第一篇：員工培訓心得 努力學習盡快適應 加速完成角色轉變

努力學習盡快適應 加速完成角色轉變

作為一名應屆畢生萬分幸運的通過省里的統一招考來到XXXX，懷著希望和抑制不住的激動開始了我人生中一個嶄新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期一周的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有開班儀式公司領導講話、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授、XX行業相關工作基礎知識、戶外拓展訓練等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的一周時間里，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。與此同時，我對xx這個大家庭有了更加深入的認識和強烈的歸屬感，對未來工作充滿了期待和信心。這些收獲都對我盡快適應環境，完成角色轉變產生巨大幫助，在培訓過后的這幾天里經過不斷地思考與總結得出幾點心得體會與大家分享。

一、不以規矩，不成方圓。

古語有云：“繩墨以求直線，秤以權輕重，規以求圓，矩以劃方”,這充分說明了規矩之重，想要成人成事需將“講規矩”擺在重要位置。入職培訓的第一課就是“員工紀律制度解讀”可見咱們XX行業對規矩的重視程度，之后又陸續上了“安全管理”、“規范管理制度解讀”、“財務報銷管理”等關乎企業各項規章制度的課程，讓我充分了解咱們XX內部管理的科學與嚴謹并樹立起遵守公司制度，按規矩辦事的觀念。規矩既是企業生存的“健康卡”，又是企業發展的“加油站”，更是個人成長進步的“風向標”。有了規矩胸中就有了定盤星，為人處世就有了標準，這對于新員工盡快融入環境上手工作來說至關重要。

二、肩負責任，服務社會。

“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀在培訓期間被省局領導和教課老師多次的提起，在專賣體制下，XX行業要做到維護國家利益，實現國有資產的保值增值；維護消費者利益，為消費者提供優質的產品和服務。“煙葉生產管理”、“專賣監督管理 ”、“卷煙物流管理”、“卷煙營銷管理”的課堂，上經驗豐富的前輩、老師們用自身扎實的知識和豐富的工作經驗為我們講解知識，更向我們展現了責任、服務、奉獻的XX人風貌，身體力行地向我們傳遞著時刻牢記“兩個至上”，以國家賦予的權力扎實推進行業改革與發展，為國家為人民做貢獻的使命。

三、高效執行，團隊協作

在緊張高效培訓中公司還為我們安排了“戶外拓展訓練”，初入職場的我對于“拓展訓練”這個活動僅僅是聽說過，對這次能有機會參與這個有意義有趣味的活動十分的珍惜。在整個過程中，作為所屬團隊中的一分子參與其中，我受益匪淺，感觸良深！短短一天的拓展訓練，不僅把妙趣橫生的游戲同人生、事業、團隊、伙伴聯系在了一起，更給我們全體參訓同學帶來了無窮的樂趣以及深入的思索。教練員的一句“最可悲的事情就是一個人贏了，但是你的團隊卻輸了”震耳發聵，真正的優秀的員工從來都不是獨善其身的孤獨者！我們16個人為了同一個目標拼盡全力，各展所長在贏得比賽之后一起歡呼雀躍，在失敗之后互相打氣分析總結，每一個環節都有著設計者的用心和思考。在團隊中我感受到一加一大于二的神奇力量，也學會了如何和提高團隊效率。

1、團隊成員間要有主動溝通的意識，出現失誤及時上報采取措施才能最大程度上減輕損失。

2、信息與資源共享，利用資源的合理配臵來提高任務完成的速度和效率以及成效。

3、隊員之間要加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。

4、領導在團隊中的角色很重要，不同的領導風格對于團隊完成任務的影響起著重要作用。

5、還有創新精神，超越別人的契機從來都是快人一步發現新的方法和途徑。

6、時刻牢記以任務為導向的工作思路，不能丟了西瓜撿芝麻或者走彎路。

四、工欲善其事，必先利其器。

語出《論語·衛靈公》：子貢問為仁。子曰：“工欲善其事，必先利其器。居是邦也，事其大夫之賢者，友其士之仁者。” 意思是說:工匠想要使他的工作做好，一定要先讓工具鋒利。比喻要做好一件事，準備工作非常重要。在企業日常工作中我們手中的“工具”就是我們平時所接觸到的公文，辦公系統以及辦公禮儀。培訓中精心安排了相關的課程，各位前輩和外聘的專業講師用生動的例子為我們展示了XX行業中需要注意的各種事項和細節，使我們能過做到標準表達、規范傳遞；準確領會、高效執行；有效溝通、得體接待。幫助我們無障礙地接軌到工作當中，盡快完成角色轉變。

在充實的入職培訓后，獲得巨大收獲的同時也深深地意識到自己對于未來工作而言還是一個新人，有太多的知識需要日后不斷地努力與學習才能夠勝任自己的工作為公司做貢獻。想要盡快完成角色轉變全身心投入工作中去，需要我們努力學習公司的各項規章制度，專業知識，相關文件和辦公知識，這次培訓帶給我許多的思路和收獲。更重要的是，我知道這里有關心員工成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，為我未來的工作指明方向；這里有耐心負責的前輩，他們的幫助使我得以更快地融入環境，步入工作的正軌；這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩！我會永遠做一個忠誠的XX人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻！

第二篇：【暑期校長培訓心得】努力學習盡快成長

【暑期校長培訓心得】努力學習盡快成長

——韓寨小學 邢雪芳

2018年7月7日、8日，我有幸參加了邯鄲經濟技術開發區文教局組織的暑期校長培訓。在培訓期間，我用心學習，認真聆聽每位專家講座。特別是嘉興市吉水小學的歐陽校長從理論的深度與親身的實踐相結合，從學校管理，課堂教學，校本教研等方面的闡述使我收獲頗多。這次培訓使我在教學管理和教學觀念上得到了補充，反思了以往工作中的不足，下面簡單談談本次學習的幾點體會：

一、校園文化建設：嘉興市吉水小學歐陽校長從“紅船精神”,校長使命，學校文化建設等實踐層面談了自己的辦學思想和育人目標，他們從不花一分錢打造會說話的墻壁文化、創設多種感官的體驗樂園，從閱讀提升教學等方面創建最適合學生學習成長的校園。他們與時俱進的“紅船精神”,自我創新的辦學理念值得我們每位管理者學習。

二、教師團隊建設：歐陽校長著力打造一支幸福成長的教師團隊，讓每位老師不僅有充實的教學任務，更有自己喜歡的業余生活，讓教師享受事業的幸福，做幸福的老師。在促進新教師的專業成長方面，他們毫無保留傳授新教師上好語文課與課外閱讀課的方法，提升整體教學水平。這為我們對學校特色教育提供了一個可借鑒的標本，讓我們能夠基于學校的現狀，從不同的角度去思考、去定位、去創新。

三、融洽的師生關系：歐陽校長能尊重學生、悅納學生，關心學生的生理和心理健康，注重學生的個體差異，用學校的人文精神和自己的人格魅力去感染每一位學生，建立融洽的師生關系，從而激發學生學習的內在動力。

四、職業形象與禮儀規范：中國有禮儀之邦之美稱。這次通過聆聽邯鄲學院的葛宏冰教授文明禮儀授課后，使我更加深刻、全面地了解了教師禮儀。從小小的鞠躬禮到文明用語，從握手到戒指的佩戴，我們都有太多的疏忽。教師儀表是教師整體風范之一，學習禮儀規范，提高自己修養，培養自己良好的氣質風度。以自己的言行舉止禮儀禮貌，對學生進行遷移默化的影響。

五、管理中的得與失：述職報告中，各位校長對自己工作中的得失進行了五分鐘的闡述。他們從教師的管理，學生的教育，常規管理，安全管理等進行了闡述，也從教學條件，教師的思想轉變提出了自己的不足。在闡述中小西堡總校的李學剛校長在防溺水安全管理上，制定了“教師每日巡河、巡塘”制度，值得每位校長學習。

六、爭做最美的教師：觀看了“最美教師”頒獎，從“最美教師”身上印證了平凡中的偉大。最美教師，美在大愛、美在職責、美在甘于奉獻、美在團隊，他們的事跡深深的鼓舞著我。今后我將自覺踐行，在榜樣的力量和影響下，鞭策自己，鼓舞自己，爭做最美教師。