第一篇：《黑龍江監(jiān)獄管理局對執(zhí)法工作中違法違紀人員的處罰規(guī)定》學習心得

通過監(jiān)獄組織學習的《黑龍江監(jiān)獄管理局對執(zhí)法工作中違法違紀人員的處罰規(guī)定》使自己的內心十分震撼；同時積極查出我自己在工作中的不足和缺點，并時刻告誡自己，自己是一名監(jiān)獄人民警察，是一名執(zhí)法者，在執(zhí)法工作中必須明確什么是該做的，是什么不該做的，嚴格規(guī)范自己的執(zhí)法行為，明確刑事法律賦予的權力做到公平、公正、文明執(zhí)法。通過這次的學習，使我更加明白了作為一名監(jiān)獄人民警察肩負的責任和負擔，在思想上和監(jiān)獄監(jiān)區(qū)保持高度一致，努力學習監(jiān)管改造各項知識，深入學習《憲法》《監(jiān)獄法》等法律知識，學習“科學發(fā)展觀”把執(zhí)法為民的理念變成自覺的行動，不斷地提高了思想覺悟和業(yè)務水平，繼續(xù)鞏固和發(fā)展“三治”活動所取得的成果。

在今后的實際工作中、我必認真遵守相關法律法規(guī)、規(guī)章制度，規(guī)范監(jiān)獄人民警察的執(zhí)法所為，不做徇私舞弊的事情，依法辦理減刑、假釋，嚴格依法辦事，做到公平、公正、公開、時刻以《人民警察行為規(guī)范》嚴格的約束自己的一言一行，以先進事跡激勵自己，對自身行為從嚴要求，增強工作意識和責任感，自覺抵抗腐敗思想的侵蝕，主動與不良現象作斗爭。這段時間的學習，使我的思想意識有了進一步的提高，更加明確了自己的任務和責任懂得了廉潔奉公對于工作的至關重要性，在以后的工作中要做到認真貫徹各項規(guī)章制度和工作紀律，嚴格要求自己，做到公平、公正、公開、文明執(zhí)法，努力做到自己的職責范圍內的各項監(jiān)管改造工作，力爭使自己成為一名合格的監(jiān)獄人民警察。

通過監(jiān)區(qū)組織學習《黑龍江省監(jiān)獄管理局對于執(zhí)法工作中違法違紀人員的處罰規(guī)定》，對我以后的工作起到了至關重要的作用，他就像一盞啟明燈為我指明了工作的方向，作為一名監(jiān)獄人民警察，面對著許多的誘惑，該如何做到廉潔公正、遠離腐敗，確定值得我們深思，今天通過處罰規(guī)定，我明白了什么是自己該做的，什么是不該做的，他就像警鐘一樣時刻在敲打我們的心坎。通過這次學習，我更加明白了作為一名監(jiān)獄人民警察肩負的責任，只有努力學習各項監(jiān)管知識，深入學習《憲法》、《監(jiān)獄法》等法律知識，認真學習科學發(fā)展觀，把科學發(fā)展理念深入貫徹到監(jiān)管工作中，做到科學執(zhí)法，文明執(zhí)法，把執(zhí)法為民的理念變成自覺的行動，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，發(fā)揮銳意創(chuàng)新的工作作風，繼續(xù)鞏固和發(fā)展“三治”活動所取得的成績。

在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，用更高的標準來衡量自己的工作，認真遵守相關法律法規(guī)，規(guī)章制度，嚴格依法辦事做到公平、公正、公開，時刻以《人民警察行為規(guī)范》來約束自己，增強公仆意識和責任感，自覺抵制腐敗思想的侵蝕，與罪犯劃清界限，加強憂患意識和大局意識，保持頭腦清醒，遠離腐敗做一名合格的人民警察，為監(jiān)獄的革命事業(yè)奮斗終身。

這段時間，通過監(jiān)區(qū)組織學習《黑龍江省監(jiān)獄管理局對執(zhí)法工作中違紀違規(guī)人員的處罰規(guī)定》我在對自己的職責有了更深一步的認識，更明白了自己的職責所在，發(fā)現自己在許多方面還存在著不足和缺點。

《黑龍江省監(jiān)獄管理局對執(zhí)法工作中違紀違規(guī)人員的處罰規(guī)定》進一步加強了監(jiān)獄警察隊伍的建設，規(guī)范了監(jiān)獄警察的執(zhí)法行為，明確了行駛法律的權力，促進了我們公正執(zhí)法、科學執(zhí)法、文明執(zhí)法、對我們執(zhí)法工作起到了監(jiān)督作用，確保了監(jiān)獄的安全穩(wěn)定發(fā)展。

在這次學習中，我更明白了頭頂上國徽的莊嚴和神圣，肩負的重擔和責任，廉明、公正是我們努力追求，文明、創(chuàng)新是我們的動力，只有努力學習監(jiān)管方面的各項知識，深入學習《憲法》《監(jiān)獄法》等法律知識，把執(zhí)法為民的理念變成自覺的行動。不斷提高覺悟和執(zhí)法水平，繼續(xù)鞏固和發(fā)展“三治”活動所取得的成果。

在以后的工作中，我一定嚴格遵守相關法律法規(guī)制度，科學、文明、公正執(zhí)法，時刻用《人民警察行為規(guī)范》嚴格要求自己，做到公正廉明、遠離腐敗、認真學習業(yè)務水平，提高執(zhí)法能力，增強自己的憂患意識，大局意識，與罪犯劃清界限，做一名合格的人民警察，為監(jiān)獄事業(yè)奮斗終身。

通過這次《黑龍江省監(jiān)獄管理局對執(zhí)法工作違法違紀人員處罰規(guī)定》的學習，我作為一名監(jiān)獄人民警察，我感觸頗深，從這次學習中我了解到省監(jiān)獄管理局為了進一步加強監(jiān)獄警察隊伍建設，規(guī)范監(jiān)獄警察執(zhí)法行為，促進監(jiān)獄警察公正執(zhí)法，提高監(jiān)獄依法、嚴格、科學、文明管理水平，確保監(jiān)獄的安全與穩(wěn)定的學習精神，會在我今后的工作中始終貫徹執(zhí)行。作為一名被黨培養(yǎng)多年的監(jiān)獄警察，我深知黨賦予我的權利和義務，會嚴于律己做好本職工作，提高自身的工作能力和業(yè)務水平，我會把廉潔奉公的宗旨作為我前進道路上的指明燈，對一切與人民背道而馳的事物作堅決徹底的斗爭，我會堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”以及“科學發(fā)展觀的精神”作為指導思想，作為我工作的指引，我的世界觀、人生觀、價值觀、都是在中國共產黨的培養(yǎng)下得到飛躍與升華。在今后的工作中，我保證遵守《中華人民共和國監(jiān)獄法》、《中華人民共和國公務員法》有關條款之規(guī)定，做好一名合格的監(jiān)獄人民警察，請組織放心，為共產主義，為人民服務奮斗終身。

第二篇：對保安違紀人員處罰規(guī)定

對保安違紀人員處罰規(guī)定

一、在工作期間內飲酒或酗酒后上崗，聚眾賭博，違紀一次罰款200元，違紀兩次者開除。

二、值班期間脫崗、睡覺、私自改動班次，未經批準者，違紀一次罰款100-200元。

三、有事必須請假，未經批準擅自缺勤視為曠工，遲到超過30分鐘以內，扣發(fā)一天工資；曠工一天扣發(fā)三天工資。

四、工作態(tài)度惡劣，服務意識差，對業(yè)主或賓客有粗野言行被投訴者以及利用職務之便竊取業(yè)主或賓客財物，謀取個人私利，損害公司和業(yè)主利益的，除個人寫出書面檢查和包賠公司、業(yè)戶一切經濟損失外，根據情節(jié)輕重，處以50-200元罰款處理。

五、在崗時儀容儀表不整潔，警資不端正，不按公司統一規(guī)定著裝，穿便服，不打領帶，戴帽子，上衣扣沒扣好，發(fā)現第一次批評教育，第二次罰款50元。

六、工作不負責、弄虛作假、貪圖私利、收受賄賂、徇私舞弊，以及利用公司名義和工作之便，在小區(qū)內干私活，因失職給公司造成經濟損失或嚴重影響者，視為不稱職人員除罰款賠償外，一律予以辭退。

七、以上規(guī)定由公司經理和實施監(jiān)督實施。被處罰的人員事后用書面形式上報總公司，由公司辦公室進行考核。

第三篇：公司紀律及對違紀人員的處罰規(guī)定

公司紀律及對違紀人員的處罰規(guī)定

第一章總則

第一條：為使公司員工在工作、生產中有一個統一準則，維護正常的工作、生產秩序，提高經濟效益，特制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定自下達之日起，公司所有人員必須嚴格執(zhí)行。

第三條：本規(guī)定適用于公司所有人員。

第二章公共秩序及勞動（工作）紀律

第四條：自覺遵守勞動紀律，做到上班不曠工、不遲到、不早退，班中不得干私活、打撲克、下象棋、睡覺或從事其它與本崗工作無關的活動。否則，每遲到早退一次，罰款20元，曠工一（天）次，罰款50元，嚴重者按《企業(yè)職工獎懲條例》有關規(guī)定進行處罰。班中打撲克、下象棋或從事其它與本崗工作無關的活動，每人（次）罰款100元，對單位負責人罰款50元。

第五條：各類休假均要填寫《請假條》，并按下述規(guī)定辦理批準手續(xù)，否則，缺勤天數按曠工處理，并按第四條規(guī)定進行處罰。

① 事假：生產及工作人員一次休假三天以內（含三天）由部門負責人批準；三天以上、十天以下,假條由部門負責人簽字后分管總經理批準，十天以上,假條由部門負責人簽字后總經理批準。

② 產假、婚假：假條由女工主任及所在單位負責人簽字后由分管總經 1

理批準。

③ 其它休假：假條分別由主管工作人員及所在單位負責人簽字后，由分管總經理批準。

第六條：公司人員上班時間外出，必須持由部門負責人簽字批準的《出門證》，并主動交門衛(wèi)人員，無《出門證》不得放行,否則，每無證外出一（人）次，對值班門衛(wèi)及外出人員各罰款100元。

第七條：不經副總經理以上人員批準，嚴禁外來人員進入生產區(qū)，否則每進入一人（次），對生產區(qū)門衛(wèi)人員罰款50元；對所進入的車間負責人罰款100元。

第八條：不經批準，外來車輛夜間均不得在公司內停放，否則，每停放一輛（次），對值班門衛(wèi)人員罰款50元。

第九條：所有進入公司車輛（包括自行車、摩托車等）均要按指定地點存放，否則，每輛（次）罰款50元。

第十條：公司內所有區(qū)域嚴禁吸煙，否則，每發(fā)現一人（次）罰款100元，對部門負責人罰款50元。

第十一條：嚴禁盜竊、損壞公司及個人財物，否則，按盜竊損壞財物價值的十倍罰款；視情節(jié)，可同時給予調離原工作崗位、除名等處罰；嚴重者，交司法部門處理。經調查，證實被盜物資確屬從公司大門流出，可同時按被盜物資價值的2倍對值班門衛(wèi)人員進行處罰；如屬夜間有巡邏人員值班時，可同時給予巡邏人員進行處罰。

第十二條：出入公司大門必須下車，攜帶物資時自覺接受門衛(wèi)人員檢查，否則門衛(wèi)人員有權阻止其外出，并沒收其所攜帶物資；如強行外出，對責任人罰款100元，所攜帶的物資視為盜竊物資處理。如門衛(wèi)人員玩忽職守，私自放出攜帶物資人員，每人（次）罰款100元，并調離工作崗位。私人物資不經分管總經理批準，不得在公司內存放，否則將視為公司所有。

第十三條：外來人員進入公司，必須嚴格履行登記手續(xù)，外來收購廢品商販嚴禁進入公司及家屬院內，否則，每人（次）對值班門衛(wèi)人員罰款50元。

第十四條:嚴禁任何人員帶包出入生產區(qū)，否則，每發(fā)現一人（次），對生產區(qū)門衛(wèi)人員罰款50元。嚴禁無正當理由進入倉庫等重地，特別是在下班后倉庫無人值班時進入上述區(qū)域，否則，每發(fā)現一次，罰款100元。如盜竊物資，按第十一條規(guī)定處罰。

第十五條：車輛駕駛人員不經批準，不得私自駕車外出，否則，每次給予駕駛員200元罰款的處罰，并調離原工作崗位。

第十六條：除因公外，任何人班前嚴禁喝酒，否則，發(fā)現酒后上班者，每次罰款200元，并調離原工作崗位。

第十七條：嚴禁酗酒鬧事，打架斗毆、無理取鬧、干擾各級領導人員的正常工作等行為發(fā)生,否則，每次對責任人罰款200元，對所在部門負責人罰款50元，如造成經濟損失，由責任人全部承擔。

第十八條：機動車駕駛人員不得私自將車輛交他人駕駛，否則，每發(fā)現一次，對駕駛員罰款500元，如發(fā)生事故，所有損失由責任人全部承擔。

第十九條：嚴格遵守保密制度，在職期間（含內退人員），不得在公司以外從事與本公司產品相同或相似產品的生產經營活動，更不得采用任何方法對外傳授技術，否則，除對責任人進行1000元罰款外，情節(jié)嚴重的立

即開除。

第三章安全生產

第二十條：所有生產人員、生產服務人員、質檢人員上班時必須嚴格按規(guī)定著裝，否則，每發(fā)現一人（次）違規(guī)著裝者，罰款50元。

第二十一條：堅決杜絕酒后操作設備，否則，除按第十六條進行處罰外，同時給予單位負責人100元罰款的處罰。

第二十二條：嚴格執(zhí)行用電安全規(guī)定，單位內部電纜地溝必須保持清潔完好，各配電設施（包括開關、刀閘等）完好無損，不得私自亂拉、亂按輸電線路及電器，輸電線路不得有破損處，線頭不得外露，否則，每發(fā)現一處不合格，對其單位負責人及責任電工各罰款50元，如出現在生活等區(qū)域，對責任人罰款100元，并沒收所用電器。

第二十三條：嚴格執(zhí)行設備安全規(guī)程，所有設備安全裝置必須齊全可靠，各種電器裝置絕緣良好，設備必須可靠接地，否則，每發(fā)現一臺（處）不合格，對操作人員及本單位電工各罰款50元，對單位負責人罰款50元。修理后的設備，電控箱、電器開關及其它電器件必須恢復原樣，否則，每發(fā)現一項（次）不合格，對責任電工、維修工各罰款100元。

第二十四條：嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，所有消防器材不經批準不得動用，不經批準不得私自使用電爐、火爐等，否則，每發(fā)現一次，對責任人罰款100元。

第二十五條：如因違反安全規(guī)定發(fā)生事故，每次給予責任人罰款200元的處罰，所在單位負責人罰款100元；如造成經濟損失（包括人身傷害造成的損失）由責任人全部承擔；特別嚴重的（損失在5000元以上的），可同時給予單位負責人罰款、降職、免職的處罰，給予當事人開除的處罰。

第四章設備管理

第二十六條：設備表面必須保持清潔，運行部件靈活可靠，部件齊全，電器裝置、線路完整良好，腳踏板擺放整齊，否則，沒發(fā)現一處不合格，對部門負責人罰款50元，設備操作工罰款100元，設備維修工罰款50元。

第二十七條：嚴格按操作規(guī)程操作設備，否則，每發(fā)現一次違章操作者，對責任人罰款100元。

第二十八條：如因違反規(guī)定發(fā)生設備事故，未造成經濟損失的，每次給予責任人罰款200元的處罰，如造成經濟損失，由責任人全部承擔；特別嚴重的（損失在5000元以上的）可同時給予單位負責人罰款、降職、免職的處罰，給予當事人開除的處罰。

第五章文明衛(wèi)生

第二十九條：各部門必須按照《文明衛(wèi)生檢查評分標準》的要求，做好文明衛(wèi)生工作，如在衛(wèi)生檢查中，總分達不到13分時，每降一分對單位負責人罰款50元。

第六章產品質量

第三十條：所有人員必須嚴格按照技術要求進行生產，否則，如發(fā)生產品質量問題，由責任人承擔全部損失，并視具體情況，給予責任人罰款50－500元的處罰，給與單位負責人罰款50－200元的處罰。

第三十一條：質量檢驗人員必須嚴格按照有關質量標準進行購進物資及產（半）成品的檢驗，否則，如出現漏檢。每次對責任人罰款50元，對部門負責人罰款30元；如造成經濟損失，由責任檢驗員負責。

第七章其它

第三十二條：各部門負責人必須教育本部門人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定，如部門內人員每月累計被處罰3人（次）及3人（次）以上時，對部門主要負責人罰款100元，其它負責人罰款50元。

第三十三條：本規(guī)定第二章、第五章以綜合辦公室分管負責人為主，其它有關部門負責人協助進行考核；第三章、第四章以生產供應部負責人為主，其它有關部門負責人協助進行考核；第六章由技術質量部負責人進行考核。

各部門負責考核人員必須于每月20日將考核情況匯總后送綜合管理辦公室負責考核人員（安全、設備事故隨時上報）落實考核。

第三十四條：出現本規(guī)定未盡違紀現象，由總經理辦公會研究處罰。

XX公司

XX年XX月XX日

第四篇：關于對曠工人員處罰規(guī)定的通知

關于對曠工人員處罰規(guī)定的通知 各部門/團隊：

公司員工需請假的嚴格按請假程序進行請假，不得私自不來、無故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續(xù)曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關注、并積極進行溝通聯系，對部門人員超過1天沒到公司報到的、部門主管沒關注無作為的，處罰主管20元/次。本規(guī)定自批準之日起執(zhí)行。

企管部

2007-9-19