第一篇：履職盡責做守紀律講規矩的踐行者

履職盡責，做講規矩、有紀律的踐行者

講規矩、有紀律，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，黨員講規矩，就要知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，明白哪些該做、哪些不該做，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非，用紀律和規矩來規范和約束自己的言行。

作為一名年輕的人事工作管理者，每天面對眾多的新職工、新面孔，更應該做出自身應有的努力，爭當講規矩、有紀律、強黨性的表率。首先，要認清自己的身份，擺正自己的位臵，不能做出有損黨的光輝形象的出格言行。

何為“人事”工作，就是政策性極強，最需要講規矩、有紀律的地方。因為每一件事都和同事們的切身利益相關，甚至影響某個人的一生，同時，對每一件事的處理，都有章可循，有據可查。比如說調資，我院現有在職職工1200多人，錯一個人，于我來講，是低于千分之一的錯誤概率，大家所熟悉的純金也是允許含千分之一以內的雜質的。但對于當事人來講，他的工資確是百分之百的錯了。再如人員招聘、各類考試，在我們的日常工作中，需要如此細心和講規矩有紀律的地方太多太多了，就不一一列舉。

年輕同志是黨和國家事業的繼承者、發展者，是今后帶領人民群眾全面建成小康社會的領路人，理應信念堅定、政治可靠，腳踏實地、埋頭苦干，更應率先堅守正道、弘揚正氣，懂規矩、講規矩、守規矩。只有在思想政治上過硬、業務素質上過硬、作風紀律上過硬，才能在貫徹執行黨的路線、方針、政策的過程中不走樣，惠及人民群眾。

要扎牢理想信念，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。當前，年輕同志最突出的任務是不斷深化總書記系列重要講話精神的學習教育，要讀原著、學原文、悟原理，學而信、學而用、學而行，做到知之深、信之篤、行之實，更加堅定、更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到忠誠、干凈、擔當。

要加強黨性修養，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。大部分年輕同志都是才出校門就進醫院，缺乏工作實踐。有的群眾觀念淡薄，同人民群眾感情疏遠，不懂得黨的群眾路線，不會做群眾工作。年輕同志要讓患者真正接受你、真正認同你，要贏得廣大患者的認可，靠什么？很重要的一點，就是靠優秀的品德、靠人格的力量、靠精湛的技術。作風塑造形象，形象反映作風。我們要珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽、珍惜自己的形象，不越底線、不觸紅線，不讓歪風沾身、不使邪氣近身，努力養成高尚的道德情操和健康的生活情趣。在日常工作中，既要注意減少輕浮急躁之氣，又要注重克服患得患失心態，以持之以恒的沖刺精神，百煉成鋼的砥礪品質，克難攻堅的進取意識，彰顯年輕奮發之美。

從毛澤東思想到鄧小平理論，再到“三個代表”、科學發展觀，我黨提出了一系列的政治理論。理論來源于實踐，但理論更需要用于指導實踐。如“兩學一做”的關鍵也在“做”上，“四講四有”中，從最開始的“講政治”到最后的“有作為”也落實在了“做”上，因為只有實實在在的去做，才能推動社會的進步，實現我們偉大的中國夢。

聯系當前的三級醫院創建工作。評審條款就類似“兩學”、“四有”等理論上的東西，是用來提高我們的認識、規范行為、堅定信念的。這些評審條款的作用，就像軍人踢正步一樣，按照標準姿勢每天踢幾千幾萬步，經過一段時間，讓肌肉形成記憶，以后的舉手抬腳就可以保證每一步都是標準的動作。同樣，我們的評審條款就是來規范整個醫療行為的各個方面的，需要大家按照條款的要求，形成標準化的“肌肉記憶”，那么，不管是在現階段的創建過程中，還是在以后的工作中，才會不自覺的按照標準繼續做下去，這也是我們創建最深遠的目的。

以上是個人的一點學習感悟，體會不深，不足之處敬請各位老黨員、各位同事批評指正。

2016年8月1日

第二篇：做守紀律講規矩的踐行者

做守紀律講規矩的踐行者

作者：傅興國

守紀律講規矩，重點要突出公道正派，關鍵要堅持嚴以律己。組工干部更需要自我要求上再嚴一點，工作標準上再高一層，干事效率上再快一步，按本色做人、按角色辦事。

總書記強調，黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明紀律。各級黨組織必須把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，各級領導干部要牢固樹立紀律和規矩意識，做自覺守紀律講規矩的踐行者。

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。組織部門是政治機關，是管黨治黨的重要職能部門，講政治是第一位的要求。組工干部肩負著為黨和人民選好人、用好人的重任，只有用堅定的政治定力作保障，才能有底氣，經得住考驗。要提高政治素質。當前，要重點學習總書記系列重要講話精神和“四個全面”戰略布局，認真貫徹落實總書記強調的“五個必須”要求，自覺補足精神之“鈣”，擰緊思想“總開關”，始終保持共產黨人的政治本色。要站穩政治立場。嚴格遵守黨章和國家法律，遵守政治紀律和組織紀律，毫不動搖地相信黨，相信組織，自覺同黨中央保持高度一致，大是大非面前旗幟鮮明，風浪考驗面前無所畏懼，誘惑面前立場堅定，關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。要增強政治覺悟。組織工作任務重，標準高，要求嚴。身為組工干部，更需要自我要求上再嚴一點，工作標準上再高一層，干事效率上再快一步。有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨，認真解決進組織部門為什么、干什么、比什么等問題。著力培樹“不求職務進步、但求工作進步，不圖地位高低、只圖事業有成”的思想境界，以一種高尚的品行，展現組工干部的政治定力和價值追求。

守紀律講規矩，重點要突出公道正派。公道正派是組工干部的立身之本、為政之基。作為組工干部，必須要增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任意識，做到堅守原則、公道正派。要堅持原則不逾矩。嚴格遵守《干部任用條例》等法規制度，不管什么場合、什么情況，都堅持一個標準對人，一把尺子量人，公道正派地用人，用公道正派的人。要大膽負責敢擔當。主動適應作風建設和從嚴治黨新常態，不折不扣地執行好組織人事紀律和廉政紀律，積極穩妥地推進黨的建設制度改革，推動黨內政治生活制度化、規范化、科學化。要摒棄“不求有功、但求無過”的觀念，敢于發現、重用有魄力、有膽識的干部；對于那些無組織、無紀律，欺騙組織、對抗組織的人和事，大膽說“不”。要提升能力不放松。著力提高分析大局大勢、把握方向規律的能力，弄明白我們黨、組織工作的發展歷程，弄明白組織工作的規則準繩、價值取向，找準工作定位，改進思維方法，提升服務“四個全面”的主動性、自覺性。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。守紀律講規矩，關鍵要堅持嚴以律己。無數案例表明，被查處的領導干部往往是從破壞規矩、違反紀律開始，進而走上違法道路的。這些都在警示我們必須從嚴管理、從嚴監督，防止出現“燈下黑”現象。要始終嚴把組工干部入口關，堅持考選結合，嚴格落實推薦和考察責任制，深入考察干部的思想、品行、作風、能力、實績，真正把優秀干部選進組織系統。要把紀律建設擺在更加重要的位置，狠抓理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，嚴明組織、財經等各項紀律，敦促組工干部按本色做人、按角色辦事，防患于未然。組工干部個人也要把在組織部門工作看作是黨和人民的信任，腦子里繃緊一根弦，嘴巴上掛牢一把鎖，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎言、慎行、慎微，樹立組工干部良好形象。

第三篇：做守紀律、講規矩的踐行人

做守紀律、講規矩的踐行人

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天我演講的題目是《做守紀律、講規矩的踐行人》。

總書記在十八屆中紀委五次全會上指出，各級領導干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。這既是新形勢下對黨員干部提出的新要求，也是新一屆中央領導集體從嚴治黨、依規治黨的高度升華和再出發。

沒有規矩不成方圓。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。回顧過去，守紀律、講規矩是克敵制勝的重要法寶。在革命戰爭年代，我們黨團結帶領全國各族人民戰勝日本侵略者，打敗國民黨反動派，推翻壓在中國人民頭上的“三座大山”，靠的是鐵的紀律。新中國成立后，我們黨取得社會主義革命、建設和改革開放的輝煌業績，靠的還是鐵的紀律。

重溫歷史，守紀律、講規矩是中國共產黨的優良傳統。從毛澤東同志提出的“三大紀律八項注意”，鄧小平同志的“一靠理想，二靠紀律，才能團結起來”，到江澤民同志提出“治黨務必從嚴”，胡錦濤同志提出“加強黨的先進性建設”，再到習近平同志提出的“全面從嚴治黨”、“三嚴三實”、“講紀律、守規矩”等，始終貫穿著黨的紀律要求。

立足當下，守紀律講規矩是事業發展的堅強保障。無論是中華民族偉大復興的中國夢，還是共創房管事業新篇章，都取決于廣大黨員有沒有力量經受住“四大考驗”。黨的力量從哪里來？一個重要的方面就來自于嚴明的紀律。加強紀律建設，才能形成強大的凝聚力、創造力和戰斗力，從而確保我們的事業無往而不勝。

如何做到守紀律、講規矩？

首先，要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，絕不因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來；要以身作則，團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發黨員干部的干事創業激情；要做到小局服從大局、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。

其次，要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。“公生明，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權力，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要不斷加強黨性修養，始終保持頭腦“清醒”；要做到慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權，算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬；要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。最后，要樹立敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在“特權”位置，做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。只有明確了“必須做什么、標準是什么”、“嚴禁做什么、底線是什么”，才能心有所畏、言有所戒、行有所止。

面對新常態，守紀律、講規矩、作表率必須從現在做起、從每個人做起。

我承諾，我將從關系群眾利益的一個訴求、一次接待等具體問題抓起，從遵守好每一項制度、完成好每一次任務等具體工作做起，一步一個腳印，讓守紀律、講規矩成為思想底色、行為自覺。

我堅信，在局黨組的正確領導下，如果每個人都能夠守紀律、講規矩、作表率，每個人都能以“三嚴三實”要求自己，我們的單位一定會更加正氣充盈、競進向上！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：守紀律講規矩做表率

“守紀律講規矩做表率”學習心得

青州市邵莊初級中學 周芳田

開展以“守紀律、講規矩、做表率”為主題的思想紀律作風整頓活動，旨在加強全市黨員干部紀律作風建設，固化群眾路線教育實踐活動成果，進一步促進各項工作扎實推進、高效落實。作為一名教師，通過學習我有以下幾點體會。

守紀律，重點解決工作責任心不強、紀律松弛的問題。圍繞遵守黨的各項紀律，堅決糾正在貫徹執行市局、教委決策部署上打折扣、搞變通的問題。查找是否存在散布意見無所顧忌，公開發表不利于團結，影響教育穩定和諧大局的言論問題;是否有貫徹政令不堅決，存在“上有政策，下有對策”的問題;是否違反中央八項規定和工作紀律，存在吃喝玩樂、遲到早退、脫崗換崗、不務正業，工作時間辦私事、上班期間玩游戲、上網娛樂消遣等問題。嚴肅查處頂風違紀案件，確保法紀要求執行到位、剛性運行，以作風建設的成效樹立教育好形象。

講規矩，重點解決依法治教意識不強，執行不力的問題。牢固樹立規則意識、規矩意識，堅持依法治校、人本治校、嚴謹治學，規范辦學行為，加強師德師風教育。查找是否不守規則，不按黨性原則和議事規則辦事，存在“權力決策”“經驗決策”，重大事項不請示、不匯報、不溝通、執行不力、落實不到位等問題;是否有“講人情不講原則，講關系不講程序，講面子不講規矩”，違法行政的問題;是否違反依法治教規定，存在群眾反映強烈的亂收費、亂辦班、以教謀私、從事有償家教、推銷教輔資料、接受學生禮品或家長宴請等現象，解決好教師當中失德、失范等問題。

做表率，轉作風，重點解決宗旨服務意識不強、脫離群眾問題。重點解決領導干部當中亂作為、不作為、慢作為、不履職、不擔責等問題，整治教師當中作風漂浮、自由散漫、責任心缺失，事業心不強等問題。查找是否存在管理隨意、工作粗放、依靠副職干工作、追求安逸享受等問題;是否存在不安心從教、熱衷物質享受、攀比待遇個人情趣不高等問題。堅決查處教育學生缺乏愛心，體罰侮辱，對待群眾不夠熱心、態度蠻橫等問題，解決好“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的問題。樹立教育的新風正氣，煥發干事的激情活力，凝聚推動教育跨越發展的強大合力。

做表率，提效能，重點解決工作標準不高、辦事拖拉的問題。圍繞全面提升執行力，強化教育目標責任考核導向，對市委、市政府和局黨委、鎮教委的重大決策、工作部署、重點任務及時進行跟蹤督辦，確保各項工作快速有效落實。堅持“抓先機、爭先進、創一流”，著力解決學校管理中標準不高，方法老化等問題;解決教師中看前不思齊、顧后不思進、只求過得去，不求過得硬，喪失工作熱情的問題。破除小成即滿、安于現狀、坐等靠要的觀念，勇于自我超越，加大改革創新力度，推動教育發展在名校建設上有新突破，在質量管理上有新舉措、在內涵品位上有新提升。強化“實干快干、立說立干、少說多干”的意識，對群眾訴求和教育熱點、難點問題，快速反應、妥善處理，全面提升辦事效率和服務水平。

要以這次“守紀律、講規矩、做表率”紀律作風整頓活動為契機，不斷強化“作風建設永遠在路上”的思想認識，自覺承擔起加強紀律作風建設的政治責任。一要適應新常態，二要將紀律作風整頓活動與重點工作任務緊密結合，強化責任擔當。

第五篇：守紀律講規矩做表率

黨支部書記講黨課

守紀律、講規矩、做表率

高二年級黨支部書記宋德會 二〇一五年十月二十九日

總書記指出：“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”黨員、干部是否講規矩，已經被放到了黨性、忠誠上來觀照，賦予了“規矩”非同尋常的地位、意義和使命。

“沒有規矩，則不成方圓。”規矩很重要，知之深切，方能行之自覺。作為黨員同志，要強化規矩意識，不管做什么事情，首先都要想到政策法規是怎樣規定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念，切實讓規矩了然于胸，使自己成為真正“懂規矩”的人。

懂規矩是一種能力。在牢固樹立規矩意識的基礎上，應潛心研究“規矩”。既要認真學習黨章，熟悉黨紀黨規，又要認真學習法律知識，吃透法治精神，還要遵循黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。所有這些“規矩”，都要內化于心，外化于形，以真正理解了的規矩來規范自己、約束自己。

懂規矩是一種責任。我們是人民教師，是共產黨員，不是普通人員，在規矩面前，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，自覺按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，真正把懂規矩當作一種責任，決不能逾越章法，蔑視制度。

年1月13日，總書記在中國共產黨第八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話中指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。)時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

守規矩，要高度自覺。嚴守規矩，需要建立在高度自覺基礎之上。對于我們來說，規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、維護政治生命健康的“疫苗”。在當前這一發展階段、這樣一個時代背景下，每一位黨員干部都要對規矩形成源自自覺、發自內心的真誠敬畏和堅守。黨員干部只有自覺守紀律、講規矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促進政治生態正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態筑牢重要屏障。只有風清氣正，才能充分釋放嚴守規矩的正能量，才能不斷激揚黨員干部的敬業精神、爭先意識和內在動力。

守規矩，要強化監督。紀律不彰，必然失去防線；規矩不嚴，必然警示無力。要讓守規矩成為一種習慣，知規矩、懂規矩是基礎，強化監督是重點，嚴肅懲處是關鍵。要在建立健全促使黨員