第一篇：第五期勞模療休養研修班學員石鐵臣學習心得

清華大學--中國中鐵 勞模療休養研修班學習體會

第五期勞模療休養研修班學員：石鐵臣

來到京都，進入清華；境界之高，倍感榮幸！

我愛祖國，向往清華；榮耀中鐵，美麗七局，幸福西安，圓我之夢！

秋高氣爽，晨光燦爛，東方平線，瑰麗朝霞，如錦似緞。我滿懷對前沿知識的渴求、對世界名校的仰慕、對頂級大師的崇敬、對新朋老友的深情，我參加了由中國中鐵在清華大學舉辦的為期一周的勞模療休養研修班學習。在這里，我真切地感受到“自強不息，厚德載物”為校訓、“行勝于言”為校風、“嚴謹、勤奮、求實、創新”為學風的清華文化和清華精神，領略各個領域名師的風采，重溫往惜校園生活的美好時光。真實地融入到清華的校園，真切地感受到清華的魅力。

走進清華這座百年名校，我首先看到了白楊，讓我馬上想起了西北黃土高原上參天聳立，不折不撓，對抗著西北風的白楊樹，因為它象征堅韌、勤勞、堅強和力求上進的精神；其次便是那楊柳，看著它那千枝萬葉，它又讓我聯想到清華培育人才千千萬萬，數都數不清。

學習期間，我謹記中國中鐵寄予我們的厚望，嚴格遵守學習紀律，認真聆聽每一堂課，不遲到不早退，在生活中相互幫助，順利完成了這次學習培訓，給講師們和兄弟單位的同行們留下了良好的印象。

我認真參加了全部課程的學習，學校安排講授了《中國外交與國際熱點》、《博弈論與互動決策》、《企業文化建設》、《清華精神與文化》、《國家城市發展戰略結構規劃》、《建筑企業法律風險防范》、《創新項目管理實務及案例分析》、《當前的經濟困境與社會轉型》、《高效團隊建設》、《如何發揮勞動模范帶頭作用》、《房地產未來的走向》、《大數據與人工智能》等十二門課程，應該說每一節課都非常精彩，收獲很大，我真正體會到學海無邊，其樂無窮感覺。給我們授課的大多是全國知名的專家學者，他們個個都思維敏捷、思路清晰、理論精深，每一堂課，都讓所有人聽得津津有味。使大家開闊了視野，增長了知識，更感到身心愉悅，如沐春風。通過一周的學習使我從心靈深處更加重視學習，真正將學習當作一種人生樂趣，當成一種生活方式。

最后，我將以清華大學“自強不息，厚德載物”的校訓為依托，繼續發揚中國中鐵“勇于跨越，追求卓越”的精神，發展中鐵七局和西安公司優秀 “家文化”的精神。我作為中國中鐵的一位老員工，又是陜西省勞動模范，更應該提升自身的素質，在工作中扎實肯干，默默無言的奉獻，把克難攻堅養成習慣，并且要勤于思考，善于總結經驗，時刻拼搏在工作崗位上，對工作恪盡職守，在現場勇于創新和擔當，發光發熱，起到模范帶頭作用，帶領大家發揮“攻城不怕堅，攀登莫畏難，陡峭又險峻，苦戰能過關”的勞模精神。

在清華學習短短一周，生動的教學使我開闊了視野，拓寬了思路，是一次難得的“充電”機會，受益匪淺。時間過得很快，一周轉眼間便過去了，最后，我以一首詩來總結我此行的收獲：

清華行

清華讓我更迷戀，砥礪奮進超百年。根深葉茂枝兒繁，教育歡聲激情燃。培養精英千千萬，為國為民做貢獻。清華教育第一流，引領世界繪宏圖。清華精神永不忘，一代更比一代強。

強、強、強！

2017年9月20日

第二篇：勞模先進療休養制度

XXX公司勞模先進學習休養管理辦法

第一章 總 則

第一條 為切實關心勞模及先進員工的身心健康，進一步規范XXX公司（以下簡稱公司）勞模及先進員工學習休養的管理，結合公司工作實際，制定本管理辦法。

第二條 勞模及先進員工學習休養為公司福利之一，實行“自愿參加，集體組織，當年享受”原則。

第二章 學習休養對象

第三條 獲以下榮譽的員工可參加公司學習休養活動：

（一）上一獲得省（部）級及以上勞動模范或“五一勞動獎章” 榮譽稱號的員工；

（二）上一獲得XX集團公司勞動模范、優秀員工、優秀黨員或優秀黨務工作者榮譽稱號的員工；

（三）上一獲得公司勞動模范榮譽稱號的員工；

第四條 員工配偶、直系親屬（人數限兩人以內）可與員工本人一同參加公司組織的學習休養，但費用全部自理。

第五條 已安排參加學習休養活動的員工因自身原因未能參加者，則按棄權處理。確因工作需要不能參加者，在本另行安排。

第三章 組織實施

第六條 根據公司《員工休假管理辦法》，員工學習休養所用時間應計入該員工當年應享受的年休假期。

第七條 員工學習休養期間，其工資、津貼、福利及獎金全額發放。

第八條 員工學習休養資格審查審核由人力資源部、工會委員會辦公室（以下簡稱工會辦）負責。

第九條 工會辦在征求參加學習休養員工意見的基礎上，確定療養方式和療養地點，按照審批流程，委托國內有資質的療養機構承辦公司員工學習休養活動，并報XXX公司備案。學習休養費用預算控制在xxxx元/人以內，實際發生費用超出部分由參加學習休養員工自行負擔。

第十條 各部門領導應當關心勞模及先進員工的身心健康，妥善安排本部門工作，積極支持工會組織的勞模及先進員工的學習休養安排。各分工會主席要認真積極組織協調本分工會勞模及先進員工按時參加學習休養活動。

第四章 經費來源

第十一條 學習修養活動所需費用由行政承擔，組織勞動模范學習休養，往返交通費、食宿費由行政承擔，列入公司福利費開支。其他合理費用由工會承擔，列入工會經費開支。

第五章 附 則

第十二條 本辦法由工會委員會辦公室負責解釋。第十三條 本辦法自發布之日起實施。

第三篇：太原市總工會勞模療休養實施方案

并工辦發[2014]15號

關于做好2014年勞模休養工作的通知

各縣（市、區）、開發區總工會，各直屬基層工會，市總各工委（產業工會）：

為貫徹落實總書記系列重要講話精神和關于工會工作重要指示，進一步加大關愛服務勞模工作的力度，樹立全社會尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。根據中華全國總工會關于做好勞模休養工作的指示精神，太原市總工會決定，今年組織200名勞模參加休養活動。現將有關事項通知如下：

一、參加人員

參加休養活動的人員為全國勞動模范、全國五一勞動獎章、山西省勞動模范、山西省五一勞動獎章、太原市勞動模范，重點安排生產一線，特別是工作條件艱苦、勞動強度較大和近幾年沒有參加過休養活動的勞模。具體要求企業車間主任（含）以下和機關事業單位中層干部以下從事具體工作的勞模。

二、休養時間和地點

勞模休養活動安排在5月至10月，每批5——7天。其中安排80名勞模參加青島休養；其余120名勞模分期分批到廈門、黃山、哈爾濱等休養地點休養。

三、休養活動的組織

勞模休養工作在市總的統一領導下，由經濟技術部牽頭組織實施，縣（市、區）、開發區總工會，直屬基層工會，市總各工委（產業工會）和勞模休養接待單位（療養院）按照市總的統一安排和具體要求做好勞模休養的各項工作。

四、休養費用

勞模休養按出勤對待，休養期間的活動費、公雜費由市總工會負責。往返路費、食宿費由勞模所在單位承擔,確有經濟困難企業的勞模和農民工勞模費用由市總承擔。

五、有關要求

（一）各級工會要高度重視勞模休養活動，把做好休養勞模的推薦、組織、宣傳、接待工作，作為關愛勞模、大力弘揚勞模精神的一項重要工作，切實抓好落實。每期市總要指派1名領導帶隊，協助接待單位做好勞模休養的組織工作。

（二）各級工會要認真組織好勞模休養活動的新聞宣傳報導工作，廣泛宣傳勞模先進事跡，營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。

（三）各接待單位要精心安排好勞模休養期間的食宿和活動，帶隊領導和工作人員要全程陪同，跟蹤服務。要為每一位參加休養的勞模辦理人身意外保險，外出活動時選用狀況良好的車輛和素質較高的司機。要積極爭取公安交管、旅游、衛生防疫等部門的支持，確保勞模休養任務安全、有序、圓滿地完成。

（四）參加休養的勞模要攜帶榮譽獎章和身份證，不準帶家屬或隨員。

（五）2014年勞模休養安排五期，具體名額、地點、時間以及休養活動日程安排另行通知。

（六）此次勞模休養具體事宜，由太原市總工會職工旅行社負責安排辦理。

太原市總工會辦公室 2014年5月13日

第四篇：在勞模療休養座談會上的發言

在勞模座談會上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

我叫，是xxx公司。在xx集團公司上下認真貫徹落實XXX董事長2013年年中講話精神之際，我們滿懷喜悅心情參加今天的勞模療休養座談會，在XX煤化、XX公司目前面臨經營嚴峻的形勢下，組織我們外出療休養，體現了XX公司領導對勞模無微不至的關心、關愛與關懷，這不僅是對我們的鞭策和鼓舞，也是對XX全體勞模的鞭策和激勵。

確實，我們工作在第一線，每天值班、跟班，根本沒有星期天和節假日，可以說，工作壓力很大，組織上讓我們外出療養，不但讓做到了相互交流，開闊眼界，也得到了一次身心上休養。我們療休養回來后，在職工中也起到了很好的引領示范作用，許多職工反映，今后要努力工作，爭取也當先進人物，外出療休養。勞模療休養，焦作礦區工會應該繼續堅持好。

連日來，我認真學習了XX董事長年中講話精神，通過學習進一步增強了我工作的責任感和使命感，我要繼續發揚優良傳統，嚴格要求自己，勤奮工作，創新創業，工作中繼續發揮好三個方面的作用：一是要做企業“過緊日子”的排頭兵。在XX公司經濟形勢嚴峻的情況下，在工作中我要進一步增強主人翁意識，從自身做起，厲行節約，少花錢多辦事，為企業發展再立新功，再做新貢獻；二是要爭做企業安全生產的“哨兵”。在工作中，堅持安全第一的生產方針，堅決擺正安全與生產的關系，抓好質量標準化工作，以質量標準化工作促進安全生產，為員工搞好安全當好“哨兵”；三是要爭做企業和諧穩定的維護者。目前，企業經營形勢嚴峻，員工的思想觀念變化大，我不但要繼續發揚識大體、顧大局的優良傳統，倍加珍惜焦煤公司團結穩定的大好局面，作為一名區隊管理者，越是在困難的情況下，越要關心員工的生活、工作，教育員工自覺遵紀守法，妥善解決員工生活、工作中的各類矛盾，切實維護礦區和諧穩定，為焦煤發展再創佳績。

今年以來的收入，從我個人來說下降了 %，我對我們區隊職工進行了測算一下，平均下降 %。

我接到通知后，在職工中廣泛收集意見，我把職工的一些意見和建議帶到會上，不一定都正確，僅供參考。

1、建議想法設法保證職工工資，這也是保證礦區穩定的基石。

2、上級各種檢查太多，可以把一些檢查比如說每月檢查一次，可以調整為一季度一次。

3、建議改變職工子女異地就業的政策，這一條職工意見很大，可以說，職工子女異地就業對家庭、對個人帶來了很大負面影響。

我的匯報完了，謝謝大家！

第五篇：高級工商管理研修班學員學習心得

高級工商管理研修班學員學習心得

首先感謝xx大學高級工商管理研修班的教務老師們為我們提供了一個學習和交流的平臺。回眸這一年的學習歷程，我的思想上受到了強烈的震撼，理念上有了全面更新，知識上得到了充實和提高。盤點學習收獲，體會頗多。

一、收獲知識 開拓視野

xx大學治學嚴謹、學風濃郁，在一年的時間里，我積極參加了全部課程的學習，多位著名專家學者精彩的講授，使我真正感受到學海無涯，天外有天。專家學者，滿腹經綸、學富五車，或觀念超前、視角獨特，或幽默風趣、妙語連珠，讓所有人聽得心領會神，津津有味。我既開闊了視野，增長了知識，更感到身心愉悅，如春風。

二、感受風范 接受洗禮

學習期間我仿佛回到了學生時代，上課認真記筆記，課下抽出時間看講義，珍惜這來之不易的學習機會。專家和學們的學識和嚴謹的治學精神，鄭大濃厚的學習氛圍和文化底蘊深深感染著們參加學習的每一個人，使我感受到各領域權威的大家風范，接受一次人生的再教育和心靈的洗禮，這真是一筆無可替代的寶貴財富。

三、啟發思維 轉變觀念

歲月如梭，時光荏苒，雖然這一年的時間短暫，但這一年的學習內容有很強的針對性和實效性，通過學習使我有機會接觸到政治、經濟、金融、企業管理等方面最新的理論成果。在團隊建設、企業文化、領導力發展、創新思維等方面有了全新的認識，這些知識像新大陸一樣開闊了我的視野，啟發了我的思維、高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生。通過學習使我站在更高的層面上，用更全面的視角去分析問題、解決問題、謀劃思路，更好的完成工作，努力為xxxx鋼結構工程有限公司更強更大發展創新突破，奉獻一切。

企業生存狀態：

xx鋼結構工程有限公司成立于2009年3月，注冊資金cc萬元，企業類型為有限責任公司，隸屬建筑類企業，擁有鋼結構專業貳級資質。公司自成立以來，面向廣大事業單位、汽車銷售企業、房地產企業、工礦企業等客戶。公司視質量為企業的生命，“誠信、專業、高效”是公司的企業精神。相比同類行業，公司起步稍晚，但后勢強勁，在所承建鋼結構建筑中汽車展廳類、輕鋼廠房等占了較大比例，在與同類行業對比中擁有技術及施工方面的較大優勢，也是公司目前的主流業務方向；但鋼結構應用廣泛，在北京上海等一線城市中，鋼結構住宅、鋼結構商業中心等多高層建筑已然興起，在河南市場，此業務的市場份額也將逐年擴大，在此背景下，公司制定了長遠期的發展規劃，在今后發展方向中，將大力加強此方向的業務，不斷創新，全面提升企業競爭力