第一篇：關于創建五型機關的心得體會

關于創建“五型”機關活動的心得體會

為了全面提高干部職工素質，不斷優化發展環境，我段針對機關工作中存在的問題和薄弱環節，近日，扎實開展了以創建“服務型、效能型、節約型、廉潔型、和諧型”為主要內容的“五型”機關創建活動。對此我談些個人的體會與心得：

在此次活動中我體會到，通過創建“服務型”機關，要進一步牢固樹立“向基層學習，為基層服務，請基層評判，讓基層滿意”理念，改進服務方式，規范服務程序，不斷提高機關工作人員接待、辦事、轉接、反饋結果等工作水平和質量，把機關真正建設成為“為發展服務、為基層服務、為職工服務”的服務型機關。機關管理人員要不斷提高自己的業務知識，進一步增強責任意識，提高服務意識，切實做到管理重心下移，深入群眾，摸透實情，把問題解決在基層，推動管理機關切實由行政指令型向服務指導型轉變。

通過創建“效能型”機關，進一步強化機關干部職工的效能意識、大局意識、憂患意識，增強抓落實的緊迫感和責任感，營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，不斷提高工作質量和效率，優質高效地完成各項目標任務。要重點針對機關個別干部職工中存在的“慢、散、懶、浮、庸、混”等不良作風和工作紀律不強、工作作風不實、工作要求不高等突出問題。進一步轉變管理理念，加強管理創新，改

進管理方式，大力改進機關文風會風，大力倡導“開短會、講短話、寫短文”的良好風氣。嚴肅勞動紀律，堅持按時上下班，不遲到早退，嚴格規范請、銷假制度。堅決杜絕官僚主義作風及推諉、拖拉、扯皮現象，不斷提高機關的工作質量和辦事效率。

通過創建“節約型”機關，牢固樹立憂患發展意識，把厲行節約變成機關工作人員的自覺行動。要積極開展“精打細算、增收節支、開源節流”活動，牢固樹立精打細算、過緊日子的思想，形成人人節電節水，節約辦公用品，反對浪費的良好氛圍。對通訊費、差旅費等要制定出可操作的管理辦法，加大財務監管和審計力度，最大限度地減少非生產性和不必要的開支，確保有限的資金使用到養護一線。

通過創建“廉潔型”機關，機關牢固樹立廉潔公正辦事、依法依紀行政的理念，教育機關干部增強黨性修養，加強對機關內部重點工作環節、重點職能部門落實廉政規定情況的監督檢查。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，堅決治理機關個別干部存在的吃、拿、卡、要等影響文明廉潔形象的不良行為，全力提升機關形象。機關要進一步加強反腐倡廉的宣傳教育，通過機關人員集體學習、中心組學習等途徑，利用身邊的人、身邊的事典型案例，教育引導廣大干部職工認真執行好廉潔自律各項規定。確保各單位廉政工作不出問題。不斷完善黨務政務公開內容，最大限

度地保證黨員、干部職工對黨務和政務的知情權、參與權和監督權。

通過創建“和諧型”機關，機關牢固樹立“團結和諧共事、齊心協力為公”的理念，進一步大力弘揚“團結協作、創新進取、敬業奉獻、甘當路石”甘肅公路精神，大力營造團結和諧、堅強有力的工作氛圍，切實為創建和諧機關做好表率，提供保障。在政治、工作和生活上關心職工，積極營造良好的工作環境，為公路行業發展凝心聚力。領導班子始終堅持民主集中制，全力推進決策的程序化、民主化、科學化進程。

創建“五型”機關的活動不僅是一次性的、短期的活動，更是一次長期性的、持久性的發展建設，我們要將這次活動的意義延伸拓展，讓每一個人都領會到“五型”機關的內涵，推動各項養護事業的良好開展，有效提高服務質量和水平。

總的來說，我們必須要按照創建“五型”機關的總體要求，扎實工作，恪盡職守，不懈努力，在自己普通的崗位上為社會做出應有的貢獻。

第二篇：創建五型機關材料

建設效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型五型機關是機關建設的主攻方向，也是機關創先爭優活動本身的內在要求。

加強“五型”機關建設，必須切實立足業務工作和機關實際，積極探索行之有效的方法途徑。可以從以下四個方面扎實推進。

一是在推動改革創新方面下功夫。創新，是時代發展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業的動力，是轉變經濟發展方式、實現又好又快發展的根本途徑。這就要求我們必須進一步解放思想，以堅持科學發展、培育創新意識、提高創新能力、完善創新機制為機關建設的目標，開拓創新，銳意進取，真正做到發展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

二是在干部隊伍建設方面下功夫。加強干部隊伍建設，是加強機關建設的基礎，也是黨的執政能力建設的重要內容。要實現事業科學發展，必須努力建設一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經得起考驗的高素質干部隊伍。要針對后金融危機時代國內外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學習和新知識學習，切實提高干部的綜合素質和能力。同時，積極推進干部人事制度改革，切實抓好對干部的管理和監督。

三是在轉變工作作風方面下功夫。作風建設是機關建設的核心內容之一，是提高機關辦公效率的根本要求，也是推進機關工作全面發展的必然選擇。要進一步轉變工作作風，切實解決機關作風建設方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發工作熱情，努力形成推進科學發展的強大合力。同時，要積極探索建立長效機制，完善相關規章制度，為創建“五型”機關提供制度保障。

四是在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務職能和特點，工作內容、工作性質、工作對象各有不同。這就需要我們把“五型”機關建設與創先爭優活動的其他工作，與各項業務工作和日常工作有機結合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質量的目標，推進創先爭優活動不斷深化。

第三篇：創建“五型機關”活動心得體會

創建“五型機關”活動心得體會

為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，鞏固和發展學習實踐科學發展活動成果，深入推進創先爭優活動，切實加強思想、組織、作風和制度建設，進一步提高服務領導、服務基層、服務群眾的能力和水平，努力把成縣段建設成服務型、效能型、節約型、廉潔型、和諧型（以下簡稱“五型”）機關。近日，我段扎實開展了以“五型”機關為重要內容的創建活動。在此次創建活動中，我談幾點自己的體會與心得：

一、通過建設服務型機關，進一步樹立服務是第一要務的觀念，改進服務領導、服務基層、服務群眾的方式方法，努力提升決策參謀、督查督辦、綜合協調、后勤保障的能力和水平，為黨委、支部工作落實提供有力保證。

二、通過建設效能型機關，進一步樹立辦事高效、運轉協調、行為規范的良好機關形象，按照“反應必須敏銳，動作必須敏捷，協調必須主動，服務必須周密，保障必須有力”的要求，推動干部工作作風進一步轉變，機關效能和服務質量進一步提高。

三、通過創建節約型機關，進一步加快機關事務管理人才隊伍建設。提高管理水平、管理效果。機關事務管理是機關自身建設的重要組成部分，要高度重視機關事務管理人才隊伍的建設，注重加強機關事務管理工作人才的培養、選拔、使用和交流工作。只有這樣，才能真正做到節約能源資源、降低行政成本的目標，才能從根本上加強機關自身建設，建成節約型機關。

四、通過建設廉潔型機關，堅持對全體干部職工進行黨風黨紀教育、權利觀教育和警示教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入開展理想信念、黨的優良作風、廉政勤政、道德修養。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

五、通過建設和諧型機關，進一步弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，大力營造和諧共事、團結鼓勁的工作氛圍，從政治上、工作上、生活上關心愛護干部、積極為他們創造良好的工作生活環境，努力做到“用事業留人、用感情留人、用待遇留人”，切實增強干部職工的歸屬感、成就感和自豪感。

在活動中我體會到，創建“五型機關”的活動不僅是一次性的、短期的活動，更是一次長期性的、持久性的發展建設，我們要讓每一個公路人都領會到“五型機關”的內涵，推動各項公路事業的良好開展，有效提高公路服務質量和水平，以服務為主題，以保障為目的，加大宣傳教育力度，讓廣大人民群眾監督我們的工作，不斷提高和群眾的互動，真正讓這一項惠民、利民的工作發揮應有的作用。總的來說，我們必須按照創建“五型機關”的總體要求，扎實工作，恪盡職守，不懈努力，在自己的崗位上為組織、為群眾、為社會做出應有的貢獻。

第四篇：關于創建“五型機關”的心得體會

關于創建“五型機關”的心得體會

關于創建“五型機關”的建設活動，我局在全局范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。對此我談幾點對此的體會與心得：

一、為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的衛生執法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到秉公執法、文明服務，不僅是上級領導部門對我們黨員干部的要求，更是廣大人民的需求，轉變干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

端正學習態度，建設學習型機關。我們要發揮自己的長處。三講教育、保先教育、警示教育等都要求學習，寫筆記，采取措施加壓力讓你學習。書讀百遍其義自解。專業技術職稱晉升、執業資格證的取得，不刻苦認真的學習必然跟不斷發展的社會脫節。在緊張的工作中也要營造出良好的學習氛圍和形成良好的學習習慣，樹立學習則強、學習則勝的理念，認真開展學習,培養強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，樹立工作學習化、學習工作化的理念，使學習和工作相互促進，相得益彰，使工作更富有活力和創造力。要樹立學習為本，終身學習的理念，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經常不間斷的任務，主動學習，自覺學習，終身學習，把學習作為一種修養、一種覺悟、一種境界來實踐、來追求。在具體的創建工作中，我堅持每天瀏覽新華網，了解國家每天發生的實事大事；堅持學習先進理論知識，學習時間每周不少于12小時。

轉變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉變服務觀念，規范服務行為，提高服務質量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。

改進工作方式，建設創新型機關。本次建設活動促進了全局干部團隊的工作方式從本質上的改變，通過思路創新、體制創新、管理創新、技術創新等手段，結合本地實際，建立一支能干事、敢干事、干得好事的干部隊伍，形成協調發展的良好局面，這樣才能更好的推動各項工作有效、順利的進行。作為一名黨員，我深刻的體會到工作方式方法應該跟上時代的步伐，求新求實，靈活處理各種工作中的問題，以實際情況出發，拋棄不合時宜的舊思路、舊規矩，才能更好更長遠的將各項工作發展下去。

推進依法行政，建設高效型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發展有重大影響的“變通辦”；對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。

加強團結協作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優點相互學習、經驗相互借鑒、問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，形成合力，協調一致地開展工作，營造了心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。

二、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。人生短短數十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉變作風，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。我作為一名交通系統信訪工作的負責人，更要做倡導和踐行良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統一起來，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉，始終保持共產黨人的政治本色。除此之外，還要時刻謹記“服務”的理念，樹立服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民，將創建工作與保持共產黨員先進性教育活動緊密結合，明確工作職責，切實安排部署好每一項工作，安撫好每一位上訪的群眾。

三、本次活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實、作風漂浮、工作不在狀態、工作不作為等問題。

我覺得作為一名黨員，作為一名領導干部，更應該牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次轉變干部作風、加強行政機關效能建設活動為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人的先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔的意識；四是嚴以待已，廉潔自律的意識；五是服務群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名品德高尚、業務精良的交通人。

我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創我市交通系統的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意！

在活動中我體會到，創建“五型機關”的活動不僅是一次性的、短期的活動，更是一次長期性的、持久性的發展建設，我們要將這次活動的意義延伸到縣、區交通機構，讓每一個交通人都領會到“五型機關”的內涵，推動各項交通運輸事業的良好開展，有效提高交通服務質量和水平，以服務為主題，以保障為目的，加大宣傳教育力度，讓廣大人民群眾監督我們的工作，不斷提高和群眾的互動，真正讓這一項惠民、利民的工作發揮應有的作用。

總的來說，我們必須按照創建“五型機關”的總體要求，扎實工作，恪盡職守，不懈努力，在自己的崗位上為組織、為群眾、為社會做出應有的貢獻。

第五篇：創建“五型機關”活動心得體會

創建“五型機關”活動心得體會

為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，鞏固和發展學習實踐科學發展活動成果，深入推進創先爭優活動，切實加強思想、組織、作風和制度建設，進一步提高服務領導、服務基層、服務群眾的能力和水平，努力把成縣段建設成服務型、效能型、節約型、廉潔型、和諧型（以下簡稱“五型”）機關。近日，我段扎實開展了以“五型”機關為重要內容的創建活動。在此次創建活動中，我談幾點自己的體會與心得：

一、通過建設服務型機關，進一步樹立服務是第一要務的觀念，改進服務領導、服務基層、服務群眾的方式方法，努力提升決策參謀、督查督辦、綜合協調、后勤保障的能力和水平，為黨委、支部工作落實提供有力保證。

二、通過建設效能型機關，進一步樹立辦事高效、運轉協調、行為規范的良好機關形象，按照“反應必須敏銳，動作必須敏捷，協調必須主動，服務必須周密，保障必須有力”的要求，推動干部工作作風進一步轉變，機關效能和服務質量進一步提高。

三、通過創建節約型機關，進一步加快機關事務管理人才隊伍建設。提高管理水平、管理效果。機關事務管理是機關自身建設的重要組成部分，要高度重視機關事務管理人

才隊伍的建設，注重加強機關事務管理工作人才的培養、選拔、使用和交流工作。只有這樣，才能真正做到節約能源資源、降低行政成本的目標，才能從根本上加強機關自身建設，建成節約型機關。

四、通過建設廉潔型機關，堅持對全體干部職工進行黨風黨紀教育、權利觀教育和警示教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入開展理想信念、黨的優良作風、廉政勤政、道德修養。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

五、通過建設和諧型機關，進一步弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，大力營造和諧共事、團結鼓勁的工作氛圍，從政治上、工作上、生活上關心愛護干部、積極為他們創造良好的工作生活環境，努力做到“用事業留人、用感情留人、用待遇留人”，切實增強干部職工的歸屬感、成就感和自豪感。

在活動中我體會到，創建“五型機關”的活動不僅是一次性的、短期的活動，更是一次長期性的、持久性的發展建設，我們要讓每一個公路人都領會到“五型機關”的內涵，推動各項公路事業的良好開展，有效提高公路服務質量和水平，以服務為主題，以保障為目的，加大宣傳教育力度，讓廣大人民群眾監督我們的工作，不斷提高和群眾的互動，真正讓這一項惠民、利民的工作發揮應有的作用。

總的來說，我們必須按照創建“五型機關”的總體要求，扎實工作，恪盡職守，不懈努力，在自己的崗位上為組織、為群眾、為社會做出應有的貢獻。