第一篇：突出“三好”要求 大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部(定稿)-組織工作心得體會(huì)

突出“三好”要求

大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部

中共**縣委書記 ** 通過(guò)對(duì)中、省、市組織工作會(huì)議精神的深入學(xué)習(xí)，細(xì)細(xì)品味各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話，可以洞察各級(jí)黨委的育人觀和用人觀，為今后如何培育和選用干部樹立了風(fēng)向標(biāo)，提供了遵循。

一、要有選人用人的好導(dǎo)向

“用好一個(gè)干部，造福一方百姓；用好一批干部，造福國(guó)家社稷”。選用什么樣的干部，是一種觀念，更是一種導(dǎo)向。

一是選用敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任的干部。擔(dān)當(dāng)精神是對(duì)人民、對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的精神，是迎著風(fēng)險(xiǎn)上、克服困難走、不為絕境懼的大無(wú)畏精神。自覺擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人理當(dāng)具備的精神狀態(tài)。黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于澄清事實(shí)，面對(duì)矛盾問(wèn)題敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)狀況敢于挺身而出，面對(duì)失誤挫折敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

二是選用能干事有作為的干部。選用有本事、踏實(shí)肯干、政績(jī)突出的干部是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜社會(huì)形勢(shì)，推動(dòng)黨的事業(yè)不斷前進(jìn)的需要。能干事，關(guān)鍵是要有執(zhí)行力、操作力，把工作落到實(shí)處。對(duì)黨的干部而言，能干事、有作為，就要以堅(jiān)定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闖的氣魄，在實(shí)際工作中勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。

三是選用能自律有威信的干部。自律是一種心態(tài)，更是一 種習(xí)慣，威信是一種政治修養(yǎng)，更是一種人格魅力。黨的干部必須自律其心、自律其家、自律其友、自律其行，養(yǎng)成敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力的良好習(xí)慣，做到以德立威、以才增威、以公助威、以誠(chéng)取威、以干樹威，始終保持拒腐敗、永不沾的政治本色。要嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔那些盡職盡責(zé)、克己奉公，自律意識(shí)強(qiáng)、清正廉潔好、群眾威信高的干部。

二、要有選人用人的好機(jī)制

提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵是要有好的選人用人機(jī)制，真正把“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。

一是完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)機(jī)制。完善民主推薦和測(cè)評(píng)機(jī)制，就是要正確處理加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主、“得票名次”與“不簡(jiǎn)單以票取人”的關(guān)系，既要堅(jiān)持民主，又要注重集中，既要尊重民意，又要注意保護(hù)干部為了工作敢于堅(jiān)持原則、不怕得罪人的正氣；就是要切實(shí)規(guī)范民主決策的程序，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善選任干部工作的醞釀機(jī)制、決策機(jī)制，堅(jiān)決糾正“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”“少數(shù)人的意見左右干部任用”的現(xiàn)象。

二是完善競(jìng)爭(zhēng)選拔、科學(xué)流動(dòng)機(jī)制。競(jìng)爭(zhēng)出人才，流動(dòng)出活力。完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部機(jī)制，就是要不斷改進(jìn)方式方法，正確處理考試與考績(jī)的關(guān)系，以實(shí)干和實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?，不以考試和分?jǐn)?shù)決勝負(fù)，讓干得好的考得好、真考得好的能干好；就是要堅(jiān)持和完善差額選舉制度，逐步做到凡由選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職位，都實(shí)行差額選舉。完善科學(xué)的干部流動(dòng)機(jī)制，就是要打破部門、編制、身份和人事關(guān)系等剛性約束，在既有組織框架內(nèi) 圍繞增強(qiáng)班子整體功能、推動(dòng)年輕干部健康成長(zhǎng)、加強(qiáng)重點(diǎn)調(diào)整對(duì)象監(jiān)管，進(jìn)一步整合、優(yōu)化黨政干部人才資源，推動(dòng)干部跨單位、跨行業(yè)交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才向重點(diǎn)崗位、一線崗位、急難險(xiǎn)重崗位優(yōu)秀流動(dòng)；就是要通過(guò)崗位交流，歷練綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)以崗育才、以崗成才，永葆干部工作活力。

三是完善培養(yǎng)鍛煉、考核評(píng)價(jià)機(jī)制?？茖W(xué)的培養(yǎng)鍛煉和考核評(píng)價(jià)機(jī)制是造就優(yōu)秀干部人才隊(duì)伍的主要因素。完善培養(yǎng)鍛煉和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，就是要積極為干部搭建基層歷練和崗位鍛煉的平臺(tái)，促使干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、和諧穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)、錘煉作風(fēng)。在考核評(píng)價(jià)中要突出實(shí)績(jī)考核，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，既看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)又看民生指標(biāo)，既看組織考評(píng)又看群眾口碑，不簡(jiǎn)單以GDP論英雄，切實(shí)增強(qiáng)考核工作的全面性、科學(xué)性，真正讓考核評(píng)出壓力、考出動(dòng)力，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。

三、要有選人用人的好作風(fēng)

古人云：“用一賢人，則賢人畢至，用一小人，則小人齊趨”。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人用人，是黨的組織路線為黨的政治路線服務(wù)的具體體現(xiàn)和內(nèi)在要求。

一是牢固樹立公道正派的作風(fēng)。公道正派地選人用人，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種政治品質(zhì)、政治作風(fēng)，更是我們黨和國(guó)家的成事之基、正氣之源。要準(zhǔn)確全面把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，注重以“公心+公認(rèn)”“能力+實(shí)績(jī)”樹立公道正派的選人用人作風(fēng)；要嚴(yán)格遵循“制度選人”，始終做到“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通”，提高選人用人公信度；要探索建立多渠 道、多層次、多側(cè)面考察干部的機(jī)制，健全完善干部考評(píng)實(shí)績(jī)分析和綜合評(píng)價(jià)方法，提高選人用人科學(xué)性和全面性。

二是牢固樹立民主透明的作風(fēng)。民主透明是選準(zhǔn)用好干部的前提基礎(chǔ)，更是提高選人用人公信度和滿意度的重要保證。要始終堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，不斷更新選人用人觀念，拓寬選人用人視野，形成民主透明的良好作風(fēng)；要堅(jiān)持黨的群眾路線，落實(shí)好黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使干部選任工作成為群眾滿意工程；要進(jìn)一步建立健全舉報(bào)信息收集、查處機(jī)制，充分聽取各個(gè)層面的意見和反映，為干部選用工作提供決策依據(jù)。

三是牢固樹立清正廉潔的作風(fēng)。營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，是我黨的一貫要求，也是廣大干部群眾的關(guān)注焦點(diǎn)。要始終保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，杜絕推薦不實(shí)、考察失真、“帶病提拔”和跑官要官、買官賣官等問(wèn)題；要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，確保選人用人各項(xiàng)決策符合科學(xué)發(fā)展要求，符合工作實(shí)際，符合廣大人民群眾的共同意愿；要以完善制度機(jī)制為重點(diǎn)、以嚴(yán)肅查處為重要手段，堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

第二篇：學(xué)習(xí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)：大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

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學(xué)習(xí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)：大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)

選拔優(yōu)秀年輕干部

山 課 件 5 k J.om 7 學(xué)習(xí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)：大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上，專門強(qiáng)調(diào)要做好新時(shí)代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。”這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。

堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。我們黨歷來(lái)高度重視年輕干部工作，培養(yǎng)接班人有比較完備的制度。早在延安時(shí)期，就提出“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”；上世紀(jì)60年代初，提出了培養(yǎng)造就千百萬(wàn)無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)接班人的戰(zhàn)略任務(wù)；黨的十2

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一屆三中全會(huì)后，針對(duì)干部隊(duì)伍青黃不接的嚴(yán)峻形勢(shì)，提出干部隊(duì)伍“四化”方針，推進(jìn)新老干部交替合作，開展了“第三梯隊(duì)”建設(shè)。通過(guò)幾十年努力，干部隊(duì)伍基本形成老中青年齡梯次結(jié)構(gòu)。人事有代謝，往來(lái)成古今。現(xiàn)在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊(duì)伍的主體。他們受過(guò)高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊(duì)伍注入了生機(jī)活力，同時(shí)也相對(duì)缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方的扎實(shí)磨煉，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng)，有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足。一些地方和單位對(duì)年輕干部工作重視不夠，還存在重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧等現(xiàn)象。我們要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應(yīng)新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部，把各方面各領(lǐng)域優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才聚集到執(zhí)政骨干隊(duì)伍中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的歷史使命提供干部和人才保證。

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，首先要明確新時(shí)代黨和人民事業(yè)需要什么樣的接班人。優(yōu)秀年輕干部必須對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。我們挑選優(yōu)秀年輕干部，第一條就看是否對(duì)黨忠誠(chéng)；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，第一條就是教育他們對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決防止政治上的兩面人。優(yōu)秀年輕干部要有足夠的本領(lǐng)來(lái)接班。要看能否自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，沉下心來(lái)干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)；看能否信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折3

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撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。決不能把那些急功近利、投機(jī)取巧、見風(fēng)使舵、處事圓滑，搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿的人選上來(lái)，引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。組織上發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部，既要有一定數(shù)量規(guī)模，更要注重質(zhì)的提升，選干部、配班子不能只看年輕干部“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。

十年樹木，百年樹人。年輕干部培養(yǎng)不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長(zhǎng)，要深耕細(xì)作，加強(qiáng)田間管理，及時(shí)施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。要突出政治訓(xùn)練，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)黨的理論特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。要強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。要防止材質(zhì)疏松的“速生樹”，防止“名在人不在”“身在心不在”“時(shí)在時(shí)不在”，混基層經(jīng)歷，防止干部個(gè)人搞自我設(shè)計(jì)。對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，不拘一格大膽使用，同時(shí)防止拔苗助長(zhǎng)。培養(yǎng)選拔年輕干部，要堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念。實(shí)行動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)把相形見絀的調(diào)整出去，注意補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，始終4

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保持一池活水。要在干部工作全局中推進(jìn)年輕干部工作，發(fā)揮好各年齡段干部的積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。

做好年輕干部工作是全黨的共同任務(wù)。各級(jí)黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長(zhǎng)作為義不容辭的政治責(zé)任，加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，健全工作責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。要堅(jiān)持黨管干部、組織選人，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌選育用管各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)實(shí)施，確保工作做深做細(xì)做實(shí)。

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第三篇：大力培養(yǎng)選拔黨外干部真心實(shí)意開展合作共事

大力培養(yǎng)選拔黨外干部真心實(shí)意開展合作共事

近年來(lái)，隆回縣把培養(yǎng)選拔黨外干部作為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方針的重要內(nèi)容，把推進(jìn)合作共事作為貫徹多黨合作方針政策的重要舉措，在全縣營(yíng)造出真心實(shí)意合作共事，和衷共濟(jì)共建隆回的良好氛圍。

一、深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，營(yíng)造黨外干部工作良好氛圍

針對(duì)黨外干部工作認(rèn)識(shí)滯后、氛圍不濃等問(wèn)題，隆回縣委堅(jiān)持在實(shí)踐中深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，營(yíng)造合作共事的良好氛圍。

1．吃透政策。及時(shí)組織縣委中心組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)對(duì)黨外干部工作的重要部署和安排，縣級(jí)班子特別是常委會(huì)一班人弄懂吃透了政策，提高了認(rèn)識(shí)，為更好地研究解決黨外干部工作奠定了基礎(chǔ)。

2．營(yíng)造聲勢(shì)。為擴(kuò)大黨外干部工作的影響力，每年全縣組織工作會(huì)議上，都要單獨(dú)闡述黨外干部工作。每次重要決策，都要單獨(dú)召開黨外人士情況通報(bào)會(huì)?？h委常委會(huì)議每年都要聽取縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于全縣黨外干部工作情況的匯報(bào)?？h人大常委會(huì)、縣政協(xié)常委會(huì)都要組織政治學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)黨外干部工作文件。凡是黨外干部集體活動(dòng)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)均到會(huì)出席。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨外干部工作和黨外干部的有關(guān)活動(dòng)都做到了親力親為，使廣大干部群眾尤其是中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深化了對(duì)搞好黨與黨外人士合作共事重要性的認(rèn)識(shí)。

3．監(jiān)督檢查。為使縣委和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部能及時(shí)掌握、督促黨外干部工作，我們把培養(yǎng)選拔黨外干部工作，推進(jìn)黨同黨外人士合作共事工作作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入全縣文明目標(biāo)管理。明文規(guī)定各單位要積極培養(yǎng)黨外后備干部，大力舉薦黨外優(yōu)秀干部，搞好黨同黨外人士的合作共事。在嚴(yán)格控制全縣各種檢查的情況下，縣委授權(quán)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部采取經(jīng)常性調(diào)研走訪的方式，深入

有關(guān)單位督促檢查黨外干部工作，加強(qiáng)黨同黨外人士的合作共事。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部已連續(xù)2年在全縣開展了黨外干部與黨組織關(guān)系的課題調(diào)研。

二、堅(jiān)持條件、大膽選拔，夯實(shí)合作共事的組織基礎(chǔ)

1．制定制度。注重通過(guò)機(jī)制建設(shè)來(lái)確保黨外干部工作的規(guī)范運(yùn)行。先后出臺(tái)《關(guān)于繼續(xù)勸說(shuō)優(yōu)秀黨外人士留在黨外的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部工作的意見》和《關(guān)于促進(jìn)政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系、海內(nèi)外同胞關(guān)系和諧的意見》文件等，制定《隆回縣2008-2013年黨外干部培養(yǎng)選拔規(guī)劃》，確保全縣黨外干部工作規(guī)范有序。建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決黨外干部培養(yǎng)、選拔和管理中的困難和問(wèn)題，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門參與的齊抓共管工作機(jī)制；建立統(tǒng)戰(zhàn)部與組織部對(duì)黨外干部聯(lián)系會(huì)議制度，嚴(yán)格落實(shí) “六個(gè)共同”；建立縣常委領(lǐng)導(dǎo)、人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)與黨外干部交朋友制度，關(guān)心黨外干部的生活、工作，關(guān)心他們的成長(zhǎng)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題；建立黨外干部座談會(huì)制度，定期談心，聽取意見，通報(bào)情況。

2．大膽選拔。對(duì)黨外人士高看一眼，厚愛一層，大膽選拔了一批優(yōu)秀黨外人士。2007年和2008年，分兩批面向社會(huì)公開招考了11名黨外副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。李岳香同志是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站的事業(yè)編制干部，但成績(jī)突出，政治可靠，我們?cè)诳h委常委會(huì)上慎重研究，提拔為巖口鎮(zhèn)班子成員。到目前為止，全縣在職副科以上黨外實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部57人，建檔管理黨外后備干部114名。26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)已全部配齊黨外領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其中配備鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席和政協(xié)工委主任各1名；縣政府組成部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部12名，其中縣水務(wù)局、縣旅游局、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣工商聯(lián)等5個(gè)單位均由黨外干部擔(dān)任行政正職，另有1名黨外干部擔(dān)任縣政協(xié)科教文衛(wèi)委主任；縣檢察院、縣法院均配備黨外副職，縣

人大、縣政府分別配副主任、副縣長(zhǎng)1名，縣政協(xié)配副主席3名。黨外正科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到9名。同時(shí)，我們加大對(duì)黨外人士的政治安排，各項(xiàng)比例按要求配備到位。全縣司法機(jī)關(guān)共聘請(qǐng)各種特約人員8名。為多渠道解決黨外干部的政治待遇，縣委規(guī)定：優(yōu)秀的黨外干部可以直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職交流到縣直機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的縣直單位副主任科員以上的黨外干部可安排到實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。縣人大、縣政協(xié)不駐會(huì)常委委員中的黨外副科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部，任滿兩屆經(jīng)考察合格后，可以解決正科級(jí)待遇。

3．重點(diǎn)培養(yǎng)。注意提高黨外干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，每年調(diào)訓(xùn)黨外干部不少于黨外干部總數(shù)的20%。近幾年來(lái)，該縣所舉辦的優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班，都保證了15/%以上的黨外干部參加。注重理論培養(yǎng)。3年來(lái)，先后選派39名黨外干部到省市社會(huì)主義學(xué)院學(xué)習(xí)。特別是今年，縣財(cái)政拿出7萬(wàn)元專項(xiàng)資金，在縣委黨校舉辦了一期學(xué)制為2個(gè)月的優(yōu)秀黨外干部培訓(xùn)班，共43名學(xué)員參訓(xùn)，并組織黨外干部遠(yuǎn)赴北京、山東、遼寧等地學(xué)習(xí)考察。注重實(shí)踐鍛煉。在工作中，注意給黨外干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，通過(guò)各種方式提高其工作能力和水平。2007年，選派縣政協(xié)副主席、工商聯(lián)會(huì)長(zhǎng)劉芬和縣水務(wù)局長(zhǎng)張治穩(wěn)到浙江路橋掛職鍛煉3個(gè)月，開拓黨外干部視野。兩年來(lái)，縣財(cái)政撥款10萬(wàn)元用于黨外干部的外出學(xué)習(xí)考察。注重輪崗交流。注意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)之間進(jìn)行合理交流，做到能上能下。3年中，有4名同志從機(jī)關(guān)下基層鍛煉，又有9名同志到機(jī)關(guān)任職。

三、真誠(chéng)團(tuán)結(jié)、信任愛護(hù)，構(gòu)筑黨外干部作用發(fā)揮平臺(tái)

積極打造黨外干部干事成長(zhǎng)平臺(tái)，確保了黨外干部進(jìn)得來(lái)，留得住，提得上，有作為。

1．任實(shí)職、掌實(shí)權(quán)。對(duì)黨外干部的選拔任用，我們沒有停留在完成上級(jí)文件規(guī)定的數(shù)額上，不把黨外干部當(dāng)擺設(shè)，而是讓他們有職有權(quán)。我縣黨外領(lǐng)導(dǎo)干部中，除因年齡問(wèn)題退居二線外，其他的全部身居實(shí)職，擁有分管工作的決策權(quán)，行政管理的指揮權(quán)，人士異動(dòng)的建議權(quán)，分管經(jīng)費(fèi)的支配權(quán)，文件的簽閱權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)?？h水務(wù)局班子調(diào)整時(shí)，為保證黨外局長(zhǎng)的行政權(quán)力，縣委領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)特別指出局長(zhǎng)主持全盤工作?？h人民法院、縣檢察院的黨外班子在兩院中分別分管刑庭工作和瀆偵、財(cái)務(wù)等重要工作。縣城所在地的桃洪鎮(zhèn)是一個(gè)擁有二十萬(wàn)人口的大鎮(zhèn)，鎮(zhèn)黨委把分管財(cái)政工作這一重要職責(zé)交給黨外副鎮(zhèn)長(zhǎng)劉路橋。很多黨外副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)分管財(cái)政、計(jì)育、國(guó)土城建等重要工作。我們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)，范吉權(quán)等黨外干部紛紛說(shuō)：“我們覺得黨外同黨內(nèi)一樣，沒有什么區(qū)別，我們黨外干部可以參加一切會(huì)議，包括人事會(huì)議?！?/p>

2．用其長(zhǎng)、避其短。我們認(rèn)真分析和鑒別黨外干部的“顯績(jī)”和“潛績(jī)”，“顯能”和“潛能”，在分工安排上注意因人而異，用其所長(zhǎng)，避其所短，盡其所能。全縣黨外干部學(xué)何種專業(yè)、有何特長(zhǎng)，我們熟知于心。從教師和教學(xué)管理出身的黨外副縣長(zhǎng)陳慈英，擔(dān)任副縣長(zhǎng)后，縣委、政府讓他分管文教衛(wèi)工作，我縣的文教衛(wèi)工作一年一個(gè)新臺(tái)階。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部劉芬，工作大膽潑辣，思路清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敢于建言，縣委根據(jù)她的個(gè)性把她從周旺鎮(zhèn)調(diào)任縣工商聯(lián)擔(dān)任主席，她到任后，扎實(shí)為非公有制企業(yè)服務(wù)，用心引導(dǎo)非公人士健康成長(zhǎng)，使我縣非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，非公人士在愛心助學(xué)、抗冰救災(zāi)、抗震救災(zāi)等公益事業(yè)捐助中捐款1000多萬(wàn)元，我縣工商聯(lián)工作連續(xù)3年排名全市第一。

3．放心用、誠(chéng)心幫。我們?cè)诜攀质褂命h外干部的同時(shí)，注意真心誠(chéng)意幫助他們成長(zhǎng)，千方百計(jì)為他們建功立業(yè)創(chuàng)造條件，搭好平臺(tái)。在全縣建立健全黨內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)交朋友、結(jié)對(duì)子制度和黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與黨外人士談話交心制度，定期不定期

開展各種聯(lián)誼交友活動(dòng)。一是政治上耐心幫助。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部雖然沒有加入中國(guó)共產(chǎn)黨，但要求他們用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的言論和行動(dòng)。今年，我們?cè)谌h無(wú)黨派人士中開展政治交接主題教育，先后邀請(qǐng)市講師團(tuán)、市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)等4人兩次到我縣對(duì)無(wú)黨派人士進(jìn)行講學(xué)教育，并開展了隆回縣無(wú)黨派人士“郵政儲(chǔ)蓄銀行杯”自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)演講比賽，黨外同志思想政治覺悟大大提高。二是工作上熱情支持。堅(jiān)持黨內(nèi)黨外一個(gè)樣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)熱情支持黨外干部工作，主動(dòng)當(dāng)好堅(jiān)強(qiáng)后盾，鼓勵(lì)他們大膽工作，依法行使職權(quán)。原商務(wù)局副局長(zhǎng)譚敏（現(xiàn)任縣婦聯(lián)主席），在參加民建省委公選副處級(jí)干部期間，縣商務(wù)局高度重視，專門為她安排學(xué)習(xí)時(shí)間。筆試、面試過(guò)關(guān)后，局黨委和我們縣委大力舉薦。雖然后來(lái)沒有選調(diào)成功，但我們認(rèn)為局黨委和縣委對(duì)她的關(guān)心是十分到位的，她本人也非常感激。三是生活上體貼關(guān)心。我們一方面嚴(yán)格要求，給他們壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)際工作中鍛煉，增長(zhǎng)才干，健康成長(zhǎng)。另一方面對(duì)他們的實(shí)際困難體貼關(guān)心，我們熱情幫助解決他們的實(shí)際困難，包括縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面，使他們有“黨內(nèi)黨外一家親”的感覺。原金石橋鎮(zhèn)黨外副鎮(zhèn)長(zhǎng)蔣麗華，她丈夫從外地轉(zhuǎn)業(yè)到地方時(shí)政府特殊照顧安排在縣城工作，2007年，她小孩患病，與她結(jié)對(duì)交朋友的時(shí)任縣長(zhǎng)鐘義凡（現(xiàn)任縣委書記）親自看望慰問(wèn)，今年，又把她調(diào)進(jìn)縣計(jì)生局工作。3年來(lái)，縣委、政府為黨外干部解決家庭實(shí)際困難30多起。由于黨內(nèi)同志交友誠(chéng)心，辦事熱心，解難盡心，使黨外同志深受感動(dòng)，大大激發(fā)了他們的工作熱情。現(xiàn)在，黨外干部已成為我縣干部隊(duì)伍中非常重要的組成部分，正在為我縣的發(fā)展積極貢獻(xiàn)著自己的力量。

第四篇：基層青年干部學(xué)習(xí)《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年干部的意見》心得體會(huì)

【內(nèi)容提要】提升過(guò)硬政治能力。通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思來(lái)提高政治能力，提高的前期是審視自己，看看自己的肩膀到底有多寬、能力有多大，不足在哪里？用好“學(xué)習(xí)”這把利劍克服本領(lǐng)恐慌問(wèn)題，結(jié)合本次大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進(jìn)活動(dòng)，做好相關(guān)課題的調(diào)查研究，在實(shí)踐中彌補(bǔ)不足、提升能力。

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出了明確要求。近日，中共中央政治局審議通過(guò)《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，又對(duì)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用適應(yīng)新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部做出了明確要求。兩個(gè)《意見》的出臺(tái)，如一襲政策春風(fēng)，如一劑暖心良藥，讓敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑辛苏宫F(xiàn)的舞臺(tái)，讓敢作為干部更加有干頭、有盼頭。

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。作為新時(shí)代青年干部，要把握干事創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，進(jìn)一步加強(qiáng)自身鍛煉，按照總書記提出的“五個(gè)過(guò)硬”要求嚴(yán)格管理自己，作新時(shí)代信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀基層干部。

一是堅(jiān)定崇高的政治理想。理想信念不是空的、高的、虛的，而是具體的、現(xiàn)實(shí)的、生動(dòng)的，是由一個(gè)一個(gè)具體的理想?yún)R聚而成的。理想信念是人生的“壓艙石”“定盤星”，理想信念堅(jiān)定清醒，政治上就會(huì)堅(jiān)定清醒。只有以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為航標(biāo)、燈塔，深刻理解和精準(zhǔn)把握黨的十九大精神，按照中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的新要求真正學(xué)懂弄通做實(shí)，才能筑牢信仰之……

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出了明確要求。近日，中共中央政治局審議通過(guò)《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，又對(duì)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用適應(yīng)新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部做出了明確要求。兩個(gè)《意見》的出臺(tái)，如一襲政策春風(fēng)，如一劑暖心良藥，讓敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑辛苏宫F(xiàn)的舞臺(tái)，讓敢作為干部更加有干頭、有盼頭。

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。作為新時(shí)代青年干部，要把握干事創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，進(jìn)一步加強(qiáng)自身鍛煉，按照總書記提出的“五個(gè)過(guò)硬”要求嚴(yán)格管理自己，作新時(shí)代信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀基層干部。

一是堅(jiān)定崇高的政治理想。理想信念不是空的、高的、虛的，而是具體的、現(xiàn)實(shí)的、生動(dòng)的，是由一個(gè)一個(gè)具體的理想?yún)R聚而成的。理想信念是人生的“壓艙石”“定盤星”，理想信念堅(jiān)定清醒，政治上就會(huì)堅(jiān)定清醒。只有以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為航標(biāo)、燈塔，深刻理解和精準(zhǔn)把握黨的十九大精神，按照中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的新要求真正學(xué)懂弄通做實(shí)，才能筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，才能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

二是樹立絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)、對(duì)組織忠誠(chéng)、對(duì)群眾忠誠(chéng)的“四個(gè)忠誠(chéng)”概括了絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。具體工作中，就要在堅(jiān)定不移維護(hù)黨中央權(quán)威和習(xí)總書記核心地位的大前提下，自覺與黨中央的理論方針政策看齊，以為民服務(wù)的家國(guó)情懷，不打折扣地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)具體工作。在明確理想信念的基礎(chǔ)上，樹立絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。

三是提升過(guò)硬政治能力。通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思來(lái)提高政治能力，提高的前期是審視自己，看看自己的肩膀到底有多寬、能力有多大，不足在哪里？用好“學(xué)習(xí)”這把利劍克服本領(lǐng)恐慌問(wèn)題，結(jié)合本次大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進(jìn)活動(dòng)，做好相關(guān)課題的調(diào)查研究，在實(shí)踐中彌補(bǔ)不足、提升能力。從個(gè)人的角度來(lái)講，最為重要的是強(qiáng)化“反思”意識(shí)，在日常工作多做的同時(shí)多思多悟。

四是遵守嚴(yán)明政治紀(jì)律。將政治紀(jì)律挺在前面，這是一名黨員的底線、紅線。遵守政治紀(jì)律就是守護(hù)我們的政治健康，這和我們守護(hù)自身身體健康一樣，如果逾越了這條底線，再多的成長(zhǎng)與收獲都是枉然。要慎初，對(duì)于違反政治紀(jì)律的事情永遠(yuǎn)都沒有第一次。

號(hào)角聲聲催征人，牢記使命在擔(dān)當(dāng)。黨員本色要靠擔(dān)當(dāng)去擦亮、去添彩，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干，為建設(shè)富強(qiáng)美麗X縣貢獻(xiàn)青春力量。

第五篇：學(xué)習(xí)《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》思想?yún)R報(bào)

學(xué)習(xí)《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》

思想?yún)R報(bào)

中共中央政治局6月29日召開會(huì)議，審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》。習(xí)近平主席在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)了關(guān)于什么是好干部，又該如何選賢任能、培養(yǎng)年輕干部，在學(xué)習(xí)了會(huì)議精神之后也引發(fā)了我深深的思考，會(huì)議中特別強(qiáng)調(diào)了發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，說(shuō)明了我黨從十八大以來(lái)，一直堅(jiān)決落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，破除唯年齡偏向，改進(jìn)后備干部工作，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，推動(dòng)落實(shí)常態(tài)化配備目標(biāo)，在年輕干部工作取得了顯著成效。作為一名年輕人，我欣喜于我黨對(duì)年輕人的期待與栽培，與此同時(shí)，我也以我黨對(duì)年輕干部的要求深深的進(jìn)行自我反思。在會(huì)議中，習(xí)主席特別強(qiáng)調(diào)了好干部的標(biāo)準(zhǔn)：“大的方面說(shuō)，就是德才兼?zhèn)?。同時(shí)，好干部的標(biāo)準(zhǔn)又是具體的、歷史的。不同歷史時(shí)期，對(duì)干部德才的具體要求有所不同。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，對(duì)黨忠誠(chéng)、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部。社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部。改革開放初期，擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線方針政策，有知識(shí)、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。現(xiàn)在，我們提出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)等具體要求，突出了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵。”參考現(xiàn)在年輕好干部的標(biāo)準(zhǔn)，我捫心自問(wèn)：

1、政治上是否靠得?。?/p>

為了強(qiáng)化自己的政治意識(shí)，我深入的學(xué)習(xí)了黨的十八大以來(lái)，總書記站在黨和國(guó)家全局的高度發(fā)表的系列重要講話，尤其是提出了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”、“四個(gè)全面”、“五大發(fā)展理念”等重要戰(zhàn)略思想，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了黨的科學(xué)理論。通過(guò)學(xué)習(xí)《總書記系列重要講話讀本(2016年版)》，深感講話內(nèi)涵豐富、思想深邃、博大精深，從而加深了對(duì)總書記系列重要講話精神的理解。堅(jiān)持用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)對(duì)于增強(qiáng)自己的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，具有十分重要的政治意義。作為一名積極分子，我在任何時(shí)候、任何情況下在思想上政治上行動(dòng)上都同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過(guò)學(xué)習(xí)我也認(rèn)識(shí)到當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。但是從總書記的重要論述和黨中央文件中，可以得出一種結(jié)論，那就是黨中央對(duì)形勢(shì)判斷沒有變、旗幟立場(chǎng)沒有變、目標(biāo)任務(wù)沒有變。因此，無(wú)論在什么情況下，我都會(huì)做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，絕不能有任何三心二意。

2、工作上是否有本事?

我黨對(duì)工作上有本事的要求就是不僅能刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，具備做好本職工作的知識(shí)和能力而且具有唯物辯證的思想方法和工作方法，能夠堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，善于把黨的路線方針政策與自己的工作崗位結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性的開展工作，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面，成為工作中的中堅(jiān)和骨干。有謀事之策，干事之才，成事之力，一心撲在事業(yè)上，想干事，能干事，干成事，即勤又廉，這樣的同志才是真正的在工作上有本事的同志。作為公司的一員，我恪守職業(yè)操守，明確職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，在工作中，勤勉踏實(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，執(zhí)著于把工作做好做精，不羞于請(qǐng)教他人，不吝于傳播經(jīng)驗(yàn)，始終堅(jiān)信天道酬勤 地道酬善 商道酬信 人道酬誠(chéng)的人生哲理，作為銷售行業(yè)，誠(chéng)與信是立足的根本，秉持誠(chéng)信的原則，誠(chéng)實(shí)守信、誠(chéng)懇待人，以信取人，為自己在行業(yè)內(nèi)部樹立了良好的口碑，為威視樹立了良好的形象，古語(yǔ)云：梧高鳳必至，花香蝶自來(lái)，為短時(shí)的蠅頭小利是愚者之為，唯有打造良好形象，建立長(zhǎng)久合作關(guān)系才是智者所選。在自己的努力之下，我也取得了一定的成績(jī)，但這些成績(jī)只代表過(guò)去，展望未來(lái)，我將以我黨對(duì)干部在工作中的要求，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)在工作中創(chuàng)造更好的成績(jī)。

3、作風(fēng)上是否過(guò)得硬?

在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神過(guò)程中，總書記再次強(qiáng)調(diào)作風(fēng)問(wèn)題，明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，廣泛開展調(diào)查研究，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。鄭重的提醒，殷切的囑托，既是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的期望，也是對(duì)每一名黨員干部的要求。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題。事實(shí)上，執(zhí)政黨有什么樣的作風(fēng)，一個(gè)社會(huì)就呈現(xiàn)出什么樣的風(fēng)氣，一個(gè)國(guó)家就展現(xiàn)出什么樣的未來(lái)。我黨以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、軍風(fēng)、民風(fēng)承載著中國(guó)的未來(lái)。尤其是在學(xué)習(xí)了我黨“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)?！皣?yán)以修身”要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，抵制歪風(fēng)邪氣；“嚴(yán)以用權(quán)”要求堅(jiān)持用權(quán)為民，按制度規(guī)定行使權(quán)力，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私；“嚴(yán)以律己”要求心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、遵紀(jì)守法，為政清廉?！爸\事要實(shí)”要求從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)發(fā)展，使決策部署符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際；“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”要求腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造經(jīng)得起人民與歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)；“做人要實(shí)”要求對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派。反思我自己的工作和生活，樂(lè)于接受別人對(duì)于的批評(píng)，能夠正確看待自身的不足，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，修養(yǎng)身心，在思想上不斷追求進(jìn)步。作為部門工作的主持人，在工作中我能一碗水端平，絕不寬于律己，嚴(yán)于律人，反之，對(duì)自身要求更加嚴(yán)格，因?yàn)槲疑钪罕姷难劬κ茄┝恋?，只有身體力行，率先垂范才能獲得大家的認(rèn)可。在工作落實(shí)上，少空談，多做事，能實(shí)干，能行動(dòng)，切實(shí)做到“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”。

4、人民群眾是否信得過(guò)? 在區(qū)域營(yíng)銷部主持工作過(guò)程中，我時(shí)刻懷著君子檢身、常若有過(guò)的謙誠(chéng)態(tài)度，常思貪欲之害，常懷律己之心，從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從一點(diǎn)一滴中自覺完善自己，善于傾聽群眾中的意見，深刻自省，及時(shí)反饋和調(diào)整，工作中做到公平、公正、公開。同事愿意把我當(dāng)作可信賴、可依靠的人，會(huì)把工作生活中遇到的各種困難，心中的各種訴求表達(dá)出來(lái)。我能夠做到真情溝通、用心交流，聽到大家的肺腑之言，才能把握工作的正確方向，明確自己的職責(zé)所在。通過(guò)自己的摸索，我總結(jié)了以下經(jīng)驗(yàn)。

（1）在感情上貼近

老子講：“圣人無(wú)常心，以百姓之心為心”。“從群眾中來(lái)，到群眾中去”是我們黨一貫堅(jiān)持的群眾路線。作為部門領(lǐng)導(dǎo)，一定要把同事當(dāng)作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入大家、深入實(shí)踐，廣開言路、傾聽民意，了解大家所思、所盼，及時(shí)解決大家的實(shí)際困難。（2）在思想上尊重

在工作中是要把同事們放在很高的位置，把自己放在很低位置，不高高在上，不以權(quán)壓人，讓大家說(shuō)心里話，道煩心事，講真想法，提好建議。（3）在工作上依靠

獨(dú)木難成林，眾人拾柴火焰高，在工作過(guò)程中，不搞小團(tuán)體，組織大家，團(tuán)結(jié)大家，部門擰成一股繩，群策群力，為更好的工作業(yè)績(jī)共同出力，共享碩果。

在日常工作中我一直秉承著以上的理念，扎實(shí)落實(shí)，通過(guò)時(shí)間的檢驗(yàn)，證明確實(shí)行之有效，讓我在群眾中建立的威信，也帶領(lǐng)部門取得了不錯(cuò)的工作成績(jī)。

通過(guò)以上的反思，對(duì)已取得的成績(jī)，我感恩于組織的培養(yǎng)，枝繁葉茂緣根深，沒有沃土的滋養(yǎng)哪來(lái)枝繁葉茂碩果累累，同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到自己距離我黨期待的好干部還有很大的差距，我愧于自己律己不嚴(yán)成長(zhǎng)不快的。但我相信，只要有堅(jiān)定的信念，現(xiàn)在開始，為時(shí)不晚，未來(lái)我在工作中、生活中將時(shí)刻以我黨好干部的標(biāo)準(zhǔn)鞭策自己。爭(zhēng)取早日成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的新時(shí)代好干部。