第一篇：司法局18年政法干部培訓工作總結

司法局2018年政法干部培訓工作總

結

司法局2006年政法干部培訓工作總結2007-02-01 11:05:

52司法局2006年政法干部培訓工作總結

今年我局的理論教育和干部培訓工作按照xx委宣發[2006]xx號和xx司發[2006]xx號文件的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，從提高干部職工的綜合素質和實際能力出發，緊密聯系司法行政工作實際，把理論教育、干部培訓工作同“八榮八恥”社會主義榮辱觀、社會主義法治理念教育結合起來，學習《黨章》與學習黨的方

針、政策及國家法律、法規結合起來，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題，促進司法行政工作的改革與發展，為實現“翻番調結構、全面建小康，構建和諧xxx”的宏偉目標提供強大的理論支撐和智力支持。現對2006年理論教育和干部培訓工作總結如下：

一、圍繞經濟建設中心，開展政治理論教育

理論教育工作的重點是深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會、六中全會精神，結合我區經濟社會發展實際，圍繞建設社會主義新農村，樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，規范化服務型政府建設，城鄉一體化“產業發展年”工作，基層民主政治建設和司法行政工作改革與發展等方面的學習內容開展理論教育工作。主要學習了以下資料：

1、胡錦濤關于構建和諧社會的論述；

2、胡錦濤同志關于牢固樹立“八榮

八恥”社會主義榮辱觀的重要論述。

3、中央經濟工作會議精神（胡錦濤提出經濟工作八項任務）；

4、堅持走中國特色自主創新道路為建設創新國家而努力奮斗（胡錦濤2006年1月9日在全國科學技術大會上的講話）；

5、《胡錦濤同志在中紀委六次全會上的講話》；

6、關于當前農業和農村工作的幾個問題（溫家寶在中央農村工作會議上的講話）；

7、十六屆五中全會精神；

8、全國“兩會”精神；

9、中紀委第六次全會精神；

10、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》

11、中央、省、市、區委關于推進城鄉一體化，建設社會主義新農村的相關政策；重大時事方針、政策。

12、黨的十六屆六中會會精神；

通過加強政治理論學習，提高了黨

員干部職工的政治理論水平、決策水平、駕馭全局和解決實際問題的能力，自覺履行“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，立足本職崗位，積極為全面建設小康構建和諧社會作出貢獻。

二、結合“爭創一流”活動，開展法治理念教育

今年是政法系統開展為期三年的“爭創一流”活動的最后一年。在社會主義法治理念教育活動中，我局將“爭創一流”活動與社會主義法治理念教育活動結合起來，按照區委政法委和市司法局的安排和部署，組織干部職工認真學習胡錦濤同志關于開展社會主義法治理念教育的重要講話，羅干同志在中央政法委社會主義法治理念研討班上的講話，中央、省、市、區政法委關于開展社會主義法治理念教育的有關文件、資料和《社會主義法治理念教育讀本》，每個干部職工都寫了一萬多字的讀書筆記和心得體會，在市司法局組織的社會主義法

治理念教育知識競賽中，我局獲得三等獎。

通過開展社會主義法治理念教育，全局干部職工牢固樹立了“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”五個方面的法治理念。為“爭創一流班子，帶一流隊伍、創一流業績”奠定了堅實的基礎。

三、認真學習貫徹黨章，加強黨員管理教育

胡錦濤同志在中央紀委第六次全體會議上強調：“要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好”。我局黨組、總支及各支部認真按照中央、省、市、區委的要求，從以下幾個方面組織黨員認真學習黨章：

1、充分認識學習黨章的重大意義。黨章是規范和制約全黨行為的總章程，是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是黨員加強黨性修養的根本標準。廣大黨員

緊密聯系思想和工作實際進一步提高學習貫徹黨章的自覺性。

2、結合學習貫徹黨章進一步鞏固先進性教育活動成果。我局是參加第一批先進性教育活動的單位，進一步學習貫徹黨章，做好經常性的黨的建設工作，特別是依據黨章的規定，加強和改進領導班子思想政治建設，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為做好司法行政各項工作提供堅強的組織保證。

3、圍繞學習貫徹黨章做好理論研討和長效機制建設工作。深入開展理論研討，把學習黨章、遵守黨章、維護黨章作為重要研究課題，緊密聯系實際，加強探索、深入研究，完成15篇有價值的調研文章。依據黨章規定，結合我局實際，加強長效機制建設，適應新形勢新任務的要求，積極推進司法行政事業改革和制度創新，提高制度建設的質量和水平，切實做到用制度管事、管人，把黨章的要求全面貫徹和體現到黨的建設各個方面，努力健全完善黨的思想、組織、作風建設的長效機制。

四、扎實抓好干部培訓，不斷提高干部素質

按照中央、省、市、區委關于“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”的部署和要求，結合我局實際，從以下幾個方面加強了干部培訓。

1、加強業務能力的培訓。堅持以“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”為標準，著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導的能力，以強化崗位技能培訓、掌握必備的業務知識、熟悉本職工作相關要求和公文寫作為主要內容，不斷強化新知識、新技能的學習運用，著力提高干部的“四種能力”。

2、加強對法律法規的學習掌握。以《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《律師法》、《公證法》等法律法規知識為主要內容，并根據業務工作開展的實際和國家相關法律、法規的出臺，組織系統的法律知識學習，提高干部隊伍的法律

知識水平和依法行政能力。

3、加強學歷教育，優化知識結構。繼續加強多種形式的學歷教育，創造條件促進廣大干部職工參加高層次學歷教育，積極支持鼓勵干部職工參加繼續教育和在職培訓學習，對提高學歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質獎勵，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發展相適應的知識文化結構。

一年來，我局的理論教育和干部培訓工作堅持以科學的理論武裝人，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，服務于經濟建設和工作大局，促進社會全面進步和人的全面發展；發揚理論聯系實際的學風，堅持內容創新、形式創新，不斷提高黨員、干部職工的政治覺悟和理論水平，全面完成了理論教育和干部培訓工作的目標任務。

第二篇：政法干部隊伍建設工作總結

我市200*年政法隊伍建設在市委的領導和上級業務部門的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大精神，以與時俱進、開拓創新的時代要求和精神風貌統攬全局，以“嚴格執法、熱情服務”為基點，堅持“從嚴治警、從嚴治院”的方針，以努力改進政法部門工作作風，建設一支政治合格，紀律嚴明，作風過硬，業務精通，公正執法，讓黨和人民放心、人主滿意的政法隊伍為目標，全面加強思想政治工作，強化班子建設，加強政法隊伍作風建設，加大培訓力度，教育和引導廣大黨員、政法干警牢記宗旨，弘揚時代精神，牢固樹立執法為民思想，努力開創政法工作新局面，真正擔負起鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的政治責任和歷史責任，各部門及廣大黨員、政法干警奮勇爭先，在各項工作及各自崗位上發揮了積極的作用，取得了較好的成績，現將工作情況總結如下：

一、加強領導班子建設，增強凝聚力，為打造一支好的政法隊伍奠定組織基礎。加強政法各部門班子建設是加強政法隊伍建設的關鍵，有一個好的班子才能帶出一支好的隊伍，市政法各部門黨委充分認識到打鐵還需自身硬的道理，不斷加強領導班子建設。為此，市政法委建立了政法各部門副科級以上領導干部中心組學習制度，制定了各項學習制度，堅持每月開展一次中心組學習活動，主要學習“三個代表”重要思想和十六大報告以及黨規、黨法、國家的法律，不斷提高政法各部門領導干部的政治觀念和業務素質。堅持領導班子和領導干部廉政談話制度，明確談話內容、時間、地點，并按要求作好記錄，拓寬監督范圍，http://www.tmdps.cn/對領導干部的監督延伸至八小時之外。特別是今年９月份第五個黨風廉政教育月期間，各部門均制定了活動安排計劃，明確了活動思想和主題，主要領導親自上黨課，全體干警參加市直機關工委組織的重溫入黨誓詞廉政宣誓活動。市政法各部門領導干部的家屬還參加了市廉政教育大會，市政法委還組織一次公檢法司領導干部反腐倡廉的專題學習，他們還參加了黨員干部廉潔從政條規知識測試，突出了“立黨為公、執政為民、率先垂范”這一主題。使領導干部把“三個代表”重要思想落實到行動上，努力為人民造福。按照米泉市委《關于加強和改進黨的作風建設的意見》要求，市委組織部和政法委年終對市政法各部門副科級以上領導干部進行考核定等，從德、能、勤、績、學、廉六個方面對政法各部領導干部一年來的工作、學習、生活情況進行考核，嚴格獎懲制度，獎懲兌現。2003年4月2日－4日市委組織部和政法委舉辦了一期市政法各部門副科（含中層領導干部）以上干部的政治理論學習班，通過學習提高了他們的政治素質。市公安局黨委堅持“治警先治長”，實行重大問題民主決策、重大事項通報制度，注重協調配合相互溝通，努力建設心齊、氣順、勁足、實干。合心合力的領導班子。實行領導班子成員２４小時帶班制度，考勤制度從領導抓起。由于局領導班子求真務實，起到了表率作用，具有較強的號召力和凝聚力，有效促進了各項工作的順利開展。政法各部門領導班子一改過去下指示，下命令的工作作風，經常深入基層調查研究，一年來共形成調材料35余篇，對指導政法工作，加強政法隊伍建設發揮積極的作用。

二、以學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想為主線，加強政法干警的思想教育工作。今年是深入貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會的第一年，我市政法各部門黨委和黨支部把認真學習和全面領會十六大精神，積極實踐“三個代表”重要思想作為每一位黨員、干警當前和今后一個時期的首要政治任務來抓。各部門黨委或黨支部抽出一定時間采取集中學習和座談討論及觀看電教片等形式，組織黨員、政法干警寫出“讀書筆記”和“心得體會”，圓滿完成了學習任務。市公安局還組織開展了“十六大知識”考試。市政法各部門在學習十六大報告的同時，在黨員干警中開展了新《黨章》和胡錦濤總書記在西柏坡考察時的重要講話以及毛澤東同志“兩個務必”論述的學教活動，增強了廣大黨員、政法干警的政治觀念，宗旨意識和歷史責任感，加強了黨性鍛煉。市公安機關組織開展了“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論活動，局黨委及時進行動員部署，各支部認真組織安排，廣大黨員、民警積極參加，共組織集中學習８次，討論３次，局領導及政工辦每月一次深入基層，廣泛開展調研、指導工作，全局撰寫論文２０余篇，提高了學習效果。通過大討論活動，使廣大民警特別是領導干部自覺地把思想認識從不合時宜的觀念、做法中解救出來，對十六大報告中提出的“兩個面對”、“兩個清醒”、“三個倍加”有了更深刻的理解和認識，樹立起與時代相適應的警務觀念，明確目標任務，理清了公安工作思路，提出了公安工作新舉措，如加強對人群高密區、重點要害部位及社區治安

第三篇：司法局培訓工作總結

按照區培訓工作要點的指示精神，在區培訓辦和市司法局政治部的具體指導幫助下，我局黨組就干部培訓工作十分重視并進行了專題研究，將教育培訓工作擺上黨務、政務、業務工作的議事日程，將培訓工作納入了領導工作考核內容。局政辦室也制定了新的月考核辦法，將每位干部參加培訓的情況作為考核重點，納入月考核表中，從而使我局的干部培訓工作收到實效，促進了干部隊伍素質的提高，推動了司法行政工作的發展。2005年主要作了以下工作：

一、加大培訓力度，健全制度，規范管理

為適應不斷發展的司法行政工作需要，在局黨組的領導下，我們把加強隊伍建設、提高干部隊伍整體素質放在首位，從完善教育培訓的角度入手，進一步加強對教育培訓工作的管理。2005年進一步健全完善了培訓考核、培訓上崗等相關制度，確保培訓工作落到實處，并將各項制度與干部年終考核檔次結合起來，從而使我局的教育培訓工作步入了制度化、規范化的管理軌道。

二、對全局干部加強政治、業務方面的培訓

我局深化理論學習，組織“兩個務必”、“樹立科學的發展觀”和黨的十六屆四中全會、市委八屆五次、六次全會精神的學習；舉辦了《兩個條例》專題黨課；在全局掀起了向任長霞、曹發貴等先進典型的學習高潮，使“立黨為公、執政為民”思想深入人心。

年內按照市局、區人事局的要（請登陸政法秘書網）求，一是開展了《行政許可法》培訓，形式為自學、收看光盤、集中輔導、模擬考試。我局為全體干部每人購買了必備的學習資料，并組織了嚴格的集中考試，平均成績為91.38分。

二是開展了憲法知識的培訓，形式為自學、集中學、看圖片展、聽講座，并組織了開卷考試。

三是開展了45——50歲年齡段干部的英語口語培訓，參加人數7人，全部通過考試。新招錄的兩名大學生直接參加了公務員英語口語考試，也順利通過考試。

四是有針對性的對各業務科室進行業務培訓。政辦室參加了黨務干部形象培訓、市局組織的司法行政干部定期統計培訓、區財政局組織的統發工資軟件培訓、區人事局組織的人事管理系統軟件培訓及工資政策培訓、區人事局事業單位聘任制工作培訓。針對各業務部門法宣、基層、法律服務、法律援助、公證處，我局政辦室專門組織了思想政治理論相關培訓，并鼓勵他們參加相關業務培訓。其中，基層科參加了市局組織的人民調解工作培訓。除此之外，我局團支部的團員、干部也多次參加團區委組織的形式多樣、內容豐富培訓。

五是鼓勵正規的學習教育。鼓勵、支持全局干部參加在職學習，落實各項學歷相關政策待遇，完善學習檔案管理制度，及時掌握全局干部的文化層次和知識結構狀況。年底，我局42歲以下干部大本以上學歷的達到90%以上。今年我局有1名副局長考上在職研究生，有9名干部獲得大本畢業證書，大專在學人員1名。

六是加強監督，使計劃落到實處。我局根據培訓計劃進行督促檢查，并將培訓情況納入年終考核的重要依據。凡考試成績不合格者，不得被評為優秀檔次。負責培訓的部門要充分發揮職能作用，年底對干部培訓情況進行檢查，總結出好的經驗，加以推廣，進一步推動我局的教育培訓工作。

三、不斷擴大培訓范圍，做好相關培訓工作

在加強在職干部培訓的同時，我們也不放松對退休干部的培訓工作。為了讓退休老同志及時掌握社會新動向，每兩個月我們將為他們出一期老干部專刊。這樣一來，不但使老干部能隨時掌握我局的工作，而且能了解到國家的時事政治，做到老有所學。

除了加強自身的培訓、教育工作外，今年4月，我局法宣科還組織全區處級以上干部參加憲法講座。5月，法宣科聯合區檔案局組織了由全區檔案、普法干部參加的和平區普法檔案工作培訓，進一步規范了我區的普法、檔案工作。5月，法宣科還組織了全區處級以上領導參加的企業知識產權培訓。8月，面向社區的普法骨干，組織了社區依法治理相關知識的培訓。10月、11月先后組織了全區處級以上領導干部的法律知識培訓，其中10月份組織的民法培訓約有417名處級領導干部參加。

一年的工作表明，加強對司法行政人員的培訓工作是提高干部素質的重要途徑，是更好的完成司法行政工作的基礎。我局能夠認識到培訓工作的重要性，并保證培訓經費的落實到位，從而更好的完成區培訓辦交給的工作。但是在《創建學習型機關》實施過程的具體工作中，我們在培訓的形式和力度上還存在一定差距。我們將總結經驗、查找不足，爭取明年再創培訓工作的新水平。

第四篇：XX年司法局人民調解培訓工作總結

XX年司法局人民調解培訓工作總結

在加強新時期人民調解工作中，人民調解工作進入了改革發展的新時期，地位不斷提高，工作范圍進一步擴大，職能作用日益增強，為進一步做好新時期人民調解工作，加強人民調解員隊伍建設，提高調解員隊伍素質和調解工作水平，充分發揮人民調解在維護社會穩定中“第一道防線”的作用，使人民調解工作在基層扎實有效開展，我局精心組織、周密部署，在全縣八個鄉陸續舉辦調解主任、調解員培訓班對調解員進行培訓，現將2211年調解員培訓工作匯報如下：

一、加強領導，密切配合

時代在發展，社會在前進，在發展前進的道路上人民調解工作也隨著不斷的前進，為適應新時期人民調解工作的要求，要做好人民調解工作，關建在于調解員隊伍建設。為了抓好人民調解工作，我局加強對調解員培訓工作的領導，充分認識加強人民調解員培訓的必要性和重要性，深入貫徹落實司法部人民調解工作若干規定，把人民調解員培訓工作作為人民調解工作一項重要的基礎性工作來抓，年初積極向縣委、政府、政法委匯報，積極與公安局、各鄉黨委政府聯系協調調解員培訓工作的相關事宜。縣委、政府、政法委對調解員培訓工作高度重視、關心和各鄉黨委政府積極支持，使調解員培訓工作得以順利組織開展。

二、具體做法:

一是加強領導，制定計劃，加大培訓力度,從基層的實際出發，把調解隊伍的學習培訓工作為重點開展。

二是進一步完善村級調解組織建設,以鄉的行政執法部門率先成立了調解委員會,并與黨委文件下放到各單位,明確了工作職責,為人民調解培訓打下了良好的基礎。

三是采取了“嚴把進口，敞開出口，加強培訓，提高素質，加強指導，促進規范，”的工作指導思想。把有工作能力,熱愛人民調解工作的人員請進來,選出了一批愛學法律、愛學政策、愛學業務的隊伍。

四是堅持重在基層、立足崗位、注重實效、缺什么、補什么，干什么、練什么，實現從“要我學”到“我要學”的轉變。

五是主動匯報，相互勾通，邀請上級領導及相關部門講師多層次,多形勢,多內容進行工作指導和業務培訓,從根本上提高調解隊伍的政治素質和業務水平。

六是落實計劃，周密布置，為把調解員培訓工作做細做實，有計劃地開展，我局年初制定了詳細的培訓計劃，專門抽調律師、基層法律工作者組成培訓授課小組，對授課人員、培訓內容、授課時間均作了具體的計劃和安排，并與各司法所簽訂工作目標責任書，把人民調解員的培訓工作納入司法所年終考核的一項重要內容，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考評。抓調解業務培訓與村委會主任簽訂工作目標責任書的落實，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，把人民調解員的培訓工作納入司法所年終考核的一項重要內容。

七是培訓形式多樣，學習內容豐富，就近組織，因人培訓，采取集中培訓、以會代訓、現場調解培訓、下鄉培訓等形式培訓。例在培訓中開展人民調解業務大練兵活動，重點以“一事一案、一卷六表”的制作規范人民調解卷宗開展培訓，面對面巡回各地輔導講解，并組織司法所長集中制作人民調解卷宗演練測試，通過測試,采取民主評定方法對前名

進行表彰獎勵。

八是培訓內容豐富，首先培訓人民調解組織的性質、任務、工作原則、人民調解組織的受案范圍；其次是人民調解工作制度、工作程序、調解的技巧和基本知識；再次培訓人民調解格式文書的制作、常用法律知識及典型案例等知識在培訓中對工作室組成人員12人，人民調解委員會144個，其中企業單位26個，解小組791的調解員1702人進行分層次、多形式的培訓。今年組織科室負責人及全體工作人員進行培訓5期，受訓人員230人次。再次對村(居)調委會調解主任、調解委員采取集中到鄉(鎮)培訓的方式進行培訓32期；受訓人員1120人次；對村(居)、調解小組 采取以會代訓、調解培訓、司法所工作人員下鄉培訓；據不完全統計，受訓人員2800余人次。

2、組織學習《人民調解法》規范人民調解工作

組織全縣鄉(鎮)、村(居)調解主任130人對《人民調解法》進行了學習和培訓。并征訂學習材料8900份，組織全縣職工8700余人進行《人民調解法》考試，邀請了市局教師對《人民調解法》進行專題講座，通過集中考試學習和培訓，使知認識到《人民調解法》頒布實施的重要意義，標志著這項具有中國特色的“東方經驗”上升為今天的法律規范，標志著人調解工作步入法制化、規范化的軌道。

三、收到的效果

總之，通過培訓指導，不斷推進人民調解的組織建設、隊伍建設，規范了人民調解工作，提高了對人民調解員的質量水平，使他們進一步掌握民間糾紛發生、發展規律以及調處糾紛的基本方法與技巧，對民間矛盾糾紛的預防、調處積累了一定的經驗，收到良好的效果。一是人民調解工作程序、格式文書的制作進一步規范。二是人民調解組織建設得到加強，特別是村調解小組得到健全和鞏固發展。三是通過對調解員的培訓，增強了他們相互協調、聯系、溝通的意識，村與村之間的聯防聯調得到全面開展。四是通過對調解員的層層培訓，調解員的工作能力得到提高，工作責任心的得到增強，各類民間矛盾糾紛得到及時化解，積極開展人民調解創“四無”活動，無民間糾紛調處不力引發刑事案件，無民間 糾紛調處不力引起非正常死亡，無民間糾紛調處不力引起群體性械斗，無民間糾紛調處不力引起群眾性上訪。XX年以來全縣各級人民調解組織共排查調處各內矛盾糾紛8534件,（其中婚姻家庭784件, 鄰里1720件, 房屋宅基地1324件,合同183件,生產經營804件, 損害賠償1170件,勞動爭議0件,村務管理29件,山林土地1439,征地拆遷87件,計劃生育0件,環境保護0件,道路交通62件,物業0件,醫療8件,其它924件,)調處成功8420件，調解成功率 98.7%,防止民間糾紛引發刑事案件56件467人次,防止群眾性械斗66件2562人次,防止群眾上訪56件4539人,防止民間糾紛引發自殺 22件 39人次。在調解工作中，避免和挽回經濟損失572.3萬元。其中調解室工作成員調處717件，調處成功707件，調處成功率98.6%。

XX縣司法局基層科

二0一一年十一月二十六日

第五篇：xx年司法局年終工作總結

xx年司法局年終工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年司法局年終工作總結

xx年，區委、區的中心工作，以社會穩定為己任，以司法行政工作的再創新、再為，司法行政工作職能，整體建設了。

一、大調解工作，矛盾糾紛的化解能力的大調解工作了社會矛盾糾紛預防化解“道防線”的作用，的化解了一大批社會矛盾糾紛。與此，也創新大調解工作模式，率先了勞動爭議調解工作、道路交通事故調解試點工作醫患糾紛調解工作。

1、的化解了一大批社會矛盾糾紛。大調解工作，區街兩級調處中心共接待矛盾糾紛3499起，受理矛盾糾紛共3288起，直接調處1291起，分流到和調委會共xx起，勸阻群體性上訪512起12031人次，矛盾糾紛排查1560次，因調解不當或不而民轉刑案件和重大群體性事件。各級調委會共受理糾紛總數4507起，調處4500起，調處4320起，調處率99%，率96%，勸阻群體性糾紛434起12578人次，防止民轉刑案件13起。因征地拆遷、企業改制、勞資關系引發的矛盾糾紛被化解在萌芽狀態，防止了矛盾糾紛的升級、激化。化解了情況、牽扯利益關系眾多、社會重大的糾紛，如龍潭街道正龍金箔廠群體性勞資關系糾紛、靖安大唐電廠樁基工程保護性施工、邁皋橋街道梁桂英涉法涉訴類糾紛、xx街道老上訪戶郭平待遇問題、八卦洲造船廠民工工資拖欠糾紛，了社會矛盾糾紛預防化解“道防線”的作用，了的肯定和百姓的信任。

2、勞動爭議調解工作。勞動密集、外向型企業多，受金融危機和《勞動合同法》實施的雙重，隨之而來的是勞動爭議多、類型、調解難度大的難題。情況，于xx月份，在率先于區街兩級成立勞動爭議調解委員會。截止，區街兩級調解組織共走訪排查區域企業和社區215家，組織矛盾糾紛排查168次，排查出矛盾糾紛96件，直接調處78件，調解73件，調處率94%，防止群體性事件24次985人次，、地勞動糾紛，基層調解組織解決勞動爭議“道防線”的保障作用，出司法行政“保民生、保增長、保穩定”的職能優勢。

3、率先道路交通事故調解試點工作。面對日趨增多的交通事故帶來的矛盾糾紛，和交管局七大隊司法局和市交管下，反復磋商，于xx月中旬，在率先調解與交通事故賠償、銜接、信息互通、化解矛盾的道路交通事故調解工作。由區調解委員會在交警七大隊派駐成立xx區道路交通事故調解工作室，配備專職調解員2名，輔助工作人員2名。在事故雙方當事人自愿平的基礎上，公平、公正、的原則，依據法律、法規、規章和政策對交通事故損害賠償糾紛公開調解。對調解的糾紛，出具調解協議書，并督促當事人。，為交通事故當事人法律咨詢和法律援助，在調解交通事故民事賠償糾紛案件過程中組織交通安全法制宣傳教育活動。道路交通事故調解工作運行，了的實效。截止xx月份，共受理糾紛169件，已調解147件，簽訂調解協議數147件，在調糾紛14件，訴訟程序8起，涉及金額總數165萬元，死亡事故4件，賠償金額達一萬元的糾紛24件。道路交通事故調解工作了的。

二、以“應援盡援”為己任，法律援助的服務能力

經濟適用房社區法律援助工作，用的工作制度和工作流程對經濟適用房社區法律援助服務站的建設和規范。

1、經濟適用房社區法律援助工作

五福家園社區、青田雅居社區、堯林新居社區、攝山新城社區、白水纖城社區、江畔人家社區、燕華花園社區七家法律援助工作站示范點，工作站的辦公設備和人員配備，“四個一”標準，社區法律援助服務的廣度和深度。法律援助案件辦理，了實惠。，在經濟適用房社區辦理法律援助案件27件，低保戶5件，老年人5件，婦女4件。法律援助咨詢接待，運用法律手段維權的能力和愿望。xx月xx日至xx月xx日，在“保穩定促法律援助進萬戶”主題宣傳月系列活動。

2、規范化建設及工作站點建設工作

xx月xx日，省廳市局法律援助機構規范化達標考核驗收。在xx區交警七大隊揭牌設立了交通事故法律援助工作站，為符合法律援助條件的事故當事人法律服務，截止xx月中旬已解答法律咨詢98人次，辦理法律援助4件。也在區勞動局設立法律援助工作站。在勞動局設立律師服務站，為勞動者專業的法律咨詢、代寫申訴書法律援助服務。法律援助中心與區勞動監察大隊調解兩起大型團體糾紛，xx龍芝炫商貿有限公司與剛畢業學生勞動報酬糾紛，外來農民工與xx榮華交通設施設備廠拖欠勞動報酬糾紛。截止xx月中旬辦理勞動爭議類法律援助81件，接待咨詢125人次。

法律援助工作上升，截止xx月中旬，已辦理法律援助案件150件(民事申請102件，刑事5件，非訴訟43件)，比同期增長25%。

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