第一篇：學習兩書心得體會

學習《怎樣當好支部書記》與《支部書記工作方法十談》心得體會

《怎樣當好支部書記》與《支部書記工作方法十談》兩本書，收到后，我如獲至寶，并抽空進行了仔細地研讀。

這兩本書，對像我這樣多年從事經濟工作的同志，現在要怎樣當好機關黨委書記工作的人來說，正缺少學習資料，可謂雪中送炭。以下是我學習這兩本書的一點體會。不妥之處，請予以指正：

《怎樣當好支部書記》告誡我們：基層黨支部書記的首要任務，就是要抓班子、帶隊伍。并引導班子成員努力做到：人人都有長處，要互相學習；人人都有難處，要互相關心；人人都有短處，要互相提醒；人人都有錯處，要互相理解；有事沒事常來往，大事小事好商量，平時一起多交流。只要每個人都能自覺做到這幾點，感情就有了，團結就好了。

搞好班子團結，還必須學會“大事講原則，小事講風格”的處事方法，自覺維護集體領導的威信和團結，做到原則性與靈活性的統一。對原則問題要分清是非，統一認識，統一行動；對非原則問題，要互相諒解，求同存異。

在日常工作中，同級領導干部之間要互相理解、相互尊重，支持與配合。事前多溝通，事后多包容，做到“補臺而不拆臺”，服務中心工作。堅強的集體領導，靠的是領導成員之間長期的相互信任、彼此支持和精誠合作。

《怎樣當好支部書記》還告誡我們：要抓好班子、帶好隊伍，就必須要有過人的本領。俗話說：“打鐵還須自身硬。”“自身硬”，就是自己要有本領，“給人一碗水，自己必須準備一桶水”。黨支部書記有了真本領，才能將思想政治工作升華，才能達到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的境界。為此，黨支部書記必須加強理論學習，認認真真、原原本本地學習黨的路線、方針、政策，多下工夫學、學透、學精，這樣才能提高貫徹落實政策的能力。如果不注重提高理論水平，不增強個人能力，那么就會出現“與群眾對話說不進去，與年輕人對話說不上去，與老職工對話被頂回去”的尷尬局面。

黨支部書記是加強基層思想政治工作的核心，要得到群眾的信任和支持，主要靠自身的工作實績、作風和人格魅力。表里如

一、品格高尚、作風正派的支部書記，說話才會有號召力和說服力，才能夠得到群眾的擁護和支持。

基層黨支部書記要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要建立一條與群眾及時交流的通道，這樣才能在最短的時間內準確了解群眾的所需、所急、所想。要放下架子，擺正姿態，到群眾中去，要“串百家門、問百家事、知百家情”，多渠道密切聯系群眾，掌握社情民意，聽取群眾意見，絕不能脫離群眾。要時刻牢記老百姓的追求，就是我們的追求；老百姓的困難，就是我們的困難；老百姓的愿望，就是我們的愿望。

要從思想上樹立“立黨為公、執政為民”的道德觀念，把群眾滿意作為標準，從人民群眾最關心，最直接、最現實的問題入手，從看得見、摸得著、見成效的事情做起，扎扎實實地為群眾辦實事、做好事、解難事。只有這樣，才能贏得群眾的信賴和愛戴，才能把人民群眾緊緊團結在黨組織的周圍。

黨支部書記要善于從千頭萬緒、紛繁復雜的工作中，找到并抓住最能影響全局、帶動整體、處于關鍵環節的重點工作予以突破，通過“抓重點帶全局”，促進工作的順利開展。

要“把優秀的技術人員培養成黨員，把黨員培養成技術骨干”作為新時期支部書記的工作重點。

面對利益誘惑，要穩得住心神，管得住手腳，不該拿的不拿，不該吃的不吃。做人有原則，做人講人格。只有做到心中無我，才能做到眼中有民；只有做到以民為本，才能做到親民愛民。把群眾的利益看得至高無上；沒有私心，才能真正清清白白做事。只有這樣，才能以實際行動做到始終以百姓利益為先，始終堅持過硬的作風，不圖當官，不圖發財，不圖出名，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

“公生明，廉生威”是為政之道，為官之德，也是立人之本。坦坦蕩蕩做人，清清白白工作，快快樂樂生活，才是生命的真諦，才是一個黨員干部應有的本色。只有這樣，才能讓人民高興，讓人民滿意、讓人民放心。

《支部書記工作方法十談》告訴我們：看支部書記能否充分發揮領導班子“眾人拾柴火焰高”的團隊協作精神，就看支部書記是否時刻保持一種身先士卒、唯恐落后的沖鋒陷陣精神。

當好支部書記，首先要當好旗手。

我們常說，旗幟就是方向，旗幟就是形象。一個支部一桿旗。哪里是人民群眾最需要的地方，哪里就應該有這桿旗在迎風飄揚。而高舉旗幟者，就是扎根于群眾之中的支部書記。

支部書記要當好旗手，就要把忠誠于黨化為平時工作生活的行為準則，時刻銘記作為一名黨的干部的根本宗旨，就要保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯，不動搖，不懈怠。

支部書記心中一定要有大目標，要讓自己帶領的團隊成為最優，讓自己所在的基層變得更好。

支部書記作為黨支部的主心骨，黨的基層組織工作的帶頭人，“官”雖不大，但任務繁重，責任重大。俗話說：“打鐵還得自身硬”。要當一名合格、優秀的支部書記并不簡單，光憑意愿、熱情還遠遠不夠，而必須樹立堅定的理想信念，在各方面勤學苦練，精專一行擅多能，不斷提高自身素質和能力，做到守信念、講奉獻、有本領、重品行，成為履行本職工作的行家里手，成為帶領群眾開拓前進的引路人，在躬身實踐中增長才干。

支部書記，對上是一個忠實的執行者、誠實的情報員、無私的好參謀，一個成功的實干家。同時，支部書記還應當好“隊長，教練、裁判員、運動員、服務員、觀眾”等六個角色。并至少搭建好以下三個舞臺：即“推進發展的舞臺、為民服務的舞臺、處理急難險重任務的舞臺”。

《支部書記工作方法十談》，教會我們當好支部書記的主要方法有：

與員工溝通的三個零與四個必談和五多三少工作方法。三個零，即：情感零距離、溝通零距離、服務零障礙； 四個必談，即：職工情緒波動、職工崗位變動、職工有困難、職工之間有矛盾；

五多三少工作方法，即：多考慮職工的感受、多一點表揚、多關心職工的困難、多一點微笑、多考慮職工的優點；少批評人、少一些風涼話、少一些指責。

《支部書記工作方法十談》還告誡我們，當好支部書記應注意“三要三不要”：一是全面領會上級精神的實質，方向要把準，不偏不誤；二是貫徹上級的決策和指示，態度要堅決，不走調不走樣；三是執行上級交辦的任務，措施要得力，不誤事不拖事。《支部書記工作方法十談》，教導我們要注重協調好各方的關系。俗話說得好：“獨木難成林，單兵不成軍”。只有把一個又一個的個體匯集成緊密的團隊，做到黨支部內“人人有位，個個干事”。只有這樣，力量和智慧才會變得無窮無盡。

《支部書記工作方法十談》指出，支部書記要協調的第一層關系，是上級各部門。上級部門會定期不定期地把工作任務布置下來，讓基層落實。因此，許多人把基層工作形容為“上面千條線，下面一根針”。要想把千根線都穿進針眼，支部書記還真要有巧婦一樣穿針引線的能力，要搞好與上級部門的關系，獲得上級部門的支持，特別要善于把中央和上級的要求與本地實際結合起來。

支部書記在處理黨政一把手關系時，要準確把握四個定位：統攬不包攬、主導不主辦、支持不把持、放手不撒手。

黨政一把手，要同臺演好“將相和”，“相互支持多擔當”，心往一處想，勁往一處使，一個調子說得全體職工入心入腦，一根繩子拴住項目上下步調一致。

同時，《支部書記工作方法十談》還提醒我們，在基層，黨政兩個班子的作用發揮得如何，取決于黨政兩個主要領導。主要領導識大體、顧大局，求大同、存小異，團結一致，同心協力，整個班子的建設就有了根本的保證，即使工作中有分歧和矛盾，也容易調整和克服。支部書記要善于在班子成員中開展三談心活動，即“班子成員之間、班子成員與普通黨員之間、班子成員與群眾之間”的談心活動。通過談心活動，可以消除隔閡、增進溝通，取得群策群力的成效，從而實現班子凝心、干部互信的良好氛圍。

《支部書記工作方法十談》，還指導我們，要善于發現人才，使用人才。而“善于發現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標志之一”。這也是鄧小平對各級領導的告誡。

支部書記在選人育人過程中，必須努力營造一個鼓勵人才干事業、支持人才干成事業和幫助人才干好事業的氛圍與環境。讓想干事者有位子、肯干事者有奔頭、能干事者有發展，用一種機制和價值導向，保證那些干事業、干成事業、干好事業的人才不僅能脫穎而出，充分發揮作用，而且得到尊重和回報。要通過給任務，壓擔子，給人才搭建發揮作用的舞臺，使其能夠自主地、最大限度地展示才華，體現價值。

實踐證明：只要肯花心思培養，人人皆可成才。

在具備良好的工作態度和工作作風的前提下，還要樹立“多一次”的理念，確保我們各項工作的萬無一失。即：多論證一次功能需求，多研討一個施工方案，多進行一次溝通協調，多去看一次施工現場，多檢查一次施工安全，多關注一些細微環節，多聽取一次反饋意見。與此同時，要關心、關愛員工。用自己的“悉心”換取職工的舒心，悉心傾聽員工的呼聲和建議，想員工所想，急員工所急，解員工所憂，開創心舒、氣順、勁足的工作氛圍。用自己的“愛心”換取員工的“暖心”，把員工當親人，帶著感情去關心呵護他們，走進其心中，讓其在單位感到像家一樣溫暖。用自己的“匠心”換取員工的“開心”，把自己當成員工的開心果，投員工所好，開展各種讓員工開心的特色活動，在活動中拉近彼此距離，提升團隊活力。

《支部書記工作方法十談》，對做“官”之道，為官之要提了要求：“做官先做人，為政先修德”。人格支撐“官”德，人品提升“官”品。對支部書記來說，只有端正品行，老老實實做人，認認真真做事，努力做到為民、務實、清廉，群眾才會認你、信你、服你，才能凝聚人心，帶領群眾共同前進。

《支部書記工作方法十談》指導我們，只有廉潔奉公，嚴于律己，才能帶出一個好班子，才能得到群眾的擁護與愛戴。這既是做人之本，又是為官之要。

《怎樣當好支部書記》與《支部書記工作方法十談》兩本書，在教導我們如何搞好班子團結、加強隊伍建設、完善制度保障、處理好和上級與同級及下級的關系；如何清清白白做人、公道正派處事的同時，還教會了我們抓重點帶全局、聯系實際抓結合、立足當前看長遠、密切聯系群眾、切實關注民生、勇于無私奉獻的工作方法；指導我們要不斷加強理論學習、創新宣傳形式、注重實踐引導、協調利益關系、化解社會矛盾、敢于擔當責任以及科學決策、民主決策、依法決策能力的培養、鍛煉和提高；并時刻牢記立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，常修為政之德，常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺接受群眾監督，以高尚的品德影響人，以模范的行動帶動人，永葆共產黨人的政治本色等要求。《怎樣當好支部書記》與《支部書記工作方法十談》對我幫助很大、指導意義深遠。我將在以后的工作中，不斷以此為參照，全力以赴抓好基層黨委的黨建思想政治工作，為當好新時期一名合格、優秀的基層黨委書記而努力奮斗。

交通運輸局黨委：劉南琪 二○一二年八月七日

第二篇：兩書心得體會

讀用感恩的心去工作心得體會

導師一直都很關心我的成長，最近看到我在做感恩教育，特意送給我這本由唐朝著的《用感恩的心去工作》，讓我非常感動！導師就像陽光一樣，一直溫暖著我；鼓勵著我；鞭策著我前行！

作為禮儀之邦的中華民族對“感恩”在許多方面也有所描述，如“滴水之恩當涌泉想報”、“吃水不忘挖井人”、“得人花果千年香，得人恩惠萬年記”等。

感恩是一種發自內心的生活態度。其實對生活感恩，就是善待自我，學會生活。

感恩是一種積極的心態，更是一種向上和力量。當你以一種知恩圖報的心情去工作時，你會工作得更愉快，更有效率。

對于一個真正懂得感恩的人來說，履行責任是一件自然而然的事情。

長期辜負別人的付出，其實是自己的損失。沒有道謝，就無法體會彼此的好意在互動之間是多少幸福，也很可能因而無法再繼續得到對方的恩惠。

目前我們所擁有的，不論順境和逆境，都是對我們最好的安排。若能如此，我們才能在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂。

一個人要想成功，必須存在一顆感恩的心！只有感恩，才會懂得寬容，不再抱怨，不在計較，才會更加珍惜，會以更加積極地態度去回報我們身邊的人，去堅定自己的教育事業，使我們的生活、教學處處存在動人的風景。

“用感恩的心去工作，你就不會抱怨；用感恩的心去工作，你就不會感到乏味；用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮；用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己；用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律己、寬以待人。”

請相信：“給你磨練的人，就是給你恩惠的人；給你痛苦的人，就是給你快樂的人；給你批評的人，就是給你成長的人；給你失落的人，就是給你榮耀的人。擁有一顆感恩的心，你的生命就會充滿溫馨；長存一顆感恩的心，你的靈魂就會更加純凈！”

近期根據上級的指示，我認真閱讀了《用感恩的心去工作》一書，才明白自己的狹隘，才懂得如何才是真正的感恩。記得身邊發生過一件事，16歲參加工作時，被一人指著鼻子罵了了通“你算什么東西，你懂個屁之類”的話，自尊心大受打擊，于是辛苦復讀，終于考上民院，終于給自己了一個新的起點。但之后，每當談起這件事時，我對此人終是一種痛恨的態度，現在想在，我應該感謝他，沒有他的指責羞辱，我當時會有動力去認真復讀嗎？會有今天的成就嗎？ 《用感恩的心去工作》扉頁上有一段話：“給你磨練的人，就是給你恩惠的人；給你痛苦的人，就是給你快樂的人；給你批評的人，就是給你成長的人；給你失落的人，就是給你榮耀的人。擁有一顆感恩的心，你的生命就會充滿溫馨；長存一顆感恩的心；你的靈魂就會更加純凈！”或許我做不成一個靈魂純凈的人，但，我自身的經歷卻告訴我，給我磨練和痛苦的人，卻是成就我的人，就是因為他們的存在，讓我懂得自強；就是因為傷害，才讓我對這個世界有了更深的認識，人總要學會長大，只有在這些委曲和痛苦中，才能更明白自身的不足，才能更好的提高自己，或許，這就是明白“感恩”。在地區發改委工作了16年，工作繁重時抱怨，工作輕閑時抱怨，被領導批評指正時抱怨，沒得到想要的待遇時抱怨，心里感覺不公平的也時候也抱怨……抱怨來抱怨去，除了導致自己素質下降，工作能力下滑，再無一處“好處”，自己毫無察覺的抱怨，和不知感恩一樣：沒有領導的認可，我如何得到展現能力的機會；沒有同事的認可，我怎能和他們共同工作……抱怨與敬業水火不容。其實，緩解這些抱怨最好辦法就是懷著一顆感恩的心去工作。《用感恩的心去工作》一書中有 “用感恩的心去看世界”、“正確對待工作中的委曲”、“讓浮躁的心在感恩中沉淀”、“感恩讓你擔負起責任”等精彩章節，讀后試想，如果我懷著感恩的心情去工作，就會因感恩工作時心情愉悅，就不會認為工作是枯燥煩悶的，也不會認為工作關系是無聊乏味的。心懷感恩，工作中也會多一些寬容和理解。“天上不會掉餡餅”，工作給我們提供了心理的安定、收入的穩定。甚至可以說我們所得的一切，所享受的一切，都是從工作中獲得，這樣想來，我們怎樣才能對得起這一切？只有用感恩的心去工作，才能體會工作的價值，懂得敬業的可貴；只有用感恩的心理擔負起負責，才能做到腳踏實地的工作；只有感恩，才會用心；只有用心，才會在工作上有激情，才能從工作中得到樂趣，才能接受工作中的不快，才會主動自發地去工作；只有用感恩的心去工作，才會兢兢業業、才能提高工作效率；只有用感恩的心去工作，才會對同事多份欣賞，共創和諧；只有用感恩的心去工作，才能在工作中更有責任感、使命感。感恩是一種心態，它讓我們與人為善，感謝身邊的每個人。或許領導不是“伯樂”，他沒能發現你的才能，但你可以肯定你是“千里馬”嗎？或許同事不是好“搭檔”，但你做好了籬笆下的那個樁嗎？或許家人不理解，但你及時回饋了親情嗎？或許朋友不支持，但你和朋友及時勾通了嗎？……每一個人都是群居的，我們在面對一切不如意時，應做的是自我反省、及時查找自己有沒有出現問題，有沒有用感恩對面對一切，對周圍少一點挑剔，少一點怨恨。常懷感恩之心，感謝生命中每一個人。感恩是一種美德，珍惜一切，善待別人；感恩是一種智慧，感謝每個人，成就自身；感恩是一種催化劑，積累社會人生，促進自身健康成長；感恩是一種力量，激發自身潛能，開啟智慧；感恩是一種大愛，心中有愛，你就可以走的更遠；感恩更是一種境界，善于發現美好、改善周圍。感恩讓我們發現身邊的美麗，坦然面對自己的得失，凈化我們的心靈，讓我們從心靈得到提升。讓我們用感恩的心去工作吧，平心靜氣的對待每一件事情，認真務實地從最細微的事情做起，嚴于律已、寬以待人，正視錯誤，積極進取。

讀解放戰爭心得體會

代表誰、為誰謀利益，這始終是執政黨建設面臨的重大課題。《解放戰爭》以其宏大的戰爭敘述，再一次向我們詮釋了這樣一個真理，得民心者得天下，民心，是執政的基礎。順民心、合民意、謀民利，是我們黨執政的基礎，也是歷史賦予中國共產黨的神圣使命。

堅持執政為民，必須牢固樹立人民群眾是歷史的創造者的唯物史觀。毛澤東同志曾經說過：

“什么是真正的銅墻鐵壁，人民，只有人民才是真正的銅墻鐵壁。”我們在任何時候、任何情況下，都必須始終堅持人民群眾是歷史的創造者這一唯物史觀而不能有絲毫動搖。陳毅元帥在談到三大戰役時曾經深有感觸地說：“淮海戰役是人民群眾用小推車推出來的。”人民群眾為什么義無反顧、舍生忘死，即使付出巨大犧牲也毫無怨言，就是在于我們黨始終高舉馬克思主義的偉大旗幟，始終堅持人民群眾是歷史的創造者和歷史發展的推動者這一基本觀點，充分調動包括一切愛國者的積極性和創造性，為實現中華民族的解放而共同奮斗，我們黨也因此得到了全國人民的衷心愛戴和擁護。堅持執政為民，必須始終把實現好、維護好，發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點。建國60年來、特別是改革開放30多年來，我們黨始終把大力發展生產力、增強綜合國力、提高人民生活水平作為根本目標而為之不懈奮斗，取得了舉世矚目的偉大成就，人民群眾享受到了更多的發展成果。特別是當前，在經濟危機尚未見底、自然災害頻發、各種矛盾錯綜復雜的形勢下，發展面臨著相當多困難的情況下，我們黨仍然把保民生、保穩定、保增長作為工作的重中之重，認真抓好落實，取得了積極成效。這也充分說明，黨是一個時刻把群眾安危、百姓冷暖放在心上，把群眾利益抓在手上、落實在行動上的成熟的執政黨。改革的任務仍很艱巨，發展的要求依然迫切，有人民群眾的支持，我們就會攻無不克、戰無不勝。我們黨也將把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點，進一步加快轉變經濟增長方式、提高經濟運行質量，讓人民群眾享受到更多的改革成果。這也是順應民心和時代發展潮流的必然要求。

堅持執政為民，必須堅持不懈地加強黨的作風建設。執政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。一個執政黨存亡與否，在于他對人民群眾的態度。黨風不是抽象的，而是具體的，黨風好，則民心攏；黨風壞，則民心散。這被歷史所反復證明。我們黨歷來重視加強作風建設，在實踐中不斷探索、不斷創新，取得了積極成效。但是，也應當看到，隨著改革的深入，各種矛盾和問題日益凸顯，金錢至上、個人利益至上等各種社會不良思潮相互激蕩，一些地方風氣不正、甚至腐敗現象盛行。這對黨員干部，特別是領導干部的思想建設帶來嚴峻挑戰，必須時刻引起高度重視。只有堅持以科學發展觀為指導，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民、清正廉潔、無私奉獻，永葆共產黨員的政治本色，以優良的作風、創新的精神、贏得民心，才能打牢執政的基礎，才能在時代發展中立于不敗之地。

第三篇：兩學一做學習心得體會

兩學一做學習心得體會

張灘中心校 張逢偉

今年年初，黨中央發出通知，要求在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育。作為一名普通的共產黨員，我也積極投身其中。總書記指出，“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。“學”，就是全體黨員要深入學習黨章黨規，深入學習總書記系列重要講話;“做”，就是全體黨員要自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。那么，如何“學”與“做”，這里談點我自己的心得體會。

首先，我們要改變學習的思想觀念。關于學習，由于工作的需要，我們可能從來沒有間斷過對業務知識的學習，因為這是自己的立身之本，是我們工作的基礎所在。不學無以為進，不學無以為本，不學無以為繼，因而現在的很多行業，都特別重視繼續教育，加強從業人員技術技能水平。我以為，這些專業技能的學習是屬于物質層面的，但是思想、精神層面的學習同樣重要。雖然在以前，黨員也會參加支部組織的學習活動，但顯然受到的重視程度不夠。細思我們黨的成長，從來就沒有間斷過思想政治的學習教育。工農紅軍建立伊始，就把支部建在了連隊上，在戰火紛飛的特殊時期里，依然堅持每天由黨員帶領大家進行思想政治學習;建立了延安革命根據地之后，中央更是第一時間建立了各類學校，推動黨員和群眾的學習。這其中一方面是要提高黨員群眾的文化水平，增加革命的動力，而更重要的則是要凈化思想，提高認識，保持黨員隊伍的純潔性。我們共產黨員，需要樹立起自覺學習、終身學習的觀念，要把精神上的追求當成“吃飯睡覺”一樣的重要，才能保證我們的精神世界不空虛、不落伍，保持共產黨員的先進性和純潔性。

其次，要在學習中堅定理想信念。學習是我們堅定理想信念最好的方法，而歷史是我們堅定理想信念的營養劑。無論你到哪個革命勝地，無論你翻開哪本歷史教科書，革命先輩的光榮事跡都在向我們展示什么是艱苦奮斗、什么是為人民服務、什么是克已奉公、什么是清正廉明。“忠誠、干凈、擔當”在他們身上早就有了完美的詮釋。看看他們的事跡，能夠震撼我們的靈魂；重溫他們的故事，能夠堅定我們的信念；回顧他們的歷史，能夠提升我們的境界。結合歷史的學習，更能夠讓我們明白勝利來之不易，優良傳統值得珍惜。理想信念，不是虛妄之詞，而是我們必須堅持、傳承并為之奮斗終身的目標所在。

第三，要在學習中樹立行為標準。作為一名黨員，什么是應該做的，什么是不應該做的，與普通的群眾有什么區別?很多黨員其實并不十分的清楚。那么，好好的學習一下黨章黨規，可以為我們劃下道德的“高線”，紀律的“底線”。沒有規矩不成方圓，通過學習，我們要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，讓黨章黨規“入腦、入耳、入心”，指導我們的學習、工作、生活。

第四，要從自己做起，從小事做起。在學習上，我們可做讀書筆記，可寫讀書心得，可以把學習之風傳遞給同事和家人。在工作中，我們要遵循道德的“高線”，紀律的“底線”，把黨章黨規黨紀的精神要求傳遞給其他人，在生活中，自己能做的自己先做，要求別人做到的自己能先做到，處處起帶頭作用，傳遞和諧正能量。

第五，要堅持清正廉潔。財務人員的工作性質，決定了言行舉止必須要清正廉潔。一要堅持廉潔奉公。要自覺增強自律意識，筑牢思想防線，嚴于律己，嚴格遵守中央八項規定、淡泊名利，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，帶頭講原則，堂堂正正做人、干干凈凈干事。二要自覺接受監督。始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，正確處理好“生活圈”和“社交圈”，把握好“情感線”，不該說的話堅決不說、不該拿的東西堅決不拿、不該去的地方堅決不去，做到慎微、慎獨、慎言、慎行，修身立德做好人，始終保持財務人員的良好形象。

革命先輩李聚奎上將80歲時曾撰文稱：“縱然給我更大的權力我也決不以權謀私；縱然給我更多的金錢，我也決不丟掉艱苦奮斗；縱然讓我再活80歲，我也決不止步不前。”我將把這句話作為自己的人生指引，學習不止步，信念駐心中，做一名合格的共產黨員。

第四篇：兩學一做學習心得體會

兩學一做學習心得體會

在市委黨校接受兩學一做專題集中輪訓，覺得培訓時間雖然不長，但感受很深，收獲很大，其中有四點體會特別深刻：

一、黨員必須對黨絕對忠誠。

對黨忠誠是鄭重寫進入黨誓詞的，君子一諾千斤，一次宣誓就是一生承諾。1、在黨言黨，愛黨護黨。要聽黨的話跟黨走，言行時刻與黨中央保持一致，不做墻頭草，順風倒。不做騎墻派，一面受黨的恩惠，另一面卻對黨的理論思想半信半疑。更不能做反對派，吃黨的飯，砸黨的碗。2、在黨憂黨，榮辱與共。生于憂患死于安樂。作為一名黨員必須深刻認識自身發展和黨的發展之間互相促進的關系，憂黨之所憂、想黨之所想，把黨的興衰作為己任，積極獻言建策，替黨多想困難，對黨不利的事不做，對黨不利的話不說，對黨不利的謠言不信，思想堅定，為黨多做工作。3、在黨為黨，永葆先進。先進性是黨賦予黨員的權力，也是責任和義務。作為疾控中心主任，作為一名黨員，除了在工作上要帶頭，還需要在人際關系中處處以身作則，努力在各方面比其他人做得好一點，時時發揮黨員先鋒模范作用。

二、干部必須擔當作為。

習總書記說：“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”。新時期干部為什么要擔當作為，我對此有三個層面的認識。第一個層面，從大處講，黨的事業需要干部擔當作為。黨今天的成就是歷代領導人帶領干部群眾奮斗擔當的結果，建立新中國、實現改革開放走向富裕、實現中國夢，都需要每一個干部去作為去擔當。第二個層面，從切身講，每一位干部都與一批同事工作在一個單位中，大家是一個整體。每年市委市政府對單位都要進行年終考核，無論為了單位榮譽還是群體利益，必須擔當作為。第三個層面，從小處講，每一位黨的干部都是同齡人的佼佼者，年輕時都有自己的理想和追求，為了自己的理想，成就自己的美好人生，必須去擔當去作為。

三、領導干部必須遵規守紀。

領導干部是人杰是精英是黨的財富，領導干部受黨的委托，肩負黨的重任，手握黨賦予的權力，必須在黨的紀律和規矩的框架內努力工作，為民服務。離開紀律和規矩的框架，就可能犯錯，一旦犯錯，黨的事業人民的利益就要受到損失，黨的形象要受到損害。因此，領導干部必須遵規守紀。黨的十八屆四中全會《決定》強調指出，“黨規黨紀嚴于國家法律”。這一鮮明的論斷，體現了黨要管黨、從嚴治黨的內在要求。“作風建設永遠在路上”，作為領導干部必須以更嚴的要求切實遵守政治紀律、工作紀律、組織紀律、生活紀律，既要做好工作，忠誠履職，又要做好八小時以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格調高雅。

四、從政必須嚴實并舉。

今年以來，中央在縣處級以上領導干部中開展三嚴三實專題教育，三嚴三實明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，是黨員干部從政的主線和遵循，對我們基層干部也有借鑒意義。面對新常態，作為紀檢組長更應嚴實相濟，不斷踐行“三嚴三實”，著力強化五個意識進一步努力作為。1、正人先正己的自律意識。執紀者必先守紀。作為疾控中心一把手要嚴以律己，帶頭遵守紀律和規矩，堅守從政底線，抵制歪風邪氣，在大是大非面前敢于堅持原則，在利益誘惑面前經得住考驗，做到心中有責、心中有戒，要求別人做到的自己先做到。2、與時俱進的創新意識。十八大以來，中央紀委聚焦主責主業，堅持問題導向，在體制機制上打出創新組合權，成效顯著，作為領導干部我們既要為黨歡呼又要主動對接。3、敢于得罪人的擔當意識。堅持原則、敢于負責是一把手責任。日常工作中要堅決頂住壓力、排除干擾、拒絕說情，該問責的堅決問責，該處分的堅決處分上。5、抓早抓小的警戒意識。“毛毛細雨濕衣裳”，小節不小，不抓小節就會毀掉大節。注重抓早抓小，發現問題線索及時追蹤，有了反映及時提醒，讓全中心干部有錯能改，積極工作，為全市人民健康服務，為全市經濟建設和社會發展服務。

二0一六年三月四號

第五篇：兩學一做學習心得體會

兩學一做學習心得體會

“兩學一做”是黨中央提出的所有黨員必須參與的常態化任務，要求每名黨員都要認真學習黨章黨規，學習習總書記系列講話精神，爭做合格黨員。雖然我不是黨員，但是我時刻以黨員的標準要求自己。這次的學習使我進一步領會到了“兩學一做”的豐富內涵和精神實質，體會到了做到學思結合、知行合一的重要性。

作為一名收費員，我們把“兩學一做”學習教育與“溫馨服務”結合起來，一切工作都要做到文明服務，禮貌待人，熱愛本職，熟悉業務，服務熱情，服從領導。所謂責任意識，就是要對工作高度負責，就是要勇挑重擔。完全根據廳，局，處，所，的相關工作精神制定工作方案，必須以高度負責的精神、積極主動的態度、敢挑重擔的勇氣，扎實有效地做好工作，敢于做出奉獻和犧牲。時刻用黨規黨紀要求約束自己的言行，與時俱進，開拓創新，做一名合格的收費員。要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心想事、用心謀事、用心干事。認真出色地完成好本崗位的各項工作任務，以實際行動體現為民服務的宗旨，做一名合格的收費員。

作為一名高速人，我們把“兩學一做”學習教育與弘揚“厚德文化”相結合，堅持“厚德載道、止于至善”的核心價值觀，發揚“以一當十、責盡心安，以十當一、創新有為”的精神，拓展延伸服務、提升服務效能、提高服務質量，努力實現“溫馨服務”承諾，積極主動為廣大司乘排憂解難，樹立良好的社會服務窗口形象，為高速事業發展做出最大貢獻，做一名合格的高速人。

作為一名共青團員，時刻要以黨員的標準要求自己，切實履行好崗位職責，在工作中精益求精，嚴于律己，模范遵守各項管理制度，自覺抵制各種不正之風，在收費工作中真正做到應征不免、應免不收，做一名合格的共青團員。

通過“兩學一做”學習教育與我們自身實際相結合展開學習活動，使我們的業務知識水平得到進一步提高，強化了我們的服務意識和安全責任意識，提高了自己的服務能力和水平，提高了突發事件的應急處置能力，有利于保障收費站安全暢通，提高了我們的文明服務水平和創優爭先意識，形成了良好的工作氛圍，為助力美麗高速夢建設打下了堅實的基礎。