第一篇：上半年司法所工作總結(多篇)

上半年司法所工作總結

一、司法所建設

今年是司法所收編的 抓好兩勞安臵幫教工作組織是保證，制度是規范。在組織健全的基礎上，我們建立了兩勞安臵幫教工作管理規定并懸掛上墻。管理規定的主要內容有：（1）兩勞安臵幫教工作管理規定（2）銜接制度（3）重點幫教制度（4）例會制度（5）匯報制度（6）檔案制度。

兩勞安臵幫教工作是維護地區穩定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。目前全鄉范圍內共有刑釋解教人員8名，其中：鳳鳴村3名，李維村2名，前劉村2名，鹽鍋村1名。在各村幫教領導小組的指導下，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決這樣那樣的困難，經過各個幫教小組耐心細致的工作，很好的完成了幫教工作任務，為維護我鄉的穩定和創建?平安鄉?做出了重大貢獻。目前，我鄉8名安臵幫教對象（含新回歸1名）均已得到妥善安臵，無重新犯罪跡象，今年我鄉共解除了3名安臵幫教人員。

四、普法和法宣工作

普法和法宣工作是司法所日常工作的重要組成部分，主動協調鄉政府各職能部門，做好經常性和階段性普法和法宣工作是我們的責任。

今年我們配合計生辦、民政辦、綜治辦、土地建設辦宣傳各項法律四次，宣傳的法律有：《人口和計劃生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法規》等。宣傳的主要形式有：張貼法宣標語、出動宣傳廣播車、懸掛橫幅、下發法宣材料、制作法宣板報等。據不完全統計，接受宣傳的人數在5000人以上。

上半年，我們對在校學生進行了以預防青少年犯罪為主題的法制宣講活動3次，受教育師生達600余人次，收到了很好的效果。

法制宣傳教育工作是一件經常性的日常工作，通過法制宣傳教育，使全體干部和廣大群眾知法、懂法、守法和利用法律維護自己合法權益的能力。

五、工作中存在問題

一是思想仍比較保守。造成司法所工作開展與我市先進鄉鎮司法所相比仍存在較大差距，仍待進一步解放思想。

二是資金匱乏。司法行政事業的發展需要資金支持，現在普法、法律援助等工作的開展急需資金支持。

三是辦公環境仍待優化。司法所的辦公環境半年來有一定改觀，但距離工作要求仍存在差距，仍待優化。

總之，在今后的工作中，我們一定進一步加強學習，在學習的深度和廣度上下功夫，大膽創新，在靈活多樣地開展好工作上下功夫，把我所的工作推上一個新臺階

真正解決了當事人問題。

四、加強了對兩勞人員的安臵幫教社區矯正工作

全鎮6名兩勞人員全部帶得到了安臵、幫教，做到了無一人漏管，無一人漏教，上半年無一人重新犯罪。同時各極開展對社區矯正對象的矯正工作，對5名對象建立了規范化的檔案，實行規范化管理，對兩名進行了期滿解教。

總之，今年上半年，在全所人員的共同努力下，我們認真踐行科學發展觀,做出了一些成績,但還存在一些問題。下半年我們將緊扣工作重點，突出關鍵措施，再創佳績。

一是圍繞促進經濟社會又好又快發展，加大宣傳了與經濟、政治、文化、社會發展相關法律法規。我們利用3.8婦女節、3.15國際消費者權益保障日、6.25土地日、村兩委換屆選舉、三夏防火防汛等時節，深入開展經濟法、民法、合同法、反不正當競爭法等與公平競爭、誠實信用相關的市場經濟基本法律原則和法律法規的宣傳，以及人口與計劃生育法、礦產資源法、環境保障法、食品衛生法等與資源、環境、知識產權方面相關的法律法規的宣傳，促進了各類市場經濟主體依法生產經營和管理，努力推動全鎮經濟社會全面、協調、可持續發展。

二是圍繞促進改善民生和人的全面發展，大力宣傳了勞動法等與人民群眾生產生活密切相關的法律法規。根據今年陶莊鎮拆遷任務，我們加大了勞動爭議、房屋拆遷、土地承包和征用等方面法律宣傳力度，大力宣傳勞動法、婚姻法、農業法、土地管理法、土地承包法、信訪條例、房屋拆遷條例、物權法、安全生產法等，增強了公民的安全生產意識和自覺保護勞動者合法權益意識，有效預防和減少了各類社會矛盾糾紛。

三是圍繞創建文明城市，促進社會公正正義，大力宣傳了《刑法》等與平安建設有關的法律法規。工作中圍繞創建文明城市，做文明市民，大力宣傳《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》《預防未成年人犯罪法》、《未成年保護法》和《婦女兒童權益保障法》等法律法規，加強治安和刑事法律的宣傳教育，加強預防和化解社會矛盾的法制宣傳教育，加強基層民主自治、維權、信訪等方面法律法規的宣傳教育，引導公民依法表達自己的利益訴求，依法解決各種矛盾和糾紛，大力促進了和諧社會建設。

3、多渠道提升普法工作水平

一是開展了法律進校園活動。我們在2所中小學建立了?青少年法制教育基地?，對青少年進行全面系統的教育。期間，不斷利用網絡、新聞媒體、宣傳欄、黑板報等形式，讓法律知識?走進校園?、?走進課堂?、?走進教室?活動得到進一步深化。

二是開展了法律進鄉村活動。針對陶莊鎮企業多的實際，由司法所牽頭、勞動服務站配合，在農民工入廠時同時發放法律宣傳冊，提高農民工依法自我保護意識。開展兩委換屆選舉宣傳活動，發放宣傳單3000余份，組織司法行政協理員培訓6次，培訓人數600多人，開展了?模范法治示范戶?活動，調動了農民群眾學法的積極性，為法治村居的創建奠定了基礎。

三是開展了法律進礦企活動。積極協調鎮黨委政府要求各企業建立健全職工學法制度、法律培訓制度、學法用法年度考試考核制度、法律知識競賽制度等，強化了職工法制意識，我們還在215煤礦、圣火機焦等企業的依法治理試點中，注重抓好企業?建章立制?，學用結合，激發職工學法用法的興趣和熱情取得了較好的社會效果。

（二）圍繞化解矛盾，扎實開展人民調解及矛盾糾紛排查工作

1、加強組織建設

3月份，結合鎮里人員調整，我們建議鎮黨委及時調整調解委員會，成立由派出所、信訪辦、法庭、司法所、國土所、計生辦、民政辦、群團組織為成員的鎮調解委員會；5月份我們又結合村兩委換屆選舉對全鎮30個村、2個居委會的調解委員會進行充實調整；針對陶莊礦企多，人員雜的情況，我們積極主動協調礦領導，在陶莊礦、山家林礦設立司法協理員。

2、完善工作制度

落實責任掛鉤制度，年初，我們與各村（居）協理員簽訂工作責任書，將基層司法協理員工作成效同調解組織的個人經濟利益掛鉤，增強了基層司法行政協理員的工作的積極性；抓好培訓制度，司法所每月組織一次司法行政協理員培訓，通過法律小座、案例分析、組織理論考核、會議匯報等方式，提高司法行政協理員的業務素質；完善登記統計制度，按照區司法局統一的調解文書格式要求，對各類矛盾糾紛的調解做到有申請、有調查和調解筆錄、有協議、有回訪，有記錄。對調解不成功的發給當事人《調解不成告知書》，建議當事人依法行使仲裁或訴訟權利。

3、深入隱患排查

深入村居排查，我們每月深入到村居，聽取司法行政協理員匯報情況，向村居民了解矛盾隱患，做到心中有數，防患于未然；走訪區鎮信訪部門，我們每月走訪區信訪局、鎮信訪辦，了解本鎮人員上訪情況，有針對性做好心理疏導和法律服務工作。半年來，全所共排查各類矛盾糾紛174件，其中：鄰里糾紛73件、人身損害糾紛11件、債權債務糾紛13件、宅基地糾紛21件、婚姻家庭糾紛46件，山林糾紛4件，其他糾紛6件。

4、努力化解矛盾

認真開展糾紛調解工作，牢固樹立矛盾無小事的觀念，調處好每一件糾紛，對調解成功的，做好回訪工作；對調解不成的，耐心平息事態，告知雙方依法行使仲裁或訴訟權利，截止目前，全鎮共受理各類糾紛120件，糾紛受理率達到100%，調處成功率達到97%，無調解不當而發生民轉刑或非正常死亡。沒有因調處不當引發民轉刑案件或群體性上訪等激化案件，所達成的調解協議件件得到落實，無違法調解及協議被法院撤銷的現象發生。同時我們還創新矛盾化解方法，實施了推薦矛盾雙方代理人，即矛盾雙方推薦代理人，讓調解活動在代理人之間進行，更容易使雙方當事人接受，我們還創新了人民調解與勞動調解相結合的工作機制，成功調解了105起農民工與濱湖煤礦工資補償的問題，我們積極把人民調解與司法調解結合起來，與法庭聯合調處種莊王超與孟慶民勞務傷害糾紛的案

件、聯合法庭調解離婚案件，都收到了較好的效果。

（三）圍繞改造人成就人，扎實做好安臵幫教和社區矯正工作

1、加強社區矯正對象的教育

目前全所共有社區矯正對象46人，刑釋解教人員53人，落實每月28日集體教育，完善點名制度、個別談話制度、請銷假制度，開展了?以感恩的心，做好每一件事?的教育。我們還將管理的矯正對象所涉及的相關罪名的具體內容一一整理，裝訂成冊，結合這些內容，針對不同的犯罪類型對每名矯正對象進行刑法罪行的講解，如：罪行的概念、造成的社會危害、構成的要件、判刑的上下限等，讓他們不光能知道自己犯了什么罪，還能慢慢明白是因為思想上的什么錯誤導致了自己犯罪，今后該如何約束自身行為，避免自己再犯罪。對個別矯正對象以家庭倫理方面的話題為主要側重面，通過談話，與矯正對象溝通、交流，產生共鳴，讓他們明白家庭對人的重要性，讓他們知道人必須要有強烈的家庭意識，把自己當成家庭不可缺少的一份子，對家人時刻懷著責任感，擔負起家庭賦予自己的責任，只有這樣才能很好地控制自己的欲望、約束自己的言行，才不會做出傷害自己、傷害親人的事情。

3、大抓形象建設

以創城為契機大抓人員形象建設，要求司法所全體人員上班期間必須著制服，為此我所為每位同志購買了一套制服，同時要求鞋要亮，衣要挺，帽要正。每三天組織一次個人衛生檢查，做到頭發要常理，胡須要常剃，指甲要常剪。強化禮貌待人，熱情服務。做到外人進門要起立，端水問好笑臉迎，外出調解要耐心，好言相勸把事平。要求辦事廉潔公正，堅持以面向基層，為群眾辦實事、辦好事的為官做事原則，組織了黨員獻愛心、幫扶活動，組織動員黨員積極參與慈善一日捐，上半年拒絕吃請3次（姜某、劉某、劉某某），拒絕代幣價券1張（開

發區二建公司價值1280元），收錦旗2面（姜某、王某）。通過以上舉措進一步規范了司法干警的言行，樹立了司法隊伍的良好形象。

（六）圍繞政府中心工作，為黨委政府分憂

今年以來我們司法所積極參加鎮組織的村兩委換屆選舉、計劃生育清理、校園周邊環境整治、三夏防火、礦區拆遷、關愛困難兒童、信訪值班、治安巡邏等工作，做到法律法規的宣傳及時，處臵問題妥當，黨委放心。

二、存在的主要問題

半年來我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：

1、與政府關系的協調方面，存在著誤解，支持不夠的問題。

2、個別人員大局意識不夠強。

3、農村小項目法律服務任務落實難的問題突出。

4、個別村居司法協理中履行職責不夠好。

5、辦公硬件設施陳舊，特別電腦老化問題嚴重。

6、對個別矯正對象管理不夠嚴格。

三、下半年的打算

通過半年來的工作開展，我所暴露出了許多不足。長期以來陶莊所一直在榮譽的光環下工作，工作形成了一種模式，缺乏腳踏實地的精神，無論是思想和行動，還是精神面貌，都需要與時俱進。下步我們要向其他優秀兄弟所借鑒學習，取長補短，一步一個腳印開展工作，我所將會迎頭趕上，我們有條件，有信心把今后的工作開展好。

（一）完善制度，規范隊伍建設

下半年，我所主要從隊伍正規化建設入手，狠抓隊伍的紀律作風、政治思想

和業務知識。努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法行政隊伍。通過對思想政治教育、紀律作風教育、職業道德教育的學習培訓，提高隊伍的政治業務素質，充分調動司法所工作人員的學習積極性，消除了等、靠和執法不力的思想。在司法所規范化方面狠抓業務資料的規范化建設，完善了檔簿資料，規范檔案管理。將司法行政、人民調解、矛盾排查、安臵幫教、普法宣傳、日常工作各類文件、資料、臺賬、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到存放齊全，管理有序，格式統一，登記規范，各項工作基本上達到規范化、標準化的要求。

（二）加大村居司法行政協理員培訓力度，促進司法行政各項工作開展 針對部分司法行政協理員法律知識缺乏，工作效率低、履職不好等情況，下半年，我所每月召開一次基層司法行政協理員工作會議，嚴格考核。堅持每周一排查、每月一匯報，重大情況及時上報，使其做到了排查有記錄，無漏查、漏報情況。同時，指導廣大司法行政協理員積極為村級決策提供法律意見、建議，積極參與本村重大合同的起草、修訂，協助司法所開展好合同監管工作。在矛盾調解方面，我所制定工作的長遠計劃，先從抓村級調解員入手，真正把各村居調委會建立起來，發揮調委會的能力，而不是應付檢查。

（三）齊心協力，推動法律服務工作長效開展

法律服務工作一直是我所工作困難較大的難題，由于工作沒有理順，進展比較慢，發展不平衡，難以完成局里制定的全年收費目標。所里多次召開會議商討下步法律服務工作如何開展，制定計劃。我所將法律服務工作定為下半年工作的主線，沉到基層，專人包片，工作責任制，力爭把法律服務工作盡快開展起來，形成制度，為鎮得又好又快發展保駕護航。

（四）總結 ?五五?經驗，為?六五?啟動奠定基礎

按照依法執政、建設?平安棗莊?的要求，為迎接?六五?普法啟動，我所整體推進?法律六進?工作開展，走到村居、學校、企業等普法重點單位，制定了XX年普法計劃。下一步，我所以落實計劃為主，在企業設立司法辦，帶動全鎮普法工作開展。整體推進全鎮依法治理工作，開展好?法治陶莊?建設。

（五）積極創新，全面落實社區矯正和安臵幫教工作

下步我們將對矯正對象進行各類排查，針對不同類群體的心理特點進行心理矯治，并進行不定期的抽查和詢問，嚴防死守，避免矯正對象進行違法犯罪活動。積極拓寬矯正工作方式，積極探索社區矯正屬地化管理工作的新模式。加強走訪，切實發揮司法協理員的作用，密切聯系村委會，全方面監控、管理和教育，養成了矯正對象定期匯報的習慣。堅持具體問題具體分析，避免過分教條和墨守成規，讓矯正對象能夠真切的感受到我們幫助其重新回歸社會的決心和信心。

房屋拆遷、土地承包和征用等方面法律宣傳力度，大力宣傳勞動法、婚姻法、農業法、土地管理法、土地承包法、信訪條例、房屋拆遷條例、物權法、安全生產法等，增強了公民的安全生產意識和自覺保護勞動者合法權益意識，有效預防和減少了各類社會矛盾糾紛。

三是圍繞創建文明城市，促進社會公正正義，大力宣傳了《刑法》等與平安建設有關的法律法規。工作中圍繞創建文明城市，做文明市民，大力宣傳《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》《預防未成年人犯罪法》、《未成年保護法》和《婦女兒童權益保障法》等法律法規，加強治安和刑事法律的宣傳教育，加強預防和化解社會矛盾的法制宣傳教育，加強基層民主自治、維權、信訪等方面法律法規的宣傳教育，引導公民依法表達自己的利益訴求，依法解決各種矛盾和糾紛，大力促進了和諧社會建設。

3、多渠道提升普法工作水平

一是開展了法律進校園活動。我們在2所中小學建立了?青少年法制教育基地?，對青少年進行全面系統的教育。期間，不斷利用網絡、新聞媒體、宣傳欄、黑板報等形式，讓法律知識?走進校園?、?走進課堂?、?走進教室?活動得到進一步深化。

二是開展了法律進鄉村活動。針對陶莊鎮企業多的實際，由司法所牽頭、勞動服務站配合，在農民工入廠時同時發放法律宣傳冊，提高農民工依法自我保護意識。開展兩委換屆選舉宣傳活動，發放宣傳單3000余份，組織司法行政協理員培訓6次，培訓人數600多人，開展了?模范法治示范戶?活動，調動了農民群眾學法的積極性，為法治村居的創建奠定了基礎。

三是開展了法律進礦企活動。積極協調鎮黨委政府要求各企業建立健全職工學法制度、法律培訓制度、學法用法年度考試考核制度、法律知識競賽制度等，強化了職工法制意識，我們還在215煤礦、圣火機焦等企業的依法治理試點中，注重抓好企業?建章立制?，學用結合，激發職工學法用法的興趣和熱情取得了較好的社會效果。

（二）圍繞化解矛盾，扎實開展人民調解及矛盾糾紛排查工作

1、加強組織建設

3月份，結合鎮里人員調整，我們建議鎮黨委及時調整調解委員會，成立由派出所、信訪辦、法庭、司法所、國土所、計生辦、民政辦、群團組織為成員的鎮調解委員會；5月份我們又結合村兩委換屆選舉對全鎮30個村、2個居委會的調解委員會進行充實調整；針對陶莊礦企多，人員雜的情況，我們積極主動協調礦領導，在陶莊礦、山家林礦設立司法協理員。

2、完善工作制度

落實責任掛鉤制度，年初，我們與各村（居）協理員簽訂工作責任書，將基層司法協理員工作成效同調解組織的個人經濟利益掛鉤，增強了基層司法行政協理員的工作的積極性；抓好培訓制度，司法所每月組織一次司法行政協理員培訓，通過法律小座、案例分析、組織理論考核、會議匯報等方式，提高司法行政協理員的業務素質；完善登記統計制度，按照區司法局統一的調解文書格式要求，對各類矛盾糾紛的調解做到有申請、有調查和調解筆錄、有協議、有回訪，有記錄。對調解不成功的發給當事人《調解不成告知書》，建議當事人依法行使仲裁或訴訟權利。

3、深入隱患排查

4、努力化解矛盾

認真開展糾紛調解工作，牢固樹立矛盾無小事的觀念，調處好每一件糾紛，對調解成功的，做好回訪工作；對調解不成的，耐心平息事態，告知雙方依法行

使仲裁或訴訟權利，截止目前，全鎮共受理各類糾紛120件，糾紛受理率達到100%，調處成功率達到97%，無調解不當而發生民轉刑或非正常死亡。沒有因調處不當引發民轉刑案件或群體性上訪等激化案件，所達成的調解協議件件得到落實，無違法調解及協議被法院撤銷的現象發生。同時我們還創新矛盾化解方法，實施了推薦矛盾雙方代理人，即矛盾雙方推薦代理人，讓調解活動在代理人之間進行，更容易使雙方當事人接受，我們還創新了人民調解與勞動調解相結合的工作機制，成功調解了105起農民工與濱湖煤礦工資補償的問題，我們積極把人民調解與司法調解結合起來，與法庭聯合調處種莊王超與孟慶民勞務傷害糾紛的案件、聯合法庭調解離婚案件，都收到了較好的效果。

（三）圍繞改造人成就人，扎實做好安臵幫教和社區矯正工作

1、加強社區矯正對象的教育

目前全所共有社區矯正對象46人，刑釋解教人員53人，落實每月28日集體教育，完善點名制度、個別談話制度、請銷假制度，開展了?以感恩的心，做好每一件事?的教育。我們還將管理的矯正對象所涉及的相關罪名的具體內容一一整理，裝訂成冊，結合這些內容，針對不同的犯罪類型對每名矯正對象進行刑法罪行的講解，如：罪行的概念、造成的社會危害、構成的要件、判刑的上下限等，讓他們不光能知道自己犯了什么罪，還能慢慢明白是因為思想上的什么錯誤導致了自己犯罪，今后該如何約束自身行為，避免自己再犯罪。對個別矯正對象以家庭倫理方面的話題為主要側重面，通過談話，與矯正對象溝通、交流，產生共鳴，讓他們明白家庭對人的重要性，讓他們知道人必須要有強烈的家庭意識，把自己當成家庭不可缺少的一份子，對家人時刻懷著責任感，擔負起家庭賦予自己的責任，只有這樣才能很好地控制自己的欲望、約束自己的言行，才不會做出傷害自己、傷害親人的事情。

2、抓好黨員的幫扶工作

3、開展公益勞動活動

我們組織矯正對象到敬老院、幼兒園公益勞動，通過體力勞動的方式來鍛煉矯正對象的意志，改造他們的思想，讓他們逐漸體會到為他人、社會做些有意義的事情給自己帶來的滿足和快樂，與他們曾經給他人、社會帶來的傷害形成對比，用真實的感受代替抽象的宣講，從?身?和?心?兩方面對他們形成正面影響，使他們能清楚知道幸福美好的生活只有通過自己雙手的辛勤勞動才能實現；而盡力去做幫助他人、有益社會的事情自己才能真正快樂。通過這種潛移默化的手段逐漸影響他們的思想，糾正不良行為，慢慢達到樹立正確思想行為的目的。

4、延伸矯正管理觸角

針對駐地在陶莊鎮的山家林礦（通晟有限公司）和陶莊礦（聯創有限公司）兩大礦區沒有司法行政協理員，個別矯正對象在司法所處于?掛空檔?狀態，我們司法所結合工作實際，積極作為，不斷創新社區矯正管理機制，工作向礦區拓展，主動與礦區聯系，在礦區設立了司法行政協理員，便于矯正工作的開展，使近一年沒有報到的2名矯正對象納入正常的管理，同時我們設立安臵幫教基地（棗莊億林園藝有限責任公司），為刑釋解教人員及家屬落實工作。

（四）圍繞公正執法，積極開展法律服務工作

1、努力推動農村小項目法律服務工作

農村小項目建設法律服務工作，只有通過政府主導、全社會共同參與，才能使工作目標得以實現。為此，我們通過主動向局領導匯報，向鎮領導提建議等方式，爭取各級重視這項工作。目前這項工作還在艱難地進行著。

2、全力維護弱勢群體合法權益

以免費法律顧問活動為切入點，前移法律援助工作，努力構建社會主義和諧

新農村。今年一月份，我們成功了維護唐莊10名農民的菜地補償問題，6月份又為種莊的王某進行法律援助，以至王超向司法所向送來了一面? 扶助公民 維護正義 ?的錦旗。

3、積極提高服務質量

（五）圍繞提高素質，大力加強隊伍建設

1、扎實抓好理論學習

制定了理論學習計劃，明確了理論學習規定，強化理論學習?四個決不?意識。即?堅持理論學習制度決不動搖，落實理論學習計劃決不移動，狠抓理論學習內容決不刪減，清點學習人頭決不遺漏?，3、農村小項目法律服務任務落實難的問題突出。

4、個別村居司法協理中履行職責不夠好。

5、辦公硬件設施陳舊，特別電腦老化問題嚴重。

6、對個別矯正對象管理不夠嚴格。

三、下半年的打算

通過半年來的工作開展，我所暴露出了許多不足。長期以來陶莊所一直在榮譽的光環下工作，工作形成了一種模式，缺乏腳踏實地的精神，無論是思想和行動，還是精神面貌，都需要與時俱進。下步我們要向其他優秀兄弟所借鑒學習，取長補短，一步一個腳印開展工作，我所將會迎頭趕上，我們有條件，有信心把今后的工作開展好。

（一）完善制度，規范隊伍建設

下半年，我所主要從隊伍正規化建設入手，狠抓隊伍的紀律作風、政治思想和業務知識。努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法行政隊伍。通過對思想政治教育、紀律作風教育、職業道德教育的學習培訓，提高隊伍的政治業務素質，充分調動司法所工作人員的學習積極性，消除了等、靠和執法不力的思想。在司法所規范化方面狠抓業務資料的規范化建設，完善了檔簿資料，規范檔案管理。將司法行政、人民調解、矛盾排查、安臵幫教、普法宣傳、日常工作各類文件、資料、臺賬、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到存放齊全，管理有序，格式統一，登記規范，各項工作基本上達到規范化、標準化的要求。

（二）加大村居司法行政協理員培訓力度，促進司法行政各項工作開展 針對部分司法行政協理員法律知識缺乏，工作效率低、履職不好等情況，下半年，我所每月召開一次基層司法行政協理員工作會議，嚴格考核。堅持每周(更

多內容請訪問首頁)一排查、每月一匯報，重大情況及時上報，使其做到了排查有記錄，無漏查、漏報情況。同時，指導廣大司法行政協理員積極為村級決策提供法律意見、建議，積極參與本村重大合同的起草、修訂，協助司法所開展好合同監管工作。在矛盾調解方面，我所制定工作的長遠計劃，先從抓村級調解員入手，真正把各村居調委會建立起來，發揮調委會的能力，而不是應付檢查。

（三）齊心協力，推動法律服務工作長效開展

法律服務工作一直是我所工作困難較大的難題，由于工作沒有理順，進展比較慢，發展不平衡，難以完成局里制定的全年收費目標。所里多次召開會議商討下步法律服務工作如何開展，制定計劃。我所將法律服務工作定為下半年工作的主線，沉到基層，專人包片，工作責任制，力爭把法律服務工作盡快開展起來，形成制度，為鎮得又好又快發展保駕護航。

（四）總結 ?五五?經驗，為?六五?啟動奠定基礎

按照依法執政、建設?平安棗莊?的要求，為迎接?六五?普法啟動，我所整體推進?法律六進?工作開展，走到村居、學校、企業等普法重點單位，制定了XX年普法計劃。下一步，我所以落實計劃為主，在企業設立司法辦，帶動全鎮普法工作開展。整體推進全鎮依法治理工作，開展好?法治陶莊?建設。

（五）積極創新，全面落實社區矯正和安臵幫教工作

下步我們將對矯正對象進行各類排查，針對不同類群體的心理特點進行心理矯治，并進行不定期的抽查和詢問，嚴防死守，避免矯正對象進行違法犯罪活動。積極拓寬矯正工作方式，積極探索社區矯正屬地化管理工作的新模式。加強走訪，切實發揮司法協理員的作用，密切聯系村委會，全方面監控、管理和教育，養成了矯正對象定期匯報的習慣。堅持具體問題具體分析，避免過分教條和墨守成規，讓矯正對象能夠真切的感受到我們幫助其重新回歸社會的決心和信心。

上半年，我們對在校學生進行了以預防青少年犯罪為主題的法制宣講活動3次，受教育師生達600余人次，收到了很好的效果。

法制宣傳教育工作是一件經常性的日常工作，通過法制宣傳教育，使全體干部和廣大群眾知法、懂法、守法和利用法律維護自己合法權益的能力。

五、工作中存在問題

一是思想仍比較保守。造成司法所工作開展與我市先進鄉鎮司法所相比仍存在較大差距，仍待進一步解放思想。

二是資金匱乏。司法行政事業的發展需要資金支持，現在普法、法律援助等工作的開展急需資金支持。

三是辦公環境仍待優化。司法所的辦公環境半年來有一定改觀，但距離工作要求仍存在差距，仍待優化。

總之，在今后的工作中，我們一定進一步加強學習，在學習的深度和廣度上下功夫，大膽創新，在靈活多樣地開展好工作上下功夫，把我所的工作推上一個新臺階

上半年城管中隊工作總結

XX年8月份城管中隊工作總結

XX年，在縣委縣政府的正確領導下，城管中隊嚴格按照局黨委的統一部署，深入貫徹落實科學發展觀，舉全隊之力，履職盡責，扎實推進縣城中區市容市貌工作，特別是城管執法局組建以來，堅持創新工作思路，破解執法難題，規范執法行為，整肅隊伍作風，管理服務取得了新成效，執法水平得到了新提升，市容市貌取得了新突破，較好的完成了上級交付的各項工作任務。現將上半年主要工作情況及下半年的工作思路總結如下：

一、8月份主要工作

（一）整體謀劃，確保?兩會?期間市容整潔有序

在縣?兩會?召開前期，城管中隊就迅速調整工作重心，提前介入、整體謀劃，保障?兩會?期間市容環境干凈、整潔、有序。一是加強領導，重點落實。成立專項整治工作小組，制定保障方案，層層動員，詳細部署，在常態化管理的基礎上著力加強對?兩會?代表委員駐地、會場周邊，代表委員行車沿線、重點繁華大街及主要商業區的市容市貌管理。二是加大力度，保障投入，在?兩會?期間上足力量，加強值守，采取集中清理、高密度巡查監管，及時處臵各類影響市容環境的突發事件，做好機動保障工作。三是嚴肅紀律，樹立形象，嚴格隊容風紀，要求各執法人員認真履行好職責，講求文明執法，注重教育疏導，以良好的精神面貌營造和諧有序的?兩會?氛圍。

（二）創新監管，確保網格化管理模式形成長效

為打造縣城中區無縫鏈接網格化試點，全面推行城市管理工作網格化管理，城管中隊設立了城東、城中、城西三個網格小組，并明確各網格小組的管理范圍及管理職責，做到定人、定崗、定責，確保上午8:00-12:30、下午2：30－6：30

內全天候市容市貌管理科學有序，營造良好的執法工作氛圍。此外，在網格化管理的基礎上進行集中拉網式整治，對屢教不聽、影響惡劣的攤販 則依法予以了行政處罰。

（三）突出重點，確保薄弱地段時段管理到位

為有效改善市容管理中存在的薄弱地段和時段疏于管理的問題，城管中隊多次進行專項商討，研究解決方案，以實現薄弱地段時段管理不薄弱為目標，真抓實干。在時段上，安排執法人員早上7：00－8：00對早市加強管理疏導；在學校上學、放學等重點時間段安排專人定點管理； 18：00－21：00安排人員對劉基廣場進行夜間廣場秩序的維持。在地段上，明確縣二中、城西小學、塔山小學等中小學校園周邊作為重點，開展安全環境專項整治。要求各學校設立組織協調小組，由副校長擔任組長，加強學生的食品安全教育，安排值班老師在學校周邊負責管理與勸導，發現不聽從勸導的及時反饋給協調小組；增派巡查監管力量，加強巡查頻次，尤其是每日上班時間加強學校周邊的巡查頻次，在學校周邊設立警示牌，明令禁止學校周邊50米內設攤經營，違者予以取締，加強與協調小組成員溝通聯系，及時到現場進行

處臵，努力營造縣城中區良好的教書育人環境。

（四）服務民生，確保本地特色產品規范經營

城管中隊在城市管理過程中注重服務為民，以?為民、便民、愛民、親民?為指導思想，堅持合理布局、疏堵結合、統一規劃、統一管理的原則，在不影響交通和不破壞市容的前提下，統一安臵新大街楊梅攤點，重點考慮因生活壓力而長期存在的流動攤販（包括傷殘人員、生活困難居民等），引導規范經營。上半年共設立了38處臨時楊梅銷售疏導攤點，統一搭建藍色帳篷，統一設臵編號，統一納入管理。攤位經營戶通過抽簽形式確定銷售攤點，并與縣城管執法局簽訂

承諾書，承諾在規定時間內統一規范經營，保持攤點周圍環境整潔。此外還對設立的經營戶實行打分制，以督促規范經營行為落到實處。

二、下半年工作思路

下半年，城管中隊將繼續發揚良好的工作作風，齊心協力, 全面完成好上級領導交待的各項工作任務和群眾關注反映的熱點難點問題，重點抓好以下幾項工作。

（一）夜市整治管理

聯合多部門組織開展為期四個月夜市專項整治工作，取締城中區主街道的夜市攤點，切實解決我縣城區夜市的?臟、亂、差?問題，探索建立健全夜市環境衛生長效管理機制，全面提升城市文明形象和品位，著力打造歐陸風情精品城市。

（二）流動攤點管理

按照?規范化、合理化、人性化?的原則進行流動攤點的治理疏導。結合我縣道路路口較多，路面較窄，路口之間的距離過近等特殊的縣情，對城中區按區域劃分為三塊，實行人性化管理。絕對禁止區域：包括新大街、鶴城中路、少年宮路、鳴山路、龍津路、臨江東路（新大街至校場路段）、龍東路上首，禁止設攤和其他任何占道經營的行為；相對禁止區域：新建嶺腳、橫石條、圣旨街、少年宮路、龍東路下首、塔山路、馬鞍山路，該區域在不影響行人和交通的情況下，經審批可允許在居民區周邊、里巷口（車輛通行較少的通道單側）等處有序設攤經營；疏導區域：橫石條、中醫院下側道路、涌金街[小百貨]、新建嶺腳賣花場地、塔山路、臨江東路（校場路以下馬鞍山路以上的內側人行道）、東山路路口、審批中心周邊人行道，該區域可以在規定的時間段內有條件的設臵臨時攤點。

（三）規范戶外廣告管理

建立健全戶外廣告專項規劃，聯合多部門組織規劃、設計單位編制戶外廣告

設臵布點規劃方案。重點抓好以下兩個方面的監管：一是未經審批，擅自設臵的戶外廣告；二是己審批許可但超過許可年限，因部門多重管理、日常管理監督不到位的戶外廣告。

（四）擴大管理區域

在充實執法隊伍后，把甌南街道、油竹街道納入管理范圍，并逐步加大市容市貌的管理力度。認真接待群眾來信來訪，繼續做好信訪工作。

（五）加強隊伍建設

實施半軍事化管理，組建一支市容市貌處臵機動小組，對突發的情況馬上快速行動予以解決，努力營造一支銳意進取、開拓創新、敢于爭先、敢于擔當的作戰隊伍。繼續強化隊員思想教育和業務培訓，實習每月評比考核。嚴格考核獎懲，建立一套嚴謹的定量與定性相結合的考評標準和辦法，建立?能上能下、能進能出?的用人機制，進一步激發了執法隊員的事業心和責任心，以制度保證城管工作的高效和長效。

城管中隊

二〇一四年六月十一日

目標進行，運作正常、發展良好，效果明顯。

半年來，全中隊共糾正門前出攤（超出門窗占道經營）3656起、沿街亂晾曬858處；清除亂涂寫、亂張貼656處；清理破損門頭廣告招牌、燈箱、小黑板665個；拆除過街條幅2566條；清理亂堆放120處；整治廢舊收購點9處；糾正違章停車450余輛；清除廢棄電線桿8根；出新電話亭、報亭20余處；發送市局、大隊各類通知1000多份，批評教育1500多人次。

一月份至六月份，中隊共立案查處各類案件740起，處罰金額271336元(占大隊處罰總額60.9%)：一般程序處理152起，占案件總數的20.5％，處罰金額244116元，占罰款總數的90％；簡易程序處理545起，占案件總數的73.6％，處罰金額27220元，占罰款總數的10％；強拆43起，占案件總數的5.8%。其中占道經營案件106起，共罰款13100元；店外占道作業案件1起，共罰款100元；車輪帶泥污染路面案件3起，共罰款1500元；鐵輪車上路行駛案件1起，共罰款500元；傾倒垃圾案件4起，共罰款2400元；亂設廣告案件13起，共罰款10500元；亂堆放案件1起，共罰款1000元；損壞樹木案件1起，共罰款4300元；亂搭建案件6起，共罰款13800元；污染環境案件1起，罰款200元；占用城市道路案件3起，共罰款XX0元；未取得建設工程規劃許可證案件5起，共罰款30300元；拖車案件172起，共罰款10000元；違法建設案件5起，共罰款51800元。

一、加強隊伍建設力度，全面完善執法風貌 1.從嚴治隊，加大執法隊伍建設

中隊肩負一線執法工作，執法范圍廣、責任重、要求高。這就要求必須有一支紀律嚴明、作風過硬的高素質執法隊伍。針對中隊執法人員人數多，年齡層次大、文化水平、執法觀念迥異的特點，中隊以軍事化來要求每一名執法隊員，以準軍事化的隊伍標準來打造執法隊伍，以此規范化隊伍建設。嚴格組織紀律和培

養過硬作風一直是中隊隊伍建設與管理的基本要求。今年上半年中隊為鍛煉隊員意志，增強隊員團隊服從意識，提高隊員業務能力，每個月自行組織中隊進行一次軍事訓練和兩次政治業務培訓，認真組織學習《行政處罰法》、《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》、《隊員守則》、《隊員行為規范》、《八項紀律》、《六條禁令》等一系列法律法規制度，并要求每一位隊員嚴格貫徹執行。

2.全心為民，提升行風評議績效

中隊一直以效能為軸線，進一步加強行風作風建設。一方面以加強隊伍建設和轉變工作作風作為城管行風建設的重要內容，不斷強化?以人為本?的管理理念，提高城管隊伍的整體素質和精神風貌。一是加強思想教育。開展了嚴格、規范、系統的學習教育和思想、紀律整訓活動，使隊員的精神面貌大為改觀，政治思想水平顯著提高，行政執法水平明顯提升，全心全意為人民服務的理念得到了進一步加強。二是加強制度建設。積極完善和落實糾風工作責任制，建立了行風建設考核制度，成立督察考核組，加強中隊督察監督，促進依法行政，做到事事有人做，做事有標準，工作有檢查，優劣有獎懲。

上半年，我們及時處理市民來電舉報1000余次，做到件件有記錄、件件有回復，回復率達100%。收到人民來信舉報和效能投訴中心、市優化辦轉辦案件5起，切實做到了每件事都有結果，真正實現了事無具細都關民的承諾。

3.抓黨建促隊伍規范化，全面建設政治合格的執法隊伍

為了充分發揮黨支部的作用，結合執法隊員的特點，大隊咸涌副大隊長和中隊領導定期的深入執法一線和不定期的召開隊務會，關心隊員的工作，詢問隊員的生活，及時發現問題、解決問題。旨在幫助隊員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定正確的理想信念，讓隊員真正以隊為家。為了加強隊伍建設，中隊十分重視和關心支部的建設，在實踐中探索出了一條?黨建促隊伍規范化?的工

作路子。主要是做好了三篇文章，一是加強領導，在?帶?上作文章，增強黨員的先進性。二是加強教育，在?引?上作文章，發揮黨員的模范作用。三是加強制度建設，在?管?上作文章，以制度管人，以規范約束人。在中隊，無私奉獻、默默無聞的黨員大有人在；特別是二中隊成立以來，為推行長效管理機制涌現了一批批優秀黨員如：何金洪、周永俊、楊振雷，他們身上折射出的基層黨組織堅強的凝聚力和戰斗力帶動了中隊的各個方面，增強隊伍生機與活力，發揮了黨員的作用。

二、創建學習型中隊，打造一流的執法隊伍

為打造一支素質高，能力強、作風好的一流執法隊伍，中隊自建隊以來，就非常重視學習，堅持每周一次學習例會，注重提高隊員們的綜合素質。這個例會，既是學習的例會，又是相互溝通交流的例會。在例會上，學習相關法律法規，學習時事政治，傳達上級文件精神，交流工作經驗，及時反饋重要工作進展，探索解決工作中的難點、敏感問題的好思路、好方法等，集思廣益，開拓城管新思路。同時例會還要求每個隊員將自己上一周的工作向大家進行匯報，其目的：一是提高每位隊員的主人翁意識。讓大家意識到每個人的工作，都是中隊不可缺少的一部分，中隊要創一流，我們每個人的工作也要創一流；二是增強隊員們的上進心。為了能在例會上展示自己，大家都會開動腦筋，積極想辦法按時完成各自的工作任務，為中隊建設獻計獻策；三是提高隊員們的口頭表達能力。我們的執法管理工作，就是與人打交道的工作，每個執法隊員都必須具有條理、清晰的口頭表達能力，中隊要求的每周一次的會上發言，給每個隊員提供了一次口頭表達能力訓練的機會，也使大家在交流中，積累了口頭表達能力的經驗和技巧；四是促使隊員們相互學習。每項工作完成得好壞，與對待工作的認真程度，工作方法的選擇有很大的關

系，會上通過發言交流，中隊領導講評，促使了工作完成欠缺者要學習好的執法管理經驗和技巧，迎頭趕上，從而對隊伍整體戰斗力的提高起到了很好的推動作用。

半年來，中隊積極參加上級組織開展地一切活動，時時處處注重去展示我中隊團結積極向上的精神風貌。在局組織的城管執法隊員?春訓班?活動中，我中隊每位參訓隊員都做到了嚴格遵守紀律，一切行動聽指揮，無一人出現違規現象，從學習、軍姿到內務，我中隊所在的小組都表現突出。

三、全面推行精細化管理，營造優美城市環境 1.落實承包責任制，開展?立體式?管理

為營造一個優美的城市環境，根據朱局長關于?全市主要路段長效管理?的工作指示，中隊加強路段精細化管理，在中隊轄區內全面推行路段承包責任制。為提高路段責任人的工作主觀能動性，管理一、二組組長楊振雷、陳軍華對轄區進行細致的調查摸底，然后將存在的常規問題和需引起重視的問題一一列在紙上，并制作成卡片《責任路段工作手冊》發到每位路段責任隊員手上。不僅如此，他們還分別帶領各自隊員在其所在責任路段?走一遍?，從下面道板開挖、占道經營到上面戶外廣告、樓頂違建等違章情況?手把手?指導他們進行管理，引導隊員們學會?立體式?管理路段，為長效精細化管理奠定良好的基礎，目前各路段精細化管理已逐步進入正軌。

2.創建示范路段，開展?無縫銜接?式管理

為推進管理精細化水平的提升，以?示范路?建立典范，根據省建設廳《關于創建市容管理示范路活動的通知》[蘇建城（xx）250號]文件精神，中隊集中力量對東門大街創建路段進行專項整治，通過中隊人員不厭其煩，不計其數的上門宣傳做工作，用嚴格執法做保障，為東門大街創建成功做了大量工作，如（1）

在東門大街、橫街共劃停車泊位134個，同時設臵停車場9處（沿河東路北側、中行東、華羅庚公園北、農行、九九賓館、如家酒店、農村信用合作聯社東側、華天、農工商超市西側）。另外，在北門大街也設臵了部分臨時停車泊位，協同交警大隊及時對交通標志（輔助標志）設臵到位，切實解決東門大街、橫街部分停車難、亂停車現象；（2）隊員自己動手將櫥窗和玻璃外墻的宣傳廣告一一清除，共清理了200余戶店面亂張貼，拆除大型廣告張貼10多處，面積數千平方米；（3）統一規范的門牌號碼，組織工人共計安裝143個門牌號碼，其中有118個小型門牌號碼，25個大型門牌號碼；（4）采用疏導結合的方式，在小區內等不易影響市容的地方安臵了6個便民攤點；在重點地段實行定人定崗管理，取締東門大街、橫街沿街所有流動攤點，尤其是五角場夜宵市場；（5）組織工人清除建筑物陽臺和窗戶上亂堆放和拆除破舊門窗防護欄和違法建設，共整改了100余戶陽臺，清除亂堆放面積達數千平方米、拆除20多處破舊防護欄和20多處違法建設；（6）組織工人移除北新橋兩側的六根廢棄電線桿以及電線桿之間的廢棄電線；（7）對東門大街、橫街沿街6個報亭、8個電話亭要求經營者進行出新。整治過后，櫥窗亮了，立面美了，明顯的整治效果得到了上級領導的充分肯定。為鞏固和保障整治成果，中隊女子步行組加強對東門大街長效管理，通過上、下午班顛倒管理和全天班配合管理，女隊員們采用徒步巡查執法方式，在東門大街落實?無縫銜接?式管理。

3.落實長效管理，打造優美步行街

為貫徹落實市委市政府?重大項目突破年，生態環境攻堅年，機關效能提升年?活動，更好的為市民創造一個優美的步行街購物環境，根據大隊工作精神，中隊對司馬坊步行街和金沙廣場進行了全面整治。如（1）加強車輛管理，在步行街兩側設臵科學合理的停車場，實行定人定崗無間隙管理，杜絕車輛進入步行

街，引導車輛在停車場有序停放；（2）取締步行街占道經營和超出門窗展示商品行為，通過協商由步行街物管處制作統一工具，在中山路設臵一處疏導點，安排11個攤點，實行自我保潔經營；（3）鏟除60余處玻璃櫥柜和外墻面亂張貼和30余處小廣告，面積達450平方米，并及時進行了清洗；（4）拆除兩處影響市容的越街桿線；（5）通過與步行街物管處協商，由物管處出資2萬余元統一出新步行街圍欄，并安排人員專門清掃，全天保潔。通過整治，步行街面貌渙然一新，隨后中隊落實長效管理機制，通過定人定崗管理，確保為市民提供一個優美的購物環境。

4.保障各項任務，全體人員齊上陣

從新年的 停車泊位等先后被金壇電視臺直播、金壇日報、揚子晚報等報道，我們的行動，為城管人爭了光。

2.將?服務人民為榮、以背離人民為恥?貫徹到我們的行動中

中隊利用隊務會向全體人員宣讀展示社會主義榮辱觀?八榮八恥?的內容，并打印出來，送到每一位隊員手中，使中隊全體人員自覺爭做當榮之事，真正做到人民的城管，為人民服務。上半年，中隊隊員、協管員積極參加義務掃雪活動，兩次拾金不昧，見義勇為等受到市民好評。

六、存在的問題和下一步的打算

上半年的工作成績是有目共睹的，但我們也要清醒地看到當前還存在著一些問題，下半年我們必須從以

下幾個方面去努力。

1.進一步加強隊伍建設

隊伍整體素質還未完全適應城市管理的需要，工作的主動性不夠，主人翁意識缺乏。

2.進一步提高辦事率

對城管工作形勢認識不夠，違規管理率不高，有的制度，動真不頂真。個別人員混日子思想較為嚴重，進取精神不強。

3.進一步加強中隊內部的考核

中隊內部的督查考核工作還不到位，造成了長效管理的措施不到位，致使有的重要地段出現整治回潮現象。

4.進一步創新亮點、特色工作，做實做細已有的特色工作

中隊創造了許多特色、亮點工作，但仍缺乏精細、缺乏火候，有的還難以真正打響，有的是墻內開花墻外香。

5.進一步加大宣傳工作深入程度，擴大宣傳面

市民對城管工作的理解度、支持度還需提高，尤其是對利益關系人的宣傳還不到位。

2.全心為民，提升行風評議績效

中隊一直以效能為軸線，進一步加強行風作風建設。一方面以加強隊伍建設和轉變工作作風作為城管行風建設的重要內容，不斷強化?以人為本?的管理理念，提高城管隊伍的整體素質和精神風貌。一是加強思想教育。開展了嚴格、規范、系統的學習教育和思想、紀律整訓活動，使隊員的精神面貌大為改觀，政治思想水平顯著提高，行政執法水平明顯提升，全心全意為人民服務的理念得到了進一步加強。二是加強制度建設。積極完善和落實糾風工作責任制，建立了行風建設考核制度，成立督察考核組，加強中隊督察監督，促進依法行政，做到事事有人做，做事有標準，工作有檢查，優劣有獎懲。

上半年，我們及時處理市民來電舉報1000余次，做到件件有記錄、件件有回復，回復率達100%。收到人民來信舉報和效能投訴中心、市優化辦轉辦案件5起，切實做到了每件事都有結果，真正實現了事無具細都關民的承諾。

3.抓黨建促隊伍規范化，全面建設政治合格的執法隊伍

為了充分發揮黨支部的作用，結合執法隊員的特點，大隊咸涌副大隊長和中隊領導定期的深入執法一線和不定期的召開隊務會，關心隊員的工作，詢問隊員的生活，及時發現問題、解決問題。旨在幫助隊員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定正確的理想信念，讓隊員真正以隊為家。為了加強隊伍建設，中隊十分重視和關心支部的建設，在實踐中探索出了一條?黨建促隊伍規范化?的工作路子。主要是做好了三篇文章，一是加強領導，在?帶?上作文章，增強黨員的先進性。二是加強教育，在?引?上作文章，發揮黨員的模范作用。三是加強制度建設，在?管?上作文章，以制度管人，以規范約束人。在中隊，無私奉獻、默默無聞的黨員大有人在；特別是二中隊成立以來，為推行長效管理機制涌現了一批批優秀黨員如：何金洪、周永俊、楊振雷，他們身上折射出的基層黨組織堅

強的凝聚力和戰斗力帶動了中隊的各個方面，增強隊伍生機與活力，發揮了黨員的作用。

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二、創建學習型中隊，打造一流的執法隊伍

為打造一支素質高，能力強、作風好的一流執法隊伍，中隊自建隊以來，就非常重視學習，堅持每周一次學習例會，注重提高隊員們的綜合素質。這個例會，既是學習的例會，又是相互溝通交流的例會。在例會上，學習相關法律法規，學習時事政治，傳達上級文件精神，交流工作經驗，及時反饋重要工作進展，探索解決工作中的難點、敏感問題的好思路、好方法等，集思廣益，開拓城管新思路。同時例會還要求每個隊員將自己上一周的工作向大家進行匯報，其目的：一是提高每位隊員的主人翁意識。讓大家意識到每個人的工作，都是中隊不可缺少的一部分，中隊要創一流，我們每個人的工作也要創一流；二是增強隊員們的上進心。為了能在例會上展示自己，大家都會開動腦筋，積極想辦法按時完成各自的工作任務，為中隊建設獻計獻策；三是提高隊員們的口頭表達能力。我們的執法管理工作，就是與人打交道的工作，每個執法隊員都必須具有條理、清晰的口頭表達能力，中隊要求的每周一次的會上發言，給每個隊員提供了一次口頭表達能力訓練的機會，也使大家在交流中，積累了口頭表達能力的經驗和技巧；四是促使隊員們相互學習。每項工作完成得好壞，與對待工作的認真程度，工作方法的選擇有很大的關系，會上通過發言交流，中隊領導講評，促使了工作完成欠缺者要學習好的執法管理經驗和技巧，迎頭趕上，從而對隊伍整體戰斗力的提高起到了很

好的推動作用。

半年來，中隊積極參加上級組織開展地一切活動，時時處處注重去展示我中隊團結積極向上的精神風貌。在局組織的城管執法隊員?春訓班?活動中，我中隊每位參訓隊員都做到了嚴格遵守紀律，一切行動聽指揮，無一人出現違規現象，從學習、軍姿到內務，我中隊所在的小組都表現突出。

三、全面推行精細化管理，營造優美城市環境 1.落實承包責任制，開展?立體式?管理

為營造一個優美的城市環境，根據朱局長關于?全市主要路段長效管理?的工作指示，中隊加強路段精細化管理，在中隊轄區內全面推行路段承包責任制。為提高路段責任人的工作主觀能動性，管理一、二組組長楊振雷、陳軍華對轄區進行細致的調查摸底，然后將存在的常規問題和需引起重視的問題一一列在紙上，并制作成卡片《責任路段工作手冊》發到每位路段責任隊員手上。不僅如此，他們還分別帶領各自隊員在其所在責任路段?走一遍?，從下面道板開挖、占道經營到上面戶外廣告、樓頂違建等違章情況?手把手?指導他們進行管理，引導隊員們學會?立體式?管理路段，為長效精細化管理奠定良好的基礎，目前各路段精細化管理已逐步進入正軌。

2.創建示范路段，開展?無縫銜接?式管理 3.落實長效管理，打造優美步行街（1）（2）（3）到 安全工作總結

4.保障各項任務，全體人員齊上陣

從新年的 級保障任務之中。遇到突急任務，緊急啟動中隊應急預案，以確保線路實現?三無?，以最高的工作標準來完成保障任務，為政府和廣大市民交一份滿意的答卷。同時通過線路保障工作，帶動和強化環境綜合整治。

五、加強信息宣傳的正面報道，展示城管人的良好形象 1.加強信息宣傳的正面報道

?如何展示我們城管人的良好形象，讓市民多了解我們。?一直以來，中隊十分重視信息宣傳報道，一方面緊緊圍繞當前的工作重點通過信息向大隊進行實時報道，尤其中隊自主創辦《中隊之窗》，及時報道中隊的工作動態、當榮之事；另一方面與新聞媒體加強聯系，溝通交流，及時向他們提供我中隊開展的各項有意義活動的信息，向市民展示我們城管人的良好形象，如中隊疏導點管理經驗、東門大街便民修車鋪、東門大街創建?省市容管理示范路?和東門大街劃臵臨時停車泊位等先后被金壇電視臺直播、金壇日報、揚子晚報等報道，我們的行動，為城管人爭了光。

2.將?服務人民為榮、以背離人民為恥?貫徹到我們的行動中

中隊利用隊務會向全體人員宣讀展示社會主義榮辱觀?八榮八恥?的內容，并打印出來，送到每一位隊員手中，使中隊全體人員自覺爭做當榮之事，真正做到人民的城管，為人民服務。上半年，中隊隊員、協管員積極參加義務掃雪活動，兩次拾金不昧，見義勇為等受到市民好評。

六、存在的問題和下一步的打算

上半年的工作成績是有目共睹的，但我們也要清醒地看到當前還存在著一些問題，下半年我們必須從以下幾個方面去努力。

1.進一步加強隊伍建設

隊伍整體素質還未完全適應城市管理的需要，工作的主動性不夠，主人翁意

識缺乏。

2.進一步提高辦事率

對城管工作形勢認識不夠，違規管理率不高，有的制度，動真不頂真。個別人員混日子思想較為嚴重，進取精神不強。

3.進一步加強中隊內部的考核

中隊內部的督查考核工作還不到位，造成了長效管理的措施不到位，致使有的重要地段出現整治回潮現象。

4.進一步創新亮點、特色工作，做實做細已有的特色工作

中隊創造了許多特色、亮點工作，但仍缺乏精細、缺乏火候，有的還難以真正打響，有的是墻內開花墻外香。

5.進一步加大宣傳工作深入程度，擴大宣傳面

市民對城管工作的理解度、支持度還需提高，尤其是對利益關系人的宣傳還不到位。

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為認真做好200x年?十一?黃金周旅游安全工作，自9月下旬以來，我局會同相關部門扎實開展了多層次的旅游安全檢查工作，全面落實各項旅游安全措施，確保了xxx年?十一?黃金周旅游安全。現將具體情況小結如下：

一是加強領導，強化安全生產措施落實。下發了《關于認真做好200x年?十一?黃金周旅游各項工作的通知》，要求各涉旅單位完善安全生產組織機構，從管理體系上突出旅游安全的重要性，以最精干的力量來抓好安全生產工作，進一

步對重點環節和設備監管，制定嚴格的制度，區分不同類別，突出不同環節，如旅行社的用車安全，賓館飯店的防火、防盜及餐飲安全，以明確的責任來強化措施落實。本篇范文由好 二是加強旅游安全檢查，發揮旅游安全監督管理作用。確立分管領導負責、綜合業務科具體抓落實的方式，開展了為期一周的全方位安全檢查。特別是在今年9月23日太極洞開放20周年慶典之前，展開了多層次的旅游安全檢查工作。由縣衛生局牽頭，對各星級賓館進行了全放位的衛生檢查;由縣安監局、旅游局牽頭對景區景點等進行了細致檢查;由縣旅游局對旅行社進行了深入檢查。使各涉旅單位安全生產措施進一步得到落實。

三是加強安全值班，鞏固安全形勢。為進一步抓好安全工作，我局要求各涉旅單位在黃金周期間制定了值班表，建立及時報告制度。同時，在9月27日，根據群眾舉報，我局執法人員查處了一家未取得合法手續而從事旅行社業務的旅行社。

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為了加強干警的政治理論和業務學習，提高全院干警的政治業務素質，堅持正確的政治方向和過硬的業務水平，促進嚴格執法，政工科有重點、有針對性地制定了今年的政治和業務學習計劃，有關事宜如下：

一、學習時間.版權所有每周一為各科室自行組織學習；每周五下午為全院政治和業務學習。

二、學習方式

1、由政工科組織觀看司法考試名校教師授課光碟 各科室負責人輪流輔導有關法律的學習，由政工科負責安排。

2、由黨組書記主講黨務知識，并有教案。

3、由院領導領讀學習有關文件精神。

三、學習內容政治學習方面：以黨的?十六大?、區、州院檢察工作會議精神及本市有關政策、法規、會議文件、>等為學習的主要內容；業務學習方面：以司法考試的相關內容為核心，有針對性、有側重地開

展各業務科室的業務學習如反貪業務、刑法、審查批捕與立案監督、民事行政檢察、刑事控告申訴檢察、法紀檢察等。

四、學習要求.版權所有

1、嚴格考勤，沒有特殊情況，一律不準請假；沒有請假而不按時參加學習的罰50元；

2、輔導人因特殊原因誤課，與政工科協商安排時間補課，無任何理由誤課，輔導人一次罰50元；

3、學習時必須帶筆記本和相關資料；

4、每季度進行一次政治或業務考試，考試不及格者，每人罰100元，考試成績 初，召開了以安全生產為專題的黨委擴大會議、領導班子會和全體員工安全活動動員大會，會議主要內容就是貫徹某某文件的?三項意見、四點要求?和?六個要做好?的精神。使全國首次安全生產月活動人人皆知、家喻戶曉，激發了全體員工自覺參與活動的積極性，營造了安全生產活動的活躍氣氛。六月初，公司全體領導帶隊，員工代表參與，搞了一次全面的安全大檢查，檢查覆蓋面包括生產車間、設備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、宿舍、倉庫、高危物品、招待所、鍋爐房、消防器材及設施、上墻制度及安全責任制的分層落實等等，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負責，有的是現場檢查，就地指定專人及時整改，活動期間，整改和清理有關不安全隱患二十余處，如配電房警示標志，車間化學藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現象等，都得到了及時整改，并達到安全生產要求；制訂和修改安全生產制度及安全操作規程十一條。六月中下旬再一次對公司安全生產進行了大檢查，并驗收了有關隱患的整改工作，總的情況是：生產現場文明衛生，生產秩序良好，生產設備性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工種、工作的制度上墻率100%。?安全生產月?活動和公司召開的?三個會議??二個大檢查?推動了公司安全生產工作深入開展，為公司增添了新面貌、新氣象，注入了新活力。

三、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識和戰斗力。在安全生產及其活動的實踐過程中，我們體會到除領導重視負責是必不可少外，以下兩個方面是安全生產的重中之重。

1、安全知識、認識和觀念。安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全

2、嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。?安全生產責任重于泰山?，在企業內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。

據以上體會，為了提高全員安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責任化理念，在對全體員工經常性的安全生產教育基礎上把握安全生產月活動創造的有利條件，適時舉辦安全生產知識培訓和防火安全練兵活動。六月中旬，公司將xx年全國安全生產月全員教育學習資料分發給每個員工學習，活動領導小組具體指導，并根據公司實際，按?安全生產月?全員教育考試卷中選題，組織全體員工進行筆試答題，填寫答題卡。安全理論知識學習，豐富了全體員工的安全知識，武裝了頭腦，有的員工還深有體會地說：學習使我們開闊了眼界，過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識，現在在學習中得到了補充。全體員工決心在工作生產的實踐中，具體應用新學到的安全知識。下旬，公司根據全員理論學習的基礎，專門請安全主管部門的專家來公司給員工講解安全知識的應用，并抽出半天的時間，舉辦了全員現場實物消防練兵活動，活動按車間分組、競賽練兵，使員工懂得和掌握了正確操作滅火器和水龍栓的技術。通過安全理論學習和實際操作練兵活動，全體員工既懂得安全的重要性，又能實際操作，提高了安全防范能力和自我保護能力。

這次全國安全生產月活動進入總結階段，但安全活動是一項長期的工作，公司領導對這項工作十分重視，不論過去和現在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，從成立安全生產領導小組、建立安全網絡組織、配裝安全設施、制訂安全制度，到培訓員工安全知識、組織安全演習，組建義務消防骨干隊，不斷檢查、發現、整改安全隱患，贏得了安全生產連續七年無事故的好成績。公司將以這次全國安全生產月活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監管力度，嚴格執行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規章，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

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一、樓盤開發、售樓前期,保安隊伍的組建及安全禮儀服務:

2、對新入職保安員進行專業知識培訓以防火、防盜、防破壞、預防自然災害為重點,突發性事件的處理,應急能力的培訓。經測試合格后上崗,保證工作正常開展.3、加強工作職責的培訓和提升,服務禮儀的培訓,禮貌值班、文明接待客戶、服務于客戶的不同要求。而盡量滿足客戶,加強語言溝通能力的培訓,培養提升服務的價值觀,樹立良好的服務形象。

二、協助營銷部做好銷售期、安全保衛及接待客戶參觀工作,創造經濟價值:

1、樣板房的監管,使保安員熟識各樣板房的結構、戶型、面積,能初步回答客人的詢問。

2、熟識樣板房物品的數量擺放位臵,設施設備正常運作,保證各類物品的完整性。

3、維護樣板房客人參觀秩序,沒有銷售人員陪同的,要憑證參觀,控制閑雜人員進入。要求保安員儀容儀表整潔、端莊、大方、語言表達能力強、服務意識強,具備工作的主動性。

4、控制好樣板房參觀人員走后,規范照明燈具的開關時間。能源的節約,衛生、照明燈具的監管。

5、監管好樣板房的安全隱患,發現問題及時上報確,并協助處理,配合營銷部人員對樣板房的管理。

三、營銷部大門崗及廣場車輛停放的管理: 在擔任營銷部值班員長期是以禮儀、熱情、主動為 安全、和諧的生活環境。對保安部提出了更高的要求,為了配合公司各職能部門的工作,保障體現完善的“英式管家服務”落到實處,做好以下工作:

1、制定、建立健全保安部各項任務、保安工作守則,各崗位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、禮儀儀表檢查制度、投訴回訪制度、人員車輛物品出入檢查登記制度、門崗定點守護與區域巡查相結合的雙重安全防范制度,以敏捷快速反應來推動安全,通過這些制度進一步完善、落實,使我們用更親情的的服務方式,配合區域管家、提升服務形象,用更專業、更敬業的態度贏得業主工作支持和信任,制定各崗位工作指引,隨機抽查崗位來保障制度落實。

2、配備保安日常執勤輔助器材和個人裝備,以規范保障安全工作落實。

3、組織全體保安員做好了收樓前的培訓工作及禮節性接待工作。3.1工作職責、崗位紀律、職業道德、服務禮儀、溝通技巧、儀容儀表、案例分析、軍事訓練、車輛指揮手勢。3.2對保安員新培訓科目,參訓簽到,未培訓補訓,并進行階段理論考核,書面記錄,不合格者,再培訓,直到合格為止,來保障保安員到崗位后應知應會。3.3編制小區各值班崗位人員,并組織所有保安到現場進行崗位職責要求模擬訓練及小區流動人員的監管,緊急事件的處理,確保交樓后崗位正常運作。3.4加強崗位安全防范應急措施培訓工作,針對交樓后二次裝修現場管理,人員出入管理要求,使其門崗檢查與區域巡查配合保障安全。

四、交樓后保安日常工作運作及管理:

1、前期的各項培訓,貫穿于日常工作中,在日常管理工作中要求量化管理,以公開、公平、合理化引導隊員,使管理制度化、工作標準化、操作程序化、服務規范化進行。禮貌待人,說話和氣,微笑服務,主動幫助業主、客戶排憂解難,要熱情、耐心、周到,處理違章時要具備文明禮貌、講事實,不發生爭吵,以禮待人、及時有效的控制事件擴大化,但不失原則的處理,不因失責或處理不當而發生意外。

2、在處理違章或投訴事件中,要求以禮待人,感同身受、細問因由、不亢不卑、不失去原則,建立良好的專業服務形象。

■ 安全工作總結

xx年年，我縣人民防空工作在縣委、縣政府的直接領導下，在市人防辦的大力支持和悉心指導下，按照市人防辦年初工作部署和工作要求，切實轉變工作作風，狠抓工作落實，較為圓滿地完成了年度各項工作目標任務。

一、主要工作開展情況

（一）加強指揮通信建設

一是狠抓指揮體系建設。結合我縣區劃調整、機構設臵、人員變動及經濟社會的發展變化情況，協調相關部門對《縣防空襲方案》進行了調整、補充和完善，使方案更符合實際，更具可操作性；按照?體系合理、機構精干、手段先進、功能高效?的要求，科學合理地設臵防空指揮機構，搞好人民防空通信警報建設，形成了較為完善的指揮通信體系。

二是狠抓警報體系建設。進一步明確了各警報臺所在單位的管理責任，確定了具體管理人員，做到了每月一次檢查，每季一次維護，警報社會化管理率達100%；推進警報自動化建設，擬制了警報自動化改造方案，完成了前期各項準備工作。今年9月18日，按市上統一部署和要求，圓滿完成了警報試鳴演習，警報試鳴率達100%。

三是狠抓專業隊伍建設。進一步健全組織，明確任務，優化結構，加強演練，各專業隊伍的綜合應急保障能力有了較大提高，今年以來，結合工作的開展，分別對消防專業隊、工程保障專業隊、防化專業隊、治安專業隊伍進行了相關業務培訓，增強了專業隊伍建設的針對性。

（二）廣泛進行宣傳教育

以《人民防空法》、《決定》及《省〈人民防空法〉實施辦法》等相關法規為依據，以機關、企事業單位、學校等為宣傳主體，采取廣播、電視、宣傳櫥窗、散發宣傳資料和手冊等形式，在全縣大力宣傳人防工作的重要性，努力擴大人防工作的影響面。

一是結合?9〃18?防空警報試鳴演練，在開展警報常識、信號識別等宣傳活動的同時，開展了以宣傳人防法規、講解人防基本知識、展示人防建設成就為主要內容的系列宣傳活動，講解人防基本知識、展示人防建設成就為主要內容的系列宣傳活動，共發放宣傳資料5000余份，集中宣講人防知識8場（次），接受咨詢1000余人（次），先后播放了《鑄就和平之盾》、《省?結建?工程?十五?成就展》、《高技術條件下的人民防空》等宣傳片，擴大了人民防空影響，提高了全民人防意識。

二是把對群眾的宣傳與各級領導干部宣傳相結合，爭取各級領導和相關部門對人防工作的大力支持。今年以來，為縣級領導班子訂閱了《中國人民防空》雜志，為縣級領導及時發放《成都人防》雜志。利用工作匯報、會議等有利時機向各級領導宣傳人防工作的重要性。

三是認真組織開展在校學生人防知識教育，在實驗中學、鶴山中學、壽安中學、大塘中學、西來中學45個班xx余名中學生中開展了人防知識教育，按要求完成了規定課時和內容；對擔任人防教育的教師進行培訓，改進了教學方法，實行了多媒體、圖片展示、實際操作演練等多種形式的教學方法，提高了教育實效，取得了較好成效。

四是積極做好信息反饋和理論研究工作。上報各種政務信息12篇，分別被《成都人防》、《華夏魂》、《報》、電視臺等雜志、報社、電視臺等媒體采用。加強理論調研，結合統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設，開展了加快推進人口疏散

基地標準化建設專題的調研活動，為切實提高我縣疏散基地標準化建設水平奠定基礎。

（三）積極推進疏散基地建設

一是按照年度工作目標要求，積極推進疏散基地標準化建設工作，在我縣朝陽湖鎮、西來鎮實施了疏散基地標準化建設試點工作，在鄉鎮入口處設臵了疏散基地標志牌，建立了人口疏散指揮所，完善了相關軟件資料和圖片，將疏散人口掛牌安臵到戶，使疏散人口接收安臵工作真正落到實處。召集其他鄉鎮在兩個鄉鎮召開現場會，準備在明年上半年在各疏散基地全面推開標準化建設。

二是指導鄉鎮進一步完善了鄉鎮、村級人口疏散接收安臵計劃，建立健全了鄉鎮、村、社三級指揮體系。

三是按照統籌城鄉發展，推進城鄉一體化的總體要求，切實加強疏散基地各項配套設施建設，使疏散基地達到能容納、能生產、能生活、能工作、能學習的?五能?要求，堅持疏散基地建設與經濟建設相結合，把基地建設納入縣國民經濟和社會發展規劃，以產業結構調整促經濟發展，以經濟發展促基地建設，使疏散基地建設與經濟建設協調同步發展。

四是積極開展形式多樣的疏散基地共建活動。加強與人口接受安臵單位的對口聯系，與武候區人防辦聯合開展了由疏散雙方鄉鎮、街道辦參加的人口疏散基地建設座談會，共同探討人口疏散基地建設事宜；武候區簇錦街辦出資5萬元幫助鶴山鎮對口疏散基地村社改建，新建了村社道路，使雙方共建活動落實在具體的項目上；與高新區人防辦加強合作，協調人口疏散雙方開展形式多樣的共建活動，互通信息，增進了解。

（四）結建工程管理進展順利

指定專人負責，積極開展人防分區建設規劃編制工作，完成了規劃編制可行

性調研和前期基礎資料收集工作；按市人防辦統一安排和部署，啟動實施了防空地下室及地下空間資源調查登記工作。嚴把工程建設項目審批關口，認真落實國家、省市有關人防易地建設費收取規定，嚴格執行收費標準，做到應收盡收，人防易地建設費收取有了大幅度提高；加強人防易地建設費管理，嚴格執行收支兩條線管理，使用財政部門印制的專用收據，納入財政專戶存儲，做到嚴格管理、專款專用。安全工作總結 xx年，我關在總署黨組的正確領導下，在省委、省政府，市委、市政府的關心支持下，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和全國海關關長會議精神，用科學發展觀統領全局工作，堅持海關工作16字方針，針對省經濟發展實際，突出?服務經濟、促進發展?重點，扎實推進各項業務改革，狠抓準軍事化紀律部隊建設，全關各項工作取得明顯成效，呈現出良好發展態勢。

一、深化改革，海關職能作用切實發揮

（三）保稅監管能力有效提高。一是對保稅加工企業實施了分層次監管，根據企業手冊數量、進口量、商品及行業特點，將企業分為傳統型、需要提升型和聯網監管型3個類型，分別采取紙質手冊監管、電子賬冊+聯網核查、聯網監管等不同的監管模式；二是通過提前告知企業、加強督促檢查等方式，保證了合同及時核銷結案，核銷及時率達到了100%；三是多次進行了不同類型商品單耗報備與核定業務研討，規范了果汁、電子裝配、機械加工、植物提取等行業商品單耗標準，全年通過核定單耗補稅146.8萬元。全年備案加工貿易合同384份，進口料件金額4.81億美元。

（七）稽查工作思路不斷創新。稽查工作逐漸由側重于查案補稅向規范企業行為轉變。一是積極探索規范企業經營行為的新方式和量化標準，幫助企業建立健全財務、倉庫、單證的管理機制，進一步規范了企業管理；二是制定了《加工

貿易稽查工作指引》、《報關單位管理操作規程》等制度，保證執法的規范和統一，堅持稽查后定期回訪制度，及時了解掌握企業整改情況，切實做到稽查一家、規范一家；三是加大了對進出口?紅名單?企業的推薦力度，年內省首次有3家進出口企業被海關總署評定為?紅名單?企業，使企業享受到更多的通關便利。創建金融安全機構工作總結 XX年縣安全生產委員會辦公室安全生產工作總結 區法制宣傳月工作總結 XX年法院辦公室年度工作總結 農電局調度實現連續安全運行總結 XX年集團公司安全生產工作總結 區XX年法律援助實事項目實施情況總結 XX年法院精神文明工作總結

安全工作總結

今年上半年，我關在總署黨組的正確領導下，在省省委、省政府的關心支持下，堅持海關工作16字方針，以?服務經濟，促進發展?為重點，扎實推進各項業務改革，狠抓準軍事化海關紀律部隊建設，全關各項工作取得明顯成效，呈現出良好的發展態勢。

（一）深化海關業務改革，各項業務工作取得新成效

1、業務資源有效整合，職能調整邁出重要一步。按照?先易后難、成熟一個推行一個?的原則，我關對需要進行調整的職能管理事項按步驟、分批次進行清理，下放部分行政審批職能，理順工作流程，整合業務資源，提高工作效率。5月1日起將寶雞地區的企業注冊登記職能下放到寶雞海關，完成了職能調整的 傳和守法引導，避免企業因法律知識欠缺導致違法情事的發生；由?情報先導?向?情報主導?轉變，加強對企業進出口活動的全程監督和掌控，從數據中深入發掘情報線索，重點做好毒品、文物等緝私領域的情報工作。

6、積極探索適合關區特點的風險管理模式，努力實現職能管理和操作指令的統一。一是在對風險管理需求進行調研和到長沙、黃埔海關實地考察的基礎上，研發了?市海關業務綜合協調系統?，并積極推廣應用，著力提高管理質量和管理效率；二是把專項風險分析監控的重點放在企業守法狀況、商品歸類和價格、各項管理措施落實等方面，1—6月撰寫風險分析報告11篇，業務監控分析報告5篇，發布風險提示信息15條，向緝私部門移交線索1條，收到職能部門、現場海關單位反饋信息9條，對提高職能管理和業務操作的統一性發揮了積極作用。

7、以規范企業為核心，實現稽查思路的轉變。一是加大了對免稅店、航空公司的稽查力度，針對此類企業業務繁雜、頭緒較多的特點，明確工作思路，做到?稽查一家、教育一片、規范一行?；二是對今年申請a類管理的3家企業首次開展了驗證式稽查，規范了工作程序，積累了工作經驗；三是努力提高報關質量，及時召開報關企業座談會，向辦理報關企業行政許可延續的12家企業宣講政策并收集意見，同時明確了報關員記分公告、記分返還等業務工作的執行分工，保證了報關員的合法權益。

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為了有效地防范和化解金融風險，創造良好的社會信用和投資環境，維護金

第二篇：年 司法所工作總結

年

司法所工作匯報

年，司法所在縣司法局和鎮黨委鎮政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣司法行政工作大局，以維護社會穩定為第一職責，以滿足群眾法律需求為第一目標，以人民滿意為第一標準，求真務實，開拓創新，深入開展普法依法治理、人民調解、安置幫教、社區矯正和基層法律服務等工作，為轄區經濟社會發展穩定做出了積極貢獻。：

一是深入開展人民調解工作，分解社會矛盾。全鎮共設人民調解委員會

個，人民調解員

名。我們在健全調解網絡的基礎上，制訂了“信息排查到位、方法措施到位、問題處理到位”三個到位的矛盾糾紛排查調處機制，引進了觀察員參與調解的工作機制。截止目前全鎮共排查化解各類糾紛

起，調處成功

起，調處成功率

%。

二是扎實推進社區矯正工作，預防重新違法犯罪。積極探索具有人文關懷特色的“五個一”的工作模式，即：加入一部親情電話、制定一本個性化法律服務讀本、每月一次量化考核、與村委會、親屬分別簽訂一份社區矯正協議書。全鎮在管社區矯正對象 名，無一例脫管、漏管及重新違法犯罪現象發生。

安置幫教工作。我們主要落實了“無縫銜接、結對幫教、安置就業”三項工作措施。全鎮目前在管刑釋解矯人員

人，安置

人，無一例重新違法犯罪現象發生。

法律服務工作。我們積極拓展法律服務業務范圍。今年共解答各類法律咨詢

余人次，受理法律援助案件

起。

普法依法治理工作。我們以“六五”普法宣傳教育為重點，制定了普法規劃，成立了普法領導小組。以開展“法律八進”為契機，以創建“平安

”“法制

”為目標。廣泛開展法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位、進市場、進宗教場所的普法宣傳活動。通過舉辦法律講座，散發法律宣傳資料等形式開展普法工作。

第三篇：司法所年工作總結

司法所年工作總結

司法所年工作總結2007-02-06 09:50:1

3一年來，路辦事處司法所在上級各業務部門、辦事處黨工委的指導下，以普法依法治理、人民調解工作、安置幫教工作和創建普法依法治理先進單位為中心，切實發揮其職能作用，積極為依法治理，社會穩定和經濟發展提供服務，取得了較好的成績。為此，現將一年來的各項工作作以總結。

一、普法依法治理和創建工作：

⒈普法宣傳教育工作：

今年是“四五”普法的第四年，也是普法工作的關鍵之年，作為司法行政工作的重中之重，我們的主要任務仍是依法治街道、依法治村，在進行普法宣傳教育的基礎上，達到依法治理的目的。

一是根據辦事處的實際和上級業

務部門的要求，在年初就制定了普法依法治理工作計劃。并與各村黨支部簽訂了“目標責任狀”，明確了工作任務，工作要求和工作目標，簽約率達到。一年來，各村委會、辦事處有關部門都能依據“目標責任狀”的要求，完成普法宣傳教育工作，達到了預期的目標。

二是采取多種形式，積極開展普法宣傳教育。辦事處及其各村根據不同實際、不同情況，及時宣傳學習相關的法律法規和各種規章。上半年由于土地征用引發的各種上訪、糾紛較多，我們就充分利用村定頻音箱和廣播喇叭，宣傳《土管法》、《城市房屋拆遷條例》、《農村土地承包法》等。在農村開展反邪教警示教育活動中，利用墻報、版報、過街橫幅標語，書寫標語和發放宣傳材料等形式，對憲法、刑法等進行宣傳。據統計、各村及辦事處機關在此次活動中，書寫標語多條，辦板報塊、墻報塊，懸掛過街標語條。

三是利用“科技之冬”和各種集會

活動進行法制宣傳教育。辦事處根據民族團結月活動，各階段的嚴打整治、集中整治活動、游園活動、禁毒日等各具體情況，進行咨詢和宣傳活動，今年在亞中廣場、亞中商城、北公園舉辦咨詢活動次，發放《憲法》、《婚姻法》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知識問答等學習材料多份，接待咨詢人數多人。在“科技之冬”三下鄉活動中，講授《合同法》、《土地承包法》場次，受教育人數達多人次。對機關干部、村干部舉辦集中培訓期，聽報告會期，專門法律講座期，較好地發揮了司法所在普法宣傳工作中的作用。

四是利用憲法宣傳月活動，掀起學習憲法，增強公民憲法意識的高潮。辦事處普法辦在四月中旬到五月底，邀請老師和自己組織，先后舉辦機關干部、轄區人大代表、村兩委成員憲法法培訓班期，并組織上述人員多人參加《電信杯》學習憲法知識競賽，寫出學習心得多篇，使憲法及其歷次修正案的有關內

容有了比較全面的了解。

⒉創建普法依法治理先進單位工作

創建普法依法治理先進單位工作是今年司法行政工作的重要內容之一，重點是依法治街道、依法治村，以期達到依法行政、依法辦事，維護社會穩定和促進經濟發展之目的。今年，我們在創建活動中所做的工作：

一是加強領導、健全機構、明確責任。成立了以黨工委書記為組長、分管領導為付組長，各村支部書記和各單位第一責任人為成員的領導小組，形成了上有人管、下有人抓，上下聯動齊抓共管的管理網絡。

二是積極動員、明確目標、認真規劃。今年一開始，辦事處就上下動員，先后兩次召開專門會議進行安排，一次召開座談會進行研討，兩次下發專門文件進行規范。確立的一個目標即力爭在今年轄區各單位創建率達以上。要求各村、各有關單位上報工作規劃，依

“雙目標責任狀”具體細化并落實到實處。

三是強化教育、抓好普及、提高素質。××年我們從機關干部到村兩委成員、從人大代表到村民、從領導干部到普通群眾，有針對性的舉辦培訓班期，學習班期、聽報告會期、法律講座期，各村委會出墻報、板報塊，張貼宣傳掛圖多幅，充分利用民族團結月、嚴打整治階段、游園、農牧民運動會等進行宣傳，使廣大的干部和村民的法律意識明顯增強，從今年各村發生的各類矛盾糾紛明顯減少就可看出，村民的依法維權依法辦事的意識大大提高。

四是突出重點依法治理。辦事處建立健全各項制度個，村委會都依各自的實際制定相應的制度，以制度管理人，以制度約束人，實行政務公開、村務公開，提高辦事透明度。八一村是今年的重點整治單位，村內有蔬菜市場、瓜果市場，流動人員是常住人口的近倍，情況比較復雜，秩序比較混亂，年初辦事

處就專門成立領導小組和抽調專人組成工作組，派出所、綜治辦、司法所、信訪辦、衛生、社區管理等業務部門配合村委會進行整治，通過組織準備、宣傳動員、重點整治、建章立制個階段的工作，已初見成效，市政法委在調研時給予認可。

二、人民調解，安置幫教，法律服務工作。

⒈人民調解工作：

辦事處共有調解委員會個（中村個），共有調解人員人，是維護社會穩定的第一道防線和基石，調委會今年主要工作有：

（）堅持服務大局，化解矛盾糾紛。辦事處今年的不穩定因素主要來自二輪土地承包遺留問題和因土地被征用而引發的一系列矛盾糾紛。路辦事處屬于典型的城鄉結合部，城市擴容、村鎮建設都涉及征用土地和村民讓地搬遷的問題，安置補助費、青苗補償費的發放不免會引起糾紛，特別是存在土地流轉關

系的情況更為復雜，所以，司法所及其各調委會，依據有關法律規定積極做好調解預防工作，防止村民越級上訪、群體上訪。中村戶外嫁女、新增人口的二輪土地承包經大量工作后，終于落實。

（）鞏固一個基礎、抓好培訓教育。一個基礎即人民調解工作的“五有四落實”；由于客觀原因，各調委會除印章和標示牌外，均已達到上級的要求。同時將人民調解與法制宣傳教育、業務集中培訓結合起來，統一組織調解員集中學習次，業務培訓次，并組織小三四工二村調委會成員參加法院旁聽一次，使各調解員的業務技能和整體素質有所提高。

（）建立各項制度，完善信息網絡。由司法所統一打印并發給調委會，包括糾紛排查、糾紛登記、請示匯報、統計、檔案管理、回訪和工作制度等，有效的規范了調委會的工作，強調落實的是糾紛排查制度，這樣就建立了橫向到邊，縱向到底的信息網絡，使各情況在一線

掌握，問題在一線解決，把群眾的情緒作為“第一信號”，通過這樣的渠道，我們在今年收集信息多條，其中就有次人左右的集體上訪是通過這樣的渠道獲得而得到及時的遏制。

一年來，辦事處各調委會共調處各類矛盾糾紛起，成功率在以上，制止群體性上訪起人，但還是有部分糾紛未得到及時的調解而造成上訪或訴訟，出現的一個新特點就是贍養和土地流轉中的糾紛有上升趨勢，分析其原因。一是土地被征，子女將補償費不給老人或用于其他，造成贍養糾紛；二是土地增值，加之以前的合同或協議（口頭協議更多）不規范造成土地流轉過程中的糾紛。其他糾紛如鄰里、婚姻、債權債務，生產經營等未出現波動。

⒉安置幫教工作：

××年辦事處有名勞教回歸人員，均為“×××”習練者，回歸后其思想波動是很不穩定的。辦事處、派出所、村支部都給給予極大的關注，按市有關部門的

要求，想方設法給予安置并落實相關政策，定人定期給予幫教，未出現脫管現象，經市政法委今年月份的集中教育，均表示徹底與“×××”決裂。

⒊法律服務工作：

此項工作的開展，主要從兩個方面做起。一是為前來咨詢的村民提供服務，解答生產、生活和其他方面的疑惑和有關法律問題，代寫各類法律文書，代理一些民事、經濟案件。由于沒有法律服務所，所以今年解答咨詢人數多人次、代書份、代理案件件。二是與辦事處合同管理委員會對合同、協議的見證提供服務，因合同管理在農經站，我們只起一個指導和把關的作用。

三、存在的問題：

⒈在創建普法依法治理先進單位工作中，個別村組認識不足，重經濟發展、輕創建工作，檔案管理有不規范之處。

⒉人民調解工作中有推諉現象，造成上訪或訴訟、信息傳遞不及時，調解

力度不夠。

⒊法律服務工作人員缺乏，法律服務所的撤銷，為村民提供服務渠道受阻。

第四篇：XX年司法所工作總結

XX年司法所工作總結

在過去的上半年中，司法所在區司法局和鎮政府的雙重領導下，按照省司法廳大練兵活動要求，充分發揮人民調解、法制宣傳、安置幫教等各項工作職能，使我轄區的司法行政工作有了新業績、新成效，為高家營造了良好的法制環境。現將上半年工作總結如下：

一、注重業務知識學習

為了提高社區司法工作人員和人民調解員的工作能力和業務素質，促進對政策法規的理解，司法所堅持每周組織學習業務知識和政治理論，學習先進的工作經驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務。

二、做好普法宣傳工作

我們根據鎮的實際情況，按照我區司法局20xx普法計劃開展開展普法教育工作，采取多種形式宣傳國家的政策和法律法規。充分利用條幅、板報、宣傳欄宣傳與居民生活息息相關的法律法規知識。司法所于今年3月聯合綜治辦、信訪辦、殘聯、計生辦、婦聯在集街舉辦了以“弘揚法治精神構建和諧社會”為主題的法制宣傳活動，發放法律知識讀本500余冊，法律宣傳材料3000余份，提供法律咨詢500余人次。今年4月份，鎮司法所聯合綜治辦、信訪辦，在市工業園開發區新區拆遷地鎮況樓村張莊開展“和諧拆遷”大型法律宣傳活動，為村民們講解《省征地補償標準》《省征地統一年產值及補償標準》《省人民政府關于做好被征地農民就業和社會保障工作的指導意見》等政策法律法規，發放法律宣傳資料800余份，提供法律咨詢200余人。

三、做好人民調解工作

我們始終把轄區矛盾糾紛排查調處作為司法所工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調處工作。我所經常性開展矛盾糾紛排查，每月不定期下村指導人民調解工作，每周二召開矛盾糾紛分析例會，提高調解員對糾紛的調處能力，強化了與基層之間的聯系。根據市司法局和“大練兵”活動的要求，進一步規范了糾紛調解報表，并做到及時、準確上報調處情況。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各村進行排查、調處矛盾糾紛，把矛盾化解在基層。我所還協助鎮政府參與開發區新區建設調解工作，專人隨同開發區拆遷工作組，發現糾紛就地解決，平均每日調解3個糾紛，有效的防止了糾紛的擴大，為開發區拆遷工作的順利開展貢獻了力量。我所還協助鎮政府多次參與調處重大疑難糾紛和上訪事件，山北村吳窯鐵礦開礦震塌村民房屋十余處，村民要求為其重建，震塌的房屋多為危房，吳窯鐵礦又不愿意為其重建，司法所聯合鎮政府多次與吳窯鐵礦和村民協商，終于達成和解協議。

上半年，司法所共排查受理各類民事糾紛36件，調解成功36件，調解成功率100%，有力地維護了鎮的和諧穩定。

四、加強安置幫教社區矯正工作

上半年，司法所按照區局的安排，根據省司法廳大練兵的要求，加強對社區矯正對象的管理和安置幫教對象的幫扶工作，對社區矯正對象我們每月進行一次走訪調查，進行一次信息收集，對表現較好的放松管理模式，對違規的記過扣分，嚴格進行管理。對安置幫教對象我所每季度進行一次走訪和信息收集，對貧困的符合幫扶條件的無償予以援助。安置幫教和社區矯正的每月報表、出現情況及時上報區局。上半年，我所共接收社區矯正對象5名，解除4名，接收安置幫教對象4名，解除2名。對新接收社區矯正安置幫教對象都進行一次家訪，調查其家庭和社會情況，了解清楚后再確定社區矯正和安置幫教方案。對符合解除條件的，及時填寫解除申請表，并調查情況，予以解除。

第五篇：××年上半年司法所工作總結范文

××年上半年司法所工作總結

“>××年上半年司法所工作總結2007-02-06 09:57:20

根據市司法局的工作部署，結合劉臺子鄉的工作實際，在司法所收編的第一年，我們以創新務實的工作姿態，認真學習黨的“十六大”和“十六屆五中全會”精神，按照“執法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創新普法與依法治理工作，拓展和規范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執法為民的思想，牢固樹立正確的執法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新發展，更好地為地方經濟發展和社會穩定服務。現將2006年上半年全鄉司法行政各

項工作開展情況總結如下：

一、司法所建設

今年是司法所收編的第一年，高標準、高質量、高起點建好司法所是我們的工作重點之一，司法所現有編制2人。

為了逐步實現司法所的規范化管理，我們制定了下列規章制度：

1、司法所工作職責。

2、司法所應遵守的原則和工作要求。

3、司法所工作制度。

4、兩勞安置幫教管理規定。

5、例會制度。

6、司法所長的工作職責。

7、檔案管理工作制度。

8、人民調解工作管理辦法。

上述規章制度均已懸掛上墻，起到了提高司法所的知名度，宣傳了司法所的工作職能，樹立司法所形象的重要作用。

二、人民調解工作

半年來，鄉司法所建立健全了包含鄉人民調解委員會的11個調委會，人員進行調整充實。經調整后，1個鄉級人民調解委員會調解成員10人，10個村級人民調解委員會，調解成員30人。在4月

20日，我們利用鄉政府工作會議之機，召集組織了全鄉10個基層調委會共30名調解成員集中進行了業務培訓，通過培訓，使我鄉人民調解員提升了自身素質，業務知識和實際操作能力有了很大的提高，充分發揮了人民調解組織在社會治安綜合治理方面的重要作用。半年來，我鄉人民調解委員會充分發揮其職能作用，在鞏固去年的成績后，多次深入各村、組排查調處各類矛盾糾紛16件，其中：土地糾紛3件，調成3件；婚姻糾紛6件，調成6件；鄰里糾紛4件，調成4件；其他糾紛3件，調成3件，調處成功率100%。

三、兩勞安置幫教工作

抓好兩勞安置幫教工作組織是保證，制度是規范。在組織健全的基礎上，我們建立了兩勞安置幫教工作管理規定并懸掛上墻。管理規定的主要內容有：（1）兩勞安置幫教工作管理規定（2）銜接制度（3）重點幫教制度（4）例會制度（5）匯報制度（6）檔案制度。

兩勞安置幫教工作是維護地區穩定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。目前全鄉范圍內共有刑釋解教人員8名，其中：鳳鳴村3名，李維村2名，前劉村2名，鹽鍋村1名。在各村幫教領導小組的指導下，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決這樣那樣的困難，經過各個幫教小組耐心細致的工作，很好的完成了幫教工作任務，為維護我鄉的穩定和創建“平安鄉”做出了重大貢獻。目前，我鄉8名安置幫教對象（含新回歸1名）均已得到妥善安置，無重新犯罪跡象，今年我鄉共解除了3名安置幫教人員。

四、普法和法宣工作

普法和法宣工作是司法所日常工作的重要組成部分，主動協調鄉政府各職能部門，做好經常性和階段性普法和法宣工作是我們的責任。

今年我們配合計生辦、民政辦、綜

治辦、土地建設辦宣傳各項法律四次，宣傳的法律有：《人口和計劃生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法規》等。宣傳的主要形式有：張貼法宣標語、出動宣傳廣播車、懸掛橫幅、下發法宣材料、制作法宣板報等。據不完全統計，接受宣傳的人數在5000人以上。

上半年，我們對在校學生進行了以預防青少年犯罪為主題的法制宣講活動3次，受教育師生達600余人次，收到了很好的效果。

法制宣傳教育工作是一件經常性的日常工作，通過法制宣傳教育，使全體干部和廣大群眾知法、懂法、守法和利用法律維護自己合法權益的能力。

五、工作中存在問題

一是思想仍比較保守。造成司法所工作開展與我市先進鄉鎮司法所相比仍存在較大差距，仍待進一步解放思想。

二是資金匱乏。司法行政事業的發展需要資金支持，現在普法、法律援助等工作的開展急需資金支持。

三是辦公環境仍待優化。司法所的辦公環境半年來有一定改觀，但距離工作要求仍存在差距，仍待優化。

總之，在今后的工作中，我們一定進一步加強學習，在學習的深度和廣度上下功夫，大膽創新，在靈活多樣地開展好工作上下功夫，把我所的工作推上一個新臺階。