整治步驟和方法

1、全面排查摸底：各居民小組要對轄區符合四類整治重點的“三合一”場所進行全面排查摸底，認真做好登記、建檔。

2、分類督促整改：各居民小組負責人對排查出的“三合一”場所重點整治對象進行科學分類，及時上報上級有關部門實施督辦和聯合執法。

3、集中執法：社區要配合上級有關部門，對凡違反《消防法》，在車間、倉庫內設置員工集體宿舍的，要堅決責令其停產停業并處罰款；凡無照經營的，要及時通報工商行政主管部門，堅決依法予以取締；凡違法違章搭建的，要通報國土、規劃、建設、城管等有關部門，依法查處和拆除。

四、工作要求

1、提高認識，加強組織領導。社區要配合上級有關部門為切實加強對此次專項整治活動的領導，作為推進和鞏固火災隱患排查整治工作的重要內容來抓，成立相應的組織領導機構，制訂切實可行的實施方案，加強領導，周密實施，切實把整治工作抓出成效。

2、廣泛宣傳，營造整治氛圍。要設立舉報電話和信箱，鼓勵廣大人民群眾特別是從業人員積極舉報火災隱患，動員更多的群眾參與到整治工作中來。

3、標本兼治，健全長效機制。要通過開展“三合一”場所消防安全專項整治，爭取政府重視支持，積極謀劃長遠根治措施。把區域性“三合一”場所作為政府掛牌督辦的重點，盯住咬緊，一抓到底。要及時掌握專項整治動態，加強信息反饋與交流，推動整治工作的平衡開展。

***公司

2012年1月12日

***公司開展

“三合一”場所火災隱患排查整治工作總結

一階段來，在街道黨工委、辦事處的領導下，在街道安委會的指導下，我社區認真開展“三合一”場所火災隱患排查工作，切實加強消防安全工作，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故，配合街道安委會開展好“三合一”場所火災隱患整治工作，取得一定成效，現小結如下：

一、主要成效

開展活動來，暫無發現“三合一”場所，達到消除各類重大火災隱患，預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故的目的，為維護社會穩定，構建社會主義和諧社會創造良好的消防安全環境。

二、工作措施

1、開展全面排查。全面排查勞動密集型企業、個體私營企業和小作坊、小店面和小型娛樂場所，對轄區內“三合一”場所實行“地毯式”排查，截目目前暫無發現轄區內“三合一”場所。

2、配合抓好整治。對檢查出的“三合一”場所，要及時報告街道“三合一”整治辦，并配合街道整治辦，采取措施督促整改；對檢查發現的重大隱患，督促單位落實整改責任、整改方案和整改期間的安全防范措施。

3、建立健全檔案。在檢查整治過程中認真搜集整治資料上報街道“三合一”整治辦并建立健全檔案。在配合街道“三合一”整治辦聯合檢查中，對檢查發現的“三合一”場所，當場填寫《2011年南安市“三合一”場所排查整改情況登記表》以及《南安市“三合一”企業基本情況登記冊》送街道安辦，由街道“三合一”整治辦組織人員責令限期整改、復查。

4、強化消防安全宣傳教育。加大對各類人員尤其是進城務工人員消防安全宣傳教育，共張貼標語18條，編與黑板報3期，發放宣傳手冊120本；督促各個生產經營單位通過墻報、黑板報、宣傳欄、宣傳手冊，采取集中授課、培訓等多種形式，開展經常性的消防常識普及教育，使廣大務工人員了解和掌握在生活、工作、娛樂等環境中的火災預防常識，學會一旦發生火災如何報警、如何撲救初起火災、如何逃生自救。組織企業法定代表人、消防安全管理人及保安人員、從業人員的參加了消防安全培訓，督促實行全員消防安全持證上崗制度，切實提高業主和員工的消防安全素質。

5、持續推進整治深入開展。督促各生產經營單位制定完善應急疏散預案，并組織開展演練，確保發生緊急情況時及時啟動，發揮效用；督促落實員工消防安全教育和培訓制度，并加強具體指導，使每一名員工消防安全教育和培訓制度，并加強具體指導，使每一名員工都做到會報火警、會撲救初起火災、會組織人員安全疏散。

***公司

2012年7月2日

第四篇：三合一標語

1、防治“三合一”，是全島人的共同責任

2、預防和減少“三合一”火災危害，維護公共安全和社會穩定

3、消防連著你我他，保障安全靠大家

4、珍惜生命，遠離火災；全面動員，杜絕“三合一”火患

5、消除“三合一”火災隱患，永保生命安全

6、隱患不除、整治不止，徹底消除‘三合一’建筑火災隱患

7、“三合一”險情排除早 人員財產方能保

8、貫徹消防法規,落實消防責任

9、遠離“三合一”，幸福平安一生

10、‘三合一’須鏟除 大家方能得幸福

11、‘三合一’險情排除早 人員財產方能保

12、查封‘三合一’場所停水、斷電、搬遷

13、對‘三合一’企業業主 堅決給予警告、學習、罰款、拘留

14、存在‘三合一’的企業 將被罰款5萬元

15、不當火災隱患的守財奴 不當消防安全的吝嗇鬼

16、以鐵的手腕，堅決取締“三合一”企業

17、堅決給予“三合一”企業斷電、停水、查封等強制措施

18、對“三合一”企業業主，堅決給予警告、學習、罰款、拘留

19、安全第一，預防為主

20、查隱患抓整改，杜絕火災事故

21、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山

22、人人把好安全關，處處設防隱患少

23、綜合治理，保障平安

24、營造安全氛圍，創造安全環境

25、安全發展，共建和諧

26、嚴厲打擊生產、儲存建筑內人員住宿

第五篇：三合一總結

三合一實施的總結

三合一是對質量、環境、職業健康安全綜合管理體系，是結合公司制度所制訂，是通過持續改進內部綜合管理體系，不斷創新，來提高企業的綜合管理水平，它覆蓋了公司各部、室、處、分公司和項目部，所有填寫的程序資料無須提供給政府相關監督部門，所以可真實的記錄在管理過程中的每個環節；

公司的企業文化特色，三合一、QC的實施重視，才使我真正了解三合一實施的重要性；

三合一體系共計32個程序文件；經過公司的指導培訓后，我認為學習三合一后項目有幾個地方得到了改觀：

一、各管理人員的連接更加密切，各管理人員交流的機會更多，各各管理人員之間產生一種競和，既競爭又共同完成三合一；

二、讓問題體現出來，不論是工程質量、進度、環境、安生、成本等等，然有就會自動形成思路怎么去改善，如果改善不了怎么辦；實際上，三合一教你整改的思路是怎么樣的，怎么樣去完成；

有了三合一，不會忘記復查、核對，大大減少失控現象；

三、特別是甲方的顧客滿意度，一季度一張也是對一個項目部的總結，讓旁人看看整個項目部的優缺點，從而可以改正，提升自己；

但項目部也出現了實施三合一的難道，由于剛進人員不知道三合一是什么意思，也沒心思去理會他，錯誤認為搞施工的人，不需要寫什么什么，只要現場問題提出來現場整改好了；所以造成三合一參與面不大，造成來檢查只是應付應付；所以三合一的意義有點丟失；

今后，與公司溝通，來項目部培訓指導，讓項目部管理人員了解三合一的內容與意義，調動項目部管理人員的積極性，把工作做到位，把三合一做到實處；讓全員參與項目三合一資料，并與現場實際結合，使項目部的人、材、機、料、環方面得到有效的控制；

無錫五愛北B地塊項目部

2012年11月4日