第一篇：新入職教師崗前培訓心得體會

新入職教師崗前培訓心得體會

新入職教師崗前培訓心得體會

前蘇聯教育家娜·康·克魯普斯卡婭曾經說過：“教師是太陽底下最光輝的職業”，米哈伊爾· 伊凡諾維奇·加里寧也曾提出“教師是人類靈魂的工程師”。以前，我只是略微知曉這些名言名句。但是現在，當我真正成為一名教師的時候，我才懂得了其中的深意與內涵。

2014年8月10日，納雍縣2014年新教師入職培訓在納雍一中召開，來自不同地區的新教師集聚于此，我也有幸成為其中的一員。經過1天的培訓，我對教師這個職業有了更深的認識和體會。

在培訓的過程中，每位老師都以鮮

活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想煥發出激情，燃燒起斗志，受益匪淺。給我留下印象最深刻的是老師的一段話：教育是一項事業，事業的意義在于奉獻；教育是一門科學，科學的質量在于勤懇；教育是一門藝術，藝術的靈魂在于創新。他用短小精悍的語言概括出了教育的真諦，更是指引了師者前進的方向。

“師者，傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角來闡釋老師；“仰之彌高，鉆之彌堅”，這是從德行卓越的角度來闡釋老師；“學高為師，身正為范”，這是從人格魅力的角度來闡釋老師；“隨風潛入夜，潤物細無聲”，這是從潛移默化產生影響的角度來闡釋老師；“桃李不言，下自成蹊”，這是從身教的角度來闡釋老師……作為一名老師，不僅需要廣博的文化知識，更需要專業的業務素養、高尚的職業道德和新型的教育理念以及不竭的創新意識，教師不僅要向學生傳授文化知識，而且要對學生進行思想品

德教育和心理教育，塑造年青一代正確的價值觀和美好的心靈。

古往今來，對師者的稱謂不勝枚舉：老師--最廣泛流行的敬稱；先生--最歷史悠久的尊稱；夫子--最古老的尊稱；教員--港臺等地區最流行的稱呼；園丁--最質樸無華的褒稱；慈母--最真情感人的愛稱；蠟燭--最溫馨動人的稱謂；春蠶--最純摯的稱謂；春雨--最生動形象的默稱；人梯--最高評價的專稱；孺子牛--最具中國特色的喻稱；人類靈魂工程師--最富哲理的稱謂……這不僅體現出了師者的受人愛戴，更多的體現出的卻是作為師者的重大責任和大眾對師者的殷切期望。

從一場場精彩的講座中使我明白了教師的使命和職責，并且改正了一些錯誤的思緒。教師，一個高尚的職業，不偉大也不渺小，但它在當今社會有著不可忽視的重要地位，在種種無形的壓力下，教師應該鄙棄以前的舊觀點，接受新的知識學習新的技能技巧。同時，在這個行業中每個老師都要有責任感，教書育人融于一身，它不僅代表著要教好學生的文化知識育技術，而且還要教會學生做人的原則。所以，想做做一名優秀的教師，就要必須熱愛自己的崗位，調整好心態，憑著責任感努力工作。

然而，光有責任感是遠遠不夠的，想要 給學生一杯清涼的水，就要有一股源源不斷的源泉，教師的學習必須要有流水的趨勢，孜孜不倦的學習，儲備豐富的知識，這樣才能傳給學生更多的知識，幾位培訓教師講的課就足以證明這個事實，他們用淵博的文化知識旁征博引給學員們講解深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我深受啟發，從事這個職業面對一群活潑可愛，天真無邪的孩子，教育他們是我們的責任和義務。這就要求我們加強科學文化知識的學習，例如學習“如何提高教師的職業修養”“如何對孩子進行保育和教育，”“如何組織幼兒的一日教學活動”等等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強自身修養才能勝

任這項工作。

雖然接觸到只是理論知識，但今后，我會結合所學的知識擴展自身的知識面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好。不斷地探索新的教學方法，豐富教學經驗，取眾人之所長，補己之不足，精益求精，努力做一名優秀的幼兒教師。

云南綠大地生物科技股份有限公司

崗前學習培訓心得體會

很榮幸參加了公司崗前入職培訓，對此受益匪淺。不光充分了解了云南綠大地生物科技股份有限公司，而且讓自己對綠化行業得到了一個新的認識和了解。通過公司舉行的全面性培訓，隨著培訓的結束，自己對公司得到充分了解，公司的章程、制度、業務、及整個操作流程得以充分的學習，感覺自己上了一個臺階。通過此次培訓我對本公司的了解更加深了一步，我知道了云南綠大地生物科技股份有限公司前身為河口花卉

有限責任公司，成立于1996年6月，2014年3月以整體變更方式設立為股份有限公司，2014年12月21日，公司公開發行股票并在深圳證券交易所掛牌上市，成為國內園林綠化行業第一家上市公司。2014年2月14日云南省投資控股集團有限公司成為第一大股東。目前，公司注冊資本15108.71萬元人民幣，資產總額達8.3億元。公司擁有27198.19畝苗木基地，公司是行業內產業鏈最完整的企業，公司成立以來，先后在北京、成都及省內河口、金殿、思茅、舊縣、臥云山、馬鳴、小哨、望月、廣南等地建立了苗木生產基地，目前，各基地栽培有規模化的各類喬灌木、地被、室內觀葉植物等如：富貴樹、龍血樹、散尾葵、榕樹、銀杏、紅花木蓮、云南

擬單性木蘭、球花石楠、晚春含笑、楓香、馬褂木、紫薇、四照花、云南冬櫻花、日本櫻花、紅楓、垂絲海棠及紅葉石楠、金葉女貞等近幾百個品種。公司擁有晚春含笑、喜臨門杜鵑、嬌艷杜

鵑等植物品種權。這些都是通過此次培訓不斷深入了解和認識的，也因為此次的培訓我對公司抱有了更大的希望，我將用心的學習，盡快的適應公司運作的各個環節，用最短的時間適應融入進這個隊伍，運用自己的所學體現自身的價值，也為公司創造價值謀求利益。

此次崗前培訓的時間是從2014年10月15日至2014年10月17日，崗前培訓內容有： 入職見面會及對公司概況介紹； 觀看云南綠大地生物科技股份有限公司相關視頻資料； 學習公司管理規章制度，主要有苗木事業部員工崗位職責，基地主任、副主任、技術員、生產主管、財務人員等的崗位職責；人事任免、考勤、工作紀律、獎懲制度、工資補貼績效的計算、定期工作總結及工作計劃等信息報送制度、請銷假制度以及財務資金管理使用制度等；對園林綠化苗木行業發展現狀，外省及云南綠化苗木行業發展現狀，云南綠大地公司苗木基地目前發展現狀及存在不足和優勢及

苗木種植技術環節等初步學習；對苗木基地生產和經營管控方面學習；對苗木基地規劃設計和建設及苗木經營管理方面知識進行了深入的學習。通過此次崗前入職培訓，現將我的心得體會羅列如下：

第一、通過此次培訓學習極其認真總結，對以后開闊工作思

路很大的幫助，將培訓成果轉化為自身努力的方向，給自己準確定位，快速融入企業進入狀態，適應工作崗位需求。

第二、我們要看到公司未來發展的機遇與發展方向，充分利用好云南自然資源和區位優勢，努力提高企業自主創新能力與研究院、各高校加強交流與聯系，不斷做大做強云南鄉土樹種，特有樹種及對國內外優良品種引種馴化，同時加強對適應性和抗逆性強、市場發展前景較好的樹種培育，引入適應批量生產工程用苗的品種。通過企業研發的轉型升級帶動商品化、規模化、標準化生

產快速轉型。因此，只有真正了解和熱愛園林綠化苗木行業、掌握市場行情，做到因地制宜，充分發揮自身優勢的基礎上，才能合理運用現代化管理運營模式實現苗木生產經濟效益，從而形成自己的主打特色產品，帶動行業的健康發展。

第三、苗木基地合理規劃布局的基礎上，還應選好樹種，做好市場定位，同時還要加大對目前基地迫切解決的水資源緊缺問題等的資金投入力度，有條件情況下可將基地里長勢、樹形、花色、有藝術美感的各類樹苗，由工程部設計做一個基地苗木展示區。按照基地功能定位和苗木種植類型設計不同的苗木展示區，通過這個平臺更好的認清苗木基地的特色和管理經營理念，組成綠大地獨特的企業理念和企業文化。

第四、重視園林藝術美學的培養，苗木基地種植養護不僅僅停留在種植的層面上，還應該有更高的審美要求，重視基地員工的學習和培訓工作應該提上

重要日程。

第五、我公司各基地的經營理念和功能定位要因地制宜，同時也要多元化定位需求，采用多樣化經營管理模式介入，充分發揮土地的高效利用，基地最終實現苗木、人、動物的和諧發展，多樣化發展，可持續性和循環發展新模式。

第六、苗木是傳統的可持續性發展的產業，必須樹立持久經營的觀念。對苗木的質量要求必須達到精益示精的地步，尤其是培育造型樹木、盆景，包括對容器苗要高度的重視，對苗木生產經營要以高標準，嚴要求來生產，科學化、規范化、標準化、精細化必須得融入到苗木生產的每一個環節。

第七、通過此次培訓虛席了解我國目前苗木生產仍是量的擴張，對苗木的質量尚未引起重視或剛剛有所認識，從量的增長到質的提高還有很長的路要走。所以必須的堅持不懈的努力，把我們生產的苗木往一個科技含量、附加值、苗木商品價值高的水平推進，增強苗木 的觀賞性，提高它的可用性，使其苗木行業朝著一個規范性強，標準度高，可塑性強的方向發展。苗木生產經營者必須樹立持久經營，可持續發展的觀念，擯棄短期行為，提質增效，必須把長期的學習、考察、運用相結合，從看先進、學先進、比先進、創先進、用先進方面出發，多思考，多體會、比較出差別、比較出優勢、發揮創造出有自己理念的經營模式，落實應用到生產的各個層面各個環節，只有把這樣的經營理念和管理水平融到一起才能打出自己的品牌，定位自己的產品趕上世界先進水平。

第八、健全苗木生產經營管理制度，暢通意見建議表達渠道，集思廣益，提升管理模式，定位生產高度，促進苗木產業發展。同時我們應該在生產、改造、經營、定位、運營方面下功夫，培養學習大規格容器苗的關鍵環節和技術，重視精品造型苗的修剪和管護，定位鄉土樹種從鄉土樹種中育種淘金。提高苗木商品價值、科技含量及其附加值。

運用專業化生產、工業化改造、規模化經營、商業化定位、現代化運營方式，逐步在各個基地規范園區管理，打造示范基地，提高基地管理水平，培養基地管理人員，力求精細化、科學化、標準化生產，培養綠色消費意識，全面促進生態文明建設發展。

總之我很榮幸能成為公司的員工，通過近期的培訓學習，本著認真按照公司領導安排部署和嚴肅工作學習紀律，圓滿完成崗前培訓任務，接下來的工作緊緊圍繞學習培訓知識認真提高素質，快速轉化學習成果運用于我公司苗木基地生產建設和經營管理，完成外出考察終極目標，我相信通過自身不斷學習和虛心請教，轉變工作角色，真正投入工作，融入公司這個大團隊指日可待，同時我要解放思想，提高認識，加倍努力學習園林綠化苗木種植和管理養護技術知識，種植基地經營管理相關知識，加強對公司規章制度，公司管理經營理念和企業文化等有深刻認識，園林市場營

銷，園林專業知識儲備等，為以后工作順利開展和適應崗位要求打下堅實的基礎。憑著我對園林綠化苗木種植行業熱切的期

待和執著的熱愛，我堅信綠大地公司的產業結構調整升級的道路會越走越寬闊。

作為綠大地的一名新員工，我會去主動了解與適應環境，以此同時，我也要將自己優越的方面展現給公司。而且，我們要不斷地更新自己的知識，提高自己的技能與業務水平，與時俱進，開拓創新，以適應時代發展的步伐，與公司的發展同步。我知道自己與一名優秀員工所具備的素質、內涵還相距甚遠。但是沒有關系，一個人的心在哪里，他的收獲便在哪里！公司的發展前景就是我們每一位員工的發展前途，我們要以共同的理想與目標，高昂的激情與斗志，敏銳的嗅覺與思維，團結集體的智慧與力量，協同領導與部門的安排與運作，讓綠大地在以后的更加輝煌，成為綠化

行也的引領者，直至成為龍頭企業。從這一刻開始，讓我們攜手共進，共創綠大地的美好未來！

方玲菲

2014年10月26日

某某第二人民醫院

2014年新入職工崗前培訓工作實施方案

為了進一步做好新職工上崗培訓工作，加快新職工對醫院管理和業務發展情況的認識，提高新職工素質，保證培訓質量，特做如下安排：

一組織管理

1培訓由醫教科負責，護理部、辦公室協助；

2、培訓時間 ：4月2日-----4月7日

3培訓地點：六樓會議室

4參加培訓人員：2014年薪上崗工作人員；

5理論培訓結束后，各新上崗人員進入全員科室輪轉階段，由醫教科、護

理部制訂輪轉計劃并組織實施;

二 培訓內容

醫院概況和工作重點、醫務人員的基本素質和業務能力、醫院管理各項規章制度等方面。

三 培訓紀律

培訓期間要嚴格遵守勞動紀律，不得遲到、早退、礦課；學習期間保持安靜。授課人員準備授課內容，新入職人員要做好筆記。

四 課程安排

某某二院新入職人員崗前培訓安排表

短短的幾天，幾十個新教師聚在縣進修學校進行了一次全新的培訓。從新入職教師的人員來看，女教師居多，惟獨三個男教師。這樣看來未來小學幼兒園新教師即將出現一種新情況，那就是女教師多男教師少的局面，做為男教師的我們更要擔起教育好下一代的責任，為祖國輸送一批批優秀的人才。

本次培訓的內容十分豐富，形式也

多種多樣，時間也從10月份持續到11月份，但統一一起培訓的時間只有五天，其余時間是自學自練階段。培訓的內容包括：教師專業素養及專業成長，師道尊嚴，老前輩對我們新教師的一些建議，了解學生的心里教育，有效課堂教學，教學藝術的培養，校園安全及防護，班級管理、聽課、評課、備好一堂課的指導，如何上好一堂課等等諸多方面的學習。雖然一起學習的時間并不長，但內容卻是如此的豐富，對于我們小學、幼兒園的新教師來說更是終身受益。通過此次的培訓，我也得到了相當大的收獲，現總結如下幾點：

一、經過此次培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。

在本次培訓中聽了有關教職專員老師的講座后，使我對教師這一職業有了更加明確的認識。首先，教師是文化的傳播者，正如韓愈所說：“師者，傳道授業解惑也。”這是從知識傳播的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，“學高為師，身正為范”正是這個意思，這里也涉及到做人的問題，學生都是有向師性的，這也是做人的一種認同感，同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使課堂教學更有效率，更能促進學生的身心發展。第四，教師是父母。“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神。”而作為一名新教師更要富有愛心，教師對學生的愛是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且作為教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需求。第五，教師是朋友，“良師益友”這就強調了作為教師要懂得和學生做交心的朋友，師生之間相處要融洽，親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心里輔導者。教師必須要懂得教育學、心理學、健康心里學等，作為教師應了解不同學生的心里特點、心里困惑、心里壓力等，并及時給予及時的幫助和

排解，培養學生健康的心里品質。與此同時，對教師工作的基本內涵也有了比較明確的認識，認識到了教師責任的重大，要做一名合格的好教師必須要具備敬業精神，奉獻精神，創新精神，拼博精神，這使我深深的體會到了作為一名人民教師就要為祖國的教育事業奉獻自己的青春年華，含辛茹苦，默默耕耘，更要“愛生如子”時時為學生著想，以學生的利益為重，處處用真情去打動學生。新時代的教師應具備高尚的師德，先進的理念，健全的人格，健康的心里素質和比較扎實的專業理論功夫和專業水平，有敏捷的思維，較強的語言表達能力和感染力。對待學生要多問“為什么？”還要多鼓勵、多安慰、經常開導，說實話。少說諷刺的話，冷淡的話，傷人的話、威脅的話，這些都是作為一名合格教師應具備的素質。

二、經過本次的培訓為我的工作提供了許多實際日用的方法和策略。

通過學科專業科的培訓，使我認識

到要想成為一名優秀的人民教師，必須具備最基本的六要素既：認真備課，認真上課，認真設計作業，認真輔導，認真組織課內外活動。其中備課是一項重要的組成部分，備課中要準備三方面的內容，備教材、備學生、備教學，更要關注學生如何學、學到了多少東西。這不僅僅要求老師課時的安排及備課，還要善于在長期的教育教學中進行總結和積累，只有這樣才能提高自己的專業水平。在教學上應該懂得將教學藝術化，學會抓住學生的心里，引起他們對知識的好奇心，引導學生學會自主學習，改變傳統的滿堂灌的教學方法。教師應當從新知識的傳輸者變為知識的引導者，這就更加要求教師要懂得授課的藝術性。特別是在新課程改革的背景下，一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發展為本，以新的教學姿勢迎接新的挑戰。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好這門學科，使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學方式。這就要

我努力地備好課，努力地鍛煉，努力地學習。

三、經過這次培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

本次的培訓貫穿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應新的教學環境和生活環境，人際關系等；鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識自己的角色；鼓勵我們要做一名終身學習型的老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師；鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭做教學發展的浪花。這些鼓勵使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信，讓自信充滿生活，并實現自己的意志。也許，對于我來說，只要有克服困難的信心，就能取得好的開始，而好的開始，便是成功的一半”。

最后，各位長輩的建議我將銘記于心，用心去備好每一堂課，用心去教學，用時間來證明我的付出。在教學上的不

足要努力去克服，在生活上更應該幸福快樂。

培訓心得體會

頂著風雪，冒著嚴寒，一路奔波，來到通知地點----清苑二中，參加為期兩天的新入職教師崗前培訓，當然陪我們一起奔波的還有教育局的領導以及一些優秀教師們，我們的辛苦在來之前的路上，而各位老師的辛苦在培訓的過程中，很榮幸能有機會聽到優秀前輩們幾十年如一日在平凡的崗位上積累到的寶貴實踐經驗，使我在真正踏入教師這個職業之前，儲備好經驗和方法，以指導我未來的教學工作。

培訓一開始，我首先感受到了自己身份的巨大轉變，不再是以前在學校里對我們的稱呼“同學而是變成了現在的“老師”，很是為這個稱呼的改變自豪，打心底里為自己可以真正成為一名人民教師高興，不知道這份喜悅來自哪里，雖然面對的是微薄的工資，繁瑣的工作，可就為這個“老師”的稱呼而驕傲！培訓 的內容是領導們精心安排的6場不同方面的講座，滿滿的安排，我感受到了教育局領導對我們新入職青年教師的用心和期待！6場不同教師帶來的講座，每場都很精彩，我匆匆忙忙的記著筆記，生怕落下了重點內容，沒有閑暇時間和心情掏出手機來消遣，我想好的習慣應該從這里開始了。

初為人師，使命與責任同行

培訓的第一場講座，由教育局劉主任發言的，從處理好四個關系、常懷“四心”、自我成長的六大行動、培養怎樣的學生、關注教育細節五個方面進行了仔細的講解，為我們初為人師鋪通了一條思想之路，以指導我們以后的教育實踐。第一次真正踏上工作崗位，尤其是教師這個工作崗位，處理好與領導、同事、學生、學生家長之間的關系，讓自己處于有一個和諧的工作氛圍中，做一名輕松快樂的老師；常懷奉獻心、平等心、責任心、理解心，做一名有責任擔當的老師；請教老教師并與之交流、對自己 的工作不斷自悟與思考、經常閱讀并不斷積累、模仿名師并在自己的工作中創新、保持寫作與教學總結、研討與研修，做一名不斷進步的老師；作為靈魂的工程師，教師責任重大，要目標明確，培有健全人格、有閱讀興趣、有健康體魄、善于表達、自信微笑的學生；教師的教育對象是學生，是人與人的交流，心與心的溝通，所以教師還要關注細節，用心記住每個孩子的名字、把愛給每個學生、賞識學生、重視身教言傳、給學生自我發展的機會，掌握更多的方法，做一名有技巧的老師。通過劉主任的講解，使我明白了未來作為一名教師，自己責任的重大，登上三尺講臺，需要自己做的工作還很多。

做最好的自己，過幸福的生活

在這一講中，閆老師耐心給我們做了思想工作，如何正確面對教師這個職業，只是微薄的工資，繁瑣的工作嗎？不是的，過五關斬六將，才爭取到的這來之不易的機會，我是200名幸運兒中 的一個，慶幸的同時也為自己的選擇而自豪和驕傲，那該以怎樣的心態來勝任這份工作？松、靜、勻、樂，閆老師精辟的總結，給自己指明了方向，真心的喜歡自己現在的工作、發自內心熱愛自己學生、做一個好學的人、忠誠于我們的學校、做社會的右手，無悔于自己的選擇，我們該朝這個方向做的更好。

備課上課及其它

經過簡單的自我介紹，得知這位主講的史老師很是多才多藝，我想必然也是好學之人，簡單的幾個問題，你會說話嗎？你會朗讀嗎？你會寫字嗎？你會寫作嗎？你會講課嗎？你會學習嗎？乍一聽，這是經常會做的事，但是我真的會嗎？我心里不敢有肯定的回答，我深知作為一名教師，自己應具備的技能還遠遠不夠精，內功尚需修煉，作為一名教師，不是拿起課本，登上三尺講臺能講課就夠的，需要下工夫的地方還很多。緊接著史老師的提問又讓自己反思了一番，怎樣備課？就只是寫教案嗎？答案

是否定的，備課是上課的重要前提，備課需要備教材，備學生。最后史老師給了我們新教師建議：充分備課、向老教師學習、終身

學習，在以后的工作中認真落實吧！

愛的路上與孩子們同行

這是一名年輕優秀的年輕班主任，與我們屬于同齡，但是分享完她豐收的喜悅后，才發現，這位劉老師已經在自己平凡的工作崗位上積累了不少成功的經驗，這和她的堅持每天學習，并模仿創新是直接相關的，她把這看做當好班主任的三大法寶。聽她講起她的班，有著和諧的同學關系，師生關系，每個人積極向上，全班共同進步，這是多么難得的狀態啊，一個班有怎樣的氛圍和班風，和老師的帶領和管理是有直接關系的，聽她興致勃勃的講她班里學生的故事，看得出她的喜悅和自豪，真是羨慕啊！她的班級管理建議里提到了名師用過的方法，有的自己看過，遺憾沒有落

實，有的是根據她的班級情況提出的，學習，模仿并創新，握好這三大法寶，我想做一個優秀的班主任不是遙遠的事！

讀書與生命成長

任老師一開始播放的一段悅耳的旋律，沒有人很在意，當問道有誰聽過更是一片安靜，我想如果是首流行歌曲，可能會有熟知的，這首《云在青天書在手》，正是今天她演講的主題——讀書。教師為什么要讀書？教師閱讀是推動全民閱讀的需要，是書香校園建設的需要，是教師專業發展的需要。閱讀對任何人都有益，更何況是傳播知識的教師呢，要不斷補充更新自己的知識庫，才能保證傳播鮮活的知識。任老師還談到了好多名師，列舉了名師讀書的事例，有羨慕，有敬佩。唯有知識是別人奪不走的東西，讀書是穩賺不賠的投資。現在行動起來應該還不晚，只要肯努力。

懷一顆點燈的心，做一個點心的燈

又是一位成功的班主任，楊老師的

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自我評價是：愛、智慧、努力。對學生對工作懷一點愛戀，自己有一點智慧，并在努力、堅持、反思中成長。這簡單的總結，是她多年班主任工作的精髓，楊老師注重用心，用心靈去澆灌，點亮孩子的心，又聽她讀了好多教學總結中的幾篇，每一篇都記錄了當天的教學故事，我們邊聽邊體會，我想她跟著文字的回憶，是她多年教學的心血。堅持寫教學隨筆，總結，她做到了，在未來的工作中，我也要做到。

六場講座聽完，短暫的一天半的培訓也結束了，每個教師一個半小時的精辟發言，都是多年教學工作的精華，對自己是一種精神洗禮，真的不夸張。很榮幸在自己將要開始的工作前能聽到這么多好建議，可以讓自己工作起來更有方向，少走彎路，我的信心滿滿！每位教師都在提的讀書，這個常談的話題我想我該重視起來，養成讀書的習慣，不斷提高自己作為一名教師的專業素質，不斷豐富自己的知識庫。

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第二篇：新入職教師崗前培訓心得體會

新入職教師崗前培訓心得體會

敖其中學

喬春光

2017年3月，我有幸參加佳木斯市郊區新進教師崗前培訓，獲益匪淺，無論是對于我們青年教師提高教學水平而言，還是對增強自身綜合素質、修心養性而言，都特別難能可貴。學校的中心工作是教育，辦好學校要靠教師，離開教師，教育就是無源之水，無本之木。學校工作離不開教師，青年教師是教師隊伍的重要組成部分，是學校未來發展的希望，是學校可持續發展的根本所在。感謝佳木斯市郊區教體局領導以及學校領導的精心安排，更感謝佳木斯市教育研究院姜輝老師、孫曉艷老師、江麗穎主任、袁雅欣老師等多位主講教師在百忙中給我們新進教師帶來營養頗豐的精神食糧。

通過對《課程改革的形式和任務分析》、《教師應該具備的素質》、《青少年心理發展特點及教育策略》、《師德修煉的心理策略》等課程的學習，心得如下：

一、要加強師德修養

通過學習，我深刻認識到加強師德修養，不斷提高教師的思想政治素質，注重學生的人格培養已刻不容緩。推進素質教育的過程，既是提高學生素質的過程，也是提高教師素質的過程。教書育人，重在育人。“為人師表”這四個字應該成為每位從事教育事業的人的座右銘。教師的一言一行，不僅代表著他自己的修養和品性，更代表了我們學校的教師團體。我們所承擔的任務不僅是向學生傳授知識，更是要教會學生如何做人。這就要求我們教師自己本身首先應該具有健全的人格、優良的品行和可以以身示范的言行舉止。所有的這些都是我們年輕教師從一開始從事教師職業之前就必須做出的最為莊重而神圣的選擇和承諾。我喜熱愛教師這個職業，崇尚教師這個職業，敬重教師這個職業，將來也同樣會以自己的一言一行實踐自己對自己承諾的尊重，把教書育人當作自己的一種崇高的追求，根據新時期對高等學校教師的要求，盡我自己全部的努力，成為一個德才兼備的初級中學教師。

二、要注意教學方法，認真組織教學過程

在教學方法、教學手段及組織教學方面，多位知名教授的講解給了我很大的啟發。理論教學是實踐教學的基礎，學生只有在理論教學環節中明白實踐教學涉及到的原理，歸納理論教學環節中存在的問題和注意事項，才能在實踐環節中帶著問題 與學習、研究，才能達到理論和實踐結合的目的，最終掌握學習內容。在理論教學過程中，必須按照理論教學規范要求，高質高量地完成授課計劃的編制、備課過程，才能在講課過程中做到準確、重點突出，才能使學生在教師帶領下，掌握所需知識。在理論教學過程中還要注意因材施教，針對不同的學習對象，組織相適宜的教學內容，采取特殊的教學手段和方法。對以往的工作做到細致、系統的歸納、總結，及時解決存在的問題。

三、要轉變教育觀念，培養學生創新能力

通過此次學習，在極大的轉變教育觀念的同時，我更深刻認識到：創新作為教育的核心，必將成為21世紀中國教育的主題。沒有觀念的更新，就沒有創新的行動。高等學校教學要創新，必須轉變舊的傳統觀念，建立新的現代學習觀。由“師道尊嚴”向師生平等轉變，建立民主合作的教學觀。由傳授知識為主向指導自學為主轉變。樹立“學生會學習的學習觀念”。教好課早已不僅僅只是把頭腦中的知識復制給學生那么簡單，這就要求教師們，尤其是我們剛剛走向工作崗位的年輕教師們，轉變教育觀念和方法，不但要教授學生基礎知識，更要激發和保護學生們的學習熱情，在傳授知識的同時培養學生的學習方法和創新意識及能力，而這恰恰是我們年輕教工需要向老教工們虛心學習和討教的。

四、要有一顆愛心

當一名合格的教師，既要有對教育的無限忠誠，循循善誘、誨人不倦的精神，還必須有對學生的一片愛心，通過自己無私的愛，來開啟學生的心扉，激發他們求知的欲望。“教育的一切都源自于愛”這句話便是最好的答案。如果沒有愛心，卻去找尋什么教育的“技巧”，終是舍本逐末之舉，到頭來這也只能事倍功半。教授學生不只是知識的傳授，更是對學生個性的培養。這次青年教師崗前培訓使我在教育理念上有了全新的認識，我將努力在今后的教學過程中結合自己的學科特色，采用個性化教學，成為學生學習中的引導者、解惑者，更要引導他們做個對社會有用的人，這將成為我今后從教過程中終身教學追求的目標。

五、把安全放在第一位

學生是祖國的花朵，是祖國的未來。生命是神圣的，是最重要的。要時刻教育孩子注意保護自己，遠離危險。

我要用青春的熱情點燃自己事業的燭光，為我國教育的圣火增加我的一份光和熱，2 更要為我們學校的發展貢獻出自己的努力，實現自己的價值。

2017年3月7日

第三篇：新入職崗前培訓

某某第二人民醫院

2012年新入職工崗前培訓工作實施方案

為了進一步做好新職工上崗培訓工作，加快新職工對醫院管理和業務發展情況的認識，提高新職工素質，保證培訓質量，特做如下安排：

一組織管理

1培訓由醫教科負責，護理部、辦公室協助；

2、培訓時間 ：4月2日-----4月7日

3培訓地點：六樓會議室

4參加培訓人員：2012年薪上崗工作人員；

5理論培訓結束后，各新上崗人員進入全員科室輪轉階段，由醫教科、護理部制訂輪轉計劃并組織實施;

二 培訓內容

醫院概況和工作重點、醫務人員的基本素質和業務能力、醫院管理各項規章制度等方面。

三 培訓紀律

培訓期間要嚴格遵守勞動紀律，不得遲到、早退、礦課；學習期間保持安靜。授課人員準備授課內容，新入職人員要做好筆記。

四 課程安排（見附表）

某某二院新入職人員崗前培訓安排表

第四篇：新入職教師崗前培訓發言稿

新入職教師崗前培訓發言稿

尊敬的各位領導老師們

大家好！我是xxx，我來自xx市山區鄉鎮，202x年底通過xx州事業單位招聘考試進入xx縣幼兒園工作，今天很榮幸作為一名新教師在這里發言，非常感謝教研師訓中心給我這個展示的平臺，感謝講座老師們精彩的授課，感謝班委、組長們的辛勤付出，也非常慶幸能夠加入xx縣教育事業。

自2月22日以來，帶著滿滿的學習力，開始了為期五天的新入職教師崗前培訓，學習在xx老師的期望和要求下拉開了帷幕，整個培訓組織精心、安排周密、主題鮮明、內容豐富、形式多樣，既有政治理論的深度，又有實踐經驗的廣度，更有紀律警示的準度。時間雖然不長，卻受益匪淺，既學到了知識、武裝了頭腦、錘煉的品質、提升了素質、堅定了理想，讓我們得到觀念上的洗禮和理論上的提高。請允許我抒發對本次培訓活動的一點感悟，以及對未來教學工作的些許思考。

一、組織有序、保障有力

記得上學期放假前就收到培訓通知，培訓前一星期還建立了微信群，收到xx老師的暖心信息提示，特別是詢問、統計我們住宿和就餐情況，讓我們的培訓生活無后顧之憂。老師們都準時到達學習地點，測量提問、報道登記、領取學習輔助資料一切都在有條不紊的進行中，本次學員有60余名，班額較大，劉琨老師綜合我們專業情況合理分組，有序安排座次，通過民主選舉的方式成立班委會，選出班委和組長，明確工作職責，合理安排班級各項工作、責任到人，讓我們感到本次培訓不僅有序而且暖心。

二、名師講授、智慧分享

本次講座老師都是來自xx縣教育系統聲望高、資歷深、教學優的名師，他們有著深厚的教育素養、豐富的教育知識、精湛的教學技藝，更有著對自己這幾十年教學工作的經驗和反思，他們的講授既有教師職業道德修養、又有教育政策法規的解讀；既有優秀班級管理的策略，又有優秀班主任修煉的秘籍；既有學生心理健康教育的輔導，又有教育教學常規的培養方法，既有教育科研的指導意見，又有學校安全工作處理的機智。從一場場精彩的講座中，更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往那些不成熟的觀念，一些鮮活的實例和豐富的知識及精神的理論闡述，使我們教育教學觀念進一步得到更新。

其中讓我印象最深的是培訓老師舉的那些例子、講述的那些事件，他們講述的經驗和解決辦法，讓我懂得，教師不僅要有教育機制，更要學會引導學生心理，從學生思想出發傳授知識，而不是一時一味的按照自己的想法去教學，要根據學生身心發展水平規律因材施教，采取多種教學方法，逐步提高學生的學習水平。從前一些認識模糊的問題，搞清楚了；從前的一些情感經驗，如今也得到了理論支撐。我們要虛心學習，有創造性的開展工作，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，以最飽滿的熱情投入到學校各項工作中，爭取在最短的時間內以最快的速度成長為一名合格的人民教師。

三、把握角色，用情工作

從當初還是一名坐在教室接受知識的學生，突然搖身一變成了現在站在講臺上傳授知識的老師，是培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識，對自己的教育角色有了更加精準的定位。教師是文化的傳播者，我們有任務傳授學生知識，解答學生疑惑，引導學生全面發展；教師是學生的榜樣，一言一行都會影響到學生，我們要加強師德修養，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率，潛移默化影響學生；教師是父母，作為一名教師我們要富有愛心，平等無私的對待每一位學生，就像父母對待孩子一樣，去關愛學生成長過程中每一個微小環節，去發現每一個學生的閃光點和需要，從思想上學習上生活上全面了解學生、關愛學生、教育學生；教師是管理員，我們要自覺培養自己較強的組織領導能力，使課堂教學更有組織性、更有效率，更能促進學生發展；教師是學生的朋友，我們要與學生打成一片，換位替學生思考，像朋友一樣親密融洽；教師還是是心理專家，我們要掌握教育學心理學等知識，及時發現學生存在的心理問題，適時對學生進行心理輔導，開發學生潛能，建立心理健康新觀念，塑造正確健康的人生觀，培養學生爭做對社會有價值貢獻的人。

我們要樹立“學生為本、德育為首、和諧發展”的教育理念。在工作中不斷完善自我，時刻把師德放在心中，以愛貫穿教育教學工作，把學生的發展放在第一位，想家長之所想、急家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作，為學生的成長和發展服務，做一名家長放心、學生放心、學校放心的教師。

四、振奮精神、用心工作

站在如今的起點上，我們更要以百倍的熱情投入到教育教學工作中，不斷加強自我修養，提升自身素質，忠誠國家教育事業，積極執行黨的方針政策，處處以“四有”好老師的標準嚴格要求自己，堅持科學的態度和務實的精神，做好本職工作，在工作中不斷完善自我，將一腔熱情投入到工作中，將一片愛心奉獻給學生，用我們的奮斗和追求為學生創造更加美好的明天，為牟定現的教育事業添磚加瓦！

新的學期已經開始，這對我們來說，都意味著新的期望、新的憧憬和新的征程。作為新教師，我們年輕，朝氣，充滿活力和熱情，這是我們的優勢，然而我們畢竟還是稚嫩的，缺乏教學經驗。我們要在充分發揮自我的優勢的同時，努力彌補自我的不足，虛心的向有經驗的教師請教，勤學多問，以誠心，細心和耐心的態度，用勤學、勤問、勤看的方法，來實現自我的提高和完善。

伙伴們！新學期已經開始，人生的新篇章已經打開！我認為，作為新教師，這本人生新篇章的扉頁上應當寫上這么四句：

第一句，教書育人是我的天職。

第二句，為人師表是我的本份。

第三句，終身學習、追求卓越是我的根本。

第四句，盡心盡責、服務學生是我的使命。

還有一句想跟與各位新教師共勉：初為人師，苦中多樂；立志從教，一生常樂！

我的發言到此結束，不足之處請大家批評指正，祝大家在教育的征程上早日實現自己的人生價值，謝謝！

入職發言稿

各位領導老師

大家上午好！我是xxx，今天很榮幸作為一名新教師在這里發言，非常感謝縣教育局給我這個展示的平臺，也慶幸自己能夠加入牟定縣幼兒園這個大家庭。此時此刻，站在這里代表在座的新教師發言，榮幸之余也倍感惶恐，因為我知道諸位同仁的優秀與精彩，也知道在座的每位老師此時都有自己的感言與心聲。我深知自己缺乏足夠的能力表達每個人的想法，但是我想，無論如何，至少有一點，我們是一致的，那就是，我們都選擇了教育這樣一個行業作為我們的職業亦或是終身的事業。

教師在我的心中不僅是一份單純的職業，更是值得我用一生去為之奮斗的光榮事業。請允許我抒發對教育的一點理解，以及對未來教學工作的些許思考。

首先，我熱愛并尊重自己的選擇。我想今天大家選擇教師這個職業都有各種不同的原因，但是無論何種原因，我們都將把這一職業選擇當做自己生命的一部分去熱愛。此時我不敢也不想妄言對上或對下，對學生或對家長負責，但是我們可以堅定地宣言，對自己的選擇負責，對自己生命負責，對自己的工作負責，我熱愛并尊重自己的選擇，并從此開始，朝著目標邁進。

其次，尊師愛生、盡快適應崗位需要。教育的本質在于育人，我知道每一位老師的身后都藏著無數勤學苦練，精益求精的故事，他們能精確的把握課程標準，語言精練、講解到位、教態從容，合適的教法以及組織教學的優美藝術都值得我們認真學習，我們要多聽多看多學多思多做，不斷提升自己的教法技能，盡快適應崗位需要。一是認真聽課，聽各教學環節的設計，聽教法的應用，重難點的突破，看幼兒的反應和接受情況，總結整體教學思路和設計理念。二是認真備課，在熟悉教材和課程標準的基礎上，根據幼兒的水平和特點進行教學設計，然后根據聽課內容多做修改，最后形成自己的教案。三是認真備幼兒，了解他們的知識水平、接受能力，了解他們的性格特點、興趣愛好等，真誠的為每一個幼兒的成長和發展服務。

最后，堅定信心、不斷提升自己。我知道在接下來的日子里，會遇到很多困難，但我們絕不輕言放棄，因為我有信心，牟定縣幼兒園有這么多優秀老師給我們做榜樣，以他們深厚的涵養，豐富的學識，精湛的教藝，定會給我們更加厚實的滋養。我們會不斷努力向他們看齊。同時也希望，我們的年輕，可以給教學工作帶來一些活力。

在接下來的日子里，我們定會積極參加各項培訓學習，虛心向同事們請教，刻苦鉆研業務知識，不斷提高自身水平，不斷進取，以最飽滿的熱情投入到幼兒園各項建設工作當中，爭取在最短的時間內以最快的速度成長為一名合格的人民教師。

我堅信選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！在此，忠心地祝福各位老師，工作順利、闔家歡樂，祝福我們縣教育事業越來越好！我們一定不會辜負教育局的各位領導和幼兒園老師門的殷切希望，將一腔熱血投入到工作，將一片愛心奉獻給學生，用我們的奮斗和追求為孩子們創造更美好的明天。我的發言到此結束，謝謝大家！

第五篇：新入職教師崗前培訓發言稿

新入職教師崗前培訓發言稿

尊敬的各位領導老師們

大家好！我是xxx，我來自xx市山區鄉鎮，202x年底通過xx州事業單位招聘考試進入xx縣幼兒園工作，今天很榮幸作為一名新教師在這里發言，非常感謝教研師訓中心給我這個展示的平臺，感謝講座老師們精彩的授課，感謝班委、組長們的辛勤付出，也非常慶幸能夠加入xx縣教育事業。

自2月22日以來，帶著滿滿的學習力，開始了為期五天的新入職教師崗前培訓，學習在xx老師的期望和要求下拉開了帷幕，整個培訓組織精心、安排周密、主題鮮明、內容豐富、形式多樣，既有政治理論的深度，又有實踐經驗的廣度，更有紀律警示的準度。時間雖然不長，卻受益匪淺，既學到了知識、武裝了頭腦、錘煉的品質、提升了素質、堅定了理想，讓我們得到觀念上的洗禮和理論上的提高。請允許我抒發對本次培訓活動的一點感悟，以及對未來教學工作的些許思考。

一、組織有序、保障有力

記得上學期放假前就收到培訓通知，培訓前一星期還建立了微信群，收到xx老師的暖心信息提示，特別是詢問、統計我們住宿和就餐情況，讓我們的培訓生活無后顧之憂。老師們都準時到達學習地點，測量提問、報道登記、領取學習輔助資料一切都在有條不紊的進行中，本次學員有60余名，班額較大，劉琨老師綜合我們專業情況合理分組，有序安排座次，通過民主選舉的方式成立班委會，選出班委和組長，明確工作職責，合理安排班級各項工作、責任到人，讓我們感到本次培訓不僅有序而且暖心。

二、名師講授、智慧分享

本次講座老師都是來自xx縣教育系統聲望高、資歷深、教學優的名師，他們有著深厚的教育素養、豐富的教育知識、精湛的教學技藝，更有著對自己這幾十年教學工作的經驗和反思，他們的講授既有教師職業道德修養、又有教育政策法規的解讀；既有優秀班級管理的策略，又有優秀班主任修煉的秘籍；既有學生心理健康教育的輔導，又有教育教學常規的培養方法，既有教育科研的指導意見，又有學校安全工作處理的機智。從一場場精彩的講座中，更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往那些不成熟的觀念，一些鮮活的實例和豐富的知識及精神的理論闡述，使我們教育教學觀念進一步得到更新。

其中讓我印象最深的是培訓老師舉的那些例子、講述的那些事件，他們講述的經驗和解決辦法，讓我懂得，教師不僅要有教育機制，更要學會引導學生心理，從學生思想出發傳授知識，而不是一時一味的按照自己的想法去教學，要根據學生身心發展水平規律因材施教，采取多種教學方法，逐步提高學生的學習水平。從前一些認識模糊的問題，搞清楚了；從前的一些情感經驗，如今也得到了理論支撐。我們要虛心學習，有創造性的開展工作，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，以最飽滿的熱情投入到學校各項工作中，爭取在最短的時間內以最快的速度成長為一名合格的人民教師。

三、把握角色，用情工作

從當初還是一名坐在教室接受知識的學生，突然搖身一變成了現在站在講臺上傳授知識的老師，是培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識，對自己的教育角色有了更加精準的定位。教師是文化的傳播者，我們有任務傳授學生知識，解答學生疑惑，引導學生全面發展；教師是學生的榜樣，一言一行都會影響到學生，我們要加強師德修養，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率，潛移默化影響學生；教師是父母，作為一名教師我們要富有愛心，平等無私的對待每一位學生，就像父母對待孩子一樣，去關愛學生成長過程中每一個微小環節，去發現每一個學生的閃光點和需要，從思想上學習上生活上全面了解學生、關愛學生、教育學生；教師是管理員，我們要自覺培養自己較強的組織領導能力，使課堂教學更有組織性、更有效率，更能促進學生發展；教師是學生的朋友，我們要與學生打成一片，換位替學生思考，像朋友一樣親密融洽；教師還是是心理專家，們要掌握教育學心理學等知識，及時發現學生存在的心理問題，適時對學生進行心理輔導，開發學生潛能，建立心理健康新觀念，塑造正確健康的人生觀，培養學生爭做對社會有價值貢獻的人。

我們要樹立“學生為本、德育為首、和諧發展”的教育理念。在工作中不斷完善自我，時刻把師德放在心中，以愛貫穿教育教學工作，把學生的發展放在第一位，想家長之所想、急家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作，為學生的成長和發展服務，做一名家長放心、學生放心、學校放心的教師。

四、振奮精神、用心工作

站在如今的起點上，我們更要以百倍的熱情投入到教育教學工作中，不斷加強自我修養，提升自身素質，忠誠國家教育事業，積極執行黨的方針政策，處處以“四有”好老師的標準嚴格要求自己，堅持科學的態度和務實的精神，做好本職工作，在工作中不斷完善自我，將一腔熱情投入到工作中，將一片愛心奉獻給學生，用我們的奮斗和追求為學生創造更加美好的明天，為牟定現的教育事業添磚加瓦！

新的學期已經開始，這對我們來說，都意味著新的期望、新的憧憬和新的征程。作為新教師，我們年輕，朝氣，充滿活力和熱情，這是我們的優勢，然而我們畢竟還是稚嫩的，缺乏教學經驗。我們要在充分發揮自我的優勢的同時，努力彌補自我的不足，虛心的向有經驗的教師請教，勤學多問，以誠心，細心和耐心的態度，用勤學、勤問、勤看的方法，來實現自我的提高和完善。

伙伴們！新學期已經開始，人生的新篇章已經打開！我認為，作為新教師，這本人生新篇章的扉頁上應當寫上這么四句：

第一句，教書育人是我的天職。

第二句，為人師表是我的本份。

第三句，終身學習、追求卓越是我的根本。

第四句，盡心盡責、服務學生是我的使命。

還有一句想跟與各位新教師共勉：初為人師，苦中多樂；立志從教，一生常樂！

我的發言到此結束，不足之處請大家批評指正，祝大家在教育的征程上早日實現自己的人生價值，謝謝！