第一篇：關于開展人民好公仆心得體會

關于開展“人民好公仆”教育實踐活動心得體會

6月21日下午，我參加了本鄉召開的“人民好公仆”主題教育實踐活動大會。會上，田書記傳達了市委《關于在創先爭優中開展“人民好公仆”教育實踐活動的意見》文件精神，并結合本鄉的工作實際作了相關工作部署。我感受頗深：

首先：我認為當前在全市各級機關中開展以“轉變作風、服務群眾”為主題的“人民好公仆”教育實踐活動，是我市“十件民生大事”、安全保障型城市示范區、“平安重慶”建設的需要。通過開展“人民好公仆”教育實踐活動，教育引導機關干部爭當好公仆，做人民群眾的貼心人具有非常重要的意義。作為一名機關工作人員，無論在何種工作崗位上，要轉變工作作風，加強機關作風建設，當好人民的好公仆。

其次，在機關作風建設過程中，我認為要真正領會機關作風建設的意義和目的，要明白當前為什么要搞在創先爭優中活動中開展“人民好公仆”教育實踐活動，搞機關作風建設。因為，機關作風建設是我國社會主義現代化建設進程中執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強改進機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協調能力。因此，在具體的機關作風建設中，我要做到以身作則，嚴格要求自己，從自我做起，從身邊小事做起，不斷加強自身修養，踏踏實實做好自己的本職工作，樹立群眾觀念，增強自己的“公仆”意識。

再次，在自身工作崗位上，作好堅守崗位，提高工作效率和服務質量。一是要模范遵守規章制度，不遲到，不早退，干好本職工作,從樹立良好社會風氣開始，從最小的細節開始，培養自己嚴謹的工作作風,確保工作效率和服務質量。不斷提高服務質量和服務水平；二是要堅持“服務第一，群眾至上”的思想，形成“服務在機關，滿意在基層”的共識，增強自己、服務大局、服務基層的意識。全面實現優質服務，徹底消除“門難進，臉難看，話難說、事難辦”的現象。

最后，在機關作風建設過程中，要牢固樹立廉政自律的觀念。堅決杜絕吃、拿、卡、要現象。

同樂鄉經發辦：張曉林

2011年8月15日

第二篇：開展“人民好公仆”心得體會

開展“人民好公仆”教育實踐活動心得體會

按照縣委號召，我鎮在全體黨員干部中開展了以“轉變作風、服務群眾”為主題的爭做“人民好公仆”教育實踐活動，活動開展以來，重點學習了黨史和偉人毛澤東同志的《為人民服務》、《愚公移山》、《紀念白求恩》等文章，并重溫了黨章，結合創先爭優“一講二評三公示”活動，在全體黨員干部中掀起了一股學習熱潮，本人作為一名中共黨員，通過活動的參與，感觸頗深。

首先：我認為當前在全市各級機關中開展 “人民好公仆”教育實踐活動，是我市“十件民生大事”、“平安重慶”建設的需要，通過開展“人民好公仆”教育實踐活動，教育引導機關干部爭當好公仆，做人民群眾的貼心人具有非常重要的意義。作為一名機關工作人員，無論在何種工作崗位上，要轉變工作作風，加強機關作風建設，當好人民的好公仆。

其次，在機關作風建設過程中，我認為要真正領會機關作風建設的意義和目的，要明白當前為什么要搞在創先爭優中活動中開展“人民好公仆”教育實踐活動，搞機關作風建設。因為，機關作風建設是我國社會主義現代化建設進程中執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、1

生活、和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強改進機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協調能力。因此，在具體的機關作風建設中，我要做到以身作則，嚴格要求自己，從自我做起，從身邊小事做起，不斷加強自身修養，踏踏實實做好自己的本職工作，樹立群眾觀念，增強自己的“公仆”意識。

最后，在自身工作崗位上，作好堅守崗位，提高工作效率和服務質量。一是要模范遵守規章制度，不遲到，不早退，干好本職工作,從樹立良好社會風氣開始，從最小的細節開始，培養自己嚴謹的工作作風,確保工作效率和服務質量。不斷提高服務質量和服務水平；二是要堅持“服務第一，群眾至上”的思想，形成“服務在機關，滿意在基層”的共識，增強自己、服務大局、服務基層的意識。

第三篇：人民好公仆心得體會集錦

人民好公仆心得體會集錦

今年從3月開展的“爭做人民的好公仆”活動，我認為是XX市市委繼去年開展“三進三同”活動的繼續和升華。要做好人民的好公仆，首先思想上要立足做“公仆”，為公眾服好務。圍繞“思想素質好、服務群眾好、工作業績好、廉潔自律好、社會評價好”的“五個好”標準，嚴格要求自己，杜絕“官僚文牘、吃拿卡要、懶散推諉、走讀漂浮、奢靡享樂。”

一是要有良好的思想品德。公務員是人民的公仆，同時也是一定權力的掌控者。作為人民的公仆，所言所行都圍繞“服務”二字，所以必須具備全心全意為人民服務的良好品格，工作才能勝任；社區矯正管理科，工作職責是嚴格執行刑罰，是對全區監外罪犯、服刑在教人員以及刑釋解教人員的管理、安置、幫教、扶助，對特殊人群管控、幫扶的落實與否，成效如何，我們的一舉一動都關系到這一特殊群體的改造效果。作為管理者，如果心不正則行不端，唯有硬朗的思想作風，才能抵御誘惑，理性執法。

二是要有豐富的知識。時代飛速發展，行政事務日趨復雜，各項業務不斷呈現出網狀交差態勢，客觀情況要求我們干部必須加強學習，增強自身的理論知識，不僅要將專業知識向縱向的深度拓展，更要橫向的廣度發展，將各種知識融 會貫通，提高新時期的行政適應力。社區矯正管理科是刑罰執行的工作部門，從5月1日起，新刑法執行，大量宣告緩刑、裁定假釋的人員流向社區實行社區矯正，這就要求我們管理部門的工作人員平時要加強新法律知識的學習，只有加強了業務知識的學習，才能在平時對罪犯的管理中做到嚴格執法、有法可依、有法必依。

三是要有熟練的業務技能。“業績不是寫出來的，政績不是吹出來的”，俗話說“光說不練假把式”，作為公務員，不僅要有較強的語言表達能力，更要有刻苦的實干精神，實踐出真知，只有業務技能熟練，才能在實踐工作中干出好的政績。作為特殊群體的管理指導部門，只有深入基層，做好對基層村居干部的業務培訓指導工作，并形成長效機制，才能把黨和政府的溫暖傳遞到每名村居干部和特殊管控群體心中。

四是要有嚴密的組織紀律。公務員是人民的領頭羊，是人民學習的榜樣，就必須要有干部的樣子，嚴格上下班制度，不遲到不早退，上令及時下達，民情及時上報，以軍人鐵的紀律要求自己，吃苦在前享樂在后，嚴厲杜絕陽奉陰違、拖沓散漫的行為，嚴格依法行政、依令執政，樹立良好的領導形象。俗話說：正人先正己。對特殊人群的管理，是一件非常嚴肅對刑罰的執行活動，只有管理人員身正了，才能做好表率，才能有效地對特殊人群進行管理。

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做人民好公仆學習心得體會

通過各種動員學習，我深深體會到這次活動的重要意義，認為這是一項非常及時、非常必要的活動。認識到在全市機關干部中開展“人民好公仆”實踐活動的重要性，它是轉變機關干部作風、認真服務群眾的重要一步。結合工作實際和自身素質，我自感責任重大、任務艱巨，清醒認識到自己在思想觀念、思維方式、工作方法等方面與當前形勢要求、發展需要還存有一定差距，通過討論學習我認識到：

一、要加強學習，為做人民好公仆打牢基礎

當今社會是一個知識爆炸的社會，新觀念、新知識層出不窮。如不加強學習，就適應不了經濟社會發展需要，就會掉隊、落伍，更談不上干好工作。只有加強學習，才能更新觀念，才能使思想從條條框框中解放出來，才能更好地轉變作風，更好地位人民服務。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。只有這樣，才能激發自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現象，是十分錯誤的，也是十分有害的。總之，要想跟上時代步伐，就必須堅持學習、堅持學以致用。

二、要開拓創新，在創新中謀求發展

改革的今天，就是創新的時代，如果墨守成規、靠慣性思維去解決問題，做好工作是不可能的。逆水行舟，不進則退。我們只有保持與時俱進的精神狀態，不斷創新思路，不斷研究新舉措，用創新的理念、開拓的精神開展工作，才能推動事業的發展。

三、要高效服務，爭做群眾滿意公仆

忠于職守，全心全意為人民服務是社會主義時期各個職業活動的出發點和歸宿，也是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、更新觀眾念的努力方向，即解放思想、更新觀念就是為了更好地為人民服務、為社會服務，只有為人民服務、為社會服務，解放思想、更新觀念才會體現意義及價值。

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何謂“人民公仆”，就是為人民服務，全心全意為人民群眾排憂解難的黨政干部。做成為一名群眾擁護、群眾愛戴的好干部，首先是要做人民的好公仆，真正做到心到、情到、意到。心到，在思想上尊重群眾。人的內心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能贏得他人的尊重。從干部隊伍上看，只有尊重群眾，才能得到人民群眾的擁護和愛戴。從干部個人上看，尊重他人是一種高尚的美德，是個人內在修養的外在表現。尊重他人是一個人的政治思想修養好的表現，是一種文明的社交方式，是順利開展工作、建立良好的 社交關系的基石。作為一名干部，要當好人民公仆，就是要從內心深處，想群眾之所想、急群眾之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心實意地尊重群眾。

情到，在感情上貼近群眾。群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。在大有作為的重要戰略機遇期，唯有以更加鮮明的群眾觀點，增強群眾觀念；以更加堅定的群眾立場，維護群眾利益；以更加豐富的工作方法，密切黨群關系。虛心向人民群眾學習，帶著責任和感情與群眾打交道，認真傾聽群眾的意見建議，千方百計為群眾排憂解難，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

意到，在工作上依靠群眾。當好人民的公仆,心里就得時刻裝著人民,首先解決好權為誰所用的問題。權力是一把雙刃劍用好了,有利于黨和人民的事業;反之,就會損害黨和人民的事業。官位意味著奉獻。在權力尋租盛行的當下，能夠甘于清貧者不僅需要毅力更需要勇氣。當好人民的公仆,就要把握好“權為民所用”這個核心。因此，每一名干部都應自覺地把自己置于黨和人民的監督之下，消除特權思想，擺正個人與組織，“公仆”與“主人”的位置。

第四篇：人民好公仆

“人民好公仆”自查報告

近來，北碚區委在全區范圍內開展了“人民好公仆”教育實踐活動學習。通過學習，我對黨的“全心全意為人民服務”的宗旨有了更深層次的了解：“人民公仆”要一切服務于人民、一切為了人民，全心全意為人民排憂解難。

今年是中國共產黨成立90周年，在迎來黨90華誕的這一年我要做的更好，今天如此，以后更如此。要堅持為人民服好務、辦好事，做人民群眾心中的貼心公仆。要當好人民公仆，要從以下幾個方面做起：

一、加強理論和專業知識的學習，做好自己本職工作的同時關心國家大事，留心身邊的小事，在與同事交流的過程中開展批評和自我批評，在互助和反思中完善自我，共同提高。

二、從整體出發，一切以集體利益為重。愛崗敬業、廉潔工作，不斷提高自身的品德修養，加強時代和創新意識及社會責任感。積極主動開展工作，對工作認真負責、任勞任怨。

三、尊重群眾，把群眾利益放在第一位。作為人民公仆，必須吃苦在前，享樂在后，為了集體和群眾的利益，要舍得付出，甘于吃苦，吃苦是一種境界，是廣大黨員干部先進性的體現。當個人利益和群眾利益發生矛盾需要作出選擇時，要勇于舍棄個人利益，深懷愛民之心，做到先讓榮譽、先讓待遇、先讓利益于人民群眾。在困難面前不退縮，在危險面前不害怕，讓人民群眾感受到在黨的領導下有強大的依靠。

“無私奉獻“四個字，在黨的領導下時刻留在腦海里，作為機關工作人員，要有埋頭苦干、甘于奉獻的精神，要把謀事做事當做義不容辭的責任。在工作上時刻不忘學習，向高標準看齊，多流汗、多付出、多擔當、多沖鋒，保持知足常樂的積極心態，淡泊一切功名利益，不記得失，不互相攀比，在利益面前多一份淡定，在誘惑面前多一份堅毅，在得失面前多一份從容。

第五篇：人民好公仆

人民好公仆心得體會（4）

在創先爭優中開展“人民好公仆”教育實踐活動，通過“人民好公仆”教育實踐活動，鞏固創先爭優成果，教育引導機關干部爭當好公仆，做人民群眾的貼心人。人民好公仆”教育實踐活動是重慶繼“三進三同”、“三項活動”之后的又一主題教育實踐活動，深入開展這項活動的意義一方面是要以此加強機關干部隊伍作風建設；另一方面更在于進一步豐富和深化創先爭優活動的形式，借“人民好公仆”這個教育實踐活動，調動更多黨員干部參與到創先爭優秀活動中，以“公仆”二字時刻鞭策他們的言行舉止。“開展好“人民好公仆”教育實踐活動是做好新形勢下群眾工作、鞏固黨的執政基礎的重要舉措，是建設高素質干部隊伍、推動重慶科學發展的現實要求，是著力解決機關作風問題的現實需要，要把此項活動作為創先爭優活動的重要內容，努力建設一支親民愛民、干凈干事的黨員干部隊伍。

開展好“人民好公仆”教育實踐活動的關鍵也在于加強和改進黨的作風建設。

改進工作作風，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合。抓落實是模范實踐黨的宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發展。要把抓落實作為改進工作作風的突破口，切實糾正群眾反映突出的形式主義和官僚主義作風，做到苦干實干巧干。同時，必須建立健全抓落實的機制，真正

做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。

改進工作作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。黨員作風問題的實質，是黨群干群關系問題。因此，黨員干部必須強化宗旨意識。

作風決定形象，作風凝聚人心，作風產生力量。作風問題對黨員干部來說是個非常重要的問題，作風建設對我們事業的發展也非常重要，所以，我們必須高度重視。加強黨的作風建設就是要求領導干部繼承先賢的優良品質，具有更高尚的思想情操，培養求真務實的工作精神。這既是一項長期而艱苦的任務，又是一項現實而緊迫的工作。尤其在改革開放的構建和諧社會的新的歷史時期，全面加強黨的領導干部的作風建設格外重要。實踐告訴我們，只有堅持解放思想，實事求是的思想路線，自覺摒棄一切同新形勢，新任務不相適應的思維方式和觀念，才能使我黨的思想作風建設不斷加強