第一篇：在職場中如何贏得他人信賴學習心得

1.從課程中你學習到了什么？請至少闡述三點？

1.人力資本領導矩陣很有趣。人財是企業的寶貝之才可以放心使用，人才是企業的可用之才但有可能他不為你所用，人材是企業的后備之才需要培養后使用，人裁無才無德是企業應裁撤之人。2.構筑自己的人際關系架構，是一種儲蓄行為，晴天防下雨。3.獲得人際關系“信賴卡”很重要。慎終如始是獲得人際關系“信賴卡”的一種好辦法。

2.通過課程的學習，哪些方面可以與實際業務工作結合？下一步您將如何行動？

活用人力資本領導矩陣。首先把自己定位于中的A象限。其次學會策略地管理各矩陣中的人。對人裁和人才的使用尤須小心。

3.您感覺課程還可以從哪些方面優化？ 很好！

第二篇：在職場中如何贏得他人信賴課前測試[推薦]

在職場中如何贏得他人信賴 課前測試

說明：課前測試是測試您對課程內容的初期掌握情況，帶著問題參與學習，測試結果不計入考試成績。判斷題

1.人力資本領導矩陣的第二象限是“人財”。此種說法： ×

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

2.人力資本領導矩陣的第四象限是“人裁”。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 正確

3.企業要注意管理內部客戶關系以及外部客戶關系，將工作重心放在 “人材”上。此種說法： ×

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

4.為他人的個人利益著想，就是要減輕他人的工作壓力，增強他人在團隊的影響力，甚至為他人的生活提供幫助等。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 正確

5.誠實守信，就是要求我們兌現自己的承諾，做誠實守信的人。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 正確

第三篇：如何贏得客戶信賴

汽車4S店銷售與管理—如何贏得客戶信賴

當我們以真誠的態度和深入調查的精神向消費者了解他們對現在很多企業的信任程度及其產生原因時，從消費者的臉上我們看到的大多是充滿失望的表情，當然還伴隨著對商家的一系列不滿和抱怨，比如追求浮華、甚至言過其實的廣告宣傳，流于形式的“客戶滿意度調查”，手續繁瑣的售后服務程序……

而對于商家來說，消費者的這些評價似乎讓他們個個覺得滿腹委屈——幾乎所有的商家都聲稱：自己始終在為滿足客戶需求的問題上堅持不懈地努力；為了贏得客戶的信賴，我們總是盡可能地做好各個環節的工作，等等。

現代企業之間的激烈競爭迫使企業必須想方設法贏得客戶信賴，而大多數企業確實也在一直努力。可是，究竟哪里出現了問題？為什么客戶的反映與企業的努力會出現如此懸殊的偏差？問題可能存在于企業活動的任何一個環節，只要企業在處理客戶關系的過程中沒有將真正將工作做到實處，那么無論企業多么標榜自己的真誠、付出多少努力，最后都將無法得到客戶的充分信賴，最終企業只能被客戶所拋棄。眾所周知，在日常的經營活動中，任何一家企業都希望能擁有一個忠實的客戶群體，因為有了這個群體，不僅使日常的工作省心、省事、省力，而且對新品牌的引入與推廣及銷售市場的良性循環也起到了至關重要的作用。但很多時候都是事與愿違，事物并不是朝你所想象方向去發展，很多企業已經意識到，擁有忠實的客戶群體遠比人們想象中的要難得多。要想獲得客戶忠誠，首先要贏得客戶的信賴。雖然各個企業都十分清楚地意識到了這個問題，可是在建立客戶信任度、贏得客戶信賴的具體工作過程中，各項工作所發揮的實效卻總是不盡如人意。為了更充分地提高客戶對企業的信賴程度、增強客戶忠誠度，企業必須要找到自身失去客戶信任的關鍵——各項工作的決策與具體執行都沒有真正落到實處。關于這一關鍵問題的產生和具體解決途徑，我們認為，應從以下幾方面進行深入分析：

一、企業失去客戶信任的主要原因

企業不能獲得客戶信賴的原因有很多，在現代企業的生產經營活動過程中，導致企業失去客戶信賴的主要原因有如下幾種：

1.對客戶需求缺乏深入了解

不了解客戶的真正需求，這是很多企業失去客戶信賴的重要因素之一。雖然一些企業標榜自己始終是從客戶的實際需求出發，實際上，他們的這種標榜只是對企業品牌及其產品或服務的一種宣傳，當他們的市場宣傳手段與客戶的真正需求相脫離之時，留給客戶的便是被愚弄的感覺。因為，很少有客戶會認為，一家無法滿足其實際需求的企業是值得他們信賴的企業，這些企業的產品和服務自然也不會得到客戶的認可。

當企業對客戶的需求缺乏足夠了解之時，如果企業還不能及時而清醒地意識到這一點，而只是自顧自地繼續以所謂的“市場宣傳”手段來迷惑客戶，那么客戶就會自然而然地走到競爭對手那里。

2.企業文化中缺少務實精神

有人用“人心浮躁”來形容現在的社會風氣，在這種浮躁的環境下，曾經催生過一些曇花一現的流星企業，但是流星劃過天空的那一瞬之后，那些企業就從此銷聲匿跡。缺少務實精神的企業文化是導致一些企業失去客戶信賴的又一重要因素。在這類企業中，由于始終沒能形成務實的企業文化，企業內部各個工作

崗位的員工就很難在眼前的工作崗位上踏踏實實地付出努力，他們更多地是帶著較強的個人功利主義從事各項活動。

當企業內部無法積淀積極務實的企業文化之時，當企業內部員工缺少應有的、務實的職業精神之時，企業的各項生產和經營活動就會變得相當短視。無論是企業整體，還是其各個部門，以及大多數員工，都會以一種十分短淺的眼光只關注眼前利益的實現，而不會考慮到企業長期的持續性發展。

在這種浮躁的企業文化下，企業為了短期利益的實現往往會不惜損害客戶的利益，這樣的企業自然不會得到客戶的信賴。

3.忽視客戶的意見和不滿

對客戶提出的意見及表達的不滿敷衍了事，這也是企業失去客戶信賴的又一原因。

客戶如果愿意花費時間和精力表達他們對企業的不滿甚至抱怨，這對于企業來說其實并非一件壞事。至少，這證明客戶仍在關注你的企業，以及你的產品和服務，如果企業愿意針對他們的意見和要求進行改進，客戶對企業的信任程度往往會大幅提升。然而，在實際生產經營活動中，卻只有為數很少的企業能夠認識到這一點，并能重視和理解客戶的意見和不滿。大多數企業不是對客戶提出的意見和不滿置之不理，就是以十分消極的態度加以對待，甚至一些企業認為，這是客戶在存心找他們的麻煩。事實上，當客戶連這樣的“麻煩”都不愿意找時，企業也就徹底失去了客戶的信賴。

有些企業似乎已經認識到了這一問題的嚴重性，所以他們采取了一些辦法去對客戶的需求進行調查，結果，這類調查往往成為流于形式的擺設。這是因為，在調查過程中，企業更多地考慮的仍然是對企業產品或服務的宣傳，而不是真正地試圖了解客戶的真實意見。

事實上，許多調查實際上就是企業偽裝的一種推銷行為，它們只會浪費客戶的寶貴時間，因為企業根本不會真正對調查表上客戶提出的意見進行認真斟酌。比如，一些企業的客戶信息調查表中會向客戶詢問對企業的哪些產品或服務感到不滿，以及客戶認為消除這些不滿的方式是什么，等等。雖然在調查的過程中，調查員們總是表現得相當鄭重其事，可是當接受調查的客戶認真填寫完這些表格之后，這些表格往往就會被企業的檔案整理人員束之高閣，甚至被當作廢紙處理——客戶的真實意見根本就沒有得到企業的重視。久而久之，客戶也認清了企業的這類把戲，他們不會再相信企業會真正考慮他們的意見，因此，當企業再企圖通過這類形式了解客戶的真實想法之時，客戶往往會拒絕合作。

二、如何建立和增強客戶的信賴感

1.深入挖掘客戶的真實需求

為了建立和增強是客戶對我們的信賴感，企業必須及時而深入地挖掘客戶的真實需求。想要真正了解客戶的真實需求并不難，關鍵是企業首先要做到以誠相待，同時要采取科學的方法對客戶需求進行準確的預測和充分的理解。

在對客戶需求進行充分了解的過程中，企業首先需要在其內部樹立一種深入挖掘客戶需求的意識。要使企業內部的所有工作人員，都明確客戶對相關的產品和服務都有著一定需求，而且只有在客戶的這些需求得到真正滿足之后，他們才可能建立對企業的信賴。

其次，企業需要培養內部員工的觀察能力和分析能力。如果沒有良好的觀察能力和分析能力，那么客戶的真實需求就很難被真正理解，這將直接導致客戶的不滿。

另外，企業還必須通過培訓等手段不斷提高內部員工的專業知識，只有具備了很高的專業度，才有可能在深入了解客戶真實需求的基礎上贏得客戶信任。

最后需要提醒的是，客戶在購買過程中所表現出的需求種類和方式往往都有其一定的個性，而且每一類客戶的需求往往都不是單一的，客戶需求通常都會以幾種基本需求的綜合出現，而且其出現的方式也會隨著客戶的主觀個性以及各種客觀環境的變化而變化。在此情況下，企業對于客戶需求的了解和挖掘就必須充分考試各種主客觀因素的變化，而且還要持續不斷地針對客戶的真實需求開展各種卓有成效的活動。

只有真正地站在客戶需求的立場上考慮企業未來的發展并開展各項生產經營活動，企業才有可能贏得客戶的滿意和信賴，企業未來的發展才更具競爭力。

2.建設務實的企業文化

建設務實的企業文化是解決企業內部諸多問題的重要途徑，也是企業贏得客戶信賴的重要方式。從企業與其內部員工存在的各種矛盾來理解：在企業當中，如果缺少一種被企業員工和領導人所共同接受的企業文化，那么這個企業的人才活動和企業的發展永遠都是兩張皮，二者之間是脫離的，永遠沒有互相促進、互相推動的可能。即使有些企業建立了所謂的企業文化，但是如果這種企業文化不是建立在務實的基礎之上的，那么這種文化就如同虛設，企業不僅達不到留住人才并在人才的努力推動下持續發展的目的，而且還會使人才產生被愚弄、被輕視的感覺。同樣，當我們把著眼點放在企業與客戶的關系上時，我們同樣會發現建設務實型企業文化對于增強客戶信賴的重要意義。如果企業能夠建立一種求真務實的企業文化，始終堅持腳踏實地地為客戶提供優質的產品和服務，那么在企業生產和經營和各個環節當中，客戶就會充分感受到這種來自于企業的腳踏實地的工作作風。如果企業在市場宣傳、產品銷售或售后服務過程中，始終堅持以務實的精神為客戶提供一流的產品和服務，在任何一個環節都不對客戶進行欺騙和隱瞞，那么客戶對企業的信任程度自然會與日俱增，而企業在客戶心口中的形象也會自然而然地得到有力提升。培養務實的企業文化，表現在企業與客戶的關系上，實際就是要把客戶需要的各項需求落到實處。做到這一點并不容易，它既需要企業內部系統的管理體制，也需要其內部所有員工的共同努力。不過，一旦持之以恒地做到這一點，那么企業實現可持續發展就不再僅僅是一個口號。在這方面，我們可以借鑒美國一家百貨公司的做法：

諾德風百貨公司是美國鞋業的零售巨頭，它的顧客回頭率達到87％。該百貨公司除了鞋子好，銷售人員態度好，更重要的是凡是在諾德風買鞋的顧客都會得到一張精美的小卡片，小卡片上有一句祝福的話，員工會在抬頭處簽上顧客的名字，落款處簽上員工自己的名字和聯系電話，那么顧客下一次來諾德風百貨公司購物，只要拿出小卡片就可以找到上次那個銷售員，而且找同一個人買鞋還有折扣。

3.關注客戶的不滿

客戶對企業的不滿既包括他們表現出的不滿，也包括潛在于客戶內心深入的不滿。一些企業將客戶的不滿視作討厭的麻煩，事實上，只有一少部分客戶愿意花費時間和精力向企業表達他們的不滿，而另外的大部分客戶在對企業產生不滿之后，他們往往會默不做聲地尋找那些令他們感到更加滿意的企業。

值得企業深思的是，那些愿意花費時間與精力表達他們不滿的一少部分客戶恰恰是愿意給企業解釋機會的客戶。通常，只有在他們的不滿不被企業重視和得不到有效解決的時候，他們對企業的信賴才會逐漸喪失，而一旦當他們提出的意見或不滿獲得企業的重視并得到有效解決的時候，他們就會重拾對企業的信任，甚至這種信任程度還會得到一定程度的提升。

因此，關注客戶的不滿實際上就是為贏得客戶的信賴而努力。那么，我們應該采取怎樣的方式讓客戶切身感受到我們對他們所提出意見的關注呢？又該如何證明我們解決客戶不滿的誠意呢？顯然，利用那些流于形式的各種調查是解決不了問題的，即使我們要采取客戶調查的方式去關注客戶的不滿，我們也要講究一定的方式。首先，我們要保證在客戶自愿的前提下對客戶展開調查，而不要使這種調查本身就引起客戶的不滿；其次，我們必須切實保持這類調查的真實度和可信度，不要制造虛假的數字和內容去編造企業的客戶忠誠度和滿意度等；另外，我們還必須使得這樣的調查對實踐具有切實的指導意義，要真正關注客戶在調查表格中填寫的各項內容，對客戶提出的有代表性的意見進行積極有效的反饋，并對客戶提出的合理意見加以借鑒。除了讓客戶填寫各類調查表格，企業還可以通過其他方式關注客戶的意見，比如星巴克的精神紐帶法。

星巴克是全球品牌百強，全世界最大的咖啡零售商。星巴克允許員工和顧客在上班時間閑聊，他們可以交流一下最近在聽什么歌，也可以發發有關排隊、堵車或者壞天氣的牢騷。星巴克認為員工上班時間這樣的閑談也是工作的一部分，可以把員工和顧客變成朋友，而顧客只要喜歡上了這個新朋友，就會常來星巴克。這也就是為什么，星巴克可以做到每天開5家分店，每天賣出超過1萬杯的咖啡的原因。

總而言之，在日常的營銷工作中，贏得客戶信賴是獲得客戶忠誠的關鍵。雖然所有的企業都立志于擁有更多的忠誠客戶，可是在贏得客戶信賴方面，大多數企業做得都不夠好。而企業若想在日益激烈的市場競爭中實現可持續發展，就必須認真建立和不斷增強客戶的信賴感。這是一個需要循序漸進的過程，讓我們從現在開始，從每一件小事開始，共同努力，持之以恒。

第四篇：贏得信賴5

贏得別人的信賴

在社交圈中如魚得水的人，往往是值得信賴的人。因此，贏得別人信賴是增強社交能力的有效途徑。那么，在較短的時間內怎樣才能贏得別人的信賴呢?

1．主動熱情

主動、積極地與人交往，能在交往中汲取營養、增長見識、培養友誼。

在交往中要熱情，充滿青春的氣息，具有強烈的進取心。不能未老先衰，萎靡不振。富于感染力，使周圍的人能夠從你身上得到啟發和鼓勵，創造交流思想、情感的環境，要使人們因為有了你的存在而興奮、活躍。但熱情也應有度，過分熱情則容易讓人感覺虛情假意。

同時，還要具有強烈的自信心。特別是男性，在女性眼中，只有有自信心的男士才會讓女性覺得有力量感，產生靠得住的感覺。如果沒有自信心，讓人覺得此人干什么都不會成功，不但產生不了信賴的心理，相反，還會從心里瞧不起你，認為你是一個無足輕重之人。

2．正直善良

社交中善于區分真、善、美與假、丑、惡，敢于主持正義，向邪惡勢力和不義行為進行斗爭。只有這樣，人的形象才能鮮明。

正直善良的人應當有原則性。遇事分清主次輕重，該妥協的妥協、該退讓的退讓、該堅持的堅持。不能拘泥小節、計較細枝末節，而要深明事理、識大體、顧大局。

只有正直善良之人才能表現出以下幾點品質：

謙虛。謙虛是受人歡迎的良好品質。不要因為自己比他人能力強而自傲，謙虛會使你贏得更多的朋友。

善思考。待人接物要動腦筋，善于思考問題。遇事要有自己的看法，但不要把不成熟的看法胡亂講出來，這樣會使人覺得你幼稚、缺乏經驗。

誠懇。誠懇能使你得到朋友的信任，贏得別人對你的尊敬。這三點品質是贏得別人信賴的關鍵，很容易讓人把你引為至交。3．善解人意

如果你想成為一個值得信賴的人，讓人樂于與你長期交往，那么你就要善解人意，時時刻刻都能從對方的言語、眼神、表情的微妙變化、手勢中去體察他(她)內心的微妙變化，并恰如其分地給予其安慰、關心、體貼，讓對方感覺到一股暖流從心頭流過，這樣對方才視你為值得信賴之人。

善解人意起碼要做到三點：

一是善于理解。同人打交道，要善于理解別人。理解別人的情感、行為、需要和痛苦。理解是對朋友最大的幫助和支持。

二是需要寬容。允許別人和你的看法不一致。別人侵犯了你的利益，若無礙大局，要適當地原諒他。要容忍別人與你有不同的生活方式，有與你不同的處世哲學。但是寬容不是縱容，要有原則和主見。

三是懂得默契。默契會使你在交往中體驗到被理解的快樂，感到溫暖和力量。友誼與愛情會在默契的交往中扎根，默契的合作又會在友誼與愛情的澆灌中達到新的境界。

4．自然坦率

人家要信賴你，自然對你要有一個大概的把握，如果對你的性格特點、為人處世連皮毛都摸不著的話，信賴根本無從談起。因此，要讓別人產生信賴感，切忌矯揉造作、刻意粉飾自己。對別人也不必曲意奉迎、虛于敷衍。坦誠相見，展現真實的自我，讓人感覺真實可信。女孩子自然流露出的靦腆嬌羞、天然純情，比忸怩作態讓人感覺親切可愛得多，嫵媚動人得多。男孩子自然表現的幼稚、信心、沖勁，比故作深沉讓人覺得可靠、輕松。自然坦率的心境和舉止，實際上是最大限度地表現自己的才能和潛力。

5．守信重諾

講究信用是一種可親可敬的美德。人們不僅以講究信用表達對他人的尊敬，而且在市場經濟社會，信用往往是維持社會正常秩序的基礎。在經濟領域中，信用是靠契約、法律來制約的。在為人處世方面，信用也會受到道德的規范。

然而，很多人對此不大介意，認為小事一樁。比如當某人約會遲到了，讓別人等他，這是一種無禮行為，除了嚴重的事故或者突然生病外，一般絕對不應該找其他借口來為自己的遲到開脫，倘若確實是意想不到的事情發生了，像飛行被取消、汽車被偷、橋斷了等類似情況，最好先打電話告訴對方，你要遲到了。守信用是贏得別人信賴的重要因素。

6．樂于助人

關心、支持和幫助別人，是一種美好的品質。熱心助人，能使你與別人和諧相處。

朋友、同事相處，誰都需要得到他人的幫助。有的人既想要朋友，又不想承擔一定的責任和義務，這些人是難以得到別人的信賴的。紐約市一家旅行社的女經理擁有眾多的朋友，為什么呢?因為她無論何時發現朋友遇到了困難，都會全力以赴去幫助他們。一位朋友被解雇了，她就在自己的代理處給安排一份工作；當未婚的朋友抱怨生活孤寂時，她就為其牽線搭橋；為了朋友，她放棄了許多自己喜歡的事情，得到的只不過是一束鮮花或一封感謝信。然而，她卻感到十分快樂和幸福。

幫助人決不能勉強，這樣會使你的朋友、同事感到不自在，因為求人者總有一種不安的心理，見到你為難的、不情愿但又勉強為之的神態，他們會后悔向你表明真相。這樣，使你勞而無功，還不如爽快一些。

幫助人不可帶附加條件。過于強調條件，會在無形中失掉許多朋友。對方會因畏懼你的“條件”而不敢接受你的幫助。失掉人心、失掉朋友才是最大的損失.

第五篇：贏得客戶信賴的技巧

贏得客戶信賴的技巧

保險營銷之客戶關系篇

市場營銷是指從滿足服務對象的需要出發合理配置自己的資源，通過滿足對方需要實現自己目標的活動過程。市場營銷也有一個簡單的定義就是有利益地滿足對方的需求。市場營銷是一個非常完整的系統工程。市場營銷組合包括四個基本變量：產品、價格、地點、促銷。

我們每天都在進行保險營銷，保險產品與其它商品相比，具有其特殊性：

1、保險商品是一種無形商品。

2、保險商品是一種“非渴求商品”，這一點在非車險上表現更明顯。

3、保險商品的消費是一種隱型消費。消費保險商品不像消費其它有形物質商品那樣有直觀的感受。所以搞好保險營銷，我們首先要贏得客戶信賴。他在信賴你的基礎上，才會信賴我們的保險產品，愿意和你合作。下面我們就幾個方面討論在保險營銷中，如何贏得客戶的信賴。

一、做一個善于傾聽的人

有時我們在面對客戶的時候，往往只顧自己說，進行長篇大論。不知大家想過沒有，其實這樣的效果不是很好。如果我們鼓勵對方多談，談他們自己，談社會，而我們做一個善于傾聽的人，你會發現效果反而會好，他們會更愿意和我們合作。

有一個實例可以說明傾聽比講的重要性。在美國內戰激烈進行的時候，美國總統林肯寫信給他的一位老朋友，請他來華盛頓，說有要事相商。當這位老友到了白宮，林肯就關于解放黑奴是否合適這個問題，和他談了5個小時。林肯詳細分析了支持和反對方的觀點，又認真地讀了一些指責他的信件和報紙上的文章。5小時后，林肯與他的老友握手道晚安，然后派人送他回了住處，竟然沒有征求他老朋友的意見。

后來他的老朋友說：“在這次談話中，所有的話都是林肯一個人說的，那好像是為了舒適他的心情。”

其實，林肯需要的只是一位友善的、同情的的傾聽者，使他可以宣泄內心的苦悶，這有時也是我們這些普通人所需要的。

記得96年6月份，我們去一家化肥廠保企業財產險。當時它的保費是 1

30萬元，這在當時是一個很大的數目。廠長姓李，他是一個十分自信的人，認為自己相當有能力，有些高傲。當時我們去了以后，簡單說明來意。然后就和他聊起一些廠子的發展問題。李廠長便濤濤不絕的高談闊論起來。兩個多小時，我們只是隨著他說，沒說多少話。結果他非常高興，也非常愿意和我們打交道，十分順利地辦了企財險。為什么傾聽會有這樣的效果呢，因為人們都愿意和善于傾聽的人打交道。其實我們專注地聽，對對方的說話表示出興趣，他就會很高興。可見，專注地傾聽是我們對任何人的一種最好的恭維。

二、和客戶談論他所感興趣的話題。

2001年，我們去當地一所中學展業的時候，當時的校長安校長并不認識我們。我們去了以后，簡單作了自我介紹，把家財險條款也作了簡明扼要的說明。然后，我們就和他談學校的一些情況。他便和我們暢談起來。談學校，談學校管理，談社會。后來我們又去了兩次，沒再說保險，而只是和他談生活。他當時也沒提保險。當我們第四次去的時候，我們在談了三分鐘的時候，他說，我讓副校長過來，把你們說的家財險辦了。當我帶著8萬元要走的時候，他幽默地說，你們用了一節課的時間，拿走了我們8萬元。可我們心想，我們可止一節課，我們陪你談了四節課。以后，我們成了朋友，我們始終續保該校的家財險。由此可見，要想使對方喜歡你，愿意和你打交道。就要善于傾聽，了解對方的興趣，和他談論他最感興趣的話題。

我再舉一個例子，你想知道怎樣讓女人對你產生愛的好感嗎？好的，這里有一條秘訣，而且非常有效。美國記者迪克斯曾訪問過一位著名的重婚犯＿＿他曾獲得過23個女人的芳心，以及她們存在銀行的錢財（需要說明的是，記者是在監獄中訪問這人的）。當記者問他是如何令這些女人對他產生愛情的時候，他說并沒有什么秘訣，只要和女人談論她自己就行了。

對男人來說，同樣的方法也一樣有效。“和一個男人談論他自已的事”英國前首相布萊爾曾說過，“對一個男人談論他自已的事，他會靜聽幾個小時”

三、學會真誠地贊賞客戶

這一點很好理解，每個人都愿意聽好聽的。但這里說一下的是，我們贊賞的時候要真誠，是出自內心的，否則人家會認為咱們虛偽。

記得有一次，我們去華盛鑄鋼廠找李軍老板。原來她不愿理我們，那次去的時候正趕上她給兒子花重金去國外上高中。我們就說，李經理你相當明智，把錢投資在兒子教育上，發展上，比將來給他留多少錢都重要。她聽了相當高興。她和我們談了兩個多小時，我們走時她還特意讓她的兒子出來和我們再見。以后廠內的所有保險都找我們辦。

四、對客戶要誠懇關切，會贏得更多的客戶。

大家都有這樣的同感，就是“做財險業務會越做越大”。那么怎樣才能越做越大呢，那就要對客戶多關心。多為客戶著想，多從客戶的角度考慮問題。這樣，你不僅為咱們的公司增加客戶的信任感，同時也讓你結交到許多朋友。咱們有很多人做得都很好。當客戶出險，第一時間趕到現場，為客戶聯系勘查。幫助客戶在交警隊處理。為客戶想辦法，減少客戶的煩惱。常常感動的客戶不知說什么好。我有一次去海爾售后服務部，看到墻上有這樣一條標語，“為顧客創造感動”。非常好，不愧為跨國的集團公司，出手就是高。當顧客感動以后，你想他對你什么印象，對公司啥印象。他也會對多人說某某夠意思，某某公司真夠意思。

世界營銷大師喬．吉拉德的營銷藝術在當今營銷界可以說達到了極點。他一生賣出了14000多部轎車。他的營銷觀點是：不要為了銷售而服務，而是要因為服務的好而帶來銷售。他在今年4月份也曾訪問過中國。其實，他也有過失敗的經歷。有一次，他向一位雇客推銷車將要成交，顧客已將支票掏出來，準備給喬．吉拉德。但他又將支票慢慢地放回了包里，取消了購買計劃。大家可想而知，喬．吉拉德會如何的失望。他為此郁悶了很長時間。為此，他專門請了一次這位顧客。希望他能說出取消購買的原因。那人說，其實你什么地方做的都很好，只是我在和你談我的兒子已考了博士、出國留學，很有成就，很有前途時，你只是盯著我的支票，對我所談一點都不關心。我想，你只關心你的車賣掉了，對我這么重視的我兒子的前途毫不關心。你會給我很好的產品，很好的服務嗎？所以說，關心客戶，關注他們，他們會介紹更多的人找你投保，你會贏得更多的保源。否則，反之。

1996年6月份的一個下午，天氣晴朗。這時街上傳來救火車警笛聲，當時我們就問，哪兒失火了？誰也不知道。便打電話問119，知道是我市一家織

布廠發生火災了。當時我印象特別深，廠子沒有來得及報案，而我們馬上駕車去了現場。火災確實很嚴重，主管工業的副市長也在現場。副市長問廠長，保險到了沒有。廠長說我們還沒報案，保險公司還不知道。當時我們來到他們面前，說我們聽到警報就來了。高副市長滿意地點了點頭，廠長先是驚訝，后立馬感動地握著咱們的手，激動地半天沒說出一句話，最后說出了一句謝謝。

喬.吉拉德有一個他非常自豪的例子。有一次，有一位老太太坐在他的營業大廳內。他便主動上前打招呼，問有什么需求。老太太語氣很橫的對他說，不用管我，今天我生日，我從別處已訂車了，我在這休息會，我不會買你的車的。可是，喬.吉拉德一點也沒生氣。他說，沒關系，你老喝點水。然后他就回了后廳給鮮花店打了個電話。過個一會，一位非常漂亮的小姐手捧一束鮮花來到了老太太的面前，說，祝您生日快樂。老太太非常驚訝，只見花上面有一個字條:“祝您生日快樂。”落款是喬.吉拉德。老太太真是感動。她說，這是她在生日里收到的第一束鮮花，我不買你們的車，你們對我還如此的好。其實，我本想在生日給自己買輛車。我到了一家車店，詢問一輛車的價格，而店員看了看我簡樸的衣著不屑地對我說，你買不起的。當時我氣的暴跳如雷，我一定會買的，你等著，我這就去取錢提車。我這是回家取錢路過你這又氣又累，休息一會。沒想到我發脾氣你們還這樣好，我不和他們制氣了，我就買你們的車。可見，感動他人，收獲自己。

五、激發起客戶強烈的保險需求.世界上唯一能影響別人的方法，是談論他所要的，并告訴他怎么去得到。保險是隱性需求，保險產品不象冰箱，彩電等商品大家看的見，摸得著。所以我們要激發起客戶的保險需求。讓他知道自己面臨的風險，以及參加保險會給自己帶來的穩定利益。這些風險也許他不知道，或不知道我們有保障這些風險的保險產品。

記得在我們有一次想起現金險非常適合當地的一家鋼鐵企業。我們就去找企業老板劉總，說：“劉總，我們有一個非常好的險種適合你這。現金險，你看你這現金流動量非常大，現在社會上還時常有搶劫，很有風險，保上現金險多好，交錢也不多，1%的費率，多好。”劉總聽后馬上來了興趣，還有這

么好的險種，現金也能保，我一年交10萬元，我的現金就安全了。保上。大家看，我們去的時候是帶著熱情說的，馬上感染了他，同時，我們所說的也都是從維護他的利益出發的，所以他很愿意就辦了。如果，我們說我們有任務，恐怕他馬上就會意識到我們只為了自己的收入，太自私，不會和我們合作。或者我們非常平淡地說，也達不到這種效果。

所以，我們要把握客戶最迫切的風險需求，并幫其指出和設計相應險種，我們就會贏得客戶。還有一次，我去法院，找院長推銷家財險，我并不認識劉院長。“劉院長，我是保險公司小孟。我們有一個很好的險種家財險，交錢少，保障多，您可以花很少的錢為大家辦很大的福利。”他聽后，讓我給他看一下宣傳單。過了大約15分鐘，他說，你跟我去財務，咱們辦了。你看，這次也是從對方的角度出發，讓他知道我們是很熱忠于為他服務，為他著想。

六、在與客戶交往中，絕對要注意自身形象。

我們從一些資料中知道，國際電信公司的總裁大部分是又高又瘦的人。當然，并不是說矮胖的人就一事無成。小平同志個子不高，但他帶領我們從貧窮走向了富強。可我們大家最好還是注意一下自已的外表，把你好的地方顯出來，比如剪個發型啊，減減肥啊，燙一燙西裝啊什么的。總之，你要讓人注意你，而且讓人覺得順眼才行，這樣他們才愿意理你，你才談得上自我推銷。

七、保險營銷員，必須要學會做人，要講誠信。

營銷保險時，有些人不按條款規定說話，動員保險有隨意性，對客戶不負責任。只要您投保，保險公司什么都管。其實保險保障是有范圍的，人家也會理解。人人都知道世界上沒有十全十美的東西，再好的珍珠上也有一點毛病。你適當和人家說出一些不保范圍，人家還會覺得你可信，增加保險的嚴肅性，反而愿意投保。其實到大的商場買東西時，你會觀察到有一些優秀的營業員，他們賣一些貴重商品時，在介紹完許多優點后，他們會故意說出該商品的一些無關緊要的缺點,顧客便會更加信任他,增加購買的可能。誠信成為社會熱門話題決非偶然。在美國等發達國家，每個人出世后就帶有一張信用卡，信用卡將是這個人一生的誠信記載，是對誠信的考核。在社會活動中沒有誠信的人將被社會所遺棄，寸步難行。“建立誠信，是當前保險發展的必然，保險本來就是建立在相互信任之上，如果沒有誠信，保險事業將停滯不前。營銷保險，實際是交朋友的過程，我們交朋友就得實實在在，要像流行歌曲說的那樣：“千里難尋是朋友，朋友多了路好走，以誠相見，心誠則靈，讓我們永遠是朋友”

八、保險營銷也需要個性化

上面談了許多，大家也肯定在想，保險營銷是不是就一定按部就班，千篇一律？不是的，在保險營銷中也需要我們創新。有一個電視片段對我印象最深。那是2005中央二臺中國經濟人物發獎晚會。獲獎人得獎后都要在臺上作一個簡短的演講。其中有一個獲獎老總的講話我記憶猶新，他說，企業營銷需要個性。他舉了一個例子，說，如果給你1000元錢去追一個女姟，你會怎么辦，有人說請她吃飯，有人說給她買衣服，有人說請她看電影。這位老總說都不是，大家想不想聽有什么好招。現在我告訴大家，其實1000元錢你請她吃飯、買兩件衣服、看電影。你馬上就花完了，也許還不夠。她明天或許就把你忘了。你可以這么辦，你用1000元錢買一大捧玫瑰花，再找一個房間，把玫瑰花放在房間內。你然后把她帶來，她推門一看，這么一大堆玫瑰花，一定會非常驚訝和非常感動。我想，他不是暈倒在玫瑰花上，就是暈倒在你的懷抱里。

“造福別人”是神圣的，“成就自己”是幸福的。這是保險公司給保險營銷員的座右銘。如果說一張保單可以保障一個家庭，那么無數張保單就可以保障一個民族，“保險營銷”確實是陽光下最高尚的職業。謝謝大家！