第一篇：_A0四個轉變+八個精細+庫站六化+三基工作（范文）

學習四個轉變，八個精細

四個轉變：

從傳統銷售向科學營銷的轉變，從擁有資源向經營資源的轉變，從價格跟隨者向價格引導者的轉變，從粗放型經營向精細化管理的轉變。

八個精細： 精細優化體制機制。精細投資計劃管理。精細財務資產管理。精細內部控制和監督管理。精細股權與合同管理。精細工程建設和采購管理。精細流程和制度管理。

精細質量、計量、標準化和信息化管理。庫站管理六化： 建設標準化 場地平整化 物品定置化 廁所星級化 空間綠化 環境美化

大慶會戰時期提出的，“三基”工作： 以黨支部建設為核心基層建設 以崗位責任制為中心基礎工作 以崗位練兵為主要內容的基本功訓練

新時期新階段“三基工作” 基層建設 基礎工作 基本素質

練好“兩論”起家“兩分法”前進基本功；兩論即矛盾論和實踐論，兩分法即一分為二。

練就“三老四嚴”“四個一樣”的過硬作風；“三老”即對燃氣事業要當老實人、說老實話、做老實事，“四嚴”即對工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律；“四個一樣”即黑夜和白天一個樣、壞天氣和好天氣一個樣、領導不在現場和領導在現場一個樣、沒有人檢查和有人檢查一個樣；

形成“五條要求”的行為規范，即人人出手過得硬、事事做到規格化、項項工程質量全優、臺臺在用設備完好、處處注意勤儉節約。發揚“三個面向”“五到現場”的作風。即面向生產、面向基層、面向群眾，生產指揮到現場、政治思想工作到現場、材料供應到現場、科研設計到現場、生活服務現場。

“五心”黨支部書記：

全心干事業，精心抓管理、用心帶隊伍、貼心愛員工、信心創佳績 領導干部“四表率”：

學習的表率、工作的表率、廉潔的表率、黨員的表率 機關“四比四看”：

比履行職責、看工作績效；比學習創新，看能力素質； 比有感領導、看安全管理；比服務基層、看作風形象。

第二篇：銅鼓縣交通運輸局“三基三化”建設工作實施方案

銅鼓縣交通運輸局“三基三化”建設工作實施方案

為加快推進以基層執法隊伍職業化、基層執法站所標準化、基礎管理制度規范化為主要內容的“三基三化”建設，根據上級文件部署，結合我縣實際，我局決定組織開展交通運輸執法大隊（以下簡稱“執法大隊”）“三基三化”建設工作，特制定本實施方案。

一、目標和內容

目標：力爭至2015年底，我局交通運輸執法大隊基本達到“三基三化”建設的要求，基本實現隊伍專業化、管理制度化、行為規范化、裝備標準化、手段科技化、環境友好化、監督體系化的目標，努力建設一支政治堅定、素質優良、紀律嚴明、行為規范、廉潔高效的交通運輸行政執法隊伍。

內容：

（一）基層執法隊伍職業化建設

1、合理設置崗位和明確職責。根據執法大隊的機構設置和執法職權，科學合理設置執法崗位，明確界定每個執法崗位的職權和責任，做到崗位職責明確詳細清晰。

2、明確崗位任職要求。根據崗位職責，合理確定執法人員配備要求。制定不同執法崗位的任職條件，明確任職必須具備的學歷、能力、經歷、年齡、身體等職業標準和要求，嚴格按照任職資格選人。建立崗位輪換制度，加大執法人員在不同崗位之間的輪換。建立領導崗位競爭上崗制度，嚴格按照《黨員干部選拔任用工作條例》，以及崗位任職條件和相關工作經歷要求，選撥任用領導干部。

3、優化人員結構。嚴格執法人員準入，新進執法人員必須在核定編制名額內依法公開招錄。提高法律、交通管理類專業以及國民教育序列大學本科以上學歷執法人員錄用比例，爭取實現執法人員90%以上取得大專以上學歷。

4、加強崗位職業培訓和在崗學歷教育。根據崗位職責條件和要求，認真組織開展執法人員資格培訓和崗位培訓。創新培訓方式，確保培訓質量，根據不同崗位執法人員需求，結合執法人員在年齡、專業、業務水平等方面差異，提高培訓的針對性和實效性。鼓勵和支持在崗執法人員參加自學考試、函授、職大等各種形式的繼續學歷教育。

5、強化職業保障。結合實際探索建立以執法工作年限為基礎、工作實績為標準的職級待遇制度，建立一條體現能力、業績的職級晉升通道。執法人員工作業績作為職級晉升的重要依據。根據國家有關規定，逐步提高一線執法人員福利待遇，積極爭取外業執勤津補貼。

（二）基層執法站所標準化建設

6、搞好基礎設施建設。執法大隊辦公用房、輔助用房、附屬設施、場地等應按照實際工作需要進行配置，確保執法人員必要的工作、生活條件。建筑外圍應當裝設安全防范設施，執法裝備器材、檔案資料室等應當符合有關技術條件或標準。對外服務區域的建設應實現無障礙化，違法行為處理室應為低臺敞開式。

7、加強裝備建設。根據執法大隊工作職責、人員編制，綜合考慮交通運輸基礎設施規模、車船保有量、客貨運輸量等因素，爭取建立執法裝備專項資金，合理確定執法裝備配置標準，配置和更新必須裝備。執法裝備一般應包括：交通工具、通信設備、計算機及配套設備、取證器材、特種檢測車輛和設備、檔案管理器材、安全防護器材等。

8、提高信息化水平。推行網上辦案和案件分級審核管理，建立標準化、規范化網上辦案流程模式，規范執法程序、執法文書、自由裁量權行使，努力實現執法案件網上辦理、執法文書網上填制以及“罰繳分離”，初步實現執法現場全程錄像、執法過程的視頻傳輸、執法證據的實時采集。

9、落實經費保障。執法大隊的基本建設經費、工作經費等全額納入局財務預算。嚴格執行“收支兩條線”，不得采取“以收定支”經費保障模式，堅決杜絕經費、福利待遇與罰沒收入掛鉤。

（三）基礎管理制度規范化建設

10、規范案件辦理制度。建立現場執法管理制度，以調查取證、辦案程序、案件定性、自由裁量權行使、行政強制、文書制作等為重點，制定行為規則。建立案件辦理、審核、監督制度，設立法制監督員崗，明確辦案人員、審核人員、審批人員的責任。

11、規范勤務訓練制度。建立勤務巡查制度、領導帶班執勤制度，落實勤務計劃，科學設置執勤崗位和路線，合理安排執勤人員和執勤時間。建立訓練培訓制度，實行軍事化管理，定期開展執法人員崗位練兵和培訓活動。

12、規范內務管理制度。建立著裝、儀容、舉止管理制度、辦公秩序與內務設置制度、考勤值班制度、會議制度、學習制度、安全防務制度、請銷假制度、公車使用制度、裝備管理制度等。

13、規范執法監督制度。建立執法人員檔案制度，把執法數量、執法質量、執法培訓考試、日常考評、年終考評、執法獎懲等記入執法檔案。建立執法評議考核制度，制定執法考評指標體系，認真開展常態化考評，考評結果作為職級晉升、考核班子、記功嘉獎、職務升降的主要依據。建立執法信息公開和各類辦事公開制度，設置“政務公開欄”。建立公示投訴機制，依法處理人民群眾投訴舉報。

二、組織領導

為切實加強對我局交通運輸執法大隊“三基三化”建設工作的領導，保證工作順利進行，我局成立 “三基三化”建設工作領導小組。

組

長： 陳三波

縣交通運輸局 局長

副組長： 吳繁榮

縣交通運輸局黨組成員、運管所支部副書記

成員：盧

環 縣交通運輸局公路所所長

李

燕 縣交通運輸局辦公室主任 黃祖芳 縣交通運輸局安全股股長 李

洪 縣運管所副所長

領導小組辦公室設在局綜合股，辦公室主任由盧環同志兼任，聯系電話：8722256。

三、組織實施

“三基三化”建設工作從2014年1月開始，2015年12月結束。按以下四個階段組織實施：

（一）準備階段（2014年10月至11月）。制定“三基三化”建設工作方案。工作方案將立足于解決執法大隊的實際問題，明確工作目標內容、工作機制、保障措施、進度安排、責任人、預期成果等。

（二）實施階段（2014年12月至2015年8月）。執法大隊要按照工作方案，認真抓好各項工作的落實，確保完成各項工作任務。要建立季度簡報機制，定期向局綜合股反饋工作的階段性情況、建設的經驗和存在的問題。同時，執法大隊要結合實際情況，研究制定本單位 “三基三化”建設標準，明確崗位設置、人員配備、隊房建設、場地設施、執法裝備等方面的具體標準，以上事項需報請本局領導班子開會研究和審核。

（三）自評總結階段（2015年9月至10月）。2015年10月底對“三基三化”建設工作進行認真總結，形成總結材料，總結材料要包括“三基三化”建設工作主要做法、成效、存在的問題及原因。

（四）檢查驗收階段（2015年11月至12月）。完善相關資料的收集整理，做好“三基三化”建設內容的迎檢工作。

四、工作要求

（一）加強領導，明確責任。高度重視，充分認識開展交通運輸執法大隊“三基三化”建設工作的重要性。成立專門組織機構，落實“一把手”負總責，分管領導具體抓，綜合股牽頭組織實施,執法大隊具體負責實施。

（二）加大投入，完善保障。局里將從財力、人力、物力上確保此項工作的落實，將“三基三化”建設工作納入工作計劃，安排建設專項資金，列入2015財務預算，保障經費落實到位，確保建設工作按計劃、保質保量完成。

2014年6月10日

第三篇：工商局開展服務一化三基工商聯絡員幫扶企業工作典型材料

初夏時節，走進****發電廠生產車間，只見發電機組運轉正歡，發電量數據在顯示屏上不斷攀升。在場的企業有關負責人**高興地對**說；“是工商部門的大力幫扶，企業才有今天喜人的生產局面”。

不久前，**市工商局局長文建平在****發電廠走訪時，獲知該廠為爭取世界銀行貸款，急需變更企業主體。為此，企業老總一籌莫展

。文建平積極為其出謀劃策，建議企業采取動產抵押方式融資，并帶領工商干部上門為企業辦理好動產抵押登記之后，迅速安排工作人員陪同企業負責人赴京辦理相關手續，使其順利地從世行獲得了1億美元的低息貸款，為企業發展壯大注入了強勁的動力。“工商部門急企業之所急，用創新的理念，一路跟蹤服務，堪稱服務企業的典范”。**言語中滿是感激。這正是衡陽市工商局在全市推行服務“一化三基”工商聯絡員制度，主動幫扶企業的真實寫照。

解決融資難題，指導申報商標，上門辦理年檢······凡此種種，無不是工商部門落實科學發展觀、真心實意幫扶服務企業的有力詮釋。

一對一服務，個性化幫扶，作企業的“貼心人”

受國際金融海嘯沖擊，我市許多企業不同程度地出現生產滑坡、經營困難的狀況。為深入貫徹省委“一化三基”戰略，幫助企業度過“冰凍期”，市工商局成立領導小組，全面啟動服務“一化三基”工商聯絡員幫扶企業工作。挑選559家有發展潛力、有帶動影響力的企業作為工商聯絡點，從工商系統中精選出政治素質、業務能力、協調能力強的工作人員作為工商聯絡員，建立一對

一、多對一的聯絡關系。市工商局黨組書記、局長吉振君一個人聯絡了建滔化工、中鋼衡重、特變電工等5家企業，把市委、市人大、市政府、市政協四大家一把手聯系的企業全部列為他的聯絡對象，黨組其他成員都聯系2家以上企業。

進企業門、聽企業言、知企業情、解企業難、連企業心。在大走訪活動中，全系統486位工商聯絡員共走訪企業1856次，為企業提供涉及注冊登記、年檢事項、爭創馳名商標和著名商標等政策法律咨詢1142次，為企業解決實際問題274個。今年2月，市工商局出臺《關于促進衡陽市經濟快速發展的十二條措施》后，各聯絡員在第一時間就將促進企業發展的優惠政策送到企業，真正在企業與工商部門之間架起了“連心橋”。

工商聯絡員制度采用“一對一，多對一”的聯系服務方式，為企業提供個性化幫扶，“保姆式”的呵護。市建設銀行是市工商局企業監督管理科科長謝衛華的聯絡企業，在衡陽開辦了39家分支機構。兩年前，該行所有網點年檢都需來衡陽市工商局窗口辦理，由于企業分支機構較多，地點較為分散，資料準備相對復雜，企業辦理年檢往往需來回好幾趟，耗時費力。市工商局推行“企業辦事預約制度”之后，這樣的麻煩事變得十分的方便快捷了。今年 5月，應市建設銀行的預約，謝衛華率工作人員上門為其辦理年檢業務，現場解疑答難，指導其補充、規范資料，該企業當場準備年檢資料、當場提交，工作人員當場受理、當場審核、當場加蓋年檢戳印，2個小時便辦完了39家分支機構的全部工商年檢手續。市建設銀行財務會計部經理伍四清深有感觸地說：“原來辦一個分支機構的手續都要來回跑幾次，花費好幾天，現在近40個分支機構的手續一次性就辦理好了，工商部門想得真是周到，為我們節約了大量時間和精力”。今年以來，市工商局企監科先后4次組織工作人員深入衡鋼、雁能等企業，集中辦理了107家法人企業及其分支機構的年檢手續。

走近企業，主動作為，做企業的“貼身指導員”

“‘走進’企業很容易，關鍵是要走近、親近、貼近、靠近企業，讓工商人的脈搏同企業一齊跳動！”正如市工商局黨組書記、局長吉振君所說，市工商局推行建立重點企業品牌建設工作聯絡點制度，把

全市35家省著名商標企業和經濟擴張力強、上升勢頭好的注冊商標企業作為重點幫扶對象，制訂幫扶方案，推進品牌戰略，加快“一化三基”步伐。到目前為止，全市擁有著名商標71件；今年擬申報省著名商標15件，已向國家工商總局申報馳名商標2件，擬申報地理標志證明商標3件。4月份，湖南金杯電纜有限公司的“金杯”商標被國家工商總局認定為馳名商標，實現了衡陽歷史上“中國馳名商標”零的突破。

為引導企業打造品牌，市工商部門多次深入“金杯電纜”，上門宣傳《中華人民共和國商標法》及實施條例、《馳名商標認定和保護規定》，增強企業爭創馳名商標的意識；并幫助企業明確戰略定位，完善企業管理制度；實行跟蹤指導服務，從指導企業收集申報材料，到上報省工商局審核，提請國家工商總局認定，市工商局領導都是親力親為，做到有求必應。“‘金杯電纜’成為中國馳名商標，是工商部門一路指導、幫扶的結果。” 湖南金杯電纜有限公司總經理周祖勤說起工商部門服務企業感激不已。

工商部門還精心指導，幫助企

第四篇：河南省提升社會單位消防安全“四個能力”深化“三會三化”建設工作標準

河南省提升社會單位消防安全“四個能力” 深化“三會三化”建設工作標準 總則

本標準規定了社會單位消防安全“四個能力”、“三會三化”建設的術語、定義、建設等要求。

本標準適用于河南省行政區域內社會單位開展消防安全“三會三化”建設，其中消防安全重點單位必須達到建設標準，其他單位參照執行。術語與定義

下列術語和定義適用于本標準 2.1 社會單位

有固定活動場所且有依法注冊名稱和其他合法名稱的組織。包括機關、團體、企業、事業單位、個體工商戶及其他組織。

2.2 消防安全“四個能力”

檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓“四個能力”。

2.3 消防安全“三會三化”

會檢查消除火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生和管理標準化、標識明細化、宣傳常態化。

2.4 消防安全標識 用圖案、符號、文字、特定的顏色和幾何形狀構成的標志，向人們傳遞消防安全信息，傳達消防安全管理指令。

2.5 公眾聚集場所

賓館、飯店、商場、集貿市場、客運車站候車室、客運碼頭候船廳、民用機場航站樓、體育場館、會堂以及公共娛樂場所。

2.6 人員密集場所

公眾聚集場所，醫院的門診樓、病房樓，學校的教學樓、圖書館、食堂和集體宿舍，養老院，福利院，托兒所，幼兒園，公共圖書館的閱覽室，公共展覽館、博物館的展示廳，勞動密集型企業的生產加工車間和員工集體宿舍，旅游、宗教活動場所等。

2.7 消防安全責任人

單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人，全面負責本單位消防安全工作。

2.8 消防安全管理人

由單位的副職擔任，也可以單獨設臵或聘任，具體實施和落實本單位的消防安全工作。

2.9 專兼職消防管理人員

單位從事消防安全管理工作的相關人員。包括消防工作歸口管理職能部門的工作人員和保安、專職消防隊員、義務消防隊員等。會檢查消除火災隱患

3.1 社會單位應當認真落實相關消防法律法規，做到“消防安全自查、火災隱患自除”。

3.2 消防安全責任人應當了解消防法律法規，落實逐級消防安全責任制，將消防安全工作納入本單位生產、科研、經營、管理等活動內容進行統籌安排，保障單位消防工作經費、火災隱患整改和消防組織建立等重大事項的落實。

3.3 消防安全管理人應當熟悉消防法律法規，組織制定并督促落實消防安全制度和操作規程，每月至少組織一次防火檢查。社會單位內設部門負責人應當對本部門每周至少組織一次防火檢查。

3.4 專兼職消防管理人員應當掌握消防法律法規，熟悉本單位消防安全狀況，管理、維護建筑消防設施，每日開展防火巡查。其中公眾聚集場所營業期間應每2小時巡查一次，營業結束時對營業現場進行檢查，消除遺留火種；醫院、養老院、寄宿制學校、托兒所、幼兒園應當每日至少進行兩次夜間防火巡查。

3.5 自動消防系統的操作人員應當掌握自動消防系統的功能和操作規程，每日測試主要消防設施功能，發現故障或隱患及時消除。自動消防系統的操作人員應取得消防行業特有工種職業資格證書或省級公安機關消防機構培訓合格證書。

3.6 單位員工應當熟悉消防安全制度和操作規程，掌握本崗位火災危險性和火災防范措施，每天班前、班后對本崗位進行防火檢查，及時發現火災隱患。

3.7 發現的火災隱患應當立即整改；對不能立即改正的，消防工作歸口管理職能部門或專兼職消防管理人員應當及時向消防安全管理人或消防安全責任人報告。

3.8 消防安全管理人或消防安全責任人接到火災隱患報告后，應當立即組織核查，及時確定整改措施、期限、責任人和部門，并督促落實。消防安全責任人應當為整改火災隱患提供經費和組織保障。

3.9 火災隱患整改責任人和部門應當按照整改方案要求，落實整改措施，加強整改期間的安全防范；對不能保證消防安全，嚴重危及人身和財產安全的，應當將危險部位停產停業整改。會撲救初起火災

4.1 社會單位應當建立志愿消防隊，依法應當建立專職消防隊的單位應當建立專職消防隊，承擔本單位的火災撲救工作。

4.2 單位員工應當掌握電話報火警的基本要求和滅火器、消火栓等消防器材、設施的使用方法，熟知本單位滅火和應急疏散預案，具備撲救初起火災的基本技能。

4.3 單位員工發現火災應當立即撥打“119”電話報警，并通過報警按鈕或樓層電話等向消防控制室報警。起火部位現場及附近員工應當立即展開撲救，并引導在場人員疏散。

4.4 自動消防系統的操作人員接到火災自動報警系統發出的火災報警信號后，應當立即通知巡查人員或報警區域的值班、工作人員迅速趕往現場進行確認。火災確認后，應當立即電話報警，并啟動滅火和應急疏散預案，單位志愿消防隊、專職消防隊應當迅速趕赴火災現場，撲救火災，疏散人員。會組織人員疏散逃生

5.1 社會單位應當組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并每季度至少組織開展一次滅火疏散演練。

5.2 單位員工應當熟悉本單位疏散逃生路線以及引導人員疏散程序，掌握避難逃生設施的使用方法，具備火場自救逃生和組織引導人員疏散的基本能力。

5.3 人員密集場所應當逐樓層、逐部位確定疏散引導人員，負責緊急情況下組織引導在場人員安全疏散。公共娛樂場所應當逐房間配備簡易防護面罩、手電筒等逃生自救設備。

5.4 火災發生后，疏散引導人員應當通過喊話、廣播等形式，穩定火場人員情緒，消除恐慌心理，引導群眾采取正確的逃生方法，向安全出口、疏散樓梯、避難層（間）、樓頂等安全地點有序疏散逃生，避免擁堵踩踏。

5.5 火災發生時，應當按照以下順序通知人員疏散： a）二層及以上的樓層發生火災，應先通知著火層及其相鄰的上下層；

b）首層發生火災，應先通知本層、二層及地下各層；

c）地下室發生火災，應先通知地下各層和首層。5.6 應當優先疏散嬰幼兒和老、弱、病、殘、孕人員。

6、管理標準化 6.1 消防管理組織

6.1.1 單位應當建立健全內部消防安全管理體系，確定消防工作歸口管理職能部門和專兼職消防管理人員，根據實際確定各部門、各樓層、各區域的消防安全負責人，逐級明確消防安全責任，每年簽訂消防安全責任書。

6.1.2 單位應當制定完善消防安全教育培訓、防火巡查檢查、安全疏散設施管理、消防（控制室）值班、消防設施器材維護管理、火災隱患整改、用火用電安全管理、易燃易爆危險品和場所防火防爆管理、專職和志愿消防隊的組織管理、滅火和應急疏散預案演練、燃氣和電氣設備的檢查和管理、消防安全工作考評和獎懲等消防安全制度和操作規程，并公布執行。

6.1.3 承包、租賃場所的承租人是其承包、租賃范圍的消防安全責任人。

6.1.4 同一建筑由兩個以上單位共同管理或者使用的，應當書面明確各方的消防安全責任，確定責任人對共用的疏散通道、安全出口、建筑消防設施和消防車通道進行統一管理。

6.1.5 消防安全責任人或消防安全管理人應當每月至少召開一次消防工作例會。

6.2 建筑消防設施管理

6.2.1 建筑消防設施必須符合國家現行消防技術規范與標準。建筑消防設施投入使用后，應保證正常運行，任何單位、個人不得擅自拆除、改造、埋壓、圈占、遮擋、挪用、停用和損壞。

6.2.2 單位消防安全歸口管理職能部門和專兼職消防管理人員應當負責本單位消防設施的巡檢。消防設施巡檢每日至少進行一次，重點檢查常閉防火門是否關閉、自動報警和自動滅火系統是否運行正常、消火栓壓力是否符合要求等內容，并填寫巡檢記錄。

6.2.3 單位應當與具備相應資質的企業簽訂消防設施維保協議。每月至少組織開展一次消防設施測試檢查，每年至少組織一次消防設施全面檢測，填寫測試記錄和檢測報告，檢測報告應于30日內報主管公安機關消防機構備案。單位消防設施的測試檢查和全面檢測應當由具有相關資質的中介服務單位實施。

6.2.4 消防設施出現故障，應當及時組織修復。因故障、維修等原因，需要暫停用系統的，應當經單位消防安全責任人批準，系統停用時間超過24h的，應當報當地公安機關消防機構備案，并采取有效措施確保安全。

6.3 安全疏散設施管理

6.3.1 消防安全疏散設施必須符合國家現行消防技術規范與標準，應當落實定期維護檢查，發現損壞應及時維修、更換。

6.3.2 單位應當確保疏散通道、安全出口暢通，禁止堵塞疏散通道、鎖閉安全出口。人員密集場所不應在安全出口、疏散通道和外窗上安裝柵欄、金屬護欄等。公眾聚集場所營業期間確需關閉的安全出口必須采用安全控制與報警逃生門鎖系統。

6.3.3 安全出口和疏散通道應設臵電致發光型疏散指示標志。疏散指示標志應完好、清晰，不應遮擋。公眾聚集場所宜選用80cm×35cm大型燈箱式安全出口標志。

6.3.4 樓梯間及前室、疏散走道、公共活動房間以及消防控制室、消防水泵房等發生火災時仍需正常工作的房間應設臵消防應急照明燈具。

6.3.5 常閉式防火門應經常保持關閉，需要保持開啟狀態的防火門，應保證火災時能自動關閉。

6.4 用電消防安全管理

6.4.1 電氣線路敷設、電氣設備安裝和維修應由具備職業資格的電工操作。

6.4.2 電氣線路應穿阻燃管或金屬管保護，人員密集場所宜安裝電氣線路過載、漏電、短路等保護裝臵。

6.4.3 電器線路和電氣設備不應敷設、安裝在可燃物上，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁超負荷用電。人員密集場所嚴禁使用電熨斗、熱得快、電熱器等大功率電器。

6.4.4 照明用電應與動力、消防用電分開設臵。商店、餐飲場所、公共娛樂場所營業結束時，應切斷營業場所的非必要電源。

6.4.5 對電氣線路、設備應定期檢查、檢測，公眾聚集場所應委托具備檢測資格的單位至少每年進行一次全面的檢查測試，并出具檢測報告。

6.5 用火消防安全管理

6.5.1 單位應明確用火的審批程序和要求。明火作業前，實施動火的部門和人員應按照規定辦理動火審批手續，清除易燃可燃物，配臵滅火器材，落實現場監護人員和安全措施。

6.5.2 電氣焊工等實施明火作業人員必須持證上崗，并遵守消防安全操作規程。

6.5.3 公眾聚集場所禁止在營業時間進行動火施工，禁止使用明火照明或取暖；公共娛樂場所內嚴禁吸煙、使用明火、燃放煙花爆竹。

6.5.4 商場市場營業廳內食品加工區的明火部位應靠外墻布臵，并應采用耐火極限不低于2.0h的隔墻與其它部位分隔。

6.5.5 廚房燃油、燃氣管道應經常檢查、檢測和保養，煙道應至少每季度清洗一次。

6.5.6 易燃易爆單位內嚴禁攜帶火種，嚴禁違規動火，汽車、拖拉機必須安裝排氣管火星熄滅器，必須使用防爆型電瓶車、鏟車，工作人員不得穿戴易產生靜電的工作服、帽。

6.6 裝飾裝修消防安全管理

6.6.1 室外裝修、玻璃幕墻、廣告牌不得影響人員疏散、防排煙和滅火救援。外保溫材料的燃燒性能應選用不燃、難燃材料。

6.6.2 建筑內部裝修不應遮擋消防設施和疏散指示標志及出口，不應妨礙消防設施和疏散走道的正常使用。消火栓門四周的裝修材料顏色應與消火栓門的顏色有明顯區別，消火栓箱應采用易碎玻璃。

6.6.3 人員密集場所室內裝修、裝飾，應當使用不燃、難燃材料。公眾聚集場所宜采用阻燃制品，并張貼阻燃標識。

6.6.4 疏散走道兩側和安全出口附近不得設臵誤導人員安全疏散的反光鏡子、玻璃等裝修材料。

6.7 消防控制室管理

6.7.1 消防控制室應保持整潔、有序，嚴禁與其無關的電器線路和管路穿過，不得設臵床鋪，附設在建筑物內的消防控制室應設臵直通室外的安全出口。

6.7.2 消防控制室內的合適位臵應懸掛消防控制室管理制度、值班制度、值班人員職責、消防控制室管理及應急程序等4種職責制度。自動消防設施檢測合格的單位，應在消防控制室聯動控制柜的左上角張貼建筑自動消防設施檢測合格證明。

6.7.3 消防控制室必須實行每日24小時值班制度，每班值班人員不應少于2人并在崗在位，認真填寫消防控制室值班記錄。

6.7.4 消防控制室應確保火災自動報警系統和滅火系統處于正常工作狀態，確保高位消防水箱、消防水池、氣壓水罐等消防儲水設施水量充足；確保消防泵出水管閥門、自動噴水滅火系統管道上的閥門常開；確保消防水泵、防排煙風機、防火卷簾等消防用電設備的配電柜開關處于自動（接通）位臵；火災確認后，必須立即將火災報警聯動控制開關轉入自動狀態(處于自動狀態的除外)。消防標識明細化 7.1 一般要求

7.1.1 消防標識應當醒目、美觀，標識內容要簡單明了，應設在與消防安全有關的醒目位臵，一般不應設臵在可移動的物體上，標識的正面或其鄰近不得有妨礙視讀的障礙物。

7.1.2 消防標識應納入日常防火巡查和檢查的內容，至少每月組織全面檢查一次，破損、松動、退色、丟失應及時修整、更換或重新設臵。

7.2 消防設施標識

7.2.1 配電室、發電機房、消防水箱間、水泵房、消防控制室等場所的入口處應設臵與其它房間區分的識別類標識和“非工勿入”警示類標識。

7.2.2 消防設施配電柜（配電箱）應設臵區別于其它設施配電柜（配電箱）的標識；備用消防電源的配電柜（配電箱）應設臵區別于主消防電源配電柜（配電箱）的標識；不同消防設施的配電柜（配電箱）應有明顯區分的標識。

7.2.3 供消防車取水的消防水池、取水口或取水井、閥門、水泵接合器及室外消火栓等場所應設臵永久性固定的識別類標識和“嚴禁埋壓、圈占消防設施”警示類標識。

7.2.4 消防水池、水箱、穩壓泵、增壓泵、氣壓水罐、消防水泵、水泵接合器的管道、控制閥、控制柜應設臵提示類標識和相互區分的識別類標識。

7.2.5 室內消火栓給水管道應設臵與其它系統區分的識別類標識，并標明流向。

7.2.6 滅火器的設臵點、手動報警按鈕設臵點應設臵提示類標識。

7.2.7 防排煙系統的風機、風機控制柜、送風口及排煙窗應設臵注明系統名稱和編號的識別類標識和“消防設施嚴禁遮擋”的警示類標識。

7.2.8 常閉式防火門應當設臵“常閉式防火門，請保持關閉”警示類標識；防火卷簾底部地面應當設臵“防火卷簾下禁放物品”警示類標識。

7.3 危險場所、危險部位標識

7.3.1 危險場所、危險部位的室外、室內墻面、地面及危險設施處等適當位臵應設臵警示類標識，標明安全警示性和禁止性規定。

7.3.2 危險場所、危險部位的室外、室內墻面等適當位臵應設臵安全管理規程，標明安全管理制度、操作規程、注意事項及危險事故應急處臵程序等內容。

7.3.3 倉庫應當劃線標識，標明倉庫墻距、垛距、主要通道、貨物固定位臵等。儲存易燃易爆危險物品的倉庫應當設臵標明儲存物品的類別、品名、儲量、注意事項和滅火方法的標識。

7.3.4 易操作失誤引發火災危險事故的關鍵設施部位應設臵發光性提示標識，標明操作方式、注意事項、危險事故應急處臵程序等內容。

7.4 安全疏散標識

7.4.1 疏散指示標識應根據國家有關消防技術標準和規范設臵，并應采用符合規范要求的燈光疏散指示標志、安全出口標志，標明疏散方向。

7.4.2 商場、市場、公共娛樂場所應在疏散走道和主要疏散路線的地面上增設能保持視覺連續性的自發光或蓄光疏散指示標志。

7.4.3 單位安全出口、疏散樓梯、疏散走道、防火間距等處應設臵 “禁止鎖閉”、“禁止堵塞”等警示類標識。

7.4.4 消防電梯外墻面上要設臵消防電梯的用途及注意事項的識別類標識。

7.4.5 公眾聚集場所、賓館、飯店等住宿場所的房間內應當設臵疏散標識圖，標明樓層疏散路線、安全出口、室內消防設施位臵等內容。消防宣傳常態化

8.1 社會單位應當建立健全消防安全宣傳、教育制度，制定詳細的宣傳培訓計劃，將消防安全融入企業文化。

8.2 社會單位應當確定專兼職消防宣傳教育培訓人員，具體實施本單位消防安全宣傳培訓工作；單位內部各部門、各車間、各工作段應確定一名消防宣傳志愿者，組織開展經常性的消防知識宣傳工作。

8.3 社會單位新上崗和進入新崗位的員工上崗前，應經過崗前消防安全培訓合格；在崗員工每半年進行一次消防安全教育培訓。

8.4 社會單位應當購臵或者制作宣傳教育培訓資料，懸掛或者張貼消防宣傳標語，設臵消防宣傳櫥窗、展板、專欄，開通消防宣傳廣播。公共娛樂場所應設臵音響設備開機消防安全提示。設有樓宇電視、戶內外視頻的單位，應至少每2個小時播放一次消防宣傳視頻或字幕。

8.5 公共娛樂場所、餐飲住宿場所、車站機場、商市場和醫院、學校等單位應當在疏散通道和消費場所的顯著位臵設立“提示公眾所在場所火災危險性；提示公眾所在場所安全逃生路線、安全出口的具體位臵，遇到火災等緊急情況如何正確逃生、自救；提示公眾所在場所內簡易防護面罩、手電筒、滅火器等滅火、逃生設備器材具體放臵位臵和使用方法”的“三提示”宣傳標牌和宣傳專欄。

8.6 社會單位應當經常組織開展形式多樣的消防宣傳教育活動，在重大節日、重大活動、火災多發季節和“119消防宣傳日”，組織開展針對性宣傳教育。

第五篇：XX市：強化督查扎實推進基層黨建“五基三化”工作提質增效

XX市：強化督查扎實推進基層黨建“五基三化”工作提質增效

近段時間以來，XX市衛生健康系統認真貫徹上級黨委部署要求，從嚴從實抓好全市衛健系統基層黨建“五基三化”攻堅年行動，堅持“重心下移抓基層、持續用勁解難題、久久為功打基礎”理念，多措并舉扎實推進基層黨建“五基三化”工作提質增效。

全面加強工作部署，切實細化督查細則。XX市衛生健康局黨組高度重視，5月31日，主要領導親自主持召開衛健系統“五基三化”攻堅年行動工作部署會，明確方向、理清要點、疏通難點。認真對照自治區黨委組織部《全區基層黨建“五基三化”攻堅年行動方案》“七大行動”要求、《玉林市基層黨建“五基三化”攻堅年行動“三力三攻堅”具體任務分解表》和《XX市基層黨建“五基三化”攻堅年提質增效系列行動具體任務分解表》，堅持問題、目標、效果導向，結合衛健系統實際，制定并細化《2022年上半年XX市衛健系統基層黨建巡回督導考評工作細則》，確保基層黨建各項工作有力有序、及時整改、穩步推進。

現場走訪不留短板，對照標準深入查擺。緊盯當前基層黨建的薄弱環節和問題短板，明確問題導向，6月初組建以XX市衛生健康局

黨組領導班子成員為組長的5個巡回督導組，深入全市各醫療衛生單位進行巡回督查。督查組以“不少一個黨支部、不漏一項指標、不虛報一項數據”原則，實地走訪受檢單位的黨組織標準化、規范化建設和常態化開展黨的建設工作情況，嚴格按照細則實行清單式管理，逐一對照、逐項打分，并面對面聽取黨組織書記作黨建情況匯報，全面查擺基層黨建存在問題。

壓實責任踔厲攻堅，聚焦問題全面整改。目前，XX市衛健系統完成對全市32個醫療衛生單位黨組織督查，共排查出基層黨組織存在共性問題4個，制定整改措施6項，切實做到“家底清、情況明、數據準、資料全”。同時，XX市衛生健康局對整改工作實行整改目標責任制，壓實壓細黨支部書記抓基層黨建職責，建立責任清單、問題清單、整改清單和整改方案“三單一方案”，做到整改任務、工作要求、責任領導、整改時限“四明確”，確保整改工作攻堅克難、扎實見效。

通過以上措施，有效提升了XX市衛健系統基層黨建整體工作質量，在系統內形成“比學趕超”的工作局面，為凝心聚力建設健康XX提供堅強組織保證。