第一篇：生活部2010年總結

中德學院學生會生活部2010年年度總結

時間有如白駒過隙，2010學年已畫上一個句號。在這一個學期里，上海電子信息中德學院生活部繼續秉承著“敢想、敢拼、敢擔當”、“全心全意為同學服務”的精神，風雨兼程，團結一致，同心同德。生活部全體成員繼承上一學年的優良傳統，不斷總結，不斷創新，積累經驗，挑戰困難，更扎實有效的展開工作。在這一學期里，本部門積極參與和協助團委和中德學生會開展的各項活動。在老師的指導和同學們的支持中，本部門竭盡所能，繼續為提高同學們的生活質量，竭力打造服務型、有執行力型團體而努力。

一、部門簡介

電子信息中德學生會生活部作為院學生會的職能部門，在院團委的直接領導下開展工作，與學工部長期合作，主要負責收集和整理學生生活部方面提案意見，反映和解決學生生活方面的問題。

二、學期總結

生活部的日常工作包括：每周例檢一至二次，每周例會一次。2010年學年，每兩周三協助總院學生會對全校進行查房。

本學期，中德學院生活部積極參與和配合院團委、中德學生會的大項活動，如雙代會、中德聯誼、中德學院25周年校慶、接新生、迎新運動會、電子信息學院50周年校慶、校運會等，活動中所付出的功績是令人鼓舞的。現在讓本人通過部門建設和部門工作兩方面來談談本部門在本學期值得肯定的地方；

1.部門內部建設總結

第一，人員培養機制的科學化。部門成員的熱情是工作得以成功開展的催化劑。這依賴于工作分配的合理性和科學性。對于在部門大二的成員，我們都會盡量分配其組織策劃性的工作，而對于新干事，我們也在安排的過程中注意避免重復，以免反復煩躁的工作壓垮成員的積極性。同時，下半學期，部門一些組織性的活動已經開始有意思的偏向10級，注重培養干事的領導策劃能力。

第二，部門成員之間有充分的溝通能力。部門的活力來源于部門成員的活力，部門成員的活力則來源于在相處中獲得的相互了解和香火體諒。本學期，本部門開展了兩次培訓一次聚會，有利地促進了部門人員的感情交流以及團隊意識。而且，本學期生活部把“溫馨生活部”打造成為一個同學中有影響力的品牌。打造“溫馨生活部”首先從生活部內部做起，中德學生會生活部總結-1-部門成員相親相愛，互相幫助，不管在工作上還是學習生活中，大家都可以相互幫助，融洽相處，培養了一定的感情，這成為部門活動順利開展的基礎。

第三，開展了工作制度完善工作。鑒于本學期本學院學生在生活方面的反映，為了更好地讓同學們通過正當的渠道向上級領導反映自己的心聲，本部門制作問卷調查，設立食堂意見箱一個，務求“在溝通中了解，在了解中相融”。在本月初本部門對于學校周圍飯店，進行了歸類總結。親自做了一份外賣名單，分發到了每個新生寢室中。從而提方便了同學們的生活需求。

然而，無規矩不成方圓：作為一個團隊，一個集體，無論其里面的成員怎么充滿活力、活潑、熱情、積極，尚若沒有嚴明的紀律來進行適當的約束，那么再怎么也是一盤散沙，毫無戰斗力可言，想做“有執行力團隊”那就更無從談起。因此，生活部想要成為一個“學生會優秀部門“，制定嚴明的紀錄條例勢在必行。

一、會議制度

1.例會時間、地點：每周一晚上6:30在L樓114（中德學生會辦公室）； 2.例會制度：全體成員參加例會（特殊情況除外）； 3.會議應提前5分鐘到，所有會議實行簽到制； 4.會議要由專門人員紀錄；

5.開會時手機需要調味振動或靜音，對發言者尊重； 6.回憶中鼓勵自由發言；

7.所有人員不得無故吃到、無故缺席；

8.干事因故遲到缺席六次，無故遲到缺席三次均視為自動離辭。

二、工作制度

當接受一個工作任務時，不能看成是壓力，而是應看做是一個自我鍛煉、自我提高的機會，并且答應了別人的事情就一定要努力做到。

1.工作人員工作時應佩戴工作證；查房時先問候，出門時記得帶上房門。2.工作時態度要認真，責任心強；

3.以“微笑服務同學”為宗旨，全心全意位同學服務； 4.例檢工作要公私分明，做到公開、公正，嚴格遵守原則。

三、請假制度

原則上是無特殊情況不住請假，但考慮到某些同學的確有事，因此規定每個人一學

中德學生會生活部總結-2-期內可有5次請假機會（會有相關負責人登記），建議盡量少請假活不請假。

1.請假必須在會議召開前30分鐘，工作開始前一天。2.請假必須向部長說明情況。3.事后必須補上請假條注明具體情況。

四、監督制度

1.干事由部長負責，部長根據有關規定對干事的工作進行監督并進行評價； 2.每個人的工作評價作為優秀工作者的評選依據。

2.部門工作方面：

第一，部門成員組織、策劃水平不斷提高，安排一項部門活動游刃有余。無論是部長還是干事，我們都繼續以一貫的熱情和謹慎來組織每一項活動，并通過不斷的交流、借鑒和總結來提高自己各方面的素質和能力。在工作中感悟、進步成長。

第二，層層負責制和項目負責制得到有效的落實。干事對部長負責是部門工作順利開展的重要保障。層層負責制使得工作權責分明，相關要求、突發情況和建議可以得到及時的下達和反饋，保證了工作開展的時效性和精準性。同時，項目負責制的完善也成為部門成員提供更多展現自我能力和才華的機會和平臺，促進部門成員自身的提高。

第三，部門之間的協助卓有成效。作為中德學生會的后勤力量，本部門在本學期除了開展部門的常規活動外，還有力地協助了學生會其他部門的工作，例如協助文藝部，體育部，學宣布的工作等。不但緩解了其他部門的工作壓力，也有利于各部門之間的相互交流與學習，拓寬了本部門的工作渠道和方式。

第四，根據以往工作的總結需要，中德學生會在12月初建立了中德志愿者服務團隊。志愿者服務團隊只屬于生活部管理，主要負責學院日常的志愿者工作，以及校外志愿者工作。

以上是本部門的優點，當然，也有不盡人意之處：

第一，部門成員與團委、學工部之間溝通不充分。本部門是學院的后勤部門，因此與團委、學工部的溝通非常必要，但往往部門與團委，學工部溝通的工作幾乎全部落在部長的身上，其他人沒有去做也沒有想過如何改善這一狀況。并且，溝通不足很有可能導致信息傳遞不流暢，工作不明確等問題的出現。這一點是務必要改進的。第二，部門成員工作能力有待提高。工作能力包括工作能力和工作主動性，本部門成員

中德學生會生活部總結-3-在這兩方面都是有所欠缺的。工作能力不夠主要表現在成員對工作的熟練度不高，缺乏對工作進行總結的主動性。而工作主動性不強主要是自我定位不清晰。同時，在口頭語言表達能力和書面表達能力，部門成員的訓練仍然有待提高。

第三，部門與其他各系生活部的聯系交流比較少。這個學期我們一次也沒有與電子各系生活部進行交流，只是部長對表本部門與電子信息學院學生會進行了溝通。對于與學生會其他部門的交流也是比較少。因此，部門現在所處的事較孤立的狀態，與外界缺乏交流，缺乏比較，這不利于部門的進步和改善。

總而言之，本學年的工作表現有可取之處，值得我們繼續發揚，也有不足的地方，需要我們用更多的時間相互磨合、歷練和改善。展望未來，我們需要取長補短，制度先行，更科學的開展工作：

第一，注重培養各部門成員的責任意識和工作能力。首先要做的是進一步完善部門的激勵機制和監督機制，在確保工作按質按量、高質高量完成的前提之下，堅持賞罰分明，鼓勵部門成員盡心盡力地為部門而工作，位同學們而服務。同時，對于進行干事進行系統化培訓。傳承學生會，部門文化，將“敢想，敢拼，敢擔當”的精神帶入到工作之中去。

第二，工作中提倡創新精神。創新是中德學生會最重要的物質精神財富。在部門成員積極提倡創新思想無論是對于部門還是個人的發展都百益而無一害。任務不是以為的完成便可，對原有的工作進行創新和改進更加可取，創新思想更有了可發揮之處。

第三，進一步完善部門各項活動制度。活動制度是開展活動指標和方向，只有把握好各項制度，同時還不斷進行完善，才能更好地保證活動得以順利、科學地開展。

第四，增設部門特色活動——（五佳寢室）

開展部門特色活動利于鍛煉部門成員的能力，也有利于樹立部門良好的形象，實行部門的工作宗旨。本學期，由于種種原因，本部門主要致力于常規活動的開展，在開設部門的特色、創新活動方面是十分欠缺的。

回收這一學期的工作，我們欣喜的看到了中德學生會生活部不斷地成長、成熟。在學院團委和中德學生會的正確領導下，本部門在今后必將加倍努力，為生活部更美好的將來而奮斗。

總結人：上海電子信息技術學院

中德學院生活部

劉子愚 2010/12/12

中德學生會生活部總結-4-

11年常規活動：

五佳寢室計劃書

2010年電子信息學院很榮幸的成為了國家骨干學院，為了迎合學校開展的爭先創優，文明雙創活動。為了更好的提高同學的集體意識，責任意識。生活部決定在2011學期開展“五佳寢室”活動。

評比檢查：為了確保評分的公平性我們將采日常檢查和隨機檢查兩種。

日常檢查：我們將原先每兩周一次的寢室檢查改為一周一次，檢察人員由每班代表（參與者將作為社會實踐紀錄）和生活部部員一同檢查。每次檢查完進行打分評比，并作好記錄。

隨機檢查：每月進行1~2次，每次會有部長帶領各班長進行突擊檢查。每次檢查完進行打分評比，并作好記錄。

注：檢察員與班長不能檢查自己班級！

評比方法：日常檢查得分和隨機檢查得分將各占50%，我們會將分數進行統計評比。每月月初我們會將上月“五佳寢室”名單公布。“五佳寢室”名額設為5個，我們會將得分最高的前五間寢室選為“五佳寢室”，“五佳寢室”稱號只保持一個月。每月都會評出新的“五佳寢室”

獎勵手段：每月獲得“五佳寢室”的寢室將會頒發“五佳寢室”的標志，并給予獎勵。

特色活動：

6月6日 端午節

端午節是中國重大傳統節日，紀念中國偉大的愛國主義詩人屈原自投汨羅江。可以配合學宣部，出一期新的為了紀念屈原以及他的偉大的愛國精神的宣傳海報。我們現在是大學生，所以我們最重要的是要培養我們想屈原這種偉大的愛國精神，可以配合各個班級當中的黨訓實踐小組的哥哥成員展開一系列的活動，比如宣傳事跡、觀看錄像。同時，我們生活部還可以搞一個包粽子的節目，配合著端午節這個節日，活躍一下氣氛，同時也鍛煉自己的動手能力。這個可以有兩種形式，一種是比賽的形式，最后評出優勝獎。而另一種則可以是一種興趣，可以嘗嘗大家做的粽子，同時可以把我們包的粽子送給老師，讓老師感覺同學們的手藝以及一份心

中德學生會生活部總結-5-5月4日 青年節

五四青年節的設立是為了繼承和發揚“愛國、進步、民主、科學”的五四愛國主義精神，號召大家團結起來為振興中華民族而努力奮斗。

我們大學生是青年中的主力軍，所以我們可以根據這個“愛國、進步、民主、科學”這幾個主題搞一些活動，以此來發揚我們的這種新時代的精神。我們可以在放假的時候，統一報名去上海附近的一些有意義的地方做一次短距離的旅游，增進同學們的友誼。

5月1日 勞動節

勞動節 使我們廣大勞動人民的節日，我們要學習那種不怕苦不怕累的精神。可以組織一些幫老師打掃打掃衛生，清除一些教室，學校的衛生死角，讓我們每一個人都做到成為一個愛勞動的好學生，同時也可以品嘗到勞動者的艱辛。

中德學生會生活部總結-6-

第二篇：生活部總結

臨床醫學系生活部總結

這一學期來，在系領導及學生會各部門的領導和同學們的大力支持下。本部門由10份初新一輪的部門班子的組建到部門成員一起攜手工作，我們生活部在部門成員的積極配合下逐漸成長，在實際工作中日趨成熟。堅持以為同學工作為準則，為加強同學與系部的聯系和了解而努力。從生活部學了很多。為了能夠將今后的工作做得更加完善，想將本學期的工作總結如下； 一． 日常工作：宿舍衛生檢查

我系共有宿舍75間（混合宿舍2間），其中男生宿舍36間，女生宿舍39間。本部門照常進行每星期一次宿舍衛生檢查，月總評一次“文明宿舍”。我們有完善的學生宿舍衛生參考評分標準和宿舍衛生評比規定。在一定程度上極大地調動了我系學生講衛生，爭做文明大學生的積極性。在宿舍衛生檢查過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們介紹我們部門的職責，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和建議。最后，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向領導匯報，每星期定期的宿舍衛生檢查，不僅加強了宿舍衛生管理力度，更好的監督了同學打掃好自己的宿舍，使他們養成良好的生活習慣。為同學提供了良好的環境。同時保證了同學和生活部之間的交流，及時發現問題并解決。這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全，舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。

二． 參與活動；

（1）紀念“一二.九”76周年“紅色電影進校園”活動。我們部門同辦公室，青年志愿大隊齊心協力，這個活動不僅使我們得到了鍛煉，更使我部門同其它部門更加地團結和凝聚。通過此次活動也加深了我們的愛國主義教育。

（2）黨校培訓，在黨校培訓中，我們部門成員都參與了，我們學會了該怎么去做好一名優秀共產黨員，也學會了該怎么去做好一個學生干部，怎么去承擔自己的責任。以什么樣的心態去對待工作，對待學習。也更加明確了我們進入學生會這個大家庭的目的。

（3）配合宣傳部對各班宣傳板報的檢查評比，參與紀念“一二.九”76周年書畫比賽的評比。

從總體上看，本學期我們生活部的工作完成較好，取得了一定的成果，但也有不足。在這學期的工作過程中我生活部為了給同學們創造一個良好的學習環境和生活環境，保障各部門，各項工作的順利開展，做到工作規范化，有序化，生活部本著服務于同學的宗旨，努力奮斗協作。下學期加強同其他部門聯系，協調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障。盡力辦好我部所承擔的宿舍文化。

生活部：楊成 2011-12-13

第三篇：生活部總結

生活部總結

我們部門秉承著全心全意為同學服務的宗旨，積極開展相關工作，志在為同學們創造一個干凈、衛生、舒適的校園環境，讓同學們能在更好的校園環境下德智體美勞全面發展。

部門主要工作：

高一工作內容：

1.各班垃圾桶檢查：高一每天眼保健操時對各班垃圾桶進行檢查。2.值周班級：每天監督值周班級的值日同學是否有完成值日安排以及其他工作安排。

3.大掃除檢查：每個星期四晚讀檢查大掃除情況。（班容班貌=大掃除。）4.周末播放電影：每小周周末在高二一樓階梯教室播放電影給留宿的同學觀看。

高二工作內容：

1.值周班級：每天監督值周班級的值日同學是否有完成每個樓層辦公室值日安排以及其他工作安排。（高二負責）

2.大掃除檢查：每個星期四晚讀檢查大掃除情況。（班容班貌=大掃除。）3.周末播放電影：每小周周末在高二一樓階梯教室播放電影給留宿的同學觀看。

高三工作內容：

1.教室衛生檢查：每個星期

二、星期四早讀之前對高三教室衛生進行檢查。2.保級區檢查：每個星期三早讀之前對高三走廊、樓梯進行檢查。

注：根據不同年級的需求，生活部做出不同的工作。對整個年級的衛生情況進行檢查。這樣才能讓生活部靈活化。

本部門的優缺點：

缺：1.檢查時，開會時都會有一部分男同學吵鬧，不嚴肅對待。

2.儀表不端莊。

3.值日時，部分同學會有遲到或者忘記上交表格情況。（處理方法：每人下發一張生活部規章制度，每人必須熟讀。每個人互相監督。并且負責人嚴格要求，如果出現生活部現象，將給予生活部規章制度處理，甚至退出生活部部門。）優：1.本部門非常有禮貌，擁有良好的素質。

2.成員們團結友愛，互幫互助。3.成員們有責任心，有想法，有膽量。

部門遇到的困難：

1.高一級部不允許我們進班級檢查衛生時，敲門并說明來意。要求我們直接進班級檢查。（敲門并且說明來意是一個部門的基本禮貌，部門形象，學生會形象。若我們直接進班級檢查，會讓在場的老師以及學生會覺得我們部門很沒有禮貌，沒有素養以及很冒昧檢查會讓他們覺得疑惑，我們是干什么的？導致部分班級老師看到我們直接進班時，都會問我們成員是干什么的？）

2.高一級部部分領導不允許我們晚修打表，算分。讓我們下課才過來打表。（星期四大掃除檢查后，按照歷來的規矩。生活部將擁有一節晚修課時間讓我們統計分數并且輸入分數。因為，下課時間只有10分鐘，來回時間除去，才剩下幾分鐘。這樣會導致時間不夠，嚴重拖延我們上交數據使我們工作效率變低，下降。也將使級部領導無法評選出文明班級以及班容班貌評比。）

3.高一級部不允許我們星期日晚讀下發值日通知。（值周班級以及高一的檢查各班垃圾桶情況的相關通知。必須在星期日通知完畢，否則將會耽誤星期一所有值日的進程。下課時間不足以把值周班級以及高一的檢查各班垃圾桶情況的相關通知發完。這樣將會耽誤工作進程以及工作效率下降。）

4.學校物資下發慢。（申請后得到批準之后，物資下發非常慢。促使拖延了部門的進程以及工作計劃延誤。）

生活部會繼續發揚本部的優良傳統，做好生活部本職工作為學生會的活動開展做好后勤工作。

生活部部長：鄔煜珊

時間：2016年1月18日

第四篇：生活部總結

治保部四月份總結

在過去一個月，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是更多的是自己能力得到提高，付出的是我們心力和汗水，充分發揮全體干部的積極性、主動性和創造性,勤勤懇懇工作，現總結以下幾點： 一．檢查寢室衛生：

本月我們治保部在檢查寢室的日常工作中表現良好。本月我們治保部在檢查寢室的日常工作中表現良好。除了常規的衛生檢查，我們在查寢時也對即將來臨的宿舍文化節進行了著重的宣傳，挑選出幾個優秀文明寢室參加院里的評比。二．部門會議：

這個月里，我們治保部的部門會議依舊如往常。每個周三中午在部門會議里對好的工作進行表揚及對存在的問題進行反思。不同以往的是，我們的部門會議做了少許創新，不再是部長在上面說，見習在下面聽的情形。每個見習都能上去各抒己見，發表自己的看法，這讓我們更好的發現部門的不足并加以改正。三．主題班會：

隨著最近禽流感，地震等等一系列事件發生，讓我們對安全問題尤為關注，于是各學院相繼舉辦安全主題班會。我們部門在本月也舉辦安全主題班會并邀請其他學院部門前來參觀，最后一起互相討論，指出班會的優點和不完善之處。

希望在以后的學習和工作中能夠改正以前的不足與錯誤。積極去完成學生會分配給我們的任務，也希望學生會所有的成員能夠配合和支持，一同攜手把我們的工作做的更好。

第五篇：生活部總結

生活部總結

生活部是一個默默無聞的部門，本著“為他人服務的宗旨”負責全院學生生活方面的問題。聯系學院和同學的橋梁，關注著同學們的生活狀況。

生活部職能：負責衛生活動的規劃和實施，健全完善各項規章制度，運用多種形式和途徑宣傳勞動的必要性和重要性，培養同學的勞動觀念倡導良好的衛生習慣和文明行為。生活部將會在本學院學生所在寢室進行衛生檢查，促進同學們講衛生、愛勞動，為同學們營造一個良好的生活環境；除此之外，生活部負責了每次活動用品的采購以及準備，為保障各部門活動的正常進行打下了夯實的基礎。

以下是上一取得的成績：

本部門在過去的一學年里開展了兩次活動：宣傳防火防盜知識，對宿舍的安全起到了警戒作用；在本學院舉行了水果拼盤活動，促進了同學之間的交流與合作，而且得到了好評。每周三進行的宿舍檢查評比活動，可以看到同學們為了榮譽而努力打掃，使自己的寢室更加干凈整潔。

總之，這學年我們完成了應該做的工作，成績也是有的，雖然工作中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷和不足我們會努力改正，爭取以后做到最好，在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門。

新一輪的招新計劃：我們計劃招新人數在6-8人，爭取更好地為學院同學服務。