第一篇：進一步加強輔警人員管理的意見

關(guān)于進一步加強輔警人員管理的意見

近年來，為解決警力不足與所承擔的繁重任務(wù)之間的矛盾，縣局聘用了部分輔警人員協(xié)助公安民警開展工作。近期，由于個別輔警的違規(guī)問題，造成了媒體的報道炒作，影響了輔警隊伍和縣局整體形象。根據(jù)《**公安局輔警管理規(guī)定》，結(jié)合我局實際，針對一些單位疏于管理和部分輔警違規(guī)違紀的現(xiàn)象，為了加強輔警隊伍建設(shè)與管理，規(guī)范輔警工作行為，特制訂此意見。

一、切實提升思想認識

大力提升輔警政治素養(yǎng)和思想品德。政治工作是各項工作的生命線，有效的政治思想工作是完成各項工作的思想保證。各用人單位要把輔警隊伍政治思想工作制度化、常態(tài)化、長期化，每年開展核心價值觀、宗旨意識等主題教育，對輔警進行理想信念、思想品德、職業(yè)道德、宗旨意識教育，引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻，提高輔警廉潔自律、勤政敬業(yè)意識和道德覺悟，增強使命感、責任感。確保全體輔警堅定理想信念，堅持忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

二、嚴格規(guī)范職務(wù)行為

輔警人員，是指由縣局及各單位招錄并與其建立勞動關(guān)系的，不具有人民警察身份的，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作的人員。輔警人員不具備執(zhí)法資格，不得獨自進行執(zhí)法活動。各用人單位要嚴格遵守《**市公安局輔警管理規(guī)定》，切實按照規(guī)定要求開展各項工作，不得安排輔警從事與自身身份不符的工作。要嚴格落實人民警察指揮監(jiān)督制度，輔警工作必須由正式民警帶領(lǐng)，輔警人員要自覺遵守相關(guān)規(guī)章制度，自覺服從領(lǐng)導和正式民警的指揮，堅決禁止私自執(zhí)法的錯誤行為，做到不越紅線一步。

三、嚴格落實管理責任

用人單位要及時發(fā)現(xiàn)在協(xié)輔警隊伍中出現(xiàn)問題，研究并采取相應(yīng)對策措施，重點抓好協(xié)輔警輔助執(zhí)法、日常管理、隊伍形象等環(huán)節(jié)，按照標準化、流程化、精細化的要求，注重細節(jié)和長效管理，從點滴養(yǎng)成抓起，從具體工作做起，不斷強化愛崗盡責理念，使協(xié)輔警隊伍具備良好的素質(zhì)，切實發(fā)揮作用。

按照“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，各用人單位是輔警人員管理的責任主體。各用人單位要切實加強對本單位輔警人員思想政治教育，紀律作風教育，職業(yè)道德教育，注重及時發(fā)現(xiàn)，并及時解決隊伍建設(shè)中所暴露出的苗頭性問題，切實做到嚴格教育、嚴格制度管理。紀檢監(jiān)察、警務(wù)督察及各用人單位，要對輔警的管理、執(zhí)勤等活動開展不定期督導檢查。督導檢查主要采取明查暗訪的方式進行，重點是及時發(fā)現(xiàn)問題，并有針對性地采取措施，堵塞隊伍建設(shè)管理方面的漏洞。

輔警人員違反工作紀律的，視其情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理：對于情節(jié)輕微的予以停職檢查、批評教育、通報批評等處理；對于多次批評教育無效、屢次違紀或違紀情節(jié)嚴重的，堅決予以辭退；對于違反有關(guān)法律、法規(guī)及本意見規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。凡輔警人員出現(xiàn)違法違紀行為的，對所在單位的責任民警和主管領(lǐng)導，給予批評教育；情節(jié)嚴重的，按規(guī)定給予相應(yīng)紀律處分。

四、嚴格遵守工作紀律

輔警人員工作期間，應(yīng)嚴格遵守人民警察法律法規(guī)、警紀警規(guī)、條令條例以及公安機關(guān)的各項規(guī)章制度，違者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（一）服從公安機關(guān)的管理，聽從人民警察的指揮，做到文明執(zhí)勤，恪盡職守，模范遵守社會公德，尊重社會風俗習慣，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，自覺維護公安機關(guān)良好形象。嚴禁參與執(zhí)法活動；嚴禁亂收費、亂罰款；嚴禁扣押他人的合法證件及合法財物；嚴禁搜查他人的身體或者限制他人人身自由；嚴禁辱罵毆打他人或者教唆毆打他人。

（二）輔警人員在工作期間統(tǒng)一著裝，保持著裝嚴整，舉止端莊，精神飽滿。著裝時不得染發(fā)，留長發(fā)（男發(fā)不過鬢，女發(fā)不過肩）；不得在履行警務(wù)活動中染指甲、化濃妝。非工作需要不準穿制服進出賓館、酒樓及各種娛樂場所；著裝外出工作、執(zhí)勤和出入公共場所時，要注意形象，不準出現(xiàn)袖手、搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嘻笑打鬧等不良行為。不得將輔警制服轉(zhuǎn)借和販賣給他人。

（三）工作期間，遵守工作紀律，不得遲到、早退、串崗，不能從事扎堆聊天、玩游戲、炒股票等與工作無關(guān)活動。待人接物要保持良好儀表，禮貌待人，語言文明，態(tài)度和藹，自覺消除“四難”現(xiàn)象（即門難進、臉難看、話難聽、事難辦），嚴禁出現(xiàn)“冷、硬、橫、推”的問題。

（四）嚴格遵守保密紀律，不準利用協(xié)助公安機關(guān)工作之便向他人泄露案情等警務(wù)秘密，嚴禁為當事人通風報信。

（五）嚴守“五條禁令”，嚴禁工作時間內(nèi)飲酒，嚴禁酒后駕車，嚴禁使用武器、警械。不得酗酒，參與賭博，不得做其他有損公安機關(guān)形象的事。

（六）嚴格廉潔自律，不得利用工作之便接受當事人錢、物及有價證券，不得接受當事人吃請送禮；嚴禁出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象；嚴禁利用工作之便從事非法中介等其他有償服務(wù)謀取個人私利。

第二篇：輔警管理實施細則

保安管理實施細則

一、目的

為進一步加強蒲石河抽水蓄能電站庫區(qū)治安工作建設(shè)，規(guī)范外來人員及車輛出入行為，推動庫區(qū)現(xiàn)場管理順利實施，保證蒲石河抽水蓄能有限公司各項工作正常開展，營造良好的工作環(huán)境，特制定本細則。

二、適用范圍

本細則適用于庫區(qū)全體保安人員及所有外來人員和車輛。

三、保安工作職責

1、堅守崗位，24小時輪流值班，臨時有事離開，須經(jīng)隊長同意，并安排其他保安人員接替。

2、上崗穿警服，戴警帽，舉止大方，精神飽滿，文明執(zhí)勤，禮貌待人。

3、負責規(guī)范進出庫區(qū)車輛登記、庫區(qū)治安情況。

4、嚴禁與公司員工及來訪客人發(fā)生爭執(zhí)。

5、保持值班室衛(wèi)生干凈整潔，警用器械完好無損。

6、工作時間內(nèi)嚴禁因私會客，打瞌睡。

7、定期檢查消防設(shè)施，消除火災隱患。

8、上班期間嚴禁飲酒、賭博，禁止酒后駕車、無證駕車。

三、車輛管理

1、庫區(qū)內(nèi)車輛憑通行證進出指定區(qū)域。

2、庫區(qū)所屬貨運車輛憑安監(jiān)部開具的出門證進出庫區(qū)（零公里崗亭）。

3、外來車輛出入，必須如實盤查，并由聯(lián)系相關(guān)人員進行通報后登記放行。

四、工作流程

每日7時30分、19時30分交接班，交接班時檢查值班室內(nèi)物品，缺少或損壞及時上報修補或更換。

六、治安管理

1、夜間巡邏人員每晚必須對辦公樓、廠區(qū)、外圍等地進行巡查。

2、遇到突發(fā)事件，需及時處理，情節(jié)嚴重或不能的處理的及時上報電站派出所。

第三篇：輔警人員工作職責和規(guī)范

輔警人員工作職責和規(guī)范

1、在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開展社區(qū)

治安巡邏防范工作。

2、按照社區(qū)民警要求，積極開展治安防范

知識宣傳，提高群眾自我防范意識；及時發(fā)現(xiàn)、報告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的突出情況和隱患。

3、遇有緊急情況，及時向社區(qū)民警報告，立即對現(xiàn)場秩序進行維護，保護好現(xiàn)場。

4、在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社

區(qū)安全服務(wù)工作。

5、嚴禁值班期間離崗，做好每天的值班記

錄，交接班事宜。

6、嚴格行為規(guī)范，服從命令，聽眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。

社區(qū)民警工作規(guī)范

1、嚴格遵守公安部“五條禁令”和市局“四

減四責”、“三個凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹立公安機關(guān)人民警察的良好形象。

2、堅持把群眾工作作為日常工作的首要內(nèi)

容，“理性、平和、文明、規(guī)范”開展全天候警務(wù)工作，依法受理群眾的報警求助，態(tài)度熱情、耐心細致，對群眾提出的困難給予幫助。

3、主動接受群眾監(jiān)督，廣泛征求轄區(qū)群眾的意見建議，增進群眾對公安工作的理解、信任與支持。

4、嚴格遵守《人民警察保密守則》規(guī)定，落實保安工作制度，嚴禁非警務(wù)人員使用公安局域網(wǎng)計算機，嚴禁“一機兩用”，杜絕問題發(fā)生。

5、嚴格遵守《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》

規(guī)定，工作時間穿著警服，做到警察嚴整；警務(wù)工作室物品擺放整齊劃

一、保持清潔。

6、主動與社區(qū)黨組織溝通情況，爭得工作

支持。

社區(qū)民警工作職責

1、開展群眾工作。做好宣傳、教育、組織、發(fā)動和服務(wù)群眾的工作；及時受理報警求助。在規(guī)定時限內(nèi)辦理群眾申辦事項。

2、掌握社情民意，及時收集、上報社情動態(tài)和突出治安問題。

3、管理實有人口。全面準確地登記轄區(qū)實有人口，了解、掌握出租房屋和暫住人口的動態(tài)情況。

4、組織安全防范。實行固定和彈性工作制相結(jié)合，大力開展安全防范宣傳教育，指導群防群治力量開展工作，動員群眾使用物防、技防設(shè)施，提高治安防范水平。

5、維護治安秩序。督促、檢查、指導轄區(qū)單位、市場、門店等落實安全防范措施。

6、提供破案線索。及時落實案件回訪制度，摸排線索，服務(wù)打擊破案，確保社區(qū)平安。

7、拓展網(wǎng)上警務(wù)。積極開展社區(qū)網(wǎng)上警務(wù)安全防范宣傳、警情通報提示，戶政便民服務(wù)、信息搜集等工作。

8、化解矛盾糾紛。積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，落實“民調(diào)”進社區(qū)制度。

9加強便民服務(wù)。全面了解轄區(qū)需求，定期入戶走訪，解決群眾實際困難。

公示欄

第四篇：輔警人員工作職責和規(guī)范

輔警人員工作職責和規(guī)范

1、在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開展社區(qū)治安巡邏防范工作。

2、按照社區(qū)民警要求，積極開展治安防范知識宣傳，提高群眾自我防范意識；及時發(fā)現(xiàn)、報告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的突出情況和隱患。

3、遇有緊急情況，及時向社區(qū)民警報告，立即對現(xiàn)場秩序進行維護，保護好現(xiàn)場。

4、在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社區(qū)安全服務(wù)工作。

5、嚴禁值班期間離崗，做好每天的值班記錄，交接班事宜。

6、嚴格行為規(guī)范，服從命令，聽眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。

社區(qū)民警工作規(guī)范

1、嚴格遵守公安部“五條禁令”和市局“四減四責”、“三個凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹立公安機關(guān)人民警察的良好形象。

2、堅持把群眾工作作為日常工作的首要內(nèi)容，“理性、平和、文明、規(guī)范”開展全天候警務(wù)工作，依法受理群眾的報警求助，態(tài)度熱情、耐心細致，對群眾提出的困難給予幫助。

3、主動接受群眾監(jiān)督，廣泛征求轄區(qū)群眾的意見建議，增進群眾對公安工作的理解、信任與支持。

4、嚴格遵守《人民警察保密守則》規(guī)定，落實保安工作制度，嚴禁非警務(wù)人員使用公安局域網(wǎng)計算機，嚴禁“一機兩用”，杜絕問題發(fā)生。

5、嚴格遵守《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，工作時間穿著警服，做到警察嚴整；警務(wù)工作室物品擺放整齊劃

一、保持清潔。

6、主動與社區(qū)黨組織溝通情況，爭得工作支持。

社區(qū)民警工作職責

1、開展群眾工作。做好宣傳、教育、組織、發(fā)動和服務(wù)群眾的工作；及時受理報警求助。在規(guī)定時限內(nèi)辦理群眾申辦事項。

2、掌握社情民意，及時收集、上報社情動態(tài)和突出治安問題。

3、管理實有人口。全面準確地登記轄區(qū)實有人口，了解、掌握出租房屋和暫住人口的動態(tài)情況。

4、組織安全防范。實行固定和彈性工作制相結(jié)合，大力開展安全防范宣傳教育，指導群防群治力量開展工作，動員群眾使用物防、技防設(shè)施，提高治安防范水平。

5、維護治安秩序。督促、檢查、指導轄區(qū)單位、市場、門店等落實安全防范措施。

6、提供破案線索。及時落實案件回訪制度，摸排線索，服務(wù)打擊破案，確保社區(qū)平安。

7、拓展網(wǎng)上警務(wù)。積極開展社區(qū)網(wǎng)上警務(wù)安全防范宣傳、警情通報提示，戶政便民服務(wù)、信息搜集等工作。

8、化解矛盾糾紛。積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，落實“民調(diào)”進社區(qū)制度。9加強便民服務(wù)。全面了解轄區(qū)需求，定期入戶走訪，解決群眾實際困難。

公示欄

第五篇：輔警隊伍管理之我見

輔警隊伍管理之我見

在遵義縣公安局全局上下如火如荼地開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、堅持執(zhí)法為民、樹立良好警風”的主題教育實踐活動中，作為一名輔警，我冒昧地談?wù)勎覍ψ窳x縣輔警隊伍管理的一些膚淺的看法。

我是2008年5月由當時的三渡派出所教導員吳必金同志介紹，到三渡派出所任輔警的，在這之前，我于1993年至1997年先后在蝦子派出所、三渡派出所擔任過聯(lián)防隊員，在這些年的工作中，我深刻地體會到，遵義縣公安局的整體面貌，正在發(fā)生翻天覆地的變化。在這些可喜變化的過程中，我也看到一些與發(fā)展不協(xié)調(diào)現(xiàn)象——輔警隊伍的管理！

人民群眾對公安機關(guān)的了解、近距離接觸人民警察最多的無非是我們（基層單位）的執(zhí)勤巡邏、窗口服務(wù)、接處警以及安全防范、治安檢查等，恰恰這些業(yè)務(wù)也是輔警參與最多最廣泛的業(yè)務(wù)，從這個意義上講，管理好輔警隊伍，無疑是“樹立良好警風”一個重要環(huán)節(jié)。然而，當前我局的輔警隊伍在這方面做得還很不夠，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、整體形象欠佳

現(xiàn)在的輔警隊伍，一部分是前幾年由遵義縣綜治辦統(tǒng)一招聘的“專職治安巡防隊員”，這部分人員主要是分布在各基層派出所，一部分是近兩年縣局招聘的輔警，主要集中在局機關(guān)和交巡警等部門，這些人員的著裝幾乎可以用五花八門來形容，臂章有“治安”、“綜治”、“警察”，或者干脆沒有臂章，號牌有“XJ0000”、“X00000”、“520000”“ZA0000”、“FJ0000”等，老百姓眼花繚亂，分不清誰是誰，有一次一位群眾問我，為什么南白的警察和你們的不一樣？搞得我哭笑不得。當然，就全國來看，這種現(xiàn)象不是我們遵義縣一家才有，但是，要樹立遵義縣公安局的良好形象，把遵義縣公安局打造成貴州公安的名片，那這種現(xiàn)象就不容樂觀了，最起碼不嚴肅，直接影響了人民警察在群眾中的良好印象。

二、人員素質(zhì)參差不齊

輔警人員來自不同領(lǐng)域，有著各自不同的背景。這些人當中，絕大多數(shù)能愛崗敬業(yè)，能把“管理社會、服務(wù)群眾”當著自己的事業(yè)和目標，積極履行維護社會治安的職能，但也有少部分人員抱著得過且過思想，由于沒有專門的統(tǒng)一的制度約束，個別輔警人員僅僅是把這個工作當成“副業(yè)”，上班吊兒郎當，下班為所欲為。出入娛樂場所的有之，參與賭博的有之，甚至違法違紀者有之。客觀上講，首先由于輔警的工資待遇低，社會地位不高，造成相當一部分人員沒有榮譽感；其次工作成績沒有與工資收入掛鉤，就覺得干好干壞一個樣，作風懶散，干事拖拉，而且輔警人員來自不同的招聘單位，工資待遇不一樣，這種同工不同酬的現(xiàn)象直接打擊了工作的積極性，沒有責任感，工作中相互推諉，甚至相互拆臺；第三即使在工作中干出了成績，也沒有相應(yīng)的獎勵制度，讓很多想干事能干事的人員心灰意冷，沒有成就感，不愿意主動干事（這種情況正在好轉(zhuǎn)，2010縣局表彰了一批優(yōu)秀輔警，著實讓勤奮者看到了希望！）；第四由于輔警隊伍是由政府招聘組建而業(yè)務(wù)受公安機關(guān)指導，沒有設(shè)立專門機構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導，人員隸屬關(guān)系模糊，成員缺乏歸屬感。

三、業(yè)務(wù)水平有待提高

由于公安機關(guān)對輔警的培訓教育很有限，輔警的工作技能基本上都是靠單位民警或資歷較老的輔警傳幫帶，沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)的培訓，業(yè)務(wù)水平參差不齊。負責內(nèi)勤的今天跟張警官學一樣，明天李警官要求的不一樣；協(xié)助轄區(qū)民警搞治安防范的除了巡邏其他一概不問；負責窗口業(yè)務(wù)的遇到群眾咨詢其他問題就一問三不知；負責接處警的方式方法單一，開展工作被動；另一方面多數(shù)輔警不去主動學習業(yè)務(wù)知識，這就導致了輔警人員工作效率低下，也極大的影響了公安機關(guān)的整體形象。

四、隊伍裝備簡單，工作效益打折

由于地方經(jīng)濟的差異，各地輔警的裝備基本上都是自行解決，經(jīng)濟條件好點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以有更多的財力解決裝備問題，這還得看地方政府重視與否；經(jīng)濟條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輔警人員根本談不上裝備，就輔警人員最基本的著裝而言，也處于尷尬的境地。條件好的單位，解決一部分，或者同單位的民警贈送一部分，巡邏就靠一支手電筒，處警就著一身制服，成員沒有安全感，工作效益大打折扣。在社會治安形勢日趨復雜的背景下，這種現(xiàn)象既不利于輔警人員的自身安全，也不利于有力打擊和震懾犯罪。

誠然，我縣的輔警隊伍存在這樣或那樣的問題，但應(yīng)該肯定的是，這支隊伍對維護社會治安、創(chuàng)建平安遵義起到的作用是不容忽視的，為遵義縣的發(fā)展所作出的貢獻是不容抹殺的。只要加強了這支隊伍的管理、提高了這支隊伍的素質(zhì)，在新的歷史時期，它將繼續(xù)為遵義縣的發(fā)展做出更好更大的貢獻！

陳立勇

2011年6月13日