第一篇：宿管部內務檢查

自我管理想妙招

管理創新見實效 ——三門峽市一高男女生互檢宿舍內務及衛生

為進一步調動住宿學生自我管理的積極性，根據青春期孩子特別在意異性同學看法的特點，市一高于去年9月成立了宿管部，由李文綺、馬龍飛等13名學生擔任宿管部干部,負責住宿生的自我管理。本學期開始，就制定了詳細的活動安排，3月13日下午，綜合處召集他們進行男女生宿舍相互檢查，宿管部所有干部及住宿的其他學生會干部一起參與了此次活動。

幾乎所有學生都是第一次走進異性同學的宿舍，看到了身邊異性日常生活的另一面，他們異常興奮地講述著自己的感受，更有學生表示，下次一定會把我們的宿舍整理好，給她們留下一個好印象。

通過這樣的活動，既能鍛煉學生的自理能力，督促其整理自己內務，又能培養好其行為習慣將，綜合處李主任表示“這樣的活動我們會繼續辦下去，讓更多的學生參與自我管理,讓一高的學生宿舍越來越好”。

第二篇：2011宿管部新生軍訓實施方案及內務標準

2011年軍訓實施方案（宿管）及內務標準

農學院學生工作辦公室

2011年7月1日

2011宿管部新生軍訓實施方案及內務標準

2011年新生軍訓工作即將開始，對于新生來說軍訓是走入大學的第一課，怎樣開展新生的軍訓工作十分重要。宿管部是和軍訓密切相關的部室，軍訓內務的成績就是檢驗宿管部工作的試金石，為了更好的完成學院給我們的軍訓任務，我們制定了以下軍訓實施方案： 一．軍訓人員配置

在學生會成員中確定能夠每天檢查宿舍的人員，提早聯系，具體分配任務，各負其責。在大一學生中召集志愿者支援我部工作。將志愿者和學生會成員作為內務指導員分為兩組，一組負責男生，一組負責女生。將宿舍平均分配給內務輔導員，每人負責2-3個宿舍，做到責任到人。每天早晨七點召集各內務指導員分為兩組檢查宿舍，一組檢查男生，一組檢查女生，兩組同時進行，認真記錄內務不合格和內務較好的同學的姓名、連隊、批評或表揚原因等信息。每天在我部中抽出兩名成員協同學校的檢查人員檢查全校各院的宿舍，從而把握每天學校檢查人員的檢查標準以及全校其它院宿舍的內務情況和優缺點，達到取長補短。我部除以上兩名成員以外其余人員都到訓練操場反饋檢查結果。二．制定內務標準

被子：統一疊成軍被，高度為20厘米，表面側面無褶皺，棱角分明，靠窗一側擺放，枕巾對折，平鋪在枕頭上，將其至于床尾。白單：要求正面向下垂直，平行與垂直分界處折出明顯棱角，露出被子兩側，“內蒙古農業大學”字樣放在正中。床單：平整無褶皺，紋路筆直，床單外沿折出方邊，方邊上方為白條紋，下方為藍條紋，且左右寬度一致。

物品擺放：①行李箱、拎包、厚床墊統一放于下鋪床下內側，前側從窗到門依次擺放，兩個臉盆，兩雙拖鞋，兩個馬扎（疊放），盆內一個牙缸，一個香皂盒，一塊毛巾。毛巾疊成被子狀放于香皂盒上，牙缸內牙刷、牙膏交叉擺放。②桌面保持干凈不允許擺放物品，桌下八只暖瓶整齊擺放提手在外。（有陽臺桌子放于陽臺靠兩側，無陽臺桌子靠窗）。③簸箕、掃把、拖布：女生放于衛生間，男生放于陽臺。窗簾：要求兩邊對稱，整理出有規則的形狀。室內衛生：地面、窗臺、門、玻璃、柜子等人所能及的地方都要保持無灰塵無雜物，地面、玻璃要求豎直擦拭干凈。室內禁止懸掛衣物、毛巾或其它掛飾，門面、墻面不準貼畫、掛鉤。

軍訓的腳步即將來臨了，我部會總結往年的軍訓經驗，在軍訓中用自己的汗水和努力給新生大學的第一課畫上濃墨重彩的一筆，我們相信我們的隊伍會完成好學院的任務！

農學院學生工作辦公室

2011年7月1日

第三篇：宿管部工作總結

宿管部，顧名思義就是以宿舍管理為主。我們的工作主要對宿舍進行檢查，讓大家有個舒適、干凈的住宿環境。

回顧開學到現在，宿管部的一切工作都進行得很順利。僅管部門的干事比較少，人手不足，但是在督查部與生活部的幫助下，進行了一些人員的調動，我們順利地完成了每月對大一大二男女宿舍的檢查，在一定的程度上鍛煉了干事們的膽量、與人交流的能力。雖然干事不是很多，但是，干事們對待工作認真負責，讓我感到十分地欣慰。在開展宿舍檢查以來，干事們與人交流的能力強了，學習能力強的。而我們部門，也跟督察部與生活部合作，讓干事去督察、生活部幫忙，檢查早讀晚修，檢查教室衛生，讓干事了解其他部門的工作情況，工作的范圍比較廣闊，提高他們的能力，并讓他們從中學習。

從開學到現在，我部門主要做了以下幾個方面的工作：

一、常規工作：

1、定期開會，及時總結工作、布置任務，定期召開例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升各位干事工作水平。

2、為了給同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境。我部門每月都會進行兩次的宿舍檢查、管理工作。為了達到督促同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境，我們將檢查的結果及時統計整理，及時向學校以及有關老師反映宿舍的檢查情況。

3、這學期開始，我們著重鍛煉干事的辦事能力，讓干事們自己安排宿舍檢查的時間，設計宿舍文化節的邀請函等，讓干事們充分發揮自己的能力。

二、課余活動：

我部門參與了媒體學院學院首屆宿舍文化節的會場布置活動。

最后，在接下來的工作中，我們仍舊繼續努力，做到最好！

學生會宿管部工作總結 回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不校在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。

(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

在寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

(1)定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

二、招新工作：

為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

三、寢室文化方面：本學期舉行了“凈化美化寢室”的活動,主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“凈化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。

四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。

第四篇：宿管部規則

宿管部規則

1.早上站崗（6.50-7.15），戴好套袖。

2.12.05到大廳拿好紙筆，穿好學生會衣服，問干事查當天的樓層，查到走讀生到大廳告訴阿姨，晚上不要查。

3.晚上值日9點之前到

4.收單子的人穿好學生會衣服，寫完無缺席可以回去，宿舍熄燈就下來。

5.查房的人穿好學生會衣服，帶好筆，去對應樓層查房，查有沒有沒來的人，記好名字，寫到無缺席單。熄燈10分鐘后查房，第一次警告，第二次扣2分，以此類推。

6.大掃除6.50之前到，7.00開始查。（帶好筆）

7.涂改不是特別嚴重不用換單子。

8.里面可以穿自己衣服，但外面必須穿學生會衣服，褲子穿校服褲。

9.第一次犯錯警告，第二次替別人值日一次，第三次檢討（同一個錯誤）

第五篇：宿管部工作計劃

新的學期開始了，在這學期中我們將以飽滿的熱情投入工作，為全院同學服務，為了更好的迎接新學期的安排和工作，調動新生及老生的活動積極性，促進校園文化繁榮，豐富大家的課余生活，我部對本學期的有關活動作如下安排

一、招新

新學期新的開始，我院來的新同學是年輕充滿激情的，為了給他們一個展示自我，鍛煉自我的舞臺，同時也為了給宿管部注入新鮮的血液，宿管部將進行招新。

招新要求：

1、具有責任意識和合作意識以及團隊精神；

2、具有創新意識能夠為活動想出富有新意的創意；

3、工作踏實為人謹慎；

4、具有良好的口才和溝通組織能力；

招新安排：

1、本著公平公正公開的原則選擇符合上述任意一條的優秀人才；

2、會通過提問（包括對生活部的認識，活動設想，其特長等方面）選拔人才

3、通過問題的回答來考察同學們的各種素質

二、管理

部員培養

1、定期和部員交流工作經驗，讓部員盡快熟悉團學聯的工作以及各項基本本領；

2、帶領部員學習學生會的各項規章制度，加強管理；

3、積極帶領大家準備活動，共同商量活動策劃做到集思廣益完善活動；

4、實行責任到人制，強化分工，增加每個人的責任感；

5、定期對團學聯的活動進行總結，積累經驗教訓。

部門合作

1、配合其他部門的工作；

2、積極參加各部的活動。

部長職責

負責本部門的組織建設和活動方案策劃和活動通知方面，以及對外交流及會場布置方面和加強與各部的溝通交流、。

班級聯系

1、開學初，匯總各班班委的聯系方式；

2、加強和各班班委的聯系，不定期召開班委交流會；

3、向各班班委通知部門活動，倡導大家積極配合。