第一篇：幼兒園開展明察暗訪第四季度工作總結

幼兒園開展明察暗訪 第四季度工作總結

為督促廣大黨員干部廉政建設，強化明察暗訪工作效能，切實轉變教師作風建設，營造良好的工作氛圍，園領導認真貫徹部署，進一步建立健全明察暗訪工作的長效工作機制，立足本園教職員工提升服務效能，現將我園明察暗訪工作情況總結如下：

一、基本情況

1、領導重視，制定工作計劃，并嚴格落實。領導高度重視、精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。領導班子認真組織研討、論證、確定學園明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監督檢查內容。

2、按照計劃執行明察暗訪。對是否存在行政不作為、亂作為，違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態度粗暴等其他侵害幼兒合法利益等問題；收集群眾反映強烈的熱點、難點等問題。由領導小組負責收集記錄暗訪情況，經過認真核實后，責令其限期整改。

3、將暗訪結果與年終考核掛鉤。將每個人的情況列入年終考核，鼓勵教師之間相互監督，努力開辟群眾監督的新途徑。

二、取得的成效 通過明察暗訪工作的開展，使廣大干部職工上班紀律嚴明，工作作風嚴謹，服務態度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學水平進一步提高。

三、存在問題

１．明察暗訪工作中，個別工作人員存在好人主義、形式主義思想。少數情況下明察暗訪工作人員處理問題時的原則性有待加強，在工作中有時對發現的問題，礙于情面，好人主義思想泛濫。對教師的高標準、嚴要求的概念有時弱化。有時只滿足于形式，對個別同志落實部署任務時出現的問題“眨眼睛”。

２．明察暗訪工作的制度建設還有待進一步加強。明察暗訪的主體資格由上一級部門或群眾等第三方組織來實施比較客觀。對一些群眾反映的突出問題，該如何“察”、怎樣“訪”、“察、訪”的結果該怎樣使用、如何確認等等，都需要制度體系保障。

五、下一步工作打算

我們今后的工作中，繼續加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處教師工作作風漂浮，紀律松散，辦事效率低下等行為，促進我園工作作風，提高工作效率，為廣大師生提供優質服務。

2017年12月21日

第二篇：街道開展明察暗訪工作總結13

深入開展明察暗訪工作 轉變工作作風 ——馬官橋街道開展明察暗訪工作總結13 為使機關作風建設向著規范化、常態化的方向發展，馬官橋街道嚴格貫徹落實區紀委工作要求，進一步加大明察暗訪工作力度，開展“庸、懶、散、奢”、吃拿卡要報等破壞機關和政府形象行為的監督，認真查找機關內部在作風建設中存在的問題和不足，迅速落實整改，街道軟環境建設水平得到提升。現將工作情況總結如下：

一、工作情況

（一）領導重視，有效開展明察暗訪工作組織落實

1、加強組織建設，落實工作責任

馬官橋街道黨政領導充分認識到明察暗訪工作在黨風廉政建設和機關作風建設中的重要性。成立以街道黨工委書記為組長，紀工委書記為副組長，紀工委副書記和社會監察員為成員的明察暗訪專項工作領導小組，落實組織工作責任。領導小組辦公室設在黨群工作部，紀工委副書記負責日常工作。

2、明晰工作責任，確定工作對象和內容

街道明察暗訪專項工作領導小組定期召開會議，研究、討論、交流。

察員、行業代表和群眾代表，共計12名。工作中，他們吃苦耐勞，服務意識強，有社會正義感，敢于同不良風氣作斗爭。

1、明察暗訪的工作形式

落實地區黨風廉政建設和機關作風建設，樹立“執政為民，廉潔奉公”政府民生服務形象，是明察暗訪工作目的和監督員工作責任。在黨工委統一領導下，街道、社區千方百計地想辦法，做好明察暗訪的組織和服務工作，為明察暗訪工作提供便利。

（1）積極參加專項工作檢查。按照全年紀律檢查工作任務，紀工委定期組織監督員的明察工作，即公開身份、公開目的、公開檢查內容，采取約談、面對面問話、查看工作記錄等方式，進行專項工作的專項檢查。

（2）認真開展定期暗訪工作。監督小組成員不暴露身份，對被監督單位進行隨機檢查，如：民生服務態度的暗訪、群眾滿意的隨機暗訪、工作作風的隨時抽查等

（3）其它工作渠道。定期立會，及時交流工作情況和工作經驗；制定街道民生訴求平臺信息向監督員及時公布制度，幫助監督員及時捕捉地區熱點民生問題；建立監督員重大社區民生服務參與制度，方便對民生政策的及時了解，維護群眾民生權益。2、2012年主要工作內容

以維護群眾利益為重點，開展民生政策落實工作監督，收集群眾服務需求、民生訴求。以領導干部廉潔自律為重點，開展領導干部“三公”經費社會監督，有針對性的明查領導干部奢侈浪費不正之風。

以黨員干部廉潔自律為重點，開展黨員干部工作作風監督，暗訪辦公電腦違規使用、工作紀律散慢、工作態度生硬等從政不當行為。

以領導集體科學決策為重點，開展創新社會管理工作決策落實監督，對工作不落實、落實不到位、方法有問題的領導責任進行監督檢查。

以重點涉民利益崗位為重點，開展社會專項資金、社會保障性政策等專項資金和專項服務工作中的違規行為監督，對挪用占用、非法侵占、吃拿卡要報等現象進行明察暗訪。以地區安全和治安穩定為重點，開展宣傳教育工作落實監督。

以地區政市管理和行政執法為重點，開展態度蠻橫，野蠻執法的明查暗訪。

3、明查訪查工作結果 經過一年的辛苦工作，街道專項工作領導小組共收集明察暗訪案件5類61件。問題主要集中在生活環境治理、民生政策解讀、小區硬件建設、政務公開宣傳等方面。對機關干部作風、窗口服務態度、三公經費使用等監督檢查項目，目前，沒有不良反映和問題反饋。

4、落實明察暗訪查處

嚴格落實明察暗訪事件調查，以及案件查處。對違規違紀情節嚴重案件，對照〈機關工作人員問責辦法〉有關規定，對責任人和責任部門領導進行責任追究。對一般性錯誤案件，對責任人進行廉政約談和誡勉談話。在年底組織的基層站所明察暗訪中出現違規違紀問題的社區，實行一票否決，取消該社區當年在街道的各類評獎，對社區一把手主任進行問責。

5、經費保障長效作用

做好明察暗訪監督員工作經費保障和生活服務，適時宣傳監督員公益活動事跡，營造良好的社會監督工作氛圍，調動監督員工作積極性，保障明察暗訪工作的長期開展。

二、存在問題

1、個別同志片面理解明察暗訪工作監督，不理解、不支持、不配合，在監督工作中，存在話語頂撞現象。

2、明察暗訪監督員的業余工作性質，決定了他們對行業標準和政策解讀不能完全到位，不利于問題的及時發現和現場糾正。

3、由于經費問題，街道明察暗訪工作辦公用品不配套，不利于案件證據的收集和現場資料采集，給調查、辦案工作造成不便。

第三篇：質監局開展明察暗訪工作總結

質監局開展明察暗訪工作總結

一、前期工作

1.分局對明察暗訪工作高度重視，實行“一把手”負總責，分管領導具體抓，辦公室組織實施。明察暗訪方式堅持定期與隨機相結合，采取聽匯報、走訪座談、設置舉報箱、舉。

風廉政建設責任制和干部管理權限進行處理，涉嫌違紀違規的，依據黨紀政紀規定給予處分。

2.為切實轉變工作作風，加強質監系統的政風行風、黨風廉政、機關效能建設工作，今年以來，我局深入到轄區內的食品生產企業、特種設備重點使用單位等企業開展民主評議政風行風、黨風廉政建設、機關效能建設工作明察暗訪。在明查暗訪過程中，該局人員回避，由監督員對企業進行詢問，通過詢問了解，監督員認為沈河質監局為企業的安全生產、技術支持、質量監管做了大量工作，在工作中沒有“吃、拿、卡、要”現象。同時企業也希望質監局加強監管和服務，為企業發發展壯大多做努力。

二、存在的問題

個別人對行風工作認識不足，不加以重視，個別同志對企業的服務水準有待提高。

第四篇：開展明察暗訪工作總結

開展明察暗訪工作總結

為督促廣大黨員干部廉政建設，強化明察暗訪工作效能，切實轉變機關工作作風建設，營造良好的工作氛圍，職校認真貫徹部署，進一步建立健全明察暗訪工作的長效工作機制，立足本校教職員工提升服務效能，現將我校明察暗訪工作情況總結如下：

1、領導重視，制定工作計劃，并嚴格落實。領導高度重視、精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。領導班子認真組織研討、論證、確定學校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監督檢查內容，責成教務科為責任科室，其他科室密切配合等等舉措訪。

2、按照計劃執行兩次明察暗訪。對是否存在行政不作為、亂作為，違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態度粗暴等其他侵害學生合法利益等問題；收集群眾反映強烈的熱點、難點等問題。由領導小組負責收集記錄暗訪情況，經過認真核實后，及時將暗訪記錄抄報給責任人科室負責人，并責令其限期整改。經領導班子同意后在一定范圍內予以通報，或根據情節作出效能告誡、警示誡勉。

3、將暗訪結果與年終考核掛鉤。將每個人的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互監督，努力開辟群眾監督的新途徑。

二、明察暗訪工作中出現的主要問題

在明察暗訪中發現工作措施不力、紀律散漫、上網玩游戲、上網聊天、網上購物和值班期間缺崗等問題

三、取得的成效

通過明察暗訪工作的開展，使廣大干部職工上班紀律嚴明，工作作風嚴謹，服務態度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學水平進一步提高。

四、存在問題

１．明察暗訪工作中，個別工作人員存在好人主義、形式主義思想。少數情況下明察暗訪工作人員處理問題時的原則性有待加強，在工作中有時對發現的問題，礙于情面，好人主義思想泛濫。對內部職工的高標準、嚴要求的概念有時弱化。有時只滿足于形式，對個別同志落實部署任務時出現的問題“眨眼睛”

２．明察暗訪工作的制度建設還有待進一步加強。明察暗訪的主體資格由上一級部門或群眾等第三方組織來實施比較客觀。對一些群眾反映的突出問題，該如何“察”、怎樣“訪”、“察、訪”的結果該怎樣使用、如何確認等等，都需要制度體系保障。

五、下一步工作打算

我們今后的工作中，繼續加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處工作人員工作作風漂浮，紀律松散，辦事效率低下等行為，促進我校工作作風，提高工作效率，為廣大師生提供優質服務。進一步加強對各科室的監督力度，采取重點檢查與隨機抽查相結合，黨總支明察與監督員暗訪相結合，重點對辦事效率進行督促檢查。

第五篇：學校明察暗訪督查年活動第四季度工作總結

XXXXXX學校

“明察暗訪督查年”活動第四季度工作總結

為深入踐行新發展理念，著力解決當前工作中存在的突出問題，全面推動各項工作任務落實，按區教育局要求，我校開展了“明察暗訪督查年”活動，確保區委、區政府、區教育局重大決策部署在我校落地生根。現將第四季度“明察暗訪督查年”活動工作總結如下：

一、基本情況

（一）領導高度重視、精心組織

成立檢查組，確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。為強化明察暗訪工作效能，切實轉變工作作風建設，領導班子認真組織研討、論證、確定明察暗訪督查工作對象和督查內容，由教導處負責，其他科室密切配合等等舉措訪。

（二）思想高度重視，正確對待檢查工作

做好明察暗訪督查工作對加強和改工作作風有著重要意義。鑒于此，我校領導班子召開會議研究決定：各科室、教研組、班主任要切實做好明察暗訪檢查工作，將其作為我校黨風廉政建設工作的重要任務，周密部署，精心組織，抓出實效。

（三）按照計劃執行兩次明察暗訪

對是否存在行政不作為、亂作為，違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態度粗暴等其他侵害學生

教育教學水平進一步提高。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我校將繼續加大明察暗訪工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處違規、違紀和作風建設的問題，發現一起查處一起，具體內容包括：

（一）加大明察暗訪工作的力度。

明察暗訪檢查工作作為一項常規工作，我校將此項工作一直堅持下去，在現有基礎上不斷加大工作力度，加快檢查的工作頻率，加強組織領導，使各項檢查工作經常化，常態化，使全校教職工逐步適應正確的工作態度，樹立教育行業的良好形象。

（二）完善明察暗訪工作的制度。

以制度建設為基礎，在實際工作中去考察各項制度的管理、制約的情況，通過各項制度對實際工作的適用度，去不斷改進和完善各項制度，使好的制度促進我們的工作，用工作中的不足去總結完善各項制度。

（三）擴大明察暗訪工作的宣傳。

檢查的目的不是為了查問題、多查問題，而是為了通過開展檢查正視存在的問題，利用一些案例及開展形式多樣的明察暗訪檢查宣傳活動，可以改變少犯點錯、偶而犯點錯沒什么的僥幸心理，警示黨員干部，真正做到嚴于律己，廉潔奉公。

（四）健全長效機制。