第一篇：前言講座總結

前沿講座總結

2013年9月，我如愿以償的進入了我夢想的學府——北京交通大學。時光荏苒，轉眼間一年的時間已經過去了。在過去的一年里，我們機械工程學院組織同學們參加了很多學術講座和學期教育講座。使我受益匪淺。

下面我就來總結一下我參加了學術講座的情況。

還記得第一次聽學術講座是在2013年9月12日下午14：30-16：00，那是個明媚的周四，我懷著激動的心情在機械工程樓大會議室找了個適合聽講座的位置坐下了。主講人是美國俄亥俄州立大學系主任、訪問教授，叫Sergey B Leonov。Sergey B Leonov 教授出生于1958年，1976年進入莫斯科國立大學學習并于1981年獲得碩士學位，1991年獲得氣體動力學及等離子體領域博士學位，從1981年起至1985年任職核電站研究所科學家，1985年至1997年在國家航空系統研究所任職空氣動力學高級科學家。從1998年開始，Leonov教授開始擔任俄羅斯科學院高溫所主任并于2006年獲得理學博士學位，2010年開始兼任莫斯科開放大學教授，2013年開始擔任美國俄亥俄州立大學訪問教授。Sergey B Leonov 教授的研究方向包括低溫等離子體物理、航空航天工程、等離子體動力學及流動控制、弱等離子體及等離子體化學、等離子體助燃等。

報告將主要側重于等離子體對于強化高速燃燒的實驗研究，闡述等離子助燃的復雜、多級機理，尤其是對低溫和中溫氣體。實驗中使用了二極管激光吸收光譜法遠程測量溫度及水蒸汽含量，與可視化結果及壓力測量結果的對比驗證了兩級助燃模型的正確性。此外針對混合氣在缸內很短的停留時間，報告還討論了等離子體對于缸內直噴燃油同氧化劑的強化混合作用，為了解決這個問題，需要提出一種在最小壓力損失的前提下能保持較高混合效率的策略，一種亞微秒級別脈沖絲狀放電可能有助于燃料同氧化劑更好的混合和強化燃燒。

我聽的第二次學術講座是在2013年10月14日，主講人Christopher Coo教授，他是澳大利亞臥龍崗大學UOW工學院院長。1976年獲得博士學位后，曾在英國Marconi Avionics擔任設計航天計算系統的項目工程師，之后在通用電氣澳大利亞分公司的自動化與控制部門擔任技術主管，臥龍崗大學非盈利組織Automation and Engineering Applications Centre Ltd.創始人。主要研究領域：工業自動化，機器人學和動力工程。

那次講座中Chris Cook教授針對其在臥龍崗大學工學院所研究的項目為我院研究生做了一場報告會。該研究項目有著大量國內外公司、企業、機構的參與和資金支持，并且參與此項目的人員目前均在國家合作研究中心參與有關能源管道、鐵路及國防方面的研究。在此報告會上，Chris Cook教授將會介紹機器人制造、納米技術、添加制造、超導體、新一代住房和高速鐵路等研究項目，同時，他也會講述可令企業獲益的方法及有企業參與的大學研究活動。

我印象最深的一次講座是在2013年10月26日舉行的第八屆中國交通高層論壇，我參加的是它的閉幕式及專題報告。那是一次意義重大的論壇，那次論壇邀請了多位官員及國內外交通領域的著名專家、學者和企業家，圍繞大部制形勢下的綜合交通體系建設、綜合交通系統協同創新等方面的議題進行深入研討。閉幕式及專題報告的主講人是德國交通部高新司副司Ms.Birgitta Worringen、中國民航學院沙洪江、北京交通發展研究中心郭繼孚主任、中國水運規劃研究院吳鵬副院長等。

除了這三次，我還參加了機電學院第100期研究生學術沙龍、科研創新之路、柴油機缸內燃燒數值模擬、英語科技論文與寫作、數值模擬技術基礎和機構設計與應用的五次學術講座。下面我來總結下我參加學期教育講座的情況。

首先，值得一提的是于2013年11月7日九教中心報告廳的研究生心理定位與心理自我調適的心理講座。心理健康教育是研究生學期教育的必要環節，也是8次學期教育講座中必修的環節。

當今社會經濟迅猛發展，我們經濟發展得太快以至于其他的很多方面都跟不上經濟的腳步，這也造成了很多社會群體性問題。如今研究生來自于家庭、學業、自身的壓力都很大，研究生自殺的事情也頻頻發生，這使我們不得不對研究生的心理問題產生關注。作為一名碩士研究生，首先，我們應該對自己有正確的自我認知，最起碼我們要認同我們自己，很多人都是因為對自己有錯誤的認知，覺得自己一無是處才導致心理不健康的。而且對于每個人來說，心理有點問題都是正常的，不要大驚小怪，不要把小問題變成大問題，一個心理完全健康的人才是真正的不健康。然后，我印象最深的是11月21日參加的中歐城市博覽會——國際城市地下交通研討會，這是在北京展覽館一樓活動區開的一次博覽會。我們在這里了解了很多關于歐洲國家風情和各種企業的事情，2013中歐城市博覽會是為落實中歐雙方領導人簽署的《中歐城鎮化伙伴關系共同宣言》精神，推動雙方城鎮化務實合作，經國務院批準舉辦的。博覽會由國家發展改革委、歐盟委員會能源總司、歐盟地區委員會主辦，國家發展改革委城市和小城鎮改革發展中心承辦，國家開發銀行、中國歐盟商會協辦。在那次博覽會上我和幾個同學向阿爾斯通公司一位總監咨詢了他們公司的一些典型車型的特點與工作原理，總監熱情的回答了我們的問題并與我們親切合影。

除了這些，我還參加了立足當下，展望未來——研究生就業感悟交流、研究生就業剖析與職業生涯規劃等幾次學期教育講座。

通過參加這16次前言講座，開闊了我的視野，堅定了我的目標同時也給我的人生以更多規劃。同時我也感到了學院式真正為學生著想的。

2014年9月23日

第二篇：前言講座論文

專業技術前言講座

讀書報告

礦山安全分析（選礦廠）

摘 要：安全分析是減少危險性，提高系統可用率和減少停車時間的重要手段，它提高了系統的總體性能和經濟性。通過安全分析可揭示出在系統中存在的危險源，對事故的預防和處理有較大的價值體現。

關鍵詞：安全分析，選礦廠，目的意義

引 言

安全為了生產，生產必須安全，礦山種類很多，可以分為:煤礦、冶金礦山、黃金礦山、有色金屬礦山、化工原料礦山、核工業礦山、建材礦山以及輕工業礦山等，雖然我國有色金屬礦山堅持“安全第一”，在礦山安全工作中，努力科技創新，大量引進新技術、新設備，使我國有色金屬礦山安全生產條件得到改善，但是我國礦山安全技術還相對落后，安全隱患大量存在，安全事故時有發生。

礦山災害可分為責任事故和非責任事故。責任事故是指可以預見、抵御和避免，但由于人的原因沒有采取預防措施而造成的事故。非責任事故是指自然災害事故和技術事故。據統計，在已發生的礦山事故中，絕大多數屬于責任事故，可見，對工程、系統進行安全評價分析，既是政府安全監督管理的需要，也是生產經營單位搞好安全生產工作的重要保證。而選礦廠作為礦山生產的一個重要環節，由于其選廠規模不斷擴大，設備的大型化，工藝流程選冶聯合等特點導致其成為礦山安全事故的多發點之一。因此對選礦廠的安全分析也變得越來越重要。

1、選礦的目的及意義

選礦是利用礦物間的物理性質或物理化學性質的差異，借助各種選礦設備和工藝將礦石中的有用礦物和脈石礦物分離，并達到使有用礦物相對富集的過程。

礦產資源是在地球內千百萬年乃至幾十億年漫長的地質過程中，經過復雜的變遷而富集起來的一種極其珍貴的自然資源，它們一旦被開采之后，相當長的歷史時期內絕大多數是不可再生的，只供人們一次性使用。隨著隨著社會生產力的發展，礦產資源不斷開發，儲量越來越少。而自然界蘊藏的礦產資源，除少數富礦外，一般品位都較低。這些礦石若直接冶煉，技術上有困難，經濟上也不合理，為此，對低品位的貧礦石，必須在進入冶煉前進行分選。其次，礦石中往往都含有多種有用礦物成分，必須把它們分離成彼此單一的精礦才能進一步利用。此外，礦石中除了有用礦物成分外，往往含有有害雜質。對于這些有害雜質，必須在選礦前盡可能用選礦方法除去這些有害雜質，否則不僅會影響冶煉或加工成品的質量，還常使工藝過程復雜化，甚至無法進行。由此可見，選礦的目的和任務就是將有用礦物和無用的脈石礦物分離，將彼此共生的有用礦物盡可能分離并富集成各自單獨的精礦，綜合回收有用元素，排除對產品或對冶煉及其他加工過程有害的雜質，提高選礦產品質量，以便充分、合理、經濟的利用礦產資源。

從宏觀上講，在礦物原料加工的整個過程中，選礦介于采礦和化工、冶金之間。它是由選礦前的礦石準備作業、礦石分選作業以及選礦產品得處理三大環節所組成的連續生產工藝過程。

選礦前的礦石準備作業包括原礦的破碎、篩分、磨礦、分級等工序。其目的是使有用礦物與脈石分離，使各種有用礦物間相互單體解離，此外還為下一步的選礦分離作業創造適宜的礦物顆粒特性。接下來的礦物的分選主要借助于浮選，磁選、重選、電選和其他采礦方法將有用礦物同脈石分離，并使有用礦物相互分離獲得最終產品，如精礦、尾礦或者中礦。最后就是選礦產品得處理，這個過程包括各種精礦的過濾、干燥、包裝，以及將尾礦輸送至尾礦庫堆存等。

2、安全分析在選礦過程中應用的意義

安全分析評價是安全管理的一個必要組成部分，“安全第一，預防為主”是我國的安全生產方針，安全評價是預測、預防事故的重要手段。

通過安全評價可確認生產經營單位是否具備必要的安全生產條件。有助于政府監督控制安全預評價，能提高工程設計的質量和系統的安全可靠程度;安全驗收評價，是根據國家有關技術標準、規范對設備、設施和系統進行的符合性評價，能提高安全達標水平;安全現狀評價，可客觀地對生產經營單位的安全水平做出評價，使生產經營單位不僅了解可能存在的危險性，而且明確了改進的方向，同時也為安全監督管理部門了解生產經營單位安全生產現狀、實施宏觀調控打下了基礎;專項安全評價，可為生產經營單位和政府安全監督管理部門的管理決策提供科學依據。同時也有助于安全投資的合理選擇，安全評價不僅能確認系統的危險性，而且能進一步預測危險性發展為事故的可能性及事故造成損失的嚴重程度，并以此說明系統危險可能造成負效益的大小，合理地選擇控制措施，確定安 3 全措施投資的多少，從而使安全投入和可能減少的負效益達到合理的平衡。有助于提高生產經營單位的安全管理水平安全評價可以使生產經營單位安全管理變事后處理為事先預測、預防。傳統安全管理方法的特點是憑經驗進行管理，多為事故發生后再進行處理。通過安全評價，可以預先識別系統的危險性，分析生產經營單位的安全狀況，全面地評價系統及各部分的危險程度和安全管理狀況，促使生產經營單位達到規定的安全要求。安全評價可以使生產經營單位安全管理變縱向單一管理為全面系統管理。安全評價使生產經營單位所有部門都能按照要求認真評價本系統的安全狀況，將安全管理范圍擴大到生產經營單位各個部門、各個環節，使生產經營單位的安全管理實現全員、全方位、全過程、全天候的系統化管理。安全評價可以使生產經營單位安全管理由經驗管理為目標管理。安全評價可以使各部門、全體職工明確各自的安全目標，在明確的目標下，統一步調、分頭進行，從而使安全管理工作做到科學化、統一化、標準化。有助于生產經營單位提高經濟效益安全預評價，可減少項目建成后由于安全要求引起的調整和返工建設;安全驗收評價，可將潛在的事故隱患在設施開工運行前消除;安全現狀評價，可使生產經營單位了解可能存在的危險，并為安全管理提供依據。生產經營單位的安全生產水平的提高無疑可以帶來經濟效益的提高，使生產經營單位真正實現安全生產和經濟效益的同步增長。

3、總結

在實際工作中，安全評價分析為安全生產監督管理部門對企業進行監督檢查提供了科學依據，為企業安全管理提出了對策措施。安全分析在減少事故,特別是減少重大惡性事故方面往往能取得的巨大效益。

雖然選礦廠的發展趨勢逐漸呈現設備能量低能化，設備規格大型化，生產 4 過程自動化等特點，但由于行業的特殊性，機械傷害、車輛傷害、粉塵危害等等不利于安全生產的因素總是存在于選廠各個生產工藝流程中，那么利用安全評價分析改進工藝流程，防止各類事故的發生是極其有必要的，企業也能通過安全分析達到預期的目的。

參考文獻

1． 《我國煤礦安全管理的現狀及對策》 煤炭科學術 蔡 衛，馬尚權 P74—76．

2.《選礦技術入門》 化學工業出版社 周源 主編

3.《選礦手冊》 第八卷 第一分冊 冶金工業出版社

4.《礦山安全評價》 金盾出版社 劉子龍，馬為驥 主編

5.《有色金屬礦產資源的開發及加工技術》 云南科技出版社 徐曉軍，周延熙 編著

第三篇：前言=總結

前言

機械專業學生學習中的課程設計是考察學生全面掌握基本理論知識的重要環節。根據教務處的安排，在本學期最后三周的機械設計課程設計。我的設計任務是一個單機圓柱斜齒輪減速器，減速器是用于電動機卷筒之間之 間的獨立式傳動裝置。

在這三周專業課課程設計當中，學到了很多東西。不僅加深了對所學知識的了解，鞏固了所學知識，知道了如何很好地學以致用，把握繼承與創新的結合，同時對一項設計過程如何去展開有一個大體的把握，即應該有一個大體的輪廓，采用自頂向下的設計方法，同時考慮在每一個部分、每一個過程當中與其他部分、過程的相互聯系。感覺最繁瑣的莫過于忽視了某個因素，導致了該部件設計必須重新開始，降低了設計速度，這應該在以后的設計過程當中應當盡量避免。同時要加深對專業知識的學習，對某些知識還是不是很清楚，只能簡簡單單套套公式進行計算或是計算不熟練，往往忽略某一因素而導致重新計算，突出的地方就是軸上力分析的時候，要么忽略力或由力產生的力矩，要么方向弄錯，總之，第一根軸力分析還有軸承校核的時候計算了三四遍，在這以后要相當注意，要加強力學與工程應用這方面的學習。在一點就是本次課程設計的裝配圖和零件圖由三維直接生成二維，尤其是裝配圖，對自己來說也算是一個挑戰，以前很少應用，這次應用，碰到的問題還是很多，因為國與國之間的標準不一樣，同時也許因為軟件相互間的轉化功能不行，在轉到Autocad里改了也不少，這對工作量來說也是很大，不過經過了本次嘗試，自己學到的東西還是很多的，首先就是加深了PRO/E三維軟件的學習，第二就是發現在用三維進行參數化設計還是很方便的，并且設計精度高和準確。再次，本次三維到二維的嘗試，掌握了很多技巧，不管是查軟件學習資料，還是自己慢慢摸索都對PRO/E、AutoCAD、word2003排版等等都有一定的提高。

該減速器的設計基本上符合設計要求，限于作者初學水平，錯誤及不妥之處望老師批評指正。

周烽

2013年1月

總結

這次關于帶式運輸機上的單級圓柱斜齒輪減速器的課程設計是我們真正理論聯系實際、深入了解設計概念和設計過程的實踐考驗，對于提高我們機械設計的綜合素質大有用處。通過三個星期的設計實踐，使我對機械設計有了更多的了解和認識.為我們以后的工作打下了堅實的基礎.1、機械設計是機械工業的基礎,是一門綜合性相當強的技術課程，它融《機械原理》、《機械設計》、《理論力學》、《材料力學》、《公差與配合》、《機械工程材料》、《機械設計手冊》等于一體。

2、這次的課程設計,對于培養我們理論聯系實際的設計思想;訓練綜合運用機械設計和有關先修課程的理論,結合生產實際反系和解決工程實際問題的能力;鞏固、加深和擴展有關機械設計方面的知識等方面有重要的作用。

3、在這次的課程設計過程中,綜合運用先修課程中所學的有關知識與技能,結合各個教學實踐環節進行機械課程的設計,一方面,逐步提高了我們的理論水平、構思能力、工程洞察力和判斷力,特別是提高了分析問題和解決問題的能力,為我們以后對專業產品和設備的設計打下了寬廣而堅實的基礎。

4、本次設計得到了指導老師的細心幫助和支持。衷心的感謝老師的指導和幫助.5、設計中還存在不少錯誤和缺點，需要繼續努力學習和掌握有關機械設計的知識，繼續培養設計習慣和思維從而提高設計實踐操作能力。

第四篇：總結前言

實訓總結與心得

組長：林帥旗

組員：李桂芳 李若萍 謝濤 楊碧 陳家寶 巫國營 袁鴻福

為了更好地理解和掌握市場營銷學知識，在社會實踐中綜合運用所學的營銷的理論與技能，提高自己分析問題,解決問題的能力所以我們進行了為期1周的市場營銷實訓。按我們課程的安排，第四周是我們的實訓周，此次實訓為推銷實訓。此次實訓的主要目的在于使學生把所學的知識運用并領會所學理論的適用性,能更好地理論聯系實際深入到各個部門,了解市場營銷工作的規律性,找出其中存在的問題及今后發展的主要趨勢。

首先感謝老師們是給予我們這么好的平臺、這么好的機會，讓我們鍛煉、學習，也很榮幸的參加了這次實訓，也說明學校對于我們學生的重視，反映了學校“重視人才，培養人才”的戰略方針。我們也很珍惜這次的實訓機會。

9月23號，我們開始大二第一次實訓周的第一天。老師召開全班會議，跟我們講清楚實訓的時間、地點和實訓時的要求。下午，我們各小組成員一起前往實訓地點--超市。當我們到達實訓地點--超市后，超市的老板跟我們說了超市的規矩和歡迎我們到他的超市實訓，然后給我們發放工作牌、安排工作位置。按照安排，我們小組被分到了酒水科，領隊向我們介紹了具體的事宜之后，就分配了我們到各個崗位，有的人負責賣大米，有的人負責賣涼茶，還有的人負責賣酒等等超市的物品，我們的工作就是負責樓面的商品。

剛開始感覺還是很輕松地，但當我們在每個人所負責的區域內站了十幾分鐘后，我們發現，可能是上班時間的原因，這天下午的顧客很少，我們都有些無所事事，不知道該做些什么，便四處游蕩，到處看商品，了解商品屬性等等，基本上一個下午都是在無聊的等待中度過。期間老師來視察過，我們也相互溝通了解，怎樣去銷售這些商品。終于，顧客稍稍多起來了，我們也終于發現，原來推銷沒有想象中的那么簡單，顧客要是不想買某種產品，就算你把產品介紹得多好，顧客也不會去買的。于是，我們又陷入了深深的無聊當中。時間一點點地在溜走，我們的超市實訓時間也結束了。在返校的路上，同學們紛紛表示此次實訓作用不大，純屬浪費時間，于是，同學們在晚上與老師了交涉。

由于各種原因，超市實訓改為米倫耳機業務，同學們表現出的情緒并不高興，但也不失落，我們猜他們只是不驚喜而已。米倫耳機給組員們的客觀印象不好不壞，或者說，有好有壞。但是說到跑米倫耳機的業務，大家還是一致地感覺稍難，最主要的原因是認為現在廣州的中高端耳機市場不夠大，或者說不成熟，對比同類或者水平上下的耳機價格沒有優勢，甚至成為一個劣勢，而曾經的大一時的米倫實訓的成績貌似也驗證了這個論說。但是，我們很快意識到，我們已經經過一年的學習，能力和思想都有了一個質的飛躍，市場也經過了一年的發展，米倫耳機在我們手上是否能賣得出去該有個新的結論了。而且，感性點說，大家正是青春當是時，滿懷的大志，滿腔的熱血，正好借實訓這個機會來給自己一個機會，展示自己強大的能力智慧和勇于面對挑戰的人格魅力。

9月24號，我們拜訪了市橋港禹坊電腦城的一位老板，除了向他介紹米倫耳機特點之外，我們通過商業性質的交談，深入地了解到此店面所賣耳機的類型、進貨價、零售價以及銷售量。組員們綜合多種因素發覺米倫耳機不適合在此店面銷售，而老板也因為進貨價太貴、產品不出名這兩個原因而不愿意向我們下單。接著我們拜訪了三星手機專賣店和聯想電腦店，由于此店以賣手機為主，耳機銷量不大，店老板也不在的原因推銷沒有成功，但是同時也令我們推銷米倫耳機的地點產生一些反思和改變。在初戰零業績的情況下，我們選擇了市橋易發商業街，在商業街中連續拜訪了幾家手機貼膜店，其中難免會有拒絕的情況發生，但是在我們鍥而不舍的推銷下，有一家中檔層次的手機貼膜店對米倫耳機產生了不小的興趣，老板本身對米倫耳機的音質比較滿意，我們便接著介紹了米倫耳機的記憶海綿，可裝飾水晶鉆石等其他特點。這激起了老板強烈的購買欲望，但是因為進貨價偏高，老板最后只想著先試水代銷一段時間，但是因為此次所帶樣品僅有2個、沒有名片、不能代銷等綜合客觀條件限制，最終此次推銷也以失敗告終，但是從此次的洽談經歷中，我們認為，我們發現了米倫耳機進軍銷售市場的正確方向：手機貼膜店。第二天，我們走訪了市橋其他地點的手機店和路邊貼膜攤，有很多店對米倫耳機都有較大的興趣，但是基本上都是因為進貨貴且名聲不大這兩個原因而失去了興趣。

時間總是過得太快，實訓落下了帷幕，那些鼓起勇氣去向別人推銷的日子已經成為了記憶，作為大學生活中的一種體驗讓我們在成長中不再迷惘，不再輕狂。在未來的日子里，所面對的還有很多很多,必然超乎自己的想象，或許會處處碰壁，或許會時時跌倒，但這又有什么呢。只要你回憶起你的曾經，只要你懂得“不要害怕被拒絕的恐懼”，盡管你退縮迷茫過，你都會變得逐步成熟又逐步自信，不為別的，只因為明天我們還要去闖世界。

第五篇：管理者協會講座策劃前言

前言

“一個時代的精神，是青年代表的精神；一個時代的性格，是青春代表的性格。”而作為未來的管理者，年輕的我們要怎樣讓自己成為時代最強音，在學習管理、運籌帷幄的道路上走得更穩更遠？——

是要一種領導能力，畢雷敦曾經說過：“管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。”

是要一種創新精神，安迪·格羅夫曾經說過：“創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。”

是要一種精神態度，杰克·韋爾奇曾經說過：“管理者都難免遇見各種管理問題，面對困境，你千萬不能固步自封，把問題看得糟糕到底，怨天尤人，不去做出積極反應。要相信，辦法總比困難多。只有這樣，才會最終找到解決辦法。”

是要一種求賢若渴，柳傳志曾經說過：“人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。”

是要一種把握時機，凱瑟琳.M.艾森哈特曾經說過：抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。”

是要一種良性溝通，松下幸之助曾經說過：“企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。”

時代需要強有力的管理者，未來管理者協會就是傳遞企業家精神、培養未來管理者的橋梁！本次系列講座活動，就是未來管理者協會走向企業，邀請知名企業的管理者與廣大師生面對面交流，幫助同學們掌握一定量的管理理論和技巧，拓寬知識面和促進自我發展。以講座為平臺激發更多的有志青年關注管理、關注經濟、關注社會。

未來管理者協會已經舉辦了xxxxx屆知名管理者講座，在校內外都有良好的反響，本次系列活動將承襲前幾屆充滿活力與影響力的舉辦特點，同時力爭為廣大師生帶來新的管理熱潮！