第一篇：企業干部學習《鏡鑒》一書心得體會

免費

分享

創新

企業干部學習《鏡鑒》一書心得體會

按照工作要求，公司于12月16日召開《鏡鑒》專題學習教育討論會。《鏡鑒》這本書抓住了黨風廉政建設的關鍵環節，具有較強的針對性和說服力。通過專題學習在一個個鮮活的例證面前，確實能夠從中吸取教訓，給人教益、反省自我，對“干干凈凈做事，清清白白做人”的理念有了深入的認識。過學習感悟良多。如果我們的內心有一垛“廉潔墻”，每讀一個案例，就是在墻體上加高了一塊防腐磚，不斷提升抵制腐敗的能力。這些案例，對人的觸動不僅局限在個人廉潔方面，推及為人行事，又何嘗不是一面鏡子，予我們以諸多思考。

《鏡鑒》中的案例，讓人心情沉重，閱讀著他們的案情，閱讀著他們殘缺的人生，他們哪一個沒有一段輝煌的人生經歷，他們都有過奮斗、有過拼搏、有過遠大的理想和人生追求，而且取得了令人羨慕的成績，最后卻因偏離人生的正確航向，將所有的人生積淀和大半生的奮斗成果，付諸東流，最終淪落到身敗名裂與家破人散、身陷囹圄的下場，從人生的頂端跌落到最低谷，勾勒出一條條病態的人生曲線。我們痛恨、痛心、痛惜，這些人如果不走錯路，仍會是國之棟梁，社會中堅，有成功的事業和幸福的家庭，是貪欲害了他們。他們的人生軌跡，讓我們看到的是其背后各種復雜社會因素的影響，制度的空白、監督的缺失、個人拜金與享樂主義的滋長，我們看到的是社會的陰暗面和人性的弱點，使這些人變得心靈扭曲。而幸運的是國家引起了高度重視，重拳出擊，標本兼治，在盡最大努力減少和避免這些悲劇的重復發生。在本書的扉頁上，國資委李榮融主任寫道，“要讓廣大干部職工不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”，這是一種綜合治腐的理念，就企業而言，如何做到這一點，就需要在宣傳教育上狠下功夫、在制度設計上更加合理，在監督機制上更加完善，以保證干部員工在廉潔問題上“一個都不能少”，這就是對職工最大的福利和最高的獎賞。

制度不是萬能的，任何制度的出臺總有其歷史背景，況且一切事物皆處在變化之中，制度不可能永遠滴水不漏，人的內心定力是根本，決不能發生偏移。清朝道光年間，為了保證國家資金的安全，清朝銀庫制定了嚴格的管理制度，庫兵如要進入銀庫，即使嚴冬，也必須脫去衣褲，跨板凳、舉手、拍手、高喊，表明自己體內、腋下、嘴里、手中沒有夾帶銀子，由此看來，國庫監管制度十分嚴密，但庫銀仍被庫兵盜出，造成國家經濟的巨額虧空。后經查，庫兵將這些銀元從肛

免費

分享

創新

門塞入體內帶出了銀庫，當然他們最后遭到了嚴懲，但這說明了一個問題，制度再完備、監督再嚴格，它可以影響但不能決定人的行動，生存與毀滅，由自己定奪。

作為企業的一名中層干部，我們要帶頭貫徹好黨和政府的方針、政策，堅持警鐘長鳴，時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，正確看待手中的權力，以謙虛謹慎的態度把好“四大關”：

一是把好情感關，謹防事隨情遷。“人非草木，孰能無情”，領導干部也有親情、友情、鄉情等人之常情。然而，有些情誼并非真情，而是借“情”之名，圖“利”之實。倘若把握不住用情的度，傾心于情，“關心”親戚、“照顧”朋友、“同情”老鄉、“庇護”同事、“癡迷”紅塵、“沉醉”情網，最終必為情所困、為情所害。因此，在對待復雜的人情關系時，一定要把握好“度”，在堅持基本原則問題上要不為親情所動、不為友情所移、不為鄉情所戀、不為美色所迷，以黨員干部的高風亮節和浩然正氣，將“圖利之情”拒之門外。

二是把好思想關，謹防自腐蛻變。許多鑄成大錯的領導干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小利益開始，僥幸過后，私欲膨脹不斷誘發，拒腐防變的警惕性逐步瓦解，不顧黨員領導干部的基本原則，降低了標準，放松了要求，一步步陷入不可自拔的境地。經驗告訴我們，“終身之名節，千秋之芳穢，只系于一念之消長，一息之依違”。黨員干部一定要自覺加強理論學習，提高政治素養，牢筑思想防線，以焦裕祿、鄭培民等黨的好干部為榜樣，樹立遠大理想，追求崇高的人生目標，勤政為民，自警自律，從根本上筑起拒腐防變的堅固長城。

三是把好名譽關，謹防好大喜功。名利害人，名譽關是黨員干部最難把握的一環，“名”之害也最難防范。古往今來，有多少有為之士在名利面前折戟，為了子虛烏有的“清名”而變得虛假。所謂“東來西去皆為名，南來北往都是利”，名利坑人害人，使人失去了人性，但人們渾然不知，為爭名奪利而獻身，既可悲又可嘆！我們在對待名譽地位方面，應該以淡泊的心態，把自己的人生價值坐標設定在立足本職的事業中，克服好大喜功的心理，以“民之所好，好之；民之所

免費

分享

創新

惡，惡之”，清醒地認識到，個人的進步是組織培養、關懷的結果，取得的成績是集體智慧的結晶，居功不自傲，永葆共產黨人的本色。

四是把好興趣關，謹防失足落水。每個人都有自己的愛好，黨員干部也不例外。然而，若恣意放縱自己對興趣、愛好的追求，就有可能被別有用心的人所利用。人生路上諸多誘惑，越是位高權重，面臨的誘惑就越多，這些誘惑或將人引入一世蹉跎之途，或將人導入腐化墮落之淵。黨員干部的嗜好往往為“金錢發出誘惑、物欲產生刺激”開了一扇便利之門，稍不留神就有可能演繹一場貪污腐敗、宦海沉浮的悲劇。

是反腐倡廉教育工作的重點，需要帶頭認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想的精神實質，主動接受從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，筑嚴思想防線，防微杜漸，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，勤政為民、廉潔從政。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第二篇：《鏡鑒》一書讀后感

分公司在工作之余組織經理及重要崗位人員和黨員干部認真學習《鏡鑒》一書，并在經理辦公會中以案為鑒，進行集中討論學習。

《鏡鑒》收錄了十年間查處案件中的60個典型案例，分為九大類，囊括了違法犯紀的主要類型和領域，每個案件由法律條文、案例、綜合點評三部分構成。主要講述一小撮企業從業人員被利益驅使一步步走向犯罪的深淵，為領導干部及關鍵崗位人員敲響了警鐘，通過案例的警示達到反腐教育的作用。

全書分為兩部分。第一部分的“警示案例”，通過一個個鮮明的案例反映了個別領導、干部在市場經濟的浪潮中，經不起金錢、物質、特權的考驗而違法犯紀，讀后讓人扼腕嘆息。第二部分的“條規匯編”，通過法規文件，明確了各級領導干部的行為準則，為我們在今后的工作中嚴格制度、嚴肅紀律、約束行為提出了要求，規范了標準，使《鏡鑒》一書更為盡善盡美，達到了用身邊的事教育人，用身邊的案例警示人，用身邊的教訓鞭策人，用“條規匯編”約束人的目的。

讀完《鏡鑒》之后感觸頗深，案例中的人員曾經也是國家的棟梁之才，他們通過自己的打拼，個個身居要職，卻因為拿了本不該拿的東西，要了本不該要的東西，最終落得鋃鐺入獄的下場，心里既為他們倍感惋惜，又對他們痛心疾首。讀過《被情面送進監獄的名校長》之后，面對自己敬重的一個職業心中無限感慨。作為一名師者，應是忠誠、敬業、奉獻，看著我們評價教師的這

些華麗語句：“捧著一顆心來，不帶半根草去”、“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”，可是就是這樣一位深受學生愛戴的老師，因為沒有把握自己人生的準則，沒有履行全心全意為人民服務的宗旨，在各種人情關系前迷失了自己，最終把自己送進了監獄，我深受教訓和警示，同時也引發了深深的思考。

作為一名領導干部，如何以史為鑒、從中吸取教訓，如何從我做起、從自我管起，并在市場經濟的大風大浪中管得住自己，經受得住考驗，是一個非常現實也是一個必須認真對待的重大問題。一個人一旦走上領導崗位，不管他主觀愿望如何，形形色色的誘惑往往接踵而至。聯想到市公司**經理在第四季度回憶中的內容，談到公司最近的一段時間可謂“多事之秋”，從充值卡被盜事件，到網絡弱覆蓋越級投訴事件這些問題觸目驚心，公司的“可持續”發展受到了阻力，從這些情況可以折射出我們的一些問題，值得我們去深思。分析這些問題產生的原因，我們某些員工責任意識淡薄，在其位不謀其政，“責任”兩個字，看似簡單卻蘊藏著深刻的道理。責任是指分內應做的事，責任是指使人但當起某種職務和職責，亦是指做不好分內應做的事，而應該承擔過失。而工作的實質精神就是責任意識。對于我而言“責任”就是最基本的職業精神，特別是對于一個從事我們這樣工作的人來說，責任就是一個人做事的基本準則。堅持原則，慎始如終是我們在工作中首先應做到的立足之本，在工作的過程中始終堅持實事求是的原則和嚴謹負責的態度。

讀到鄭郁一案時，俗話說“在家靠父母，出門靠朋友”，在我們的生活中涉及的有方方面面，有企業、有個體、有老板、有私營、有領導，一定要牢牢把握主動權，切不可為“哥們義氣”喪失原則，清理好自己的“交際圈”。工作、生活上的朋友要多交，多接觸，整天游手好閑的朋友應少來往，最好是不來往。我甚至可以說，成也“朋友”，敗也“朋友”。鄭郁在初期因為王某是學生的關系經常來往，把他視為“朋友”、“哥們”，這可以說是人之常情，但錯就錯在這“哥們”背后隱藏著一顆邪惡的心，他想利用鄭郁手中的權力來發學校新校區建設的非分之財。這個例子警告我們，如何交朋友、怎樣處理與管理好自己與工作對象的關系是擺在我們每個干部，特別是年輕干部面前的一個重要問題。一方水土養一方人，我們每天都在“結識新朋友，不忘老朋友”，可一旦你的朋友成為你的工作對象時，你又如何能做到“君子之交淡如水”呢？

我們值得參考：第一，交友謹慎，不交勢利之友。古人說得好“以勢相交，勢盡人散；以財相交，財竭交絕；以權相交，權終緣盡。”這就是所謂的“勢利之交，難以經遠”。第二，切忌把工作對象“朋友化”。俗話說，“拿人的手短，吃人的嘴軟”。一旦你分不清誰是工作對象誰是真正朋友的時候，你就難于公私分明了，這種曖昧的關系勢必影響你的執法，和他交朋友風險太大，往往在關鍵時刻只會把你拉下水。第三，珍惜“君子之交”。有人云，得一知己足矣。可見，結識不與權勢掛鉤、不與銅臭沾邊的真心朋友不是件容易的事，是需要緣分的，所以要特別珍惜。第四，控制應酬，自我保護。某高人說過：“過多的應酬、交往，不僅勞神傷身，更大的風險還在于許多不正之風是從酒桌上吃出來的，許多不干凈的關系式在酒桌上建立起來的。”因此，作為涉世不深的年輕干部要有自我保護意識，可去可不去的應酬最好不要去，對工作對象的宴請更要是婉言拒絕。

每個黨員干部要嚴格執行各項規章制度，干好本職工作。目前，有許多年輕的同志在公司關鍵崗位上擔任了重要職位，面對我們培養出的人才，我們要誠心誠意的提醒他們，一定要好好的把握自己。路在腳下，但并不平坦也不筆直，要經得起顛簸，要把握好方向，時刻小心陷阱。《鏡鑒》一書讀后讓我在倍感震撼之余更加明確的鞭策自己，謹以此讀后感想與大家共勉。

第三篇：《鏡鑒》學習心得體會

《反腐鏡鑒錄》學習體會

近年來，隨著黨中央反腐倡廉工作力度的不斷加大，腐敗現象得到了明顯的遏制，絕大多數黨的領導干部都能夠在自己的崗位上，珍惜手中權力，堅持立黨為公，執政為民，兢兢業業地干事創業，使經濟建設有了較快發展，人民的生活水平得到明顯改善，從而也贏得了人民群眾的擁戴。

近日我廠針對反腐倡廉工作，組織大家學習了《反腐鏡鑒錄》系列叢書，作為一名在關鍵崗位上工作的黨員干部，我真正在思想上受到了一次震憾和教育。

《反腐鏡鑒錄》中記載的一些人，幾乎一開始心里想的都只是多干事、干實事，并沒有想自己能從工作崗位上謀求什么經濟上的利益，而今卻成為階下囚，這是因為他們在這改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉型階段，沒有時刻進行理想信念的修養，加強作風建設，導致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權力當成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義占據頭腦，價值觀發生偏離，墮落為犯罪分子。

讀完這幾本書，經過對書中相同、不同案例分析對比，深挖其根源有如下幾點：

一、思想方面的原因，即主觀方面的原因。

這些人，在掌握了一定權力之后，世界觀和人生觀都發生了扭曲，導致人生的價值取向發生了偏差，放縱了自己的貪欲。他們往往把黨和人民賦予權利當作自己的東西。手中的權力就是他們斂財、“稱霸”的“法寶”。通觀這些人的犯罪經歷，雖然犯罪人級別不盡相同，但法制觀念淡薄，特權思想嚴重是其共性。而人生觀的迷失和價值觀的傾斜，不正常乃至畸形的心理狀態無疑是他們墮落的“源動力”。當一個人認為人生的目的和意義就是追求享樂，把對權力的追逐和對金錢的揮霍當作目標時，就會借權力牟私，借權力生財，成為權力的寄生蟲。人格的失衡和品德的低下，助長了其貪婪自私和鮮廉寡恥，以至惡招損術層出不窮，搜刮民脂民膏，坑害國家，無所不用其極。

二、體制方面的原因，權力過大而監督乏力。

在書中所提及的案例中，通過觀察我們不難發現，其中的一些人，都擁有相對集中的權力，在重大問題、重大項目或重要的人事安排等方面都有拍板權。這個權力如果把握的好，是可以做成許多事情的，如果把握的不好，用來為個人謀取私利，就會做出許多錯事、壞事來。他們的權力很大，受到的監督制約卻很小。在權力與監督的夾層中，權力運用得當與否，全憑個人的黨性修養。雖然對于黨員領導干部，會適時召開民主生活會，但在監督與批評上，都是泛泛而論，不著邊際，大家也都心知肚明。知道問題積累到一定程度，或是有人向上級反映，引起上級的重視，認真查處之后，問題才能被揭露出來，但為時已晚。

三、環境方面的原因，是社會環境的影響。

中國是個有著漫長封建社會史的國家，幾千年來的傳統封建思想在每個社會階段，每個人身上都打下了深深的烙印，講究人情往來，特別是我國的社會體制正處于改革、轉軌、轉型時期，各種不規范的東西、灰色的交往普遍存在，對各級領導干部是一個現實的考驗。

就拿禮金往來情況來說，很多人都知道收受別人的禮金不好，但有時也覺得實在難以拒絕。逢年過節，家中有什么事情，總有人通過各種方式以各種理由送來禮金，對于有的干部來說，一些小額的禮金，“如果這點兒錢也退，顯得小氣，也嫌麻煩”，看著周邊的領導干部也都有禮金方面的來往，大環境，大氣候如此，時間長了，思想也就麻痹了，甚至習以為常，見怪不怪了。而且在收受禮金時，只覺得大不了是違紀，絕對沒有想到這就是受賄，就是違法。心中常抱有僥幸心理，認為出不了什么大事，知道問題暴露，才意識到問題的嚴重。

針對以上原因，我認為要防止腐敗，需作到以下幾方面： 一是：始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。

作為黨員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。二是：始終堅持為人民服務的宗旨。

要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是

大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

三是：始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。

這些腐敗分之地下場警示我們：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。通過警示教育，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性。因此，作為黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

因此，我們要從《反腐鏡鑒錄》中的案例中吸取教訓，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。

總之，反腐敗，任重而道遠，我們必須上下一致隨時保持清醒頭腦，將斗爭進行到底。

日前，公司紀委根據集團公司紀檢組要求，印發了《關于開展〈鏡鑒—國有企業廉潔從業教育讀本〉學習的通知》，以宣傳教育，提高思想認識為主線；以強化制度建設為切入點，堅持以案論紀，把反腐倡廉教育與加強管理相結合。

為使學習活動取得實效，公司紀委提出了三項具體要求。一是要求各黨支部在組織黨員干部、重要崗位人員學習《鏡鑒》過程中，要結合崗位實際，對照案例，查找思想上存在的問題，筑牢思想道德防線。二是做好學習總結。要通過對《鏡鑒》的學習，認真總結領導人員、重要崗位職務犯罪的原因、特點和規律，查找管理制度和工作流程中存在的問題和薄弱環節，舉一反三，制定防范措施，進一步完善內部管理。三是要求紀檢監察人員帶頭學習，積極參加各黨支部組織的學習活動，跟蹤學習效果。（9月30日上午，公司黨委召開理論學習中心組會議，專題學習《鏡鑒——國有企業廉潔從業教育讀本》。黨委書記、董事長王清文主持會議，總經理琚立生，黨委副書記、紀委書記、工會主席鄒軍民，副總經理張小毅、劉江，財務總監武麗艷出席會議。

鄒軍民作了題為《進一步推進反腐倡廉建設，促進公司科學發展上臺階》的中心發言。他介紹了反腐倡廉建設面臨的新形勢、新情況和新問題，總結了新時期企業腐敗案件呈現的5個新的特點，指出反腐倡廉形勢不容樂觀。他闡述了學習《鏡鑒》的重要意義以及《鏡鑒》對企業反腐倡廉建設的重要啟示：一是企業領導人員和重要崗位人員要遵紀守法、不要冒險，不要僥幸、不要受市場“潛規則”的影響；二是領導干部要加強黨性修養，堅定理想信念，保持共產黨員的先進性；三是領導干部要自覺接受監督，謹防“第一次”，謹防小惡積大惡；四是要加強企業的經營管理，建立完善的規章制度。

王清文在總結講話中對《鏡鑒》中涉及的案例以及犯罪人員的特點進行了歸納，要求公司全體黨員領導干部，特別是各業務部門的領導干部要認真學習，引以為戒。他指出，隨著分公司的成立，公司的業務范圍將進一步擴大，盈利模式也將發生深刻變化，我們將從“后臺”走向“前臺”，從以招標代理業務為主到直接參與銷售和貿易，滋生不正之風的現實危險性也將越來越大。他強調，公司各級領導干部在工作中要嚴格把握三點：一是要管好自己，加強自我約束，要抗得住誘惑，經得起考驗，不辱使命，不負重托；二是要管好人員、帶好隊伍，從制度、管理、教育上加強對干部員工隊伍的約束；三是要加強黨性觀念，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。

會議結合公司業務特點，從《鏡鑒》一書中分別選取“企業負責人腐敗案件”、“重要崗位人員腐敗案件”和“企業負責人與重要崗位人員相互關聯的窩案、串案”案例，進行了集中學習。

總經理助理鄧嗣陶、王玉玲，黨群工作部、紀檢監察審計部相關人員參加會議。

第四篇：《鏡鑒》學習心得體會

《反腐鏡鑒錄》學習體會

近年來，隨著黨中央反腐倡廉工作力度的不斷加大，腐敗現象得到了明顯的遏制，絕大多數黨的領導干部都能夠在自己的崗位上，珍惜手中權力，堅持立黨為公，執政為民，兢兢業業地干事創業，使經濟建設有了較快發展，人民的生活水平得到明顯改善，從而也贏得了人民群眾的擁戴。

近日我廠針對反腐倡廉工作，組織大家學習了《反腐鏡鑒錄》系列叢書，作為一名在關鍵崗位上工作的黨員干部，我真正在思想上受到了一次震憾和教育。

《反腐鏡鑒錄》中記載的一些人，幾乎一開始心里想的都只是多干事、干實事，并沒有想自己能從工作崗位上謀求什么經濟上的利益，而今卻成為階下囚，這是因為他們在這改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉型階段，沒有時刻進行理想信念的修養，加強作風建設，導致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權力當成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義占據頭腦，價值觀發生偏離，墮落為犯罪分子。

讀完這幾本書，經過對書中相同、不同案例分析對比，深挖其根源有如下幾點：

一、思想方面的原因，即主觀方面的原因。

這些人，在掌握了一定權力之后，世界觀和人生觀都發生了扭曲，導致人生的價值取向發生了偏差，放縱了自己的貪欲。他們往往把黨和人民賦予權利當作自己的東西。手中的權力就是他們斂財、“稱霸”的“法寶”。通觀這些人的犯罪經歷，雖然犯罪人級別不盡相同，但法制觀念淡薄，特權思想嚴重是其共性。而人生觀的迷失和價值觀的傾斜，不正常乃至畸形的心理狀態無疑是他們墮落的“源動力”。當一個人認為人生的目的和意義就是追求享樂，把對權力的追逐和對金錢的揮霍當作目標時，就會借權力牟私，借權力生財，成為權力的寄生蟲。人格的失衡和品德的低下，助長了其貪婪自私和鮮廉寡恥，以至惡招損術層出不窮，搜刮民脂民膏，坑害國家，無所不用其極。

二、體制方面的原因，權力過大而監督乏力。

在書中所提及的案例中，通過觀察我們不難發現，其中的一些人，都擁有相對集中的權力，在重大問題、重大項目或重要的人事安排等方面都有拍板權。這個權力如果把握的好，是可以做成許多事情的，如果把握的不好，用來為個人謀取私利，就會做出許多錯事、壞事來。他們的權力很大，受到的監督制約卻很小。在權力與監督的夾層中，權力運用得當與否，全憑個人的黨性修養。雖然對于黨員領導干部，會適時召開民主生活會，但在監督與批評上，都是泛泛而論，不著邊際，大家也都心知肚明。知道問題積累到一定程度，或是有人向上級反映，引起上級的重視，認真查處之后，問題才能被揭露出來，但為時已晚。

三、環境方面的原因，是社會環境的影響。

中國是個有著漫長封建社會史的國家，幾千年來的傳統封建思想在每個社會階段，每個人身上都打下了深深的烙印，講究人情往來，特別是我國的社會體制正處于改革、轉軌、轉型時期，各種不規范的東西、灰色的交往普遍存在，對各級領導干部是一個現實的考驗。

就拿禮金往來情況來說，很多人都知道收受別人的禮金不好，但有時也覺得實在難以拒絕。逢年過節，家中有什么事情，總有人通過各種方式以各種理由送來禮金，對于有的干部來說，一些小額的禮金，“如果這點兒錢也退，顯得小氣，也嫌麻煩”，看著周邊的領導干部也都有禮金方面的來往，大環境，大氣候如此，時間長了，思想也就麻痹了，甚至習以為常，見怪不怪了。而且在收受禮金時，只覺得大不了是違紀，絕對沒有想到這就是受賄，就是違法。心中常抱有僥幸心理，認為出不了什么大事，知道問題暴露，才意識到問題的嚴重。

針對以上原因，我認為要防止腐敗，需作到以下幾方面： 一是：始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。

作為黨員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。二是：始終堅持為人民服務的宗旨。

要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是

大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

三是：始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。

這些腐敗分之地下場警示我們：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。通過警示教育，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性。因此，作為黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

因此，我們要從《反腐鏡鑒錄》中的案例中吸取教訓，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。

總之，反腐敗，任重而道遠，我們必須上下一致隨時保持清醒頭腦，將斗爭進行到底。

日前，公司紀委根據集團公司紀檢組要求，印發了《關于開展〈鏡鑒—國有企業廉潔從業教育讀本〉學習的通知》，以宣傳教育，提高思想認識為主線；以強化制度建設為切入點，堅持以案論紀，把反腐倡廉教育與加強管理相結合。

為使學習活動取得實效，公司紀委提出了三項具體要求。一是要求各黨支部在組織黨員干部、重要崗位人員學習《鏡鑒》過程中，要結合崗位實際，對照案例，查找思想上存在的問題，筑牢思想道德防線。二是做好學習總結。要通過對《鏡鑒》的學習，認真總結領導人員、重要崗位職務犯罪的原因、特點和規律，查找管理制度和工作流程中存在的問題和薄弱環節，舉一反三，制定防范措施，進一步完善內部管理。三是要求紀檢監察人員帶頭學習，積極參加各黨支部組織的學習活動，跟蹤學習效果。（9月30日上午，公司黨委召開理論學習中心組會議，專題學習《鏡鑒——國有企業廉潔從業教育讀本》。黨委書記、董事長王清文主持會議，總經理琚立生，黨委副書記、紀委書記、工會主席鄒軍民，副總經理張小毅、劉江，財務總監武麗艷出席會議。

鄒軍民作了題為《進一步推進反腐倡廉建設，促進公司科學發展上臺階》的中心發言。他介紹了反腐倡廉建設面臨的新形勢、新情況和新問題，總結了新時期企業腐敗案件呈現的5個新的特點，指出反腐倡廉形勢不容樂觀。他闡述了學習《鏡鑒》的重要意義以及《鏡鑒》對企業反腐倡廉建設的重要啟示：一是企業領導人員和重要崗位人員要遵紀守法、不要冒險，不要僥幸、不要受市場“潛規則”的影響；二是領導干部要加強黨性修養，堅定理想信念，保持共產黨員的先進性；三是領導干部要自覺接受監督，謹防“第一次”，謹防小惡積大惡；四是要加強企業的經營管理，建立完善的規章制度。

王清文在總結講話中對《鏡鑒》中涉及的案例以及犯罪人員的特點進行了歸納，要求公司全體黨員領導干部，特別是各業務部門的領導干部要認真學習，引以為戒。他指出，隨著分公司的成立，公司的業務范圍將進一步擴大，盈利模式也將發生深刻變化，我們將從“后臺”走向“前臺”，從以招標代理業務為主到直接參與銷售和貿易，滋生不正之風的現實危險性也將越來越大。他強調，公司各級領導干部在工作中要嚴格把握三點：一是要管好自己，加強自我約束，要抗得住誘惑，經得起考驗，不辱使命，不負重托；二是要管好人員、帶好隊伍，從制度、管理、教育上加強對干部員工隊伍的約束；三是要加強黨性觀念，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。

會議結合公司業務特點，從《鏡鑒》一書中分別選取“企業負責人腐敗案件”、“重要崗位人員腐敗案件”和“企業負責人與重要崗位人員相互關聯的窩案、串案”案例，進行了集中學習。

總經理助理鄧嗣陶、王玉玲，黨群工作部、紀檢監察審計部相關人員參加會議。

第五篇：學習《鏡鑒》心得體會

學習《鏡鑒》心得體會

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興衰；以史為鏡，可以明事理；以人為鏡，可以明得失。” 按照公司黨委的要求，通過深入閱讀和學習《鏡鑒——國有企業廉潔從業教育讀本》一書，使我感悟頗深，體會頗多，主要有以下幾方面：

一是注重學習，提升素質。學習是每名黨員干部的必修課，要保持自身的能力，始終保持不落伍，就必須樹立終身學習的理念，切實增強學習的緊迫感、主動性和自覺性，不斷調整前進方向，與黨中央保持一致，堅持理論聯系實際，克服心浮氣躁的情緒，形成學以致用，用以促學、學用相長的良性循環。

二是注重提高黨性修養。除了加強學習，還要不斷反省自己的所作所為，不斷提高自己的思想境界，陶冶自己的情操。樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提高思想境界，模范遵守廉潔從業的各項規定。這樣就能時刻提高警覺性，提高拒腐防變的能力，杜絕邁向深淵的第一步。

三是樹立廉潔從業意識。廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨員干部必須具備的優良品格，也是我們黨強化自身建設，克服消極因素的重要舉措。從《鏡鑒》很多廉潔教育的案例看，許多領導人員走上犯罪道路都是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為一出悲劇。歷數各類案例，揭示了這樣一個道理：法律面前沒有特殊的公民，黨紀面前沒有特殊的黨員。一名黨員干部，不管他的地位多高、貢獻多大、頭上有多少

1光環，只要觸犯了黨紀國法，必將受到嚴厲的懲罰。俗話說“知足者常樂”，拿我們勞動所得，不是自己的東西堅決不下手，保持一個平常的心態，無論對我們平常的工作和生活都是有利的。作為黨員干部要以《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》為自己的行為敲警鐘，自覺做到從政治思想上把握住方向，人情關系上把握住原則，行動做事上把握住分寸，生活作風上把握住小節，守住內心深處那方凈土。

四是認真履職，接受監督。廉潔從業要堅持以營造和諧的黨群干群關系為根本，按照勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從業的要求，把領導人員作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，在求實效上下功夫，營造和諧的黨群干群關系，以黨內和諧帶動社會和諧。《鏡鑒》里不少案例的當事人，在做出違紀違法行為時，并不是不知道其將要面臨的后果，而是因為抱有僥幸心理，認為自己不會那么倒霉被查處。如果監督機制完善，將大大減少這類違紀違法行為的發生。

作為一名黨員，要自覺遵守黨和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩住心神，管住手腳，抗住誘惑，耐住寂寞，經住考驗，自覺做到嚴格自律，遵守規章制度，接受群眾監督。