第一篇：淺談基層無償獻血志愿工作者服務隊建設的心得體會[小編推薦]

淺談基層無償獻血志愿工作者 服務隊建設的心得體會

尊敬的xxx副局長，各位領導，同行們：

大家好！非常感謝會務組領導們對我市無償獻血工作的支持和肯定。受xxx副局長的委托，這次能與大家一同探討基層無償獻血宣傳工作中志愿者服務隊建設的一些做法和體會，我感到非常榮幸，由于個人水平有限，有不成熟之處請見諒。

一、組建志工隊的背景

近幾年來，由于城鎮居民醫保和新農合的穩步推進，我市采供血關系漸趨緊張，雖然2009年前我們均能超額完成指標，但經驗告訴我們，當采血人數上升到一個階段后會有一個“瓶頸”關卡，特別是我市機關單位團體預約和鄉村醫生獻血經深度開拓后，已將進入生物學所講的“不應期”，即再強的刺激也只能維持現狀（指獻血人數）。如何提高群眾參與度，走可持續發展的道路，確保完成xxxx人次的指標，成為我市衛生局領導和獻血辦人員急待解決的困局。自然，尋找一個新的突破口已變得急不容緩。

二、志工隊成長的步伐

1.2010年3月 XX志工分別兩次來XX組織街頭宣傳活動，啟動我市獻血宣傳和招募志工行動。

2.2010年4月12日 XX市紅十字會組織新籌建的志工隊員慰問貧困群眾，提高他們對志愿工作者的認識。

3.2010年4月19日 XX一行9人參加XX市血站志工培訓并成立XX市紅十字會無償獻血志愿者服務隊XX分隊。4.2010年4月24日 XX分隊聯合XX市團委開展青海玉樹地震募捐活動。

5.2010年4月26日 XX分隊壯大至20余人并開展自己的第一次街頭宣傳活動。

6.2010年5月至11月 我們堅持每周一次宣傳活動，內容包括農村墟日宣傳、摩托車隊街頭巡游、中學門前專題宣傳、重陽節登高宣傳、首次扶貧濟困日全市宣傳、艾滋病日宣傳、敬老院大掃除活動和國慶節獻血文藝晚會等。

三、志工隊取得的成績

1.大半年來，志工隊約有50人上崗服務，服務時間累計近2000小時，派發各種獻血宣傳資料約2.5萬份，有3人被XX市紅十字會評為優秀志愿者。

2.組織各種形式獻血宣傳活動30次左右，活動現場合計發動近120人參加獻血。多次活動疊加產生的遠期宣傳效果影響了不少熱心市民的參與，這也是我市獻血總人數較去年上升20%的主要原因。

四、志工隊建設的主要體會

1.領導關心支持是志工隊發展的重要保障。宣傳活動的正常開展，常常需要投入車輛、經費（宣傳品制作、礦泉水或適當的接待費），在這一點上，我市衛生行政部門分管領導常常給我們開“綠燈”，給予大力支持，解決了我們的后顧之憂。2.獻血辦是志工隊發展的重要平臺。說實話，XX分隊的志 2 工綜合素質與XX總隊相比有一定的差距，在管理模式上不能硬搬XX已運作的成功經驗。為此，我和單位幾名年青的同事必須親力親為，在宣傳上、思想上、管理上親手抓，為志工隊提供一個展現自我、奉獻社會的重要平臺，同時營造一個自由寬松的環境，為志工提升人生價值，提高自身素質提供良好機會。3.“三個互相”是志工隊穩定的基礎?！盎ハ鄬W習、互相幫助、互相關心”是貫穿整個內部建設的原則，它能形成良好的風氣，這點我們深有體會。

4.經常聯誼活動是維系志工隊的紐帶。聯誼活動是聯絡隊員之間感情的重要途徑，也是放松自己，開拓自我，促進志工隊建設的一種好形式。

5.請進來，走出去是提升志工隊素質的有效途徑。經過XX總隊的帶動和指導，加上我們定期參加XX總隊的活動，通過交流學習，能夠使隊員們學習他人長處，對提高自身素質有重要意義。

各位領導、同志們！新的挑戰已擺在面前，有XX各級領導的關心和支持，有身邊指導我的分管領導，明年的今天，希望通過自己的行動，喚起更多的市民加入到無償獻血行列，用我們的實際行動教育他人，說服朋友，感化親人，讓更多的人理解支持無償獻血事業。

謝謝！順祝大家工作順利、家庭幸福、萬事勝意！

第二篇：無償獻血志愿服務隊管理條例

無償獻血志愿服務隊管理條例

一、工作制度

（一）工作宗旨

追求“人道、博愛、奉獻”的紅十字會精神，熱愛無償獻血事業，積極從事和推進無償獻血工作。

（二）工作方向

無償獻血志愿服務隊作為紅十字會社會服務部的一部分并受其監督及指導，應積極配合紅十字會開展各種宣揚紅十字會精神的公益活動；協助血站宣傳有關無償獻血知識，以積極認真、負責、務實的態度為同學和群眾提供志愿服務，解答有關無償獻血知識的疑問，提升社會對無償獻血的認識。

（三）工作原則

以自愿、平等、奉獻、公平、公正為原則，各隊員之間無職位高低，無年級大小之分。分工協作，相互尊重、共同努力，和諧共處。

（四）主要工作內容

1.參與紅十字會組織的各種公益活動，作為紅十字會的一員，應為擴大紅十字會的服務范圍，弘揚紅十字會精神盡一責任。

2.開展無償獻血知識培訓。作為無償獻血志愿服務隊的隊員有責任，有義務做好無償獻血基本知識的培訓工作，使同學和社會人士了解無償獻血，掌握基本的無償獻血知識。此外，應加強自身的禮儀形象，接人待事處事周到，熱情服務，態度友好。

二、組織制度

（一）服務隊設立隊長一名，副隊長兩名，小組長若干名，以平時表現、最終考核為標準，經紅會委員會同意后正式生效。

（二）經考核通過者，成為服務隊隊員，同時也是紅十字會的干事，履行紅會干事的職責，（三）具體分工如下：

（1）隊長職責：①總體負責對內外一切工作，安排協調服務工作

②負責聯系對外事宜，協調好紅會、血站、服務隊之間的工作

③參加紅會委員會召開的例會，若有特殊情況可由副隊長代替

④定期向社會服務部部長匯報近期活動情況并接受其意見和建議

⑤血站要在學校開展宣傳工作或采血活動前向紅會委員會報告情況并征詢，得到同意后組織校內相關活動。

（2）副隊長職責：

①定期向隊長匯報各組長工作落實情況

②負責安排值班、組織人員分配任務工作

③監督各小組長是否認真履行組長職責

④記錄各隊員參加工作情況、日常表現、工時長短

⑤協助隊長工作

（3）各部長長職責：

①及時記錄各隊員參加活動情況，并向副隊長匯報，做到公平公正

②及時向隊長傳達通知（4）各隊員職責：

①必須了解紅十字會的各項規章制度、日常工作情況

②遵守紅十字會規章制度，履行相應職責

③積極參加血站、紅會組織的有關獻血的活動

④血車到校內采血前隊員負責對口班級，必須把通知傳達到位，收集、統計各班有意向獻血的人數

⑤協調血站工作人員像無償獻血者做好填表指導、服務工作

⑥向廣大市民、學生宣傳無償獻血知識

三、隊員招聘條件

（1）認同紅會相關規章制度及《無償獻血志愿服務隊管理條例》；要求有愛心，工作認真，具備責任心，有團隊合作精神

（2）通過面試進入試用期考察，經紅會委員批準后正式成為服務隊隊員，并公布名單

四、獎勵評優辦法

（1）對工作積極、表現突出者給予優秀志愿者榮譽稱號

（2）隊長、副隊長及各小組組長因組織安排工作耗時，享受額外加時

（3）在活動參加人員較少時參加者可享受適當加時

（4）志愿者所從事與無償獻血知識有關活動所用時間全部計入服務時間

（5）隊長在推選優秀先進個人情況時考慮因素包括：

①對通知是否及時回應

②工作態度優劣

③對無償獻血知識的掌握情況

④參加服務活動是否準時

⑤有無故意回避本職工作

⑥是否配合小組長、隊長及血站相關工作

⑥是否服從隊長、副隊長、各小組長安排工作，落實工作情況

獻血中心

二零一一年十二月一日

第三篇：順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊管理辦法

順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊管理辦法

為進一步加快順德區無償獻血工作的健康、穩定發展，使順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊工作規范化、制度化，特制定本辦法。

一、服務性質

順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊工作是以奉獻社會、服務社會、鼓勵人們在服務他人、服務社會的同時提高自我、完善自我，展示社會文明形象的高尚行為。順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊工作的特征是志愿者自愿奉獻個人的時間和能力，在不為任何報酬的情況下，為宣傳無償獻血提供無償服務，其行為表現為志愿性、無償性、公益性和組織性。

順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊工作者（簡稱志愿者）是由積極參加無償獻血的骨干和為社會志愿服務的人士組成，是按照一定程序，在順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊中進行登記、參加服務活動的志愿者。

二、志愿者條件

年齡18周歲以上，已成為順德區紅十字會會員，身體健康，品行良好，積極參與無償獻血活動，志愿從事義務服務，遵守《中華人民共和國紅十字會法》和《中華人民共和國獻血法》，承認“紅十字會章程”，履行入會、入隊登記手續，接受入會培訓，自覺履行會員及志愿者義務的各界人士。

三、登記手續

1.申請人可通過順德區血站互聯網站或直接在順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊秘書處報名，核實后填寫《順德區紅十字會會員登記表》和《順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊注冊登記表》，同時出示本人身份證及繳交復印件一份、個人一寸證件彩色照片3張。

2.順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊負責對申請人情況進行審核，上報順德區紅十字會，批準后交由順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊秘書處備案。

3.審核合格，領取志愿者證、服務卡。

4.批準入隊后，為入會/入隊者建檔。

四、培訓

由順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊秘書處統一負責志愿者的培訓指導工作。培訓中要注重志愿宣傳服務理念、獻血相關知識和人際溝通等方面的傳授，努力提高志愿者的個人綜合素質。

五、志愿者檔案管理

志愿者檔案包括會員編號、基本情況、培訓記錄、服務記錄、榮譽記錄等。順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊秘書處負責建立志愿者服務檔案，努力實現管理工作信息化、制度化、規范化。

六、志愿者服務記錄

志愿者服務卡用于證明志愿者隨血站流動采血車、采血點志愿宣傳服務及相關活動。志愿者參加志愿服務后，由流動采血車車長、活動負責人對志愿者的服務時間、服務內容進行相應的記錄。服務工時每年統計打印一次，存檔備案。

七、志愿服務

順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊應根據志愿者實際需求，積極組織開展形式與內容多樣的志愿服務活動，向志愿者提供志愿服務崗位。秘書處、志愿服務部、后援保障部及志愿服務小組要為無償獻血志愿服務順利開展履行職責。志愿者參加服務要出示并統一佩帶志愿者證、穿工作服。

（一）秘書長職責：

1.主持開展日常工作，組織實施工作計劃和總結；

2.確定志愿服務部部長、后援保障部部長及各小組負責人選；

3.專職工作人員的聘用；

4.其他日常事務。

（二）志愿服務部部長：

1.負責對有意參加服務隊申請人的情況進行審核，上報順德區紅十字會批準后交由順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊備案；

2.安排相關培訓，組織隊員走進學校、單位及社區為市民提供無償獻血相關知識咨詢服務；

3.協調集體參與無償獻血。

（三）后援保障部部長

1.統籌安排各類聯誼活動及后援保障；

2.籌集志愿者家園經費來源；

3.發動傳媒機構等社會力量對無償獻血及紅十字精神的輿論宣傳。

（四）組長：

擔負著本區域志愿服務值日長的職責，協調安排隊員的服務崗位，志愿服務及相關活動的落實。

（五）專職工作人員

1.負責志愿者家園的日常工作和網站、QQ群的管理；

2.統籌安排隊員參加志愿服務；

3.與隊員保持良好聯系，聆聽隊員的建議和意見并記錄、匯總；

4.與中心血站密切溝通協調；

5.志愿者工時統計。

（六）志愿者職責：

1.宣傳和推動無償獻血及其“四個轉移，一個延伸”；

2.動員、組織個人和集體參與無償獻血；

3.組織廣大獻血者參加成分捐血；

4.招募RH陰性血型應急獻血志愿者，在急診急救中進行自救互救；

5.為中華骨髓庫招募非血緣關系骨髓捐獻志愿者；

6.為市民提供無償獻血相關知識的免費咨詢服務；

7.堅持定期捐血。

八、獎懲

實行“星級”評定晉升是志愿工作者服務隊的激勵機制。無償獻血“星級”評定晉升按照《全國無償獻血表彰獎勵辦法（2009年修訂）》規定，志愿服務累計滿120小時者，授予一星級志愿工作者，每增加120小時晉升一級，最高為五星級，無償獻血志愿服務時間超過十年且累計時間超過1500小時，或累計時間超過3000小時的志愿者授予“終身榮譽獎”（由國家衛生部和紅十字總會表彰）。1-4星級只授一次，五星級志愿者可多次授予（即在一個統計授星時段志愿服務時間達到或超過600小時，即可授一次五星級）。服務隊對星級志愿者每年表彰一次。國家、省、市對志愿者的表彰按照《全國無償獻血表彰獎勵辦法（2009年修訂）》執行。

組長以上負責人凡無正當理由連續3個月不參加服務活動，經秘書處例會決定，停止其職務。

志愿者有下列行為之一，視為違紀行為，經順德區紅十字會無償獻血志愿工

作者服務隊隊長會議或志愿者大會表決通過應受到隊內個別警告、隊內通報，直至終止其隊員資格的處理。

1.利用順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊的名義、志愿者證及其他標志物、標識物從事與順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊宗旨相違背的活動。

2.個人的不良行為、言論，損害服務隊的聲譽、榮譽。

九、退出制度

本著加入自愿、退出自由的原則，志愿者提出退出申請，順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊應予以注銷登記，同時順德區紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊秘書處備案。

十、其它

本辦法自批準之日起實行。

第四篇：無償獻血志愿服務隊2014工作總結

2014，xx市無償獻血志愿服務隊在市志愿服務聯合會和市獻血辦公室、市紅十字會、市志愿者聯合會、市中心血站的正確領導和大力支持下，全體志愿者以“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，堅持“有時間就做志愿者，符合條件就獻血”的理念，積極開展無償獻血志愿服務工作，取得了優異的成績。志愿者們的身影經常出現在各縣區鄉鎮、街頭以及企事業單位的無償獻血現場，他們熱情周到地服務、耐心細致地宣傳，贏得了市民的贊許，為推動惠州市無償獻血事業健康穩定地發展做出了貢獻?，F把2014工作總結如下：

一、主要工作

（一）圓滿完成上級交給的各項工作

今年以來，出色地完成了市志愿服務聯合會、市紅十字會、市獻血辦、市志愿者聯合會部署的各項工作任務，組織志愿者參加春節前慰問貧困戶、文明城市復檢、干細胞采樣工作等系列活動工作。在社會上大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，調動了志愿者參與社會管理的積極性。

（二）舉辦了1期初級和1期中級志愿服務培訓班

1、舉辦新志愿者第19期初級培訓班

2014年11月1日晚上，根據年初工作計劃，服務隊領導在惠州學院旭日教學樓，舉辦了新志愿者第19期初級培訓班，惠州學院分隊的新志愿者和無償獻血積極分子共30多人參加了培訓學習。

通過此次初級培訓班，擴大了志愿者隊伍，志愿者們熟悉和掌握了宣傳、招募、引導、服務工作的技巧，為推動我市無償獻血志愿服務工作起到了促進作用。紛紛表示，活學活用、學以致用，發揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，積極參加無償獻血志愿服務，動員更多的市民參加無償獻血，為市無償獻血工作健康和可持續發展做出更大貢獻。

2、舉辦服務隊骨干第5期中級培訓班 2014年12月7日上午，xx市無償獻血志愿服務隊在市中心血站六樓會議室舉行第五期中級骨干培訓班。服務隊大隊領導、各分隊隊長、今年上崗服務工時排行榜前30名志工、歷年曾受過五星級志工等45名志愿者參加了培訓。根據2014年年初服務隊計劃和工作方案，為搞好骨干培訓工作，提高服務隊骨干綜合素質。我們服務隊專門從東莞市邀請為志愿者做培訓工作的資深講師王喆老師和xx市無償獻血服務隊大隊長李艷斌授課。講師從基本常識、基本理論、基本道理，由淺至深，揭示了志愿服務深刻道理。授課方式比較幽默，一個多小時授課，贏得志愿者多次掌聲，聽課骨干受到很大教育，學到很多知識，使志愿者骨干懂得了說、做及處理人際關系的深奧的道理，收獲非淺。

這次中級培訓將對服務隊骨干上崗服務、提高服務質量和綜合素質起到良好作用。

（三）進一步完善有關文件，規范服務隊管理

為有效地開展無償獻血志愿工服務工作，修定服務隊管理辦法，內容包括服務隊宗旨、性質、機構、任務、職責、志愿工作者的權利和義務、培訓、考核、獎懲、志愿者工時統計等。進一步完善了無償獻血志愿工作者檔案，使服務隊管理工作規范化、制度化、常態化。

（四）加強組織建設，促進服務隊的發展

根據惠州市無償獻血志愿服務隊的有關規定，2014年8月，經志愿者推薦、領導研究，上級批準同意聘任胡保平等35優秀志愿者擔任服務隊相應職務。

（五）加大宣傳力度，營造良好社會氛圍

服務隊的志愿者們積極撰寫無償獻血新聞稿件，為無償獻血志愿服務事業加油鼓勁。

1、服務隊副大隊長、五星級志愿者黎云先后在《xx日報》、《東江時報》、xx電視臺、《今日xx網》、《xx市志愿者聯合會網》、《xx市中心血站網》等網絡媒體發表有關無償獻血宣傳新聞稿件超過300篇（次）。

2、服務隊大隊長胡保平，副大隊長王守山在新浪博客宣傳無償獻血志愿服務活動和志愿者典型人物，常年堅持發表和轉載無償獻血知識、志愿服務活動，是一個宣傳無償獻血和志愿服務的重要平臺。大隊長胡保平在新浪網開設的《惠州胡保平》博客點擊率達49萬多人次，是惠州市博客點擊率最多的博客之一。大力倡導志愿者精神，調動志愿者參與志愿服務的積極性，擴大志愿服務事業的社會影響力。許多網友紛紛留言支持無償獻血和參與無償獻血志愿服務，爭當志愿者，創造新生活；許多讀者深受影響和感動，紛紛捋袖獻血，奉獻愛心。

二、主要活動

（一）積極參加捐血獻髓活動

（二）積極參加無償獻血志愿服務

今年以來，服務隊共有683名無償獻血志愿者放棄節假日和雙休日的休息時間，與市中心血站的工作人員一起，上街頭、下工廠、去鄉鎮、入學校、進社區、到部隊。無論是高溫酷暑的夏季，還是冰天凍地的冬季，他們都堅守在采血第一線，他（她）們認真熱情細致做好無償獻血宣傳、招募、引導、服務工作，動員市民參加無償獻血。截止今年11月底，無償獻血志愿者上崗服務時間最多的是謝靜音，志愿服務時間達2420小時；志愿服務500小時以上有16人；志愿服務100小時以上的有27人，服務隊志愿服務累計時間達2.5萬多小時。

（三）慰問貧困兒童和孤寡老人

市無償獻血志愿服務隊是以宣傳無償獻血為主題，服務獻血者為重點的一支專業公益組織，同時也參與慰問孤寡老人、貧困兒童等社會公益活動。

2014年9月27日,服務隊志愿者前往惠陽區良井鎮時化村慰問當地60名貧困兒童。此次慰問山區貧困兒童活動是由市無償獻血服務隊發起，53200部隊幼兒園、惠陽區住房代建局共同參與的公益慰問活動。

惠陽區良井鎮時化村屬惠州市山區貧困村，有60名貧困兒童，該村離惠州市區30公里。服務隊組織20名志愿者，按排6部私家車，裝載著60件兒童書包、180件冬裝衣服，經過40分鐘路程，達到良井鎮時化村村委會，把書包、衣服分發給前來領取物品的孩子們。志愿者紛紛與家長、孩子們交談和照相，并教育和鼓勵孩子們樹立正確的人生目標，好好學習，長大后更好的服務社會。

11月3日，服務隊17名志愿者前往博羅縣柏塘鎮老人院慰問孤寡老人，為老人送去生活用品和日用品，為老人包餃子，為老人照相并與老人們談心、聊家常，氣氛其樂融融，充分展示了志愿者們高尚的境界。

（四）單車宣傳分隊積極開展騎行宣傳獻血活動

單車宣傳分隊先后市區繁華路段舉行慶?！拔?四”青年節”、“世界獻血者日”等騎行宣傳無償獻血活動7次。

6月7日，服務隊組織舉行了大型無償獻血知識徒步宣傳活動，60名志愿者參加了活動。此次徒步活動是服務隊2014年計劃內的大型活動之一，歷經兩小時，徒步8公里。志工們身著紅色志工服，有時排著整齊的隊伍過馬路，有時分散開來派發“無償獻血知識”宣傳單，志工們走大街、串小巷，穿梭在人流中，吸引了眾多路人的眼球。徒步隊伍中既有23名來自惠大分隊的年輕志工，也有50歲上下的志工同樣和年輕人一樣走完了全程，令人感動。

全年參加騎行宣傳獻血活動的志愿者達1000多人次，行程上萬公里，發放宣傳資料 16萬余份，志愿服務工時達1100小時，招募無償獻血者近xxxx人，動員了xxx多名市民參加無償獻血奉獻愛心。騎行宣傳獻血活動大大提高了市民無償獻血知識知曉率，為全市人民參與無償獻血和無償獻血志愿服務營造了良好的社會氛圍，有力的了推動和促進我市無償獻血事業健康穩定的發展。

（五）服務隊召開成立八周年志愿服務座談會活動

8月5日是無償獻血志愿者服務隊成立八周年紀念日?；葜菔蝎I血辦、市中心血站聯合組織服務隊骨干召開座談會，慶祝服務隊成立八周年活動。

會議特邀請了市志愿服務聯合會秘書長何運平同志參加并講話。會上還宣讀了xx市獻血辦聘任服務隊骨干名單。

座談會加強了無償獻血志愿者之間的溝通和聯系，提高了志愿者參與志愿服務的積極性，同時也使志愿者對無償獻血志愿服務有了新的認識，進一步樹立了為廣大無償獻血者服務的理念，對促進我市無償獻血宣傳招募工作起到了積極的推動作用。

（六）積極參加各級組織的公益活動

今年以來，服務隊先后參加了市志愿服務聯合會、市紅十字會、市志愿者聯合會組織的各項活動，如“應急救援隊伍成立暨備災救災倉儲物資捐贈”儀式；“第四屆希望之路慈善綠道行徒步活動；“青春情暖”活動；“獎門人糧油食品有限公司”物資捐贈儀式；“群眾路線教育實踐活動”講座；“xx志愿服務網開通”儀式； “文明旅游活動”啟動儀 式；公益v跑活動；“文明城市環境衛生大掃除”活動等等。通過參加這些活動，增進了服務隊同各級組織的聯系，及時了解了各級組織的活動意向，為服務隊跟上組織步伐，更好地開展志愿服務奠定了基礎。

(七）組織進行xx“碧桂園”聯誼活動

4月19日，服務隊組織40名志工赴xx“碧桂園”進行“十里銀灘、傳遞真情”聯誼活動。通過活動，進一步增進了志工之間的了解和友誼，使他們更加全身心地投入到無償獻血志愿服務中去。

（八）赴澳門捐血中心參觀、交流

10月18日，服務隊組織17名優秀志愿者赴澳門捐血中心參觀，并與義工代表交流學習。志愿者們風塵仆仆蒞臨澳門捐血中心后，忘記乘車的勞累，認真聆聽澳門捐血中心許萍主任介紹澳門捐血的發展歷程和澳門義服務隊開展志愿服務等情況。xx、xx兩地捐血義工圍繞無償獻血志愿服務中遇到的一些問題和熱點難題進行了深入細致的探討，大家交流踴躍，氣氛融洽。接著，志愿者們參觀了澳門捐血中心的科室設置和捐血大廳。為親身體驗和感受澳門的捐血服務，副大隊長黎xx、謝xx、王xx等8名志愿者還現場挽袖各捐血450毫升，真誠為xx同胞奉獻一份愛心。

通過這次惠州·澳門捐血義工的交流學習，加深了我們對無償獻血和捐血義工含義的理解，再次加深了惠州·澳門捐血義工的聯系，真正學到了澳門無償獻血的先進理念及志愿服務理念，開闊了視野，增長了見識，對推動我市無償獻血和志愿服務必將產生積極的深遠影響。

三、服務隊獲得的榮譽 1、2014,服務隊被廣東省造血干細胞采集血樣表彰大會上，市無償獻血志愿服務隊獲得了“先進集體”榮譽單位，副大隊長謝靜音、張素云、王守山三名志工獲得了“優秀志愿者”榮譽稱號。2、2014，服務隊被市志愿者聯合會授予“志愿服務杰出集體單位”榮譽稱號。

第五篇：寒假社會實踐報告之無償獻血志愿工作者

暑 假 社 會 實 踐 報 告

姓名：班級：學號：

暑假社會實踐報告

無償獻血志愿工作者

今年暑假是我步入大學的第二個暑假，學校要求我們參加假期社會實踐的活動。我考慮了一下，決定去參加志愿者活動，然后經過我的努力，我成為了一名光榮的無償獻血志愿工作者。我加入無償獻血志愿工作者服務隊，假期在菏澤市牡丹區當義工。大概一共做了10天時間的義工。血站是不以營利為目的的公益性衛生組織，是集采供血一體的綜合性輸血專業機構。內部設有血源管理科、檢驗科、體采成分科、質量控制科、采血隊和獻血辦公室共6個科室。而無償獻血志愿工作者服務隊，是在紅十字會領導下以推動無償獻血這一社會公益性事業為目的的志愿工作者組織，對宏揚人道、博愛、奉獻精神，加強精神文明建設和社會保障工作有著重要意義。當義工期間我懂得了許多獻血輸血知識，鍛煉了自己的心理，更加清楚怎樣與人相處，感受頗多。現報告如下。

實踐情況：

（一）工作歷程

2011年7月18日，我到流動獻血車做義工。從14:00做到18:00。由于是第一次，很多東西都是其它義工和醫生教的。我知道了獻血的程序。我要做的是等獻血者填好表后，如果他是第一次獻血的，就帶他到負責驗血的醫生那里，如果不是第一次，就帶他到量血壓的醫生那里。后來，我和阿茵（另一名義工）到車上，我負責叫獻血者穿鞋套，她負責斟水、遞水給獻血者。由于缺乏經驗，車上一度塞了許多人。醫生吩咐我讓獻血者在車外坐著等，我就把他們的表一個個收上來，人少時再點名逐個上車。否則車上空氣渾濁，獻血者會暈的。期間有人向我提問，但缺乏該方面的知識，我答不上。我十分羞愧。但暗自鼓勵自己，一次錯了，沒有第二次就行了。

7月19、20日，我到血站獻血辦公室做義工。我們幫忙整理歷年醫學圖書、報刊雜志，任務比較繁瑣，但是憑借自己的耐心和韌勁，最終把書籍按年份匯總并歸檔。

7月21、22日，我在家看完了由辦公室發的《獻血指南》、《獻血導讀》、《機采成分血知多少》等書及小冊子。這方面的專業知識豐富了，我豁然開朗。不再擔心有人向我提問了。我本身在學校也獻過血，我今后可以明明白白捐血了。

7月23、24日，在血站辦公室整理錄入獻血者的資料。但我打字不太快，excel不太熟練，有時復雜化了。結果花了不少時間。因此在家我努力練習打字。

7月25、26日，錄入獻血志愿者的通訊資料以及折報紙（關于輸血知識）把其放入信封，并封口。

（二）收獲

1、學到了許多關于獻血輸血的知識。例如，我本來只知道自己的血型是O型，后來醫生告訴我O型血RH為陰性的是稀有血型，我國人口的99％都為RH陽性。還有捐血前切忌喝酒、休息不充足。捐血前后都要多喝水;機采一般是血小板，時間間隔為一個月，而全血的捐獻是6個月的時間間隔就允許再捐。還有相當多，有的從實踐中獲取的，有的則從書本及小冊子中知道的。

2、改良了自己的素質，變得更有禮貌、有耐心、有條理、有愛心。獻血者一上車需要我幫忙拿著登記表，我再親切地把鞋套遞給他們，讓他們坐下穿。有時甚至幫他們穿。這都十分講究文明禮貌。我總算得到了鍛煉。禮貌在酒店服務中是非常重要的。至于耐心和有條理，則是從整理書籍中得到鍛煉。從一開始一車車亂了年份和類別的書擺在眼前，到最后一本本按年份、名稱分門別類好的書冊放在架上，足足用了2天時間。兩天在那里仔細地看好年份、期數，不僅花精力，那份耐性也確實少不了啊。

3、熟悉了辦公室的部分運作。那里的工作人員要負責接聽獻血者的電話，回答他們的問題。還要處理用血者的報銷。整理各種資料等等。打印生日卡和血液檢測也是由他們負責。

4、社交圈子擴大了，認識更多人，同時從他們身上找到值得學習的地方。除了看病，沒事不會去醫院，如今能夠在血站做有意義的事，我非常珍惜這個機會。在那里，我和工作人員友好相處，其中有位義工，也是服務隊的志愿者?；澹锌斩嫉锦r血車幫忙，他自己多次獻血，得過獎金，他還鼓勵兒子做義工，我十分佩服他。他積極為社會作貢獻，為需要幫助的人獻一份愛心。沒有一絲虛假。我就要交這些朋友，向他們學習。

實踐心得：

雖然這次實踐不與所學專業相關，但我認為是非常難得的社會經歷。通過當義工，我在各方面都得到鍛煉。我發現自己在進步，自己的價值觀和人生觀有所改變。

一個人的價值不在于其收獲多少，而在于奉獻多少。義工，顧名思義是不計報酬的。但在做義工的過程享受到快樂。結果又是使他人開心的。何樂而不為呢？哪怕我花的時間都不在酒管專業上，我仍然認為是值得。我為推動無償獻血工作的開展出了力。

學習，是人終身的事業。學海無涯。知識無窮無盡。我就要時時刻刻都記住要學。不看書，我便不知道輸血前喝水可以降低血液粘稠度。捐血后喝水有助于血液的恢復。不向醫生請教便不知道獻血者有暈血反應的原因以及如何處理才正確。我不愿意做孤陋寡聞的人。唯有學習，才能了解更多，懂得更多。

凡事問個清楚，不能自作主張。在錄入獻血者資料的時候，由于他們的“個性簽名”，有些字看不懂。這時候自己不能胡亂猜測。一定要問清楚。因為這些資料很重要。輸錯字很麻煩的。自己不清楚具體怎么做時，要請教別人，讓別人示范或指教，這樣都能使工作順利完成。

在未來，我都是無償獻血志愿工作者服務隊的一員，我會做好本份。初次的實踐使我難忘。以后有兼職之類的社會實踐，我都會帶著良好的品質和上面提的心得去干。而且通過這次實踐時候，我明白了自身學習過程中應該去鍛煉何種能力，我會去努力學習的，使自己更加符合社會的要求。