第一篇：專利學習心得

學習心得

通過學習專利的相關知識，使我明確專利的基本含義，明白了專利的重要性，了解申報專利的基本要求及程序。

一、專利的含義

專利權是發明創造人或其權利受讓人對特定的發明創造在一定期限內依法享有的專用權與獨占權，是知識產權的一種。

二、專利權主體（專利權人）

專利權主體是指依法享有專利權并承擔相應義務的人，包括以下幾種：

（1）發明人或設計人，是指對發明創造的實質性特點作出了創造性貢獻的人。

（2）發明人或設計人的單位，對于職務發明創造來說，專利權的主體是該發明創造的發明人或者設計人的所在單位。

（3）受讓人，受讓人是指通過合同或繼承而依法取得專利權的單位或個人。

（4）外國人，外國人包括具有外國國籍的自然入和法人。

三、專利權的客體

專利權的客體也稱為專利法保護的對象，是指依法應授予專利的發明創造。根據我國專利法第2條的規定，專利法的客體包括發明、實用新型和外觀設計三種。

（1）發明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。（2實用新型，是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。

（3）外觀設計，又稱為工業產品外觀設計，是指對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案相結合所作出的富有美感并適于工業上應用的新設計。

四、專利法不予保護的對象

（1）違反法律、社會公德或妨害公共利益的發明創造。（2）科學發現，它是指對自然界中客觀存在的現象、變化過程及其特性和規律的揭示。

（3）智力活動的規則和方法。（4）疾病的診斷和治療方法。

（5）動物和植物品種。但是對于動物和植物品種的生產方法，可以依照授予專利權。

（6）用原子核變換方法獲得的物質。

五、授予專利權的條件

發明創造要取得專利權，必須滿足實質條件和形式條件。

1、發明或者實用新型專利的授權條件(1)新穎性

新穎性是指在申請日以前沒有同樣的發明或者實用新型在國內外出版物上公開發表過、在國內公開使用過或者以其他方式為公眾所知。

（2）創造性

創造性是指同申請日以前已有的技術相比，該發明有突出的實質性特點和顯著的進步，該實用新型有實質性特點和進步。（3）實用性

實用性是指該發明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。

2、外觀設計專利的授權條件

（1）新穎性；

（2）實用性；

（3）富有美感；

（4）不得與他人在先取得的合法權利相沖突。

通過對專利法的學習，并結合在工作中的實際情況，充分認識到了專利對科技發展、公司發展的重要性，既要技術創新，也要技術將新技術得到有效的保護，才能真正有利于公司的發展的需要、技術進步的需要，我會進一步深入學習、認識專利的相關知識和要求，并應用實際工作中。

第二篇：專利講座稿

專利講座

“尋找創意想法，撰寫專利文案”

2016年11月4日，農歷十月初五。秋風蕭瑟，天氣漸涼。上海理工大學科協舉辦了一場繪聲繪色的專利講座。本次講座的主講人是來自上海德昭知識產權代理有限公司的李兵老師，李兵老師同時也是上海理工大學專利咨詢室和上海理工大學大學生科學技術協會的一員。就在今日，李老師富有激情的向我們講述了什么是專利權、如何獲得專利權以及專利申請的流程，使剛剛邁入研究生生活的我們對專利有了大致的了解并且對專利多了一份憧憬。

下午13點整講座正式開始，首先主持人對此次的主講人也就是李兵老師做了大致的介紹，緊接著李老師就開始了這場萬眾期待的講座。教室內座無虛席，李老師引用諾貝爾醫學獎獲得者屠呦呦發現青蒿素的例子拉開了此次講座的序幕，按照由淺入深的形式李老師分五個部分圖文并茂的向我們介紹了有關專利的各個細枝末節。

（一）知識產權的種類，包括了著作權、商標專用權以及專利權。李老師舉了許多歷史上的知識產權的例子，使我們對知識產權這個概念有了深刻的體會。

（二）專利權是什么？李老師首先從字面意思解釋了什么是專利權，顧名思義就是發明創造人或其權利人對特定的發明創造在一定期限內依法享有的獨占實施權，接著舉了”朗科公司一半收入靠專利收費“的例子以一種貼近大家生活的方式闡明了專利權的含義。

（三）如何獲得專利權？這部分內容是大家最關切的，李老師耐心的從授予專利權的要求和哪些不能授予專利權兩個方面對專利權的獲得做了系統的闡述，與此同時，老師還別出心裁的進行了一個小測試，提問大家伙哪些發明成果不能申請專利，情緒高昂的同學們滿分通過了李老師的“刁難”，講座進行到這兒專利在我們腦海中已經有了一個大致的框架了。

（四）專利申請的流程。李老師用一張簡單明了的流程圖介紹了專利申請的大致過程，但這流程圖看似簡單，其實不然，從專利的受理到授權短則半年長則好幾年，李老師隨后詳細的解釋了其中的緣由并且告訴我們如何讓快速地獲得專利權。

（五）idea到專利技術方案。臨近講座的尾聲，李老師通過總結多年的專利申請經驗對我們在專利申請過程中可能遇到的問題做了詳盡的專業指導，并且推薦了中國專利查詢系統和專利之星兩個平臺以供我們參考。最后，李老師通過與同學們交流心得的方式結束了此次意義非凡的講座。

本次講座使在場的每一位上理學子都受益匪淺，專利申請、科技創新對于我們來說不再是一個遙不可及的夢。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我相信此次講座會激勵我們大家不斷的開拓進取，不畏探索真知途中的荊棘，為祖國燦爛輝煌的明天而奮斗！

第三篇：專利通訊稿

通訊稿格式及范文

什么是通訊稿

通訊，是運用敘述、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的

一種新聞報道形式。它是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。

通訊的特點

一般來說，通訊有四大特點：

（1）嚴格的真實性。

（2）報道的客觀性。

（3）較強的時間性。

（4）描寫的形象性。

通訊的種類

（1）按內容分，通訊一般分為人物通訊、事件通訊、概貌通訊、工作通訊。

（2）按形式分，通訊分為一般記事通訊、訪問記（專訪、人物專訪）、小故事、集納、巡禮、紀實、見聞、特寫、速寫、側記、散記、采訪札記。

通訊的寫作

第一，主題要明確。有了明確的主題，取舍材料才有標準，起筆、過渡、高潮、結尾才有依據。

第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料；把最能反映事物本質的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。

第三，寫人離不開事，寫事為了寫人。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。當然，寫人離不開寫事。離開事例、細節、情節去寫人，勢必寫得空空洞洞。

第四，角度要新穎。寫作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、日記體等。通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察??角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。

通訊稿范文

運動會通訊稿范文

秋季運動會通訊稿1 10月的金秋是收獲的季節，秋風吹拂了校園的清晨，也吹拂了每個運動員的笑臉，也許昨天，我們曾經哭過、鬧過、吵過，但是現在我們凝聚成了一種偉大的力量——團結。

我們擁有同一個夢想，我們懷著同樣熾熱的心，我們爭取“更快、更高、更強”，我們同喊“友誼第一，比賽第二。”我們是一個平凡而又獨特的集體，我們相信，有夢就有遠方，有付出就有希望——這就是勇往直前的八年（7）班，一個美麗溫暖的班級，每一個成員都為此而自豪，加油吧！八年（7）班。加油吧！

運動員們。賽出水平，賽出風格，讓我們一起努力吧！運動會通訊稿2 微微的風，遠遠的地方吹來一陣微風，夾著輕輕的私語。側耳仔細聽，那是同學們的加油聲，裁判的槍聲，就像一種音樂，為我校第十六屆運動會伴奏的音樂。夏夜蛙蟲的鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，這些自然的聲音都不及一聲槍響令人震驚，似乎身體里的血液都為之沸騰。我們懷著期待的心情，絢麗的夢理，像每一個傳說里的英雄一樣，把夢想和汗水一起調和密封，然后潛心等待那注定的時刻。加油啊，二（3）班，我們或許會忘記童年生活的美好點滴，但我們不會忘記操場上有你那矯健的身影。

運動會通訊稿3 “不經歷風雨，怎么見彩虹？沒有人能隨隨便便成功?！薄耙环指牛环质斋@?！笔撬麄冊谶\動場上奮力拼搏，頑強不屈，贏來一塊又一塊的獎牌。年輕沒有失敗，雖然我們和第一名擦肩而過，但一次的失敗不等于完全失敗，不能用失敗來衡一個人真正的水平，七年（6）班的運動員們，你們要微笑著去面對每一場比賽，不管結果怎樣，鮮花和擁抱總是屬于你的。讓我們一起為七年（6）班加油，祝這個“家”取得最后的勝利。

籃球賽通訊稿范文(通訊員：張萌)10月22日下午，明倫校區籃球場上彩旗舞動，鑼鼓喧天。隨著冠亞軍的決出，河南大學男子籃球聯賽在歷時半個月的賽程中圓滿落下了帷幕。作為本次比賽的參賽單位，國際教育學院團委高度重視，籃球隊在院領導、團委老師、教練及學生會的指導和大力支持下，本著以“為院爭光，展現國際教育學院學生良好精神風貌”為中心，前期積極宣傳、組織，聘請專業教練，認真訓練備戰，發揚不怕苦不怕累的精神，敢打敢拼，最終取得6勝3負的戰績（老區第四），為國際教育學院爭得榮譽。通過本次比賽，培養了隊員敢拼搏、不言敗的意志品質，同時提高了大家團結協作的思想觀念，打出了學院的氣勢，增強了同學們的自信心。由于隊員較年輕，比賽經驗不足，最終未能進入決賽，但這次比賽磨合了隊伍，為我

們找到自身差距提供了幫助，為明年取得更好的成績而奮斗。

知識競賽通訊稿范文 2009年5月3日，xx學院團總支學生會組織部組織前往xx與社區團支部的同學圍繞“重溫五四，展

參賽選手分別為xx學院六名優秀學生代表以及方xx團支部的六名學生代表。雙方充分發揮了自己的智慧與團隊合作，展開激烈的競爭。比賽分為必答題、搶答題、眼明手快題、你比我劃題、觀眾互動題等環節，選手紛紛積極參與，展現了他們深厚的文化積累以及對歷史的了解。在你比我劃題中，選手們不僅展現了其隨機應變的能力，也體現了團隊間的默契。落后方也不氣餒，依然熱情投入比賽當中。最后，比

賽圓滿的結束，得到了方舟園老師的好評。通過本次活動，不僅提高了同學們的愛國熱情與協作能力，也進一步加強了立信會計學院與方舟園社區的共建。不僅將愛國的精神在校園中傳播，更是傳播進社區，使社區中的居民也能感受和參與到我們的更廣泛的活動中去，讓社區促進今后雙方更好的交流協作。篇二：通訊稿培訓范文

通訊稿格式

簡單說，通訊稿就是“三段論”：

第一段，用簡短的一兩句話交代清楚時間、地點、事情；

第二段，開始著重寫事情的細節，比如一次大會，會上誰發言，講了什么，注意詳寫和略寫，避免記流水賬，可適當描寫，但總體上要求語言簡潔精練。如果段落太長可分段。第三段，著重抒情，表達美好祝愿等。

最后，寫上署名（外國語分團委）和日期。

晚會范例：

2005級畢業生晚會通訊稿 6月3日晚6點30分，由校團委主辦，校學生會承辦的浙江海洋學院2010屆畢業生“回眸、感恩、愿景”主題晚會在楊存國會展中心一號報告廳隆重舉行。本次晚會受到了校內領導和校團委的高度重視，校團委副書記金武洲老師以及部分二級學院的輔導員親臨現場觀看了演出。

歲月的流逝揮不去執著的夢，時光的飛馳也帶不走永恒的心。那過去的日子將在這一瞬間復活，將來的歲 月將在這一瞬間展望，每一位畢業生都在母校留下了難忘的回憶，不管他們身在何處，都將銘記浙江海洋學院。讓我們拉開心靈的幡幔，用歌聲,用掌聲,用心語，用我們最美好的姿態為即將遠行的學長學姐送上最真誠,最深厚的祝福，祝10屆畢業生一帆風順，前程似錦！校學生會

2010年6月7日

會議范例1：

外國語學院召開全體心理委員大會 2010年10月14日晚上6：30，外國語學院在432教室舉行全體心理委員會大會。學院黨總支書記方志華出席了會議。參加本次會議的還有學院輔導員方銳、范銀琛以及校學生心理委員會主席易孝會、副主席吳亞杰、外院前心理委員會會長王嬋娟。大會由外國語學院心理委員會素拓部干事錢夢丹主持。

方志華書記首先做了重要發言，強調心理委員這一角色的重要性，同學們可以從中得到許多鍛煉的機會來適應社會的需要，要求大家珍惜崗位，努力拓展自身的能力。

學院心理委員會周青會長則利用多媒體介紹了部門制度，展示了歷屆心理委員會成果，讓大家更的機會來適應社會的需要，要求大家珍惜崗位，努力拓展自身的能力。學院心理委員會周青會長則利用多媒體介紹了部門制度，展示了歷屆心理委員會成果，讓大家更深入地了解心理委員會。王嬋娟同學對與會人員進行了培訓，內容圍繞我們的責任，我們必須知道的，我們如何做，新航線計劃這四部分展開，幫助大家進一步了解心理委員的工作內容、方式方法。

本次大會在熱烈的氣氛中圓滿結束，有助于下一階段心理活動在各班級的積極開展，為營造健康積極的學習生活氛圍奠定了基礎。

外國語學院心理委員會 2010年10月14日

講座范例：

寧波新東方學校來我院做學業規劃指導講座

為了幫助新生更好地了解和適應大學生活，應學院邀請，寧波新東方學校于9月26日晚在東區130教室為外院學子做了一場精彩的大學四年規劃指導講座。學院10級新生聆聽了講座。

寧波新東方學校國內考試部主管助理韓甦老師首先作了精彩發言。他指出：只要你認真面對，一切都是你的財富。作為英語專業的學生，如果英語不好，在今后的就業 中就沒有求職資本。與此同時，也簡要介紹了一些關于詞匯、語法、閱讀及應試相關課程；畢業于香港科技大學的費揚老師著重介紹了中西方語言差異及個人人生歷 程心得。其中“一旦你融入這個社會，你就和別人不一樣。在當今全球化進程中，英語對我們越來越重要?！薄按髮W不是學校而是一個機構，決定一個人一生的是對 大學生活的利用。”這兩句話讓在場學生受益匪淺；在報告即將結束時，新東方資深國外寫作教師丁旖旎老師則分享了一些學習和提高自己能力的方法，告誡新生們應充分利用大學四年時光增長自己的見識。整個講座時間緊湊，精彩分層，贏得了同學們熱烈的掌聲，對引導新生合理規劃大學生活提供了有益的幫助。

外國語學院

2010年9月26日

走進夕陽 10月，溫暖在平江區敬老院。由蘇大紡院學生會的絲韻藝術團與青協一同組織了這次獻愛心，關愛老人的活動，進行題為“走近夕陽”的社會實踐活動。目的是帶動我校同學關愛老人，架起我們與老人之間的愛心橋梁。從而激發我們同學的關愛之情，使我們的校園到處充滿關愛與互助。10月15號中午，我們踩著自行車，沿著護城河，懷著一顆激動的心情，向敬老院出發。一點左右，慰問活動如期開始。本次活動主要內容有包餃子，同老人聊天以及給老人們表演節目。第一個環節是包餃:同學們大顯身手，餃子的樣式五花八門，有的還帶有家鄉特色。在敬老院工作人員的幫助下，同學們成功地完成了任務。其次是同老人們聊天:老人坐好后，我們便一個或兩個一組，跟老人們聊起天來。大部分老人都是蘇州本地人，而我們好多都是外地人，所以溝通有點困難。不過老人在盡力用普通話與我們交流，雖然還是帶著蘇州口音。老人們開心地講述著他們的一些經歷，同學們耐心地傾聽著，構成一幅和諧溫馨的畫面。當然，同學們也為老人們帶來了自己編排的節目，有歌曲、舞蹈、相聲以及樂器表演?？垂澞康耐瑫r，老人們還開心地享受著同學們準備的餃子。也有不少同學，為老人們剝桔子、香蕉，老人們臉上露出滿意欣慰的笑容。

四點多，我們又踩著自行車返回校園，沿著護城河，夕陽的余暉映照在我們身上，是那么溫暖，仿佛是老人們在傳達對我們的感謝之意。活動雖短暫，但溫情將永存老人與同學們的心間。

此次活動，一方面，培養了我們的溝通能力，使我們能夠更好地與老人溝通，寬慰老人心理，有益于老人身心健康；另一方面，我們作為當代大學生應該用自己的實際行動回報社會對我們的關愛。最后，衷心祝愿老人們幸福安康！篇三：通訊報道范文

金馬油田開發公司油氣集輸作業區挖掘節氣潛力

今年年初以來，遼河油田金馬油田開發公司油氣集輸作業區積極投入到“天然氣挖潛勞動競賽”活動中，強化日常加熱爐的使用管理，積極探索節能新方法，截至8月底，實施挖潛措施6項，對比去年同期累計節氣123.98萬立方米，為完成全年生產任務打下了良好基礎。針對新海坨外輸管線全部投產，集輸作業區發現由于管線縮徑，首站末點溫度對比管線投產前有明顯上升。為了實現節能降耗，作業區通過逐漸降溫摸索，先后實施了兩套運行方案,通過綜合對比，最終優選第二套方案，目前已平穩運行。僅此一項節氣14.1039萬立方米，不僅節約了興六轉加熱爐維修費，還避免了六轉停電對外輸的影響。

在加熱爐日常管理上，作業區堅持通過“雙向預警動態控制法”來及時調整加熱爐一段、二段脫水溫度，在1攝氏度調整空間上挖潛力；作業區根據采油二區和注汽用稀油量減少，洼一聯將提高稀油回摻量，由每小時8立方米提高至每小時15立方米，降低一段脫水溫度由60攝氏度降至57攝氏度，降低二段脫水溫度由80攝氏度降至70攝氏度，日節氣3000立方米。

這個作業區通過調研，大膽地停運了洼一聯進站加熱爐，根據摸索生產運行平穩，僅此一項節氣5.695萬立方米。同時，為了計量的準確性和可信性，作業區完善了內部計量管理，及時做好各類計量器具的維護維修工作；根據季節、環境、系統的變化制定合理的經濟運行指標，以達到生產和節能的需要，細化考評獎懲機制；還積極采取措施，緊緊圍繞安全生產、平穩外輸中心工作，嚴格落實各項安全生產保障措施，按計劃穩步推進各項工作，目前各項工作有序進行中。

塔里木油田克深206井生產管理解析 9月23日，位于庫車山前的克深206井僅用時250天11小時順利完井后轉試油，較同區塊同井別完井周期縮短47.5%，是克深地區首口實現塔里木油田“到2014年年底山前井255天交試油”目標的油井?？松?06井成為庫車山前標桿井。為加快落實“新疆大慶”產能建設目標，塔里木油田堅持“地面服從地下”的原則，圍繞庫車山前井一年“兩開兩完”目標，結合庫車山前地質特征、鉆井風險大小、地質認識程度和鉆探技術水平，分地層、按區塊和分井段實施對口鉆井管理模式，創新“科研生產一體化、生產組織一體化、工程地質一體化、地面地下一體化”管理模式，保證各項工序無縫銜接。

塔里木油田堅持“日費井當總包井打”的思路，創新日費制模式，實行“切塊承包、分段考核”，設定井段目標周期，每提前一天獎勵一天日費。同時，推行單井項目管理，把乙方的鉆井周期與甲方的管理職責綁定，責任落實到人，做到鉆井、地質、泥漿和固井各專業無縫銜接，提高鉆井管理水平。今年1月1日開鉆的克深206井就采用了日費制。今年4月，塔里木油田出臺《鉆井提速激勵辦法》，對庫車山前地區開發井完鉆周期不超過255天、完井周期不超過280天的實行重獎。同時，庫車勘探開發項目經理部落實鉆井提速激勵細則，實現了地下地面雙提速?？萍祭鳎平馄款i?？松?06井通過推廣“power-v+高效pdc”集成技術，調配出克深2區塊有史以來密度最低的泥漿，兩次成功打撈斷裂落魚，刷新了克深2區塊鉆至同樣井深最快、鉆至三開中完最快等4項紀錄，承鉆這口井的70011鉆井隊也捧走塔里木油田2012年第一季度庫車區塊“鉆井速度杯”。

目前，庫車山前克深2區塊完井交試油的6口井平均完井周期477.2天，克深206井較區塊平均周期縮短47.5%，創造了克深2區塊三開井段平均機械鉆速最快、鹽膏層鉆進周期最短、完鉆周期和完井周期最短等多項紀錄。同時，克深206井還投入180萬元實施電代油項目，實現了綠色鉆井的目標。

長慶石化專利技術轉化率百分之百

截至10月7日，長慶石化公司累計申請專利29件，授權專利21件，專利技術轉化率達到100%。

作為原油年加工能力500萬噸的長慶石化，人工成本僅為中國石油同行業平均水平的1/4左右，而全員勞動生產率卻名列前茅。近年來，這個公司圍繞“建設生態型企業，全力打造精品煉廠”的愿景，加大科技創新力度，不斷調整產品結構，并在實用、見效快的“小發明、小革新”上狠下工夫，使高標號汽油產量和輕質油收率等穩步提升。

隨著市場的發展，自主知識產權在競爭中的重要性日益顯現。這個公司建立健全公司領導、科技處和知識產權專干三級管理體系，制定完善“專利管理辦法”和“科技保密細則”等規章制度，促使科技創新與知識產權管理不斷規范化和科學化。

這個公司按照“發明創造從實踐中來，再到實踐中去”的思路，加大宣傳培訓力度，消除員工對專利申請的神秘感，通過重獎專利發明人、將專利申請與發明人晉升職稱掛鉤等辦法，不斷激發全員申請專利的積極性和主動性，使新型實用專利申請的數量和質量穩步提高。

與此同時，這個公司強化專利項目的轉化，在擁有自主知識產權的基礎上，取得可觀的經濟效益。2010年獲得國家專利授權的低能耗催化裂化輔助燃燒室推廣應用后，每年節約電費108萬元；2011年獲得國家專利授權的降低催化裂化提升管混合段催化劑接觸溫度的裝置，僅汽油收率提高一項，每年可產生經濟效益280萬元。獨山子石化推進基層減負

通過開展減負工作，一些不必要的報表減少了。員工反映不錯。”9月27日，獨山子石化公司乙烯廠乙二醇車間主任陳忠田說。

為切實摸清基層負擔情況，今年年初，獨石化企管法規處組織管理專家和部分車間主任、班組長，對所在車間和班組使用的報表與臺賬，從多個方面進行實用性分析評價調研，對所屬煉油廠、乙烯廠和熱電廠的減負試點工作進行安排。同時，獨石化對機關進行“瘦身”，把機關職能重復的地方進行精簡，明確各自責任。針對調研情況，獨石化明確了工作方向。一方面，公司以制度層面改進為突破口，把基層減負工作向縱深推進。一是結合減負存在問題對現有制度進行優化，二是從制度層面固化基層減負成果。另一方面，公司建立專業部門深入參與“三基”推進的保障機制，適當增加相應的約束和激勵機制。

本著“減負實施穩步推進，確保生產平穩受控，保證工作質量不下降，工作效率有提升，員工滿意度有提高”的原則，獨石化所屬三個廠分別確定了減負試點車間。

煉油廠分專業部門、車間兩個層級對各類記錄報表進行優化整合。今年上半年，煉油廠各專業部門對記錄設置的有效性進行評審。培訓總結等8項記錄被取消，技術周報等6項記錄被優化整合。煉油廠第二聯合車間按照“無用刪除，重復合并，把握層次，簡單實用，規范填寫”的思路，整合各類記錄。

乙烯廠減負工作穩步推進。通過開展收集基層減負意見、匯總試點車間減負需求等工作，乙烯廠對各層面的減負需求進行審核。目前，乙烯廠乙二醇車間減負試點處于試運行階段。熱電廠減負工作得到試點車間管理人員及員工的認可。通過落實減負措施，熱電廠對重復、低效的工作進行整合，取消錄入臺賬、報表等12項工作，優化工作14項，節約車間整體有效工作時間100多分鐘。熱電廠電氣車間減負試點經驗共享，制定了廠級減負模板，安排了下階段減負經驗固化推廣工作。篇四：各種通訊稿例子

范文：1． 通訊稿

共青團無錫市第一中學委員會第34屆團員代表大會如期在2003年10月26日隆重召開。無錫市教育團工委書記王仁剛應邀出席了這次大會，并致開幕詞。校黨總支書記于志華老師也在大會上發言。這次大會通過了無錫一中團委 2002—2003學工作報告，公布了代表提交議案的匯總情況與答復，選舉產生了無錫一中第34屆團委執委成員，完成了各項議定議程，取得了圓滿的成功。通過本次大會，進一步增進了團委與廣大團員的聯系，為新一年無錫一中團工作的開展起一個好的開端。

范文 2 通訊稿

來源： 作者：繼教 時間：2005年11月18日9:9 2006年西門子校園招聘武漢宣講會11月17日18點30在我校大學生活動中心513室舉行，明天的面試將繼續在我校進行。華中科技大學是全國八大招聘地之一，這為我校就業生創造了良好的條件。怎樣寫通訊稿及實例： 1.通訊，是運用敘述、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。它是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體.2．通訊的特點

一般來說，通訊有四大特點:（1）嚴格的真實性。

（2）報道的客觀性。

（3）較強的時間性。

（4）描寫的形象性。3．通訊的種類

（1）按內容分，通訊一般分為人物通訊、事件通訊、概貌通訊、工作通訊。

（2）按形式分，通訊分為一般記事通訊、訪問記（專訪、人物專訪）、小故事、集納、巡禮、紀實、見聞、特寫、速寫、側記、散記、采訪札記。4．通訊的寫作

第一，主題要明確。有了明確的主題，取舍材料才有標準，起筆、過渡、高潮、結尾才有依據。

第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料；把最能反映事物本質的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。

第三，寫人離不開事，寫事為了寫人。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。當然，寫人離不開寫事。離開事例、細節、情節去寫人，勢必寫得空空洞洞。

第四，角度要新穎。寫作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、日記體等。通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察??角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。

5．常見通訊簡 介與實例!（1）人物通訊

所謂人物通訊，就是以報道各條戰線上的先進人物為主的通訊。它著重揭示先進人物的精神境界，通過寫人物的先進事跡，反映出人物的先進思想，使之成為社會的共同財富。同時，也報道轉變中的人物和某些有爭議的人物。“金無足赤，人無完人”，在寫作時切不可把先進人物寫成從來沒有過的大智大勇，十全十美，寫人敘事力求言真意切，恰如其分?！磳嵗?/p>

嚴師·慈父·名醫

——記酉陽縣浪坪鄉評議村小民師 喻登智 吳建平

采訪鄉村教師——酉陽縣浪坪鄉評議村小民師喻登智，鄉親們異口同聲地稱他：是名醫、似慈父、更是嚴師！1975年，喻登智接過教鞭，在評議村小的三尺講臺上一站就是20年。如今，他已由血氣方剛的毛頭小伙變成了鬢角染霜的“小老頭”，可他癡心無改，無怨無悔。說他是名醫，不是因為他有多高超的醫術，而是因為他一直堅持義務為學生和鄉親們治療疾病。評議村地處酉陽、黔江、彭水三縣結合部，離鄉所在地也有近 20公里。這里缺醫少藥。剛當上民師時，學生們因營養不良，常生病。喻登智買來一些醫學書籍，在認真教書的同時挑燈自學，掌握了兒科推拿術，并學會了用中草藥治療簡單的疾病。一次，學生謝光玉在課堂上嘔瀉不止，當即休克。喻老師用學到的知識緊急施救，使謝光玉終于蘇醒過來。家長聞訊趕來后，感激之淚涌出眼眶，連稱喻老師“恩人”。為備足常用藥品，他用自己微薄的收入在外出開會時盡可能多買些西藥，利用星期天和節假日到山里采中草藥。

他愛生如子。三年級學生胡世淑學習用功，成績優良，可連續幾天沒到校上課了。喻老師在家訪中得知，其父病故后家庭難以維持生計，只好不讀書了。喻老師鼻頭發酸，眼淚禁不住往外流。他當即決定免去胡世淑的學費，并保證供給她課本和學習用品，使即將失學的胡世淑重返校園。問及20年中喻老師究竟為多少學生資助過書費和學費，他說：這點小事不足掛齒。

他抓校風、學風十分嚴格。有人對堅持升國旗不理解，他認為“可激發學生愛國熱情”；有人認為學生搞義務勞動是“不務正業”，他說這是培養“集體主義精神和愛勞動的習慣”。學生的紅領巾沒戴好，他幫助糾正，甚至臉未洗干凈他也幫助洗凈。

鄉親們還說喻老師是真正的“以校為家”。學校教學條件差，沒有教具，所用的直尺、三角極、圓規、量角器及體育器材都是他親手仿制的。課桌凳、門窗壞了，他親手補修。房上的瓦片被大風揭了，他親自上房檢修。他說這樣可節約點錢，多資助幾個失學兒童。自1983年以來，他所教班級的成績，在全區的會考中總是名列前茅，其中1983年畢業的40人就有32人升入初中學習。突出的成績使喻老師多次被鄉、區、縣、地評為先進教師。他于1994年9月獲得中國青少年發展基金會“希望工程”園丁獎，去年夏天又光榮地出席了全省鄉村教師“夏令營”活動。

（2）事件通訊

所謂事件通訊，就是報道典型的、有普遍教育作用的新聞事件。寫事當然離不開事件有關的人，但它不像人物通訊那樣著力刻劃人，而是以事件為中心，在事件的總畫面中，為了寫好事來寫人。它既可以反映現實生活中發生的重大的、振奮人心的典型事件和突出事件；也可以從某一新聞事件截取一個或若干個片斷，進行細致詳盡的描述，揭示事件的深刻含義；還可以是若干事件的綜述。

〈實例〉: 八十三天的“打工夢”

——向明春外出沈陽遇難獲救備忘錄

蔣天兵 天有不測風云，人有旦夕禍福。誰也不會相信，一個身強力壯的男子漢，外出打工歸來時，卻成了一個失去四肢、生活不能自理的殘疾人。眼前的他，年過40歲，是四川省廣安縣石筍鎮文昌街居民向明春。提起他的不幸遭遇時，人們議論紛紛：“是沈陽人民救了他的命，外出打工真難啊！

今年3月1日，向明春帶著掙錢的夢想，告別愛妻和兩個未成年的女兒，去大連市打工。當他來到廣安火車站時，突然改變主意，決定去沈陽。3月6日，當他抵達沈陽下車時，才發現自己那個裝有衣服、身份證和100多元現金的行李包被扒手洗劫一空。4月7日，在沈陽電視臺記者趙陽、張吉順等人的幫助下，要來救護車，把向明春送到沈陽市第四人民醫院觀察治療，醫院還專門雇請一位民工照顧他。賡即，沈陽電視臺播放了向明春凍傷住院的新聞，引起當地群眾的關注，沈陽市政府很快與廣安縣政府聯系，通知其親屬火速赴沈。向明春之妻柏長余接到電報后，心急如焚，她東拼西湊，好不容易湊齊500元錢，去郵局電匯到向明春所住的醫院。接著，柏長余又想方設法籌措路費，她懷揣著鎮糧站、供銷社、醫院、學校等單位職工和鄉親們捐助的1100多元現金，在廣安縣石筍司法所律師李正法的陪同下，搭乘了駛向北國的列車，于4月18日抵達沈陽。當柏長余見到自己丈夫面黃肌瘦、雙手雙腳用布包裹著的模樣，禁不住淚如泉涌。向明春見到親人突然出現在病床前，頓時悲喜交加。不一會兒，李正法和柏長余查看了患者的病情，因凍傷嚴重，導致四肢腐爛，如不及時做四肢截除手術，將直接危及病人的生命安全。醫生說：“現在，患者的臭味熏人，污染了整個病房，住院的病人對此提出抗議。要救向明春的命，必須做截肢手術！

為了救人，李正法和柏長余請求醫院立即給病人作截肢手術。然而，當柏長余得知手術、輸血等費用大約要用1萬多元時，急得六神無主。天啦，她哪里交得

出這么多錢呢？為難之際，李正法陪他去找市長張榮茂求援，張市長當即表示：“先做手術。救人要緊！”沈陽電視臺率先捐贈1000元，交給醫院為向明春作手術，并拍攝電視新聞播出，再次呼吁各界人士為四川患者奉獻愛心。4月21日，沈陽市政府、衛生局、醫政處、民政局、紅十字會的領導和同志們聚集醫院現場辦公，分別聽取了患者病情、家庭經濟狀況的匯報，拍板解決了醫療費用。李正法和柏長余才如釋重負。4月23日，醫生們給向明春凍壞的四肢作了截除手術，當地廣播、電視及報社作了報道。手術后，許多人從四面八方涌向醫院，有的送來現金，有的送來糖果、饅頭和面包??用愛點燃了他的希望之火！

凍傷無情黨有情，慘遭不幸遇恩人。經過43天的精心治療和特殊護理，向明春終于痊愈了，1．5萬多元醫療費，只交了1500元，其余費用全部由醫院承擔。5月20日，向明春在親人的護理下出院啟程回四川。臨走時，遼寧森工地板實業公司余經理給他捐款1500元，沈陽市民政收容遣送站贈給他500元??;沈陽電視臺記者攝下了人們為他送行時那一幕幕感人肺腑的場面。從沈陽到北京直到廣安，他沿途受到特殊照顧，一律免費乘車、吃飯。北京到重慶的9次特快列車全體乘務員給向明春捐款445元，并給他寫了一封熱情洋溢的慰問信。一路上，不少乘客都給他送錢送物送水果??這一切的一切，向明春看在眼里，記在心上，他不知有多少感激的話兒要說??！? 5月23日，向明春終于從遙遠的北國回到了生養他的家鄉。從出走到歸來，整整83天，他歷盡艱辛，飽受了人間的冷暖。連日來，鄉親們紛紛前去看望他，為他奉獻一片愛心；縣、鎮、村的干部們也去安慰他，為他排憂解難。夜幕降臨，向明春躺在他那睡了多年的床上，萬感交集。

正欲外出打工的人們，你能從向明春的遭遇中吸取什么教訓呢？

（3）工作通訊

所謂工作通訊，就是反映貫徹執行黨的路線、方針、政策中的成績，總結實際工作中的經驗和教訓，或者探討有爭議的亟待解決的問題的報道。它是報紙上經常運用指導工作的重要報道形式。它的主要特點有四條：一是把介紹工作經驗和分析問題作為主旨；二是憑借事實，深入分析；三是生動活潑，講究文采；四是不拘一格，形式多樣。隨筆、散記、側記、札記、記事均可。

〈實例〉

“臥龍”何以騰飛;——化工部第二膠片廠 成功之路探秘.篇五：通訊稿范例10 作為一位標準的80后，他成熟穩重，意氣風發。我們的交談過程中，他給我印象最深的是他臉上總是掛著真誠的笑容，即使聊到未來，他也沒有一絲的迷茫。自信，只有真正內心強大的人會如此坦然，笑的如此自然，微笑幾乎就成了他的名片。不同于某些高高在上的“學霸”，他缺少的是傲慢和偏見，更多的是低調和勤奮。學術能力無與倫比

知行結合勇于實踐

萬維財師兄在大三時，就已經提前進入導師所領導的課題組，主要進行先進鋁合金材料的制備與性能控制。為了推進研究項目的進展和得到第一手的實際生

產數據，他主動申請并于2008-2009年在成都陽光鋁制品有限公司的生產一線工作、學習，和工廠的員工一起進行三班制。由于實際生產過程中，很多高能耗工藝都在深夜進行，所以不管是夏季還是冬季經常要通宵進行數據測定和參數記錄。這一年實際生產的體驗，不僅僅是個吃苦磨練的過程，他從中學到很多生產方面的知識和經驗才是最重要的，這為他以后的學術鍛煉了心志，以及讓他在科研的時候聯系實際，避免事倍功半。

為了更好的將所學的專業知識與生產實踐相結合，獲得更多的實踐經驗，自2011年開始萬維財師兄在讀研期間同時又在成都名鎢科技有限公司實習。他主要負責高性能ti(c,n)基金屬陶瓷材料產品的研發與生產質量監控，每周大部分時間都在公司進行各種實驗和生產工藝監控，周末回學校進行各種數據的整理，每天都處于不停的工作狀態，好朋友可以連續很多天都沒見。因為該單位離學校比較遠，實習期間早上6點多就從學校出發，在公司工作8個小時以上，晚上8點以后才能回到學校，如果沒有強大的意志和對這份專業的熱愛，沒有誰可以做到像他這樣。在此過程中，他跟公司一線的工人一樣，進行各種勞動，對產品生產的各個工序親自實踐，不斷改進生產工藝，和公司的技術人員一起設計出了多種性能優異的ti(c,n)基金屬陶瓷潛油電泵軸套產品型號，這些產品已用于國內多個企業，并出口至美國和巴基斯坦等國。

長時間的深入一線工作，萬師兄不僅將所學知識轉化、運用到了實際生產中，開發出新牌號的優質產品，而且通過實踐獲得的生產知識也為今后的科研提供了很好的指導與方向。真真是做到了“知行結合，勇于實踐”?？蒲兄啡沃氐肋h

據萬維財師兄介紹，對于他所從事的研究領域而言，雖然近幾年我國

取得了長足的進步，但與德國、日本等先進國家差距還是很大。這需要通過我們這一代年輕的科研工作者的努力，來趕上先進國家的腳步。我們在過去欠下的賬，是由于各種客觀的和某些主觀原因所造成，現在各個層面為我們提供了良好的科研條件，我們沒有理由不迎頭趕上。

在談到科研生活的心得體會時，萬維財師兄說到：“經過這幾年的研究生生活，我覺得要想在學術方面有收獲，必須要踏踏實實、認認真真地去做好每一個環節、每一項工作，可能一個很小的細節的改變就會帶來完全不一樣的結果。另外，要學會耐得住煎熬，或許在較長的一段時間里，實驗沒有任何進展，自己的忙碌也不能換回預想的結果，但是也要堅持，只要方向是對的就不能放棄，只有堅持突破了那段最讓人想逃避的時期，就會迎來柳暗花明的階段。除了掌握扎實的專業知識外，也要有相對寬廣的學術視野，對自己所研究的領域以及鄰近的研究領域的發展狀況要有了解，這樣對自己的研究更有啟發性，才能更好地幫助自己的研究。科學研究是一項十分枯燥和需要很大毅力的工作，在長期的科研過程中，離不開導師諄諄教導，以及課題組的同學們的互相幫助，在這一過程中，我也感受到了集體的溫暖?！? 微笑人生直面未來

一路走來，萬維財師兄始終帶著一種積極樂觀的心態來面對前行道路上的挫折與困難，不斷地經歷這種失敗——修正——又失敗——又修正??——成功的過程，也讓他的心智不斷地成熟，內心更加的強大。面對未來，萬維財師兄坦言道，盡管這幾年經濟發展尤其是制造業的發展不是很好，但是他仍然會憑借著自己內心對材料基礎研究的熱愛堅持走下去。

在交流的過程中，當談及到他如此優秀的原因，他微笑的否定了自己還做的不夠，他說相比那些比自己優秀的人，自己還差的很遠。他對學術研究的熱情和專注深深打動了記者，他樸實的話語間透露出對學術的堅持與追求，相信憑借這份執著，他在學術科研的路上會越走越遠。

第四篇：專利獎勵制度

專利獎勵制度

1、適用范圍

為了積極鼓勵公司研發人員進行創新，制定本制度。

本制度規定了本公司專利發明人獎勵的實用范圍、申報流程、獎勵標準和支付方式；

本制度適用于本公司職工的職務發明創造。

2、專利申報流程

實行專利獎勵制度后，公司專利數量會大幅度增長，為了確保專利申報的質量，規定以下審核流程。

第一步：發明人提交技術交底資料；

發明人需提供專利詳細內容，以方便審核專利的實用性、新穎性、創造性。

第二步：研發經理審核專利的實用性；

研發經理簽字確認技術的實用性，技術需符合公司研發路線，或是解決了生產過程中的具體問題（如新的生產工藝，新的工裝夾具等）。

第三步：專利管理員確定專利的新穎性及創造性；

專利管理員檢索專利的新穎性及創造性。

第四步：總經理確認；

若滿足上述條件，由專利管理員申請專利費用，總經理對技術和相關費用給于確認。

3、獎勵標準

3.1、外觀專利

外觀專利授權后，給于第一發明人500元的獎勵；

3.2、實用新型專利

實用新型專利授權后，給于第一發明人1000元的獎勵；

3.3、發明專利

3.3.1、發明申請獎勵

對于發明專利申請，收到發明專利受理通知書后，給予第一發明人1000元的獎勵。

3.3.2、發明授權獎勵

發明專利授權后，給予第一發明人獎勵3000元（若一項專利同時申請發明和實用新型，發明專利后授權（放棄實用新型），只獎勵發明人2000元）；

3.3.3、其它事項

若發明人離職，則無需對發明人進行發明授權獎勵。

4、獎勵支付

發明人自專利公告之日起（或拿到發明專利受理通知書之日起），一個月之內需向專利管理員提交申請（需附上證書復印件或發明專利受理通知書），專利管理員核對無誤后，由總經理批準，財務部門10天之內安排辦理和發放。

董事長：（簽名）

2012年5月11日

第五篇：專利工作報告

2010企業知識產權工作總結

一、專利工作情況

1.單位知識產權擁有情況

到目前為止，單位擁有授權的實用新型專利14件，已受理的發明專利4件，已受理的實用新型專利11件。

2.2010年企業專利工作

1）專利管理體系的建立

2010年初，在公司領導的指示下，明確了分管專利工作的領導、部門和專利管理人員，并從企業長遠發展角度考慮，建立了相對完善專利管理辦法，辦法中對專利管理機構的人員及職責、專利申請的流程、專利的維持、放棄、許可、轉讓及其保護、專利信息的管理和利用、專利的界定、專利的考核與獎懲等方面作了詳細的規定，保障了企業專利工作的順利進行。

2）專利培訓工作

我公司專利工作無論從普及程度、效率或是業務水平等方面都還有待提高，所以必須有效的組織專利方面的培訓工作，讓廣大職工特別是技術人員充分認識到專利工作的必要性和重要性，并通過培訓加強技術人員在研發工程中挖掘技術創新點的意識和能力，加強技術人員在完善技術交底書上的能力等等，使我公司專利工作的綜合水平更上一個臺階。

2010年我公司共組織了3次專利培訓，公司主要領導和全體技術人員均參加了培訓。3次培訓中2次是專利管理部門自己做的培訓，1次是邀請知識產權代理有限公司的專利代理人做的培訓，通過這幾

次培訓，主要達到了兩個重要目的：一是使公司領導更加深入的認識到專利工作對于企業的發展是多么的重要，對于提高企業的核心競爭力和產品市場占有率是對么的重要，領導的認識提升上去了才更有利于公司專利工作的開展。二是提高了技術人員對專利的認識和了解，增強了技術人員在研發過程中挖掘專利的意識和能力。

2010年我公司的專利管理人員還參加了10余次銀河工程和其他形式的專利培訓，幫助企業認識到知識產權工作的重要性，充分了解知識產權創造、應用的方法，并學會運用法律武器維護自身權益，保護好企業的自主知識產權，促進了企業的進一步發展，提高企業整體競爭力。

3）專利管理工作

公司從2005年開始申請專利，到2010年為止，年申請量越來越多，從最初的每年3、4件到2010年一年的15件，申請數量上可以說實現了很大的突破，目前為止，公司共申請發明專利4件，實用新型專利25件，其中1件發明專利進入實審階段，3件發明專利進入初審合格階段，14件實用新型已授權，11件實用新型已受理。

對于授權的專利，我公司及時進行轉化，14件已授權的實用新型專利均已成功運用到產品中去，并已形成批量化生產，提高了產品的技術含量，給企業帶來巨大的經濟效益。

在人員和檔案管理方面，企業指定專人負責專利工作，收集與本行業相關的信息和資料，為公司技術開發和利用作準備；對于技術人員提交的專利，從提出申請、檢索、內評、資料準備、正式提交、受理直至到授權全過程，都按階段對文件做好歸檔工作，做到用時好查

找，資料整潔清晰，提高專利工作的效率和質量。

授權的專利在有效期內，我們及時的進行維護，按時繳納年費，對于一些喪失維持價值的專利，及時向上級領導提出放棄專利的申請，較減少不必要的資金費用。

4）專利信息的利用

專利信心來源很廣，在不侵犯他人專利的情況下，如果能夠很好對這些信息加以利用，將節省大量的人力和物力，加快公司的技術開發進度，正是從這一點考慮，我們通過北京科技咨詢中心提供的未在中國大陸申請同族專利的2006美國本土專利信息，從中尋找與本行業相關的專利信息，并轉交至技術人員手中，使其在開發過程中作為參考和啟發，合理的利用這些資源。

5）績效考核制度和激勵機制

按照公司《產品工程技術崗位談判工資制度》規定，凡屬于公司A級專家級工程師、B級項目主管工程師的工程技術人員，每年至少提交一份專利申請文件，同時鼓勵其他級別的工程技術人員積極申報，專利申請的數量和質量獎作為每工程技術人員年終考核及工資談判工作的重要考量參數。

《公司專利管理辦法》中規定，對于職務發明創造的專利申請，公司按照《專利法》有關規定對發明人或設計人進行獎勵，已鼓勵員工創新，積極申請專利。對于向專利局正式提交的專利，公司在收到專利申請受理通知書之日起一個月內對每件發明專利一次性獎勵現金1000元，實用新型專利一次性獎勵現金500元；公司在收到專利

授權通知書之日起一個月內對每件發明專利一次性獎勵現金3000元，實用新型一次性獎勵現金1000元。這些獎勵機制均已兌現，極大的調動的技術人員挖掘專利和申請專利的積極性。

二、經驗與不足

1.公司在專利工作中得到的幾點體會：

1）領導重視是做好企業專利工作的關鍵

領導重視專利工作，是搞好企業專利工作的關鍵因素，只有領導特別的重視，才能在專利機構建設、人員配備、加大投入等方面得到大力支持，企業的專利工作才能加快發展，企業核心競爭力才能真正增強。

2）配備專職的專利人員

企業要做好專利工作，必須配備專職的專利人員，不能臨時抱

佛腳，有了專利方面的工作就臨時從其他部門拉人過來，這樣是做不好專利工作的，因為專利工作是一門專門的學問，涉及的工作內容非常多，要把它做好很不容易，沒有一定專業素質的人員，專利就很可能成為企業發展的制約。

3）必須建立健全的專利制度并落實

企業必須根據自身的實際情況建立適合自己的專利制度，以保障以后專利工作的順利開展，在此基礎上，把制度很好的執行、實施。特別是在獎勵機制這方面，要按照規定及時兌現，這樣才能更好的調動技術人員挖掘專利、申報專利的積極性，加快企業專利工作的開展。

4）適時的組織專利培訓

目前大多數企業專利工作剛剛開展，領導和技術人員對專利的認識

不夠，所以必須組織企業內部專利培訓，通過培訓增強對專利的認識和了解，充分了解到專利工作對于企業發展的重要性。

2.公司在專利工作中的不足

1）技術人員對于申請專利的積極性還不是很高，還有待進一步加強。

2）公司內部專利申請的流程還不完善

3）專利檢索能力還有待加強

4）還沒有本行業的專利信息庫

5）技術人員挖掘專利的能力還有待提高

三、2011年專利工作思路

2011年已經開始，我們將在2010年專利工作的基礎上繼續努力，緊緊圍繞企業的總體工作計劃，重點做好以下幾方面工作：

1.力爭專利申請量繼續增長。

2.要制定一個完整的知識產權戰略。

3.做好2011年高新技術企業重審工作。

4.進一步強化企業的專利宣傳培訓工作。

5.進一步完善獎勵制度，加大獎勵力度。