第一篇：企業納稅工作總結

篇一：企業稅務工作總結 企業稅務工作總結

企業稅務工作總結范文一

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，企業所在區局黨組的正確領導下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎十八大、爭創新業績、三年翻一番、稅費過千億，服務爭最優、管理創最佳”的主題實踐活動，深入推進“三型三化”目標、狠抓“六型地稅”建設，以組織收入為中心，以抓好重點工作為著力點，以信息管稅平臺為支撐，強化征管質量和日常稅源監管的力度，確保完成半年階段性目標，為完成全年工作目標打下堅實的基礎。

一、主要成績

今年上半年，全所同志砥勵奮進，創先爭優，取得了可喜成績，概括有以下四點：

（一）在稅源形勢不容樂觀的大環境下實現了稅費收入時間過半，任務過半的目標。2011年1月-6月，我所累積入庫稅款54011.11萬元，為年度計劃101200萬元的53.37%，其中入庫市級收入21003.95萬元，為年度計劃35200萬元的59.67%，入庫區級收入33007.16萬元，為年度計劃66000萬元的50.01%，各項指標都達到了年初目標。

（二）高質量的完成了土地使用稅征稅等級調整、個人年所得12萬元以上自行申報、2011年度稅務清結等專項工作，夯實了征管基礎。

根據市局文件要求，在區局統一部署下，我所結合戶管特點，以“四個到位”實現“四個確保”，圓滿完成了土地使用稅征稅等級調整清查工作。此次清查工作實際調查企業275戶，其中：自有土地企業60戶，承租土地企業215戶，全所管轄企業應稅土地面積有589.74萬平方米，調整后年應征收土地使用稅2667.48萬元，較調整前的20,87.26萬元增加580.22萬元，增幅為27.80%，實現了稅政科預計的增加數額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區局下達的申報人數任務，并取得自行申報補報稅款145.15萬元的驕人成績。年度稅務清結是每年上半年的重要工作，今年的稅務清結對我所在專業化改革后首次對轉入重點稅源企業進行清結，做好稅務清結工作對了解稅源情況，摸清企業經營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到戶清結，切實了解企業，保證清結質量。稅務清結累計查補稅款3364.9萬元，查補稅款做到了全額入庫。

（三）重點工作落實到位，取得了初步成績。按照市局、區局重點工作的要求，我所在將十項重點工作中涉及到我所的工作進行分解細化，保證落實到位，對不涉及到自身的工作進行學習討論，了解全局。具體來說一是嚴格執行法律程序，加強壓欠力度。我們對欠稅410萬元的青山市政公司按照法律程序進行了壓欠，目前以取得初步成效，爭取在規定時間全部入庫。二是細化三級績效考核指標，切實落實到人到事，體現考核差距，讓考核真正起到獎勤罰懶的作用。

（四）民評評議優化發展環境成效顯著，納稅服務水平質量提升。

我所根據市局、區兩級民主評議優化投資發展環境工作實施方案，狠抓落實，同時結合“地稅干部進萬戶排萬憂解萬難”活動，多方面、全方位完善納稅服務體系、創新納稅服務方法，堅持全心全意為納稅人服務的宗旨，對納稅人做到有事主動給辦、急事及時辦、要事優先辦、難事協調辦、堅決杜絕不能辦，方服務承諾全面落實，服務效率全面升級，切實提高了納稅遵從度。具體來說一是利用“五送四上門”活動，上門服務重點稅源企業，了解企業的納稅服務需求，做到服務具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有八優八無”活動，全面改善干部服務態度與服務方式，爭強干部的服務意識，讓納稅人感受到真真切切親人般的關懷。

（五）業務學習成效顯著，干部業務素質顯著提升

今年上半年，我所一方面按照區局的統一部署積極參加各項業務學習培訓，提升干部的業務素養和專業執法水平。另一方面，我所堅持每周進行一次集中業務學習討論，交流工作中遇到的問題與解決方法，讓干部整體提升。同時利用自然人股權轉讓個人所得稅專項清查等各項專項工作，有針對性的請業務能力強的同志給大家講課充電，以執法需求為目標，缺什么補什么，有效提升了干部的執法能力與水平，為保障各項專項工作圓滿完成奠定了堅持基礎。

二、基本做法與經驗

（一）以組織收入為中心，一方面強化稅源分析預測，做到心中有數，一方面挖掘潛在稅源，努力做大稅源基數。

今年上半年，我所在稅源緊張的嚴峻形勢下，不斷強化稅源分析預測，做到每季度一次全面詳細的稅源分析，特別是對重點稅源企業和稅源變化較大的企業，我們要求稅管員每戶逐一分析，找到影響稅源變化的因素并跟蹤調查，做到稅源分析準確性、預見性和及時性。在做好稅源分析預測的同時，我們更加注重充實稅源基數，俗話說得好“巧婦難為無米之炊”。一是強化政策輔導培訓，提高企業納稅遵從能力，拓寬稅源監控范圍；二是細化政策執行，提高征管質量。主要是強化了個人所得稅監管，對公積金超標、企業年金、補貼補助等行為進行清查，提高個稅征管質量，同時加強對大型企業稅收政策研究，不斷突破房產稅、印花稅、車船稅、土地使用稅等小稅種的征管；三是抓緊重大項目工程和拆遷項目稅收管理，摸清政策模糊地帶潛在稅源情況，保證在政策明確后能及時足額的征收相關稅款。

（二）以全面完善績效管理和執法責任制為契機，實現績效考核與個人獎懲相統一、執法考核與責任追究相統一。

1、制定三級考核方案，全面提升我所績效考核效率。按照市局、區局績效管理辦法及考核標準，制定三級考核方案，將績效考核細化到人、到崗、到事，拉開差距、檔次，起到獎勤罰懶的作用。

2、深入開展行政執法責任制工作。根據專業化機構改革的要求，我所強化崗責監督、考核機制，做到人、崗、責一一對應，統一標準，確保考核到位，嚴格過錯責任追究。

（三）注重干部業務學習與業務能力的提升，為提高征管質量奠定人才基礎。

1、發揮稅收管理標兵的帶頭作用，在全所掀起了業務學習的高

潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業稅、個人所得稅、企業所得稅以及新的車船稅法的學習，尤其是對工作中經常遇到的業務問題以及新的法規政策，進行了集中學習與討論，讓全所干部明確了政策依據，保證執法準確性。

2、以干部能級考試為動力，探索開展了干部能級提升學習。根據市局今年的十項重點工作安排，干部能級制管理將全面啟動，我所為提升干部能力水平，以實際工作為需求，借助區局統一安排的干部能力提升培訓，在所內開展了干部綜合能力學習。

（四）將納稅服務與爭先創優向結合，提高納稅服務的質量。我所將創先爭優與納稅服務向結合，在全所干部中開展“五亮五比五創”活動，在干部中宣揚全心全意為納稅人服務的理念，創新納稅服務手段和方式，讓納稅人滿意。讓創建工作貫穿于納稅服務工作中，接受納稅人的監督，得到群眾和納稅人的認可。

（五）經深入開展的“廉潔地稅”為基礎，努力打造我所廉政建設新體系。

1、扎實開展廉政建設工作。制定我所2012年廉政規劃，開展崗位教育，做到人人思想上重視，排查崗位風險，發現廉政苗頭，加強制度建設，重點在自由裁量權，稅務行政許可、審批等方面下功夫，形成以制度管人的長效機制。

2、創新廉政建設方法、手段。認真研究稅收工作廉政新情況、新問題，找準防范的切入點、突破點、著力點，開展有聲有色的廉政活動，推進我所廉政建設向縱深發展。

三、存在的不足

在總結經驗同時，我所也看到實際工作中存在的不足：第一，納稅服務在深度和特色上有待加強；第二，隊伍綜合素質有待進一步提高；第三，工作創新上有待突破。

四、2012年下半年的打算2012年下半年，我所將在發揚成績的基礎上，牢牢把握發展機遇不猶豫，將“治庸”、“問責”進一步推向深入，強化“三型三化”“六型地稅”建設不動搖，圍繞機構改革、稅源專業化改革求生存，全面完成各項稅收工作任務，為稅收事業發展和經濟社會進步再做新貢獻。

主要工作措施是：一是緊緊圍繞市局十項重點工作抓落實，創新工作方法，保證有好又快、高質量完成各項工作；二是績效管理、行政執法責任制考核出實招，不走過場，真考核，顯硬功夫，真正起到促進工作作用；三是，傾全所繼續抓好省局“信息管稅”平臺推進工作，不斷分拆、研究信息管稅平臺規律，促進信息深度利用；第四，繼續深入持久的開展“責任風暴”、“ 治庸計劃”、“發展軟環境”工作，不斷改善發展軟環境，優化服務，在服務理念、服務水平、服務手段、服務效率上有創新。企業稅務工作總結范文二

2002年，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的”三個代表”重要思想為指針，遵照”法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，”單項工作爭第一，全面工作創一流”，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發揚”四鐵”精神，”加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入 2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標管理。

2002年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差；全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行”局長包片，股室包所，連帶責任追究制”；定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。

2、加強稅源監控，嚴格稅源管理

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了2001年的企業所得稅清繳，共檢查企業125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照”應征不漏，應免不征”的原則，做到”依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。

二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉鎮為基層所協調交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。篇二：基層納稅服務工作總結 納稅服務工作總結

為進一步優化納稅服務，規范納稅咨詢服務運行機制，提高納稅咨詢服務水平。。。所堅持納稅服務工作以始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從為宗旨，以保證國家財政收入和維護納稅人合法權益為目標，努力為納稅人提供優質高效的納稅服務，增強征納雙方良性互動，營造法治、公平、文明的稅收環境。近兩年以來，通過全所上下的共同努力，結合實際工作，摸索出一些納稅服務好的做法，積累了一些成功的經驗，多次受到了納稅人的好評、上級領導的贊揚。現將近兩年納稅服務工作匯報如下：

一、納稅服務工作情況

（一）做好納稅服務基礎工作

基層稅務所作為局向納稅人提供納稅服務的子窗口，讓納稅人滿意是我們的工作首選目標。為了讓納稅人在納稅過程中，一看就清楚，一問就明白，一聽就舒服，一辦就滿意，我們在納稅服務工作中規范操作，文明服務，依法辦稅，重點開展了五項服務：

1、微笑服務。子廳接待納稅人做到用語文明，主動熱情，笑臉相迎，態度和藹。同時，辦稅廳還設置了納稅人休息處，飲水機和投訴舉報電話號碼。

2、公開服務。實行政務及辦稅流程公開，將納稅人比較關心和涉及公眾利益的事項以及需要群眾特別予以監督的事項一律作為公開的內容，如辦稅程序、稅收政策、收費標準等都列入公開內容。

3、首問服務。認真落實首問責任制，納稅人詢問的第一個稅務人員對納稅人提出的問題有問必答，耐心講解，全程指引，直到納稅人滿意為止。辦理涉稅事項中 能夠當場辦結的當場辦結；不能當場辦結的限時辦結或承諾辦結時間。

4、限時服務。為提高辦稅效率，我們認真落實區局服務承諾、限時辦理等工作制度，對納稅人的涉稅事項，實行隨到隨辦，限時辦理，如我們規定正常購領發票，從發票審驗到發票發售在 3分鐘內辦理完畢，企業正常申報錄入在2分鐘之內完成，開具稅票在1分鐘之內完成。

5、延時服務。為了方便納稅人，子廳工作人員原則上提前半個小時上班，推遲半個小時下班。具體工作中，針對納稅人需求，即使到了下班時間，只要納稅人的涉稅事宜未辦完，也不得擅自離崗。不得催促納稅人離開，直到納稅人辦理完所有稅務事宜后才能下班。即便是公休日，納稅人有急辦的事情我們也會安排相關工作人員到崗，為納稅人辦理相關手續。

（二）、做好納稅服務規范、制度的落實工作

1、實行“大企業服務直通車”制度。根據n要求，我們建立了n戶大企業聯絡員制度，聯絡員負責為大企業提供相關業務申請受理、咨詢、指導、聯系、協調等全方位、全過程跟蹤服務。納稅輔導事解決企業辦稅人員嚴格辦稅程序最有效途徑，所堅持主動服務和上門服務，對重點稅源戶重點輔導，采用辦班集中學習，分片知道宣傳政策，統籌兼顧保證每戶企業每年接受一次納稅宣傳。主要內容包括：通告稅收政策法規，提醒辦理事項，幫助協調解決有關問題，協助企業辦理各項手續等。僅今年以來，我們就通過上門服務、綠色通道等為大企業提供各類辦稅服務事項n件次。

2、積極開展多種形式的稅收服務。我們通過調查走訪等方式，多方面了解納稅人的辦稅需求，以納稅人的需求為導向，積極開展多種形式的納稅服務。在推進電話申報、郵寄申報的基礎上，針對納稅人反映較為強烈的征收期申報納稅排隊問題，我們在提高工作效率的同時，大力推進電子申報等遠程申報方式，讓納稅人真正足不出戶就享受到“零距離服務”。其次為普及稅收政策，提高納稅人納稅遵從度。稅務業務繁多復雜，階段任務性質有區別，每季宣傳內容各異，保證宣傳活動常搞常新，贏得納稅人的信任和依賴，我們開展了新辦登記戶辦稅“入門”輔導n戶，納稅咨詢服務n戶次，協助n。局共舉辦各類納稅人培訓班n期，培訓人員n多人次，現場發放各類稅收政策宣傳材料n多份，幫教填寫個體代繳稅款協議書n份。

3、建立了納稅服務聯系點和納稅服務質效回訪制度。我們定期對納稅人進行面對面的直接回訪，廣泛聽取納稅人心聲，征集納稅需求及建議，不斷加大力度，暢通渠道，了解納稅人對納稅咨詢、投訴等處理結果的滿意程度，征詢納稅人對稅務人員服務態度、服務質量等方面的意見和建議n條，切實改進和優化納稅服務水平，受到納稅人的好評。

4、建立納稅服務投訴管理機制。為保護納稅人合法權益，及時有效解決納稅人投訴，建立了納稅服務投訴管理的工作機制，組織全員學習了《納稅服務投訴操作規程》，建立了納稅服務設訴事項登記表，逐步建立納稅服務第三方評價主體，形成內外結合、以外為主的服務評價機制，提高納稅服務評價的公正性和客觀性。

5、開展了納稅信用等級評定工作。對n戶符合評定條件的納稅人進行信用等級評定，共評審出納稅信用b級納稅人n戶，c級納稅人n戶。通過納稅人信譽等級評定, 要求在日常管理中按照信譽等級對企業進行分類管理,到其生產、經營場所宣傳政策、提供輔導，進一步加強稅收征收管理。

（三）、做好全員服務能力提升工作

好的納稅服務，不僅僅是一個微笑，一杯熱茶，納稅人迫切需要的是有較高業務技能的服務人員，因此做好納稅服務，必須要有一支高素質的干部隊伍作保證。為加強納稅服務工作的業務培訓教育，提高工作能力和服務水平，一是規范工作流程。認真落實市局《納稅服務工作規范》要求，《納稅咨詢服務制度》、《納稅輔導制度》、《納稅服務投訴操作規程》，兩個一律工作規程，促進納稅服務工作制度化、規范化，確保了納稅服務工作的順利開展。二是積極開展創先爭優活動和定期開展業務知識培訓，開展向省市級納稅服務標兵學習，以服務標兵為榜樣和楷模，更加積極的學習，用知識武裝自己的頭腦，不斷提升為納稅人服務的水平。通過各種培訓教育，我所服務意識明顯增強，業務素質明顯提高，精神風貌有了很大轉變，納稅人的滿意度也不斷提升，提升了稅務部門的社會形象。

二、納稅人權利落實情況

（一）開展納稅宣傳活動情況。

1、加強領導，提高思想認識。把宣傳納稅人的權利與義務內容當作稅務機關轉變政府職能，提升服務意思的新舉措。著力解決損害納稅人利益的突出問題，更好地為納稅人服務，提高納稅人滿意度。

2、熱情服務，確保合法權利。每一位稅收管理員、納稅人都知悉《關于納稅人權利與義務的公告》的內容，稅收管理員下戶對納稅人宣傳其應有的權利，使納稅人真正了解自己的權利，保障合法權益不受侵占。

（二）保障納稅人權利的落實情況

1、認真落實納稅人知情權，建立納稅咨詢臺帳，對新辦登記戶辦稅“入門”輔導n戶，納稅咨詢服務n戶次，協助局共舉辦各類納稅人培訓班n期，培訓人員n 多人次，發放各類稅收政策宣傳材料n多份。積極宣傳國家稅收法律，行政法規的規定以及與納稅程序有關的情況，包括：現行稅收法律，行政法規和稅收政策規定辦理篇三：納稅服務工作總結 納稅服務工作總結

一、全面推行全功能“一窗式”服務。

在我局推行全功能“一窗式”服務，除了發票銷售窗設置專窗外，申報征收、發票驗舊、代開發票、抄報稅、稅務登記等實行全功能一窗式管理，采取“一個窗口受理，內部協調運轉，全程限時辦結”，大大縮短了納稅人在辦稅大廳停留的時間，有效疏通了辦稅大廳的人流量，提高了辦事效率。

二、推行“文明服務之星”評選，提高稅務人員工作熱情。

為提高辦稅服務廳窗口和服務人員的整體素質，樹立增城國稅良好形象，制定《增城市國稅局評選“文明服務之星”試行辦法》，開展每季度一次的“文明服務之星”評選活動。由每位前來辦稅服務廳辦事的納稅人在辦結事項后，填寫一份《文明辦稅評議表》，對提供納稅服務的稅務人員進行評議，再由各分局根據《文明辦稅評議表》進行統計評選出“文明服務之星”。

三、對辦稅服務廳硬件進行改造，營造良好辦稅環境。

（一）合理設置辦稅大廳，做到辦稅標志鮮明醒目，對外辦公時間在辦稅大廳入門顯著位置標明。

（二）保持辦稅大廳環境整潔、空氣流通，根據需要放置綠色植物或花卉。

（三）合理設置辦稅窗口，將辦稅大廳辦稅窗口由原來高柜臺設置為低柜臺，讓納稅人與稅務人員面對面進行辦稅，拉近稅企距離，并在各個窗口張貼明顯、統一的標志，方便納稅人識別。

（四）設置稅務咨詢區，根據各分局實際情況，部分服務廳設置稅務咨詢區，部分服務廳設立導稅窗口，負責受理、答復納稅人的稅務咨詢。

（五）設立納稅人休息區，配備休息椅、飲水機、報紙等，為排隊等候辦稅的納稅人提供舒適的環境。

（六）設立稅宣資料索取區，放置《國稅之窗》、《辦稅指南》等稅收宣傳資料，方便納稅人閱覽和免費索取相關資料。

（七）設立辦稅填表區，制作相關業務流程和表格的填報說明、表樣。

（八）設立納稅人自助辦稅區，配置齊全的電腦設備，提供免費上網服務，并安排稅務人員對納稅人進行輔導。

四、大力推行多元化申報方式。

從節約納稅成本角度出發，并結合我市實際情況，將申報方式劃分為三類：第一類為網上申報，適用于增值稅一般納稅人；第二類是電話語音申報，適用于小規模查帳征收戶；第三類是儲稅申報，適用于“雙定戶”。大力推廣網上申報方式，在第四稅務分局辦稅服務大廳設立數字證書代辦點。

五、實行投訴屬實整改制度。

在辦稅服務大廳公開投訴部門和電話，如12366熱線、征管科電話、監察室電話，被納稅人投訴的，按時進行處理，經調查屬實，對被投訴人進行教育，并根據情況換崗處理。

六、規范服務大廳服務制度。

（一）實行首問負責制。辦稅服務大廳第一個受理納稅人辦稅事宜的工作人員負責為納稅人解答或提供指引，不屬自己職權范圍的事，由其負責向承辦人轉交，不以任何借口推諉或敷衍。

（二）實行辦稅服務廳負責人值班制度。由征收組長擔任值班長，負責整個辦稅服務廳內的統一指揮和綜合協調，及時解決納稅人在辦理涉稅事項中產生的問題。

（三）在辦稅服務大廳公開文明辦稅“八公開”內容、服務項目、工作流程、工作規范、權利和義務、稅務違法違章處罰標準、監督電話、服務承諾等有關內容，接受納稅人監督。

七、拓展宣傳方式和服務渠道。

（一）成立稅法巡回宣講小組進行不定期的稅法宣講。從各業務科室抽調業務骨干組成稅法巡回宣講小組，不定期到各個分局進行稅法宣講，對納稅人提出的問題進行解答，或對最新的稅收政策進行講解。通過發放小禮品的形式，提高納稅人提出問題的積極性。

（二）聯合增城日報、電視臺、電臺等新聞媒體合作進行稅法宣傳，在增城電視臺《國稅之窗》、增城電臺《國稅新知》等欄目以及《增城青年》上刊登稅收業務宣傳專版，及時將最新的稅收政策法律法規或稅務事項向納稅人進行宣傳

（三）結合全國稅收宣傳月為契機，舉辦多形式的稅收宣傳活動。如與增城團市委聯合舉辦了“稅務杯”大中專學生辯論賽，通過廣場辯論賽的形式，促進稅法進學校，擴大稅收宣傳的影響面；各分局選取轄區內有代表性的專業市場或人流密集點，組織現場稅收宣傳活動，促進稅法進企業、進社區。通過舉辦多形式的稅收宣傳活動，加大稅收法律知識宣傳的力度。

（四）主動與工商部門溝通，委托工商部門派發辦理稅務登記開業、變更操作指引，增加了及時辦理稅務登記證的溫馨提示，減少納稅人因辦證不及時而受到處罰情況的發生，促進建立和諧的稅企關系。

（五）在各分局設立公告宣傳欄，及時公布最新的稅收政策，告知納稅人相關工作要求。同時，按政務公開的要求和內容對原宣傳欄進行清理，及時更新法規政策、個體定稅。

（六）制作“稅企心連心”小卡片，派發給到辦稅大廳辦稅的納稅人，告知納稅人相關涉稅事項的辦理程序、申報期限的溫馨提示、分管管理員、辦稅和投訴電話等內容。

一、深入開展了學習實踐科學發展觀活動

按照上級黨委的要求，今年以來，辦稅服務廳認真開展了學習實踐科學發觀活動，并把科學發展觀應用到工作實踐中。在學習調研階段，我們結合今年的“辦稅服務廳標準化建設”的驗收活動開展調查研究，征求部分納稅人辦稅人員的意見和建議；在分析檢查階段，對照納稅服務工作中存在的問題進行了深入分析，初步提出整改措施。通過深入學習實踐科學發展觀活動，使我們意識到：“做好納稅服務工作，就是實踐科學發展觀”。我們為納稅人提供優質服務，能夠起到緩解征納矛盾，建立新型征納關系的作用。對納稅人而言，享受到優質服務就能夠及時了解稅收政策和相關信息，方便依法納稅，爭取公平競爭的稅收環境。因此在某種程度上說，開展納稅服務，做好納稅服務工作就是實踐科學發展觀，就能促進社會的和諧發展。我們要以學習實踐科學發展觀教育活動為契機，更加牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，開展“假如我是納稅人”的換位思考活動，強化“全心全意為納稅人服務”的意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，把為納稅人提供優質服務變成我們日常工作的自覺行動。

二、全面推進辦稅服務廳標準化建設

今年是辦稅服務廳標準化建設達標驗收年，按照市局要求和縣局安排，我們從年初起就開展相關工作。一是加快硬件建設。在市局部署工作后，我們和分管領導、相關科室負責人開展了辦稅服務廳標準化建設專題調研，參觀學習了武穴市國稅局、黃石市西塞山區國稅局、武漢市洪山區國稅局等三個辦稅服務廳，在摸清自身基本情況的前提下，對比分析存在的困難和問題，研究制定了**縣國家稅務局辦稅服務廳標準化建設實施方案，提出在硬件建設上達到如下要求：一是辦稅設施要配套。配置必需的服務設施，創造一個舒適、高效的辦稅環境。二是工作臺面要降低。建設合理的工作臺面，增強辦稅親和力。三是區域設置要科學。結合辦稅服務廳建筑結構，合理布局功能區域，提高納稅人辦稅的舒適度。按照上述要求開展招投標工作，確定施工單位后，在工程合同中嚴格規定工期，并要求其迅速組織人員按設計圖紙加班加點進行施工，一直做到臘月二十八，裝修工程基本結束。春節后，相關配套采購也有條不紊的展開，到三月初硬件建設基本完成。二是加強軟件建設。我們在進行辦稅服務廳硬件建設的同時，積極開展相關的軟件建設。我們研究制定了**縣國家稅務局辦稅服務廳工作人員工作職責、領導值班制度、安全衛生制度、辦稅公開制度、節假日值班制度、信息員責任制度、業務銜接與信息傳遞制度、工作人員定期培訓與能績考核制度等八項管理制度；規范了稅務登記、認定管理、發票管理、申報征收等四大類業務流程；完善了辦稅服務廳工作人員工作規范、行為規范和文明用語；統一印制了辦稅指南宣傳手冊等。力爭做到辦稅環境標準化、管理制度標準化、業務流程標準化、納稅服務標準化、工作考核標準化。三是強化崗位培訓。在辦稅服務廳標準化建設取得階段性工作成效之后，為了適應辦稅服務廳標準化建設中“一窗多能”的需要，我們把提高辦稅服務技能做為標準化建設的著力點，組織辦稅服務廳工作人員進行全面系統的崗位培訓，提高他們的綜合業務水平和服務技能。推行“一窗多能”，就是要在辦稅服務廳實現絕大多數涉稅事項的一窗辦理。這就要求辦稅服務廳工作人員熟練掌握稅收業務、微機操作和辦稅服務技能。為此，新年伊始，我們就請稅政、信息中心、法規、所得稅等相關科室的同志備課，準備對辦稅服務廳工作人員進行培訓。我們結合征期后上午納稅人多下午納稅人少這一特點，在2月征期結束后的18日起，每天下午，我們就在辦稅服務廳內利用新購置的大屏幕開展培訓工作，這樣即使有個別納稅人來辦稅也不受影響。在流轉稅方面我們學習了：兩稅新條例及實施細則，增值稅轉型后辦稅廳在流轉稅業務方面應注意的問題；增值稅防偽稅控系統的使用及異常處理，認證、報稅操作注意事項，增值稅專用發票的發售、退票、入庫、再發售，機動車發票的發售、認證、報稅；增值稅一般納稅人認定、減免稅類文書的流轉和處理。在信息技術及應用方面我們學習了：計算設備的日常保養與維護，相關數據的采集、備份與傳送，幾個常用系統特別是運維系統的操作應用。在法規方面我們學習了：涉稅法律法規在日常工作中的應用，湖北省國稅系統稅務行政許可事項及其法律依據、申請條件、辦理程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本，稅收執法系統中的時間界定及其與稅收征管系統的對接等。在企業所得稅方面我們學習了：新企業所得稅法條、基本規定，企業所得稅年度申報軟件，在受理企業所得稅申報時應注意的問題等。此外，我們還組織辦稅服務廳工作人員相互講相互學，人人當老師，人人當學生，把原來自己崗位的工作給別人講，同時也聽別人講他們崗位的工作，達到共同熟悉共同提高的目的。四是推行“一窗多能”。經過近三個月的實踐證明，辦稅服務廳推行“一窗多能”服務模式，工作初見成效。根據辦稅設備配備情況，我局采取的是“一人一窗一機、特殊業務離位辦理”的模式。即前臺窗口全部設置普通發票柜臺，前臺主機全部安裝認證、報稅金稅卡，后臺設立“特殊業務柜臺”，集中安裝配置有各種金稅卡的設備，主要辦理專票發售和專票代開業務。所有業務由前臺窗口人員受理，涉及特殊業務的，由工作人員離位辦理完畢后再出件。現在，在我們辦稅服務廳，納稅人在一個窗口辦理完所有涉稅事項已成為現實。這一點極大的方便了納稅人，也受到了辦稅人員及社會的一致好評。總之，今年上半年辦稅服務廳的工作取得了一些成績，軟、硬件也有所突破和創新，今年三月我們**縣國家稅務局辦稅服務廳還被湖北省婦女聯合會表彰為：湖北省三八紅旗集體。但納稅服務工作永無止境，今后辦稅服務廳將緊緊圍繞“8152”做文章，在職業道德教育和服務禮儀培訓上多下功夫，進一步拓展辦稅服務廳標準化建設的成果，著力營造愛崗敬業、自覺學習、團結協作的良好氛圍，樹立文明規范、高效快捷、熱情服務的窗口形象，爭取更好的成績。

第二篇：【工作總結例文】企業納稅大戶年終工作總結

2015 企業納稅大戶年終工作總結

打造西部經濟核心增長極，承載著全市人民的共同福祉和共同愿景，需要全市廣大干部群眾和社會各界共同參與和共同行動。成都市發展、科學發展、又好又快發展的嶄新航程，更需要企業界擔當歷史使命，為全市經濟建設添磚加瓦！月 17 日，武侯區召開 xx 經濟工作總結暨納稅大戶表彰大會，對 xx 納稅 100 萬元以上的 769 戶企業、納稅過億元企業等進行了表彰，還表彰了區域經濟工作先進單位，并確定 xx 重點優勢企業，鼓勵全區企業凝智聚力、積極投身我市西部經濟核心增長極建設。

“xx 年，是實施‘十二五’規劃承上啟下的重要一年，是全市奮力打造西部經濟核心增長極的第一年。武侯區將加力加勁、乘勢突破，高位快進、發展，全力確保‘頭雁高飛’，為打造‘西部經濟核心增長極’，建設世界生態田園城市做出更大的貢獻。”武侯區委書記劉守成表示，今年，武侯區將堅持高位快進，進一步擴大發展新優勢；著力提升服務，進一步強化發展新保障；搶抓歷史機遇，在加快轉型中實現新發展。

據了解，xx 年，該區通過擴大對外開放、強化產業支撐、深化結構調整、加快發展轉型，全區財政總收入突破 100 億元大關，達到 118.77億元，比上年增長 34.12%。

產業調整出成果：

現代服務業增長勢頭強勁

xx 年，武侯區納稅 100 萬元以上企業達到 769 戶，比 2009 年增長237 家，比 2010 年增長 146 家，呈現出了強勁的上升趨勢。

從該區近幾年納稅大戶的行業分布情況看，通過實施產業轉型升級，該區的金融服務業、科技企業、現代商貿業等行業企業的增長態勢強

勁，相繼涌現出了成都農村商業銀行股份有限公司、保利（成都）實業有限公司、成都利君實業股份有限公司、成都城市燃氣有限責任公司等一大批稅收過億元的實力企業。華日通訊、彩虹電器、日機密封件、聯想（成都）等為代表的科技型企業占據著該區納稅大戶的重要位置。

優良政務服務：

實力企業扎根武侯發展

武侯區長期以來都非常重視政務服務軟實力的提升，成立了全國首家集中行使行政審批職能的“行政審批局”，大大提高了政務服務效率，該區還在全市率先成立了樓宇辦公室，直接將政務服務窗口前移至樓宇內，讓企業不出樓就可以辦理各類日常事務。

第三篇：關于部分企業納稅評估工作總結

關于部分企業納稅評估工作總結

------------------

日期：2009-12-22 【選擇字號：大 中 小】

根據省、市國家稅務局有關文件要求和全市納稅評估工作視頻會議精神，關于對部份企業開展納稅評估工作，我局引起高度重視，迅速成立專班人員、制定評估實施方案、明確評估事項、規范評估程序、嚴肅評估紀律，自九月份對部分企業展開了詳細的評估工作。這次評估工作在局黨組領導的精心組織下、在評估專班人員的努力下及經相關科室、各分局的大力配合取得了良好的效果，現將評估工作情況簡要匯報如下：

一、組織實施

（一）提高認識，切實加強組織領導。市局9月27日關于印發《黃岡市國家稅務局部分企業納稅評實施方案》的通知下發后，我縣專題召開局長辦公會，經會議研究后積極部署了這次納稅評估工作。

1、根據省、市局文件精神，結合我縣實際情況，及時制定并下發了《黃梅縣國家稅務局部分企業納稅評估實施方案》的通知。

2、成立專班。以吳小兵為組長，從稅政科、征管科、稽查局及各分局抽調40名素質高、業務精通人員成立評估成員，分5個評估小組，其他五名局黨組領導分別為各小組組長，親自參與親自帶隊。

3、召開動員大會。吳局長就各科室、各分局負責人及專班評估人員，召開評估動員大會，會上要求10、11月份期間全縣展開大規模的納稅評估活動。評估期間抽調的專班工作人員如沒有特殊原因一律不得請假、一律停止原有工作由縣局統一安排。并在會上要求評估人員對此次評估工作采取高度重視，認真履行納稅評估的工作職責，嚴格評估工作紀律，確保評估工作有效開展。

（二）、明確評估事項，作好充分準備。

1、確定評估對象。我局將市局下達我縣的3戶普通發票抵扣企業、6戶低稅負率企業以及8戶抵免退稅企業另自選其它企業168戶根據5個小組進行明確劃分，并將名單發放到小組，指明評估所屬期。

2、落實評估方案。根據省國家稅務局《關于開展部分企業增值稅納稅評估的通知》（鄂國稅函〔2009〕139號）、黃岡市國家稅務局關于印發《黃岡市國家稅務局部分企業納稅評估實施方案》的通知（黃國稅函〔2009〕113號）文件要求，9月1日至10月份為部份企業納稅評估自查階段。我局要求10月20日前，大力協助納稅人做好評估自查工作，而且強調此次評估要通過宣傳輔導重在引導納人自查自糾。10月下旬至11月份對于不認真自查或有疑點企業進行實地核查實施詳細評估。

3、2009年10月10日縣局將評估專班人員、分局分管業務局長召集一起就部份企業評估事項召開了為期一天的培訓會議，會議上將185戶企業按經營類型進行分類，會上要求分管業務局長對所管轄企業根據日常管理了解情況進行簡單大致匯報，讓評估人員初步了解企業情況；稅政科長將每類型企業涉及到的稅收政策法規進行明確，并要求在座人員撐握并熟悉。最后大家一起探討每類型企業評估方案。充分作好納稅評估事前準備工作。

二、評估開展

根據上級文件精神，結合我縣實施方案，這次我們圍繞輔導納稅人自查自糾為中心展開納稅評估工作，分三個步驟：事前宣傳發動，事中介入輔導，事后實施核查評定。最后通過評估結果完成評估后續管理，確保評估落到實處。

（一）、通過宣傳，調動納稅人自查主動性。

我們通過對納稅人召開座談會，向納稅人宣傳稅收政策、法律、法規知識，強調稅法嚴肅性。要求納稅人對這次自查要認真對待，嚴格要求。必須遵守財務核算健全、規范、真實的基本要求，要正確處理稅法與會計差異。并向納稅人分別闡述評估自查與評估檢查及移交稽查的聯系和區別。進步加強納稅人對自查自糾的認識，提高納稅人的配合度，充分調動納稅人自查主動性。

（二）、通過輔導，引導納稅人自查自糾。

納稅人座談會召開第二天，我們趁熱打鐵，10月12日，由班子成員親自掛帥，分包掛片，靠前指揮，40名業務骨干組成5大評估小組，下戶逐戶發放自評表和自評提綱，入戶講解此次自評工作的政策與方法，并根據企業情況進行案頭分析，引導、協助納稅人完成自評工作。

（三）、結合自查，進行實地核查。

自查完畢后，對于不認真自查、不給予配合的企業，有疑點企業，我們進行實地核查，展開重點評估工作。評估中，針對不同行業不同企業特性，合理利用評估模型。例如采取第三方信息，測算投入產出比、單位產品工耗、單位產品電耗等手段，利用同期、同行業比較法等等，通過多種方式分析核查，實施深入評估。

（四）跟蹤管理，加強監督。

在評估結束后，要及時分析征納雙方存在的問題，并對問題成因進行“追根溯源”，提出工作改進措施，對于應補繳的稅款、管理建議，各分局負責落實到位。同時還要求各分局涉及管戶的業務局長及稅收管理員，要引起重視，結合評估情況，進行自我剖析，查找漏洞，并加強監督，建立加強增值稅管理的長效機制，增強稅收后續管理機制。這樣使納稅評估既有成果，又有轉化，更有利用，確保評估工作落到實處，發揮實效。

這次評估工作的有效開展，可以概括為“領導重視、組織得力、成效顯著”。從納稅評估正式開始到11月30日評估結束，全縣應評估185戶（包括本縣自選其它評估戶168戶），共補增入庫稅款588萬，沖減留抵28萬，其中涉及市及下達的17戶企業，共調整稅款122萬元。這次評估不僅竭力壓縮了我縣收入缺口，融洽了征納雙方關系，嚴歷打擊了各種涉稅違法活動。而且通過評估發現了征納雙方存在的一些問題，對進一步提高納稅人納稅意識，規范稅收管理員工作及納稅人財務制度等方面都取到了很大的作用。

三、存在問題

（一）、申報表審核關、錄入關，把關不夠嚴謹。這次評估人員在調查中發現，有些屬申報表填報錯誤，有些是錄入錯誤。例如：在對農產品發票抵扣不符的中亞爐料有限公司調查中，發現是大廳人員將運輸發票抵扣稅額8600元在2009年3月份的申報表附表錄入誤錄到農產品一欄中，當場給予了糾正。

（二）稅收管理員日常管理不到位，使得納稅人少繳漏繳稅款行為有隙可乘。通過這次評估，可以折射稅收管理員的業務水平和責任心，根據評估暴露的問題來看，發現有的是疏忽大意所致，有的是疏于管理所致，有的是能力不濟所致，有的是責任模糊所致。評估能幫助我們找準問題的癥結所在，有利于強化責任意識，促進稅收管理員制度的實施。

（三）部份企業財務核算不建全,帳務反映不真實。有的企業帳外有帳；有的企業不按規定設置帳戶，核算不健全，故意魚目混珠。例如：商業企業不設置商品明細帳，工業企業不設置生產成本帳，根據銷售倒擠成本等等。

（四）收入滯后、收入少計、收入不計，進項抵扣不合要求等等大有存在。收入方面：有通過往來科目反應收入資金。貨發出，款未收回的的，不及時確認收入，或款已收回卻故意不計收入的；下角廢料不計提銷項稅額，銷售賬外循環；隱瞞產量從而隱瞞銷售收入的等等。抵扣方面：農產品收購憑證通過虛開、代開、擅自擴大農產品收購專用發票的開具范圍等違法現象；購進貨物發生的非正常損失沒有作出進項轉出；不能列如抵扣的列入抵扣等等。

（五）免稅企業恢復征稅銜接期的日常管理不是很到位，有將免稅期間的進項稅金挪在征稅期抵扣的現象。如湖北省圖書發行集團黃梅縣新華書店新華書店將去年收進的專票在今年進行申報抵扣稅額31萬元。

四、管理建議：

1、嚴把申報資料審核關、錄入關，對于不合格的審報資料當場指正，或打轉。確保申報數據合理準確。

2、提高稅收管理員管理能力，加強對納稅人稅源監控力度。通過培訓學習進一步強化稅收管理員業務水評估，以及工作責任心；稅收管理員平常要通過日常戶籍巡查，了解納稅人的經營規模、跟蹤生產銷售、實物庫存、資金流轉和相關經營合同、協議等各種涉稅動態信息，實現有效管理。

3、加強對納稅人稅法宣傳力度。通過多層次，不同渠道加強稅法宣傳和納稅輔導，使納稅人了解稅法的嚴肅性，從而達到切實提高納稅人守法經營的自覺性和依法納稅的主動性。

4、進一步加大農產品收購發票管理。建立農產品加工企業包括驗質、過磅、倉儲、付款、盤存等方面的農產品收購制度，并要求企業應在農產品收購發票上注明農戶的姓名、身份證號碼、聯系地址、聯系方式，這幾項內容不全的發票不得入賬，不得計算抵扣增值稅額。同時通過加大對使用農產品收購發票的檢查力度、處罰力度。防止企業虛開收購發票，以“進多出少”等來偷逃稅款。

5、規范納稅評估數據采集體系，建立高效、便捷的信息采集渠道，確保納稅評估工作的正常開展。

創新求實

不斷推進納稅評估進程

——納稅評估科2009年工作總結

2009年，納稅評估工作在縣局的領導下，以“打基礎、求規范、抓重點、堵漏洞、建制度、促落實”為工作思路，加強組織領導，積極探索評估管理新模式，強化行業涉稅信息采集，嚴格評估程序，開拓多元化評估辦法，增強評估實效，一個規范的納稅評估體系初步建立起來，使我局納稅評估工作上了一個的臺階，實現了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作要求。今年共執行評估任務#項，完成縣局下達評估任務的#%，正常結論#戶次，差異糾正性結論#戶，評估出稅款#萬元。我們的主要做法：

一、選優擇新，建立科學規范的納稅評估體系，強化稅源管理。

強化稅源管理，建立科學規范的納稅評估體系是關鍵。我們結合我局的實際，一是確立專項評估和日常評估相結合的工作格局。日常工作中以縣局下達的專項評估任務為工作重點，保重計劃的實施率百分之百，同時抓住日常評估不放松，堅持專項評估和日常評估相結合。對評估出的突出問題，重點問題和帶有代表性的問題，集中人力物力重點解決，保證評估質量。二是制定符合我縣實際工作的納稅評估管理辦法。在貫徹國家稅收政策的同時，結合我們實際工作，研究和制定了適合我縣具體工作的評估管理辦法。探索性地實施了“三級評審”辦法，即主評小組認真核對，對發現的問題進行舉征和分析，找出問題的源頭；評估科進行集體評審，就評估程序、使用文書、稅收政策等進行詳細核對；移交縣局評審，重點把握問題的定性問題，是否夠移交標準、政策的落實等等，保證評估程序的規范化。三是實行多元化的評估方法，由單一稅種的評估向多稅種全面評估過度。從整體工作出發，實行多稅種同時評估的模式，做到評一戶規范一戶。就評估對象的復雜化問題，即現金交易的擴大以及不開發票收入不入賬、做假賬、二套賬等情況時有發生，偷稅隱蔽性越來越強。我們在評估過程中深入企業生產現場，了解各個納稅環節，采用實物與數字相核對、帳內和帳外相核對等，就財務而言我們采用順查法、比對法等多種方法，從中發現問題，找出問題的根源，保證稅源不流失。四是抓住選評對象的源頭，將評估效果最大化。在選擇評估對象過程中，我們采用人機結合的辦法，首先從納稅申報入手，核對財務各項指標，與同行業以及歷年指標數相核對，依托計算機，從管理軟件中調取相關數字，集中比對，從中發現疑點，確立評估對象，大大地提高了評估效率，在挖掘稅源的同時，在事前或事中減少了涉稅違法行為的發生。

二、重服幫改，確立“服務型”的納稅評估，融洽征納關系。

納稅評估是稅收管理的一個重要組成部分，確立“服務型”的納稅評估尤為重要。我們一是以行業為重點，確立評改對象。對行業總體進行分析總結，從中發現管理的薄弱環節，分析被評估對象存在問題的共同點和不同點，從而幫助納稅人進行整改，集中行業相關人員進行研討，提高納稅人落實國家稅收政策的水平，今年我們集中對建筑業、房地產開發業、制造業進行了納稅評估，找出問題的共同點五處，差異點3處，涉稅總金額近百萬元，通過輔導，被評對象一一改正過來。二是以自查為手段，突出服務理念。在評估過程中，我們深入企業，就疑點問題與財務人員一到進行逐個核對，面與面的交流，研究和落實各項稅收政策，就出現的問題，通過輔導達成共識，讓納稅人從心理明白自己錯在什么地方，該怎樣去做，對輕微的違法行為采用了以自查為主的辦法，做到了教育與懲戒相結合，融洽了稅企關系。三是以整改為中心，堵塞管理缺口。對發生的重大違法行為，達到標準，我們及時向相關部分進行移交，保證稅法的剛性；一般性的問題，我們給予了限期整改，同時認真分析管理環節的漏洞，為征管部門提供管理建議，避免類似現象的再度發生。四是以輔導為己任，落實稅收政策。通過評估過程，我們以輔導為中心，貫徹和落實國家稅收法律和法規，從約談開始，到評估結束，每個環節都給予納稅人正確的講解，做到了評估過程就是輔導過程。通過經常性的納稅評估分析，有效地對納稅人的依法納稅狀況進行及時、深入的控管，糾正納稅人的涉稅違法行為，提高他們依法納稅的自覺性。同時，將評估結果與當事人見面，通過約談或質詢等方式讓對方說明、解釋，提高了被評估對象的納稅意識。減少了納稅人進入稽查的頻率，減少了稅務機關和納稅人雙方因直接進入稽查后對案情分歧而產生直接沖突的可能，起到了服務納稅人、優化經營環境的作用。

三、點面求精，提高信息采集量，整合信息。

在評估信息采集過程中，我們做到了點面求精，擴大信息的采集量，使更多有效信息進行整體整合。一是完善重點行業資料收錄，做好數據比對。對重點行業，我們從稅務登記開始，到各種財務信息的錄入，從人工到計算機進行詳細的數據比對，及時進行垃圾數據清理，完善重點行業的各種資料信息，為總結行業評估特別奠定了理論基礎。二是分析財務指標的變化，確定管理漏洞。在財務指標的分析中，就評析指標，如成本利潤率、毛利率、稅負差異率、庫存變動幅度、應收應付賬款變化幅度等作為重點信息管理，也根據每個不同行業，自行采集輸入有關設備的產出量、耗用原材料、電、煤、工資等指標以及產品的正常價格，取行業平均數，計算出應有的銷售收入和稅負，與各企業自動對比查找疑點問題。三是依托計算機網絡，提高信息收集能力和質量。以多元化電子申報為切入點，提高信息的加工能力和利用效率，減少人工輸入信息量，提高工作效率和質量。

四、求真求范，高度重視約談、舉證工作和檔案管理。

在評估過程中，我們堅持執法于服務并重。一是規范評估程序，完善評估辦法。在服務中以知法程序為中心，嚴格按照稅收征管法規定執行，認真貫徹市局下發的評估工作管理程序，從選案采用的人機結合，到評估報告的法律法規依據，每個環節我們都做到了有理有據，杜絕了服務中輕視程序，執法中忽視了服務，使服務和執法并舉。二是規范評估文書，使執法與服務有機結合。在文書使用上，嚴格執行文書管理辦法，一事一送達，不跨環節使用文書，不缺項使用文書；在文書的填寫上，保證當事人和評估人員親自簽字，完全按照檔案管理辦法的要求進行填寫，是文書成為評估過程中一項重要的有效的法律依據。三是注重約談和舉證，保證評估質量。約談、舉證是納稅評估工作中認定處理階段的重要環節之一，我們在查閱企業報送的財務報表、納稅申報表等申報資料，全面掌握企業生產經營情況、財務核算狀況、日常納稅情況、發票管理及稅款交納情況的基礎上，做好約談前的各項準備工作，并擬好約談提綱。掌握納稅人的基本情況和概貌，把握約談的主動權。但在實際工作中，僅憑評估人員提出的疑點就想通過約談來解決問題，顯然不可能。企業解釋“市場不好，虧本經營”等各種理由很容易搪塞過去。約談除了要求納稅人配合、主動承認問題外，我們還從生產工序、出入庫手續記錄、庫存變化、銷售數量差異、成本核算漏洞、毛利水平與應納稅金配比、預收應付賬款的來龍去脈等各方面提問，并對應答理由是否真實合理進行即時分析反應，提出不同看法，巧妙利用談話中的矛盾之處，找出疑點深入挖掘不放棄，才不會被表面現象和某種似乎合理的理由蒙蔽。四是規范檔案管理，建立電子與紙制雙重檔案。對于每戶的評估資料和評估過程，我們都形成了管理檔案，并按照規定進行歸口存檔。為適應信息共享，我們同時又制定了電子檔案，形成評估對象雙檔制。為強化征管，提高管理水平奠定了基礎。全年共建立標準化雙重檔案14戶，歸檔14戶。

五、以案幫學，促管增收，提高評估人員的綜合素質。

保證評估質量，提高評估人員素質是關鍵。在促管增收，提高業務素質方面，我們重點做了以下幾項工作。一是采用以評估實例為載體，強化干部的業務素質。通過學習研究其他各局的評估實例，學習其中的評估方法，評估程序，評估指標以及評估管理等，總結先進的科學的經驗為我所用，提高干部的綜合評估能力，使我們的評估工作不斷進步和完善。二是主評人員逐案講評，提高干部的法律意識、程序意識、服務意識。在日常工作中，實行了一戶一評的管理辦法，即每個評估小組在定期的匯報會上，對自己所評的企業進行講評，分析疑點的過程，取證的要件，政策的引用以及征管的合理化建議等，都做詳細的闡述，組織全體人員進行研究分析，一方便避免執法上的不規范，另一方面也在很大程度上提高了干部的實際工作水平。三是實行相互制約式的工作流程，相互監督，相互促進。在選擇評估對象上，由評估科依據計算機和各種申報資料確定對象；再報到業務科室進行行業和重點業戶分析，從政策上找出易發生問題的環節，進行符合；最后上報縣局，實行集體審議批準，三級評審制度，保證了評估對象選擇的科學性和公正性。對評估的業戶，實行跟蹤督導，定期進行回訪，保證評估成果的落實。在稅款征收上實行分離制度，將評估結果移交管理分局進行征收管理，實行評收分離，相互監督。四是落實目標管理，保證評估質量。認真落實目標責任制，將評估人員的崗責落實到每個人頭上，各負其責，責任分明，與目標獎懲掛鉤。工作考核，鼓勵先進，帶動后進。通過系統的組織學習、培訓、交流、考核，進一步提高全體評估人員的綜合素質，把納稅評估工作提高到一個新的水平。

誠然，我們的評估工作也只是剛剛開始，有很多需要進一步完善的地方，我們會在今后的工作中不斷的探索，尋求提高評估質量的最佳途徑，為稅收征管服好務。

二ＯＯ九年十一月三十日

納稅評估科2009年工作總結

來源：納稅評估科

作者：王慶芬

時間：2010-01-20 【字體：大 中 小】 【關閉】

納稅評估科2009年的工作以“優化發展環境、為納稅人服務”為落腳點，充分運用計算機系統為依托，運用科學的技術手段和方法，對納稅人、扣繳義務人提供的涉稅情況進行綜合審核、分析，并做出相應稅務處理。納稅評估工作實施以來，在督促納稅人自查自糾誠信納稅、在轉變稅務機關形象、提高服務質量上都發揮了積極作用。我們在開展納稅評估中積極探索多元化納稅評估模式，經過一年多的實踐，取得了較好的成效。截止2009年12月末我們共對62戶納稅人開展了評估約談，共補繳稅款、滯金和罰款135萬元。

從納稅評估科組建以來，全科同志按照縣局黨組的要求，精誠團結，緊密協作，使約談評估在強化稅源管理，降低稅收風險，提高稅收征管質量和效率，增加稅收收入方面發揮著應有的作用，具體做了以下幾項工作：

一、團結務實,加強科室內干部隊伍建設

團結出凝聚力、戰斗力，只有有一個團結向上的隊伍，才能使我們的事業攻堅克難。隊伍建設始終是我們基層科室要面臨的最主要最直接的問題,半年來我們把工作重點放在對依法行政和嚴格執法兩個方面,大力加強隊伍的廉政建設,努力糾正目前的工作偏差，深刻學習和理解依法行政,為國聚財，服務經濟,促進發展的意義和內涵,同時在科室內能注意宣傳,灌輸正確的思想和思維方式,培養干部正確的人生觀,價值觀和黨性觀念,并組織大家進行學習心得的交流和研究,使得人人受教育。

二、積極探索多元化納稅評估模式，在重點戶、難點戶和行業評估等方面開辟新路子。

我們在評估工作中注重方法、技巧。先將重點稅源戶、稅負異常變化、長時間零稅負申報、納稅信用等級低下的納稅人、容易發生偷漏的稅種列為納稅評估對象，不斷總結評估經驗，完善評估制度。一些特殊企業和特定行業的評估取得了突破。我們對不同類別納稅人采用有針對性的評估程序和方法，促進了評估質量的提高。

三、樹立服務意識，建立征納關系

評估工作是一種新生事物，在工作中我們不僅要強化管理增加稅收，更重要的是樹立服務意識，給納稅人送政策，講稅法，從而規范管理，密切征納關系。通過評估我們糾正了因企業辦稅人員對政策和程序理解上的偏差而導致的錯用稅率，超范圍超標準抵扣、漏記少報收入、未按規定開具發票等一般性問題，經過督促，納稅人均自行作了補正申報、補繳稅款、調整賬目等處理。

四、加強學習，提高評估技能，保障評估工作質量。

納稅評估工作要求稅務評估人員不但要了解稅收工作本身，而且要了解企業的生產經營全貌及納稅人的詳細情況和特點，這就要求我們評估人員要多看、多想、多聽，多學。為了正確履行稅收工作賦予我們的責任，我們必須堅持學中做、做中學，不斷地充實和完善自身的知識結構，努力提高自己的政治素質和業務工作能力，盡快提高綜合素質。

2009年將要結束，在縣局黨組的正確領導和全科干部的努力進取、合力拼搏下，工作取得了一點點成績。同時我們也清醒地認識到我們的評估工作仍然存在許多不足之處：一是受人員少、業務面廣等因素限制使得評估面較小。二是總認為業務單一，便墨守成規，缺乏創新意識。我要在今后的工作中加以克服。

新的任務又將擺在我的面前，我們決心在今后的工作中，不斷總結經驗，揚長避短，開拓進取，帶領全科干部努力工作，促進我局的納稅評估工作再上新臺階。

加強納稅評估隊伍建設的思考

www.tmdps.cn 2009年12月07日

15:15:09

編輯：可言

來源：江蘇國稅網

周林

納稅評估工作，是稅收管理的重要環節，是科學化、專業化、精細化管理的重要手段。納稅評估人員素質如何直接制約和決定著此項工作的質量和效果。筆者結合揚州國稅工作實際，就如何建立一支思想好、業務精、作風硬的納稅評估隊伍談幾點粗淺的認識。

一、夯實基礎

注重選配好人員

從對基層的調研中深切感到，征管一線還缺少一支專業化的納稅評估隊伍，具體表現在：一是大多數單位未設立專門機構；二是有的沒有專職評估人員；三是不少基層分局人少事多，捉襟見肘，導致納稅評估工作開展的不深不透，成效不大。從揚州市局來看，目前全系統只有市直3個單位和寶應縣國稅局6個分局設立了納稅評估科（股）；專職人員僅有29人；以納稅評估為主，兼做其他工作的22人；以其他崗位為主，兼顧納稅評估工作的201人，力量較為薄弱。究其原因，各單位人員總體呈下降趨勢，每年減員多、增員少，人手不夠是主要方面；但也有的同志認為納稅評估工作在《征管法》上沒有明確定位，工作中有不少風險，思想認識不到位也是一個重要方面。

針對納稅評估隊伍不健全的狀況，首先，教育大家正確認識納稅評估工作的地位和作用。要使稅務干部真正認識到納稅評估工作是稅收分析、稅源監控的重要依據；是改進稅收分析方法，提高稅源監控能力的有效途徑；是為稅務稽查提供案源的重要渠道；在“四位一體”的稅源管理聯動機制中，起著承上啟下的重要作用。從而在思想上高度重視這項工作，從行動上熱愛這項工作，積極鉆研、熱情主動做好這項工作。

其次，以事設崗、以崗定責、以責定人。選好人員、建好隊伍。一是有條件的要設立專門納稅評估機構。有的縣（市）局設立了納稅評估分局，分局有納稅評估科（股），集中力量，一門心思抓評估，不僅效果較好，而且評估的技巧日臻嫻熟，水平不斷提高。二是因故暫時設立不了專門機構的，基層分局要設立納稅評估崗位，做到專人專做，集中精力，熟能生巧，也才能取得成效。三是從基層的實際情況看，大多數是一人多崗，兼職較多，在此情況下必須選擇業務熟練、能力較強的同志承擔這項工作，否則，也只能是兼而不顧，納稅評估工作不能落到實處。總之，無論有無專門評估機構，都必須設立專門崗位，要有專人負責納稅評估工作，目標明確，責任到人，做到守土有責，確保實效。

二、加強培訓

大力提高專業技能

古語云：“木有所養，則根本固而枝葉茂，棟梁之材成；水有所養，則泉源壯而流派長，灌溉之利溥。”人的能力的提高、人才的成長同樣需要培養和訓練。全面提高納稅評估人員的專業水平，是做好評估工作的關鍵。

一是不斷調查研究，及時調整學習內容，提高培訓的針對性。要使稅務干部在較短時間內掌握納稅評估的方法、技巧和相關知識，在課程設置、內容安排上一定要有的放矢，做到按需施教，缺什么補什么；急用先學，按輕重緩急，安排好計劃；并在學習中根據培訓對象的需求及時調整學習內容，一切從提高納稅評估專業技能為出發點和落腳點。揚州市局在對納稅評估人員的培訓中，為了提高針對性和有效性，做了大量的工作，堅持全程跟蹤、全程服務。開訓前，機關業務處室就深入基層調查研究，征求意見，從實際需要出發和培訓單位的老師共商計劃，對學習的內容、課時設定等都作了過細的安排。培訓中，每期都堅持召開學員代表座談會，聽取大家的學習認識、體會和建議，并根據學員的要求及時和校方協商調整內容或課時設置，以滿足學員的需求。市局主要領導親自到培訓單位商談培訓事宜，親自主持召開座談會，聽匯報、提要求、解難題，使培訓工作做到了“量體裁衣”、“計口下糧”，收到了很好的實際效果。

二是方法要科學、靈活，確保培訓的實效性。要使教育培訓收到事半功倍的效果，改進教學方法，使之好學、易懂、易記、易掌握是有效的途徑。為此，這就需要增強教學的互動性和趣味性。學習中大家感到，學習稅收法律以案講法好懂、易接受；教納稅評估方法時，結合工作實際講解好理解、易掌握；最好每課都能提供課件，形象、直觀教學效果會更好。總之，教學要服從內容，服從效果，只有貼近工作實際，貼近學員水平實際，做到科學性、系統性、靈活性、實踐性，就能收到好的效果。無錫稅校和揚州稅院給稅務干部提供了很好的學習的平臺，不少同志感慨地說，多年來從事征管一線工作，能集中一段時間脫產學習，機會難得，收獲很大，拓展了視野，充實了知識，學到了方法，使自己達到了登高望遠的新境界。

三、深入練兵

不斷增強實際工作能力

“雖有良劍，不鍛礪則不銛；雖有良弓，不排檠則不正。”一切真知灼見均來自于實踐，只有經歷實戰反復鍛煉的隊伍，才能百煉成鋼。納稅評估隊伍的素質真正要得到提高，必須堅持學用結合，注重運用理論指導實踐，并在實際工作中不斷總結經驗再豐富理論，循環往復，達到增強能力，具備勝任納稅評估工作的基本功。

一是著重指導納稅評估人員做好理論知識和實踐經驗的有機結合，把在課堂學到的知識融會貫通，有效的運用到實際工作中。比如，通過組織納稅評估人員從轄區和管戶的實際情況出發，建立本地主要行業和產品的納稅評估模型，使大家從中了解和把握不同行業的生產工藝、流程特點；了解和把握其能耗、工耗、原材料耗用、設備生產能力等相關準確數據，從而制定出科學合理的評估指標、評估參數，使評估人員得到鍛煉，增長才干。

于都縣國稅局深化納稅評估工作的主要做法

發布單位：國稅局 發布時間：2009年06月08日

------------------

一、強化隊伍建設，夯實評估基礎。該局高度重視納稅評估隊伍建設，采取多項措施提高評估人員素質。一是優化隊伍配置。經過精心篩選，從分局、稅源管理科、稽查局等部門抽調5名經驗豐富的業務骨干到納稅評估科，從人力資源配置上保障評估工作的順利開展。二是強化業務培訓。該局經常組織納稅評估人員進行系統的業務培訓，專題學習稅收業務、財務管理、會計制度、計算機等相關知識，組織點評納稅評估典型案例，重點培養評估人員的企業經營特點觀察、評估疑點把握、評估指標應用、評估約談技巧、邏輯分析等運用能力，有力地提升了評估人員業務素質。三是強化業務交流。每周一上午定期召開評估人員“碰頭會”，回顧點評上周工作，部署評估任務，對評估工作中遇到的難點問題進行“集體會診”。同時，定期召開典型案例分析會，交流探討報表分析、約談技巧等評估方法，切實提升評估人員評估水平。

二、科學定位，增強工作協調性。納稅評估作為連接稅源管理與稅務稽查的有效載體，該局積極采取措施抓好部門工作的銜接與落實，較好地發揮了納稅評估的“協調器”作用。一方面,將納稅評估作為加強征管的有效途徑。通過評估工作的開展，將出現的政策、程序適用偏差和報表、數據填報錯誤等工作性疏漏，及納稅人偷、逃、避稅過程中發現的征管漏洞等問題，及時向征管部門和稅源管理單位提出針對性意見和建議，切實提升征管質量。另一方面，將納稅評估作為稅務稽查“選案”的重要手段。對日常評估分析中發現的疑點較多的納稅人，一律通過稅務約談、實地核查等程序，詳細了解企業情況，嚴格審核企業相關賬目、憑證和數據信息，凡發現涉嫌偷稅或拒不接受評估結論的，堅決移送稅務稽查選案部門，依法查處。

三、創新方法，提高評估效率。在充分運用傳統評估分析方法進行納稅評估的同時，該局積極創新，推出多項特色評估方法，提升評估工作效率。一是創立納稅評估“主評”制。為避免“疏于評估，淡化責任”現象的發生，該局制定“主評”制度，對一戶企業的評估以一名評估人員為主評，其它人員為助評。主評人員必須對該企業評估疑點的發現、約談、核查、結論、稅款入庫以及資料的收集整理歸檔等工作擔負主要責任，其他人員則按照主評人員的要求做好協助工作。通過輪流擔任“主評”，使所有評估人員都有機會全面掌握整個評估工作流程，并在評估過程中相互學習、共同提高，從根本上杜絕了責任不清、工作相互推諉現象的發生。二是建立回訪制。指定專人對評估中有補繳稅款的企業進行定期回訪，加強對被評估企業的納稅輔導和稅法宣傳，有效提高了企業的納稅意識和納稅遵從度，三是實行反饋制。在行業評估結束后，由縣局將評估工作中發現的問題和征管薄弱環節進行逐一梳理，據此制作《征管建議書》反饋到征管部門和稅源管理單位，達到“以點帶面，規范一片”的效果。

四、拓寬渠道，增強評估針對性。納稅評估對象的確定是納稅評估工作的重點之一。該局在通過計算機篩選、上級指定等途徑確定評估對象外，充分利用各種外部線索及日常工作發現的疑點，扎實開展人工案頭分析，拓寬評估對象選擇渠道，切實增強評估效果。一是利用好外部門涉稅信息。如2008年10月，在偶然得知某磚廠因偷電被供電部門處罰一事后，該局立即到供電部門核實，調取該業戶的用電量信息及因偷電被處罰的情況，在與該企業申報情況對比后發現涉稅疑點，隨即將其確定為評估對象轉入評估流程，及時防止了稅款流失。二是利用好因特網信息。2008年8月，該局在對某水泥生產企業進行納稅評估時，發現該企業2007原材料耗損比較大，如原煤每月的耗損比例占干基耗用的7%左右。該局評估人員迅速通過因特網調取國家規定水泥行業原材料合理耗損4%的標準等信息，僅此一項便評估出該企業少計進項稅金轉出14.13萬元。在此基礎上,深入展開評估，發現該公司當年申報增值稅即征即退部分計算有誤，擴大即征即退的計算范圍，督促該企業補繳入庫稅額、滯納金85.58 萬元

對進一步深化納稅評估工作的思考

字體:[大 中 小] 來源:中國稅網 作者:張福玲 日期:2010-03-02

納稅評估是稅源精細化管理的主要手段，依托信息化手段，搭建稅源監管平臺，對在稅源監管中發現的問題傳遞給稅收管理員，稅收管理員結合采集的信息，實施納稅評估，存在偷稅情況的移交稽查部門查處，建立了從稅源監管、納稅評估到稅務稽查“一體化”管理機制，提高了稅源監管的水平。開展納稅評估是新時期強化稅源管理的重要內容和有效手段，我們要不斷挖掘企業納稅評估的深度，增加稅收收入。一方面要不斷提高納稅評估人員的綜合素質。選調一批思想作風優良、業務水平過硬的干部充實納稅評估工作崗位，堅持學習經常化、制度化，對他們進行統計分析、現代化網絡技術等相關科學的專業培訓，增強其分析問題、解決問題的能力，不斷提高其綜合素質。

一、強化培訓，提高評估人員的綜合素質。一方面，納稅評估工作需要評估人員既精通稅收業務知識、財會知識，又能熟練操作計算機，要求評估人員能夠依據國家的稅收政策及自身綜合知識和素質，定性與定量分析相結合，從多層面對稅源狀況、納稅行為進行細致的案頭分析，逐步審定申報數據的真實性、合法性，并具備較強的邏輯分析能力；另一方面，由于需要評估人員進行約談或舉證確認，所以要求評估人員不但要了解企業經營特點，有過硬的業務水平，更要具有很強的職業敏感性和敏銳的洞察力、一定的約談技巧。這對評估人員的綜合素質是一個較大的挑戰。因此，要選擇綜合素質較高的人員從事評估工作才能促進評估工作的發展。評估人員要堅持學習經常化、制度化，掌握各項稅收政策，熟悉企業財務制度和財務核算方法。一要加強對納稅評估人員的培訓，對評估工作涉及的稅收業務、財務管理、計算機操作技能、各項評估應用指標的分析、與納稅人的約談技巧等進行系統輪訓。二要適時組織開展評估工作經驗交流會、典型案例分析會，通過評估人員對評估方法、約談技巧、報表分析方法等進行交流總結，使干部的評估水平在相互探討中得以共同提高。三要加強工作考核，鼓勵先進，帶動后進。通過系統的組織學習、培訓、交流、考核，進一步提高全體評估人員的綜合素質，把納稅評估工作提高到一個新的水平。

二、建立科學規范的納稅評估體系，強化稅源管理。隨著征管改革的不斷深化，信息化建設步伐的加快，加大了依法治稅的力度，促進了征管質量的提高。但由于征管對象的復雜化、現金交易的擴大以及不開發票、收入不入賬、做假賬、二套賬等情況時有發生，偷稅隱蔽性越來越強。開展納稅評估恰恰能解決這個問題。因此，應該進一步拓展評估范圍，充分運用金稅工程、CTAIS、納稅評估等軟件，將納稅評估對象涵蓋全部納稅人，對信息數據進行分析、評定，規范涉稅行為，優化納稅環境。

三、確立“服務型”的納稅評估，融洽征納關系。通過經常性的納稅評估分析，可以有效地對納稅人的依法納稅狀況進行及時、深入的控管，糾正納稅人的涉稅違法行為，提高他們依法納稅的自覺性。同時，將評估結果與當事人見面，通過約談或質詢等方式讓對方說明、解釋，是對納稅人進行稅法宣傳解釋、幫助他們提高納稅意識的有效的途徑。納稅評估對一般涉稅問題的處理解決了納稅人由于對稅收政策不了解、財務知識缺乏而造成的非故意偷稅問題，減少了納稅人進入稽查的頻率，減少了稅務機關和納稅人雙方因直接進入稽查后對案情分歧而產生直接沖突的可能，起到了服務納稅人、優化經營環境的作用。因此要樹立服務的觀念，提高納稅人依法納稅意識，倡導納稅人誠信納稅。

四、高度重視約談、舉證工作。約談、舉證是納稅評估工作中認定處理階段的重要環節之一，評估人員應在查閱企業報送的財務報表、納稅申報表等申報資料以及向稅務機關其他崗位了解情況，全面掌握企業生產經營情況、財務核算狀況、日常納稅情況、發票管理及稅款交納情況的基礎上，做好約談前的各項準備工作，并擬好約談提綱。只有掌握納稅人的基本情況和概貌，才能把握約談的主動權。但在實際工作中，僅憑評估人員提出的疑點就想通過約談來解決問題，顯然不可能。企業解釋“市場不好，虧本經營”等各種理由很容易搪塞過去。約談除了需要納稅人配合、主動承認問題外，評估約談人員的詢問方法、技巧很有講究。有不少問題要從生產工序、出入庫手續記錄、庫存變化、銷售數量差異、成本核算漏洞、毛利水平與應納稅金配比、預收應付賬款的來龍去脈等各方面提問，并對應答理由是否真實合理進行即時分析反應，提出不同看法，巧妙利用談話中的矛盾之處，找出疑點深入挖掘不放棄，才不會被表面現象和某種似乎合理的理由蒙蔽。

五、提高信息采集量，整合信息。納稅評估受信息質量、系統軟件、評估人員素質等諸多因素制約，以能獲取和儲存必要的涉稅信息數據為基礎，并依托符合工作實際的評估信息分析系統。因此，一是要建立和完善評估信息提供機制，稅務機關通過法規、規章等法律形式，制定納稅人必須提供的信息項目和具體要求，以確保評估信息的準確全面；二是依托計算機網絡，提高信息收集能力和質量，以多元化電子申報為切入點，提高信息的加工能力和利用效率，減少人工輸入信息量，提高工作效率和質量；三是運用計算機網絡技術，將分散于CTAIS稅收征管系統、金稅工程系統、進出口退稅系統、生產企業免抵退系統和工商、銀行、地稅等內部、外部系統的納稅人的各種經濟信息進行整合，實現涉稅信息共享；四是要不斷優化完善納稅評估軟件，增加評析指標，如成本利潤率、毛利率、稅負差異率、庫存變動幅度、應收應付賬款變化幅度等，也可以根據每個不同行業，自行采集輸入有關設備的產出量、耗用原材料、電、煤、工資等指標以及產品的正常價格，取行業平均數，計算出應有的銷售收入和稅負，與各企業自動對比查找疑點問題。

作者單位：山西省汾陽市國稅局

白云國稅結合專業化稅源管理五項措施深化納稅評估

更新日期：2010年01月11日

我局圍繞“強化管理、優化服務、提高效率”的工作思路，結合專業化稅源管理，應用納稅評估模型深入開展納稅評估工作，收到良好效果。我局采取的措施是：

一是專業化評估，提高評估水平。繼續向專業化評估之路邁進，不斷優化評估模式，設立評估專崗，實施專崗與兼崗并行的評估模式，采取行業評估與專項評估相結合、簡易評估與重點評估相結合的工作方式，點、面、線開展納稅評估，提高評估質效。

二是依托第三方數據，提升評估實效。為提高評估的準確度，結合工作開展情況，我局密切與地稅局、統計局、供電局、皮具行業協會及其他政府部門的聯系，就相關數據信息交換意見，取得有關行業實際能耗、產能標準、職工平均工資等第一手材料，提升評估實效。

三是統籌兼顧，日常評估與專項工作相融合。根據日常征管發現的問題，結合企業所得稅后續管理、超規模企業核定征收管理、固定資產抵扣管理等專項工作，進行數據分析，發布稅收預警數據，組織開展企業所得稅虧損企業和減免稅企業、增值稅低稅負企業、滯留票涉及企業納稅評估工作，謀求防范執法風險、減壓減負雙贏。

四是深化應用評估模型，提高評估效應。一方面，結合專業化稅源管理，選取重點行業由評估專崗實施重點評估，采集行業基礎信息，提取行業共性指標，建立數學模型，形成行業評估模板及專業化稅源管理指引；另一方面，充分利用專業化管理指引的相關內容和評估模型深入開展行業評估，在提高評估針對性的同時，不斷修訂、豐富行業管理指標，提升行業管理水平。

五是優化納稅服務，擴展評估內涵。倡導“評估也是服務”的理念，引導基層在評估中重視稅法宣傳，幫助納稅人理解政策法規，使納稅人認識其財務處理和納稅申報方面的偏差，并結合評估中發現的問題組織專題稅宣會和政策輔導會，務求“輔導、整改和服務”三到位，真正提高納稅人稅收遵從度。

著力深化納稅評估 提高稅源監控質效

------------------

日期：2009-12-04 【選擇字號：大 中 小】

今年以來，我局根據省市局關于開展納稅評估工作的要求和全市國稅系統納稅評估工作會議精神，以深化納稅評估為抓手，強化信息綜合運用，提升稅源監管水平，促進了征管質量的提升和稅收收入的增長。截止11月底，已完成了鋼結構等五大行業17戶企業的增值稅評估，10戶企業的所得稅評估。評估調整增值稅銷售收入3317萬余元，補提銷項稅額560萬元，進項稅額轉出31.7萬元。評估調增企業所得稅應納稅所得額490萬元，實現了以評促改、以評促管、以評促查、以評促收，為組織收入提供了有力保障。

一、健全評估機制，夯實納稅評估工作基礎

一是合理配置人力，在人員上重點傾斜。一方面，成立了以局長為組長，其他黨組成員為副組長，科室負責人、分局長參與的納稅評估領導小組，對全局納稅評估行業分析、對象確定、模型建立、任務下達等統籌協調；另一方面，從全局抽調10名業務骨干，組成了兩個納稅評估工作專班，集中力量實施重點評估。

二是強化業務培訓，在素質上重點加強。今年我局在開展了全員業務輪訓的基礎上，突出了以納稅評估等為重點內容的學習培訓，突出評前、評后培訓，對需要評估的五類企業可能出現的各種政策執行偏差進行分析和探討，輔導相關的會計知識和稅收政策，對評估人員進行崗前練兵；定期召開疑點分析例會，通過典型剖析、行業分析，把握財務、稅收管理中的深層次問題，并及時分析、交流評估工作情況，不斷積累行業評估的有效方法，提升干部的納稅評估能力。

三是創新考評機制，在制度上重點保障。首先，制定了《團風縣國家稅務局關于部分行業增值稅納稅評估實施方案》《團風縣國家稅務局納稅評估工作考核辦法》,成立評估考核小組，對評估對象和評估工作任務進行了明確和分工。其次，建立復審和復評制度；對每次行業評估結果，由評估領導小組復審，確保環節、程序和內容的正確完備；實行納稅評估復評。第三，嚴格工作督查，按期進行考核，堅持實時考核與集中考核相結合、資料考核與業績考核相結合的辦法，將納稅評估工作納入工作考核重點。

二、豐富評估載體，確保納稅評估工作有的放矢

通過納稅評估實現在征管中加強服務，在服務中強化征管。為此，我們在評估實踐中努力做好三個結合，豐富納稅評估載體，依靠納稅評估促進稅收管理：

一是評估與稅法宣傳輔導相結合。在評估對象確定后，通過下發資料、約談等形式向評估對象宣傳稅收法律、法規的有關規定，宣傳誠信納稅的必要性及認真做好自查自糾的重要性；對在評估過程中發現企業在執行稅收法律法規出現偏差及財務處理等方面的問題，及時給予輔導建議，提出糾正措施，并督促企業根據建議自查自糾，為納稅人提供周全而有效的預警服務。今年先后有30余戶企業找到稅收管理員要求進行政策咨詢輔導，發放稅收各類政策冊子70余份，解決納稅人各類疑難80余件。

二是評估與行業稅收管理相結合。近年來,因為收入形勢較好，我局在稅收管理中出現了種種管理缺位問題：征收環節、管理環節、稽查環節相互脫節，對納稅人的申報和涉稅事務進行經常性、實質性的調查分析這一影響征管質量的日常工作卻很少有人認真去做，從而直接導致申報準確率差、增值稅申報銷售收入與企業所得稅申報營業收入相差懸殊、行業整體稅收管理被動等征管質量滑坡的反常現象。針對這種現象，我們將納稅評估作為對行業整體稅源進行動態監控手段。通過納稅評估，使得行業性的稅收管理實現規范化。今年，我局將鋼結構企業、農產品收購加工企業、增值稅稅收優惠企業、鐵礦采選企業、棉紡織品企業等五大行業企業作為重點評估對象，并通過評估制訂了《團風縣國家稅務局涉農優惠企業稅收管理辦法》等五個行業稅收管理辦法，以加強行業稅收管理。通過對湖北潮流鋼結構有限公司等四戶鋼結構企業的評估，評定鋼結構企業增值稅稅負在2%左右，同時對具有建筑安裝資質的鋼構企業的安裝收入及加工制造收入進行了合理劃分，其中對加工制造收入全部作為增值稅計稅收入；對安裝制造合同中，橋梁安裝制造工程合同中增值稅計稅收入必須占合同總收入的80%以上，其他安裝制造工程合同中增值稅計稅收入不少于合同總收入的90%。根據這一要求，我們責成湖北中南鋼結構有限公司將2009年1—9月已計入營業稅收入轉作增值稅收入320萬元。較大程度規范理順了鋼構行業稅收管理秩序。

三是評估與納稅服務相結合。通過案頭審核企業申報情況，分析稅負異常，提醒納稅人規范財務核算，遏制各種偷稅行為，及時發現日常征管工作中的漏洞和偏差，避免稅收征管中的人為因素所造成的影響。在階段性評估后，總結納稅評估中發現的問題，對評估情況進行系統的歸納和分類，并將有關情況反饋給各企業。對在評估中發現的征管上的漏洞和不足，以《責令限期改正通知書》的形式及時反饋給各評估對象，充分發揮以評促改、以評促管的功能。同時，樹立一批誠信企業，促進誠信納稅，通過對不同信譽級別納稅人的征管制度設置，形成良好的體制激勵，從而促進征管質量的提高。湖北潮流鋼結構有限公司于2005年10月投產，兩年更換三任會計，其財務核算一直不很健全，經過我們三次納稅評估服務指導，現在不僅財務核算健全，增值稅應稅收入占整個收入的98%以上，整體稅負在2%以上。通過對湖北金揚農牧科技有限公司的評估，該公司不僅完善了財務核算，辦理了增值稅減免稅備案手續，堅持按期申報，還進行了超標一般納稅人認定，從而用足用活稅收優惠政策。

三、改進評估方法，努力提升聯動機制效能

以開展項目化評估為導向，對重點行業、重點稅源和風險企業定期進行分析，查找管理薄弱環節，實施集中評估。

一是把握行業特征，探索規律建模型。在充分把握行業生產經營特點及征管風險點的基礎上，抽調業務骨干成立專業評估隊伍，選擇典型企業開展調研，分析生產經營特有規律，建立行業評估模型及相關指標體系，及時總結和反饋征管中的問題，提出加強稅源監控的措施，并以此為樣本，在全縣運用模型發現疑點，促使納稅人自行申報，進一步提高征管效率。通過評估僅涉農稅收優惠企業稅務登記率就由原來的不到50%達到現在的84%以上，按期納稅申報率就由原來的不到80%達到了現在的100%。

二是規范評估項目，固化模式增效率。定期整理某一類企業如鋼構行業在征管上存在的共性問題，并對問題成因、產生影響、應對方法作專題研究，找出評估的重點項目，列舉各評估環節工作重點，交由專人操作和復核，同時要求評估人員按階段上報評估進程，從而形成相對固定的評估模式，達到事半功倍的效果。在評估環節，針對不同類型企業整理出“三個必評”內容，即必須分析的指標、約談的內容、實地調查的項目,促進基層評估的規范化運作。

三是注重約談舉證，關鍵環節求突破。把約談舉證作為納稅評估認定處理階段的重要環節，要求評估人員認真做好約談前的準備工作，擬定提綱，講究溝通方法和技巧，從生產工序、出進庫記錄、庫存變化、銷售差異、成本核算漏洞、獲利水平與應納稅額配比、往來賬款來龍去脈等方面提問，并對應答理由是否真實合理進行即時分析，提出不同看法，巧妙利用談話中的矛盾之處，辨別真相。今年以來，在案頭評估的同時，我們針對少數稅負偏低的貿易戶、虧損大戶及所得稅貢獻率偏低戶，以及大型超市等重點企業，采取稅企面對面座談的形式，集體約談行業稅源稅負。通過約談評估，僅鐵砂行業增值稅稅負就由去年同期的6.8%增長到7.4%，增長率接近十個百分點。

四是實施多稅聯評，形成互動顯成效。在圍繞重點企業和行業以及零、負、低申報企業開展的納稅評估工作中，利用不同稅種之間的關聯性，參照相關預警值進行稅種間的關聯性分析，對比對不符或異常的納稅人實施多稅種聯評；結合增值稅、所得稅稅基的相關性，一方面按季提取所得稅申報銷售收入和對應所屬期增值稅累計銷售收入進行比對分析，并將比對不符的納稅人作為集中評估案源，進行多稅種聯評；另一方面，在實地評估過程中重點針對各稅種之間數據差異，調查、采集納稅人生產經營與財務核算數據，驗證評估分析與約談說明結果，解析造成各稅數據差異的原因，對異常信息分別向前或向后追溯評估，以強化對整個生產經營環節的跟蹤治理。我們通過多稅聯評，對10戶企業同時進行增值稅企業所得稅納稅評估，在審增增值稅收入的同時，審增企業所得稅應納稅所得額490余萬元，入庫企業所得稅12萬元。進一步提高了評估的正確性，擴大了評估監控領域。

二是在引導納稅評估人員進行多行業、多渠道、多方位、多層面的實際評估基礎上，適時進行案例評析，有重點、有目標的選擇典型案例，組織剖析、點評。通過案例評析，使評估人員掌握從評估對象的篩選確定到案頭評估分析等不同階段的不同工作重點和難點，全面了解和掌握納稅人生產經營的種類、規模，工藝流程，生產成本、費用，能耗、物耗、工耗，投入產出率、毛益率和稅收負擔率等，從中發現風險點。通過現場發言、現場提問、現場解答、現場見學，釋疑解惑，從而增強辨別力、判斷力、分析力，提高邏輯思維能力，達到提升納稅評估水平的目的。

三是加強納稅評估工作總結，不斷積累和豐富納稅評估經驗。定期組織納稅評估人員總結、交流經驗，互相學習，取長補短，共同提高。對成功的經驗，積極推廣；對挫折和不足，從中吸取教訓，商討應對措施。加強組織研討，選定有典型性、代表性的納稅評估課題，引導評估人員研究、討論，仁者見仁，智者見智，各抒己見，集思廣益，認真把握納稅評估工作的規律。“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海”，只有經過反復學習，反復磨練，在學中干，在干中學，才能增強納稅評估隊伍的整體素質，切實提高納稅評估工作的水平，確保納稅評估工作的效果。

第四篇：企業納稅情況自查報告

企業納稅情況自查報告

自查報告能有效針對企業自身的存在的問題，并自我反省和改進，下面就是小編整理的企業納稅情況自查報告，一起來看一下吧。

企業納稅情況自查報告篇一

根據*地稅直查(20XX)20**號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業人員協助相結合的方式，于20**年7月14日17日針對企業所得稅進行自查，目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：

一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍

本公司本次自查主要為20XX至20XX的企業所得稅的繳納情況。

二、自查工作的原則

1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規，對本公司XX至XX在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。

三、自查結果

經過為期一周的自查工作，我公司20**年—20**年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過此次自查，我公司20**年—20**年應補繳企業所得稅14，096、18元;其中：20**年應補繳企業所得稅4，580、76元;20**年應補繳企業所得稅8，515、42元。具體情況如下：

1、20XX

我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業所得稅時少調增應納稅所得額14，881、10元，應補繳企業所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：

(1)未按照權責發生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20**年未按照權責發生制的原則分攤所屬費用14，881、10元，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發【20**】084號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881、10元。

2、20XX

我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：

(1)購買無形資產直接費用化：我公司20**年11月購入財務軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發【20**】084號文)的規定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061、67元。

(2)無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的XX年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據*地稅直函【20**】89號文中“對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000、00元。

企業納稅情況自查報告篇二

一、健全工作機制，完善制度建設

我局成立了以局黨組書記、jú長單晨光為組長的四川省地方稅務局政府信息公開(政務公開)工作領導小組。設立了政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室。政府信息公開(政務公開)工作領導小組負責全省地稅系統政府信息公開工作總體規劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進、指導、協調、監督全省地稅系統政府信息公開工作。政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室具體承辦領導小組的日常工作。同時，局內各單位均安排了專兼職人員擔任政府信息公開聯絡員，負責信息采集、信息發布、綜合協調等工作。各市、州地稅局也相應成立了由jú長任組長的政府信息公開領導小組，對各地政府信息公開工作進行整體部署和統一指導，在系統內形成了責任明確、層層落實的工作格局。

我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產生不正之風和滋生腐敗的環節入手，建立健全政府信息公開制度。制定了《四川省地方稅務局政府信息公開指南》、《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》、《四川省地方稅務局依申請公開政府信息工作規程》、《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規章制度。對政府信息公開相關資料進行整理，編制《政府信息公開和機關行政效能建設制度匯編》印發局內各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業務培訓中將政府信息公開作為重點培訓內容。

二、拓寬發布渠道，提升信息質量

大力加強內外信息建設。內外站是地稅系統進行政府信息公開的重要載體。全系統統一使用內信息編報平臺并由專人負責編審，實現了省局處室、市、州局及擴權試點縣、市局及時采編報送和信息登載，確保了信息工作的時效性，提高了信息工作的質量和效率。完成了外改版，開設了政府信息公開欄目，及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相關的政府信息。截至20**年7月31日，外共公開各類信息870條。

積極主動報送專報信息。圍繞省委、省政府和國家稅務總局關注的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統工作動態。根據新形勢對信息工作的新要求，結合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創造性。改進信息服務方式，加大信息約稿力度，從會議、文件、新聞、領導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細節問題，做到信息編輯精細化，除嚴格把好信息編輯質量關，還對格式、標點、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質量。截至20**年7月31日，共上報省委、省政府和國家稅務總局專報130余篇。其中，國辦采用信息1條，省政府采用專報累計達到33條。

第五篇：企業納稅情況調查報告

企業納稅情況調查報告

隨著經濟的發展，各地越來越熱衷于建立自己的工業園，以下是小編跟大家分享企業納稅情況調查報告，歡迎大家閱讀！

工業園于XX年經區政府批準成立，園區位于區鎮東南方向三公里處，面積3平方公里，經過幾年的發展，已經初具規模，具有典型的工礦區特征。現有紅耐金屬材料有限公司在內的36戶企業，絕大多數企業為浙江客商，主要經營金屬回收加工、塑料加工、造紙、制藥、化工等行業。據統計，XX年園區實現億元，較上年增長21%，占區GDP的%；園區實現稅收1171萬元，較上年增長32%，占全區財政收入的%，因此，說工業園是經濟發動機毫不為過。

據調查，企業規模呈現兩極分化。投資額超過500萬元的有6戶，XX年實現億元，實現稅收862萬元，占園區的70%。投資額在100萬元以下的有30戶，XX年實現GDP為億元，稅收收入為309萬元。

污染嚴重且耗能高。園區企業借助螺灘水電站的電力能源優勢，大力發展金屬回收加工、塑料加工、造紙、制藥化工等行業，這些企業都是污染嚴重及耗能大戶行業，而這些正是國家限制發展的。據調查，園區企業的耗能比是國家標準的倍，園區企業只有藥業一戶通過省級環保檢測，XX年，附近村莊就發生過因水體污染引發家畜死亡的事件。

中小企業受市場影響波動較大、金屬加工利潤薄，效益普遍低下。園區中小企業經營的塑料加工、制藥行業屬勞動密集型，技術含量要求低。XX年，園區有31家企業實現贏利，利潤327萬元，利潤率僅為7%，低于省測定的平均利潤率3個百分點。

地方政府優惠政策多。由于工業園是地方政府的“金娃娃”，因此，地方政府出臺很多保護性優惠政策。例如，稅收減免返還、未經政府批準執法部門不得入戶檢查、土地低價出讓等等。

XX年，工業園稅收收入首次突破1000萬元大關，XX年上半年累計實現稅收1532萬元，這說明園區企業對區財政的穩定增長起到了關鍵作用。但是，在調查中也發現一些問題：

納稅大戶的納稅意識遠遠高出規模小且稅額少的納稅人。在稅收例行檢查中我們發現，園區規模大、納稅多的納稅人財務制度比較健全，少報或漏報稅額相對少，主要涉及印花稅等小稅種，這主要得益于他們在原浙江發展時積累的納稅觀念。而一些小規模納稅人不但財務制度混亂，而且偷稅現象比較普遍。

企業納稅極不均衡。大企業不一定是納稅大戶。據調查，園區投資額在千萬元的企業有四家，占企業數量的10%，但實際繳納稅款不足一成。在XX年的納稅中，金屬回收加工企業納稅人占90%，說明高投入、高耗能的金屬加工行業對稅收增長起到了關鍵的作用。個別企業納稅貢獻率更是達到了60%以上。如園區某銅加工企業，XX年1-8月累計實現地方稅收145萬元，占園區稅收的%。

土地使用稅、房產稅普遍未開征。由于工業園區的特殊性，一般設在城郊，而且距離城鎮較遠的地方。按照土地使用稅和房產稅條例規定，只有城市、縣城、建制鎮和工礦區的企業才是土地使用稅和房產稅的納稅人。這樣，園區既不屬于建制鎮范圍，也不屬于條例規定的工礦區，因此不能開征土地使用稅、房產稅，成為稅收的盲區。

企業所得稅總量偏小，印花稅普遍未按規定申報。大多數工業園區成立時間較晚，按照總局8號關于劃分企業所得稅征管范圍文件精神，絕大多數企業的企業所得稅在國稅部門征收，由于各種原因，企業所得稅一直成為工業園區稅收征管的軟肋。XX年，工業園合計征收企業所得稅萬元，占稅收總量的2%。從檢查結果來看，園區自行申報印花稅的企業僅有一戶。

土建及固定資產安裝未申報納稅。按照稅法規定，企業在平整土地、廠房建設、固定資產安裝時必須進入在建工程，待項目竣工取得地稅發票后轉入固定資產。在實際工作中，企業一般自購原材料，請當地村民建設廠房，采用白條入帳或不進行項目結算等方式逃避國家稅收。

另外，稅務機關對企業監管手段不夠完善，政府干預稅務機關正常工作也是導致稅收征管力度偏軟的重要原因。

稅收是國家的經濟命脈，沒有稅收，一切無從談起。國家最近發布一系列針對工業園的政策，就是要加強對土地、環境、能耗和稅收監管。作為政府的重要職能部門，稅務機關應該繼續加大征管力度，充分發揮稅收的經濟杠桿作用。從本地實際來看，我們認為，加強對工業園區稅收的征管，要做好以下工作：

有針對地加強稅收政策宣傳力度。長期以來，許多人有一種招商引資的外地客商不須繳納地方稅的思想，還有一些人認為外來企業都可以享受所得稅減二免三的政策，有的還以此作為招商引資的條件，這其中包括一些地方黨政領導。事實上，現在稅收減免權都集中在中央、省政府，設區市以下政府不具備減免稅審批權。稅收宣傳一要強化對納稅人的宣傳，努力提高外來客商的納稅意識，提高稅法的遵從度；二要強化對地方黨政領導的宣傳，一些領導一味強調招商引資環境，忽視依法治稅，時常干預正常的稅收工作，削弱了稅法的剛性和嚴肅性，只有地方黨政領導的依法納稅意識增強了，才能更好地支持稅收工作。

將年納稅額在一定數額以上的納稅人、重點稅源行業納稅人作為被稅務機關鎖定的“重點納稅人”，實行特殊管理和監控，做到“抓住重點、鎖住龍頭”。對于納稅額的界定可采用兩種方法：第一，以省、市局公布和要求的納稅額作為監控標準；二，按照園區企業數量的10%為依據，換句話說，將當地園區具有代表性的企業作為重點納稅人進行監管。

全力推進信息化建設，與有關部門建立健全納稅信息共享。國稅、地稅要信息共享，逐步建立工業園區企業納稅信息庫，實現各稅種聯網查詢。地稅部門還要加強與工商、銀行、土管、房產、海關的協調聯動，構建固定的信息傳遞渠道，通過信息共享建立起協查護稅的網絡。

抓住大案、典型案件，重拳出擊，保證稅法的剛性和嚴肅性，震懾偷逃稅分子。縣級工業園，情況復雜，企業的納稅意識參差不齊，有的借口招商引資政策拒不納稅，有的隱蔽收入做假帳大肆偷逃國家稅收，侵蝕國家稅基。因此，必須依靠稅務稽查的力量重拳出擊，依法打擊犯罪分子的囂張氣焰，維護稅法的剛性和嚴肅性，為其他企業營造公平公正的競爭環境。

盡快確立各縣級工業園區的工礦區地位，為土地使用稅和房產稅的征收提供法律依據。當前，由于縣級工業園的地理特殊性，土地使用稅和房產稅基本上都未開征。實際情況是，一些工業園已經具備工礦區條件，只是因為未納入規定范圍，才導致目前這種尷尬局面，因此，盡快確立確立各縣級工業園區的工礦區地位勢在必行。

開展日常檢查和納稅評估。利用“一戶式”儲存信息資料和行為稅負及相關信息，進行評估分析。全面開展案頭評估分析。對嚴重偏離指標參數的企業，長年微利、零稅負申報的納稅異常企業進行重點納稅評估和檢查。企業匯算清繳結束后，應按照《省地方稅務系統納稅評估管理實施辦法》，開展企業所得稅等稅種的納稅評估，通過對同一戶企業歷年縱向對比從和同一行業企業稅負橫向分析，掌握重點管理企業的稅收負擔。

因地制宜，設立行業管理機構，對工業園區稅收進行專項重點管理。對工業園區企業這種特定納稅人的稅收管理，采取設置專門的征管機構實行行業管理是比較科學合理的。由于園區企業大多來自江浙等發達地區，具有豐富的稅收經驗，財務管理水平相對較高，高素質的管理對象需要高素質的管理者。在傳統的粗放式管理下，一個管理員既負責個體稅收，又要承擔企業管理，難以實現新時期下科學化、精細化和規范化管理。行業管理能發現企業存在的普遍性問題，有針對性地加以解決，從而有效堵塞征管上的漏洞，減少偷漏稅現象的發生，達到管深管透的目的。

加強工業園區稅收征管對于貫徹國家宏觀調控政策、落實資源能源利用水平、增加國家財政收入都具有十分重要的意義，因此，我們要把工業園區稅收征管當作一項政治任務來抓緊抓實抓好，把各項政策落到實處。